消費財のインターンシップ一覧
消費財のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、消費財の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 消費財のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による消費財のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、消費財の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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消費財のインターンシップのクチコミ
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消費財のインターンシップの選考対策について知る
消費財のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。（100字以内）
- ◯◯とは、他者との駆け引きが生じる状況での人々の行動を分析する学問で、契約交渉などビジネスの場でも活用されています。現在は◯◯と◯◯権の関係についての論文執筆を進めています。
- 学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200字以上300字以内で）
- 私は◯◯で、社員とアルバイトの双方が納得する◯◯を実現しました。勤務先は研修中の離職率が高く、定着率は◯◯という課題がありました。◯◯として新人の声を聞くと、習得度を確認せず一律に進む研修に負担を感じていることが判明しました。業務負担を分散するため、◯◯を提案しましたが、早期戦力化を重視する方針と合わず却下されました。そこで業務を段階的に整理した「◯◯」を作成し、指導者が変わっても進捗を把握できる仕組みに改善しました。結果、新人全員が研修を完了し、現在も勤務しています。この経験から、異なる立場の声を聞き入れ、解決策を導く重要性を学びました。
27年卒 | 研究職
ライオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。（300文字）
- 単なるモノづくりでなく、「より良い習慣づくり」を目指す貴社の姿勢に深く共感し、生産者視点からその理念を体感したいからだ。大学での◯◯や◯◯に関する研究を通じて、一人でも多くの人の健康と幸せに貢献できる製品を生み出したいという想いが芽生えた。オーラルヘルスケアから薬品、ビューティーケアまで幅広い消費財を通じて、人々の「今日」という日常を丁寧に支え続けている点に魅力を感じている。「価値は顧客が決める」という視点のもと、妥協せずに新たな習慣を提案し続ける貴社でこそ、私の相手に寄り添い、実現までやり抜く力を活かせると確信している。本体験で、商品の裏側にある技術や開発力に触れ、現場で求められる視点やスキルを最大限吸収し、自己成長したい。
27年卒 | マーケティング職
オルビス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代の活動実績一覧（長期インターン、学生団体、サークル活動、アルバイトなど、学生生活での活動内容を箇条書きで記載ください）
- ◯◯を目的としたサークル「◯◯」代表 ◯◯での長期インターン アルバイト（塾講師、小売店での接客業務）
- 上記経験の中で最も注力し成果を上げた経験について、工夫した点やあなただからこそ成しえたことを交えて具体的に教えてください。（500文字以内）
- 大学の敷地内に存在する◯◯の◯◯を目的としたサークルの代表を務め、知名度不足と資金不足の2つの課題の解決に貢献した。◯◯は劣化が激しく、保存のためには多くの人が足を踏み入れることは好ましくないが、修繕のための費用を得るためには、◯◯を周知しその意義を理解してもらうことが不可欠であり、ジレンマに陥っていた。そこで、サークル主体で少人数制のガイドツアーを実施した。ガイドツアーという形式を選んだのは、実際に体験することが、最も訴求力が高いと考えたからだ。少人数制にすることで、参加者の動きに十分目を配ることができ、注意を呼びかけながらも周知することができた。さらに、その際、オリジナルグッズを製作し、販売、その売り上げ15万円ほどを寄付するなど、実際に保存していくための資金を獲得することにも成功した。これらを実現するにあたって、必要な業務の明確化とそれらを行う新たな役職を創出するなど、業務内容と人員の整理を行なった。メンバー同士の協力関係を築くことができたことで、サークル活動自体も活性化し、ガイドツアーの来場者数は前年比300%を達成した。
- あなたが描く将来成し遂げたいビジョンについて教えてください。（500字以内）
