総合・ITコンサルのインターンシップ一覧
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27年卒 | AIアーキテクト職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。（200文字以下）
- 本インターンシップを通じて、テクノロジーを活用してビジネスを変革するアーキテクトとしての考え方を学びたいと考えています。私はこれまでにセンサデータの処理・解析を通じてシステム開発に取り組んできましたが、ビジネスの視点を踏まえた大規模かつ複雑なシステム設計に携わった経験はありません。そのため、現場で求められる課題解決の視点や設計手法を学び、アーキテクトとしての思考法を身に着けたいと考えています。
- あなたがIT技術者だった場合、社会にある課題*に対し、テクノロジーを用いてどのように解決を図るかを説明してください。（400文字以下） *ビジネス・国際情勢・環境・日常生活など、ご自身が気になるトピックから自由に1つ挙げてください。
- 私は、高齢化が進む日本において健康寿命の延伸という課題に対し、テクノロジーを活用したいと考えます。現在私は、◯◯を推定し、◯◯を診断する研究に取り組んでおり、これまでにセンサデータを活用したプログラム開発を行ってきました。この経験をもとに、センサとAIを組み合わせた在宅モニタリングシステムの開発に取り組みたいと考えます。たとえば、スマートフォンと連携して日常的な動作データを収集し、異常な姿勢や転倒リスクを早期に検知することで、医療機関と連携した支援を可能にします。このようなシステムを実用化することによって、介護士の負担軽減が期待できるだけでなく、高齢者の自立支援や医療費の抑制につながり、社会全体にポジティブな影響をもたらすと考えます。
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（400字以下）
- エンジニア塾を通じて、エンジニア業務に求められる力を理解したい。私は、実社会で通用するシステム開発の経験が乏しい。実践的な課題について考え抜き、問題の本質を捉え効果的なアイデアを出し、実際に形にするという流れの中で自分に足りない要素を具体的に認識したいと考えている。また、多様なメンバーと協業できる機会であるため、自分にできる動き方や有効な役割分担の仕方、コミュニケーションのあり方を体得したい。また、バックグラウンドは異なっていても近い方向性のパッションを持つ仲間として刺激を受け、自己研鑽に繋げたい。さらに、社員の方の開発や意思決定のプロセスに触れ、実際に価値提供している現場で求められる考え方や視座を学びたい。これらの経験を通じて、自身の課題を自覚しつつ自分なりの成長の方向性を見出し、技術力とビジネス力を両立して価値を届けられるエンジニアを目指していく。
- エンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。（400字以下）
- エンジニアに興味を持ったのは、技術を使う側から提供する側になりたいと感じたからだ。研究で機械学習を扱う中でAI技術に関心を持ち、原理や手法を学んだ。自身の生活にも密接に関わり社会に変革をもたらしている技術の仕組みと実態を知るほど、さらに探究心が生まれ、技術を提供する側への憧れを抱いた。中でも、設計や実装を通して価値を具体的に形にしていくエンジニアリングの営みに惹かれた。自分の手で何かを作ることの充実感と、社会に与えられる影響の大きさは魅力だと感じたからだ。また、技術発展が速く努力の継続次第でさらに価値を生み出せる点や、協業しつつ幅広いプロセスを担える点が、自身の上昇志向や視野を広く保ちたい気持ちとマッチした。そして、システムやプロダクトによって世の中の「普通」が更新されるような変化を、自らの手で生み出したいというビジョンが生まれ、エンジニアという職業に本気で向き合いたいと考えた。
27年卒 | テクニカルエンジニア
野村総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院・理系
- あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。 加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。300字
- 私は、貴社のインターンシップでシステムコンサルティングや企画提案業務を体験し、課題解決のプロセスを実践的に経験したい。研究では、数値シミュレーションを自ら設計し、データを解析して問題点を抽出する力を培ってきた。この強みが顧客課題に対してどのように応用できるのかを確認したいと考えている。貴社の業種横断的な事業展開と実行力に強く惹かれており、インターンシップでは、要件定義から提案に至るプロセスを実際に体感し、社員の方々の思考法を吸収したい。そして、論理的に課題の本質を整理し、価値ある解決策を導く力を磨くとともに、貴社のチームの一員として貢献しながら成果を生み出したい。
- 大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください 500字
