消費財のインターンシップ一覧

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【理系限定│早期選考直結】業界シェアNo.1外資系メーカーの『技術開発職』のリアルに迫る〈5daysインターン説明会〉│現場社員にも会える！（シック・ジャパン）

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P&G 28卒営業統括部門1dayインターンシップ Strategic Selling Challenge Summer (特別早期選考直結)

学生からのクチコミ

優秀さだけでなく、相手を尊重し誠実に向き合う人が多い点に魅力を感じました。高い基準で議論しながらも他者を否定せず、より良い形へ導く温かさがP&Gらしさだと感じます。

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インターンシップ説明会 | なにから始める？迷っている方はぜひご参加ください！

学生からのクチコミ

話しやすい人が多かった。質問にも真摯に答えてくれた。

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「D2Cとは？」大手企業出身メンバーに聞く！D2Cベンチャーのリアル

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学生からのクチコミ

プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

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【27卒｜早期選考直結】挑戦が、未来を動かす。業界シェアNo.１総合カバンメーカーで働く魅力！《ACE オープンカンパニー》＃東京勤務

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学生からのクチコミ

WEBでの開催だったが、少人数制でひとりひとりの疑問に丁寧に答えてくださったから。

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【早期選考直結】経営戦略/事業立案を体感する5daysインターンシップ事前説明会 #次世代経営幹部候補募集

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学生からのクチコミ

各チームに1人社員の方が付き添ってくれました。担当の方以外にも５日間で知り合った社員の方は皆様とても丁寧にかつ優しく接してくれました。

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【28卒対象】「D2Cとは？」元・楽天社員に聞く！ECのプロが選んだD2Cベンチャーのリアル

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学生からのクチコミ

プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

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【28卒対象】「D2Cとは？」元・楽天社員に聞く！ECのプロが選んだD2Cベンチャーのリアル

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学生からのクチコミ

プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

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【28卒対象】「D2Cとは？」元・アビームコンサルティング社員に聞く！戦略コンサルが選んだD2Cベンチャーのリアル

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学生からのクチコミ

プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

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【オンライン120分 ¦ 早期選考直結 ¦ 化粧品プレゼントあり】美容職特化！カウンセリング体験＆会社説明会〈化粧品業界やカウンセリングについて知れる／創業60周年／女性活躍企業／希望エリアで勤務可能〉

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学生からのクチコミ

面接するにあたって、案内役の方も面接官も優しい人ばかりだった。また、コミュニケーションが多く、風通しが良い環境であるとお伺いしたため入社後も安心だと考えた。

消費財のインターンシップのクチコミ

ワークを通してアイリスオーヤマについて知ることができた。会社案内等があるとより良かった。

インターン参加前は企業名のみでの認知にとどまっていましたが、実際の業務体験や社員との対話を通じて事業の幅広さと社会への貢献度を実感しました。製品とサービスを融合させた提案で顧客課題を解決するビジネスモデルに強い魅力を感じました。

実際のワークを通じて仕事内容を深く理解できたと思います。

商品を開発する上での研究立案を実際の社員さんと一緒に行うことで、この会社がどのようなことを大切にしているのかという、企業や社員個人の姿勢を学ぶことができた。また、参加者が比較的少数であるため、密に取り組むことができる。

インターンを通じて、花王がどこの家庭にもあるような身近な日用品を多く扱っているだけでなく、一見すると日用品メーカーのイメージとは異なる分野にも幅広く事業を展開していることを知り、企業への理解が深まりました。

2週間研究室に配属され、メンターの社員の方とディスカッションを重ねながら研究に取り組みました。研究内容について質問・議論できたことに加え、働き方や職場の雰囲気についても直接伺うことができたため、実際の業務や企業文化への理解を深める貴重な機会となりました。

