住宅・インテリアのインターンシップ一覧
住宅・インテリアのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、住宅・インテリアの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 住宅・インテリアのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による住宅・インテリアのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、住宅・インテリアの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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住宅・インテリアのインターンシップのクチコミ
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住宅・インテリアのインターンシップの選考対策について知る
住宅・インテリアのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業職
丹青社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 営業職に興味がある理由
- 私は課題を構造化し、戦略的に解決する力が自己の強みであると感じています。営業職であれば、その強みを大いに発揮できるのではないかと考えています。また、クライアントとつくり手の橋渡し役として働きたいです。
- 本イベントについて期待すること
- 業界のイメージとともに各職種の特色を理解する機会になることに期待しています。現在は営業職への興味が高いですが、どのように一つのプロジェクトが出来上がっていくのか、解像度を高める機会にしたいです。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由と学びたいこと
- 私は、「社会や人の未来の当たり前をつくりたい」という想いがあり、人の人生に深く関わり、一生を共に歩む存在である住宅業に関心を持ちました。安心して過ごせる空間であることはもちろん、日々の暮らしのなかで幸福や成長を支える場として、住宅は社会にとっても根源的な「人生の基盤」だと考えています。貴社の「わが家を世界一 幸せな場所にする」という理念に共感し、こうした価値を提供し続けることで、多くの人々の人生に寄り添い、心から安心できる場所を創り出す一員でありたいと考えています。このインターンでは、住まいが生み出す価値について実務を通じて学び、将来、人の人生を根底から支える仕事のあり方を深く考えたいです。
27年卒 | 事務間接系部門
TOTOバスクリエイト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を最大3つ、以下（1）〜（3）の欄に簡潔に記載下さい。うち、1つ目（1）については具体的な取り組みについても記載ください。（強い意志・意欲を持ってやり遂げたこと、最もリーダーシップを発揮したこと、最も努力・苦労したこと、人生最大の挫折等。）（各30字以内）
- （1） アルバイト先でSNS施策を行い売上を3倍伸ばしたこと （2） 海外バックパッカー1人旅をしたこと （3） 高校のバスケットボール部でキャプテンを務めたこと
- （1）の具体的な取り組み内容
- アルバイト先のサイフォンコーヒー店で、オープニングスタッフとして売上を約3倍に伸ばしました。開業当初の月商は約◯◯万円と、目標の◯◯円に届いておらず、オープニングということもあり知名度が低く、来店につながる導線が弱い点を問題だと捉えました。そこで私は、集客を目的としたSNSの施策を行いました。主にInstagramの毎日投稿を継続し、フォロワー限定の割引キャンペーンを企画。さらに地域の人気SNSアカウントと連携し、自ら企画・撮影・編集した動画を発信しました。その結果、動画は◯◯回以上再生され、認知拡大につながりました。開業3ヶ月目には月商◯◯円を達成し、その後も◯◯円以上を安定的に維持、最高月は◯◯円を記録しました。SNSフォロワーも◯◯人まで増加しました。この経験から、課題を構造的に捉え、ゼロから戦略を立てて実行し、成果につなげる力を身につけました。
- あなたの弱みについて
- 私の弱みは、業務を一人で抱え込みすぎてしまう点です。アルバイト先のSNS施策を担当していた際に、自分でやった方が早いと作業を抱え込み、業務量が増えて判断の質が落ちかけた経験があります。このままでは継続的な成果につながらないと感じ、スタッフに早めに共有したり、完璧を求めすぎず、まずは80点で形にして改善するようにしました。結果的に、作業負担が分散され、アイデアの質とスピードが向上しました。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップで実現したいこと、志望理由をお聞かせください。
- インターンシップを志望した理由は、「住まい」を通じて人々の人生に長期的に寄り添う営業に魅力を感じたためです。住宅は単なる商品ではなく、お客様の人生や価値観が反映されるものであり、その実現に関わることができる点にやりがいを感じました。私はこれまで、相手の立場に立って考え、ニーズを汲み取ることを大切にしてきました。こうした強みは、お客様一人ひとりの理想を形にする住宅営業において活かせると考えています。インターンシップでは、実際の営業プロセスや提案の考え方を学び、お客様の潜在的なニーズをどのように引き出し、価値として提供しているのかを理解したいです。そして、自身の強みがどのように通用するのかを確かめ、将来のキャリア像を明確にしたいと考え、志望いたしました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機（200字以内）
