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その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東北大学・理系
- 応募動機
- 企業活動の全体像を数字から捉え、戦略的に事業を支える経理財務の仕事に関心がある。中でも、エンタメ業界のように変化が激しく、多様な事業展開を行う環境で、財務の視点からリスクを捉え意思決定に関与できる点に魅力を感じ、本プログラムに応募した。大学では理系の分野を学び、論理的思考力や数値処理力を磨いてきた。加えて、部活動ではマネージャーとして限られた予算内での備品管理や運営改善に取り組み、現場視点と数値管理の両面から組織運営に貢献してきた経験がある。この経験を活かし、ワークを通して事業のリスクを経理財務の視点から分析する力を高めたい。また、グループ各社を支える立場である貴社の役割を深く理解し、将来のキャリア選択における視野を広げる機会としたいと考えている。 加えて、経理財務が担う役割の幅広さや、エンタメ企業特有の会計処理・財務戦略に触れることで、他社では得られない学びがあると確信している。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機（400）
- 「人が困難に直面した時に支えとなり、踏ん張れるような思い出を作りたい」という夢が、貴社でなら実現できると考えるからです。 この夢を抱いたのは、星新一の本『きまぐれ暦』を読み、幸せな人生を送るには思い出が最重要だと結論付けたからです。絶対的で揺るぎない思い出があれば、人は困難の中でもそれを支えとして踏ん張れます。そうした思い出を、様々な分野で作り出せる仕事がしたいです。 また、貴社は幅広い事業と自由な発想から、量と質ともに高水準で思い出を創出できるため、この夢が実現できると思います。遊園地に留まらず幅広く事業展開する貴社は、より数多くの人々に思い出を届けられます。そして物語性に縛られない自由さで、遊びの幅を無限に広げられるため、質の高い思い出が提供できます。 この機会を通じ、貴社の仕事やゼロから新しいものを創り出す面白さ、難しさを体感したいです。更に座談会を通じ、社員様の雰囲気を感じ取りたいです。
- 自己PR（400）
- 強みは適応力と継続力です。 適応力は幼少期、親の転勤で6年間に8回引っ越す中で培われました。田舎、都会、海外にそれぞれ住み、様々な文化の違いにもすぐ馴染みました。異なる考え方や意見を柔軟に受容することは、仕事を進める上でも重要だと思います。 また継続力は、部活やアルバイトで発揮されました。厳しいチア部を中高5年間続け、◯◯レストランや居酒屋でのアルバイトも4年間続けています。辛い中でも継続できる理由は、周囲のどんな仲間へも愛着があり、人を楽しませるために情熱を注げるからです。困難な時でも、他者からの笑顔や感謝を励みに、それを何度でも思い出し、挫けずに粘り強く頑張れます。利益を上げつつ人を楽しませるには、挫けずに試行錯誤し、努力を継続することが重要だと思います。 これらの強みを活かし、少しでも多くの人を楽しませるために、異なる立場の様々な人たちと協働し、困難の中でも粘り強く働き続けたいです。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。(400文字以下)
- 私の強みは【挑戦力】と【一人ひとりの良さを引き出す力】である。大学から〇〇に所属し、周囲とのスキルの差を埋めるため、活動日以外にも自主練習に励み、後輩や外部講師にも積極的にフィードバックを受けることで努力を続けた。その結果、3年生では大会の選抜メンバーと、〇〇監督に選ばれることができた。監督としては、想定していたものを押し付けるのではなく、各メンバーの得意分野を意識した練習メニューに変更したり、好みに合わせて○○を提案したりすることで、全員の魅力を発揮できる○○となるよう心掛けた。結果、全員が活躍し、新入生の脱退者ゼロという結果に貢献した。以上から、挑戦と工夫を重ね、チームの力を最大限に引き出す力が私の強みであり、貴社の業務においても、現場のチームをまとめて安定した品質を提供する人材として大きく貢献できると考える。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。(400文字以下)
- ○○運営委員の○○班長として【周囲を巻き込む実行力】を発揮し、SNSのフォロワーを○○に増やすことができた。前年度までは、1)投稿頻度が少なく、来場者獲得に貢献できない、2)班員と班長の関係性が希薄で一部の班員が仕事を放棄する、という課題があった。そこで、班員全員で○○を制作し、高頻度での発信に取り組むことにした。その際、1)対面会議を増やす、2)こまめなコミュニケーションによる進捗確認、3)個々に合わせた指導を行った。これらにより、気軽に相談してもらえる良い関係性を構築し、結果的によりクオリティの高い投稿につながった。また、最後まで全員で仕事に取り組むことができ、高頻度での投稿がフォロワー獲得につながった。「SNSの投稿を見て興味をもった」という来場者の声を聞いて、班員とともに達成感に浸った。リーダーとして信頼関係を築きながら、チームワークによって物事を遂行する力が身についた。
