広告のインターンシップ一覧
広告のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、広告の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 広告のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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広告のインターンシップのクチコミ
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広告のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのことについて教えてください。記載は「①小学校まで」「②中学校」「③高等学校」「④大学（院）」のすべての時間軸で、体験（例：部活動・趣味・習い事等）を含め記載ください。（上限800文字）
- ①小学生の時、習い事の◯◯に打ち込んだ。自分は下のクラスに残され、他の人はほぼ全員一つ上のクラスに移動した。それが悔しく、毎日フォーム確認をし、スクールの練習頻度を増やしたことで、1年後にスクール内の大会で良い成績を残した。 ②中学生の時、◯◯漬けの日々を送った。某大会出場を目標にし、週◯◯回の部活動と週◯◯回のスクールで猛特訓した。前者は練習後も1時間程仲間と試合形式の練習をし、後者はコーチとの個人レッスンや某大会出場者が大勢いるクラスで地道に練習した。結果、某大会出場一歩手前で敗退。しかし、一つのことに打ち込み、現状よりレベルの高いところに足を踏み入れる楽しさを学んだ。 ③浪人生の時、予備校講師の恩師と出会い、価値観が変化した。大学受験は暗記をすれば合格できると思っていた。しかし、大学では「◯◯」をすること、そして◯◯は「◯◯」であり、今から実践することが大事だという恩師の熱弁に、心を打たれた。どの科目に対しても、恩師の言葉を意識して取り組んだ結果、暗記するよりも「◯◯」と考える楽しさを知った。 ④人と関わることが人生の中で一番好きになった。きっかけは◯◯のアルバイトだ。中学生の生徒の性格や特徴を考慮し、◯◯の複雑な構文を単純化し、時には雑談を挟んで教え方を変えることで、生徒に変化をもたらしやる気を引き出し、成績アップにつながり、嬉しかったからだ。これを機に、様々な価値観を持った人が多い◯◯サークルや新たに始めた◯◯のアルバイトで、刺激を受ける機会を積極的に持つことが多くなった。
- あなたの挫折経験（先がないと諦めた経験）を教えてください。また、その経験をどう捉えているか教えてください。（上限400文字）
- 高校時代に苦手な◯◯を克服できず、受験した大学全て不合格になったことだ。模擬試験でほとんど平均点以下の状況で、難関大学に合格することを目標にした。目標達成のため、◯◯の文章が呪文のように見えて理解できていないという現状から、場数を踏むことで解決できると考え、一日一題解いていた。しかし、「なぜ間違えたのか」と分析をせず、問題を解く数に集中したので、この結果になってしまったと考える。そこで、浪人時代に、言語化することで学んだことが意識できているかを確認するため、自分反省ノートを作成。問題を解く回数を減らし、振り返りをする時間を増やした。地道な努力の結果、難関大学に合格した。この経験から、反省を意識づけることで、成功する可能性が上がることを学んだ。
- トヨタ・コニック・プロに興味を持った理由を教えてください。（上限100文字）
- 幼い頃から愛している自動車に関わりながら仲間と作ったものを提供できることと、人を楽しませたり喜ばせたりする仕事に就きたいという就職活動の軸が貴社の考え方に合致しているからだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのことについて教えてください。記載は「①小学校まで」「②中学校」「③高等学校」「④大学（院）」のすべての時間軸で、体験（例：部活動・趣味・習い事等）を含め記載ください。（上限800文字）
