システム・ソリューションのインターンシップ一覧

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【納得できる企業選び】自分に合う企業を見つけるための就活セミナー×IT業界理解

オンライン

学生からのクチコミ

5日間担当していただいた社員の方が、優しく相談しやすい雰囲気だったため、未経験ながら失敗を恐れずにプログラミングを経験することができたから。

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【早期選考直結】 IT業界で必要な思考力が身に付く1dayインターンシップ(※交通費/昼食あり)

東京都

学生からのクチコミ

採用担当方から面接官の方まで、全員話しやすく良い人だと感じました。

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【座談会参加特典あり！】現場エース社員が登壇するオンライン座談会優先ご招待｜働きがいのある企業ランキング2023ランクイン | 早期選考直結

オンライン

学生からのクチコミ

お客様（就活生も含む）に対して誠実で熱い思いを持った人ばかりで、一般大学生の私にはとても輝いて映ったためです。

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【内定直結｜SIer業務体験】企業のITビジネスパートナーとして課題を解決に導く｜2日間のシステムエンジニア体験

オンライン, 東京都

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【就活スタートダッシュイベント】大学生就職企業人気ランキング9年連続1位を誇るIT企業が、採用担当との就活対策質問会を開催！

オンライン

学生からのクチコミ

イベントに参加していた社員さんは「ALL SKY」の社風を大切にしていてその雰囲気を感じることができたため。社員さんはどの方も優しく教えてくれました。

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選考直結型【トップエンジニアのよるスペシャル説明会（WEB2時間）のお申込みはこちら】＃AI・自動運転・センシング・画像処理・工場自動化等＃特許出願実績1000件超 #外資系

オンライン, 京都府, 神奈川県

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【対面開催】日本から世界No.1へ。ユニコーン級企業の意思決定を追体験する、事業開発・課題解決プログラム

学生からのクチコミ

「至誠を貫く」「大胆に動く」といったバリューが単なるお題目ではなく、全社員の行動指針として深く浸透していると感じました。面接官の方々も、極めて論理的でありながら、泥臭い現場の課題に対しても当事者意識を持って熱く語る方が多く、知的な刺激と人間的な温かさの両面を併せ持っている組織だと強く感じました。

終了したイベントです

★3/9(月) 実施★【電通総研】Xトーク！～27卒選考フェーズ3について～

学生からのクチコミ

明るいが落ち着いている方が多いと感じた。

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【東証プライム上場｜早期選考案内あり】圧倒的技術を誇るクラウド市場の急成長リーディングカンパニー｜IT業界研究OPEN COMPANY＜WEB開催＞＃文理不問＃リモート勤務可

学生からのクチコミ

個人よりかはみんなで一緒に成長しようという雰囲気。

27年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）

終了したイベントです

【早期選考直結】現場エース社員が登壇するオンライン座談会優先ご招待｜働きがいのある企業ランキング2023ランクイン | 座談会参加特典あり！

オンライン

学生からのクチコミ

お客様（就活生も含む）に対して誠実で熱い思いを持った人ばかりで、一般大学生の私にはとても輝いて映ったためです。

システム・ソリューションのインターンシップのクチコミ

会社説明を丁寧にされていた。文系未経験の人でも挑戦できるような教育体制やチャレンジ精神があることが印象的であった。製造業に強い会社であることも再確認できた。

グループワークと並行してSIerの仕事でどんなことが求められるかを解説してくれるから。

インターンの前半ではシスコの会社理解を深める講義や現在のI技術のトレンド、ネットワークの時代に伴った変化について教えてもらった.正直、本選考はこのインターンでの講義がなければ、相当企業研究に時間を費やすだろう.また実際のワークでは顧客に対するソリューションをCisco製品を使って