27年卒 | 専門職（技術）
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 【オリエンタルランドの専門職（技術）インターンシップに応募した理由を教えて下さい。（300文字以内）】
- 貴社でのアルバイト経験を通じ、バックステージで専門性を活かして活躍する◯◯の姿に触れたことで、自身も技術者として裏側からゲストの笑顔を支えたいと強く思い志望した。（専門分野）を学び、（課外活動名）を通じて、多様な人々の居場所をつくる重要性を実感してきた。その中で、演出と設備を融合させ、日常と非日常の境界を精緻に設計する技術をもち、また安全を最優先する貴社だからこそ、誰もが楽しめる空間づくりが可能であると考えた。本インターンでは、アトラクションやパーク運営を支えるシステム開発・演出技術における高度なノウハウを通じて、感動体験を生み出す技術者の役割を実践的に学びたい。
- 【技術者としての夢は何ですか。また将来、技術者としてどんなことをしていきたいですか。（オリエンタルランド専門職（技術）に限らず）（200文字以内）】
- 技術者としての夢は、全ての人にとって居場所となる空間を自分の手でデザインすることだ。それによって、これまで国内外での活動を通じて出会った人々に恩返しすると共に、多様な背景を持つ人が「日本が好き」と思えるような空間づくりに携わりたい。◯◯の知識と実践的な経験を活かし、人々の安心や笑顔を支える「見えない土台」を築く技術者として社会に貢献したいと考えている。
- 【あなたがチームで、課題を解決したエピソードを教えて下さい。直近3年以内のエピソードとしてください。（300文字以内）】
- 昨年、（◯◯）に参加した。自身のチームは、◯◯をテーマに課題解決策をプレゼンした。当初は価値観の違いから議論が平行線をたどり、各々のメンバー間だけで話が進む場面もあった。そこで私はチームのサポート役として、意見を整理・翻訳しながら橋渡し役を担い、段階的に共通認識を築いていった。このようにチーム全体で状況の共有を重視し、役割分担をしながら進めたことで、◯◯を受賞した。この経験から、多様な人材と協働して客観的視点からチームをサポートする力が身についた。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>
- 高校の部活動の◯◯の県大会で入賞するために、◯◯人の部員を巻き込んでミーティングを開き、チームの意識を変えた経験だ。私の代の最初の公式戦である秋季大会は初戦で負けを喫した。私は悔しく次の大会は絶対に勝ちたいと思ったが、部内には「この世代は試合で勝たなくても、楽しんで引退できればいい」というどこか勝負を諦めた空気が流れていた。そこで、私はミーティングを開き、楽しむのも大事だがやはり勝ちたいという気持ちを熱心に伝え、部員の共感を得た。そこから、練習内容や態度を見直し、春の大会へ臨んだ。厳しくなった練習に心が折れそうになることもあったが、チームで乗り越え、春季大会で◯◯に入賞できた。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等） <60字>
- 卒業研究で新しい分野を切り拓く研究を行っており、適切な実験プランを練る必要があり、実験結果を考察する基準が無かった。
- どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）<60字>
- ゴールを常に意識し、自分なりに課題を持ち実験を重ね試行錯誤することで、新たな分野の研究の指針を獲得することができた。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京大学大学院・理系
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）
- 体育会◯◯でキャプテンを務め、「大好きな仲間と高みを目指したい」との思いから、全国大会出場という目標の下チームを再編した。負けが続き退部者も多かったチームの課題を、中心学年のみに権限が集中することによる学年間のモチベーションの差と捉えた。そこでミーティングの頻度を増やし、下級生の意見を積極的に聞き入れる姿勢を持つことで、学年を超えた意見交換が活発になり全員が当事者意識を持つことができた。またキャプテンとして「◯◯」をモットーに、全員が楽しく競技に取り組める環境づくりを徹底した。結果、歴代初の退部者ゼロを達成し、部員16人全員の強みを活かした総力戦を実施できた。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答（1）：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等）
