情報通信のインターンシップ一覧
情報通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、情報通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 情報通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による情報通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、情報通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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情報通信のインターンシップのクチコミ
情報通信のインターンシップの選考対策について知る
情報通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | オープンコース（総合コース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの経験でチャレンジしたエピソード1を記載してください。（全400文字以内）
- 大学での研究や実習で多忙な日々の中、◯◯との合同企画である◯◯レシピコンテストに挑戦した。栄養学の専門知識を活かしつつ、既存の◯◯のイメージにとらわれない独自のレシピを考案した。コンテストという競争の場で差をつけるために、見た目・味・機能性の三点にこだわることを意識した。健康と美味しさの両立を目指して試作を重ねた結果、◯◯を受賞するに至った。さらに2025年◯◯・◯◯にレシピ考案者として登壇し、◯◯の体験を通じて、食と健康の楽しさを多くの人に届けることができた。自分のアイデアが人々の体験につながるこの経験から、専門知識と独自の発想を組み合わせることで、新たな価値を生み出せると実感した。
- ※任意 これまでの経験でチャレンジしたエピソード2を記載してください。（全400文字以内）
- 入学直後、食育を通じて子どもたちに関わりたいという思いから、◯◯養成課程に加えて◯◯課程の履修を決断した。所属キャンパスとは異なる場所での授業や長期休みの実習など、通常の学科の学びに加えて多くの時間と労力を必要とすることは承知の上で、あえてその道を選んだ。学科の授業の合間に◯◯課程の講義をこなし、長期休みには別キャンパスでの集中授業や実習に取り組んだ。特に◯◯実習では、◯◯の現場で毎日◯◯と向き合い、自分の指導のもとで苦手な◯◯を食べてくれる場面に、食育の大切さとやりがいを実感した。この経験を通じて、自らの意思で行動することで想像以上の充実感と成長が得られると学んだ。また、管理栄養士・栄養教諭の2つの資格を取得したことで、食と教育の両面から社会に貢献できる人材としての自信を得た。どのような場面でも新たな挑戦を恐れず、自分の可能性を広げ続けたいと考えている。
- ※任意 これまでの経験でチャレンジしたエピソード3を記載してください。（全400文字以内）
- 高校時代、増築を繰り返した複雑な校舎構造により来校者や新入生が迷いやすいという課題を解決するため、◯◯人チームで校内案内アプリの開発に挑戦した。チームはプログラミング・データ測定・データ入力・動画制作など役割を分担し、それぞれの強みを活かして協力しながら開発を進めた。私はデータ入力・動画のナレーション・発表用ポスターの作製を担当した。データ入力では学校中すべての地点の距離データを入力する膨大な作業を、正確さを意識しながら地道にやり遂げた。ナレーションとポスターではアプリの魅力をわかりやすく伝えることを意識し、発表の質を高めることに貢献した。これらの取り組みが評価され◯◯で◯◯を受賞した。この経験から、それぞれが自分の役割に責任を持ちながら協力することで、一人では成し遂げられない成果を生み出せると学んだ。
27年卒 | 業務系（OPENコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）
- NPO法人の活動では社会課題に真摯に向き合い、解決に向けたプロセスを主体的に考え、実行することで大きな達成感を得た。この経験から、論理的思考と人との協働を活かしながら課題解決に取り組める環境で働きたいと考えるようになり、コンサルを志望する。貴社のインターンシップでは実際の業務を最前線で学びたい。また、社員の方と交流させていただくことで、パートナーコンサルに必要な知見や姿勢を吸収したい。
