職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスコース
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No.135814 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月末 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たりメンター1人、新卒採用人事2人、審査員(子会社社長) 2人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 早慶上智、理系院生、ICU、MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
広告、ゲーム、メディア領域での新記事業立案。
前述の3領域について、担当の社員さんから全体向けにレクチャーをしていただいた後、グループに分かれて議論を進めていく。
9月25日〜27日のプログラムではあるが、到底時間が足りないので、顔合わせをした9月18日から毎日MTGをして、アイデアのブラ...
ワークの具体的な手順
3C分析などのビジネスフレームワークに基づいて企画・立案していく。自社の強みとして何があるのか、ターゲット顧客(対象) は誰なのか、競合他社はどこになるのか、またどの部分で勝ち要素があるのか、徹底的に考え抜く。
インターンの感想・注意した点
思いつきのアイデアではなく、市場規模などから逆算して考える事。議論を上流から進めていく事を意識した。1つ1つの企画プロセスのロジックを審査員から深堀りされるので、企画に一貫性があるかなど、確認をしながら議論を進めていく事が大切と感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは、準備期間含め10日間密にコミュニケーションを取る。この段階まで来ると「素直でいいやつ」しかいない印象。人当たり、協調性、思考レベル全てに長けているメンバーしかいない。メンターの社員さんも、準備期間から全てのMTGに参加して下さった。とにかく学生のために尽くしてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元気で明るい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人情味に溢れる社員さんばかりで、非常に魅力的。見た目から溌剌颯爽としている社員さんは多かったが、マインド面についても底無しのポジティブ思考と思考バイタリティが備わっていらっしゃる方ばかりだった。
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