保険（生保・損保）のインターンシップ一覧
保険（生保・損保）のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、保険（生保・損保）の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 保険（生保・損保）のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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保険（生保・損保）のインターンシップのクチコミ
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保険（生保・損保）のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
日本貿易保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本イベントへの参加を希望する理由について記載してください。
- 私が本イベントへの参加を希望する理由は、日本企業の海外展開を支える貿易保険の役割について理解を深めたいと考えたためだ。私は、人々や企業の挑戦を金融面から支え、社会の発展に貢献できる仕事に関心を持っている。中でも貴社は、企業が海外事業に挑戦する際に直面する政治・経済リスクを引き受けることで、日本企業の国際競争力向上や日本経済の発展を支えており、その高い公共性と独自性に魅力を感じている。本イベントでは、貿易保険の具体的な業務内容や価値創出の仕組みについて学ぶとともに、社員の方々との交流を通じて貴社で働くイメージを深めたい。また、自身に求められる能力や適性について理解を深める機会としたい。
- あなたが思う「自分らしさ」について、具体的なエピソードとともに教えてください。
- 私らしさは、目標達成のために地道な努力を継続し、必要であれば周囲を巻き込みながら行動することだ。◯◯のアルバイトでは、◯◯向上を目標に取り組んだ。◯◯の◯◯意欲の低下や◯◯の当事者意識不足が課題だと考え、◯◯への面談に加え、◯◯やOBを交えた情報共有の場を設けるなど改善策を実行した。取り組みの過程では思うような成果が出ない時期もあったが、諦めずに試行錯誤を続けた結果、目標としていた◯◯％を上回る◯◯％の合格率を達成できた。この経験から、粘り強く努力を続けることと、一人で抱え込まず周囲の力を生かすことが私らしさだと考えている。
27年卒 | 基幹職
SOMPOひまわり生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでに「一番挑戦した」と自慢できることを教えてください。
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯合格率を◯◯％に引き上げることを目標に、◯◯やOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でない◯◯の存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。◯◯に関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を◯◯に割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、◯◯・◯◯双方の意識が前向きに変化し、結果として◯◯合格率◯◯％を達成した。
- これまでに「健康が大切だ」と感じたエピソードを教えてください。
- 私が「健康が大切だ」と強く感じたのは、高校時代に部活動で怪我をした経験からだ。当時は◯◯部に所属していたが、怪我により一定期間活動を制限せざるを得なくなった。それまで私は、毎日学校に通い、部活動に参加できることを当たり前だと考えていた。しかし、思うように体を動かせず、普段通りの生活が送れなくなったことで、健康は日常生活や目標に向かって努力するための土台であることを実感した。また、自分自身だけでなく、周囲の家族や友人が心配し支えてくれたことから、健康は本人だけの問題ではなく、周囲の人々にも大きな影響を与えるものだと感じた。さらに、健康であることは将来の夢や挑戦を支える基盤であり、その価値は失って初めて気づくことが多いと考えるようになった。だからこそ、人々が安心して生活し、自分らしい人生を送るためには、健康を支える仕組みや備えが重要であると感じている。
27年卒 | MR（代理店コンサルティング職）
ジブラルタ生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 代理店コンサルティングコースを志望する理由をご記入ください。
