住宅・インテリアのインターンシップ一覧

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【座談会形式！】会社概要と先輩社員を知ろう！１Ｄａｙプログラム（2～3年目社員）

オンライン

学生からのクチコミ

選考を通じて、学生一人ひとりの考え方や人柄を丁寧に見ていただいている印象を受けました。面接でも作品の評価だけではなく、デザインに対する考え方や価値観について深く聞いていただき、自分自身を理解しようとしてくださる姿勢に魅力を感じました。社員の方々も穏やかで、相談しやすい雰囲気があると感じました。

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【文理共通|ESなし|web開催】1dayオープン・カンパニー支店総務コース★詳細はエントリー後発行のマイページにございますのでログインまでお願いいたします★

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【建築系学生対象|ESなし|web開催】1dayオープン・カンパニー技術職（設計施工）コース★詳細はエントリー後発行のマイページにございますのでログインまでお願いいたします★

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【旭化成グループ｜本選考直結】★参加特典あり★ヘーベルハウスを支える施工管理・外構設計のリアル｜元現場人事と語るWEB座談会

学生からのクチコミ

アットホームな雰囲気で話しやすいと感じました。また、人事の方が最初から最後までサポートしてくれるので入社までに仲良くなれました。

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【夫婦の本音を、暴け。】すれ違う要望で揺れる夫婦に、プロの答えを届ける1day

千葉県, 愛知県

学生からのクチコミ

人事の方は、非常にフラットとで会社の良さが体現されていると感じた。インターンが終了した後に、沢山質問に回答してくださったり、世間話もしてくださって非常に楽しく魅力的だった。

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【座談会形式！】会社概要と先輩社員を知ろう！１Ｄａｙプログラム（ベテラン社員）

オンライン

学生からのクチコミ

終了したイベントです

【座談会形式！】会社概要と先輩社員を知ろう！１Ｄａｙプログラム（1年目社員）

オンライン

学生からのクチコミ

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【本選考直結｜非公開イベント案内特典】旭化成グループの安定×確かな技術を体感！90分で深めるヘーベルハウスのモノづくり戦略｜施工・外構設計座談会

学生からのクチコミ

アットホームな雰囲気で話しやすいと感じました。また、人事の方が最初から最後までサポートしてくれるので入社までに仲良くなれました。

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【理系学生対象|ESなし】1dayオープン・カンパニー生産技術開発コース★詳細はエントリー後発行のマイページにございますのでログインまでお願いいたします★

山口県

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【夫婦の本音を、暴け。】すれ違う要望で揺れる夫婦に、プロの答えを届ける1day

千葉県, 愛知県

学生からのクチコミ

住宅・インテリアのインターンシップのクチコミ

堅苦しい感じではなく、明るい雰囲気を作られていて、スライドもわかりやすかったため

1dayインターンのみでは知れない会社の部分があったものの、事業内容や会社の雰囲気、またブラック企業の見分け方なども学べた。

実際に作られた物件を見て、どこをこだわっているのかどうやっているのかを知った。

実際に社員の方がお客様役となり、戸建住宅のヒアリングから設計・提案までをチームで行ったことで、住宅業界の仕事内容について理解を深めることができました。また、お客様の希望を聞き取り、それを具体的な提案につなげる難しさや、チームで協力して一つのものを作り上げる大切さを学びました。

実際に建物を見学できるのが印象的でした。働き方や、職人の方とも関わることができたのでより業界や企業についての理解が深まったと思います。

ワークでは新規事業発案を行った。企業内のアセットをどのように活用すればより価値を最大化することができるかについて考えた。

午前のワークでは、不動産業界の中に仲介や買取再販などさまざまな事業者がいることを整理し、それぞれの役割や強みを比較したことで、業界全体の構造への理解が深まりました。午後には、地図や物件写真などから売れる物件を考えるワークや、内覧後のお客様へのヒアリングをもとにリフォーム内容や販売

グループワークでの3C分析を通して、自ら企業について分析しました。業界の他社と比べてどのような特長があるのかを学ぶことができました。

私が申し込んだものは1dayのインターンであったため、職場に実際に行き体験をするというものではなかったです。しかし企業のことやインターンに来ていた人とのグループワークなどといった交流などを通して企業のことについて深く知ることができました。

