システム・ソリューションのインターンシップ一覧

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◇◆27卒選考直結説明会 ◆◇　課題解決の、その先へ。｜エンジニア職・営業職｜東京・大阪・福岡から勤務地選択可｜文理不問｜年間昇給率10％超え

オンライン

学生からのクチコミ

カジュアル面談や面接を通して人の良さを感じ、選考した企業の中で1番人や社風の良さを感じました。毎選考の後に30分近くの逆質問とFBの時間をくださり、次回選考に向けたアドバイスをくださりました。

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（第2回）Web開催　産業界のDX化・最適化がわかる「インターン説明会」初任給30万

オンライン

学生からのクチコミ

1対1でスライドを用いて詳しく説明をしていただき、質疑応答の時間も設けていただいたことで、非常に満足度の高い説明会になったため。

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【<総合職>早期選考直結｜秋冬オープンカンパニー】横河電機グループ/みずほフィナンシャルグループ系列でIT機器×ソリューションで幅広い事業展開｜賞与支給実績8カ月・フレックスタイム制度・選択型福利厚生(36万円相当/年)・全国型/地域型選択制度あり

学生からのクチコミ

とにかく穏やかな雰囲気だった。会社見学でもすれ違う社員の方々が穏やかな表情で会釈してくださったので温かい印象を受けた。

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【納得できる企業選び】自分に合う企業を見つけるための就活セミナー×IT業界理解

オンライン

学生からのクチコミ

5日間担当していただいた社員の方が、優しく相談しやすい雰囲気だったため、未経験ながら失敗を恐れずにプログラミングを経験することができたから。

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【早期選考直結】 IT業界で必要な思考力が身に付く1dayインターンシップ(※交通費/昼食あり)

東京都

学生からのクチコミ

採用担当方から面接官の方まで、全員話しやすく良い人だと感じました。

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【オンライン開催イベント】ソリューション紹介イベント～職種と製品を理解しよう！～

学生からのクチコミ

穏やかな社員の方が多いように感じました。

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【<技術・技能職>早期選考直結｜秋冬オープンカンパニー】横河電機グループ/みずほフィナンシャルグループ系列でIT機器×ソリューションで幅広い事業展開｜賞与支給実績8カ月・フレックスタイム制度・選択型福利厚生(36万円相当/年)・全国型/地域型選択制度あり

学生からのクチコミ

とにかく穏やかな雰囲気だった。会社見学でもすれ違う社員の方々が穏やかな表情で会釈してくださったので温かい印象を受けた。

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【物流✕ITの最前線｜センコーグループ】物流業界4位をITで牽引！顧客と直接関わり、社会の“血流”を支える大規模システム開発のリアルとは？｜WEB会社説明会

オンライン

学生からのクチコミ

オンラインで開催されたことや、就活生のみんなが緊張しないように私服で説明会は行われましたが、逆に人事の方の服装がラフすぎて大丈夫なのかなと感じてしまったため、この評価を付けました。

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選考直結型【トップエンジニアのよるスペシャル説明会（WEB2時間）のお申込みはこちら】＃AI・自動運転・センシング・画像処理・工場自動化等＃特許出願実績1000件超 #外資系

オンライン, 京都府, 神奈川県

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【対面開催】日本から世界No.1へ。ユニコーン級企業の意思決定を追体験する、事業開発・課題解決プログラム

学生からのクチコミ

「至誠を貫く」「大胆に動く」といったバリューが単なるお題目ではなく、全社員の行動指針として深く浸透していると感じました。面接官の方々も、極めて論理的でありながら、泥臭い現場の課題に対しても当事者意識を持って熱く語る方が多く、知的な刺激と人間的な温かさの両面を併せ持っている組織だと強く感じました。

システム・ソリューションのインターンシップのクチコミ

ワークを通して事業の理解はかなり進んだと思う。実際の業務と近いものを行った。

システムインテグレーターとしての役割や、顧客課題に応じたソリューション提供の流れについて理解が深まりました。実際の事例を通じて業務イメージも具体化しました。一方で、詳細な開発工程や技術面の理解までは十分に及ばなかったため、この評価としました。

