重工のインターンシップ一覧
重工のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、重工の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 重工のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による重工のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、重工の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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重工のインターンシップのクチコミ
重工のインターンシップの選考対策について知る
重工のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系
三菱重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生活で力を入れたこと
- 学祭実行委員会にて、○○販売責任者として、販売利益を○○万円から○○万円まで、○○万円増加させたことだ。○○販売においては、利益率が低く、販売数量も伸び悩んでいたことが課題だった。この課題に対して、私は収益源を増やすという施策を行った。具体的には、学園祭当日に自分の商品を販売したい団体を募集し、販売機会を提供する代わりに、売上の○○％を出店料として徴収した。その結果、2つの団体から応募があり、総利益の○○％を占めるに至った。このように、現状の課題に対して、○○販売という既存のアプローチだけでなく、新たに有効な策を考案し、実践したことで、前年比＋○○万円の利益を得ることができた。
- 自己PR ※希望コースで「営業・調達コース」を選択された方のみご回答ください（「財務コース」を選択された方は回答不要です）
- 私は「人の役に立つこと」が好きだ。なぜなら、誰かのためにやったことは、何かしらの形で自分に返ってくると思うからだ。実際、私は、誰もやりたがらない、○○名の寮生をまとめる「○○」という役職に就き、○○運営を行った。その背景には、「身の回りの人の役に立ちたい」という想いがあった。人の役に立っていることにやりがいを感じながら、寮運営に必要な事務作業・大学当局との連絡・交渉を行った結果、寮生・管理人・大学当局の方々から感謝された。「人がやりたがらないことを進んでやる」ことができる人間は、組織を上手く運営する上で欠かせないと考える。私は自分の「利他的な性格」を活かして組織に貢献したい。
- 応募理由 ※希望コースで「営業・調達コース」を選択された方のみご回答ください（「財務コース」を選択された方は回答不要です）
- 事務系職種の役割への理解を深め、自身のキャリアビジョンを明確にしたいためだ。私は、誰もが敬遠した「○○」の役職を自ら引き受け、○○名の寮生のために○○運営に尽力し、寮生や大学関係者から感謝された経験から、将来は多くの人を支える社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている。貴社は航空・宇宙からインフラまで幅広い領域で社会基盤を支え、経済発展と環境課題解決の両立に取り組んでいる点に強く惹かれた。また、貴社の事務系職種がプロジェクトの企画段階から各部署と連携し、全体を推進する横断的な役割を担う点は、寮長として多様な立場の人々の間に立ち調整役を務めた経験と、自身の「利他的な性格」を最大限活かせる環境だと確信している。インターンシップを通じて業務の実態を体験し、グローバルに社会課題解決に取り組む貴社でのキャリアイメージを明確にしたい。
27年卒 | 事務系
三菱重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと（400字以下）
- ◯◯◯◯大使館で当国の魅力についてプレゼンを行った経験である。準備段階では、大使館職員へのインタビューを実施し、内容の信頼性と独自性を高めた。その過程で2つの課題に直面した。1つ目は、インタビューの際に他の学生が発言を控えてしまったことだ。そこで私は自ら積極的に発言し、行動で示すことで全員が主体的に関われる環境づくりに努めた。 2つ目は、学生と職員が混在しており、聴衆の知識レベルに差があった点である。そのため、専門性を保ちつつも分かりやすく、かつ斬新な内容に構成する工夫を重ねた。結果として、全員が主体的に参加できる発表となり、職員からも高く評価された。最終的には発表内容を冊子として発行・配布することが決定した。この経験を通じて、状況に応じて柔軟に対応する適応力と、課題を計画的に解決へ導く力を培った。
- このワークショップの志望理由（400字以下）
- まず、今までの海外生活の影響で国際的に活躍しながら日本のプレゼンス向上に貢献したいという強い想いがベースにある。就職活動の軸として「日本の力を世界へ発信すること」を掲げており、その手段として日本の高い技術力に魅力を感じている。特に貴社は、航空宇宙からエネルギー、環境、インフラに至るまで、世界中で社会の基盤を支える製品・技術を展開しており、まさに日本の技術力を象徴する存在だと考える。私は文系出身ではあるが、営業という立場から、顧客のニーズを的確に把握し、技術部門と協働して最適なソリューションを提供することで、技術の価値を最大限に伝える架け橋になりたい。さらに、重工業というスケールの大きい分野で、自身の計画性と適応力を活かしながら社会課題の解決に貢献したいと考えている。本ワークショップを通じて、貴社の使命や海外展開の実際を学び、自身が将来果たせる役割を明確にしたい。
