情報通信のインターンシップ一覧
情報通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、情報通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 情報通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による情報通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、情報通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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IT・通信
テクノスジャパン
3.6
情報通信のインターンシップのクチコミ
情報通信のインターンシップの選考対策について知る
情報通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・理系
- 得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）
- 私が得意なのはプログラミングです。大学の授業に特に力を入れ、ITの基礎を身につけてきました。授業課題では、思うようにプログラムが動かず、同じエラーで長く悩むことも少なくありませんでした。そこで、分からないことはまず自分で原因を考え、授業資料を参考に解決するよう心がけ、それでも分からない時は教授に質問して理解を深めました。またAIは答えを知るためではなく、自分が何を間違え何を理解できていないのかを深掘りするために活用しました。AIは学習や開発の効率を高める一方、その活用には自身の理解が不可欠だと実感しました。こうした取り組みを通じて、自分でエラーを解決できる力が身につきました。
- 自己PRをご入力ください。（300文字以内）
- 私の強みは、継続的に学び続ける力です。試験直前に詰め込むのではなく、普段から授業内容を自分なりに整理し、理解が曖昧な点をそのままにしない学習を続けてきました。分からない点は教授に質問するだけでなく、生成AIも活用して「なぜそうなるのか」という仕組みまで掘り下げ、自分の言葉で説明できる状態を目指しています。その結果、高校では学業優秀者賞を受賞し、大学でも平均してA評価以上の成績を維持しています。IT業界は商材や技術の移り変わりが速く、学び続ける姿勢が欠かせません。入社後もこの強みを活かして幅広い商材の知識を主体的に吸収し、販売パートナー様に信頼される提案を通じてお客様の課題解決に貢献したいです。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）
- ◯◯サークルのイベント担当として、新入生の継続率向上に努めた。前年は新入生の参加への心理的ハードルが高く、同期や先輩との関係構築が不十分で、馴染めず辞める人が多かった。そこで、誰もが関わりやすい環境が必要だと考え、新入生同士の交流状況を整理・可視化して他の担当者に共有した。交流の少ない新入生には先輩のフォローに加え、多くの人と繋がるメンバーを介して輪が広がるよう工夫し、データを基に参加状況に応じてグループ編成を見直せる体制も整えた。その結果、交流が活発化し、継続者を前年の◯◯人から◯◯人へ倍以上に増加させた。この経験から、データで課題を分析し、周囲を巻き込み主体的に行動する力を培った。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）
- プログラミングゼミでは、主にPythonを用い、プログラムが処理を行う仕組みや、コードが実際の画面表示・動作につながる過程について学んでいます。基本文法、条件分岐、繰り返し処理、関数などを扱いながら、簡単なWebページやゲーム制作に取り組みました。制作過程では、エラーの原因を一つずつ切り分け、修正と改善を重ねることで、論理的に課題を解決する力を身につけています。
- 自己PRをご入力ください。（300文字以内）
- 私の強みは、未知の環境でも自ら行動し、人との関係を築く力です。 私は一人で海外へ渡航した経験があります。慣れない土地や言語、文化の違いに不安もありましたが、ただ観光するのではなく、「せっかくなら現地の人と関わりたい」と考え、自ら積極的に話しかけました。その結果、現地で友人を作ることができ、帰国後も連絡を取り続けています。 この経験を通じて、相手の文化や価値観を尊重しながらコミュニケーションを取る姿勢と、自ら環境に飛び込んで関係性を築く主体性が身につきました。また、相手に合わせて伝え方を工夫することの重要性も学びました。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）
