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その他のインターンシップのクチコミ
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その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京大学大学院・理系
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）
- 体育会◯◯でキャプテンを務め、「大好きな仲間と高みを目指したい」との思いから、全国大会出場という目標の下チームを再編した。負けが続き退部者も多かったチームの課題を、中心学年のみに権限が集中することによる学年間のモチベーションの差と捉えた。そこでミーティングの頻度を増やし、下級生の意見を積極的に聞き入れる姿勢を持つことで、学年を超えた意見交換が活発になり全員が当事者意識を持つことができた。またキャプテンとして「◯◯」をモットーに、全員が楽しく競技に取り組める環境づくりを徹底した。結果、歴代初の退部者ゼロを達成し、部員16人全員の強みを活かした総力戦を実施できた。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答（1）：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等）
- 卒業研究が学科にて前例のないテーマであり、機器の使い方やデータの分析方法など何も分からない状態から取り組む必要があった。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答（2）：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）
- 計画的に研究に取り組み、予備実験の段階で試行錯誤を重ねる時間を確保した。独創性と努力量が評価され、優秀賞を受賞した。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>
- 大学で所属した◯◯競技部で、史上最高の団体成績の獲得に貢献したことだ。弊部は、旧帝大学を中心として毎年開催される◯◯大会において、◯◯年間最下位が常態化していた。私はその状況を問題視し、部内唯一の競技経験者として部の舵を取る役割に徹した。具体的には、練習と大会に向けたマインドセット法や◯◯トレーニング法等を独自に確立して、22人の部員全員に熱意をもって積極的に共有した。これによって、練習と大会に対する部員の意識や行動が徐々に変化し、部の一体感も少しずつ醸成され全体のレベルが上がっていく感覚を確かに得た。結果として、部は同大会で史上最高の◯位を獲得することができた。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答1：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等） <60字>
- 大学の◯◯部では、学業との折合から◯◯練習日数が周りの選手達に比べ100日程少なく、競技上圧倒的に不利な状況にあった。
- 回答2：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）<60字>
- 練習と大会に向けたマインドセット法や練習法等を独自に確立し時間対効果を最大化した結果、日本最大規模の◯◯大会で優勝した。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- バンダイナムコビジネスアークのインターンシップ志望理由
- 貴社の人事コースにおいて、働き方改革に取り組みたいと考えたい。○○サークルの副代表として効率的な組織運営を実現するため、業務の属人化の解消を行った。当初は練習日程の調整や会計管理、毎月の保険加入の手続きなどを個人の感覚に頼って行っていたため、運営メンバーの負担が大きく、非効率な状態だった。そこで私は、管理ツールの導入やフォーマットの統一などの提案と実行を行い、誰が担当しても運営が円滑に進む仕組みを構築した。この経験を通じて、組織の発展のために日々の業務をより簡単にできるように改善を行い、運営メンバーの心に余裕を持たせることにやりがいを感じた。今後はより大きな範囲に影響を与えたいと考え、人事の中でも働き方改革に興味を持っている。特に貴社は細かいカンパニーに分かれて事業を推進しているため、それぞれのカンパニーが連携した人事制度作りをすることで、大きな効果を創出できると確信している。
27年卒 | エンジニア（プログラマー職）
マーベラス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたにとって「ゲーム」とは何ですか。
- 私にとってゲームとは、人の心を最も豊かにする最高のエンターテインメントだと考えます。困難な目標を乗り越えたときの「やりがい」、友人や仲間と共に勝利を掴んだときの「熱狂」、壮大な物語がもたらす「感動」、美しい世界観に浸る「癒し」など、ゲームはプレイヤーの能動的な関与を通じて、他のメディアやエンタメでは得難い多様な感情を深く引き出すことができるものだと考えます。このように、映像、音楽、物語、そしてインタラクションが一体となって、人の心を強く揺さぶる体験を創り出せる唯一無二のエンタメだと考えています。また、単なる娯楽に留まらず、価値観にも影響を与えうる、無限の可能性を秘めたものだと考えます。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）（300字）
