システム・ソリューションのインターンシップ一覧
システム・ソリューションのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、システム・ソリューションの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 システム・ソリューションのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションのインターンシップのクチコミ
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システム・ソリューションのインターンシップの選考対策について知る
システム・ソリューションのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術職
NECソリューションイノベータ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。（400文字以下）
- 貴社ならではの、課題分析から提案までの手法や技術を学ぶためである。 私のアルバイト先の◯◯は、◯◯システムが未連携で、手動の情報共有の非効率性に日々課題を感じている。この経験から、ITによる価値提供が隅々まで行き届いていない領域が散在している現状を実感し、これを無くす形での社会貢献に関心を持つようになった。 貴社は、高度な顔認証技術や安全性の高い生成AI等の最先端技術と、長年の大規模システム構築経験やノウハウとの融合により、幅広い領域に最適な価値創出が実現可能と認識している。加えて、全国各地の拠点配置により地域社会解決を目指す姿勢は、私の目標とする社会貢献の形と合致している。そして本コースは、現状や課題が多様に異なる地域に対する、貴社だからこそ可能な課題抽出・解決策提案の手法や技術への理解を深める絶好の機会だと確信している。参加を通じて、これらを総合的に学びたい。
- ご自身の強みや特徴と、それが発揮されたエピソードを具体的に記載ください。（400文字以下）
- 私は◯◯を持ち合わせている。これは、体育会◯◯部で◯◯に活動する中で発揮された。2年春の時点で部内◯◯だった私は、3年秋の引退までに団体戦出場の条件である◯◯を目指した。自身の弱点である◯◯について、周囲への相談や自身の撮影映像から分析した。その結果、◯◯が原因だと判明した。これを受け、フットワークメニューに注力した。意欲低下時は、周囲の助言やプロの解説動画を基に新たなメニューを取り入れ、内容に変化をつけた。実力が伸び悩む時期もあったが、そこで諦めたら積み重ねた努力が無駄になり、◯◯ことを自分自身に言い聞かせ、気持ちを奮い立たせ続けた。これらにより弱点を克服し、目標を達成できた。この経験から、客観的・論理的な現状分析と地道な努力の継続が成果に繋がることを再認識した。
- 予定している研究テーマや修士の方の場合は学士での研究テーマについても記載ください。また、学術学会での発表実績、表彰履歴、その他学業における実績があればご記入ください。（400文字以内）
- 学士では、「◯◯」のテーマで研究を行った。◯◯は計算力強化に有効だが、退屈な作業だと捉えられやすい。そこで、継続的かつ高頻度に利用される特徴を持つ、◯◯に着目した。これらの融合により◯◯を軽減し、利用者の学習意欲向上を狙っている。◯◯で表現し、利用者の暗算演習によって◯◯仕組みを設けている。値の枯渇を防ぎ、◯◯という利用者の動機による、◯◯を期待している。 修士では、卒論・学会発表で頂いた指摘を基に、同アプリの機能拡張を行う。具体的には、◯◯を検討している。
27年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ・インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。200文字以上500文字以下
- DaigasグループをITで支えてきた貴社のSI業務への理解と貴社で働くイメージを深めるため、参加を希望する。私の現在の◯◯アルバイト先では、IT化が不十分なために非効率な業務が多く、そこに大きな課題を感じている。しかし、今の私には、それらの課題を論理的かつ技術的に解決する力が不足していることにもどかしさを覚えている。この経験から、ITの力で新たな価値を創出することへの強い関心を抱くようになった。 貴社は、「100年アーキテクチャ」のもと、持続可能かつ安定した情報システムの構築を実現し、お客様からの長期的な信頼獲得を実現している認識している。社会貢献性の高い貴社で、ITによる価値創出を実現するために必要な、最先端の知識と技術を習得したいと考えている。特に、システム開発における課題の発見から、その分析、そして具体的な解決に至るまでのプロセス全体像を、自らの力で構築する能力を養いたい。 また、社員の方々と積極的に交流し、人々の生活を根底から支えるDaigasグループをはじめ、拡大を続ける貴社の事業領域に対してITを駆使して貢献するやりがいや思考法、仕事に対する熱意・価値観を学びたい。