- （1）小学校まで 小学生の頃は、習い事の書道に力を入れた。最初は不慣れで入賞することができなかった。しかし、教室の開いている週二回に毎週通い、みずからできるだけの時間教室に残り、自身が納得できるまで練習を続けた。この努力が実を結び、年始に行われる県の書初め大会で特別賞を受賞することができた。この経験から、粘り強く努力を続けることの大切さを学んだ。 （2）中学校 中学生の頃は、美術部の活動において絵画コンクールで入賞した。製作の3か月間は他の部員や顧問に積極的に自身の絵に対する意見をもらい、構成を改善していった。また、基本的な絵画の技術を顧問の先生に自身から頼み込んで特別に教えてもらい、自身の絵の技術の向上も図った。その結果、中学生の作品では上位三作品に選ばれ、受賞することができた。 （3）高等学校 高校生の頃は◯◯道部で◯◯に熱中していた。高等学校に入るまでスポーツ経験がなかったが、他の人はあまり経験しないスポーツを新しく始めようと思い、◯◯部に所属した。1年生の夏頃、腕を怪我してしまい、地区大会に出場することが不可能となった。しかし、練習試合の記録係など他の部員をサポートする役割に徹した他、腕に負担がかからないようタオルなどで工夫して練習を怠らなかった。その結果、部員が練習に集中できた他、腕が治った後の選抜県大会では出場することができた。 （4）大学 大学生では、◯◯サークルにおいて◯◯企画の統括を行った。応募団体の半数以上が落選する現状を踏まえ、企画間の準備時間短縮、団体の持ち時間の短縮という二つの施策を行った。また、各団体の責任者一人一人と面談を行い、パフォーマンス実現可能性を高めると同時に心理的フォローも行った。これらの努力の結果、ステージ企画の落選する企画数が50から35へと減少した。この経験を通じて、現状の問題に対する分析能力、解決の道筋の立て方と実行力を身に付けた。
- あなたの挫折経験（先がないと諦めた経験）を教えてください。また、その経験をどう捉えているか教えてください。（上限400文字）
- 私の挫折経験は、大学受験で第一志望校に不合格となったことだ。第一志望の大学に合格するため、2年生のころから朝授業が始まる一時間半前に学校に行き、その間ずっと自習勉強をする努力を続けた。しかし、実力不足で落ちてしまい、結果もう一年受験勉強をする道を選んだ。不合格となった原因は、勉強の量である時間ばかり重視し、質に意識を向けることができていなかったことである。浪人時代には、講義の合間は積極的に休息をとり、集中力を維持させるようにした。また、間違えた問題については講師に頼み込んで教えてもらいながら復習を徹底するようにした。これらの努力が実を結び、前年度の第一志望校に合格することができた。この挫折経験は、物事に取り組む時には量だけでなく質も重視しなければいけないということ、また、粘り強く努力を積み重ねることの重要さを学ぶきっかけである捉えている。
- トヨタ・コニック・プロに興味を持った理由を教えてください。（上限100文字）
- 私が貴社に興味をもったきっかけは、広告業界を研究している中、自身でブランド力のあるトヨタの広告を推進できるという点に魅かれたことだ。
27年卒 | 総合職
CHINTAI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 3DAYSインターンシップを通じて、あなたが最も【成長させたい】と考えている点【向き合いたい】と考えている自身の課題を理由を含めて教えてください (600以下)
- 私が貴社のインターンシップを通じて最も成長させたいと考えているのは、「企業目線で考える事業立案力」です。これまでの学生生活やゼミ活動において、プレゼンテーションや企画立案に取り組んできましたが、それらはあくまで学生視点にとどまっており、実際に企業の方から直接フィードバックを受ける機会は多くありませんでした。そのため、企業の視点からブラッシュアップを受けるという実践的なプロセスを通じて、自分の思考の甘さや視野の狭さを痛感し、それらを乗り越える力を養いたいと考えています。 特に、「住まい・暮らしの新たな定番」を創出するには、多様な生活者の価値観やニーズを想像し、社会や顧客がまだ気づいていない潜在的な課題を見つけ出す力が求められると考えています。さらに、それらの課題に対して実現可能性の高い解決策を論理的かつ具体的に構築していくための思考力や、チームと連携しながら形にしていく協働力も重要だと考えます。 このインターンを通じて、「企業目線で考える企画立案力」を高めるとともに、「課題発見力」「論理的思考力」「実行力」といった将来に直結する力を総合的に鍛えたいと考えています。そして、チームで社会にインパクトを与える事業づくりを実現していく過程そのものを、自身の成長にとってかけがえのない学びにしたいです。
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27年卒 | 総合職
博報堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがビジネスデザイン篇ワークショップへの参加を志望する理由を30秒以内で述べてください。
