政府系金融のインターンシップ一覧
政府系金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、政府系金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 政府系金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による政府系金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、政府系金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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政府系金融のインターンシップのクチコミ
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政府系金融のインターンシップの選考対策について知る
政府系金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが現時点で感じているDBJ支店業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。※200文字以内
- 「高い公共性を持つ案件を、確実な実務支援によって形にする一翼を担える点」に魅力を感じます。私は〇〇事業の立ち上げを通じ、理想の実現には緻密な土台作りが不可欠だと学びました。私の強みである「〇〇にする実行力」を活かし、支店という現場の最前線で、正確な事務遂行と柔軟なサポートを通じて信頼の基盤を築きたいです。将来は、組織の結節点として周囲から深く頼られる存在を目指します。
- これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。※300文字以内
- 〇〇での〇〇事業立ち上げに際し、メンバーの動機を統合し、半年で事業を軌道に乗せました。私の役割は、個々の「やりたい」という熱量を共通のゴールへ結びつける結節点でした。当初、手探りの提携交渉等でチームが疲弊した際、私は各員と対話を重ね、それぞれの強みに応じて役割を再編する共創型の体制へ変革しました。結果、チームが結束し、〇〇学生の支援という形のない理想を具体的事業として結実させることができました。この経験から、周囲の力を引き出し、組織として大きな成果を出す醍醐味を学びました。貴行でも、確実な支援を通じてチームのポテンシャルを最大化することに貢献したいと考えています。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが現時点で感じているDBJ支店業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。※200文字以内
- 地域に貢献しながら企業の挑戦に並走できる点に魅力を感じた。私は〇〇サークルの代表経験から、「相手の想いを汲み取り、周囲を巻き込む力」が強みだと感じており、社内外の方を巻き込みながら信頼関係を築く上で活かせると考えている。また、貴行には自ら行動すれば、若手から様々な業務に挑戦させてくれる環境が整っており、「将来的に全社的な視点を持ってマネジメント業務に従事したい」私にとって最適な環境だと感じた。
- これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。※300文字以内
- 〇〇サークルを立ち上げ、代表として運営体制を築いたことだ。立ち上げ当初、SNS発信や新企画が好評を得て、たった半年で〇〇人規模まで拡大したが、急成長により運営メンバー間の温度差が生じ、活動が停滞してしまった。そこで私は、一人ずつと面談を行い「なぜ運営をしたいのか」といった個々の想いを聞き取り、週1回のミーティングで共有した上で関心や強みが活かせる役割に再配置した。また役割の業務範囲を明確にし、一人に負担が偏らない体制を築いた結果、全員が主体的に行動し組織の規模に左右されない運営を実現できた。この経験から、組織を前進させるため、相手の想いを汲み取り力を引き出すことの重要性を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字）
- 私の強みは、目標を達成するために粘り強く取り組めるところだ。長期インターンシップでは、◯◯に取り組んだ。ユーザー数が少なく、定量データがない中で、ユーザーにとって本当に価値のあるサービスを考える必要があった。そのため、想定ユーザーへのインタビューを実施した。まず、インタビューに参加してほしい人にメールを送ったり、直接会って頼んだりした。なかなか引き受けてくれる人はいなかったが、諦めずにコンタクトをとり続けた。インタビューでは本音を引き出すため、質問の内容や順序、雰囲気作りを工夫した。
- 今後のキャリアで大切にしたい価値観とその理由について教えてください。（300文字）