現在のリフォーム業界での会社としての立ち位置や強み、実際に行われていた作業映像等から業界・事業共に理解を深めることが出来た。

住宅・インテリアのインターンシップの選考対策について知る

住宅・インテリアのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

神奈川大学・理系

学生時代に力を注ぎ、そこで得たこと: 私が学生時代に最も力を入れたのは、設計課題と学業を両立させ、限られた時間の中で成果を出すことです。設計課題では、多くの人にとって分かりやすく使いやすい空間を意識し、提出日から逆算して計画を立てながら、模型や図面を用いて効率的に検討を進めました。また、通学時間などの隙間時間を活用し、街並みや建物から得た気づきをスマートフォンのメモに残すことで、設計やレポートの着想につなげていました。教授や友人からの意見を整理し、修正を重ねた結果、設計課題と学業を継続的に両立することができ、20◯◯年度には◯◯として表彰されました。これらの経験を通して、計画的に行動しながら情報や意見を柔軟に取り入れ、着実に成果へとつなげる姿勢を身につけました。

社会で生かせる私の特長: 私の強みは、相手の立場に立って考えながら、責任を持ってチームを支え、最後まで伴走できる点です。中学・高校時代の◯◯部では、◯◯リーダーや副部長として個々の◯◯状況を俯瞰し、不調な部員には状況を見て声をかけ、話を聞きながら共に改善に取り組むことを大切にしてきました。また、大学の建築設計のグループ課題においても、メンバーの疲労や意見の変化に気づき、状況に応じて話し合いの場を設けたり、役割分担を見直したりすることで、限られた時間や条件の中でも、チーム全体が円滑に進むよう調整を行いました。このように、周囲を尊重しながら責任を果たす姿勢を身につけており、多様な立場の人と協力しながら、組織の成果に着実に貢献できると考えています

28年卒 | 総合職

三菱地所ハウスネット

自己PRを記入して下さい。: 私の強みは向上心です。高校時代、◯◯で個人戦県大会ベスト8を目標に掲げ、自ら課題を見つけて改善を重ねることに取り組みました。練習や対外試合で見つけた良い点や改善点をノートに記録し、自分の課題を整理しました。また、毎回の練習前には「その日に意識するポイント」を一つ決めて練習に臨み、練習後には部員同士で5分間フィードバックを行うことで、お互いの改善点を共有し、次の練習に活かしました。さらに、部外との練習試合では相手選手や顧問の先生にも積極的に助言を求め、多角的な視点から課題を把握し、改善策を実践し続けました。その結果、1年生の県大会では1勝にとどまりましたが、2年生では3勝を挙げてベスト32まで進出するなど、大きく成長することができました。目標としていたベスト8には届きませんでしたが、現状に満足せず、周囲の意見を積極的に取り入れながら改善を続けた経験は、私の大きな財産となりました。社会人になってからも、自ら課題を見つけ、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら学び続け、改善を積み重ねることで成果を生み出せる人材を目指していきたいと考えています。

志望動機や参加を通じて得たいものをご記入ください。: 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、人と人を結びつけ、お客様の暮らしや人生に寄り添いながら信頼関係を築ける不動産流通業界に魅力を感じているためです。住まいは人生における大きな選択であり、その決断を支える不動産流通営業は、お客様一人ひとりの想いやライフプランを理解し、最適な提案を行うことで大きな価値を提供できる仕事だと考えています。中でも貴社は、「想いに応える、期待を超える」という姿勢のもと、売買・賃貸の双方でお客様一人ひとりに寄り添った提案を行うとともに、三菱地所グループの総合力を活かした幅広いサービスを提供している点に魅力を感じました。インターンシップでは、不動産流通営業に求められる考え方や行動、お客様との信頼関係の築き方について実践的に学びたいと考えています。また、自身の強みである向上心を活かし、積極的に学びながら営業に必要なヒアリング力や提案力を身につけたいです。