企業説明のタームはもちろん、各分野やお仕事の社員さんからそれぞれ業務紹介の時間が合ったり、座談会でお話を聞く機会も得ることができたためです。

業界のことや事業のことをグループで調べて発表することがあり、聞くだけでなく調べて発表することでより理解が深まったと感じる。社員の方と話す機会が非常に多いので疑問に思っていたことは解消できる。

前半は企業説明を受け、後半にグループワークを行い、上流工程を経験できた点。

クイズなどを通して、今業界的にどういった動きがあり、自社がどの位置づけにあるのかを説明してもらえた点が非常に良かった.また、その点に対する社員の方の考えなどを聞くことができてよかった. また仕事体験も実際の仕事のイメージがしやすい具体的なフローになっており、仕事理解がしやすかっ

インターンを通じて、半導体が自動車や通信、医療など幅広い分野で活用されており、社会の基盤を支える存在であることへの理解が深まった。また、マクニカが単なる商社ではなく、技術者を多く抱えながら顧客の課題に対して技術面からも提案できる点や、技術と営業を掛け合わせた価値提供を行っている点

業務内容や上流工程における課題解決の流れについては具体的に理解を深めることができました。

製造業向けSIerとしての立ち位置や、現場に密着したシステム開発の重要性について具体的に理解できたため。特に、業務効率化だけでなく品質や生産性向上に直結するITの役割を実感できた。

IT事業に加えて通信やエネルギー分野など幅広い領域に関わっていることを理解できたが、事業領域が広い分、すべてを深く把握するには至らなかったため。

システム・ソリューションのインターンシップの選考対策について知る

システム・ソリューションのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職（技術系）

マクニカ

27年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください: 私は脳科学分野に力を入れており、精神疾患の一種である◯◯の研究を行っている。具体的には、脳内の活動状態を画像化する機能的MRIを活用し、健常者との活動状態の違いを分析した。現在はこの分析結果をAIに学習させることで、◯◯患者と健常者を分類するモデルの構築を行っている。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。: 私は◯◯部の活動に最も力を入れた。入部当初は自己ベストタイムが遅いことから対校戦に出場することができず、補助員や審判として試合を観戦し、悔しい思いをした。そこで私は、自己ベストタイムを更新し、対校戦に出場するために2つの工夫をした。まず走りの基礎を身につけるために、週1回自主練習を行った。次に部員と積極的にコミュニケーションを行い、自身の走りの修正点やその改善策を客観的意見をもとに分析した。その結果、大学生の間に100mの自己ベストタイムを1秒更新し、複数の対校戦で男子総合優勝に貢献することができた。この経験から、粘り強く継続することで、確実に成果に結びつくことを学んだ。

自己PR を入力してください: 私の強みは課題解決力である。所属していた部活動において、試合を想定した練習法を提案し、◯◯大会3位入賞を果たした経験がある。当初、チームは◯◯大会3位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。そこで私は、練習と試合を動画で比較し、緊張感の違いが要因であると考え、2つの対策を提案・実施した。まず、試合と同様の状態で練習を行い、普段の練習から試合に近い緊張感を再現した。次に、撮影した動画をもとに微調整を行った。その結果、◯◯大会3位入賞を果たすことができた。

日本IBM

あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300字以下）: 顧客と向き合いながら先進技術を用いて課題を解決するITスペシャリストの役割に魅力を感じ、グローバルに信頼される技術力を持つ貴社で実践的に学びたいと考え応募した。◯◯学の学びを通じて複雑な現象を構造的に捉える力を養い、◯◯のアルバイトでは、生徒が前向きに学べる環境づくりに注力した。さらに◯◯として事例共有に参加し、課題を整理し改善する経験や、他者の工夫を取り入れる柔軟性も培った。こうした経験は、ITスペシャリストに求められる顧客志向や学習意欲に通じると考えている。クラウドやAIなどの先進技術に触れながら、多様な人材と協働できる貴社の環境で、自身の視野と専門性をさらに広げていきたい。