- 私が将来成し遂げたいビジョンは、貴社の製品の流通を通じた、真に多様性を受け入れる社会の実現である。大学3年の時、◯◯にインターンとして参画し、聴覚障害を持つ方との手話での交流や、子ども食堂の継続的な運営に関する議論を重ねた。しかし社会的意義の高い活動であっても、資金調達の難しさから持続性を確保することが困難である現実を目の当たりにした。こうした経験から、包摂的な社会の実現に向けた価値の提供と経済的持続の両立には、より広域かつ安定的に影響力を発揮できる枠組みが必要だと考えるようになった。貴社の、画一的な美しさを押し付けるのではなく自分らしさを肯定する「SMART AGING」の考え方は私のビジョンと共通しており、全国規模のネットワークとグローバル展開によって持続的かつ広域に影響をもたらすことが可能だと確信している。ビジョンの実現のためには、商品開発やマーケティング、営業等多様な部門と経営陣の密な連携が必要不可欠であり、貴社ではその重要な役割を果たすことができると考えている。貴社のプロダクトを通じて社会的インパクトを生み、より多様で包摂的な社会を築く一端を担う人材になりたい。
27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 仕事体験に応募した理由
- 私は、仕事を通じて食で人々の幸せと健康を支えたいと考えています。貴社は「製販一貫モデル」により高品質な商品を安定的に提供しており、高い技術力に魅力を感じました。本体験を通じて課題への向き合い方や仕事への姿勢を学び、貴社のものづくりへの理解を深めたいです。
- ガクチカ
- 私はリーダーとして、ボランティア活動に取り組みました。現地調査を通じて、コロナ禍で地域住民同士の交流が大幅に減少していることが分かり、その課題解決を目指しました。地域の食材を活用した体験型イベントを企画し、NPOの方々と連携して広報や運営方法について助言を受けながら準備を進めました。リーダーとしては、メンバーの役割分担や進捗管理を徹底し、互いに意見を出し合える体制を築きました。その結果、多くの住民に参加いただくことができ、交流のきっかけを生み出せました。この経験を通して、現場の課題を正確に把握し、関係者と協力しながら改善に向けて行動する力を養うことができました。
27年卒 | 営業職
ユニ・チャーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。（300文字以下）
- 製品を起点に、新たな習慣や価値観を創出している点に魅力を感じた。生理用品の購入への抵抗やペット用おむつ＝排泄が困難なペット用といった固定概念を変え、人が気づいてはいないが本来求めていた社会の姿を、製品とその伝え方の工夫を通じて実現している。私は、人の豊かさに貢献したいと考えている。Day ZEROへの参加前は、便利さの提供が豊かさに繋がると考えていた。しかし、当たり前に潜む課題や価値観に疑問を抱き、それに向き合う貴社の姿勢を知り、真の豊かさとは、便利を増やすのではなく、人生に新たな習慣を生むことだと気づいた。これは、人生に向き合い、変化を素早く察知してきた貴社だからこそ成し得ることだと感じた。
- ユニ・チャームの営業職について、どのように理解したかを教えてください。また、あなたの強みは営業職でどのように活かせると思いますか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）
- 私は貴社の営業職を、「消費者・流通業者双方の課題を捉え、それらを解決する売り場を提案することで、消費者の豊かな生活を創出する仕事」だと理解した。このような営業職で、私の強みである「広範な情報収集力」と「状況に応じた提案力」が活かせると考える。私は、予備校でチューターアルバイトをしている。担当生徒と面談を行う際、過去の面談記録や模試結果から生徒の気質を把握して話し方を変えたり、志望校の詳細情報や役立つ参考書情報など事前の情報収集を細かく行った。結果、25名の担当生徒が面談後も定期的に相談をしてくれるようになった。貴社の営業職では、社会情勢や流通業者を取り巻く環境などのあらゆる情報を収集し、要望に応じて、持ち合わせた情報から選択し提案する力が必要であると考える。私の徹底した事前の情報収集と状況に応じた提案力で信頼関係を構築し、消費者が求める価値の提供に貢献したいと考える。
- 流通企業が抱える課題の中で、ユニ・チャームの営業職が解決できる課題についてDay ZEROでの学びを踏まえて記載してください。（300文字以下）
- 小売店の売り上げが伸び悩むという課題を、貴社の営業職は「売り場の提案力」と「データの活用力」により解決できると考える。使用ニーズに対応した商品が揃っているという貴社の強みを活かし、ニーズで分けた陳列方法の提案を行える。陳列の工夫で商品の認知を増やし、未経験商品の購買に繋げることでカテゴリー全体の売り上げ上昇に貢献できる。また、貴社の営業職は小売店と信頼関係を築き、詳細な購買データを収集・分析できる点も強みだ。特定カテゴリーの購買が増加する時期に売り場を拡大する提案を行うことで、売り上げ個数を増加させることも可能だ。売り場の工夫で消費者の購買意欲を向上させ、小売店全体の売り上げ向上に貢献できる。
27年卒 | 総合職（技術系）
グンゼ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 参加第一希望のコースを選択してください。
- 1day職場体験 機能ソリューション研究・開発職コース
- 上記設問にてご回答いただいたイベントに参加を希望される理由を教えてください。（300文字以下）
