インフラ・交通のインターンシップ一覧
インフラ・交通のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、インフラ・交通の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 インフラ・交通のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインフラ・交通のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インフラ・交通の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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インフラ・交通のインターンシップのクチコミ
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インフラ・交通のインターンシップの選考対策について知る
インフラ・交通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
京浜急行電鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生生活において、自分の強みが発揮されたエピソードを教えてください。自分の強み（50文字以内）
- 対話を通じて周囲を巻き込むリーダーシップと、組織を一つの目標へ導く推進力である。
- エピソード（400文字以内）
- 代表として◯人規模のサークルの組織改革に挑戦したことだ。就任当初、運営を担う幹部◯人の意欲は低く、活動参加率は◯%未満で企画は常に準備不足という状態であった。原因は幹部がサークルへの愛着と当事者意識を失っている点にあると分析した。そこで一人ひとりと向き合うべく1on1ミーティングを定期的に実施した。トップダウンの指示ではなく、彼らの想いや不満を受け止め、対話を重ねた。自分たちで最高の居場所を作るために「まずは自分たちが1番行きたくなるサークルを作ろう」という目標を掲げ、これにより彼ら自身がサークルの当事者となり、主体的に行動し始めた。その結果、活動参加率は◯%以上、タスク遵守率は◯%に向上し、その熱意がサークル全体に広がり最終的にメンバー数は◯名に増加した。この経験から、組織の本質的な課題に向き合い対話を通じて個の力を引き出すことが持続的な成長の原動力となることを学んだ。
- この仕事体験で学びたいことを教えてください。（300文字以内）
- 沿線に住む人や訪れる人の心を動かし、愛着ある共同体を育む貴社のまちづくりを体感したい。私はサークル代表として、対話を通じてメンバーの心を繋ぎ、◯人の「居場所」を創り上げた。この経験から、人々を繋ぎ生活に彩りを与える場作りに強いやりがいを感じ、社会に大きな影響力を持つ鉄道業界に魅力を感じている。中でも、空港から観光地まで多様な個性を持つエリアに対し、画一的でない「ここだけの場所」を創り上げる貴社に心惹かれた。この仕事体験を通じ、サークル代表で培った「対話を通じて個の力を引き出す力」を、沿線価値を創造する社員の方と関わる中で実践的なスキルとして磨き上げ、自身の成長に繋げたい。
27年卒 | 総合職
AIRDO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社の仕事体験を志望する理由を教えてください。
- 地域社会と共に発展する「北海道の翼」について、より深く学びたいと思い志望いたします。幼少期から雄大な自然や食の宝庫である北海道に魅せられ、頻繁に訪れています。北海道には人を幸せにしてくれる力があり、毎回新たな発見と感動を得ることができます。私は○○でお客様視点の価値を生み出す姿勢を培いました。貴社が、AIRDO＝北海道というブランド認知の普及に尽力され、生産者や企業と連携したサービスやプロモーションで、ワクワク体験を届けていることに強く惹かれました。新たな価値の実現のため日々挑戦し続ける社員の皆様との交流を通じて、貴社で働く具体的なイメージを深めたいと考えております。
- 航空会社の仕事の中で、興味のある業務内容を具体的に教えてください。
- 私は飛行機が人々の夢や希望を乗せて運び届けることに魅力を感じています。その輸送を支えることで多くの人々に貢献したいという思いから、○○に興味を持っています。貴社の拠点である新千歳空港では冬季に大雪による欠航や遅延が発生しやすいという特徴があります。貴社ではそうした状況下でも安全運航を実現するため、部門を超えた積極的なコミュニケーションとチームワークを大切にされています。今後アジア展開を目指す貴社において○○は信頼獲得の鍵になると考えています。私が大切にしている○○で、安全を基盤にした定時運航に貢献できる人材を目指したいです。
- 本プログラムを通して、どのようなことを知りたいですか？
