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ベネフィット・ワンのES・体験談一覧
ベネフィット・ワンのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベネフィット・ワンの就活のES・体験談の一覧です。ベネフィット・ワンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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ベネフィット・ワン
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後必要な福利厚生は何か。」をチーム(3,4人)で立案し発表する。評価ポイントは主にプレゼン力、実現性、革新性の3点。発表後は社員3人からのフィードバックあり。 企業や業界の問題点を挙げ、その問題点を解決するための福利厚生を考えるという流れ。 【ワークの具体的な手順】チ...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたを表す一言。その一言で表した理由をご記入ください】努力と継続ができる人物です 中学高校と所属した◯◯での活動で努力と継続から結果を出した経験があるからです。◯◯の練習は、放課後の練習に加えて、休日にも練習があり体力と根気が試され、辞めたいと思うことがありました。しかし、それでも部員とともに大会で結果を残したいとい...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別の業界に興味があるので 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや国公立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて待機→社長面接→控室にて待機→人事部長面接→若手人事と面談→本社見学 【質問内容】・志望理由 ・どの業務に興味を持っていて、どの業務で活躍したいか ・内定を出したら東京中心で働くことになるが大丈夫か ・会社の...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
役員面会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→時間になったら面接室に移動して面接 【質問内容】・志望理由 ・現在の就職活動の状況 ・何故ベネフィット・ワンを受けているのか ・現在の社会の問題点は何か、またそれを解決するためには何をすればいいのだろうか ・働く...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】役員面談の合格連絡の際に、今後の選考に向けたアドバイスをするための面談を行いたいとの人事の方から連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】向こうから質問があるというよりは疑問点を解消する場なので基本的にはこちらから一方的に質問をした。また質問以外にも世間話等の日常会話をし、最近で...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】簡単な計算をひたすら解く練習
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24年卒
総合職
内定
24年卒
グループ役員面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→時間になったらグループに分かれて面接→適性検査 【質問内容】・どこから来たのか ・今日はどうやって面接会場にまで辿り着いたのか(交通機関等) ・就職活動のご状況やパソナグループへの志望度 ・チャレンジしてみたい事業 ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
特別説明選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続して待機→時間になったら接続→会社説明→グループ面接 【質問内容】・大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り組みも可) ・あなた...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】簡単な計算をひたすら解く
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24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】入社後私は、日本国民の福利厚生の利用率の上昇にチャレンジしたいと考えています。現在日本では福利厚生の利用率は30%と言われておりお世辞にも高い数字であるとは言えません。そこで、ベネフィット・ワンを通じて福利厚生の魅力...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
広島大学 | 理系
【試験科目】適性検査(クレベリン方式) 【各科目の問題数と制限時間】45分 とにかく1桁+1桁の計算を繰り返すもの 【対策方法】広いスペースがあった方がやりやすいと思います。
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24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
広島大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望があり第一志望から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室へ案内→社長と対話→人事部長と対話→その場で内定 【質問内容】社長…自己PR、自分のセールスポイント(営業するときの自分の強み)、どの事業に興味があるか、逆質問 人事部長…待機中学生間で話したことと自分の立ち回...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
四次人事面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チーム チーム長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の予約状況によって学生の人数が異なるらしい 私の場合は2人で、前半30分で面接した 【質問内容】自己紹介、自己PR、学チカ、志望動機、ベネフィット・ワンの理解度について 人事の方から事前にベネフィット・ワ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
録画面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】30秒〜1分程度で自己PRや学チカについて録画して提出する 人事の方から録画に関する説明が事前にあり、先輩(23卒内定者)の録画面接のデータを例として提示された。明るく元気な様子を見せて下さいと言われたた...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
三次役員面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→時間になったらグループ単位で呼ばれて一人数分話して終了した 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・具体的な志望理由 以上3点を1分ずつで回答できるようにするよう事前に言われていた 実際はこれら3点を...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