- 常に向上心を持ち続けることだ。幼少期から続けているダンスは、現状に満足せず、もっと良くできることはないか自問し、周囲にも意見を求めて練習を重ねることや、本番前などの特別な時期以外でも、基礎的な技術を磨き続けることで、本番で成果を出すことができた。勉学においても、常に過去の自分を越えることを目標に努力し続けたことで、飛躍的に成長できた。例えば、挨拶程度しか知らなかった英語も、数年後には帰国子女で英語が得意な友人よりも使えるようになった。これらの経験から、高い向上心を持って努力することが、自己成長し、結果を出すために重要だと考えている。
- 長所（50字以内）
- チャレンジ精神だ。コンフォートゾーンから出ることを意識しており、◯◯など幅広い挑戦をしてきた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今のあなたを形成する実績・経験を2つ教えてください（400字以内）
- 1つ目は大学合格に向け、高校2年生から1日10時間以上の勉強を続けた経験だ。本番前の模試で結果が振るわず心が折れかけたが、原因を徹底的に分析し、1つずつ克服していった結果、本番では苦手だった分野もしっかり得点し、合格につながった。この経験で、長期的な目標に対し計画的かつ粘り強く努力する姿勢が身についた。2つ目は大学において、ニーズを拾った留学生向け日本語アクティビティを成功させた経験だ。毎週行うアクティビティが単調化し、留学生の熱意が失われていたところ、希望調査を基にカルタを実施した。また日本語レベルの差にも配慮し「自身で絵を描く◯◯」という工夫をした。初級者でも自分の描いた◯◯はとりやすいと考えた。結果、レベルに関係なく全ての学生に楽しんでもらえ、1番楽しいアクティビティだったとの声ももらった。この経験を通じ、生の声からニーズを徹底的につかみ、当事者目線で工夫をする力が身に付いた。
- 自分らしさが伝わるエピソードを教えてください。
- 私は課題を起点に、新しい取り組みを推進できる実行力が強みだ。大学では◯◯サークルの広報として、リール動画を使った新しい広報戦略を考えた。私は◯◯の動画の広報が弱いと考えており、実際YouTubeの視聴回数も数千回程度とあまり多くの人に届いていなかった。そこで◯◯の魅力をもっと多くの人に知ってもらえるような広報にしたいと、見どころを切り抜いたリール動画を作成した。その結果、YouTubeの視聴回数自体は劇的には伸びなかったものの、リール動画を視聴数は◯◯回以上再生され、視聴の◯◯分の1がノンフォロワーであり、従来より多くの人に◯◯を知ってもらうことができた。 入社後も、常に現状ある課題に真摯に向き合い、その解決のために強みである実行力を発揮したい。
- 研究テーマの概要
- 後期は班で◯◯不平等をテーマに発表した。◯◯法など◯◯不平等を是正する制度は整備されているのに、いまだに男女間の賃金格差など不平等が存在し、また◯◯ギャップ指数下位である。その一因として◯◯の女性の少なさに注目し、是正するための方策として◯◯という◯◯制度の導入を検討した。制約される基本権にも留意しながら班で制度設計まで取り組んだ。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自分らしさが伝わるエピソードを教えてください。
- 私の自分らしさを示す経験は、学内プロジェクトで議論が停滞した際、自ら論点を整理しチームを再び動かしたことだ。全員の意見を引き出して共通目標にまとめ、作業手順を再設計した結果、期限内に成果物を完成できた。状況を前向きに変える行動力が持ち味である。
- 今のあなたを形成する実績・経験を2つ教えてください（全半角400文字以内）
- 私を形成した経験の一つは、大学の企画プロジェクトでリーダーを務めたことである。初期段階では意見が散らばり議論が進まなかったが、目的と評価軸を整理し、役割分担を明確化することでチームの方向性を整えた。最終的に参加者満足度の高いイベントを実現し、状況を構造的に捉えて前進させる力を身につけた。もう一つは、独学で始めたデータ分析の学習である。公開データを使って仮説検証を繰り返す中で、数字から課題の背景を読み取り、根拠を持って改善案を提示する姿勢が鍛えられた。特に、試行錯誤を続けながら精度を高めていく過程で、粘り強く取り組む習慣が身についた。これら二つの経験は、課題を整理し、周囲を巻き込み、成果につなげる現在の自分を支えている。
- 研究テーマの概要
- 私の研究テーマは、「◯◯をリアルタイムに予測するアルゴリズムの開発」である。◯◯や◯◯、◯◯など複数の変数を統合し、短時間先の◯◯を高精度で推定するモデルを構築することを目的としている。研究では、データのノイズや欠損に対応する前処理手法の確立に加え、因果関係を踏まえた特徴量設計に注力した。また、複数の機械学習モデルを比較し、予測精度と処理速度のバランスを最適化する仕組みを検討している。実験を通じて、都市の混雑発生の要因を可視化できる点に手応えを感じている。本研究により、複雑なデータを構造化して課題解決につなげる力を身につけた。
