政府系金融のインターンシップ一覧

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【金融×社会貢献】決算書から始める経営支援。商工中金の1day仕事体験/日本経済を支える中小企業向け投融資・課題解決のリーディングカンパニー

学生からのクチコミ

プロ意識が高く、誇りを持って働く社員が多いため、職場全体に前向きで責任感のある雰囲気が根付いている。また、個々の意見や提案を尊重しつつチームで成果を出す文化があり、学びや成長の機会が豊富である点も魅力的。

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DBJ 業務職 WORKSHOP ～理念・キャリア編～

学生からのクチコミ

優秀なのに雰囲気はおだやかで、本当に「精鋭」といった印象。質問に対しては何でも答えてくれて、半日間笑顔も絶やさずに、素敵な社会人だった。

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【金融×社会貢献】決算書から始める経営支援。商工中金の2days実務体感インターン/日本経済を支える中小企業向け投融資・課題解決のリーディングカンパニー

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【日本政策金融公庫】日本を支える使命を体感しよう！１DAY SUMMER WORKSHOP【８月開催日程】

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金融機関ということで当初は堅い雰囲気を想像していましたが、実際には社員の方々は非常に和やかで、学生に対しても丁寧かつフラットに接してくださいました。質問に対しても一方的に答えるのではなく、こちらの意見を引き出しながら考えを深めてくださったため、安心してコミュニケーションを取ることができました。堅さを感じさせない親しみやすさがあり、人の魅力を強く感じたため、満点をつけました。

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※日程予約受付中【商工中金】銀行業界動向、中小企業金融を幅広く学ぶ1day仕事体験

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【日本政策金融公庫】日本を支える使命を体感しよう！１DAY WINTER WORKSHOP

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【日本政策金融公庫】日本を支える使命を体感しよう！２DAYS WINTER WORKSHOP

東京都

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【日本政策金融公庫】日本を支える使命を体感しよう！１DAY SUMMER WORKSHOP【９月開催日程】

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【中小企業金融のプロフェッショナル】商工中金インターンシップマイページ登録のご案内！

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【日本政策金融公庫】日本を支える使命を体感しよう！１DAY WINTER WORKSHOP

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政府系金融のインターンシップのクチコミ

政策金融の役割や中小企業支援の重要性について理解が深まった。実際の事例を通じて業務イメージも掴むことができた。一方で、詳細な審査基準やリスク管理の仕組みまでは十分に理解できなかったため、この評価とした。

座談会など社員の方に質問をする機会が多く、良かった。

実際に想定のクライアントを持ち、企業の課題を把握して提案を行うというもので、企業が持つソリューションへの理解が深まった。

民間金融機関とは異なり、政策的な意義を踏まえて事業を行っている点について具体的なイメージを持つことができました。

ワークでは融資の提案ワークにとどまらず、町全体をどのようにしたいのかという社会的な側面を踏まえての投資提案を行うため、非常にDBJならではの部分を学べたと感じる。

業務職の実際のワークを体験させてくださったから。そして質問すれば実際のスケジュールの組み方など、よりリアルなことを聞くことができた。

基本的な企業理解だけでなく、業務職ならではのやりがいを知ることができたから。

2日間で実務に近い体験をさせていただいたため、平均よりも企業への理解が深まったからです。

かなり分厚いお客様の背景や課題が設定されており、それを商工中金がどのように解決するのかを実践的に学ぶことができる。

インターンでは日本政策金融公庫の国民生活事業・農林水産事業・中小企業事業の役割について説明があり、政策金融がどのように中小企業や地域経済を支えているのかを具体的に理解することができた。また、融資業務のワークを通して企業の状況を分析しながら支援を考えるプロセスも体験でき、業務理解は