広島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】18年入社、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面談 【質問内容】1分程度の自己PR、志望動機、逆質問 質問内容は事前に知らされていたため準備して挑んだ 逆質問としては ・活躍している新人や先輩の特徴 ・入社して一番良かったこと の2点について聞きました 会話...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
広島大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ボードゲームに沿って会社の歴史について学ぶGDとなっている ボードゲームの説明があり、ターン制ボードゲームが始まる。ターンごとにGDの時間が取られていて時間以内に班で行動する。行動の結果点数が振られて最終的に点の良さを競う 【GDのテーマ・お題】パソナグループの沿革(時代ごとにパソナの動...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
広島大学 | 理系
【試験科目】SCOA 言語、数・論理、空間 【各科目の問題数と制限時間】20分で言語、数・論理、空間それぞれランダムに出題される 【対策方法】対策はしていませんが頭を柔らかく鍛えたい人は数問練習問題を解いてから解くとやりやすいかもしれません
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々別の業界を志望しており、そちらから内定をいただいたため辞退。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目はベネフィット・ワンの社長、2回目は人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に通され、順番に社長と面談。その後準備が整うまで待機し、呼ばれたら人事部長と面談。終わったら退出し解散。 【質問内容】・今までどんな業界を見てきた? ・現在の就活状況 ・志望理...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
三次役員面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は中堅人事男性1人+役員女性2人で、どちらもパソナの方。途中からパソナの社長が参加された。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後人事の方に案内され、着席。役員の方が来られるまで今日のスケジュールを人事の方から説明され、それ以外は近くの席の学生と談笑しながら待機。1...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン方式 【対策方法】ただひたすら足し算していくだけなので、対策は必要ない。頭がすっきりした状態で受けることをお勧めする。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】特に無し
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23年卒
総合職
内定
23年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終わり次第退出。 【質問内容】・学生時代特に力を入れたことと、それを通して学んだことで社会人として活かしていきたいことは何か ・1問目で答えた内容に合わせて、面接官がその場で1問だけ自由質問 (自分の場...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表してください(50文字以下)】ポジティブ式七転び八起き 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】自分は物事を前向きに捉え努力し続けられる性格だと思うからです。その根拠として、◯◯サークルで練習に励み競技を始めて以来初の優勝で昇級を果たした経験を挙げます。◯◯年間同じ級に停滞して...
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23年卒
総合職
23年卒
ベネフィット・ワン会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ベネフィット・ワンの概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 評価制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】弱いシステムでも売ってきてしまうほど、営業力があると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長の経営センスが抜群と聞き印象...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表してください(50文字以下)】自分を成長させられる環境を見つけると飛び込まずにはいられない人間 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】私は好奇心が強く、何にでも経験したい、知りたいという探求心があります。高校生までは環境問題に興味があったので、環境専門の大学教授のシンポジウム...
8
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の事例をからコンサルティング営業を行い、企業にとって最適な福利厚生サービスを選択、提案する。事前準備として情報収集や仮説立てを行い、実際にヒアリング、そこから課題を発見し解決の為の提案をするという流れ 【ワークの具体的な手順】始めに福利厚生やBPOの事業概要の説明...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】他のwebテストと同じような対策
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22年卒
総合職
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン方式 【対策方法】事前にどのようなことをやるのか調べてから行ったが特に対策は必要ない。
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22年卒
総合職
22年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の入社15年程度の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて、テストを受けてからの面接だった。 【質問内容】なぜこのインターンに志望したかの動機・理由、このインターンシップで何をなし遂げたいかを答えるということ。学生時代に人を喜ばせた経験、ホスピタリティを実...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネフィットワンの商材を用いて決められた属性の企業に提案として営業を行うといったコンテンツ。どのようなプロセスで提案をし、どのような点に気をつけて企業側に営業をするかを学んだ後に実際に社員の方に営業を行った。 【ワークの具体的な手順】まず商材の説明を受け、そこから準備をし、...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表して下さい】どんな環境でも諦めずに解決に向けて努力し続ける人 【その理由】大学では体育会系◯◯部に所属していました。男子部員が8割を超える部活でしたが、中高では男子と練習する機会がなかったため男子選手のパワーと回転量に対応できず、入部時はラリーが全く続かない状態でした。そこで、解決のために以下の3点を実行しま...
5
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表すと】温柔敦厚 【その理由】「穏やかで優しく、情が深い」という意味で、私の性格に合っていると思うからです。友人と海外旅行に行った際、レストランに行こうとしたときに、慣れない土地で道に迷い、大雨も降ってきて、皆の気分が落ちてしまったことがありました。けれど私は、皆を励まし、もう一度新しいプランを考えることを提案...