実際に社員の方も参加して座談会のような形式もあったため、理解がより深まった。

会社のデータの説明が多く、具体的になにをしているのかイメージがわかなかった。

就職活動を始めたばかりの学生にも理解できるように、業界説明から丁寧に行ってくれた。

説明会も同時だったので基本的な理解を深めることができました。

信託銀行系のシステム会社としての役割や、金融業務をITで支える重要性について具体的に理解が深まりました。ワークや社員からの解説を通じて業務イメージは明確になりましたが、技術的な詳細や全体像までは把握しきれず、完全な理解には至らなかったためこの評価としました。

自社の業務内容だけでなくIT業界やSIerについても幅広く理解できる内容だった

生保sierの知見が深まった

システム・ソリューションのインターンシップの選考対策について知る

システム・ソリューションのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

日本IBM

27年卒 | デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。: IT技術を手段として、社会や組織が抱える本質的な課題を解決し、新たな価値を創出するプロセスを肌で感じたいと考え志望する。大学でのプロジェクト演習では、学内インフラの利便性向上を目指すプロダクトの企画・立案にチームで取り組んだ。ユーザー調査を通じて表面的な要望の奥にある真のニーズを掘り下げ、技術をどう適合させるべきか、背景理解と課題設定に重きを置いて設計を行った。この経験から、技術力に加えて「目的を定義する力」や「共創の姿勢」の重要性を痛感した。先進的な知見を持つ貴社の社員や志の高い仲間とのワークを通じ、多角的な視点からビジネス課題へのアプローチを学び、自身の課題発見力と提案力を高めたいと考えている。

目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。: 学外の◯◯部において、組織の存続に関わる体制改革に主導的な立場で取り組んだ。当時、活動費の高騰とメンバーの定着率低下が喫緊の課題となっていた。私は現状を打開するため、全メンバーへのヒアリングを実施し、課題を「初期費用の負担感」と「活動の希薄化による帰属意識の低下」の2点に集約した。解決策として、特定の練習日の費用を組織で補填することで、新入部員の参加を促すコア日を設ける仕組みを提案した。しかし、既存メンバーからは「新規入会者ばかりを優遇するのは不公平だ」という反対意見が出された。私は、組織の持続可能性には次世代の育成が不可欠であることを説く一方で、反対派の「現役の貢献を評価すべき」という視点も尊重した。そこで、既存メンバーに対しても遠征費の一部を補助する折衷案を提示し、全員の納得を得て制度を導入した。結果、定着率は従来の2倍に向上した。この経験から、異なる利害を調整し、共通の利益を見出す重要性を学んだ。

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。: 私の強みは、目標から逆算して自走する「計画的な完遂力」である。◯◯までの限られた期間において、◯◯という成果と研究成果の創出を両立させる目標を立てた。まず、卒業までのマイルストーンを月単位で設定し、各段階で必要なタスクを可視化することに努めた。研究過程で技術的な壁に直面した際は、自身の仮説と検証結果を論理的に整理した上で専門家へ助言を仰ぐなど、周囲の知見を戦略的に取り入れる工夫をした。その結果、計画通りに研究を完遂し、学会での発表も行うことができた。この「自ら課題を特定し、周囲を巻き込みながら最短距離で成果へ導く力」は、変化の激しいITビジネスの現場でも貢献できると考えている。

日本IBM

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。: デジタルビジネスコンサルタント業務への理解を深めるため、インターンシップへの参加を希望する。私はITを活用した課題解決に携わりたいと考えている。◯◯として企業協賛を担当した際、チーム内で連絡先や進捗状況が錯綜し、連絡ミスが相次ぐという問題があった。この際、データベースを活用して情報を一元管理し、業務の効率化を実現した経験から、ITを用いて他者の課題を解決する喜びを実感した。私が特に重視するのは、時代の変化に対応した課題解決である。豊富な実績と最先端の技術を用いて大規模プロジェクトを完遂する実行力は、貴社の大きな強みだと感じている。業務体験を通じ、この強みを最前線で体感したい。