- 私は、貴社のフィロソフィーである『生活者発想』に基づいたマーケティングを実践的に学びたいと考え、応募しました。現在、長期インターンシップに取り組み、日々来店数のKPI達成に挑んでいます。入社直後に私が行った改革は店舗の看板でした。正門前という好立地にもかかわらず、入学から1年間、私はその存在を認識していませんでした。理由を探ると、看板に情報が一切なく、利用者にとって「得体の知れない場所」となっていたのです。そこで「学生限定のドリンク無料カフェ」と明確に掲示した結果、来店数は単月で前年比＋400人を達成しました。この経験から、生活者の視点に立ち「来ない理由」を突き止めて解消することがマーケティングにおいて不可欠だと学びました。本インターンでは、この生活者発想を体系的かつ実践的に学び、真の課題解決に貢献できるマーケティング人材へと成長したいと考えています。
- 様々なサービスがあふれる時代ですが、あなたなりに「こんなサービスや商品があったらいいな」と思うものを1つ挙げて、300字以内で記入してください。 あなたならではの見立てや、生活者としてのニーズに基づいた視点、アイデアを期待して出題しています。あなたの自由な考え、発想を楽しみにしています。
- 私は、スマートフォンに保存された写真や出来事を取り込むことで、カップルごとにオリジナルの人生ゲームを自動生成できるサービスがあれば良いと考えている。以前、記念日に思い出の写真をまとめたアルバムを恋人にプレゼントした。後日、思い出を振り返るきっかけになったと非常に喜ばれた。一方で、二人で思い出を振り返る時間をもっと作りたいと感じた。そこで、過去の写真やエピソードがマスとして表示される体験型人生ゲームがあったらいいなと思った。記念日を思い出を振り返る時間へと変えられるサービスである。さらに、交際が続くごとに盤を追加していくことで、思い出を蓄積し続けられる点にも価値がある。
- 【My Engine】 あなたのこだわりや、判断軸となっている価値観など、人生において原動力となっているものを最大3つ、各30字以内で表現してください。
- 周りから褒められるコト やらない後悔よりやって大成功 他の人が思いつかないようなことをやること
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなた自身が、ひとやチーム、組織と共に、問題解決に向かって「動かした」経験を3つ教えてください。(50字)
- 部活動でチーム成績が低迷する中、自分のノウハウを部内で共有しチームレベル向上を図り史上最高順位獲得。 学会発表資料の作成に苦労する中、教員との17回にわたる資料修正と発表練習の末、最優秀発表賞を受賞。 山小屋のアルバイトで集客に悩む中、管理人と山の魅力を発信するポスターを作成し、来客数2.3倍に。
- そのうち1つについて具体的に教えてください。その際、以下の要素を必ず入れるようにしてください。 ・あなた自身が状況を動かすために何をしましたか。 ・動かした結果どのような気づきがありましたか。
- 大学で所属した◯◯競技部では、唯一の競技経験者として、旧帝大学を中心として毎年開催される◯◯大会において最下位が常態化していたチームの状況を変えなければいけない、という使命感を持って行動を起こした。具体的には、自分の経験に基づいて、上達要素を「心・技・体」に分解し、精神面では音楽や読書によるメンタル調整法、技術面では日本トップ選手による助言や映像分析、体力面では独自の練習法や栄養管理法などを、チーム内で熱意をもって積極的に共有した。これらの行動によって、部員の練習に対する意識や行動が徐々に変化し、それに伴い、チームの一体感も少しずつ醸成されていく感覚を得た。結果として、チームは大会で史上最高の◯位を獲得することができた。以上の経験から、自身の強みを正確に把握し、それを惜しみなくチームに還元する姿勢を持ってはじめて、組織全体を動かすことができ、その成長に貢献できるのだと気づいた。
- 「10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？ 「誰の心を動かすのか？」 「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」 「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。」
