システム・ソリューションのインターンシップ一覧
システム・ソリューションのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、システム・ソリューションの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 システム・ソリューションのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションのインターンシップのクチコミ
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システム・ソリューションのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学・理系
- 1DAY仕事体験への応募動機と、参加を通じて学びたいことを記入してください
- 私は情報工学を学ぶ中で、技術そのものを習得するだけでなく、それを社会や企業の課題解決にどのように活用するかに関心を持つようになりました。一方で、実際の業務において、お客さまの課題を把握し、解決策をシステムとして形にするまでの流れを経験する機会はまだ十分にありません。そこで本仕事体験のケーススタディを通じて、課題を捉え、整理し、判断したうえで、システムへ落とし込む一連のプロセスを体感したいと考えています。また、グループワークを通じて多様な意見を取り入れながら、技術を価値につなげるために必要な考え方を学びたいです。この経験を、将来お客さまに必要とされるエンジニアになるための第一歩にしたいと考え、応募しました。
27年卒 | セールス、プリセールス、カスタマーサクセスパートナー
SAPジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。
- 長期インターンでチームの目標達成率を10％向上させました。 私は◯◯のインサイドセールスの長期インターン（30名規模）をしております。当初はチームの目標達成率が90％代で目標未達が常態化し、営業ノウハウの属人化や振り返り機会の不足が課題でした。そこで私は、PDCAをチームで回す仕組化が必要と考え、改善施策として週次の「営業分析会」を企画しました。会議ではメンバーの自己評価と社員評価を数値化しながら、ディスカッション形式で弱点を分析、今後のアクションプラン策定まで行いました。私は会の企画、ファシリテーション、その後の進捗確認まで一貫して担当しました。 「営業の良し悪しが可視化された」「今後やるべきことが明確化された」といった声が増え、会は定着。3か月で課金率は目標の100％を超え、最大で128％達成しました。 この経験を通じて、構造的に課題を捉えて仮説を立て、チームを巻き込み、再現性のある仕組みに落とし込む力を培いました。
- 希望職種を選んだ理由を教えてください（併願されている場合は各職種への希望理由を教えてください）。
- 「人の笑顔を生み出す」ためにソリューション営業職を志望します。 私は現在、◯◯のインサイドセールスの長期インターンとして、マネーフォワードクラウドの操作説明や導入支援を担当しています。 その際、お客様から「この機能なら業務改善できそう」「ぜひ社内で広めたい」という感謝の言葉を頂くたびに、大きな喜びを感じました。 貴社のソリューション営業職では、SAP製品のデモなどを通じてテクノロジーの価値を直接お伝えし、グローバルな顧客基盤へ業務フローの可視化・最適化提案を行う中で、より多くのユーザーに笑顔を届けることができると確信しております。 以上の理由から、ソリューション営業職を志望しました。
- 今回のSAP Japan長期インターンシップへの志望理由とあなたの期待値を教えてください。
- 「テクノロジーの力で、働く人がもっと前向きに仕事へ向き合える社会を創りたい」と考え志望します。 私は学生時代、SaaS企業の長期インターンで、バックオフィスSaaSの導入サポートをしておりました。そこで未経験のお客様にも丁寧なサポートを通じてお客様にも大変喜んでいただき、社内でも課金数という形で貢献することができました。 この経験から、人生を通して、働く人が日々の業務で自信と喜びを実感できる環境をテクノロジーで実現したいと強く思うようになりました。御社のインターンでは、SAP製品のプリセールス業務を通じて、1.高度なIT知識の習得、2.グローバル顧客の業務フロー理解と提案スキルの向上、3.チームで成果を出す実践経験ーーの3点を得たいと考えています。以上の理由から、貴社の長期インターンシップへの参加を志望いたします。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | カスタマーエクスペリエンス（CX）部門（コンサルティングエンジニア職）
シスコシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR（300文字以内）
