医療機器・医薬品のインターンシップ一覧

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【7/21開催】医療を変えるアイデアを～新しい検査サービス企画ワーク～

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一就活生の話にも真剣に耳を傾け、質問をすれば真摯に答えてくださり素直にとても嬉しく、このような方々と一緒に働きたいと思った。また、社員の皆さんが明るくて穏やかな人が多いということも言っておられたが、その一方で常に革新を追求する、挑戦心に満ちた姿勢にも惹かれた。

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【7/15開催】医療を変えるアイデアを～新しい検査サービス企画ワーク～

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【7/10開催】「積水メディカルってどんな会社？業界と仕事のリアルを知る60分」

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【早期選考直結／書類選考免除】国内シェア80%‧海外シェア30%のグローバル企業！世界を支えるBtoBメーカー WEB説明会

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採用担当の方の説明がすごく分かりやすくて、主力事業の内容についてよく理解することができたため。不安点についても、0から100まで答えてくださりました。

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＜参加特典あり＞【検査業界シェアNo.1】あなたの未来を広げる10の選択肢～H.U.グループ"全職種"説明会～／東証プライム上場×受託臨床検査業界で国内最大のシェア20％越え×テレワークやフレックス制導入の働きやすさ/ホワイト500に4年連続認定

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親身になってくれる人が多い

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【オンライン説明会】先輩社員も登壇！富士インパルス株式会社｜「確実に、美しく封をする」包装機械メーカー｜28卒

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【若手から活躍できる理由とは？】職種説明イベント｜営業職・開発職の若手社員と直接話せるWEB説明会

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新しいことに自ら挑戦することを認めてくれる風土。フレンドリーで社員同士の仲が良い。

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【6/25開催】「積水メディカルってどんな会社？業界と仕事のリアルを知る60分」

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【6/17開催】「積水メディカルってどんな会社？業界と仕事のリアルを知る60分」

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【選考直結】1Day仕事研究│半導体製造装置部品世界売上ランキングTOP20入り│賞与約5か月分│家賃補助制度あり

大阪府

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分かりやすく丁寧で、企業に対する理解が深まった

医療機器・医薬品のインターンシップのクチコミ

住友ファーマやMR職について、講義とMR体験ワークを通じて理解を深めることができたためです。特に、MRは単に医薬品情報を提供するだけでなく、医師や患者さんの課題を把握し、仮説を立てながら最適な提案を行う課題解決型の仕事であることを学びました。また、精神神経領域、がん領域、再生・細

研究所見学だけではなく、実際の分析機器を使った仕事体験や先輩との座談会の時間も設けられていた。合成研究に関しては説明のみだった。

OTC医薬品のリーディングカンパニーとして、戦略や商品開発における大切なことを学んだため

インターンシップの話を聞き、感染症領域への取り組みの意義の⾼さを学びました。また、ヘルスケアの製品にも力を入れていることを学びました。

対面で実際に工場に出向いて工場見学や仕事体験を行うため、企業や事業に関する理解度は大いに深まったように感じる。

実際に研究所を見学し、働く社員の様子や設備の様子を知ることができたため。

研究と開発に分けてみっちりと二日間で会社について理解できました。

企業説明の時間に加え、グループワークに社員さんが3人入ってくださったので、社員の方の意見やアドバイスを何度も聞くことができました。そのため、社員さんの考え方や会社の方針などを詳しく知ることができました。

普段自分が使っている製品の裏側を知れたため・

企業説明に加えて、グループディスカッションを通じて事前課題について意見交換を行うことで、久光製薬の事業や強みについての理解を深めることができました。また、社員の方からのフィードバックが非常に丁寧で、自分たちの考えに対する具体的な意見や解説をいただけたため、企業や業務への理解がさら