- 楽曲が持つ感情変容の力を「人生の成果」へと直結させる、新たな価値循環社会を創りたい。10年後、テクノロジーの進化により人間の内面はより可視化されているはずだ。私は、感情解析AIと生体データ計測を掛け合わせ、特定の楽曲が個人の集中力や自己肯定感などのパフォーマンスを向上させる「機能的価値」を定量化する。この仕組みで心を動かすのは、才能がありながら正当な対価を得られないミュージシャンと、壁に直面しているビジネスパーソンやアスリートだ。音楽配信プラットフォームや医療・教育機関をプレイヤーとして巻き込み、従来の「消費される娯楽」としての音楽を、個人の潜在能力を引き出す「人生の資産」へと再定義する。「あの曲があったから、この成果が出た」という寄与度に基づきアーティストへ収益を還元する仕組みを創ることで、表現者の情熱が他者の成功を支え、それが更なる創作を呼ぶ、魂の熱量が循環する社会を実現したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなた自身が、ひとやチーム、組織と共に、問題解決に向かって「動かした」経験を3つ教えてください。（各50字）
- 1.スキーサークルの新歓で戦略を立案し、入会者数を10名から29名へと前年比190％増加させた。 2.飲食店でのアルバイトでドリンクの提供スピードの改善を提案・実行し、顧客満足度の向上に貢献した。 3. 高校サッカー部で怪我後に選手ではなく分析係として、チームの戦術支援を担当した。
- そのうち1つについて具体的に教えてください。以下の要素を必ず入れるようにして。 ・あなた自身が状況を動かすために何をしましたか。 ・動かした結果どのような気づきがありましたか。（200文字以上400文字以下）
- 所属する◯◯サークルで、新入生の入会者数が例年の20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず前年度の課題を分析するため、前回担当者からヒアリングを行い、「女子学生へのアプローチ不足」「◯◯の地味なイメージ」「金銭的不安」の3点を課題であると特定した。その上で、勧誘担当の男女比の調整、オフシーズンや合宿の様子を伝えるPVをSNSで発信、用具譲渡制度の紹介を行った金銭的不安の軽減を実行した。中でも印象に残っているのは、「運動に自信がない」と不安を口にした新入生に「大丈夫、◯◯は楽しんだ者勝ちだよ」と伝え、入会の後押しができたことである。結果、29名の入会を実現することができた。この経験から、状況を変えるには課題の表面だけでなく、相手の立場に立って背景にある不安やニーズを見つけ出し、それに対する解決策を自ら考え、実行に移すことが重要だと学んだ。
- 10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？ 「誰の心を動かすのか？」 「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」 「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。
- 私は「挑戦したいのに一歩踏み出せない人の背中を押せる社会」を創りたいと考えている。10年後はAIが高度に発展し、情報格差は縮小する一方で、「選択肢が多すぎることによる迷い」が拡大すると考える。そこで、個人の性格・資産状況・価値観・行動履歴を統合的に分析するAIと、コミュニティ型プラットフォームを掛け合わせ、最適な挑戦機会を提示し、伴走支援まで行う仕組みを構築したい。 動かしたいのは、能力がありながらも自信や情報不足によって行動できていない若年層や学生である。テクノロジーとしては、生成AI・行動データ解析・ブロックチェーン（実績証明）などを組み合わせ、企業・教育機関・金融機関・自治体を巻き込むエコシステムを形成する。挑戦のリスクを下げ、挑戦が当たり前になる社会を実現したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
博報堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ビジネスデザイン篇の参加動機（400文字以下）
- 多様な価値観が交差し、混ざり合う空間に強く惹かれ、貴社のインターンに応募しました。私は大学で、初心者や1人参加の人も安心して過ごせる◯◯サークルを立ち上げました。「誰もが自分らしくいられる場所をつくりたい」との想いから仲間を集め、気づけば50人を超える組織になりました。背景の異なる人が集まる中で、相手の声を丁寧に受け止め、対話を重ねて、皆が納得できる形を模索してきました。「違いを活かして共に前に進む」チームの面白さと難しさを実感し、この経験を粒違いの個性が交わる貴社でも再現できると感じています。本インターンでは、生活者発想に基づく思考法に触れ、感性を社会価値に転換する力を磨き、チームに貢献できる存在として挑みたいです。さらに、自分の“直感”や“好き”といった感情を、他者との共創を通じてどう価値に昇華できるかを深く探求し、将来の志につながる軸を見つけたいと考えています。