- 私は研究活動において苦手だったプログラミングに挑戦して成果を上げた。学部4年時に◯◯研究室に配属され、経験の浅い状態で◯◯する必要があった。当初は知識不足によりエラーが頻発し研究が停滞していた。そこで、課題を◯◯と◯◯の二点に整理した。前者は、◯◯を図った。後者については◯◯を深めていった。その中で分からない課題が発生した際には、教授や先輩方、他大学の教授との議論の場を自ら設けて、積極的に議論を行った。そこで得られた知見を文書化して研究室内で共有することで自身の理解を深めると同時に、研究室全体での課題共有や同じ課題でつまずかないような仕組みづくりに貢献した。最終的には卒業研究で◯◯が出来、現在も同分野で研究活動を続けている。この経験を通じて、未知の分野においても粘り強く学び続ける力と、他者との対話を通じて構造的に解決していく姿勢を身につけた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 志望動機
- はじめにコンサルタントを志した理由、次に貴社を志望した理由を述べる。 コンサルタントを志した理由は、日本企業の強みを活かした支援を実現できる点にある。私はワーキングホリデーの経験を通じて、日本企業の技術力や顧客志向といった強みを再認識した一方、◯◯企業の柔軟な組織運営やITによる効率性も目の当たりにした。これらの要素を融合させることに、日本企業の成長可能性があると確信し、その実現を目指すようになった。コンサルタントは、単なる知識や技術の提供にとどまらず、企業ごとの文化や背景を踏まえ、対話を通じて最適解を導くことができる。その点において、私が実現したい支援の形と一致すると考え、志望するに至った。 中でも貴社を志望した理由は2点ある。1点目は、専門性を高められる点である。私は特にIT・人材領域において日本企業の成長可能性を感じており、これらの分野で知見と経験を深めたいと考えている。貴社では少数精鋭のチーム体制のもと、早期から実践的に専門性を磨くことができる。若手のうちから部長クラスのクライアントと対話し、大きなインパクトを与えらえる存在になりたい。また、マネジメントパスとスペシャリストパスの双方が用意された柔軟なキャリア制度にも魅力を感じている。自身の志向や強みに応じて、長期的に満足度の高い成長が実現できると考えた。2点目は、自身の成長が直接的に評価される点である。私はワーキングホリデーや予備校でのインターンを通じて、成長に貪欲に挑戦してきたが、時にその意欲と求められる成果の間でジレンマを感じることもあった。貴社では、パフォーマンスだけでなくコンピテンシーも評価対象とされており、単なる成果主義にとどまらない点に強く共感している。自身やチームの成長に注力することができる環境に大きな魅力を感じている。
- 特技・趣味・得意科目など
- 趣味は筋力トレーニングである。長期的な自己投資と考え、自室を改造しホームジムを整えた。目標に向けて努力し、その成果を数値で実感できる点にやりがいを感じている。
- 自由記述
- ワーキングホリデーの経験について述べる。私は大学3年次に休学して◯◯へ渡航した。実現には、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、7ヶ月で80万円を貯める必要があった。大学1年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチャンスを得た。社長へのプレゼン試験を経てインターンに昇格し、目標額を達成した。求職面では、街中で出会った人々から生の情報を集めた。そのうえで100以上のオフィスや農場に足を運び、自らを売り込んだ。その結果、現地ではオフィスと農場の仕事を得ることができた。親や大学、エージェントに頼らず「自力」にこだわったことで多くの学びを得た。
27年卒 | コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機（800文字以内）
- コンサルティング業界を志望しており、その中でも貴社が最もやりがいを感じながら働くことのできる環境であると考えているからだ。コンサルティング業界を志望するようになったのは大学二年生時に取り組んだ長期インターンシップの経験がきっかけである。具体的には「世の中から肥満や病気を減らす」という理念を掲げた、健康志向の◯◯のWebマーケティングを担当し、マーケティング戦略の立案・実施を通じて企業の経営課題解決に貢献できた。この経験により、私は「深く考え経営課題を解決すること」と「世の中にポジティブな影響をもたらすこと」に非常にやりがいを感じることに気付いた。そのため、深く考え経営課題を解決することで、様々なクライアントの企業理念やパーパスの実現に貢献し、世の中に幅広くポジティブな影響をもたらすことができるコンサルタント職に就きたいと考えるようになった。そして、数あるコンサルティングファームの中でも貴社で働くことで特にやりがいを感じられると考えている理由は主に2点ある。一点目は、少数精鋭で「案件とサービスの質」に拘っており、システム導入等の下流工程はNTTデータ等の別会社に任せている点である。この環境で担当する案件は他ファームよりも「深く考え経営課題を解決すること」のやりがいを実感できそうだと感じている。二点目は、一年目に様々な案件に携わった上で配属先を選び、二年目からその分野の専門性を高められるという点である。この制度で最も適性のある分野を選びその分野の専門性を高めていくことができれば、一流のコンサルタントになれる可能性が高いと考えている。私は、自分の仕事で世の中にポジティブな影響をもたらしているというやりがいを強く実感するために、一流のコンサルタントになりたい。そのため、この制度は非常に魅力的である。これらの理由により、私は貴社のコンサルタントとして働きたいと考えている。
