金融のインターンシップ一覧

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【金融×企画職：参加者限定イベントあり！】唯一無二の仕事ができる事業者団体！「損害保険って、何のためにあるの？」業界理解が進むオープン・カンパニー！

学生からのクチコミ

皆さん穏やかな方ばかりで、私自身もインターンシップに参加した際に、のびのびとワークに取り組むことが出来たから。

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【28卒夏季限定】プレ入社！2days本社総合職仕事体験

東京都

学生からのクチコミ

一人ひとりの考え方や価値観を丁寧に理解しようとしてくれてとても魅力的に感じました。

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【M&Aコンサルタント職】サマーインターン直結・グループディスカッション選考会（FB付き）｜M&Aアドバイザリー業務の解像度を上げる選抜型1dayインターン

オンライン

学生からのクチコミ

相手の視点に立って話をしてくれる人がとても多い印象。

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【FUYO LEASE GROUP】◇8月中旬までに内定◇ 〜タイパ重視の会社説明会(WEB)〜クロネコヤマト×芙蓉総合リースの独自のブランドで日本の物流インフラを支える #物流×金融＃年収400万～#年間休日121日

オンライン

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【選考直結／Web開催】会社説明会！【グロース上場】月給29万円/定着率は95%/残業は月平均6.8時間/勤務地選べます/12年連続増収〈ヒト ✕ 保険 ✕ テクノロジーですべての人に夢と希望で満ちあふれた未来をデザインする〉会社説明会【企業研究・業界、業務理解・会社風土を体験しよう】

オンライン

学生からのクチコミ

優しい方が多い

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【文理不問/WEB仕事体験】スバルファイナンスの仕事と業界を知る！【120分】

オンライン

学生からのクチコミ

どの社員様もとても親切で、インターンシップの途中にも関わらず、質問タイムを設けてくださりました。

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【選考優先ご案内特典あり】JAFCO（ベンチャーキャピタル）会社説明会+投資体験ワークショップ（WEB/2時間）　 #想定初任給600万円 # 外資コンサル出身者多数の少数精鋭組織

オンライン

学生からのクチコミ

会社説明やFBなどが分かりやすく、穏やかな印象を受けた。

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【東京対面開催！28卒向け1DAY仕事体験】ボードゲームで体感する”株式マーケット” 〈選考なし／先着順／服装自由〉｜今後の選考直結案内あり

東京都

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【WEB】気軽に浜松いわた信用金庫を体験　～グループワーク中心・金融知識不要～

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【28卒】金融業界初見の方も必見！オープンカンパニーのご案内！

学生からのクチコミ

どの面接官の方も落ち着いて、優しく接してくださったからです。一方的な質問攻めではなくて、楽しく会話をしながら魅力を引き出してくれるような雰囲気でした。

金融のインターンシップのクチコミ

実際のワークを通じて業界や事業内容への理解を深めることができました。座学で説明を受けるだけでなく、実践的なワークに取り組む中で、日々の業務がどのように行われているのかを具体的にイメージできるようになりました。

実際の案件に近いスキームや企業の価値評価（コーポレート・ファイナンス）を扱う実践的なワークが用意されており、IBDの具体的な業務内容や案件を進める上での思考プロセスを体感できました。現場社員の方々から高頻度で質の高いフィードバックをいただけたため、業界や事業への解像度が飛躍的に高

企業説明の時間は限られていましたが、インターン中の実践的なワークを通じて投資銀行部門の具体的な業務フローや求められる視座の高さを深く知ることができました。特にメンターの社員さんから実務に即した意見やアドバイスを何度も聞く機会があったため、実際の現場でどのように思考しロジックを組み

1日目にしっかり日本生命について、保険商品について、という座学形式の講義があったのがありがたかったです。3日間を通して全部門の社員さんとお話しする機会があり、質問を沢山させていただけたのがよかったです。

ワークの前には基本的に講義が行われ、PMやデータ分析とは？のような基礎的なITの知識を知ることが出来る。その後実際に日本生命がどのような事業を行っているかの講義も聞けるため自分が行うワークがどのように生命保険事業に活用されるかのイメージがわきやすかった。

最初に業界の説明、そし企業の説明があり、とても丁寧にしてくださった。またワークにおいても、実際に提供しているサービスがたくさん登場して、それぞれがどのような顧客に役立てるか理解することができた。