【Team Focused】を選択された方目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）: 大学の◯◯で企業からの協賛獲得に取り組んだ。4人の局体制で前年比◯万円増の◯万円の協賛獲得に挑戦し、私は◯◯し協賛金を頂く◯◯協賛を担当した。目標は過去最高の金額であったため新規取り組みの実行が不可欠であった。しかし、メンバーの低いモチベーションと過去の前例の少なさから生まれる、提案が出にくい雰囲気が課題だった。私は非リーダーという立場を活かし、簡単なものから大胆なものまで幅広い提案を積極的に行い、チーム全体で「現状をより良くする」意識を醸成した。さらに、企業の連絡先や進捗状況が錯綜し連絡ミスが頻発していたため、データベースを活用して情報を一元管理し、チーム全体でリアルタイムに情報を共有できる仕組みを整えた。進捗状況を可視化することで、メンバーが互いに刺激し合う環境を作り出した。一方で、◯◯に否定的な委員会メンバーとの衝突にも向き合う必要があった。私は企業側の立場を代弁しつつ、委員会の◯◯とのバランスを模索して根気強く利害調整を重ねた。最終的に、局全体で目標を大幅に上回る◯万円の協賛を獲得した。

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。（200文字以下）: 私には周囲を巻き込み物事を実行する牽引力がある。◯◯として◯◯企画「◯◯」の責任者を務め、目標である◯票の獲得を達成した。来場者の関心を喚起するため、広報物への特集の掲載や◯◯での結果発表を計画し、各担当者に企画の意義を説明して協力体制を作り上げた。さらに参加団体の競争心向上のため、他委員の紹介で◯◯に協賛交渉を行い、魅力的な入賞賞品を確保した。

27年卒 | 開発職

Ｓｋｙ

現在、興味のある技術を教えてください。: 私は現在プログラミング技術に対して興味があります。理由は学校の授業でunityを利用してゲームを作ろうという課題があった時プログラミングを利用して自分だけのゲーム作品を作り上げたとき達成感が凄かったのでプログラミングについて学んでみたいと思いました。

これまでチームで成し遂げた経験を1つ教えてください。: 私は大学二年生の時の新入生歓迎会でサークルの責任者となり活動にいそしみました。チームでどの教室が良いかや、どのチラシが新入生の興味を惹かれるかなどを話し合いました。そうすることでチーム一丸となって活動することができ、本番当日も教室の外と勧誘する人や教室の中でサークルについて説明する人などの振り分けをスムーズに取り組むことができて新入生が100人程度勧誘することに成功しました。

ご応募いただいた理由や期待することを教えてください。: 大学の授業でしかプログラミングを学んでいないので実際にプログラミングがどのような場面で使われているかをこのワークショップを通してみてみたいと感じました。また、貴社が掲げるALLSKYというビジョンに強く惹かれています。多様な技術がどのように統合され、社会のインフラを支えているのかを、実際のワークを通じて学びたいと思います。

27年卒 | 技術職

NECソリューションイノベータ

27年卒 | ジョブフィールドコース（エンジニア）

夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。: 私が貴社の実践型インターンシップに参加を希望するのは、ITを通じて社会課題の解決に貢献する力を高めたいと考えたからです。特に貴社は、公共性の高い領域でAIやデータ利活用を推進しており、実践的な開発経験を積む場として非常に魅力的だと感じています。中でも本テーマを選んだのは、大学での研究活動の中で視線推定とロボットアームを組み合わせた支援システムの開発に取り組み、人の行動や移動に関わる技術に強い関心を持ってきたためです。AIや画像認識、自動運転といった先端技術を活用し、人々の移動体験をより快適で安全、かつ利便性の高いものにする仕組みを構想することに大きな意義を感じています。こうした活動を通じて、自分の技術的知見を社会的価値へと昇華する力を身につけたいと考えています。また、実社会における制約や課題を意識しながら、創造的かつ現実的な視点で価値ある提案ができる力をこのインターンで磨きたいと考えています。

