保険（生保・損保）のインターンシップ一覧
保険（生保・損保）のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、保険（生保・損保）の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 保険（生保・損保）のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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保険（生保・損保）のインターンシップのクチコミ
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保険（生保・損保）のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合基幹職（資産運用）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）※改行しないでください
- 私が最も力を注いだのは、学園祭の実行委員として出店企画を支援する仕組みを再構築した経験である。当時コロナ禍明けで飲食を伴う出店のノウハウがサークルやクラスに欠落している中、例年通り安全に出店を行う新たな仕組みの構築が課題であった。私は統括として、コロナ禍以前の資料や他の学園祭の事例を徹底的に調べ上げ、出店例・出店フローの提示から必要な物品調達や消防などへの申請の仲介・補助まで一貫して担い、体系的な支援体制を整えた。結果として、約300の出店企画を支援し、10万人を超える来場者を迎えた学園祭を事故なく成功に導いた。この経験を通じて、前例のない課題でも、情報を丁寧に収集・分析し、安定した仕組みに落とし込むことで着実に対応できることを実感として学ぶことができた。今後も、徹底的な情報収集と体系化を行う姿勢を大切に複雑な課題の解決に向き合いたいと考えている。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（240文字以上300文字以下）※改行しないでください
- 学園祭の実行委員として出展フローから申請手続き、当日のサポートまで出店団体を支援する統括を務めたことをきっかけに、目標に向かう人や組織の行動を後押しする仕組みづくりにやりがいを感じ、社会全体を支える金融の仕組みに関心を持つようになった。特に貴社の説明会でお話を伺った社員の方は、話し方や考え方から知的さと理路整然とした思考が表れており、このような方々と共に働きたいと強く感じた。インターンでは、実際にその業務やその先にある顧客との関わり、そして社員の方々の価値観や働き方に触れることで、自らの経験を基に今後どのようにして貴社や社会に価値を発揮できるかを考える機会にしていきたいと考えている。
27年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200文字以下）
- ◯◯の◯◯特性の向上を目指す研究を行っている。従来、この材料は製造時に◯◯が生じやすく、これがデバイスの性能劣化を招く要因とされてきた。しかし近年、◯◯が◯◯として機能する可能性が指摘された。本研究では◯◯により◯◯を比較的容易に制御できる現象を活用し、◯◯の◯◯や◯◯の違いが◯◯性に与える影響を調査している。
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。（320文字以上400文字以下）
- 大学3年の夏から1年間、◯◯の主将として、競技力向上に向けた基盤づくりに取り組んだ。夏の大会での総合優勝を目指していたが、戦力を分析した結果、現状は◯◯位だった。また、結果が出ず練習意欲が低下した選手が多く、競技力の向上が停滞していた。そこで、私は◯◯が競技力向上の鍵になると考え、「◯◯」をスローガンに掲げた。◯◯や前向きな声掛け、応援歌の導入による応援の活性化などの施策を通じて、部員のモチベーションを引き出した。その結果、前向きに競技へ打ち込める雰囲気が生まれ、◯◯が前年比で10％増加した。目標の大会では敗れたが、チームには「◯◯」が根付き、後輩達の成長につながる土台を築くことができた。この経験から、集団を継続的に成長させるには、目先の成果に着目するのではなく、成長意欲を引き出す働きかけが重要であると学んだ。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください。（240文字以上300文字以下）
- 大学1年時に交通事故に遭った経験がきっかけで保険業界に興味を持った。突然の事故で不安を抱えていた私に対し、保険会社の担当者の方は丁寧に寄り添い、迅速かつ的確なサポートを提供してくださった。この際に、「人生の不確実性に対する安心」という保険の本質的な価値を実感した。この経験から、 私も人々が人生の節目や不安を抱える状況に直面した際に親身になって寄り添い、確かな安心を提供できる存在になりたいと考えるようになった。このインターンシップを通じて、保険が果たす社会的役割への理解を深め、貴社が長い歴史の中で培ってきた信頼を基盤とした「人々の安心」を創出する業務に携わりたいと強く願っている。
