エン・ジャパンのES（エントリーシート）・体験談一覧

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729件 のES・体験談

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エン・ジャパン

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】大量の計算問題と性格診断と文章問題　【各科目の問題数と制限時間】具体的な時間など覚えていませんが、計算問題は基本的に多すぎて解ききれないです。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策などは特にできないのでしていませんでした。

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エン・ジャパン

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当の採用活動に繋げるためのイベントを考えました。1日目はグループで資料の読み込みやどうしたら求める人物がきてくれるのかを考えながら採用イベント案を考えて、2日目に5分程度で発表しました。グループのメンバーはランダムだと思います。　【ワークの具体的な手順】まず...

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エン・ジャパン

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】全て簡単なテストだった。対策方法は特にないとかんがえられる。

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の企画立案を行った。チームに別れ現在のエンジャパンのサービスをどのように発展させるか2日間ワークを行った。2日目に発表を行い1番評価の高いチームが表彰されていた。オンラインだったためコミュニケーションの取り方に工夫が必要。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【...

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】簡単な思考テストのようなもの 文字の穴埋めや簡単な四則演算などがあった 言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語 各15分ずつ 性格 30分　【対策方法】特に対策をする必要がないほど簡単でした。強いて言うなら睡眠をとるなど集中できる状態にした

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】包括的な会社説明を受けた後、チームビルディングを行いワークを始めました。ワークを2日かけて行い、2日目にワーク内容を資料にまとめて全体の前で発表をしました。発表後に講評をもらい座談会に参加して解散しました。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→お題認識すり合わせ→課...

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26年卒

企画・マーケティングコース

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【志望理由を教えてください。（300字程度）】gateへの志望理由は、人材業界における革新的なアプローチと、テクノロジーを活用した新しい価値創造に強く惹かれたからです。特に、AIやビッグデータを活用した人材マッチングサービスの開発に携わりたいと考えています。 また、gateの企業理念である「人と企業の可能性を最大化する」...

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】40分程度　【対策方法】オリジナルであるため、特にできることはない。テストを受け慣れておくと良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。チームで2日間かけて立案し、最終発表もある。途中でメンターの社員の方がアドバイスをしてくれて、moreの部分を改善しながらよりよい案を作っていく。学生同士の相互フィードバッグもあった。　【ワークの具体的な手順】内容説明→立案に関してディスカッション→中間報告...

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】非言語　【対策方法】他の企業のウェブテストを何回か受けた。SPIや玉手箱の参考書に取り組んだ。

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められた4人のグループで新規事業立案ワークに取り組んだ。1日ごとに社員の方にプレゼンをし、フィードバックをいただく。いただたフィードバックを基に、内容を修正していく。最後に、いくつかの班のみ全体発表があった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークからグループワーク　【...

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商材についての、新規事業立案を行う。その後、4チームほどずつ発表し、上位さんチームが決勝プレゼンを行い、優勝チームを決定する。プレゼンテーションの途中や終了後には、ズームのチャット機能に違いチームの学生からのコメントを送る機会があり、新鮮であった。　【ワークの具体的な...

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】企業オリジナルであったので、対策は特に出来までんでした。

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】四則演算など　【対策方法】基礎的な能力を測られていると感じたので、短期的な対策で対処できる問題ではないと思います。

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材採用戦略の立案を体験しました。具体的には、ある条件に合った人材を採用するために、まず応募者の人数を増やすためのイベント、次に応募者の中から業務への適正を測らうためイベントの２つのイベントを考案しました。　【ワークの具体的な手順】まずは個人でワークに取り組んだ後に、グルー...

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分　【対策方法】企業オリジナルなので、対策のしようがないが、難易度はそこまで高くない。

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】irootsという実際にあるエンジャパンのサービスの改善案を検討するワークだった。ペルソナ設定、SWOT分析などを行った。ワークの途中でフィードバックをいただくことができ、そのフィードバックを基にブラッシュアップできたのは他社にはあまりない特徴だった。　【ワークの具体的な手...

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5A分析などのフレームワークを用いた業界分析のレクチャー　既存サービスの登録者を増やすためにはどのようなイベントを企画したらよいかという企画立案グループワーク　発表あり（メンターへの壁打ち2回、全体での最終発表１回）　優勝チームを決める　【ワークの具体的な手順】1日目と2日...

