専門・その他サービスのインターンシップ一覧

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【早期選考直結】自己分析～業界研究として・選考希望も受付中～　売上高590億円！栃木県内売上TOP5企業｜引っ越しを伴う転勤なし｜家賃は自己負担1万円｜7つの事業を展開｜#終身雇用 #副業OK #平均残業7時間 #スポーツクラブ無料 #PRIDE指標2024ゴールド

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☆参加特典あり☆【最終開催】ワンキャリア内で申込完了！品質保証や衛生管理に興味がある方へ【WEBオープンカンパニー1月】

学生からのクチコミ

インターンをしてくださった方は話も分かりやすく、硬い雰囲気を和ませようとしてくださいました。

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ワンキャリア内で申込完了！品質保証や衛生管理に興味がある方へ【12月追加開催】☆参加特典あり☆【WEBオープンカンパニー】

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【法学部の方必見】五大法律事務所の大規模案件を支える「パラリーガル(コーポレート・不動産)業務」1Day仕事体験 #パートナー弁護士と話せる #学生満足度★3.98/4.00

東京都

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座談会でお会いする方々はどの方も穏やかで、面接官の弁護士の先生方も、深く共感しながら、終始興味をもって向き合ってくださいました。

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【英語を生かせる仕事】国際案件を支える「パラリーガル(翻訳・秘書兼任)業務」1Day仕事体験 #全学部対象 #学生満足度★4.00/4.00 #五大法律事務所

東京都

学生からのクチコミ

座談会でお会いする方々はどの方も穏やかで、面接官の弁護士の先生方も、深く共感しながら、終始興味をもって向き合ってくださいました。

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【本選考直結／QUOカード付】売上高590億円！栃木県内売上TOP5企業｜引っ越しを伴う転勤なし｜家賃は自己負担1万円｜7つの事業を展開｜#終身雇用 #副業OK #平均残業7時間 #スポーツクラブ無料 #PRIDE指標2024ゴールド

栃木県

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35のブランドを経営する総合エンタテイメント企業のワクワクをカタチにする説明会【WEB2h】イベント参加者限定☆完全非公開セミナー特典付き

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【交通費支給】～建築・土木系の知識を活かして働きたい方必見～　　　　　　　#県内純利益ランキング　総合建設業部門No.1　#ドローン免許取得費会社全額負担　＃創業80年　#離職率 2.9％（令和5年度） #自己資本比率 75.3%　＃経済的豊かさ全国1位　#第二の故郷

三重県

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品質保証や衛生管理に興味がある方へ【イベント追加開催日決定！！】参加者特典あり

学生からのクチコミ

インターンをしてくださった方は話も分かりやすく、硬い雰囲気を和ませようとしてくださいました。

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【全学部対象】法律の知識は不問！”人を支えたい想い”が生かせる「秘書業務」1Day仕事体験 #学生満足度★3.98/4.00 #五大法律事務所

東京都

学生からのクチコミ

座談会でお会いする方々はどの方も穏やかで、面接官の弁護士の先生方も、深く共感しながら、終始興味をもって向き合ってくださいました。

専門・その他サービスのインターンシップのクチコミ

初日のガイダンスで会社の理念や目指す姿について丁寧に解説して頂いた。初日の午後以降は二週間みっちりと現場で実際に働く社員の方々と同じように働いた。部署ごとの色合いや、実際の働きやすさなど裏表なく、たくさんの社員の方々にお聞きできため。

業界・事業の理解度（理由）実際のサービス（SUUMOやホットペッパー等）の膨大なログデータを扱い、施策立案から効果検証まで行えたため、事業への解像度が極めて高まった。単に分析モデルを作成するだけでなく、「その分析がいくらの利益を生むのか」「KPIにどう寄与するのか」というビジネ

グループ会社の構成がよく分からないと思っていたのですが、非常に丁寧に説明をしていただけました。

主体がレバレジーズのワークなので嫌でも深まります。調べないと何も始まりません。またメンターさんとの関係も非常に密なので、お話をいろいろ伺うことができます。

全社横断のプロダクトに関わることができたから

講義形式が中心で、事業全体の概要は公式情報と重なる部分も多かったです。ただ、管理部門がエンタメ事業をどのような考え方で支えているのか、日々の業務の方向性や役割については具体的に理解できました。基礎的な理解を得る機会としては十分だったと感じています。

