金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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金融のインターンシップのクチコミ
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金融のインターンシップの選考対策について知る
金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 三菱UFJ信託銀行 最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200文字以下）
- 1契約の獲得時間を◯◯時間から◯◯時間に短縮し、契約数増加を実現した取り組みに最も力を入れた。広告会社の長期インターンシップで、非効率な営業が課題だった。私は諦めず原因を分析し、古い営業リストに着目。検索期間を直近1年に絞り、営業文面も周囲に相談し改善した。その結果、送信件数が1時間◯◯件から◯◯件に増え、契約数も伸び、1契約の所要時間を短縮できた。この経験で行動力と粘り強さを養った。
28年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。（400文字以下）
- 私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯サークルにおける新入生の勧誘活動である。当時、競技の認知度の低さから、新入生の入会率が低いという課題があった。私は魅力が十分に伝わっていないことが原因だと考え、SNSでサークルの活動や雰囲気を積極的に発信した。しかし当初は、運営方針についてメンバー間で意見が分かれ、協力を得ることに苦労した。そこで私は、一人ひとりの意見を丁寧に聞き、「新入生に安心して楽しんでもらう」という共通目標を提示した。さらに役割分担を明確にすることで、全員が主体的に動ける環境づくりを行った。また体験会では、未経験者でも楽しめる内容を企画し、参加しやすい雰囲気づくりに注力した。その結果、メンバーが一丸となって勧誘に取り組むことができ、加入率は前年の約2倍に増加した。この経験を通じ、自ら課題を分析し、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動する重要性を学んだ。
- 上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（200文字以下）
- 業界最大級のビジネスフィールドを持つ貴社で、オープンコースを通して働く具体的なイメージを掴みたいと考え、志望する。インターンシップでは、幅広い部門のリアルな業務を体験し、生命保険ビジネスの全体像を深く学びたい。また、他者に先駆けて変革を続ける貴社の環境に身を置き、社員の方々の仕事への姿勢に触れることで、将来自分が目指すべきキャリアの軸を明確にしたい。
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27年卒 | マーケットコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- どんなサークル・課外活動ですか？活動でのあなたの役割は？
- 100名規模のダンスサークルでジャンルリーダーとして振り付け制作を担当。マンネリ化を防ぐため、メンバーや他リーダーからフィードバックをもらい客観的視点を取り入れるとともに、外部スクールへの参加やSNSで最新トレンドを収集し、各個人の個性も積極的に反映。年3回の対外公演や◯◯大会に向け、公演ごとに新しい構成・技の習得に挑戦し、学業との両立を果たしながらメンバー全員で成長を追求しました。
- 「学生生活を通して頑張ったこと」について簡潔にお答えください（30文字以内）
- ダンスサークルで◯◯大会ベスト◯◯を達成したこと
- 上記の「学生生活を通して頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください（300文字以内）
- 100名規模のダンスサークルでジャンルリーダーとして、◯◯大会出場に向けメンバー間の技術格差という課題に直面しました。プロ大会とは異なり学生大会では熱量と表現力が評価されると仮説を立て、過去の入賞作品を徹底分析。その上でメンバー一人ひとりの強みと弱みを個別に把握し、それぞれの個性を最大限に引き出す振り付けを設計しました。さらにレベル別の練習メニューと個別フィードバックを組み合わせることで全体の完成度を底上げし、細部の精度にも妥協せず向き合い続けました。全員が同じ目標に向かって切磋琢磨した結果、◯◯大会でベスト◯◯入賞を果たしました。
27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（カテゴリー：学業、体育会、文化部、サークル、アルバイト、その他、特になし）
- アルバイト
- 上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。
- カフェのアルバイトで店舗の接客の質向上に努めた経験だ。教育係を務める中で、従業員の知識不足によりお客様のニーズに応えきれていないと感じ危機感を抱いた。この改善のため、まず自らが珈琲専門家資格に半年間学習を重ね合格した。次に資格で得た知識を、定期的な勉強会の開催や珈琲の説明書を作成し従業員に発信した。この取り組みを◯◯年以上継続した結果、質の高い価値提供ができる環境が実現しリピート率が約◯◯%向上した。