医療機器・医薬品のインターンシップの選考対策について知る

医療機器・医薬品のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | MR職

第一三共

弊社のMR仕事体験への応募理由を教えてください。: 私は、人の「頑張り」や「意思」に寄り添い、前向きな変化を支えることにやりがいを感じます。高校時代、◯◯部のマネージャーとして選手一人ひとりの状態を把握し、目標に向けて伴走する中で、信頼関係を築くことの難しさと大切さを実感しました。MRもまた、医師と深く向き合い、信頼をもとに治療提案を支援する仕事だと知り、興味を持ちました。本仕事体験では、医療という責任がある現場で、どのように信頼関係を構築し、相手の本音や課題を引き出していくのかを体感し、自分の強みや課題とよりいっそう向き合いたいと考えています。さらに、第一線で活躍するMRの方々の姿勢から、プロとしての在り方も学びたいです。

あなたが学生時代（大学以降）に、学業（研究や実習等も含む）において、最も力を入れて取り組んだことを教えてください。目標学業での目標を教えてください。: 仮説を持って質問し、相手が本当に伝えたい情報をピンポイントに引き出すことを目標にしました。ゼミでは企業向け研修ゲームの開発に取り組みました。自分の経験を振り返って問いを設計することで、相手の立場に立った誠実な対話を行い、信頼関係を築ける力を養いました。

結果: 仮説を交えた質問によって、企業訪問した際、担当者から多角的な意見や職場内での実例を引き出すことができました。その学びをゼミ内で共有した結果、他の学生の実践にも繋がり、学びの連鎖が生まれました。

27年卒 | 研究職

第一三共

大阪大学大学院・理系

弊社の仕事体験への応募理由を教えてください。（300字以内）: 私は、貴社をはじめとする日本企業の医薬品の開発が、今後の医薬品開発の成否を左右する重要な基盤であると考えています。大学の研究活動では、データの扱い方や前処理の工夫次第で結果が大きく変わることを実感した経験があり、緻密な作業を必要とする医薬品開発・研究と通づるところがあると考えています。貴社の仕事体験を通じて実践的な知見を学び、将来、医療機器・医薬品開発の課題解決に貢献するという夢を実現するための糸口としたいと考えています。

あなたが学生時代（大学以降）に、学業以外（部活動やアルバイト、日常生活等）において、最も力を入れて取り組んだことを教えてください。: 小学校6年生の時に担任の先生から「あなたは今後リーダーになる素質がある」と言われたことをきっかけに、率先して前に立ち、グループをまとめて結果を出すことを常に意識するようになりました。以来、どの活動でもリーダーとして周囲を支え、チーム全体に貢献することを目標に行動してきました。飲食店でのアルバイトでは、バイトリーダーとして声掛けや動きの整理を徹底し、後輩や社員が集中して働ける環境を整えました。その結果、私の勤める店舗は売上・利益率ともに全店で常に上位に登り、維持しています。飲食店でのアルバイトでは、忙しい時間帯にスタッフが焦ってミスをし、現場が混乱することが課題でした。そこで私は、バイトリーダーとして調理場の中心に立ち、率先して声を掛けながら全体の動きを整理し、次にすべき作業を明確に伝えることを徹底しました。加えて、新人教育の体制を見直して後輩が自信を持って業務に臨めるよう支援し、接客スタッフとの情報共有を強化して店全体の回転を改善しました。また、高校・大学の部活動で培った「仲間を励まし合う姿勢」を活かし、常に前向きな声掛けを心掛けて職場の雰囲気づくりにも努めました。こうした取り組みにより、スタッフが落ち着いて業務に取り組める体制を整え、店舗全体のパフォーマンス向上につなげることができました。

27年卒 | 研究開発部門

沢井製薬

自己紹介をお願いします。（400文字以下）: 現在は、医療と◯◯を学びながら、◯◯を用いて◯◯を標的とした◯◯の開発に取り組んでいます。従来の◯◯における侵襲性が高い、根治が困難な場合があるといった問題を解決するため、新たな◯◯の確立を目指しています。課外活動では、◯◯部の◯◯として◯◯を目指すチームを支えました。効率の良い練習環境の整備や◯◯の改善に取り組み、チーム全体の成長に貢献しました。祖父が脳梗塞を患ったことで医療の道を志しました。また、病院実習を通じて、目の前の患者様を支えるだけでなく、根本的な治療法を創出することで、より多くの人の健康に携わりたいと考えました。そのため、臨床的価値の高い医薬品を1日でも早く届けることで、人々の健康に寄り添い、QOLの向上に貢献したいです。どうぞよろしくお願いいたします。

