インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧
インターネット・Webサービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、インターネット・Webサービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 インターネット・Webサービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインターネット・Webサービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インターネット・Webサービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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インターネット・Webサービスのインターンシップのクチコミ
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インターネット・WebサービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職
スタメン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の長期インターンに応募した理由 200文字以内
- 「1人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」御社の理念に強く共感するからだ。 ゼミでの◯◯制作では、施設の情報を単にそのまま伝えるだけではなく、「◯◯がその場に行きたくなる」感情体験を意識し、道中の様子を入れるなど没入感ある構成で教授や仲間たちから高評価を得た。 採用広報職も同様に、企業の魅力を通じて求職者に感動と希望を届ける役割だと考えている。 相手の心に響く伝え方で、貴社の幸せを一人でも多くの人に広めたい。
- 長期インターンを通じて達成したい目標や得たい経験 ※200文字以内
- マーケティング思考だ。 これまでの大学で行ったインタビュー経験では個人的な興味に基づいた質問でインタビューを行い、情報発信をしていた。 本インターンでは、ターゲット層を明確に定義しユーザー視点に立った戦略的なコンテンツ制作に挑戦したい。 誰に向けて何を伝えるべきかを考え、読者の満足度を高め、「スタメンで働いてみたい」と思わせる質の高い採用広報記事の制作を通じて、戦略的なマーケティング思考を身につけることを目標とする。
- 学生時代に力を入れたこと ※200文字以内
- ◯◯のアルバイトで採用ページと紹介動画の全面リニューアルに取り組んだ。 既存のページは視認性が悪く、応募者から「仕事のイメージが湧かない」との声があったため、学生視点を活かした改善を自ら店長へ提案した。 デザイン～動画制作まで一貫して担当し、制作。10回以上の修正を経て◯◯の承認を得た。結果、応募者数が増加し「学生視点が活かされた非常に良い内容」と高評価を獲得。 この経験から地道な努力の継続とチームワークの大切さを学んた。
27年卒 | ビジネス職
グーグル（Google）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- このインターンに興味を持った理由を教えてください。
- 私が本インターンに興味を持った理由は、テクノロジーによって人々の行動や社会の仕組みそのものを変えていくGoogleの仕事を、実践を通じて学びたいからです。私はこれまで、◯◯の◯◯活動においてSNSを活用し、情報の届け方を変えることで、支援者と◯◯との接点を増やしてきました。この経験から、良いものを生み出すだけでなく、「必要としている人に、必要な情報や価値をどう届けるか」によって、社会に生まれる変化の大きさが変わることを実感しました。Googleは検索や広告、YouTubeなど、人々の日常に深く入り込むサービスを通じて、情報と人をつなぎ、新たな行動を生み出しています。本インターンでは、実際の課題に対してどのように仮説を立て、データやテクノロジーを活用しながら解決策を形にしていくのかを体感したいです。また、多様な専門性を持つ人と議論する中で、自分にはない視点を吸収し、より大きな価値を生み出せる人材へ成長したいと考えています。