- 学生時代に最も力を入れたのは、◯◯の副部長として部員間のSNSトラブル解決に取り組んだことです。被害を個人間の問題で終わらせず、部内SNSの運用設計に原因があると考え、部長へ報告し緊急の幹部会議を提案しました。会議では、被害者のプライバシー保護、学生相談窓口との連携、SNS運用ルールの見直しを議題に整理し、幹部八名に役割を割り振りました。結果、被害は収まり、再発防止の仕組みを整えることができました。この経験から、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込む重要性を学びました。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
名城大学・文系
- 得意な分野、科目、研究内容
- 私はゼミナール活動において、◯◯大学生◯◯同組合の利用満足度向上に取り組みました。まず、学生約◯◯名へのヒアリングを実施し、◯◯利用時の不満や要望を収集しました。その結果、決済手段やサービス面に改善の余地があることを把握しました。さらに、他大学の◯◯組合を訪問し、PayPay導入などの先進事例について担当者へヒアリングを行い、改善策の情報収集を行いました。収集した意見や事例を比較・分析し、利用者と運営双方の視点を踏まえた改善案を提案しました。この経験を通じて、現状を客観的に分析し、多角的な視点から課題解決策を考える力を身につけました。
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成に向けて課題の真因を特定し、仮説検証を繰り返し改善する力です。ベンチプレスを◯◯kgから◯◯kgへ伸ばした際、◯◯kgで◯◯ヶ月間停滞しました。量や重量を増やしても伸びず、技術面に課題があると仮説を立てて試技動画を分析した結果、「全身の連動性不足」という真因を特定しました。そこで週1回だった練習を週3回に増やし、「挙上軌道の修正」など毎回の目的を明確にしたフォーム改善を継続しました。その結果、課題を克服し◯◯kgを達成できました。貴社でも課題を論理的に分析・実行し、成果に貢献します。
- 学生時代に力を入れたこと
- 長期インターンシップの◯◯で、アポイント獲得数を◯◯名中1位に向上させました。当初は警戒心から話を聞いてもらえず、1日の獲得数は1件以下でした。原因を分析し、商品への興味不足ではなく「営業への警戒心」が障壁だと仮説を立てました。そこで成績上位者の動画からトークを改善するとともに、周辺情報を事前調査し、地域の話題を用いたアイスブレイクで信頼関係の構築を徹底しました。その結果、獲得数を1日◯◯件、商談化率を◯◯割超まで向上させ、◯◯位を達成しました。この経験を活かし、貴社でも顧客の本質的な課題解決に貢献します。
27年卒 | 営業職
大塚商会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に取り組んだ課外活動を教えてください。アルバイト（100文字以内）
- ◯◯（半年、継続中）・◯◯（1年）・◯◯（半年）
- 学生時代に取り組んだ課外活動を教えてください。サークル（100文字以内）
- ◯◯サークル、◯◯サークル
- 学生時代に取り組んだ課外活動を教えてください。部活動（100文字以内）
- 無所属
27年卒 | 証券、金融業務に関するシステムエンジニア／業務系、情報系システムの開発※現在募集なし
（旧）日興システムソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 業界理解プログラムへの参加動機・知りたい事・学びたい事をお聞かせください。300文字以下
- 父が金融系のSEとして働いており、元々金融ITの業界に興味を持っていた。私自身株やFXにも手を出しており、SMBC日興証券のサービスも利用経験があるため、本サービスの開発を担っている貴社に興味が合って応募した。 金融システムは高い正確性と安定性が求められると思うが、実際にどのような専門的技術を活用されているのか詳しく知りたい。また、システムリリース後の運用工程で実際に起こりうるシーンなども体験できるということで、就活前に専門的な視野を広げておきたい。
28年卒 | 総合職
NTT東日本
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です
- 私の強みは、課題の背景を考え、周囲を巻き込みながら改善に移せることです.大学の◯◯部で新歓担当を務めた際、練習の雰囲気や部員の人柄が新入生に伝わりにくく、見学前の不安が参加の妨げになっていると考えました.そこで、活動風景や部員紹介、初心者でも参加しやすい点をSNSで継続的に発信しました.また、写真撮影や文章作成を部員に依頼し、一人で抱え込まず協力して進めました.その結果、問い合わせや見学希望が増え、部の魅力をより多くの新入生に届けることができました.この経験から、相手の立場で課題を捉え、周囲と協力して行動に移す力を培いました.
- NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください
- 私が貴社のインターンシップに応募する目的は、通信インフラを基盤に地域や企業の課題を解決する仕事を体感し、自分の強みを社会でどう活かせるかを確かめることです.特に、ビジネスイノベーションコースでは、課題の本質を捉え、ICTやデータを用いて価値を生み出す過程を学びたいです.私は部活動の新歓担当として、相手の立場から必要な情報を考え、SNS発信の内容を工夫してきました.この経験で培った課題を捉え行動に移す姿勢を、実際のビジネス課題に向き合う場で磨きたいと考えています.参加にあたっては、現場視点で課題を捉え、チームで議論しながら提案を形にする力を高めることを目標としています.
- ご自身の所属するゼミや研究室での活動内容を教えてください。研究室等が確定していない方は未記入で結構です
- 私は、◯◯を対象に、繰返し引張圧縮時の変形挙動を画像解析で定量化する研究に取り組んでいます.試験中に材料表面の微粒子の動きを撮影し、粒子追跡や補間処理によって変位・ひずみ分布を可視化しています.これにより、反復変形で生じる変形の不均一性や履歴による応答変化を明らかにし、材料特性の理解につなげることを目指しています.
28年卒 | システムエンジニア職
TISI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップであなたが学びたいことを教えてください。
- 日常的なAI活用の一歩先として、チーム開発においてCopilot等のモダンな手法をどう活かすかを学びたい。設計から改善までの一連のサイクルを体感し、技術を社会に実装するための実践力を養うため志望する。
27年卒 | オープンコース（エンジニアコース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- 自分がただものではないことについて、その理由 をエピソードとともに書く。
- 私はただものではない。なぜなら、昨年度からの研究活動で水陸両生植物に着目した新規テーマを自ら立ち上げ、わずか半年で成果を上げたからだ。私の研究室では陸上植物を対象とした研究が主流で、配属された学生は先輩の研究を引き継ぐのが通例だったが、私は第一人者として未開拓のテーマに挑戦することを選んだ。研究室内にノウハウがなかったため、まず週に3本の論文を読み込み、一から知識を吸収しながら実験計画を立てた。しかし、独力での実験では何度も失敗し限界を感じたため、研究室内外の学生や教員と積極的に議論を重ね、仮説と検証を繰り返した。さらに他大学の教授に自ら連絡を取り、実際に現地へ出向いて共同実験を行ったことで、新たな視点を得て実験を改善することができた。その結果、研究開始から半年で成果を上げ、学会でも優良賞を受賞することができた。この経験を通じて、自ら課題を切り拓く力と周囲を巻き込む行動力を身につけた。
- （研究・ゼミ活動をされている場合、）ご自身の研究・ゼミ内容を教えてください。また、その社会的意義や工夫した点などについても教えてください。（400文字以内）
- 私は、水陸両性植物ロリッパ・アクアティカの防御応答メカニズムに関する研究に取り組んでいます。この植物は、水中と陸上で生活環境が変化すると防御応答も切り替える特徴を持ちます。私は、その切り替えを制御する分子メカニズムの解明を目指しています。本研究は、植物の環境適応機構の理解を深めるだけでなく、将来的には気候変動や冠水被害に強い作物の開発にもつながる可能性があります。研究室では陸上植物の研究が主流で、学生は先輩のテーマを引き継ぐのが一般的でしたが、私は未踏のテーマに挑戦したいと考え、自ら研究プロジェクトを立ち上げました。しかし、先行研究が少なく実験が思うように進まなかったため、自ら他大学の教授に連絡を取り、共同研究を提案しました。その結果、実験系の改良や技術的支援を受けることができ、研究を大きく前進させました。この経験を通じて、困難な課題に対して主体的に行動し、周囲を巻き込みながら解決へ導く力を培いました。
27年卒 | 業務系（OPENコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- 本インターンシップに応募した理由（200文字以下）
- 通信会社のイベントスタッフとして、サービスの認知拡大に向けた集客施策に携わり、来場者の反応や関心ポイントをリアルに体感しました。その体験から、パートナー企業の店舗運営や販売力強化に向けて、戦略設計から実行、育成まで総合的に支援する「パートナーコンサル」に強く魅力を感じました。貴社のインターンシップでは、実践を通じて提案力や連携力を向上させ、将来的に社会価値を創出したいと考え志望しました。
- 学生時代にチームで成し遂げた経験について（200文字以下）
