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27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）
- 私は「周りに気配りができる人だ」と言われる。アルバイト中にしんどそうな様子の子に気づき店長に伝えたところ、実際に熱があったと後で知った。広い視野をもった立ち振る舞いには定評がある。
- これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソードを教えてください。下記3項目が伝わるように、可能な限り具体的にご記入ください。（1） あなたの具体的な役割や立ち位置（2） なぜ挑戦しようと思ったのか（3） 挑戦した結果、どのような成果/変化があったのかあなた自身の「行動」や「想い」を中心にご記入ください。（400文字以下）
- 学園祭実行委員会に所属し、企画制作部門の代表者を務め、前年比2倍の集客を目指してステージの企画運営に挑戦した。前年度は集客が少なくステージ企画の魅力を広めることが出来なかったため、二年目ではもっと集客し、多くの人に魅力を伝えたかった。企画を考案するにあたり、局員から意見が出ず何事もスムーズに決定しないという困難に直面した。局員の多くが受け身な姿勢だったからである。そこで自分から企画案や演出を積極的に発信し、こまめに局員へ意見を求めることで、次第にアイデアを出し合う空気が生まれた。誰でも楽しめる企画を軸に局員と会議を重ね、バラエティ企画を新たに考案した。自分から積極的に空気を作り、周りに方向性を示すことで局員がまとまり、チームとしての一体感が生まれた。そして結果的に前年比3倍の集客に成功し、ステージ企画で笑顔になってもらう姿を見ることで私自身の喜びにも繋がった。
- あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。（400文字以下）
- 私は、誰かの心を動かす体験を届けたいという軸がある。私自身、人に喜んでもらうことや人の笑顔を見ることが好きで、友人の誕生日にサプライズを仕掛けたり、大会前の友人に御守りを作って渡したりと相手のことを想った行動を大切にしてきた。久しぶりに再会した友人がそのお守りのことを覚えてくれていて、「あの時本当に嬉しかった」と笑顔で話してくれたことがあった。想いを込めた行動は人の感情に寄り添い、時間を越えて支えになることがある。小さなことでも誰かの記憶に残ることの尊さを深く実感した。将来は自分が企画や制作に関わったコンテンツや体験を通して、誰かの心に残るような「特別な瞬間」を届けたい。その一瞬が何かを前向きに変えるきっかけになったり、「あの時楽しかったな」と何年経っても思い出してもらえるものになれば嬉しい。人生のどこかにそっと残り続ける喜びや笑顔を届けられるよう、心を動かす体験づくりに尽力していきたい。
9 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 人々の日常に特別な瞬間をつくり、笑顔と感動を届ける仕事に携わりたいと考え、貴社のオープン・カンパニーに応募しました。私はアルバイトの接客経験を通じて、お客様の表情が変わる瞬間に強く心を動かされてきました。疲れた顔で来店されたお客様が笑顔で帰っていく姿を目にするたびに、場の雰囲気や人との関わりが人の気持ちをこれほど変えるのかと実感しました。貴社は長年にわたり地域に根ざしながら、子どもから大人まで幅広い世代に非日常の喜びを届けてきました。遊園地という空間そのものが持つ力と、そこで働くスタッフ一人ひとりの関わりが重なることで初めて感動が生まれると考えており、その現場を実際に体感したいと思っています。オープン・カンパニーを通じて、貴社がどのように来場者の体験を設計し、笑顔を生み出しているかを学び、自分が貢献できる可能性を具体的に探りたいです。
- 自己PRを記述してください。（400字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 私が貴社のオープン・カンパニーを志望する理由は、多くの人に感動や楽しさを提供する事業の運営について理解を深めたいと考えたためである。私はアルバイトを通じて、お客様に満足していただくためにはサービスだけでなく、運営を支える仕組みづくりが重要であることを学んだ。その中で、遊園地やレジャー施設がどのような工夫によって多くの来場者に価値を提供しているのかに興味を持った。貴社は遊園地事業だけでなく、温浴施設やスポーツ施設など幅広い事業を展開しており、人々の豊かな時間の創出に貢献している点に魅力を感じている。オープン・カンパニーでは、施設運営や企画立案に必要な考え方を学ぶとともに、実際の業務理解を深め、自身がどのように貢献できるかを考える機会にしたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社ならではの強みや社風についても理解を深めたい。
- 自己PRを記述してください。（400字以内）
