インフラ・交通のインターンシップ一覧
インフラ・交通のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、インフラ・交通の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 インフラ・交通のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインフラ・交通のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インフラ・交通の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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インフラ・交通のインターンシップのクチコミ
インフラ・交通のインターンシップの選考対策について知る
インフラ・交通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 業務企画職（オペレーションコース）
日本航空（JAL）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）
- サークルの出店リーダーとして、30名の仲間と共に学園祭で◯◯を◯◯個を販売目標に掲げ、実現した経験だ。飲食出店は初挑戦で、当初は「何をすれば目標達成できるのか分からない」という声が多く、仲間の主体性が欠けていた。責任を感じた私はまず必要なタスクを整理して協力を呼びかけたが、反応は消極的。そこで改めて、目標設定理由や「お客様に笑顔を届けたい」というビジョンを全体で共有し、仲間の意識を統一。さらに一人一人と10分対話し、個々の活動希望に合わせた役割を設定。全員が納得感を持ち主体性が芽生えた結果、当日は◯時間で◯◯個を完売。この経験から個々の価値観を尊重しつつ協働する重要性を学んだ。
- インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）
- 貴社の多様な業務を通じて、人々の移動がもたらす笑顔や喜びをどのように企画や業務で最大化できるかを学びたい。◯◯への留学では、貴社の飛行機で渡航し、外国の人と話す中で自分にはない視点に触れ、自分の強みや自分らしさに新たに気づくことで自己成長できた経験から、移動を通じた人との出会いの大切さを実感した。貴社は航空事業を通じて人の出会いを直接後押しできる点に魅力を感じている。また、学園祭出店リーダー経験で培った、相手の立場を尊重し対応する力を活かし、インターンでは業務体験を通じて航空事業・新規事業の理解を深め、より多くの人の出会いや体験に寄り添いながら笑顔を生み出す力を身につけたい。
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27年卒 | 総合職
ANA Cargo
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが本インターンシップに応募する理由を教えてください。
- 以前のオープンカンパニーで貴社の魅力を知り、さらに奥深い航空物流や貴社の魅力を5日間で知りたいと思い応募しました。車や飛行機など高付加価値の商品を運ぶだけではなく、その土地には今まで「運ぶことが不可能なものを速さで可能にする」という点にとても惹かれました。革新的な技術が日々続々と行われている貴社で、航空物流の今後や最先端の技術を学び、貴社で働くイメージを明確にする機会にしたいです。
- 5Daysインターンシップを通じて知りたいことを教えてください。
- 貴社独自の先進的な技術や工夫を存分に知りたいです。特にそれらがどのような経緯や発想から生まれたか、という過程に興味があります。また新設された上屋を見学する機会があれば、取り入れられた最先端技術がどのようなものなのか実際に見てみたいです。そのような機会を通して、航空物流のプロフェッショナルとして貴社で働くことの醍醐味を深く理解し、今後の自身の進路選択に役立てたいです。
27年卒 | 事務
西日本高速道路（NEXCO西日本）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- NEXCO西日本に興味を持っていただいたきっかけを、実体験を交えて教えてください。
- 高速道路を通じて人々の暮らしや社会を支える役割に惹かれたからである。◯◯の多い地域で育ったことから、過去に予防的な通行止めに対して「まだ通れるのに」と不満を抱いたり、リニューアル工事の影響で渋滞が発生し、予定の時間に遅れてしまった経験もある。当時は不便さを感じていたが、安全を最優先に考え、被害を未然に防ぐ貴社の姿勢を知り、そのおかげで多くの命や生活が守られているのだと気づいた。不便だと感じていた背景には、多くの人々の努力と使命感が存在していると感じ、見方が大きく変わった。この経験から、移動や物流を支えるインフラの重要性を意識するようになり、暮らしの基盤を支える仕事に興味を抱くようになった。