- 学生時代にチームで成し遂げた経験についてご記入ください。（200文字以下）
- ◯◯サークルの新歓活動で、メンバーと協力して新入生の参加者増加に取り組んだ。従来は新歓情報が十分に届いていないことが課題だったため、SNSでの発信内容を見直し、メンバーそれぞれの強みを生かして投稿作成や新歓イベントの運営を分担した。互いに意見を出し合い改善を重ねた結果、前年を大きく上回る新入生を迎えることができた。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、現状に満足することなく目標へ挑む向上心です。 ゼミで専門外の統計学に挑戦した際、最初は内容の理解に苦労しました。しかし、分からないままにしたくないと考え毎週勉強を重ね、疑問は参考書などを読み解いて解決しました。その結果、前後期ともに最高評価のAAを獲得しました。 また、別の論文発表では知識不足から内容を正しく伝えられず悔しい思いをしました。そこで現在は用語や分析手法の理解を深め、今期の反省を活かした来期の再プレゼンに向けて、成果を詳しく説明できるよう毎日の学習を継続しています。 このように私は、未知の課題に直面しても現状維持に甘んじることなく学びを深め、高い目標へ挑戦し続けます。
- 学生時代に力を入れたこと
- 社会人の基礎を学ぶためバイトに注力しました。 給与を頂く以上、早期に業務を習得し、戦力となって周囲への貢献を目指しました。 少人数でレジと品出しを両立する必要がありましたが、膨大な商品配置を覚えることに苦労しました。そこで出勤日ごとに覚える区域を決め、不明な商品はメモに記録して復習しました。さらに実践経験を増やすため自ら週に一度シフトを増やし対応力を鍛えました。 地道に継続した結果、約3か月で主要業務を一人で完結できるようになりました。私の自立により先輩方が補佐をする必要がなくなり、各々の業務に注力できる環境を作れました。この経験から、自分で解決方法を考えて行動し、周囲に貢献しながら成長できました。
- 志望動機
- 私は貴社のインターンシップを通じて、独立系マルチベンダーならではの提案力と課題解決のプロセスを学びたく応募しました。 大学周辺の◯◯で、一人暮らしの学生という顧客層に合わせ◯◯が広がる光景を目にし、ニーズを汲み取った商品選定を行う◯◯の重要性を実感しました。 地域密着で全国へ最も適した最新のIT環境を迅速に届ける貴社の現場で、プロがどのように課題を発見し解決しているのかを体感したいです。 私の強みである高い目標へ挑む向上心を活かしてワークに全力で挑戦し、現時点での自身の知識不足や課題を明確にすることで、将来IT流通の第一線で活躍するための確かな成長の糧としたいです。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・理系
- 得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）
- 私が得意なのはプログラミングです。大学の授業に特に力を入れ、ITの基礎を身につけてきました。授業課題では、思うようにプログラムが動かず、同じエラーで長く悩むことも少なくありませんでした。そこで、分からないことはまず自分で原因を考え、授業資料を参考に解決するよう心がけ、それでも分からない時は教授に質問して理解を深めました。またAIは答えを知るためではなく、自分が何を間違え何を理解できていないのかを深掘りするために活用しました。AIは学習や開発の効率を高める一方、その活用には自身の理解が不可欠だと実感しました。こうした取り組みを通じて、自分でエラーを解決できる力が身につきました。
- 自己PRをご入力ください。（300文字以内）
- 私の強みは、継続的に学び続ける力です。試験直前に詰め込むのではなく、普段から授業内容を自分なりに整理し、理解が曖昧な点をそのままにしない学習を続けてきました。分からない点は教授に質問するだけでなく、生成AIも活用して「なぜそうなるのか」という仕組みまで掘り下げ、自分の言葉で説明できる状態を目指しています。その結果、高校では学業優秀者賞を受賞し、大学でも平均してA評価以上の成績を維持しています。IT業界は商材や技術の移り変わりが速く、学び続ける姿勢が欠かせません。入社後もこの強みを活かして幅広い商材の知識を主体的に吸収し、販売パートナー様に信頼される提案を通じてお客様の課題解決に貢献したいです。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）
