医療機器・医薬品のインターンシップ一覧

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【選考直結】1Day仕事研究│半導体製造装置部品世界売上ランキングTOP20入り│賞与約5か月分│家賃補助制度あり

大阪府

学生からのクチコミ

分かりやすく丁寧で、企業に対する理解が深まった

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＜早期選考直結インターン＞【臨床検査業界で国内最大のシェア20％越え×東証プライム】医療インフラを“仕組み”で変える3H事業企画体感プログラム／テレワークやフレックス制導入の働きやすさ/ホワイト500に4年連続認定

オンライン

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インターン中に関わった社員の方々は皆さん非常に穏やかで優しく、学生の発言に対してもしっかり耳を傾けてくださいました。グループワークのフィードバックでも丁寧に言葉を選びながらアドバイスをくださり、心理的安全性の高い雰囲気を感じました。また、社員座談会では個人のキャリアや働き方についてもオープンに話してくださり、「人を大切にする社風」が伝わってきました。

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＜早期選考直結セミナー＞【検査×ITで医療を支える東証プライム企業】医療の“しくみ”と仕事の全体像を1日で理解！／受託臨床検査業界で国内最大のシェア20％越え×世界最大級のラボラトリー×テレワーク・フレックス制などの働きやすい制度充実！

オンライン

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＜早期選考直結インターン＞“ありがとう”が成果になる。信頼で医療を支えるH.U.グループの営業体感プログラム／医療課題解決ワーク×社員からのFBあり/医療貢献×年休125日の環境/

オンライン

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【早期選考直結/対面開催/東京】医療/スポーツ/ウェルネス分野の製品企画、販売戦略立案を体験する1dayプログラム！

東京都

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とても良かった。参加人数が少なかったこともあるが細かくフィードバック、アドバイスをいただけたことでその先の活動でも役に立った。社員の方で会社の雰囲気が感じ取れるほど良い人だった。

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＜早期選考直結インターン＞見えない“仕組み”が社会を支える。医療の未来を構想する3H事業企画ワーク／東証プライム上場×受託臨床検査業界で国内最大のシェア20％越え×テレワークやフレックス制導入の働きやすさ/ホワイト500に4年連続認定

オンライン

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＜早期選考直結業界セミナー＞医療は“つながり”でできている。支える仕事のリアルを知り、自分の一歩を見つけよう。／東証プライム上場　×　医療臨床検査業界トップシェア企業　×　リモート可・フレックス制あり・若年層向け階層別研修で安心して成長

オンライン

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＜早期選考直結インターン＞【検査分野トップシェア×東証プライム】医療現場の課題を信頼で解決する営業体感／受託臨床検査業界で国内最大のシェア20％越え×ホワイト500に4年連続認定×テレワーク・フレックス制などの働きやすい制度充実！

オンライン

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【理系限定】カジュアル面談│半導体製造装置部品世界売上ランキングTOP20入り│賞与約5か月分│家賃補助制度あり

オンライン

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分かりやすく丁寧で、企業に対する理解が深まった

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＼早期選考直結／面談確約【営業系オープンカンパニー/オンライン開催】★医療機器業界シェアNo.1を獲得している企業背景と営業術を知る

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働きがいのある会社や、グッドカンパニー大賞を受賞しており、社員を非常に大切にする風土

医療機器・医薬品のインターンシップのクチコミ

企業の理念や歴史の説明に加えて、創薬研究部門の各グループがどのような研究や業務を行っているのかについて詳しく紹介していただきました。また、社員の方によるポスターセッションでは、研究内容や実際の業務について直接話を聞くことができ、製薬企業の研究職の仕事内容を具体的に理解することがで

業界説明や会社説明に加えて、CMC職の具体的な役割や業務内容について社員の方から直接説明を受けることができたため、企業や職種への理解は大きく深まりました。また、先輩社員の1日の業務スケジュールなども紹介していただき、実際の働き方を具体的にイメージすることができました。