- 貴社は営業収入を大幅に成長させた実績があり、ミッドコストキャリアとして、低コストで快適な旅を提供できる魅力があります。こうした貴社がレベニューマネジメントを通じて収益最大化と顧客満足の両立をどのように進めているのかを学びたいです。具体的には運賃設計、座席供給、地域連携といった戦略上の取り組みのプロセスについて体得したいと考えております。また貴社の社員の方々が、日々の業務を通じてどのように貢献しているか、どのような知識・スキルが求められているかを学びたいです。今後、自身のキャリアプランを具体的に描く上で重要であると考えています。
27年卒 | グローバルフィールドコース（総合職）
JALスカイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- JALスカイのメインベースコース（一般職）ではなく、グローバルフィールドコース（総合職）を志望する理由を教えてください
- 私は、空港という多様な価値観が交わる現場で、より広い視野から課題を捉え、組織横断的に解決へ導く総合職の役割に強い魅力を感じています。単一業務のプロフェッショナルとしての活躍だけでなく、企画・運営・サービス改善など幅広い領域に携わり、空港全体の価値向上に貢献したいと考えています。特に、多様な国籍のお客さまのニーズを深く理解し、グループ全体のサービス品質に反映させる仕組みづくりは、総合職だからこそ担える役割だと考えています。また、海外空港との連携や国際線の運用改善など、視野を世界に広げて活躍できる環境に魅力を感じ、グローバルフィールドコースを志望します。
- グローバルフィールドコース（総合職）としてどのように自己成長していきたいか、中長期的なキャリアプランやインターンシップで学びたいことを織り交ぜながら具体的に教えてください。
- 私は、世界中の利用者が国籍に関係なく安心して空港を利用できる「グローバルな顧客体験の向上」に携わりたいと考えています。中長期的には、多言語対応の高度化や国際線オペレーシヨンの改善、海外拠点との協働によるサービス標準化など、JALグループが誇るおもてなしを世界基準へ拡張していく役割を担いたいです。 そのためには、現場のリアルを理解しながら、組織全体を俯瞰して課題を捉える総合職としての視点が必要だと感じています。インターンでは、実際の業務課題に向き合い、改善案を構築するプロセスを体験することで、自身のキャリアの方向性をより確かなものにしたいです。
- これまでの困難に対して、あなたはどのように対処し、何を学んだかを具体的な経験を基に教えてください。
- 家庭教師として、不登校経験があり学習に強い苦手意識を抱える生徒を担当したことが、私にとって最も大きな困難でした。初回の授業ではほとんど発言がなく、教材に向き合うことさえ難しい状況でした。そこで私は、まず「勉強に向き合える状態をつくること」を最優先に考え、日常の些細な会話から信頼関係を築くことに徹しました。相手の感情を否定せず、できた部分を必ず具体的に言葉で伝え、成功体験を積み上げる工夫を続けました。数か月後、生徒は自ら問題に取り組む姿勢を見せ、最終的には苦手科目で過去最高点を取るまでに成長しました。この経験から、相手の背景を丁寧に理解し、可能性を引き出す関わり方を選ぶことの重要性を学びました。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合企画コース（総合職）
スカイマーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ今回このオープンカンパニーに参加しようと思いましたか。（300文字以下）
- 昨年◯◯月に貴社が学内説明会に来てくださり、運航に関わる全職種を自社で採用し高いチームワークを発揮している点、創業以来30年間死亡事故ゼロという安全性、新規参入航空会社第1号として挑戦を続けてきた姿勢を知って強く惹かれた。また、国際線が再開し開拓期に携われる環境であることを知り、その挑戦に貴社の一員として関わりたいと感じた。さらに、以前レベニューマネジメントを体験した際、データから需要を予測し、運賃や座席数の調整によって人の動きを変える面白さとやりがいを実感した。イベントや天候など多様な条件を踏まえて収益を最大化する点にも魅力を感じており、貴社ならではの手法を学びたいと考え参加を希望した。
- 学校の試験、アルバイトの繁忙期、サークル活動や学外イベントによる過密なスケジュールに追われています。この多忙な状況に直面した際の最優先事項と具体的な対処方法を教えてください。（300文字以下）
- 最優先するのは、自分のキャパシティを正確に把握し、無理のない計画に調整することである。日頃から課題や試験に必要な時間、サークルやアルバイトの疲労を回復するための休養量を把握し、自分の処理可能量を理解しておくようにしている。これにより、予定が逼迫してからではなく、逼迫する前の段階で優先順位を踏まえた長期的な計画を立てられる。短期的には、急に予定が重なった場合、全てを100％でこなして破綻するよりは、80％ずつに調整して全体を維持するような判断も必要だと考えている。また、前提として最低限の体調管理を徹底し、継続的にパフォーマンスを発揮できる状態を保つことを意識している。
- 人に何かを教えるとき、どのようなことを意識していますか。（300文字以下）