- 「あなた」という人間を自由にPRしてください
- 私の強みは計画性、主体性、知的好奇心の3つです。それを最も発揮したのは、◯◯に交換留学していた時に◯◯か国旅行したことです。◯◯を訪れたことも、1人旅をしたこともなかったため、「まだ見ぬ世界を冒険したい」という思いから自ら計画を立案して実行しました。言語・交通システム・治安など不確定要素が多い中、予算や日程を綿密に調整しました。おかげで大きなトラブルにも遭わずに楽しい旅行ができました。現地では国ごとに違った、歴史・文化・街並みを肌で感じ多種多様な価値観を吸収できたことが最大の学びだと信じています。この経験を通して、私は自ら考えてすぐに行動に移し、どんな状況でも柔軟に対応しながら楽しむことができるポジティブ思考な人間だと再認識しました。今後もこの姿勢を大切に、答えのない課題にも挑戦していきたいです。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望理由
- 私は「社会の基盤を支える大型機械の性能と信頼性を高め、多くの人の生活を支える技術者になりたい」と考え、貴社を志望します。夏のインターンシップでは、陸・海・空すべての分野で高度な技術を統合し、社会インフラを長期にわたり支える姿勢に強く惹かれました。特にエネルギー分野におけるガスタービンや大型回転機械は、材料・強度・解析の知識が重要であり、私はEBSD・DICを用いて金属材料のひずみ挙動を解析した経験を活かせると感じています。挑戦を続ける技術者として貢献したいです。
- 「川崎重工の技術が進歩すること」が「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来」にどのようにつながるか
- 川崎重工の技術進歩は、世界の暮らしを支えるインフラの高度化と、環境負荷の低減に直結すると考えます。航空宇宙、エネルギー・プラント、船舶、鉄道、二輪車など多様な分野で高効率化・省エネ化を進める技術は、世界の人々の移動や産業活動をより安全かつ快適にし、社会全体の生産性向上に貢献します。また、水素エネルギーや電動化技術、次世代動力システムのような環境技術は、脱炭素社会の実現に不可欠であり、地球温暖化の抑制に大きく寄与します。これらの技術革新が広く社会に展開されることで、持続可能で豊かな未来の実現につながると考えています。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたこと
- 学生時代に最も力を入れたことは、研究と英語学習の両立を通じて、自ら課題を見つけ改善し続ける姿勢を培ったことです。研究では、金属材料の微視構造を解析しており、思い通りにデータが得られない場面が多くありました。原因を一つひとつ洗い出し、試料作製や観察条件を見直すことで、安定したデータ取得を可能にし、研究の精度を高めることができました。また、苦手だった英語も毎日継続して学習を続け、TOEICのスコアを◯◯点まで向上させました。これらの経験から、粘り強く改善を続ける力と、目標に向けて着実に成長する姿勢を身につけることができました。
27年卒 | 技術系
住友重機械工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望理由
- 社会や産業を支える機械を長期にわたり安定稼働させるために、高い信頼性と確かな技術を追求してきた貴社の姿勢に強く惹かれ、志望します。特に、圧縮機、ポンプ、減速機、産業装置など、幅広い事業領域で培われた“重工メーカーとしての総合力”は、技術者として大きな魅力です。私は金属材料の結晶粒組織やひずみ局在をEBSD・DICで解析し、変形・破壊メカニズムを定量的に評価する研究に取り組んでいます。こうした材料理解・解析力は、装置の信頼性向上や強度設計に直結すると考えています。将来は、社会の基盤を支える機械の性能・耐久性を高め、人々の生活や産業を支える技術者として成長したいと考えています。
- 当社のインターンシップでどのようなことを学びたいと考えていますか？
- 貴社のインターンシップでは、大型産業機械が高い信頼性を実現するための設計思想と、材料・加工・生産技術がどのように連携して品質を生み出しているのかを学びたいと考えています。私は大学で◯◯の微視組織と変形挙動を研究しており、その知見を生かして、鋳造や溶接などの実機レベルの製造工程を理解したいと考えています。また、ポンプや減速機など多様な製品群に共通する「長寿命化・高効率化」への取り組みを体感し、自身が将来どのように貢献できるかを明確にしたいです。
- 現時点での研究テーマを教えてください。
- ◯◯におけるひずみ局在と結晶方位の関係解析
27年卒 | 事務系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30文字以下）
- ◯◯で3位入賞した。
- 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（150文字以上200文字以下）
- ◯◯を提案し、リーダーとして3位入賞に導いた。課題は2つあった。まずテーマ選定に苦戦した。私は10の素案を考え、素案の重要性を示した。最終的に40以上の素案が集まり、早期に方向性を定められた。次に作業停滞を防ぐため毎日進捗報告を行い、数人で作業が進められるようにし、週2回だった集まりも6回に増やした。この経験から、自ら課題を発見し実行に移す力の重要性を学んだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