数ある業界の中で「不動産流通（仲介）業界」に興味を持った理由を、自身の経験に基づいて具体的に教えてください。: 私が不動産流通業界に興味を持った理由は、お客様一人ひとりに寄り添い、人生の大きな決断を支える仕事に魅力を感じたためです。私はアパレルのアルバイトにおいて、お客様との会話を通じてニーズを把握し、一人ひとりに合った商品やコーディネートを提案してきました。お客様から「あなたに相談してよかった」「ありがとう」と声を掛けていただいた経験から、相手に寄り添い、最適な提案をすることに大きなやりがいを感じました。その経験を通じて、よりお客様の人生に深く関わり、住まいという人生で何度もない大きな選択をサポートできる不動産流通業界に魅力を感じるようになりました。不動産仲介は物件を紹介するだけではなく、お客様の家族構成やライフスタイル、将来設計まで理解した上で最適な提案を行う仕事であり、信頼関係を築くことが何より重要だと考えています。アルバイトで培った傾聴力や提案力をさらに磨き、お客様に安心して任せていただける営業として成長したいと考え、不動産流通業界を志望しています。

27年卒 | 総合職／事務系

旭化成ホームズ

学生時代に頑張ったことと、その動機（200〜300文字以内）: 学生時代に最も頑張ったのは◯◯サークルの活動です。動機は、◯◯の理解を深めたいという自身の好奇心と、魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いからです。理解を深める為に、自ら◯◯に1か月間の丁稚奉公に行き、海や生物の知識をはじめ、人との接し方、臨機応変な対応力、仕事やリスクを先読みして行動する必要性を学ぶことができました。お世話になった◯◯がサークルの合宿先となり、丁稚文化が後輩へと継承されたことで、サークル活動にも還元することができたと考えています。◯◯を通じて対応力や視野の広さを身に付け、サークルの活性化に貢献できたと実感しています。

過去にチームで成し遂げた経験とその成果（200〜300文字以内）: チームで成し遂げた経験として、2週間の長期合宿の企画があげられます。例年、参加率の低さが課題であり、昨年の参加人数の1.5倍を目標として開催地の決定、予算、周知方法の3点を改善しました。その際に、一人で全ての意思決定を行わず、同期や後輩と意見を共有しながら、行きたい合宿像を全員で作り上げることを意識しました。行き先を選ぶ際には、一人ずつ希望を取り3回の会議を経て全員が納得する場所に決定し、負担費用を軽減する為に、会計と相談し部費からの資金援助を行うことに決めました。また、具体的に想像でき、魅力が伝わるように幹部を巻き込み、写真や動画を使い宣伝した結果、2倍の参加者を達成することができました。

27年卒 | 総合職／事務系

旭化成ホームズ

住宅営業に魅力を感じた理由: 私が住宅営業に魅力を感じたのは、「住む空間は人の感情や行動に影響を与える」ということに惹かれたからです。私は大学の学園祭実行委員のステージ局長を務め、ステージ運営を担当しました。そして、観客席の配置や導線、照明位置などを工夫することで、ステージそのものの内容が変わらなくても、配置次第で会場の熱気や観客の反応が大きく変わることに驚きました。この経験を通して、「空間は人の心を動かせる」という実感を得たことが、住宅業界に関心を持つきっかけとなりました。

学生時代に注力した取り組み: 私が学生時代に一番力を注いだのは、11ヶ月間の◯◯◯◯留学中に、◯◯というスポーツを有名にしたいという思いで企画した◯◯の体験型ワークショップだ。私は12年間続けた◯◯をプレーするだけでなく、沢山の人に知ってもらいたいという気持ちで留学に臨んだ。そのためにチームメイトと協力し、誰もが楽しめる◯◯の体験会を実施した。自分の長所であるリーダーシップを活かしてチームをまとめようとしたが、言語の壁を越えて賛同を得ることは容易ではなかった。それでも、自分の思いを率直に伝えることを心がけ、次第に仲間と協力できるようになった。そして準備や当日の運営も円滑に進むようになり、複数回開催することができた。帰国後、チームに◯◯◯◯部門が設立されたと知ったとき、自分の活動が現地での◯◯人気の広がりに貢献できたのだと実感し、大きな誇りと自信を得ることができた。

「働く動機」として強いもの（合計100）: その会社が扱っている商材が好きかどうか（50）成果が評価されるかどうか。（30）人々を笑顔にできる仕事であるか。（20）