- NEXCO西日本のインターンシップを通して学びたいことは何ですか。また、そのためにあなたは、インターンシップにどのように臨みますか。
- 具体的な業務内容に加え、増加する自然災害や老朽化といった課題とどう向き合いながら、社会に欠かせない存在であり続けているのか学びたいと考えている。暮らしや物流を支える役割の重みや、そこで働く方々の使命感に触れ、自分の将来像を重ねて考える機会にしたい。また高速道路には多くの利害関係者が関わっており、規模が大きいからこそ、社会に与える影響も大きい。だからこそ常に多様な立場の視点に立って考える姿勢が求められると考える。私は◯◯との活動を通じて、相手の声に丁寧に耳を傾け、ニーズを把握した上で柔軟に行動する力を身につけた。この経験がどう活躍できるのかを考え、全てを吸収し自己の成長に繋げる姿勢で臨む。
- あなたが設定した1day仕事体験の個人目標を記載してください。
- 「社会インフラを担う責任の重さを実感し、自分の将来像に結びつけること」である。高速道路は日々の移動や物流を当たり前のように支えているが、その裏側で安全を維持するために多くの人が関わり続けている点は、普段の生活では見えにくい部分だと感じている。そこで仕事体験を通じて、自然災害や利用者ニーズの変化など、直面する課題を社員の方々から直接学びたい。そして与えられた課題に対して自らの考えを整理し、積極的に発言することで理解を深め、自分の視野を広げたいと考えている。この経験を通じて、社会に欠かせない役割を果たす仕事に就くために必要な姿勢を見極め、将来の成長の糧とすることを目標とする。
27年卒 | 総合職（運輸系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本ワークショップに応募した動機、希望コースの選択理由についてご記入ください（300字以内）
- 趣味の旅行で各地を訪れ、鉄道が地域経済や生活を支える重要なインフラであることを実感したことから鉄道に興味を持った。そして将来、人々の安全で快適な移動を支えたいと考えている。 その中でも貴社のインターンを志望する理由は2点。 1点目は、運輸の現場理解を深めるためだ。貴社は東海道新幹線という日本の大動脈を世界最高水準で運行し、社会基盤の発展に貢献している。実際の現場でこの高度な運行管理や効率的な輸送体制を学び、自分に合ったキャリアを見極めたい。 2点目は、「日本の大動脈と社会基盤の発展に貢献する」という理念に共感したからだ。社員の方々との対話を通じて、責任感を持って仕事に向き合う姿勢を学びたい。
- 「自分らしさが最も現れている」写真を1枚添付し、簡単にそのエピソードをご記入ください。（100文字以内）
- 矢印が指しているのが私です。部活動の大会終わりに撮った写真です。◯◯して嬉しかったことは忘れません。
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（150字以内）
- 地域政策や交通分野について学んでいる。人々の移動環境が暮らしや地域の活力に大きく影響することを知り、交通施策が地域社会に果たす役割に興味を持った。現在は自治体と民間企業が連携する地域課題に関する研究に携わり、アンケート結果や地域データの整理分析を通じて、地域の実情に応じた交通施策の検討を行っている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 陸上総合職
川崎汽船
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください。最初にお名前をお知らせください。
- ◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。私はKline Career Universityを志望するにあたって、御社への理解を深め、御社で活躍する人材になるための自己成長をしたいと考えております。7月に参加したBasic編では海運業界での基本的な業務内容を学びました。Advance編では、御社が大切にしている価値観や、御社ならではの企業価値を学び、自分自身に足りないことを理解し、自己成長につなげたいと考えております。また、私は部活動で◯◯のために、チームメンバーと試行錯誤しながら◯◯と◯◯を行った経験があります。この経験で培った課題解決能力をグループワークで生かし、チームに貢献できると考えております。よろしくお願いいたします。