研究員の方が低侵襲性の医療機器をつくための必要な視点を教えてくださり、かなり理解が深まった。

新規事業立案ワークを通じて、実際のマーケティング業務に近い視点と判断基準を体験できた。

会社説明自体の内容はウェブサイト等で事前に調べられるレベルのものでしたが、インターン中のワークや社員さんからのフィードバックを通じて、化粧品業界におけるIT部門の具体的な役割への理解が深まりました。単にシステムを構築するだけでなく、店舗やEC、マーケティングなどの各現場の課題をI

ドラッグストアを舞台とした具体的なケーススタディを通じ、メーカー営業が単に製品を売るだけでなく、店舗の棚割りやキャンペーンの企画まで深く踏み込む実態を学べました。製品が消費者の手に届くまでの流通過程において、営業がいかに介在価値を発揮して売上を最大化させるかという、ビジネスの構造

消費財のインターンシップの選考対策について知る

消費財のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

コーセー

卒業論文、卒業研究（概要）: ◯◯の毒性獲得メカニズムの解明 ◯◯ は、生体内で非常に安定ですが、◯◯すると、新たに毒性を獲得します。しかし、毒性獲得のメカニズムについては詳しく解明されていません。◯◯ は非常に安定で◯◯ことから、本研究では◯◯を調べました。

学生時代に力を入れたことを教えてください。（500 字）: 飲食店の厨房業務で、提供時間を半分に短縮しました。勤務先では、混雑時に提供時間が20 分以上かかり、クレームが頻発するという問題が生じていました。この問題に対し、私は、現場の課題をスタッフ全員で共有し、業務体制そのものを見直す必要があると考え、改善に取り組みました。まず、厨房スタッフ全員にヒアリングを実施し、各自の得意・不得意や業務上の負担を把握しました。その結果、業務の割り振りに偏りがあり、一部作業に負荷が集中していることが遅延の原因だと判明しました。そこで、個々人の適性を踏まえた人員の再配置、作業手順の改善を行いました。例えば、スピード重視の工程には手際の良い人を、味付けなどの緻密な作業には器用な人を割り振り、役割分担を最適化し、料理の品質を保ちつつ全体の作業効率を高めました。改善当初は、スピードと品質の両立に苦労しましたが、スタッフからの改善点を取り入れながら調整を重ね、全員が納得する体制を築きました。その結果、提供時間を10 分に短縮し、混雑時でも通常通りの提供が可能になり、クレームも月1 件にまで減少しました。この経験を通じて、周囲を巻き込んで主体的に行動する力を培いました。

あなたのセンス溢れる美術館に飾る1 枚の絵（＝画像）を提示してください。その絵（上記画像）のタイトルと理由を教えてください。: 【タイトル：夜に咲く静寂】私が美術館に飾る一枚として選んだのは、夜の公園で撮影したこの写真です。満開の桜が夜空に広がり、街灯の光に照らされて浮かび上がる情景に、私は二つのセンスを感じました。一つ目は、光と影、静けさと華やかさの調和です。昼間に見る桜の明るく軽やかな印象とは異なり、夜に浮かぶ桜は、どこか儚く、そして秘めた強さを感じさせます。街灯の白い光が花びらを透かすように照らし、一枚一枚の輪郭や重なりがやわらかく際立っています。また、提灯の灯りがそっと彩りを加え、控えめながらも洗練されたアクセントを感じました。光と影のコントラストが桜の多面性を際立たせ、見る者の心に静かに訴えかけてきます。二点目は、構図の切り取り方に宿る美意識です。桜の全景を収めるのではなく、あえて枝の一部と緑樹を同時に写すことで、画面の外に続く風景や、そこに流れる時間までも想像させます。明確に語らずとも、見る者の感性を静かに刺激するその表現に、洗練された知性と品格を感じました。この一枚は、ただ美しいだけではなく、見るたびに新たな印象を与えてくれる、感性と記憶に寄り添う作品だと感じました。 ※夜に撮った桜の写真を選択しました。

