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専門・その他サービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東北大学・理系
- 応募動機
- 企業活動の全体像を数字から捉え、戦略的に事業を支える経理財務の仕事に関心がある。中でも、エンタメ業界のように変化が激しく、多様な事業展開を行う環境で、財務の視点からリスクを捉え意思決定に関与できる点に魅力を感じ、本プログラムに応募した。大学では理系の分野を学び、論理的思考力や数値処理力を磨いてきた。加えて、部活動ではマネージャーとして限られた予算内での備品管理や運営改善に取り組み、現場視点と数値管理の両面から組織運営に貢献してきた経験がある。この経験を活かし、ワークを通して事業のリスクを経理財務の視点から分析する力を高めたい。また、グループ各社を支える立場である貴社の役割を深く理解し、将来のキャリア選択における視野を広げる機会としたいと考えている。 加えて、経理財務が担う役割の幅広さや、エンタメ企業特有の会計処理・財務戦略に触れることで、他社では得られない学びがあると確信している。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。(400文字以下)
- 私の強みは【挑戦力】と【一人ひとりの良さを引き出す力】である。大学から〇〇に所属し、周囲とのスキルの差を埋めるため、活動日以外にも自主練習に励み、後輩や外部講師にも積極的にフィードバックを受けることで努力を続けた。その結果、3年生では大会の選抜メンバーと、〇〇監督に選ばれることができた。監督としては、想定していたものを押し付けるのではなく、各メンバーの得意分野を意識した練習メニューに変更したり、好みに合わせて○○を提案したりすることで、全員の魅力を発揮できる○○となるよう心掛けた。結果、全員が活躍し、新入生の脱退者ゼロという結果に貢献した。以上から、挑戦と工夫を重ね、チームの力を最大限に引き出す力が私の強みであり、貴社の業務においても、現場のチームをまとめて安定した品質を提供する人材として大きく貢献できると考える。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。(400文字以下)
- ○○運営委員の○○班長として【周囲を巻き込む実行力】を発揮し、SNSのフォロワーを○○に増やすことができた。前年度までは、1)投稿頻度が少なく、来場者獲得に貢献できない、2)班員と班長の関係性が希薄で一部の班員が仕事を放棄する、という課題があった。そこで、班員全員で○○を制作し、高頻度での発信に取り組むことにした。その際、1)対面会議を増やす、2)こまめなコミュニケーションによる進捗確認、3)個々に合わせた指導を行った。これらにより、気軽に相談してもらえる良い関係性を構築し、結果的によりクオリティの高い投稿につながった。また、最後まで全員で仕事に取り組むことができ、高頻度での投稿がフォロワー獲得につながった。「SNSの投稿を見て興味をもった」という来場者の声を聞いて、班員とともに達成感に浸った。リーダーとして信頼関係を築きながら、チームワークによって物事を遂行する力が身についた。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- バンダイナムコビジネスアークのインターンシップ志望理由
- 貴社の人事コースにおいて、働き方改革に取り組みたいと考えたい。○○サークルの副代表として効率的な組織運営を実現するため、業務の属人化の解消を行った。当初は練習日程の調整や会計管理、毎月の保険加入の手続きなどを個人の感覚に頼って行っていたため、運営メンバーの負担が大きく、非効率な状態だった。そこで私は、管理ツールの導入やフォーマットの統一などの提案と実行を行い、誰が担当しても運営が円滑に進む仕組みを構築した。この経験を通じて、組織の発展のために日々の業務をより簡単にできるように改善を行い、運営メンバーの心に余裕を持たせることにやりがいを感じた。今後はより大きな範囲に影響を与えたいと考え、人事の中でも働き方改革に興味を持っている。特に貴社は細かいカンパニーに分かれて事業を推進しているため、それぞれのカンパニーが連携した人事制度作りをすることで、大きな効果を創出できると確信している。
27年卒 | 総合職
JR東日本メカトロニクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社にご興味を持っていただいた理由と、 1day仕事体験に参加しようと思われた理由をご回答ください。（200文字以下）
- 『JR東日本グループEXPO』や『鉄道技術展』を通じて、普段利用しているSuicaや駅務機器に携わる存在として貴社を知りました。特にウォークスルー改札やSuicaが持つ生活ソリューション基盤としての可能性に魅力を感じ、「身近な生活の 『仕組み』を支える一員として働きたい」想いを貴社で実現できると考えました。本イベントを通じて、更なる企業理解とともに、貴社で働く魅力・やりがいを見出していきたいです。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。（200字以内）
