専門・その他サービスのインターンシップ一覧
専門・その他サービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門・その他サービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門・その他サービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門・その他サービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門・その他サービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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専門・その他サービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
JR東日本メカトロニクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社にご興味を持っていただいた理由と、 1day仕事体験に参加しようと思われた理由をご回答ください。（200文字以下）
- 『JR東日本グループEXPO』や『鉄道技術展』を通じて、普段利用しているSuicaや駅務機器に携わる存在として貴社を知りました。特にウォークスルー改札やSuicaが持つ生活ソリューション基盤としての可能性に魅力を感じ、「身近な生活の 『仕組み』を支える一員として働きたい」想いを貴社で実現できると考えました。本イベントを通じて、更なる企業理解とともに、貴社で働く魅力・やりがいを見出していきたいです。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。（200字以内）
- 私は、○○材料に力を加えた際に生じる○○を観測し、○○反応の分子メカニズムを解明する研究を進めています。○○法という特殊な手法で不安定な反応中間体の寿命を延ばした上で観測し、劣化の初期段階を可視化することに成功しています。この研究は、経験則に依存しない本質的な材料改良や最適な添加剤の設計につながり、耐久性の向上や製品寿命の延長、廃棄物削減にも寄与する持続可能な材料開発を目指しています。
- これまでの学生生活の中で、あなたが最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200字程度）
- 研究用実験装置の自作です。研究で○○試料を○○化する必要がありましたが、既存の装置では対応できませんでした。そこで私は市販の○○を改造し、○○装置を設計・製作しました。機械工作の経験が無かったため、ロボットコンテスト全国大会出場者の元を訪ねて助言を得ながら何度も試作を繰り返し、約○○かけて完成させました。現在はこの装置により研究の進展が大幅に促進され、企業との共同研究にも用いています。
- 第1希望のテーマ「オイル添加剤によるフリクション・摩耗レス化」の「必要となる専門知識・経験・スキル」について、これまでの学習・経験の程度を教えてください。（講義・実験の経験・使用ツール（工具・機械装置・言語等）／タイミングや年数など）（200字程度）
- 自動車のタイヤに用いられる○○の○○反応に関する研究を約1年進めており、本研究においても○○の耐摩耗性の向上を目的としています。大学の学部時代には○○学、○○学、○○学の講義を幅広く受講し、基礎的な理解を深めました。さらに○○学に関しては学生実験を通して共重合体などの合成法や高分子の構造、粘弾性をはじめとする各種物性に関する知見を深めました。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 第1希望のコースについて、希望理由を教えてください。
- 第1希望：情報システムコース 私は、業務の効率化や仕組みづくりに興味があり、企業の土台を支える情報システムの仕事に魅力を感じています。ニトリやユニクロでのアルバイトでは、タブレット端末の使いにくさから、現場の声を活かした仕組みづくりの大切さを実感しました。大学ではデータ分析やIT活用について学び、ITの力で「誰かの働きやすさ」を支えることにワクワクしています。中でも、バンダイナムコビジネスアークが、エンターテインメントを届けるグループ各社の裏側を支え、遊び心あふれる体験づくりに貢献している点に心を惹かれました。システムを通じて現場と向き合いながら、楽しさと効率の両立を追求する姿勢に共感し、自分もそんな挑戦をしたいと強く思い、このコースへの参加を希望します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | データスペシャリスト
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ・これまでに最も成果を出した取り組みの具体的な内容、その中でのご自身の役割を入力してください。（300字以内）