- 私の強みは、課題を分析し、周囲を巻き込みながら改善に取り組む力である。アルバイト先では売上が伸び悩んでいたため、来店客数ではなく客単価に課題があると考え、注文傾向や接客内容を分析した。その結果、商品の提案機会が少ないことに気付き、スタッフ間でおすすめ商品の共有や声掛け方法の見直しを提案した。当初は協力を得ることに苦労したが、売上データを示しながら目的を説明し、改善の必要性を共有したことで協力体制を構築することができた。その結果、客単価と売上の向上につながった。この経験から、課題発見力だけでなく、多様な立場の人と協力しながら目標達成に向けて行動する力を身につけた。今後も周囲との信頼関係を大切にしながら、課題解決に主体的に取り組んでいきたい。また、新しい環境でも積極的に学び、組織やチームに貢献できる人材を目指している。
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27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？
- 前期は「犬との共生」を切り口に、◯◯の歩行者回遊とルール形成を研究しました。対象は、◯◯書店を中核とした◯◯T-SITEと周辺の専門店が緑道でつながる歩いて楽しい街区、そして旧東横線の線路跡を活用したLOG ROAD DAIKANYAMAです。いずれも散策と滞留を生みやすい構成で、回遊性の伸びしろがあると考えました。手法は、線歩行による人流トレース、滞留点の行動観察、来街者・店舗への簡易ヒアリングです。◯◯区の犬登録11,650頭という客観データを踏まえ、人と犬が日常的に交差する環境を前提に分析しました。見えた課題は、休日の特定地点への人犬集中、マナー表示の言語・設置位置の不足、ベビーカーや犬連れに配慮した導線の不明瞭さです。そこで、①多言語サインの再配置、②犬連れ／ベビーカー」別の回遊ルート提示、③店舗横断スタンプ等の回遊インセンティブを提案しました。私はリーダーとして、発表日から逆算したマイルストーンを設定し、メンバーの役割と期限を見える化。週次で差分を是正して遅延なく提出しました。学外発表では3グループ中で最も高い評価をいただいています。
- ワークショップに応募した理由
- 小学校二年生から野球を続け、大学では◯◯の副主将としてチームづくりに向き合ってきました。◯◯から何度も勇気をもらった一人として、今度は届ける側に回り、◯◯とエンターテインメントの力で人の生活を明るくしたいと言う思いから貴社ワークショップに応募いたしました。貴社が掲げる「めざせ世界一！」、そして◯◯とエンターテインメントで人々の生活を豊かに・元気に・幸せにし、九州・福岡から世界を視野にというメッセージに強く共感しています。また、◯◯ドームと隣接するBOSS E・ZO FUKUOKAが連動し、試合日・非試合日を問わず体験の幅を広げている点に、地域を継続的に盛り上げる球団の姿勢を感じます。加えて、感動・勇気・夢につながるエンターテインメントを実現するという使命のもと、地域とともに歩む取り組みにも惹かれています。本ワークショップでは、球団が大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、来場から再来につながる体験の作り方を自分の言葉で説明できるようにしたいです。私自身、◯◯学部での学びで培ってきた観察力と現場の段取り力をマーケティングや事業運営の実務へ結びつけたいと考えています。将来は、福岡から世界へ「また来たい」を積み重ねる仕掛けづくりに貢献します。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いします。（60秒）
- こんにちは。◯◯大学の◯◯と申します。私は、心を動かすものに強く惹かれる性格です。大学2年の9月に初めて中山競馬場に訪れた際、レースの迫力や馬の美しさ、観客の熱気に深く心打たれました。また、場内に公園があり馬とのふれあいイベントが行われていて、家族連れが多いことに衝撃を受けました。これまで持っていたギャンブルというイメージが大きく変わり、競馬は文化的価値のあるスポーツだと実感しました。今度はその魅力を、私自身が多くの人に伝え、ファンを増やす一助となりたいと考えています。そのために、今回のインターンシップで現場から観客ではわからない多くのことを深く学びたいと思い、応募しました。どうぞよろしくお願いいたします。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
エームサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 3Daysインターン「The Competition」の応募理由を教えて下さい。
- 貴社のインターンシップに応募する理由は2つある。1つ目は、「食」×「チームでの事業開発」に魅力を感じたためだ。私は◯◯屋で接客・販売のアルバイトをしており、「食」に関わることにやりがいを感じている。また、中高の◯◯部の経験から、チームで新しいことに取り組むことの楽しさを体感した。大好きな「食」について、仲間と共に挑戦することができる新規事業開発を、貴社のインターンシップで体験したい。2つ目は、貴社の「チーム貢献型営業」に強く興味を抱いたためだ。◯◯屋で常に意識しているお客様の立場に立つこと、ニーズを捉えることだけでなく、さらにその先にある課題解決をも行う貴社の営業について、仕事内容や考え方を学びたい。実際の社員の方から直接お話を伺うことによって、営業の「量」だけではなく「質」を向上させるという取り組みや、無形サービスを扱う貴社だからこその難しさについても詳しく学びたいと考えた。
