保険（生保・損保）のインターンシップ一覧
保険（生保・損保）のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、保険（生保・損保）の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 保険（生保・損保）のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
保険（生保・損保）のインターンシップについて知る
過去に開催した保険（生保・損保）のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
保険（生保・損保）のインターンシップのクチコミ
保険（生保・損保）のインターンシップの選考対策について知る
保険（生保・損保）のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 職員（総合系[地域限定]）
損害保険ジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。
- 塾のアルバイトで、生徒の第1志望校合格率の向上に取り組んだ。勤務する校舎は第1志望校の目標合格率を、グループ平均◯◯％超の◯◯％としていたが、成績が低迷しており、多くの生徒の志望校合格が危ぶまれていた。私は成績不振の原因がやる気の低さにあると捉え、その真因と改善策をスタッフ全員で話し合う場を設けた。私は司会として役職や年次に関係なく意見を言える雰囲気作りを意識し、議論を活性化させた。協議の末、やる気の低さの原因を「◯◯」と特定し、生徒の意識改革を目的とした、受験の意義や将来との関係を伝えるセミナーを毎月実施することとなった。毎回のテーマ考案を各スタッフに割り振り、多角的な視点を担保した。この結果◯ヶ月で、やる気の目安である登校率を◯◯％程度上げ、◯◯％の第1志望校合格率を達成した。この経験から、問題に対して周囲を巻き込みながら主体的に改善策を実行する力を身につけた。
- 自己PRをお願いします
- 私の強みは、多様な人と協力し、チームの目標達成に導く力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行う海外研修でこの力を発揮した。チームはコンペ形式の発表で◯◯獲得の目標を立てた。言語や意見の違いから議論が食い違う場面では、私は調整役として互いの意見を丁寧に聞き、意図を整理して全員が納得できる形にまとめた。発表準備では、限られた時間の中で成果を出すため、先に発表構成を定め、そこから逆算する形で計画を立て、役割分担を明確にすることで作業の効率化を図った。その結果、◯◯から◯◯を頂く発表に仕上げた。貴社でも、チームでの合意形成や協働が求められる場面でこの力を発揮したい。
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たことについても記載してください。（400）
- 大学を休学し、海外での◯◯ボランティアに挑戦した。子供達の英語力向上を目標に幼稚園で授業を担当したが、当初は住民から警戒され、授業の協力が得られなかった。また、現地では体罰が一般的であり、体罰を用いない私の授業では子供達が集中せず、保護者からも体罰を望む声が上がっていた。そこで私は、まず信頼関係の構築に注力した。毎日◯◯人以上に現地語で挨拶し、現地の生活習慣を実践することで、徐々に警戒心が解け、夕食に招かれるほど信頼を築けた。次に体罰への対応として、現地文化を尊重しつつ安全な折衷案を模索。住民と話し合った内容を取り入れつつ、授業に歌や踊りを用いることで、体罰なしでも子供達が夢中になれる授業を実現した。この経験から、「異なる文化や価値観を尊重し、行動で信頼を築く力」と、「対立する意見を調整し、解決策を導き出す力」を培った。これらは、お客様との関係構築においても活かせると感じている。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 夏季インターンシップのご参加を踏まえ、秋季インターンシップに参加する目的及び参加後に目指すご自身の姿を教えてください。
- 貴社の各部門にフォーカスして業務を深く理解することに加え、夏季インターンシップで得た反省を糧にさらなる成長の機会とすることを目的とする。また、その経験を通じて学んだ、何事もお客様視点で考える「真のお客様本位」の姿勢を体現した姿を目指す。夏季インターンシップでは全社的な視点から貴社の中期経営計画の立案に取り組み、貴社の経営の姿勢について身を持って理解した。その際、「自社の利益よりもお客様の利益を第一に考えるべき」という厳しくも真摯なフィードバックをいただき、衝撃を受けるとともに貴社の「真のお客様本位」の姿勢に深く感銘を受けた。一方、最初の自身の考えが表面的で課題に迫りきれていなかったことと、積極的に議論へ参加できなかったという反省が残った。こうした学びと課題を踏まえ、秋季では部門別の業務体感を通じて、貴社の「お客様本位」をより深く理解し、積極的に議論に参加することでさらなる成長につなげたい。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- SPECIALIST INTERNSHIP（資産運用）に参加する目的と目標を教えてください。