インターンでは業界や事業内容に関する説明、モニタリング業務体験が中心となっており、医療業界の中で企業がどのような価値を提供しているのか理解を深めることができた。

業界・事業説明もかなりしてもらった。実際に治験実施計画書を読み取り、チームでスライドを作成し、理解が深まったから。

インターンの冒頭に詳細な会社説明をして下さったためです。

施設内の詳細まで見学させていただき、実際の職場の雰囲気を知る機会になりました。

企業説明会に加えて実際に製品に触れる機会があったため。

インターンでは業界や事業内容に関する説明が中心となっており、医療業界の中で企業がどのような価値を提供しているのか理解を深めることができた。

ワークの中でどのような商材に強みを持っているか理解できた。

営業職に関する基礎的な流れや必要な能力を知ることができたため。

医療機器・医薬品のインターンシップの選考対策について知る

医療機器・医薬品のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 生産技術職

中外製薬工業

インターンシップへの応募理由と選択されたコースを希望する理由をご記載ください。（300文字以内）: 薬を通して多くの患者さんに安心を届けたいと考えているからです。家族が難病を患い、薬の力で症状をコントロールしながら生活している姿を見て、医薬品の安定供給が患者さんの安心につながることを実感しました。患者さんにとって薬は“日常を支える存在”であり、その品質はそこなわれてはならないものであると考えています。人財を大切にし、品質を第一に考える貴社の姿勢に共感し、品質管理職としてその信頼を支える一員になりたいと考えています。チームで支え合いながら、確かな品質で命を守る製薬に貢献したいです。

中外製薬工業の公式ホームページ（https://cpmc.chugai-pharm.co.jp）をみて、あなたが共感した『取り組み』や『方向性』を、理由とあわせてご記載ください（200文字以内）: 貴社の複数拠点による冗長化やBCP強化によって「薬を途切れさせない生産体制」を築いている点に共感しました。医薬品は治療だけでなく、慢性疾患や難病など“日常に不可欠”な方々にとって生活基盤そのものです。災害や需給変動など外部要因に左右されず、必要とする人の手元に確実に届け続ける姿勢は、患者さんの安心を支える重要な社会的使命だと感じました。

選択した基礎力を発揮したエピソードをご記載ください。: 部活動で練習内容を改善した経験です。高校で副部長を務めた際、部長の練習内容が厳しく、一部の部員が負担を感じていることに気づきました。個別に話を聞いて原因を整理し、部長に練習内容の改善を提案しました。基礎練習を中心に、応用練習を希望制に変更した結果、各自が自分のペースで練習に取り組めるようになり、部員のモチベーションとチームの雰囲気が向上しました。

26年卒 | 開発職

MSD

長く続けている趣味・特技などの活動を教えてください。継続するためのご自身ならではの工夫なども記載してください。: 私の長く続けている特技は◯◯◯◯です。幼少期から音楽に興味を持ち、特に◯◯に魅了されて◯◯◯◯を始めました。それ以来、学校や地元の◯◯◯◯で演奏を続け、高校では◯◯を務めました。◯◯◯◯を続けるために、基礎練習を怠らないことを心掛けています。毎日の練習はもちろん、練習の際にはスピードや◯◯パターンの練習を取り入れています。また、目標を設定することも大切にしています。私は年に2回以上コンサートでの演奏を目標にすることで、練習のモチベーションを保っています。演奏を通じて他の音楽家と交流することで、新たな視点を得ることができ、自己成長にもつながっています。このような取り組みを通じて、◯◯◯◯を楽しみながら続けることができています。音楽を通じて得られる喜びや達成感は私にとって非常に大きなものであり、これからもこの趣味を大切にしていきたいと思います。

これまでの⼈⽣の中で、「⼀番の挑戦」といえるエピソードと、それをどう乗り越えたのかを教えてください。: 私にとってこれまで一番の挑戦は、学部四年生時の研究でした。私の研究テーマは先行研究が少なく、過去の評価系が機能しなかったため、実験が一時的に停滞し、卒業発表が迫っている中、有効なデータが出せない状況に陥りました。この時、研究の進展が見られない焦りと不安が募りましたが、大学での研究は学問の深化と自己成長の場であり、この困難を乗り越えることが私にとって重要な挑戦だと考えました。そこで、私は研究と学業の合間に評価系に関する論文を多数読み、特に他の分野で成功している評価方法を取り入れることで、新たなアプローチを考案しました。さらに、他者の意見を積極的に取り入れることで、新たな評価系の構築に成功し、卒論発表時には高評価を得ることができました。この経験を通じて、柔軟な発想力と他者と協力する精神の重要性を実感し、現在も新しい課題に対して諦めることなく、果敢に取り組む姿勢を持ち続けています。

