職種別の選考対策
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22年卒 テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
No.141734 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月 |
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実施場所 | オンライン(1日だけ渋谷オフィス) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1ヶ月 |
参加社員数 | お世話役が一人。 |
参加学生数 | 一人 |
参加学生の属性 | 他の部署に参加した学生はMARCH以上 |
報酬の有無 | 時給で支給 |
交通費補助の有無 | 宿泊費、交通費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に開発が進んでいるプロダクトのインフラ周りの開発に携わりました。最初に開発環境や開発の進め方の講義を受けてからは実際に一人で開発を進めました。具体的には、今まで手動で実行していたタスクを自動化する用プログラムを組み込むことである。
ワークの具体的な手順
最初に全体研修が行われた後に、各部署に割り振られて、再度部署での研修を簡単に受けました。その後、実際に開発して欲しい課題について説明を受け、その案件に沿った開発を進めました。
インターンの感想・注意した点
開発の中で、不明な点が出れば、すぐに現場のエンジニアに連絡を取ることです。実際にサービスが始まっているプロダクトであったため、失敗などは許されない中であったため、わからないまま開発を進めるのではなく、しっかりと連絡をとって、悩みを解決しながら開発を進めました。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
上記の通り、基本的にはオンラインでの開発であったため、Slackやdiscodeを用いて、社員様とは関わりを持っていました。また現場のエンジニア以外にも、ビジネス側の人間や、人事部とも関わりは持てたので、色々な人とコミュニケーションは撮りました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい雰囲気のある会社だと思っていました。一方でエンジニアの部署は暗い雰囲気もあると思っておりました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビジネス、エンジニア含めて、かなり明るい雰囲気の会社環境でした。特に、各個人が持つ技術力もかなり高く優秀な方が多かったです。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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