素材のインターンシップ一覧
素材のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、素材の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 素材のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による素材のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、素材の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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素材のインターンシップのクチコミ
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素材のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に頑張ったこと
- ◯◯活動に打ち込んでいる。高校◯◯の最前線でチームの命運や選手の人生を背負って一瞬のプレーに対してジャッジを下すことのやりがいと責任感を感じている。そんな中、タッチプレーの際、適切な判定位置が取れない課題に直面した。盗塁や長打や得点を阻止しようとする中継プレーなどのタッチプレーは試合の行方を左右する重要な局面であり、リプレイ検証がない高校野球では一瞬のプレーに対して正確な判定を下すことが求められる。まず自分の試合映像と先輩やプロ◯◯の審判員を比較したり、大学◯◯などを現地観戦して審判の動きを観察した。徹底的に分析を重ねると判定時の角度の違いが浮かび上がった。解決のため同期と年間◯◯試合以上のオープン戦に◯◯審判で参加し、試合ごとに互いの判定を検証し反省点を炙り出した。通常の◯◯審判とは異なる◯◯審判は1人でカバーするベースが二つ以上あるため判定する距離を詰めることはもちろん角度をとることが重要である。判定時の角度が本当に適切だったのかを何度も議論し、妥協することなく意見をぶつけ合った。自分たちだけでは解決できない問題には、指導員という有識者の意見も求めた。改善を重ね様々なプレーに対して臨機応変に適切な判定位置を取ることが出来るようになった。結果として指導員に技術を認められ、今年の高校◯◯大会準決勝（◯◯対◯◯）の三塁審に選出していただいた。
- ブリヂストンに興味を持った理由
- 当たり前を作り支える企業に興味を持っている。貴社の小平研究所は自分にとっては身近な存在であり、タイヤ業界のリーディングカンパニーとして、世界中の移動と物流を支えているイメージがある。私は車が好きで頻繁に運転するが、SAで見たトラックの多さに物流の重要性を実感した。日々の買い物も、誰かの移動も、全てタイヤが支えている。この「当たり前」を安全に、持続可能に提供し続ける点に魅力を感じた。単に製品を作るだけでなく、人々が安心して生活できる基盤を作る。その結果、人は夢や希望に向かって行動できる。貴社の事業を通じて、社会の基盤を支え、より多くの人の可能性を広げる仕事に挑戦したい。
27年卒 | MR職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。（400字程度 500字以内）
- 私はカフェのアルバイトで、勤務時間帯の違いから生じていた従業員同士の対立を解消し、誰もが気持ちよく働ける職場環境と、お客様が安心してくつろげるサードプレイスの実現を目標に取り組んだ。きっかけはお客様から店員同士の連携不足を指摘され、責任者として強い危機感を抱いたことだ。私は両時間帯に勤務する立場を生かし、日頃から積極的に声をかけたりして関係を築いていたため、双方の不満や提案を率直に聞き出すことができた。そこで責任者間で話し合う場を設け、互いの業務や苦労を理解し合うことを軸に、業務の重なりや抜けを整理して最適な分担を模索した。また仲間の働きを称えるメッセージカードの活用を促し、自ら率先して感謝を伝えることを意識した。さらに自身の経験から、時間帯を越えて働ける人材を増やすよう提案し、シフト体制の改善につなげた。こうしたソフト・ハード両面からの取り組みにより、互いの業務への理解が深まり、職場の雰囲気が和らぐとともに、店舗アンケートのスコアも向上した。この経験を通じ、人への働きかけと仕組みづくりの両輪が組織を円滑に動かすと学んだ。今後も誠実に人と向き合い、組織に前向きな変化を生み出したい。
- あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？趣味など何でも構いません。（150字以内）
- ずっと憧れていた◯◯に、未経験ながら思い切って挑戦している。一人でスタジオを予約し、YouTubeを参考に独学で練習を重ねるうちに、少しずつ曲を叩けるようになった。思うようにリズムが取れず苦戦することもあるが、できなかったことができる瞬間に大きな達成感を覚える。
27年卒 | 事務系職種
クラレ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。（1）状況・課題（期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因 など）（200文字以下）