三菱重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください。400字
- 大学1年時から続けている塾でのアルバイトで、アルバイト同士の情報共有用プラットフォームの作成に取り組んだ。生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差があることに課題を感じた。そこで、アルバイト各自が勉強法をまとめたファイルを共有しようと提案した。作成に手間がかかることから消極的な声もあったが、発案者としてこれを主導し、自分も協力者を募るために奔走した。システム構築を協力者にお願いし、私は「生徒の合格に貢献する」という共通の目標を共有し、同僚一人一人と根気強く対話を続けた。その結果、全員の協力を得ることができ、現在はこのファイルによって以前より質の高い提案が可能となり、合格報告に来た生徒に感謝されることが増えたという声がアルバイトの半数以上から上がっている。この経験から、発見した課題の解決策を困難があっても実行し続ける粘り強さや挑戦心を身に着けることができた。
- 「あなた」という人間を自由にPRしてください。400字
- 私は、何かに挑戦したり新しいことを学んだりすることが好きで、また負けず嫌いな性格のため目標を見つけると計画的に取り組むことができる。具体的には、◯◯での短期留学が挙げられる。留学決定前から日常会話用の英語表現を学んだり、オンライン英会話を使って英語で話す練習をしたりして計画的に準備を進めた。しかし、実際に留学が始まるとホストファミリーとの会話で伝えたいことをうまく伝えられず、歯がゆい思いをした。悔しかったため英語で他者とコミュニケーションをとることで勉強を続けた。英語で話すことで日本語でのコミュニケーションとは違った面白さがあり、さらに挑戦したいと思った。そこで母国語が異なる◯◯のクラスメイトと積極的に話すことで、どの表現が伝わりづらいのか学ぶことができた。そして、留学開始時より大きく英語力を向上させることができた上に、課題解決のために工夫して学習する姿勢も身につけることができた。
- 三菱重工グル-プ（事務系職種）のワークショップに応募した理由を教えてください。400字
- 事業や職種への理解を深め、自身の将来の目標達成のために貴社で描けるキャリアを具体化したいからだ。原子力を通じたカーボンニュートラル社会の実現と、将来にわたるエネルギー安定供給に貢献したいと考えている。その背景には、◯◯出身の私にとって、原子力の破壊的な力は身近な歴史として記憶に刻まれていることが挙げられる。一方、生成AIの普及や産業の電子化により電力需要は増加しており、脱炭素化とエネルギー安全保障の観点から、原子力の活用は必要不可欠である。貴社の卓越した技術力と長年培ってきた信頼があれば、エネルギー供給側で脱炭素化を目指す「エナジートランジション」に原子力を活用して貢献できると確信している。本インターンでは、自身の強みを活かしてワークに取り組み、チームの力を最大化するための発言しやすい環境づくりに挑戦したい。また、成長と挑戦を続ける貴社の社員の方の業務への姿勢を主体的に学びたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
JFEエンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- 選択した中で、特に興味のある業界とその理由をご記入ください。（200文字以下）
- 社会基盤やエネルギー、環境といった幅広い分野で事業を展開し、人々の安全・安心な暮らしを支えるJFEエンジニアリングの取り組みに魅力を感じ応募しました。私は災害対応や防災に関する研究を行っており、社会課題の解決に工学的アプローチで挑む貴社の姿勢に強く惹かれています。プログラムを通じて、事業理解を深めるとともに、自らの将来像を考える糧としたいです。
- 当社キャリア教育プログラムに応募した動機についてご記入ください。（200文字以下）
- 「くらしの礎を創り、担い、つなぐ」という言葉に惹かれ応募しました。大学では200名が所属する◯◯部で最下層から◯名の主力選手に昇格し、全国大会◯位を経験しました。その過程で困難に直面しても工夫を重ね、仲間を巻き込み成果を上げる力を培いました。多様な専門性を結集して社会基盤を形にするEPC事業は、この経験と重なると考えています。本プログラムで事業理解を深め、将来像を描きたいです。
- 学生時代に力を入れたことをご記入ください。（複数可、箇条書き）（例：◯◯に関する研究、◯◯のボランティア、◯◯でのアルバイト、◯◯サークル）（80文字以下）
- ◯部において、100名から◯◯名の主力選手に選ばれた経験
27年卒 | 事務系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。 （30文字以下）
- 塾講師としての、生徒の志望大学合格率向上。
- 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。 （150文字以上200文字以下）
- 当初、生徒への相談対応には講師間でばらつきがあり、効率の良い生徒支援体制が整っていなかった。原因は、講師同士の情報共有不足だと考えた。そこで私は、引き継ぎ書の改善や匿名意見箱を導入した後、仕組みとして定着させることで、持続的に情報の共有・意見の発信を活性化させた。その結果、生徒に質の高い支援を提供でき、第一志望合格率◯◯％という、当塾内過去最高の合格率を達成できた。
27年卒 | 事務系
三菱重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたはどんな人ですか