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】情報処理 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20分：20分　【対策方法】特に準備することはない。質問に素直に答えることが必要だと感じる。

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26年卒

ビジネスコース

---

26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用支援をする一大プロジェクトのメンバーとして戦略立案を行う。5人程度のグループに分かれ、1日当たり5時間の中で、2日間で3回現場社員に対してプレゼンを行い、提案に対してフィードバックをもらうことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目には、採用戦略の思考法を学び、チーム...

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25年卒

ビジネスコース

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めていく中で、人材業界にはあまり会わないと感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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25年卒

ビジネスコース

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、時間になったら接続し、面接する。　【質問内容】ライフライン面接で話した内容に沿って、確認&深堀。 志望動機、入社後は何をしたいのか、志望度、他社の選考状況。 逆質問（長め） 学生時代に力を入...

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25年卒

ビジネスコース

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 文系

【経緯】ライフライン面接に合格した後からついてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】line上で連絡を取り合い、日程を調整しzoomで行っていた。　【質問内容】現在の就活状況（どういう業界を見ているのか、他に受けている会社、これからどのように就活を勧めようと考えているか）、就活で悩んでいることなど 最終面接が近づい...

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25年卒

ビジネスコース

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内定

25年卒

meet-up

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本選考

非公開 | 文系

【内容】企業の説明会 社員さんに気になることを聞ける　【注意した点・感想】このイベントの参加が次のステップに進むための条件になっていた。選考要素は特になく、少人数参加型のイベントだった。そのため、社員さんに、就活生時代のことであったり、会社に入ってからのことなど、様々なことを聞くことが出来、今後の選考に役立つものであった...

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25年卒

ビジネスコース

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内定

25年卒

ライフライン面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールにアクセスし、そのまま面接　【質問内容】事前に、幼少期から現在までのモチベーショングラフを提出し、それに沿って面接が行われる。 どのように考え、行動し、その結果何を学ぶことが出来たのかということを主に聞かれた。 最...

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25年卒

ビジネスコース

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25年卒

個人面接

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若めの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続→面接→退室　【質問内容】高校時代力を入れたこと 大学時代力を入れたこと →それぞれ深堀される、ただそこまで深くは聞かれない。なぜやろうと思ったのか・役割・工夫点・学んだことなど な...

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25年卒

ビジネスコース

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25年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】算数や国語の簡単な問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、かなり多かったように感じた。 　【対策方法】レベル的には簡単なものなので、焦らずに回答する。

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25年卒

ビジネスコース

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25年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「バスケットボールのBリーグの広報を集めるための企画立案」を行った。チームは事前に企業のほうで決めている。日程としては、ほぼグループワークをして、何度かある発表タイムでフィードバックをもらい、企画をブラッシュアップしていくような形だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレ...

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大阪大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略立案を行なった。 エン・ジャパンが提供するイベントの参加者人数を上げる方法や、具体的にどのような人を採用したいか、どのようなフローで採用していくのかということを考えた。 1グループ5〜6人程度であった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→全体プ...

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大阪大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語というように少しずつ難易度が上昇していく。　【対策方法】時間に余裕が無い印象があったため、詰まったら飛ばしてサクサク解き進めるのが良いと感じた。

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26年卒

ビジネスコース

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

東北大学 | 理系

【学生時代に力を入れたこと（〜400）】◯◯サークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルの◯◯を弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々◯◯を中心としたサークルであったため、◯◯を弾く新入生を中心に、部員を50人増やすとい...

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容：irootsというエン・ジャパンが提供するスカウトサービスのトップページを新卒就活生にとってより魅力的に見せるためにはどう改善すればいいかを提案し、その内容をスライド1枚にまとめ1分以内で発表する　【ワークの具体的な手順】最初は数10分で簡単な提案をし、参加者同士...

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語… という形で同じ形式の問題が少しずつ難易度を上げて出題される。　【対策方法】素早く、間違えずに問題を解く必要があるため声に出しつつ解くのが良い。

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特にありません。SPIや玉手箱の勉強をしていれば通過できると思います。

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエン・ジャパンが展開している就活サービスの改善案について考えた。サービス自体の内容なのか、もしくは広告の内容の改善なのかは問われておらず好きなように考えても大丈夫であった。グーグルスライドを使って最終プレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク　【インターン...