- 受験期に住まいの安心感が心の支えとなり挑戦できた経験より、人々の人生を豊かにする住宅営業に挑戦したいと考え、この業界を志望しました。中でも快適性と環境性を追求し、長期に安心を提供する貴社の理念に惹かれます。大学で新歓代表を務め、誠実に声を聞き粘り強く行動し、新入部員数を過去最多の100名に伸ばした経験があります。インターンではその力を活かし、理想を超える提案で信頼される営業に挑戦し続けます。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップで実現したいこと、志望理由（300字程度）
- 貴社の"「わが家」を世界一幸せな場所にする"というグローバルビジョンに深く共感し、志望いたします。◯◯ボランティアで炊き出しの待ち時間に子どもたちとゲームを企画した経験から、空間づくりが人の幸せに直結することを実感しました。住宅は単なる建物ではなく、お客様の人生の舞台です。本インターンシップでは、営業から設計まで貴社独自のバリューチェーンを学び、お客様一人ひとりの価値観を深く理解し、それを住空間に具現化するスキルを習得したいと考えています。将来は貴社の技術力と私の洞察力を融合させ、真に幸せを創造する住まいづくりに貢献したいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学大学院・理系
- インターンシップ参加の志望理由
- 建築・不動産業界への理解を深め、貴社の木造建築と提案力の強みを知りたいと思い、応募した。木が好きで都市部での炭素貯蔵に寄与する木造建築に強い関心がある。貴社の高い設計力と技術力をもとに木の可能性を広げ、ぬくもりある空間を実現している点に魅力を感じている。また、お客様と共に理想の「暮らし」をつくる提案型の姿勢は、自分が目指す「人と自然が調和した社会づくり」と重なり、 貴社の事業に強く惹かれた。
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27年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたことを400文字程度で教えてください。
- ◯◯の対面営業において、月◯◯件の契約目標を達成した経験である。初月は0件に終わり、成果が出ない状況が続いていた。そこで感覚論ではなく、再現性のある手法で成果を出すため、営業工程を「声掛け・足止め・ヒアリング・契約」に分解し、各工程の成果を数値化した。その結果、足止め率が平均3％と、成績上位者の約10％と比較して著しく低いことが判明した。原因は、丁寧な商品説明から入る声掛けが、通行人の関心が定まる前に離脱を招いている点にあると仮説を立てた。そこで、通行人の属性に応じて説明を省略し、結論や問いを先に提示する声掛けへと切り替えた。改善が定着した段階で、週次のロールプレイングを主導し、効果的な声掛けや切り返しを言語化してチーム内に共有した。その結果、自身の足止め率は13％まで向上し、月◯◯件の契約を達成した。さらに、チーム全体でも声掛けや切り返しの質が揃い、営業活動の再現性向上に貢献した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術コース
ミサワホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。(150文字以上200文字以下）
- 私は異なる目的を持つ空間を融合させ、人の期待を超える価値を生み出す設計がしたいと考えております。授業において地域に開かれた幼稚園を設計した経験から、私的空間と開かれた公的空間との共存に魅力を感じております。独自の工法で空間自由度の高い貴社は、公私双方に目を向けた設計ができると考えました。貴社の業務と社員の皆様との交流を通じて「デザイン」の考え方について学ぶ場にさせていただきたいと考えております。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。（300字）
- 多様な幸せの形に寄り添い、「住」を通じて人々の安心や喜びを支える仕事に強く関心があります。生活の基盤である住まいが人生に与える影響は大きく、幸せづくりに向き合い続ける貴社の姿勢に共感し応募しました。特に、住まいの新規営業やコンサルティングを通じて、お客様一人ひとりの価値観に合わせた暮らしを設計し、安心を提供するプロセスに魅力を感じています。展示場接客やイベント開催、現地調査、資金計画やプラン提案に至るまで、住まいに真摯に向き合う姿勢から、自分にできる価値提供の形を深く考えたいです。インターンでは営業職としての関わり方を体感し、将来のキャリア選択における軸を明確にしたいと考えています。
住宅・インテリアのインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 設計職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークでは、あったらいいなと思う家についてでした。現実的でも非現実的でもよいものでした。最初に自分が思う家を考え、その後グループになり話し合い、1つの案にまとめは発表する。プレゼン時間は5分程度で代表者が発表する。
- ワークの具体的な手順
- 自分が思う家を考えたこと、グループで話し合い案をまとめる。
- インターンの感想・注意した点
- 会社説明もあったため、企業についても知れたり、採用担当者だからこといえる事などをお聞きすることができたり、グループワークもあり緊張することもなく取り組めました。また、店舗の中もすこし見学させて頂き、とても貴重な機会を頂きました。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- インターンシップの二日目にGDがある
- GDのテーマ・お題
- 未来の建築や街づくりに必要な要素をあげる
- GDの手順
- 役割分担をする➞各自資料等を調べる時間を何分かとる➞発表➞意見の発散・収束➞資料を作成する➞発表する
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 15分、 非言語 15分、 性格 20分
- 対策方法