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは、現状を鵜呑みにせず、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を実現する力です。私は大学の◯◯サークルで新歓活動の責任者を務めました。活動の中では、例年、新入生の男女比に偏りがあり、特に女子学生が参加しづらい雰囲気があることに課題を感じました。私は単に女子向けの勧誘を増やすのではなく、「なぜ女子学生が参加をためらうのか」を考え、実際に新入生や既存メンバーに話を聞きました。その結果、テニス経験の有無だけでなく、「一人で参加しても馴染めるか」「どのような人がいるのか分からない」といった不安が参加の障壁になっていると考えました。そこで、SNSで活動の様子やメンバーの雰囲気を伝えるだけでなく、初心者でも参加しやすい企画を増やし、参加者同士が自然に交流できる仕組みを作りました。また、自分一人で企画を進めるのではなく、メンバーに協力を依頼し、女子メンバーを中心に新入生への声かけやSNSでの発信を行いました。施策を実施した後も新入生の反応を聞きながら改善を重ねた結果、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍まで増やすことができました。この経験から、目に見える結果だけでなく、その背景にある本質的な課題を考え、周囲の力を引き出しながら解決に導くことが自分の強みだと考えています。
- 目標達成・問題解決のために、自分なりに考え抜き、積極的に行動し、周囲を巻き込むことで結果を残せたと思えるエピソード
- 大学の◯◯サークルで新歓責任者を務め、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍に増やした経験です。当初、サークルには男女問わず多くの新入生が訪れていましたが、女子学生の参加者数が少ないことが課題でした。私は、単に勧誘人数を増やすだけでは解決しないと考え、「女子学生が参加をためらう理由は何か」を知ることから始めました。実際に新入生や既存の女子メンバーに話を聞いたところ、テニスの経験以上に、「一人で参加しても馴染めるか」「サークルの雰囲気が分からない」といった心理的な不安が大きいことに気づきました。そこで、SNSでは競技中の写真だけでなく、普段の交流やメンバー同士の雰囲気が伝わる内容を増やし、参加前にサークルの様子をイメージできるようにしました。また、新歓イベントでは初心者でも参加しやすい企画を設け、初参加者同士が交流できる時間を意識的に作りました。さらに、施策を自分一人で実行するのではなく、女子メンバーを中心に協力を依頼し、新入生への声かけやSNSでの発信を分担しました。実施後も新入生から直接感想を聞き、反応の良かった施策を残しながら改善を続けました。その結果、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍に増やすことができました。この経験から、課題を数字だけで捉えず、その背景にある人の心理まで考え、周囲を巻き込みながら仮説検証を繰り返すことが、目標達成につながると学びました。
27年卒 | コンシューマー総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと
- テニスサークルの新歓責任者として、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍に増やした。例年、女子学生の参加が少ないことに課題を感じ、単に勧誘を増やすのではなく、参加をためらう理由を知ることから始めた。新入生や既存メンバーへの聞き取りから、「一人で参加しても馴染めるか」「サークルの雰囲気が分からない」といった不安が障壁だと特定。そこで、SNSで練習風景だけでなく普段の交流も発信し、初心者でも参加しやすいイベントを企画した。さらにメンバーに協力を依頼し、新入生への声掛けを分担。反応を見ながら施策を改善した結果、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍に増やすことができた。
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28年卒 | 総合職
NTTデータ東海
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- IT業界に興味を持ったキッカケと当社のインターンシップに期待することをご記入ください。（100文字以上500文字以下）
- 私がIT業界に興味を持ったきっかけは、合同企業説明会で、企業ごとに異なる課題やニーズに合わせて提案を行うSIerの仕事を知ったことだ。単にシステムを開発するだけでなく、お客様に寄り添いながら多様な業界を支えられる点に魅力を感じた。中でも貴社は、製造業をはじめ、健康寿命延伸や環境分野など東海地域の幅広い分野でITを活用し、地域社会に貢献している点に惹かれた。地域に根差しながら幅広い業界の発展に貢献している貴社だからこそ、多様なお客様と向き合う仕事の進め方を学びたい。一方で、IT業界についてはまだ知らないことも多く、仕事内容や各職種の役割、自身との適性を理解したいと考えている。インターンシップでは、顧客へのヒアリングからシステムが形になるまでの一連の流れを体験し、営業・プロジェクトマネージャー・システムエンジニアがそれぞれどのような役割を担い、連携して仕事を進めているのかを学びたい。また、社員の方からのフィードバックを通じて自身の強みや課題を把握し、IT業界で働く姿を具体的にイメージするとともに、自身に不足している力や今後身につけるべき力を明確にし、今後の成長につなげたい。