- ◯◯サークルの主将として、部員◯◯名の安全を守る体制刷新に注力した。当時は「経験則」に頼る慣習が強く、近年の◯◯事故の傾向に即した具体的な安全基準が欠如していることが課題だった。私はGPS管理システムの導入を提案したが、伝統を重んじるOBや一部の部員から「過保護だ」と猛反対を受けた。変革の必要性を理解してもらい、組織全体で安全意識を底上げするための合意形成が必要不可欠な状況であった。
- （2）行動・結果（具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響 など）（300文字以下）
- 私は二点のアプローチをとった。第一に、過去のヒヤリハット事例を数値化して提示し、デジタル化は「伝統を守るための進化」であると論理的に説得。反対派の懸念を否定せず、マニュアルを共同作成することで納得感を引き出した。第二に、役割を細分化し、全部員に「◯◯分析」や「◯◯」などの専門領域を割り当て、当事者意識を醸成した。結果、全員の合意を得て新基準を策定し、年間無◯◯を達成。現在はより安全な挑戦を支える基盤が定着している。この経験から、既存の枠組みを疑い、多様な意見を統合して「新しい当たり前」を共創する醍醐味を学んだ。貴社においても、現場の声を大切にしながら粘り強く最適解を追求したい。
- 上記の設問では伝えきれなかったご自身のアピールポイントがあれば教えてください。（あなたらしさ、大切にしている価値観・姿勢、ひと味違う面白い経験、その他）（80文字以下）
- 私の強みは、【現場の違和感を見逃さない当事者意識】だ。教育ボランティアでは、生徒の学習意欲低下を早期に察知し、伴走型の仕組みを構築して成果を上げた。
27年卒 | 技術職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）
- 最も注力したことは学業です。大学一年末に◯◯表彰の存在を知り、全科目を満遍なく理解することは高い目標と感じましたが、どの分野に進んでも役立つ知識が得られるうえ、専門を決めていない当時の自分にとって理にかなった挑戦であったため、目指すことに決めました。各科目の理解度を把握し、時間配分を意識した計画を立て、効率の良い学習方法を検討しました。例えば、自分の考えや疑問点を明記して主体的に講義を受けること、疑問点は納得するまで友人と議論すること、移動中や講義前の数分を使い復習回数を確保することを実行しました。その結果、二年連続で表彰され、継続的な努力が成果に繋がるという自信を得ることができました。
- あなたを自由に表現してください。（300文字）
- 私は納得できないことをそのままにせず、自分で確かめて理解する姿勢を大切にしています。例えば◯◯の授業では、平面図だけでは腑に落ちず自作の模型を実際に回転させて確かめました。効率重視の暗記に流されず、本質を掴むことで応用力のある知識に変えることを意識しています。また、授業・研究問わず疑問点は友人や先生と議論し、理解を深めています。初対面では大人しく見られがちですが、内には強いこだわりと探究心があり、自分の考えを持って深く物事に向き合うことを重視しています。自分と向き合い、他者と協働しながら目の前の課題を丁寧に探求することで、人びとのよりよい生活に繋がる新たな価値創造に挑戦します。
- 今回応募するイベントに参加した後、自分がどう変わっていることを期待していますか。（300文字）
- 本イベントで私が成長を期待する点は、1.技術を事業につなげる視点の獲得、2.社会人としての思考力・発信力の強化、3.将来像の明確化です。技術の可能性を「売れる製品・価値」にまで落とし込む視座を養い、社員の方や他専攻の学生との対話を通じて、異分野との融合や視野の広がりを体感したいと考えています。また、限られた時間での課題解決に向けた仮説と検証のプロセスによる論理的思考力や実行力の向上に加え、積極的に意見を発信する経験を通じて自分の考えを他者に伝える力と自信を培いたいです。さらに貴社での仕事の進め方や社風に触れることで働くイメージを具体化し、キャリア選択の軸を固める機会にしたいと期待しています。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系職種
クラレ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。 200文字以下
- 人々の生活を支える素材産業に魅力を感じ、関心を持ちました。中でも貴社は独自の技術で医療や環境、エネルギーなど多様な分野に貢献しており、社会的意義の高い仕事ができると感じました。私は理系出身ですが、研究や製造現場を支える立場として事務系職種を志望しています。多様な部門と連携し、全体の流れを見ながら円滑な業務推進に関わることにやりがいを感じます。
- これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）
- 1) ◯◯部（大学4年間） 活動期間：20◯◯年4月～20◯◯年3月 活動内容：◯◯を中心とした◯◯活動、日々の練習・大会参加 担当・役割：選手として競技力向上に取り組むだけでなく、チーム内で練習方針や課題を共有し合う役割を担った。個人で◯◯ノートを作成し、練習内容や課題を記録・分析することで改善を継続した。また、部員同士で意見交換を行いながら、チーム全体の競技力向上にも貢献した。 2) ◯◯でのアルバイト 活動期間：20◯◯年～20◯◯年 活動内容：◯◯、◯◯の収穫・管理作業 担当・役割：◯◯全般を担当し、作業効率や安全性を意識しながら業務に取り組んだ。天候や作物の状態によって作業内容が変化する中で、周囲と連携しながら柔軟に対応した。実際の◯◯現場を経験したことで、生産者視点で◯◯や食に関わる重要性を学んだ。 ③ ◯◯大学大学院 研究室 活動期間：20◯◯年4月～現在 活動内容：◯◯の遺伝子組換え技術に関する研究 担当・役割：◯◯を対象に、◯◯を用いた遺伝子導入条件の検討を担当している。真空処理や超音波処理、共存培養期間など複数条件を比較し、導入効率向上に取り組んでいる。実験計画の立案から培養、PCR解析、結果整理まで主体的に行い、試行錯誤を重ねながら研究を進めている。
- あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因 など）（200文字）
- 大学の◯◯部に所属し、◯◯に取り組んでいます。新型コロナの影響で全体練習の機会が減り、部員のモチベーションや記録が低下していました。私自身も目標を見失いかけていましたが、「このままではチームとしての一体感がなくなる」と危機感を抱き、雰囲気や取り組み姿勢の改善に向けて自ら行動を起こしました。自分の記録向上とチーム全体の活性化を両立させる方法を模索しました。
27年卒 | 事務系職種
クラレ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字）
- すべての人々の生活をより豊かにしたいという思いがあります。その中で、家庭用品や医薬品、インフラなど幅広い分野を支える素材を提供し、社会に広く影響を与え、暮らしの根幹を支えている素材メーカーに強く惹かれました。特に、顧客の声に耳を傾け、技術部門と連携して課題を解決していく提案型の営業に携わることで、社会や生活の質の向上に貢献できると感じ、化学業界・素材メーカーの事務系職種に関心を持ちました。
- これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）
- 現在所属しているサークルで代表を務め、担い手不足により増加する◯◯の再生に挑戦しています。 現在まで5年間続けている◯◯でのアルバイトでリーダーを担い、店舗の運営に尽力しています。 出身高校で2週間の◯◯で様々な授業改善を行い、クラス全員が活発に発言する授業を実現しました。
- あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因 など）（200文字）（2）行動・結果具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響 など）（300文字）
- （1）私は◯◯人規模のサークルの代表として、◯◯人の地域住民の方々と協働し、◯◯を再生する活動に取り組みました。地域資源の荒廃を目の当たりにし、◯◯再生を通じて地域とのつながりや食の循環を再構築したいと考えたことがきっかけです。しかし、活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が少なく、外部の人間に対する住民の警戒心も強かったため、協力して活動を進めることはできませんでした。 （2）私は、信頼関係の構築が最優先だと考え、毎週の寄合に参加して住民の声に丁寧に耳を傾け、粘り強く活動の目的や意義を伝え続けました。学生という立場を超えて地域社会に積極的に関わった結果、徐々に理解と協力を得られるようになり、部員と地域住民が一体となって活動に取り組める体制が整いました。作業の分担や農業ノウハウの共有を通じて協力を深め、最終的には◯◯を再生し、最終的には、約1トンの◯◯を収穫することができました。さらに工夫を重ねることで、現在では毎年の収穫量も増加しています。この経験を通じて、相手の声に寄り添いながら行動し、信頼を基盤に周囲を巻き込む力を身につけました。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・管理系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「あなたが充実感を感じるとき」
- 私が充実感を感じるのは、自分の努力が結果として実を結び、多くの人を笑顔にできたと実感したときです。特にそれを強く感じた出来事は、サークルの代表として、◯◯を再生したことです。活動初期はコロナ禍の影響もあり、地域との接点が少なく、住民の警戒心も強かったため、活動は思うように進みませんでした。そこで私は、まず地域との信頼関係の構築が不可欠だと考え、毎週の寄合に参加し、積極的に対話を重ねました。住民の期待や不安を丁寧に汲み取り、活動の目的や意義を粘り強く伝えた結果、徐々に理解と協力を得ることができました。その後は部員と地域住民が一体となり、◯◯を田んぼとしてよみがえらせ、約1トンのお米を収穫することができました。特に、田植えの日に部員と老若男女の住民が一列に並び、泥にまみれながらも楽しげに談笑し、協力して苗を植える光景を目にしたとき、私の行動が多くの人をつなぎ、笑顔を生み出していることを実感し、大きな充実感に包まれました。その際、ある住民の方から「昔の光景を取り戻してくれてありがとう」と声をかけていただいたことは、今でも私の原動力となっています。
27年卒 | 技術系総合職
帝人
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要をご入力ください。（400）
- ◯◯への応用を目指し、◯◯の設計・構築に取り組んでいる。◯◯は◯◯という利点がある一方で、◯◯に課題が残る。◯◯は、◯◯の機能や特性を持ち、これらの課題を解決する新たな◯◯として期待されている。本研究では◯◯に◯◯を選択した。◯◯は◯◯という特徴を持つ。中でも◯◯は、その◯◯という能力により、◯◯を克服する有効な◯◯として期待される。現在、◯◯を用いて、◯◯を作製できたことが示唆されている。今後は◯◯を通じて◯◯を検証する予定である。
