インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧
インターネット・Webサービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、インターネット・Webサービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 インターネット・Webサービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインターネット・Webサービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インターネット・Webサービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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インターネット・Webサービスのインターンシップのクチコミ
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インターネット・Webサービスのインターンシップの選考対策について知る
インターネット・WebサービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | Sales Development：内勤営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。（300字以下）
- 社会と顧客の課題解決を最前線で支える仕組みを創出する貴社の姿勢に惹かれたからである。飲食店で売上未達が常態化していた際、現場スタッフと共に業務改善に取り組み、接客・商品・環境のPDCAを回して継続的な成果創出を実現。単なる制度導入ではなく、現場起点で本質的な課題解決を支援する伴走型の価値提供に強く関心を抱くようになった。また、SaaS商材の法人営業インターンシップでは、顧客の業務課題を傾聴・構造化し、トークを柔軟に設計。継続的なアポイント獲得を達成。これらの経験を通じて得た「顧客起点で考え、仮説検証を回す力」を活かし、テクノロジーの力と利用者志向の設計で顧客変革を支える貴社の業務を体感したい。
- 選択した事例動画について、印象に残った理由を教えてください。（300字以下）
- テクノロジーを通じて顧客体験の創出と成功を支援する姿勢に強く惹かれたからである。動画では、顧客一人一人の要望や、顕在化していないインサイトにアプローチをし、最適化された価値提供に寄与している様子が印象的だった。私は、飲食店の業務改善や法人営業のインターンシップにおいて、目の前の顧客にとって何が本質的な課題かを対話の中で見極め、その場しのぎでない改善提案を追求してきた。こうした経験や動画内容から、貴社が掲げる「お客様の成功は、私たちの成功そのもの」という価値観に深く共感した。単なるシステム提供ではなく、テクノロジーと人の力で持続的な付加価値の提供を行う姿勢に、自身の志向や経験が重なると感じた。
27年卒 | Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。（100文字以上300文字以下）
- 私は、社会課題に対して本質的かつ持続可能な解決策を導ける人を目指しています。顧客の声に真摯に向き合い、業務効率化だけでなく体験価値そのものを高めていく貴社の姿勢に強く惹かれました。以前、東南アジアの子どもたちの進学支援として、書き損じハガキの回収活動に取り組みました。当初は校内中心の活動でしたが、地域の団体や他校にも働きかけ、多様な立場の方と協力し支援の輪を広げました。この経験を通じて、相手に応じた柔軟なアプローチや信頼関係を築く重要性を学びました。本プログラムでは、社員の方々との対話やチームでの取り組みを通して、より実践的な課題解決力や共創の力を磨き、自分の視野を広げ、成長につなげたいです。
- 設問2で選択した事例動画について、印象に残った理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）
- 行政分野の動画が最も印象に残りました。私の地元・◯◯の取り組みという親近感に加え、地方自治体が抱える課題と、社会全体の高齢化という大きなテーマの双方に向き合っている点に惹かれました。人口3000人の村で、Salesforceを活用して、デジタル公民館やスーパービレッジ構想を展開し、住民の暮らしに寄り添う形で変革を進める姿に、テクノロジーの本質的な可能性を感じました。単なる業務効率化にとどまらず、地域と共に持続的な変化を生み出していく姿勢が印象的でした。小さな自治体から始まる取り組みが、社会全体にも影響を与えうることを実感し、私もこのような社会課題の解決に関わりたいと強く思いました。
27年卒 | システムエンジニア
ニッセイ情報テクノロジー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社もしくはIT業界の「1Day仕事体験イベント」に興味を持った理由をご記入ください。