- 私が代理店コンサルティングコースを志望する理由は、生命保険が多くのお客様へ届けられる仕組みと、その中で代理店コンサルティングが果たす役割を実践的に学びたいためだ。私は人々の人生に安心を提供し、長期的に支える仕事に携わりたいと考えている。中でも代理店コンサルティングは、代理店の課題解決や営業支援を通じて、その先にいる多くのお客様へ価値を届けられる点に魅力を感じている。インターンシップでは、代理店との信頼関係の構築方法や、課題に対してどのような提案を行うのかを学びたい。また、社員の方々との交流を通じて、求められる資質や働く上での考え方への理解を深め、将来のキャリアを考える機会としたい。
- ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRをご入力ください。
- 私の強みは、目標に向かって努力を継続できることだ。大学の講義を通じて◯◯に興味を持ち、専門知識を体系的に身につけたいと考え、◯◯に挑戦した。試験範囲が広く知識も多かったため、半年前から毎日学習時間を確保し、計画的に学習を継続した。その結果、一度で合格を果たすことができた。一方で、人前で緊張しやすいという弱みがある。特に発表の場面では緊張から思うように話せないことがあった。しかし、事前準備を徹底し、発表経験を積極的に重ねることで克服に努めている。強みである継続力を生かして弱みの改善にも取り組み、今後も成長を続けていきたい。
27年卒 | 損害サービスコース
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Q1 あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50字以下）
- 仲間と次世代の人に向けてより良い環境を提供するために、サークルを◯◯へ昇格したこと。
- Q2 その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50字以下）
- リーダーを務め、全体で◯◯を進めることを決定。要となる学生課へのプレゼンテーションを担当した。
- Q3 目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100字以下）
- 活動資金不足の影響で、大会に出場する部員減少による成長機会損失と部員の保険の未加入による安全管理不足が課題だと感じたため、学校からの援助を受けることが解決策であると考えた。
27年卒 | 総合基幹職（資産運用）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）※改行しないでください
- 私が最も力を注いだのは、学園祭の実行委員として出店企画を支援する仕組みを再構築した経験である。当時コロナ禍明けで飲食を伴う出店のノウハウがサークルやクラスに欠落している中、例年通り安全に出店を行う新たな仕組みの構築が課題であった。私は統括として、コロナ禍以前の資料や他の学園祭の事例を徹底的に調べ上げ、出店例・出店フローの提示から必要な物品調達や消防などへの申請の仲介・補助まで一貫して担い、体系的な支援体制を整えた。結果として、約300の出店企画を支援し、10万人を超える来場者を迎えた学園祭を事故なく成功に導いた。この経験を通じて、前例のない課題でも、情報を丁寧に収集・分析し、安定した仕組みに落とし込むことで着実に対応できることを実感として学ぶことができた。今後も、徹底的な情報収集と体系化を行う姿勢を大切に複雑な課題の解決に向き合いたいと考えている。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（240文字以上300文字以下）※改行しないでください
- 学園祭の実行委員として出展フローから申請手続き、当日のサポートまで出店団体を支援する統括を務めたことをきっかけに、目標に向かう人や組織の行動を後押しする仕組みづくりにやりがいを感じ、社会全体を支える金融の仕組みに関心を持つようになった。特に貴社の説明会でお話を伺った社員の方は、話し方や考え方から知的さと理路整然とした思考が表れており、このような方々と共に働きたいと強く感じた。インターンでは、実際にその業務やその先にある顧客との関わり、そして社員の方々の価値観や働き方に触れることで、自らの経験を基に今後どのようにして貴社や社会に価値を発揮できるかを考える機会にしていきたいと考えている。
27年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200文字以下）
- ◯◯の◯◯特性の向上を目指す研究を行っている。従来、この材料は製造時に◯◯が生じやすく、これがデバイスの性能劣化を招く要因とされてきた。しかし近年、◯◯が◯◯として機能する可能性が指摘された。本研究では◯◯により◯◯を比較的容易に制御できる現象を活用し、◯◯の◯◯や◯◯の違いが◯◯性に与える影響を調査している。
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。（320文字以上400文字以下）