ご自身の強みや特徴と、それが発揮されたエピソードを具体的に記載ください。: 私の強みは、粘り強く努力を継続できることです。大学受験では第一志望の国立大学に進学できず、大きな挫折を経験しましたが、その悔しさを糧に、◯◯大学でトップを目指すことを目標に、入学当初から学業に本気で取り組んできました。特に専門科目では、これまでに触れたことのない内容に戸惑い、理解が追いつかないことも多くありました。しかしそこで諦めるのではなく、分からない点はその日のうちに調べ、授業の空き時間や放課後には図書館に通い、自主学習を積み重ねました。その結果、学部卒業時には成績優秀者として表彰され、1年次からの継続的な努力が報われたことを強く実感しました。この経験は、自ら課題を見つけて地道に取り組む力と、目標に向かって粘り強くやり抜く姿勢が自分の中に根づいている証であり、現在の自信にもつながっています。今後もこの姿勢を活かし、どのような困難にも真摯に向き合い、乗り越えていきたいと考えています。

予定している研究テーマや修士の方の場合は学士での研究テーマについても記載ください。また、学術学会での発表実績、表彰履歴、その他学業における実績があればご記入ください。: ◯◯を用いて、◯◯をロボットアームが自動で把持するシステムの構築に取り組んでいます。◯◯で取得した画像をもとに◯◯を推定し、加えて学部時代に構築したAIによる物体検出と三次元的な姿勢推定を組み合わせることで、◯◯を特定し、ロボットアームが適切に動作する仕組みを実現しました。本研究は少子高齢化という社会問題の解決策を目的としており、ロボットと人との共存という視点からアプローチを試みています。人の指示や操作を最小限に抑えつつ、ロボットが人の意図を汲み取り自律的に動作することを目指しています。特に発話や身体操作が難しい状況でも、視線という自然な情報を介してロボットが支援を行える点に着目しました。人とロボットが直感的かつ円滑に協調できる未来を見据え、福祉や日常生活支援への応用を視野に入れて研究を進めています。

伊藤忠テクノソリューションズ

当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください: 社会課題の解決に貢献するIT技術がどのように活用されているのかを学びたいからである。私は、◯◯を解析する研究において、画像のデータ解析にAI技術を取り入れている。これにより、情報を短時間で整理・可視化でき、研究の精度と効率を大きく向上させることができた。この経験から、IT技術が高度な課題解決を可能にする力を持つことを実感した。将来は、IT技術を活用することで新たな価値の創出や働く人々の能力を最大限に引き出す環境づくりに貢献したい。本インターンシップを通じて、貴社がどのように技術を社会課題の解決に結びつけているのかを学び、自身の強みを活かす方法と今後伸ばすべき点を明確にしたい。

今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。（学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。）: ◯◯サークルで副代表として組織の課題改善に挑戦した。新入部員◯◯人のうち◯◯人が初心者であり、指導の負担が一部の経験者に偏って練習の質にばらつきが生じるという困難に直面した。私は全員が安全かつ着実に上達できる環境を目指し、経験者によるローテーション指導制を提案した。自分の練習時間が減るとの反発もあったが、指導を通じて技術を高められることを丁寧に説明し、理解を得た。また、定期的にミーティングを行い、指導方針を共有することで練習内容の統一を図った。その結果、半年後には全員が安全に◯◯できた。この経験を通じて、困難に直面しても粘り強く周囲を巻き込み課題を解決する姿勢の重要性を学んだ。

27年卒 | 営業

日立ソリューションズ

インターン志望理由: 貴社の公共・金融業界における提案力と、技術とビジネスを架橋するSEの姿勢に惹かれ応募した。法人営業の長期インターンで顧客の潜在課題を引き出す際に技術的知見の不足を痛感し、SEの重要性を実感した。本プログラムでは、業界知見を持つ貴社のSEがどう顧客業務を理解し最適解を導くのかを体感したい。営業経験を活かしグループワークで貢献しながら、SEの思考プロセスを体得し、顧客に寄り添えるIT人材を目指す。