- 素材研究開発・生産技術職を選んだ理由をご入力ください。（100）
- 高校生の時に聴いた講演をきっかけに、社会を支える素材を開発したいと考えているからだ。特に、医療に役立つ素材開発に関心がある。貴社の価値創出に必要なスキルと高い技術力を学び、働くイメージを具体化したい。
- 学生時代にチームワークを発揮したエピソードを教えてください。（100）
- ◯◯サークルの仲間と大会に出場し、前向きな雰囲気づくりに努めた。当初は失点が続き雰囲気が沈んでいたため、前向きな声かけとハイタッチを率先して行った。次第に仲間にも浸透しチーム内に笑顔が増えた。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが充実感を感じること
- 私は仲間と一つの目標に向かって挑戦することに大きな充実感を感じます。大学時代の◯◯サークルでの経験からこのように考えました。コロナ禍が明けて初めての大学祭をより良いものにするため、私たちは「模擬店で売り上げ一位を目指す」という目標を掲げました。私は大学3年時にサークルの代表を務めており、当初は誰にどのような指示を出すべきか分からず、模擬店の運営方針も定まらない状況でした。私は目標を達成するには仲間と意見を交わし、対話を重ねることが不可欠だと考えました。そこで、週二回の同期メンバーによるミーティングを導入しました。これにより、意見を共有する機会が増え、最高学年である私たちの間で模擬店の方向性が明確になっていきました。同期の仲間からは、自分では思いつかないアイデアが多く出され、それらを取り入れることで、全員が納得できる計画を立てることができました。さらに、ミーティングで整理した内容をもとに他の部員に指示や活動日程を伝えることで、指示がより簡潔で分かりやすくなりました。結果として、売り上げは惜しくも二位に終わりましたが、仲間と積極的にコミュニケーションを取り、助け合い、一体感を持って取り組んだプロセスを通じて、私は大きな達成感と学びを得ることができました。
27年卒 | 事務職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 写真を１枚掲載してください。 テーマ（30字以内）
- 仲間と響きを創り上げ、最高の舞台へ導く力
- 写真を１枚掲載してください。 内容 （300文字）
- 私が所属する○○部での演奏会本番の様子です。私は○○パートのリーダーとして、仲間とともに音楽を作り上げる責任を担ってきました。演奏は一人では完成せず、特に○○パートは全体の土台として安定感が求められます。そのため、日々の練習では互いに音を聴き合い、テンポや響きの微妙なズレを丁寧に調整し、共通の音のイメージを共有することを大切にしてきました。また、演奏技術のみならず、意見を出し合える雰囲気づくりにも力を入れ、後輩が安心して相談できる環境を整えました。お客様に最高の音楽を届けるという共通の目標のもと、互いに支え合いながら成長し、舞台でその成果を出し切る瞬間に大きなやりがいを感じています。
- あなたがこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(300文字)
- 大学の○○部でパートリーダーとして、部員同士の意見交換を盛んにする仕組み作りに取り組んだ。賞賛を原動力とする私は、演奏会後のアンケートで演奏に対する不評が増加したことに危機感を覚えた。私は、他団体での経験も踏まえて原因を分析し、部員間の意見交換が少なく、一人一人が自身の演奏の課題に気づけていないことが原因だと考えた。そこで、私からいろんな人に指摘を行うだけでなく、他のパートリーダーに協力を呼びかけ、週１回の会議で互いに指摘を行う時間を設け、まずは上級生が率先して意見交換をする体制を整えた。１年間継続する中で、部員同士の意見交換が活発になり、演奏会の好評コメントの約10％増加にも貢献した。
素材のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系
AGC
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 四則演算や同じ図を選択するようなゲーム形式のテスト
- 各科目の問題数と制限時間
- 3～4種類のゲームで、合計で30分程度
- 対策方法
- 対策は難しいが、想定外の内容であっても落ち着いて着実に解くことが重要だと感じます。
27年卒 | 事務系
AGC
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事業戦略の立案と、発表のワーク 企業の成長のためにどのような戦略を立てて、営業としてどのように価値をアピールするかという点がポイントでした。そのためには製品の特徴をよく理解することが重要だと学びました。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク→グループワーク→発表→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 専門的な内容もあり、やや難しいと感じることもありましたが、グループや社員の方と相談しながら安心して取り組むことができました。ただ、オンラインなので社風までは分からず、対面のイベントにも参加したいと感じました。
27年卒 | 事務系
