素材のインターンシップ一覧
素材のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、素材の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 素材のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による素材のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、素材の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
素材のインターンシップについて知る
過去に開催した素材のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
素材のインターンシップのクチコミ
.png){kind=logo}
素材のインターンシップの選考対策について知る
素材のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣
- 私は、自分の成長を実感できたときに充実感を感じます。私は、社会人に必要な接客マナーや丁寧な言葉遣いを身につけたいという思いから、大学1年生の時に◯◯の◯◯のアルバイトを始めました。アルバイトを始めた当初は不慣れで緊張感があり、お客様の入館時に、◯◯の利用案内や◯◯の確認を説明せずに案内してしまい、困らせてしまうといった失敗も多くありました。しかし、同じ失敗を繰り返さないために、接客している際に注意すべきことを仲間に相談したところ、案内をする際には落ち着いて話すこと、お客様の様子を確認することという助言をもらいました。私はこの助言をもとに、◯◯の案内の経験を重ねることで、常連客には◯◯の利用案内を説明せずに◯◯の確認のみ行うといった簡潔な説明を、初回の方には「ご不明な点はございませんか」と一言添えた説明をと、相手に合わせた対応ができるようになりました。臨機応変に対応する力や、相手の要望を瞬時に読み取る観察力も養われました。このときの自分の成長は、心からの充実感を覚えました。
28年卒 | 営業・管理系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）
- 私が充実感を感じるのは、相手との関係が深まり、信頼関係が生まれる瞬間である。こうした充実感を強く意識するようになったきっかけは、塾講師としての経験である。生徒一人ひとりに合わせて授業を進める中で、非常に内気でほとんど話さない生徒を担当した。当初は軽い雑談を挟んでから授業に入る形で進めていたが、反応が薄く、関係性が深まりにくいと感じた。このままでは、分からないことがあっても言い出しづらいままになってしまい、学びの機会を失わせてしまうのではないかと感じた。そこで、授業の進め方を見直した。授業の冒頭に加え、新しい単元に入るタイミングや一通り問題を解き終わった後など、合間にも簡単な会話を挟むようにし、相手が話しやすい雰囲気づくりを意識した。「係委員会はもう決まった？」「運動会の練習は始まった？」など、学校生活に関する何気ない会話を重ねる中で、次第に生徒の方から日常の出来事や悩みを話してくれるようになった。さらに、授業外の時間にも私を見つけて質問に来てくれるようになり、受け身だった姿勢に変化が見られた。そのとき、自分の関わりが相手の安心感につながっていると感じ、充実感を覚えた。この経験から、相手との関係は一度のやり取りで築かれるものではなく、小さな対話の積み重ねで深まるものだと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだこと
- ○○サークルのリーダーとして、新しいイベントを開催したことだ。当初は、イベントへの参加人数が少なく、メンバーも固定化されていた。そこで、参加者を増やしたいと考え、新たなイベント開催を決めた。イベントの開催にあたっては、サークルメンバーの意見を取り入れることを意識した。サークル内で意見交換の場を設けることで、私にはなかった視点やアイデアを得ることができ、企画内容に反映した。その結果、イベントへの参加人数は当初の2倍に増加した。また、参加者との交流も増加し、信頼関係構築につながり、前向きなフィードバックをいただくことができた。この経験から、周囲の力を借りながら、目標に向かって取り組むことの大切さを学んだ。
- 当社に対してどのようなイメージを持っていますか、また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。
- 貴社には、高品質な製品で、人々の暮らしを支える企業というイメージを持っている。貴社の「進取独創」の心構えに共感している。顧客の立場に立った商品展開を続ける姿勢は、私が〇〇でイベントを開催した経験と重なる。私は〇〇での活動を通じて、社会の変化に柔軟に対応した製品展開に注力する貴社に魅力を感じている。ワークショップへの参加を通じて、貴社のビジネスへの理解を深めるとともに、社員の方の姿勢を学びたい。
27年卒 | 技術職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学大学院・理系
- 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（300文字以内）