27年卒 | 総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 日本公庫の魅力やワークショップで学びたいこと等について記入してください。（250字以内）
- 貴庫の魅力は、民間の補完という立場で、小規模事業者や農林水産業など日本経済の根幹を支える方々を、政策的金融の側面から支援できる点です。塾講師として生徒個々に寄り添ってきた私にとって、多様な事業者の「志」に寄り添えることは非常に興味深いです。ワークショップでは、実際の融資事例研究を通じ、財務諸表に表れない事業の将来性や経営者の情熱をどのように評価し、支援に繋げているのかを学びたいです。また、困難な状況にある事業者を支える「公庫ならではの視点」や、現場で求められる専門性について深く理解したいです。
- 学生時代に力を入れたこと・継続して取り組んだこと等について記入してください。（250字以内）
- サークルの代表を務める中で、多様な部員の意見調整とモチベーション維持に尽力してまいりました。部員の技術レベルや練習参加への意識の違いから生じる、意見の衝突に対し、全体ミーティングに加え、個別のヒアリングを重ねることで、部員一人ひとりの期待や不満を丁寧に洗い出しました。また、これらの声を基に「全員が楽しめるサークル」という共通目標を設定し、実現するために、レベル別練習や役割の明確化を行うとともに、練習外のイベントを増やすことによる交流促進といった施策を実行し、衝突の解消に尽力しました。
- （事業継承について）日本が抱える課題を挙げてください。（50字以内）
- 後継者不足による黒字廃業です。優良な経営資産や技術、雇用が失われ、地域経済が衰退する恐れがあります。
27年卒 | 総合職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今のあなたを形成する実績・経験を2つ教えてください （全半角400文字以内）
- 一つは、中学・高校を通じて所属した○○部での経験だ。既存の振付を踊るのではなく、ゼロから作品を創作する中で、創造性とリーダーシップを培った。短期間で多くのアイディアを考案・検討し、それらを統合して一つの作品にする経験を積んだ。部内をまとめることも多く、必要事項をわかりやすく簡潔に伝えたり、部員の意見を引き出し、全員が納得する結論を導いたりする能力を得た。 もう一つは、大学で、○○について学んだことだ。これをきっかけに、○○への関心が高まった。具体的には、多様な属性を持つ人が安心して自分の力を発揮できるコミュニケーションや環境作りを意識するようになった。また社会課題を解決するために、どのような方法があり、自分は何ができるかを考え行動する姿勢が芽生えた。その後、関連する学生団体にも参加し、実践的に理解を深めている。
- あなたは将来どんな人間になり、何を成し遂げたいか、自由に記述してください
- 誰もが自分の力を発揮できる社会を作ることで、社会に貢献したい。○○から、孤独や不安といった精神的なストレスを抱えやすく、生きづらさや働きづらさを感じやすいという問題がある。私は、こうした社会課題をビジネスを通じて解決したいと考えている。なぜなら、善意によるボランティアでは持続性がないと、実際に○○のボランティアに参加してみて感じたからだ。持続可能な形で利益を生み出しながら取り組む必要がある。しかし、こうした問題は深掘りするほど、課題も解決策も複雑だとわかった。そのため、高い現状分析力や課題解決能力を身につけたい。また、1人でできることには限界があるため、周囲を巻き込める論理性や説得力を持った人物になりたいと考えている。
- あなたが問題意識を持っているテーマを1つ選び、それについて論じてください
- マイノリティに対する構造的差別や偏見だ。教育、雇用、医療、政治参加といった多岐にわたる分野で不平等が生じ、そのポテンシャル発揮が阻害されていることに加え、時に深刻な人権侵害になっている。 例えば雇用において、既存の働き方に適応できないことや、何らかの配慮を要することから、働く機会を制限されるケースがある。これは個人の経済的自立を困難にするだけでなく、社会全体にとっても、多様な視点や才能を失う大きな損失となる。 さらに、ヘイトスピーチや暴力といった人権侵害も起きている。特に近年は、外国にルーツを持つ人への憎悪が煽られていると考える。 この問題の解決には、個人の意識変革だけでなく、制度や慣行そのものを見直し、多様性を尊重する社会を築くための包括的な取り組みが不可欠だ。差別を温存する構造自体を変えていくことが、すべての人がその能力を最大限に発揮し、尊厳を持って生きられる社会のために必要だと思う。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今のあなたを形成する実績・経験を2つ教えてください （全半角400文字以内）