学生時代に面白いと感じた授業は何ですか？また、どのような点が面白いと感じましたか？: 国際金融のゼミナールが最も面白かった。仮想通貨の法定通貨化を研究する中で、エルサルバドルがビットコインを法定通貨化した事例を調べた。特に印象的だったのは、中央銀行の金利操作という国の特権が、ブロックチェーン技術で無効化される可能性があるという点だ。それまで絶対だと思っていた経済の仕組みが、技術の進化によって変わり得るということが、最も興味深かった。この授業を通じて、ITには社会の仕組み自体を作り変える力があると痛感し、その変革の最前線で働きたいと考えるようになった。

26年卒 | 総合職（システムエンジニア）

スミセイ情報システム

弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。: 保険業界に特化した業務効率化と顧客満足度向上をしたいと考え志望する。私は、社会福祉実習で保険会社の方が利用者・施設の声・民生委員など幅広い声を聞き、今後の生活に合うものを提案をしていて人に寄り添う仕事に魅力を感じた。私のイメージだと保険はノルマが厳しく1人1の顧客の要望に合わせて提案する形や1人の方と向き合う時間は少ないものだと考えていた。そこで、その担当の方にお話を聞いた時、営業用タブレットなどにより新契約、契約管理、保険金給付金支払が業務効率化され1人1人に向き合える時間が多くなったと伺った。この経験から、顧客・会社・従業員全ての働きやすさや満足度の向上に勤めたいと考え強く志望する。貴社は、住友生命グループとの緊密な連携による実績があり、保険業界を中心に幅広いITソリューションを実現している。貴社でなら、営業活動や顧客管理データから保険会社の心臓部ともいえる基幹業務システムの構築と運用が可能であると感じた。よって自身の「ニーズに対する課題解決力」と貴社の保険の規制や法改正に迅速に対応する柔軟なシステム開発力を活かし、商品開発やサービス向上をする事で企業の働き方改革や生産性向上に貢献したい。そのために、インターンシップでは、営業・インフラ・アプリ・運用を経験し、どのように強みが活かせるか、SEの仕事の面白さを実感したい。また、企画提案では案を出すことは得意だが、前提条件や要望にどのように組み合わせられるかメンバーと共同し、高い企画提案を目指すと共に将来のキャリアに活かせる技術を習得できるよう挑戦する。

システムエンジニアの仕事に興味がある理由を教えてください: 理由は3つだ。1つ目は、自身の性格との一致性だ。私は、新しいことを吸収すること・コツコツやることが好きなため、常に進化するIT業界で新しい情報や技術を身につけながら働けると感じている。2つ目は、ITの勉強で自己成長を感じるとともに、身につけた技術力を目標である働きやすい社会の実現に生かせると考えるからだ。3つ目は、組織の基盤作りや働く人を根底から支え、いずれ課題解決支援もできる点に魅力を感じているからだ。基盤作りや働く人の根底から課題解決や働き方改革をしたい。

弊社採用選考や、弊社ビジネスに興味関心がある理由を教えてください。: 安定した収益基盤とデジタル技術を活用した競争力を活かし、新規システム・既存システムの両面から保険業界特化型のITサービスを提供できるからだ。AIなどの最先端技術を用いて、保険契約者データの解析や事務作業の自動化で、コスト削減と精度向上を実現している。グループ内での安定した受注基盤により、継続的なサービス提供を実現することで、長期的な信頼関係ができる。これにより、顧客ニーズを引き出しながら革新的な技術を活用し、新しい価値を創出できると考える。業務プロセスを深く理解し、ユーザーの声を反映したシステムを開発することもよりできるだろう。また、住友生命以外の企業にも提供可能なITコンサルティングやDX推進支援サービスも行っているため、今後より成長もできると感じ強く志望する。