飛躍的に進歩している生成AI、あなただったら何にどう活用しますか？: 生成AIを医薬品開発に活用することで、多大な価値を提供できると考えています。まず、医薬品開発の初期段階では、膨大な化合物データから有望な候補物質を迅速に特定するのに役立ちます。例えば、AIを用いてタンパク質の構造を予測することで、新薬のターゲットとなるタンパク質の構造解析が迅速化できます。また、臨床試験のデータ解析においてもAIを活用することで、試験の効率化と精度向上が可能になります。AIは大量のデータを高速かつ正確に解析し、潜在的なトレンドやパターンを発見する能力があります。そのため、試験結果の解釈が迅速に行われ、薬剤の有効性や安全性についての結論を早期に導き出せます。これにより、被験者の安全性を確保しながら試験の成功率を高めることができます。結果として、AIの導入により、医薬品開発から市場導入までのプロセスが大幅に短縮され、より多くの患者に迅速に新しい治療法を提供できると期待されます。

26年卒 | 医薬品研究職

日本新薬

27年卒 | 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)

あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。: 学部時代の研究で評価系の問題に直面しましたが、諦めずに新たなアプローチを模索し、他者の意見も取り入れて解決に努めました。その経験から得た柔軟な発想力、協力精神、そして挑戦意欲を本研修に活かしたいです。

10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。: 10年後の製薬会社で活躍するためには、データサイエンスを効果的に活用する能力と国際的な視野が不可欠です。データサイエンスは、臨床試験の最適化や患者データの解析など、幅広い応用が可能です。特に人工知能は、膨大な化合物データベースから潜在的な薬剤候補を予測し、スクリーニングの効率を大幅に向上させます。例えば、タンパク質の立体構造を予測するために人工知能を使用し、新薬のターゲットとなるタンパク質の構造解析を迅速化することができます。また、グローバルな視点を持つことも不可欠です。新薬の開発には、多くの専門家や研究機関との協力が必要であり、国際的な視野を持つことで、異なる国や地域の研究者との連携が可能になります。これにより、最新の知見や技術を取り入れ、研究開発の質を高めることができます。さらに、異なる国々で異なるニーズが存在するため、より広範な患者層に対応し、世界中での競争力を高めることができます。

製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。: 近年、新薬開発の高コストと長期間、およびジェネリック医薬品の競争激化が課題となっています。薬の開発には莫大な費用と時間がかかり、最新のがん治療薬や神経疾患治療薬では数十億ドルの費用と十年以上の開発期間が必要です。特に、研究開発の初期段階と臨床試験には成功率の低さに起因する高いリスクが伴い、製薬会社にとって大きな負担となっています。また、特許切れによるジェネリック医薬品の競争も激化しています。例えば、抗がん剤であるイマチニブの特許切れ後には、多くのジェネリック医薬品が登場し、価格競争が激化しました。このようなジェネリック医薬品は安価で提供されるため、患者には経済的なメリットがありますが、製薬会社には収益減少という大きな課題が生じます。これらの課題に対する対策として、データサイエンスの活用が求められ、開発コストと期間の短縮、臨床試験の効率化、リスク管理の向上が期待されます。

日本新薬

自己PR100字: 私の強みは、自身の考えを積極的に行動に移す力である。私は、トレーナーが不在であった◯◯部において、自らのマネージャーの役割を拡大し、トレーナーの活動を兼任することで、選手のサポート体制を強化した。

