インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧
インターネット・Webサービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、インターネット・Webサービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 インターネット・Webサービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインターネット・Webサービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インターネット・Webサービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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インターネット・Webサービスのインターンシップのクチコミ
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インターネット・Webサービスのインターンシップの選考対策について知る
インターネット・WebサービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | ビジネス職
ワンキャリア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代の活動内容を可能な限り幅広く、箇条書きで教えてください。
- ・塾におけるチューターとしてのアルバイトを続けて5年目となり、校舎運営としての役割を任命されている。 ・◯◯のテーマで主体的に研究を行っている。 ・1か月間◯◯へ語学留学に行った。語学力が認められ、上位クラスに選ばれた唯一の日本人となった。 ・ベトナムへの一人旅を含めて、主体的に行動を起こして10か国を旅行した。 ・小中高と8年間バスケットボール部に所属した。中高では基本的にレギュラーメンバーとして活躍した。 ・高校では課外研究に参加した。◯◯に関して研究をし、学内でポスター発表を行った。 ・高校生時代、高校生向けプログラム◯◯の選考に合格し、いち早く探究活動に取り組んだ。
- 上記の活動の中で一番頑張ったことについて、「目標」「当時の状況」「最も重大だと捉えた課題」「とった解決策」「その成果」を教えてください。（目安として300〜500字程度）
- 4年間続けた塾のアルバイトで志望校合格率◯◯%上昇という目標を達成したことだ。私は4年生の時に塾の運営に携わった。当初、◯◯を管理するシステムがなかったことが原因で、◯◯な生徒が目立ち、塾全体の実績が低下していた。 過去の自分の経験から、この状況の改善にはそれぞれに合う助言をすることができるチューターの存在が重要だと感じ、◯◯の導入と◯◯実施を提案した。チューターはこの制度により、学習の管理が確実かつ容易なものとなり、それぞれの勉強状況を把握し的確な助言ができるようになった。これらの解決策により生徒の学習状況は改善され、成績向上者も増加するに至った。最終的に、合格率は前年比で◯◯%上昇し、目標が達成できた。さらには◯◯全員が第一志望校に合格するという成果を出すことができた。
- 継続して好きなことや夢中になっていることを教えてください。（目安として100字程度） 部活や勉強など関係なく、ご自身の良さが光るポイントを知りたいと考えています。 文字数は合否判断に用いませんので、内容が十分に伝わるようお書きください。
- 言語学習が好きで、語学学習アプリDuolingoでのフランス語の学習を1年以上、一日も欠かさず続けている。旅行時にその国の言語を話してみたいという気持ちから始めたが、継続して学習を楽しむことができている。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）
- 私が働く◯◯（飲食店）では、紙の帳簿を電子化した小さな変化が、経営改善に大きく貢献しました。売上目標に対する進捗が常に可視化されたことで、スタッフ全員が数字に対する意識を高め、主体的に売上向上に取り組むようになりました。この経験から、テクノロジーには人々の行動を変え、前向きな変化をもたらす力があると強く感じました。また、経営の中で収支の悪化により廃業の危機に直面した経験から、一つひとつのビジネスにとって「お金の管理」がいかに重要かを痛感しました。以上の経験から、テクノロジーでお金の課題を解決する貴社を魅力的に感じました。インターンシップでは、難易度の高い課題に対して主体的に取り組み、チームを巻き込みながら解決を目指す中で、「ユーザーファースト」や「テクノロジードリブン」といった貴社の価値観を体感したいと考えています。
- これまでの人生経験で最もチャレンジングだったご経験をご記載ください（400字以内）