- ◯◯サークルのイベント担当として、新入生の継続率向上に努めた。前年は新入生の参加への心理的ハードルが高く、同期や先輩との関係構築が不十分で、馴染めず辞める人が多かった。そこで、誰もが関わりやすい環境が必要だと考え、新入生同士の交流状況を整理・可視化して他の担当者に共有した。交流の少ない新入生には先輩のフォローに加え、多くの人と繋がるメンバーを介して輪が広がるよう工夫し、データを基に参加状況に応じてグループ編成を見直せる体制も整えた。その結果、交流が活発化し、継続者を前年の◯◯人から◯◯人へ倍以上に増加させた。この経験から、データで課題を分析し、周囲を巻き込み主体的に行動する力を培った。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）
- プログラミングゼミでは、主にPythonを用い、プログラムが処理を行う仕組みや、コードが実際の画面表示・動作につながる過程について学んでいます。基本文法、条件分岐、繰り返し処理、関数などを扱いながら、簡単なWebページやゲーム制作に取り組みました。制作過程では、エラーの原因を一つずつ切り分け、修正と改善を重ねることで、論理的に課題を解決する力を身につけています。
- 自己PRをご入力ください。（300文字以内）
- 私の強みは、未知の環境でも自ら行動し、人との関係を築く力です。 私は一人で海外へ渡航した経験があります。慣れない土地や言語、文化の違いに不安もありましたが、ただ観光するのではなく、「せっかくなら現地の人と関わりたい」と考え、自ら積極的に話しかけました。その結果、現地で友人を作ることができ、帰国後も連絡を取り続けています。 この経験を通じて、相手の文化や価値観を尊重しながらコミュニケーションを取る姿勢と、自ら環境に飛び込んで関係性を築く主体性が身につきました。また、相手に合わせて伝え方を工夫することの重要性も学びました。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）
- 学生時代に最も力を入れたのは、◯◯の副部長として部員間のSNSトラブル解決に取り組んだことです。被害を個人間の問題で終わらせず、部内SNSの運用設計に原因があると考え、部長へ報告し緊急の幹部会議を提案しました。会議では、被害者のプライバシー保護、学生相談窓口との連携、SNS運用ルールの見直しを議題に整理し、幹部八名に役割を割り振りました。結果、被害は収まり、再発防止の仕組みを整えることができました。この経験から、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込む重要性を学びました。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
名城大学・文系
- 得意な分野、科目、研究内容
- 私はゼミナール活動において、◯◯大学生◯◯同組合の利用満足度向上に取り組みました。まず、学生約◯◯名へのヒアリングを実施し、◯◯利用時の不満や要望を収集しました。その結果、決済手段やサービス面に改善の余地があることを把握しました。さらに、他大学の◯◯組合を訪問し、PayPay導入などの先進事例について担当者へヒアリングを行い、改善策の情報収集を行いました。収集した意見や事例を比較・分析し、利用者と運営双方の視点を踏まえた改善案を提案しました。この経験を通じて、現状を客観的に分析し、多角的な視点から課題解決策を考える力を身につけました。
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成に向けて課題の真因を特定し、仮説検証を繰り返し改善する力です。ベンチプレスを◯◯kgから◯◯kgへ伸ばした際、◯◯kgで◯◯ヶ月間停滞しました。量や重量を増やしても伸びず、技術面に課題があると仮説を立てて試技動画を分析した結果、「全身の連動性不足」という真因を特定しました。そこで週1回だった練習を週3回に増やし、「挙上軌道の修正」など毎回の目的を明確にしたフォーム改善を継続しました。その結果、課題を克服し◯◯kgを達成できました。貴社でも課題を論理的に分析・実行し、成果に貢献します。