- 高校時代、サッカー部で高校サッカー選手権○○県大会に出場を目指した経験だ。私たちの高校は過去10年間地区予選大会で敗退しており、お世辞にも強いチームとは言えなかった。しかし、今年こそは地区大会を勝ち抜きたいという思いから、チーム全体の大幅な強化を行った。具体的には、以下の2つの施策を講じた。1つ目は、どのような状況でも自分の意図した場所に正確にボールをコントロールする完璧なボールコントロールの習得である。そして2つ目は、試合終盤まで相手に走り負けない体力をつけるための圧倒的な体力づくりである。これらの施策をチーム一丸となって続けた結果、目標であった○○県大会への出場を果たすことができた。
- あなたを自由に表現してください。（300文字以内）
- もし私が元素記号で表されるなら、「○○」という新元素である。この元素には大きく3つの特徴がある。1つ目は、どのような元素に対しても高い親和性を持つ非常に強い結合力である。2つ目は、周囲からエネルギーを受け取り、自ら光輝く発光性である。3つ目は、他の元素同士の結合を促進し、これまでにない反応を生み出す触媒作用である。この「Ju」は、結びつく相手や置かれる環境に応じて自在に性質を変化させる柔軟性を持ち、変化を通じて常に成長し続けている。そして未知の環境に触れることで、これまで引き出されてこなかった新たな特性が目覚める可能性を秘めており、その進化はこれからの未来を切り拓いていく。
- 今回応募するイベントに参加した後、自分がどう変わっていることを期待していますか。（300文字以内）
- 技術者として必要である多角的な視点及び実用的なスタンスを認識できるようになっていることを期待する。現在、私は光機能材料の評価に関する研究に取り組んでおり、実験や考察を通じて日々専門性を高めている。しかし研究室内での実験だけでは、異なる専門領域からの視点や企業における実用化を見据えたスタンスを得ることはできない。一方で、貴社は総合化学メーカーとして、複数の分野の知識を活かした多角的な視点を有している。そこで貴社のオープンカンパニーに参加することで、社員の方々からは現場での考え方や必要なスキルを学び、他分野の学生との交流からは幅広い視点や効率的な解決能力を学び、自己成長に繋げたい。
9 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（事務系）
JX金属
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- JX金属に興味を持った理由を教えて下さい。（200文字～400文字内でご記入ください。）
- 私が貴社に興味を持ったのは、社会全体の技術革新を根底から支える「縁の下の力持ち」として、必要不可欠な価値を提供し続けている点に強く魅力を感じたからです。電気自動車やスマートフォンといった産業の発展の背景には、貴社が手掛ける薄膜材料があります。最終製品としては目に見えにくい部分ですが、貴社の製品がなければ成り立たないものばかりであり、その重要性の大きさに感銘を受けました。私自身、自分が目立たずともチーム全体の利益に陰から貢献することにやりがいを感じており、こうした価値観が貴社の事業内容と結びついていると感じています。また、限りある資源を活用するため、都市鉱山からの金属回収やリサイクルを推進し、環境負荷低減や持続可能な社会の実現に挑み続ける姿勢にも魅力を感じます。将来は貴社の一員として、粘り強く課題解決に取り組みながら技術革新を支え、社会に貢献していきたいです。
- あなたが“ゼロから何かをつくった経験”を教えてください。そのとき、誰と、どこで、どんな工夫をして取り組みましたか？また、その経験が今のあなたの“働くこと”への考え方にどう影響していますか？（200文字～400文字程度でご記入ください。）
- 大学の◯◯サークルで、新たな演奏会の企画を担当しました。そのサークルは、部員数の減少による演奏クオリティの低下が課題となっていました。そこで、一人でも多くの新入生に入部してほしいという思いから、初めて新入生向けの演奏会を開催することを提案しました。開催にあたっては、部員全員に協力してもらい、学内でのチラシ配布やSNSでの宣伝活動に力を入れました。また、プログラムには流行のJ-POPを取り入れ、演奏後に楽器体験会を設けるなど、楽しんでもらえる工夫を凝らしました。初めは来場者が◯◯〜◯◯名と厳しい状況でしたが、部員同士で励まし合いながら地道に宣伝活動を継続しました。その結果参加者数が徐々に増えていき、最終的には1回あたり◯◯名ほどの新入生を集客し、入部へとつなげることができました。この経験から、困難に直面しても挫けることなく、他者と協力し合いながら努力を続けることの大切さを学びました。この学びを活かし、仕事においても他者と助け合う姿勢を大切にしつつ、粘り強く成果を追求し続けたいと考えています。
27年卒 | 技術職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ・学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）