- 卒業研究が学科にて前例のないテーマであり、機器の使い方やデータの分析方法など何も分からない状態から取り組む必要があった。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答（2）：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）
- 計画的に研究に取り組み、予備実験の段階で試行錯誤を重ねる時間を確保した。独創性と努力量が評価され、優秀賞を受賞した。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>
- 大学で所属した◯◯競技部で、史上最高の団体成績の獲得に貢献したことだ。弊部は、旧帝大学を中心として毎年開催される◯◯大会において、◯◯年間最下位が常態化していた。私はその状況を問題視し、部内唯一の競技経験者として部の舵を取る役割に徹した。具体的には、練習と大会に向けたマインドセット法や◯◯トレーニング法等を独自に確立して、22人の部員全員に熱意をもって積極的に共有した。これによって、練習と大会に対する部員の意識や行動が徐々に変化し、部の一体感も少しずつ醸成され全体のレベルが上がっていく感覚を確かに得た。結果として、部は同大会で史上最高の◯位を獲得することができた。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答1：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等） <60字>
- 大学の◯◯部では、学業との折合から◯◯練習日数が周りの選手達に比べ100日程少なく、競技上圧倒的に不利な状況にあった。
- 回答2：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）<60字>
- 練習と大会に向けたマインドセット法や練習法等を独自に確立し時間対効果を最大化した結果、日本最大規模の◯◯大会で優勝した。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- バンダイナムコビジネスアークのインターンシップ志望理由
- 貴社の人事コースにおいて、働き方改革に取り組みたいと考えたい。○○サークルの副代表として効率的な組織運営を実現するため、業務の属人化の解消を行った。当初は練習日程の調整や会計管理、毎月の保険加入の手続きなどを個人の感覚に頼って行っていたため、運営メンバーの負担が大きく、非効率な状態だった。そこで私は、管理ツールの導入やフォーマットの統一などの提案と実行を行い、誰が担当しても運営が円滑に進む仕組みを構築した。この経験を通じて、組織の発展のために日々の業務をより簡単にできるように改善を行い、運営メンバーの心に余裕を持たせることにやりがいを感じた。今後はより大きな範囲に影響を与えたいと考え、人事の中でも働き方改革に興味を持っている。特に貴社は細かいカンパニーに分かれて事業を推進しているため、それぞれのカンパニーが連携した人事制度作りをすることで、大きな効果を創出できると確信している。
27年卒 | エンジニア（プログラマー職）
マーベラス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたにとって「ゲーム」とは何ですか。
- 私にとってゲームとは、人の心を最も豊かにする最高のエンターテインメントだと考えます。困難な目標を乗り越えたときの「やりがい」、友人や仲間と共に勝利を掴んだときの「熱狂」、壮大な物語がもたらす「感動」、美しい世界観に浸る「癒し」など、ゲームはプレイヤーの能動的な関与を通じて、他のメディアやエンタメでは得難い多様な感情を深く引き出すことができるものだと考えます。このように、映像、音楽、物語、そしてインタラクションが一体となって、人の心を強く揺さぶる体験を創り出せる唯一無二のエンタメだと考えています。また、単なる娯楽に留まらず、価値観にも影響を与えうる、無限の可能性を秘めたものだと考えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）（300字）
- 私が主体的に行動し成果を上げた経験は、○○サークルの新歓活動である。前年の入会者が○○名に減少し、サークルの存続が危ぶまれたことから、新歓係として過去最多の○○名の入会を目標に掲げた。課題を明確にするため、前年度の担当者や新入生約○○名にヒアリングを行い、女子学生への訴求不足、○○の地味な印象、金銭的不安の三点を考えた。その上で、勧誘担当の男女比調整やSNSでの魅力発信、○○制度の紹介を実施し、個別の声かけにも注力した。また、私の呼びかけを通じて約○○名のサークル全体を巻き込み、役割分担と協力体制を整えた。結果として○○名の入会を実現し、前年比○○％の成果を達成した。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答1：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等）（60字）