10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について（400字以下）: 10年後の製薬会社で活躍するために必要とされる能力は、2つあると考える。1つ目は立案力である。現在の製薬業界は、グローバル化が進んでおり、海外にも複数の拠点を設ける企業が増加している。そのため、国際的な視点での経営展開が必要であり、異なる文化的背景や規制を持つ各国に対応した医薬品販売戦略を立てていく能力が必要である。2つ目は、AI技術を使いこなす能力である。近年、製薬業界では、低分子化合物や核酸医薬品など創薬モダリティの多様化が進んでいる。多様化する創薬モダリティに基づいた革新的医薬品を迅速に創出していくためには、日々進化するAI技術が「今できること」を正しく理解し、活用していくことが必要である。また、治験のデータ解析にAI技術を活用することで、創薬プロセスの効率化やコストの削減が期待される。患者さんのもとへ1日も早く新薬を届けるため、AI技術を使いこなすことのできる能力は必要不可欠である。

製薬業界における現状や課題について知っていること（400字以下）: 現在の製薬業界は、ドラッグラグとドラッグロスの課題に直面している。ドラッグラグは、海外で承認された新薬が、日本で承認されるまでの遅れを指し、ドラッグロスは、海外での承認薬が、日本においては未承認、あるいは未開発の状態であることを指す。これらの原因としては、日本における新薬承認手続きが煩雑であることや、治験への投資費用と国内市場における新薬の収益性の採算が取れないことが挙げられる。国内未承認薬数は年々増加の一途を辿っており、疾患領域別では、抗悪性腫瘍薬が最も多い状況である。これは、アンメットメディカルニーズの充足が特に重視される近年の製薬業界において、深刻な問題である。これらの課題に対して製薬業界は、治験業務のIT化や国際共同治験の推進による治験環境の改善や迅速化を図っている。臨床開発職としては、さらなる治験の効率化を追求し、患者さんのもとへ、迅速に新薬を届けられる体制作りが必要である。

27年卒 | ＭＲ職

久光製薬

どのような参加目的でインターンに応募したか（200文字以下）: 本仕事体験を通じて、貴社への理解を深め、MR職として働くイメージを明確にしたい。私は、大学での病院実習の経験から、製品を通じて人々の健康に貢献したいと考えるようになった。TDDS分野のリーディングカンパニーであり、販売シェア世界1位を誇る製品を持つ貴社でこそ、市場への大きな影響力と責任感の中で、製品が人々の健康に貢献する喜びとやりがいを最大限に感じられると確信しており、自身の想いを実現できると考えている。

今までの人生でちょっとした勇気をもって新たに始めたこと（400文字以下）: ◯◯部で、マネージャーの活動に加え、トレーナーとしての活動に取り組んだ経験である。◯◯部には、専属トレーナーが不在であるため、選手同士でケアを行う現状があった。そこで、選手がより競技に集中できる環境の整備が必要であると考え、マネージャー全体でケアの基礎知識を習得する機会を設けた。しかし一部のマネージャーは、トレーナーという役割の専門性に不安を感じてしまう課題に直面した。そのため、トレーナーは触診等の専門スキルだけでなく、基礎知識に基づいた精神的サポートも重要な役割であると提案し、心理的ハードルを下げる工夫を行った。結果として、マネージャー全員がケアの基礎知識を習得し、各自が実践しやすい形でトレーナー活動ができるような環境整を整備できた。多くの選手から信頼される存在になれたことは、私の自信となり、この経験を通じて、課題解決能力とチームに対して主体的に働きかける姿勢の重要性を学んだ。

あなたが今後残りの学生生活で挑戦したい事は何か（200文字以下）: 私は、コミュニケーション能力の向上に挑戦したい。MR職では、ステークホルダーとの信頼関係を築き、医薬品の価値を的確に伝える対話力が不可欠であると考える。多様なバックグラウンドを持つ学生と行う大学院でのグループワークは、この能力を磨く絶好の機会である。積極的にリーダーシップをとることで、自身の考えを明確に伝える説明力を高めると共に、グループの意見を主体的にまとめていくことを意識して取り組んでいきたい。