- 人に何かを教える際は、まず相手が何を知りたいのか、どこにつまずいているのかを明確にすることを意識している。その上で、単なる手順だけでなく理由や背景も併せて伝え、理解として定着するよう工夫している。また、一方的に教え込むのではなく、適度に考えてもらう問いかけを挟み、相手が一人でも再現できる状態を目指している。さらに、教えている最中もその後も質問しやすい雰囲気をつくり、安心して学べる環境を整えることを大切にしている。これらは学校やアルバイト、サークルで教える側・教えられる側の両方を経験する中で身につけた姿勢である。
27年卒 | 業務企画職（オペレーションコース）
日本航空（JAL）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）
- 私は「活動を通じて多くの人に価値ある体験を届けたい」という使命感のもと、運営メンバーの多数が未経験という課題を乗り越え、定期イベントの継続開催と参加者数の増加を実現した。私の所属する学生団体では、年に複数回、外部の人に向けたイベントを開催していたが、私が運営を担当した際、経験者がいないため例年通りの進行が困難であった。そこで、準備から当日運営までの工程を細分化し、各メンバーの役割を再配置することで、負担を軽減しながら効率的に進められる体制を整えた。また、イベント内容を参加者目線で見直し、初めて参加する人にも楽しみやすい構成へと改善した。これらの取り組みを諦めずに続けた結果、無事にイベントを開催でき、参加者数も前年を上回った。この経験を通じて、課題の本質を捉える力、そして人を巻き込み成果を出す力を身につけた。
- インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）
- 貴社の事業や社風を体感し、他社とは異なる強みや事業内容を学びたいと考えている。現在、◯◯のアルバイトに従事しており、飛行機の安全で時間通りの運航を支える仕事の重要性や、円滑なチーム連携の必要性を実感した。この経験を通じて「人々の生活を支える交通インフラ」に強い興味を持っている。特にオペレーションコースに関心を持っている。現場での自分の経験を生かしながら、航空インフラを支える社員の方々の意識やスキルに触れ、より高度なオペレーションのあり方を学びたい。
27年卒 | エリア総合職
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの他の人と比べて突き抜けていると思うところは？
- 周囲を巻き込み主体的に取り組む力だ。店舗満足度・売上向上を目標に新人教育に注力した。ロールプレイ研修やバディ制度を導入し全員の接客力が向上した。接客の質が評価され、前年比20%売上を伸ばした。
- インターンで学びたいこと
- 私の就職活動の軸は、人々の生活を根底から支え、社会に安心をもたらす仕事に携わることです。その中で、企業理念である「あたりまえ」を守り、創る。という言葉に深く共感し、社会インフラを担う貴社の使命と挑戦をより具体的に理解したいと考えています。私はこれまで、課題に対して短期的な解決ではなく、仕組みとして機能する形を模索する姿勢を大切にしてきました。表面的な対応ではなく、継続的に成果を生み出すための仕組みづくりに関心を持っています。また、再生可能エネルギーの導入や温室効果ガス削減など、時代の変化に応じて新しい価値を創出する貴社の取り組みに強く惹かれています。1day仕事体験では、電力の安定供給やゼロカーボン社会の実現に向け、貴社がどのように仕組みと技術を融合させているのかを学びたいです。そして、変化の中でも「あたりまえ」を守り続ける挑戦を通じて、自らも社会に貢献できる視点と成長意欲を高めたいです。
27年卒 | 総合職（不動産・まちづくりコース）
京王電鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 鉄道会社が多数ある中でなぜ当社のインターンシップを応募されたのか理由を教えてください。
- 地域住民の生活に寄り添いながら、新たな文化交流の場を生み出すまちづくりを最も重視していると感じるからだ。多くの鉄道会社が都心や観光地の大規模開発に注力する一方、貴社は新宿に加え、郊外の生活圏においてもハードとソフトを連動させた開発を進めている点に魅力を感じている。この価値観に共感する背景には、まちづくり事業の一環で開店した◯◯でのアルバイト経験がある。地域住民向けイベントを運営する中で、店内が自然に会話や笑顔の生まれる交流空間へ変わる様子を体感し、このような場が人々の繋がりや地域への愛着を育むきっかけになると実感した。この経験から、地域の暮らしを豊かにする場づくりに関わりたいと考えるようになった。地域住民の生活を起点とし、文化や交流を育む貴社のまちづくりに深く共感しているからこそ、インターンシップを通じてその考え方を学び、生活者視点のまちづくりをどのように具体化しているのかを理解したい。
- インターンシップで経験したいこと、学びたいこと、それらを今後どのように活かしていきたいか教えてください。