- 現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。
- 私の、負けず嫌いで勝利に貪欲な性格は、◯歳から◯◯年間続けた◯◯での経験によって形成された。◯◯は親の勧めで始めたが、人より早く上達し、それを褒められることが喜びとなり、幼い頃から◯◯を夢見るほど熱中した。この性格形成の決定打となったのは、同い年のライバルに得意な◯◯で負けた際に感じた、強烈な「悔しさ」である。「絶対に次の大会では勝つ」と決心した私は、幼いながらに自分の◯◯を研究し、コーチに意見を求め、インターネットで◯◯を学ぶなど、勝利のために粘り強く努力するようになった。そのライバルに勝利することは叶わなかったが、この悔しさを原動力とし、目標達成のために主体的にあらゆる努力を尽くした経験こそが、現在の負けず嫌いな性格と、勝利に貪欲な価値観の核を形成した。この姿勢は、現在も部活動でチームが勝つために、日々試行錯誤をしながら努力していることに繋がっている。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職事務系
近鉄グループホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 前の質問について、具体的なエピソードも含めてその理由を教えてください。
- 私は◯◯サークルで小学生向けに◯◯について教える授業を行っていた。しかし、授業開始5分で子供達が集中力を切らして遊び始めてしまうのが課題だった。そこで私は【◯◯】を企画した。◯◯の5つの大きな原因を擬人化した悪役キャラの口上とポーズを30種類考案して1番良いものを推敲したり、子どもたちのクイズ好きを利用した3択問題を複数用意して、子供達を飽きさせない工夫を続けた。その結果、子供達は30分間笑顔で◯◯について学んでくれるようになった。このことから、課題に対して相手目線に立って施策を打ち続けることの大切さを学んだ。
- 近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。 ①何かおもしろいことはないか常に考えている ②簡単には諦めず、最後までやり遂げる ③仲間との協働により、より大きな成果を目指せる
- ②簡単には諦めず、最後までやり遂げる
- 近鉄グループの経営理念は、『「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。』ですが、あなたが「いつも」をアップデートした経験（「いつも以上」を創った経験）を教えてください。
- 私は学習塾の宣伝として、朝の通学中の中高生へクリアファイルを配るアルバイトをしていた。しかしほとんどの学生が受け取ってくれず、目標部数◯◯部のうち◯◯部程度しか配れない日が続いた。普通に声をかけるだけでは関心を引けないと感じ、どうすれば受け取ってもらえるかを考え抜いた結果、声かけに遊び心を加えようと発想を転換した。クリアファイルをトランプのように扇状に広げて持って「1枚引いていってください！」と声をかけると、驚きながら笑って受け取ってくれる学生が現れ、反応が明らかに変化した。結果、配布枚数は3倍に増えた。マニュアルにとらわれず、自分なりの最善策を模索して行動に移す姿勢は、今後貴社で働く際も活かしていきたい。
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27年卒 | 総合職（事務系）
東日本高速道路（NEXCO東日本）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 所属するゼミ（研究室）や、クラブ・サークルをご記載ください。
- マーケティングゼミに所属し、より良い価値を提供するために必要な「五感を通じた没入体験」について研究している。またボランティアサークルに所属し、地域のイベント運営の補助や環境保全活動に取り組んでいる。
- ・NEXCO東日本インターンシップ/仕事体験を志望された理由 ・インターンシップ/仕事体験において「学びたいこと」や「やってみたいこと」
- 高速道路を通じて人々の暮らしや社会を支える役割に惹かれたからだ。積雪の多い地域で育ったことから、過去に通行止めに対して不満を抱いた経験がある。しかし安全を最優先に考え、被害を未然に防ぐ貴社の姿勢を知り、その考え方に深く共感した。また移動や物流を支えるだけでなく、地域と連携したイベントやサービスエリアの空間づくりを通して、新たな価値を生み出している点にも魅力を感じている。インターンシップでは、増加する自然災害や老朽化といった課題とどう向き合いながら、社会に欠かせない存在であり続けているのか学びたいと考えている。暮らしを支える仕事の重みとやりがいを体感し、私にできる貢献の形を探していきたい。