- 閉鎖された学習塾の生徒の約8割弱を新塾に継続させ、運営の立ち上げに貢献したことが、私の最も大きな成果である。大学時代に勤務していた塾が塾長の急逝により突然閉鎖された際、新たな塾の立ち上げを検討していた講師の方から協力を依頼され、快諾した。私は保護者対応と学習支援を主に担い、特に説明会では進行を主導した上で、質疑応答の時間を設け、一人ひとりの疑問に丁寧かつ真摯に対応した。また、新塾の開設までの約2か月間、無償でオンライン指導を継続し、学習環境の空白を防いだ。こうした取り組みにより、従来の生徒の大多数が新塾へ移行し、初月からの安定した運営が実現した。
- ・これまでに最も成果を出した取り組みの中でこだわった点と、そこにこだわった理由を具体的に入力してください。（500字以内）
- 本取り組みにおいて私が最もこだわったのは、「保護者との信頼関係の再構築」である。塾長の急逝による突然の閉鎖により、保護者の間では「今後も安心して任せられるのか」という不安が広がっていた。そのため、まずは不信の根本を解消する丁寧な説明が不可欠であると考えた。私は保護者説明会の運営を主導し、日時設定、資料作成、当日の進行までを計画的に実行した。特に力を入れたのは質疑応答の時間であり、想定される質問を事前に洗い出し、論点ごとに説明の優先順位を整理して臨んだ。実際の場では、即答が難しい質問にもその場しのぎの返答は避け、「後日責任をもって回答する」旨を明示し信頼感を損なわないよう配慮した。また、会終了後も個別の相談対応に応じ、一人ひとりの懸念に真摯に向き合った。この一連の対応により、「この塾なら安心できる」との声が多く寄せられ、実際に生徒の約8割弱が継続を選んだ。私はこの経験から、信頼を得るには一方的な説明ではなく、相手の不安や疑問に論理的かつ柔軟に応じる姿勢が重要であると学んだ。また、行き当たりばったりでなく、事前準備と構造的な計画の積み重ねが、混乱の中でも安定した結果を生むと実感した。
- 今回のインターンシップにて上記の希望職種を通じてどんな経験をしたいか教えてください。
- リクルートのデータサイエンティスト職インターンシップにおいて、私は「事業成長に直結するデータ活用の実践」を経験したいと考えている。実際のプロダクトが抱える課題を個人で特定し、データ分析やモデル構築を通じて、売上やユーザー体験の向上に貢献する打ち手を導き出す経験がしたい。仮説を構造的に組み立て、論理に基づいて検証を進める中で、自ら考え抜き、行動し、成果を出す力を高めたい。また、限られた時間と情報の中でも自走しながら試行錯誤を繰り返すことで、リクルートが求める当事者意識と意思決定力を実践的に養いたいと考えている。これまでの研究では、排出ガスの予測モデル構築を通じて機械学習の活用に取り組んできたが、本インターンではその技術をビジネス価値に変換する力を体得したい。「まだ、ここにない、出会い。」をデータで生み出せる人材に近づくことが本インターンでの最大の目標である。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- テーマの詳細
- 競技チームを立ち上げ、モチベーションに重きを置いた組織運営で成果を上げました。限られた環境下でも工夫を重ね、チームを成長させました。
- 成果
- 競技チームを立ち上げたのち、SNSや現地スカウトを通してメンバーを◯人から◯◯人まで増やしチームを確立させました。またメンバーのモチベーションを向上させるために企業との交渉を行い、スポンサー契約を締結しました。その結果、チーム全体の士気を高めることに成功し、設立から半年で複数の大会で優勝するほどのチームを作り上げることができました。
- ご自身の役割
- ◯◯人規模のチームの代表として、チーム立ち上げから方針設計、広報・スポンサー交渉、練習内容の立案などの組織運営を一貫して担いました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中京大学・文系
- 倉庫業界を志望した理由。
- 私が倉庫業界を志望する理由は、◯◯でのアルバイト経験を通じて、物流の中核を担う倉庫業務の重要性とやりがいを実感したからです。 アルバイトでは、主に全国各地から来る◯◯の方々と◯◯作業を行うスタッフに対して、◯◯の保管や◯◯作業を行っておりました。この経験を通じて、私は、表には出にくい仕事でありながらも、人々の生活を根底から支えていることに対してやりがいを感じ、「現場から社会を支える仕事」として誇りを持って取り組んでいました。 また、もともとは◯◯として現場を担当していたため、現場での経験を活かし、倉庫業務の中での動き方の工夫を凝らして業務に当たっていました。この経験から、現場視点での効率化や仕組みづくりに面白さを感じ、より大規模な物流体制の構築に携わりたいという思いが強くなりました。
- 自己pr