- 私の強みは、成果にこだわり周囲を巻き込む行動力です。 ◯◯の長期インターンでは、営業チームのリーダーとして課金率を90%台から最大128%まで改善しました。未達が常態化する中、私は課題を「ノウハウの属人化」と「振り返り不足」と特定し、社員や他のインターンを巻き込んで営業分析会を立ち上げ、改善サイクルを定着させました。結果、3ヶ月で目標を安定して達成できるようになり、チームの成果と士気の向上に貢献しました。この経験で培った「課題を特定し、チームを巻き込み成果を出す力」を、今度は貴社のネットワークソリューションと掛け合わせ、顧客の業務改革や生産性向上を支える存在になりたいです。
- 複数のメンバーと協力し、何かを成し遂げた経験（300以内）
- 集団塾講師として、講師陣を巻き込み成績下位クラスを2位へ押し上げました。当初、担当クラスは全30校舎中28位で、生徒からは「授業が難しい」「演習量が足りない」と真逆の声が上がっていました。生徒間の学力差で一律指導が機能不全に陥っていると分析し、まず個別指導制度を立ち上げて試行。手応えを得たのち、他講師にも協力を要請し、毎日の講師会議で生徒別の進捗・対応方針を共有する仕組みを構築しました。結果、5ヶ月でクラス順位は2位に上昇。多様なメンバーとともに課題を解決するこの力を、貴社でのチーム連携や顧客協働の場で活かしたいと考えています。
- 学生活動の中で創意工夫をして取り組み、成果を出した経験（300字以内）
- 長期インターンにて、成果を「量×質」と分析し、両面から改善する工夫で、入社3ヶ月でのMVP獲得を成し遂げました。まず、新人でも即実行可能な「量」の改善として「毎日架電数1位」を自らに課し、圧倒的な試行回数を確保。さらに、その試行で得た課題を解決するため、毎日社員にフィードバックを依頼。「量で得た課題を、即座に質へ転換する高速PDCA」を回し続けた結果、短期間で成果を出すことができました。このように、成果から逆算してプロセスを設計・実行する力は、貴社の先進的な技術を最速で習得し、顧客への価値提供に生かせると考えています。
27年卒 | システムエンジニア（総合職）
三菱UFJトラストシステム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップ（当コース）に参加する目的（期待することなど）を教えてください。（400文字以内）
- 私は貴社のインターンシップを通じて、金融システム開発の現場や、IT技術が金融業界で果たす役割について実践的に理解を深めたいと考えています。金融業界は社会や経済活動の基盤を支える重要な分野であり、その中でもITを活用して多様なお客さまのニーズに応える高度なシステム構築が求められていると認識しています。近年、金融サービスは急速にデジタル化が進み、安定性やセキュリティに加え、柔軟で先進的な技術の活用が不可欠となっています。そうした環境下において貴社が提供する独自のソリューションや、お客さまに真摯に向き合い課題解決に取り組む姿勢に強く惹かれました。さらに業務を体験することで、貴社で働く具体的なイメージを持ちたいと考えています。私はITを通じて社会課題の解決に貢献したいという思いがあり、貴社のソリューションに触れることで新たな価値が生まれる現場を体感し、自身の成長につなげたいと考えています。
27年卒 | 総合職（コーポレート系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）
- 韓国語学習で実用力を高めた工夫
- 上記について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）
- 大学で第二外国語として韓国語を履修し、実用的な会話力を身につけることを目標に力を入れて学習しました。中学・高校での英語学習では文法や単語の暗記に偏り、会話に苦手意識が残った経験から、音読やリスニング、会話練習を重視するようにしました。具体的には韓国語の音読やリスニングを毎日継続し、韓国ドラマやK-POPを視聴するだけでなく、ラジオを聴きながら字幕で確認する習慣をつけました。また、語学アプリを活用し、韓国のネイティブと定期的に会話練習を行いました。その結果、学内の期末試験ではいずれも高評価を得て、1・2年次ともに最高評価のSを取得し、韓国語能力試験◯◯級にも合格することができました。
- 学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）
- 学園祭で◯◯企画の成功
27年卒 | システム開発エンジニア
日立システムズエンジニアリングサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（250文字以下）