27年卒 | 臨床開発モニター

イーピーエス

趣味・特技（200字以内）: 私の趣味はスポーツ観戦である。選手たちのチームに対する熱い想いや、現地でしか感じることのできない迫力や熱気に魅了された。また、特技は水泳である。◯歳から高校3年生まで続けており、毎週5回クラブチームに通い練習を行った。その結果、目標としていた◯◯地区最大のジュニア水泳大会の参加標準記録を突破し、出場することができた。この経験から、目標達成に向けて、継続的に取り組む力を身に付けることができた。

あなたの強み（500字以内）: 私の強みは、挑戦を恐れない行動力にある。私は◯◯部でマネージャーとして活動する中で、選手たちのコンディションを調整する、専任のトレーナーが不在である状況を改善したいと考えた。これまでは◯◯部に所属する◯◯専攻の部員が率先して、選手のマッサージや身体ケアを行っていた。しかし、彼らも一人の競技者であるため、練習や試合により集中できる環境を整える必要があると感じた。そのため私は、◯◯専攻の部員にアドバイスを受け、選手のケアの方法を習得すると共に、関連書籍で知識を深めた。その結果、試合前や練習中の選手のコンディションを調整するトレーナーとしての役割を担い、常に選手の身体の状態を観察・調整できる環境を整備することができた。その中で、私が、試合前にケアを担当した選手が、目標としていた大会の参加標準記録を突破し、試合後には、「本当にありがとう」と感謝の言葉をいただき、強い喜びを実感した経験がある。自発的に取り組んだ活動を通じて、選手が掲げていた目標の実現に少しでも貢献できたことは、私の強みである挑戦し行動する力によるものであり、今後もこの強みを活かして、貴社に貢献していきたい。

インターンシップへの意気込み（500字以内）: 貴社の仕事体験に参加を志望する理由は2つある。1つ目は、仕事体験や社員の方々との座談会を通じて、業務内容について理解することで、CRAに求められる姿勢やスキルについて学びたいと考えているためである。多くの実績を残されており、「がんといえば、イーピーエス。イーピーエスといえば、がん。」と言われる貴社の雰囲気を肌で感じることで、新薬開発に取り組む姿勢を学びたい。2つ目は、仕事体験を通じて、自身の貴社における将来像を掴みたいと考えているためである。私は学部時代に参加した病院実習において、有効な治療薬が存在しない疾患を持つ患者様についてのお話を伺う機会があった。そこで、治療法が限られているという現実に無力感を覚え、1日でも早く患者様に新薬を届け、治療法の選択肢を増やすことを実現したいという思いがある。その中で貴社は、治験に対して、品質はもちろんのこと、スピード感についても強みとされている。そのため、新薬を患者様に届ける過程に最前線で携わることのできるCRAとして、自身が貴社にどのように携わり、活躍していくことで、自身の思いを実現できるのかについて認識し、貴社における自身のキャリアイメージを掴みたい。

27年卒 | CRA（臨床開発職）

メディサイエンスプラニング

自己PR（400文字以下）: 私の強みは、行動力にある。私は◯◯部でマネージャーとして活動する中で、専任トレーナーが不在である状況を改善したいと考えた。これまでは医学部に所属する◯◯専攻の部員が率先して、選手のマッサージや身体ケアを行っていた。私はその姿に刺激を受け、同じ◯◯学部生として、自分の専攻の学びを選手に還元できるのではないかと考え、◯◯専攻の部員にアドバイスを受け、選手のケアの方法を習得すると共に、関連書籍で知識を深めた。その結果、試合前の選手のコンディションを調整するトレーナーの役割を担い、常に選手の身体の状態を観察・調整できる環境を整備することができた。選手からは「本当にありがとう」と感謝の言葉をいただき、強い喜びを実感した。自発的に取り組んだ活動を通じて、選手に貢献できたことは、私の強みである挑戦し行動する力によるものであり、今後もこの強みを活かして、貴社に貢献していきたい。

27年卒 | CRA職

エイツーヘルスケア

オープンカンパニーに参加したい理由（200字以下）: 私は、貴社の大きな特徴であるインバウンド開発支援スキームによって委託された、国内CROサービスに関わる業務内容について体験をしたい。私は、ドラッグラグやドラッグロスといった、日本の医薬品開発課題の解決に取り組む貴社の姿勢に強く共感した。入社後、課題解決に向けた業務に携わっていく中で、自身がどのように活躍していくことができるか、また、今後の成長に必要となる課題を認識したいと考えている。