AGC
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIを用いた録画面接。表示されている質問に1～2分で回答し、すべて終わると自動的に企業に提出される。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 提出期限前であれば好きな時間帯に受験ができる。開始ボタンを押した後は、基本的に表示される指示に従って進めていけばよい。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経験について説明してください。 ・プレッシャーやストレスを感じる環境に対応しなければならなかった経験について説明してください。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室し、30分で3人の集団面接を行う。
- 質問内容
- 自己紹介とがくちかなどの軽い面接であった。短い時間での3人の集団面接のため、自分の持ち時間は短く、志望動機についても聞かれることはなかった。1人ずつがくちかを聞き、その深堀と逆質問で30分が終わった。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格
- 対策方法
- 参考書を解いて苦手分野は繰り返し、対応できる問題数を増やした。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日に2～3つの課題解決ワークと座談会が設けられる。ワークは営業体験や営業企画体験など。どれも勉強になるが、その場でチームメンバーと協力すれば問題ないしそれが求められるインターンではないため、特に商材やビジネスモデルを勉強するなどの準備などは必要ない。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク時間が与えられ、その後発表。大きな正解があるわけではないため、終始和やかな雰囲気で進む。
- インターンの感想・注意した点
- 社風として協調性や利益だけでない社会貢献性が求められているため、グループワークでもビジネスとしての正解を求めすぎず、チームメンバーと議論を重ねてチームとしての最適解が出せれば不正解ではない。コミュニケーションを積極的にとり、いい雰囲気をチームで保つのが2日間を住友電工について学ぶ2日間として有意義なものにするために必要であると思う。
27年卒 | 技術系総合職
住友ゴム工業
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語，非言語，性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語，非言語：約70問(35分)，性格：30分
- 対策方法
- SPIの参考書を解き，苦手な問題は何度も繰り返し解きました。
27年卒 | 技術系総合職
住友ゴム工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- タイヤの構成材料の説明を社員の方から教えてもらったのちに，チームで話し合いを行いながらタイヤ材料の割合を変化させ，総合的に最も性能が高いタイヤを開発できたチームはどこか，対決しました。その後，座談会を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介→会社説明→ワーク①→ワーク②→座談会→総括→解散
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは，相反する性質を両立させるという材料開発の難しさと面白さを実感することができました。多様な視点から議論を重ねることで，新材料開発の考え方を体験できました。実際に社員の方とお話しすることで，会社の雰囲気をなんとなくつかめることができました。
27年卒 | 総合職（技術系）
JX金属
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オフィス・本社見学ができます。最初は全員で人事の方から会社説明を聞き、その後グループ分けをしてワークショップを実施します。それと座談会を同時に実施します。最後にVRを用いた工場見学を行い、全日程終了です。
- ワークの具体的な手順
- 個別ワークをしてから、グループワークし発表をしました。
- インターンの感想・注意した点
- 基本的にワーク中は社員の方が周りを回ってくれ、質問があれば回答してくれます。気さくな方が多く、質問がしやすい環境なので、質問はガンガンしていっていいと思います。また、見学では、質問する時間もちょっとあります。
27年卒 | 事務系
AGC
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一般的な録画面接であり、数個ほどの質問が一つずつ出され、それに対して一つずつ回答していく。その後に、何種類かのミニゲームのようなものをした。（内容は足し算等の算数の問題）
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に苦労したこと（学生時代に力を入れたこと） 等の非常に一般的な質問。 取り直しが可能だったので、一度質問内容を聞いて、言いたいことがまとまったら、再度取り直して回答する方法が最善かもしれない。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。