日本ロレアル

周りの人を巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。: 私が周囲を巻き込みながら挑んだ最大のチャレンジは、○○団体のInstagram運営改善である。当時は投稿内容や発信頻度が統一されておらず、認知拡大に課題があった。そこで私は、より多くの人に活動を知ってもらうため、過去の投稿データを分析し、反応の高い投稿の特徴を整理したうえで運営方針の見直しを提案した。しかし、メンバーは本業や学業と両立して活動しており、新たな施策への負担増を懸念する声もあった。そのため、分析結果を共有して施策の必要性を説明するとともに、投稿フォーマットを作成して業務負担を軽減した。また、認知拡大を優先するか信頼性を重視するかの判断に苦慮したが、メンバーとの対話を重ね、ストーリー性と正確な情報発信を両立する方針を採用した。結果としてアカウントの閲覧数やフォロワー数が向上し、活動への問い合わせ増加にもつながった。この経験から、多様な立場の人を巻き込みながら合意形成を行い、目標達成に導く力を培った。

27年卒 | ブランドマーケティング職

ファイントゥデイ

非公開・文系

あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。: 私は、「周囲を巻き込み、チームの力を引き出すリーダー兼サポーター」です。大学のゼミ活動で、初対面同士の話し合いで全体的に発言が少なく、意見交換が進まないという状況がありました。このままでは良い議論ができないと感じ「みんなが話しやすい雰囲気」を作ることが大切だと考えました。はじめは私が意見を出せば話し合いが進むと思いましたが、逆に他の人が意見を言いづらくなってしまう事もありました。そこで同じ方向にならんでいた席を円になるように座り直す事を提案し、全員の顔が見える形にしました。さらに、発言していない人がいた時には、「◯◯さんはどう思う？」と声をかけるようにして、全員が自然に自分の意見を言えるような環境を作りました。その結果メンバーそれぞれが自分の意見を積極的に発言するようになり、活発な意見交換ができるようになりました。この経験を通して、リーダーシップとは「自分が中心に立って引っ張る」事だけではなく、「周りが力を出せる環境をつくること」だと学びました。

あなたが何かに挑戦し成果を挙げたことについて教えてください。何の目標に向かっての挑戦だったのか、成果を出すため課題だと思ったこと、その課題を解決するために取った行動を記述ください。: 高校時代、◯◯部に所属し、団体戦での勝利を目標に練習に励みました。当初、部員の半数以上が初心者でモチベーションも低く、一体感に欠けていることが課題でした。さらに同じ練習を繰り返す事で練習内容のマンネリ化も課題でした。まず私はチーム全体の意識を高めるため、部員全員が練習メニューの案を出し合える場を設け、意見交換を通じて互いに積極的に声を掛け合うよう促しました。また、冬場は日照時間が短く練習が制限されていたため、他部に協力を依頼してナイター照明を借りたり、他校との合同練習をするなど、環境改善にも取り組みました。こうした取り組みにより、部員一人ひとりが主体的に練習に参加するようになり、チームの士気が大きく向上しました。その結果、目標としていた団体戦での勝利を達成することができました。この経験を通じて、チームで成果を上げるためには信頼関係と相互理解を築くことが不可欠であると学びました。

27年卒 | マーケティング

選考通過

P&G Japan

職種を志望する理由を入力してください: 私は、人の行動変容を生み出し、社会に価値を届けるマーケティングに携わりたいと考え志望する。◯◯のボランティア活動ではInstagram運営を担当し、発信内容や見せ方を改善することで認知拡大に取り組んだ。その経験から、人々のニーズや心理を理解し、行動を促す施策を考えることに大きなやりがいを感じた。中でも貴社は、若手のうちからブランド経営を担い、消費者理解を起点に事業成長を牽引できる環境がある。データとインサイトを基に意思決定を行いながら、ブランドを通じて生活者に新たな価値を提供するマーケターとして成長したい。

