職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスコース
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No.151913 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 採用戦略を考えるグループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人、全体で8グループ |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 東大早慶青学ICU国公立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2025年のサイバーエージェントの採用戦略について考える。
このお題はインターン1週間前から共有されており、事前にチームで検討することも可能。グループで結論を出し選考官にプレゼン、優勝チームが決まる。
ワークの具体的な手順
約8時間チームで結論を出す。
インターンの感想・注意した点
・オンラインだったため共通認識を合わせることに苦労した
・リーダーを決めなかったことで中々議論が前に進まなかった
・自分が何の役割を担っているかより、チームに対して貢献出来ているかの方が重要であると感じた
インターン中の参加者や社員との関わり
・自分のチームは比較的静かで穏やかな人が多かったので、正直コミュニケーションは少なかったと思う
・社員さんはこちらの疑問に対して丁寧に答えてくれ、的確なアドバイスもしてくれる
・チームの仲の良さが大事だと改めて痛感した
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・ウェイウェイ系の人達が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・優秀な人達が多い
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