- 私が主体的に行動し成果を上げた経験は、○○サークルの新歓活動である。前年の入会者が○○名に減少し、サークルの存続が危ぶまれたことから、新歓係として過去最多の○○名の入会を目標に掲げた。課題を明確にするため、前年度の担当者や新入生約○○名にヒアリングを行い、女子学生への訴求不足、○○の地味な印象、金銭的不安の三点を考えた。その上で、勧誘担当の男女比調整やSNSでの魅力発信、○○制度の紹介を実施し、個別の声かけにも注力した。また、私の呼びかけを通じて約○○名のサークル全体を巻き込み、役割分担と協力体制を整えた。結果として○○名の入会を実現し、前年比○○％の成果を達成した。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答1：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等）（60字）
- 高校の○○部で怪我により選手を断念し、戦術係を担当した。自分の考えを伝え、仲間に受け入れてもらうことが困難だった。
- 回答2：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）（60字）
- 一人一人に寄り添った映像や対話を重ねて信頼を築き、戦術が受け入れられた。陰ながらもチームの勝利に貢献できた。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）
- 多様な人々と協働しながら、社会的意義のある仕事に挑戦できる環境を重視している。学生時代のサークル活動において、異なる価値観を持つ仲間と目標を共有し、ともに試行錯誤しながら課題に取り組むことにやりがいを感じた。この経験から、働くうえでも他者と力を合わせながら、自身の成長と社会への貢献を両立できる企業であることが重要だと考えている。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。（150字以内）
- ○○サークルの新歓活動において、前年の入会者が半減するという課題に直面した。新歓係として○○名の入会を目標に掲げ、SNS発信や勧誘体制の見直し、金銭的不安の軽減施策を講じた結果、○○名の入会を実現した。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20字以内）
- 課題に向き合い実行する力
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JR東日本メカトロニクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社にご興味を持っていただいた理由と、 1day仕事体験に参加しようと思われた理由をご回答ください。（200文字以下）
- 『JR東日本グループEXPO』や『鉄道技術展』を通じて、普段利用しているSuicaや駅務機器に携わる存在として貴社を知りました。特にウォークスルー改札やSuicaが持つ生活ソリューション基盤としての可能性に魅力を感じ、「身近な生活の 『仕組み』を支える一員として働きたい」想いを貴社で実現できると考えました。本イベントを通じて、更なる企業理解とともに、貴社で働く魅力・やりがいを見出していきたいです。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください
- 私は相手の気持ちに寄り添う発想力を活かしてチャレンジできる環境を大切にしたいです。アルバイト先では、自分らしさを活かした独自の発想による接客を推奨しており、私も工夫を重ねてきました。初めて顧客から「おかげで特別な思い出になりました」と言われた経験から、自分にしかできないサービスで人を喜ばせたいと強く思いました。そして、一人ひとりの個性を尊重し、より良い結果を目指して挑戦し続ける貴社を志望しました。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください
- 私は○○でのアルバイトでチームワーク強化に力を入れました。○○の壁に戸惑い、業務に慣れない時、周囲の支えに助けられた経験から、 私も支える側になりたいと考え、積極的に声をかけやフォローを心がけました。その結果、貢献度が高く、店舗を明るくしてくれると評価され、○○を受賞しました。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください
- 組織の雰囲気が組織員の士気につながること
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>
- 「尖った夢や情熱が“正解”に埋もれていく社会」に違和感を抱き、学生が内に秘めた情熱を解き放ち、夢を実行に移せる場を創りたいと考えた。その想いから、◯◯エリア責任者として◯◯人規模の大学生向け◯◯支援プログラムを企画・運営した。◯◯人の運営チームにおいて、イベント成功の鍵は無償かつ多忙なメンバーのモチベーション管理にあると捉え、3週間ごとに1on1面談を実施。短期・長期目標の言語化とフィードバックを通じて主体性を引き出した。その結果、運営内に信頼と熱意が循環し、参加者から「夢を言葉にできた」「企業の夢を叶えた」など前向きな声が多数寄せられる空間を実現できた。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答1：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等） <60字>
- 部員◯◯人・監督不在の◯◯部で最も技術が未熟だった私が、最古参メンバーとしてチームを牽引し、組織再建に挑んだ経験。
- 回答2：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）<60字>
- 信頼構築を徹底し、分業と対話で全員が主体的に動ける雰囲気を醸成。1年で部員を20人に増加させ、◯部リーグ優勝を果たした。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。（200字以内）