27年卒 | 地域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（1）具体的な取り組みと成果（100文字以内）
- サークルで、初対面同士が自然に交流できる体験型イベントを運営代表として企画した。安全かつ円滑な運営体制を構築し、満足度80％の目標を達成。「新鮮な体験だった」との声を得た。
- （2）成果にいたるまでのプロセス（200文字以内）
- 私は、「参加者が非日常感に没入できる空間づくり」と「安全かつ円滑な運営」という相反する課題の解決に取り組んだ。具体的には、座席配置や誘導マニュアルを整備し、参加者同士が自然に交流しやすい環境を構築。また、責任者限定のLINEグループで情報共有を徹底し、スタッフ間の連携ミスを防止した。さらに、運営手順を細かく見直し、安全性と参加者体験の両立を実現した。
- 本インターンシップへの応募の動機について教えてください。（100文字以内）
- ◯◯の経験から、課題を見つけ仕組みで解決し、人々の安心を支えることにやりがいを感じる。貴社の「全国規模で多様な安心を届ける」挑戦に共感し、ムビケーションで実務に触れ、価値創造に貢献したい。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300字以内）
- サークル代表として、多様な部員の意見調整とモチベーション維持に尽力してまいりました。代表に着任した際、サークルには経験者と初心者が混在し、技術レベルや練習参加への意識の違いから、練習方法や試合への姿勢を巡る、意見の衝突がありました。そこで、自身の「傾聴力」を生かし、全体ミーティングに加え、個別のヒアリングを重ね、各部員の期待や不満を丁寧に洗い出しました。そして、これらの声を基に、「全員が楽しめるサークル」という共通目標を再設定しました。その目標を実現すべく、レベル別練習や役割の明確化を行うとともに、練習外のイベントを増やすことによる交流促進といった施策を実行し、衝突の解消に尽力しました。
- このインターンシップへの参加を希望される理由を入力ください。（200字以内）
- ◯◯サークル代表として、多様な意見をまとめ組織を運営してきたので、人と深く関わり支える仕事に魅力を感じております。生命保険は形のない商品だからこそ、「人」の信頼が重要だと考えております。業界初の商品開発など挑戦を続ける貴社の風土や、社員の方々の熱意を体感したいです。また、ワークを通じて、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提案する難しさと面白さを学びたいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）
三井住友海上あいおい生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。
- 多様化する現代において、状況に応じた安心を提供できる力を身につけたいと考え、志望しました。◯◯部の◯◯の活動では、観客や部員の意見を丁寧に汲み取り、全体の調和を意識しながら◯◯を仕上げました。この経験から、相手に寄り添いながら形を作る重要性を実感したと同時に、多様な価値観を統合して最適な表現を生み出す柔軟性も養えたと感じています。そのため、多様な社会における安心も、個々や価値観に応じて柔軟に提供する必要があると考えます。ワークショップでは、貴社が生命保険会社としてお客さまから選ばれ続ける理由を考えると共に、思考プロセス、実践的な企画力を学びたいです。また、複雑な課題に直面した際に、多角的な視点から価値を生み出す力も磨きたいと考えています。お客さまの課題に寄り添いながら、価値を創出できる人材を目指したいです。
7 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つ挙げて教えてください。
- 留学先の◯◯で、多国籍の仲間◯◯名と大学公認の◯◯交流団体を立ち上げたことだ。幼少期を海外で過ごした経験から、◯◯と◯◯を繋ぐ場の重要性と意義を痛感していた。「◯◯かつ◯◯」を掲げ、SNSで宣伝したものの、初回は参加者◯名にとどまり、目標の◯◯名に届かなかった。SNSのフォロワー数が伸び悩んでいた一方、参加者の満足度は高かったため、原因は◯にあると分析した。そこで、◯◯でイベント告知ができるよう、メンバーと手分けして◯◯に交渉したが、断られ続けた。メンバーの士気の低下に危機感を感じた私は、諦めずに交渉を続けた。その結果、◯◯なら協力が得やすいと判明し、全員で同分野に集中する方針へ転換した。その結果、◯◯名以上の学生の前で直接紹介する機会を得て、認知が一気に広がり、以後は毎月◯◯名超が集まる人気イベントへと成長した。
- 上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。