- 貴社の資産運用部門の業務理解を深め、働くビジョンを明確にし、成長の機会としたい。◯◯のアルバイトで生徒の進路選択を支えた経験から、人の人生に影響を与える仕事に惹かれ、人生の基盤である安心を提供できる損害保険業界を志望している。資産運用部門は、確実な保険金支払いと健全な財務基盤の構築を通じ、全てのお客様に安心を届けられる点に魅力を感じる。特に貴社の、ALMによる高度で安定した運用体制と、若手に責任ある業務を任せて育成する環境に惹かれている。本インターンでは現場での業務体感や社員の方々との交流を通じ、必要な資質や専門性を学びたい。それらを通じて貴社での将来像を具体化し、今後の成長の指針を得たい。
- これまでの学生生活で、最も力を入れて勉強していることを教えてください。
- 大学で専攻している◯◯である。◯◯を定量・定性の両面から分析し、◯◯を算定することを目指している。定量面は、◯◯など財務情報を利用する理論を学び、実践的に企業分析に適用し理解を深めている。定性面ではガバナンスや業界動向に着目し、経営の健全性や競争優位性を評価する視点を培った。私が意識していることは、自らの主張に論理的な根拠を持たせることと、複数の情報を照らし合わせ、異なる側面から多角的に検討することである。これにより、説得力のある結論に近づけるよう努めている。この内容は貴社の運用の方針である「企業やアセットの本源的価値に着目した投資」のスタイルと合致する学びである。
27年卒 | 基幹職
SOMPOひまわり生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 健康が大切だと思ったエピソード
- 小学生の頃、家族旅行で◯◯を訪れた際に、慣れない都会の空気に体が順応できず、激しい喘息の発作を起こして緊急入院を余儀なくされた。1週間以上病院で過ごすことになり、楽しみにしていた◯◯◯◯や◯◯◯◯への予定もすべて中止となった。旅行を台無しにしてしまったことへの悔しさと、家族に迷惑をかけてしまった申し訳なさを強く感じた出来事である。この経験を通じて、健康であることは当たり前ではなく、日々の行動の土台であると実感した。それ以来、十分な睡眠や食事、運動を意識し、体調を整えることを自分の責任と捉えて生活している。どんなに目標や夢があっても、健康が損なわれれば努力も成果も失われる。だからこそ、まず自分の身体を整えることが、周囲に迷惑をかけず、自分の力を最大限に発揮するための第一歩であると考えるようになった。今後も、健康管理を欠かさず、より多くのことに挑戦していきたいと考える。
- 「これだけは！」と自信をもって話せることを教えてください。
- 個別指導塾のアルバイトで、生徒の成績向上と志望校に合格させることに挑戦した。生徒の成績が思うように伸びず、現状の指導では成果が出ない事に強い課題意識を持った。原因が分からない中で試行錯誤を重ねた結果、学習の優先順位が曖昧で、苦手科目は把握していても苦手分野や具体的な弱点を理解できていないことが根本原因だと感じた。そこで学校と塾のテスト結果を全て回収し、分野別に点数を集計・グラフ化して生徒に個別資料を配布した。業務範囲外であり前例のない取り組みであったが、これにより生徒が苦手分野を客観的に把握できるようになった。また、その資料を基に宿題や授業内容を変更し、個別学習計画を立案した。加えて、日々の声かけや面談を通じてモチベーション維持にも注力した。その結果、全員が志望校に合格し、成績は平均20％向上させることができた。この経験から、現状の課題を分析し相手に寄り添いながら解決に導く力を培った。
27年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）
- 中学時代、◯◯年間の不登校を経て学校に復帰し、勉強の遅れを取り戻すために必死に努力した結果、第一志望の高校に合格することができた。私は中学◯◯年生の夏から体調を崩し、◯◯年間学校に通うことができなかった。中学◯◯年生の夏に体調が回復し、学校に復帰したものの、クラスの皆が当然のように解いている数学の問題が全く理解できず、絶望を感じた。初めて受けた模擬試験の結果は学年最下位で、「自分が志望校に合格するのは無理だ」と、半ば諦めかけていた。しかし、友人からの励ましを受け、「できるところまでやってみよう」と決意し、受験本番までの半年間、全力で勉強に取り組んだ。その結果、偏差値を◯◯上げ、第一志望の高校に合格することができた。この経験から、厳しい状況でもまず一歩を踏み出し、諦めずに努力を続けることの大切さを学んだ。そしてこの学びは、今でもサークル活動や英語学習に取り組むうえでの原動力となっている。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（240文字以上300文字以下）