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。: Team Focused（チーム重視）

【Team Focused】を選択された方目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）: 部員数約◯◯人の◯◯サークルでのライブ出演権を獲得した経験である。年に一度開催されるサークルライブの出演権を得るため、オーディションに挑戦した。「思わず身体が動くような躍動感のある演奏」を目標にバンドを結成し、当初は◯◯人で活動していたが、演奏に迫力が足りないとの評価を受けていた。そこで私はメンバーの増員を提案し、新メンバーをスカウトした。◯◯人で新たに体制を整えたことで、演奏に迫力がもたらされ周囲からも良い評価が得られるようになった。また、より効率的に上達する方法の模索、実践を繰り返した。特に、前回練習の録音に対して各自反省をメッセージアプリで共有するルールを設けることで、改善すべき課題を練習前に明確化して毎回の練習に臨んだ。このように意識的に練習を行うことで、結成当初からは見違えるほど息の揃った圧倒的な演奏ができるようになった。オーディション当日は、着席していた審査員が椅子から立ち上がらんばかりの演奏を披露し、結果、上位で通過してライブではトップバッターを務めた。この経験から私は、現状を疑い的確な改善案を提案する課題発見力および分析力と、目標を見失わず進み続ける姿勢を体得した。

27年卒 | 総合職（コーポレート系職種）

SCSK

27年卒 | ITスペシャリスト（IBMコンサルティング事業本部）

学生時代に力を入れたこと（学業）: ◯◯や◯◯を中心に学び、理論を応用し価値を生む力を培っている。STP戦略や規模の経済などを学び、ケーススタディで新事業の立案に取り組んでいる。例えば「子連れ特化型ファミレス」や「スーパーにおけるブルーオーシャン戦略」を提案し、理論に留まらず生活者の行動や心理を分析し価値を生む仕組みづくりを考えている。また◯◯学の授業では◯◯食品の新CMを◯◯戦略に基づいて企画し、絵コンテ制作でクラス1位を獲得した。さらにアルバイト先の◯◯では学びを活かし、顧客の声を踏まえた接客改善を行い理論を実践に結び付けた。常に意識しているのは「理論を学ぶだけでなく行動に移し実践に移す」ことだ。

学生時代に力を入れたこと（学業以外）: ◯◯サークルを立ち上げ、全員が自分らしくいられる居場所づくりを軸に運営した。◯◯年目には◯◯人を超える規模に成長したが、人数が増えるにつれ練習への態度の差から対立が生じ練習中に泣き出すメンバーも現れた。対立の本質を探すため匿名の意見箱で本音を集め、活動に対し本気で挑みたい人と趣味として楽しみたい人の二極化を把握した。そこで公演ごとに役割を選択する制度を導入し、練習の負担を選べる仕組みを整えた。負担が小さくステージに立つ時間が少ないメンバーに照明など裏方を任せ、それぞれの形でサークルに貢献できるようにした。多様性を認め全員が支え合うことで、自分らしくいられる居場所を創ることができた。

日本IBM

志望動機: 私はITを活用して社会に新しい価値を提供し続けるグローバル企業で戦略コンサルタントとして活躍したく、貴社のインターンシップを志望します。理由としては、「本物のテクノロジー企業」として最新技術と実践的な知見で、企業の重要な戦略づくりに携わることができる点です。私はゼミで◯◯を研究し、QGISやExcelを用いた統計分析で仮説検証を行いました。この経験から、データに基づく論理的思考と課題解決の重要性を学びました。コンサルタントの仕事の解像度を高め、テクノロジーを使った課題解決の方法や企業トップへの提案の仕方を学びたいです。