26年卒 | CRA職

ブリストル・マイヤーズスクイブ

以下の6つは弊社が大切にしているバリュー（価値観）です。この内から共感するバリューを1つを選び、これまでのご経験やご自身の考えを教えてください。: パッション

「バリューについて」の設問で選択した項目について、こちらに回答を記入してください。: 私は困難に直面しても諦めず、常に新しいアプローチを模索することで問題解決に取り組むことができます。学部四年生時の研究において、先行研究が少なく、従来の評価系が機能しない状況に陥りました。そのため、実験が一時的に停滞し、卒業発表が迫る中で有効なデータを得ることができませんでした。この困難な状況に直面した際、私は研究と学業の合間に数多くの関連論文を熟読し、新たな評価系の構築に向けて試行錯誤しました。また、研究室メンバーとの議論を通じて、新しいアプローチを見つけ出し、それを実現するための実験手法を改善していきました。この経験から得た柔軟性や協調性は、私の研究とキャリアにおいて非常に貴重なものとなりました。今後も新たな課題に果敢に取り組み、他者と協力しながら問題解決に挑んでいきたいと考えています。この姿勢を持ち続けることで、社会に貢献するための研究を進めていきたいです。

あなたは将来、どんなキャリアを歩みたいかを教えてください。: 私は患者様の生活の質を向上させることを目指しています。大学四年生の時、同期の留学生が悪性リンパ腫に罹患し、化学療法の副作用に苦しむ姿を目の当たりにしました。この経験から、最新のがん治療薬を早期に患者様に届け、生活の質を向上させたいと強く思うようになりました。この思いを実現するために、科学的知見を活用し、医療の課題を明らかにし、その解決に向けた具体的なアプローチを推進するキャリアを歩みたいです。

