化学のインターンシップ一覧
化学のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、化学の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 化学のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による化学のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、化学の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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化学のインターンシップのクチコミ
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化学のインターンシップの選考対策について知る
化学のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
ADEKA
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）
- まず違いは目的にある。大学は学問の追求を目的としており、基本的に個人で一つのテーマに取り組み、専門性が高い。また、社会的責任が直接的ではないと感じる。一方、企業は利益の追求や社会貢献を目的とし、納期・品質・環境配慮が求められる。そのため研究のスピードが早く、チーム単位で動き、幅広い専門分野の人と協働する。社会への影響が大きいため責任も重い一方、成果が製品として形になる点が大きな違いであると考える。
- ADEKAの印象を教えてください（200文字以内）
- 化学メーカーとしての高い技術力を背景に、化学事業だけでなく食品やライフサイエンス分野など幅広く事業を展開している点に貴社の強みを感じた。また、貴社は社会課題の解決に力を入れており、その点も魅力に感じた。貴社製品マーベラスは、機能性を向上させつつ、酸化抑制などの独自技術により消費期限を延長し、食品ロス削減に貢献している。私もそのように、機能性と社会課題の解決を両立する製品開発に取り組みたいと考えた。
27年卒 | Gコース（開発部門）
大阪ソーダ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- どのようなイメージを持っているか
- これまでホームページや説明会動画を通じて、貴社に対して「独自技術をもとに社会課題に挑む、挑戦的で信頼性の高い企業」という印象を抱いている。中でも、高機能化学品の分野で培った技術を活かしながら、環境負荷の低減や持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む姿勢に魅力を感じた。また、「化学でもっといいこと。」というスローガンには、技術によって社会に価値をもたらそうとする真摯な思いが込められており、研究開発職としてのやりがいも大きいと感じた。さらに、若手社員が裁量を持って活躍できる風土や、研究開発部門と営業部門が一体となってニーズを形にしていく体制から、チームとして機能している点も魅力的だ。貴社でなら、社会に貢献する製品づくりを通じて、自らの成長にもつなげていけると確信している。
27年卒 | 技術系
ADEKA
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- Q3.大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）
- 大学と企業の研究の違いは、目的と成果へのアプローチである。大学では、真理の探究や学術的な貢献を目的とし、自由な発想で比較的長期間で研究を進めている。一方、企業では市場ニーズや製品化を見据えた研究で利益を生み出すことが目的である。そのため、限られた時間で成果を出すスピード感や、チームや顧客との連携が求められる。このように、研究の自由度や目的、進め方に違いがあると考えている。
- Q4.ADEKAの印象を教えてください（200文字以内）
- 貴社は、素材に高度な機能性を付与することで新たな価値を創出し、産業と社会の両面に貢献している企業だと考えている。貴社の技術は、化学品や電子材料だけでなく、食品やライフサイエンスなど幅広い分野に応用されており、産業や人々の暮らしを支える存在である。また、環境負荷の低減やバイオマス素材の開発など、持続可能な社会を見据えた素材開発に注力している点から、社会課題と真摯に向き合う企業の印象を持っている。
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27年卒 | 技術系
三井化学
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本イベントに参加しようと思った理由を教えてください。（100文字迄）