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）: ◯◯のボランティア活動において、活動活性化プロジェクトを主導した経験である。当時、月1回の運営会議には20名以上が参加していたが、発言するメンバーが固定化し、新しい施策が生まれにくい状況だった。その結果、SNS運営やイベント企画も停滞し、活動の認知拡大が課題となっていた。私は原因を分析した結果、「参加者が多い一方で発言しづらく、意見が埋もれていること」が本質的な課題だと考えた。そこで、会議前にアンケートを実施して意見を集約し、当日は少人数グループで議論してから全体共有する仕組みを提案した。また、代表や運営メンバーにも協力を依頼し、新しい進行方法への理解と支援を得た。その結果、それまで発言の少なかったメンバーからも多数のアイデアが生まれ、新たな譲渡会企画やSNS施策が実施された。さらに、Instagramの運営体制も見直され、発信頻度とエンゲージメント向上につながった。この経験を通じて、成果を出すためには自ら先頭に立つだけでなく、多様な関係者を巻き込みながら組織全体が力を発揮できる環境をつくることが重要だと学んだ。

他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者：英語350単語以内）: ◯◯のInstagram運営において、投稿方針を巡りメンバーと意見が対立した経験がある。私は認知拡大を目的として、◯◯の日常やストーリー性のある投稿を増やすべきだと考えていた。一方で他のメンバーは、団体の活動報告を中心に発信すべきだと主張していた。どちらも団体のためを思った意見であり、一方を否定しても良い結果にはつながらないと考えた。そこで私は、それぞれの投稿に対する反応を分析し、閲覧数や保存数などのデータを比較した。また、フォロワーからのコメント内容も整理し、どのような情報が求められているかを客観的に確認した。その結果、活動報告は信頼性向上に寄与し、ストーリー投稿は認知拡大に効果があることが分かった。そこで両者の意見を取り入れ、「活動報告」と「◯◯の魅力発信」を組み合わせた運用方針を提案した。結果としてチーム全体の納得感を得ることができ、発信内容の幅も広がった。この経験から、意見の違いを対立として捉えるのではなく、共通の目的に立ち返り、事実やデータを用いて議論することでより良い解決策を導けることを学んだ。

27年卒 | マーケティング

ユニリーバ・ジャパン

なぜ応募した部署を希望しましたか。5年後のキャリアイメージも含めて教えてください。: 私は、生活者のインサイトを捉え、人々の行動や価値観に変化を生み出すマーケティングに携わりたいと考え、貴社を志望する。大学では◯◯のボランティア活動に参加し、Instagram運営を担当した。投稿内容や発信方法を工夫した結果、多くの方に活動を知っていただき、情報発信によって人の行動を変えられることに大きなやりがいを感じた。中でも貴社は、製品の機能価値だけでなく、サステナビリティや社会課題解決といった社会的価値も発信しながらブランドを成長させている点に魅力を感じている。生活者に寄り添いながら社会へポジティブな影響を与えるブランドづくりに携わりたい。入社後は、まず担当ブランドのマーケティング業務を通じて消費者理解やブランド戦略立案の力を磨きたい。5年後には、複数の関係者を巻き込みながらブランドの成長をリードし、事業成果と社会価値の両立に貢献できる人材になることを目指している。

27年卒 | 技術系

選考通過

ホーユー

あなたの魅力をできる限り知りたいです。これまでの人生の中で取り組んできたことを大きなことから順に3個以上選び、箇条書きで教えてください。（100）: ・中学受験失敗の悔しさをバネに、早期から勉強を開始して挑んだ大学受験の成功・研究活動で自ら研究テーマを考案し、他大学との共同研究を立ち上げ・主導・教育実習での先生方、生徒、実習生との信頼関係構築