27年卒 | ITエンジニア

トヨタシステムズ

27年卒 | 戦略コンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）

志望動機（300文字以内）: 人々の暮らしやモビリティ社会をITで支える貴社の技術を学び、社員の方々が業務にかける想いを肌で感じたいと考え、本インターンシップを志望しました。私は研究活動で、ロボットとIT技術を組み合わせ、製造工程の自動化に取り組みました。労働者不足の解消や品質の安定化を目指す中で、IT技術が現場に大きな価値をもたらすことを実感し、IT技術を用いて豊かな社会創造に貢献できるエンジニアを志すようになりました。貴社はITの力でモビリティ社会の実現に挑戦しており、私の想いを実現するのに最適な環境であると感じています。グループワークや業務体験、社員の方々との交流を通じて、貴社で働く自分の解像度を高めたいです。

主な履修科目や研究課題（250文字以下）: ◯◯の加工から検査までを一貫して自動化する研究に取り組んでいます。部品には多数の◯◯があり、加工時に◯◯と呼ばれる小さな突起が生じます。◯◯は不具合の原因となるため、確実な除去と検査が必要ですが、現在は手作業に依存しており、作業負担や精度に課題があります。卒業研究では検査工程の自動化に着手し、ロボットによる部品や小型カメラの位置制御で作業者の負担を軽減しました。さらに、深層学習を活用し、従来困難だった◯◯の検出を実現しました。現在は、◯除去工程の自動化を進めています。

日本IBM

IBMインターンシップに参加する理由（300字以内）: 現場で活躍する社員の方々と関わりながら、貴社の業務やカルチャーへの理解を深め、貴社でのキャリアの解像度を高めたいからだ。私は家庭教師として、生徒の課題を見極め、最適な指導を行う中で、他者の課題解決に貢献するコンサルティング業務に関心を持つようになった。特にDX化が進む現代においては、コンサルティングとテクノロジーは密接に関わっている。そのため、貴社のテクノロジー領域に強みを持ち、グローバルなネットワークを活かして企業の課題解決を支援している点に魅力を感じている。インターンシップを通して、貴社への理解を深めるとともに、自身に足りない能力を見極め、自己成長につなげていきたい。

目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500字以内）: 部員数○○名の◯◯で◯◯として、全員が目標達成に向けて主体的に取り組める環境づくりを行った。チームの目標は○○であったが、◯◯が課題だった。原因は、◯◯への不満であると把握した。そこで、◯◯を可視化し、◯◯するための施策を行った。一つ目は、◯◯の導入である。◯◯の強みに応じて、◯◯、◯◯など適材適所で役割を割り振った。◯◯で全員を評価する体制を整えた。二つ目は、◯◯の実施である。◯◯を把握し、◯◯に反映させた。施策の過程では、異なる意見を持つ部員一人一人と向き合い、個々の想いや現状を丁寧に聞いた上で、相手に応じた言葉がけを重ねた。結果、各自が最大限に力を発揮し、個々の力が集結してチームに還元されたことで、○○戦○○チーム中○○位を達成した。

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。200字以内: 私の強みである「個の力を引き出し、成果に繋げる課題解決力」を活かし、◯◯において常に◯◯環境を整えた。◯◯を目標に、◯◯と◯◯を実施した。◯◯な環境を作ることで、一人一人が自身の力を発揮し、◯◯を身につけた。この経験から、個々の力を引き出す環境をつくり、成果を創出することの重要性を学んだ。

27年卒 | 開発職

Ｓｋｙ

現在、興味のある技術を教えてください。: HCIに興味がある。大学での講義を通じて、人とコンピュータの関係をより深く考えるようになり、単に操作しやすいだけでなく、人の感覚や感情に寄り添う技術に可能性を感じた。特に、視覚や触覚だけでなく、味覚や嗅覚など人の多様な感覚に働きかけるインタフェースに興味がある。

ご応募いただいた理由や期待することを教えてください。 200文字以下: 実践的な開発を通じて、Reactなど未経験の技術に触れながら、現場の開発フローやチームでの働き方を体験したいと考え応募した。特に、UI/UXやHCIに関心があり、Webアンケートのように人と接点を持つシステムで、ユーザー体験を意識した開発ができる点に魅力を感じた。