- 異文化の中で学生団体を立ち上げ、価値観の異なる相手と信頼を築く難しさと喜びを実感した。生涯にわたって人に寄り添う貴社の理念に共感し、実践的なワークを通じてその姿勢の真意を深く学びたいと考えている。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 秋季インターンシップについて、第一希望のコースを選択してください。
- 総合コース（第二希望～希望しない）
- 1分動画のご提出、マイページ上【「私」のプロモーションムービー】から、手順に従って動画をご提出ください。 ＜テーマ＞文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。※過去に当社マイページ上からご提出いただいた方も再度ご提出ください。
- 動画提出：初めまして。◯◯と申します。私を一言で表すと、◯◯といえると考えています！そう考えた理由としては◯◯の長期インターンで、チームと個人の両面で粘り強く挑戦してきたことが挙げられます。◯◯名の学生チームを率いるリーダーとして、成果が伸びずメンバーが離脱する危機に対して、粘り強く一人ひとりと対話を重ねること、日報制度を整えることで立て直し、目標であった売上◯◯を達成しました。また個人としても、契約が取れない状況でも諦めず前向きに努力を続け、◯◯を収めることができています。このように、ポジティブにチャレンジし、結果を出す粘り強さこそが、私の強みです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ①学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）
- 80人の○○サークルで、演奏会責任者としてチームの個性を活かした運営に努めた。毎月演奏会があるため、最少3つの演奏会準備を同時並行で進める。しかし当役職を引き継いだ頃、前日まで段取りを進めていた。また全体から不安の声が絶えず、出演数も30名止まりだった。私は不安を抱えるメンバーとの対話を重ね、準備の遅れが不安の根本原因と特定した。そこで4か月かけて次の2点を試みた。（1）交流会での会話内容を基に強みを考慮した役割分担の実施。（2）開催日から逆算した進行リストの作成・全体共有である。一方的な指示ではなく、交流会を通じ把握した個々の強みをもとに、メンバー全員で進行管理を行った。結果、本番1週間前に準備を終え、後輩も進んで仕事を求めてくれるようになった。また不安の声も消え、4か月で出演数を30名から40名へ増やすことができた。この経験から、一人ひとりの個性を活かせる環境づくりの重要性を学んだ。
- ②本コースへの参加を希望する理由をご記入ください。（400字以内）
- 理由は2点ある。1点目は、生命保険業界に興味を持っているからだ。私は個別塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりの課題解決に真剣に向き合うことにやりがいを感じている。この経験から、お客さまとの信頼関係が不可欠で、人間性で勝負することができる保険業界に惹かれた。また、貴社は健康活動の量に応じて保険料が増減する健康促進型保険を推進しており、幅広いお客さま層にアプローチしている。本プログラムでは、お客様の人生設計という、より深く重い課題に寄り添う営業の真髄を学び、貴社でいかに輝けるかイメージしたい。2点目は、貴社の社風について理解を深めたいからだ。貴社は、褒める文化の見える化として「いいねバッジ」の取り組みを行っている。私は就職活動の軸として、ともに働く社員の方々の人柄があるため、働く環境への積極的な取り組みに強い関心を持った。以上の理由から、貴社の業務と価値観を直に感じたいため、参加を志望している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 損害サービスコース
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ①あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以内）
- 80人の○○サークルで、全員の居場所となる環境を目指し、チームの個性を活かした運営に努めた。
- ②その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以内）
- 毎月開催する演奏会運営の責任者として、持ち前の観察力を活かし、同期や後輩を積極的に巻き込んでいった。
- ③目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100文字以内）
- 毎月演奏会があるため、最少3つの演奏会準備を同時並行で進める。しかし当役職を引き継いだ頃、前日まで段取りを進めている状態であった。これにより全体から不安の声が絶えず、出演数も30名止まりであった。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください（200字以内）
