金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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金融のインターンシップのクチコミ
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金融のインターンシップの選考対策について知る
金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 経験ある言語（200文字以内）
- ◯◯を用いて、上記の研究活動を行っている。また、同言語で◯◯の開発を行った。複数の図形が組み合わされた図形の構造把握の支援が目的である。利用者が大きさと位置を任意に定めた直方体を画面に表示させる機能及び、それを様々な角度からそれを観察する機能を実装した。 C#、HTML、Python、JavaScriptは、大学での演習を通じて基礎を学習した。
- ゼミ、研究の具体的な内容。（100文字以内）
- ◯◯を◯◯と関連づけることで、利用者の学習意欲の向上を図っている。現段階では、アニメーション付き◯◯の表示とその◯◯機能を開発した。
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内で最大3つ）
- ◯◯で団体戦のレギュラー獲得に挑戦した。2年春時点で部内◯◯だった私は、3年秋の引退までに団体戦出場の条件である◯◯を目指し、引退試合の団体戦で目標を達成できた。 ◯◯担当として、備品貸出・返却時の◯◯に取り組んだ。対応時間を細分化し、班員に明確な役割を与えて1種類の作業に専念させた。これにより、ピーク時の待ち組数を◯◯まで削減できた。 ◯◯部で部長として、競技経験のない顧問と部員の間に立ち、双方の要望を整理・調整した。これらを踏まえた練習メニューを顧問と対話を重ねて作成することで、顧問と部員との間の軋轢を解消した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 全国総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 所属するゼミ・研究室の教授名および研究内容・役職についてご記入ください（100文字以下）
- 所属しているゼミの活動について端的に回答した。
- 所属するクラブ・サークル・学生団体等の名称及び活動内容を簡潔にご記入ください。（100文字以下）
- 市内の児童館で、学生ボランティアとしての活動を行いました。声かけや対話を重ねる中で、ひとりひとりと丁寧に向き合って、信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりを行うことができました。
- ご自身の趣味・特技・免許・資格などをご記入ください。（100文字以下）
- 趣味、特技はピアノです。得意ではありませんでしたが、やり遂げたいと思い、10年間続けました。上達には時間がかかりましたが、己と向き合いながら続ける中で努力を習慣化する力と克己心が身についたと感じます。
27年卒 | 一般職
オリックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。 （ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）
- 大学1年時、◯◯店のアルバイトでリーダーを任され、売上低迷やスタッフ間の連携不足といった課題に直面した。私はまず、日々の勤務中にスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、それぞれの悩みや得意分野を把握した。その上で、調理や接客などの強みを活かした役割分担を見直し、定期ミーティングではお客様アンケートの結果を共有し、意見が出やすい環境づくりに努めた。こうした取り組みを重ねた結果、スタッフのモチベーションと接客品質が向上し、売上は前年比◯％を達成。全国◯店舗中◯位の成績を収めた。現場に寄り添い、働く人の力を引き出すことこそが、自分にとってのリーダーシップであると実感した。
27年卒 | 全国総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップの志望理由
- 私があおぞら銀行のインターンシップに応募した理由は、少数精鋭かつ独立系の強みを活かし、中立的で柔軟な金融サービスを提供している点に魅力を感じたからである。私はこれまで、相手の立場で考えながら周囲と協力し、目標に向かって取り組む姿勢を大切にしてきた。金融は人や企業の未来に関わる責任ある仕事であり、信頼を基盤とした支援が求められると感じている。貴行のベンチャー支援や不動産ファイナンスなどの業務は、社会の成長を後押しする取り組みであり、自分の志向とも一致している。インターンシップでは、融資判断や企業分析の考え方を学び、自身に足りない視点や力を見つけ、自己成長につなげたいと考えている。
