金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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金融のインターンシップのクチコミ
金融のインターンシップの選考対策について知る
金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | ビジネスプロフェッショナル職
三菱HCキャピタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。
- ◯◯人強所属する団体で、代表補佐の立場で運営をサポートし、イベントの黒字化に貢献した。赤字を避けるために約○○枚のチケット販売数の確保が課題であり、目標まで○○枚足りない状況だった。二つの取り組みを行った。一つ目はメールでの宣伝だ。多くの人にイベントを認知させ、他大学の団体との交流も図るために全体の集約の方にお願いして、他大学にもメールを送っていただき、協力してもらった。過去の話を聞いたことのある人をはじめ、多くの方に興味を持ってもらえた。二つ目は、◯◯◯での宣伝である。当団体では定期的に対面で学びを深める会があり、終了後に宣伝の時間をいただいた。対面のほうが参加者に確実に伝わるため、イベント直前の大規模会でも宣伝を行い、最後まで集客に努めた。その結果全体の会計として○○にすることができた。この経験から周囲を巻き込んで協力し、課題を解決することの大切さを学んだ。
- あなたという人物を表現してください。
- 自分は相手を気遣い、相手の気持ちを考えることのできる人である。○○の頃に友人が「自分が他の人と話しているところに割り込んでくる人が嫌だ」と言っていた。それ以降、別の人も同じように考えるかもしれないと思い、話に途中から入ることは控え、話が落ち着いてから輪に入るよう心掛けている。また、人と話す際には、自分の伝えたいことが歪曲して伝わることのないように言葉も選びながら話すようにしている。自分の意図しない伝わり方で伝わると相手を不快な気持ちにさせてしまう場合があるため気を付けている。
27年卒 | 総合基幹職（資産運用）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）※改行しないでください
- 私が最も力を注いだのは、学園祭の実行委員として出店企画を支援する仕組みを再構築した経験である。当時コロナ禍明けで飲食を伴う出店のノウハウがサークルやクラスに欠落している中、例年通り安全に出店を行う新たな仕組みの構築が課題であった。私は統括として、コロナ禍以前の資料や他の学園祭の事例を徹底的に調べ上げ、出店例・出店フローの提示から必要な物品調達や消防などへの申請の仲介・補助まで一貫して担い、体系的な支援体制を整えた。結果として、約300の出店企画を支援し、10万人を超える来場者を迎えた学園祭を事故なく成功に導いた。この経験を通じて、前例のない課題でも、情報を丁寧に収集・分析し、安定した仕組みに落とし込むことで着実に対応できることを実感として学ぶことができた。今後も、徹底的な情報収集と体系化を行う姿勢を大切に複雑な課題の解決に向き合いたいと考えている。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（240文字以上300文字以下）※改行しないでください
- 学園祭の実行委員として出展フローから申請手続き、当日のサポートまで出店団体を支援する統括を務めたことをきっかけに、目標に向かう人や組織の行動を後押しする仕組みづくりにやりがいを感じ、社会全体を支える金融の仕組みに関心を持つようになった。特に貴社の説明会でお話を伺った社員の方は、話し方や考え方から知的さと理路整然とした思考が表れており、このような方々と共に働きたいと強く感じた。インターンでは、実際にその業務やその先にある顧客との関わり、そして社員の方々の価値観や働き方に触れることで、自らの経験を基に今後どのようにして貴社や社会に価値を発揮できるかを考える機会にしていきたいと考えている。
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27年卒 | 配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）
- 私はITを活用し、社会や企業の課題を解決できる環境を重視している。大学の学習や開発経験を通じて、システム改善が業務効率や信頼性に直結することを実感した。中でも金融は、人々の資産や企業活動を支える社会基盤であり、確かな信頼が不可欠である。その信頼を守りながらDXを推進し、新たな金融サービスを創出する挑戦に魅力を感じている。将来は技術でお客様の安心を支えつつ、社会基盤の高度化に貢献したい。