27年卒 | 研究職

ゼリア新薬工業

志望理由: 私は、消化器領域に特化したスペシャリティファーマとして独自の存在感を示しつつ、医療用医薬品とコンシューマーヘルスケアという二つの事業を両輪として展開する貴社に強く惹かれ、インターンシップへ応募いたしました。大学ではドラッグデリバリーシステムや血管塞栓材、外科用止血剤に応用が期待できる新規の生分解性高分子材料の研究に取り組んでいます。その中で、単なる材料開発に留まらず、人々の生活の質を向上させる医薬品やヘルスケア製品の社会的意義を強く感じ、製薬企業でのキャリアに関心を深めてまいりました。その中でも貴社は、研究開発の独創性、患者や生活者に寄り添う姿勢、さらにはグローバルに広がる事業基盤のいずれにおいても、私が求める姿と重なる点が多くあります。特に魅力を感じるのは、消化器領域への明確な集中とそこから生まれる専門性です。世界初の機能性ディスペプシア治療薬「アコファイド」を開発したことは、まさに患者の未充足ニーズに応える姿勢の象徴だと思います。また、「アサコール」や「ゼンタコート」といった潰瘍性大腸炎やクローン病に対応する薬剤は、難治性疾患と日々闘う患者にとって欠かせない存在であり、グローバルでも高く評価されています。こうした製品群は、研究者としての視点から見ても「単なる薬の供給」ではなく、専門性を徹底的に磨き続けることで医療現場に真の価値を届ける営みであると感じています。一方で、OTC医薬品や健康食品といったコンシューマーヘルスケア事業も、貴社のユニークな強みであると考えます。ロングセラー製品「ヘパリーゼ」シリーズは、健康志向の高まりや生活習慣の多様化に対応し、幅広い層に支持されてきました。さらに、発酵エキスを用いた健康食品など独創的な製品群は、消費者が日常的に手に取りやすい形で「健康づくり＝幸せづくり」に貢献していると感じます。このように、医療現場から日常生活まで幅広い領域で価値を提供していることが、他社にはないゼリア製薬の存在意義だと思います。また、グローバル展開も大きな魅力です。スイスのTillotts Pharmaを取得し、欧州を中心にネットワークを拡大してきた歴史は、積極的かつ戦略的な事業推進を物語っています。海外売上比率がすでに半分を超えていることからも、世界を舞台に貢献できる土壌が整っていると実感します。私は将来的に国際的な環境で研究・開発に携わりたいと考えており、その第一歩として、グローバルな連携がどのように実務の中で機能しているのかを学びたいと思っています。さらに、社風や人材の定着率の高さにも注目しています。新卒定着率が極めて高いことは、社員一人ひとりを大切にする風土や働きやすい環境があることの表れです。安心して長期的に力を発揮できる環境だからこそ、社員が専門性を磨き続け、患者や生活者への価値提供に集中できるのだと思います。インターンシップでは、社員の方々がどのような想いで日々の業務に取り組み、キャリアを形成しているのかを直接伺いたいと考えています。インターンシップを通じて、私は貴社の研究開発プロセス、品質保証体制、グローバル子会社との協働の在り方などを深く学びたいと思います。その上で、自らの研究で培った課題解決力や粘り強さを、どのように製薬の現場で活かせるのかを具体的に考えたいと考えています。ゼリア新薬工業ならではの専門性と幅広さに触れ、将来のキャリアの方向性を鮮明にする場としたいと強く願っています。私はインターンシップを通じて、貴社の強みである消化器領域での研究開発や、医療用医薬品とコンシューマーヘルスケアの両輪経営がどのように日々の業務に反映されているのかを深く理解したいと考えております。そのため、当日は以下の四点について伺いたいです。（1）研究開発の現場についてです。新薬候補の探索から臨床開発に至るまで、消化器領域に特化するからこそ直面する課題や、意思決定プロセスの特徴についてお聞きしたいです。特に、世界初の「アコファイド」誕生の背景にある開発思想や、未充足ニーズを発見するプロセスについて知りたいです。（2）品質保証・信頼性確保の取り組みについてです。研究開発と製造・販売をつなぐ品質保証部門が、具体的にどのように信頼性を担保しているのか。また、医療用医薬品とOTC医薬品で求められる品質保証の視点に違いがあるのかを伺いたいです。（3）グローバル連携についてです。スイスのTillotts Pharmaをはじめとする海外子会社との情報共有や役割分担はどのように進められているのか。日本本社と海外拠点が協働する上で、文化や規制の違いをどう乗り越えているのかを具体的に学びたいです。④社員のキャリア形成や社風についてです。新卒定着率が高い背景には、どのような職場環境や人材育成の仕組みがあるのか。若手社員がどのようにキャリアを積み、専門性を磨いていくのかを直接伺いたいです。これらを通じて、貴社が「健康づくりは幸せづくり」という理念をどのように実現しているのかを理解し、今後自分が携わる研究経験をどのように社会へと結びつけられるのかを考えるきっかけにしたいと考えています。

医療機器・医薬品のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 生産技術職※インターンのみ募集

大正製薬

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 業界・企業・職種に関する説明を受けた後、動画を用いた工場見学を通して医薬品の製造工程について理解を深めた。生産技術職の業務内容や役割について講義形式で学んだほか、品質保証職の業務理解を目的としたグループワークにも取り組んだ。グループワークでは提示されたケースをもとに品質保証の観点から課題を検討し、チームで意見をまとめて発表した。

ワークの具体的な手順: 品質保証職に関するケース課題が提示され、内容説明の後、グループで解決策を検討するワークに取り組んだ。グループ内で意見交換を行いながら課題への対応策を整理し、最後にチームの結論を発表した。

インターンの感想・注意した点: 薬学生以外の参加者も多く、グループワークの内容も専門知識より多様な視点での議論が求められると感じた。そのため、専門知識に依存せず、メンバー全員の意見を引き出しながら議論を整理することを意識した。また、1グループの人数が多くオンラインでの議論が難しかったため、発言のタイミングを意識しながら円滑なコミュニケーションを心掛けた。