消費者金融なので明るいイメージはなかったが、MUFGの一員であることなどを押し出しイメージ向上に努めていることが分かった。グループワークでは社員の方々がしっかり話を聞き、良い方向に導いてくれた。

5日間かけて一つも重いワークをするのではなく、軽いワークを数多く行うという形式でした。ですので、広く浅い理解というで終わってしまったというのが残念です。もう少し法人営業だけ、というようなワークでも良かったのではないかと思います。

ある企業の売り上げ向上施策を検討する課題を通じて、実際の分析視点やビジネスにおける思考プロセスを擬似体験することができました。また、2日目のプレゼンやワーク中に社員の方々からいただくフィードバックを通じて、プロがどのような着眼点や基準で施策の妥当性を判断しているのかを知ることがで

実際の社員の方の1日のスケジュールや業務内容を聴いたり、システム企画の体験ワークを通じて金融業界のことはある程度わかった.一方でそこまで踏み込んだ内容はなかった印象.

金融のインターンシップの選考対策について知る

金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | IB：IBCA＆CM （投資銀行）

ドイツ銀行グループ

非公開・非公開

インベストメント・バンキング・カバレッジ、アドバイザリー、およびキャピタルマーケッツ（投資銀行）を志望する理由について述べてください。（400文字以下）: M&Aを通じて日本企業の成長を支援したいと考える。ゼミでは◯◯の成長戦略を◯◯の観点から分析し、◯◯大学◯◯プログラムでは多国籍チームと共に◯◯企業への組織改革提案を行った。こうした経験から、多様な企業の課題解決を通じて企業変革に寄与するキャリアを志すようになった。また、同留学中にクロスボーダーM&Aを学び、グローバルな資本・人材を結びつけるM&Aの戦略的重要性を理解した。中でも貴社は欧州最大級の投資銀行としてクロスボーダー案件に強みを持つほか、1872年に創業からわずか2年で日本と中国に進出する先見性を持ち、グローバル・ハウスバンクとして各国に根差した包括的金融サービスを提供してきた。自身もその一員として、異文化での留学環境で培った協働力や研究で養った分析力を生かし、日本企業の可能性を世界へと拡張する架け橋となることで、世界市場での成長を支援していきたい。

Please describe how you can utilize your strength to succeed in Investment Banking Coverage, Advisory & Capital Markets（IBCA&CM / Corporate Finance division）？（in English 1,000 letters（例： book = 4 letters）　半角入力））: My strength lies in leading diverse teams and solving problems through data-driven insights. At ◯◯ University, I researched ◯◯ in small and medium-sized enterprises, conducting surveys and statistical analysis with ◯◯ and ◯◯ to derive managerial implications. During my exchange at ◯◯ University’s ◯◯ program, I led a multinational team to propose an organizational reform plan to a local ◯◯ company, achieving the highest class evaluation. In a long-term internship at a ◯◯ firm, I redesigned the sales process and introduced data-sharing systems, which doubled the appointment rate and raised monthly sales. These experiences strengthened my ability to analyze, collaborate, and execute under pressure—skills I aim to apply in Deutsche Bank’s IBCA&CM division to provide strategic, cross-border solutions that drive corporate transformation.

これまでの経験で、失敗を通じて学んだ事を具体的なエピソードを交えて述べてください。（600文字以下）: 私にとって最も大きな失敗は、長期インターンで成果を焦るあまり、チームの信頼を失いかけた経験である。私は◯◯会社で◯◯業界向け営業チームのリーダーを務め、◯◯名の学生インターンをまとめていた。当時、アポ獲得数が目標を大きく下回り、売上も停滞していた。私は早急な改善を図ろうと、社長と相談のうえでマニュアル変更や訪問営業同席制度の導入を進めたが、現場メンバーの声を十分に聞かずに方針を押しつけてしまった。結果として納得感を得られず、モチベーションが低下した。ある学生から「営業に同席する意義が感じられない」と指摘を受け、自分が「チームの成果」より「自分の成果」を優先していたことに気づいた。この経験から、リーダーシップには成果だけでなく、信頼関係に基づく協働が不可欠だと痛感した。その後はランチミーティングなどを通じて意見を聞き、報酬制度の改善や◯◯を用いた情報共有を導入するなど、現場発の仕組みを整備した。結果としてアポ率・成約率が大幅に向上し、月間売上は◯◯円に達した。この経験を通じて、私は「傾聴」と「理解」を起点としたボトムアップ型の課題解決力を学んだ。今後は短期的な成果にとらわれず、長期的な信頼構築を基盤にチームで価値を創出していきたい。

