シンクタンクのインターンシップ一覧
シンクタンクのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、シンクタンクの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 シンクタンクのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシンクタンクのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、シンクタンクの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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シンクタンクのインターンシップのクチコミ
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シンクタンクのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職リサーチ（エコノミスト・研究員等）コース
大和総研
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 下記について、あなたの考えを述べてください。「日本が抱える問題点とその解決策～経済、金融、財政の観点を中心に～」（800文字以下）
- 日本が抱える最大の問題は、人口減少に伴う内需縮小と、それに起因する社会全体における「過度なリスク回避姿勢」にあると考える.この構造的な停滞を打破するためには、経済、金融、財政の三位一体での改革と、大胆な資本の再配置が不可欠である. 第一に財政の観点である.膨張する社会保障費による財政硬直化は深刻だが、単なる緊縮ではなく「支出の質の転換」が求められる.現状の維持や補填に偏った予算配分から、次世代インフラやディープテック等の長期的な成長領域への「投資」へと思い切ってシフトすべきだ.これには痛みを伴うが、持続可能な国家基盤を創り上げるための泥臭い合意形成から逃げてはならない. 第二に金融の観点である.日本には家計の現預金や企業の内部留保として膨大な待機資金が滞留している.これを成長のためのリスクマネーへと還流させる機能の強化が急務である.金融機関は単なる資金の貸し手にとどまらず、資本効率の低い企業に対する事業再編（M&A等）の強力な推進や、新興・未踏領域への長期的な資金供給を主導し、市場の新陳代謝を強制的に促す役割を担うべきだ. 第三に経済の観点である.財政の効率化と金融のダイナミックなアプローチが機能すれば、企業の生産性向上という経済の好循環が生まれる.衰退産業から成長産業へと人材と資本を最適配置する仕組みを整えることが、結果として日本経済全体のパイを拡大させる. 結論として、日本の課題解決には、客観的なファクトに基づく痛みを伴う意思決定と、未来に向けたダイナミックな資本の投下が不可欠である.目先の安定にとらわれず、長期的な視座で社会システム全体を根底からアップデートする姿勢が今こそ求められている.私はこの変革の最前線に立ち、データに基づく客観的な分析と泥臭い対話を通じて、社会課題の解決を主導していく覚悟である.
- 専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。
- 次世代デバイスの性能を飛躍的に高めるための、新しい材料構造の解明に注力しました.従来の手法では理論値と実測値が乖離し、性能が頭打ちになるという課題がありました.私は既存のセオリーに妥協せず、多角的なデータ測定と物理モデルの構築を通じて、材料内部の微細な応力の変動を定量的に分析しました.無数の仮説検証を泥臭く繰り返した結果、性能低下の真因を特定し、最適な構造条件を導き出すことに成功しました.不確実な事象から客観的ファクトを抽出し、最適解を追求する論理的思考力を培いました.
- 学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。
- 数十名規模の学生組織におけるマネジメントと、定例活動の稼働率改善に最も注力しました.当時、メンバー間のスキルギャップにより一部の熟練者に負担が偏り、参加率が低迷していました.私は精神論に頼らず、全員の習熟度や過去の参加ログを定量的に分析し、個々のレベルに応じた最適なタスク配分を行う仕組みを構築しました.さらに、立場の異なるメンバーと泥臭く対話を重ねて新制度への納得感を引き出した結果、参加率は約1.5倍に向上しました.データで真因を突き止め、対話で人を動かす力を培いました.