- 新規性と機能性を追及した製品の創出を通じて社会に貢献される貴社に魅力を感じ、その技術の中核を担う研究開発職への理解を深めたいからです。私は将来、あらゆる産業の基盤となる化学素材を扱うことで持続可能な社会の形成に貢献し、人々の生活をより豊かにしたいと考え、大学では高分子材料の高機能化に関する研究を行っています。その中で、樹脂加工や表面処理などのコア技術を有し、繊維事業を根幹とした多岐にわたる事業を展開しながら、多様化する社会のニーズに応え続ける貴社に興味を持ちました。本イベントでは、貴社独自の技術力や製品の開発過程、社員の方々の熱意を肌で感じ、研究開発職として貴社で働く解像度を高めたいです。
- あなたが所属している研究室のテーマと内容を教えてください。（200文字以下）
- 研究テーマは「◯◯の◯◯表面改質におけるラジカル反応の解析」です.◯◯によって◯◯表面に生成したラジカルに対して異種のモノマーをグラフト重合させることで、親水性やイオン吸着性など、モノマー由来の機能を付与することが可能となります。そこで本研究では、◯◯を用いて◯◯グラフト改質の基礎となるラジカル反応機構を解明し、最適な◯◯条件を確立することを目指しています。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。(200文字)
- 食を通じて幸せを届けようとする貴社の姿勢に強く共感し、応募した。私は○○アルバイトを通じて、食や心のこもった接客がお客様に笑顔を届ける力を持つと実感した。中でも、製販一貫体制によってお客様のニーズに迅速に対応できる点や、食材に新たな価値を加える調味料開発の強みに魅力を感じている。仕事体験では貴社で働く姿を具体的に思い描くとともに、必要とされるスキルや知識を深く理解したいと考えている。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。(400文字)
- 私が学生時代に最も力を注いだのは、○○アルバイトだ。○○を任され、人材不足の根本的解決を目指して、○○に取り組んだ。特に学生バイトの定着率が低く、多くが○○に辞めてしまう現状に課題を感じていた。原因は個々のスキルや理解度を確認せず、一律に指導を進める非効率さと、それに伴う心理的負担の大きさにあると考えた。そこで、新人の声をもとに、業務内容を段階的に整理した○○を提案した。毎回変わる指導者がその都度進捗を把握できることで、一人ひとりに合わせた効率的な研修が可能になると考えた。さらに、コミュニケーションのきっかけにもなり、職場全体の雰囲気も明るくなった。その結果、導入後に入った新人は全員が現在も継続して勤務している。この経験から課題を相手の立場で考え、周囲と協力しながら解決に向けて行動する力を身に着けることができた。
27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200）
- 「製販一貫モデル」により、高品質な商品を安定的に提供している貴社の高い技術力を近い距離で学びたいからです。私は、食を通じて人々に幸せや豊かさを届けるため、エンジニアとして携わりたいという想いがあります。貴社では、独自の技術開発や生産設備の効率化を行うことで人々に食の喜びを提供しているため、私の想いの実現に直結すると確信しました。直接お話を伺うことで貴社独自の技術を学び、夢への前進に繋げたいです。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400）
- 廃部寸前の◯◯部を1から立て直したことです。先輩方からの引継ぎがない中で部長を任された私は、同期と共に部活動のあり方などを1から考え直し、新入部員の勧誘も継続していきました。さらには、技術のある講師に連絡を取ることもあれば、活躍している◯◯の演奏を直接見に行くこともあり、自らで練習方法などに関する知識を広げていきました。同期が急に辞めたり、新入部員が入らないなどの苦しいときもあり、一時はこのまま自分も辞めてしまおうかとも考えました。しかし、一緒に頑張る仲間や、支えてくれている顧問の先生、更には他の部活の方々にも応援されたことにより、もう少しだけ頑張ってみようと思いました。このような多くの苦境に負けず活動を続けたおかげで、今では地域の演奏会に招待されるまでに再建しました。こうした地道な努力が実を結び、現在では約20名の部員が所属しており、活気を取り戻しています。
27年卒 | 営業職
ユニ・チャーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。（300字以内）
- ユニ・チャームが向き合うのは、社会の中で声を上げづらい課題や、見過ごされがちな“不”の存在である点に強く惹かれた。生理や失禁、介護といったセンシティブなテーマに対して、固定観念を覆す商品開発を通じて真正面から取り組み、自分らしさを取り戻すきっかけを提供している姿勢に感銘を受けた。特に「人生100年時代」において、人々の自立を支えるという視点は、製品提供にとどまらず、社会構造そのものに働きかける価値創造であると感じた。また、開発・営業にかかわらず、現地の暮らしに根差して生活者のリアルな声をつかみにいく姿勢にも共感した。現場を重視し続けるその姿勢に、生活者と真に向き合う誠実さと熱意を感じた。