27年卒 | 投資銀行部門

ラザードフレール（Lazard Frères）

27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）

非公開・非公開

弊社を志望する理由を教えてください。1文字以上、400文字以下で入力してください。: 大学での学びと長期インターンの経験を通じ、M&Aを通じた日本企業の成長支援に関心を抱いた。ゼミでは◯◯メーカーの成長戦略を◯◯の観点から分析し、留学した◯◯大学◯◯プログラムでは多国籍チームと共に◯◯企業へ組織課題の提案を行った。実務では◯◯会社への◯◯営業に従事し、自らの提案で顧客から深く感謝され、企業変革の意義を実感した。こうした経験から、多様な業界の企業支援に興味を持った。また、同留学中にクロスボーダーM&Aを学び、企業成長におけるM&Aの戦略的重要性を理解したことから、M&Aを通じて企業変革に携われる投資銀行を志望するに至った。中でも、貴社は他のフルラインIBと異なり、完全独立系として顧客との利益相反が極めて起こりにくく、クロスボーダー案件に深い知見を持つ。海外進出案件を通じて日本企業の成長に深く関与できる点に魅力を感じ、志望した。

ご自身の強みを教えてください。1文字以上、400文字以下で入力してください。: 私の強みは異文化コミュニケーション力と問題解決能力である。◯◯への交換留学中、◯◯の授業内で◯◯か国籍から成る学生チームのリーダーとして、現地の◯◯企業に対して組織課題に関する提案を行った。言語・文化の異なるメンバーを授業外の交流を通してまとめ上げ、作業スタイルを当初の一律作業から個々の専攻を活かした分業型に変更し、作業効率の最大化を図った。加えて、企業へのヒアリングから、課題が従業員の心理的安全性の低さにあると分析し、◯◯層向けにリーダーシップスタイルの変更をプレゼンした。結果として実現可能性と論理的妥当性から高い評価を頂き、学生投票でクラス内◯◯を獲得した。この経験から、多様な価値観を持つメンバーをまとめ上げ、構造的に課題を捉え、最適な解決策を導く力を身につけた。

定年退職後にやりたいことを教えてください必須。1文字以上、200文字以下で入力してください。: ◯◯を執筆したい。私は小さい頃から◯◯に目がなく、大学入学後は好きが高じて◯◯の会長を務めた。古今東西の名作を読破するにつれて、自身も執筆を行いたいという思いが芽生えた。サークル活動等で簡単な執筆は行ってきたものの、特に読者を想定しない趣味の範疇に留まっている。自由な時間の取りやすい定年退職後は本格的な執筆活動に従事し、今まで自信が味わってきた感覚を他者に届けたい。

三井住友海上火災保険

MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400）: 損害保険会社の事業内容を理解し、社員の方々のやりがいや人、社会にとって必要不可欠である補償という存在を理解したいからです。私たちの知らないところや身近な場所で手助けされているであろう損害保険について詳しく知りたいと考えています。また、実践的な仕事体験を通して、貴社の働き方や仕事の進め方、損害保険の実務を体感したいです。保険を通してリスクを保証する側面を学ぶだけでなく、数多くの事例から危険の発生を予測、予防するといったリスクマネジメントや教育といった面まで考えが及ぶよう努めたいと思っています。私は、グローバルで活躍できる仕事に強い興味を持っているので、国内外での取り組みや海外の事例との比較、違いについても理解を深めたいです。そして、部門ごとの専門性を活かした協力やそれぞれの役割を学ぶことで、課題解決のプロセスやアプローチ、思考を身につけることを目標にインターンに取り組みたいと考えています。

これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。（400）: 代表を務める◯◯サークルの合宿では、例年の参加率の低さが課題として上がっており、参加人数を昨年の1.5倍にすることを目標として合宿運営の改善を行いました。具体的には、開催地の決定、予算、周知方法の3点に改善点を見出しました。特にこだわったのは「行き先の島選び」です。過去の意見やメンバーの希望を考慮し、初心者から上級者まで楽しめる島を行き先に決定しました。また、参加へのハードルを下げるための「資金援助」を行いました。合宿費用の詳細を提示し、部費からの資金援助を行うことで、経済的負担を軽減する工夫をしました。いかに多くの部員にとって魅力的な選択肢となり得るかを常に意識した結果、目標を大きく上回る2倍の参加人数を達成しました。この経験から「全員を巻き込んだ呼びかけ」の重要性を学び、単に情報を伝えるだけでなく、自分ごととして捉えられる具体的な内容周知が成功に繋がったと考えています。