27年卒 | オープン型（システムエンジニア）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以下）
- 社風や業務理解を通して、貴社で生き生きと働いている姿を明確化したいからだ。システム開発だけでなく先端技術開発やリサーチ部門をも保有する貴社で、自分がどのプロフェッショナルとなるのか未だ想像がついていない。そこで今回は金融システムの開発というテーマに対し、自分の強みである課題解決力をどれほど活かせるのか挑戦する。そして、最終的には貴社における自分らしいキャリアの結論を導き出したいと考えている。私は現在◯◯年ほど◯◯の◯◯として活動している。活動には◯◯の方や◯◯会社、観客など多くの利害関係者が付きまとう。そのような利害関係者と◯◯として関わりが深かった私は、課題に際してコミュニケーションの方法をその都度考え、円滑かつ実直に課題解決を行ってきた。例えば、活動会議までにメールで根回しを行い、机上の空論になりがちな議論を地に足のついた内容にした。また、課題によっては対面での議論を行うことで全員の納得する折衷案を強制的に創出させることに成功した。主体的にインターンに参加し、この課題解決力を貴社の業務に落とし込むことで、私が貴社でどのように新たな価値創出を図ることができるのか明確にしたい。
27年卒 | オープン型（システムエンジニア）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。
- 社会・経済のインフラを自身の技術で支えたいからだ。「身近な環境の課題を技術で解決したい」という思いから、コンビニの諸問題をテーマとした国際◯◯大会に参加し、作成したシステムで課題解決に貢献した経験がある。その際、技術を使って人々の日常生活に直接影響を与えられることに大きなやりがいを感じた。また、過去に参加した金融IT関連のインターンシップでは、金融システムが社会機能の根幹であり、日々の経済活動を支える重要な役割を担っていることを強く実感した。そのため、金融を支えるIT職に興味を持っている。その中でも複数のベンダーが協働しながら高度なシステム運用を支える貴行の環境は、異なる専門性や価値観を持つ人々と連携し多様な視点を活かせるため、より柔軟かつ創造的な課題解決ができることに大きな魅力を感じている。これまでの経験で培ったチームでの協働力を活かし、貴行ならではの活発な現場で安全・安心で利便性の高い金融サービスを提供することで、多くの人々の日常生活を支えられるエンジニアに成長したい。 本インターンシップでは、実際の企画立案ワークを通じて、金融ITの現場で求められる発想力や技術について学びたい。
27年卒 | オープン型（システムエンジニア）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
信州大学大学院・理系
- みずほ銀行 SEインターン志望動機
- 貴社が推進する「Bank PayやJ-Coin Payなどのデジタル決済サービス」や「デジタル口座開設」などの先進的なDX施策に強く惹かれ、金融とITの融合により新たな価値を創出する現場を体感したいと考え、本インターンに応募しました。社会インフラとしての責任を担いながらも、柔軟に変化へ対応する姿勢に、貴社のシステムエンジニアとしての魅力を感じています。大学では、ゼミを通じて数学的な課題をチームで論理的に解決してきました。例えば、最適化や構造的議論を要する問題に対して、メンバーと意見を出し合いながら議論を重ね、解法の道筋を明確にしていく経験を積みました。これらの経験は、関係者ごとに異なる観点やニーズを整理し、システム要件として構造的に落とし込む作業に通じると感じています。本インターンでは、上流工程である要件定義・基本設計の体験を通して、SEに求められる課題発見・解決力を実践的に学びたいと考えています。特にクライアント視点での最適解を導く思考プロセスを身につけたいです。そして、チームで協力しながら、貴社のシステム開発にどのように貢献できるかを具体的に考え、将来像を明確にしたいです。
27年卒 | オープン型（コンサルタント）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400-500字）
- テクノロジーを活用したコンサルティング業務を学びたいと考え、応募しました。私は知的好奇心旺盛な性格で、プロジェクトを通じて多様な業界や社会の仕組みについて学ぶことができる点に魅力を感じています。また、過去のアルバイト経験から、人と関わる仕事や責任のある仕事にやりがいを感じる性格だと実感しました。そのため、同僚や顧客と議論を重ねながらプロジェクトに取り組むコンサルティング業務は、自分に合っていると考えています。特に貴社は、みずほグループ各社との連携を活かし、幅広い視点から解決策を提示するとともに、顧客の課題解決に責任を持って最後まで伴走できる点に魅力を感じています。さらに近年では、生成AIの急速な進化に代表されるように、社会は大きな変革期を迎えていると感じています。そうした変化の激しい時代を生き抜くスキルを習得できる環境で働くことを、私は就職活動の軸としています。貴社は、コンサルティングにテクノロジーを積極的に活用しており、時代の潮流を的確に捉える力に優れていると感じています。そのため、IT知識等の今後も社会で必要となり続けるスキルを習得するには絶好の環境だと考え、応募しました。
27年卒 | オープン型（コンサルタント）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。