- インターンシップでは、貴社が沿線価値を高める上で重視している「エリアの将来像の描き方」や「多様な地域プレイヤーとの協働プロセス」を実践的に学びたい。まちづくりは単なる施設整備では完結せず、地域の人々・商店・行政・企業など、異なる立場のステークホルダーをどのように巻き込み、同じ方向に動かしていくかが重要であると感じている。特に、京王沿線の開発は生活者の日常に深く入り込む領域であるため、事業の意思決定の裏側にある「何を優先し、どの価値を守るべきか」という判断軸を積極的に学びたい。利用者視点の課題整理、ニーズ把握、開発案の比較検討など、実務的なプロセスに触れることで、まちづくりを具体的に組み立てる力を身につけたいと考えている。インターンシップで得た知見を将来的には、地域の生活を基点に価値を広げていく企画力として発展させ、沿線地域に新しいつながりや文化を育むプロジェクトを担える人材になりたい。
- あなたの自慢できるモノやコト、経験を教えてください。
- ◯◯を打破すべく、◯◯として売場を改善し、売上達成日数を◯◯させた経験がある。開店から数か月後、来店客の減少に伴い売上が低迷。当時、学生が多い立地にもかかわらず、学生を意識した売場作りができておらず、改善の余地が大きいと感じた。また、接客から、◯◯の人気が高いことを認識し、二つの施策を講じた。一つ目は、◯◯の増加提案だ。初めは「◯◯を学生が買うのか」と懐疑的な声も。そこで、接客での実体験に基づき説明した結果、理解を得ることができ、実施に至った。二つ目は◯◯の開催だ。顧客の関心を高めるため、商品を機能別に分類し、選ぶ楽しさが感じられる売場を意識した。これらの施策により、◯◯は大幅に改善し、店舗全体の業績も向上した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
出光興産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- SUMMER CAMP（希望コース① ）を通じて学びたいことをご記入ください。
- 貴社の「仕事を通じて人が育ち、無限の可能性を示して社会に貢献する」という考え方や、カーボンニュートラル・循環型社会に貢献する新しいエネルギーや素材、ソリューションの社会実装に取り組む姿勢に強く共感しています。インターンシップを通じて、貴社がどのような研究を進めているのや研究者の方が何を考えて日々研究を行っているかを実際に体感し、企業での研究と大学院での研究の違いを体感したいと考えています。また、大学院での研究は同じ専門分野の人との議論が中心になりがちですが、インターンシップでは異なる専門性をバックグラウンドに持つ方々と協働することで、新たな視点に触れ、自分の考え方やアプローチを見直す貴重な機会になると期待しています。さらに、実際に貴社で働く方々と交流することで、研究のやりがいや企業風土、求められる人物像への理解を深め、将来のキャリア形成に役立てたいと考えています。
- 学部時代の研究テーマ内容を入力してください。学部生の方で、現時点ではテーマが確定されていない、もしくは無い場合は、「所属学科」で学んだことや「将来所属を希望しているゼミ・研究室」の志望理由を記載してください
- 石油由来の◯◯に代わる再生可能資源として注目される◯◯を分解する微生物の研究を行いました。モデル化合物を分解する微生物から酵素をクローニングし、その活性を評価しました。
- あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。
- 私の通う大学には◯◯部やサークルがなかったため、自らサークルを立ち上げました。活動当初は参加人数が少なく、継続できるかが課題でしたが、初心者でも楽しめる雰囲気づくりやルール設定を工夫し、誰でも気軽に参加できる環境を整えました。また、SNSでの発信や友人への声掛けを積極的に行い、参加しやすい雰囲気づくりにも力を入れました。この取り組みは、自ら課題を見つけ行動する「自立・自律」、多彩な力を結集する「共創」、そして新しい交流の形を作る「変革」を実践したものです。結果、学内で好評を得て研究に追われる学生の気分転換や交流促進につながり、コミュニティの拡大にも寄与しました。多様な人々と協力し、継続的に活動を推進できた経験は、今後の社会でも大きな力になると確信しています。常に成長意欲を持ち続け、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を大切にしていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
日本郵便
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ（総合職）を志望する理由と インターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、将来の目標達成のために貴社についての理解を深めたいからである。私は将来「人の暮らしに寄り添い、日常の中に感動を届ける仕事がしたい」と考えている。これまで◯◯でのアルバイトを通じて、お客様に気持ちよく過ごしてもらえるように、◯◯を素早く提供する等、細やかな工夫を心がけてきた。そうした気配りに対し、忙しい中でも笑顔で「ありがとう」と声をかけていただけた瞬間は、私にとって何よりの原動力だった。この経験から、目に見えにくくとも、人の気持ちに寄り添う仕事に携わりたいと強く思うようになった。貴社は全国の人々に安心や信頼を届けている存在であり、「お客様本位のサービスを提供し、お客様の幸せを目指す」という企業理念に深く共感している。インターンシップでは、社員の方々の想いや工夫に触れ、自分も誰かの暮らしに貢献できる将来像を描きたいと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）