- 人生経験で最もチャレンジングだったことは、◯◯（飲食店）の再建です。 私の働いている◯◯（飲食店）は、◯◯が◯◯で前年より平均◯◯減少し、存続の危機に直面しました。元々客としてこの店を訪れていた私は「憧れたこの店を守りたい」と考え、売上向上策を模索しました。 売上を「◯◯」に分解し分析した結果、◯◯が◯◯程度低下していることが判明。常連客に話を聞くと「◯◯」との声がありました。 そこで、◯◯することを徹底。◯◯は◯◯程度増加し、月平均◯◯万円を売り上げ、売上が回復しました。 経験を通し、データ分析と現場の声を活かした課題解決の重要性を学びました。貴社でもこの力を発揮し、成果を創出したいと考えています。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で一番熱を入れて取り組んだことを教えてください（最大200文字程度）
- 熱を入れて取り組んだことは〇〇(飲食店)の運営だ。この〇〇(飲食店)では売上が月〇〇万円減少していた。売上を「〇〇×〇〇」に分解した結果、〇〇が1人あたり〇〇円低下していることが判明。お客様への聞き込みで「〇〇」という課題を特定しスタッフの声かけを徹底した。結果、翌月から月〇〇万円の増収を達成した。経験を通じて、データから聞き込みをして課題を解決する力を磨いた。
- これまでの人生で一番の挫折経験を通じて得た学びについて教えてください（最大200文字程度）
- 〇〇(飲食店)の運営をする中、経営不振に直面し挫折感を覚えた。「店を潰したくない」という思いから改善策を模索。売上低迷の要因は経営陣の意識統一不足と考え、〇〇で日常的に議論する環境を構築。積極的な問いかけで意見交換を活発化した。結果、〇〇改善や〇〇への工夫が進み、売上向上と経営安定化に成功。チームの雰囲気が成果に直結することを学んだ。
- 現時点でフリーで働くことに対して魅力的だと思っている点があれば教えてください。
- スモールビジネスの成長を支援する貴社の取り組みに魅力を感じ、志望した。特に、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに共感し、経営者が本業に集中できる環境を整えることで、より多くの挑戦を支えたいと感じた。学生時代の経験を通じて、環境づくりによってチームの成果を向上させることに大きな楽しみを感じた。貴社の業務においても、スモールビジネスが成長しやすい環境を整えることが重要だと考える。経験を活かし、ユーザーが事業運営に集中できるよう、積極的な提案やコミュニケーションを通じて貢献したい。
27年卒 | 総合職
Schoo
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 「学びが人を変える」と実感した経験やエピソードを挙げ、それが周囲やコミュニティにどういう変化をもたらしたか具体的に教えてください（300字〜500字程度）
- 「学びが人を変える」と実感したのは、◯◯でリーダーを務めた経験からである。リーダー経験が浅かった私は、当初、仕事の振り方が分からず、すべてを自分で抱え込んでしまっていた。しかし、尊敬する先輩から「人に仕事を任せる際に大切なこと」を学び、その考えを実践することで、大きく成長することができた。具体的には、(1)メンバーを信頼すること、(2)適材適所で役割を割り振ること、(3)目的を明確に伝えることである。この学びを活かし、リーダーになって約4ヵ月後には、難易度の高い企画準備において、自ら有志のメンバーを募り、業務分担や進捗管理を徹底することで、期限内に企画を成功へと導くことができた。結果として、チームの結束力が強まり、メンバーの主体性も向上した。学びが私自身を変えただけでなく、周囲にも良い影響を与えたと実感している。この経験を通じて、リーダーとは一人で仕事をかかえこむのではなく、適切に役割を分担し、メンバーを信頼して任せることで、チームの力を最大限に引き出す存在であると学んだ。今後もこの学びを活かし、周囲と協力しながらより良い成果を生み出していきたい。
27年卒 | オペレーション総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本職種への応募動機（300 字程度）
- 本職種に応募した理由は、貴社の理念の中でも「お客様を起点に考え、ニーズに基づいて行動する姿勢」に強く共感し、これまで培ってきた経験を活かしてオペレーション業務に貢献できると考えたからである。宿泊関連事業におけるインターンシップでは、顧客満足度向上を目的に業務フローの見直しや情報提供方法の改善に取り組み、利便性と業務効率の両立を図った。また、学生時代の部活動では、副リーダーとしてチーム運営を支え、メンバー間の調整や目標達成に向けた組織づくりに携わった。これらの経験を通じて培った顧客視点での課題解決力とチームをまとめる力を活かし、業務の効率化とサービス品質の向上に寄与したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オペレーション総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本職種への応募動機（300 字程度）