- 特技・趣味・得意科目など（100文字以内）
- 特技は◯◯であり、小学5年生の時に大人も参加する◯◯大会で◯◯代表として全国大会に出場した経験もある。また、筋トレは努力が目に見える結果として現れるのが楽しくて趣味として行っている。
27年卒 | 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
PwCコンサルティング合同会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが戦略コンサルティング職を志望する理由は何ですか（200字以上500字以内）
- 深く考え戦略を立てることで、世の中にポジティブな影響をもたらせる職業に就きたいと考えているからだ。私は「世の中から肥満や病気を減らす」という理念を掲げた健康志向の冷凍弁当事業を展開する企業の長期インターンシップにWebマーケティング担当として取り組んだ。そして、その中で企業の本質的課題を解決するための戦略を考え、提案することで新規顧客開拓に貢献できた。この経験を通じて、私は「深く考え戦略を立てること」と「世の中にポジティブな影響をもたらすこと」に非常にやりがいを感じるということに気付いた。そのため、深く考え課題解決のための戦略を立て、それを机上の空論とせずに実行まで支援を行うことでクライアント企業だけでなく、その顧客である多くの人々に対しても実質的にポジティブな影響を与えることができる貴社のX-Value&Strategy職は、私が最もやりがいを感じられる仕事であると考え、志望する。
27年卒 | AIアーキテクト職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムでは、実際のエンタープライズの世界で発生する内容に即した仮想要件に対し、システム構築に向けて必要となるアーキテクチャ、サーバー構成、データ配置などの検討から、一部PoCの実装までを行います。アクセンチュアのアーキテクトからサポートやフィードバックを受けながら、先端テクノロジーでビジネスを変える面白さを肌で感じていただける、プログラミング経験者向けのインターンシップです。 本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。 200文字以下
- 私はこれまで、ロボットの開発を通じて、感情分析や表情表出するシステムの構築を行ってきました。本インターンでは、視野を広げ、実世界の複雑な要件に基づくシステム設計やアーキテクチャ構築を経験し、より高度で実践的な技術でビジネスを変革する力を養いたいです。難題を恐れず挑戦し続け、最先端技術で社会に価値を届けるエンジニアへの一歩としたいと考えています。
- あなたがIT技術者だった場合、社会にある課題*に対し、テクノロジーを用いてどのように解決を図るかを説明してください。 *ビジネス・国際情勢・環境・日常生活など、ご自身が気になるトピックから自由に1つ挙げてください。
- 現代では、日常の繰り返しに退屈さを感じている人や、一人暮らしで寂しさを抱える人が増えています。この課題に対し、私はIT技術を活用して「非日常を提供するぬいぐるみロボット」により解決したいと考えています。非日常は、日常とは異なる新鮮さや意外性によって、人の感情を動かすものですが、このロボットは、ユーザーの感情や日々の状態に応じて、表情・声・動きで対話的に反応し、親密で感情的な体験を実現します。AIによる感情解析、クラウドを用いたデータ連携、ロボティクス技術を組み合わせることで、人に寄り添い、常に新鮮で、心を動かす存在を実現します。私はこのようなロボットの開発を通して、日常に彩りや楽しさ、そして生きがいをもたらす社会的価値を創出していきたいと考えています。
27年卒 | コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
イグニション・ポイント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと
- 学部3年次に○○の設立に携わった経験がある。私は大学で○○サークルに所属していたが、引退後でも熱量を持って○○に取り組める環境を探していた。ただ学生主体のチームの多くは学部生のみのサークルであり、大学院以降も継続して参加できる環境は少なかった。そこで、アルバイト先の人と協力して学生主体の社会人チームを設立することにした。私はサークル代表の経験を活かして、メンバー集めと活動場所の選定に尽力した。結果、大学院生でも気軽に参加できるチームを設立することができ、現在も定期的に活動している。
- 自己PR
- 私の強みは周囲を巻き込んで課題解決する力だ。○○サークルの代表就任時、活動参加率が約1割という課題があり、非明文化された運営と目標の欠如が原因と考えた。まずは、従来の運営体制をウィズコロナ仕様に改良したマニュアルに明文化し、活動基盤を安定させた.また、メンバーと何度も話し合い、各々が納得いく目標を設定した。結果、活動参加率を約4割まで回復させることができ、○○で○○年ぶりの○○及び○○進出も果たした。