これまでの人生で最も情熱を注いだことを教えてください。（400文字以下）: 研究活動です。卒業研究では、◯◯を用いて、◯◯が設計通りに発現、機能しているか検証しました。しかし、実験結果に再現性が得られず、失敗の連続でした。この課題に対して、私は「やり遂げたい、出来るだけ良い結果を得たい」という想いから、◯◯まで研究室に残り、粘り強く取り組み続けました。具体的には、◯◯条件や◯◯を見直し、文献を精読しながら試行錯誤を重ねました。さらに、関連文献の情報をもとに研究仲間や指導教員と積極的に議論を行い、実験への応用を図りました。仮説の検証と修正を繰り返した結果、◯◯の明瞭な発現と◯◯を示す、再現性のあるデータが得られました。この経験を通じて、困難に直面しても粘り強く取り組み、周囲と協力することで、困難を乗り越える力を培いました。

大学・大学院時代に学んだこと・身につけたことを教えてください。（400文字以下）: 私は大学時代、授業・実習を最優先にしながら、部活動や家庭教師のアルバイトにも全力で取り組みました。しかし、限られた時間の中で、いずれの活動に対しても妥協せず、成果を出すことは大きな困難であり、やり遂げたいという想いと時間的制約との間で葛藤しました。この課題に対して、まずは優先順位を明確にした上で、週単位のスケジュールを作成し、具体的にやるべきことを可視化しました。移動中や隙間時間の活用を徹底し、タスクを細分化することで効率的に取り組めるよう工夫しました。また、計画は状況に応じて柔軟に見直し、効率と質のバランスを重視しました。その結果、学業では好成績を維持し、アルバイトでは担当生徒を第一志望に合格させることができました。さらに、部活動ではチームの◯◯に貢献することができました。この経験から、困難な状況でも目的を見失わず、優先順位を見極めてやり遂げる力を養いました。

27年卒 | 技術系総合職

日本ライフライン

「自分らしい写真」で共有いただいた写真について、簡単に説明してください（200字以内）: この写真は家庭教師のアルバイト中の私の様子であり、【相手に寄り添い、課題に応じて柔軟に工夫する姿勢】を象徴している。担当生徒は英語の学習意欲が低く、成績にも課題があった。観察の結果、「英語はつまらない」という認識が原因と分かったため、英語を楽しく学ぶ環境を整えた。具体的には、生徒が好きな漫画の名ゼリフを英語で紹介し、興味と英語を結び付けた。その結果、生徒の学習意欲が高まり成績向上につながった。

趣味・特技についてご記入ください（50字以内）: 趣味は国内旅行である。地元の人のおすすめの飲食店を訪れ、その土地ならではの味を楽しんでいる。

自己PRをご記入ください（200字以内）: 　【周囲を巻き込み課題解決する力】が特徴だ。◯◯◯◯部では、部長が練習内容を決めていたため不満が生じ、雰囲気が悪化した。そこで、私は要望を聞き取り、人により重視点が異なることを把握した上で、考えを共有する場を設けた。そして幹部代全員でその日の練習内容を決定する方式を提案し、メンバーの納得を得た。結果、雰囲気は改善し、一体感が高まった。この力を活かし、貴社でも主体的に課題解決に取り組みたい。

27年卒 | 生産系技術（製造技術／品質管理）

栄研化学

自己PR: 私の強みは、目標に向かって粘り強く努力できる向上心です。大学3年生の3月、TOEICを受験しましたが、英語への苦手意識もあり思うような結果が出ませんでした。結果を友人達と比べた際、友人よりも◯◯以上点数が低く、悔しい、負けたくないと強く感じました。その日から毎日問題集で苦手分野の対策を行ったり、身支度の合間や移動時間にリスニングの聞き流しを行うなど勉強を重ねました。やる気が起きないときは、試験の結果を見返すことで危機感を持たせ、自身を奮い立たせました。その結果、2か月後の再受験では、前回の結果から◯◯点以上点数を上げることができ、友人達からも称賛されました。そのときに感じた達成感は今でも忘れられません。現在は800点台を取ることを目標に、勉強を続けています。このように、課題を前向きにとらえて努力を積み重ねることは、仕事においても活かせる大きな強みだと考えます。