28年卒 | 証券部門

ゴールドマン・サックス

インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。: 私が貴社の証券部門・投資調査部門・投資銀行部門を志望する理由は、データに基づき本質的な課題を見極め、相手にとって価値ある提案をする力を磨きたいという思いにあります。アルバイト先の居酒屋で、店長から売上向上を相談された際、まず口コミ約200件を分析しました。すると「料理提供が遅い」という不満が全体の半数を超えており、看板メニューである炉端焼きの調理に20分以上かかることが満足度低下の主因だと突き止めました。そこでドリンクを伺うタイミングで早出しー品を案内するフローを設計し、スタッフ20名それぞれの強みに応じて役割を細分化、繁忙時でも崩れない体制を構築しました。新規顧客獲得では、1人の大規模インフルエンサーに賭けるのではなく、費用対効果とリーチの多様性を重視し中堅インフルエンサー10名を起用してリスクを分散しました。結果、売上約15%向上、口コミ評価0.3上昇、新規客数は前月比約30%増を達成しました。この経験で得た、データから本質的な課題を見抜き、多角的な施策で人を巻き込む力は、証券部門のセールスで投資家のニーズを的確に捉え提案する仕事に直結すると考えています。同時に、投資調査部門の分析力、投資銀行部門の戦略的思考にも強く惹かれており、貴社の世界最大級の実績とグローバルな環境で、本物の金融の現場を経験したいと考え志望いたします。

あなたの長所・短所をご記入ください。: 私の長所は課題解決力です。周囲の状況を見ながら改善点を見つけ、自ら行動につなげることができます。アルバイト先では、忙しい時間帯になるとスタッフ同士の声かけが減り、注文状況の共有漏れが起きていることに気づきました。そこで私は、注文状況やサポートが必要な場面を積極的に共有することを意識し、全スタッフへ声かけを行いました。その結果、スタッフ同士の連携が取りやすくなり、よりスムーズに業務を進められるようになりました。社会人になっても、周囲を見ながら課題を見つけ、改善につながる力を活かしたいと考えています。短所は完璧主義であることです。飲食店アルバイトの締め作業の際、細かい部分まで気になってしまい、退勤時間ギリギリになって店長に迷惑をかけてしまったことがあります。それ以降は、作業の優先順位をつけて時間と手順を明確にすることで、丁寧さに加えて効率性も意識して取り組んでいます。

28年卒 | 総合基幹職（IT戦略）

日本生命保険相互会社

東京理科大学大学院・理系

特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200文字以下）: 修士論文では、◯◯の◯◯への◯◯を分析し、◯◯が◯◯メカニズムの解明を目指している。◯◯や◯◯を用いた分析により◯◯が独自のリソースや◯◯を獲得することで◯◯が高まるプロセスを検証する。この研究を通じ、◯◯における◯◯役割について新たな示唆を提供することを目標としている。

必須あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（280文字以上400文字以下）: 学部時代、研究活動に最も力を入れた。なかでも、国際学会である「◯◯」への発表の挑戦は大きな転機となった。自身の研究を世界基準で問い直したいという動機から、指導教員や先輩に発表練習の相手をお願いし準備を重ねた。発表では研究の意義を問う鋭い質問を受け、その問いに答える中で、自分の研究が何を明らかにするのかを言語化し、価値を明確にした。この気づきを反映した結果、「研究課題が明確」との評価を得て、◯◯・◯◯の2学会で受賞した。さらにこの経験を糧に研究を発展させ、◯◯の一つである◯◯（6月、◯◯）での発表も採択された。この経験を通じて、相手の問いを起点に思考を整理する力と、本質的な価値を言語化する力を培った。IT戦略コースのインターンに参加し、これらの力を活かしたい。

必須日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（210文字以上300文字以下）: 研究でデータ分析に取り組む中で、データを価値創造につなげる難しさを実感し、実務におけるデータ活用のあり方に強い関心を持つようになった。特に、膨大な顧客データを持ちながらもDX推進が難しいとされる保険業界に興味を抱いた。そうした難しさの本質を理解したうえで、データ分析が実際のビジネス課題にどう結びつくのかを、現場で直接学びたいと考えた。日本生命のIT戦略コースでは、ITビジネス企画とデータ分析を組み合わせた実践的なワークに取り組めると知り、自分の研究経験を試しながら、データが価値に変わるプロセスを体感できる場として最適だと判断し、志望した。