- 勤務する◯◯販売会社企画の接客◯◯大会にアルバイトとして初めて出場し、入賞を目指した。また、これは店舗全体の接客技術を向上させる好機であると考え、日常業務の接客体制の改善にも取り組んだ。自身や店舗スタッフの接客を踏まえ、主観的かつ根拠に乏しい提案が課題だと特定した。そこで、シーズンイベントや用途に応じた商品提案のフローチャートの作成を主導し、提案の方針を明確化した。方針の浸透は困難だったが、この取り組みは自身のスキルだけでなく店舗全体の接客技術向上に繋がると考え、社員と連携し各スタッフとコミュニケーションを図った。その結果、自身は優秀賞を獲得し、売上は前年比◯◯%を達成した。
- ・あなたを自由に表現してください。（300文字）
- 私は行動力に長けている。まず手を動かすことで課題の本質に近づいていくタイプだ。収率が悪くても、結晶が出なくても、私は凹まない。むしろワクワクして「次は何を変えよう？」と実験ノートを開き、微調整を楽しむ。失敗の中に成長があると考えているからだ。高校時代に挑戦したマカロン作りも失敗から始まった。きれいなピエが出すため、失敗原因を考察し、仮設を立て、条件を変えてまた挑む。こうした過程に成長の余地があると実感した。現在は◯◯を用いて電子の動きを捉える研究に取り組み、外部刺激による変化を計算と実験から分析し、検証を重ねている。“動きながら考える”私の強みが、貴社の研究開発にも活かせると考える。
- ・今回応募するイベントに参加した後、自分がどう変わっていることを期待していますか。（300文字）
- 多彩な事業領域を持つ貴社の社員の方々と共創テーマについて議論することで、私の視野が大きく広がることを期待している。現在、私はナノチューブを用いて電子の挙動を観察する研究に取り組んでいるが、技術の社会実装や事業化についての理解はまだ浅いと感じている。本イベントを通じ、研究開発や営業の現場でどのように技術が事業に結びついているかを直接学び、技術者としての視点だけでなく、ビジネス視点を身につけたい。また、異なる専門性や役割を持つ社員の方々と交流することで、多様な価値観を吸収し、将来のキャリア形成における視座の幅を広げたいと考えている。
7 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがワークショップに参加する理由は何ですか。 50文字以下
- 貴社の寄り添い、「つながる」姿勢と私の就活軸が重なると考え、貴社で働くイメージを掴みたい。
- 学生生活の中でもっとも力を入れていることを一文でご記入ください。 20文字以下
- ゼミ活動だ。
- 学生生活の中でもっとも力を入れていることの詳細をご記入ください。 150文字以下
- ◯◯学校向け金融教材を◯◯と共作したことだ。 ◯◯学校の学習環境を調査し、先生方の意見も参考に進めた。 平易な言葉やクイズを用いて、児童が飽きず学べる工夫をした。 私は全体構成と編集を担当し、班員と議論を重ね形づくることができた。 課題に真摯に向き合い、柔軟に行動する力を培った貴重な経験だ。
27年卒 | 技術職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）
- ◯◯部に所属し、本大学歴代記録を更新したことだ。私は大学入学時に◯◯から◯◯に転向した関係で、◯◯への苦手意識があり、当初は思うような結果が出なかった。そこでトレーナーと連携し、体幹トレーニングや日々のエクササイズを徹底してケガをしない身体づくりを行った。さらに、戦力分析長として他大学の記録を分析し、タイムを出す時期と鍛錬すべき時期を見極め、チームの練習計画を改革した。その結果、自身のタイムを40秒短縮し、歴代記録を更新した。データに基づいた戦略の提案・体づくりの積み重ねの経験から、課題に対して多角的な視点から分析し、継続的に改善する姿勢を身につけた。
- あなたを自由に表現してください。（300文字）
- 私は「計画的に物事を進める」人間だ。◯◯部の活動と、週2回の実験を含む学業を両立する必要があった。限られた時間を有効に使うため、毎日ToDoリストを作成し、やるべきことを明確にし、優先順位を定めて着実に実行する習慣を身につけることで乗り越えることができた。◯◯部の活動においても、目標とする大会から逆算し、長期的なトレーニング計画を立て、段階的に必要な体力・スピードの向上に成功した。限られた時間の中で成果を出すためには、目的を明確にし、最適な順序で行動する力が不可欠だと考える。状況を俯瞰して計画を立て、実行していく姿勢を活かして、貴社でも柔軟かつ着実に成果を出すことに貢献していきたい。
- 今回応募するイベントに参加した後、自分がどう変わっていることを期待していますか。（300文字）
- 技術や領域を横断しながら新しい価値を創出する視点を身につけたい。私は現在、◯◯の連続生成装置開発の研究に取り組んでいる。装置設計には化学的な物性制御だけでなく、流体の分布や構造設計といった機械工学的な視点も不可欠であり、異なる専門性の融合によって成果が生まれた経験がある。一方で、指針の研究では、他の専門分野の人と議論する機会が少なく、学問領域を越えた研究活動に難しさを感じた。そこで、貴社の強みである「事業を横断した技術融合により未知のものを創り出す」流れを体感し、その中で新しい商品を生み出すために必要な視点や発想を学びたいと考えている。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
帝人
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要をご入力ください。（400文字）