9
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22年卒
総合職
22年卒
人事部長面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームでのオンライン面談。最初に女性社員の人事の方2名との質問の時間があり、その後、人事部長と採用担当者のルームに移動して面談。 【質問内容】一人2問ずつ、順番に質問された。 学生時代に力を入れたことや志望理由など...
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22年卒
総合職
22年卒
グループ代表面談
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、別室に案内される 【質問内容】・1分程度で自己PR ・ベネフィット・ワンでどういったことがしたいのか、その理由やそう思うようになったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 特に変わった質問は聞かれず、ど...
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22年卒
総合職
22年卒
役員面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の面接と同じ、若手の人事担当の男性と、中年の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になると社員の方が別室に案内して下さる。 【質問内容】(1)就職活動の軸について (2)パソナ、ベネフィット・ワンでどのような仕事がしたいか、またその仕事で自分自身の...
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22年卒
総合職
22年卒
グループ面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待機し、担当者の方が別室に案内してくれる。 【質問内容】(1)大学時代を通してをどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか (2)上記の取り組みで得た人間力や経験をどのよ...
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22年卒
総合職
22年卒
筆記試験
/
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【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】計算 【対策方法】特になし
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】特に何もしていない。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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22年卒
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された 【質問内容】一般的な質問のみでした ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・入社したらどんなことがやりたいか ・自己PRや自分の強み ・自身の就活状況 ・入るかどうか ・逆質問など です。突拍子もない質問な...
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22年卒
パソナグループ合同の選考会
/
本選考
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【内容】代表の前で20秒ずつ自己紹介 【注意した点・感想】二十秒と言う短い時間だったので、簡潔に、かつ自信の特徴が分かりやすいようにエピソードを交えて具体的に話しました。同じグループに20人くらい学生がいたので、埋もれないように大きな声で言うことが大切だと思います
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22年卒
四次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・会社のビジョンやビジネスモデルについてどう思うか ・良いチーム悪いチームとは ・入社したら何がやりたいか 以下、他の学生が聞かれていたこと ・入社したら何がやりたいか(全員聞かれる) ・新サービスにつ...
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22年卒
総合職
22年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査と性格検査を三次面接が終わってそのままやりました。 【各科目の問題数と制限時間】多くはなく、難しくないです。 【対策方法】難しくないので大丈夫だと思います。 1つ言えるのは、暗記問題が出ました。
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22年卒
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22年卒
三次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、かなり怖い顔でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でまち、案内される 【質問内容】・就活状況(志望度) ・解決したい社会問題 ・自己PR かなり3問だけでした。だいたい1分以内で話します。 他の学生もいるので、長く話すと目立ちますし、迷惑がかかりま...
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22年卒
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待って、案内されました 【質問内容】・大学時代を通してどんな目標を持っているか、またその目標に対してどのような取り組みをしているか ・人間力や大学での経験を社会でどのように生かしていくか ・自己PR ・逆質問(一人一個を...
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22年卒
総合職
22年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】クレベリン方式と呼ばれる。 隣の数字をひたすら足していく 【各科目の問題数と制限時間】30分〜1時間くらいだったと認識しています。 【対策方法】一桁+一桁の計算をひたすらにしてきます。(暗算) 決して難しくはありませんが、かなり疲れるので、体調は整えた方がいいかもしれません
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格がメインでした 【対策方法】なし
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【私を一言で表してください(理由)】焼肉では率先してお肉を焼くタイプ (理由) 私は、周りの状況を判断し、気を配る人間だと思うからです。焼肉に行って、人に焼いてもらうと申し訳ない気持ちになります。自分が焼いて相手に配ると、相手が喜んでくれる姿が見ることができて、とても嬉しい気持ちになります。人と接するときは、その人の表...