- あなたの強みや特徴、挑戦してきた出来事など教えて下さい
- 私の強みは、周囲の人や状況をよく観察し、適切な判断・行動ができる点だ。長年の◯◯経験を通じてこの強みを培い、大学では周囲との信頼関係を築く力に繋がっていると実感している。昨年度は、◯◯人規模の◯◯サークルで、唯一の合宿係として合宿の企画運営を担った。先輩方からの推薦を受け、期待に応えたいという思いから全力で取り組んだ。初心者から経験者までが混在する中「全員が楽しむためには」を常に意識し、レベルを問わず充実した時間となるような施策を仲間と共に考えた。また、サークル仲間だけでなく、宿泊施設や仲介業者の方々とも密なコミュニケーションを取った。対面や電話での打ち合わせを重ね、双方にとって心地よい時間・空間をつくることに努めた。このように、相手の立場に立って柔軟に行動できる力を活かし、関係者全員と信頼関係を築いた経験は、貴社においても相手に寄り添った提案をする際に必ず活かせると考えている。
27年卒 | 技術系総合職
三機工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 弊社のインターンシップを志望された理由をご記入ください。
- 総合設備業界への理解を深めるとともに、貴社の魅力や社風に触れ、働く上で求められる能力や価値観を学ぶため、インターンシップに志望しました。私は、人々の生活に密接に影響する建設業界で社会貢献したいと考えています。建築設備事業の中でも、空調、衛生設備の分野に興味があり、貴社の事業内容に触れることで、建設業界での社会問題の解消に携わりたいです。本インターンシップでの経験を活かし、社会人としてのキャリアを見据え、自身の将来像をより明確にする一歩としたいです。
- インターンシップへの参加を通して学んでみたいことをご記入ください。
- 大学で土木工学や環境工学を学ぶ中で、現場で働く方々のお話を伺う機会があり、土木業務の本質を理解するには、実際に現場で経験を積むことが必要だと強く感じました。社会人としての働き方や人との関わり方、必要な知識を肌で感じることで、業務を経験することでしか得られない気づきを得たいと考えています。今後、自分が働く姿をイメージし、一日一日を大切にしながら豊かな自己成長に繋げたいです。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を生かした経験について教えてください
- 私の強みは「巻き込み力」です。私は現在、大学入学時に未経験で入部した◯◯で約◯◯名の部員をまとめる◯◯を務めています。◯◯として、部員全員が上達するためにはどのような練習・環境が必要かを考え実行しました。また、いち選手としては率先して自主練に励み、◯◯を追求して中てる選手となることで部員に対して矛盾が生まれないよう有言実行を体現しました。その結果、当初◯◯・◯◯という目標に消極的だった部員たちも徐々に意識が変わり、部全体に「◯◯」「◯◯にこだわる」姿勢が根付きました。「自分が変わればチームも変わる」という信念のもと、行動で仲間を動かした経験は、今後も多様な人と協力して価値を創るうえで生かせると考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えてください
- 部活動において、◯◯を本気で達成するためには、正選手と◯◯の計◯◯人を高いレベルの部員で固めることが必要なため、◯◯と相談を重ね練習の仕組みを見直しました。従来は週◯◯回、個人が◯◯の記録を取り◯◯を出すだけの練習が中心で、目的が曖昧になり練習をこなすだけになっていました。そこで、週◯◯回はあえて記録を取らずに、部員同士がグループごとに目的共有や反省会を行う時間を設け、「対話中心の練習日」を設けました。この取り組みにより、学年関係なく素直に意見交換や指導をできる空気が生まれ部内のコミュニケーションが格段に活発になりました。特に下級生が上級生に多くの質問をすることで技術の吸収スピードが上がり、全体のレベルアップにつながりました。このように◯◯の立場から全体を俯瞰し、より高い目標を達成するための仕組みを考え、実行した経験は、自ら課題を見つけ行動する力につながっていると思います。
27年卒 | 総合職
三井物産フィナンシャルマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。（400文字以内）
- 体育会◯◯部◯◯名の◯◯として、部を立て直しチームで関東の大学が◯◯校出場する大会◯◯位入賞に導いた経験だ。当初は全員予選敗退が続き、部内の交流不足から信頼関係が欠如し、練習の質も著しく低下していた。私は状況改善のため、顧問やOBを交えた全学年での食事交流会を企画。本音で対話した結果、課題の本質は「試合経験の不足」と「単調な練習」にあると特定した。そこで◯◯位入賞を目標に掲げ、2つの施策を行なった。 1つ目は、一人一人の戦型や性格を考慮したオーダーメイド練習メニューを組んだ。そこで全員が試合で強みを発揮できる環境を整えた。2つ目は、週◯◯回の練習試合と年◯◯回の他大学合同合宿の導入だ。試合を通して戦略的な思考力を身につけることに注力した。この結果、一人一人の強みが試合中で活かされ、◯◯位入賞を果たした。
- 人生のターニングポイントとなった出来事を教えてください。（400文字以内）