- ◯◯の◯◯と◯◯の関連について研究しています。◯◯は、経済的・文化的に極めて重要な水産資源ですが、近年では海洋環境の変動による生育不良が深刻化しており、その要因解明が急務となっています。本研究では、◯◯の健全な成長に寄与する◯◯の特定を目的とし、養殖場から定期的に◯◯を採取しました。その後、◯◯からDNAを抽出し、計◯◯サンプルに対して◯◯解析を実施しました。現在は、得られたDNA配列データに対して◯◯を行い、◯◯の多様性や構成比、生育との関連について検討を進めています。本研究を通じて、◯◯の成育に好ましい◯◯の特徴を解明し、持続可能かつ効率的な養殖の実現に貢献することを目指しています。
- 素材開発・生産技術職を選んだ理由（100文字）
- 研究で培ったデータ解析力と周囲を巻き込む力を活かし、ニーズに応える高機能素材の開発に挑戦したいです。中でも用途開発として、顧客課題と技術を組み合わせ、試作と評価を重ねて実用化につなげたいです。
- 学生時代にチームワークを発揮したエピソード（100文字）
- サークル代表として、◯◯を再生した活動です。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難だったため、信頼関係の構築を最優先に寄合へ参加し、活動の目的を伝え続けました。次第に理解と協力を得られるようになり、最終的に1トンの◯◯を収穫できました。
27年卒 | 技術系総合職
日本特殊陶業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社イベントに参加する目的・得たいことをご記入ください。（200～400文字以内）
- 貴社イベントに参加し、◯◯に挑戦したいです。私は◯◯のアルバイトの、◯◯の業務において、◯◯の改善に取り組んだ経験があります。◯◯を開発し導入した結果、業務が簡略化され、◯◯が用いられるという◯◯を体現できました。この経験から、私は自身が開発した◯◯が活用されることに喜びを感じ、「技術者として◯◯したい」という目標が芽生えました。世界シェア1位を誇る自動車製品から、セラミック技術を生かした製品まで事業展開できる高い技術力に加え、未来に新たな価値を提供する姿勢を持つ貴社でなら、私の目標を達成できると確信しています。ワークを通じて、貴社の製品に対する姿勢や技術を肌で感じ、自己成長に繋げたいです。
素材のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
WEBテスト インターンシップ選考
名古屋市立大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問 非言語：40問
- 対策方法
- 企業から送付されたURLからテスト形式が分かったので、玉手箱の練習問題をたくさん解いた。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
インターンシップ インターンシップ
名古屋市立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生産管理、経理、調達、営業の4職種の業務体験を行った。 各職種のワークにつき1枚用紙が配布され、グループでの議論を通じてその用紙の穴埋めをしていく形式 営業のワークはグループ内で営業役と顧客役に分かれ、商談形式でグループワークを行う。
- ワークの具体的な手順
- 先述した通り
- インターンの感想・注意した点
- 午前中の工場見学が非常に面白かった。スケールの大きな作業が行われている現場を目の当たりにして、テンションが上がった。 グループワークの難易度はそこまで高くなかったので、非常にやりやすかったと思う。 昼食はあまり期待しすぎない方がよい。
28年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークが2つセッティングされていて、それぞれ実際にあったケースをベースに作られていました。ゲーム感覚で学べるシステムが用意されていて、楽しみながら進めることができます。最後に報告書の提出がありました。
- ワークの具体的な手順
- 人事の方からの説明の後にワークを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 4人程度のグループに振り分けられてワークに取り組むのですが、周りも私と同じく理系修士であったため、属性で分類して振り分けられている印象がありました。似た考え方をしていたため進めやすかったですが、違うフィールドの学生とは話せませんでした。
27年卒 | 技術系総合職
UBE（旧：宇部興産）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 工場見学を通じて、化学製品の製造工程や生産設備の役割について学んだ。また、技術系社員との座談会では、実際の業務内容や働き方、キャリア形成について理解を深めた。加えて、グループワークでは工場見学や説明で得た情報をもとに参加者同士で意見交換を行い、課題に対する考えをまとめて発表した。現場で働く技術者の視点や化学メーカーにおけるものづくりの流れについて学ぶことができた。
- ワークの具体的な手順
- ワークは今回のインターンでは行わなかった
- インターンの感想・注意した点