- 約○○名の学部生を対象にした学生実習でリーダーを務めました。メンバー各自の強みを活かす役割分担を行い、実習の4ヶ月前から必要な機器や試薬の量を計算し、研究室内で予行実習を繰り返し実施しました。予行後には必ずディスカッションを行い、課題の改善に取り組みました。その結果、メンバー一人ひとりの主体性が発揮され、学部生たちから充実感のある反応を得ることができました。
27年卒 | JOB-MATCHコース
ソフトバンク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加コース希望理由
- 貴社の事業開発部門が担う、次世代成長戦略の立案や新規事業創出に魅力を感じ、社会課題を起点に価値を生む姿勢に共感してインターンを志望した。私は学生時代、◯◯を提供するイベント団体で代表を務め、「◯◯」の企画・運営に取り組んだ。◯◯の中で、他者と対話する体験を通じて気づきを得るイベントで、主催者としてこの空間を設計・運営する中で、◯◯に頼れない生活の不便さを痛感し、当事者の苦労を実感した。ゼロからの立ち上げで前例やノウハウもない中、誰にどんな体験を届けるべきかを考え抜き、空間設計・運営体制・安全対策まで一から構築し、◯◯人規模のイベントを成功させた。こうした経験を活かし、貴社の事業開発を通じて社会と企業の双方に価値を届けたい。
情報通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
三井情報
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性の人事の方。年齢は30代後半だと思う。人事歴は浅いと聞いた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されURLより入室した。
- 質問内容
- ・質問 なぜIT業界を選んだのか？ ・回答 学校の研究でプログラミングを扱う機会があり、情報技術を使った仕事に携わりたいと思うようになったため。 ・質問 インターンシップの志望理由は？ ・回答 三井物産グループであるという特色を活かして、ITを使って幅広い事業に携われると思ったから。それをインターンシップにて体感したいと思った。 ・質問 大学時代に力を入れたことは？ 複数のアルバイト掛け持ちと学業の両立について
27年卒 | 総合職
三井情報
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 検査1（言語）、検査2（非言語）、検査3、検査4、検査5（性格）
- 各科目の問題数と制限時間
- 検査1（12問12分）、検査2（9問18分）、検査3、検査4、検査5（制限時間なし）
- 対策方法
- 参考書をもとに対策を行った。普通はSPIだが、TG-WEBは少し特殊な問題なので、参考書やWeb問題で練習する方がいい。
27年卒 | 総合職
三井情報
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ｢仕事をしやすい環境を作っていくために、どのようなソリューションを提案できるか」というお題が課せられた。三井情報の扱っている製品やサービスを取り入れ、社員の方にヒアリングをしながら案をまとめあけた。最終日には各班のプレゼンテーションがあった。
- ワークの具体的な手順
- 毎朝Teamsでの朝礼があり、1日のスケジュールを確認。座談会や交流時間以外は、発表に向けて案や資料の作成に取り掛かった。
- インターンの感想・注意した点
- 3日間の中でもワークの時間はかなり限られており、昼食が終わればすぐに作業に取り掛かるようにした。プレゼンテーションでは役割決めを行い、全員が話せるようにした。どんな人にでも伝わりやすいように、専門的な用語は噛み砕いて説明するようにした。
28年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- IT適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 大門としては6つに分かれていて、技術系と企画管理の大きく2つの軸での問題があった。制限時間は60分だった。
- 対策方法
- あまり対策のしようがない問題が多かった。実際他社の選考等で同じ形式の試験は見なかった。
28年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、
- 各科目の問題数と制限時間
- 他社のwebテストと変わらない
- 対策方法
- 他社の選考で慣れておくこと、参考本などの問題を解いておくこと