- 本職種に応募する理由は、企業理念の中でも「顧客を起点に考え、ニーズに基づいて行動する」という考え方に強く共感しており、これまでに培ってきた経験を活かしてオペレーション領域で貢献できると考えたためである。 宿泊関連事業に携わる長期インターンでは、顧客満足度向上を目的として、従来の業務フローを見直し、決済手段の多様化や問い合わせ対応の効率化などの改善に取り組んだ。これにより、利用者の利便性向上と業務負担の軽減の両立を図った。 また、学生時代にはスポーツチームの副リーダーとして、リーダーを補佐しながらメンバーをまとめ、チーム運営に貢献した経験がある。 これらの経験を通じて身につけた顧客視点での課題発見・改善力と、組織の中で周囲を巻き込みながら成果を出す力を活かし、業務効率化とサービス品質向上に寄与したいと考えている。
27年卒 | エンジニア
メルカリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの教育課程において自発的に興味を持って学んできたこと、研究テーマがあればご教示ください。（最大300字）
- これまで生産システムに関する研究に興味を持ち、特に多品種少量生産の作業効率向上に取り組んできました。「◯◯と◯◯システムの開発」をテーマに、CADデータから◯◯情報を抽出し、最適な◯◯を導出するシステムを開発しました。さらに、その◯◯に従って◯◯を自動生成する仕組みも構築しました。これにより、◯◯や短期間での◯◯が可能となり、経験の浅い作業者でも効率的に作業できます。生産性と品質の向上に貢献するこの研究は、「◯◯学会◯◯発表会」にて「◯◯賞」を受賞しました。
- 志望動機（本プログラムに参加したい理由、QAエンジニアになってやりたいこと、キャリアビジョン、携わりたいプロダクトなど）（最大300字）
- 信頼されるプロダクトには必ず優れたQAエンジニアが存在すると考え、その一員として価値を提供したく、本プログラムへの参加を志望します。アプリの停止やデータ消失により、数時間の作業が無駄になるトラブルを経験した中で、日常的に利用しているメルペイが安定して動作している安心感に惹かれ、QAエンジニアの仕事に関心を持ちました。現在、プログラミング基礎を理解していますが、QAに特化した知識は不足しており、本プログラムがその第一歩として最適だと考えています。QAスキルを習得し、開発現場で実践することで成長したいです。そして、将来的にはメルカリグループの一員として、信頼性の高いプロダクト開発に貢献したいです。
- メルカリグループのサービス（メルカリ、メルペイ、メルコイン、メルカリハロ、メルカリモバイルのどれか）を使って感じた「良い・魅力的に感じた機能」教えてください。その理由も合わせて教えてください。（最大300字）
- メルカリアプリでメルペイが使える点が非常に魅力的だと感じました。メルペイを利用するために別途アプリをインストールする必要がなく、メルカリアプリ内でそのまま支払いができるのがとても便利です。これによって、複数のアプリを行き来する手間が省け、取引がシンプルに進められるだけでなく、スマートフォンの容量を節約することもできます。また、メルカリ内での売上金やポイントをそのままメルペイとして利用できるため、購入時に手持ちのポイントをすぐに使うことができ、ユーザーにとって非常にスムーズな支払い体験が提供されています。この一元管理の利便性は他のサービスにはあまりない特徴であり、非常に魅力的です。
27年卒 | 営業職
ディップ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください（400～600文字）
- ◯◯部主将としてチームの的中率を3ヶ月で約◯◯パーセント伸ばしました。 私の◯◯部は昨年リーグ降格を経験しました。目標は的中率を上げリーグ昇格をすることです。勝利にはおおよそ◯◯%の的中率が必要ですが昨年度の的中率は◯◯%でした。原因は、上回生が個々に異なる指導を行っていること、指導者不在で知識が不足していることの2点が考えられます。 それに対する施策は2点ございます。 1点目は指導マニュアルの作成です。 幹部メンバーや技術を持つ下級生を巻き込み、要点整理を手伝ってもらいました。 全員の一律指導・それによるチーム全員の技術向上を目指しました。レギュラーだけでなく全員に対してアプローチをかけたのは環境を変えるためです。チームとしての基準値、求められるレベルを上げることでよいプレッシャーが生まれ、質の良い練習ができるようになると考えます。 2点目は指導者の参加誘致です。 OBを探し、指導を打診し承諾していただきました。現在は月2回活動に参加していただいています。 そして施策を3ヶ月継続した結果、昨年度4月の平均的中率は◯◯％に対し、今年度の平均的中率は◯◯％に向上しました。また部員の知識技術が向上したことで相互指導が活発になり、指導者不在時でも能動的で優れた練習が生まれました。自分発端でチームを前進させることができました。また目標を常に意識しチーム全体が成長できるよう環境を変化させる必要性に気がつきました。
- インターンに参加したいと思う理由