- 大学3年の夏から1年間、◯◯の主将として、競技力向上に向けた基盤づくりに取り組んだ。夏の大会での総合優勝を目指していたが、戦力を分析した結果、現状は◯◯位だった。また、結果が出ず練習意欲が低下した選手が多く、競技力の向上が停滞していた。そこで、私は◯◯が競技力向上の鍵になると考え、「◯◯」をスローガンに掲げた。◯◯や前向きな声掛け、応援歌の導入による応援の活性化などの施策を通じて、部員のモチベーションを引き出した。その結果、前向きに競技へ打ち込める雰囲気が生まれ、◯◯が前年比で10％増加した。目標の大会では敗れたが、チームには「◯◯」が根付き、後輩達の成長につながる土台を築くことができた。この経験から、集団を継続的に成長させるには、目先の成果に着目するのではなく、成長意欲を引き出す働きかけが重要であると学んだ。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください。（240文字以上300文字以下）
- 大学1年時に交通事故に遭った経験がきっかけで保険業界に興味を持った。突然の事故で不安を抱えていた私に対し、保険会社の担当者の方は丁寧に寄り添い、迅速かつ的確なサポートを提供してくださった。この際に、「人生の不確実性に対する安心」という保険の本質的な価値を実感した。この経験から、 私も人々が人生の節目や不安を抱える状況に直面した際に親身になって寄り添い、確かな安心を提供できる存在になりたいと考えるようになった。このインターンシップを通じて、保険が果たす社会的役割への理解を深め、貴社が長い歴史の中で培ってきた信頼を基盤とした「人々の安心」を創出する業務に携わりたいと強く願っている。
27年卒 | 地域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（1）具体的な取り組みと成果（100文字以内）
- サークルで、初対面同士が自然に交流できる体験型イベントを運営代表として企画した。安全かつ円滑な運営体制を構築し、満足度80％の目標を達成。「新鮮な体験だった」との声を得た。
- （2）成果にいたるまでのプロセス（200文字以内）
- 私は、「参加者が非日常感に没入できる空間づくり」と「安全かつ円滑な運営」という相反する課題の解決に取り組んだ。具体的には、座席配置や誘導マニュアルを整備し、参加者同士が自然に交流しやすい環境を構築。また、責任者限定のLINEグループで情報共有を徹底し、スタッフ間の連携ミスを防止した。さらに、運営手順を細かく見直し、安全性と参加者体験の両立を実現した。
- 本インターンシップへの応募の動機について教えてください。（100文字以内）
- ◯◯の経験から、課題を見つけ仕組みで解決し、人々の安心を支えることにやりがいを感じる。貴社の「全国規模で多様な安心を届ける」挑戦に共感し、ムビケーションで実務に触れ、価値創造に貢献したい。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300字以内）
- サークル代表として、多様な部員の意見調整とモチベーション維持に尽力してまいりました。代表に着任した際、サークルには経験者と初心者が混在し、技術レベルや練習参加への意識の違いから、練習方法や試合への姿勢を巡る、意見の衝突がありました。そこで、自身の「傾聴力」を生かし、全体ミーティングに加え、個別のヒアリングを重ね、各部員の期待や不満を丁寧に洗い出しました。そして、これらの声を基に、「全員が楽しめるサークル」という共通目標を再設定しました。その目標を実現すべく、レベル別練習や役割の明確化を行うとともに、練習外のイベントを増やすことによる交流促進といった施策を実行し、衝突の解消に尽力しました。
- このインターンシップへの参加を希望される理由を入力ください。（200字以内）
- ◯◯サークル代表として、多様な意見をまとめ組織を運営してきたので、人と深く関わり支える仕事に魅力を感じております。生命保険は形のない商品だからこそ、「人」の信頼が重要だと考えております。業界初の商品開発など挑戦を続ける貴社の風土や、社員の方々の熱意を体感したいです。また、ワークを通じて、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提案する難しさと面白さを学びたいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）
三井住友海上あいおい生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。
- 多様化する現代において、状況に応じた安心を提供できる力を身につけたいと考え、志望しました。◯◯部の◯◯の活動では、観客や部員の意見を丁寧に汲み取り、全体の調和を意識しながら◯◯を仕上げました。この経験から、相手に寄り添いながら形を作る重要性を実感したと同時に、多様な価値観を統合して最適な表現を生み出す柔軟性も養えたと感じています。そのため、多様な社会における安心も、個々や価値観に応じて柔軟に提供する必要があると考えます。ワークショップでは、貴社が生命保険会社としてお客さまから選ばれ続ける理由を考えると共に、思考プロセス、実践的な企画力を学びたいです。また、複雑な課題に直面した際に、多角的な視点から価値を生み出す力も磨きたいと考えています。お客さまの課題に寄り添いながら、価値を創出できる人材を目指したいです。