- 大学ではC言語、C++、Python、Javaを扱った授業があり、数学的な問題をプログラミングを通して解くというような形がメインとなっていた。グラフアルゴリズムなど情報工学で一般的に扱われるようなアルゴリズムを多く学び、効率的なプログラミングを実装できる能力を養えた。そのほかにも、GISやVRML、シェルスクリプトなど、個人開発をしていては触れないような技術を学べたのも良い機会だった。
- 自己PR（400文字以下）
- 私はビジネスコンテストで決勝進出経験があり、その後法人起業まで行った。一人でプロダクト開発から市場調査、マーケティング施策、事業計画書の作成、資金調達の交渉、営業、会社の税務・法務処理などを行い、幅広い経験を積んでいる。これらの経験はSEの上流工程とも重なる部分が多いと感じているため、仕事にも活かせると思う。また、VRを含むXR系のキュレーションメディアサイトや、おもしろ雑貨・食品などを紹介するWebサイトを作成し運営、C++とUnreal Engineを用いたVRゲームの開発などをしていた。高校生の頃は部活でペアプログラミングを行っており、チーム開発の経験も十分である。少しの間作家事務所に所属し、作曲家として活動していた。大学で学んだ音響工学知識を活かして、編曲時に使用するエフェクタープラグインをC++で自作開発するなど、複数分野での知識を活かした開発もできた。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（400文字以下）
- 「自分に合った趣味を見つけられる、習い事体験し放題」のサービスを作り起業したこと。申し込みから体験までのフローを簡素化することで、課題としてあった敷居の高さを取り除いた。市場調査を行う際は、直接消費者の意見を聞くために座談会を開いたり、オンラインでアンケートを取るなどリアルな実態に目を向けるように意識した。ビジコンの賞品で「企業のCEO,CTOの方と2か月間メンタリングを行える権利」を頂き、経営とマーケティングのノウハウ吸収、事業計画書の作り込みなどを行った。自身が習い事で通っていたテニススクールと空手の道場に足を運び、直接営業も行った。根回しの効果もあり十分な資金調達を完了することを条件に良い返事をいただけた。初期投資のかかるサブスクモデルが重荷となり必要な資金調達が得られなかったため、ローンチ直前で頓挫することになったが、起業を行う過程は全て経験できたため価値のある経験だった。
27年卒 | ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- IT業界に興味を持ったきっかけ
- ◯◯のアルバイトがきっかけだ。 AIが◯◯を分析し、◯◯を掛け合わせて最適な課題を提案するシステムに感銘を受けた。従来は手作業で選別していたが、AIにより効率が大幅に改善された。テクノロジーが人の可能性を引き出し、限られた時間で最大の成果を生む力を目の当たりにし、ITの社会変革力に強く興味を持った。
- 上記以外で学生時代に熱く取り組んだことを教えてください。
- ◯◯のアルバイトで◯◯数を前年比◯◯％（◯名）増加させた経験だ。 改善のため、チームリーダーとして◯◯数増加に注力した。1.営業方法2.メンバーの意欲低下をボトルネックと考え、2つの施策を行った。 第1に、効率的な地域周知のための◯◯の質向上だ。データの相関分析や、専用の広報物の作成を行った。 第2に、メンバーが発言しやすい環境のための褒めあいやヒアリングだ。賞賛文化醸成、メンバーへヒアリングを行った。 これらの施策で、地域内認知度とメンバーの意欲を高めて全員が強みを発揮できる環境を整えた。この経験から「戦略」と「環境づくり」がチーム力を最大化すると学んだ。
- IT スキルの成長や経験を積むために、現在取り組んでいることはありますか？
- 現在は、アルバイトで業務改善を目的としたExcelの活用に積極的に取り組んでいます。チームリーダーとして、体験に来てくださる方への対応品質をスタッフ全員で統一するため、体験生の情報や対応状況を一元管理できる管理Excelを作成しました。対応履歴や引継ぎ事項を誰でも確認できる仕組みにしたことで、スタッフ間の情報共有が円滑になり、引継ぎ漏れの防止や一貫した対応の実現につながりました。この経験を通じて、ITツールは単なる作業効率化だけでなく、業務品質の向上にも貢献できることを実感しました。また、より実践的なITスキルを身に付けるため現在も資格取得に向けた学習を継続しています。
27年卒 | 技術系総合職
三菱電機ソフトウエア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
新潟大学大学院・理系
- 学生時代に力を入れたことや自己PRを記入してください