- ◯◯でのアルバイトを通じて、テストの点数や受験の合否といった目に見える成果だけでなく、生徒一人ひとりの「人としての成長」を間近で見守ってきた。たとえば、自信が持てなかった生徒が少しずつ前向きに自習に取り組むようになるなど、成長の過程に伴走することにやりがいを感じた。この経験から、人生に深く関わり、長期的に人に寄り添える仕事に就きたいと考えるようになり生命保険業界に強く惹かれ、さらに、貴社が掲げる「相互扶助」の精神に深く共感した。なかでも貴社の「地域ビジネスコース」に興味を持った理由は、地域に密着しお客様一人ひとりに寄り添いながら、よりパーソナルな提案ができると考えたからである。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合社員（全国転勤あり）
三井住友海上あいおい生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機（成長したい・学びたいこと）（400文字以内）
- 本ワークショップでは、医療や高齢化といった社会課題を踏まえ、生命保険がどのようにお客様の安心を支えているのかを深く学びたいと考えています。特に代理店営業体験を通じて、単なる商品提案ではなく、情報提供や信頼関係の構築を重ねて安心を届けるプロセスを理解したいです。私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒一人ひとりの現状を丁寧に把握し、その子に合わせた課題解決に取り組んできました。相手の立場に寄り添い、最適な方法を導く経験を積んだことは、生命保険の営業にも共通すると感じています。本ワークショップを通じ、生命保険の社会的役割を実感しつつ、寄り添う姿勢を活かして提案力を磨きたいです。また、グループワークでは他者の意見を積極的に取り入れ、協働しながら課題を解決する力を高めたいと考えています。将来的には、この経験を自身の成長の糧とし、お客様に安心を届ける存在を目指したいです。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・文系
- 1Day仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください。
- 私は保険業界に強く興味を持っているため、貴社のインターンを通じて、生命保険の必要性について改めて考え商品やサービスの価値を理解したいと感じた。また、御社の「お客様本位の生命保険」という方針に魅力を感じており、業務理解を通して将来お客様一人一人に寄り添った提案をすることが出来ると考えた。そして座談会により現場で働く方々に直接質問をする事で、業務や社風についての理解を深めていきたい。
- あなたが学生時代に｢挑戦したこと｣や｢挑戦していること｣を具体的に教えてください。
- 私が学生時代に挑戦したことは、映画館のアルバイトでの活動だ。映画館でのアルバイトにおいて、全42劇場を対象とした売店の顧客単価率を競う大会で上位入賞を目指した。当劇場には、「売店商品の宣伝」と「お客様への声かけ」の不足が課題だと分析し、それぞれに対応する2点の取り組みを行なった。1点目は売店商品の宣伝の強化である。売店商品のチラシ配布や、館内放送による商品の魅力の紹介によって、売店に足を運ぶお客様の数を増やした。2点目はレジでのお客様への声かけである。特に一声かけることで購入されやすい割引商品などをメインとした声かけにより、より多くの商品を購入していただき、売り上げアップに繋げた。この2点に周囲と朝礼の時間を使い進捗状況について共有をしながら取り組んだ結果、第3位に入賞することが出来た。
- 上記の挑戦で得た学びや気づきを教えてください。
- 小さなことでも周囲と協力して取り組む姿勢が、やがて大きな成果や組織全体の成長につながることを学んだ。一人では限界のある目標や作業でも、仲間と力を合わせることで効率が上がり、より良い結果を出せると実感した。意見を出し合いながら改善を重ねていく中で、信頼関係も深まり、チームとしての一体感が生まれた。この経験から、協働の大切さと主体的に行動する姿勢の重要性を学べた。
27年卒 | 総合社員（全国転勤あり）
三井住友海上あいおい生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を（400文字以内）でご記入ください。