- 私は、○○材料に力を加えた際に生じる○○を観測し、○○反応の分子メカニズムを解明する研究を進めています。○○法という特殊な手法で不安定な反応中間体の寿命を延ばした上で観測し、劣化の初期段階を可視化することに成功しています。この研究は、経験則に依存しない本質的な材料改良や最適な添加剤の設計につながり、耐久性の向上や製品寿命の延長、廃棄物削減にも寄与する持続可能な材料開発を目指しています。
- これまでの学生生活の中で、あなたが最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200字程度）
- 研究用実験装置の自作です。研究で○○試料を○○化する必要がありましたが、既存の装置では対応できませんでした。そこで私は市販の○○を改造し、○○装置を設計・製作しました。機械工作の経験が無かったため、ロボットコンテスト全国大会出場者の元を訪ねて助言を得ながら何度も試作を繰り返し、約○○かけて完成させました。現在はこの装置により研究の進展が大幅に促進され、企業との共同研究にも用いています。
- 第1希望のテーマ「オイル添加剤によるフリクション・摩耗レス化」の「必要となる専門知識・経験・スキル」について、これまでの学習・経験の程度を教えてください。（講義・実験の経験・使用ツール（工具・機械装置・言語等）／タイミングや年数など）（200字程度）
- 自動車のタイヤに用いられる○○の○○反応に関する研究を約1年進めており、本研究においても○○の耐摩耗性の向上を目的としています。大学の学部時代には○○学、○○学、○○学の講義を幅広く受講し、基礎的な理解を深めました。さらに○○学に関しては学生実験を通して共重合体などの合成法や高分子の構造、粘弾性をはじめとする各種物性に関する知見を深めました。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 第1希望のコースについて、希望理由を教えてください。
- 第1希望：情報システムコース 私は、業務の効率化や仕組みづくりに興味があり、企業の土台を支える情報システムの仕事に魅力を感じています。ニトリやユニクロでのアルバイトでは、タブレット端末の使いにくさから、現場の声を活かした仕組みづくりの大切さを実感しました。大学ではデータ分析やIT活用について学び、ITの力で「誰かの働きやすさ」を支えることにワクワクしています。中でも、バンダイナムコビジネスアークが、エンターテインメントを届けるグループ各社の裏側を支え、遊び心あふれる体験づくりに貢献している点に心を惹かれました。システムを通じて現場と向き合いながら、楽しさと効率の両立を追求する姿勢に共感し、自分もそんな挑戦をしたいと強く思い、このコースへの参加を希望します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | データスペシャリスト
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ・これまでに最も成果を出した取り組みの具体的な内容、その中でのご自身の役割を入力してください。（300字以内）
- 閉鎖された学習塾の生徒の約8割弱を新塾に継続させ、運営の立ち上げに貢献したことが、私の最も大きな成果である。大学時代に勤務していた塾が塾長の急逝により突然閉鎖された際、新たな塾の立ち上げを検討していた講師の方から協力を依頼され、快諾した。私は保護者対応と学習支援を主に担い、特に説明会では進行を主導した上で、質疑応答の時間を設け、一人ひとりの疑問に丁寧かつ真摯に対応した。また、新塾の開設までの約2か月間、無償でオンライン指導を継続し、学習環境の空白を防いだ。こうした取り組みにより、従来の生徒の大多数が新塾へ移行し、初月からの安定した運営が実現した。
- ・これまでに最も成果を出した取り組みの中でこだわった点と、そこにこだわった理由を具体的に入力してください。（500字以内）
- 本取り組みにおいて私が最もこだわったのは、「保護者との信頼関係の再構築」である。塾長の急逝による突然の閉鎖により、保護者の間では「今後も安心して任せられるのか」という不安が広がっていた。そのため、まずは不信の根本を解消する丁寧な説明が不可欠であると考えた。私は保護者説明会の運営を主導し、日時設定、資料作成、当日の進行までを計画的に実行した。特に力を入れたのは質疑応答の時間であり、想定される質問を事前に洗い出し、論点ごとに説明の優先順位を整理して臨んだ。実際の場では、即答が難しい質問にもその場しのぎの返答は避け、「後日責任をもって回答する」旨を明示し信頼感を損なわないよう配慮した。また、会終了後も個別の相談対応に応じ、一人ひとりの懸念に真摯に向き合った。この一連の対応により、「この塾なら安心できる」との声が多く寄せられ、実際に生徒の約8割弱が継続を選んだ。私はこの経験から、信頼を得るには一方的な説明ではなく、相手の不安や疑問に論理的かつ柔軟に応じる姿勢が重要であると学んだ。また、行き当たりばったりでなく、事前準備と構造的な計画の積み重ねが、混乱の中でも安定した結果を生むと実感した。
- 今回のインターンシップにて上記の希望職種を通じてどんな経験をしたいか教えてください。