27年卒 | 総合職（データサイエンスコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）
- 現在は夏のオープンキャンパスでのプレゼンテーションに向けて、ネットワーク手法を用い、スポーツの各試合における戦術的特徴を比較・可視化する研究に取り組んでいる。
- 上記について具体的な内容を教えてください（200字以内）
- C言語、Java、Pythonは授業で基礎文法を学び、課題に取り組んだ。学部3年時には、チームで自らテーマを設定し、実装と考察を行う課題に挑戦した。Rについては研究で使用しており、予測モデル構築などに活用した。研究開始時は未習得だったが、自主的に学びながら継続的に使用している。
- 第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（150字以内）インターンシップホームページに掲載されている資料やインタビュー記事などを読んでご回答ください。
- これまで培った課題解決力や協調性を土台に、金融実務におけるデータ活用や業務貢献のプロセスを体験したいと考え志望した。貴行の分析業務は、精度向上にとどまらず顧客価値の創出や施策提案にも直結しており、実務との接続を深く理解できると感じた。将来、データを通じて価値を創出する貴行での働き方を具体化したい。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のインターンシップに参加を希望する理由。（300字以内）
- 私は、大学で学んだデータ分析やプログラミングの知識を、人の役に立つ形で活かしたいと考えています。自身の活躍が誰かの幸せに繋がることに魅力を感じるからです。学業を通じて、複雑なデータを整理・可視化し、課題解決に活用する力を養ってきました。これらの力をDX推進の現場で発揮することで、顧客体験の向上や業務効率化の実現に貢献したいです。さらに、ITが持つ影響力や将来性を現場の視点から学び、今後のキャリア形成に活かしたいです。また、デジタルをテーマにしたグループワークに取り組む中で、求められる能力と現在の私の能力とのギャップを把握し、将来の働くイメージを明確にしたいと考えています。
27年卒 | データサイエンス・クオンツコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまで経験されたアルバイトの内容
- 飲食店（ファストフード）にて、キッチン、レジ、フロアサービス、デリバリーと多様なポジションを経験してきました。
- 趣味・特技についてお答えください（100文字以内）
- 趣味は筋トレです。筋トレを始めた理由は、社会人になっても続けることができることと健康に繋がると考えたからです。筋トレを行うことで自分に自信がつき、身体だけでなく、精神的にも良い影響が出ています。
- サークルの活動内容を教えてください（200字以内）
- ◯◯◯サークルでは、週1回の通常活動に加え、月に1度トーナメントやパーティー形式のイベントを開催しています。通常活動では複数の卓を用意し、参加者は好きな席に自由に座ってポーカーを楽しみながら、メンバー同士の交流を深めることができます。一方、イベントでは、景品や食べ物を用意して通常活動との差別化をしています。
27年卒 | 法人総合営業職（地域型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400字以内）
- 私は個別指導塾講師として生徒一人一人に寄り添い学習成果の向上に取り組んだ。担当した生徒は当初、極度の人見知りで本音を話さず、指導が画一的になる課題があった。成果を出すには生徒が安心して悩みを打ち明けられる環境作りが重要だと考え、授業冒頭の5分間を勉強以外のスモールトークに充て、信頼関係の構築を最優先した。会話を重ねることで、生徒が自ら学習の悩みや進路の相談をしてくれるようになり、苦手分野や過去の誤答傾向を詳細に把握できた。これらを基に学習計画を立てその生徒に特化したカリキュラムへ見直し指導した結果、半年で定期考査の点数を◯◯点向上させることができた。この経験から、相手に寄り添い本音を引き出す関係を築くことで、より効果的な支援が可能になると学んだ。この経験は、相手の立場に立って考え、最適な支援を継続的に行う場面で活かすことができると考える。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- SPECIALIST INTERNSHIPに参加する目的と目標を教えてください。（300字以内）
- 目的は、貴社と損害保険業界の理解を深めることである。目標は、就活の軸である｢チームで働きたい｣という軸に沿っているか確かめることである。貴社が顧客と信頼関係を構築するプロセスを本インターンシップを通して肌で感じたい。チームで働きたいという点では、私には「相手の心情を捉え、周囲と協働しながら目標達成までやり抜く」という強みがある。排球サークルの幹部として参加率向上並びに継続的な参加を促す必要があると考え、幹部内にこの状況の改善に取り組むことを提案した。結果、幹部の説得に成功し、議論を重ね協力を得ることができた。知識とアイデアを共有して、現時点で足りないスキルを発見する機会にしたい。