地域課題とビジネスの接点が理解できました。

5日間朝から夕方までみっちりマーケティングからバイヤー業務、商品・事業企画などするので、いやでも知識や理解が深まる。

企業説明の時間はあったが、基本的にウェブサイトを見れば載っているレベルの内容。ただ、インターンを通じて日々の業務がどういったものであるかの理解は深まった。

インターンを通じて、レバレジーズが属する人材・IT・医療ヘルスケア業界の構造や、同社がどの社会課題にどのような事業で向き合っているのかについて、具体的に理解を深めることができたため4点とした。一方で、各事業部における日々の業務内容や、現場レベルでの意思決定の詳細については、実際に

専門・その他サービスのインターンシップの選考対策について知る

専門・その他サービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

豊田中央研究所

非公開・理系

現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。（200字以内）: 私は、○○材料に力を加えた際に生じる○○を観測し、○○反応の分子メカニズムを解明する研究を進めています。○○法という特殊な手法で不安定な反応中間体の寿命を延ばした上で観測し、劣化の初期段階を可視化することに成功しています。この研究は、経験則に依存しない本質的な材料改良や最適な添加剤の設計につながり、耐久性の向上や製品寿命の延長、廃棄物削減にも寄与する持続可能な材料開発を目指しています。

これまでの学生生活の中で、あなたが最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200字程度）: 研究用実験装置の自作です。研究で○○試料を○○化する必要がありましたが、既存の装置では対応できませんでした。そこで私は市販の○○を改造し、○○装置を設計・製作しました。機械工作の経験が無かったため、ロボットコンテスト全国大会出場者の元を訪ねて助言を得ながら何度も試作を繰り返し、約○○かけて完成させました。現在はこの装置により研究の進展が大幅に促進され、企業との共同研究にも用いています。

第1希望のテーマ「オイル添加剤によるフリクション・摩耗レス化」の「必要となる専門知識・経験・スキル」について、これまでの学習・経験の程度を教えてください。（講義・実験の経験・使用ツール（工具・機械装置・言語等）／タイミングや年数など）（200字程度）: 自動車のタイヤに用いられる○○の○○反応に関する研究を約1年進めており、本研究においても○○の耐摩耗性の向上を目的としています。大学の学部時代には○○学、○○学、○○学の講義を幅広く受講し、基礎的な理解を深めました。さらに○○学に関しては学生実験を通して共重合体などの合成法や高分子の構造、粘弾性をはじめとする各種物性に関する知見を深めました。

27年卒 | 総合職コース

バンダイナムコビジネスアーク

第1希望のコースについて、希望理由を教えてください。: 第1希望：情報システムコース私は、業務の効率化や仕組みづくりに興味があり、企業の土台を支える情報システムの仕事に魅力を感じています。ニトリやユニクロでのアルバイトでは、タブレット端末の使いにくさから、現場の声を活かした仕組みづくりの大切さを実感しました。大学ではデータ分析やIT活用について学び、ITの力で「誰かの働きやすさ」を支えることにワクワクしています。中でも、バンダイナムコビジネスアークが、エンターテインメントを届けるグループ各社の裏側を支え、遊び心あふれる体験づくりに貢献している点に心を惹かれました。システムを通じて現場と向き合いながら、楽しさと効率の両立を追求する姿勢に共感し、自分もそんな挑戦をしたいと強く思い、このコースへの参加を希望します。

27年卒 | データスペシャリスト

リクルートホールディングス

・これまでに最も成果を出した取り組みの具体的な内容、その中でのご自身の役割を入力してください。（300字以内）: 閉鎖された学習塾の生徒の約8割弱を新塾に継続させ、運営の立ち上げに貢献したことが、私の最も大きな成果である。大学時代に勤務していた塾が塾長の急逝により突然閉鎖された際、新たな塾の立ち上げを検討していた講師の方から協力を依頼され、快諾した。私は保護者対応と学習支援を主に担い、特に説明会では進行を主導した上で、質疑応答の時間を設け、一人ひとりの疑問に丁寧かつ真摯に対応した。また、新塾の開設までの約2か月間、無償でオンライン指導を継続し、学習環境の空白を防いだ。こうした取り組みにより、従来の生徒の大多数が新塾へ移行し、初月からの安定した運営が実現した。