12
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トップセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ベネフィット・ワンの創業社長が語るベネフィット・ワン会社説明会。パソナグループの中でもベネフィット・ワンでの選考を希望する場合は、必ずトップセミナーへの参加が必須。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各企業の福利厚生を高める企業というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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総合職
21年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】人事の方からの会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、会社のことを知らなかったです 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のことをすごく考えて下さる会社であると思いました。 【このイベントを通しての感想】良い意味でイメージが変化しました。働きやすい環境であると思いました。
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】クリぺリンと呼ばれる、一定時間はかる計算問題 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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22年卒
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22年卒
1day
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル営業体験でした。会社の資料を整理し仮説だてを行った後、社員とヒアリングし、会社の商材を使っていかに問題解決を行うかというもんでした。すべてグループワークで進めていき、その後フィードバックでした。 【ワークの具体的な手順】...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル営業体験で、顧客の現状を資料から整理したのち、課題をヒアリングします。そして、会社の商材をどのように使って(どのタイミングでどの量だけ)課題解決をするかというワークでした。一回目と異なり、二回目は個人ワークでした。 【ワークの具体的な手順】体験個人ワーク→発表→フィ...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】医療機器業界に最終行きたいと思ったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、産近甲龍など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内される 【質問内容】なぜパソナではなくベネフィット・ワンか、社長面接ではどのような会話をしたのか、なんで今の大学を選んだのか、留学先で学んだことは何か、就活状況、最終自己PR,逆質問、その場で内定を言われ、今までの面接の...
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総合職
内定
21年卒
社長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後人事の方に案内される 【質問内容】自己PR,ベネフィット・ワンで何がしたいのか、自分の強みをどう活かせるのか、就活状況、逆質問、ベネフィット・ワンのどこが気に入ったのか等。自分を採用することでどんなメリットがあるのかをアピール...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事と役員レベルの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接だったので全員揃い次第スタート 【質問内容】前回はパソナグループの面接だったが、その後パソナかベネフィット・ワンかどちらに進むのか決めたので今回はベネフィット・ワンの面接だった。そのうえで、自己PR、...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループに振り分けられる 【質問内容】自己紹介、自己PR、大学で今までで一番頑張ったことを順番に聞かれる。一人当たり10分もない。あてられたときにすぐにはきはき答えられるかや、人柄を見る質問が多かった。また周りの話を聞く態度も...
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【試験科目】クレペリン検査だと思われる 【各科目の問題数と制限時間】ひたすら数字を書いていく 【対策方法】ネットでどのようにするのか調べた
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エントリーシート
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【あなたが感じる社会の問題点は何でしょうか(200字以下)】私は友人や家族にLGBTQや障碍のある人がいます。彼らのような社会的にみてマイノリティの立場にある人にとって、日本の社会は未だ自分らしさを存分に出すことや、そのことに関する他人の理解を得ることが難しいと感じます。実際仕事に対するスキルはあるが職場の同僚との会話にな...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】広い視野を持ち、世界を見据えて活躍することができる人材になりたいと考えています。具体的には、海外進出コンサルティング事業に関わり、日本企業の海外拠点進出支援、そしてそれに関わる採用にも携わることができたらと考えていま...
1
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福利厚生事業をはじめとした事業概要説明の後に、コンサルティング営業体験。これは架空の会社の事例からコンサルティング営業体験をするもので、個人ワーク。一応グループの学生と現場社員からフィードバックを得られる。 【ワークの具体的な手順】情報収集→仮説検証(社員からヒアリング)→...
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されすぐ面接 【質問内容】ベネフィット・ワンへの志望理由 学生時代にがんばったこと 自分のアピールポイント ベネフィット・ワンをどこで知ったか 時間が短いので、そこまで深堀りされる質問はなかった。最後に逆質問もあるので、何を聞...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベネフィット・ワン副社長 ベネフィット・ワン人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されすぐ面接 【質問内容】ベネフィット・ワンへの志望理由 両親の職業 両親には就活について、何か制限はされていないのか 兄弟はいるか、実家暮らしか ベネフィット・ワンの志望度 ...
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベネフィット・ワン副社長 パソナグループ人事部長 パソナグループ役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、パソナグループ社長の講演動画を見てから面接 【質問内容】ベネフィット・ワンの志望理由を就活の軸と合わせて 自分が学生だとしたら、ベネフィット・ワンのどんなと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらまず小論文をし、その後面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことをまず聞かれ、そのあと深堀りされていった。学生によって質問されるポイントは様々であったが、自分がどのような役割を果たしていたのかというような質問は全ての学生がさ...
1
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】国語 数学 英語 時事問題 【対策方法】SPIよりも簡単な試験なので、特に必要ない。
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20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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20年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されすぐ面接 【質問内容】ベネフィット・ワンへの志望理由 この先も就活を続けるのかどうか 他にはどのような業界や会社を見ているのか 就活の進捗状況 大学を選んだ理由 実際に社員に会って、ベネフィット・ワンに自分...