学生時代の取り組み: 私が今まで力を入れて取り組んできたことは、研究室での卒業研究です。テーマは「◯◯」で、解析方法が確立されていなかったため、関連論文を50本以上読み込み、過去のデータを参照しながら自ら方法を検討しました。知識が不十分な中、適切な方法を模索することは容易ではありませんでしたが、先輩や先生の助言を受けながら学びを深めていきました。発表の際は、専門外の方も伝わるようスライドや説明を工夫し、簡潔にまとめることを心掛けました。その結果、発表後に先生から「よく準備して堂々と発表できていた。」と声をかけていただき、やりがいを強く感じました。現在は「◯◯」について研究を行っていますが、卒業研究の経験を通じて培った「◯◯の知識」「◯◯の技術」「情報を分かりやすく伝える力」を活かし、日々成長しています。

栄研化学のワンデー仕事体験に参加したいと思った理由を【当社を知ったきっかけも含めて】教えてください。: 製薬業界に興味があり、製薬メーカーについて調べていた際に貴社と出会いました。臨床検査薬メーカーである貴社の業務で求められる課題解決や、大学での研究との違い、やりがいについて理解したいと考えています。

27年卒 | CRA職

エイツーヘルスケア

なぜ参加したいのか　＜200字以内＞: 貴社のCRAについて理解を深めたいからだ。私には「治療選択肢を拡大し、人々のQOL向上に貢献したい」という思いがある。貴社は「業務効率の徹底的な効率化」や「幅広い専門知識の習得」に注力しており、質の高い治験を支える環境が整っていると感じた。そのため貴社でなら自身の思いが実現できると考え、参加を志望する。体験を通して、実際の業務や風土に触れ、CRAの役割や求められる力を学び、自身の成長に繋げたい。

27年卒 | 研究職

中外製薬

大阪大学大学院・理系

当社の仕事体験イベントに参加を希望する理由およびこのイベントを通じて特に得たいと考えていることを記入ください。: 医療機器・医薬品開発の課題解決に貢献するという自身の夢を実現するために、貴社の仕事体験イベントにおいて、製薬業界における医薬品構造解析による安全性評価の役割と実務を深く理解したいと考えています。私は現在、◯◯の研究に取り組んでいます。将来は◯◯の経験を活かし、生体試料や医薬品の構造的特性を原子スケールで解析する検査・評価手法を開発したいと考えています。安全な製品を社会に届けるためには、目に見えない微小な欠陥を検出し、その要因を検証・評価することが不可欠です。また、今後の医薬品開発においても、構造情報に基づいて開発を進める視点は、安全性や品質のさらなる向上において重要になると考えています。貴社は、安全性に関する国際的な取り組みにおいて先進的な実績をお持ちであり、世界的にも高いレベルの検査技術を備えた、理想的な環境だと感じました。本イベントでは、大学の研究では得られない医薬品開発の実情を捉えることで、将来的により良い製品検査技術の開発に貢献できる人材として成長したいと考えています。

現在、取り組んでいる研究内容を記入ください。: 私は現在、生体試料の元素分析法の測定時間短縮化に向けた◯◯部品の開発を行なっています。近、非襲撃な元素分析法の一つに◯◯法が広く用いられています。本手法は◯◯を高感度に検出できますが、測定時間が長大化する課題がありました。私はこの課題に対し、◯◯する部品を導入した新規手法を開発し、◯◯するための◯◯素子をを提案し、測定時間の高速化を達成しました。

あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか。ご自身の強みと合わせて記入ください。: 私は、理学的な物理現象の知識と工学的な実装のスキルを活かし、構造情報に基づく医薬品の品質向上や開発プロセスの効率化に貢献できると考えています。私の強みは、◯◯の研究を通じて培った光学の知識とです。医薬品の安全性・有効性を担保するには構造情報に基づく評価が不可欠であり、製薬業界でもその重要性はますます高まっていると認識しています。貴社は「創造で、想像を超える。」という理念のもと、革新的な医薬品を創出し続けておられ、特に精密なバイオ医薬品の設計や製造技術に強みを持つと理解しています。私は、構造解析技術や物理的視点を活かせる場があると感じ、強い魅力を抱いています。このような理由から、私は生物や化学の専門領域を超えて物理工学の技術者として貴社に貢献したいと考えています。

27年卒 | 創薬研究職

田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）

当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以上400文字以下）: 私が志望した理由は、病と共に生きる人々に、新たな選択肢を届ける創薬研究についての理解を深めたいと考えたからです。生命科学の研究を通じ、わずかな分子変化が細胞や個体の機能を左右することに魅力を感じました。その経験から、分子レベルの知見を治療へとつなぐ研究に関心を持ちました。中でも貴社は、ALS治療薬「ラジカヴァ」に象徴されるように、難治性疾患に挑み続ける姿勢に共感しています。さらに、iPS細胞やバイオインフォマティクスを融合し、疾患モデル構築から薬効評価までを一貫して行う取り組みに魅力を感じます。仕事体験では、創薬研究における基礎から応用への流れを実際に学び、研究者の専門性がどのように連携して新薬創出につながるのかを理解したいです。多様な専門家と協働しながら確かなエビデンスを積み上げる現場を体感し、将来的には薬の作用を科学的に解明し、臨床応用へと橋渡しできる研究者を目指したいと考えています。

現在の研究・実習テーマと、それを進めるうえで工夫していることを入力してください。（200文字以上400文字以下）: 私は、「ヒト型◯◯遺伝子を◯◯で発現させる試み」というテーマで研究を行っています。この研究は、◯◯遺伝子の変異が原因で起こるヒトの疾患の病態解明や治療法開発に貢献できる可能性があります。当初は数百に及ぶ株を解析しても、遺伝子導入に成功した株は得られませんでした。そこで私は、「なぜ上手くいかないのか」を一つひとつ紐解く姿勢を大切にしました。実験の進め方については教授や助教に相談しながら、アドバイスをもとに改善を重ね、導入手法、培養条件などを細かく見直しました。得られた知見を踏まえて仮説を立てては検証するというサイクルを繰り返す中で、状況に応じて柔軟に方法を見直す力が培われました。その結果、安定的に遺伝子導入を成功させる条件を確立し、導入株の取得に成功しました。この経験を通じて、失敗の中にある原因や改善点に目を向け、前向きに学び取っていく姿勢の大切さを実感しました。

27年卒 | MR・総合職

あすか製薬

あすか製薬のMR仕事体験へ参加を希望する理由を教えてください（200字以上）: 貴社独自の専門性と価値を深く理解し、自身のMRとしての使命を明確にするためです。薬局実習でドロエチ配合錠により月経困難症を克服し仕事復帰を果たした患者さんに出会い、貴社製品が女性の明日を支えていることを実感しました。オープンカンパニーでの「若いときから使われ続ける薬が多く、だれかの人生の一部になれる」というお言葉から、貴社の医療への貢献に深く感銘を受けています。私は、人々の人生に寄り添い、予防から治療まで多面的に健康を支えたいと考えています。婦人科・甲状腺領域で高い専門性を持つ貴社でこそ、医薬品の真の価値を医師や患者さんに届けられると確信しています。インターンシップを通して貴社MRの具体的な価値提供の在り方を学び、貴社で活躍する明確なビジョンを描きたいです。