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分程度　【対策方法】難易度は高くないので特にないが、強いて言えば四則演算の逆算スピードや簡単な規則を見つける問題は対策ができると思う。

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26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが展開している事業のひとつである「iroots」という就活スカウトサイトのホームページ改善案を提案するという個人課題だった。グループに分けられることもあったが、そこでは人事評価はなく、アイディア共有程度だった。　【ワークの具体的な手順】個人課題→グループでアイデ...

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企画・マーケティングコース

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25年卒

説明会

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容、希望者のみその後Webテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】転職サイトが有名な会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングに挑戦しやすい会社　【このイベントを通しての感想】マーケティングに初挑戦するのに適した環境だと分かり、志望度が上がった。

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ビジネスコース

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BリーグのPR担当の中途採用イベントを２つ企画する課題だった。グループに分かれ、５人程度のチームを組みイベントを企画した。１日目では、メンターから２回のFBがある。２日目は1回のFBがあり、その後全体プレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→個人ワーク→グループワ...

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】３０分程度の時間。問題数不明　【対策方法】日頃からSPIや玉手箱の対策をしておくと十分に戦えると思う。

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26年卒

ビジネスコース

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力を入れたことはサークルでの新規企画の立案と実現である。私は◯◯サークルの企画統括長としてメンバーの満足度向上を目標に活動している中で、取り組んでいた企画のマンネリ化に苦しんでいた。一回来てそれっきりのメンバーが多く、全員にサークルに参加している価値を提供できていないと感じていた。課...

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25年卒

エンジニアコース

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【学生時代に力を入れたこと】最も力を入れたことは◯◯である。◯◯が◯◯と停滞していた。ヒアリングの結果、参加しない理由として活動内容がイメージしづらいこと、同じようなイベントが多く興味が湧かない、の2層がいる事がわかった。双方にアプローチする為、◯◯という2点のプレゼンを実施し、副リーダーとして全体のプロジェクト進行を担当...

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ビジネスコース

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25年卒

会社説明会&パネルトーク

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説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】会社全体の特徴や事業の説明、社長と若手社員によるトークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくある人材の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い思いを持って働いている人が多い会社　【このイベントを通しての感想】社長が登壇して質疑応答にも丁寧に対応されていたことが...

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に自分が適していると思えなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小さい頃どのような子供だったか。 ・親の職業 ・兄弟からどんな人だと思われているか。 ・小学生の頃のクラブ活動について ・アルバイトで頑張ったこと。 ・大学で1番学んだこと。 ・何故この会社に入りたい...

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内定

25年卒

プレゼンテーション

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。5年目くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「エン・ジャパンにふさわしい人」というテーマでプレゼンをし、それに対しての質問。 プレゼンの中で例として出した就活生について聞かれ、「この人は広告代理店なども向いてそうだが何故人...

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】地頭が問われるような独自の問題。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】地頭が問われるような問題な為、対策は出来ないと思う。

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企画・マーケティングコース

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インターン選考通過

25年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】大学◯◯年生の時から続けているアルバイトです。この店には◯◯があります。多くの店員が「めんどくさい」という理由で活用していなかった中、◯◯だと考え挑戦しました。『◯◯』を目標に◯◯していましたが、◯◯ヶ月経っても◯◯はいませんでした。そこで、実際に「また来たい」と思っていただくことが重要だと考え...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

25年卒

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インターンシップ選考

大阪大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系

【試験科目】言語系と非言語系の問題　【各科目の問題数と制限時間】5-10問1セットの問題が4種あり、それを3周ほど問題が出ていた。合計で20分程度だった　【対策方法】独自の問題だったので、特になし

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26年卒

ビジネスコース

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

東京大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BリーグのPR担当の人材を獲得するために、オンラインイベントを2つ企画せよというお題だった。グループに分かれ、5人程度のチームで2日間取り組んだ。ワークシートはあらかじめ用意され、最終プレゼンまでに3回の壁打ちがある　【ワークの具体的な手順】自己紹介、個人ワークの後、メンタ...