- 高校時代、◯◯部でレギュラーになり、チームで◯◯大会◯◯位になった経験だ。当初、自信を持って入学したが、実力主義の環境に耐えきれず、部内戦では常に最下位であった。そこで◯◯からの夢であった強豪校でレギュラーメンバーになることを目標にした。この目標に対して、「練習が偏り、弱点の不明確さ」と「チームの戦術や学びが蓄積されていないこと」という課題が生じていた。そのために2つの施策を行なった。1つ目は、自主練習による弱点の改善を行った。夜に地元の体育館で足りない部分の練習を◯◯年間毎日◯◯時間行い、休日には、地元の大会に参加し、自身で卓球ノートに勝因と敗因の記録し弱点分析を行った。2つ目は、対外試合では、各メンバーの勝因・敗因を分析し、相手の戦型や弱点を紙で記録した。結果、高校◯◯年生で部内ランキング◯◯位になりレギュラーメンバーに選出され、チームで◯◯大会出場を果たすことができた。
27年卒 | 技術職
日本中央競馬会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究内容（250字）
- ◯◯由来の物質を用い、複数個所を対象に、分析・調査・物質の含有量評価を通じて安全性の検証を進めている。一部サンプルでは◯◯と同様の設計でも問題ない可能性が見えてきたが、未評価地点の分析や、翌年以降の影響把握が今後の課題である。今後も評価を重ねることで、実用化に向けた知見を深め、◯◯の循環利用に貢献したいと考えている。
- JRAの技術職プログラムへの参加を志望した理由をお答えください。（250字以内）
- 人々が熱中する競馬を陰で支える馬場土木の役割に魅力を感じ、技術職プログラムへの参加を志望する。私は、馬場の状態が競技の公平性や馬の生命に関わる極めて重要な要素であり、それを維持するには高度な専門性と現場力が必要であると考えている。大学では、◯◯や◯◯の影響を分析する研究に取り組み、現場の微細な変化を捉える姿勢や、環境条件に応じた柔軟な対応力を培ってきた。このプログラムを通じて馬場踏査に必要な知見や判断力を実践的に学び、競馬の舞台を技術面から支える存在として貢献していきたいと考えている。
その他のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
面接 インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画提出なので不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 各自動画を撮り、期限内に提出
- 質問内容
- 質問：「ご自身の自己PRを30秒～1分以内にて動画で自由に表現してください。」 回答：◯◯選手が大好きな（名前）です。私の強みは、一つのことに深く熱中する力です。この力は、バンドのライブ参戦で培われました。私はライブという場そしてバンド自体に深く没頭しています。また、今年は◯本のライブに参戦予定で、多くの会場でアーティストと観客が一体となる瞬間を目の当たりにしてきました。 そこで感じたのは、会場全体が一体となって盛り上がる瞬間の素晴らしさです。この体験を活かし、みずほPayPayドームでもファンの皆様がより一体感を感じられるような企画を提案したいと考えています。そのような企画と私の情熱で、みずほPayPayドームをさらに盛り上げます！
27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4つのテーマが準備されており、ファンクラブや実際の球状の動員数など野球関連の課題が2つ、音楽フェスなどのイベント関連の課題が2つだったと思います。それぞれの課題に対しどのような解決方法があるかをチームで話し合い発表します。
- ワークの具体的な手順
- 5人程度のチームに分かれ、実際の事業に関連した課題解決をチームごとに行います。テーマが4つ準備されており、チームごとにどれを担当するか決定して午前から午後にかけて現状分析から課題解決まで行い、最終的にチームごとに発表します。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に野球観戦もでき、ユニフォームの配布もあったため、ソフトバンクホークスのファンにとってはかなり嬉しいインターンシップであったと思います。しかし、あくまでもインターンシップであることを忘れずに楽しむことを念頭に置いていました。
27年卒 | 総合職
日興ビジネスシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の説明、これから10年後、20年後どうなるか考えるグループワーク、仕事体験（書類チェックなど）、自分がこれからやりたいことを考えるグループワーク、今後の案内、座談会。グループワークは３～４人で、最後に１人発表。
- ワークの具体的な手順
- レジュメが配られ、そこに書きこみワークを行う。まず１人で考え、その後グループで話し、最後に簡単に発表。
- インターンの感想・注意した点
- 座談会の際は、積極的に質問するようにした。特に大変なことはなく、参加するだけで、企業理解が深まる。グループワークがあるので、グループの学生と雑談をするなど仲良くなると、グループワークがしやすくなり良いと思う。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画