政府系金融のインターンシップの選考対策について知る

政府系金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

国際協力銀行（JBIC）

長所と短所をお聞かせください。: 長所は、周囲を巻き込み課題解決に導く調整力短所は、慎重になりすぎ意思決定に時間を要する点

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを記してください。: アルバイト先において、来店客数の向上に向けた改善に取り組みました。平日の来店客数が伸び悩んでいたため、原因を分析した結果、ターゲット層への訴求不足が課題だと考えました。そこで、来店データをもとに客層や時間帯の傾向を整理し、SNSを活用した情報発信や時間帯別の施策を提案しました。しかし、スタッフ間で意見の相違があり、施策の実行が進まない場面もありました。そこで、各メンバーの意見の背景を丁寧に聞き取り、目的に立ち返ることで合意形成を図りました。その結果、チームとして一体感を持って施策を実行でき、来店客数を約20％向上させることができました。

あなたがこれまで大切にしてきた価値観と、その価値観が形成された経緯・経験について記してください。: 私が大切にしてきた価値観は、「相手の立場に立って物事を考えること」です。この価値観は、学園祭の企画運営において形成されました。企画内容を巡ってメンバー間で意見が対立した際、自分の考えを優先するのではなく、相手の意見の背景や意図を理解することを意識しました。その結果、それぞれの考えを活かした形で企画を改善することができ、チーム全体として納得感のある意思決定につながりました。この経験から、多様な価値観を尊重しながら最適解を導くことの重要性を学び、以降も周囲と協力しながら課題解決に取り組む際の軸となっています。

国際協力銀行（JBIC）

非公開・文系

あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字以内）: 大学における◯◯部のマネージャーとしての経験から、周囲を巻き込んで組織の課題を解決できるという強みを得た。入部当時はマネージャーの先輩がいなかったため、仕事内容が曖昧かつ不十分であった。これに問題意識を持ち、制度を整えることで選手と異なる立場から部に貢献したいと考えた。そこで選手たちと対話を重ねてマネージャーに対するニーズを把握・調整し、業務を確立させてマニュアル作成に取り組んだ。その結果、役割分担の明確化や練習の効率化、ひいてはチームの組織力向上に繋がり、後輩のマネージャーも早期に仕事に順応できた。この経験で培った他者と協働し課題解決を導く能力を、今後のキャリアでも生かしたいと考える。

今後のキャリアで大切にしたい価値観とその理由について教えてください。（300文字以内）: 私が重視する価値観は、「公共性の高い立場から国際社会に貢献すること」だ。私は高校で◯◯部、大学で◯◯部のマネージャーを務め、仲間の成長をサポートする中で他者の幸せや組織の発展のために働くことにやりがいを覚えた。また、大学で◯◯を専攻する中で、紛争や貧困により苦しむ人々の存在を強く認識し、彼らの一助となって世界の積極的平和に寄与したいという使命感を持った。これらの経験を踏まえ、今後のキャリアにおいては公共性の高い組織に身を置いて、利益追求のみにとらわれない立場から複雑な国際社会の問題に立ち向かい、開発途上国をはじめとする世界中の人々の生活向上に貢献できる人材になりたいと考える。

日本政策金融公庫

北海道大学大学院・理系

日本公庫「1DAY WINTER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください。（250文字以内）: 日本公庫が果たす「政策を現場に届ける金融」の役割を、実務に近い形で理解したいと考え、志望しました。大学院での森林の研究と自然に関するサークル活動を通じ、社会課題は一つの専門知だけでは解決できず、制度設計や多様な主体の関与が不可欠だと実感してきました。中小企業や地域事業者の挑戦を資金面から支える日本公庫の業務は、そうした課題解決の要となる存在だと感じています。本イベントで、融資判断の考え方や政策金融ならではの役割を学び、社会課題と金融を結びつける思考力を高めたいです。

自己PRをお願いします。（250文字以内）: 私の強みは、背伸びをせず、周囲を活かしながら企画を前に進めるリーダーシップです。◯◯系サークルでは、経験や関心の異なるメンバーが集まる中で企画運営を担当しました。自分が前に出て引っ張るのではなく、メンバーの得意分野や意見を丁寧に引き出し、役割分担を明確にすることで、無理なく動ける体制づくりを意識しました。その結果、メンバーの主体性が高まり、企画を継続的に実施することができました。一人ひとりに寄り添いながら、組織として成果を出す姿勢を活かしていきたいです。