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25年卒

ビジネスコース

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インターン選考通過

25年卒

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インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】私は大学入学時より◯◯でアルバイトをしており、◯◯年目に販売促進のリーダーに選ばれ、商品の中でも◯◯の販売促進に注力しました。リーダー就任当初はお客様の多くが◯◯を目的に来店されるため、販売数を伸ばすことができず、チーム内で模索しておりました。模索した結果、実際に商品の利用場面を...

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内定

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内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】メインで志望していた業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーポジションの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】過去に提出したライフラインシートの内容やリクルーターからの申し送り（多分）を見ながら質問される。学生時代に力を入れたことから志望動機、他業界との違い、過去の経験の深掘り、モチベーションな...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】事前に選社基準や自分が実現したいことなどについてのアンケートに回答し、その内容をもとに詰めが甘いと感じているところについての深掘りとアドバイス。基本的にこちらが引っかかっていることは何かあるか、というベースで進められる。　【雰囲気】カジ...

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内定

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座談会・社員面談

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本選考

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【内容】説明会・座談会/社員面談　【注意した点・感想】自分の興味のある領域に合わせて現場社員の方との面談が実施される。（自分の場合は2度）選考というよりあくまでOBOG訪問の雰囲気。またパパママ社員の働き方などについての座談会にも参加した。こちらでは福利厚生などの説明がメインだった。

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】キャリアイメージの確認・アドバイスといった内容。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施。　【質問内容】就活軸やキャリアプランについての確認とアドバイス。どちらについてもエン・ジャパンであればこのように叶えることができるよ、という観点がメインだったが、アドバイスもいただけたことで個人的にはかなり参考になっ...

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説明会

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本選考

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【内容】ビジネス職の業務についての説明会と座談会　【注意した点・感想】ブレイクアウトルームに振り分けられて座談会を実施する形だったが、自分の参加した会はとにかく周りの人が手を挙げず、質問もしない回だったためかなり困った。あまりモチベーションの高くない学生が多かったように思う。

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内定

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ライフライン面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施。　【質問内容】事前に提出したライフラインシート（それまでの人生で起きた出来事について詳細に記載するシート）の内容をもとに深掘りを受ける。主に挫折経験→実際にどのような行動を取って改善したか→結果という観点での深掘...

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内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他社に比べると水準が少し低いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部長レベル ・エージェント領域の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての深堀 ・学部の学びとのエンとのつながり ・学生時代力を入れたことについて ・志望動機 ・人材領域に興味を持った理由 ・採用エージ...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】ライフライン面接の結果を経て、今後についての説明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・エン・ジャパンに対して人事の方から初めに説明をしていただく時間がありました ・現在の就活状況について（他社選考状況、いつまでに内定がほしいか） ・就活をいつ終わりたいか ・エン・ジャパンで興味があると...

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ライフライン面接（インターン経由から本選考）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分の幼少期から現在までの出来事やきっかけについての質問 ・特に価値観形成に関する部分 ・部活動について（人数や規模感、具体的な取り組みなどまで） ・自分の立ち位置など（小学校のクラスや部活動で...

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エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

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【学生時代力を入れたこと（300字）】◯◯会社の長期インターンシップで月間アポイント数◯◯位を成し遂げた。当初、インターン生内で月間アポイント数1位を定量目標に掲げていたが、企業ごとの提案が出来ていない状況だった。自身を客観視したいと考え、社員の方にロープレを行って頂いた結果、信頼関係を構築せずに会話に入っていたこと、相手...

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】国語と算数？ 難易度は低かった　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、制限時間は30分ほど　【対策方法】難易度も低いため、特になし。

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最終面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ。　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から大学時代のことについて（どのような考えを持ってどのような意思決定をしてきたか） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・エン・ジャパンに興味を持った理由 ・携わり...

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社員面談

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本選考

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【内容】現場社員の方との1対1の社員面談で、バーチャルオフィスで実施された。　【注意した点・感想】選考要素はなく非常に穏やかで話しやすい雰囲気ではあったが、こちらからの質問内容をメモしている様子が見受けられたので、気を抜かないように気を付けた。実際の業務内容や残業時間、給与面など踏み込んだ質問にも答えていただいた。

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】ライフライン面接通過後、今後の選考をサポートするリクルーターが付き、その方との面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ。　【質問内容】なりたい人物像や社会人としてどう生きたいか、自分に対しての課題意識、就職活動の軸や企業選びで重視しているポイント、入社を検討した際に想定されるポジテ...