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。【Growth Minded】さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。: 私はカフェのアルバイトで、朝のオープン準備を一人で完了できるよう効率化に取り組み、最終的に時間内での作業完了とお客様満足度向上をやり切りました。当初、開店30分前の仕込みや食品配置などの準備作業が時間内に終わらず、他のスタッフに頼ることが多い状況でした。しかし、急いでいる朝の時間帯のお客様に気持ちよく一日をスタートしていただきたいという思いから、一人でも確実に準備を完了したいと考えました。まず作業が遅れる原因を分析し、先輩スタッフに積極的に質問しました。「作業の優先順位を明確にする」、「動線を意識する」、「これを意識するとさらに良くなる」といったフィードバックを受け、自分なりに手順を見直しました。毎日少しずつ改善点を見つけて実践し、前日にイメージトレーニングをしたり、何度もメモにまとめ頭を整理するようにしました。結果として30分以内での準備完了が可能になり、常連のお客様の好みも少しずつ覚えて「いつもありがとう」と感謝されるようになりました。この経験から、困難でも改善策を模索し続けることの重要性と、フィードバックを素直に受け入れ実践することで確実に成長できることを学びました。

私の強みやエピソード: 私の強みは「課題を構造化し、戦略的に解決する力」です。◯◯団体で新人勧誘係を務めた際、メンバー数を◯◯名から◯◯名に倍増させました。活動内容が例年と変わらない中、課題を真面目な印象による参加ハードルの高さと考え、気軽で楽しい活動というメッセージに方針転換し、ポスターデザインを変更し、新たなSNSも開設しました。結果、これらをきっかけとした説明会参加者が増加し、目標を達成できました。

27年卒 | システムエンジニア

日立ソリューションズ

インターンシップに参加したい理由は？: 生成AIを用いた医療分野のDX化に貢献したいと考えるためだ。私は現在、整形外科でアルバイトをしており、撮影までの待ち時間が患者にとって大きな負担となる現状に課題を感じている。こうした現場課題を、生成AIなどの先端技術で改善し、医療現場の業務効率化と患者満足度の向上に貢献したいと考える。Alli LLM App Marketで業務の効率化を推進する貴社であれば、AIの応用技術を習得することができ、将来的に臨床現場への応用につなげられると感じている。また企画の立案から発表までを行うことで、自らの考えを社会実装につなげるための実践的なスキルを磨きたい。

現在、学業において取り組んでいることや力を入れていることについて教えてください。: 私は現在、精神疾患の一種である◯◯に関する研究に取り組んでいる。学部時代、親友が◯◯と診断されたことから、診断手法や治療法を自主的に調べるようになった。その中で、◯◯の診断が医師の主観に依存していることや、医師の数が足りずに診断予約が困難である現状を知った。こうした背景から、私はAIを活用することで、客観的診断や医師の負担軽減に貢献できると考える。具体的には、脳内の活動状態を画像化する◯◯法をもとにAIが学習・分類を行うことで、客観的かつ迅速な診断の実現を目指している。この研究が進めば、より正確な診断と医師の負担軽減が実現できると考える。

自覚している性格（長所・短所）: 強みは粘り強く継続できる点である。私は所属していた部活動において、自身の課題分析や週一回の自主練習を徹底して行った。その結果、大学生の間に自己ベストタイムを◯◯秒更新することができた。一方で、弱みはこだわりが強すぎる点だ。研究活動で細部にこだわるあまり、作業効率が落ちてしまい、研究計画に遅れが生じたことがある。そのため、全てのことにこだわるのではなく、優先順位をつけて取り組むようにしている。

27年卒 | エンジニア

テラスカイ

本インターンシップへのお申込みいただく理由及び参加して学びたいことを教えてください。: クラウド技術を活用したシステム開発の実務に触れ、その価値提供のプロセスを学びたいと考えたため、応募しました。私はこれまで課題解決に取り組む中で、データをもとに論理的に考える力を培ってきました。本インターンでは、実際の開発プロセスやチームでの役割を学び、エンジニアとして必要な思考力や課題解決力を高めたいと考えています。