- ゼミで学んでいること（100文字以下）
- 経済が長期的に成長する仕組みを学んでいます。人口や技術、投資などが成長にどう影響するのかを理論で学び、近年の経済停滞や格差の広がりについても考察しています。
- サークルについて（100文字以下）
- 友達づくりに悩む学生のため、誰もが安心できる場を目指しゼロからバレーボールサークルを設立。代表として運営や企画に加え、会話が自然に生まれる仕組みづくりを工夫しました。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
CHINTAI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回の3DAYSインターンシップを通じて、あなたが最も【成長させたい】と考えている点、もしくは、【向き合いたい】と考えている自身の課題を理由を含めて教えてください！ 600文字以下
- 私がインターンシップを通じて向き合いたい課題は「相手の期待を超える価値提供の実現力」と「チームを巻き込んでそれを達成する力」です。◯◯でおもてなしリーダー長として顧客満足度向上に取り組む中で、この課題の重要性を痛感しました。きっかけは、他店舗で疲れていた私に店員が笑顔で「お疲れさまです」と声をかけてくれた体験でした。心がふっと軽くなり、「私もお客様に同じ感動を届けたい」と強く思いました。しかし、効率重視の現場では接客品質との両立が困難で、想いだけでは実現できませんでした。そこで意欲あるスタッフ5名と接客向上チームをつくり、話法や笑顔の実践、成功事例の共有を行いました。その結果、5か月で顧客満足度は45％から65％へ向上しました。この経験で、相手を喜ばせたいという想いが困難を乗り越える原動力になると実感しましたが、同時に「期待を超える価値創出」の難しさも痛感しました。 5月◯◯日の座談会で伺った「気づく、であう、広がる。自分らしい暮らしが叶う社会を創る。」というメッセージから、貴社が万人受けではなく一人ひとりに真摯に向き合う姿勢に強く惹かれました。住まいという人生の重要な選択において、目に見える条件だけでなく、お客様の価値観や想いをどう理解し提案につなげるかを実践的に学びたいです。この機会を通じて相手視点で考える力をさらに高め、自身の課題と真正面から向き合いたいと考えています。
27年卒 | ソフトウェア／AIエンジニアリング
電通デジタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップを志望した理由を教えてください。
- AI技術をビジネスの価値へ繋げる「実装力」と「推進力」を養うためです。私は過去に実務でAI開発に携わった際、精度の向上だけでなく、システムの応答速度やユーザーの利便性が利用率に直結することを痛感しました。この経験から、技術者には高度な専門性に加え、利用者の潜在的ニーズを汲み取り、最適な技術選定を行う「橋渡し」の役割が不可欠だと確信しています。実際の業務環境において価値提供を重視する貴社の姿勢に共感し、一連の開発プロセスを通じて真に社会に貢献できる技術者への成長を目指します。
- 自己PRをご自由に記入ください。
- 私の強みは「課題解決への粘り強さ」と「未知の領域への挑戦心」です。研究活動において進捗が停滞した際、自身の行動を根本から見直しました。周囲との議論の頻度を大幅に増やして思考を言語化し、タスク管理を日次単位で徹底することで、新しい知識の習得を習慣化しました。この結果、専門外の領域に対する心理的ハードルを克服し、最終的には国際的な学術会議に採択される水準の研究成果を収めることができました。困難な状況下でも自律的に行動し、成果に繋げる完遂力があります。
- AI・データサイエンスに関わる活動経験
- AIベンチャーでの業務委託（約1年間）：自動化サービスの開発に参画。画像認識や自然言語処理の実装に加え、要件定義などの上流工程にも関与し、顧客要望の技術的具現化に従事。 ITスタートアップでのアルバイト（約7ヶ月）：コンテンツ推薦アルゴリズムの開発に参画。データの可視化ダッシュボード作成も担当し、ユーザー体験（UX）の向上を意識した開発を経験。
27年卒 | 総合職
博報堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
青山学院大学・文系