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ライフライン面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ。　【質問内容】事前に提出したライフラインアンケートに沿って、幼少期から現在まで深掘りされた。自己PRや志望動機は聞かれなかった。客観的なフィードバックをいただくことができるため、非常に自己理解を深...

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説明選考会

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本選考

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【内容】カメラオフでの会社説明会後、本選考希望者のみWebテストを受けた。　【注意した点・感想】そこまで難易度の高いWebテストではなく、通過率も高いような印象があった。説明会については、社長×事業部長、社長×若手現場社員のトークセッション 、社長が参加者の質問に本音で回答するコーナーなど、非常に理解を深めることができた。

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内定

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内定

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本選考

明治学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な企業だとは思うが、他社内定企業の方が魅力に感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ビジネスコース

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

明治学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネジメント等をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介等でしっかり雑談を挟んでから始まりました。ライフラインシートをもとにこれまでとこれからを深掘りされるような形でした。あまり志望度について突っ込まれるような雰囲気ではなかったです...

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ビジネスコース

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

明治学院大学 | 文系

【経緯】最終面接前対策　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ギャップ防止シートというものをいただきそこに記入したものを事前にラインで提出。記入済みのギャップ防止シートについて深掘りや整理を一緒にやっていくような形でした。 面接に向けての対策に加え、改めて聞きたいことや足りない情報等の逆質問をしました...

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内定

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二次面接

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本選考

明治学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部門のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの経験 ・就活の軸 ・将来像 など割と幅広く聞かれましたが、面談の雰囲気に近く将来像やそこから導かれる就活の軸を改めて面接官と一緒に整理していく流れでした。 二次面接はない方も多...

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OB訪問

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本選考

明治学院大学 | 文系

【質問内容】・仕事内容について（とことん詳しく聞いて、チームの目標や個人の目標についても質問しました） ・仕事のやりがい ・今までで一番大変だったこと ・その方の就活当時の軸 ・エンに入って良かったと思うこと などを聞きました。　【注意した点・感想】エンの雰囲気や働き方を詳しく知るということに加えて、今後の面接に...

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ライフライン面接

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本選考

明治学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し終わったら退出。　【質問内容】事前に提出したライフラインシートという自分の経験を細かく書いたことついて深掘されていく形式。 基本的に自分のこと以外は聞かれませんが、自分のことについてはたくさん聞かれま...

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WEBテスト

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本選考

明治学院大学 | 文系

【試験科目】国語や算数？など1つ1つの難易度は低かった。　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】練習問題も制限時間に含まれているので、ノリと勢いでどんどん解いてくのが良いかなと思います。

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内定

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本選考

同志社大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他で勤務地が確定している企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終面接

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られていたURLから入室して終了したら退室。　【質問内容】一次面接と同様にライフラインシートに沿った内容について質問を受けた。それに合わせて、就活の軸や企業選びの軸を人生の出来事と絡めて質問された。過去の出来事から現在の性格...

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社5年目の人事女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られていたURLから入室して面接が終わったら退室する　【質問内容】ケース面接だったので、事前に用意していたパワーポイント資料でプレゼンしていった。「エンジャパンが採用すべき新卒の人物像」を5分間で発表するものだった。...

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25年卒

ライフライン面接

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本選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から5年目の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されていたURLから入室。 ひたすらライフラインシートに沿った質問を受ける。　【質問内容】ライフラインシートに沿った内容のものを再確認されるような質問。 ライフラインシートに書いてない質問もその場でされ...

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WEBテスト

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本選考

同志社大学 | 文系

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】30問程度で1時間　【対策方法】特になし

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説明会

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本選考

同志社大学 | 文系

【内容】企業説明　【注意した点・感想】説明会に関してはとにかく企業に関する情報を集めることと、積極的に質問するようにしていた。面接を通しても様々なことを聞くことができるが、説明会である程度の情報を入れておかないと失礼になる。その後の選考に進むつもりがあるのならしっかりと聞いておくべき。

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内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気がよかったから。 若手から様々な経験ができそうだとおもったから。　【内定後の課題の有無】とくに無し　【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように言われた　【内定後の研修など】10月〜3月に2・3回あるとの説明があった（対面）　【採用人数・倍率】おそらく100人以上　【内定者の採用大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】・就活の軸 ・人材業界のなかで、なぜエン・ジャパンなのか ・学生時代に力を入れた経験とそれについての深堀り ・なぜ挑戦しようとおもったのか ・自分の長所と短所 ・最終的...