- IT業界に強い関心を持ち、理解を深めたいと考えたからです。IT技術は多くの分野で革新を生み出し、人々の生活を便利で豊かにしており、その社会的意義に大変惹かれました。実際に研究活動において画像解析アプリを活用し、データ解析を効率化した経験から、ITの持つ力と重要性を実感しました。また、貴社は人材育成にも力を入れており、自身の技術力と人間力を高めながら成長できる環境であると感じました。
- 「1Day仕事体験イベント」を通して学びたいこと、身に付けたいことはどのようなことですか。（当社の「1Day仕事体験イベント」に限らず、具体的にご記入ください）
- 本インターンシップで学びたいことは二点あります。第一に、顧客に寄り添った問題解決力です。貴社の業務を通じて利用者の立場や価値観を深く理解し、潜在的な課題に対応できる力を養いたいと考えています。第二に、仕事に対する姿勢ややりがいです。現場で活躍されている社員の方々との対話を通じて、働く上での意識や熱意に触れ、自身の課題を見つめ直すとともに、今後のキャリアを考える上での糧としたいです。
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。（100文字以上300文字以下）
- 二つある。一つ目は、AI CRM時代を拓いた貴社の視点から、AI技術や製品について学びたいからだ。一人勤務の○○店でのアルバイト経験から、混雑時に全ての顧客に最適な提案を行う難しさを実感した。AIが顧客のニーズを理解して提案してくれれば、接客の質を保ちながら、作業効率も向上するのではないかと考えた。そうした仕組みが実在するのか調べ、まさにそれを実現しているのが貴社の製品であることを知り、理解を深めたいと考えた。二つ目は、貴社のOhana文化に共感したからだ。互いに支え合い、共に成長していく文化に強く共感し、私自身もそのような環境の中で、社会に価値を届けられる人材として成長させたい。
- 下記、Salesforceの導入事例の中から、印象に残った事例を1つ選択してください。選択した事例動画について、印象に残った理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）
- 貴社の強みと製品が与える価値が明確に伝わってきたからだ。まず、貴社の製品が国・自治体に採用されるほどの信頼できる安全性を備え、さらに役場職員の業務負担も軽減している点に、貴社の製品が持つ力を実感した。また、貴社の強みであるノーコード・ローコードの仕組みにより、デジタル専門家がいなくてもサービスを構築できる点が印象深かった。最後に、貴社のCRM技術がデジタル公民館にとどまらず、個人単位のサポートへと展開されている点に深く感銘を受けた。これにより住民一人ひとりの利便性が向上し、高齢者が貴社の製品を通じてより豊かな日常を送ることができるようになったことが強く印象に残った。
- 現時点で関心のある職種について教えてください。（複数回答可） なお、この回答は今後の選考やプログラム参加に影響いたしません。 Sales Development（内勤営業職） Solution Engineer（技術営業職） Customer Success Group（カスタマーサクセス）
- Solution Engineer（技術営業職） Customer Success Group（カスタマーサクセス）
27年卒 | エンジニア職
サイボウズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜサイボウズのインターンに応募しましたか？
- 貴社の「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念や「理想への共感」という社風に惹かれてサマーインターンに応募しました。私はエンジニアとしてインターンをしておりますが、顧客と定期的な会議や非同期的な議論を行いながら実装を進めることが多いです。そのためチームワークを重視する貴社の理念に共感しました。しかし実装する際には個人作業になることが多いため共同での開発機会が充実している企業に入社したいと考えております。貴社のインターンではモブプログラミングを経験できるのでチーム開発の経験を積みたいと考えています。私は主にフロントエンドのエンジニアリングに興味がありますがバックエンド等他の開発技術も身につけたいと考えております。貴社のインターンではエンジニアの方がメンターとして指導してくださるので新たな開発経験を積む貴重な機会になると考えております。また特にkintoneフロントエンドコースではフロントエンドの業界の技術情報共有などを体験し、開発のノウハウを積みたいと考えております。インターンシップ参加時は自分の開発技術を活かしてチームに貢献しつつチーム開発についての知見を増やし、メンターの方の指導や情報共有を通してWeb開発について学びたいと考えています。
- 希望コースにまつわる過去の経験・自己PRをご記入ください。