- 前設問でご提出いただきましたお写真について、説明してください。
- 私は相手の声に耳を傾け、ニーズを捉えた上で柔軟に行動できる。この写真は◯◯と連携して、◯◯世代向けのイベントを開催した時の様子である。まず◯◯世代へインタビューを行い、◯◯を企画。私は企画責任者として、不良品のみが集まるリスクを考え、約◯◯人にアンケートを実施し、ルールを作成した。さらに十分に◯◯が集まらない場合も想定し、この企画が環境負荷の削減にも繋がることを伝える情報発信にも力を入れた。その結果◯◯人以上の方が訪れ、今後も継続的に実施される企画へと導いた。この力は貴社と関わる多様な利害関係者の声に耳を傾け、更なる価値の提供やサービスの向上に活かせると考えている。
27年卒 | ビジネス総合職
INPEX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以内）
- ◯◯サークルの代表として活動全般を主導し、活発で全員を巻き込んだサークルづくりに努めました。
- 上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で工夫・努力したことを具体的に教えてください。（400文字以内）
- ○○への理解を深めたいという自身の好奇心と、その魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いから、代表としてサークル運営に取り組みました。その中で、2週間の長期合宿は例年の参加率の低さが課題であり、サークル全体を巻き込んだ活動を実現するためにも、参加人数を昨年の1.5倍にすることを目標として合宿運営の改善を行いました。具体的には、開催地の決定、予算、周知方法の3点に改善点を見出しました。「行き先の島選び」は特にこだわり、過去の意見やメンバーの希望を考慮した行き先に決定し、参加へのハードルを下げるため合宿費用の詳細を提示し、部費からの資金援助も行いました。そして、写真や動画を用いたイメージが湧きやすい広報活動を継続的に行なった結果、目標を大きく上回る2倍の参加人数を達成できました。全員が参加したい企画という軸に対して、参加者に寄り添った運営と周知方法を学び、実感することができました。
- あなたがエネルギー開発業界とINPEXに感じている魅力と、当社インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（300文字以内）
- 私は、生活の根本を支えるエネルギーという存在とグローバルで影響力の大きい事業に惹かれ、エネルギー業界に興味を持っています。その中でも、貴社の説明会に参加したことで、採掘や輸送といった“エネルギー開発”という上流工程を知ることができました。今までの生活であまり馴染みが無かったからこそ、世界各国で展開される事業や規模、私たちの暮らしに与える影響力がとてもかっこいいと感じ、強く惹かれています。また、日本と海外の文化の違いに配慮し理解しながら進める事業とともに、それに応じた人材育成・働き方といった労働環境の整備が行われていることを知り、国内外で活躍する貴社の働き方に興味を持ちました。
27年卒 | 総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私は、周囲を巻き込みながら先導して課題解決する力が突き抜けている。◯◯部で資金不足という課題に直面した際、企業協賛イベントを主導し、全員が主体的に取り組める体制を整え、◯◯万円を獲得した。
- 「1day仕事体験 ”Challenge Program”」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 社会の根幹である電力を支える貴社の仕事を通じ、チームで課題に挑みながら地域と産業を支える責任とやりがいを学びたい。特に、再生可能エネルギーの導入や電力の安定供給など、生活を支える使命と新たな価値創出の両立に興味をもった。大学では◯◯部の資金不足により備品の購入や修理ができない課題を解決するため、企業協賛イベントを主導した。初参加で体制が整っていない状況だったが、広報活動やOB対応などの役割を割り振り、部員全員が主体的に動ける体制を整えた。その結果、目標金額を大きく上回る◯◯万円を獲得することができた。この経験から、課題解決に向けて周囲を巻き込み、組織全体を動かす力を身につけた。インターンシップでは、社員がどのように使命感を持ち、チームで課題を乗り越えているのかを知りたい。社会に欠かせないインフラを担う責任の重さを体感し、自身の強みである巻き込み力をどう活かせるかを考える機会にしたい。
27年卒 | 総合職（事務系・技術系）
名古屋鉄道