- 当社のインターンシップは「自己成長」をテーマとして掲げておりますが、これまでの経験の中で、自身が成長したと感じる経験をご記入ください。（100文字以上500文字以下）
- 約1年間の○○留学を通じて、予期せぬ出来事にも自ら考え、冷静かつ柔軟に対応する力を身につけた。留学前は海外経験も飛行機に乗った経験もなく、不安を抱えながら渡航した。現地では、言語や文化の違いから思うように意思疎通ができなかったほか、慣れない環境では交通機関の遅延や欠航をはじめ、想定外の出来事が重なることも多かった。しかし、その都度立ち止まるのではなく、まず状況を整理し、自分にできることを考えて行動することを意識した。分からないことは一人で抱え込まず積極的に周囲へ相談し、相手に伝わるよう表現を工夫しながら意思疎通を図った。環境や相手のせいにするのではなく、自分にできる行動を積み重ねた結果、多様な価値観や文化への理解が深まるとともに、困難な状況でも冷静に状況を判断し、柔軟に対応できる力が身についた。さらに、新しい環境でも臆することなく挑戦し、自ら行動する姿勢も養うことができた。この経験を通じて得た姿勢を大切にし、今後も変化の多い環境において、自ら考え行動し続けることで成長し、周囲から信頼される人材を目指したい。
- 他者と協力し、チームで目標に向かって活動した経験をご記入ください。（100文字以上500文字以下）
- 高校時代、生徒会の一員として、第一志望者数の減少という課題に対し、学校の魅力向上を目標に活動した。全校生徒約○○人にアンケートを実施した結果、制服に魅力がないという切実な意見が多く挙がった。他にも要因は考えられたが、生徒会として自分たちの手で改善できる領域にこだわり、メンバーと意見を出し合いながら制服の見直しを提案した。しかし、伝統を重んじる先生方からは強い反対もあり、一筋縄ではいかない状況だった。そこで、声を寄せてくれた生徒の期待を裏切りたくないという思いを生徒会全体で共有し、女子のスラックス導入やリボンの形状変更案を複数提示したほか、先生方や生徒の意見を取り入れるため何度もアンケートを重ねるなど、段階的に合意形成を図った。その結果、制服改定を実現させ、第一志望者数を○○名から○○名へと増やすことができた。この経験から、チームで目標を達成するためには、自分の考えを伝えるだけでなく、異なる立場の人と対話を重ねながら相互理解を深めることが重要だと学んだ。今後も多様な立場の人と協力し、それぞれの意見を尊重しながら最適な解決策を導き出せるよう行動していきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | コンシューマー総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 頑張ったこと（300字程度）
- NGO団体で、半年間で一般参加者70名を巻き込み、15万円の売上を達成する企画を実現した経験だ。コロナ禍で打撃を受けた◯◯を支援すべく、日本人クリエイターに布を提供し、雑貨として商品化・販売する企画を立ち上げた。当初、全員がNGO入会直後であり、モチベーションの差から活動量に大きなばらつきがあった。私はリーダーとして、各人の想いや目標を共有する場を設け、相互理解と団結力を高めた。さらに、個々の関心や強みに応じた役割分担を行い、責任とやりがいを両立できる体制を整えた。加えて、感謝と称賛を日常的に伝えることで、相互尊重の文化を醸成した。その結果、結束力を活かし、短期間で大きな成果を上げることができた。この経験を通じ、個の強みと意欲を引き出し、組織力を高めるマネジメント力を培った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | コンシューマー総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと
- 私は中学時代から勉強に力を入れてきましたが、大学受験で第一志望に不合格となり、浪人を経験しました。浪人期には単に勉強量を増やすだけでなく、学びの本質を掴むことを重視しました。英語では、文法に固執せず「言語は伝えるための手段である」ということを意識し、文脈から意味をつかむ方法を取り入れて偏差値70以上を維持しました。入試数学では、典型解法がわかることは前提で、そこからの思考力が試されていることに気づき、典型解法を徹底的に体に染み込ませた上で、それらをどう組み合わせるかという思考力を磨くことで、偏差値を50台から60以上に向上させました。この経験を通じて、私は物事の本質を追求し続ける姿勢を身につけました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | マーケティングリサーチコース（総合職）