- ・ODYSSEYまたはHello,world！を希望する理由について教えてください。200文字以下
- 貴社でのSI業務を、具体的な事例を用いて上流・下流共に体験できる点に魅力を感じたからである。システム構築の全工程を経験することで全体像を把握し、案件に対する理解が深まると考えている。それにより、各工程で行う業務のそれぞれの本質的な意義を深く理解できると確信している。これにより、各工程で求められる知識や技術や思考法を学び、自身の適性や今後の努力の方向性を明確にしたい。
27年卒 | システムエンジニアコース
BIPROGY（旧：日本ユニシス）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ・最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択し、詳細を記載してください。<400文字以内
- 自身の強みである「改善に対する貪欲さ」を活かし、体育会での団体戦のレギュラー獲得に挑戦した。 私は〇〇を中学生から続けていたが、大学2年秋の時点で私は〇〇で、団体戦に一度も出場できていなかった。そのまま活動を終えたくなかったため、団体戦出場の条件である3番手以内を3年秋の引退までの目標に定めた。〇〇などの技術的な弱点を、周囲の助言や自身を撮影した映像の分析から見出し、改善メニューを自作した。そして、克服できるまでそれに取り組むという一連の流れを何度も繰り返した。意欲低下時も、そこで諦めたらそれまでの努力が無駄になり、〇〇を自分自身に言い聞かせ、気持ちを奮い立たせていた。これらにより、3年夏に目標を達成し、引退試合に出場することができた。 この経験から、徹底的な状況分析と具体的な改善策の立案、そしてそれを実行し続ける粘り強さの重要性を学んだ。
- ・研究や学外の活動で行ったソフトウェア/システム開発の内容やプログラミング経験について教えてください。※予定でも構いません。（200文字以内）
- 大学の研究活動で、〇〇の開発を約1年行っている。また、大学の演習では、C#やPythonやJavaScript等を用いて幅広く演習を行い、様々なアルゴリズムを実装した。
- ・下記技術キーワードの中で、研究や学外の活動で触れたことがあるもの、学んだことがあるものにチェックをしてください。（大学の授業で扱った、論文等で読んだことがある、使用用途や技術について概要を説明できればチェックをして構いません）
- ウォーターフォールモデル開発、アジャイル開発、フロントエンド技術（Javascript）、フロントエンド技術（モバイル）、データベース
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27年卒 | 営業
オービック（IT・通信）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内）
- 学生時代に最も力を入れたのは、◯◯店のアルバイトでリーダーを務めた際のチームづくりである。業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題だったため、まずスタッフ一人ひとりと丁寧に対話し、定期的にミーティングを実施した。中でも注力したのが、レシートアンケートの活用である。お客様からの率直な声をスタッフ全員で共有し、接客や業務改善に具体的に反映することで、全員が課題を自分ごととして捉える意識が根づいた。その結果、スタッフの接客力とモチベーションが向上し、売上は前年比◯◯％を達成、全国約◯◯店舗中で◯位となった。この経験を通じて、現場の声を生かした改善と、寄り添うリーダーシップの重要性を実感した。
- あなたの強みと課題 （300文字以内）
- 私の強みは、状況を見極めて行動に移す課題解決力である。大学1年時、◯◯店のアルバイトでリーダーを務めた際、スタッフ間の連携不足や業務の煩雑化が課題となっていた。私はスタッフの声を丁寧に聞き取り、定期的なミーティングや役割分担の見直しを行った。その結果、業務の効率化と職場の雰囲気改善を実現し、売上は前年比◯％を達成した。一方で、課題は仕事を抱え込みがちである点だ。ゼミのグループワークでは、責任感から複数の作業を一人で引き受けた結果、負担が集中し効率を下げてしまった。現在は、タスクの優先順位を整理し、進捗をこまめに共有することで、周囲と連携しながらチームで成果を出すことを意識している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）
- 情報学を専攻しており、研究では◯◯アプリの開発を行なっている。また、中学生の頃から◯◯を続けており、大学の体育会引退後も定期的に活動に参加している。私は◯◯を持ち合わせている。大学の◯◯目指す中で、◯◯という自身の弱点克服に挑んだ。周囲への相談や自身の撮影を基に分析し、◯◯が原因だと突き止めた。これを受け、◯◯に尽力した。実力停滞期もあったが、積み重ねた努力を無駄にしたくない一心で自分を律し続けた。これらにより目標を達成でき、自身の特長を再認識した。