27年卒 | 業務職

DBJ（日本政策投資銀行）

あなたが現時点で感じているDBJ業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。（全半角200文字以内）: DBJ業務職の、幅広い業務内容で社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じている。これまで多様な分野に興味をもち、挑戦することで多角的な視点を養ってきた。また、現代の多様な社会課題の解決において、金融は不可欠な要素である。そのため、専門性と公共性を兼ね備えた貴社の業務職として幅広い業務に携わる中で、視野の広さを活かして組織運営を支え、社会課題の解決に貢献したいと考えている。

これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）: ◯◯の企画運営において、100名のチームを統括し、来場者満足度98%を獲得した経験だ。組織マネジメントに興味があり、全体を統括する総務を担当。メンバーから「完成形がイメージできない」と指摘され、全員の認識を揃える必要性を実感した。総務だけが全体を把握している状況が原因だと感じた私は全員が企画の進捗を確認できる機会作りを提案。1.代表者連絡網の作成。2.全体の前で進捗を報告する「報告会」の実施。これら2つの施策を通して、全員が共通の目標を意識し続ける仕組みを整えた。メンバーの声を汲み取り、現状を分析して課題を把握することで、結果として来場者満足度98%を達成した。

27年卒 | 業務職

DBJ（日本政策投資銀行）

研究テーマの概要（全角200文字以内）: 「幼少期の環境が将来の職業選択に与える影響」をテーマに研究した。◯◯のデータを用い、統計ソフト◯◯で23～40歳を対象に重回帰分析を実施した。子どもが正社員になったかを結果として、父親の職業、母親の就業状況、教育年数、居住地、性別の5つの要因がどう影響するかを調べた。分析の結果、父親が正社員だと子どもも正社員になりやすいことが最初の就職では確認された。

あなたがDBJにおいて、業務職として挑戦したいことや成し遂げたいこと、目標とする姿について教えてください。（全半角300文字以内）: 私は貴社の業務職として様々な業種への投融資を通じて経済価値と社会価値の両立に挑戦したいと考えている。大学ではミクロ経済学や国際経済学、開発経済学など幅広く学び、理論を社会課題に応用する姿勢を磨いてきた。知的好奇心の強さを生かし、海外の成功事例を参考にしながら日本の食農分野や地域創生など、社会性は高いが収益性の見えにくい課題にも挑みたい。その際、貴社が持つ中立性・長期性・パブリックマインドを基盤に多様なステークホルダーをつなぎ信頼関係を築くことで持続的な価値を創出したいと考える。将来的には、融資や投資に加えアドバイザリーなど多様な金融手法を駆使し、業界横断のプロジェクトを担える存在を目指したい。

自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソードについて教えてください。（全半角400文字以内）: ◯◯の活動において、◯◯の個別相談の質の向上に取り組んだ。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めること」を目標とし、幹部と連携してアンケート集計と相談体制の見直しに取り組んだ。過去の相談記録から、学業よりも大学生活全般に関する相談が多いことが分かり、所員の得意分野を把握するアンケートを実施した。サークル・一人暮らし・留学・英語資格の4カテゴリに分類し、経験を踏まえて対応者を割り当てる体制を提案した。さらに相談ブース自体の改善にも注力した。「気軽に話しかけられる雰囲気づくり」を重視し、親しみやすい手書きポップの掲示や、立ち話形式の導入などの工夫を行った。その結果、相談件数は前年比で約40％増加し、アンケートでは「リアルな学生の声が聞けて不安が解消された」など高い満足度を得ることができた。この経験から課題を見つけ、他者に働きかけ、チームで協力する大切さを学んだ。