・これまでに最も成果を出した取り組みの中でこだわった点と、そこにこだわった理由を具体的に入力してください。（500字以内）: 本取り組みにおいて私が最もこだわったのは、「保護者との信頼関係の再構築」である。塾長の急逝による突然の閉鎖により、保護者の間では「今後も安心して任せられるのか」という不安が広がっていた。そのため、まずは不信の根本を解消する丁寧な説明が不可欠であると考えた。私は保護者説明会の運営を主導し、日時設定、資料作成、当日の進行までを計画的に実行した。特に力を入れたのは質疑応答の時間であり、想定される質問を事前に洗い出し、論点ごとに説明の優先順位を整理して臨んだ。実際の場では、即答が難しい質問にもその場しのぎの返答は避け、「後日責任をもって回答する」旨を明示し信頼感を損なわないよう配慮した。また、会終了後も個別の相談対応に応じ、一人ひとりの懸念に真摯に向き合った。この一連の対応により、「この塾なら安心できる」との声が多く寄せられ、実際に生徒の約8割弱が継続を選んだ。私はこの経験から、信頼を得るには一方的な説明ではなく、相手の不安や疑問に論理的かつ柔軟に応じる姿勢が重要であると学んだ。また、行き当たりばったりでなく、事前準備と構造的な計画の積み重ねが、混乱の中でも安定した結果を生むと実感した。

今回のインターンシップにて上記の希望職種を通じてどんな経験をしたいか教えてください。: リクルートのデータサイエンティスト職インターンシップにおいて、私は「事業成長に直結するデータ活用の実践」を経験したいと考えている。実際のプロダクトが抱える課題を個人で特定し、データ分析やモデル構築を通じて、売上やユーザー体験の向上に貢献する打ち手を導き出す経験がしたい。仮説を構造的に組み立て、論理に基づいて検証を進める中で、自ら考え抜き、行動し、成果を出す力を高めたい。また、限られた時間と情報の中でも自走しながら試行錯誤を繰り返すことで、リクルートが求める当事者意識と意思決定力を実践的に養いたいと考えている。これまでの研究では、排出ガスの予測モデル構築を通じて機械学習の活用に取り組んできたが、本インターンではその技術をビジネス価値に変換する力を体得したい。「まだ、ここにない、出会い。」をデータで生み出せる人材に近づくことが本インターンでの最大の目標である。

レバレジーズ

非公開・理系

このインターンへの参加希望理由をお書きください。: 貴社が多様な事業を通じて社会課題の解決に向き合っている点に強く惹かれ、実際の業務に触れることでその価値提供プロセスを深く理解したいと考えたためである。また、若手でも裁量を持って挑戦できる環境が整っていると伺い、自分の思考力や主体性がどこまで通用するのかを、リアルな場で確かめたいと思った。特にIT領域の事業に関心があり、事業運営の意思決定や課題解決の流れを体感することで、今後のキャリア選択の精度を高められると考え、参加を希望した。

学生時代に力を入れたことをお書きください。: 暗号資産関連企業での長期インターン生として、約7%のコスト削減提案を実現した。社内では、暗号資産の購買コストが非効率的に高止まりしており、その効率化が急務だった。コストの現状把握を目的に、私は社内データベースからデータを抽出し、分析する役割を担った。単なる分析数値の羅列ではなく、数値の傾向を読み解くことを意識した。具体的には、購買コストが抑えられた取引の共通点を洗い出し、時間帯や仕入れ数量などの観点で切り分けて仮説を立てた。最も苦労したのは、膨大なデータから購買コストに影響する要因を特定する過程である。相関が見られなかったり、相関があっても有効な改善策につながらないケースが続き、1ヶ月ほど試行錯誤を繰り返した。その際、仮説を証明するのではなく否定する視点に切り替え、見込みの薄い分析を早期に打ち切ることで効率化を図った。結果、約7%のコスト削減が可能だと示し、改善策を提案できた。この経験から、視点を変えて物事を捉え直す力を磨いた。

27年卒 | ビジネスグロース

リクルートホールディングス

非公開・文系

テーマの詳細: 競技チームを立ち上げ、モチベーションに重きを置いた組織運営で成果を上げました。限られた環境下でも工夫を重ね、チームを成長させました。

成果: 競技チームを立ち上げたのち、SNSや現地スカウトを通してメンバーを◯人から◯◯人まで増やしチームを確立させました。またメンバーのモチベーションを向上させるために企業との交渉を行い、スポンサー契約を締結しました。その結果、チーム全体の士気を高めることに成功し、設立から半年で複数の大会で優勝するほどのチームを作り上げることができました。