- 私の強みは、「自分が無知であることを自覚し、学び続ける姿勢を持っていること」です。 これまで、語学留学やアルバイト、学生団体など、新しい環境に何度も飛び込んできました。どの場面でも最初は知識も経験もなく、うまくいかないことばかりでした。しかし、自分が無知であることを素直に受け入れ、「まずやるべきことをやり続ける」ことを大切にし、少しずつ信頼と成果を積み重ねてきました。 成果が出るたびに、さらに新しい環境に挑戦したくなり、またゼロからのスタートを繰り返してきました。そうした経験を通じて、どんな場所でも地道な努力を惜しまず、成長していく姿勢が身についたと考えています。
- 実現したいこと。
- 私は、倉庫･港湾を起点とした、国や地域別の物流課題に即した現場起点の戦略物流の構築を実現したいと考えています。特に◯◯での業務に関心があり、 DXを活用した、リードタイムとコストの微差を積み重ねていくような改善を通して、戦略的な物流支援を実現したいと考えています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。（100文字以下）
- 部活・サークル・NPO
- テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
- 練習についていけない状態から部内ランキングを大きく上げ、3年生から団体戦でのレギュラーを獲得
- 成果を教えてください。（200文字以下）
- 最後まで練習についていけない状態から、男子40名超の中で部内ランキングを11位上げ、10人のレギュラーに食い込みました。レギュラーは高校時代に県でベスト4以上に入っている人がほとんどで、自分は高校時代の最も良い成績が◯◯県でベスト16でした。入部当初はレギュラーには全く歯が立ちませんでしたが、課題を特定しそれを解決することを繰り返した結果勝てるようになりました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- テーマの詳細
- ◯◯優勝
- 成果
- 全国から◯校が参加する全国大会で、大学の代表選手として出場し、優勝
- 背景とこだわり
- ◯◯での優勝が部の目標だったが、経験者を擁する他大学が長く優勝していた。経験者のいない自チームが目標を達成するために出場選手が◯◯トップレベルの実力者となること、部員全員が少しでも目標達成に貢献する意識を持つことが重要だと考えた。そこで練習効率を上げるために、部員との積極的な対話と部員の練習ノートの添削を通して各部員の実力を把握しアドバイスを行った。またチームにトレーニングの知識や技術力が不足していると考え、◯◯をコーチとして呼び入れ、部全体の実力向上を目指した。その他に主将として部内の実力者を班長とした班制度を導入・重要視し、各班長に働きかけて技術共有に加え班員が目標にどう貢献できるかを提案して目標に対する意識を各部員に高く持たせ、◯◯優勝を果たした。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは、新しい挑戦を楽しむ柔軟性、最後まで粘り抜く集中力、そして人の心を動かす表現力である。その力を最も発揮したのが、◯◯で◯◯兼◯◯担当を務めた経験だ。メンバー構成が流動的で◯◯のクオリティが安定しない中、私は◯◯の◯◯から◯◯まで全て主体的に手がけた。練習では、メンバー一人ひとりの◯◯や◯◯の響きを注意深く聴き、即興でアレンジを調整しながら全体のバランスを整えた。また、◯◯の背景や意図を共有し、個々が自分の表現を見つけられるよう対話型のセッションを導入した。特に初めて◯◯に立つメンバーには緊張を和らげる声かけを行い、本番では自然に力を発揮できるよう支えた。演奏後、観客やメンバーの表情が輝き、心を動かせたことを実感した。この経験を通じ、表現を通して人を前向きにさせる存在であり続けたいという思いが強まった。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- 学生生活で私が最も力を注いだのは、◯◯のオンラインコミュニティ運営で、全体の仕組みを整理し、新人がスムーズに活動できる環境を整えた経験である。コミュニティには経験差が大きく、放置すれば交流や活動が偏る状況だった。私はまず全体の構造を俯瞰し、入会から活動参加までの流れを可視化したチェックリストや簡易マニュアルを作成。さらに週ごとの進捗確認やメンター制度を導入し、各自が自分の役割を理解した上で動けるようにした。運営は一方通行ではなく、メンバー同士が互いに学び合う形に変え、全体のバランスが自然に保たれる仕組みを構築。その結果、活動参加率や投稿数が向上し、チーム全体の動きがスムーズになった。私は、個々の活動に目を向けつつ、全体の構造や流れを意識して行動することが、成果を最大化する鍵であると実感した。
26年卒 | データスペシャリスト
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯チームのキャプテンとして、メンバーが指示に従わないという課題に直面しました。年下のメンバーが多かったため、上下関係ではなく信頼関係の構築が必要と判断しました。そこで、一人ひとりと対話を重ね、プレー以外の場面でも積極的に声をかけることで関係性を深めました。また、自ら模範となる行動を意識し、常に全力で練習に取り組む姿勢を示しました。その結果、メンバーが主体的に行動するようになり、チーム全体の士気と連携が向上しました。この経験を通じて、状況に応じたリーダーシップと、信頼に基づくチームマネジメントの重要性を学びました。