- 私は粘り強く努力し続け、目標達成できる人間だ。高校時代部員◯◯人以上所属する◯◯部でレギュラーとして活躍することを目標に日々練習していた。 初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、◯◯もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない、このまま妥協すると人生で後悔するという思いから2つ施策を行なった。 1つ目は当時のチーム課題が◯◯だったため、毎朝6時から◯◯を行い、部活後も22時まで◯◯を振り続けた。2つ目は弱点であった足の遅さを克服するため、走り込みを毎日2キロ行った。その結果、自分の代ではレギュラーとして試合に出場し、最後の夏大会ではチームで1番の◯◯を記録し、また走力も◯◯台前半まで縮めることができた。この経験を活かして、仕事でも常に結果を追い求め、諦めず努力し続けることで成果を出すと共に、貴社に貢献できる社員になりたい。
- 志望動機
- 貴社の人々の生活の根底を支える事業への理解を深めたいからだ。大学部活動で副主将を務め、仲間に寄り添い、支えることでチームが成長した際にやりがいを感じた。この経験から顧客の生活を根底から支え、社会貢献する貴社に興味を抱いた。貴社の宇宙開発分野やエネルギー分野等、社会的意義の高い事業で業界を先導している点及び、インフラから航空機といった幅広い分野で人々の生活を支えている点に魅力を感じた。また、2050年カーボンニュートラルの実現に向けたエナジートランジションへの取り組みといった、経済発展と環境負荷軽減の両立という課題解決への取り組みについて、社員の方が持つ高い視座を拝見したいと考えている。 インターンでは、日本のものづくりを支える事務系業務を理解し、貴社の多岐にわたる事業への理解を深めるとともに、貴社での自分自身のキャリアビジョンのイメージをより明確なものにしたい。
- 学生時代力を入れたこと
- ◯◯部副主将としてリーグ戦連覇に貢献したことだ。秋リーグ戦では先輩方の活躍により優勝を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗を喫した。分析の結果、◯◯とチーム全体の士気低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、◯◯練習の時間を◯◯倍の週6時間に拡充した。又、紅白戦や投手と打者の対戦形式の練習を取り入れ、常に試合を意識するよう工夫した。2つ目は首脳陣による部員一人一人に寄り添った面談を行った。連敗時は部員全体の士気が低下しており、練習に対する目的意識も欠如していた。そこで、なぜ士気が低下したのかを明確化させ、次に主体的に目標に向かって取り組むよう個人目標を設定することで部員の意識向上に尽力した。施策の結果◯◯、結束力共に向上し、連敗時平均得点◯◯点台だったのを4点台後半に伸ばし、リーグ戦連覇を達成した。
27年卒 | 事務系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。
- 大阪・関西万博を訪れた際、さまざまな国が循環型社会やサステナビリティに真剣に取り組む姿を目にした。それぞれの国が異なる立場から同じ課題に向き合う様子を通じ、このテーマが世界共通の関心事であると実感し、私自身もその一端を担う仕事に携わりたいと強く思った。その後、グローバルな視点で社会課題の解決に貢献できる業界を探す中で、エネルギーやプラントを通じて持続可能な社会づくりに寄与するエンジニアリング業界に惹かれた。特に、新エネルギーや化学などを通じて社会に貢献しているのが貴社であり、世界規模でサステナビリティに挑む姿勢に強く共感した。環境課題の解決を通じて社会の根幹を支えるという点で、まさに自分が携わりたい「持続可能な社会づくり」に最も直結する企業だと感じている。また、脱炭素社会の実現に向けたソリューションを世界各地で展開している点にも深く惹かれている。インターンでは、グローバルなプロジェクトの進め方を学びたい。現場でどのように海外拠点と連携し、社会のニーズに応える技術を形にしているのかを理解するとともに、社員の方々の考え方や働き方に触れることで、自分のキャリアの方向性をより具体的に描きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
重工のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系
JFEエンジニアリング
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 比較的厳格な人であった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定されたリンクを踏んで入室
- 質問内容
- ・自己紹介（一分程度で趣味や研究内容も踏まえて話した） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（深堀も） ・なんでJFEエンジニアリングを志望したのか ・インターンでやりたい仕事はどのようなことか ・逆質問を一人一つ程度
27年卒 | 技術系
JFEエンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・清掃工場内に向けた安全講習 ・清掃工場内のメンテナンス計画の作成（チームで発表） ・清掃工場の運用計画作成（チームで発表） 現場での作業や指揮の見学。清掃工場内の見学と最新DX技術を用いた先進的な工場の見学
- ワークの具体的な手順