27年卒 | 総合職（営業系・管理系）

大和ハウス工業

志望理由: 建築とまちの関係を構想する力をより深めたいと考え、貴社のインターンシップを志望した。大学の課題で、両隣がビルの空き地空間の改善に取り組んだ際、壁面緑化・鏡・レンガの縞模様のキューブの大空間を作ることで人が立ち止まりたくなるような空間を計画した。そんな中、貴社が手がけた◯◯マルビルの緑化プロジェクトによって、都心部での環境共生が実現されたことを知り、強く惹かれた。暮らしに関わる様々な分野の建築を手がけ、まち全体を構想できる貴社だからこそ、未来のまちづくりに挑戦できると感じた。本インターンでは、自分の価値観や関心をどう活かせるか挑戦し、社員の方の視点を通して、建築やまちを構想する力を高めたい。

自己PR: 中高◯◯年間、◯◯部に所属し、ボール拾いを通して信頼関係の大切さを学んだ。私は「感謝されること」ではなく「信頼されること」を意識して行動してきた。自分がまず行動し周囲に働きかけることで、チーム内の雰囲気を良くした。◯◯練習では、拾ったボールを名前を呼んで渡すことでチームメイトとのコミュニケーションを大切にした。その結果、関係が希薄だった仲間との距離も縮まった。地道な行動の積み重ねが信頼を生み、チームの一体感にもつながることを実感した。この経験から、目立たない場面こそ丁寧に向き合い、周囲との関係を築いていく力を身につけた。

理想のまち: 私が思う理想のまちは、木や緑が生活の中に自然と溶け込み、建物やまち全体に調和的に取り入れられているまちである。季節の移ろいを感じながら、誰もが安心して過ごせるあたたかい雰囲気を持つ場所に魅力を感じるからである。様々な施設があり便利な都心部は無機質に感じるため、木や緑によって彩りのある景観を作りたい。日常の中で自然を感じられる空間があることで、人々の心も豊かになり、地域のつながりも深まると考えている。また、木や緑のある環境は、様々な社会問題により機能面から見ても重要だと感じる。木や緑だけでなく他の生物をも含めた自然との共生が意識されながら、人の営みが丁寧に育まれるようなまちづくりに携わりたい。

27年卒 | 総合職Sales（営業職）

オープンハウス

非公開・非公開

自己PR（500文字程度）: 私の強みは「課題の本質を捉える分析力」と「周囲を巻き込み成果を最大化するリーダーシップ」である。この強みを活かし、所属する◯◯部の主将として、チームを○○大会総合優勝へと導いた。就任当時、弊部は練習量こそ多いものの、成績が伸び悩んでいた。私は強さの要素を「量・質・モチベーション」の3つに分解して課題を分析した。その結果、練習量に対して指導が追いついていない「質の低下」と、明確な目標がなく「モチベーションが低い」ことが本質的な課題であると突き止めた。そこで2つの施策を実行した。第一に「質」の向上のため、OBや外部指導者とクラウド上で練習動画を共有し、遠隔で指導を受けられる体制を構築した。第二に「モチベーション」向上のため、部員同士で目標と課題を共有し、互いに高め合う「メンター制度」を導入した。結果、部員の練習への意識が変わり、各自が自主的かつ質の高い練習に励む文化が醸成された。そして、○○大会では圧倒的な点差をつけて総合優勝を達成した。この経験で培った課題解決力とリーダーシップを、貴社のインターンシップでも発揮したい。

スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500文字程度）: 私は◯◯部の主将としてチームを改革する過程で、「理想論だけでは組織は動かない」というチーム運営の難しさを学んだ。そこで現実的な解決策を段階的に導入する実行力を得た。部の課題であった「モチベーションの低下」を解決するため、私は部員同士で目標や課題を管理し合う「メンター制度」の導入を決めた。しかし、その運用方法を議論した際、課題に直面した。当初、一部の部員から「共有ドキュメントを作成し、体系的に管理すべきだ」という意見が出た。これは理想的な仕組みであったが、私は全メンバーがITツールに慣れているわけではなく、導入初期に完璧を求めすぎると、過度な負担をかけ、形骸化する恐れがあると考えた。そこで私は、制度の成功には「継続性」が最も重要であると説得した。そして、まずは全員が日常的に使用している既存の連絡用SNSを活用し、より気軽に課題や進捗を報告できる環境を作ることを提案。この運用が定着した後に、より詳細な共有ドキュメントへ移行するという段階的なアプローチで合意形成を図った。この経験から、新しい挑戦をする際には、チーム全員の状況を観察し、心理的なハードルを下げることが不可欠であると学んだ。