- SE体感プログラムを通じて、学びたいことは何ですか？また、当社のプログラムにご応募いただいた理由を簡単に教えてください。（300文字以内）
- 貴社が価値創出を行う手法と姿勢を学びたい。私のアルバイト先の◯◯は◯◯システムが未連携で、それによる非効率さを痛感している。このことから、社会にはITによる価値提供の余地が多く残っていることを実感し、ITによる社会貢献に関心を持つに至った。貴社の親密に顧客に寄り添う姿勢と、Lumada等の豊富な日立グループのリソースの融合により、顧客の本質的な課題を抽出・解決している認識している。これらに加えて、保守・運用まで担うことで、顧客との強固な信頼関係構築を実現する点に魅力を感じている。そのような貴社でのケーススタディを通じて、貴社の顧客課題解決における技術や価値観への理解を深めたい。
- 現時点で興味がある業界、企業名があれば教えてください。（200文字以内）
- IT業界に最も関心があるが、可能性を広げるために様々な業界について調べている。私は働く中で、ITによる価値提供を行いたいと考えている。そのため、業界は幅広く見ているが、職種はITに関連するものを強く志望している。
27年卒 | 総合職（コーポレート系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に学業面で力を入れたこと
- 人口学ゼミにて、現代日本における家族形成の変化を研究している。私は未婚化・晩婚化の背景にある若年層の経済的不安や価値観の多様化に注目し、ライフプランや結婚意欲への影響を探っている。特に、JGSSの論文を活用し、雇用形態や学歴、親の影響といった社会的要因と結婚観の関係について仮説を立てて分析を進めている。取り組みにおいては、先行研究の手法や枠組みを参照しながら、自身の問いに即した視点でデータの読み解きを行うよう工夫した。ゼミ内では根拠をもとに活発な議論を行い、異なる意見にも敬意を払いながら整理・統合する姿勢を大切にしている。現在は中間発表に向け、構成力と発信力の向上にも取り組んでいる。
- 学生時代に学業以外で力を入れたこと
- 大学1年次にアルバイト先の〇〇店でリーダーを任され、業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足の改善に主体的に取り組んだ。私はまず、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、定期的なミーティングを通じて意見を出しやすい雰囲気づくりに努めた。加えて、各自の強みをもとに役割分担を見直し、お客様アンケートの結果を全体で共有することで、全員が当事者意識を持てるよう工夫した。その結果、業務効率が向上し、回転率が改善。売上は前年比〇％を記録し、全国〇店舗中〇位の成績を収めた。この経験を通じて、相手の立場を尊重しながら方向性を示すことが、自分にとってのリーダーシップであると実感した。
27年卒 | 技術職
NECソリューションイノベータ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。
- 夏季Innovator’s Campへの参加を希望する理由は、ICTを活用してユーザー視点の価値を創出するSEの業務に関心があるためである。私は人口学を専攻し、未婚化・晩婚化と若年層の経済的不安との関連に着目して研究を進めている。公的統計の分析と先行研究の検討を通じて、データに基づき課題を論理的に整理・提案する力を養ってきた。また、◯◯店でのアルバイトでは、業務改善とチームづくりに取り組み、相手の立場を考えながら意見を引き出し、全員で改善策を実行するリーダー経験を重ねてきた。E02のテーマは、Webサイトというユーザー接点の改善に挑戦できる点に魅力を感じた。利用者のニーズを汲み取り、ノーコード開発を通じて実践的に提案できるこのテーマは、私の関心と経験を活かせる内容であり、SEという仕事の本質を学ぶ良い機会であると考え、志望した。
- ご自身の強みや特徴と、それが発揮されたエピソードを具体的に記載ください。
- 私の強みは、相手の声に耳を傾けながら、チームで課題を解決に導く力である。この強みが発揮されたのは、◯◯店のアルバイトでリーダーを任された際の経験である。当時は業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足により、現場の雰囲気やサービス品質に課題を感じていた。私はまず、メンバー一人ひとりの声を丁寧に聞き取り、定期的にミーティングを行いながら、意見を出しやすい環境づくりに努めた。また、各自の強みを活かした役割分担を見直し、お客様アンケートの結果を共有することで、全員が当事者意識を持てるよう働きかけた。リーダー経験は初めてであったが、課題を自分事として捉え、失敗を恐れず試行錯誤を重ねた。その結果、チームの士気が向上し、売上は前年比◯◯％を達成。全国◯◯店舗中で◯位という成果につながった。この経験を通じて、相手を尊重しつつ課題を整理し、周囲と連携して改善策を実行する力が自分の強みであると実感した。