27年卒 | 製薬技術研究職（原薬研究領域）

大鵬薬品工業

当社の製薬技術研究職：仕事体験2Daysへの参加目的や意気込みについて入力ください。（400字）: 貴社で研究に携わるにあたり、必須である能力や考え方を理解し獲得するため、仕事体験への参加を希望します。◯◯を癌で亡くした経験から、薬は単なる治療手段ではなく、人や家庭の生活をも支える存在だと痛感しました。「『いつも』を支えたい」という貴社の想いに、患者さんや家族の生活に寄り添う創薬の姿勢を見出し、深く共感しています。また貴社は、システイノミクス創薬を始めとする独自の創薬基盤技術を備え、がん領域において完治を目指した他社にない創薬を推進しています。高い自社創薬率や優れた研究環境が整った貴社でなら、私が目指す「人々の生活に根ざした医薬品提供」を実現できると考えます。インターンシップでは、貴社の具体的な研究業務を深く知り、研究に携わる方々との交流を通すことで、貴社の研究者として必要な能力や考え方を体得したいです。その上で自分に足りない部分を自覚し、貴社の一員として足り得る人材を目指します。

自己PRを入力ください。（400字）: 私の強みは、柔軟な問題解決力です。この強みを活かし、飲食店の厨房業務で料理の提供時間を半分に短縮しました。勤務先では、業務の割り振りが偏っており、一部の作業に負荷が集中していたため、混雑時に提供に20分以上かかっていました。この状況を改善するため、私は、人員の再配置、作業手順の改善を提案・実行しました。厨房スタッフ全員へのヒアリングを行い、個々人の得意・不得意や負担の感じ方を把握したうえで、スピード重視の工程には手際の良い人を、味付けや盛り付けなどの緻密な作業には器用な人を配置しました。また、業務フローを整理したマニュアルを作成し、新人スタッフも短期間で戦力化し、業務全体の効率化を図りました。結果、提供時間を10分に短縮し、混雑時でも通常通りの提供を維持できるようになりました。この経験から培った柔軟な問題解決力を、貴社の研究現場で課題解決やボトルネックの解消に活かしたいです。

当社の製薬技術研究職：仕事体験2Daysに「期待していること」や「知りたいこと」について入力ください。（任意回答）（400字）: AIやデータサイエンスの創薬への応用について詳しく知りたいと考えています。昨今は情報社会になりつつあり、創薬においてもAIやデータサイエンスが適用されています。私は、がんの完治を目指した創薬は難しいと考えているため、貴社においてAI等を活用した創薬の現状について学びたいと考えています。それと同時に、自社創薬率が高い秘訣についても学びたいと考えています。

医療機器・医薬品のインターンシップの選考体験談

27年卒 | メディカル総合職（MR職）

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 住友ファーマのMR職理解を深めるため、講義とMR体験ワークに取り組みました。講義では、会社概要、事業領域、MR職の役割、キャリアパス、福利厚生などについて学びました。ワークでは、5〜6名程度のグループに分かれ、新人MRとして医師との面談に挑戦しました。医師情報、薬剤情報、近隣施設情報、MS情報をもとに、限られた時間内で相手の課題を予測し、医師や患者さんに貢献するための提案内容を考えました。作戦タイムとロールプレイ、フィードバックを複数回行い、MRとして必要な情報収集力、仮説構築力、提案力を体感できる内容でした。

ワークの具体的な手順: まず、医師情報や薬剤情報、近隣施設情報、MS情報を読み込み、医師の専門、処方状況、患者さんの増加、薬剤への関心などを整理しました。次に、医師が抱えている課題をグループで予測し、どの情報を面談で確認すべきか、どの薬剤情報を提案に活かすかを話し合いました。その後、代表者がMR役となって医師役の社員の方と面談を行い、必要な情報を引き出しながら提案しました。ロールプレイ後には社員の方からフィードバックをいただき、再度グループで改善点を整理して、次の面談に活かす流れでした。

インターンの感想・注意した点: MRは単に医薬品情報を伝える仕事ではなく、医師や患者さんの課題を把握し、仮説を立てながら最適な提案を行う課題解決型の仕事であると学びました。特に、限られた面談時間の中で信頼関係を築き、相手の話を引き出す難しさを感じました。そのため、一方的に説明するのではなく、医師の考えや困りごとを確認しながら会話を進めることを意識しました。また、チームで情報を整理する中で、自分だけでは気づけない視点を得られた点も大きな学びでした。失敗を恐れず挑戦する雰囲気があり、MR職への理解と今後の成長課題を明確にできました。