- 研究員の方々の実際の働き方や考え方を学びたい。貴社の「個の力」を重視した、一年目から自身の考えを発言しやすい社風に魅力を感じている。オープンカンパニーでは、貴社の研究員として必要な物が何か学びたい。
- 現在所属している研究室の紹介とその研究室を選んだ理由を教えてください。（200文字迄） ※学部生の方は、入りたい研究室とその理由について教えてください。
- 私の所属する研究室は、◯◯開発によって新たなプロセスを構築し、環境問題を解決することを目指している。「◯◯からの◯◯製造」と「◯◯合成」という2つのプロジェクトを◯◯から委託されており、産業界と連携して研究を行っている特徴がある。私は「カーボンニュートラルな社会の実現に貢献したい」という想いから、この研究室を選択し、現在、社会課題解決に向けた触媒開発にやりがいを感じている。
- 研究以外で力を入れたことを教えてください。（200文字迄）
- 元アルバイト先で、1か月間、塾長の代わりに臨時で授業を受け持った。「塾長（◯◯系担当）が原因不明の体調不良が続いているが、受験生の生徒が心配で検査入院しようとしない」と別の講師（◯◯系担当）から相談を受けた。私は塾長が心配で、授業を私に任せるように説得した。集団授業の経験はなかったが、マニュアルを読み込み、講師（◯◯系担当）にサポートしてもらいながら塾長が元気になるまでの間、◯◯系の授業をやり切った。
27年卒 | 研究開発職
日産化学
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在希望する職種
- 研究開発職
- 「未来創造×SDGs」インターンシップへの応募理由・期待することを教えてください。（400字以内）
- 社会課題の解決に向けた貴社の理念を感じ取り、環境と調和した農業資材の開発に携わりたいという思いから、応募した。私は大学で◯◯の研究に取り組んでおり、未利用資源の活用や植物応答メカニズムの解明を通じて、科学の力で社会課題の解決に貢献する面白さを実感した。一方で、現場で本当に役立つ技術を生み出すには、変化の激しい社会や環境を自分自身の課題として捉える視点が不可欠であると感じた。貴社は農薬化学品から機能性材料まで多様な領域で社会の変化を捉え、技術を通じて未来を創造する姿勢を貫いており、私は研究開発職としてその過程に携わることに強く惹かれている。本インターンシップでは、さまざまな価値観を持つ参加者との対話を通して、社会課題を自分ごととして捉えるための視点や発想法を学びたい。
- ゼミや研究室、サークル、アルバイトなどにおいて、あなたが主体的に改善・変革した具体的な事例を、実施前後の変化を含めて教えてください。（400字以内）
- 私は大学入学直後から個別指導塾で講師として勤務する中で、高校受験生の指導において、知識の定着が不十分で、授業で解説しても理解が定着せず、学習が得点に結びつかない状況に課題を感じていた。そこで私は、知識の定着をその場で確認する仕組みを提案した。さらに、講師全員が同様の対応をとれるよう、実施内容や生徒の反応を報告書に記録し共有する運用体制も整えた。この取り組みにより、学習内容を「その場で覚え、定着させる」という流れが確立した。冬には多くの生徒が基礎を固めたうえで応用問題に取り組めるようになった。この経験は、自ら課題を見出し改善する力を養う機会となった。
27年卒 | 技術系
ダイセル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- この5日間のインターンシップで、あなたが学びたいこと体験したいこと、またその理由を教えてください。（400文字以下）
- 貴社への理解を深めると共に、生産性を意識した研究開発について学びたいです。カーボンニュートラルや資源循環などの、持続可能な社会の形成に向けた取り組みが求められる中で、資源を有効活用し、高い生産性を維持するモノづくりの重要度は一層高まると考えます。私は、多様化した社会の流れを汲み取り、化学の力で人々の生活の根幹を支える人材になりたいと考えており、業界研究を進める中で独自の生産方式である「ダイセル式生産革新」を活用し、事業価値の最大化によって循環型社会に貢献し続ける貴社に魅力を感じました。活動を通じて、幅広い事業領域から多様な製品を創出し続ける貴社の研究者の方々が業務の際に意識している点や、課題発掘から解決策を導くまでの一連の過程を体感し、生産性や社会貢献を重視した研究開発について学びたいです。また、その学びを通じて自らの強みや足りない能力を認識し、自身が目指す人材へ成長したいと考えます。
- あなたの研究テーマについて概要を教えてください。（400文字以下）