あなたの強みについて具体的な経験を交えて自己PRをしてください。: 私の強みは、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら解決に導く力です。アルバイト先で来店客数が伸び悩んでいた際、原因を分析したところ、ターゲット層への訴求不足が課題であると考えました。そこで、来店データをもとに客層や時間帯の傾向を整理し、SNS発信の強化や時間帯別施策を提案しました。しかし、スタッフ間で意見の相違があり、施策の実行が進まない状況もありました。そこで私は、各メンバーの意見の背景を丁寧に理解し、目的に立ち返ることで合意形成を図りました。また、役割分担を明確にすることでチーム全体の動きを最適化しました。その結果、来店客数を約◯◯％向上させることができました。この経験から、論理的思考力と協働力を活かし、チームで成果を出す力を培いました。

27年卒 | システムエンジニア（総合職）

三菱UFJトラストシステム

当社のインターンシップ（当コース）に参加する目的（期待することなど）を教えてください。（400文字以内）: 貴社のインターンシップを通して、SEとして求められる課題発見力・提案力・上流工程の思考を体感し、自身がITを通じて社会にどう貢献できるかを明確にしたいからだ。私は、金融という社会インフラを支える業務に携わりたいと考えており、証券・年金・不動産など人生の節目に寄り添う信託銀行の業務をITで支える貴社に強く魅力を感じた。特に、企業型DC運用アプリ『D-Canvas』に感銘を受け、私もシステムを通じた社会課題解決をしたいと考えた。このような業務を疑似体験できるグループワークに挑戦することで、上流工程における課題発見や要件定義の難しさ、そしてお客様とのコミュニケーションの重要性を実感したいと考えている。以上の理由より、私は本インターンシップに参加したいと考える。

27年卒 | 営業コース

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

本ワークショップを知ったきっかけを教えてください。（50字以内）: マイページにワークショップのお知らせをいただいたことがきっかけである。

本ワークショップに参加する目的を教えてください。（100字以上200字以内）: 業務理解を深め、貴社で働く姿を具体的に思い描きたいと考えたからだ。◯◯のアルバイトでは、単なる運動サポートにとどまらず、お客様の目標や生活に寄り添い支えた経験から、お客様と最前線の接点をもち、あらゆる課題に対して、ITを通じたソリューションを導き出す貴社に興味を持った。本ワークショップを通じて、貴社が持つ強みやDXの取り組みについて学びたいと考える。

27年卒 | プロセスデザインコース

パーソルビジネスプロセスデザイン

学生時代、自らアクションを起こし頑張ったことを【30文字程度で】教えてください: ◯◯のアルバイトで新人講師の定着率向上へメンター制度を提案・実施。

具体的に取り組んだ内容とその結果を教えてください。: 私が学生時代に自らアクションを起こし頑張ったことは、◯◯のアルバイトにおいて新人講師の定着率向上に取り組んだことです。当時、研修期間中に約半数の新人講師が退職しており教育体制や人員不足への影響が深刻でした。私は原因が指導内容だけでなく、新人が周囲に相談しづらく孤立しやすい環境にあると考えました。そこで、同期講師同士が悩みや工夫を共有する月1回の情報交換ミーティングを実施し、さらに先輩講師が新人に寄り添いサポートするメンター制度を導入しました。提案だけでなく、制度設計やスケジュール調整、フォローアップにも主体的に関わりました。その結果、コミュニケーションの活性化により不安が軽減され、定着率は約◯◯％から◯◯％程度まで改善しました。この経験を通じて、現場の課題を自分ごととして捉え、仕組みを通じて人を支えることの意義とやりがいを実感しました。

なぜそれを頑張ろうと思いましたか？: 私はかつて、新人講師が研修期間中に次々と辞めていく姿を目の当たりにし、何もできない自分に悔しさを感じました。ある日、親しくしていた新人講師が「質問しづらくて毎回一人で悩んでいる」と打ち明けてくれたことをきっかけに、ただ見過ごすのではなく、自分にできることを行動に移そうと決意しました。自分自身もかつて不安を抱えていた時期があり、誰かの一言や支えに救われた経験があったからこそ、今度は私が支える立場になりたいと強く思いました。また、新人が安心して働ける環境を整えることが長期的に見て生徒への教育の質を高め、教室全体の活性化につながると確信していました。このように「誰かのために動きたい」という思いが、私の原動力でした。