- 私は、○○材料に力を加えた際に生じる○○を観測し、○○反応の分子メカニズムを解明する研究を進めています。○○法という特殊な手法で不安定な反応中間体の寿命を延ばした上で観測し、劣化の初期段階を可視化することに成功しています。この研究は、経験則に依存しない本質的な材料改良や最適な添加剤の設計につながり、耐久性の向上や製品寿命の延長、廃棄物削減にも寄与する持続可能な材料開発を目指しています。
- これまでの学生生活の中で、あなたが最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200字程度）
- 研究用実験装置の自作です。研究で○○試料を○○化する必要がありましたが、既存の装置では対応できませんでした。そこで私は市販の○○を改造し、○○装置を設計・製作しました。機械工作の経験が無かったため、ロボットコンテスト全国大会出場者の元を訪ねて助言を得ながら何度も試作を繰り返し、約○○かけて完成させました。現在はこの装置により研究の進展が大幅に促進され、企業との共同研究にも用いています。
- 第1希望のテーマ「オイル添加剤によるフリクション・摩耗レス化」の「必要となる専門知識・経験・スキル」について、これまでの学習・経験の程度を教えてください。（講義・実験の経験・使用ツール（工具・機械装置・言語等）／タイミングや年数など）（200字程度）
- 自動車のタイヤに用いられる○○の○○反応に関する研究を約1年進めており、本研究においても○○の耐摩耗性の向上を目的としています。大学の学部時代には○○学、○○学、○○学の講義を幅広く受講し、基礎的な理解を深めました。さらに○○学に関しては学生実験を通して共重合体などの合成法や高分子の構造、粘弾性をはじめとする各種物性に関する知見を深めました。
その他のインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 総合職
東京ドーム
インターンシップ インターンシップ
上智大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 東京ドーム内で新たな新規事業を考えるといった新規事業を提案する形のインターンシップでした。まず講義があり、その講義で説明された流れに沿ってディスカッションを進めていき、最後に社員の聞いているところで発表という流れでした。
- ワークの具体的な手順
- 講義→講義で説明されたディスカッションの流れに沿ってグループで議論する→プレゼンテーション
- インターンの感想・注意した点
- このインターンシップにはほとんど選考要素がないと言われており、参加した人には全員早期選考のチャンスが与えられるため、インターン中は緊張せずに楽しむことができました。しかし、社員はグループディスカッション中様子を見にくるので、積極的に議論に参加している様子を見せた方が良いと思います。
27年卒 | CRA（治験モニター）
エスアールディ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・会社説明会、業界・職種研究に関する説明 ・グループ活動によるコンサルティング業務 ・CRA職のモニターの期間や試験の種類の選定に関するグループワーク ・モニタリング業務、データ集めと照合（SDV作業）
- ワークの具体的な手順
- ◯午前 エスアールディ・臨床開発部の説明 医薬品開発の基礎（講義） コンサルティング業務（講義） 〈モニター体験1〉 コンサルティング業務 先輩CRAとの昼食懇親会、座談会 ◯午後 〈モニター体験1〉 コンサルティング業務 モニタリング業務（講義） 〈モニター体験2〉 データを集める（SDV） 写真撮影・アンケート記入等
- インターンの感想・注意した点
- 今回のインターンでは特に業界研究や職種研究、治験に関する基礎知識などの講義が多く、業界や仕事内容を知らない学生でも一日で大まかな内容が理解できるものだったと思います。また、インターンでは積極的になりすぎないことを意識していました。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前課題で取り組む「営業や仕入れなどの部門それぞれに業務時間などの課題があり、何を優先的に解決するのか」というお題に対して、実際の現場の人達はどう解決するのかを自分の解答と答え合わせをする。声を出し、グループで活動することもないため、黙々と取り組むことが多い。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→IT事業部説明→事前課題の解き方説明→複数の社員紹介→社員に対する質問
- インターンの感想・注意した点
- 業務時間という課題を解決するワークに関して、営業や仕入れ等それぞれの部門の業務をすべて解決しようとするのではなく、業務を一連として捉え、どこを変化させれば効率よく全体に良い影響を及ぼすことができるのかという新たな視点を得ることができて良かった。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明の後、園内を見学し、グループごとに分かれて園内で自由時間。自由時間に園内を回ることでワークのヒントを得る。グループワークの後は各班発表を行い、その後に座談会がある。 ワークは企画立案ワークで、時間制限がタイトだった。
- ワークの具体的な手順
- 見学や自由時間で園内を巡りワークのヒントを得る→ワーク→発表→質疑応答・フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 時間がかなりタイトなので、時間配分に気を付けました。 また、活発な議論やアイディア出しが非常に重要なので、自由時間でグループの仲を深められるよう努めました。自由時間はただ遊ぶのではなく、ワークを意識しながら、色々なところに行ってみると良いと思います。
27年卒 | 総合職
東京ドーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 東京ドームの新規事業を考えるというもの。 他社も含む既存サービスから価値を抽出し、東京ドームシティのサービスと掛け合わせることで新規事業を生み出すという手法でした。 全ての班が発表した後、座談会がありました。