9 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つ挙げて教えてください。
- 留学先の◯◯で、多国籍の仲間◯◯名と大学公認の◯◯交流団体を立ち上げたことだ。幼少期を海外で過ごした経験から、◯◯と◯◯を繋ぐ場の重要性と意義を痛感していた。「◯◯かつ◯◯」を掲げ、SNSで宣伝したものの、初回は参加者◯名にとどまり、目標の◯◯名に届かなかった。SNSのフォロワー数が伸び悩んでいた一方、参加者の満足度は高かったため、原因は◯にあると分析した。そこで、◯◯でイベント告知ができるよう、メンバーと手分けして◯◯に交渉したが、断られ続けた。メンバーの士気の低下に危機感を感じた私は、諦めずに交渉を続けた。その結果、◯◯なら協力が得やすいと判明し、全員で同分野に集中する方針へ転換した。その結果、◯◯名以上の学生の前で直接紹介する機会を得て、認知が一気に広がり、以後は毎月◯◯名超が集まる人気イベントへと成長した。
- 上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。
- 異文化の中で学生団体を立ち上げ、価値観の異なる相手と信頼を築く難しさと喜びを実感した。生涯にわたって人に寄り添う貴社の理念に共感し、実践的なワークを通じてその姿勢の真意を深く学びたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
保険（生保・損保）のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合系職員
日本損害保険協会
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業界や企業に関しての詳細根説明を受けた。これが結構長かった。そのあとに詳細は伏せるが、とある事象が起こたっときに損害保険の仕組みをどうするのかについて話、発表した。最後に社員からのフィードバックもあった。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ワーク→発表とFB
- インターンの感想・注意した点
- 業界団体といういっけん何をしているのかわからない会社であったために、インターンを通して企業理解が深められた点はよかったと思う。また、採用人数が少ないため、大学のキャリアセンターでもOBがなかなかいない。社員の方の雰囲気がわかる貴重な機会。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ITを活用した新たなサービスの企画立案にチームで取り組んだ。顧客視点で課題を整理し、ITによってどのような価値提供ができるかを議論した。最終的には提案内容を資料にまとめ、社員の方々に向けてプレゼンテーションを行った。
- ワークの具体的な手順
- まず全体説明を受けた後、個人ワークとして課題整理やサービス案の検討を行った。その後グループワークに移り、ターゲット顧客や提供価値、ITの活用方法について議論を重ねた。さらに、既存サービスとの差別化を意識しながら内容を具体化し、提案内容を発表資料にまとめた。最後に、限られた時間の中でチームごとにプレゼンテーションを実施し、社員の方からフィードバックをいただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 既存サービスとの差別化を強く意識しながら議論を進めた点が印象に残っている。単に便利なサービスを考えるのではなく、競合他社が既に展開しているものとの差異や、日本生命ならではの強みを踏まえて提案内容を検討した。また、チーム内で多様な意見を整理しながら、顧客視点で価値を考えることの重要性を学んだ。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語合わせて35分
- 対策方法
- SPIの参考書を解いて、出題形式に慣れるように意識しました。
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomのリンクが送られ参加 グルディスの説明 グループで自己紹介 ディスカッションに取り組む 発表 解散
- GDのテーマ・お題
- 地域社会に寄り添った会社とはどのようなものか
- GDの手順
- 特に決まりはなく、それぞれで自分たで役割分担をし、大学の講義中になるグループディスカッションと変わらないような雰囲気だった。
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明を聞いた後、グループワーク（JA共済連の組織内での役割分担、保険がの組合員の方に届くまでの学ぶワーク。社会情勢のバックグラウンドが書かれた資料が配られ、それに対して新しい保険の開発を未来を予想しながら5人のグループで行うワーク。）