- 職種の志望動機
- 志望理由は、貴社のインターンシップを通じてデータドリブンな意思決定力と事業戦略立案の実践力を高めたいと考えているためです。貴社は多様な業界データを活用し、プロダクトの改善や新規機能開発を推進しており、実務を通じて高度な分析力と戦略的思考を磨く最適な環境だと認識しております。私は◯◯チームでキャプテンを務め、チーム内の信頼関係を構築しながら自発的な行動を促すことで組織全体の成果を高めた経験があります。この経験を通じて、相手に応じたコミュニケーションやリーダーシップの重要性を学びました。これをビジネスの現場でも活かし、データ分析による客観的な判断と、チームを動かす柔軟なマネジメントの両面から価値を創出したいと考えています。
専門・その他サービスのインターンシップの選考体験談
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
面接 インターンシップ選考
京都大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代の男性人事の方だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- アイスブレイクを簡単にした後、スタート。
- 質問内容
- 今まで生きてきた人生を10分で語ってと言われた。 その後は、その人生の各ターニングポイントにおける意思決定の理由について、本当に非常に鋭く質問された印象。そして最後に逆質問の時間もたっぷり与えられた。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
面接 インターンシップ選考
京都大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代くらいの女性の方だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoom接続後、即開始。
- 質問内容
- 学生時代力を入れたことの深堀だった。あとは、研究内容の具体的な説明。 なぜ？なぜ？なぜ？がとにかく聞かれ、自分の人間性を問われている感じだった。特に、リーダーシップをとった経験があるかが注視されていたように思われたので、部活の話を中心に話した。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
WEBテスト インターンシップ選考
京都大学・理系
- 試験科目
- 計数、言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 計数：29問（15分）、言語：32問（15分）、性格（30分ほど）
- 対策方法
- 一般的な玉手箱対策の本を買って、3周し、何でも解ける状態にしておいた。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
インターンシップ インターンシップ
京都大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 10日間のグループワークで、最終日に役員に対してプレゼンテーションを行う。お題は、「チーム全員の15年後の理想状態を描き、労働生産性が2倍になるようなビジネスを創出せよ」だった。他社へのヒヤリング等も行った。
- ワークの具体的な手順
- テーマに沿って方針やスケジュールを決め、最終日に発表。
- インターンの感想・注意した点
- とにかく難しいお題だった。ターゲット層の特定やマネタイズの方法、テーマの定義等、10日間で仕上げるには難問だったように思う。また、特にメンバー間での意見のすり合わせには一番苦労した。衝突が起きないように、立ち回る必要があった。
27年卒 | 一般職
マニフェスト
インターンシップ インターンシップ
名古屋経済大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップの最後の時間に社員の方々へプレゼン発表を行いました。そのため、説明を受けた業務内容や活動のポイントをしっかりとメモし、不明な点は積極的に質問するなど、理解を深めながら準備に取り組みました。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方から業務内容の説明を受け、重要な点をメモしました。理解が不十分な部分は質問し、情報を整理した上で発表内容を構成し、最終的にプレゼン発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 業務内容などの説明を受ける中で、何回も出てくる言葉や単語などが重要だと感じたので、プレゼン発表ではそこを重要な点として伝えられるように取り組むことができました。また、伝えたい内容が多くなり、自分なりにまとめて発表することが難しかったです。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱と一緒