- 本インターンシップへの応募動機は、社会を変革する現場を実際に経験し、将来のキャリア像をより具体化したいためである。実際のコンサルティング業務に身を置くことで、座学では得られない現場の知見や、問題解決のリアルな思考プロセスを学びたい。また、第一線で活躍する社員の方々との対話やフィードバックを通じて、現場で求められるスキルやマインドセットを具体的に知りたい。その中で、自身の強みや可能性を確認するとともに、今後の成長のための課題も明らかになるはずである。 さらに、御社の強みであるITを手段としたコンサルティングにも強く関心を抱いている。私はワーキングホリデーで◯◯に滞在した経験から、日本におけるIT導入の遅れに危機感を抱くに至った。日本企業が再び競争力を高めていくためには、ITの活用が不可欠であり、私はその分野を支援するコンサルタントを志している。御社が強みとするITを駆使したコンサルティングを実際に体験することで、自らの将来像がより具体的に描けると考えている。こうした実体験から得た学びを今後の学生生活に活かし、コンサルタントとしてのキャリアに向けて、より一層自己を研鑽していきたい。
27年卒 | オープン型（システムエンジニア）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。(400文字以上500文字以下)
- 社会インフラとして重要な銀行システムの開発に携わることで、大規模なシステムを支える実践的な技術力と責任感を養いたいと考えたからです。私は学部時代に他大学・他学年の学生とチームを組んで○○の共同研究に参加し、実在企業の課題に対してIT技術を用いた改善提案と実装を行いました。学会発表では受賞を果たし、社会的な課題をチームで協働しながらITで解決するシステム開発に興味を持つようになりました。また、データサイエンスの講座である○○に参加し、金融関連データを活用した課題解決に取り組んだことをきっかけに、金融システムに対する関心を深めました。膨大かつ高精度なデータ処理が求められる金融分野において、IT技術が果たす役割の大きさを実感し、社会の根幹を支える銀行システム開発に携わりたいと考えるようになりました。本インターンシップでは、銀行という社会インフラを支えるシステムの開発現場を体験し、自身の課題解決力や技術スキルをどのように応用できるかを探るとともに、現場の開発手法やチーム運営の在り方を学び、将来のキャリア形成に繋げたいと考えています。
27年卒 | オープン型（コンサルタント）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。
- 金融の知見を活かした課題解決に携わりたいからである。学部時代に資源問題に関心を持ち、卒業研究では◯◯の観点から論文を執筆した。現在大学院では政策形成や国際協力などを通じて社会課題を制度設計や実務の観点から捉える視点を養っている。これらの経験を通じ、公共性の高い課題に対する官民連携の必要性を感じた。貴社は金融グループの知見を背景に、幅広い領域で官公庁と企業の双方を支援していることから、自身が目指す官と民の橋渡し役としてのキャリアを実現できる場であると考える。そのため、貴社のコンサルタントとして、金融の力で社会課題に挑み、持続可能な社会づくりに貢献したい。また、コンサルタントとして若いうちから成長し、自身の専門性を高めたいからである。貴社には幅広い領域の専門家が多く在籍することから、本インターンシップの機会を通して、各分野の専門家の方々から直接学び、自身に不足している点を把握したい。また、ケーススタディーを通してプロジェクトの分析から提案まで課題解決の過程を体感できることを期待している。
27年卒 | キャリア特定型（ITシステムコース）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以下）
- 本インターンシップに応募した理由は、システムエンジニアに求められる要件定義や基本設計といった上流工程を、実業務に即した金融分野のテーマを通じて体感したいと考えたからである。私は大学院で情報工学を専攻しており、システム設計に関する基礎知識を学ぶとともに、課題解決力や論理的思考力を磨いてきた。しかし、これまでの経験はあくまで学術的なものであり、実社会のプロジェクトにおける顧客視点やチームでの設計プロセスを実践的に学ぶ機会は限られていた。本インターンシップでは、実務に近い形で金融システム開発の流れを体験でき、現場で求められる視点や判断力を吸収できると期待している。また、チームでの協働を通じて、個々の意見を擦り合わせながら最適な解決策を導く経験は、今後SEとして成長する上で非常に重要であると考えている。さらに、業務を通じて金融分野におけるITの社会的影響や責任の重さも体感したい。貴社のフィードバックを通じ、自身の課題を把握し、改善の糸口を見出したいと考えている。将来的には、実務に強く、顧客と信頼関係を築けるSEを目指したい。
27年卒 | オープン型（システムエンジニア）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンに志望した理由と期待すること
- 私は、ITと論理的思考を活かして社会や企業の課題を解決する仕事に携わりたい。学生時代の○○でのアルバイトでは、混雑時の入場遅延が課題となっていた。私は業務の流れや混雑の傾向を整理・分析し、スタッフ配置や動線改善を提案した。その結果、待ち時間短縮と顧客満足度向上を実現し、データや仕組みを用いた効率化の有効性を実感した。この経験から、現場での課題発見力と改善提案力を培い、より大規模で複雑な課題解決に挑みたいと考えるようになった。 貴社は、IT・コンサルティング・調査という異なる知見を組み合わせ、金融や公共といった社会インフラ分野で構造的な課題解決を行っている点に強く魅力を感じる。特に、みずほグループの中核企業として、データ分析や業務設計を通じて上流から価値を創出している姿勢に共感している。インターンでは、実務に近い課題に取り組みながら、プロフェッショナルの思考や手法を吸収し、自らの分析力・構想力を高めたい。また、社員の方々との対話を通じて、求められる資質や組織の風土を理解し、将来のキャリア像を具体化する。ITを軸に社会の変革を推進し、自らの提案で組織と社会を動かす人材になりたい。
シンクタンクのインターンシップの選考体験談
27年卒 | コンサルティング／インキュベーション
日本総合研究所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数は数えていなかったが一般的な玉手箱だと思う。
- 対策方法
- これが本当のwebテストだ！を1周解いた。1周だけで十分だと思う。
27年卒 | コンサルティング／インキュベーション