- 闘病中の家族が保険の支援を受けた経験から、超高齢社会における保険の重要性を改めて実感し、保険業界を志望している。ワークショップで学びたいことは二点ある。一点目は、貴社の商品や事業戦略への理解を深めることである。中でも「MSAケア」は、予防・早期発見から再発予防まで一貫してサポートする革新的な価値提供であり、その独自性に魅力を感じている。貴社が提供する価値の本質を理解することで、これからの社会に求められる保険の役割を深く考えたい。二点目は、営業の姿勢を実践的に学ぶことである。接客のアルバイトを通じて、お客様に寄り添い要望に応えることにやりがいを感じるとともに、本質的なニーズを捉える傾聴力を培ったと考えている。ワークショップでは、貴社で働くイメージを具体化するとともに、代理店営業に求められる力を学び、自分の強みの活かし方や今後身につけるべき力を明確にし、さらなる成長につなげたいと考えている。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 夏季インターンシップのご参加を踏まえ、秋季インターンシップに参加する目的及び参加後に目指すご自身の姿を教えてください。（400文字以内）
- 夏季インターンシップを通じて、代理店営業が果たす役割の大きさを実感した。ライフプランナーでは直接守りきれない幅広いお客様へ保険を届けることや、代理店の育成指導・経営支援・開拓などを担い、まさに生命保険事業を根幹から支える存在であることを学んだ。その上で、代理店営業では単なる商品提案にとどまらず、代理店の経営層との信頼関係を築き、課題やニーズを的確に把握しながら伴走する力が不可欠であると感じた。秋季インターンシップでは、こうした「信頼関係構築」や「ニーズ把握」の具体的なプロセスを、社員の方々の声やグループワークを通じてより深く学びたい。そして、自らも主体的に意見を出し、代理店営業の難しさや魅力、やりがいを体感的に理解したいと考えている。そして参加後には、代理店に寄り添いながら課題解決を支援するためのノウハウを身につけ、より広い視点で代理店営業の意義を理解している状態でありたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
保険（生保・損保）のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（総合コース）
大樹生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は大樹生命保険に関しての基本的な業務や業界の説明があった。2日目と3日目は複数のグループに分かれてワークを行った。内容は、お客様に対して保険の提案を行うというものだった。4日目は座談会などを行った。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- ワークを通して、生命保険が人々の将来の不安に寄り添い、長期的に支える役割を担っていることを実感した。議論では自分の意見を伝えるだけでなく、相手の考えを尊重しながらチームとして最適な結論を導くことを意識した。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
東京海上日動あんしん生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に保険業界、特に生命保険についての説明があった。その後、家族がなくなった際にどのような困りごとがあるのか、働けなくなったらどうなるのかといった生命保険に関する事象や営業PMの立場で代理店とどう向き合うかについて個人で考え、チームで共有した。最後に社員の方からのフィードバック、座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- 課題に対して個人で考える時間が与えられ、その後チームで話し合い
- インターンの感想・注意した点
- 仕事体験という名前ではあるが、難しいワークが出されるわけではなく、説明会に近いような形であった。特に注意したことはなかったが、最初の説明がのちのワークに関係するとろこも多かったため、しっかりとメモを取るのが大事。
27年卒 | 総合社員（全国転勤あり）
三井住友海上あいおい生命保険
ジョブ インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に企業説明を聞いた後、内定者を顧客として行う営業体験ワークを行った。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半1時間程度企業説明を行い、その後グループ6人体制で営業の体験ワークを行った。内定者1人を顧客としてヒアリングと保険の提案ワークを行った。その後、実際に内定者からこの保険に入るかどうか決められてこのワークは終了する。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明 6人1グループで顧客（内定者）にヒアリング 提案営業 最終的に入るかどうか顧客（内定者）から結果発表 内定者座談会
27年卒 | 総合社員（全国転勤あり）
三井住友海上あいおい生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 「これがSPIテストセンターだ」の参考書を数回解いて出題形式になれるようにした。