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- クラブ等（高校）クラブ名称
- 軽音楽部
- 活動内容（100文字以内）
- 5人組でバンドを結成し、校内演奏会や文化祭に向けて練習を重ねました。メンバー全員が初対面かつ初心者でしたが、リーダーとして雰囲気づくりや練習方法の改善に尽力し、チームワークと演奏を支えました。
- 役職
- バンドリーダー
1 人の方が「参考になった」と言っています。
インフラ・交通のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
相模鉄道
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業や業界に関する説明を受けたのち、社員との座談会を実施。その後、5～6名のグループに分かれ、実際の業務を想定したグループワークに取り組んだ。講義を通して実際の業務を体感した上でワークに取り組めた点が特徴的であった。
- ワークの具体的な手順
- 企業・業界説明と社員との座談会を行ったあと、グループワークを実施した。その後、5～6名のグループに分かれ、グループワークに取り組んだ。班内で役割分担を行い、課題の整理、解決策の検討を進めていった。
- インターンの感想・注意した点
- 座談会や講義を通じて、企業理解を深めることができたことに加え、社員の方々の仕事に対する姿勢や考え方にも触れることができ、非常に有意義な時間だった。また、社員の方の説明を積極的にメモし、疑問点はその場で質問することを心掛けた。
27年卒 | 総合職
伊藤忠ロジスティクス
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- わからない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、すぐに面接開始
- 質問内容
- 志望理由や学生時代に注力した取り組みなど、についての質問がメインでした。事前提出した提出書類の記載事項と口頭での発言にズレが生じないよう、自身の軸やエピソードのロジックに一本芯を通した上で、誠実かつ自然体で回答することを意識して臨みました。
27年卒 | 総合職
伊藤忠ロジスティクス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、お題が提示されてからすぐに開始
- GDのテーマ・お題
- エネルギーに関する話題
- GDの手順
- 1. 面接官による事前ガイダンスと全体スケジュールの説明 2. グループ内でのディスカッション（課題の構造化と解決案の策定） 3. チームの代表者による成果プレゼンテーション
27年卒 | 総合職
伊藤忠ロジスティクス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 航空エネルギー分野のビジネスモデルを学ぶ講義・演習型ワークに参加しました。前半は航空エネルギー市場の背景や業界の仕組みに関する資料を用いて説明を受け、専門的な概念や用語の解説を交えながら基礎知識をインプットしました。後半はその知識をもとに個人で演習問題を解き、ビジネスへの理解を深める流れでした。また、途中で随時チーム内での意見交換やディスカッションの時間が設けられ、他の参加者の視点も取り入れながらワークを進めました。
- ワークの具体的な手順
- 1. 業界講義（航空エネルギービジネスの概要や提示資料の解説） 2. 専門用語や主要な概念のインプット・確認 3. 個人演習（理解度を深めるための問題演習） 4. グループでの協議（回答の照らし合わせや意見交換） 5. 全体での解説と振り返り
- インターンの感想・注意した点
- 個人演習やグループ協議の場面では、得た知識を正しく消化して議論に反映できるよう、自分の言葉に置き換えて発言するよう留意した。企業のビジネスを机上の理論としてではなく「実際の現場でどう価値を生むか」という視点から多角的に捉えることの大切さを学ぶことができた。
27年卒 | 総合職（WILLコース）
東邦ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、非言語15分、性格30分
- 対策方法
- 普段からWebテストを解いていれば十分だと思います。自分はあまり高い点数とは思いませんが通過できました。
27年卒 | 総合職（WILLコース）
東邦ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目は全体でオンラインで東邦ガスやインターンの概要説明。二日目は、全部門でグループワーク。三・四日目は、各部門でテーマ課題に取り組みながら実務体験を行う。業務用営業部門では「2035年を見据えて取り組むべき業務用営業方針」を提案するというテーマ課題に取り組んだ。5日目は、全部門で発表をし評価してもらう。