- 能力の向上に貪欲であり、自身の課題を整理し的確な改善案を導くことができるというのが私の強みだ。学部3年次から現在に至るまで◯◯人規模の研究室で週2回行う輪講に力を入れてきた。当時修士1年生の先輩から「何も理解できない」という正直な意見をいただいた。そこで落ち込むのではなく、次の先輩の発表を聞いて、自身と異なる点「定量的な説明」と「伝える情報を限定すること」この2つを洗い出した。これら2つは、複数人いる聞き手の解釈が異なるという事態を防ぎ、話の理解を早めると理解したうえで、スライドには文字を減らし、理解の過程を整理し必要な情報のみを表記した。そのうえで、専門が異なる友人にデモンストレーションとして講義を聞いてもらうことで、初学者でも理解できるような「端的な説明」をする意識を植え付けた。結果、教授から「見違えた」と評価をいただいた。このように、強いメンタルと論理的思考力を持ち合わせている。
- チームで協力して活動した経験について、①チームの構成や活動期間、②チーム内でどのように協力することが多いか、③チームとして結果を残すために大切だと思うことや実際にそれを踏まえて実践したこと これらすべて含めて記入してください。
- 大学の講義の一環で、4人チームでの2Dシューティングゲームの作成経験がある。計24時間ほどの活動時間で、私はチームリーダーとしてチームをまとめた。チームで意見が対立した時、自身の主張を通すのではなく、現状の意見を整理し、実現可能性や新規性といった明確な評価軸を定めたうえで論理的な比較を実施するようにしている。その際、それぞれ評価基準により重みが異なること、評価軸だけに頼るのではなく最終的には話し合いをもって、チームとしての意見決定をすることを念頭に置いている。このように論理と協調のバランスを意識しながらチームで協力することが多い。また、結果を残すために大切にしていることは「適切な業務分担」と「イメージの共有」の2つである。上記のゲーム作成の過程で、最初に役割分担を行ったものの、進捗にばらつきが生じ、完成の目処が立たないという課題に直面した。そこで「業務の細分化」を提案し、タスクをより小さな単位に分けて再割り当てすることで、メンバー間の進捗差をカバーしながら、効率的に開発を進めることができ、イメージのすり合わせのための話し合いに使用する時間を多く確保できた。話し合いで、難易度別でステージを設けるのか、一つだけのステージでスコアを稼ぐゲームとするのかといった「ゲームの設定のイメージのズレ」が生じるという課題が浮き彫りになった。その際は、紙芝居をつくることでゲームの流れを視覚的に共有することでイメージを一致させた。チーム全体の状況・課題を洗い出し、的確な改善案を講じること、チーム開発において、高いレベルでイメージの共有をすることが完成度の高さに直結するということを実感することができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア（ＳＥ）
リコーITソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社のイベントへ応募する理由や、プログラムで期待すること、学びたいことを教えてください。（200字以内）
- 多様なIT領域で顧客に寄り添い、イノベーションを実現する貴社の姿勢に惹かれたからだ。私は大学でユーザー体験デザインを学び、利用者視点を重視したシステム設計に取り組む中、技術を通じて安心や信頼を提供する仕組みに関心を抱いた。特に、貴社がソリューションサービスと社内ITの両面から幅広く社会を支えている点に魅力を感じている。本プログラムでは、実務を通じて価値創造の工夫を学び、自身の将来像を明確にしたい。
- 弊社またはリコーグループ全般について、現在興味のあること/気になること（事業、制度、働き方など）を教えてください。※箇条書きでかまいません。
- プロフェッショナル認定制度について リモートワークの利用状況
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 電力系ファシリティマネジメントコース
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）
- SIer業務の実態を学び、貴社で働く具体的なイメージを深めたいと考えたためです。私は現在、X線の光学素子に関する研究室に所属しており、PythonによるX線反射のでシミュレーションと、その結果をもとにした国際学会での発表などの経験をしてきました。こうした経験を通じてデータ処理やIT技術の有用性を常々感じてきた事から、将来、これら技術を活かしてクライアントの課題解決に貢献し、社会に広く価値を提供できる仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社のインターンでは、SIer業界においてトップクラスの実績を誇る貴社が、グループ全体の強みを活かしながら多様な人材と連携し、どのように価値を生み出しているのかを実際の現場で学びたいと考えています。また、そこで求められるスキルや思考、プロジェクトの進め方に触れることで、自分との差を感じ、今後の成長につなげたいと考えています。