28年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コンサルスキルとしてゼロベース思考やフレームワーク思考について学んだ。その後はアビームグループとして強みを持っているSAPについて学び、実際にSAPに関するワークをグループで行い、全体プレゼンを行った。
- ワークの具体的な手順
- 基本的にどのワークもグループで意見を出しながら進めていき最後に全体発表をするという形だった。
- インターンの感想・注意した点
- 基本的にグループでのワークであったので他のグループのことについて詳しくはわからないがすごく意見の出しやすい空気をグループで作れていたので結果としてワークを行う際も文字通り「全員」の意見を尊重し合いながらお互いが自分の役割を自然と見つけて行うことができたと感じた。全体発表で積極性のあるグループが多く自分たちのグループだけでなく参加者全員がこのような空気を作れていたと感じた。
27年卒 | カスタマーサービス（WILLコース）
KDDI
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- いわゆる赤本というものを2周程度といた。言語は特に対策はしていない
27年卒 | カスタマーサービス（WILLコース）
KDDI
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にサービス改善のワークに参加しました。お客様の意図を正確に理解する難しさを体感しました。また、チームで協力して最適な対応策を考える中で、コミュニケーションの重要性も学びました。また、KDDIについても詳しく知れた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社説明を行いその後サービス改善のワーク
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは積極的に発言するだけでなく、他の参加者の意見を整理し、議論が進みやすい雰囲気づくりを意識しました。また、社員の方への質問を積極的に行い、業務内容や社風について理解を深めることを心掛けました。
27年卒 | システムエンジニア
日鉄ソリューションズ関西
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目の対面形式では、鉄鋼ソリューションを題材とした上流工程ワークを実施した。製造現場特有の課題やシステム導入における上流工程に取り組んだ。2日目のオンライン形式では業務ソリューションを題材としたウォーターフォール開発の一連を体験した。
- ワークの具体的な手順
- 前提理解や現状分析から始まり、詳細設計や保守運用などの整理を進めた。グループで実施し、社員からのフィードバックを受けながら進めた。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客の経営・現場課題を深く理解し、上流工程で仕様を定義することの重要性と難しさを体感できた。また、NSSOL関西が強みとする鉄鋼ソリューションと業務ソリューションの両フィールドにおけるSEの役割を理解、整理できたことが大きな収穫となった。
27年卒 | ソリューションエンジニア
NTTドコモビジネスソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業が抱える業務課題に対し、ドコモグループのリソースや通信・ICTソリューションを活用した解決策を策定し、最後にプレゼンテーションを行う課題解決型のグループワークに取り組みました。実際の顧客事例を模したお題に対し、現状の課題整理から課題解決のための最適なサービス構成の検討、提案スライドの作成・発表までをチーム一丸となって進めました。ワークの前後には企業説明や社員の方によるフィードバックの機会もありました。
- ワークの具体的な手順
- 1. 対象企業の現状把握と、提示された業務課題の洗い出し・構造化。 2. 課題解決に役立つソリューションの検討およびアイデア出し。 3. チーム内での意見集約と具体的な提案シナリオの策定。 4. 発表用資料の作成とプレゼンテーションの準備。 5. チームごとに成果発表を行い、社員の方からフィードバックを受ける。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークにおいては、チーム全体の議論が円滑に進むよう雰囲気を良くすることを最も意識しました。他者の意見を途中で遮らず最後まで傾聴した上で自身の考えを積極的に発言し、多様な視点を取り入れた提案へと仕上げました。顧客の課題の本質を見極めて最適なソリューションを結びつけるプロセスの難しさと面白さを同時に体験でき、非常に学びの多い時間となりました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。