- 私はAI系スタートアップで半年以上インターンとして勤務し、ある案件でブランド品画像から商品情報を抽出してオークション相場を表示するWebアプリの開発に尽力しました。短納期でしたがFigmaでクライアントとUI案を固めた上でCursorやClineなどのLLMツールも駆使し、Next.jsを用いて素早く効率的にUI/UXの実装を行いました。さらにAI画像認識やスクレイピング機能を備えたFastAPIによるバックエンドとの連携も行い2ヶ月で実装を完了しました。しかしその後画像認識APIサービスの不具合が発生したのでgpt-o3による代替対応を主導し、最適なプロンプト設計などを経て1週間で機能を復旧させました。これらを通じて効率的なフルスタック開発やLLM活用、迅速なトラブル解決力を培いました。今後もこの経験とスキルを活かし、最新技術を積極的に取り入れながら迅速かつ精密な業務を行い価値創出に貢献します。
27年卒 | ビジネス職
DMMグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
国士舘大学・文系
- 成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）
- 大学1年次に参加した【海外◯◯インターンシップ】である。初対面の5人1組でチームを組み、そのリーダーとして「◯◯国内で◯◯の売上を向上策の提案」に取り組んだ。市場調査の結果、当該国では◯◯の需要が極めて低く、甘党が多い国民性があることが分かった。一方で、CEOは環境に配慮した高品質な国産◯◯の魅力を広めるため、◯◯の売上向上に強いこだわりを持っていた。このギャップをどう埋めるかが最大の課題であった。そこで私は、当該国内の所得の低さを考慮し、法人向けのサブスクリプション制度を提案した。個人消費ではなく企業向けに継続提供することで売上を安定させる狙いがあった。特に、オフィス向けに定期的に◯◯を提供し、徐々にその魅力を浸透させる戦略を立てた。この提案には、次の2つのポイントがある。第1に、認知度と業務効率の向上である。オフィスで試飲の機会を作り、◯◯の認知を広げると同時に、◯◯の覚醒効果による業務効率向上を訴求し、企業に導入メリットを感じてもらうことを狙った。第2に、◯◯かすの再利用である。CEOが「◯◯かすが増え続けている」と述べていたため、その◯◯効果に着目し、リピーター特典として◯◯かすを再利用した◯◯の提供を提案した。これにより、環境問題への配慮を示しながら企業価値向上にも繋げられると考えた。結果として、私たちのチームは5チーム中3位であった。CEOからは「実現可能性が高い」と評価されたものの、既に社内で検討されていた内容だったため、独創性の面で順位を伸ばしきれなかった。しかし、この経験を通じて、単なる統率力だけではなく、「他者を巻き込み、同じ方向性を共有する」という自分なりのリーダーシップの在り方を確率できた。その成果として、個人MVP賞1位を受賞できたと考える。
- あなたが大事にしていることを教えてください。（上限800文字）
- 私が大事にしていることは、【自分が納得できる選択をし続けること】である。人生は選択の連続であり、その積み重ねが今の自分を作る。だからこそ、私は常に「この選択をした自分を好きでいられるか」を問い続けてきた。高校時代、◯◯家庭で育った私は、◯◯理由から大学進学を諦めていた。しかし、「学びたい」という気持ちを抑えることは、自分が納得できる選択ではなかった。そこで、学費の安い公立の◯◯高校を選び、平日はフルタイムで働き、◯◯に学校で勉強する生活を送った。社会人と共に働くことで、自分の将来について現実的に考える機会が増えた。仕事と学業の両立は決して簡単ではなかったが、「自分の力で道を切り開く」という覚悟が支えになった。睡眠時間を削って勉強した日も、休日返上で働いた日もあった。しかし、「この選択が将来の自分につながる」とじていたからこそ、乗り越えられた。結果として、進学を考える頃には十分な貯金ができ、自分の力で大学進学を果たすことができた。この経験を通じて、「環境に左右されず、自分の選択次第で未来は変えられる」という確を持つようになった。そして、学ぶことの幸せを改めて実感し、学びの場にいる自分が最も輝いていると感じるようになった。この信念は、大学での海外◯◯インターンシップでの挑戦にもつながった。私はリーダーとしてチームをまとめる立場にあったが、単に自分の意見を貫くのではなく、「どの選択がチーム全体にとって最も納得度の高いものになるか」を常に考えながら判断することを意識した。その結果、周囲を巻き込みながらも、多様な意見を尊重し、より良い選択を積み重ねることができた。この経験を通じて、自分の判断と行動に責任を持ち、挑戦し続けることこそが、後悔しない生き方につながると確信した。私は今後も、自分が納得できる選択を重ねながら、どんな環境でも主体的に挑戦し続けたい。
27年卒 | エンジニア職