- 主にSPI対策の青い本やアプリを活用して対策をしていました。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 【1日目】 企業について学ぶ時間が多かったです。グループワークは特になし 【2日目】 指定されたハウスメーカーの設計図をみて問題点を話し合うグループワーク 【3日目】 フィールドワークのようであった。 実際に研究所を訪れる。 【4,5日目】 課ごとに分かれて業務説明
- ワークの具体的な手順
- 指定されたハウスメーカーの設計図をみて問題点を話し合うグループワークでは、配布される図面をみて6人グループで意見をまとめ発表するというもの。 答え合わせもしてくれる
- インターンの感想・注意した点
- グループで成果を出すという部分を意識した。 全員が満遍なく発言ているかを意識して行動しました。 また、企業について理解を深めることができる機会が多かったためメモを持参してたくさん社員の方々に質問した。
27年卒 | 営業職(総合職)
積水ハウスリフォーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事業内容の詳細を学習し、チームに分かれて家の図面から読み取れることを考えました。そこからどのように改善していくかを考え、最終的には他のチームと社員にプレゼンをしました。最後に社員からフィードバックをいただきました。
- ワークの具体的な手順
- 課題を考えて、その課題をどのように解決するかをチームで意見を出し合いましま。
- インターンの感想・注意した点
- 今回のインターンシップを通じて、リフォーム業界の理解を深めるとともに、お客様に長期的に寄り添う仕事のやりがいを実感することができました。特に、単なる提案ではなく、お客様一人ひとりの生活や価値観に合わせた最適な提案を行う難しさと魅力を学ぶことができました。また、社員の方々の誠実で丁寧な対応から、貴社の温かい社風を肌で感じることができ、より一層志望度が高まりました。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
インターンシップ インターンシップ
立教大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明、課題提示、ブレイクアウトルームに分かれ自己紹介、課題解決グループワーク（とある街の課題を提示され、街づくりを考え、地域課題を解決する議題）、プレゼンテーション、社員さんへの質疑応答タイム、終了
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、課題提示、ブレイクアウトルームに分かれ自己紹介、課題解決グループワーク、発表、質疑応答、終了
- インターンの感想・注意した点
- 発言量が多い人と、地蔵で何も話さない人の差があった。そういった環境に対し、チームで行うことが大切だと考え、何も話さない人に対しても、「◯◯さんは何か意見はありますか？」と、会話を回していた記憶がある。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、指定された席へ 企業説明 選考なしのワーク 選考対象のワーク 解散
- GDのテーマ・お題
- 1.設計図から購入者の意図を読み取るワーク 2.ハウスメーカーが解決すべき社会課題、実用性のあるものとユニークなものを考えるワーク
- GDの手順
- グループに配られた用紙を使いワークを進めていく。発表は希望した1グループのみとなっており、挙手制であった。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 基本的な形式
- 対策方法
- SPI同様に参考書を繰り返し解くことで対策をしていた。苦手な分野を集中的に行っていた。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 ワークとグループディスカッション選考 →合格者が2日目以降に参加可能 2日目 住宅展示場にて、住宅や技術を見学 →3日目以降、選んだコースによってプログラムが異なる 3日目 総務についてのワーク 4日目 座談会
- ワークの具体的な手順
- 1日目 設計図から購入者の意図を読み取るワーク、ハウスメーカーが解決すべき社会課題、実用性のあるものとユニークなものを考えるワーク 3日目 得意先業務体感ワーク（お客さまに提案する商品の予算が妥当かどうか考える）、保険提案ワーク（条件からリスクを考え適切な保険を提案する）、総務責任者ワーク（支店の目標達成のためになにができるか、どれだけ売り上げが必要か）、ガバナンスワーク（起こりうる問題を探し、原因、リスク、対策を洗い出す）
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、受け身にならず主体的に行動することを意識した。積極的に意見を発信するだけでなく、他の参加者の考えにも耳を傾けながら議論を深めることを心掛けた。また、分からない点はその場で質問し、理解を曖昧にしないよう努めた。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
矢作建設工業
インターンシップ インターンシップ
南山大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1自己紹介2配布シート記入3矢作建設工業について4先輩社員紹介5仕事体験6フィードバック・座談会7今後のご案内。これが当日のスケジュールだった。司会進行をしていた人がその年に入った新入社員の方だったので割と緩かった。
- ワークの具体的な手順
- グループ全員と話し合う。段取りはあまり決められておらず、自分たちで決めて進めていく。
- インターンの感想・注意した点
- 事前に聞きたい質問は、整理しておいた。私は、転勤の場所や頻度について詳しく聞きたかったため、それに関して準備しておいた。またグループワークは6人くらいで人数も多かったので積極的に発言するように意識した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。