27年卒 | 生産技術職※インターンのみ募集

大正製薬

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語15分、非言語15分

対策方法: 一般的な問題集を使って、対策することで傾向を掴んでいきました。

中外製薬

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 動画選考のため、面接官はいなかった。

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン。

質問内容: 下記テーマを60秒以内で録画した動画を提出してください。テーマ：「あなたの人生の転機となった挑戦や決断はなんですか。」 ※スマートホンは横向きで撮影してください。動画選考であったため、この他には質問が無いです。

中外製薬

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 職種理解と企業理解のための講義がメインの内容であった。職種理解の講義の後、小さな疑似体験グループワークがあった。この際、グループの回答を発表したり、それに対して質疑応答する時間があった。最後に参加後アンケートがあった。

ワークの具体的な手順: 選択肢から回答を選ぶ形式のワーク。

インターンの感想・注意した点: インターンに参加してみて、思ったよりもグループワークが少なく、インターンというよりも説明会のように感じました。だからこそ、数少ない発言の機会がより重要になると感じたので、事前準備の重要性を痛感しました。

中外製薬

試験科目: 言語・非言語

対策方法: SPIの問題集を何度も解いて、webテストに慣れることを対策とした。

ノバルティスファーマ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは主に3部構成で進められました。最初に会社の戦略や組織体制、日々の業務内容について説明を受け、外資系製薬ならではのグローバルなプロジェクトや研究の進め方を学びました。次にパネルディスカッションを通して、社員の方が課題にどう取り組み、チームで意思決定を行っているか、具体例を交えながら理解しました。最後に「10年後のノバルティスのビジョンを考える」というグループワークが行われ、各班5〜6名でアイデアを出し合い、大きなポストイットに整理しながら議論を進め、最終的に班ごとに発表しました。

ワークの具体的な手順: ワークはまず、社員の方からデザイン思考や課題解決の進め方のレクチャーを受けるところから始まりました。その後、班ごと（5〜6人、全6グループ）に分かれてディスカッションを開始。アイデアは大きなポストイットに書き出し、視覚的に整理しながら議論を進めました。途中で社員が各班を回り、思考の方向性やアイデアの広げ方についてアドバイスをくれたため、議論が停滞することなくスムーズに進められました。最後には各班の成果を発表し、フィードバックを受けることで、自分たちのアイデアの強みや改善点を具体的に理解することができました。

インターンの感想・注意した点: インターン全体を通じて、議論や発表に積極的に参加することが重要だと感じました。社員の方が常に見守っている中で、自分の意見を整理して発言したり、書記として班をまとめたりすることで主体性を示す場面が多くありました。雰囲気はフレンドリーで楽しめるように演出されていましたが、選考の一環であることを意識し、真剣に取り組むことが大切だと思います。また、班内での役割分担や時間配分を工夫することで議論を効率的に進められました。

ノバルティスファーマ

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 一般的なので、言語15問、非言語15問くらいで、性格は73問だったはず

対策方法: 一般的なものなので、特に対策はいらなかった。参考書を解くとよいかも。

26年卒 | 創薬研究職

田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: いつものSPIと一緒

対策方法: 市販のSPI対策問題集を使い、言語・非言語の基本問題を繰り返し解きながら解法パターンを身につけました。

26年卒 | 創薬研究職

田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 製薬業界や会社の説明の後、創薬研究職の仕事内容についての紹介が行われました。その後、部署ごとにブレイクアウトルームに分かれ、先輩社員への質疑応答の時間が設けられました。CMC研究職のインターンシップと異なり、各部署の社員の方が自身の研究内容をポスター発表形式で紹介し、それに関する質問や、職種・キャリアに関する質問を自由に行うことができました。ブレイクアウトルームは全体で2～3回ほど実施されました。

ワークの具体的な手順: ワークがありませんでした。

インターンの感想・注意した点: ポスターセッション形式で社員の方の研究内容を直接聞くことができ、創薬研究の具体的な業務や研究者の考え方を知る貴重な機会となりました。グループワークはなく講義形式が中心だったため、受け身にならないよう意識し、興味のある研究テーマのブースに積極的に参加して質問することを心がけました。また、社員の方の話から業務内容やキャリアについて理解を深めることにも注意して参加しました。

26年卒 | CMC研究職

田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）