住宅・インテリアのインターンシップ一覧
住宅・インテリアのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、住宅・インテリアの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 住宅・インテリアのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による住宅・インテリアのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、住宅・インテリアの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
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住宅・インテリアのインターンシップのクチコミ
住宅・インテリアのインターンシップの選考対策について知る
住宅・インテリアのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを 自由にご記入ください。300文字以下
- 不動産業界について理解を深め、人生に寄り添う提案ができる力を身につけたいと考え、貴社のインターンを志望しました。個別塾講師として、勉強だけでなく将来や家庭環境まで含めた関わりを通じて、生徒の人生に寄り添うことのやりがいを実感しました。不動産の仕事にも同様に、暮らしや生き方に長く関与する側面があると感じています。インターンでは、顧客の想いに寄り添いながら提案を行う現場を体感し、自分自身の提案力や関係構築力を高め、将来的に「この人に任せてよかった」と言ってもらえる営業を実現したいです。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- インターンシップ参加理由
- 私は、人が安心して過ごせる空間をつくりたいと考え、参加を希望しました。大学では居場所づくりを目的にサークルを立ち上げ、空気や関係性の設計に力を入れました。この経験から、住まいも人の心を支える場であると感じています。三井ホームは設計から施工まで一貫体制で理想の暮らしを提案しており、安心や憧れを形にする姿勢に惹かれました。インターンを通して、心地よい空間づくりの現場を体感し、自分の関心をより深めたいです
27年卒 | 総合職
一条工務店
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の営業職体感インターンシップへの応募動機をご記入ください。（300～400文字程度、最大450字）
- 貴社の業務内容および住宅業界への理解を深めたいと考え、志望いたしました。私は、大学の◯部において運営を担う立場として活動してきました。表に立つ機会は多くありませんが、対外的な調整や行事の企画など、組織を円滑に機能させるために欠かせない役割を担ってきました。その経験から、組織や人々の活動を土台から支えることにやりがいを感じるようになりました。 この体験を通じて、人々の暮らしを根底から支える仕事に携わりたいと考えるようになり、生活の基盤であり、最も安心できる空間を提供する住宅業界に強い関心を抱いています。中でも、「お客さまよりお客さまの家づくりに熱心であろう。」という企業理念のもと、高性能な住宅と高い満足度を追求されている点に大きな魅力を感じました。貴社であれば、人々の生活を支えたいという自身の思いを形にできると考えています。本プログラムを通して、業務理解を深めるとともに、自身の適性や将来のキャリアを考え、貴社で働く具体的なイメージを明確にしたいです。
27年卒 | 総合職／技術系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技・娯楽（100文字以内）
- 私の特技はピアノ演奏だ。小1から高3まで習っていた。高校では軽音楽部でキーボードとドラムを担当し、作曲にも挑戦した。メンバーの意見をまとめる中で、協調性と音のバランスを整える面白さを学んだ。
- アルバイト・ボランティア・海外留学経験など（100文字以内）
- 飲食店のアルバイトをしている。大入制度を活用するため、業務の効率化を目的にゾーン制を提案・導入しました。その結果、週0から1回だった大入りが週3から4回に増え、売上向上に貢献できた。
- 幼少期から変わらない資質*を2つお答えください。 ＊資質とは 性格や特徴のこと（身体的なもの以外）
- 自由な発想で新しい視点を生み出す力。責任感を持ち、一つのことをやり抜く粘り強さと真面目さ。
27年卒 | 技術コース
ミサワホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。(150文字以上200文字以下）
- 私の「住宅を通してお客様を笑顔にしたい」という目標を、貴社で実現できると感じ、インターンシップを志望します。人の暮らしに寄り添った住宅設計を学ぶ中で、特に注文住宅の設計に興味を持ちました。お客様との距離が近く、理想を実現しやすい営業設計という仕事に強く惹かれています。インターンでは、お客様の理想をどのように形にしているのかを深く学び、働くイメージを具体的に掴みたいと考えています。
27年卒 | 総合職
セキスイハイム近畿