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OB訪問

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本選考

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【質問内容】・入社を決めた理由 ・最終的に人材業界に決めた理由 ・仕事をする上で大変だったこと ・リモートワークの際の仕事の進め方 ・仕事をする上で大変だと感じたこと ・いまの事業を選んだ理由 ・仕事にやりがいを感じる瞬間　【注意した点・感想】・現場（コンサルタント営業）の社員の方だからこそ聞けることを聞くよう...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】ライフライン面接の担当面接官がリクルーターとなり、面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】事前にギャップ防止シートというシートを提出し、それに基づいて進められる感じだった。 会社を選ぶ上で大切にしている基準上位3つと、エンジャパンはそれをどのように充たしているか...

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内定

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ライフライン面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ぐらいの社員の方 営業を経験されて、人事に異動された方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・事前に提出したライフラインシートに基づき、過去の自分に対して質問をうけた ・幼少期〜大学までで、それぞれのモチベーションの度合い（◯%）やその理...

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】企業オリジナル 非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】国語・算数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特に覚えてないが、あまり制限時間も厳しくなかった。　【対策方法】特になし。 今まで解いた中でいちばん簡単なテストだったのでネガティブチェック的な印象。

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。　【質問内容】自己紹介 幼少期から大学までの深堀 （幼少期どんな子供であったか、部活動を始めた理由、学校の成績、家族との関係性等） 学生時代に力を入れたこと 見ている業界 エン・ジャパン...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】入社後活躍を体現出来るよう、リクルーターの方が価値観等からエン・ジャパンと合っているか判断してくれる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。　【質問内容】現在と未来について（就活軸、志望動機、人材業界を選んだ理由、エン・ジャパンを選んだ理由、入社後やりたいこと等）基本的な事は全て聞かれ...

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ライフライン面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】幼少期から大学時代にかけて、基本的にはライフラインシート（事前提出したもの）を中心に深ぼられる。 モチベーションの源泉やどういった想いを持っていたのか等、その人の価値観や考え方を見ているよ...

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企業説明会（トークセッション）

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本選考

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【内容】事業内容の説明 社長と社員のパネルディスカッション 早期選考（Webテスト）の案内　【注意した点・感想】パネルディスカッションを通じてかなり社員と社長の距離が近い会社だと感じました。また、硬い雰囲気ではなくかなりラフな雰囲気であったので、気楽に話を聞くことが出来ました。 その後希望者のみ、 テスト（一次選考）...

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内定

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内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】待遇の良い企業が他にあったから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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内定

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のグループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動の軸 なぜ他企業ではなくエン・ジャパンなのか エン・ジャパンでどのような事をやりたいのか 逆質問 最後に当社に伝えたいこと ...

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内定

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】ライフライン面接合格後、リクルーターの方がついてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】就職活動の軸、エン・ジャパンで成し遂げたいこと、どのような社会人になっていたいかなどについて深掘りがあった。ただこのことは今後の選考で聞かれることなので、リクルーターの方と一緒に面接対策...

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内定

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meet-up

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本選考

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【内容】企業説明会兼座談会　【注意した点・感想】これに参加しないと今後の選考が受けられないと伝えられた。その中で今後の面接の際の材料にするために、挑戦したことであったり、エン・ジャパンで成長したスキルなどを座談会で聞いた。選考要素はなかったと思う。

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内定

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ライフライン面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に提出した、ライフラインシートについての深掘り質問だった。志望動機は聞かないとあらかじめメールなどで伝えられていたが、本当に聞かれなかった。小学生〜現在までの人生を、少しづつ深ぼられるが、そこ...

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トークセッション×選考会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】会社の概要説明 トークセッション 社長へのQ&A 早期選考会の案内 webテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】転職に特化した企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員の方が働きやすそうにされていた。 社長と社員さんの距離が近く感じた。 幅広い事業　【こ...

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  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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  2024/05/17

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
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  2024/09/13

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

  就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
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  2024/09/01

  ワンキャリ編集部

  自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

  就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...