ご自身の役割: ◯◯人規模のチームの代表として、チーム立ち上げから方針設計、広報・スポンサー交渉、練習内容の立案などの組織運営を一貫して担いました。

レバレジーズ

大阪公立大学・理系

人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。: 高校の部活動での部員の練習量増加大学受験の先生として、不登校生徒への指導校舎の学生の登校率向上

上記の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。: アルバイト先の塾で登校率を◯％から◯％へ改善しました。◯◯を課題とし、全員ヒアリングで原因を特定。◯◯な「◯◯」と振り返りセミナーを企画しました。動員や運営の役割分担を明確化し、保護者連絡や個別説明で参加を促進。校舎全体を巻き込んだ結果、生徒の受験意識が高まり自発的登校が増加しました。本企画は恒例化に至り、目的から逆算し課題解決を実行する力を培いました。

これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。（必須）: 野球部副キャプテン学級代表硬式テニス部副キャプテン

26年卒 | 総合職

三井倉庫ホールディングス

中京大学・文系

倉庫業界を志望した理由。: 私が倉庫業界を志望する理由は、◯◯でのアルバイト経験を通じて、物流の中核を担う倉庫業務の重要性とやりがいを実感したからです。アルバイトでは、主に全国各地から来る◯◯の方々と◯◯作業を行うスタッフに対して、◯◯の保管や◯◯作業を行っておりました。この経験を通じて、私は、表には出にくい仕事でありながらも、人々の生活を根底から支えていることに対してやりがいを感じ、「現場から社会を支える仕事」として誇りを持って取り組んでいました。また、もともとは◯◯として現場を担当していたため、現場での経験を活かし、倉庫業務の中での動き方の工夫を凝らして業務に当たっていました。この経験から、現場視点での効率化や仕組みづくりに面白さを感じ、より大規模な物流体制の構築に携わりたいという思いが強くなりました。

自己pr: 私の強みは、「自分が無知であることを自覚し、学び続ける姿勢を持っていること」です。これまで、語学留学やアルバイト、学生団体など、新しい環境に何度も飛び込んできました。どの場面でも最初は知識も経験もなく、うまくいかないことばかりでした。しかし、自分が無知であることを素直に受け入れ、「まずやるべきことをやり続ける」ことを大切にし、少しずつ信頼と成果を積み重ねてきました。成果が出るたびに、さらに新しい環境に挑戦したくなり、またゼロからのスタートを繰り返してきました。そうした経験を通じて、どんな場所でも地道な努力を惜しまず、成長していく姿勢が身についたと考えています。

実現したいこと。: 私は、倉庫･港湾を起点とした、国や地域別の物流課題に即した現場起点の戦略物流の構築を実現したいと考えています。特に◯◯での業務に関心があり、 DXを活用した、リードタイムとコストの微差を積み重ねていくような改善を通して、戦略的な物流支援を実現したいと考えています。

27年卒 | ビジネスグロース

リクルートホールディングス

これまでの人生で最も成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。（100文字以下）: 部活・サークル・NPO

テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）: 練習についていけない状態から部内ランキングを大きく上げ、3年生から団体戦でのレギュラーを獲得

成果を教えてください。（200文字以下）: 最後まで練習についていけない状態から、男子40名超の中で部内ランキングを11位上げ、10人のレギュラーに食い込みました。レギュラーは高校時代に県でベスト4以上に入っている人がほとんどで、自分は高校時代の最も良い成績が◯◯県でベスト16でした。入部当初はレギュラーには全く歯が立ちませんでしたが、課題を特定しそれを解決することを繰り返した結果勝てるようになりました。

27年卒 | ビジネスグロース

リクルートホールディングス

テーマの詳細: ◯◯優勝

成果: 全国から◯校が参加する全国大会で、大学の代表選手として出場し、優勝

背景とこだわり: ◯◯での優勝が部の目標だったが、経験者を擁する他大学が長く優勝していた。経験者のいない自チームが目標を達成するために出場選手が◯◯トップレベルの実力者となること、部員全員が少しでも目標達成に貢献する意識を持つことが重要だと考えた。そこで練習効率を上げるために、部員との積極的な対話と部員の練習ノートの添削を通して各部員の実力を把握しアドバイスを行った。またチームにトレーニングの知識や技術力が不足していると考え、◯◯をコーチとして呼び入れ、部全体の実力向上を目指した。その他に主将として部内の実力者を班長とした班制度を導入・重要視し、各班長に働きかけて技術共有に加え班員が目標にどう貢献できるかを提案して目標に対する意識を各部員に高く持たせ、◯◯優勝を果たした。