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- セキスイハイムグループのインターンシップに対する志望動機をご記入ください。
- 貴社のインターンシップに参加したい理由は二つあります。一つ目は、「長く住み続けられる住宅設計」に共感したことです。人生100年時代を見据え、変化に対応できる住まいが求められる中、貴社のサステナブルな発想と耐久性に優れた設計思想に惹かれました。学科で空間と人の関係を学ぶ中で、その重要性を実感しており、実践例を現場で学びたいと考えています。二つ目は、工場見学や接客体験など多様なプログラムを通して、住宅づくりの全体像や職種ごとの関わり方を知ることができる点に魅力を感じたからです。インターンでは、単なる体験にとどまらず、「会社と仕事のリアル」を深く理解したいと考えています。
- 最も「あなたらしさ」がわかる自己PRを、実体験をもとにご自由にお書き下さい。（学業に限らず、趣味や特技、どんな事でも結構です。）
- 私は、現場の課題に気づき、周囲を巻き込んで改善を図る力があります。飲食店でのアルバイトでは、「大入り制度」の活用が進んでいない状況を受け、業務の効率化を目的にホールを分担する「ゾーン制」を提案・導入しました。初めは不安の声もありましたが、動線や役割を整理しながら丁寧に共有したことで協力体制が生まれ、週0〜1回だった大入りが週3〜4回に増加しました。また、大入りが出ることで従業員の士気も高まり、職場全体の雰囲気が明るくなったことにもやりがいを感じました。この経験で培った、周囲と信頼関係を築きながら成果を出す力を、貴社の現場でも活かしたいと考えています。
27年卒 | 総合職（技術）
三井ホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに参加したいと思った理由をご記入ください。 （200文字以内）
- 私の「住宅を通してお客様を笑顔にしたい」という目標を、貴社で実現できると感じ、インターンシップを志望します。大学で、人の暮らしに寄り添う住宅設計を学ぶ中で注文住宅に興味を持ち、貴社の「憧れをかたちに。」という理念に強く共感しました。インターンシップでは、住宅提案ワークを通して、その「憧れ」をどのように住まいとして実現しているのか、実践的に学びたいと考えています。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。（300文字以内）
- 私は、業界トップの住宅総合メーカーである貴社の住宅設計職について理解を深めたいと考え、インターンシップへの参加を希望しました。貴社が掲げる「共創共生」という理念のもとで生まれる設計の工夫に特に興味を持っています。お客様や地域と共に価値を生み出す姿勢に共感しており、その想いをどのように設計に反映しているのかを、実際の業務を通して学びたいと考えています。また、お客様の理想を形にするためのヒアリングや提案の工夫についてもお聞きしたいです。さらに、社員の方々の雰囲気や仕事への向き合い方に触れ、将来、自分が設計職としてどのように成長し貢献できるのかを具体的に考える機会にしたいと思います。
- 自己PRを入力してください。（300文字以内）
- 私は割烹居酒屋でお客様との会話を楽しむ仕組みづくりに取り組み、接客レベルと客単価を向上させた。未経験だった私は、会話を大切にするお店の中でうまく話せず課題を感じた。そこで、会話上手な先輩の接客を観察し特徴をメモにまとめて実践。例えばサラリーマンには「今日もお疲れですか？」と声をかけた。接客の質が上がり、社員に理由を尋ねられたことをきっかけにメモを一覧表に整理して共有した。その結果、チーム全体の接客スキルが向上し、「スタッフと話すのが楽しみ」と言われることが増え、客単価も平均500円アップした。この経験を通じ、課題を分析し工夫を重ね、組織全体の成果に貢献する力を培った。
27年卒 | 仲介職
東建コーポレーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 大学祭実行委員会において、協賛金集めのリーダーとして目標額の120%達成に尽力しました。当初、近隣店舗への飛び込み営業を行っていましたが、門前払いが続き、チームの士気が下がっていました。私は「相手にとってのメリットが提示できていないこと」が敗因だと考え、一方的なお願いではなく、相手の課題を聞き出す対話スタイルへと変更しました。 具体的には、店舗ごとの客層や繁忙時間を事前にリサーチした上で訪問し、「学生を集客したい飲食店にはクーポン付きビラの配布」「知名度を上げたい企業にはステージでの社名宣伝」など、相手のニーズに合わせたプランを個別に提案しました。断られても何度も足を運び、誠意を伝え続けた結果、新規で15店舗の協賛を獲得することができました。この経験から、困難な状況でも諦めずに相手の懐に入り込み、信頼関係を築くことで成果に繋げる粘り強さを学びました。
- 東建コーポレーションのインターンに応募した理由
- 「あなただから任せる」と言われる信頼関係構築のプロフェッショナルになりたいと考え、応募しました。貴社の土地活用事業は、お客様の大切な資産である土地を預かり、数十年先の未来まで責任を持つ仕事だと認識しております。単に建物のスペックを売るのではなく、営業担当者の人間力や誠実さが契約の決め手になる点に強く惹かれました。 特に、飛び込み営業も含めた地道なアプローチから始まり、相続税対策や収益化といったお客様の深い悩みを解決していくプロセスは、生半可な気持ちでは務まらないと理解しています。インターンでは、最前線で活躍する社員の方々が、どのようにお客様の拒絶や不安を乗り越え、強固な信頼を勝ち取っているのか、そのマインドとスキルを肌で感じたいです。そして、成果主義の環境下で自分のバイタリティがどこまで通用するかを挑戦したいと考えています。