27年卒 | 総合職（システムエンジニア）

スミセイ情報システム

志望動機: 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、チームで協力しながらITの力で課題を解決するプロセスを体験したいと考えたからです。大学時代、◯◯アプリを開発した経験を通じて、ITの仕組みを用いて身近な課題を解決できることに魅力を感じました。自分の作った仕組みが誰かの役に立つことで、人々の生活をより便利にできることにやりがいを感じ、ITの力で社会に貢献したいという思いが芽生えました。一方で、開発を個人で進めていたため、システムが実際に企業でどのように構築・運用されているのか、またチームで開発を進める際にどのような連携が求められるのかを、より深く理解したいと感じました。貴社のインターンシップでは、営業・インフラ・アプリ・運用の各領域が連携し、お客様の要望を叶えるためにチームで提案を行うと理解しています。この体験を通じて、システム開発の一連の流れや、プロジェクトを成功に導くためのチームワーク・コミュニケーションの重要性を実感したいと考えています。将来的には、アプリ開発で培った発想力を活かし、ユーザーに寄り添った提案や課題解決を行えるエンジニアを目指しています。そのためにも、貴社の現場に近い環境での体験を通して、自身の成長の方向性を明確にしたいと考えています。

システムエンジニアという仕事になぜ興味があるか: 私がシステムエンジニアという仕事に興味を持った理由は、ITの力で人々の課題を解決し、社会に貢献できる点に魅力を感じたからです。大学時代に◯◯できるアプリを開発した際、自分のアイデアが形となり、誰かの役に立つ仕組みを生み出せたことに大きな達成感を覚えました。ITは目に見えない仕組みでありながら、人の行動や生活を大きく変える力を持っていると実感しました。また、開発を行う中で、設計・実装・改善といった一連の流れを経験したことで、システムを「つくる」だけでなく、「使う人の視点で最適化する」ことの重要性を学びました。システムエンジニアは、技術的なスキルに加え、利用者のニーズを理解し、最適な仕組みを提案・構築する役割を担う仕事だと考えています。こうした多面的な力が求められる点に強く惹かれ、私も将来的に、人々の暮らしやビジネスを支えるシステムを設計・実現できるエンジニアを目指したいと考えています。

スミセイの選考・ビジネスに興味があるか: 貴社は住友生命グループの情報システムを担い、金融・保険という社会インフラをITの力で支えている点に大きな魅力を感じているからです。特に、システムの企画から開発・運用までを一貫して手掛け、安定性と信頼性が求められる分野で高品質なソリューションを提供している点に惹かれました。私はアプリ開発を通じて、ITが人の生活をより便利に、効率的に変える力を持つことを実感しました。貴社のように、人々の生活基盤を支える大規模システムの開発・運用に携わることで、より多くの人の役に立てるエンジニアとして成長したいと考えています。また、チームで協力しながら課題解決に取り組む貴社の社風にも共感しており、現場での実務を通して、社会を支えるITの最前線を体感したいと考えています。

システム・ソリューションのインターンシップの選考体験談

27年卒 | オープン・地域コース

伊藤忠テクノソリューションズ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 特になし

会場到着から選考終了までの流れ: zoomに接続して開始

質問内容: ・今の気分は？ →アイスブレイクだと思われる。少し緊張しているが頑張りたいと思っていると答えた。・質問大学で頑張ったことは何か →サークル活動と研究活動について話した。そこそこ深ぼられるので対策しておいたほうがいいと思う。