- ◯◯を専攻し、中古文学と近代文学を中心に学んでいます。中古文学では『源氏物語』にて専攻課程に進んだ段階からコツコツと「くずし字」を習得し、多様な文献を参照しながら再解釈を試みています。近代文学では作品を精読しつつ、先行研究論文を読みながら理解を深めました。授業ではグループワークでの質疑応答を重ね、ひとつの作品をより多角的に掘り下げています。
- 趣味・特技について入力ください
- 趣味はピアノの演奏です。ピアノは演奏技術だけでなく、作曲家が生きた時代背景や置かれた環境をどのように楽譜から読み取り、音にして表現するかという難しさがあります。私は指導を仰ぎながら作品への理解を深め、地道な練習を重ねる中で、ようやく思い描いた通りの演奏ができたときに得られる充実感に大きな喜びを感じます。過去にはコンクールに出場し、部門優勝という評価をいただいたこともあり、それが今の私の励みとなっています。
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320字以上400文字以下）
- 私は◯◯塾の講師として、「常に相手を思いやり、相手の立場に立って物事を考える」という価値観のもと、単に教科を教えるだけでなく、生徒一人ひとりを多面的に理解し、包括的なサポートを行ってきました。具体的には、他愛のない話から進路相談に至るまで幅広い話を親身になって聴き、時には自己開示も行い「先生だから話したい」と思ってもらえる雰囲気作りに尽力しました。それによって、生徒と1対1の信頼関係を築き、把握した生徒の性格や適性、人間関係を踏まえて声かけや指導方針を工夫し、生徒のモチベーションを向上、維持しました。そして最終的には、生徒を志望校合格へと導くことができました。こうした経験を通じて、一人ひとりの思いや背景に丁寧に寄り添い、信頼関係を築いたうえでその人に合った対応をすることの大切さを学びました。
12 人の方が「参考になった」と言っています。
保険（生保・損保）のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomのリンクが送られ参加 グルディスの説明 グループで自己紹介 ディスカッションに取り組む 発表 解散
- GDのテーマ・お題
- 地域社会に寄り添った会社とはどのようなものか
- GDの手順
- 特に決まりはなく、それぞれで自分たで役割分担をし、大学の講義中になるグループディスカッションと変わらないような雰囲気だった。
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明を聞いた後、グループワーク（JA共済連の組織内での役割分担、保険がの組合員の方に届くまでの学ぶワーク。社会情勢のバックグラウンドが書かれた資料が配られ、それに対して新しい保険の開発を未来を予想しながら5人のグループで行うワーク。）
- ワークの具体的な手順
- グループで時代背景に会わせた共済の開発を3ターンほど行い、結果その共済が社会的価値を生み出せたのか、利益が出たのかの結果発表が毎ターン行われ、その点数を他のグループと競いながらするかたち。
- インターンの感想・注意した点
- 常に人事の方が徘徊をしていたので、しっかりと規律正しく、周りの学生とも仲良く話しながら、真剣にワークに取り組みましょう。基本的に社員さんも参加してる学生もアットホームでやりやすいインターンの内容でした。
27年卒 | 総合職（営業コース）
東京海上日動あんしん生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生命保険業界のビジネスモデルについて説明を受けたうえで、代理店営業においてどのような価値提供ができるかを考えるワークに取り組みました。お客様に対し直接営業することができないという点をしっかりと理解したうえで、我々には何ができるのかを模索するワークでした。
- ワークの具体的な手順
- 最初に社員の方が丁寧にインプットをしてくださいます。その内容を踏まえグループでワークに取り組み、最後には発表を行います。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインのインターンに参加した経験が少なかったので、対面とは違った難しさを感じた。特に、コミュニケーションの取りにくさはオンライン特有だと感じた。 そのため、志望度の高い企業のオンラインインターンに参加する前には、ほかの企業のインターンを通じて経験を積んでおくべきだと思った。
27年卒 | 総合職
日本貿易保険
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 志望動機 インターンシップでやりたいことなど 回答内容は以下の通りです。 志望動機 国際社会と日本をつなぐ仕事に関心があり、企業の海外展開を支えることで、社会や経済に幅広く貢献できる点に魅力を感じたためです。 インターンシップでやりたいこと 実際の業務や社員の方々との交流を通して、国際社会とビジネスがどのようにつながっているのかを学び、自分の視野を広げたいです。
27年卒 | 総合職