- これまでの学生生活で、最も力を入れて勉強していることを教えてください。
- これまでの学生生活で、最も力を入れて勉強していることはゼミ活動です。ゼミ活動では、先行研究の論文を読み、統計法の観点からどのような改善が可能か、また研究テーマにおいてはどのようなデータを収集するべきかを検討しています。最終的には、卒業論文として研究を完成させるために取り組んでいます。分析ソフトを用いて、経済学のデータやマーケティングに関連したデータなど、様々なデータ分析を行っています。結果をEXCELを利用したり、高機能エディタを使用したりと研究に必要なスキルを学んでいます。以上が、これまでの学生生活で、最も力を入れて勉強しているゼミ活動になります。
27年卒 | SPECコース（アクチュアリー）
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことの概要
- 塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。
- 学生時代に力を入れたことについて自分が果たした役割
- ２点の指導法をとった。１自己開示。２逆算思考の導入。
- 学生時代に力を入れたことについて課題はどのようなことであったか。なぜそのように考えたか。
- 当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、２点の指導法をとった。１自己開示。２逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分の事を話すようになり、生徒1人1人の状況を加味した勉強法の提案が可能となった。そして、過去に合格した先輩の成績と生徒自身の成績を照らし合わせた。現在、生徒にどのような要素がどれほど不足しているのかを実感させ、志望校合格を起点とした○○の導入を実施した。
金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
丸井グループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なテストセンターと同様
- 対策方法
- なんどもアプリを誓って問題を解いたり、他企業のものを受けることで問題形式になれた。
27年卒 | 総合職
丸井グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンは企業説明から始まり、その後5～6名程度のグループに分かれて新規事業立案のワークに取り組んだ。まず丸井グループの事業内容や強みについて理解を深めた後、ターゲットとなる顧客像を設定し、顧客が抱える課題を整理した。その上で、小売事業やフィンテックなど丸井グループの強みを活かした新たなサービスを企画し、ペルソナや利用シーンを具体化しながら提案内容をブラッシュアップした。最後には各グループがプレゼンテーションを行い、社員の方から提案内容や着眼点についてフィードバックをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に企業説明を受けて丸井グループの事業や経営方針について理解を深めた。その後、グループごとにテーマが与えられ、ターゲットとなる顧客を設定した上で課題を洗い出した。課題の背景を整理しながら解決策を検討し、事業として成立するかという視点も踏まえて議論を進めた。途中では社員の方からアドバイスをいただき、内容を改善しながら最終的にスライドへまとめ、全体に向けて発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中でアイデアをまとめる必要があり、全員が納得できる方向性へ議論を進めることに苦労した。そのため、自分の意見を主張するだけではなく、メンバーそれぞれの考えを整理しながら共通点を見つけることを意識した。また、顧客目線で本当に価値のあるサービスになっているかを常に考えながら議論を進めたことで、実際のビジネスでは発想力だけでなく実現可能性や社会的価値も重要であることを学ぶことができた。
27年卒 | ストラクチャードファイナンスコース
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 対策方法
- 市販の参考書を使って円強していれば問題ないと思う。他企業で受けた結果の使い回しができる。
27年卒 | ストラクチャードファイナンスコース
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ストラクチャードファイナンスのワークとして、「シップファイナンス（船舶金融）」のケーススタディに取り組みました。 伝統的なコーポレートファイナンス（企業そのものの信用力への融資）とは異なり、特定の船舶が将来生み出す運賃収入などのキャッシュフローや、船そのものの資産価値をロジカルに分析し、どのように融資スキームを組み立てるかという高度なワークでした。 複雑な契約条件や海運市況のデータをもとに、シミュレーションを繰り返しながら最適な提案の形を模索する内容で、非常に難易度が高く頭を使いました。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワークののちにグループで議論
- インターンの感想・注意した点