前の設問で記載していただいた中で、誰かに働きかけて何かを成し遂げた経験について、具体的なエピソードを交えて教えてください。（200〜600）: 私が誰かに働きかけて何かを成し遂げた経験は、教育実習において実習生同士が支え合う環境を築き、実習全体の学びの質を高めたことです。実習中、授業後には指導教員から厳しいフィードバックをいただき、落ち込む場面もありました。日が経つにつれ、他の実習生にも疲労感や不安が表れ始めたため、私は互いの授業を見学し合い、フィードバックを送り合う機会を提案しました。未熟な実習生同士だからこそ、お互いの良い点を認め合い、尊敬の気持ちを持ちながら素直に意見交換を行うことができ、士気の向上にもつながりました。さらに、授業運営の悩みについても、それぞれの経験を持ち寄り、解決策を模索しました。例えば、授業中に生徒が寝てしまうことに悩んでいた実習生には、私が効果を実感した導入の工夫や指名のタイミングを共有し、生徒の参加意欲が明らかに改善しました。私自身も他の実習生から助言を受け、生徒主体の授業展開を意識できるようになりました。最終日には、生徒から「授業が楽しかった」「先生のおかげで化学が好きになった」と声をかけてもらい、他の実習生もそれぞれに大きな達成感を得る実習となっていました。実習生同士が協力し支え合ったからこそ、一人では成し得なかった成長を遂げることができました。この経験を通じて、周囲と連携しながら互いを高め合うことの大切さを実感しました。

当社のインターンシップに応募いただいた理由を教えてください。（400）: 理由は二つあります。一つ目は、貴社の「ヘア製品を通じて人々の人生を豊かにする」という理念に強く共感したからです。大学入学後に初めて髪を染めたとき、髪色の変化によって前向きな気持ちになった経験があります。以後、「次はどんな髪色にしよう」と考えることが楽しみになりました。ヘアカラーが人の心に与える影響に着目し、内面美を大切にする貴社の研究姿勢に強く惹かれました。二つ目は、白髪を「隠す」ではなく「治す」アプローチに挑戦されている点に感銘を受けたからです。毎週白髪を染め直す母の姿を見て、根本的な解決手段の必要性を実感していました。貴社の研究成果が実用化され、白髪に悩む多くの方々のQOL向上につながる未来には、ぜひ研究者としてその一端を担いたいと考えています。インターンシップでは、社員の方がどのような思いを込めて研究や製品開発に携わっているのか知り、貴社で求められる研究者像を深く理解したいです。

27年卒 | 営業職

白元アース

法政大学・文系

力を入れた学業を教えてください: ◯◯部のゼミに注力し、◯◯制度などの賛否が分かれる社会問題について議論を重ねた。多角的な視点から論理を構築する重要性を学び、自身の主張を通すだけでなく、相手の背景を汲み取って合意形成を図る力を養った。

ゼミ内容を教えてください: ◯◯政策を専攻している。判例を読み解き、検察官・弁護人それぞれの立場から模擬裁判やディベートを行う。客観的な証拠に基づき、多面的な角度から物事を分析し、説得力のある論理を展開する手法を研究している。

自己PRを教えてください: 私の強みは、相手のニーズを先読みし、周囲を巻き込んで課題を解決する力だ。◯◯のアルバイトでは時間帯責任者を務め、顧客満足度の向上に尽力した。当初、混雑時の提供遅延が課題であったが、私はスタッフの動きを分析し、個々の習熟度に応じた役割分担を再編した。また、後輩への指導を徹底し、全員が次に何をすべきか常に考えられる環境を整えた。その結果、連携がスムーズになり、顧客満足度調査のスコアを20%向上させることができた。この経験から、現場の状況を冷静に把握し、最善の策を講じる重要性を学んだ。営業職においても、取引先の潜在的な課題をいち早く察知し、社内外の関係者と協力しながら最適な提案を行うことで、信頼されるパートナーとして貢献したい。また、長年の部活動で培った粘り強さを活かし、困難な状況下でも目標達成に向けて邁進する。