27年卒 | 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
PwCコンサルティング合同会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 興味を持った理由
- 進学塾にて集団講師を務め、生徒の学習傾向や生活環境を踏まえた最適な学習計画を設計・実行してきた。複数の要因が絡み合う状況下でも、情報を構造化し、仮説に基づく施策を検証しながら成果につなげる過程に強い関心を抱いた。この経験から、「目の前の一人の可能性を引き出す」支援から、「企業の中長期的な価値創造」へと挑戦のスケールを拡張したいと考えるようになった。中でもXVSは、成長戦略の策定からM&A後の統合支援に至るまで、バリューチェーン全体を対象としたEnd-to-Endの価値創造を担っており、仮説構築・論点整理・多様な関係者との合意形成といったスキルを高いレベルで磨ける環境だと認識している。特にKPI設計や定量仮説をもとに意思決定を支援するプロジェクトに関心がある。本インターンでは、構造的課題解決への実践的理解を深めるとともに、事業成長を支える戦略設計に求められる視座・思考・行動の型を体得したい。
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望職種の志望理由を教えてください。
- 志望理由は、論理的思考と柔軟な発想を活かし、テクノロジーを軸に企業変革を支援したいからである。塾講師として、生徒の反応や理解度を観察しながら授業内容や進め方を工夫し、試行錯誤し成果に繋げてきた。こうした「相手の状況に応じた最適な価値提供」にやりがいを感じてきたが、次はより広いスケールで企業の課題解決に挑戦したいと考えるようになった。特に、ITは現代の「ものづくり」の中核であり、その力を活かして社会に変化を生み出せる点に惹かれている。貴社はデータやテクノロジーを活用した戦略策定から実行支援まで一貫して携われる点に魅力があり、多様な業界・グローバル案件に触れられる環境は成長意欲とも一致する。学び続ける文化や価値共創の風土にも共感している。これまで培った課題発見力や柔軟な思考、相手目線に立つ力を活かし、クライアントの変革に貢献し、将来的には変革のパートナーとして信頼される存在を目指していきたい。
- 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください
- 私は、仮説思考と分析力を活かして貴社に貢献できる。この力は、進学塾で集団授業を改善した経験で培った。担当当初、生徒アンケートは◯◯点台と低迷し、「つまらない」との声が多かった。原因は内容理解ではなく、教室の雰囲気にあると仮説を立て、「集中力が途切れない授業」を目指した。社員講師の授業を観察・分析し、まず学ぶ意味を明確にし主体性を高めた。次に、知識が自然に繋がるストーリー性を加えた。さらに、ユーモアを取り入れ、緊張と緩和のバランスを工夫した。その後、生徒の反応をもとに改善を重ねた。その結果、評価は◯◯点を1年以上継続し、授業を理由に入会する生徒も増加した。この経験で培った仮説思考と分析力を活かし、貴社では業務課題の構造化やテクノロジー活用による改善提案、システム導入支援に柔軟に取り組みたい。テクノロジーで企業変革を実現する現場に関わり、戦略から実行まで一貫して価値を届けたいと考えている。
- あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください
- 私は、憧れや興味を起点に学び方を設計し、成果につなげる力がある。新しい世界に飛び込み、知見を深める過程にやりがいを感じる性格だ。その姿勢が表れたのが風景写真への挑戦である。◯◯サークルの先輩が撮る◯◯に心を動かされ、自分も“その瞬間”を切り取りたいと考えた。当初は知識がなく、満足いく◯◯が撮れないことが課題だった。まずSNSの投稿から◯◯を特定し、◯◯データをもとに◯◯のタイミングを精緻化した。◯◯では条件や構図を意図的に変えて検証を重ねた。さらに、◯◯を分析し、◯◯の工夫や◯◯手法を学び取り入れた。その結果、◯◯で入賞できた。この経験から、未知の分野でも情報を整理し仮説を立て、改善を重ね成果を出す力を磨いた。EYSCでも新たな業界やテーマに迅速に学び、構造的に課題を捉え提案に繋げ、価値提供に貢献したい。
総合・ITコンサルのインターンシップの選考体験談
27年卒 | ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 特になし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- アイスブレイク→人物→フェルミ
- 質問内容
- 昨今の時事問題から特に話題になっている事柄についてフェルミ推定を行った。思考時間はなく、そのままディスカッションをおこなう。人物については志望動機を聞かれた。具体的にはなぜコンサル、なぜeyなのかを聞かれた。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- アイスブレイク→gd
- GDのテーマ・お題
- かなり難しく、触ったことのないお題だった
- GDの手順
- 通常通りに、役割決め、タイムスケジュール、前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→評価→発表という手順で進めた