- 学生時代に力を入れたこと
- 長期インターンシップの◯◯で、アポイント獲得数を◯◯名中1位に向上させました。当初は警戒心から話を聞いてもらえず、1日の獲得数は1件以下でした。原因を分析し、商品への興味不足ではなく「営業への警戒心」が障壁だと仮説を立てました。そこで成績上位者の動画からトークを改善するとともに、周辺情報を事前調査し、地域の話題を用いたアイスブレイクで信頼関係の構築を徹底しました。その結果、獲得数を1日◯◯件、商談化率を◯◯割超まで向上させ、◯◯位を達成しました。この経験を活かし、貴社でも顧客の本質的な課題解決に貢献します。
27年卒 | 営業職
大塚商会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に取り組んだ課外活動を教えてください。アルバイト（100文字以内）
- ◯◯（半年、継続中）・◯◯（1年）・◯◯（半年）
- 学生時代に取り組んだ課外活動を教えてください。サークル（100文字以内）
- ◯◯サークル、◯◯サークル
- 学生時代に取り組んだ課外活動を教えてください。部活動（100文字以内）
- 無所属
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 証券、金融業務に関するシステムエンジニア／業務系、情報系システムの開発※現在募集なし
（旧）日興システムソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 業界理解プログラムへの参加動機・知りたい事・学びたい事をお聞かせください。300文字以下
- 父が金融系のSEとして働いており、元々金融ITの業界に興味を持っていた。私自身株やFXにも手を出しており、SMBC日興証券のサービスも利用経験があるため、本サービスの開発を担っている貴社に興味が合って応募した。 金融システムは高い正確性と安定性が求められると思うが、実際にどのような専門的技術を活用されているのか詳しく知りたい。また、システムリリース後の運用工程で実際に起こりうるシーンなども体験できるということで、就活前に専門的な視野を広げておきたい。
28年卒 | 総合職
NTT東日本
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です
- 私の強みは、課題の背景を考え、周囲を巻き込みながら改善に移せることです.大学の◯◯部で新歓担当を務めた際、練習の雰囲気や部員の人柄が新入生に伝わりにくく、見学前の不安が参加の妨げになっていると考えました.そこで、活動風景や部員紹介、初心者でも参加しやすい点をSNSで継続的に発信しました.また、写真撮影や文章作成を部員に依頼し、一人で抱え込まず協力して進めました.その結果、問い合わせや見学希望が増え、部の魅力をより多くの新入生に届けることができました.この経験から、相手の立場で課題を捉え、周囲と協力して行動に移す力を培いました.
- NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください
- 私が貴社のインターンシップに応募する目的は、通信インフラを基盤に地域や企業の課題を解決する仕事を体感し、自分の強みを社会でどう活かせるかを確かめることです.特に、ビジネスイノベーションコースでは、課題の本質を捉え、ICTやデータを用いて価値を生み出す過程を学びたいです.私は部活動の新歓担当として、相手の立場から必要な情報を考え、SNS発信の内容を工夫してきました.この経験で培った課題を捉え行動に移す姿勢を、実際のビジネス課題に向き合う場で磨きたいと考えています.参加にあたっては、現場視点で課題を捉え、チームで議論しながら提案を形にする力を高めることを目標としています.
- ご自身の所属するゼミや研究室での活動内容を教えてください。研究室等が確定していない方は未記入で結構です
- 私は、◯◯を対象に、繰返し引張圧縮時の変形挙動を画像解析で定量化する研究に取り組んでいます.試験中に材料表面の微粒子の動きを撮影し、粒子追跡や補間処理によって変位・ひずみ分布を可視化しています.これにより、反復変形で生じる変形の不均一性や履歴による応答変化を明らかにし、材料特性の理解につなげることを目指しています.