- あなたがどのような人物なのか、それが最もよくわかる過去のエピソードを踏まえた上でご記入ください。
- 私は協調性を大切にし、周囲と力を合わせて物事を進めることを重視する人間である。大学1年時、〇〇店のアルバイトでバイトリーダーを任され、スタッフ間の連携不足や業務の混乱といった課題に直面した。私は「相手の立場で考える力」を活かし、スタッフの声に耳を傾け、定期的なミーティングや役割分担の見直し、アンケート結果の共有などを通じて、意見を出しやすい環境づくりに取り組んだ。その結果、チームの結束力が高まり、売上は前年比〇〇％、全国〇〇店舗中〇位を達成した。この経験から、私は一人で引っ張るのではなく、周囲と信頼関係を築きながらチーム全体の力を引き出すことで貢献するタイプであると実感した。
27年卒 | 総合職（営業コース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
学習院大学・文系
- 冬季2daysに期待することや参加目的
- お客様本位を貫く貴社の「保険人」としての姿勢を深く学びたいと考え応募しました。どの環境でもお客様を守り抜くという理念のもと、社員一人ひとりが成長し、社会に貢献している点に惹かれています。本インターンでは、真にお客様に寄り添うとは何かを考え、保険を通じて人の挑戦を支える仕事の意義を体感したいです。この経験で、貴社の一員として成長するための視点を得て、自分の将来ビジョンを明確に描きたいと考えています。
- 学生時代に挑戦したこと、役割や人数のイメージができるように
- 私はカフェのアルバイトで、自社が独自に開催する接客コンテストに出場し、総合優勝を目指しました。約70店舗が参加し、社員が指定時間帯または覆面でランダムにお客様として来店し審査する大会です。3人の店舗代表の1人として、接客の質・店舗の雰囲気・清潔さを評価基準に、競合店との差別化に取り組みました。まず店長と面談し、全員が現在の高い接客の質をさらに磨き上げるのが最善と考えました。そこで私は、スタッフ同士が30分間互いの接客を観察し改善点をフィードバックする機会を設け、その気づきを連絡ノートで全員に共有する仕組みを提案しました。日々の業務の中で互いを高め合う環境をつくったことで、接客への意識が向上しチームの一体感も強まりました。その結果、店舗は取り組みを高く評価され、総合優勝を達成しました。
- 上記で得た学び
- 課題に向き合い現場を巻き込み改善する力と、チームを動かすリーダーシップの重要性を実感しました。一人の努力には限界があり、全員の力を高めることが成果につながることも理解しました。優勝に導いたのは、従業員全員がマニュアルにとらわれず、『自分がされてうれしかった』という実体験に基づき、各自の役割を全うした点だと考えます。このように主体的に行動し、チームの成果に貢献できることを実感しました。
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身の強みを含めた自己PRをご記入ください（200字以内）
- 私の強みは、課題を見つけ、改善を重ねる実行力と相手の立場に立って行動を促す力である。所属する◯◯サークルで入会者数が減少した際、新歓係として原因を分析し、SNS発信や用具譲渡制度などの施策を実行した。勧誘時には個々の不安に寄り添いながら声をかけたことで、目標の25名を超える29名の入会につながった。この経験から、状況を見極めて主体的に行動する力を培うことができた。
- 本インターンシップに参加する動機（400文字以内）
- 私が本インターンシップを志望した理由は、銀行業務の中でも不動産投資ローンや法人向け金融など、専門性の高い分野に強みを持つ御行のビジネスモデルに強い関心を抱いたためである。大学でマーケティングを学ぶ中で、単なる商品販売ではなく、顧客の資産形成や事業成長に長期的に関わる金融の役割に魅力を感じてきた。特に御行は、メガバンクとは異なる独自性のある商品戦略とスピード感ある意思決定を強みとしており、その実務を体感したいと考え志望した。本インターンを通じて、顧客視点に立った金融提案の在り方を学びたいと考えている。
27年卒 | 基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）
- 私の強みは改善志向である。大学1年から所属する300人規模の◯◯サークルでは、会計を担当した。年末には継続参加者が15人程度と、深刻な離脱状況に課題を感じた。そこで、手書きだった収支管理をExcelに切り替え、自動計算や月次報告を整備し、金銭管理の透明性を高めた。また、初心者が孤立しないよう毎回ペアを変える練習方式を導入し、実力差による壁を軽減した。イベントでは事前アンケートを用い、参加者の声を反映した運営を行った。こうした改善の積み重ねにより、継続参加者は15人から40人に増加し、組織の活気向上に寄与した。課題に対し主体的に行動し、仕組みを通じて組織を改善する力を培うことができた。
