保険（生保・損保）のインターンシップ一覧
保険（生保・損保）のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、保険（生保・損保）の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 保険（生保・損保）のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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保険（生保・損保）のインターンシップのクチコミ
保険（生保・損保）のインターンシップの選考対策について知る
保険（生保・損保）のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）
- 貴社と損害保険業界全体への知識を深めたい。私は社会を影から支え、様々なリスクに対応する損害保険に興味を持った。中でも、貴社は国内代理店舗数では他の損害保険会社と比べて圧倒的である点や、今後益々成長していくであろうASEAN地域において大きな存在感を放っている点に魅力を感じた。また、社員の方がおっしゃっておられた「新たなモノやサービスが生まれると、そこには損害保険が必要不可欠である」という言葉に非常に興味を惹かれた。インターンシップを通して、社員の方々の価値観や考え方、プロフェッショナルとしての仕事への向き合い方を学び取り、貴社で働くうえでのイメージを明確化したい。また、優秀な学生とのグループワークや社員の方からのフィードバックを通じて、自分に足りない力や改善点を見つけ出し、今後の成長に繋げ、今後の就職活動や将来のキャリアを考える際に活かしたい。
- これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。（400字以内）
- 大学時代に真剣に向き合ったのは、サークル活動だ。〇〇サークルの代表として、〇〇に貢献した。〇〇が課題だった。主な原因は、〇〇ため、〇〇ためであった。そこで〇〇を設けた。初めは、〇〇という壁があったが、〇〇や〇〇を提供することで親睦を深める工夫をした。導入後、〇〇ように、〇〇ようになったことで交流が深まった。多くのメンバーから満足の声をいただくことができた。また、多様な視点を受け入れることで、自分自身の視野が広がり、〇〇を実感した。この経験は、今後の人生においても大きな財産となっている。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンに参加したい理由 400文字以内
- 私は、困難な状況に置かれた人や、人の挑戦を支えたいという想いから、損害保険業界を志望している。MS&ADグループは、テレマティクス保険やCSV×DXといった先進的な取り組みにより、安心出来る社会の基盤作りをしている点や、人の挑戦に伴う不安やリスクを軽減することで、安心して一歩を踏み出せる環境を支えている点から、私自身の「人を支えたい」という軸が実現可能だと考えた。本ワークショップへの参加目的は、損害サービス部門および営業部門への理解を深め、貴社で働く具体的なイメージを掴むことである。私は特に、事故やトラブルの最前線でお客さまの気持ちに寄り添いながら再起を支える損害サービス部門に強い関心を持っている。ワークを通して、困っている人に対して自分がどのような姿勢で向き合い、どのような価値提供ができるのかを明確にすることを目標としている。
- 挑戦したこと、ガクチカ 400文字以内
- 〇〇に所属し、〇〇をする〇〇の〇〇を務め、「全員にとって居心地が良く温かな組織作り」に真剣に向き合った。活動参加率が低く退会者が多い現状を変える為には、組織をより温かく誰もが安心して居場所を感じられるものにしなければならないと考えた。私は人の目を気にしやすい性格で、多くの人の前に立つことに不安はあったが、目標達成の為に局長という立場に挑戦した。就任後は、苦手意識から逃げず、全員への感謝を忘れずに伝え、自分から信頼関係を築く為の行動をした。また、自分が率先して動き続けることで、この人についていきたいと思われる存在になることを目標とした。その結果、組織全体に安心感が生まれ、活動への参加率向上と退会者０名を達成しただけでなく、私自身も人前に立つことへの苦手意識を克服することができた。この経験から、私は人に寄り添いながら信頼関係を築くことで力を発揮できると学んだ。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 夏季インターンシップのご参加を踏まえ、秋季インターンシップに参加する目的及び参加後に目指すご自身の姿を教えてください。(400文字以内)