27年卒 | 地域勤務職（一般職）

積水ハウス

インターンシップに応募した理由や学んでみたいこと。: 私が貴社のインターンシップに参加したい理由は二点ある。第一に、「人間愛」を中心とした「事実と信頼を基本に、最高の品質と技術で人間性豊かな住まいと環境を創造する」という貴社の企業理念がどのようにして実現されていくのかを実際に体験し、より深く理解したいと考えたから。第二に、私は幼いころから建築物に興味があり、リフォーム番組を見ることや少し近未来的な建築物を見ることに興味があった。しかし私自身は設計の技術を有していないため、建築の完成を支える仕事に携わりたいという思いがあった。また私は○○学部なので、特に大学で学んだことを仕事として活かせるようにしたいと考えている。以上の理由から、私は貴社のインターンシップに参加したいと考える。

27年卒 | 総合コース

ミサワホーム

インターンへの志望動機: 私は自分が担当した住宅や仕事、そこで関わったお客様に何年経っても寄り添っていきたいと考えているからです。貴社の企業理念である「住まいを通して生涯のお付き合い」に強く共感し、住宅の質を高め付加価値のある住まいを提供する貴社の考えに魅力を感じています。生活デザインカンパニーである貴社での経験を通して、お客様に生涯寄り添っていく姿勢を学び、お客様を笑顔にするために必要なことを学びたいです。

27年卒 | 総合職（営業系・管理系）

大和ハウス工業

自己PRを入力してください。（300文字以内）: 「多様な価値観を持つ人々をまとめ、共通の目標に向けて粘り強く取り組む実行力」である。◯◯サークルで副キャプテンを務めた際、戦術方針を巡る意見対立により、1か月間全員での練習ができない状況に陥った。私は感情論ではなく客観的事実に基づき、対立する案を実際に練習で試し、その結果をもとに納得感のある議論の場を設けた。同時に技術不足にも着目し、毎日の自主練習やOB招聘など具体的な改善策を実行した。結果として常に下位◯◯位だったチームを◯◯大会ベスト◯◯まで押し上げることができた。この経験で培った、困難な状況でも諦めずに多様な人々と協働し成果を出す力を、まちづくりに活かしたいと考えている。

当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。（300文字以内）: まちづくりを通じて社会に価値を創造したいからである。サークルで意見対立をまとめ、ベスト◯◯を達成した経験から、多様な価値観を持つ人々と協働することの重要性を学んだ。まちづくりは、多様なステークホルダーの最適解を見つける仕事だと理解している。サークルで培った客観的事実に基づく合意形成の手法は、まちづくりにおける課題解決に通じると考える。また、貴社はハウスメーカーという固定観念を持っていたが、実際は売上の20％程度であり、まち全体を創造する総合力に強く魅力を感じる。インターンを通じて、人々の暮らしの変化に向き合い、新しいアイデアを生み出すプロセスを体験し、将来まちづくりに携わる人材として成長したい。

あなたが思う理想のまちとはどのようなまちか、理由とともに入力してください。（300文字以内）: 多様な価値観を持つ人々が互いを尊重し、協働して課題を解決できるまちである。サークルで意見対立した際、異なる考えを持つメンバーが議論を重ね、納得できる解決策を見つけた。この経験から、多様性こそがより良い答えを生み出す原動力だと学んだ。理想のまちには、多様な住民が自然に交流でき、地域課題について対話できる仕組みがある。例えば、子育て世代と高齢者が互いに支え合ったり、地域企業と住民が協力して環境問題に取り組んだりできる環境だ。また客観的事実に基づく透明性のある運営体制も重要である。住民が「自分たちのまちを自分たちで創っている」という当事者意識を持てることで、持続可能で活力あるまちが実現すると考える。