27年卒 | Sales

資生堂

設問.1 これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）: 私は、卒業研究での遺伝子導入実験に最も熱心に取り組みました。将来は人々の健康に貢献する研究に携わりたいと考え、◯◯という微生物にヒトの遺伝子を導入し、その遺伝子の研究を行う実験系の構築に向けて、現在も取り組んでいます。当初は数百に及ぶ株を解析しても、導入成功株が得られませんでした。そこで私は、「なぜ上手くいかないのか」を一つひとつ紐解く姿勢を大切にしました。実験の進め方については教授や助教に相談しながら、アドバイスをもとに改善を重ね、導入手法、培養条件などを細かく見直しました。得られた知見を踏まえて仮説を立てては検証するというサイクルを繰り返す中で、状況に応じて柔軟に方法を見直す力が培われました。その結果、安定的に遺伝子導入を成功させる条件を確立し、株の取得に成功しました。この経験を通じて、失敗の中にある原因や改善点に目を向け、前向きに学び取っていく姿勢の大切さを実感しました。

設問.2 大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）: 高校時代、卓球部に所属していた私は、部員のモチベーション低下で練習が消極的になっていた状況の改善という「壁」に直面しました。練習中の私語や手を抜く様子が増え、「毎月の他校との練習試合で勝率を上げる」という目標も形骸化していました。私は、努力の成果を実感できる仕組みが必要だと考え、練習試合を動画で記録してプレーを振り返られるようにしました。さらに、課題と改善点を毎試合記録する制度を設けました。やがて「次はここを意識して練習する」と前向きな声が生まれ、声かけや努力の評価を重ねる中で雰囲気も変化しました。その結果、部員同士で助言し合う姿勢が生まれ、技術力向上に繋がりました。今まで勝てなかった学校に勝てるようになり、部員の表情にも自信が表れました。この経験から、課題解決には成果を実感できる仕組みづくりが重要だと学びました。自ら工夫して働きかけ、周囲の意識を変える姿勢は今後も活かせると考えています。

27年卒 | マーケティング系総合職

選考通過

コーセー

クラブ・サークル　50文字以下: 大学では◯◯サークルに所属し、学園祭や普段の実験などを通じて、◯◯に対する興味・関心を深めました。

趣味・特技　50文字以下: 趣味はジムに通うことです。週に3～4回、筋トレと有酸素運動を交互に行っていて、約1年継続しています。

フダン使っている、あなたの一軍コスメのブランドと商品名を教えてください。なお、スキンケア・メイク・ヘアケアなど、カテゴリーは問いません。当社・他社問わず、あなたの一軍コスメをご紹介ください。（150文字以下）: 私の一軍コスメは、THREEの「エッセンシャルセンツトリートメントヘアオイル」です。縮毛矯正やアイロンで傷みやすい髪を補修し、軽やかなツヤ髪へ導くため、◯◯年前から愛用しています。4種の植物オイルが毛先まで潤し、国産ベルガモットとゼラニウムの香りが、毎日のケアを癒しの時間に変えてくれます。

27年卒 | 総合職（春入社）

ミルボン

非公開・文系

当社のどんなところがあなたらしさとマッチすると感じましたか: 貴社の「物を売るな、コンセプトを売れ」という姿勢が、私の営業観と合致します。ソフトバンク代理店でのアルバイトで、一日◯◯人をキャッチし契約2件という成果を上げました。しかし、単なる売り込みではなく、お客様のスタイルを聞き、最適なプランを提案することを心がけました。年齢や家族構成に応じて声かけを工夫し、相手の興味を引くアプローチで◯◯割の方に話を聞いていただけました。この経験で培った、相手の立場に立った提案力を貴社で活かしたいです。

消費財のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職

アイリスオーヤマ

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は5～6人のグループに分かれ、一人暮らしの学生向けの炊飯器を企画する課題だった。 2日目はその企画内容を全体で発表して、順位を決めた。その後は営業のワークを行った。2人1組になり、顧客側と営業側をお互いに行った。

ワークの具体的な手順: 1日目は5～6人のグループに分かれ、一人暮らしの学生向けの炊飯器を企画する課題だった。 2日目はその企画内容を全体で発表して、順位を決めた。その後は営業のワークを行った。2人1組になり、顧客側と営業側をお互いに行った。