28年卒 | オープンコース

東京海上日動火災保険

神戸大学・文系

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）: ◯◯で接客改善に取り組み、店舗全体の平均売上10％向上を目指した。

その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）: 接客の工夫を個人の経験に留めず、再現性ある形で周囲に共有する役割。

目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100文字以下）: 商品の魅力を最大限に伝える接客方法が確立されておらず、効果的な説明ができるスタッフがいても、その工夫が個人の中に留まり、店舗全体に共有されていなかった。

27年卒 | グローバル

三菱UFJ銀行

中学高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください: ◯◯部の活動である。◯◯を行っており、技術の習得に非常に苦労したが、休みの日にもトレーニングや大学試合の観戦を通じて学ぶなどの積極的な行動で、技術の習得を成し遂げ、◯◯大会に出場した。

グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち、インターンシップに応募した理由を教えてください: マーケットの変動の背景要因を掘り下げ、利益最大化を追求するという分析的業務に魅力を感じ、貴部門に強く惹かれている。特にトレーディングに興味があり、自身の強みである構造化思考と課題解決能力を活かせると確信している。貴社のトレーディングチームは、幅広い商品を扱いながらグローバルに業務を行っており、その現場で実践的なケースに触れ、トレーダーに求められる能力を身に付けたいと考えている。

あなたが周囲の人となにかを成し遂げた経験、もしくは挫折したことがあれば、それをを乗り越えた経験を教えてください。: 周囲と成し遂げた経験は、高校時代に科学部で部員・大学教授と研究を行ったことだ。製品応用を目的としていたが、再現性の低さと前例の乏しさが大きな障壁となったため、自ら近隣大学の教授に連絡を取り、測定精度向上のための専門的助言を得て、実験設計と分析手法抜本的に見直した。結果、研究は全国大会で高い評価を受け、企業研究者との意見交換も行った。

27年卒 | M&Aコンサルタント（営業職）

日本M&Aセンター

インターンシップに参加したい理由を教えてください。: 企業の存続と成長に本気で向き合う姿勢に共感し、業務を実践的に学びたいからである。私は地域活性に関心があり、大学◯年次より◯◯で住み込みの長期インターンを行ってきた。現地で跡継ぎがいない、もう続けられないと語る企業の声を聞き、事業承継の重要性を実感した。説明会での動画で残したい事業を未来に繋ぐ姿勢に感動した。インターンでは経営者に寄り添い、伴走する御社の仕事の理解を深める機会にしたい。

人生で最も困難だった目標や課題達成のために、それを実践した結果について、具体的な取り組みや数値を踏まえて具体的に教えてください。: 私は地域の未来のために、構想から交渉・実行まで一気通貫で挑んだ◯◯で約◯人を集客し9割の満足度を得た。大学◯年時、◯◯で「地域の魅力を発信せよ」というミッションのもと、インターン生としてイベントをゼロから企画・運営した。私が課題に感じたのは、イベントの集客率とイベント後の来訪継続性だった。そこで「◯◯」という企画を立案。地域に点在する観光地や店を回遊できる形式にすることで、訪問と消費を両立させた。また、再訪や購買に繋がる“人に会いたくなる導線”を設けるため、地元店舗に◯◯を依頼。約◯店舗に交渉を行ったが、高齢者の店主が多く、◯◯に対する理解を得られず断られることが多かった。私は、単に仕組みを説明するだけでなく、視覚的に分かりやすい表を作成し、一緒に地域を盛り上げる仲間として頑張りたい思いを伝えた。その結果、約◯店舗から◯◯を得ることができた。イベント期間中は約◯人が来場し、参加者の9割が「また来たい」と回答した。さらに、複数の店舗からイベント中に参加者が店に来てくれたという報告を受けた。この経験を通じて、仮説構築から巻き込み・実行・検証までを繰り返す大変さと面白さを実感した。地域や企業の未来に向き合い、対話と共創を通じて解決策を実現する日本M&Aセンターの業務にもこの力を活かせると考えている。