- 高校の○○部で怪我により選手を断念し、戦術係を担当した。自分の考えを伝え、仲間に受け入れてもらうことが困難だった。
- 回答2：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）（60字）
- 一人一人に寄り添った映像や対話を重ねて信頼を築き、戦術が受け入れられた。陰ながらもチームの勝利に貢献できた。
その他のインターンシップの選考体験談
26年卒 | 総合職
エームサービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めの日にチームに分かれ、３日間チーム行動が主。チームごとに社員食堂の案を発表する。3日目に全体の前でプレゼンテーションがあり、そのために2日目には、社員の方々の前でプレゼンテーションをし、質問したいことを聞き３日目に役立てる。
- ワークの具体的な手順
- １日目はグループでアイスブレイクのゲームをして、エイムサービスの企業説明を聞く。その後、どんな社員食堂を作ったらいいかの発表のためグループごとに資料や社員の方からの助言をもらい進める。２日目もグループ活動で、グループごと決まった時間に別部屋で社員の方に中間発表をして、社員の方に質問をする。三日目は、発表をして、その後社員の方が優勝のグループを発表する。 社員の方との座談会があり、決められた時間でローテンションして話をする。
- インターンの感想・注意した点
- 1,2日目に発表の準備を済ませる必要があり、３日目は集まってすぐに発表をしたためとても忙しく感じた。グループワークをしている際も常に社員の方が見てくれていたため、積極的に発言することや意欲を見せることを意識していた。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- いずれも研究職員、若手寄りの方(30代くらい)と課長以上クラスの方（50代くらい）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、お互いの軽い自己紹介の後、質疑応答
- 質問内容
- 自己紹介：大学名と氏名 どこで知ったか：学会参加時の斡旋 なんで応募したか：企業の観点から見た社会課題への研究についての理解を深めるため 先輩とかとのコミュニケーションで気をつけていることは？：話をよく聞くこと、自分の意見もしっかり表現すること 触媒調製は自分でやるのか？：具体的な調製法の説明 分析はやっているのか？：行っている分析手法、これからやりたい手法の説明
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 学生一人にテーマが与えられる。選考段階から選択し、応募、選考を受ける。実際の研究員と協力しながら、各テーマの課題を解決するための実験や分析を実施した。最終日には成果報告会であり、資料作りやプレゼンテーション能力も必要であった。
- ワークの具体的な手順
- テーマおよび課題に対して、実験や分析を行う。詳しいことは守秘義務により、記載できない。
- インターンの感想・注意した点
- 研究室では得られないような広い視座や、企業として利益を追求しつつも社会にどのように貢献していくべきかということを体験することができた。安全への意識は大学の比ではなく、常に緊張感を持って臨んでいた。質問は積極的にすることで、企業の方も寄り添ってくださった。
27年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 貨物船におけるコンテナ配置の最適化をテーマとしたグループワークに参加した。各チームに対して、コンテナを再現したパーツと作業用のボードが配布され、与えられた条件を踏まえながら積載計画を立案する形式であった。限られた時間内で配置を検討し、その意図や工夫点を整理した上で、チームごとにプレゼンテーションを行った。議論や意思決定は学生のみで進める形式であった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に積載に関する条件や制約事項が提示され、それを踏まえてチーム内で方針を決定した。その後、実際にパーツを用いて配置を試しながら検討を重ね、効率性や安全性の観点から最適な案を模索した。最終的に、検討プロセスと結論をまとめ、発表に臨んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 議論が停滞しないよう、自ら発言のきっかけを作ることや、意見を整理する役割を意識して取り組んだ。また、発表にも主体的に関わることでチームに貢献することを心がけた。課題には明確な正解がなく、効率性だけでなく事故リスクや安定性も考慮する必要があり、多角的に判断する難しさを実感した。