- ユニ・チャームの営業職について、どのように理解したかを教えてください。また、あなたの強みは営業職でどのように活かせると思いますか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400字以内）
- ユニ・チャームの営業職は、自社商品の販売にとどまらず、小売業様の課題解決を通じて、消費者の生活価値を高める役割を担う存在であると理解した。流通環境や消費行動の変化を的確に捉え、売り場づくりや商品提案を通じて、最適な価値を消費者に届ける姿勢に魅力を感じた。さらに、営業担当者が単なる取引先ではなく「一緒にやりたい」と思われる関係性を築くことを重視している点も印象的だった。私は大学で地域の日本酒を広める活動に取り組み、消費者の「作り手の顔が見えない」という声を受けて、製造背景や職人の想いを伝える展示や説明を提案・実行した。結果として、購入数や参加者の関心が高まり、商品の魅力を深く理解してもらうことに貢献できた。この経験から、相手のニーズに寄り添い、伝え方を工夫する力を培った。私はこの強みを活かし、営業職として消費者や流通企業と信頼関係を築きながら、生活者の課題解決に貢献したいと考えている。
- 流通企業が抱える課題の中で、ユニ・チャームの営業職が解決できる課題についてDay ZEROでの学びを踏まえて記載してください。（300字以内）
- 消費の多様化・高度化やネット通販の台頭、業態の集約化により、流通企業は「誰に・何を・どう届けるか」の再構築を迫られている。私は、価格競争ではなく価値訴求に重点を置いた売場づくりが必要不可欠であると考える。Day ZEROで学んだように、ユニ・チャームの営業職は、地域や生活者の属性に応じた提案で実店舗ならではの体験価値を提供し、購買意欲を高める存在である。私も、例えば介護ニーズが高い地域で、商品の特長や使い方を伝える体験型ブースを設け、購買と教育を両立する提案をしたい。営業職は、生活者の価値観に寄り添いながら、変化する流通業の中でリアル店舗の競争力を継続的に支える提案型の存在でありたいと考える。
27年卒 | 研究開発職
三菱鉛筆
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学生・大学院生になってから挑戦したこと
- 大学の実験実習のTAとして、長時間の『質問待ち時間』の解消に挑戦しました。当初、◯◯名の学生に対しTAは◯◯名のみで対応が追いつかず、実習が時間内に終わらない課題がありました。私は知識の属人化が原因と分析し、他のTAと協力して過去の質問やエラー対処法を網羅したFAQ集を作成し、クラウドへ導入しました。結果、質問数を半減させて現場を改善し、周囲を巻き込む力を培いました。
- 大学・大学院での専攻内容
- [元素名]の燃料利用に向けた[元素名]（元素記号）等の◯◯による◯◯への注目を背景に、◯◯特性変化による（元素記号）の◯◯特性の向上に取り組んでいる。◯◯特性として知られる[元素名]（元素記号）を◯◯させることで（元素記号）に◯◯特性を誘起する。ここで、[元素名]（元素記号）界面を平坦化することで、（元素記号）に誘起される◯◯特性がより強まり、◯◯特性がさらに変化すると考えた。現在は平坦化のための熱処理条件を模索している最中である。
- 今回のインターンシップに応募した理由
- 幼い頃から自らの手でモノを作るのが好きで、文具は常に私の相棒でした。大学で材料の界面構造や原子レベルの現象を研究する中で、微小な素材の工夫が製品特性を大きく変える面白さを学びました。「筆記」という身近な動作に対し、界面科学などのアプローチで究極の品質を追求する貴社の研究開発に惹かれています。本インターンを通じ、自身の物理化学的な知見が文具の価値創出にどう活きるかを体感し、適性を見極めたいです。
消費財のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 研究職
ライオン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ウェブサイト内で動画を投稿した。
- 質問内容
- 自己紹介（30秒） これまでに主体的に行動して頑張った経験（2分） これまで他の人がやらないような新たな取り組みを教えてください（2分） 最後に何か言い残したこと、伝えたいことがあればご自由にお話ください。（1分）
27年卒 | 研究職
ライオン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格：20分
- 対策方法
- 性格テストのみのため、矛盾がないよう素直に答えることを意識した。
27年卒 | 研究職
ライオン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社紹介、研究所見学、新規事業立案型のグループワークと発表、座談会が実施された。研究所見学では多様な部門の研究施設や、国内外で製造している製品の展示ブースを見学できた。グループワーク後の発表では、学生同士で質疑応答の時間が設けられた。
- ワークの具体的な手順
- グループワークは他社製品との性能を比較しながら既存の製品にどのような新しい価値を付与するか議論するという内容だった。
- インターンの感想・注意した点
- 新規事業立案についてのグループワークであったため、アイデア性・独創性が試されると感じた。話し合いの内容をホワイトボードにまとめながら進めることで、全員が全体像を把握しながら話し合いを進めることができた。