- 1つ目は、◯◯を目標に◯◯活動に取り組み、チームを目標達成へと導いた経験だ。当初は大きな目標に対し道筋を描けないメンバーが多く、練習頻度も低下していた。そこで、短期・中期の目標設定やアプリでの練習の効率化を提案し、主体性向上に取り組んだ。その結果、一次予選突破を果たした。この経験から、組織の課題解決には相手に寄り添って考える姿勢が大切だと学んだ。2つ目は、研究の方向性を広げるために自ら機器導入を主導し、成果に繋げた経験だ。合成を目指す発光材料は、文献調査から導電性も有すことが分かっており、2軸での特性評価が有効と考えたが、所属研究室には導電性評価のノウハウや機器がなかった。そこで学会参加で知見を深め、詳細な研究計画を立てて教授と粘り強く交渉した。その結果、機器の導入に繋がり、高品質な材料の合成に成功した。この経験から、前例のない課題にも臆せず挑み、打開する行動力を培った。
- 研究テーマの概要 ※大学院生の方は、学部時代の研究も簡潔にご記入ください。 （全角200文字以内）
- 学部時代から一貫して、希少金属フリーのデバイス開発を目指して、◯◯の合成に取り組んでいる。◯◯は発光特性や導電性に優れる一方、合成時に結晶中に欠陥が生じ易い課題がある。私は、◯◯から高品質な結晶を合成できる◯◯を用い、発光特性と導電性の2軸での特性評価を通して結晶性の向上に成功した。現在はデバイス応用を見据え、◯◯により結晶を回路状に合成することに取り組んでいる。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください。
- 貴庫が担う○○を、融資業務を通じて体感したく志望する。政府系金融機関として、日本経済の根幹を支える中小企業へのセーフティネット機能はもちろん、スタートアップ支援など未来を創造する挑戦を縁の下で支える貴庫独自の役割に強く関心がある。本ワークショップでは、融資審査を体験する中で、企業の将来性や事業の可能性をどう見抜き、セーフティネット以上の価値提供につなげるのか、その思考プロセスとノウハウ、自身に必要なスキルセットを最前線の社員の方々から学び取りたい。
- 自己PRをお願いします。
- 私の強みは、○○だ。○○留学中、多国籍チームのワークショップで意見が衝突し分裂しかけた際、まず双方の意見の裏にある価値観や考え方を受け止め、両者の長所を活かす第三の案を積極的に提示し対話を重ねた。結果、当初の案を超える創造的な解決策を生み、チームを成功に導いた。この経験から私は○○と○○の二つの軸を重要視している。この力を貴社でも活かし、多様な関係者と協働して新たな価値創造に貢献したい。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 趣味・特技（25字以内）
- ・趣味は読書と登山、国旗調べ ・特技は外国語と早起き
- 長所（50字以内）
- 私の長所は負けず嫌いなところです。目標達成のための努力を怠らず、向上心を持って物事に取り組みます。
- 短所（50字以内）
- 私の短所は緊張しやすいことです。緊張しやすい分、準備に時間をかけて万全な状態で臨むことができます。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
政府系金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
商工組合中央金庫
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機→グループディスカッション→解説→解散
- GDのテーマ・お題
- ｢金利上昇は良いか、悪いか｣ ｢業界の安定と成長はどちらが大事か｣
- GDの手順
- アイスブレイク→1問目お題発表→議論開始→前提、定義確認→発散→収束→発表→2問目のお題発表→前提、定義確認→発散→収束→議論開始→発表
27年卒 | 総合職
商工組合中央金庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- A社の事業分析をし、課題を把握。その課題を解決するために商工中金として何ができるかを班で議論する。A社社長役の社員さんとは、複数回ヒアリングをすることが可能。議論終了後は、参加学生、参加社員全員の前で発表。
- ワークの具体的な手順
- 事業内容説明→ワーク内容説明→ワーク開始→発表
- インターンの感想・注意した点
- 金融機関のインターンであるため、財務分析などの知識が少し求められた。私はほとんど知識がなかったが、班のメンバーやメンターの社員さんに聞きながらワークを進めた。今まで聞いたことのない用語や知識を学ぶことができてよかった。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 政府系金融機関として、個人事業主から中小企業、農業従事者まで幅広い層への融資審査業務に取り組んだ。単なる数値分析に留まらず、創業計画や事業ビジョンを多角的に評価し、持続可能な事業運営を支援する役割を体験した。民間の金融機関ではカバーしきれない、社会貢献性と公共性の高い融資判断の重要性を学んだ。
- ワークの具体的な手順