- 今回のインターンシップでITに挑戦しようと思った理由、携わりたいと思った理由をご記入ください。（200文字まで）
- 信頼を基盤とする金融においてDXがどのように進んでいるのかを体感したいと考え志望した。これまでの開発経験からITが効率化や新しい価値創造を実現する力を学んだが、金融分野では安全性と革新性の両立が特に重要だと感じている。中でも幅広い領域を担う貴社が、DXによって信頼をさらに深める先進的な挑戦を行っている点に強く惹かれている。その取り組みに触れ、習得した視点を活かして貴社の課題解決に貢献したい。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機(400~500字)
- 私が本インターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、実務ワークを通じて、サイバーセキュリティに関する実践的なスキルを身につけたいからです。大学の講義にてハッキングの演習を経験した際、サイバー攻撃の手法が多様で日々進化している現状を知り、セキュリティ技術の重要性を強く実感しました。特に、顧客の情報と資産を守る必要がある金融業界では、他業界以上に高度な対策が不可欠だと考えています。これらの経験から、金融業界の現場のセキュリティに対する取り組みを体感したいと考えています。2つ目は、貴社のサイバーセキュリティに対する姿勢を学びたいからです。貴社は社会インフラを支える金融サービスやシステムの提供を担い、外部機関との連携や専門人材、24時間の監視体制などを通じて多層的な対策を実現しています。本インターンシップを通じて、どのような考え方やプロセスを通じて対策を実施しているのかを学び、貴社への理解を深めたいと考えています。
27年卒 | オープン（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。
- 顧客に寄り添った資産運用の提案方法を学びたいからだ。証券営業の勧めで分散投資を行い、昨今の急激な円安の影響から資産が目減りすることを防いだ経験から、資産運用の重要性を実感し、「資産運用の提案を通じて、顧客の資産を守りたい」と考えた。この考えを実現する環境として貴社が最適だと考える理由は2つある。1つ目は、MUFGグループの圧倒的な顧客基盤を活かすことで、効率的に顧客に対して資産運用の提案ができると考えたためだ。2つ目は、モルガン・スタンレーが持つ外国株などに関する知見を活かすことで、円安などの国内リスクから資産を守る提案ができると考えたためだ。その上で、上述の学びを得るためにインターンシップを志望する。
- 自己PRをしてください
- 私の強みは、周囲と信頼関係を築く力だ。この強みは、○○の営業アルバイトで○○スタッフからの紹介案件数を増やした経験から培った。当初、○○スタッフとの交流不足により信頼が得られず、紹介案件を任せてもらえなかった。そこで、○○スタッフ全員への挨拶回りの徹底と○○契約が成立した顧客を積極的に○○スタッフに紹介した。この結果、○○スタッフからの信頼を得ることができ、月間○○件の紹介案件を獲得した。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- クレディセゾンについて、想像と違った点や新しく知って興味を持った点を教えてください。
- 海外事業にも力をいれ、7カ国に展開していることを新しく知った。特に、日系企業の海外展開というとアジアのイメージが強かったが、貴社はラテンアメリカにも展開している点が想像と違った。
- 上記でお答えいただいた中で、特に共感できると思った部分を教えてください。
- 国境を越え、豊かで持続可能な世界を作ることを目指している点に共感した。大学で◯◯語を専攻し、2年次には留学を行なった。現地に行くと、想像以上に日本製品が流通していたり、日本という国を褒める人も多く、日本の良さを実感した。この経験から、日本の良さを世界に広め、様々な国と共同しながら、より良い世界を作っていきたいと感じたため。
- 「就職活動において、興味のある業界とその理由について教えてください」
- カード業界 決済インフラという人々の当たり前を支えながらグローバルにも活躍できるため
27年卒 | M&Aアドバイザー
M&A総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと
- 学生時代は、学業とアルバイトの双方に力を入れて取り組みました。学業面では、専門である◯◯の学習・研究に励むとともに、幅広い知識を身につけるために◯◯資格を取得し、現在は◯◯の資格取得に向けて勉強を続けています。また、アルバイトでは◯◯に勤務しました。私が所属していた店舗は、全国の売上ランキングで毎月◯◯位以内に入るほどの繁盛店であり、その中で学生リーダーとして他の学生スタッフをまとめる役割を担いました。多忙な現場の中でもチーム全体が円滑に業務を進められるよう、チームワークを意識しながら主体的に行動してきました。
27年卒 | 総合職
東京センチュリー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由、成し遂げたいこと。
- 私は、変化の中心に立ち、多様化する社会課題に対して、既存のやり方にとらわれない新しい解決策を生み出したいです。学生時代に〇〇〇として型にとらわれない新たな演目を追求し、お客様に活力を与えることで、様々な挑戦を後押ししてきました。この経験から、自ら行動を工夫し、新しい価値を生み出すことにやりがいを感じています。貴社の、変化を創り出し、挑戦を歓迎する環境であれば、この想いを実現できると確信しています。
- 学生時代を振り返って「自己変革力」「創造力」「挑戦心」の3つのワードのうち1つ選び、そのワードを用いて、最も関連するエピソードを教えてください。
- 私は自己変革力があります。これは早朝◯◯アルバイトを2年間、週6日継続した際に発揮されました。自分の甘えを克服するため、毎晩同じ時間に就寝し、前日のうちに準備を整えるなど、生活習慣を徹底的に管理しました。また、早朝の時間帯に品出しや清掃を完了させ、日中の混雑時でも店舗運営が滞らない環境を整えることを意識しました。結果として、常連のお客様から「◯◯がいると安心して利用できる」とのお言葉をいただき、規律ある行動の積み重ねが信頼につながることを実感しました。この経験で培った自己管理力と責任感を活かし、リース業務においても正確性を徹底し、長期的な信頼関係を築いてまいります。
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を注いだ活動についてエピソードをご記入ください。
- 私は大学まで◯年以上、◯◯に打ち込んできました。勝利を目指すことはもちろん、仲間とともに成長する過程にやりがいを感じてきました。中学、高校時代は結果がなかなか出ず、チーム全体の士気が下がる時期もありました。私は自分にできることを考え、練習メニューの改善を提案したり、周囲が前向きに練習に取り組める雰囲気づくりを意識し、チームのまとまりを高めることに努めました。その経験を大学でも活かし、技術練習だけでなく、部員同士が支え合える環境づくりを大切にしてきました。その結果、大学ではチーム全体の努力が実り、地区リーグ戦で◯◯という成果を収めることができました。結果以上に、仲間と長い時間をかけて努力を積み重ね、互いに成長できたことに大きな達成感を感じています。この経験から、目標に向けて粘り強く取り組む姿勢と、チームで成果を出すために自分に何ができるかを考える力を身につけました。
- チーム・組織で取り組んだ活動（自身の役割を明示してくださ い
- 私は浪人時代から現在までの3年半以上、接客アルバイトをしてきました。販売チームの中で学生ながらリーダーを任され、売場づくりや業務改善を積極的に挑戦しました。中でも特に力を入れたのが、店舗入口付近に配置された商品の接触率を高める取り組みです。店舗入口付近に配置されているのにも関わらず、購入や試着がされない状況が続きました。そのため、社員と売上データから、どのようにすればお客様が購入しやすい売場になるのか考えました。そこで私は「立ち止まりたくなる空間づくり」をテーマに、季節感を反映した◯◯の配置や視線を引くディスプレイを提案・実行しました。その結果、商品に目を向けて足を止めるお客様が増え、購入にもつながりました。自ら課題を発見し、改善策を考え、周囲を巻き込みながら挑戦したこの経験は、大きな達成感と学びを得る機会となりました。
- 秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと
- 私はリースを提供することにより、更なる日本の発展を望んでいます。日本の◯◯割は中小企業であるため、資金不足により経済発展を損なうことがあります。特に、NTT・TCリースが幅広い業界に対してどのような提案を行い、お客様の成長を支えているのかに興味があります。また、金融という枠にとどまらず、ICTや環境分野など多様なソリューションを提供している点にも魅力を感じているため、仕事体験を通じて実際の業務理解を深め、自分がどのように価値提供できるのかを学びたいです。
27年卒 | グローバル・マーケッツ部門