インターンの感想・注意した点: アイリスオーヤマ人事部主催のインターンに参加し、企業理解を深めることができた。グループワークでは、周囲と協力しながら課題に取り組む重要性を実感した。また、人事の方との交流を通じて、求められる人物像や働くイメージを具体的に持つことができた。

27年卒 | 総合職

アイリスオーヤマ

会場到着から選考終了までの流れ: ZOOMのルームに入ったあと説明があり、順次GDのルームに飛ばされ、スタート

GDのテーマ・お題: 消費者に商品を買ってもらうためには、ブランド力か価格訴求力か

GDの手順: ・まずはZOOMで全体の部屋に入る。・社員から説明があり、各グループディスカッションのルームに飛ばされる・自己紹介をし、議論をする、・最後社員に発表・今後の説明が社員からあり、終了

27年卒 | 【ケーオー産業】営業職

日本食研グループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最初に企業の説明が行われました。そこでは福利厚生などの部分も話されていました。その後ワークの説明が行われました。ワークを長時間した後、丁寧なフィードバックと順位付けもありました。最後に社員さんとの座談会が行われました。

ワークの具体的な手順: 社員の方からワークについての説明があったあと、班で課題について考え、資料にまとめ、発表しました。

インターンの感想・注意した点: ビジネスモデルについて具体的に理解できたことがとてもよかったと思いました。また社員の方々と直接交流する中で職場の雰囲気や働き方のイメージを掴むことができ、業界そして競合他社との違う点などの理解を深める貴重な機会となりました。

ユニ・チャーム

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったらオンラインに接続

質問内容: ・自己紹介・働くうえで大事にしたい価値観・説明会を通じて学んだこと・説明会で印象的だった商品・マーケティング職を志望する理由・再生利用の商品をもっと売り出すためにはどのような施策を行うべきか

ユニ・チャーム

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・性格

対策方法: 事前に参考書を解き、焦らず、落ち着いて解くことを意識していました。

ユニ・チャーム

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最初に、会社の説明と商品紹介などがありました。その後、グループワークがあり、そこでは、商品化に関する内容で、課題を解決できるように取り組みました。発表後、最後に社員の方に質問する機会も設けられていました。

ワークの具体的な手順: 課題を整理し、まとめて、発表しました。

インターンの感想・注意した点: 課題が与えられるため、その内容をきちんと整理して、解決できるように進めていくことが重要だと感じました。実際に働く業務内容と近いものであったため、それぞれの思いをくみ取りつつ、根拠のある内容を意識しました。

コーセー

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: なし

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

質問内容: いずれも60秒以内で回答（動画撮影）してください。・あなたにとっての「欲望のユートピア」を教えてください。・あなたならどのような技術を駆使して1を達成したいですか？ただ空想上の話をするのではなく、論理的に実現が可能である方法を話した。自分は理性にとらわれない世界に関して話し、脳に装置を取り付けてホルモンを感知する方法に関して話した。

コーセー

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 不明

対策方法: 特に参考にしたものは無く、電卓や紙、そしてペンを用意して臨んだ。ほかの会社でもいくつか試験を受けるなどもしていた。

コーセー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 新しい商品を考え、実際にその商品のニーズはあるか、どの様にして売るか、どの年代をターゲットにして売るのかをグループワークを通じて話し合う内容でした。最終日にはスライドを各グループで作成し、発表してフィードバックをもらうという形でした。

ワークの具体的な手順: 基本グループワークで話し合い、最終日に発表という形です。

インターンの感想・注意した点: 新しい製品をただ開発するだけでなく、会社が属する業界の役割や、この会社の役割は何なのかまで考える必要があったため、非常に難しかったですが、意義のあるインターンでした。最終日には実際の社員の方からフィードバックをいただけるため、ご縁がなかったとしても自身の成長につながると思います。

27年卒 | デジタル戦略（ITエンジニア）

花王