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を２．３周ほど周回し、基本的な問題を解けるようにした
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは、新規クライアントに対してオリックス自動車を印象付けるための「会社紹介ページ」を完成させるワークを行いました。 説明会でインプットした情報を整理し、他社にはないオリックス自動車ならではの特徴や優位性を、いかに分かりやすく、かつ魅力的にターゲットへ伝えるかをグループで検討しました。企業の強みを再確認し、アウトプットとして形にする基礎的な広報・営業視点のワークでした。 次に、社内の経営陣に向けた「社会課題を解決する事業提案」を考えるワークに取り組みました。 単なる利益追求だけでなく、現代社会が抱える課題（環境問題やモビリティの利便性向上など）を、オリックス自動車のリソースを使ってどう解決できるかという視点で、新しいサービスを企画しました。自由度が高い反面、実現可能性や社会的な意義を短時間で練り上げる必要がありました。
- ワークの具体的な手順
- ワーク前に、簡単なストーリーが紹介され、その後、ワークのお題が発表、ワークに取り組んだ。このサイクルがもう一回。
- インターンの感想・注意した点
- ワークのテーマが「会社紹介」や「新規事業立案」といったオリックス自動車の事業に直結するものだったため、説明会でインプットした知識をいかに正確かつ効果的にアウトプットできるかを強く意識しました。学んだばかりの企業の強みや優位性を、論理的にワークの成果物へ反映させることで、企業理解の姿勢を示すよう努めました。 一方で、ワークの内容自体は他社のインターンでもよく見かける一般的な形式であり、この企業ならではの独自性や目新しさを感じることはできませんでした。実務のリアルな難しさや面白さに触れる機会が少なかったため、正直な感想としては、あまり刺激がなく退屈に感じてしまった部分もありました。
27年卒 | 事務系総合職
JRAファシリティーズ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 選考は1分間の自己紹介のみであり、追加の質問はなかった。自己紹介では、「これまで力を入れて取り組んできたこと」「そこから得た強み」「インターンに参加したい理由」を簡潔にまとめて話す形式を個人的に意識するようにした。
27年卒 | 事務系総合職
JRAファシリティーズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、オフィス見学や業務紹介を通じて事務系職員の役割を学んだ後、「100年後の競馬業界をどのように発展させていくべきか」というテーマでグループディスカッションに取り組んだ。学生は数名のチームに分かれ、将来の社会環境や技術変化を踏まえながら、競馬の魅力向上や新たな顧客層の獲得に向けた施策を検討し、最後に各チームが内容をまとめて発表を行う形式であった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に社員の方から競馬事業の概要説明を受けた後、チームごとにディスカッションテーマが提示された。各チームでは、まず100年後の社会環境の変化を整理し、その上で競馬業界にどのような機会や課題が生まれるかを議論した。その後、解決策や新たな取り組み案をまとめ、スライド形式で発表内容を整理し、全体の前でプレゼンテーションを行った。
- インターンの感想・注意した点
- ディスカッションでは、業界知識の有無に関わらず議論が進められるよう、前提条件を整理しながら話すことを意識した。また、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの視点を踏まえて議論を発展させることを心掛けた。オフィス見学や現場の説明を通じて、普段見ることのできない競馬運営の裏側を知ることができ、業界理解が大きく深まる有意義な経験となった。
27年卒 | 総合型
アオバヤ
インターンシップ インターンシップ
東北学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- emergeneticsというのを使った自己分析を行い、どのような企業を選んで行くべきか、自分にはどのような教えられかたが合ってるのかが分かるものになっていてとても就活の忙しい時期にはピッタリの内容でした。
- ワークの具体的な手順
- emergeneticsの説明
- インターンの感想・注意した点
- Emergeneticsを用いた自己分析を通して、自分の思考や行動の傾向を客観的に捉えられた点が印象的だった。これまで感覚的に理解していた強みや弱みが言語化・可視化され、他者との違いを前提に協働する重要性にも気づいた。結果を固定的に捉えず、成長の指針として活用したいと感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。