- リクルートのデータサイエンティスト職インターンシップにおいて、私は「事業成長に直結するデータ活用の実践」を経験したいと考えている。実際のプロダクトが抱える課題を個人で特定し、データ分析やモデル構築を通じて、売上やユーザー体験の向上に貢献する打ち手を導き出す経験がしたい。仮説を構造的に組み立て、論理に基づいて検証を進める中で、自ら考え抜き、行動し、成果を出す力を高めたい。また、限られた時間と情報の中でも自走しながら試行錯誤を繰り返すことで、リクルートが求める当事者意識と意思決定力を実践的に養いたいと考えている。これまでの研究では、排出ガスの予測モデル構築を通じて機械学習の活用に取り組んできたが、本インターンではその技術をビジネス価値に変換する力を体得したい。「まだ、ここにない、出会い。」をデータで生み出せる人材に近づくことが本インターンでの最大の目標である。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- テーマの詳細
- 競技チームを立ち上げ、モチベーションに重きを置いた組織運営で成果を上げました。限られた環境下でも工夫を重ね、チームを成長させました。
- 成果
- 競技チームを立ち上げたのち、SNSや現地スカウトを通してメンバーを◯人から◯◯人まで増やしチームを確立させました。またメンバーのモチベーションを向上させるために企業との交渉を行い、スポンサー契約を締結しました。その結果、チーム全体の士気を高めることに成功し、設立から半年で複数の大会で優勝するほどのチームを作り上げることができました。
- ご自身の役割
- ◯◯人規模のチームの代表として、チーム立ち上げから方針設計、広報・スポンサー交渉、練習内容の立案などの組織運営を一貫して担いました。
7 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中京大学・文系
- 倉庫業界を志望した理由。
- 私が倉庫業界を志望する理由は、◯◯でのアルバイト経験を通じて、物流の中核を担う倉庫業務の重要性とやりがいを実感したからです。 アルバイトでは、主に全国各地から来る◯◯の方々と◯◯作業を行うスタッフに対して、◯◯の保管や◯◯作業を行っておりました。この経験を通じて、私は、表には出にくい仕事でありながらも、人々の生活を根底から支えていることに対してやりがいを感じ、「現場から社会を支える仕事」として誇りを持って取り組んでいました。 また、もともとは◯◯として現場を担当していたため、現場での経験を活かし、倉庫業務の中での動き方の工夫を凝らして業務に当たっていました。この経験から、現場視点での効率化や仕組みづくりに面白さを感じ、より大規模な物流体制の構築に携わりたいという思いが強くなりました。
- 自己pr
- 私の強みは、「自分が無知であることを自覚し、学び続ける姿勢を持っていること」です。 これまで、語学留学やアルバイト、学生団体など、新しい環境に何度も飛び込んできました。どの場面でも最初は知識も経験もなく、うまくいかないことばかりでした。しかし、自分が無知であることを素直に受け入れ、「まずやるべきことをやり続ける」ことを大切にし、少しずつ信頼と成果を積み重ねてきました。 成果が出るたびに、さらに新しい環境に挑戦したくなり、またゼロからのスタートを繰り返してきました。そうした経験を通じて、どんな場所でも地道な努力を惜しまず、成長していく姿勢が身についたと考えています。
- 実現したいこと。
- 私は、倉庫･港湾を起点とした、国や地域別の物流課題に即した現場起点の戦略物流の構築を実現したいと考えています。特に◯◯での業務に関心があり、 DXを活用した、リードタイムとコストの微差を積み重ねていくような改善を通して、戦略的な物流支援を実現したいと考えています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。（100文字以下）
- 部活・サークル・NPO
- テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
- 練習についていけない状態から部内ランキングを大きく上げ、3年生から団体戦でのレギュラーを獲得
- 成果を教えてください。（200文字以下）
- 最後まで練習についていけない状態から、男子40名超の中で部内ランキングを11位上げ、10人のレギュラーに食い込みました。レギュラーは高校時代に県でベスト4以上に入っている人がほとんどで、自分は高校時代の最も良い成績が◯◯県でベスト16でした。入部当初はレギュラーには全く歯が立ちませんでしたが、課題を特定しそれを解決することを繰り返した結果勝てるようになりました。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
専門・その他サービスのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業理解を深めた上で、オリックス自動車の強みを整理し、それを踏まえた新規事業立案に取り組んだ。オートリース事業の特徴や顧客価値を分析し、どのように新たな価値提供ができるかをグループで検討し、最終的に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- まず会社説明を通じて事業内容やビジネスモデルへの理解を深め、その後グループワークに取り組んだ。ワーク終了後には福利厚生を含む追加の会社説明があり、企業理解を多角的に深める構成であった。