27年卒 | 総合職
一条工務店
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社の営業職体感インターンシップへの応募動機をご記入ください。（300～400文字程度、最大450字）
- 私がインターンシップを志望した理由は、顧客の暮らしをより豊かにすることを重視し、常に現場の声に耳を傾けながら価値提供を行っている点に強く共感したからです。顧客第一の姿勢に基づいた事業展開や、地域社会との関わりを大切にしている点に、単なる商品・サービス提供にとどまらない社会的意義を感じました。 インターンシップでは、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案へとつなげる実践的なスキルを学びたいと考えています。学生時代には接客業を通じて顧客対応を経験し、実際に顧客の声を起点として新たな取り組みを立ち上げた経験があります。この経験は、顧客視点を重視する貴社の姿勢と通じるものがあると感じています。 本インターンシップを通じて、現場で働く方々がどのように信頼関係を築いているのかを学び、自身の課題発見力や行動力をさらに高めたいです。強みである傾聴力と主体性を活かしながら、将来のキャリアを具体的に考えるための貴重な機会にしたいと考え、志望いたしました。
住宅・インテリアのインターンシップの選考体験談
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26年卒 | 施工管理職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 施工管理職の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始10分前に到着し、受付を済ませます。 入室後は挨拶をし、着席の指示を受けてから面接に臨みます。 終了後は感謝を伝え、一礼して退室します。
- 質問内容
- 志望動機は？ なぜ施工管理の仕事がいいのか、どうしてこの会社を選んだのかそしてこの会社だからできることを詳しく話した。 強みは？ 計画的に物事を進める力。目標から逆算して行動し、周囲と協力しながら最後までやり抜くことができることを実体験も含めて話した。 困難をどう乗り越えますか？ 課題を整理し、優先順位をつけて対応する。詳しく話した。
26年卒 | 施工管理職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- はじめに会社概要や事業内容についての説明を受け、企業理解を深めました。その後、質疑応答の時間が設けられ、業務内容や働き方について具体的に知ることができました。 続いて各部署に分かれ、与えられた課題に取り組みました。施工管理の部署では、実際の施工手順を考えるワークを行いました。 最後に全体で振り返りを行い、学びを共有することで理解をさらに深めることができました。
- ワークの具体的な手順
- 工事を円滑に進めるための段取りの重要性を学びました。また、安全管理の視点から危険予測や対策についても考え、現場における安全確保の大切さを理解しました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して、施工管理の責任の重さとやりがいを実感しました。特に安全管理や、段取りの大切さを学びました。社員の方の話を積極的に聞き、分からないことは質問し、メモを取ることを意識して参加しました。
27年卒 | 営業系
大和ハウスリフォーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的なマンションを例に、リフォームやリノベーションを活かして、ターゲットきめからコンセプト決め、具体的な内装を考えていくインターンでした。グループワーク中心で、役割分担をしつつ進めていくものでした。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ワーク→まとめ
- インターンの感想・注意した点
- ターゲットとコンセプト決めが揺らいでしまうと、その後の内装決めまでぶれてしまうことが予想されたので、グループワーク時には、これらの要素については徹底的に話し合い、のちに困らないような話し合いをしていきました。
26年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明、業務内容の説明 本社社屋の見学、案内 先輩社員との交流、質問会 「売れる家を作る」グループワーク 会社説明、業務内容の説明は全体で行われました。社屋の見学やグループワークは少人数のグループに分かれて行われました。先輩社員への質問は希望部署に分かれていました。
- ワークの具体的な手順