- ワークの具体的な手順
- 業務用営業部門では、一人当たり2件の営業先に社員と同行する。そこで現場ならではの課題を学びながら、グループメンバー同士で意見を出し合い、テーマ課題を遂行し、約2～3日間でプレゼンスライドを作製する。
- インターンの感想・注意した点
- 優秀な学生が多く、アイデアがでなくて議論が進まないということはありませんでした。ただ、その中で自分の役割をはっきりさせるためにコミュニケーションを積極的に取るという点は大切にしました。あとは、プレゼンのお題が難しいのに加え、時間が足りないという感想も多かったです。
28年卒 | 総合職【General（基本コース）】
日本通運
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大手自動車メーカーの物流を見直す提案ワークを行いました。ワークは午前が個人、午後がグループでした。グループはブレイクアウトルームに分かれてしました。ワークの最後には社員の方に代表者が提案する形でした。
- ワークの具体的な手順
- 会社・業界説明、課題概要の提示、個人ワーク →昼休憩→ グループワーク→提案→社員からのフィードバック、全体総括
- インターンの感想・注意した点
- 実際のデータを扱うシビアな制限時間の中でワークを進めるにあたり、密なコミュニケーションと適切な役割分担の重要性を深く学びました。各メンバーが自分の役割を果たしつつ、常に全体で情報を共有して連携を取ることで、限られた時間内でも納得感のある提案を作り上げることができたと感じています。
27年卒 | プロフェッショナル職
関西電力
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- あなたの自己PRとインターンの意気込みを話してください。 1ヶ月でTOEICの点数を250点向上させ、665点を取得しました。」 この経験は、私が目標達成に向けてどれほどコミットし、粘り強く努力を継続できるかを明確に示しています。きっかけは1ヶ月間の短期留学でした。英語漬けの環境に身を置いたことで、「もっと英語を習得したい」という強い思いが芽生えました。帰国後、この目標を実現するために、私は綿密な学習計画を立て、実行しました。具体的には、通学時間をリスニングに充て、大学の休憩時間、入浴中、就寝前、食事中といったあらゆる隙間時間を活用し、1日合計5時間を英語学習に費やしました。単語帳の徹底的な学習に加え、長文読解、英語字幕付きニュースの視聴などを組み合わせ、多角的に英語に触れる時間を増やしました。その結果、わずか1ヶ月でTOEICスコアを415点から665点へと、250点もの大幅な向上を達成できました。この経験で培った「目標設定力」「計画実行力」「継続する力」は、他の分野においても発揮されています。どんな困難な目標に対しても、具体的な計画を立て、諦めずに努力を続けることで、必ず成果を出せると信じています。
27年卒 | プロフェッショナル職
関西電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語 ・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 30分・非言語 30分
- 対策方法
- 大学でウェブテスト対策講座を行っておりそれに参加して対策していた。
27年卒 | プロフェッショナル職
関西電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は部門関わらず、6人でグループを組み、自己紹介を行った。その後グループワークで災害が起こったときどこから対処すれば一番良いのかを考えるグループワークを行った。二日目以降はそれぞれの部門でグループを組み、事業所に行った。事業所では具体的に配電部門が電柱に登り、作業をしている人室内で関西全体に災害が起きないか確認する人などに分かれていることを知った。見学がメインだったため、質問する時間が多かった。
- ワークの具体的な手順
- まず関西のある地域で災害が発生した。その後、いつまでに復旧しなければならないのか、施設ごとに異なっているため一番効率よく復旧できるように奮闘したグループワークだった。
- インターンの感想・注意した点
- このインターンに参加したことによって私たちが日々生活できているのは電気があり、それを支えてくれる人がいるおかげで不自由なく過ごせているのだと感じた。また、万が一災害が起きてもいいように交代制で生活していることもあると聞き、仕事に熱意がある人が多い印象だった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。