- まず創業計画書やビジョンシート等の資料を読み込み、経営資源や収支計画の妥当性を分析した。次に、模擬ヒアリングを通じて「資料に現れない情報」や経営者の熱意を抽出した。最後に、競合との差別化や組織課題、収益性といった客観的指標と主観的情報を統合し、融資の是非と支援の方向性を論理的に構築した。
- インターンの感想・注意した点
- 数値目標の達成だけでなく、事業者の想いに寄り添い、地域経済を支える使命感を肌で感じた。注意した点は、客観的なリスク分析と事業者の熱意をどう両立させるかという視点だ。特に、会社規模の拡大に伴う組織課題やリピーター依存の解消など、経営の本質的な課題を特定し、建設的な議論を行うよう努めた。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 秘密保持のため詳しくは言えないが、一般的な企業インターンのように、課題解決型のグループワークを行なった。国際協力銀行が融資をする意義、業務内容の講義とセットになっていた点で他企業とは異なっていたと思う。
- ワークの具体的な手順
- ワークに関する業務説明をしたのち、ワーク説明が行われた。その後、ワークを行い、都度行員の方に助言を仰ぐ手順。
- インターンの感想・注意した点
- 国際協力銀行の業務を存分に体験することができ、充実した5日間であった。特に苦労した点といえば、ワークを進める上で必要な資料がたくさんありどれから手をつけるのか処理しきれなかったことだ。タイムロスになってしまった。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- グループずつになって会議室に通され、ディスカッションをしたのち、質疑応答の時間があり、終了となった。
- GDのテーマ・お題
- 資料を読み、ある企業が新店舗を出店するにあたってどの市に出店するべきかを検討し、最終的に一つに絞る。
- GDの手順
- 配布された資料を各自で読み込み、その後自分が選んだ解答を元にディスカッションを行なっていく。最終的にプレゼンはないが、全員が納得できるような結論を出す。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 青本の苦手部分を復習した。一般的な参考書でカバーできると思う。
27年卒 | 総合職
DBJ（日本政策投資銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 事前動画のためなし。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分で動画を撮り、終了。
- 質問内容
- 自己PRを1分以内で行う。回答方法としては、事前に内容を書いておき、それを覚えて自分が納得するまで撮り直す。自分の名前がわかるように、名前と大学を写したタブレットを持って撮影することで、他と差をつけた。
27年卒 | 総合職
DBJ（日本政策投資銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 人による
- 対策方法
- SPIの青本を1周した。特に苦手だった分野の対策をおこなった。
27年卒 | 総合職
DBJ（日本政策投資銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 地方の課題とそのソリューション。旧体育館の現状やアリーナに対するA県や地域住民の要望等を踏まえ、アリーナの成長施策（アリーナと相乗効果が期待できる施設の設置運営なども含む）を議論・洗い出してください。
- ワークの具体的な手順
- チームごとにスプレッドシートが配布され、協力しながら入力していった。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインだったため、意思疎通が難しく、評価自体もしづらいだろうなと思った。そんな中でも、人事部社員さんが見に来た時は積極的に発言したり、沈黙が続かないようにしていた。半日と短いが、ワークが多いため、頭をフル回転しながら取り組んだ。
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26年卒 | 総合職
東京中小企業投資育成
面接 インターンシップ選考
名古屋大学大学院・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のため、特になし。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分で録画したものをアップロードする。
- 質問内容
- ・質問 働くにあたって、大切にしたいことを2つ ・回答 「お客様の信頼に対して、誠実に応えること」と「社会における正義とは何かを常に考えながら行動すること」を大切にしたいと回答した。 この2点に関する具体的なエピソードを交えて、回答に説得力を持たせた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。