27年卒 | 総合職

MBM

あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。: 私の強みは、新しい挑戦を楽しむ柔軟性、最後まで粘り抜く集中力、そして人の心を動かす表現力である。その力を最も発揮したのが、◯◯で◯◯兼◯◯担当を務めた経験だ。メンバー構成が流動的で◯◯のクオリティが安定しない中、私は◯◯の◯◯から◯◯まで全て主体的に手がけた。練習では、メンバー一人ひとりの◯◯や◯◯の響きを注意深く聴き、即興でアレンジを調整しながら全体のバランスを整えた。また、◯◯の背景や意図を共有し、個々が自分の表現を見つけられるよう対話型のセッションを導入した。特に初めて◯◯に立つメンバーには緊張を和らげる声かけを行い、本番では自然に力を発揮できるよう支えた。演奏後、観客やメンバーの表情が輝き、心を動かせたことを実感した。この経験を通じ、表現を通して人を前向きにさせる存在であり続けたいという思いが強まった。

学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。: 学生生活で私が最も力を注いだのは、◯◯のオンラインコミュニティ運営で、全体の仕組みを整理し、新人がスムーズに活動できる環境を整えた経験である。コミュニティには経験差が大きく、放置すれば交流や活動が偏る状況だった。私はまず全体の構造を俯瞰し、入会から活動参加までの流れを可視化したチェックリストや簡易マニュアルを作成。さらに週ごとの進捗確認やメンター制度を導入し、各自が自分の役割を理解した上で動けるようにした。運営は一方通行ではなく、メンバー同士が互いに学び合う形に変え、全体のバランスが自然に保たれる仕組みを構築。その結果、活動参加率や投稿数が向上し、チーム全体の動きがスムーズになった。私は、個々の活動に目を向けつつ、全体の構造や流れを意識して行動することが、成果を最大化する鍵であると実感した。

専門・その他サービスのインターンシップの選考体験談

豊田中央研究所

大阪大学大学院・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 1人は入社10年目くらいで自分のメンターになった方。もう一人は入社おそらく30年程で配属領域のグループリーダーの方だった。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで接続し、音声が行き届いていることを確認したのち社員の方々からの自己紹介を受け、自分も自己紹介を行った。その後、研究内容、志望動機、逆質問を経て終了した。

質問内容: 大学院での研究内容数値シミュレーションを用いて分子の運動を自作のプログラムで再現している。特に、プログラムを自作している点を強調した研究で困ったことと、乗り越えた方法自分はプログラムを書くことが苦手なため、研究室のメンバーと協力してのりこえたことを強調した。志望動機研究室の先輩が配属領域で行う予定の実験と似た内容の数値シミュレーションを行っていたため、それを実際の材料でどのように観察できるか見たいと伝えた。逆質問大学での研究と同じような内容の人が多いか？博士後期課程出身の方も普通のメーカーに比べたら多いため、多いとのこと。

豊田中央研究所

WEBテストインターンシップ選考

大阪大学大学院・理系

試験科目: 性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間: 30分弱で100問程度であった。

対策方法: 性格検査なので、特に気負わず自分の気持ちに正直に答えると良い。

豊田中央研究所

大阪大学大学院・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 詳細な内容については守秘義務があるため伝えることが出来ないが、研究所内の様々な最先端の実験装置を多数用いて、実験を行った。また、実験を行った後は解析手法を社員の方と相談し、解析したのち、新たな実験を行った。

ワークの具体的な手順: 実験手法を考え、装置を準備し、データを取り、解析。

インターンの感想・注意した点: 学生のレベルや社員の方の知識レベルが非常に高いため、研究へのモチベーションがあまりない人はそもそも応募しないことをお勧めしたい。少しでも研究へのモチベーションがある人は是非とも参加してみてもらいたい。

リクルートホールディングス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 現場社員(若手とマネージャー)