27年卒 | オープン・地域コース

伊藤忠テクノソリューションズ

試験科目: 言語非言語

各科目の問題数と制限時間: 覚えていないが一般的なもの

対策方法: いわゆる青本を2周した。青本に載っているもので対策は十分だと思う。

27年卒 | オープン・地域コース

伊藤忠テクノソリューションズ

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: IT業界についてやCTCについて、CTCの強みなどの業界/企業理解が深まる講義があった。また、グループ内で営業とエンジニアで分かれて課題解決に取り組むため、多職種連携の重要性と難しさがわかる内容だった。

ワークの具体的な手順: グループ内で営業とエンジニアにわかれ、それぞれが情報を持ち寄ってワークを行う。

インターンの感想・注意した点: IT業界について、CTCについて理解を深められた2日間だったと思う。グループワークも営業とエンジニアの連携について身をもって体感することができ、働くイメージを持ちやすくなった。グループワークは発表時間もあり勉強になった。

27年卒 | ビジネス職

ワークスアプリケーションズ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方

会場到着から選考終了までの流れ: 入室、質疑応答、退出

質問内容: 挫折経験はあるか？ →留学当初、英語で意思疎通ができず苦労したが、自ら話す機会を増やし克服した経験がある。チームで成し遂げた経験はあるか？ →テニス部で部長としてチームをまとめ、協力して練習に取り組み、目標達成に貢献した経験がある。

27年卒 | ビジネス職

ワークスアプリケーションズ

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 不明

対策方法: 一般的なウェブテスト対策本（SPI）を買い、何回も解くことで慣れた。

27年卒 | ビジネス職

ワークスアプリケーションズ

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 守秘義務があるので、内容はあまり詳しくは言えないが、問題に対してどのように対処するかというコンサルティングに近いものを行った。最初に複数のグループに分かれて、エクセルを使用しながらワークを行っていった。

ワークの具体的な手順: お題発表、ワーク、発表

インターンの感想・注意した点: 6日間という長い時間を使い、ワークを行うので、正直かなり疲れたが、その分自身の成長に大きくつながったと思う。データを正確に読み取る力や論理的に物事を考える力が求められ、自分の役割をしっかりと果たすことを意識した。

27年卒 | システムエンジニア

日立ソリューションズ

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 各30問30分程度

対策方法: 市販の対策集を間違えが無くなるまでやり続けること。問題はそこまで難しくない。

27年卒 | システムエンジニア

日立ソリューションズ

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 5〜6人のチームで顧客企業の課題に対しITを活用した解決策を提案するワークに取り組みました。業務効率化やコスト削減をテーマに、現状分析から課題抽出、ソリューション検討まで行いました。最終日に約1分のプレゼンを実施し、社員から具体的なフィードバックを受けました。

ワークの具体的な手順: 与えられた企業情報を基に現状の業務プロセスを整理し、課題を明確化しました。その後、ITを活用した改善策を複数検討し、効果や実現可能性を比較しました。役割分担を行いながら議論と資料作成を進め、最終的に提案内容をまとめて発表準備を行いました。

インターンの感想・注意した点: ITはあくまで手段であり、課題解決の視点が重要であると実感しました。抽象的な提案に終わらないよう具体性と実現可能性を意識しました。また、チーム内で認識を揃えながら議論を進めることの重要性を学び、時間管理にも注意しました。

27年卒 | エンジニアコース

BIPROGY（旧：日本ユニシス）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 元SE,現在人事の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ: 入室→面接→退出

質問内容: 【質問】学生時代最も力を入れたことは？人を頼るとき心がけていることは？なんで大学のこの学部を選んだの？なんで製造分野のインターンシップ？大学での研究はどのようなことをしているの？なんでこのインターンシップに応募したの？【回答】自身のリーダー経験、サポーターとしての経験を交えて話をした。人と人との緩衝材になるような役割が得意だという話をした。研究内容や自身の専攻については、専門でない人にもわかりやすく話すように心がけた。製造分野について、自身が専門でない分野にあえて飛び込んでみたいという話をメインにした。

27年卒 | エンジニアコース

BIPROGY（旧：日本ユニシス）