- インターンの感想・注意した点
- 主体性を持って議論に参加することと、責任感を持って自分の役割を果たすことを意識した。単に意見を述べるだけでなく、周囲の意見を踏まえて議論を前に進める姿勢を大切にした。また、限られた時間の中で結論を出す必要があったため、優先順位を意識しながら効率的進められるように気をつけた。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- いずれも研究職員、若手寄りの方(30代くらい)と課長以上クラスの方（50代くらい）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、お互いの軽い自己紹介の後、質疑応答
- 質問内容
- 自己紹介：大学名と氏名 どこで知ったか：学会参加時の斡旋 なんで応募したか：企業の観点から見た社会課題への研究についての理解を深めるため 先輩とかとのコミュニケーションで気をつけていることは？：話をよく聞くこと、自分の意見もしっかり表現すること 触媒調製は自分でやるのか？：具体的な調製法の説明 分析はやっているのか？：行っている分析手法、これからやりたい手法の説明
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 学生一人にテーマが与えられる。選考段階から選択し、応募、選考を受ける。実際の研究員と協力しながら、各テーマの課題を解決するための実験や分析を実施した。最終日には成果報告会であり、資料作りやプレゼンテーション能力も必要であった。
- ワークの具体的な手順
- テーマおよび課題に対して、実験や分析を行う。詳しいことは守秘義務により、記載できない。
- インターンの感想・注意した点
- 研究室では得られないような広い視座や、企業として利益を追求しつつも社会にどのように貢献していくべきかということを体験することができた。安全への意識は大学の比ではなく、常に緊張感を持って臨んでいた。質問は積極的にすることで、企業の方も寄り添ってくださった。
27年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 貨物船におけるコンテナ配置の最適化をテーマとしたグループワークに参加した。各チームに対して、コンテナを再現したパーツと作業用のボードが配布され、与えられた条件を踏まえながら積載計画を立案する形式であった。限られた時間内で配置を検討し、その意図や工夫点を整理した上で、チームごとにプレゼンテーションを行った。議論や意思決定は学生のみで進める形式であった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に積載に関する条件や制約事項が提示され、それを踏まえてチーム内で方針を決定した。その後、実際にパーツを用いて配置を試しながら検討を重ね、効率性や安全性の観点から最適な案を模索した。最終的に、検討プロセスと結論をまとめ、発表に臨んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 議論が停滞しないよう、自ら発言のきっかけを作ることや、意見を整理する役割を意識して取り組んだ。また、発表にも主体的に関わることでチームに貢献することを心がけた。課題には明確な正解がなく、効率性だけでなく事故リスクや安定性も考慮する必要があり、多角的に判断する難しさを実感した。
27年卒 | 総合型
アオバヤ
インターンシップ インターンシップ
宮城学院女子大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己分析をもとにアクティブに取り組み、自分や参加学生のエマジェネティックスの特性について理解を深めました。多様な考え方に触れる中で、自身の強みや課題も明確になりました。今回の結果を受けて、企業選びの参考にしたいと思いました。
- ワークの具体的な手順
- エマジェネテイックスについて説明していただき、実際に話し合いなどをして理解を深めていった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加したことで、自分の強みや課題を改めて理解できた点が良かったです。また、周囲の意見をよく聞きながら積極的に関わることを意識して取り組みました。最後の1分間でプレゼンを考えるのがとても難しいなと思いました。
27年卒 | 事務系総合職
日鉄鉱業
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の鉱山における操業プロセスを疑似体験し効率的かつ安全な資源の採掘計画を立案する実践的なグループワーク。採掘現場の地形データやコスト条件などの情報をもとにどのような重機を配置しどのような手順で掘削を進めるのが最適かをチームで議論。安全性と環境への配慮を最優先としつつ限られたコストと時間の中で最大限の生産性を確保するための多角的な視点から解決策を練り上げ最終的にチームとしての結論をまとめて発表した。
- ワークの具体的な手順