- 秋季インターンシップに参加する目的は、夏季インターンシップで得た理解をさらに深め、貴社の理念が実際の業務の中でどのように体現されているのかを具体的に学ぶことである。また、自身の強みを発揮しながら実践的に取り組み、より価値のある提案を行いたいと考えている。 夏季インターンシップでは、お客様第一の理念や、それを実現するための重要な視点を学んだ。一方で、それらを専門的な業務の中でどのように活かすのかについては、さらに理解を深める必要があると感じた。 また、当時は議論を俯瞰して整理する点を評価いただいたが、担当領域に対する深掘りには課題を感じている。今回はその反省を踏まえ、強みを活かしつつ、より本質的な提案を目指したい。 さらに、インターンシップを通じて貴社でのキャリアの幅を理解し、自身がどのように価値提供していくのか、具体的な将来像を描きたい。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）
- 業務や社風への理解を深め、私の夢を貴社でどう実現できるか学ぶのが目的だ。夢は、個人の人生をより豊かにしつつ、社会全体にも貢献することである。また目標は、業務体験や社員様との交流を通じて成長し、その夢の実現に近付くことだ。この夢は、訪日客向け◯◯レストランでのアルバイト経験から抱いた。そこでは私の個性である他社貢献や協調性を生かし、顧客の支えとなれたためやりがいを感じた。そして損害保険業界は、事故など万一の際に人々や企業を守りつつ、挑戦に伴うリスクを引き受けることで安心を提供し、新時代の創成にも貢献できる。人々が不安なく暮らし、挑戦できる環境を作れる点に魅力を感じている。特に、国内事業において首位となる貴社では、個人の生活を根底から支えつつ、大規模な社会貢献の一端を担える。人々の今の人生を守りながら次の時代を作れるため、第一志望としている。この機会に貴社への理解を深め、夢の実現に近付きたい。
- これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。（400字以内）
- 訪日客向け◯◯レストランでのアルバイトで、顧客の満足度向上に注力し、困難を乗り越えた。 そこは日本の◯◯文化と単価1万円の高級料理を提供する店で、私は◯◯としてホールを担当した。顧客も私も満足した上で、長期的に楽しく働きたいと思ったので、これに挑んだ。 顧客は文化も多種多様に異なるため、挑戦は困難だった。そこで自分だけでは経験不足と判断し、5名の先輩◯◯たちを巻き込んで協力した。そして顧客に寄り添い、臨機応変な接客を心がけた。例えば、利用用途に合わせて台本とはセリフを変えたり、温度感を調節して接客したりした。 その結果、満足度が向上し、チップを貰える頻度が10倍に上がった。 この経験で、人を満足させる難しさを学んだ。顧客により着眼点は様々なので、まず目の前の顧客一人一人の気持ちに寄り添うことが重要だと気付いた。また、独力だけでは限界があることも学び、チームで協働することが重要だと気付いた。
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27年卒 | オープンコース
アフラック（アフラック生命保険）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）
- 「生きるを創る」という理念のもと、がん保険のパイオニアとして保障のあり方を切り拓いてきた貴社に魅力を感じ、志望した。多くの保険会社が包括的な商品展開を行う中で、がんという特定リスクに焦点を当て、顧客の“生活”と“治療”の両面を支える商品設計に特化してきた点に他社との差別化を感じている。本インターンでは、そうした独自の価値を実現する業務や企業文化を体感し、自身の価値観との接点を見出したい。
- 学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）
- 大学の体育会運動部において、練習メニューの改善に取り組んだ。過去に敗北した対戦校に勝利するため、限られた練習時間での能力向上が課題であった。練習中に部員から「なぜこの練習を行うのか」という疑問が挙がり、基礎練習の成果が試合で十分に発揮されていない現状を認識した。そこで、練習の目的が不明確であることがモチベーションや成長を阻害していると仮説を立てた。検証のため、練習メニューに関わる立場として部員全員と個別に対話を行い、多くの部員が練習の意図を十分に理解していないことが分かった。そこで各練習に試合での活用場面を明示し、ミーティングで基礎練習と試合でのプレーの関連性を具体的に共有した。その結果、部員の理解度と主体性が向上し、チーム全体の基礎力が底上げされ、最終的に対戦校に勝利することができた。この経験から、課題の本質を仮説立てて捉え、周囲を巻き込みながら解決する重要性を学んだ。
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に取り組んだことの具体的な取り組みと成果（100文字以内）
- 所属する〇〇サークルで新たな〇〇の導入に貢献した。導入後、〇〇者は意識的に〇〇を使用するようになり、〇〇者は〇〇を用いるようになったことで、交流を深めることができた。