27年卒 | 総合職（営業系・管理系）

大和ハウス工業

当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。（300文字以内）: 貴社の「共に創る。共に生きる。」という基本姿勢に共感したからである。私は両親がマイホームを建てた際の担当者と今でも親しく家の相談をしている光景が目に焼き付いている。担当が終わった後もお客様の相談を親身になって聞き、住宅を通してお客様と無限の絆を育む貴社の姿勢についての理解を深めたい。また、まちづくりにおいて、そのまちに関わるすべての人や生き物へ幸せがおとずれるまちを目指す貴社ならではの考えや心掛けていることを学びたい。そして、貴社のインターンシップでは、積極的に社員の方とコミュニケーションをとり、お客様に寄り添う営業技術を学びたいと考えている。

自己PRを入力してください。（300字以内）: 私の強みは臨機応変に自分の役割を全うできるところだ。リーダーとしては、◯◯ヶ月間◯◯に留学していた際、◯◯の体験型ワークショップを私が働きかけ、現地のチームメイトと共に運営した。具体的な方法や、「日本の◯◯文化を広めたい」という熱い思いを言葉で伝えることを意識し、成し遂げることができた。対して、高校時代は◯◯部の副キャプテンとしてリーダーを支える立場を担っていた。キャプテンの力を引き立てつつ、時には先頭に立ち、進むべき道を作ることに尽力した。この経験を活かし、住まいづくりを通してお客様に寄り添い、必要な時には背中を押し、静かに支えるべき時はそっと見守る存在でありたい。

あなたが思う理想のまちとはどのようなまちか、理由とともに入力してください。（300字以内）: 私は「理想のまち」とは「誰もが帰りたくなるまち」だと考える。それは、便利さや華やかさだけではなく、そこに帰れば安心でき、人の温かさや思い出が詰まっているまちだ。子供も高齢者も、障がい者や外国人など誰もが自分らしく過ごせる居場所があり、互いに認め合い、支え合える空気が流れているまちは、何かに疲れたとき、嬉しいことがあったときにふと戻りたくなる。そんなまちがあれば人は前向きに生きていけると考える。人生のある瞬間に遠く離れてしまっても、帰った時には「おかえり」と自然に声をかけてもらえるような「誰もが帰りたくなるまち」を私は理想のまちに掲げる。

住宅・インテリアのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 営業系総合職

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

東海大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: まず最初に企業についての説明。そして次に営業、設計、施工管理のコースに別れました。それぞれのグループで実際にやっている仕事内容について実際に見たり展示されている家を見せてもらいました。また、グループワークの時間もあり詳しい仕事内容が分かりました。

ワークの具体的な手順: 実際に住宅を見に行ってから、プリントを配られ屋根の色や壁紙の色など自分で決めるワークがありました。最後にそれを組み合わせたものを画像にしてもらい自分の選んだ物がどのような雰囲気の家になったのか見ることができました。

インターンの感想・注意した点: インターンシップに参加していて、疑問に思ったことはすぐに聞いてみたりしました。また、実際にどのようなことをしているのか知ることができたので自分が仕事をしてる時の想像が出来ました。楽しい点だけでなく大変な点についても知ることができたので参加して良かったです。

27年卒 | 技術職（総合職）

積水ハウス

会場到着から選考終了までの流れ: 到着してから、咳が決められており、6人人班の席にあんないされて味待った。

GDのテーマ・お題: 住宅の簡単な詳細や図面を見ながら、どのような人が住んでいるのかというゲームだった。

GDの手順: 初めに一人でワークっシートに記入し、その後グループ内では気づいたことを発表し合った。出た意見をまとめてグループ用のワークシートに記入して提出した。

27年卒 | 技術職（総合職）

積水ハウス

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 他の会社と同じくらいの標準の問題数

対策方法: 玉手箱の問題集などを見て参考にした。他の会社のWebテストを受けて慣れておくようにしていた。

27年卒 | 技術職（総合職）

積水ハウス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は対面でのグループディスカッションと会社説明 2日目は対面でのモデルハウスのツアー 3日目はオンラインでの施工や設備の説明会 4.5日目は対面での設計ワークや施工のグループワーク、現場社員の質問会

ワークの具体的な手順: ワークでは、コンセプトの参考資料を基に」とある一軒家の細部を設計して提案する内容だった。30分ほどで設計を行い、一人2分ほどで発表を行った。