日本貿易保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- プログラムは事業説明から始まり、貿易保険の仕組みやNEXIの役割を深く学びました。メインの「輸出保険ワーク」では、特定の国や企業を対象に、地政学リスクや財務状況を分析して保険引き受けの可否を判断する実務に近い演習を行いました。最後には座談会もあり、業務の難しさややりがいを直接社員の方に伺うことができました。
- ワークの具体的な手順
- 配布されたワークシートや膨大な参考資料を読み解き、対象企業の財務状況や進出先の地政学リスクを分析しました。その上で、与信リスクの定量評価や適切な保険金額の算出を行い、どの保険商品を提案すべきかチームで議論しました。単なる計算だけでなく、日本企業の挑戦をどう守るかという戦略的な視点も含めた提案をまとめました。
- インターンの感想・注意した点
- 実務だけでなく、社員の方々の穏やかで誠実な雰囲気に触れ、そのキャリアパスを直接学べたことも非常に有意義でした。 少数精鋭の組織で、一人ひとりがどのように専門性を高め、国際的な交渉の最前線へ進んでいくのかという具体的なイメージが湧きました。ロールモデルとなる方々と対話することで、自身の将来像をより明確に描くことができ、モチベーションが大きく高まりました。
27年卒 | 地域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4－5人でミニゲーム式の業務内容の理解を行いました。チームはすでに決まっており、インターンシップが始まって、始めに大まかなJA共済の業務の説明を聞き、ミニゲームを行う流れでした。最後に座談会もありました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に職員の方からワーク全体の流れの説明があり、その後ワークスタート。都度職員の方が指示をくれるのでわかりやすかったです。
- インターンの感想・注意した点
- ワークに取り組むのが楽しく、なおかつ業務を理解できたのでとても満足しています。また座談会でも様々な質問に答えてもらい、JA共済についてくわしく知ることができたので、参加して良かったと感じています。
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 性格：100問程度（30分）
- 対策方法
- 参考書をいくつか購入し、すべての問題を自力でとけるまで何度も繰り返しチャレンジした。
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己分析ワーク・支払い部門ワーク・営業部門ワークの3つに取り組んだ。 特に内容が濃かったのが営業部門ワークで、内容としては、顧客企業の事業のどのような点にリスクが潜んでいて、それに対し損保ジャパンとしてどのように価値を発揮できるかを班で考えるというものだった。 顧客自身では認識できていないリスクを洗い出し必要があったため、かなりハードなワークであった。
- ワークの具体的な手順
- 人事の方から全体向けにレクチャーが行われたのち、それぞれの班でワークに取り組み、最後には全体の前で発表するというものだった。発表後には、ワークの解説が行われた。
- インターンの感想・注意した点
- まず第一に、同じ班のメンバーと関係性をしっかりと深めることである。ほかの班ではワーク中に意見が衝突してしまい、2日目からメンバーが半減したところもあったので、そうならないよう、お互いの意見を尊重しあう風土を築き上げた。 そして、議論が本題からずれていないかという点にも気を付けた。これにより、いずれにワークにおいても完成度の高い成果物を発表することができたと思う。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語は人によって問題数が変わってくるはずなので一概には言えない。 制限時間は能力検査が35分、性格検査が30分であった。
- 対策方法
- 参考書を2周し、それでも解けなかった問題は自力でとけるようになるまで何度も挑戦した。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 二日間をかけて、支部長の業務理解を深められる内容でした。一日目は自分の担当地域の現状分析を行い、それをもとに販売戦略の立案を行いました。二日目は、営業職員の採用や育成を通し、支部の売り上げを向上させるという趣旨のワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- いずれのワークも、事前に丁寧にレクチャーをしてくださります。その後ブレイクアウトルームに分かれて議論を行い、一部の班のみ発表を行います。
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中に社員の方がかなりの頻度でルームに入ってこられるので、常に気を抜かないようにした。また、同じ班のメンバー全員が議論についてこれているかを適宜確認することで、チームとしての成果物のクオリティを高くすることができた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。