- 【My Vision】 これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。
- 失敗や挫折を恐れないチャレンジ精神 コツコツ努力し、確実に成果をあげる 家族と過ごす時間を大切にし続けるライフスタイルを築く
- 【My Engine】 あなたのこだわりや、判断軸となっている価値観など、人生において原動力となっているものを最大3つ、各30字以内で表現してください。
- （1） 相手の立場に立って考える姿勢 （2） 小さな変化を積み重ねる努力 （3） やると決めたら最後までやり抜く覚悟
- そしてそれらをまとめて、あなたの"等身大の個性"を表す言葉を30字以内でつけてください。※原動力は一見矛盾する内容でも構いません。
- 「人の想いに寄り添い、行動で応える人」
7 人の方が「参考になった」と言っています。
広告のインターンシップの選考体験談
26年卒 | クリエイティブプランニング／コピーライティング
電通デジタル
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事・部門長と思われる方（中途入社）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 専用の会議室に入室→それぞれの参加者に質問（3問程度）→退室
- 質問内容
- まず志望動機とインターンで成し遂げたいこと、そして今大学で取り組んでいる研究・または面白いと思う講義について、最後に最近面白いと感じた広告は何かを質問されました。志望動機については、ESで書いたことをベースにして、面白いと感じた広告については、その根拠を自分なりに説明できるように意識して回答した。
26年卒 | クリエイティブプランニング／コピーライティング
電通デジタル
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新製品◯◯のデジタル広告の企画立案について取り組んだ。製品に関連する数値データが渡されるため、それをもとにチームでターゲットの選定、そのターゲットが抱える課題を特定し、適切なクリエイティブを企画した。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はデータの読み取り、ターゲット選定、課題の特定、2日目は広告の具体的な内容を考え、発表資料にまとめ、5分ほどのプレゼンを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 自身の意見を発信する時はデータやその他根拠を添えることを意識しました。その上で自分なりの熱意や思いも伝えていました。また他のメンバーの意見を聞く際も、自分なりに様々な質問をして、前提の共通認識がずれていたら早めに修正できるように意識した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
デジタルアイデンティティ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クロックス社の売上を上げるにはどのような施策をすればいいのか考えましょうというお題だった。中間フィードバックと最終プレゼンがあり、たしか最終プレゼンでは一人が１０分間発表することになっていた。１０時から２０時くらいまで作業していて、残業も認められていた。残業をすればメンターからのフィードバックがもらえた。
- ワークの具体的な手順
- いきなりワークに取り組む→中間発表→翌日は昼から最終プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 他の学生のすごさに圧倒されたり就活への冷笑をしてしまったりしていた時期なので、そんな状態では全くメンバー内で話せないくらい熱意と推進力のある人が多かった。初めてのインターンがこの熱量ある人たちと同じでよかったなと思う。
27年卒 | 総合職
デジタルアイデンティティ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会場のためなし。
- GDのテーマ・お題
- 「ルンバの売上をあげるにはA～Dのどの層に訴求をするべきか」
- GDの手順
- 自己紹介→役割分担→進め方の整理→Aから順にターゲット属性の認識合わせや具体的な人数の計算→BCDも同様→全体の前で発表
27年卒 | 総合職
MIC（未来イノベーションCOMPANY）
インターンシップ インターンシップ