SMBC日興証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください
- 大学時代に注力したのは、「地方観光地における誘客戦略の立案・実行」と「サービス業のアルバイトにおけるオペレーション改善」です。前者では、現地の宿泊施設等への徹底したヒアリングとデータ分析を通じ、特定の海外エリアからの誘客に出遅れているという課題を特定しました。そのターゲット層の文化や嗜好を反映した企画を立案し、立場の異なる地元関係者と合意形成を図りながら推進した結果、高い評価を獲得しました。この経験から、論理的な情報整理力と多様な関係者を巻き込む協働力を養いました。後者では、新人教育の仕組み化や、顧客の状況に合わせたサービス提供の最適化など、店舗全体の臨機応変なオペレーション改善に取り組みました。結果として店舗の動線改善やマニュアル刷新を実現したほか、外国語を用いたインバウンド顧客への対応を通じて深い信頼関係を築き、高度な対話力と環境への適応力を身につけました。
- 「SMBCグループ人財ポリシー」の3つ（チームワーク・プロフェッショナル・挑戦）の中から、人生において最も大事にしてきた項目を1つ挙げ、具体的なエピソードを教えてください
- 私が最も大事にしている項目は「プロフェッショナル」です。接客アルバイトでは、いかに繁忙時であっても顧客一人ひとりに寄り添う姿勢を徹底し、顧客満足度の最大化に尽力してきました。ある日、新人スタッフの不手際によりお客様にご迷惑をおかけする事態が発生しました。当時の責任者が即座に対応できない状況でしたが、私は自身の役割の枠を超えて自発的に謝罪に赴き、同時にバックヤードへリカバリーのための代替サービスを手配するよう迅速に指示を出しました。結果として、お客様にはご納得いただき、最終的には笑顔でお帰りいただくことができました。この経験から、いかなるイレギュラーな状況においても当事者意識を持ち、自ら最適解を思考し即座に行動に移す「プロフェッショナルとしての対応力と責任感」を学びました。
- Global Markets Courseを希望する理由をお書きください
- 学生時代の課外活動やアルバイトを通じ、「自ら課題を発見・分析し、解決策を実行し切る」姿勢を培ってきました。貴コースを志望する理由は、国内外のマーケット分析や疑似トレーディングを通じて、刻一刻と変化する「マーケットのダイナミズム」を肌で体感できる点に強く惹かれたためです。加えて、第一線で活躍される社員の方々との交流やハイレベルなグループワークを通じ、多様な視点や迅速な意思決定が求められる実務のリアルな感覚を学べる環境は、自身の強みである「実行力」「分析力」「協働力」をいかに発揮し昇華できるかを見極める、最適な場であると考えています。将来的には、圧倒的な専門性とスピード感を兼ね備えた市場のプロフェッショナルとして貴社で挑戦したく、本インターンシップへの参加を強く希望します。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので時間になったら入室
- 質問内容
- ■質問 ・インターン志望理由 ・なぜ金融業界に興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだ経験 ・最近気になったニュース ■回答 長期インターンやアルバイトで、相手のニーズを整理しながら提案していた経験について話した。また、チームで協力しながら課題解決を行った経験も交え、自分がどのような価値観で行動してきたかを説明した。志望理由では、企業活動を金融面から支えられる点に魅力を感じていることを伝えた。
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分） 性格 無制限
- 対策方法
- 玉手箱は「地頭勝負」というより、“形式慣れ”がかなり重要なWebテストだった。参考書や他社選考で慣れる必要がある。
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 市場環境や顧客ニーズを踏まえながら、金融商品を活用した提案を考えるグループワークに取り組んだ。市場状況を分析した上で、どのような提案が最適かをチームで議論し、最終的にはプレゼンテーションも行った。実際の業務に近い形で考える必要があり、非常に実践的な内容だった。
- ワークの具体的な手順
- 市場分析→提案検討→発表準備→発表
- インターンの感想・注意した点