- 再生可能エネルギーの導入と安定供給をどのように両立させているのか、とりわけ需給調整や設備運用の仕組みを学びたいと考えている。大学では、◯◯由来の物質名を活用する研究に取り組み、◯◯貯留や資源循環を通じて環境負荷を減らすことを目指してきた。そこから、脱炭素と安定供給を両立させるエネルギー事業に関心を抱くようになった。中でも貴社は、災害の多い地域で安定供給を守り抜きながら再エネ拡大に挑戦しており、地域に根ざして挑戦を続ける姿勢に強く惹かれている。今回の仕事体験では、社員との議論や現場見学を通じてその実務を学び、将来は技術と企画をつなぎ持続可能な電力供給を支える人材として貢献したい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- 学部時に地域の人の◯◯で発生した◯◯という課題の解決である。本来の研究目的は、新規◯◯を散布した◯◯や◯◯への効果を評価することだった。しかし研究の中で一部区画の◯◯が低いことに気づき、困っている地域の人を放っておけず喜ぶ顔が見たい一心で原因究明に挑んだ。本研究と並行して進める必要があり時間的に負担が大きかったが、◯◯から得た管理作業や履歴の情報を手がかりに調査の優先度を絞り、現場の意見を軸に効率的に調査を進めた◯◯に聞き取りを行い管理状況を把握し、区画ごとに分析し、データを可視化して◯◯共有しながら考察を重ねた。その結果、原因を特定して改善策を提案・実施し、翌年には◯◯が回復した。
インフラ・交通のインターンシップの選考体験談
27年卒 | ビジネスコース（文系/総合職）
JERA
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査（言語＋非言語）：約35分、性格検査：約30分
- 対策方法
- SPIの対策本を使い、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。また、他の企業のテストセンターで実践経験を積んでから本命の受験に臨んだ。
27年卒 | ビジネスコース（文系/総合職）
JERA
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前に配信された動画を視聴し、JERAの事業内容や各部門の役割について予習した上で当日に臨んだ。当日は5〜6名のグループに分かれ、事業開発部門のワークでは、複数の海外発電案件の中から投資予算内でどの案件に投資するかを議論した。燃料価格や地政学リスク、各国の条件を比較検討し、コストが有利なタイミングで燃料を調達するといった判断も求められた。O&Mエンジニアリング部門のワークでは、発電所でのトラブル発生時に原因を特定し、適切な対応指示を出すシミュレーションを行った。各ワーク後にグループごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- 事前動画視聴 → 会社説明・アイスブレイク → 事業開発部門グループワーク（個人ワーク→グループ討議→発表） → O&Mエンジニアリング部門グループワーク（個人ワーク→グループ討議→発表） → 座談会
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中でチームの意見をまとめて発表する難しさを感じた。特に事業開発ワークでは、複数の投資案件を比較する際に情報量が多く、どの情報を重視して判断するかでチーム内の意見が割れる場面があった。自分は議論が主題からそれていないかを意識し、見落としている視点がないか確認する役割を心がけた。周りの学生のレベルが高く、自分にはない視点に気づかされることが多く刺激を受けた。事前動画をしっかり視聴しておいたことで、ワーク中の議論にスムーズに入ることができた点はよかった。
27年卒 | ビジネス総合職
INPEX
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数とかは人・受けた時の調子によって違うと思う。 時間は35分程度。
- 対策方法
- SPIの対策本を数周して、ネットにころがっている問題を解く。あとは実践を繰り返すのみ。
27年卒 | ビジネス総合職
INPEX
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 様々な国の地政学リスクや天候のリスク、プラントを立てるコスト、現地で雇う人材、取れる原油の量、かけられるマンパワーなどを考慮して、良いと思うプロジェクトを選んで、発表する。プロジェクトごとに条件があってチームごとに良いと思うプロジェクトを制限の範囲内で複数選ぶ形。
- ワークの具体的な手順