27年卒 | 総合社員（全国転勤あり）
三井住友海上あいおい生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 法人営業ワークと、新規の保険を立案するワークを行った。法人営業のワークは、内定者に発表。新規保険立案ワークは全体で5分くらい発表を行った。また、新規保険立案ワークは最優秀チームを投票できめ、景品がもらえる仕組みだった。
- ワークの具体的な手順
- 法人営業ワーク：ワークが4時間程度 内定者に向けて発表 フィードバック 新規の保険を立案するワーク：2日目3日目はさんで7時間程度 全体発表 フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 複数のワークを経て自己成長を行うようなインターンであった。内定者と積極的にコミュニケーションをとれるため、企業との距離も近くなる。1日目で生命保険の説明を深くしてくれるので、復習をすることで2日目、3日目のインターンにも積極的に参加できるだろう。
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 従来通り
- 対策方法
- 特になし。ワンキャリアの体験談を見て、他の企業を受けて回数を重ねる。
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・損保ジャパンの合併の歴史や、会社内の部署の説明、選考の内容説明 ・ストレングスファインダーを用いた自分の強み確認 ・損害サービス部として自動車事故の示談関係問題の解決をする。 ・企業営業として、地域密着型の企業に対して火災保険・サイバー保険などの提案をする。
- ワークの具体的な手順
- 提案カードの中から最適なものを選んで顧客や示談相手を説得していくワークを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 金融系の中でも特に損害保険は相手を納得させることに重きを置いている。 そのため、 ・感情的な相手を宥めて、交渉のテーブルに付かせること ・論理的な話し方をすることによって相手を納得させること などに注意した。
27年卒 | 職員（総合系[地域限定]）
損害保険ジャパン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- AI面接のフォームから入室
- 質問内容
- ■質問 学生時代に頑張ったことを入力した後、その内容に対して「なぜその行動をとったのか」「他に選択肢はなかったのか」「その経験から何を学んだのか」など、AIによる深掘り質問が繰り返された。また、後半では新規事業の立案が求められ、課題設定から解決策までを一貫して説明する形式であった。 ■回答 アルバイトやゼミ活動の経験をもとに、行動の背景や意思決定の理由を論理的に説明した。新規事業では、社会課題を踏まえた上でターゲットや提供価値を明確にし、実現可能性を意識しながら提案を行った。
27年卒 | 職員（総合系[地域限定]）
損害保険ジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格検査、能力検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格検査10分、能力検査30分
- 対策方法
- 見たことないテストだったのでよくわからない。しかしSPIと似ている部分もある為、SPIの対策はした方が良い。
27年卒 | 職員（総合系[地域限定]）
損害保険ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 地方創生をテーマに、新規事業を立案するグループワークに取り組んだ。5〜6人のチームに分かれ、地域課題の設定から解決策の提案までを行い、最終的に社員の方に対してプレゼンを実施した。途中で社員からフィードバックをもらう機会もあり、提案内容のブラッシュアップを重ねながら進めた点が特徴的であった。
- ワークの具体的な手順
- まず個人で地域課題のアイデア出しを行い、その後チーム内で共有・整理を行った。次に課題を一つに絞り、原因分析やターゲット設定を行いながら解決策を検討した。中間フィードバックを踏まえて内容を修正し、最終的にプレゼン資料を作成し発表を行う流れであった。
- インターンの感想・注意した点
- 課題設定の段階が特に難しく、表面的な問題ではなく本質的な課題を見極める重要性を実感した。そのため、議論では前提を疑いながら進めることを意識した。また、積極的に発言することでチームに貢献しつつ、他者の意見を取り入れる柔軟さも意識した。この経験を通じて、思考の深さとチームでの協働の重要性を学ぶことができた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。