国際協力銀行（JBIC）

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを記してください。（３００字以内）: 〇〇サークルの代表として、〇〇を設け、〇〇に貢献しました。初めは〇〇が壁となり、〇〇せず苦労しましたが、〇〇の実施や〇〇の質向上により乗り越えました。〇〇では〇〇も一緒に〇〇することで、〇〇させやすくする工夫をしました。導入後、〇〇ことで〇〇やすくなり、〇〇が深まりました。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周りを巻き込む力を養うことができました。貴社においてもこの協調性を発揮し、チーム業務を円滑に進行したいです。

あなたがこれまで大切にしてきた価値観と、その価値観が形成された経緯・経験について記してください。（３００字以内）: 上記の〇〇サークル内の課題を特定し、解決に導いた経験から、〇〇ことでも、〇〇することで〇〇を生み出せることを学びました。仕事においても、〇〇すると共に、〇〇や〇〇を柔軟に取り入れることで、お客様や社会のニーズに応じた価値あるものを創造できると考えます。だからこそ私は、互いを尊重し合いながらも、率直な意見をぶつけ合える関係性の中で働きたいです。様々なステークホルダーに深いレベルで寄り添い、長期的な信頼関係を構築していく必要がある貴社の業務には、チームで知恵を出し合い共に乗り越えた経験が必ず役に立つと考えます。

27年卒 | 業務職

DBJ（日本政策投資銀行）

あなたが現時点で感じているDBJ業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。（200）: 貴行の幅広い領域で、業務基盤を支えられる点に惹かれている。なぜなら、身近な人にも社会全体にも貢献できる存在という、将来の理想像が実現できるからだ。アルバイトでの経験から、協調性や他者貢献という私の個性を活かし、やりがいを持って働きたいと考える。特に、経済価値と社会価値を真に両立する貴行で、様々な業務に携われば幅広く社会貢献できる。また業務職では、個性を生かしてチームに貢献できるため惹かれている。

これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（300）: 訪日客向け◯◯のアルバイトで、顧客の満足度向上を成し遂げた。そこは日本の◯◯と高級料理を提供する店で、私は◯◯としてホールを担当した。顧客も私も満足した上で、長期的に楽しく働きたかったので挑んだ。顧客は国籍も文化も様々なため、挑戦は困難だった。そこで計5人の◯◯を巻き込み、助力を得て挑んだ。顧客に寄り添い、利用用途に合わせ台本とはセリフを変えたり、温度感を調節したりするなど、臨機応変に接客した。その結果、満足度が向上し、チップを頂く頻度が10倍に増え、目標達成できた。この経験で、顧客の気持ちに寄り添う大切さを学んだ。また独力では限界があるため、チームでの協働が重要だと学んだ。

日本政策金融公庫

日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください（250文字以内）: 貴庫の業務内容について理解を深めたいからだ。私は個別指導塾でのアルバイトを通じて、生徒や保護者の視点に立って寄り添うことの大切さを学んだ。この経験から、顧客にとって大切な財産という観点から人々を支える金融業界に関心を持っている。中でも、貴庫の政府系金融機関として国民生活事業や資金調達が困難な中小企業事業、気候変動などの影響を受けやすい農林水産事業を金融面で支援を行う点に魅力を感じた。本ワークショップを通じて、民間の金融機関との違いを体感し、社員の方との交流を通じて自身の適性を確かめていきたい。

自己PRをお願いします。（250文字以内）: 大学で◯◯サークルの代表を務め、メンバーの定着率向上に注力した。定着率改善のため、◯◯の企画運営を行った。さらに、役割分担を行うことでメンバーが運営に携わりやすい環境をつくり、メンバーの主体的な参加を促した。その結果、定着率は前年度の◯％から◯％へと向上した。この経験は、円滑な人間関係を構築できただけでなく、課題解決のための提案力と、周りの協力を促す巻き込み力を身につけることができた。貴社においてもこの強みを発揮し、チーム業務を円滑に進行したい。