- 成果に至るまでのプロセス（200文字以内）
- 活動時に〇〇者同士、〇〇者同士で固まってしまうことが喫緊の課題であった。主な原因は、〇〇者同士が〇〇をせずに〇〇のみで、また〇〇者同士も〇〇で〇〇をしてしまうことから、お互いが話題についていけなくなってしまうことであった。そこで、〇〇を設けた。談笑中に分からない〇〇を教えてもらうことで、メンバーの〇〇力も向上した。
- 本インターンシップへの応募の動機について教えてください。（100文字以内）
- 利益の追求ではなく、「安心」と「安全」を第一に事業に取り組んでいる点に強く惹かれた。貴社だからこそできるニーズに応じたサービスの提供を学び、社会課題に挑戦するビジョンを明確にしたい。
27年卒 | 総合職（総合コース）
大樹生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（150文字以下）
- サークルの勧誘担当幹部として、広報活動改善により会員数増加に貢献した。活動内容に関する問合せの多さから、その発信不足が課題と感じた。そこで、概要、告知が中心のSNS投稿を見直し、各イベントを写真を多用して紹介した。結果、実態や魅力が伝わり、SNS経由の入会希望者が増え、会員数も前年比約◯割増加した。
- あなたの強みを記入してください。（15文字以下）
- 課題に対し主体的に向き合える
- あなたの弱みを入力してください。（15文字以下）
- 一人で仕事を抱え込みやすい
27年卒 | 損害サービスコース
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。（100文字以下）
- 多様な関係者の想いが交錯する事故現場という現実を、貴社の社員としてどう読み解くのか。お客様の言葉の奥にある真実を捉え、最適解を導くための視点と対話術を盗みたい。
- 1分～最大3分で「自己紹介」と「モチベーションの源泉」についてお話しください。「モチベーションの源泉」については、どのような状況で力がみなぎり、頑張れるのか、またその背景にある大切な経験や想いを具体的なイメージができるように説明してください。 ・最大3分ですが、上記が伝わるのであれば、短くても構いません。 ・服装は私服でOKです。スーツを着用いただく必要はございません。 ・動画は3回まで撮り直しすることが可能です。ただし、動画の提出（送信）は1回のみとなります。送信後の再提出は出来ませんのでご注意ください。
- 「◯◯大学の◯◯です。 まず、私という人間を一言で表すなら、『どんなに複雑で難しいことでも、そこに面白さを見出し、粘り強く向き合う人間』です。 これは、高校時代に出会った恩師の『◯◯』という言葉が原点です。 本日は、この力が、私の『モチベーションの源泉』とどう結びついているか、お話しさせてください。 私のモチベーションの源泉は、『自分の成長が、誰かの次の一歩に繋がった』と実感できる瞬間にあります。 この価値観は、大学1年生から続けている◯◯の経験によって形作られました。 転機は、◯◯です。 この経験は、貴社の損害サービスの仕事でこそ、最大限に活かせると確信しています。 事故や災害という混乱の渦中にあるお客様は、かつての彼のように、不安で、思考が絡まっているはずです。その隣に座り、状況を整理し、安心という『次の一歩』への土台を提供する。この役割以上に、私の力がみなぎる場所はないと考えています。 ありがとうございました
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
国士舘大学・文系
- MSインターンシップ5DAYS （4+1） に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）
- 私の強みである学習欲と達成力を活かし、「専門性を磨き続け、市場価値の高い人財になる」という軸が貴社で実現可能かを確かめたく、参加を希望する。〇〇家庭で育った経験から、経済的不安や情報格差が人生に与える影響を実感してきた。また、高校時代に始めたFPの学習を通じて、知識の有無が将来の安定に直結することを学び、無知による損失を防ぎたいという思いを抱くようになった。その中で出会ったのが、知識の有無にかかわらず生活を守る保険の仕組みである。 なかでも貴社は、プロフェッショナリズムと顧客志向を両立しており、私の価値観と合致する。本インターンシップでは、特にフィードバック文化を体感したい。私は自信のなさから人の目を気にしやすい弱みを持つが、肯定的なフィードバックを頻繁に受けられる環境であれば、自信を持ち、弱みを強みに変えることができると考えている。その環境が貴社にあるかを、社員との交流を通じて確かめたい。
- あなたが学生時代に最も力を入れたこと教えてください。（400字以内）