長崎県立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社説明をしていただき、その後◯◯社長から就職活動においてのマインドセットや会社の事業についてお話があった。片道1時間程度かけてバスに乗って工場に向かい、実際にモノが作られている様子を見学した。本社に戻った後は社員の方々との交流会があった。最後にオフィスツアーをして社内の雰囲気を知り、インターンは終了した。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→◯◯社長からのお話→工場見学→社員の方との交流会→オフィスツアー
- インターンの感想・注意した点
- 工場見学では、実際にものづくりの工程を拝見することができ、製造過程への理解を深めることができた。また、河合社長のお話を直接伺うことができたことも印象に残っている。社長ご自身のお考えや、会社として大切にされていることを知ることができ、会社への理解をより深めることができた。
27年卒 | 総合職
MIC（未来イノベーションCOMPANY）
インターンシップ インターンシップ
長崎県立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明会を受けた後に、社長の河合さんから貴重なお話をしてくださいました。午後は、バスを使って拠点見学を行った。そこでは会社の一部始終を見ることができた。どのようなビジネスを行っていて、どこに強みがあるのかを確認できた。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明会→社長のお話→拠点見学→先輩社員交流会
- インターンの感想・注意した点
- 企業のほぼ全体像を1日で理解することができるインターンシップでした。社長のお話、拠点見学バスツアーなど普段のインターンシップではなかなか経験することのできない内容がたくさんでした。とても勉強になりました。
27年卒 | 総合職
博報堂
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語，計数，性格．
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分），性格（30分ほど）．
- 対策方法
- 市販の玉手箱対策本を買ったが，さっと目を通しただけで，あまり深くは読み込まなかった．この時期は，当日の勢いで解いていた．
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
博報堂
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：会社の事業内容についてのインプットがメイン．講師が時間ごとに代わる代わる講義をして下さって，伝授頂くアセットを徹底的に頭に叩き込む． 2日目：生活者のニーズを捉え，博報堂として算入できるビジネスを考えマネタイズするワークを行った．
- ワークの具体的な手順
- 生活者の現状⇒それを変えるきっかけ⇒変化のプロセス⇒理想状態の順に，新規事業によって生活者視点でどのような変化が生じるのかを追っていった． スケジュールは厳格に決めてはいなかったが，すべての項目が60％以上は埋まるように時間配分を行った．
- インターンの感想・注意した点
- とにかく多種多様な価値観や考え方を取り入れることだけに専念した．せっかく個性的なメンバーが揃っている環境なので，なぜそのような思考なのか，意図は何かなど逐一他のメンバー達に質問し，またそれによりたくさんコミュニケーションも取りながらメンバー間の相互作用を強めていった．
27年卒 | 総合職
電通
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのルームに入室。選考結果の案内連絡をして終了。
- 質問内容
- ・自己紹介 ：自分の学生時代に力を入れたことを話しつつ、引きがあるように実際の成果物を見せながら説明した ・自己紹介資料からの質問 ：自己紹介資料に記載したキャッチコピーの解説 ・課題を思いついた背景 ：課題を思いつくに至った思考回路や普段抱えている違和感や疑問について
27年卒 | 総合職
電通
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・構造把握
- 各科目の問題数と制限時間
- 全体で1時間程度
- 対策方法
- SPIの問題集を繰り返し解く。何度もテストセンターを受検し問題を暗記する。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。