28年卒 | システムエンジニア職
TISI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップであなたが学びたいことを教えてください。
- 日常的なAI活用の一歩先として、チーム開発においてCopilot等のモダンな手法をどう活かすかを学びたい。設計から改善までの一連のサイクルを体感し、技術を社会に実装するための実践力を養うため志望する。
情報通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の小売・物流業の企業の課題を発掘し、キンドリルジャパンのITコンサルタントとしてテクノロジーを活用した解決策を提案する。 事前にチーム分けされており、1チーム5,6名でワークを行う。 所要時間は3時間ほど
- ワークの具体的な手順
- 架空企業の情報が書かれた資料から仮説立て クライアント（キンドリルジャパン社員）へヒアリング ヒアリングした情報を基に解決案を立案（2つ） 解決策をクライアントに提案&追加ヒアリング 解決策を1つに絞る 発表資料の作成（ポスター形式） 全体発表
- インターンの感想・注意した点
- 資料に書かれた情報が非常に多く、読み合わせと課題要素を絞ることに苦労した。ヒアリングの機会が複数回あったが、チーム内で意見がまとまり切らず質問や提案の時間を有効に活用することができなかった。 コンサルのインターン経験のある参加者が少なく、手戻りが多くなってしまったことが要因であると考える。 早めに要素を分解して問題点を絞ること、複数仮説を立てた状態でヒアリングの場に立つことの重要性を身をもって再確認できた。
27年卒 | ソリューション営業／コンサルティング
アイテック阪急阪神
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続後、簡単な挨拶・自己紹介を行い、その後面接官から質問を受ける形式でした。
- 質問内容
- ■質問 なぜ今回のインターンシップに応募したのか。 ■回答 ユーザー系SIerとして、グループ内外のさまざまな課題にITで向き合う姿勢に魅力を感じたためと回答しました。特に、医療をはじめ、人々の健康や生活を支える領域に関心があり、ITが社会にどのように貢献できるのかを具体的に学びたいと伝えました。
27年卒 | ソリューション営業／コンサルティング
アイテック阪急阪神
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPI
- 対策方法
- 市販の問題集を使って基本的な問題を繰り返し解き、出題形式や時間配分に慣れることを意識して対策しました。
27年卒 | ソリューション営業／コンサルティング
アイテック阪急阪神
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業やIT業界についての説明を受けた後、実際の業務を想定したグループワークに取り組みました。顧客や現場が抱える課題について考え、必要な情報を整理しながら、ITを活用した解決策を検討しました。最後にはグループごとに考えた内容をまとめ、他の参加者に向けて発表する機会もありました。
- ワークの具体的な手順
- まず企業や事業についての説明を受け、その後グループに分かれて課題の内容を確認しました。メンバー同士で意見を出し合い、課題の原因や必要なニーズを整理した上で、ITを活用した解決策を検討しました。最後にグループ内で意見をまとめ、発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務をイメージしながらITによる課題解決について考えることができ、業界や仕事内容への理解が深まりました。グループワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、他のメンバーの考えを聞きながら方向性をまとめることを意識しました。さまざまな視点を組み合わせることで、一人では思いつかなかった考えにつながることを学びました。
28年卒 | システムエンジニア
かんぽシステムソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- かんぽ生命をIT面から支える仕事について、複数のグループワークを通じて体験した。前半では、入院保険金請求をスマートフォンで完結させるデジタル化を題材に、スマホ請求、デジタル審査、基幹システム審査、支払・通知までの業務プロセスを設計した。後半では若年層の顧客獲得をテーマに、ペルソナを基にカスタマージャーニーを作成し、契約後のアフターサービス機能やスマホアプリの画面レイアウトまで検討した。
- ワークの具体的な手順
- まず会社・事業内容や生命保険業務について説明を受けた。その後、入院保険金請求のデジタル化について、提示された各システム機能を顧客接点領域と業務基盤領域に振り分け、処理の順序や各社の担当範囲をグループで検討した。続いて、若年層のペルソナ情報や生命保険に関する各種データを確認し、認知、興味・関心、比較・検討、相談・契約、アフターサービスまでのカスタマージャーニーを作成した。最後に契約後のサービスを考え、収集するデータや活用方法、スマホアプリの画面構成まで具体化した。
- インターンの感想・注意した点