- 現場での作業後にグループミーティングを行い、各テーマごとに答え合わせのように発表 最終日には、報告会ということで、部署の上の人にグループ報告あり。 また同日に、ほかの部署のインターン生に向けて何したかを個人で発表
- インターンの感想・注意した点
- 真夏の現場に赴くことがあるため、体力が重要。現場では熱中症もあり得る環境のため、体調が悪くなったらすぐに社員さんに報告するように心がけていた。 ホテル暮らしになるが、食事補助等はないため、各々で食事を済まさなければならない
27年卒 | 技術系
住友重機械工業
WEBテスト インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 志望度が低い企業のSPIを何回か受けることで、テストに慣れた。
27年卒 | 技術系
住友重機械工業
インターンシップ インターンシップ
上智大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ICT本部の役割や製造業のシステム構造に関する講義を受けた後、グループに分かれてアプリ設計・開発の演習に取り組みました。要件定義から画面設計、簡易的な実装まで体験し、最終的に成果を発表しました。社員の方から直接フィードバックをいただける点が特徴で、実務に近い形で社内SEの業務を理解できる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 業務課題の説明を受け、改善すべきポイントを整理 チームで要件定義（目的・ユーザー・機能の整理） 画面設計・処理フローの検討 開発ツールを用いた簡易的な実装 チームごとに成果発表 社員からのフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 要件定義から実装までを短時間で行うため、チーム内での役割分担や意思疎通が非常に重要でした。特に意見をまとめる工程に苦労しましたが、その過程で業務改善の視点や利用者目線の重要性を学ぶことができました。社員の方が丁寧に助言してくださり、社内SEとしての働き方を具体的に理解できた点が大きな収穫でした。
27年卒 | 技術系
日揮ホールディングス
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の若手
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらオンライン上で参加
- 質問内容
- アイスブレイクののち、ESに沿った内容を質問することで深堀、また、国内国外どちらがいいのかの理由を私は説明してどちらになっても行きたい旨を話した。最後には、英語に対する耐性を問う質問もされたが、英会話はパッションであるという考えを伝えた。
27年卒 | 技術系
日揮ホールディングス
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 文章12題52問 25分 非言語 計算40問くらい 35分
- 対策方法
- 参考書で1通り問題を解いた。何周もするといった得点アップのために追加で努力するまでの時間はなかった。
27年卒 | 技術系
日揮ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目はEPC体感ボードゲームをした。プラント建設の流れを再現しており、ボードゲームでEPCビジネスを理解するものであった。内容としては、現地で発生するトラブルや判断する時間の短さなども再現されていて面白かった。 2日目から４日目は9:00-10:30は業務内容の説明、10:30-18:00は各々部署に配属されて業務を行った。DX体感の部門に配属し、部長の方の話や、部門の中での仕事内容を一通り体感した。 5日目の午前は部門配属においてお世話してくれた社員との座談会、午後は役員講話や懇親会などを行った。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：EPC体感ボードゲーム 2-5日目：各部門配属
- インターンの感想・注意した点
- 実際に部署に配属され、業務内容や雰囲気を実感することができた。インターン担当の方以外も丁寧に接してくれて非常に働きやすい環境であることを実感した。5日間のインターンシップを通じでこの環境で働きたいと心の底から実感した。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分ずつだったと思う。
- 対策方法
- 特に対策はしていない。しかし、よくある青本をやっておけば十分だと思う。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に川崎重工業の社員様が携わった事業についての追体験をするようなワークであった。いろいろな観点から工夫することで、提示された課題を解決できるようになっている。複数の課題が日ごとに用意されており、グループで議論して答えを出す。
- ワークの具体的な手順
- 講義→ワーク→発表の流れ
- インターンの感想・注意した点
- インターンの感想としては、実際に川崎重工業の社員の方々が与えられた課題に対してどういう風にして考え、どういう工夫で乗り越えてきたのかを体験でいるいいワークであったと感じている。注意点はグループであるためしゃべりすぎない。
27年卒 | 技術系
日揮ホールディングス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱と同じ
- 対策方法
- 専用の参考書を買って問題形式や解き方に慣れておくようにした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。