ディー・エヌ・エー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- 大学時代の◯◯部にて、自己分析を通じた改善策の策定と実践により、選抜選手上位◯◯名の座を獲得した。◯◯名の部員から団体戦の選抜選手◯◯名を決定する選考会での選出を目標に稽古に励んでいた際、得意技に攻めが偏り、単調化した攻撃が研究されたことで連敗が続き、落選する危機に直面した。そこで2点に取り組んだ。1点目に、自身の試合映像を分析し、得意技を囮として活用する3つの連携技を考案した。2点目に、考案した攻め筋を通常稽古で反復練習し、週3回の先輩◯◯名との練習試合を通じて助言を得ることで精度を向上させた。結果、自己分析による新戦術の考案と体得までの自主練習により、選考会で勝利を重ね選抜メンバーに選出された。
- 1つ目の経験をした際に所属していた団体がある場合は、その団体について教えてください。
- ◯◯部
- ご自身の感じているソフトウェアエンジニアとしての課題および、現在その課題に対してどのような行動を取られているか教えてください。
- 課題は、個人開発の経験が中心であり、他者が読みやすい保守性の高いコードを書くスキルが不足している点だ。過去に複数人で開発した際、私のコードの意図が伝わらず、作業に時間を要した。現在はこの課題に対し、技術書を通じて保守性の高い設計手法や命名規則を学習している。さらに、作成したコードを他の学生にレビューしてもらう機会を積極的に設け、客観的な視点を取り入れながらコーディングスキルの向上に努めている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | プロダクトプランナー職
LINEヤフー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を上げた経験について、アピールしたい強みが分かるように教えてください。
- 私は、組織において課題分析から解決策の実行まで一気通貫して行うことで、組織にとってより良い仕組みを構築することができる。◯◯の副料理長として新人の指導を行い、新人定着率◯◯%を目指していた。その際、業務マニュアルが無かったため新人が業務を習得できず、失敗による退職が相次ぎ、新人定着率◯◯％という課題があった。そこで、2点に取り組んだ。1点目に、業務が記載されたマニュアルを作成した。ベテラン◯◯名と議論する機会を設け、業務内容を統一した後、◯◯のレビューを経て改善が重ねられたマニュアルを作り上げた。2点目に、マニュアル運用による新人の業務定着を図った。新人◯◯名を対象に、15分間のマニュアル事前学習と私の実演回答による学習内容の確認、私を含む◯◯人での振り返りを実施し、単独で業務を行えるまで成長させた。結果、業務マニュアルを作成し、業務定着まで指導したことで、新人定着率が◯◯%に到達した。以上のシステム改善を起点として組織を成長させる強みを課題解決に向けた施策立案の場面で活かし、顧客と二人三脚で売上目標を達成したい。
- 選択コースの志望理由を教えてください。なお、次の観点を中心に記入してください。「動画などから理解した職種や領域の特徴と、ご自身の強み・キャリアビジョンとの関係性」「インターンを通して具体的に得たい経験やスキル」（700字以内）
- 将来的に、ECを活用した商品のプロモーション促進を提案し、商品を広めることで、日本の◯◯に貢献したいという目標を達成する上で必要なスキルを学びたいと考え、本コースを志望する。それは、高校生の頃、◯◯が、認知度低迷による購買行動の減少で閉業する様子を見て、日本の◯◯が消滅する危機感を感じた経験から抱いた。そのため、将来的にECを通じて◯◯を始めとする小売製品の販売を促進し、認知度を向上させることで、◯◯を実現したい。その上で、貴社の強みである国内No.1プラットフォームサービスのデータベースを活用することで、消費者の購買動機を分析し、ニーズに合った工芸品を始めとする小売製品の流通促進策を提案したい。また、◯◯を牽引した経験から、貴社のバリューである「やりぬく」に共感した。さらに、動画を視聴し、ビジネスコンサルタントの業務とは、顧客へのヒアリングを通じて仮説構築から企画提案まで一貫して行うものだと理解した。この業務において、顧客ヒアリングの際に、「◯◯」という自身の強みを活かせると考えている。そして、ウェブマーケティングを通じて商品の流通促進を行うコマース領域であれば、「魅力ある日本の◯◯を広めていきたい」という自身のキャリアビジョンを実現できると考えている。そこで、本コースで流通コンサル提案に取り組み、日本の◯◯を再興させる上で必要なデータ分析を通じたプロダクトPR力を学びたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
ディップ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください（400～600文字）