- 周囲の人を巻き込んで何かを成し遂げたエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 学生時代、◯◯店で大学1年にしてリーダーを任された。業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題であったため、相手の立場で考える力を活かして改善に取り組んだ。まず、スタッフの声に耳を傾け、定期的なミーティングを実施し、意見を出しやすい雰囲気づくりに注力した。次に、それぞれの強みを活かした役割分担を行い、効率と責任感の向上を図った。さらに、お客様アンケートの結果を共有することで、スタッフ全員に当事者意識を持たせた。これらの取り組みによりチームの士気が向上し、売上は前年比◯◯％を達成、全国チェーン内で◯位の実績を残した。この経験を通じて、周囲を巻き込み成果を出すリーダーシップを体得した。
- 1、2を踏まえ、AD Dialogue in summerを通じてどのようなことに挑戦したいか教えてください。
- 私は、貴社のAD Dialogue in summerを通じて、課題に主体的に向き合い、周囲を巻き込みながら価値を生み出す力を、保険業界という社会的意義の高いフィールドで実践的に試したい。これまでサークルやアルバイト先で、組織課題の改善やチームビルディングに取り組んできたが、より多様な価値観が交錯する場で、自らの強みがどこまで通用するかを確かめたい。貴社社員との対話や参加者同士のディスカッションを通じて、損害保険業界の社会的役割や、貴社が掲げるCSV×DXという先進的な取り組みへの理解を深めたい。多様な価値観に触れ、自身の視野を広げるとともに、将来のキャリアを考える機会としたい。
27年卒 | 総合コース（エリア総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）
- 「お客様の人生の理想を共に描き、金融のプロとしてその実現を伴走したい」と考え、貴プログラムを志望します。私は◯◯事業の立ち上げや◯◯での経験を通じ、課題の本質を見極め、粘り強い対話によって理想を形にする醍醐味を学びました。 証券ビジネスの根幹は「信頼」であり、特にエリア総合職には、地域のお客様と長きにわたり深い関係を築く「人間力」と「誠実さ」が求められると認識しています。 貴プログラムへの参加を通じ、プロのコンサルティングに求められる思考の深度と、刻一刻と変化するマーケット情報を個々のお客様のニーズへ最適化するプロセスを学びたいと考えています。自身の強みである「異なる価値観を統合し、完遂する力」が、資産運用という正解のない領域でどう貢献できるかを問い、社員の方々の志に触れることで、自分に足りない視座を明確にする機会としたいです。
27年卒 | 基幹職
ユーシーカード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1Day仕事体験への応募理由
- 相手の意見や立場を丁寧にくみ取った上で、全体にとって最適な行動を考える力が自分の強みである。この力を多様な関係者と協働する環境で活かしたいと考え、社会のインフラとして機能する金融・決済業界に関心を持った。中でも貴社は、カードの発行にとどまらず、キャッシュレス社会の進展に応じて企業・個人の双方に新たな価値を提供し続けており、その柔軟さと使命感に強く惹かれた。また、グループ会社との連携による事業展開の幅広さも、自身の成長を後押ししてくれる環境だと感じている。1Day仕事体験では、利用者目線では見えない業務の裏側に触れ、自分の強みがどのように貢献できるかを具体的に考える機会にしたい。
- あなたらしさを表すエピソード
- 私らしさが表れたのは、大学1年時に〇〇店のアルバイトでリーダーを任された経験である。業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題であり、「相手の立場で考える力」を活かして改善に取り組んだ。まず、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、定期的なミーティングを実施。意見を出しやすい雰囲気づくりに努めた。次に、各自の強みを活かした役割分担やお客様アンケートの共有を通じて、全員が当事者意識を持てるよう工夫した。その結果、スタッフのモチベーションが向上し、売上は前年比〇〇％を達成。全国チェーンで〇位となった。この経験から、相手に寄り添いながら方向性を示す姿勢こそが、自分にとってのリーダーシップだと実感した。
27年卒 | 総合部門
SMBC日興証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。
