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22年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年6月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人、全体で10人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 比較的高学歴

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

未来のサイバーエージェントを考えるお題と、その未来を達成するための採用戦略を考えるという2つのお題が与えられ、5人のグループでそのお題に取り組みました。その結果を年次の高い社員の方に発表し、最後にフィードバックをもらいました。

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ワークの具体的な手順

午前中はサイバーエージェントについての説明があり、その後最初のお題に取り組みました。途中で中間発表があり、その時点で順位が一度決められます。その後、2つ目のお題に取り組み、最後に最終発表をして、総評をいただきました。

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インターンの感想・注意した点

実現可能性ばかりを考えて、規模の小さい目標や戦略にならないように注意しました。また、1日とはいえ朝から晩まで同じお題に取り組む仲間として、グループのメンバーとは最初のうちに打ち解け、最後には言いたいことをどんどん言える関係性になれました。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はありませんでしたが、選考には大きく影響します。このインターンシップは本選考の四次選考にあたります。

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インターン中の参加者や社員との関わり

まず、インターン中は朝から晩まで5人のグループで活動するので、そのグループ内での交流は濃密です。また、グループに社員さんが1人ついてくださり、一緒になって課題に取り組んでくださるので、社員さんともたくさんお話しできます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

とても前向きでキラキラしていて、逆に控え目な人はおらず少し圧倒されるような印象でした。業務に関しては、手広くやっているけれど実態はよくわからない、というイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンを受けた後は、意外と落ち着いている人も多いんだなという印象があります。ただ、やはり社風が明るくて楽しそうな会社でした。業務に関しては、これまでにゲーム、テレビ、広告とさまざまな分野に携わっているにもかかわらず、さらにいろいろな道を探っていて、まだまだ成長しそうな雰囲気を感じました。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
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