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私は貴社が社員、顧客に大きな安心感を与えていると感じました。注目ポイントは2点あります。
1点目は、軸をしっかりと持ちブレない点です。貴社は持ち前の高いIT技術力を運用して高信頼なサービスを提供することで顧客、パートナー企業に対して大きな安心感を与えているように感じます。
2点目は、社員の...

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私は【世界が日本を“MOTTO”好きになるサービスの提供】を目指します。
私は、学生時代に海外留学、バックパッカーとして諸外国を訪れ、多国籍の人と話をする機会がありました。その中で印象に残っている言葉が2つあります。それは「死ぬまでに日本に行きたい」、「死ぬ前に食べたい料理はお寿司」です。こ...

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私は「常にNo,1を目指し」学業に取り組みました。具体的には、（1）講義で納得するまで理解すること（2）友達の理解の仕方を聞くこと（3）わからないところを教えることを行いました。（1）先生からのインプットと（2）友達からのインプット（3）アウトプットを繰り返すことで内容が身に付くことに加えて、...

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特技・趣味・コンテスト入賞経験があれば教えてください

私の特技は【“幹事をしてもらいたい”と思われるような旅行・イベントの計画を立てること】です。私は、大学やアルバイト仲間とのイベント・旅行では率先して幹事をしていました。計画の具体的な立て方は、
（1）参加者の情報を事前に集める（好きなもの、アレルギー、趣味等）
（2）旅行のテーマを決める（...

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クラブ・サークル・学生団体活動経験等があれば教えてください

私は、学生◯◯プロジェクトに◯◯リーダーとして在籍しました。学生◯◯は、◯◯の◯◯を学生の手で設計・製作を行い大会に参加します。大会ではタイムを競うだけでなく、設計のプロセスや◯◯製作コストも審査対象となります。私のチームは、毎年コストの点数が低く、優勝にあと一歩届いていませんでした。そこで私...

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればzoomに入室。面接官から軽い説明を受け、すぐにGD開始。 選考終了後は、また軽い説明を受けて、各自退出。　【GDのテーマ・お題】社会人として活躍するために必要なこと3つ　【GDの手順】面接官から軽く説明を受けた後、20分程度で意見をまとめていく。 画面共有をすることも可能...
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 面接官から軽い説明を受けた後、面接開始。 終了後は各自でzoomから退出する。　【質問内容】・自己紹介1分程度→深堀 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 の二つを行った。 時間も短いためリズム良...
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22年卒
トライアウト選考
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば各自zoomに入室 選考官から軽く説明があり、選考開始。 終了後は各自zoomから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に沿ったお題を提示される。 お題に沿って学生は事業の提案をしていく。 事業提案→選考官からフィードバックを貰...
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22年卒
二次選考
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】複数の部署を経験してきた落ち着いた感じの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。それを通して成長したことや感じたこと。 どうしてこの企業に興味を持ったのか なぜこのインターンシップに応募したのか。何を期待しているの...
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動をする上での軸 ・志望動機 ・サイバーエージェントに入ったらどの事業部で働きたいか ・人からどう言う人だと言われるか ・逆質問 以上の質問に対して軽く深掘り ...
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22年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就活生が使いたくなるサービスを考え、就活生のうち10%が使うサービスにするためのプロモーション施策まで提案してください」 というお題の元、施策・提案・フィードバック・修正してまた提案というようなことを繰り返す。　【ワークの具...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→お題発表→GD開始　【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ　【GDの手順】社会人を定義し、前提がずれないようにチームメンバーが想像する「社会人」のイメージを揃えた。その上で、成果を出すために必要な3つの要素の属性（スキル・価値観など）を決め、それぞ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題　【GDのテーマ・お題】「社会人として成果を出すために必要な要素は何」3つ挙げてください　【GDの手順】社会人の年齢をどのように定義するかの話し合い ↓ 成果を計るための軸としては、この話し合いにおいては何を用いるか ↓ 成果を定義した後、その成果を出すための業務をフ...
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22年卒
二次選考
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】学生時代に力を入れておこなったこと なぜこのWINTER　DRAFTに参加したいのか 就職活動の軸 （就職活動の軸から派生して）なぜ君の就職活動の軸を持った上で、うちでどんな仕事をして社会に...
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22年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に関するお題が出題される。お題は複数用意されていて、自分がどれに当たるかは当日までわからない。私は、「Abema TVのユーザーを増やす施策を考えろ」というお題が出され、それについて取り組んだ。　【...
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    セールス(広告)職 ※現在募集なし
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