- 一つ目は旅行である。歴史や文化に触れるだけでなく、地元の食や人との交流を通じてその土地ならではの魅力を五感で味わえる点に惹かれる。実際に訪れることで机上では得られない発見があり、視野が広がる実感がある。二つ目はオーディション番組を見ることである。夢に向かって努力する参加者の姿に心を動かされ、自身も前向きな気持ちになれる。仲間や審査員との関わりの中で成長していく姿から、人間関係の築き方や挑戦することの大切さを学べる。三つ目はカフェ巡りである。空間やメニューに店主の個性が表れており、日常の中に小さな非日常を感じられる点が魅力である。穏やかな時間を楽しみながら、新たな気づきも得られる趣味である。
- あなたのこれまでの人生における「自己成長のきっかけになった出来事」について、理由とともに３つご記入ください。
- 一つ目は、〇〇サークルの会計係としての経験である。参加者数の減少という課題に対し、練習形式やイベントの改善に加え、Excelによる会計の透明化を図った。結果として参加者数が2倍以上に増加し、自身の提案が周囲の行動を促す影響力を実感した。二つ目は、〇〇店のアルバイトで店舗リーダーを務めた経験である。業務の煩雑さや連携不足の改善に取り組み、スタッフ間の対話やマニュアル整備を行い、働きやすい環境づくりに貢献した。三つ目は、友人との旅行である。不満が積もって不穏な空気になったが、後日じっくりと話し合うことで関係が深まり、他者と向き合い、違いを受け入れる姿勢の大切さを学んだ。
金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合営業職
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 保険の営業体験型のグループワーク。模擬の顧客からヒアリングし、最適な商品提案をグループで考える。顧客から聞き出す情報が重要であるが、無制限に質問できるわけではないので質問の仕方、質問内容をグループで考え、提案商品を考えた。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はオンライン上で行われ、業界・企業説明を受けた。2日目は新宿オフィスで対面で行われ、グループワークをメインに行った。
- インターンの感想・注意した点
- 実践的な内容であり、保険営業のリアルな仕事を知ることができた。保険営業というと個人で行うイメージがあるが、人を巻き込んでチームで主導していく面も大切であることが分かった。グループワークのメンバーが比較的おとなしめであたっため、意見を尊重しつつ、自分がワークを主導してくことを意識した。
27年卒 | 総合職
商工組合中央金庫
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機→グループディスカッション→解説→解散
- GDのテーマ・お題
- ｢金利上昇は良いか、悪いか｣ ｢業界の安定と成長はどちらが大事か｣
- GDの手順
- アイスブレイク→1問目お題発表→議論開始→前提、定義確認→発散→収束→発表→2問目のお題発表→前提、定義確認→発散→収束→議論開始→発表
27年卒 | 総合職
商工組合中央金庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- A社の事業分析をし、課題を把握。その課題を解決するために商工中金として何ができるかを班で議論する。A社社長役の社員さんとは、複数回ヒアリングをすることが可能。議論終了後は、参加学生、参加社員全員の前で発表。
- ワークの具体的な手順
- 事業内容説明→ワーク内容説明→ワーク開始→発表
- インターンの感想・注意した点
- 金融機関のインターンであるため、財務分析などの知識が少し求められた。私はほとんど知識がなかったが、班のメンバーやメンターの社員さんに聞きながらワークを進めた。今まで聞いたことのない用語や知識を学ぶことができてよかった。
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27年卒 | 総合職（全国コース）
三菱UFJ信託銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 信託銀行の存在意義や強みを踏まえ、三菱UFJ信託銀行に関する戦略提案を行う課題解決型のグループワークでした。冒頭に「信託とは／三菱UFJ信託銀行とは」の説明があり、その後チームで検討し、提案（プレゼン）とフィードバック、フォローアップまで実施されました。
- ワークの具体的な手順
- オリエンテーションで前提理解 → チームで論点整理・施策立案 → 提案内容を取りまとめ → 発表 → 社員から講評・フォローアップ、の流れ
- インターンの感想・注意した点
- 短時間でも信託銀行の役割（受託者責任や専門性）を前提に議論する必要があり、事前に銀行との違いを整理して参加して良かったです。チームでは結論を急がず、前提・論点・評価軸を合わせてから提案を組み立てることを意識しました。結果として業務理解が具体化しました。