- 代表的な汎用樹脂である○○の応用分野の拡大に向け、○○を用いた○○の表面改質について研究しています。ポリマー材料の表面を改質する方法の一つに、○○によって生じたラジカルに対して異種のモノマーをグラフト重合させる手法があります。これにより、○○に親水性やイオン吸着性といったモノマー由来の機能を付与することが可能となります。○○への○○によって様々なラジカル反応が起こりますが、モノマーのグラフト率は、反応起点となるラジカルの種類や生成量に依存すると考えられます。そこで本研究では、ラジカルを観測可能な唯一の手法である○○を用いて、○○によって生成するラジカル種の検出および同定を行っています。そして、同定されたラジカル種に基づき，○○グラフト改質の基礎となるラジカル反応機構を解明することで、最適な○○の確立を目指しています。
27年卒 | 技術系
日本触媒
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 参加を希望するコースをご選択ください。
- 研究開発（修士）
- ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）
- 私は○○を用いた○○の表面改質について研究しています。○○によって生成したラジカル（反応中間体）に対して異種のモノマーをグラフト重合させることで、○○に親水性やイオン吸着性といったモノマー由来の機能を付与することができます。本研究では、○○を用いて○○グラフト改質の基礎となるラジカル反応機構を解明し、最適な○○を確立することを目指しています。
- 座談会当日に先輩社員に質問したいことを箇条書きでご記入ください。（200字以内）
- ・研究職として働く中で苦労したこと、その困難をどのように乗り越えたか ・学生時代の自分の専攻と異なる分野で活躍することは可能か ・担当する研究テーマはどのように決まるのか ・仕事をしていて最もやりがいを感じる瞬間 ・研究職の方の１日の大まかなスケジュール ・新規研究テーマの決まり方（会社の方針と社員の提案との比率） ・新たな価値や革新的な製品を生み出すうえで重要だと考えていること ・入社前後で感じたギャップ
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26年卒 | 技術系
カネカ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 参加希望日時をお選びください
- 基礎研究・応用研究の体験
- 上記コースの選択理由を記載下さい（研究）
- 基礎理論や原理を深く探求することに魅力を感じています。大学での研究活動を通じて、新しい発見をする喜びを経験しました。そのため、この経験をどのように社会課題の解決に活かせるかを仕事体験で学びたいです。
- 上記コースの選択理由を記載下さい（生産）
- 研究成果を効率的に製品化し、社会に提供するプロセスに強い関心があります。大学での研究を通じて知識を蓄積すると同時に、生産現場でどのように応用し、効率的な製造を行うかを今回の仕事体験で学びたいです。
27年卒 | 研究開発
荒川化学工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの考えに影響を与えた出来事と、その出来事前後でどのように行動が変わったかを教えてください。（250文字以内）
- ◯◯部で留学生に点前を指導した経験が自身の行動を大きく変えた。当初は正確な英訳に拘り、相手に伝わらず歯がゆさを感じた。しかし、その状況を機に伝え方を改め、実演・動画・背景理由の補足など多様な方法を組み合わせた。その結果、留学生は堂々と点前を披露できるまで成長した。以前は一つの方法に固執していたが、この経験以後は柔軟に視点を切り替え、最適な方法を模索する姿勢を持つようになった。研究活動でも実験が想定通りに進まない時に条件を再設計ことで成果を得ており、今後も柔軟な視点で最良の解決策を模索し続けたい。
- あなたの趣味について、その良さや面白さが第三者に伝わるように述べてください（250文字以内）
- 趣味は◯◯だ。 細やかな所作に集中することで心を静めることができ、物事で行き詰ったときに発想を切り替え前進する力を得てきた。 また、寺社仏閣で行われるお茶会へ参加すれば、年齢も職業も異なる人々と交流する機会があり、多様な価値観や考えに触れることができる。こうした経験は新たな視点を得る貴重な学びとなっている。また、日常の器や簡単な道具でも実践できるため、気軽に始められる点も魅力である。◯◯は単なる伝統文化ではなく、心を整え、人とのつながりを広げてくれる大切な活動であり、これからも大切に続けていきたい。
- 就職活動について教えてください。あなたが企業選びで最も重視しているポイントとその理由を簡潔にお答えください。（当社に限らず、就職活動全体での考えを記入してください）（100字以内）
- 研究開発力の高さを重視している。研究開発力が高いと社会貢献できるような高性能・高品質な製品を生み出すことができ、経営の安定化にもつながると考えるからだ。
27年卒 | 事務系
東レ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』