- 私は大学入学以来、「総GPA〇〇以上を維持する」という目標を掲げ、達成し、〇年間で〇〇〇単位を取得し、全科目で最高評価のGPA〇〇を獲得した。〇〇家庭で育ち、経済的事情から進学を諦めかけたが、〇〇高校に通いながら平日はフルタイムで働き、学費を貯めて大学進学を実現した。この経験から、学べる環境の有り難さを実感し、それが学習への原動力となった。目標達成に向け、片道〇時間の遠距離通学の時間をすべて学習に充て、教材を常に携帯して隙間時間を活用し、学びを習慣化させた。加えて、毎学期授業開始の第1週から毎週末、その週の学習内容を全科目まとめ、独自の問題集を作成し、基礎固めをした上で、記述式の応用問題も考案し、試験準備を徹底した。その結果、毎年〇〇として表彰され、〇〇の民間団体から〇〇奨学金も受給した。逆境を言い訳にせず自ら道を切り開く力と、地道な努力を確実に成果に結びつける力を体得した。
27年卒 | 営業総合基幹職（マネジメントコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください
- ◯◯サークルにて、サークル長として周囲の協力を得ることで、新入部員の獲得に貢献した。8月までに新入部員10人獲得を目標に、サークル長として部員の募集活動をしていた。その際、創設2年目で活動実績が少なかったためサークルの知名度が低く、4月の部員獲得人数が2名に留まっていた。そこで、2点に取り組んだ。1点目に、他団体の成功事例を分析し、広報戦略を立案した。私が10団体へヒアリングを行い、「XX」の発信が重要であることが判明したため、SNSでの日常発信と初心者向け体験会を二本柱とする戦略を策定した。2点目に、2チーム体制を構築し、それぞれのチームの戦略実行管理を行った。SNS発信・イベント企画の2チームを編成し、各チームごとに実行までの計画を立て、毎週1回の定例会を設けて計画の進捗を管理し、戦略の確実な実行を行った。結果、サークルの知名度が向上し、6月時点で18人の部員を集めることができた。以上から、集団で課題を解決する際には、戦略立案から実行までの進捗管理を徹底することの重要性を学んだ。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください
- 将来的に、顧客との対話から潜在リスクを見抜き、その予防商品を提案して顧客の描く未来を実現したいと考え、貴社のインターンシップを志望する。それは、大学2年生の頃、父親のOOを家族が軽視した結果、それがXXと診断された際、強い責任を感じた経験から抱いた。そのため、将来的に顧客との対話を通じて、潜在リスクに応じた提案を行い、顧客の描く未来を実現したいと考えた。その上で、貴社の強みであるマルチチャネルを活用し、顧客の潜在的なニーズに合った商品を提案したい。そこで、貴社のインターンシップを通じて、人々が安心して暮らせる未来を実現する上で必要な力を学びたい。
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保険（生保・損保）のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
オリックス生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 顧客設定に基づき、最適な生命保険の提案を行うグループワークに取り組んだ。顧客の年齢や家族構成、将来設計などを踏まえ、ニーズに即した保障内容を検討し、チームで議論を重ねながら最適な提案として整理・発表した。
- ワークの具体的な手順
- 冒頭で企業・業界説明を受けた後、グループに分かれ、配布資料を読み込みながらディスカッションを行った。その後、検討内容を発表し、社員の方からフィードバックをいただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客目線で考える重要性を実感した。単に利益を追求するのではなく、顧客が何を求めているかを踏まえて提案を行うことが求められると感じた。また、議論においては積極的に発言するだけでなく、資料を正確に読み取り根拠ある意見を述べることを意識した。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
東京海上日動あんしん生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に保険業界、特に生命保険についての説明があった。その後、家族がなくなった際にどのような困りごとがあるのか、働けなくなったらどうなるのかといった生命保険に関する事象について個人で考え、チームで共有した。最後に社員の方からのFB、座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- 課題に対して、まず個人で考える時間が与えられ、その後チームで話し合いを行った
- インターンの感想・注意した点