27年卒 | メディカル総合職（MR職）

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 言語・非言語35分、性格30分

対策方法: SPI専用の参考書を用いて練習した。言語・非言語含めて、約2か月で2周した。

27年卒 | 研究開発職

白鳥製薬

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社概要や業界の説明を受けた後、研究室に行って、加熱温度ごとの薬の粉末の結晶形の違いについて機器を用いて測定を行った。測定を行いながら、空いた時間でR&Dセンターの中や実際に使っている機器や試薬の説明を受けた。

ワークの具体的な手順: 粉末の分析→クロージング

インターンの感想・注意した点: 実際の機器に触れながら仕事を体験できるインターンは少ないため、とても勉強になった。会社概要や業界の説明に関しても、あらかじめ受講した会社説明会には無かった内容も含まれていたため、とても有意義なインターンだった。

27年卒 | 生産技術職※インターンのみ募集

大正製薬

試験科目: 言語・非言語

対策方法: 特に対策はしなかった。参考書をやると高得点を狙いやすいと思われる。

27年卒 | 生産技術職※インターンのみ募集

大正製薬

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事業説明→動画を用いた工場見学→グループワーク事業説明では、会社の概要や品質保証・生産技術の業務内容について説明を受けた。動画を用いた工場見学では、実際に一連の業務プロセスをビデオを通じて理解した。グループワークではケース課題に取り組み、実際の業務で求められる判断や考え方を学んだ。

ワークの具体的な手順: 品質保証職で実際に起こり得るケース課題を題材に、グループで解決策を検討するワークに取り組んだ。メンバー同士で意見を出し合いながら対応策を整理し、品質保証職に求められる判断や考え方を踏まえながらグループでディスカッションし、最後に発表を行った。

インターンの感想・注意した点: 薬学生以外の参加者も多かったため、専門知識に依存せず、メンバー全員の意見を引き出し、意見をアウトプットすることを大事にしていた。また、グループワークであったため、意見を否定しないで協調性を示したり、積極的にアイデア出しをする等、大人数で課題解決に取り組むために必要な最低限のことは意識した。

27年卒 | MR職

塩野義製薬

試験科目: 言語・非言語・性格

対策方法: 特に対策はしていませんが、⻘本で勉強すると良いと思いました。

参考にした書籍・WEBサイト: ワンキャリア

27年卒 | MR職

塩野義製薬

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: テーマは、「感染症蔓延防⽌のために塩野義製薬MRとしてどのような⾏動を取るか」です。座談会はブレークアウトルームで約5⼈の学⽣で話し合いました。話し合った内容をワードにまとめて一人の社員に対して発表する形でした。その後の質疑応答でも、現場の社員の雰囲気を掴むことが出来ました。

ワークの具体的な手順: ブレークアウトルームに接続後、課題について話し合いました。代表者一人が発表する形式です。グループディスカッションの後のフィードバックと座談会で現場の社員の⽅と話す機会がありました。

インターンの感想・注意した点: 感染症という塩野義製薬らしいテーマであったため、意⾒をまとめて議論を進めることが⼤変でした。感染症という領域特有の問題や課題を事前に整理するとより具体的で良い議論が進められると感じています。また、アイデアを多く出すことが⼤切だと思います。

27年卒 | 生産管理・技術職

エーザイ

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法: SPIの参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

27年卒 | 生産管理・技術職

エーザイ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 生産技術職の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのためリンクを開いて開始。終了後に退出。

質問内容: ・アイスブレイク、・面接は慣れているか否か、・学生時代に頑張ったこと・なぜ医薬品んメーカーなのか、・その中でもなぜエーザイ株式会社なのか、・他の企業と比較してエーザイ株式会社ならではの点は何があるか、・インターンシップの中で取り組んでみたいこと、・そのほかESについて、・逆質問（1問のみ）

27年卒 | 生産管理・技術職

エーザイ