- 工場見学や社員との交流を通じて少しでも多くの情報を得られるよう、気になったことは積極的にメモを取ることを意識した。また、グループワークでは自分の意見を発信するだけでなく、他の参加者の意見にも耳を傾けながら議論を進めることを心掛けた。限られた時間の中で企業理解を深めることが目的であったため、社員の方への質問も事前に準備して参加した。
27年卒 | 技術系総合職
UBE（旧：宇部興産）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：約15〜20分 非言語：約15〜20分 性格検査：30〜40分程度
- 対策方法
- 対策することはできなかった。UBEで過去にSPIを受けていた人は強制的にその結果が使いまわされる。
27年卒 | 技術系
住友金属鉱山
インターンシップ インターンシップ
北海道大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 探査・選鉱・製錬の3テーマを全グループが順番に体験する形式で進んだ。1テーマにつきグループワーク・発表・社員フィードバックをセットで約3時間行い、これを3周する構成だった。グループは5名×5チームで編成され、テーマごとに与えられた課題に対して班内で議論し、最後に発表を行う。発表後は担当社員から技術的・経営的な観点でフィードバックがもらえた。探査では鉱床評価と探査計画の立案、選鉱では処理フローの設計、製錬ではプロセス選定と経済性評価が主な課題だった。資源バリューチェーン全体を1日で体験できる構成はSMMならではの特徴だと感じた。終了後は社員との懇親会が設けられた。
- ワークの具体的な手順
- 1会社説明・事業概要講義 2探査テーマのグループワーク（約2時間）→発表→社員フィードバック（計約3時間） 3選鉱テーマのグループワーク→発表→社員フィードバック（計約3時間） 4製錬テーマのグループワーク→発表→社員フィードバック（計約3時間） 5懇親会
- インターンの感想・注意した点
- 探査テーマは研究と直結していたため積極的に議論に参加できたが、選鉱・製錬テーマでは事前準備の不足を痛感した。浮遊選鉱のフローシートやHPALプロセスの経済性評価など実務的な判断が求められる場面で、知識の薄さが発言の根拠の弱さにつながってしまった。3テーマ連続という体力的・頭脳的な負荷も想定より高かった。一方で、各テーマの社員フィードバックを通じて「探査データの質が製錬・材料事業の戦略にまで影響する」というSMMの3事業連携の本質を体感として理解できたことは大きな収穫だった。懇親会では現場社員のリアルな話を直接聞けたことで、入社後のキャリアイメージが具体化した。
27年卒 | 技術系
住友金属鉱山
WEBテスト インターンシップ選考
北海道大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：40問（15分）、非言語：20問（20分）
- 対策方法
- SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 研究開発職
ブリヂストン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- タイヤの開発を想定したグループワークを複数、同じグループで、オンライン、対面それぞれで取り組みました。タイヤの開発の流れを順に追えるような内容で、それぞれのタイミングでの業務や職種の役割などをよく学べました。
- ワークの具体的な手順
- グルディス形式で進むワークが多かったです。
- インターンの感想・注意した点
- タイヤの開発に関して、全体的に学ぶことができました。各職種の役割なども分かり、どの職種を志望するべきか明確になりました。現地のインターンでは、展示の見学や施設の見学も実施され、タイヤ以外の事業や働く環境もわかりました。
27年卒 | コース別総合職
日本特殊陶業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語25分、非言語25分、性格15分
- 対策方法
- SPIの参考書を繰り返し説くことで問題形式に慣れることを意識した。
27年卒 | コース別総合職
日本特殊陶業
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 与えられた課題に対し、制限時間内にチームで最適解を導き出すワークに取り組みました。特にセラミックスの特性を活かした新事業や製品開発において、技術的な実現可能性と市場性の両立を議論しました。限られた時間の中で情報を整理し、論理的な裏付けを持って結論を出すという、プロの思考スピードを体感しました。
- ワークの具体的な手順
- まず、全体概要や技術資料の読み込みから始まり、個人検討の時間を経てグループワークに移りました。その後、ターゲット選定から解決策の提案までを議論し、最後は時間内にスライドを作成して発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 自分の専門知識を現場の視点でどう活かせるか、常に「社会実装」を意識ながら、議論に臨みました。また、時間制限がある中で結論を出す必要があったため、意見の集約と論理的な一貫性を保つことを特に注意しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。