日本総合研究所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- とある地域の企業の戦略について、ある程度案が既に出されているという状況で、どの案を採用するべきか、そして決めた案をさらに具体性を高めて昇華していくためにはどうすれば良いかについて、グループで討論した。最後に班ごとに発表した。
- ワークの具体的な手順
- 業務・ワーク内容の説明→グループワーク→発表→懇親会
- インターンの感想・注意した点
- 参加している学生は全員レベルが高く、頭の回転が遅い自分にとっては今話されている内容を噛み砕いている間に優秀な人が他の観点からの議論を始めるので、話になかなか入っていくことが出来ず、辛かった。地頭が良くないと活躍できないということを知れただけでも良かった。
27年卒 | コンサルティング／インキュベーション
日本総合研究所
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Webexというソフトのリンクが送られてくるため、そのリンクを踏んでオンライン会場へ。質問事項が終われば退出。
- 質問内容
- 学生時代の経験、なぜコンサルティング業界を志望するのか、その中でもなぜ日本総研なのか、逆質問 特に日本総研である理由に関しては深掘りしてきたため、理由を企業分析や自分の普段考えていることを基にして答えた。
27年卒 | 総合職（マーケティングコース）
インテージ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ハーゲンダッツの担当者として、マーケティングの課題を解決せよ。 最初に業界・企業説明、職種紹介などがあり、そのあとに上記のワーク→休憩→発表→FB→選考の案内→質問タイム 全部で7時間半の長丁場だった。
- ワークの具体的な手順
- 現状分析→資料読み込み→アイデアだし→収束→発表準備
- インターンの感想・注意した点
- 支障が膨大で、データをかみ砕くのが難しかった。一人でやろうとするのではなくて仲間で議論を丁寧に進めることの大切さを学んだ。また、オンラインだったのでコミュニケーションは意識的に行い、齟齬のないようにした。
27年卒 | オープン型（システムエンジニア）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱
- 対策方法
- 専用サイトや専用書籍に掲載されている問題を解きまくり問題のパターンを覚える.
27年卒 | オープン型（システムエンジニア）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- あるレストランにおいて面倒になっている出勤・退勤管理システムの刷新案を提案するという課題に取り組んだ.実際にパワーポイントを作成し、提案する出勤・退勤管理システムのUIのイメージ図を用いてプレゼンテーションを行った.
- ワークの具体的な手順
- お題説明→ディスカッション→プレゼンテーション→質問会
- インターンの感想・注意した点
- 一般的な1dayのグループディスカッションといったないようであったため、集中力を保って取り組んだ.経営的な観点ではなく、UIエンジニアの観点で特定の課題を考える機会は初めてであったため、新鮮であり、面白かった.
27年卒 | コンサルティング／インキュベーション
日本総合研究所
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで
- 質問内容
- 主に学生時代の経験について聞かれた。志望動機については、聞かれなかった。それに加えて、夏インターンで他にどのような企業を受けているのか聞かれて気がする。その際に、自分の就活の軸と合わせて答えることができると良い。
27年卒 | コンサルティング／インキュベーション
日本総合研究所
WEBテスト インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱。確か、非言語は推測だったはず。
- 対策方法
- 玉手箱のwebテスト問題集を一周すれば大丈夫です。そこまでボーダーは高くない印象。
27年卒 | コンサルティング／インキュベーション
日本総合研究所
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 完全に架空の企業について、5年後の売り上げ向上施策を考える。web検索は禁止で、配布資料の中に必要な情報が散りばめられており、そこから、必要な情報を抜き出して考える。一日の最後に発表を行う。資料は大きな紙にまとめる。
- ワークの具体的な手順
- 課題を特定するまでのプロセスが非常に重要視されていると感じた。試作の部分に関しては、時間もないので、そこまで深ぼることは期待されていなかった。
- インターンの感想・注意した点
- 一班に2人ずつメンター社員がついてくださり、行き詰まった際や議論が発散して方向性を見失った際に、助けてくれる。その際、本場のコンサルタントならどう考えるかわかるので非常に勉強になった。web検索がないことで、全員の認識がそろえやすく助かった。
27年卒 | キャリア特定型（ITシステムコース）※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題解決のための新たな金融システムの開発。企画から、画面設計、その遷移まで細かくやった。一応、企画部の部長に提出の予行なので、所々で社員からのフィードバックをもらって進めていた。最終的に発表も行った。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク中心、まれに個人ワークあり。
- インターンの感想・注意した点
- 学生が主体的ではなかったので、そこは苦労したが、タスクを振ると、皆動いてくれた。協調性や積極性を見られていると判断して、それを壊さないように意識しながらワークした。座談会も積極的に参加して質問をした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。