あなたが大切にしている倫理観や価値観について教えてください。それらの倫理観や価値観が、あなたの行動にどのような影響を与えているのか、具体的な例を交えて説明してください。: 「伝え方が10割」という価値観を持ち、相手に寄り添った対話を重視している。この価値観は、リーダーとしての失敗と再挑戦から得た。中学時代、◯◯として◯◯を目標に練習に励んでいた。私は◯◯として仲間に思いを伝え、練習時間や曲の表現方法などについて自分の意見を押し通していた。しかしメンバーの思いを一つにさせることができず、メンバー間で亀裂が生まれる事態となった。結果は銅賞。誰より努力したつもりだったが、空回りをしている自分に気が付いた。大学ではその経験を糧に、◯◯で50人規模の◯◯の運営責任者を務めた際、伝え方と支える姿勢に徹底的に向き合った。メンバーに早い段階から目的とゴールを共有し、Excelで進捗を見える化。ミスがあった際は怒るのではなく原因を一緒に掘り下げ、感謝や称賛の言葉は人前で必ず伝えた。結果チーム全体が自発的に動く雰囲気が生まれ、イベント当日もスムーズに行うことができた。この経験から自分の正しさを押しつけるのではなく相手の立場で考え、伝え方を選ぶことの大切さを学んだ。特に組織や価値観の違いを超えて信頼関係を築くには誠実な態度と伝え方が重要だと実感している。 M&Aは「会社」ではなく「人生」を託す行為だと思う。だからこそ経営者の不安や想いに寄り添いながら、心から信頼される対話ができる存在になりたい。そのためにも、この価値観を大切に育て続けていきたい。"

27年卒 | 総合基幹職（オープン）

日本生命保険相互会社

非公開・非公開

あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）: 大学の◯◯部にて、新入生の育成とチームの底上げに注力した。私自身が新しい部活に挑戦した際、多くの苦労を経験したため、後輩には同じ壁を乗り越えるサポートをしたいと考えたのがきっかけだ。課題は、入部からわずか一ヶ月半後に控える新人戦だった。全体練習だけでは個々の技術的な悩みを拾いきれないと気づき、私は週に一回の「個別練習枠」を新設した。一人ひとりの技術レベルや悩みをヒアリングし、各自に適した練習メニューの提案と技術指導を行った。その結果、新入生は公式戦で堂々としたプレーを見せ、チーム全体の連携も深まった。さらに指導を継続したことで、夏の大会で好成績を収めることができた。この経験を通じ、自ら課題を見つけ行動し、組織に貢献する力を身につけた。また、誰も置いていくことなく一人ひとりに向き合う姿勢が、チーム全体の底上げに繋がることを学んだ。

日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（240文字以上300文字以下）: 貴社の事業に魅力を感じたからだ。貴社が参加されていた合同説明会で業務内容に関して詳しくお話を伺ったことで、顧客一人ひとりの立場に寄り添い、ライフステージを下支えすることができる生命保険業界に興味をもった。中でも貴社は多くの顧客の人生を支えることができると考える。大学時代後輩育成に注力する中で、一人一人に合ったサポートをすることで、個人だけでなく組織に貢献した経験を活かし、顧客のニーズを理解し、新たな保険商品を企画して形にすることができると確信している。そのため、貴社のインターンシップにおいて、実践的な体験ができる点に魅力を感じ、応募した。

27年卒 | アセットマネジメントコース

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

インターンの応募理由と学びたいこと（300字以内）: 私は、人々の暮らしや企業活動を支える金融業界において、数理的な分析を基にリスクを評価し、経営を支えるアクチュアリーの業務に魅力を感じ、応募した。◯◯法ゼミでは、法令や資料をもとに多角的な視点から課題を分析し、根拠を持って結論を導く力を培った。また、ゼミ広報では応募者が少ない原因を分析し、学生へのヒアリングをもとにSNSで情報発信を行うなど、課題解決に取り組んだ。インターンシップでは、アクチュアリーがどのようなデータや数理的手法を用いてリスクを分析し、銀行経営や商品開発を支えているのかを実践的に学びたい。また、論理的思考力や分析力が実際の業務でどのように活かされるのかを体感し、自身に不足している力も明確にしたいと考えている。