インターンの感想・注意した点: 設計の課題は、一人で行ったため分かりやすくかつ魅力的に伝わるようにパース等をこだわった。更に施工のグループワークはお互いの知識を共有しながら取り組んだ。せっきょくてきにその場で学ぼうという姿勢を意識して取り組んだ

27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: グループになり、それぞれ理想の家を考えるという内容でした。グループ内でもそれぞれ役割を決めて、全員協力して行いました。進行係や書記、発表係などで別れて行いました。ひとりひとり案を出して最終的にまとめて発表する形です。

ワークの具体的な手順: 役割決め、発案、集計、発表

インターンの感想・注意した点: 堅苦しい感じではなく、明るい雰囲気で行うことができました。参加した学生の就活での話も聞くことができたため、身になることが多かったです。注意点としては、参加項目に服装自由とありますが、スーツで参加した方がおすすめではあります。

27年卒 | 営業系総合職

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

日本大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 席は決められており、そこで2時間ほどmbti診断を使ったアイスブレイク、会社についてやブラック企業の見分け方について講義を受ける。その後座ってる席左右前後で1チーム4人になり、住みたくなる家について話し合い軽い住宅計画を行う。これは現実的なものでも非現実的なものでもOKで行われた。

ワークの具体的な手順: アイスブレイク▶︎会社について▶︎ブラック企業の見分け方▶︎グループワーク▶︎質疑応答

インターンの感想・注意した点: 終始穏やかなかんじで雰囲気がすごくよかった。堅苦しいものではなく、他者と比べても比較的良い意味で緊張感なく学ぶことができたインターンであった。注意した点は、グループワークでの協調性、講義中の傾聴力など

27年卒 | 営業系総合職

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

明星大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 駅に迎えに来てもらい、ドライブしながら、建物街並みをどう作っているかを見学する。一軒一軒中に入り、分譲住宅でありながら、どこがどう違い、どうなっているかをゆっくりと見る。会社説明等ざっくばらんにお話をする。

ワークの具体的な手順: 車で迎えに来てもらい、そのまま話をしながら、建物まで行く。見終わったらまた車で送ってもらい解散。

インターンの感想・注意した点: 一軒一軒回って見るので、どこがどう違うか、じっくりと見ることができた。一人で対面なので、自分の気になることをそのまま聞くことができて、とても良いものだった。少し事業知識を入れておくと、見るだけでなくどうなっているかを確認できる。

27年卒 | 総合職／事務系

旭化成ホームズ

非公開・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 旭化成ホームズの強みである高い耐震性や耐久性などを踏まえ、お客様の希望に合わせた戸建住宅のヒアリングを行い、チームで設計や提案に取り組みました。お客様の要望を聞き取り、安心して長く暮らせる住まいを考えながら、間取りや生活スタイルに合った提案を行いました。

ワークの具体的な手順: まず、社員の方がお客様役となり、希望する暮らしや住宅に求める条件についてヒアリングを行いました。その後、聞き取った内容をもとにチームで意見を出し合い、間取りや住まいの提案を考えました。最後に、チームで考えた内容をまとめ、お客様の希望に合った住宅を提案しました。

インターンの感想・注意した点: 実際にお客様の希望を聞き取り、住宅の設計や提案を考えることで、住宅づくりの仕事について理解を深めることができました。特に、こちらが提案したい内容だけでなく、お客様の希望や生活スタイルを考慮することが大切だと感じました。グループワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、他の参加者の意見も聞きながら進めることを意識しました。

27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 社員の方と一緒に建設中の現場に向かい、実際に建物が建ってく途中を見学しました。学生は2人の日もあれば1人の日もありました。社員の方が室内を説明しながら案内してくれるため、より理解を深めることができたと思います。また、日によって関わる社員の方も異なったため多くの現場を見ることができました。

ワークの具体的な手順: 社員を含めた数人ごとのグループに分けられ、それぞれ現場に向かって見学や作業を進めた。

インターンの感想・注意した点: 全体の感想としては、今まで現場を見たことがなかったため見学できたのがすごく印象的でした。社員さんと大工さんの関わりを見ても穏やかな雰囲気がありました。この5日間を通してより一層働くイメージが掴めたのではないかと思います。

27年卒 | 施工管理職※現在募集なし

タクトホーム（飯田グループホールディングス）