27年卒 | 総合職（総合コース）
すかいらーくホールディングス
インターンシップ インターンシップ
神奈川大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に簡単な業界・企業説明があり、ワークの参考になるマーケティングにおけるポイントや、実際の客層について教えてもらった。その後、今回はどの層をターゲットに設定するかをチャットで答えた結果、「学生を中心とした若年層」に響く宣伝方法を考えることになった。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方から質問が出て、チャットで答えた。
- インターンの感想・注意した点
- カメラオフかつチャット形式ではあったが、匿名ではなかったため、後の面談・面接で言及される可能性を考え、積極的に発言するようにした。また、他の人と被らないように、できるだけ具体的に述べることを意識した。人生初のインターンであったため緊張はしたが、以前から興味があったマーケティングの基礎について学ぶことができ、志望職種を絞る上で参考になったため、参加してよかった。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- 守秘義務のため記載できない
- GDの手順
- ・お題発表 ・前提確認 ・定義確認 ・現状分析 ・発散 ・収束 ・ディスカッション発表 ・逆質問など
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 施策立案をテーマとしたワークであったと記憶しています。詳細については社外秘のため記載できませんが、新規イベントの開発に関する戦略や施策の検討に取り組みました。 進行としては、長時間のグループディスカッションに近い形式で、チームで議論を重ねながら内容をブラッシュアップしていく形でした。そのため、円滑に議論を進める力やチームでの協働姿勢が重視されていたと感じました。
- ワークの具体的な手順
- GDのように進め、最後に発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- グループディスカッションでは、結論の正しさだけでなく、チームとしての調和を重視して取り組みました。一部の意見に偏らないよう、さまざまなメンバーの発言を引き出しながら議論を進めることを意識しました。 また、進行役として全体を見渡しつつ、各意見をうまくまとめながら、より魅力的な発表につながるよう工夫しました。多様な視点を取り入れることで、チームとして一体感のあるアウトプットを目指して取り組みました。
27年卒 | 総合型
アオバヤ
インターンシップ インターンシップ
宮城学院女子大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己分析をもとにアクティブに取り組み、自分や参加学生のエマジェネティックスの特性について理解を深めました。多様な考え方に触れる中で、自身の強みや課題も明確になりました。今回の結果を受けて、企業選びの参考にしたいと思いました。
- ワークの具体的な手順
- エマジェネテイックスについて説明していただき、実際に話し合いなどをして理解を深めていった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加したことで、自分の強みや課題を改めて理解できた点が良かったです。また、周囲の意見をよく聞きながら積極的に関わることを意識して取り組みました。最後の1分間でプレゼンを考えるのがとても難しいなと思いました。
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26年卒 | 総合職
マルハン 北日本カンパニー
インターンシップ インターンシップ
茨城大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・企業の歴史、文化、パチンコ店を含む複数の事業内容について ・企業の経営理念「マルハンイズム」について ・風適法について ・実際にお客様の応対の仕方や礼儀作法について の座学と、 店長・マネージャーとの座談会 開店前〜昼頃の業務、朝礼などの参加 周辺の店舗への視察
- ワークの具体的な手順
- 座学を挟みつつ、実際に店舗に立って業務を行う。
- インターンの感想・注意した点
- パチンコ店の1日の様子や、イベント日と呼ばれる年に数回の特別な日の店舗の裏側を店舗で働く方々とコミュニケーションを取りながら体験できるという貴重な時間を過ごすことができました。 その反面、実際に来店されているお客様なので、失礼のないように細心の注意を払いながら対応させていただきました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。