- 予定している研究テーマや修士の方の場合は学士での研究テーマについても記載ください。また、学術学会での発表実績、表彰履歴、その他学業における実績があればご記入ください。 ※論文を発表している場合はそのタイトルも記入してください。 ※実績例：国費留学生として認定されている、留学経験。学外活動での表彰、入賞、◯◯（査読中） ※なしの場合は なし と記載ください。
- 私のゼミでは人口学を基盤に、現代日本における家族形成の変化を研究している。中でも私は、未婚化・晩婚化と若年層の経済的不安との関係に着目している。経済的不安が結婚や出産、キャリア形成といったライフプランにどう影響するかが主な関心である。厚生労働省の人口動態統計や内閣府の意識調査などの公的統計を用いて仮説を立て、先行研究と照らし合わせながら分析を進めている。ゼミ内では進捗を共有し、根拠に基づく活発な議論を重ねている。意見の相違があった際には、根拠を示しつつ互いの視点を尊重する姿勢を大切にしている。現在は中間発表に向け、スライドの構成や説明の工夫に取り組んでおり、聞き手に伝わる表現力や論理的な発信力の向上を図っている。
27年卒 | オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことについて
- ゼミでは人口学を専攻し、RやPythonを用いた統計解析や可視化に取り組んでいます。データを通じて社会の動向を捉える中で、ITの力で課題解決に貢献できる仕事に強い魅力を感じ、SIer業界に関心を持ちました。中でも貴社は、先端技術と高い提案力を武器に多様な業界に価値を提供しており、実務の現場で学びたいと考えています。本ワークショップでは、技術力に加えてチームでの協働や顧客視点での思考、課題への向き合い方を体験し、自分の適性や今後必要な力を見極めたいです。また、自身のデータ分析スキルがどのようにビジネスで活かせるのかを知る機会にもしたいです。
- 学生時代に熱中したことについて
- 私が最も熱中したのは、〇〇店でアルバイトリーダーとして挑戦した業務改善です。ピーク時の混乱や連携不足という困難に直面し、「全員が気持ちよく働ける店にしたい」と考えました。スタッフの声を引き出すため定期的なミーティングを行い、個々の強みを活かした役割分担を提案しました。また、既に導入されていたレシートアンケートを活用し、寄せられた声を接客や業務改善に反映。最初は意見が出ず苦労しましたが、根気強く続けた結果、チームの連携が強化され、雰囲気も改善。最終的に前年比〇〇％の売上を達成しました。この経験を通じて、困難に対して主体的に行動する力と、周囲を巻き込む力を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業
オービック（IT・通信）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）
- 〇〇部の運営を担う立場として、活動改革を主導した経験がある。活動への参加率が低下し、成果も伸び悩んでいる状況を課題だと捉えた。原因を明らかにするため、メンバーへのヒアリングを行ったところ、活動環境の制約に対して参加機会が公平に確保されておらず、効率の悪さが意欲低下につながっていることが分かった。 そこで、運営側として議論の場を設け、人数を制限するのではなく、参加方法そのものを見直す方針を提案した。具体的には、従来の先着順による参加方式を改め、全員が一定の機会を得られる仕組みに変更した。また、意欲の高いメンバーがより積極的に取り組めるよう、環境の整った場所での追加活動も新たに企画した。 その結果、活動への参加率は大きく向上し、組織全体としての成果改善にもつながった。この経験から、組織の課題解決には、表に出にくい不満や意見を丁寧に拾い上げ、個々の立場や意欲に寄り添った上で、主体的に行動することが重要であると学んだ。
- あなたの強みと課題
- 私の強みは、課題解決に粘り強く取り組む力です。大学で取り組んでいた活動において、本番の場面で練習通りの力を発揮できず、成果が伸び悩んでいました。そこで、実践を想定した形式での取り組みを増やし、緊張感のある状況に慣れる工夫を行いました。また、周囲からの助言や自ら気づいた課題・改善策を記録し、毎回意識すべき点を明確にしながら約2年間改善を積み重ねました。その結果、客観的な評価の場で上位の成果を収めることができました。 一方で、緊張しやすい点は私の課題です。この点については、本番前に綿密なシミュレーションと準備を行い、想定外の事態への対処法も事前に考えておくことで、安定して力を発揮できるよう心がけています。
27年卒 | システムエンジニア
日鉄日立システムソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のSE（システムエンジニア）就業型インターンシップへの応募理由について教えてください。※当社への志望動機を伺っているわけではありません。1文字以上400文字以下