- グループワークではどんな家が売れるのかグループに分かれ考えました。最後に各グループで発表し、参加していた社員の方が住みたい家に投票して下さいました。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは他の学生とのコミュニケーションや協調性を意識して取り組みました。積極的に取り組むあまり自分の意見を強く主張しすぎることのないように、全体の意見や考えをしっかりと聞き、アイディアを上手くまとめることができました。
27年卒 | 営業系総合職
不動産SHOPナカジツ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に、お客様役を演じる社員の方々に、ヒアリングを通じて課題の拾い上げをし、その課題をどの物件、あるいはどういうリノベーションであれば解決できるかを考えていくグループワーク形式のインターンでした。発表がありました。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ワーク→まとめ
- インターンの感想・注意した点
- 営業は単に物件を売るのではなく、お客様の「わくわくする未来」を共に創る仕事だと実感しました。注意した点は、お客様の要望を鵜呑みにするのではなく、プロとして潜在的な課題を指摘し、本質的な解決策を提案することです。
27年卒 | 総合職
大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- モデルになった部屋を例に、内装を考えていくインターンでした。グループワークで話し合いながら、設置していくものやその配置を考え、根拠も合わせて社員の方に発表をしました。丁寧にフィードバックをいただきました。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ワーク→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 賃貸管理は単なる事務作業ではなく、オーナー様の資産価値を守り、入居者様の生活を支える高度なコンサルティング業務だと実感しました。注意した点は、ワークにおいて双方の利益を最大化できるバランスの取れた解決策を、論理的な根拠を持って提示することです。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 標準的です。
- 対策方法
- SPI対策をすれば、十分対応できると思います。標準的な内容でした。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ある街を題に、駅前の各施設を考えていくグループワーク形式のインターンでした。根拠を基に、それぞれが思う出店するテナントと、その配置まで考えていき、最後に発表をするものでした。社員の方々からのフィードバックもありました。
- ワークの具体的な手順
- 説明→グループワーク→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 住宅だけでなく、物流施設や商業施設を組み合わせた「面」の街づくりの難しさと面白さを実感しました。ワークで注意した点は、土地オーナーや地域住民など、多様なステークホルダーの視点に立って提案を構築することです。単なる収益性だけでなく、その街に住む人の未来を想像する論理的な思考を意識しました。
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 住宅営業を体験する1dayワークでした。初対面の社員に対し、ニーズのヒアリングを行い、理想と思う住宅プランを話し合って決めました。最後に、再び案をプレゼンしました。社員の方々から、フィードバックがありました。
- ワークの具体的な手順
- 顧客データの詳細な分析に基づき、ロールプレイ形式でのヒアリングから潜在ニーズの抽出、土地や間取りの具体的な提案までを完遂する実践的なワークでした。チームで議論を重ねて構成した10分間のプレゼンテーションに対し、現役社員の方から実務的な視点で鋭いフィードバックを頂くことで、住宅ビジネスの構造と自身の課題を深く理解することができました。
- インターンの感想・注意した点
- 「ロングライフ住宅」の思想を、LCCや資産価値の観点から体感しました。注意したのは、単なる家づくりへの憧れを排し、事務屋として税制や収益性の観点から、長期的な顧客利益の最大化を論理的に検証する姿勢です。
27年卒 | 総合コース
ミサワホーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 内定者が3名参加し、それぞれがお客様役をやる。自分で好きなお客様役を選び、その人にヒアリングをしながら家の間取りや性能を提案するワーク。図面を実際に書いたり、価格の計算をしたり、住宅営業が実際にやることを体験できた。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ワーク→プレゼン→講評→座談会
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップとしては珍しく、メインのワークが個人ワークだったため、とても頭を使った。しかし、住宅業界やミサワホームに入社したら営業として実際にやる業務のロールプレイングだったため、よりリアルな体験をできた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。