- まず初めに鉱業の役割や日鉄鉱業の事業内容に関する会社説明。その後グループに分かれて鉱山操業の最適化を目指すワークへ移行し最後に社員質問会を実施。
- インターンの感想・注意した点
- 日本のあらゆる産業の土台となる資源を安定供給する鉱業の社会的意義の大きさと事業スケールの壮大さを肌で実感した。ワーク中は自分の意見を主張するだけでなく他のメンバーの視点を引き出しながら議論を前に進める人を巻き込む力を意識。鉱山操業という馴染みのないテーマの中で専門的な視点に偏らず全員が納得できる安全かつ効率的な採掘計画を導き出せるようこまめに状況を整理して確認することに細心の注意を払った。
27年卒 | 秘書（リーガルアシスタント）
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
インターンシップ インターンシップ
明治大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 弁護士秘書業務の体験 ・書類の形式チェック(誤字脱字がないか、英数字の全角or半角が揃っているか、インデントがずれていないか) ・書類の製本(形式チェックが終わったら、その書類を製本テープで製本する)
- ワークの具体的な手順
- 書類の形式チェックを行ったのちに製本します。
- インターンの感想・注意した点
- チームメンバーと協力することと、分からないことがあれば積極的に質問することを心がけました。特に書類の形式チェックでは、独力だとどうしても見落としてしまう箇所もあるので、他の人と協力して補い合うとよいと思います。
27年卒 | HRスペシャリストコース（シェアード事業）
野村ビジネスサービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 誰が担当しても同じ品質で完結できる「業務マニュアル」を作成するワークに取り組みました。チームは1班2、３名で構成され、提示された断片的な業務ルールを整理し、視認性と正確性を両立させた手順書を構築しました。 グループワークと各班の成果物共有、最後に社員の方からのフィードバックという流れでした。最後に簡潔なプレゼンがあり、他班の視点を取り入れる時間も設けられていました。
- ワークの具体的な手順
- 情報の整理： 配布された資料から、業務の全体像と必須条件を抽出する。 プロセスの細分化： 属人化を防ぐため、作業を最小単位まで分解し、順序を組み立てる。 チーム協議： 読み手によって解釈が分かれる表現がないか、メンバー間でマニュアルを読み合わせ、改善案を出し合う。 アウトプット作成： 図解や注釈を加え、初見の人でも迷わない構成に仕上げる。
- インターンの感想・注意した点
- 最も苦労したのは、自分たちにとって「当たり前」だと思っている手順を、いかに言語化して他者に伝えるかという点です。自分一人で進めるのではなく、チーム内で「この表現で迷わないか？」と常に確認し合うことで、客観的な視点の重要性を学びました。 良い結果を出すために、マニュアルの「網羅性」だけでなく「使いやすさ」に注力しました。
27年卒 | CRA（治験モニター）
エスアールディ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・会社説明会、業界・職種研究に関する説明 ・グループ活動によるコンサルティング業務 ・CRA職のモニターの期間や試験の種類の選定に関するグループワーク ・モニタリング業務、データ集めと照合（SDV作業）
- ワークの具体的な手順
- ◯午前 エスアールディ・臨床開発部の説明 医薬品開発の基礎（講義） コンサルティング業務（講義） 〈モニター体験1〉 コンサルティング業務 先輩CRAとの昼食懇親会、座談会 ◯午後 〈モニター体験1〉 コンサルティング業務 モニタリング業務（講義） 〈モニター体験2〉 データを集める（SDV） 写真撮影・アンケート記入等
- インターンの感想・注意した点
- 今回のインターンでは特に業界研究や職種研究、治験に関する基礎知識などの講義が多く、業界や仕事内容を知らない学生でも一日で大まかな内容が理解できるものだったと思います。また、インターンでは積極的になりすぎないことを意識していました。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前課題で取り組む「営業や仕入れなどの部門それぞれに業務時間などの課題があり、何を優先的に解決するのか」というお題に対して、実際の現場の人達はどう解決するのかを自分の解答と答え合わせをする。声を出し、グループで活動することもないため、黙々と取り組むことが多い。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→IT事業部説明→事前課題の解き方説明→複数の社員紹介→社員に対する質問
- インターンの感想・注意した点
- 業務時間という課題を解決するワークに関して、営業や仕入れ等それぞれの部門の業務をすべて解決しようとするのではなく、業務を一連として捉え、どこを変化させれば効率よく全体に良い影響を及ぼすことができるのかという新たな視点を得ることができて良かった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。