- ワークの具体的な手順
- グループに分けられ、配布されるスプレットシートを基に行いました。 サービスを選ぶ→価値を抽出する→東京ドームシティのサービスと掛け合わせながらアイディアを膨らませる→発表
- インターンの感想・注意した点
- アイディアの量が重要だと感じたため、発言量を意識しました。 あまり考えすぎずに思いついたことをポンポン出していくといいと思います。 また独自性や収益性も意識し、東京ドームシティだからこそ提供できる価値と実現可能性をしっかり詰めました。
27年卒 | 総合職
ジャスト
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 耐震診断の項目のうち、図面照合調査、外観劣化調査、配筋調査の体験と、社内見学。 図面照合調査：耐震診断の計算に影響を与える、壁の厚さ、柱間、天井高、窓の有無などについて図面と実際の建物の状況が同じかどうか確認する。 外観劣化調査：ひび割れがどこに入ってるか、どれくらいの幅かと、エフロレッセンスの記録。 配筋調査：壁に貼ったビニールの上からRCレーダー探査器でわかった配筋の位置を記入。
- ワークの具体的な手順
- 業務の概要についてお話を聞いた後、教えてもらいながら調査の体験を行った。
- インターンの感想・注意した点
- わかりやすく、親身になって教えてくださったり、できたものを褒めてくださり、終始ラフに楽しく過ごせた。 会社説明を聞いた時点では良いと思うものの、訪問して印象が変わることが多くある中で、より興味を持ち、ここで働きたいと強く思える環境で、非常に良かった。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 100年後も競馬業界が存続していくためにJRAに求められるものは何か？という問いに対して、班5,6人で3時間程度のグループワークを行った。時間は短い一方で問いは非常に抽象的なものだった。最後は全員の前で発表を行い、優勝者には記念品が贈呈される。
- ワークの具体的な手順
- 通常通りの発散→収束の手法を用いた。案が抽象的なぶん、発散は限度を設け、最後の発表資料作り、マネタイズまで行った。
- インターンの感想・注意した点
- 100年後という長期にわたる目線での案だったため、短期的な視点に立った施策案と長期的な視点に立った施策案の2つに分けて発表した。加えて、実現可能性という点については大きくは気にせず、学生らしくある程度希望的観測を持った案を出すことを意識した。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
面接 インターンシップ選考
東北大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターン研究テーマがある部署の社員さんたちで、マネージャー職の方もいた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoomを繋ぎスタート
- 質問内容
- ・自己紹介 「名前、大学、専攻」 ・研究紹介 ・研究をする上で、困難だったことは？ 「実験系でやるべき作業が多く、上手に計画を立てることに苦労しました。」 ・どのように困難を解決した？ 「先輩や指導教員に相談しながら、どのような実験を行うべきか考えました。」 ・学問以外で、何か力をいれたことは？ ・学部生と修士で研究室が変わっているが、なぜ？ 「大きな理由としては、学科のシステム上、修士に上がる際は半数が研究室を変えなければならない仕組みとなっているので変更いたしました。どうせ変わるのであれば、学生のうちに多様な材料について知識を深めたいと考え、高温材料の研究室から磁性体の研究室へと移りました。」 ・逆質問
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
WEBテスト インターンシップ選考
東北大学・理系
- 試験科目
- 性格検査のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分ほどであった。問題数は不明。
- 対策方法
- 性格検査なので、矛盾点が出ないよう、素直に回答すればよいと考える。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
インターンシップ インターンシップ
東北大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自動車に用いられるモーターの性能向上と環境問題との調和を目指し、実際に2週間、試料作製から測定までを社員さんとともに行った。 最終日前には行った研究に関してスライドで「題名、研究背景、実験方法、結果考察」のような構成で10分ほど発表し、その後質疑応答とレビューをいただいた。発表相手はインターンで所属した部署部門の学生（3人）および社員（20名ほど）。 同様に、別日にはポスター発表をおこなった。これはインターンに参加した全学生と聞きに来た社員さんに対して。それぞれ質疑応答したり、異なる部門の方からもレビューをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- インターンで選んだ研究テーマに依ると思うが、大学の研究生活と非常に似ていた。 試料作製、実験、データまとめ、考察、を繰り返す。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の半数が博士号持ちの民間研究所という環境で、企業研究者の視点での研究の進め方を学ぶことができたのは非常に有意義であった。質疑応答では鋭い質問が多くあり、限られた期間の研究活動ではあったが、発表練習の場としても鍛えられた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。