学生時代に取り組んだこと（400字以内）: 学園祭実行委員会でステージ企画を担当し、「より多くの学生が舞台に立てる環境をつくること」を目標に出演人数制限の見直しに取り組んだ。昨年度までは「出演者は20人まで」という安全上の制限があり、大人数の◯◯サークルから「全員で出演できず悔しい」という声が寄せられていた。安全性の担保は重要である一方で、出演したい学生の思いが十分に反映されていない状況に課題を感じた。そこで観客席を後方に移し、ステージ前で演者が動けるスペースを確保した。また屋台エリアへの動線を塞がないよう配慮しつつ立ち見席を広げ、演者数の増加と観客の見やすさを両立できる会場づくりを工夫した。これらの改善案を学生センターに提案し、最大出演人数を30人に拡大する新ルールとして採用された。その結果、「より多くの部員が出演できて嬉しい」との声をいただけた。この経験から、周囲の声に丁寧に向き合い、その思いを形にする行動力の大切さを学んだ。

金融のインターンシップの選考体験談

28年卒 | IT企画コース

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格検査約60問

対策方法: 玉手箱の公式アプリを使って、苦手な問題をたくさん練習しました。

28年卒 | IT企画コース

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若めの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ: 今回の面接はオンライン形式で実施されました。指定されたURLからZoomに接続すると、特に待機時間もなくすぐに面接が始まりました。対面のような会場移動や控室での待機はなく、スムーズに選考が進行しました。

質問内容: 学生時代に頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと）について頑張った理由や動機は何かそこで直面した困難や壁は何だったかということ。どのように乗り越えたか結果として何を得られたか自分の強み・魅力について聞かれました。

28年卒 | IT企画コース

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ワークの内容は、りそなグループが提供するアプリの改善提案を行うというものでした。チームはあらかじめ運営側によって決められており、自分たちでメンバーを選ぶことはできませんでした。半日という短い時間の中でスケジュールがぎっしりと組まれており、時間管理を意識しながら議論を進める必要がありました。最終的には5分間のプレゼンテーションで成果を発表する機会があり、

ワークの具体的な手順: ワークはグループでの討議を中心に進行し、チームでアプリの課題や改善案について議論した後、最終的に全体の前で発表するという流れでした。限られた時間の中で、現状分析から改善案の検討、プレゼン資料の準備までを行う必要がありました。

インターンの感想・注意した点: 短時間でのワークだったため、時間配分を意識しながら効率よく議論を進めることを心がけました。また、グループワークでは目立ちすぎず、かといって発言しなさすぎることもないよう、バランスを意識して立ち回ることを注意しました。ベンダーの方が同席していたこともあり、良い緊張感を持って取り組むことができました。

野村證券

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ: 接続し次第開始

質問内容: 学生時代に主体性を発揮して取り組んだエピソードと、その成果について教えてください。体育会◯◯部において、約◯◯名が所属する2軍チームの主将としてチーム改革に主体的に取り組みました。当時、目標を失いかけていたチームのモチベーション向上のため、部員全員と1対1の対話を実施しました。「個人の評価向上はチームの勝利の先にしか存在しない」という共通認識の形成に粘り強く粘り強く働きかけた結果、組織の意識改革を達成し、チームをリーグ残留へ導くことができました。さらに自身も主体性を体現し続け、最終的に1軍（トップチーム）への昇格を果たすことができました。過去の失敗経験と、その際どのように行動したのか長期間かけて準備した難関資格の試験において、目標としていた合格ラインにわずかに及ばず、不合格となった経験です。大きな挫折感を味わいましたが、すぐに原因を分析し、基礎知識の定着度と時間配分の甘さに問題があったと特定しました。失敗をそのままにせず、日々の学習プロセスの見直しと模試による徹底したアウトプット強化を行い、直後の試験では得点率を大きく向上させることができました。失敗から逃げずに原因を突き詰め、即座に軌道修正する重要性を学びました。

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

野村證券

会場到着から選考終了までの流れ: 接続し次第開始

GDのテーマ・お題: 課題に対しての解決策を班員で練りだすというものだった。

GDの手順: 自己紹介→役割決め→時間配分の決定→前提確認→アイディア出し→発表に向けた準備特段他社のグルディスと変わった雰囲気は感じなかった。

野村證券

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: なし

会場到着から選考終了までの流れ: 動画を撮りとったものを送信

質問内容: あなたらしさがつたわる自己紹介を90秒で。自身がどのような人物なのかということを端的にわかりやすく90秒の中で伝えることを意識した。自身は幼少期から大学に至るまでスポーツをやってきたのでその経験からのバイタリティと資格試験の勉強をしてきた賢さの両面を出すことを意識した。

野村證券

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 一般的な玉手箱と同様

対策方法: 一般的な対策として他社で行っていることをやっておけば対策は足りる。