- 貴社を志望する理由は、労働力不足という社会課題に対し、広告とDXの両面から解決を目指す「労働力の総合解決企業」というビジョンに強く共感したからです。私は、単なるマッチングに留まらず、AIやRPAを活用して企業の生産性向上まで踏み込む貴社の事業モデルに、他社にはない独自性と将来性を感じています。インターンでは、現場社員の方々がどのように顧客の潜在的な課題を引き出し、技術を組み合わせて提案を組み立てているのか、その思考プロセスを肌で感じたいと考えています。また、スピード感のある貴社の環境で、自身の「課題解決に向けて自走する力」がどこまで通用するかを試したいです。このインターンを通じ、貴社の文化への理解を深めるとともに、社会に付加価値を提供できるビジネスパーソンとしての素養を磨きたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
DYM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- ◯◯主将としてチームの改革に努めた。 所属する◯◯部は昨年度リーグ降格を経験し、現在◯◯部リーグに所属している。昇格には◯◯%の的中率が必要だが、昨年度の的中率は◯◯%にとどまっていた。原因は指導者不在で知識が不足、上回生が個々に異なる指導を行っていることだと分析した。 対する施策は指導マニュアルの作成だ。幹部メンバーや技術を持つ下級生を巻き込み、要点整理を手伝ってもらい、全員の一律指導を目指した。指導していただけるOBを探し依頼した。現在は月2回活動に参加していただいている。施策を3ヶ月継続した結果、昨年度4月の平均的中率◯◯％から、今年度は◯◯％まで向上した。また部員の知識技術が向上したことで相互指導が活発になり、指導者不在時でも能動的で優れた練習が行えるようになった。自分発端でチームを前進させることができた。また私は常に考え成長できるよう環境を変化させる重要性に気がついた。
- 自己PRを教えてください
- 私は人のためになることであれば、時間や労力を惜しまない。その大きなモチベーションの源泉は「感謝」だ。この感情は特に部活動において顕著に表れている。 部活動では、メンバー同士でアドバイスをし合う機会が多いため、悩んでいる仲間がいれば居残り練習をすることもある。そこでアドバイスをし、感謝された日は特に良い気持ちで満たされ、活動へのモチベーションが高まる。 また、私自身がアドバイスを受ける場合でも、その経験を通じて相手への感謝の気持ちが芽生え、さらに貢献したいと思う。このようにして、チーム全体の技術向上につながる好循環が生まれる。 たとえ上司であっても部下であっても、感謝や学びの気持ちを大切にし、チームの士気を高めていきたいと考えている。そのためにどんなに労力のかかることであっても積極的に取り組む。このような姿勢を仕事にも取り入れる。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・理系
- 自己PR
- 私は目標達成に向け、自律的に環境を構築し成果を出すことができます。大学受験において、[限られた教育環境]を打破するため5科目を独学で習得しました。単なる成績向上に留まらず、[数十項目に及ぶ工程管理]や「未知の領域への主体的アプローチ」という課題に向き合い、独自の学習メソッドを確立しました。この結果、[難関大学合格]を果たしただけでなく、徹底した自己管理能力を習得しました。この経験は入学後も活かされ、初年次での[二桁に及ぶ専門資格取得]や、複数のプロジェクト推進における原動力となっています。
- 挫折経験やそこから得た学びについて
- 高校時代、[成果物の品質]が期待に届かず、力不足を痛感した経験があります。何事にも「誠実で正しくあること」を信条に真面目に取り組んでいましたが、個人のスキルのみで完結させることの限界を実感しました。IT領域においても、一人の力で全ての領域を完璧にカバーすることには限界があります。この経験から、自身の強みを磨くと同時に「他者の専門性を尊重し、補完し合うことで価値を最大化させる」という協働姿勢の大切さを学び、以降の活動の指針としています。
- 志望理由・このインターンに応募した魅力はなんですか？
- 貴社の魅力は、多様な業界の根深い課題に対し、実効性の高い解決策を提供できる点にあります。私の身近な例では、[士業]として多くの中小企業を支援する父から、現場のIT化が進まない実態を聞いてきました。数十人規模の組織であっても、依然として[アナログな通信手段]に依存し、非効率が生じている現実があります。こうした潜在的な不便を[クラウドサービスやSaaS]を通じて解消し、日本のビジネスインフラを底上げすることに、強い社会的意義と魅力を感じています。
インターネット・Webサービスのインターンシップの選考体験談
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室→終わり次第退室
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘り。海外インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代からの興味をさらに理解を深めるためという動機を話した。 逆質問