- 知識量だけでなく、チーム内で議論を整理しながら進める力が重要だと感じた。そのため、自分の意見を主張するだけでなく、周囲の意見も踏まえながら議論を進めることを意識した。また、社員の方々から実務視点のフィードバックをいただく機会も多く、金融業界への理解を深めることができた。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 個人営業、法人営業共に、お客様の前提条件などを参考にして、まずヒアリングをする。 そこで判明した課題を、どのようなプロセスを用いて問題を解決していくかを考えた。 全体発表の時間は設けられていなかった。
- ワークの具体的な手順
- 前提条件を読む時間→質問を考える時間→実際に質問する時間→どのプロセスを使うか考える時間→まとめる時間
- インターンの感想・注意した点
- 企業研究の際に多角的なプロセスを提示できることを強みとして社員さんが挙げていたため、最初のヒアリングを重視した。お客様1つ1つの思いや考えを深堀りして潜在的なニーズを引き出し、提案の幅を広げられるようにした。
27年卒 | 総合職
日本コープ共済生活協同組合連合会
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 一般的なSPI、玉手箱の対策をしていたら通りました。そこまでトリッキーな問題もなかったので、一般的な勉強をすれば通ると思います
27年卒 | 総合職
日本コープ共済生活協同組合連合会
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新しい共済商品の開発をグループで行うというもの。開発に必要な情報は資料として配られるため、難しすぎることはない。しかし需要や独自性などが求められるため簡単すぎず適度に難しかったという印象です。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワークの後にグループワークがあり、最後に発表という流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- ワーク内容も面白く、一人でやらずチームでやるので負担も重すぎなかったです。他のチームメイトの意見もク事ができ、発表では他のグループの意見っも聞けたのでとても意味のあるインターンシップでした。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ITを活用した新たなサービスの企画立案にチームで取り組んだ。顧客視点で課題を整理し、ITによってどのような価値提供ができるかを議論した。最終的には提案内容を資料にまとめ、社員の方々に向けてプレゼンテーションを行った。
- ワークの具体的な手順
- まず全体説明を受けた後、個人ワークとして課題整理やサービス案の検討を行った。その後グループワークに移り、ターゲット顧客や提供価値、ITの活用方法について議論を重ねた。さらに、既存サービスとの差別化を意識しながら内容を具体化し、提案内容を発表資料にまとめた。最後に、限られた時間の中でチームごとにプレゼンテーションを実施し、社員の方からフィードバックをいただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 既存サービスとの差別化を強く意識しながら議論を進めた点が印象に残っている。単に便利なサービスを考えるのではなく、競合他社が既に展開しているものとの差異や、日本生命ならではの強みを踏まえて提案内容を検討した。また、チーム内で多様な意見を整理しながら、顧客視点で価値を考えることの重要性を学んだ。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語合わせて35分
- 対策方法
- SPIの参考書を解いて、出題形式に慣れるように意識しました。
27年卒 | 基幹職（AI・データコース）
三井住友カード
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- FaceHubを使用
- 質問内容
- 学生時代力を入れていたことは何か →学生時代に力を入れていたことは大学で所属していた◯◯サークルでの活動です。◯◯サークルでは大会や◯◯に向けて活動を行っていました。特に大会では◯◯というチームをまとめるポジションを担当していました。正直に言うと私はもともとチームを引っ張るタイプではなかったので苦労もありましたが、チームメンバーの支えもあり、目標としていた成績を残すことができました。
27年卒 | 基幹職（AI・データコース）
三井住友カード
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格
- 対策方法
- 同じ形式を採用している別の企業で練習をしておくようにしました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。