- 質問内容
- 詳しい質問内容はあまり覚えていませんが、自己紹介やインターン参加理由など、基本的な内容が中心だったと思います。録画面接だったため、内容だけでなく、話し方や表情、雰囲気なども見られていたのではないかと感じました。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「これからの競馬業界をどのように盛り上げていくか」、というテーマでグループワークを行いました。若年層へのアプローチ方法や、新しい楽しみ方の提案などについて、グループ内で意見を出し合いながら発表内容をまとめました。また、会社見学の時間もあり、実際の職場の雰囲気や業務内容について説明を受けました。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワーク→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、積極的に意見を出す学生が多く、全体的にレベルが高いと感じました。そのため、自分も発言を待つだけではなく、思ったことはできるだけ口に出すことを意識して参加していました。また、会社見学を通して実際に働くイメージを持つことができ、インターネットだけでは分からない職場の雰囲気を知れた点が印象に残っています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- テーマ口外なため内容は伏せるが、ディズニーリゾートに関わるテーマだった。チームに分かれて議論を行い、最後にパワポを用いてプレゼンを行う。座談会も用意されており、質問する時間も設けられていたため、気になることは聞ける。
- ワークの具体的な手順
- 最初に説明を受けた後、ワーク開始、最後にパワポを用いてプレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 議論を前に進む姿勢は大切にしていた。人数も多く限られた時間内だったので、議論が停滞した時は社員の方に質問しながら進めた。インターンの内容は、ディズニーに関わるものだったため、あらかじめ企業ホームページで企業理念について調べておくと良い。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続したら開始
- GDのテーマ・お題
- 口外禁止のため伏せます。
- GDの手順
- 役割（ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者）を決めたのち、テーマの前提確認をし議論を開始。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語•非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 解答状況によって変化／あわせて約35分
- 対策方法
- 青本と呼ばれるテストセンター対策本を3周した。より多くの問題数をこなすことを意識した。
27年卒 | 総合職
ANAケータリングサービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 空港ラウンジの見学を通じて、利用者へ提供されるサービスや業務内容について学びました。また、普段は立ち入ることのできないバックヤードも見学させていただき、多くの社員の方が連携しながらサービスを支えている様子を見て学ぶことができました。見学後には社員の方との質疑応答の時間もあり、仕事内容や働き方について理解を深めました。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方に施設内を案内していただきながら、各エリアの役割や業務内容について説明を受けました。見学を通じて仕事内容や職場環境への理解を深め、気になった点については随時質問する形式でした。
- インターンの感想・注意した点
- 見学時は比較的落ち着いた時間帯だったこともあり、現場の社員の方から直接お話を伺うことができました。一方で、お客様が利用されている空間での見学だったため、周囲への配慮を意識しながら参加しました。実際の業務環境を見られたことが印象に残っています。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 夏期に遊園地内で実施する企画を立案するグループワーク。園内の見学で得た気づきや配付資料を参考にグループで考案する。簡易的な発表資料を作成しプレゼンテーションを行い、その後、社員の方々から質疑応答や講評をいただくことができる。
- ワークの具体的な手順
- 会社の事業・業務について説明→学生全員で園内を見学→グループに分かれて見学・昼食→グループワーク・プレゼンテーション→講評→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 他の遊園地が行っていないような新しさ、実現可能性、コスト、見込める集客など全てを考慮した上で企画を立案するのが難しかった。最初に企画の開催時期やターゲット層を明確にし、チームで共通認識を持っておくことが重要だと感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。