これまでチームで成し遂げた経験を1つ教えてください。 200文字以下: Webアプリケーションのチーム開発を経験した。意見のすり合わせや課題共有を行う中で、話し合いの方向性を整えたり、必要に応じて軌道修正を図るなど、裏から支える役割を意識した。それぞれの得意分野を活かしながら役割分担し、トラブルにも協力して対応することで完成させることができた。常に全体を俯瞰し、準備や調整を進めることで、結果としてチーム全体の成果に貢献できたと感じる。

システム・ソリューションのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職（営業系職種）

SCSK

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: SCSKの事業概要やSIerの役割についての説明を受けた後、グループに分かれて課題解決型のワークに取り組みました。顧客が抱える課題を整理した上で、ITを活用した解決策を検討する内容であり、SIerの業務の流れを実践的に体験できる構成でした。最終的にはグループごとにアウトプットを発表し、社員の方から具体的なフィードバックをいただくことで、理解を深めることができました。

ワークの具体的な手順: ・業界企業説明・課題の共有・グループで業務整理&課題抽出・解決策の検討・成果発表・社員フィードバック

インターンの感想・注意した点: 限られた時間の中で結論まで導く必要があったため、まず前提条件や認識をチーム内で共有し、議論の方向性を揃えることを意識しました。加えて、役割分担を明確にすることで、効率的にワークを進められるよう工夫しました。また、社員の方から実務に基づいた具体的なフィードバックをいただけた点が特に印象的で、IT業界やSIerの業務に対する理解をより深めることができました。

27年卒 | システムエンジニア（SE）

コベルコシステム

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 顧客先の会社で発生した課題を解決に導いていくワーク。かなりの詳細の書かれた資料を読み込みそこから解決に導いていくための仮説を立てていく。時間ごとにヒントが与えられ、そこで開示したい情報を選び仮説に筋を持たせていく。

ワークの具体的な手順: チームがランダムに組ませそこから、資料を提示される。資料にも記載されている課題の解決に導いていくためにチームで仮説を立てていく。正解に導かせるために数十分ごとに提示されるヒントカードの中から開示したい情報を選択し開示する。正解だと感じたら社員の方に報告する。時間や正解かどうかでポイントがつけられ、順位づけもされる。

インターンの感想・注意した点: チームのワークであるため、役割分担が大事であった。一人一人が意見が異なるのが当たり前であるため、きちんと意見を揃えてから次のステップに移ることが大事。仮説を立てるのもカードを選ぶのも1人の意見ではもちろん無理なので皆の意見を統一することが大事。

27年卒 | システム

オービック（IT・通信）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: TG-webの簡単な問題を速く解くバージョンだった。難しい問題はない。

対策方法: 特にない。SPIや玉手箱の方が問題は難しいので、速く処理することを意識しておけばOK。

27年卒 | システム

オービック（IT・通信）

27年卒 | カスタマーエクスペリエンス（CX）部門（コンサルティングエンジニア職）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 経営者に対し、ソリューションを提案する。グループワークでどんなソリューションが適当かを話し合う。3グループくらいでコンペティション形式で競い合う。全部が終わると、担当の社員の方から個別にフィードバックがもらえる。

ワークの具体的な手順: 業界について理解、顧客の状況理解、提案内容の議論、という順番で進む。

インターンの感想・注意した点: グループワークの間、社員の方は発言はしないが、インターン生を評価はしている。グループワークの中でグループのために活躍できているかは見られている。最後にフィードバックをもらえるのがありがたかった。今後のグループディスカッションに活かせると感じた。

シスコシステムズ

27年卒 | カスタマーエクスペリエンス（CX）部門（コンサルティングエンジニア職）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: スマートファクトリー化を推進する製造業の顧客に対し、工場ネットワークの可視化とセキュリティ強化を実現するソリューション提案に3〜4名1組のチームで取り組んだ。現状の工場ネットワークは、接続機器や通信状況が把握できない「ブラックボックス化」が課題であり、事務ネットワークとの接続ニーズに応えるための安全なインフラ設計が求められた。