- シップファイナンスという、大学では絶対に触れない高度なテーマだったため、最初は専門用語や複雑な仕組みを理解するだけで必死でした。 ワーク中に注意した点は、分からないからといって受け身にならず、提示された膨大なデータや条件を自分なりにロジカルに整理し、チームの議論を「仕組み化」して前に進めることです。 社員の方々が非常にクールでスマートな雰囲気だったので、単なる勢いや熱量だけで押し切るのではなく、数値の根拠やリスクの裏付けを丁寧に確認し、淡々と質の高いロジックを組み立てることを意識して臨みました。金融のプロの視座の高さに触れ、すごく刺激を受ける感想を持ちました。
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27年卒 | Nコース
リコーリース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 35分の中で言語のあとに非言語が出題される。
- 対策方法
- SPIの参考書を2〜3周して、解き方を覚える。ボーダーはそれほど高くないと思われるので、ある程度得点できれば良い。
27年卒 | Nコース
リコーリース
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 創業50周年に向けて、循環型創造企業を目指しており、そのイチ事業を作り上げるというもの。ベンダーリースで培った、膨大なトランザクションデータを生かした事業作りをすることを意識する。私たちのグループは、高齢者のデータを元にした事業を作った。
- ワークの具体的な手順
- ベンダーリースの基本情報について知った後、どのようなトランザクションデータが保持できるのかを理解する。その後それを活かして、新規事業を作る流れになる。発表後はフィードバックもある。
- インターンの感想・注意した点
- 実際にある社内新規事業提案制度に関われて、0→1で新しい価値を生む面白さを体感できた。その中で、リコーリースの持つ強みを生かす工夫が必要だったため、必然的にリコーリースへの企業理解も深めることができた。
28年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 全体グループに通されたのち、ブレイクアウトルームへ
- GDのテーマ・お題
- 機密
- GDの手順
- 自己紹介（大学名は言わない）→お題発表→リサーチ→ディスカッション→発表→社員からの簡単なフィードバック
28年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
WEBテスト インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPI。 数えてはいなかったが、基本1問1分
- 対策方法
- 青本をぶん回す。 それ以外に対策方法はない。 中学受験してないとちょっと厳しい。
28年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は支社の課題解決。2～3日目は保険商品の開発。 各班でワークに取り込み、最後の3班合同で発表。 ワークの時間はかなりとっていただけたし、社員の方にも声をかけやすい環境を用意していただき、非常にやりやすかった。
- ワークの具体的な手順
- お題発表→ワーク（2日目）→ワーク（3日目）→発表
- インターンの感想・注意した点
- 純粋に志望度が一気に上がった。 直前に参加していた某コンサルのインターン（JOB）と比べて、社員の方々のあたたかさを強く感じた。 また、ただ”ゆるふわ”なだけではなく、社員の皆様一人一人が社会への貢献を意識されていることに感銘を受けた。
27年卒 | 総合職
住信SBIネット銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンはオンラインで実施され、まず住信SBIネット銀行の事業やBaaS（Banking as a Service）の概要について説明を受けました。その後、数名ずつのグループに分かれ、「BaaS事業の新たな提携先を提案する」というテーマでグループワークに取り組みました。市場環境や提携によるメリットを整理しながら案をまとめ、最後に各グループがプレゼンテーションを実施しました。発表後には社員の方から講評やフィードバックがあり、実際の事業視点を踏まえたアドバイスをいただけた点が特徴的でした。
- ワークの具体的な手順
- 企業・事業説明→BaaSに関する説明→グループワーク→各班によるプレゼンテーション→社員からのフィードバック・総評という流れで進行しました。グループでは提携候補を選定し、その理由や期待できる効果を整理した上で発表資料をまとめ、代表者がプレゼンを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- BaaSという普段あまり馴染みのないサービスをテーマに議論を進める必要があったため、最初は内容を理解することに苦労しました。しかし、チーム内で認識をすり合わせながら議論を進めることで理解を深めることができました。また、自分の意見を積極的に発信するだけでなく、他のメンバーの考えを整理しながら議論を前に進めることを意識しました。金融業界の新しいビジネスモデルについて理解を深められたことが、このインターンに参加して最も良かった点です。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。