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格だけだったと思います。
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格のみで、20分以内くらいでできたと思います。
- 対策方法
- 性格だけなので、正直に答えることを意識しました。あとは、企業が求めている人物像を想像しながら答えました。
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初は、志望している職種ごとに分かれて、仕事内容について説明をしてくれました。その後、職種はごちゃ混ぜになり、グループワークをやり、最後に発表という流れでした。また、社員の方が座談会もしてくれました。
- ワークの具体的な手順
- 社会や暮らしの課題から、これを解決するにはどの余殃な習慣が必要か？この習慣を作るにはどのような商品が必要か？この商品で、どのような習慣が定着し、世の中に貢献できたか？などの流れにそって考えた。
- インターンの感想・注意した点
- 商品を開発したり、課題を解決するというよりは、この商品にはどのような特徴があり、どのような習慣作りに貢献し、世の中にどのような価値を届けたか？という商品の特徴をつかむという作業が主だったので、資料をしっかりと読むことを意識した。
27年卒 | 研究開発職
三菱鉛筆
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3日間で2つの課題解決型のグループワークに取り組んだ。実際に過去にあった筆記具の改良の事例に4-5人のグループで取り組み、発表・質疑応答を行った。グループワークの時間は十分に設けられており、途中で社員さんが回ってくださって質問や相談をできる形式であったため、筆記具の開発に関する知識も得ることが出来た。
- ワークの具体的な手順
- 課題の説明→グループワーク→ヒント動画視聴→グループワーク→発表・質問→実際の解決策の紹介 最終日には社員さんとの座談会もあった
- インターンの感想・注意した点
- このインターンシップに参加出来たことで、グループワークにおける役割分担の重要性や、時間配分の難しさを実感した。社員さんが回ってきてくださる時間は限られているため、そこまでにグループ内で話し合い、質問や確認事項を整理しておくことが重要だと学んだ。
27年卒 | マーケティング職
ユニ・チャーム
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の男性社員の方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ズームに入り、そのまま始まりました。
- 質問内容
- 1.自己紹介を1分程度でしてください 名前、大学院、研究内容、趣味とくぎについてなどを簡単に答えました。 2.志望理由について 人々の生活を豊かにしたい。その中でもペット事業に興味がある。また、Day ZEROでの高齢者の排泄に対する考え方に共感し、志望した。 3.ユニ・チャームの取り組みの一つであるリーフという取り組みについて。もっと多くの人に使っていただくためにはどのような取り組みが必要だと考えるか？ 安全性についてもっと発信するべきだと考える。 4.ユニ・チャームのお気に入り商品とその理由 ペット商品と答えた。犬を飼っているので、愛用していると。
27年卒 | マーケティング職
ユニ・チャーム
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、パーソナル
- 各科目の問題数と制限時間
- あまり覚えていません。
- 対策方法
- 対策本を1周しました。特に難しいとは感じなかったので、しっかりと解けるようにしておけば大丈夫だと思います。
27年卒 | マーケティング職
ユニ・チャーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- たくさんの情報をもとに、ペット市場の拡大について考えた。そのために、客単価を上げるのか、商品の単価を上げるのかなどを話し合った。新しいペットケア商品商品を考案し、最終的にはプレゼンテーションで発表した。
- ワークの具体的な手順
- 情報を読み解く→話し合い→具体的な施策や、店舗での配置など、PRについても話し合った
- インターンの感想・注意した点
- どこの分野を伸ばすのかというところをしっかりと話し合った。また、ペルソナをしっかりと具体的にすることを意識した。そのうえで、どのような商品が市場で求められているのかというところをしっかりと意識して話し合いました。
27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介から直ぐにワークに取り掛かった
- GDのテーマ・お題
- コスパを取るか質を取るか
- GDの手順
- 自己紹介のあと直ぐにワークに取り掛かり、ファシリテーターなどは決めずにみんなでどんどん意見出すことを心がけた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。