2
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20年卒
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】ありません 【内定後の拘束】ありません 【内定後の研修など】あります 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
グループ合同面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パソナ人事、2人・ベネフィットワン副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接 【質問内容】「パソナグループをどこで知ったのか、自分の就活の軸はなんなのか、そして入社後はどんなことにチャレンジしたいのか」等の質問がありました。今回も集団面接であったため端的に簡単に回答...
1
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20年卒
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20年卒
四次選考
/
本選考
大阪学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接。 【質問内容】エントリーシートの内容より質問がありました。今社会で感じる問題点は何か、弊社に入社後どのようなことにチャレンジしたいかなどの質問が中心で15分程度で面接は終了しました。最後に逆質問の時間があるので準備しておくべ...
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20年卒
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20年卒
三次選考
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され面接開始 【質問内容】簡単な雑談より話が始まりました。エントリーシートに書いてある出身校の話や家族の話と和やかな雰囲気で始まりました。その後「入社後どんな仕事をしたいか」という質問に入り、回答の深掘りへと移ってい...
1
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20年卒
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20年卒
集団面接
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ちます。その後人事の方が部屋に来て面接が始まります。終了後クレペリン検査があります。 【質問内容】弊社に入社後どのようなことにチャレンジしたいのかという質問の回答より複数問質問を投げかけてくださいます。だいたいひと...
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20年卒
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】国語 数学 英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度 1時間程度 【対策方法】公務員用の教養試験問題集
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20年卒
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20年卒
6次面談
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本選考
大阪学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接 【質問内容】内々定の意思確認を中心に行われました。またベネフィットワンの研修制度や早期内定でもあったため今後大学生活をしっかりと送るようにと激励の言葉をいただきました。そのため今回の面談は内々定の意思確認のような...
2
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→プレゼンテーション→フィードバック 【GDのテーマ・お題】コーヒーチェーン店の離職率を低下させよ 【GDの手順】資料の配布がされお題が全体に与えられました。(企業の情報等)そしてパソナの人事の方が企業人事役をしヒアリングをグループごとに行う時間がとられました。そして各グル...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の組織課題をヒアリングや資料分析を行い洗い出しました。課題に対しての解決策としてのベネフィットワンの商材を企業人事部長役の方に提案することを行いました。その後人事の方より各個人にフィードバックが行われました。 【ワークの具体的な手順】資料解釈(ヒアリングの準備)→...
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18年卒
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18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】読書感想文、プロジェクト 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】入社直前にあり 【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】さまざまな学科から来ていた
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、部屋に通される 【質問内容】なぜこの会社にしたのか。この会社に入ったらどんな部署で、どのような仕事をしたいか。希望の部署や希望の仕事ができなかったらどうするのか。社員と交流してみた感想。内定が出たら本当に...
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18年卒
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18年卒
二次面接(集団・個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と社員さん1人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、個室に移動 【質問内容】あなたを色で表すと何色か、またそう考えた理由。あなたを漢字1文字で表すと何か。(この質問では内容より話し方を見ていると言っていた)そのほかはエントリーシートに沿った質問をいく...
1
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18年卒
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18年卒
3社合同個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、親しみやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少し待った後、ロビーのカフェテリアで面接をした。そのため、周りにはたくさん社員さんが座っていた。比較的くだけた雰囲気で、面接というよりは、企業と就活生の相性を見るような感じだった。 【質問内容】エントリーシート...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
筆記試験
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非公開 | 文系
【試験科目】小論文、作文、単純計算 【対策方法】小論文の書き方を復習する
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18年卒
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18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたを一言で表すと何?】戦略的なムードメーカーです。場を盛り上げることが得意で、誰にどのような話を振ったらいいのかを常に考えています。社会人になって働く上でも、人間関係の構築が必要不可欠だと思っているので、ぜひ活かしていきたいです。 【今、一番気になっている社会問題はなんですか?】イスラム教の女性が、社会進出や恋愛にお...
6
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18年卒
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたを一言で表すと何ですか。スペースを用いてご自身を表現してください。】私を一言で表すと「吸引力の変わらない課題解決型掃除機」です。私は課題を解決するとき、周囲の意見を吸い上げ、それをもとに考え、チームでの課題解決を目指します。所属するゼミは交流の機会が少なく、遠慮した雰囲気がありました。そこで私は企画係に立候補し、飲...
8
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ワンキャリ編集部
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就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2024/09/13
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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2024/09/01
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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