- 仕事体験という名前ではあるが、高難易度な課題が出されるわけではなく、説明会に近い形であった。特に注意したことはなかったが、最初の説明がのちのワークに関係するとろこも多かったため、きちんとメモをとって参加していたのが役に立った。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- データ分析（個人ワーク）・ ソリューション提案（グループワーク） データ分析では、顧客のデータ（もちろん架空）が入ったエクセルシートが渡され、それを処理し、需要がありそうなソリューションを提案する。 これをグループで合わせ、最終的にグループで提案。
- ワークの具体的な手順
- 1日目および2日目午前までは個人、その後はグループ
- インターンの感想・注意した点
- 生成AIを上手く活用すること、および論理の飛躍がないよう意識した。最終的な目標であるソリューション提案に向けて、データ処理に時間がとられすぎないように生成AIを使いつつ、論理の飛躍がないかは周回している社員さんに質問しながら気をつけた。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom接続後、ブレークアウトルームに分けられて実施
- GDのテーマ・お題
- 弊社が取り組むべき事業はなにか
- GDの手順
- 特に自己紹介などなく、すぐに本題に入ったと記憶している。時間配分や役割分担も含めた時間設定だったため、円滑な進行がカギであった。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語あわせて35分
- 対策方法
- 特に参考書は使っていない。他の企業で実戦経験を積むことで対策した。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 各30分くらいだと思います。
- 対策方法
- 青のSPIの対策本だけ、使用して勉強していました。数的処理を集中して取り組みました。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 職場訪問会では午前中は座学中心で損害保険業界や三井住友海上の理解など業界理解を深める時間でした。午後は4、5人でグループになって自分が住んでいる県の課題、そしてその課題を損害保険（できれば三井住友海上の商品を扱って）で解決するというグループワークをし、最終的に全員で発表、フィードバックをいただきました。座談会も最後にあり、年次の近い社員の方から高い方まで質問をする機会がありました。
- ワークの具体的な手順
- 4人で2時間ほど使って課題を解決するグループワークがありました。
- インターンの感想・注意した点
- 全体を通して、内定者の方も社員の方も「三井住友海上」という感じの人ばかりで、類は友を呼ぶではないけれど、社風にあった人材がそろっているという印象でした。新しいことを挑戦する姿勢を社員の方からも感じ、挑戦する環境も整っていると感じました。また、長く働くうえでの本拠地登録やキャリアアップ制度など、会社自体が社員のことを大切にしていると感じました。
27年卒 | 基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 司会の人事の方が軽く挨拶された後、すぐにグループ分けされ、選考開始。
- GDのテーマ・お題
- 課題解決型
- GDの手順
- テーマの選定→役割分担→現状の課題分析→話し合い→対応策→プレゼン前準備→プレゼン→社員の方からの講評で終わった。
27年卒 | 基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 対策方法
- 参考書を活用するなどして対策を行うべきだと思う。
27年卒 | 基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業界・企業説明と営業・損害サービス部門の体感ワーク。特に、注力しているCSV×DXの話を強調していた。 グループごとに、「CSV×DXで社会課題を解決する保険商品を提案する」というテーマで社会課題解決ワークに取り組んだ。 最終日は全体発表と優勝チーム発表、座談会と自己分析ワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- 6～7人班に分かれ、アイスブレイクの後課題に取り組んだ。 CSV×DXで解決する社会課題を選定し、理想と現状から課題を具体化して対策を考える。自分らで提案する新しい保険商品の詳細を検討する。その際、付加価値や販売・促進方法も含めてパワポなどでスライドを作る。全体で発表した後、社員から優秀班の発表とフィードバックをもらえる。
- インターンの感想・注意した点
- インターン会場に早く到着することで、班員とのコミュニケーションを図った。3日間長時間関わるメンバーなので仲を深めたほうが良いと思う。夏季期間であったが、学生は毎日スーツにジャケットと、かなりフォーマルな格好でその点に関しては少堅い社風をと感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。