- システムの機能を個別に考えるのではなく、「誰が利用するのか」「前後の処理とどのようにつながるのか」を意識して議論した。特に、顧客が操作するスマホ側と、契約照合や支払処理を担う基幹システム側では求められる役割が大きく異なる点が印象的だった。また、マーケティングワークでは保険商品を直接訴求するのではなく、子育てや住宅ローンなど若年層の生活上の悩みを起点に顧客接点を設計する重要性を学んだ。
28年卒 | セールス＆マーケティング
JCOM
インターンシップ インターンシップ
神奈川大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークを通じて、J:COMのサービスや強みを活かした新たなサービスの企画に取り組みました。ターゲットとなる顧客のニーズを考え、課題を整理した上で、具体的なサービス内容や提供方法についてグループで意見を出し合いました。最後には、考えた企画をまとめて発表しました。
- ワークの具体的な手順
- みんなで考えてホワイトボードに書き、それをお客様(社員)に説明する
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務に近いグループワークを通じて、J:COMの事業や仕事について理解を深めることができました。特に、さまざまな意見を一つの企画にまとめる難しさと、チームで協力することの大切さを学びました。グループワークでは、自分の意見を積極的に伝えるだけでなく、他の参加者の意見もしっかり聞き、全員が発言しやすい雰囲気を作ることを意識しました。
27年卒 | システムエンジニア
NTTデータソフィア
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 上流工程を体験するワークだった。銀行システムのお題で、ヒアリング、課題分析、画面作成を行った。顧客役の社員さんに2人ずつでヒアリングをする。最後にグループ同士で発表とフィードバックをし合う時間があった。
- ワークの具体的な手順
- グループで質問を考える→ヒアリング→課題分析→画面作成
- インターンの感想・注意した点
- 私は対面のインターンの方に参加したため、社員さんの雰囲気など対面でしか分からない部分を吸収しようと心がけた。グループワークではヒアリングの時間までに聞くべき疑問点を洗い出せるようにグループ全員で時間を意識して行った。
28年卒 | 放送・通信インフラ エンジニア
JCOM
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各部署の説明を3日間で受けるような形だった。部署によっては説明のみに留まる形であったが、大抵の部署では、説明後に業務体験としてワークが課された。プレゼンテーションであったり、実際で業務で使用する機器を試用してみたりした。
- ワークの具体的な手順
- インターンシップ用のPCが支給され、プレゼン資料の作成を行ったり、専用環境におけるプログラミングを体験したりした。
- インターンの感想・注意した点
- 3日間で、技術系の部署の説明を一通り受け、とても疲弊した。しかし、各部署の良いところをかいつまんで説明されていたため、飽きずにインターンに参加することができた。また、技術系のコースに参加したため、分からない用語が頻出することもあった。
27年卒 | OPEN 総合コース
ソフトバンク
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代の男性面接官（優しい雰囲気）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインにて待機して、呼ばれる。面接したらすぐ終了。
- 質問内容
- ■質問 学生時代に何を頑張ったか。と実際に本インターンシップで、何を勉強したいか、何を持って帰りたいか？ ■回答 沖縄のサンゴの話を出して、そこにソフトバンクが関わっていたこと。またこの活動から地元民として幸せをいただいた。今度は人々に幸せを与える側のビジネスモデルを知りたいと感じたから。といった内容を伝えた。
27年卒 | OPEN 総合コース
ソフトバンク
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のため、面接官はいない。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分で動画を撮って、ESとともに送る。
- 質問内容
- ■質問 内容は自己PR（1分）と挑戦したいこと（30秒） ■回答 めまして！◯◯から参りました、◯◯専攻修士1年の◯◯と申します。1分という短い間ですが、本日私がお伝えしようと考えておりますのは、大学1年のころより続けております、スターバックスリザーブバーと呼ばれる全国に5店舗しかない限定店舗での勤務経験であります。私が働いておりますお店は従業員数が日本のスターバックスで一番多い100名程の店舗でありますが、時間帯責任者として現在店舗運営の一旦を担っております。この5年間を通しスターバックスで培った、常にお客様視点で考える姿勢」は、誰にも負けない私の強みであると自負しております。この経験を活かしてソフトバンクグループという我々に身近かつ日本を代表する企業で皆様と共に働ける日を楽しみにしております。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。