- NTT DATAの事業について現時点で興味をお持ちの事業とその事業に携わるとしたらやってみたいことについて教えてください。（200字以内）
- 総合クラウドサービスに興味を持っています。理由としては、コロナ禍でクラウド環境を活用した円滑な大学の講義を体験したことがきっかけです。自分もこうしたサービスの発展に貢献したいと考えるようになりました。やってみたいこととしては、ユーザー視点に立ったシステム設計です。いくら実用的でもUIが複雑では普及は困難です。誰もが直感的に利用可能なサービスの実現に携わりたいと考えています。講義の円滑さに感銘を受け、デジタル基盤が教育や業務の継続に大きく貢献していることを実感したのを覚えています。
システム・ソリューションのインターンシップの選考体験談
27年卒 | システムエンジニア（総合職）
三菱UFJトラストシステム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- システムの画面設計をチームで考える課題でした。初日にオンラインで事前説明があり、中心となる専門用語などを教わりました。2日目の対面では、決められていたチームで意見を出し合いながらワークを行いました。ワークの最後にはプレゼンをしました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目がオンライン、2日目は本社の対面でした。
- インターンの感想・注意した点
- 事前に感じていた社員の方々のイメージを意識しました。チームにはITに詳しい人、金融に詳しい人もいましたが、詳しくない文系が半数でした。そのような中で、知識が不足している自身でも活躍できそうな役割が何か考えながら参加しました。 社員の方に質問や途中経過の発表を積極的にするようにしました。
28年卒 | ジョブフィールドコース（営業）
伊藤忠テクノソリューションズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語合わせて35分、性格30分
- 対策方法
- 特になし。 とにかくたくさん受けて慣れることが重要だと思う。
28年卒 | ジョブフィールドコース（営業）
伊藤忠テクノソリューションズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- オンライン
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールから飛んで開始
- 質問内容
- 1分で自己紹介、学生時代に力を入れたことの深堀（なぜそれを行ったのか、苦労・困難だった点、それに対して工夫したことなど）、その他過去の経験（楽しかったこと、印象に残っていること）、 志望動機は聞かれなかったと思います。
28年卒 | ジョブフィールドコース（営業）
伊藤忠テクノソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クライアントとベンダーの情報から、ベンターの選定と売り上げ目標達成への施策の検討。2日目に営業とエンジニアに分かれて、プレゼン形式で発表。検討時間も少なく、プレゼンの求められている質も高すぎないものだったと思う。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワーク→グループで共有→それをもとにグループワーク
- インターンの感想・注意した点
- オンラインであり、発言するのが難しかった。アイスブレイクなどの一言目から積極的に話していくことが会話量を増やすために重要だったと思う。また、ワークの時間が短いため、休憩時間や事前準備もしっかり作業に使った。
27年卒 | 総合職（コーポレート系職種）
SCSK
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めに簡単な会社説明会があり、業界の中での立ち位置などを理解することができた。そのあとにIT業界を知るためのワークがあった。基本的にはこのワークでのグループ作業がメインのインターンであった。最後に数組だけ全体での発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 配布された資料を元に個人でのワーク及びグループでのワークを行っていく
- インターンの感想・注意した点
- とても丁寧な説明があり、内容もとっかかりやすいので、ITが全く分からなくても前知識なくできる点はよかった。ただ業務内容を詳しく知ることはできないので、個人的には底をもっと深く知りたかった。社員さんの数も多いのでアピールがうまくできるとよい。
28年卒 | ジョブフィールドコース（エンジニア）
伊藤忠テクノソリューションズ
WEBテスト インターンシップ選考
大阪公立大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- テストセンターと同じ
- 対策方法