- 1.粘り強さ 粘り強さが発揮されたのは、個別指導塾の講師として、担当した受験生◯◯名のうち◯◯名を第一志望校へ合格させた経験だ。授業を進める中で、学習意欲が低い生徒や、繰り返し説明しても理解が定着しづらい生徒がいるという課題に直面した。私は原因が生徒ごとに異なると考え、2つの取り組みを実施した。前者には自習室に来る時間を約束させ、学習リズムを整えることで学習習慣の定着を促した。また後者には図解や具体例を用いた説明に加え、生徒への逆質問を行うことでインプットとアウトプットを徹底的に繰り返し、理解力の向上を図った。さらに、自発的に他講師や塾長と担当生徒の情報共有の場を設け、塾全体として生徒を支援できる体制を構築した。その結果、生徒全員が最後まで受験に前向きに取り組み、成績が向上して前述の結果が得られた。業務体験ワークでもこの粘り強さを活かして、グループで困難に直面した際も率先して解決策を模索していきたい。 2.チャレンジ精神 チャレンジ精神が発揮されたのは、限られた勉強時間の中で、TOEICの試験で◯◯点を取得することに挑戦した経験だ。大学の試験時期との兼ね合いで、勉強に割ける時間はわずか3週間しかなかった。そこで私は点数を最大化するために効率的な学習計画を立てた。まず問題演習により苦手な大問を把握・分析し、知らない文法表現や単語を洗い出して徹底的に暗記した。さらに特に弱点だったリスニングでは、ディクテーションとシャドーイングを繰り返し、聞き取れない箇所をすべて書き起こせるまで練習した。移動中も英語音声を常に聞き込み、英語に触れる時間を最大限まで増やした。その結果、目標を上回る◯◯点を取得することができた。この経験で、高い目標にも臆せず挑み、限られた時間でも成果を上げるために最適な方法を実行し、やり抜く力を磨くことができた。この経験を活かして、ワークでの難しい課題にも果敢に挑戦し、グループに貢献したい。
- 当社のオープンカンパニーを希望した理由を述べてください。（全角400字以内）
- 貴社の社風や業務内容を深く理解し、総合素材メーカーにおいて、文系職としてどのように価値を発揮できるかを具体的に学びたいと考えたためだ。私は塾講師の経験を通じて、相手の課題を丁寧に分析し、粘り強く支援することで成果を上げる力を培い、このことにやりがいを感じている。こうした活動の中で、生徒という個人単位での課題解決からステップアップし、社会課題を解決する仕事に携わりたいと考えるようになった。中でも貴社は、科学素材を扱う川中の立場から、合成繊維を筆頭に将来性の高い様々な領域でグローバルに事業を展開し、人々の生活基盤を支え、課題解決を行う存在として産業全体に大きなインパクトを与えている点に魅力を感じている。オープンカンパニーでは、社員の方との交流を通じてその業務や働き方を学び、自身の強みがどのように活かせるかを明確にしたい。また、自身の強みである課題解決力を活かして、積極的にワークに取り組みたい。
化学のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系
東レ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 途中入退出可能。 基本的に、自分が話を聞きたい社員の方の座談会に参加して話を聞く形式。 それぞれの方のプロフィールを事前に確認することができるため、自分の興味に合わせてさまざまな話を聞くことができた。
- ワークの具体的な手順
- タームがわけられており、話を聞きたい社員の方のルームに参加する。
- インターンの感想・注意した点
- 自分が話を聞きたい社員の方のプロフィールや特徴をしっかりと確認しておき、どんなことを聞きたいのか整理しておいた。インターン中に評価されているようなことは感じなかったが、今後の面接に臨むうえで自分の糧になると思い、たくさん話を聞いた。
27年卒 | 技術系
東レ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1名、技術系1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 基本的に一次面接の時と同様であった。 事前に研究概要の発表資料を送付しており、まず5分程度で研究について説明した。 そのあとは研究に対する質問がほとんど。 学生時代に力を入れたことについて（アルバイト） 変革を行う中で反対意見はなかったのか その反対意見に対してどのように対応したのか 東レで将来的に何をしたいのか 現在の選考状況はどうか
27年卒 | 技術系
東レ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1名、技術系1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 事前に研究概要の発表資料を送付しており、まず5分程度で研究について説明した。 そのあとは研究に対する質問がほとんど。 困難だったことや新規性、実現可能性など 東レの事業で興味を持っているものは何か 現在の選考状況はどうか