- 将来、社会の課題をITで解決するシステムエンジニアとして活躍したいと考えており、そのために必要な実務感覚や業務理解を深めたいと思い、貴社のインターンシップに応募した。大学では情報分野を専攻し、ネットワークやデータベース、プログラミングなどシステム開発の基礎を学んでいる。しかし、講義や演習だけでは、実際の現場でこれらの知識がどのように活用されているのかを十分に理解したとはいえない。貴社のインターンシップは、開発工程の全体像を実務に近い形で体験できることに加え、現役のシステムエンジニアの方から直接フィードバックを受けられる点が非常に魅力であると感じている。自らの理解と実務とのギャップをなくし、今後の学習において何を補うべきかを把握したい。システムエンジニアとして必要な視点や役割意識を身につけ、将来の進路選択やキャリア形成の基盤としたい。
- 過去1年間で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。※学業・部活動・アルバイト等、どんなテーマでも構いません。1文字以上400文字以下
- ◯◯での◯◯において、私は低速度でまっすぐ走行する◯◯と、スピーディーに◯◯する◯◯という課題に強い苦手意識を持っていた。◯◯ではバランスを崩して◯◯を繰り返し、◯◯では◯◯のタイミングと◯◯位置が安定せず、◯◯への接触がたびたび発生した。この状況を打破するため、私は複数人の教官からの指導を一つひとつ咀嚼して理解するだけでなく、友人の意見やSNSで公開されている教習動画も活用し、自身の問題点を客観的に分析した。そして、限られた実技教習の時間の中で、考えうる改善案を効率的に試しながら練習を重ねた。さらに、試験前日には脳内で走行シミュレーションすることで、動作を体に馴染ませた。その結果、本番の技能試験では一発合格することができた。この経験を通じて、課題を冷静に分析し、限られた時間で改善策を工夫しながら試すことの重要性を実感した。
- NHSのインターンシップではペアで一つのアプリケーションを構築していただきます。チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを取るうえで、どんなことを意識すべきだと思いますか。1文字以上400文字以下
- 共同開発を行う上では、初期段階での丁寧な話し合いを通じて、全員が納得できる作業分担を決めることが重要だと考えている。大学の講義にて◯◯の共同開発を行った際、作業分担の方針を巡って意見が分かれた。全員が同じ量のプログラムを書くべきだという意見と、得意な人が効率よく実装を進めるべきだという意見が対立したため、私は話し合いの場を提案した。各自のスキルや得意分野を確認し、プログラミングが苦手なメンバーには発表資料の作成やプレゼンを担当してもらうことで、役割の偏りを防ぎつつ公平性を担保した。得意分野を活かすことと、チーム内での納得感のバランスを取ることの大切さを経験し、チームで成果を出すには、柔軟に役割分担をするための丁寧な話し合いが不可欠であると実感した
システム・ソリューションのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職）
ソフトウェア・サービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空のお客様（社員の方がお客様役を務めていた）の要望に合わせて、既存のシステムをカスタマイズして提案を行うものだった。カスタマイズは実際にコーディングして行うため、やりたいことはあるが技術的に難しい場面もあった。
- ワークの具体的な手順
- グループ分け→アイスブレイク→企業説明→ワーク→プレゼン→フィードバック→座談会
- インターンの感想・注意した点
- プログラミング経験の有無でワークにどれだけ活躍できるかが大きく分かれる内容だったため、適材適所で分担することを意識していた。また、プログラミング未経験の方も体験として行うことは重要だおt感じたため、そのアシストなどを行なった。
27年卒 | 戦略コンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから接続
- GDのテーマ・お題
- 守秘義務。解決策を出すような内容
- GDの手順
- 接続→アイスブレイク→資料読み込み→グループディスカッション→各々パワーポイントに施策やFBをまとめて提出→終了
27年卒 | 戦略コンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。
27年卒 | 戦略コンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 守秘義務のため、詳細は伏せます。一般的な戦略コンサルタントとしてのワーク内容でした。最初の方はセミナーなどが多くありましたが、その後は課題を解決するようなディスカッションを数日に分けて取り組んでいくような流れです。