- 赤本青本市販の問題集やWEB上の練習問題を使い、言語・非言語問題の形式に慣れるための演習を行った。
28年卒 | ジョブフィールドコース（エンジニア）
伊藤忠テクノソリューションズ
面接 インターンシップ選考
大阪公立大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- AI面接では、最初に自己紹介を求められ、その後、学生時代に力を入れたことについて深掘りされました。具体的には、「どのような課題があったか」「なぜその行動を取ったのか」「周囲をどのように巻き込んだか」「結果として何が変わったか」といった質問がありました。また、自分の強み・弱み、困難を乗り越えた経験、チーム内で意見が対立した際の対応についても聞かれました。最後に、CTCやSIerに興味を持った理由、ワークショップで学びたいことについて質問されました。
28年卒 | ジョブフィールドコース（エンジニア）
伊藤忠テクノソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
大阪公立大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、SIerとCTCの役割を考える企業理解ワークに取り組んだ後、A社が抱える課題についてヒアリングを行いました。得られた情報を基に、顧客の要望、予算、セキュリティ、運用面などを整理し、複数の製品やベンダーを比較して提案内容を検討しました。2日目は職種ごとのワークに取り組み、チームで提案をまとめて発表しました。発表後には人事担当者から、提案内容や議論の進め方に関するフィードバックを受けました。
- ワークの具体的な手順
- SIerとCTCが顧客に提供する役割についてチームで議論する A社の担当者役に、現在の課題や実現したい状態をヒアリングする ヒアリング内容から、顧客の要望と真の課題を整理する 製品やベンダーの特徴を比較し、提案に使用する技術を選定する 費用、セキュリティ、導入後の運用などを踏まえて提案をまとめる 2日目に職種ごとの視点から内容を具体化する チームで発表し、人事担当者からフィードバックを受ける
- インターンの感想・注意した点
- 最も苦労したのは、限られたヒアリング時間の中で顧客の要望を具体化し、複数の製品から提案に適したものを選ぶことです。機能の多さだけで判断せず、予算、セキュリティ、運用性、将来の拡張性など、複数の観点から比較することを意識しました。また、自分の意見を一方的に主張するのではなく、メンバーの意見を整理して提案に反映しました。SIerの仕事では、質問の質と技術を選定する根拠が重要だと学べた点が、参加してよかったと感じた理由です。
28年卒 | 営業職
Ｓｋｙ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- プログラミングのエラーを修正するワークでは、コードを確認しながら原因を特定し、チームで意見を出し合いながら改善を行いました。 また、ゲーム形式のグループワークでは、限られた資源や情報を基に意思決定を行い、総額を競う中でチームで戦略を考えながら利益の最大化に取り組みました。
- ワークの具体的な手順
- プログラミングのエラー修正を通じて原因分析や論理的思考を体験し、ゲーム形式の経営シミュレーションでは、チームで戦略を立てながら意思決定を行い、利益の最大化を目指した。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間で成果を出すには、技術的な知識だけでなく、メンバー同士で認識を合わせ、協力しながら進めるコミュニケーション力が重要だと学びました。また、お客様の課題を解決するためには、多様な視点を取り入れながら最適な提案を考える姿勢が必要だと実感しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア職
三菱総研DCS
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 介護現場における慢性的な人手不足や職員の業務負荷増大という社会課題に対し、AI×コミュニケーションロボットを活用したソリューションの開発に取り組んだ。現場のニーズや制約を踏まえたシステム使用や運用シナリオの設計を体験しました。
- ワークの具体的な手順
- 課題背景と前提の把握から始まり、ヒアリングや課題抽出から設計を考えるといった一般的な流れであった。最後にはグループごとの発表があった。
- インターンの感想・注意した点
- 現場の職員や利用者のリアルな声や現場ならではの制約に寄り添った仕様設計を行うことの重要性を学びました。そして、技術と社会課題の解決をつなぐSIerの面白さを体感できる非常に有意義なワークとなりました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。