- ◯◯という論文大会において、4人班の副班長を務め、柔軟性を発揮することで入賞に貢献した。この活動では、8年間続けてきた◯◯の活動を通して形成された、信頼構築により、相手の本音を引き出して柔軟な対応をするという信念を持って取り組んだ。大会の概要は、◯◯を示した論文の完成度を競うことだ。入賞を目標に毎週3回の会議を重ね、XXに関する論文執筆に取り組んでいた。その際、論文テーマの方向性が定まっていなかったことで議論が発展せず、合理的仮説が立てられない状況となり、入賞が危ぶまれた。そこで、2点に取り組んだ。1点目に、班員との個別面談を設け、各々が考えるテーマの方向性を聞き出した。毎週、班員3名との個別懇談を実施し、信頼関係を深め、本音で話し合うことでテーマに関する意見を引き出した。2点目に、企業訪問を通じてテーマの方向性を定めた。XX事業者4社を訪問して各案の評価を受け、実務視点での意見を踏まえて最終的な方向性を決定した。結果、論文テーマの方向性を明確にし、活性化した議論を通じて合理的仮説を構築できたことで、入賞を果たした。以上から、信頼関係を構築し、相手の本心を引き出し、柔軟な対応を取ることの重要性を学んだ。
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募理由
- 私は貴社にエンジニアとして就職したいと考えており、就職後実践的な活動に大きく貢献したいと考えています。そのためには事前に実践的な活動を経験する必要があると考えています。そこでこちらのジョブプログラムを発見し、貴社の素晴らしい環境で優れた方々と是非開発の流れを一貫して体験したいと考え応募しました。私は今まで開発フローの一部のみを経験しているのでこちらのプログラムを通して本格的なアイディアディスカッションやチーム開発を経験し、さらに貴社独自の開発技法についても学習したいです。
- 企業に対する印象
- 楽天グループはインターネットを基盤にEC等幅広い事業領域を持ち、多数の人間の日常生活に欠かせないサービスをグローバルに展開している企業だと捉えています。またチャレンジ精神とダイバーシティを重視したオープンな企業文化の中で、社員一人ひとりがイノベーションに取り組める環境が整っていると考えます。先日授業の際に楽天の方によるプレゼンテーションをお聞きしたのですが、既存のLLMサービスを活用するだけに留まらず自社でモデルを開発するなど非常に野心的で私にとって魅力的な企業だと感じました。
- インターンでのプログラミング経験
- AI系のスタートアップで主にフロントエンドエンジニアとして勤務しています。WebアプリのUIや機能の実装をはじめ、他にもFigmaでのデザイン、先方とのmtgを通した要件定義、バックエンド開発にも参加しています。そのほかにも社内DXの一環でGASを使用した社内ツールの開発、vscodeの拡張機能の実装にも携わりました。これらの経験を通じて多種多様な開発について学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
インターネット・Webサービスのインターンシップの選考体験談
27年卒 | ビジネス職
オプト
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 冒頭の1時間程度では会社説明や事業の説明、業務内容や福利厚生についての具体的な説明だった。その後は5名程度のチームにわかれてワークに取り組んだ。その後チームごとに3分の発表をし、フィードタイムの時間があった。
- ワークの具体的な手順
- ワーク課題の具体的な説明の後に一定数の時間のなかでディスカッションをして、発表をした。
- インターンの感想・注意した点
- 感想としては、ワークを通してアウトプットができるので自分の実力試しにもなり良かった。また、ホームページに書かれていることだけでない社風や社員の方の人柄も知れたので良かったと思う。全体を通して参加してよかったと思う。
27年卒 | ビジネス職
オプト
ジョブ インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ▼12：00～13：00：会社説明会 ▼13：00～14：00：GDのためのインプット ▼14：00～16：00：グループディスカッション ▼16：00～16：20：各チームプレゼン ▼16：20～17：00：FBK&交流座談会 ▼17：00～17：30：3Daysや本選考に関するアナウンス
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題 ・お野菜クレヨン お野菜クレヨンを商品にもつクライアントのマーケティング戦略を立案する。というケースでグループディスカッションを行いました。所要時間は2時間で、発表のあとに、社員さんであればどのように考えるのかなどについて聞くことができました。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介・役割分担と前提確認を行い、意見出しと整理を経て結論をまとめます。最後に代表者が発表します。
27年卒 | ビジネス職
オプト
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 特定のお題について、3日間でグループに分かれて調査を行う。その結果について、最終日にプレゼンをおこなって発表する。また、その中に、人事の方との1on1や所感を話す場面などが設けられていたのでやりやすかったです。
- ワークの具体的な手順
- 調査を行い、資料にまとめて発表する
- インターンの感想・注意した点