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 残り時間に注意しながら、解き終えられるように時間配分に注意した。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5〜6人のチームで、LINEのアセットを用いた事業成長支援の企画・提案に取り組んだ。5日間という短期間で調査からプレゼンまでを行い、社員による実務レベルのフィードバックを受けながら、実践的なマーケティング視点と提案のノウハウを習得した。
- ワークの具体的な手順
- 初日にオリエンテーション、その後最終日まで各グループでワーク
- インターンの感想・注意した点
- 時間的制約がある中で、チーム全員が納得するまで「ユーザー視点」での議論を尽くし、多面的な価値を持つ提案を創出した。社員の方々の指摘から、自らの論理性と実現性の甘さを痛感すると同時に、プロとして求められる水準の高さを体感した。この経験は、自身の課題発見力を見つめ直し、提案の質を一段引き上げる貴重な成長機会となった。
27年卒 | エンジニア
ブレインパッド
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中途三年目、現場の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ズームに入室 面接 ズーム退出
- 質問内容
- 自己紹介 大学での研究内容 研究内容について、わかりやすく説明を行った 技術的なもので現在興味を持っている者や現在勉強しているもの 自身が勉強していたことについて答えた 上の勉強内容において面白いと感じたこと 学びになった部分を答えた
27年卒 | エンジニア
ブレインパッド
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- あまり覚えていない
- 対策方法
- 対策は行なっていないが、計算や発想などが求められる。体調を整えてやること
27年卒 | エンジニア
ブレインパッド
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クライアントの悩みを解決する課題。ヒアリングやプレゼンなど実務に即した形で行われた。チーム編成は、知識差に偏りがないように事前の情報でいい塩梅で分けられていたと感じる。各チームにメンターの社員がいるが、他のチームのメンターさんも対応をしてくれる。
- ワークの具体的な手順
- 課題発表 ワーク ヒアリング ワーク プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- とても楽しかった。実務に即したものでいい経験になった。チームワークの部分を見られていると感じたのでチーム間の理解を合わせるなど積極的に行った。資料作りはカツカツになるのは絶対なので時間に余裕を持たせたほうがいいと思う
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業部門の上層の方？
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室→面接→退室
- 質問内容
- 特定のテーマが事前に与えられ、それに対して1対1で社員の方とディスカッションを行いました。私が与えられたテーマは、「日本の大手企業の人事制度に関して、どのように改善を図るべきか」というテーマだった記憶があります。
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- SPIの参考書を何周もして対策した。他の企業で受けられるWEBテストで実戦経験を積んでから挑戦した。
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室→面接→退室
- 質問内容
- ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことで、特に工夫したところ ・あなたが挫折した瞬間について ・他の学生が発表した学生時代頑張ったことの要約 ・他の学生が発表した学生時代頑張ったことに対する感想
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大手企業の人材に関するテーマを扱い、その中で現状分析や課題特定、解決策抽出を行った。最終的にグループごとのプレゼンの機会が設けられ、終了後は社員の方々からフィードバックを受け取ることができる。コンサルティングファームのインターンシップと何ら変わりないイメージ。
- ワークの具体的な手順
- 現状分析→課題特定→解決策提示
- インターンの感想・注意した点
- コンサルティングファームでやるような課題解決のフレームワークを学ぶインターンシップといっても過言ではない。インターンシップでは、社員の方が部屋を不定期に巡回しており、正直なところ、あまり気が抜けなかった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。