- まずは資料が配られて、それを読み込む。与えられた表に数字を書き込んでいって、定量的に分析していくことから始めていく。一日目でどのプロジェクトの組み合わせで行くかを決める。そのうえで二日目に予想外のハプニングが起きるという設定。その後で発表の内容を考えるのと大きい紙に手書きでプレゼン資料を作る。そして発表。
- インターンの感想・注意した点
- 人数が多いから埋もれないようにした。やらないといけないタスクも多いので、役割分担をして、効率的にタスクを進めていくことを意識した。また発表の中では分かりやすくポイントを伝えることを意識した結果、優勝することができた。
27年卒 | 総合職
レノバ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に送られてきたメールに記載のURLから入りました。
- 質問内容
- ■質問 なぜレノバのインターンに参加したいのか ■回答 レノバのインターンに参加したい理由は、再生可能エネルギー事業を通じて社会課題の解決に取り組む仕事への理解を深めたいと考えたからです。再生可能エネルギーは環境問題だけでなく、地域社会や経済にも関わる重要な事業だと感じています。その中でもレノバは、発電所の開発から運営まで幅広く関わり、地域との共生を大切にしている点に魅力を感じました。インターンでは、事業を進める上でどのような課題があり、社員の方がどのような視点で解決に取り組んでいるのかを学びたいです。 ■質問 再生可能エネルギーに関心を持ったきっかけ ■回答 再生可能エネルギーに関心を持ったきっかけは、環境問題やエネルギー問題が今後さらに重要な社会課題になると感じたことです。ニュースなどで脱炭素や電力不足について知る中で、安定した暮らしや産業を支えるためには、持続可能なエネルギーの普及が必要だと考えるようになりました。特に再生可能エネルギーは、環境への貢献だけでなく、地域経済や新しい産業づくりにもつながる点に魅力を感じました。
27年卒 | 総合職
レノバ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にメールでURLが送られてくるので、そこから入室
- GDのテーマ・お題
- 再生可能エネルギーに関するテーマ
- GDの手順
- 最初にテーマの説明を受けた後、グループ内で自己紹介を行いました。その後、時間配分と役割を簡単に決め、各自で意見を出し合いました。出た意見を整理しながら、重要な論点を絞り、チームとしての結論をまとめました。最後に発表内容を確認し、代表者が発表する流れでした。
27年卒 | 総合職
レノバ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、再生可能エネルギー事業に関する課題に取り組みました。具体的には、再生可能エネルギーを普及させる上での社会的意義や事業上の課題を整理し、発電所の開発や運営において必要となる視点をグループで考えました。環境への貢献だけでなく、地域住民や行政、金融機関など多くの関係者と調整しながら事業を進める必要がある点が印象的でした。最終的には、事業性と社会貢献性の両面を踏まえた提案を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 会社について説明→課題発表→ワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、再生可能エネルギー事業の社会的意義だけでなく、事業として実現する難しさも学ぶことができました。特に、地域住民や行政、金融機関など多くの関係者の視点を踏まえて考える必要がある点が印象的でした。グループワークでは、自分の意見を出すだけでなく、周囲の意見を整理しながら議論を進めることを意識しました。限られた時間の中で結論を出す難しさはありましたが、事業を多角的に捉える力が身についたと感じます。
27年卒 | 業務企画職（コーポレートコース）
日本航空（JAL）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後開始、終了
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと→大学時代のサークル経験 挫折経験→大学時代のアルバイト経験 これらに関する深掘り（始めたきっかけ、一番効果的だった解決法） 趣味について→料理、旅行 これについての深掘り一問
27年卒 | 業務企画職（コーポレートコース）
日本航空（JAL）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後すぐに開始、終了
- GDのテーマ・お題
- 航空業界に関する時事問題、ホットトピックについて
- GDの手順
- 社員からの説明→GD開始→前提確認→評価軸決定→仮説立て→発散→収束→最終詰め→社員からのフィードバック
27年卒 | 業務企画職（コーポレートコース）
日本航空（JAL）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語→35分、性格検査→30分
- 対策方法
- spiの対策本を使って言語の頻出単語を覚えたり、非言語の計算問題を練習した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。