- ワークの具体的な手順
- 前提の認識すり合わせ→議論→FB
- インターンの感想・注意した点
- ただ自分の意見を出すだけではなく、どれだけ協調性を持って他の人の意見を取り入れられるかが重要視されていると感じました。そのため、他の人の意見に付随して、自分の意見を積極的に発言することを心がけました。
27年卒 | コンサルティング営業
日立システムズ
WEBテスト インターンシップ選考
青山学院大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIと同じ
- 対策方法
- SPIの対策本を何周かして、スラスラと時間内に解けるよう勉強した。
27年卒 | コンサルティング営業
日立システムズ
インターンシップ インターンシップ
青山学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは、会社説明を聞いて、その後営業体感ワークを行いました。会社説明の中に、営業からキャリアを始めるメリットなどの話を聞く場面が多くあった印象があります。ワークでは実際にヒアリングから提案までを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は企業説明がメインでした。その後と2日目にわたって、営業のワークを行いました。ヒアリングして、その後それを元に提案をすることまで行いました。
- インターンの感想・注意した点
- ヒアリングはチームで2人しかできないため、積極性を持って手を上げることが大切だと思います。また、事前にヒアリングの内容を考えてはいましたが、色々崩れてしまいその場で即興で考えたりする必要があるので、ヒアリングを担当すれば自己成長につながると思いました。
27年卒 | 技術系（エンジニア）
KDDIエンジニアリング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語 非言語 パーソナル
- 対策方法
- 慣れだと思う。正直問題自体はそんなに難しくない。基本的な問題なので、いくつかの企業を受けて慣れることが一番。
27年卒 | 技術系（エンジニア）
KDDIエンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業や業務の説明、基地局やデータセンターなどの施設見学、グループでの業務体験や新規事業立案のプレゼンテーション、可搬型基地局の設置実習、KDDIミュージアム見学、モバイル通信品質についてフィールドワーク。
- ワークの具体的な手順
- 全て社員の方々が丁寧に説明してくれる
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方との交流の機会がきちんと取られていたが、私は個人的に社員の方に質問したり会話したりしたかったので、その時間確保に苦労した。休憩時間やフィールドワークで外出する際に社員の方とのコミュニケーションを取るようにした。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- SIerやシステムエンジニアやプロジェクトマネジメントの定義や仕事内容についてのテーマに全体で取り組み、この会社でのそれぞれの定義を理解するという内容だった。グループワーク後には全体で発表があり、発表者などの役割はローテーション指定があった。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→グループ分け→役割決め、ワーク、発表（複数回）→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 積極的にワークに参加して主体的な姿勢を見せることを意識した。インターンシップのコースや開催日数や1回あたりの参加学生が多かったため、参加学生の中でも少しでも良い評価を持った状態で早期選考に臨めるように意識した。
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27年卒 | 技術系
パナソニック コネクト
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若い人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 専用システム接続
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・研究内容を誰でもわかるように教えてください。/エントリーシートの内容を噛み砕いて説明した。 ・研究テーマの選定理由/自身の経験やその時の考えを重点的に説明した。 ・パナソニックグループのインターンシップを志望する理由/採用ページから社風に魅力を感じた旨を伝えた。 ・逆質問/学生に最も持ち帰ってほしいものは何か尋ねた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。