会場到着から選考終了までの流れ: 指定されたURLにアクセス

質問内容: ■質問研究内容の社会的意義と新規性、長期インターンでの開発フロー、技術選定の理由（なぜその言語・FWを選んだか）、チーム開発で意識していること、入社後に挑戦したい領域、逆質問。 ■回答研究については専門用語を避け、ビジネスへの応用可能性を強調して伝えた。技術的な質問には、単に実装できるだけでなく「なぜその設計にしたか」という思考プロセスや、トレードオフを考慮した判断基準を論理的に説明するよう心がけた。

リクルートホールディングス

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・英語・性格検査

各科目の問題数と制限時間: 能力検査: 約35分（言語・非言語合計）性格検査: 約30分

対策方法: SPIのよくある対策本を1週ほど。それほどボーダーは高くないと感じた。

リクルートホールディングス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 配属された事業部（住まい、人材、販促領域など）が実際に抱えているビジネス課題に対し、蓄積された大規模ログデータを分析して解決策を提案する業務に取り組んだ。私は特定のWebサービスにおけるユーザーの行動変容を促すための施策立案を担当した。形式はメンターの社員1名に対し学生1名がつくOJT形式で、期間は1ヶ月。基本的には毎日朝会と夕会があり、進捗を確認する。最終日には事業責任者や現場エンジニアに向けて20分程度のプレゼンテーションを行い、分析の妥当性と施策の費用対効果について厳しいフィードバックを受ける。研究用の整形されたデータではなく、現場の生データ（Raw Data）に触れられる点が最大の特徴である。

ワークの具体的な手順: ドメイン知識のインプットと課題設定初日はサービスのビジネスモデル、KPI構造、データベース設計についてレクチャーを受ける。メンターと議論し、解決すべき「問い」を明確にする。仮説立案とデータ抽出（SQL）「どのようなユーザー行動がKPIに寄与するか」という仮説を立て、社内の分析基盤（BigQuery等）からSQLを書いて必要なデータを抽出する。データ加工・探索的データ分析（EDA） Python（pandas等）やRを用いてデータの前処理を行う。可視化を通じて仮説の確からしさを検証し、必要に応じて仮説を修正する。モデリング・検証機械学習モデルや統計的手法を用いて、予測モデルの構築や要因分析を行う。精度だけでなく、施策への落とし込みやすさ（解釈可能性）も考慮する。施策立案とインパクト試算分析結果に基づき、UI変更やレコメンドロジックの改善などの具体的施策を立案し、それによる売上やCVRへのインパクトを数値で試算する。最終プレゼン資料作成・発表背景、分析手法、結果、提案をロジカルに構成し、現場のプロに対して発表を行う。

インターンの感想・注意した点: 最も苦労したのは、実データの複雑さと「ビジネスインパクト」への換算である。研究データとは異なり、ノイズや欠損が含まれるデータをどう解釈するか、そして分析結果をどうやって「利益」の話に結びつけるかに頭を悩ませた。そのため、単にPCに向かってコーディングするだけでなく、メンターやプランナーの方に積極的に質問し、ドメイン知識（業務知識）を泥臭くキャッチアップすることに注力した。その結果、分析のための分析ではなく「意思決定のための分析」を体感できた。

27年卒 | 総合職コース

バンダイナムコビジネスアーク

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 財務経理の部門に関する課題が事前にマイページ上に送られ、それに対して社員の方がフィードバックをしてくださいます。課題自体は。財務経理の専門知識や資格を保有していなくても、取り組みやすい課題であったと思います。

ワークの具体的な手順: 会社説明→ワーク→質疑応答

インターンの感想・注意した点: オンラインで、かつ参加人数が非常に多かったですが、注意が散漫にならないように気をつけました。自分のことなんて見られていないだろうという気持ちになりそうな時間もありましたが、リアクションを大きく取ることなどを心がけていました。

レバレジーズ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員の方

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで入室する。

質問内容: ・中学時代に関しての質問 └どんなこと頑張っていたか └なぜその行動を取ったのか・高校時代についての質問 └どんなこと頑張っていたか └どんなことを工夫していたか・大学時代について └どんなこと頑張っていたか └なんでそれをしたのか等非常に厳しく追及された。

レバレジーズ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方

会場到着から選考終了までの流れ: 指定されたURLから

質問内容: ・学生時代に頑張ったことは └なんでそれをやろうと思ったの └それを達成する際の苦労は └なぜその行動を取ったの、他に検討したことは？等の深掘り・人生で一番の挫折経験とそれの乗り越え方・周りの人から何て呼ばれる？？

レバレジーズ