- チームで意見を一つに集約することに苦労しましたが、議論を抽象化し、全員の共通目標へ立ち返る重要性を学びました。妥協案ではなく、個々の意見の背景にある意図を整理し、合意形成する難しさと大切さを実感しました。
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「ポジションと人との最適なマッチングの実現に向けた課題を特定する」こと。新規事業立案というよりは、課題の真因を特定することに時間をかけるので、アイデアを出すのではなく深く思考する力が求められると感じた。
- ワークの具体的な手順
- 午前に会社と事業の説明があり、昼休憩を挟んで午後からグループワークを行う。チームごとに会議室に分かれ、自由に議論を行う。最後に全体の前でチームの結論を発表する。
- インターンの感想・注意した点
- 午前は説明を聞くだけで、午後に集中してワークを行うのであっという間に1日が終わる。チームで首を捻りながら議論を進めたが、テーマが抽象的で難しかった。昼休憩時のお弁当が豪華で、気分を上げて午後の議論に臨むことができた。
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中途入社の男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→質問→逆質問→退室
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたことの深掘り（細かい事実確認や行動の動機） ・他にどんな企業を受けているか ・自身の考える強みと弱み ・Visionalの志望動機 ・インターンの応募理由 ・ご自身の感じられる「日本の人・組織領域の問題」をテーマに面接官と1対1でディスカッション
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 能力検査、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていないが、aip.armg.jp というURLのwebテスト
- 対策方法
- このwebテストを解くのは初めてだったが、SPIや玉手箱の問題集で対策を行っていたので対応することができた。
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中途入社の営業担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→逆質問→退室
- 質問内容
- 「最も熱量高く目標に向かい、試行錯誤した経験」という面接テーマが事前に示されており、それに沿って質問された。 ・関わった人数 ・定量的な成果 ・苦労したこと ・どのように行動したか など細かい事実確認が多かったように思う。
26年卒 | ビジネス職
キュービック（IT・通信）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規メディアを立ち上げる際のペルソナ設計とコンテンツ戦略の立案および集客施策を提案するグループワークであった。設定されたテーマにおいて検索ボリュームや競合サイトの状況を示すデータからどのようなユーザーが情報に飢えているのかというボトルネックを論理的に特定する分析を行った。
- ワークの具体的な手順
- ターゲット層の検索意図の深掘りとメディアの提供価値の定義を担当した
- インターンの感想・注意した点
- データを論理的に分析する力とユーザーの感情に共感する力という相反する二つの能力が同時に求められるということである。大学での研究では数字の相関関係を客観的に示すことが重視されたが同社のワークにおいてはデータから一人の人間のリアルな悩みを想像する力を厳しく問われた。
27年卒 | 総合職
アイル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ある製品を宣伝するチラシのデザインを考える パソコンを使ってキャッチコピーの作成、文字の配置、色合い、写真の選択・加工などをグループ単位で行い、一つのページに完成させる。 製品の特徴や市場情報からターゲットを絞る作業も行った。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→グループワーク→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 自分にとってはほぼ初めての対面インターンシップであったが、社員様が優しく話しかけてくれたため、過度な緊張をすることなく参加できた。 雰囲気も穏やか。グループで意見を尊重しながら和気藹々と取り組むことが重要だと感じた。
27年卒 | 総合職
L&E Group（旧：リンクエッジ）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 様々な企業のwebテストを受けることで形式やスピード感に慣れた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。