国際協力銀行（JBIC）

強みと具体的なエピソード: 私の強みは、異なる文化的背景をもつメンバーと協働し、客観的な視点でチームをサポートする力である。（プロジェクト名と内容）に参加した際には、○○混合チームで（テーマ名と内容）に焦点を充て、事業提案を行い、○○賞を受賞した。議論の過程では、価値観の違いから意見がすれ違うことも多く、議論が停滞する場面もあった。そこで私は、定期的に○○の導入や共通認識の確認を行い、全員が納得して進行できる環境を整えた。こうした経験から得たサポート力と多様性への理解は、貴社において多様な背景を持つ関係者と連携し国内外における事業を円滑に進める上で貢献できると考えている。

キャリアで大切にしたい価値観とその理由: 私が今後のキャリアで大切にしたい価値観は、利益だけでなく「人の想いや背景に寄り添いながら、日本の価値を世界に届けること」である。これまで○○や○○を行う中で、関わった人々の笑顔や感謝の言葉に触れ、誰かの安心や喜びを支えることにやりがいを感じてきた。将来は、目先の経済的利益だけでなく、関わる全ての人を大切にしながら環境やサービスを提供し続けたいと考えている。また、海外での活動を通じて改めて感じた日本の魅力を、誇りをもって国内外に伝えたいという想いがある。経済的支援を通じて国際協力と日本の発展を両立させ、日本の力を世界に届けるために人や企業と向き合う貴社の姿に深く共感している。

長所と短所: リーダーやメンバー両立場としてチームを客観的にサポートすることが得意。人に頼ることが苦手。事前に○○に力を入れ、効率的に役割分担するように意識している。

日本政策金融公庫

立教大学・文系

日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください。[250文字以内]: 私の価値観と、貴庫の価値観との親和性を確かめたいからだ。私は中学時代から「他者のために考え行動すること」を重視してきた。現在、個別塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりの学習段階や性格に合わせたコーチングに尽力している。貴庫は、政策金融の担い手としての使命のもと、民間金融機関では支援が難しい事業者の挑戦を支えている。本プログラムでは、融資業務体験を通じて課題解決のプロセスを体感したいと考えている。また貴庫の使命感を肌で感じることで、お客さまの成長支援のために重視されている価値観を直に学びたい。

自己PRをお願いします。[250文字以内]: 私には、チームメンバーの個性を引き出す力がある。この力は、◯◯人規模のピアノサークルで、演奏会責任者として円滑な演奏会運営に努めた際に発揮した。毎月最少3つの演奏会準備を進める中、前日まで段取りを進めており、全体から不安の声が出た。私は原因を準備係20人の連携不足と考え、（1）強みを考慮した役割分担（2）当日から逆算した進行リストの作成・全体共有を行った。結果、4ヶ月後には本番1週間前に準備を終え、後輩の自発的な協力がみえるようになった。この強みを活かし、メンバーが活躍できる組織を創りたい。

政府系金融のインターンシップの選考体験談

日本政策金融公庫

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語非言語

各科目の問題数と制限時間: それぞれ30問程度

対策方法: 市販の対策本を購入し、本にある問題が全て解けるまで問題演習した。

日本政策金融公庫

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 5〜6人のチームに分かれ、中小企業への融資判断をテーマとしたワークに取り組んだ。企業の財務情報や事業内容を基に課題を分析し、融資の可否や条件を検討した。最終日に約10分のプレゼンを行い、社員から講評を受けた。

ワークの具体的な手順: 与えられた企業情報を基に現状分析を行い、課題を整理した。その上で融資の必要性やリスクを検討し、条件設定を行った。役割分担を行いながら議論と資料作成を進め、最終的に提案内容をまとめて発表した。

インターンの感想・注意した点: 融資判断には定量面だけでなく定性面も考慮する必要があり、総合的な判断の難しさを感じた。抽象的な議論にならないよう具体性を意識し、根拠を明確にすることを心がけた。半の中で意見を統一させ、時間内に結論を出せるようにした。