27年卒 | ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常通り
- 対策方法
- 事前に赤本や青本を通して演習を積んでいくこと。自分の苦手分野を潰していくことを特に意識。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の企業の経営課題を題材に、チームで成長戦略を検討するケースワークに取り組んだ。与えられた情報を基に市場環境や課題を整理し、複数の施策を検討しながら最適な戦略を導き、最終的に社員の方へ提案を行った。
- ワークの具体的な手順
- 前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→評価→スライドづくり
- インターンの感想・注意した点
- 議論が抽象的なアイデアに留まらないよう、市場環境や企業の状況を踏まえて実現可能性を意識することを心掛けた。また、チームでの議論では論点を整理しながら発言し、メンバーの意見を踏まえて提案を磨き上げていくことを意識した。
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中途入社のマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページからアクセス
- 質問内容
- 自己紹介 ESに関する深掘り ・研究内容や工夫した点 ・学生時代に力を入れたこと（サークル活動について） ・どんな立場だったか ・チーム内での課題にどのように対処したのか ・苦労したことは インターン志望理由 逆質問
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解きながら、自分の苦手部分にフォーカスを当てて対策した。
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ある企業からの需要を予測し、関連倉庫の在庫管理システムの構築を行なった。1チーム6人程度でどのような戦略で入荷し、倉庫管理するのかを行い、チームでシステム構築を行なった。最終日に各チームでのコンペと最終プレゼンを通して、各チーム順位を決定した。
- ワークの具体的な手順
- 課題の紹介 データ分析 戦略決定 システム構築 検証 プレゼン作成
- インターンの感想・注意した点
- 自分自身チーム開発をしたことがなかったため、どのように進めるべきなのかを知ることができた。インターン中は、チームメンバーとの対話を積極的にとることを意識し、齟齬がないように進めた。4日間でシステム開発することは、納期的に厳しく、スケジュール管理の大変さを経験できました。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 製薬企業を対象とした現状の課題特定および新規施策の提案に取り組みました。学生は数名のグループに分かれ、配布された膨大な顧客資料を読み解きながら、新たなビジネスモデルの構築を目指します。3日目には現場社員の前でプレゼンテーションと質疑応答を行い、施策の妥当性が評価されました 。
- ワークの具体的な手順
- 1日目： 会社説明およびプレゼンスキルの講演後、事前課題の確認とテーマとなる顧客資料の配布。 2日目： 現状分析から課題の特定、および具体的な施策案の立案をグループワーク形式で実施。 3日目： 発表スライドの作成を完了させ、午後から社員の前で成果物のプレゼンテーションと質疑応答を実施。
- インターンの感想・注意した点
- 議論に参加しながらタイムキーパーとして時間管理を徹底し、白熱しすぎた際の議論の引き戻しに苦労しましたが、その姿勢が評価されました 。社員の方々との距離が近く、職場のリアルな雰囲気や若手育成の文化を実感できたことは大きな収穫でした 。グループメンバーとは選考を共に戦う仲間としての絆も築けました。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中途入社の中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入退室
- 質問内容
- フェルミ推定を基にしたケース面接（ある企業の売り上げを伸ばす施策）、なぜコンサルティング塾への参加を希望するのか（志望動機）、および逆質問。 ケース面接では、具体的な施策概要とその効果を提示しました。面接官から施策の妥当性について懐疑的な意見（仮説）を投げかけられた際も、その指摘を柔軟に受け入れつつ、条件を満たせるように論理式を修正して回答しました。志望動機については、「企業の伴走者となるための専門性を確かめたい」という自身の考えを軸に、論理的思考に基づいた仮説構築スキルの適性を確認したい旨を伝えました。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入退室
- GDのテーマ・お題
- ある特定の団体が直面している課題を解決するための施策を立案する内容です 。
- GDの手順
- 導入→面接官入室→前提確認→発散→収束→プレゼン練習→プレゼン 時間配分は40分間の中で自由に学生が決めました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。