27年卒 | 技術系
東レ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 他の企業のwebテストで一通りの対策はしておいた。特段参考書を用いた勉強はしなかった。
27年卒 | 技術系
三井化学
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のため不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画を撮影し送信
- 質問内容
- 現在所属している研究室の紹介とその研究室を選んだ理由、併せて研究に対する今後の意気込みを教えてください。 2分以内で、ご自身の考えがわかるようにご説明をお願いします。 研究室における研究分野、今後の意気込みは開発している材料の実用化、論文化について話した。
27年卒 | 技術系
三井化学
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。本番の問題は参考書の問題とは少し性質が違ったが、基本となる解き方は同じだったのであまり問題なく解けた。
27年卒 | 技術系
三井化学
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 三井化学で開発している素材を題材に、今後の用途展開や事業の方向性について検討するグループワークに取り組みました。参加学生は数名ずつのチームに分かれ、企業説明や素材に関する講義を受けた後、市場動向や用途の可能性を踏まえて議論を進めました。最終的にはチームごとに検討した内容をまとめ、社員の方に向けてプレゼンテーションを行い、その後フィードバックをいただく形式でした。社員の方に質問できる時間も多く、実際の事業や研究開発の考え方について具体的に知ることができる点が特徴的でした。
- ワークの具体的な手順
- 課題が示され、配布された資料を基にグループで話し合い、まとめた意見を社員の方々の前で発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、他のメンバーの意見を踏まえながら議論を整理することを意識しました。特に限られた時間の中で結論をまとめる必要があったため、議論の方向性を整理しながら進めることを心掛けました。また、社員の方に質問できる機会も多かったため、事業内容や研究開発の考え方について積極的に質問するよう意識しました。実際に参加してみて、材料メーカーがどのように市場や用途を考えながら事業を展開しているのかを知ることができ、企業理解を深める良い機会になったと感じました。
26年卒 | 技術職
御国色素
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部7年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLから入室
- 質問内容
- プロフィールに書いていた自己PR、学生時代力を入れたこと、自身の強み弱みについて軽く触れた後、会社についての概要を、スライドを用いて説明していただいた。途中で質問タイムが設けられ、気になったことを質問できた。
26年卒 | 技術職
御国色素
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社概要を人事の方に説明していただいた。その後社員の方の詳細についてスライドで発表があり、インタビュー形式でお話を聞いた。その後ボールペンを用いて使用されるインクの違いについて学んだり、研究所見学をして終了。
- ワークの具体的な手順
- ボールペン実習では、使用されるインクが水性か、油性かを当てるものだった。ここで協調性がみられていると感じた。
- インターンの感想・注意した点
- 協調性や、コミュニケーション能力を見られていると感じた。ワークに取り組む際、自分だけでなく相手の意見を聞いてグループでまとめて発表するという流れを評価していたことから、会社に入っても最も必要とされる部分なのかと感じた。
27年卒 | 事務系
信越化学工業
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 営業担当として材料提案をした。最初に会社に関する説明をされた。その後、実際の営業で想定される場面がいくつか提示され、それに対してどのように考え、行動するべきかグループで話し合う。グループ人数は5名ほど。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中の振る舞いを評価される雰囲気は特になかったため、自分でモチベーションを保ち、積極的に発言しようとする姿勢が重要。しっかりど議論に参加しよう。 モチベーションを高く持って参加すれば得られるものは多いと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。