27年卒 | 総合営業職
住友生命保険
ジョブ インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 2daysのインターンとして開催された。 どちらも半日で終わるような短時間のものだった。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 営業の仕事をスライドや配布資料を見ながら学んだり、実際の社員の方のお話を聞いたりした。 短時間のグループワークも数回行った。 1グループは3～4人で構成されていて、1グループに社員の方がひとりつくような形で行われた。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介 →営業職についての説明 →実際に社員さんをお客様に見立てて営業を体験するワーク
27年卒 | 総合営業職
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アイスブレイクで10分ほど周りの学生と自己紹介などをしました。その様子を社員が回りながらみていました。 その後スマホを使って、選択問題を10-20分ほど行いました。内容は営業はノルマがあるかないかなどでした。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク（10分） 選択問題（20分） 今後のお知らせ（10分）
- インターンの感想・注意した点
- インターンは出しゃばらないことが必要だと思います。参加人数のわりに社員さんが多く、後ろから見られているので、変な動きをしないことが大切だと感じました。 正直、最後に行われた今後の案内をするためのインターンだったのかなと感じました。
27年卒 | システム部門
SMBC日興証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社説明を受けた後、証券取引に関する簡単な説明があった。そして、ビジネスモデルを理解する時間で学生とワークを行った。その後、チームごとに資料を読み込みながらポートフォリオを作成する時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 証券取引に関する知識が全くなかったため、序盤の説明で理解できるように注意した。ワークでは、学生同士で自由に意見を出し合うことを意識した。ポートフォリオを考えるワークでは、メンバーで役割分担しながら効率よく取り組むことに注意した。
27年卒 | システム部門
SMBC日興証券
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで待機
- 質問内容
- 指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面接が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介と学生時代に最も力を入れたこと ・自己紹介の深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・お金の使い方 ・高校時代の深堀 ・研究内容
27年卒 | システム部門
SMBC日興証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。
27年卒 | 総合職（営業コース）
東京海上日動あんしん生命保険
インターンシップ インターンシップ
学習院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- チームに別れてディスカッションをします。 1日目は、あんしん生命にできる社会課題の解決とは？です。 2日目は、生保とあんしん生命の魅力をどう伝える？です。 それぞれ2時間程度話し合う時間があり、どちらも5,6分程度で発表をしました。発表者はグループ内で代表者を決めるか、全員で発表をしてもいい自由な形でした。
- ワークの具体的な手順
- まず課題の意味合いの確認、目標決め、ターゲット、アイデア出し、アイデアの深掘り、そのアイデアが解決にどう繋がりうるのか、時間で区切りながら話し合いました。
- インターンの感想・注意した点
- インターン参加者は全員協調性があり、一人で仕切ろうとする人がいなかったので、非常に話しやすく、様々な意見で多くの刺激を受けました。課題の抽象度は高かったに加え、わたしは論理的思考を使って話をするのが苦手なのでグループで話すことに不安を感じていましたが、もし自分が社会課題に直面している人だったら？と当事者の立場で考え発言をすることができました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。