- ワークの具体的な手順
- グループで時代背景に会わせた共済の開発を3ターンほど行い、結果その共済が社会的価値を生み出せたのか、利益が出たのかの結果発表が毎ターン行われ、その点数を他のグループと競いながらするかたち。
- インターンの感想・注意した点
- 常に人事の方が徘徊をしていたので、しっかりと規律正しく、周りの学生とも仲良く話しながら、真剣にワークに取り組みましょう。基本的に社員さんも参加してる学生もアットホームでやりやすいインターンの内容でした。
27年卒 | 総合職（営業コース）
東京海上日動あんしん生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生命保険業界のビジネスモデルについて説明を受けたうえで、代理店営業においてどのような価値提供ができるかを考えるワークに取り組みました。お客様に対し直接営業することができないという点をしっかりと理解したうえで、我々には何ができるのかを模索するワークでした。
- ワークの具体的な手順
- 最初に社員の方が丁寧にインプットをしてくださいます。その内容を踏まえグループでワークに取り組み、最後には発表を行います。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインのインターンに参加した経験が少なかったので、対面とは違った難しさを感じた。特に、コミュニケーションの取りにくさはオンライン特有だと感じた。 そのため、志望度の高い企業のオンラインインターンに参加する前には、ほかの企業のインターンを通じて経験を積んでおくべきだと思った。
27年卒 | 総合職
日本貿易保険
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 志望動機 インターンシップでやりたいことなど 回答内容は以下の通りです。 志望動機 国際社会と日本をつなぐ仕事に関心があり、企業の海外展開を支えることで、社会や経済に幅広く貢献できる点に魅力を感じたためです。 インターンシップでやりたいこと 実際の業務や社員の方々との交流を通して、国際社会とビジネスがどのようにつながっているのかを学び、自分の視野を広げたいです。
27年卒 | 総合職
日本貿易保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- プログラムは事業説明から始まり、貿易保険の仕組みやNEXIの役割を深く学びました。メインの「輸出保険ワーク」では、特定の国や企業を対象に、地政学リスクや財務状況を分析して保険引き受けの可否を判断する実務に近い演習を行いました。最後には座談会もあり、業務の難しさややりがいを直接社員の方に伺うことができました。
- ワークの具体的な手順
- 配布されたワークシートや膨大な参考資料を読み解き、対象企業の財務状況や進出先の地政学リスクを分析しました。その上で、与信リスクの定量評価や適切な保険金額の算出を行い、どの保険商品を提案すべきかチームで議論しました。単なる計算だけでなく、日本企業の挑戦をどう守るかという戦略的な視点も含めた提案をまとめました。
- インターンの感想・注意した点
- 実務だけでなく、社員の方々の穏やかで誠実な雰囲気に触れ、そのキャリアパスを直接学べたことも非常に有意義でした。 少数精鋭の組織で、一人ひとりがどのように専門性を高め、国際的な交渉の最前線へ進んでいくのかという具体的なイメージが湧きました。ロールモデルとなる方々と対話することで、自身の将来像をより明確に描くことができ、モチベーションが大きく高まりました。
27年卒 | 地域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4－5人でミニゲーム式の業務内容の理解を行いました。チームはすでに決まっており、インターンシップが始まって、始めに大まかなJA共済の業務の説明を聞き、ミニゲームを行う流れでした。最後に座談会もありました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に職員の方からワーク全体の流れの説明があり、その後ワークスタート。都度職員の方が指示をくれるのでわかりやすかったです。
- インターンの感想・注意した点
- ワークに取り組むのが楽しく、なおかつ業務を理解できたのでとても満足しています。また座談会でも様々な質問に答えてもらい、JA共済についてくわしく知ることができたので、参加して良かったと感じています。
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 性格：100問程度（30分）
- 対策方法
- 参考書をいくつか購入し、すべての問題を自力でとけるまで何度も繰り返しチャレンジした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。