ワークの具体的な手順: ワークはデザイン思考に基づき、「共感・明確化・アイデア創出」の3段階で進行した。顧客へのヒアリングを通じて真の課題を特定し、最終的には技術的な裏付けを持った具体的な解決策を構築。それぞれメンバーが共有できるダッシュボードを活用した。最終日には社員に対し15分間のプレゼンテーションを行い、提案の妥当性やビジネス価値についてフィードバックを得る形式であった。

インターンの感想・注意した点: ワークを通じて、「顧客の潜在的な悩みを技術的な解決策へと翻訳する」ことの難しさと重要性を痛感した。特に、顧客の現状を整理し課題を特定するフェーズでは、表面的な情報に惑わされ、チーム全体で真の解決策を見失いかける局面があった。この際、議論の停滞を打破するために意識したのは、自身の状況を率直に共有し、チーム内の認識のズレを可視化することだ。技術的な壁に直面した際に、知ったかぶりをせず「何が不明確で、どこに詰まっているか」をあえて言葉にすることで、チーム全員が同じ目線で課題に向き合える環境を整えた。結果として、単なる技術の押し売りではなく、顧客の運用に寄り添った段階的なソリューション提案へと繋げることができた。　自分がすべきこと・役割を素早く認識するべし！！

シスコシステムズ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: マネージャー新人社員（2年目）

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン指定のURLから参加

質問内容: ・Ciscoを何で知ったか・志望動機（なぜCiscoだけでなく、なぜCE職なのかも聞かれた）・学生時代のチームで何か成し遂げた経験・興味あるテクノロジー（ネットワークのほかにAIについて答えれるとgood）またそれぞれに対する深堀り

27年卒 | システムエンジニア

京セラコミュニケーションシステム

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語と非言語

各科目の問題数と制限時間: 一般的な形式

対策方法: SPIの青本を少し進めていただけで、特別な対策は特にしていない。

27年卒 | システムエンジニア

京セラコミュニケーションシステム

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 要件定義ワークヒアリングする内容の選択肢が10個あり、どれを実際に聞くか話し合った。その時の状況や途中で入ってくるお客様状況をヒントに、質問の重要度を決めた。最後の時間にヒアリングをし、良い質問ができれば正しい結果にたどり着く。画面設計ワークパソコンのウェブサイトの画面を設計する。料理レシピ検索画面の、どの位置にどのような情報を入れるかや、ボタンを押した際にどのような画面変化があるかなど、実際に使いことを想定して設計する。ヒアリングはなく、事前情報・ニーズから設計する。

ワークの具体的な手順: 要件定義作成ゲーム事前情報チェック→事前情報のすり合わせ→それぞれで意見を言い合う→質問を絞る→ヒアリング→結論付け画面設計ワーク事前情報チェック→グループで役割分担→設計

インターンの感想・注意した点: 要件定義作成ゲームの難易度が高く、どの質問をヒアリングするか決めるのにかなり時間がかかった。それぞれの意見を出し合い、一つの質問に絞ることが難しかった。画面設計ワークは確実な正解はなく、楽しむことがメインで比較的自由だった。自分は意見をあまり出せない方だったため、話し合いに参加することから意識して取り組んだ。

27年卒 | 総合職（営業系）

マクニカ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明と社員へのインタビューの時間、社員がグループをまわって話したり、オフィスツアーをするなど、インプットががほとんど。最後に30分程度の短いグループワークがあり、社員に発表する。その後フィードバックをもらう。

ワークの具体的な手順: チームに一人社員が来てグループワークを見せる。選考であるグルディスのような雰囲気。

インターンの感想・注意した点: 社員の方々や、インターン参加者も含めて、男性、数字に強く合理的なひとが多い印象を受けた。また、社員の方の会社愛が強く、誇りに感じている人が多かった。成果主義の雰囲気で、合う合わないがはっきり分かれると思う。

27年卒 | システムエンジニア

ＤＴＳ