クロス・マーケティンググループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）
- 大学時代にリーダーとして◯◯人規模の新入生相談会を成功させたことです。 私は入学前に相談会へ参加し、自分も新入生を支えたいと思いサークルに入りました。しかし、私はリーダー経験が少なく、仕事の振り方が曖昧だったため、メンバーに負担をかけてしまいました。 そこで、細かいタスクを明確にするため、引き継ぎ内容や先輩の助言をもとに進め方を見直しました。特に、会議を効率よく進めるための論点や課題を事前に整理しました。 最終的には相談会を無事終え、アンケートで◯◯％以上の生徒・保護者から満足と回答をいただきました。この経験から、周囲の知見を吸収し、改善を重ねることが組織全体の成果につながると学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | ビジネス職
サイボウズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- サイボウズ製品についての見解を記述してください。
- サイボウズ製品の魅力は、単なる業務効率化ツールではなく、現場の一人ひとりが主体的にチームを良くできる状態を仕組みとしてつくる点にあると考えます。特にkintoneは、専門知識がなくてもノーコードで業務アプリを構築でき、改善の主導権を現場に移す力を持っています。情報共有が進み、指示待ちや情報格差が減ることで組織全体の主体性が引き出される点に、他のSaaSにはない独自の価値を感じます。今後は大企業への全社展開やAI活用の中で、導入して終わりではなく定着まで伴走できるかが鍵になると考えます。仕組みが人の働きやすさやチームの力を大きく変える可能性に、強い魅力を感じています。
- 学生時代に最も努力した経験を記述してください。
- 学生時代に最も努力したのは、◯◯の長期インターンです。当初アポイント獲得は月4件と伸び悩み、感覚で反省するのではなく原因を特定しようと、自分の通話を録音して成果を出す先輩と聞き比べました。すると、お客様の状況を確認せず提案を急いでしまう癖が課題だと分かりました。まず要望を丁寧に伺い、それに沿って提案する進め方へ改めた結果、事業部平均が月10件のところ、約3倍の月30件まで伸ばせました。さらに有効なヒアリングの型を言語化してチームに共有し、事業部全体の底上げにもつなげました。課題を構造的に分解し、学びを再現できる形にして周囲へ還元することの大切さを学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 楽天のジョブプログラムに応募した理由
- 貴社の業務理解を深め、自身のスキルや視野を広げるために、参加を志望いたします。私は、革新的なイノベーションを通じて社会に価値を創出し、貢献できるエンジニアを目指しています。2年半ほどの◯◯の活動から、地域社会に貢献することの重要性を肌で感じ、社会と深くかかわる仕事に挑戦したいと考えるようになりました。貴社は、これまでに培われた高付加価値な幅広いサービスを提供するとともに、社会問題の解決にも積極的に取り組まれており、まさに私の目指すキャリア像と一致しています。イノベーションカンパニーである貴社での経験は、自身の成長とキャリア形成に不可欠であると確信しています。
- 楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか
- インターネットサービス、フィンテックのコア事業をはじめ、モバイルなど多種多様なサービスをグローバルに展開している企業であると認識しております。また、貴社はサービス利用から蓄積される豊富なデータ資産を有しており、その優位性から、大規模言語モデルの構築やAIを活用した効率性改善プロジェクトを行い、社会に価値を提供されています。英語を社内公用語とし、人種、国籍を問わず多様な従業員とともにグローバルな課題にも取り組まれている印象があります。幅広い社会課題に対し、常識にとらわれないイノベーションを創出し、人々と社会のより良い未来の実現に貢献されている意義深い企業であると感じております。
- プログラミングのアルバイト、プログラミングインターンの経験
- 私は、他社のインターンシップにおいて◯◯のアプリケーション開発を経験しました。オンライン開催であったため、参加者同士の進捗共有に苦労し、特にコードの理解において全員が足並みを揃えることの難しさを感じました。そこで、全体ミーティングの間隔を短くし、情報共有の時間を長く確保するよう提案・実施したところ、メンバー間のコミュニケーションが円滑になり、開発がよりスムーズに進むようになりました。この経験を通じて、リアルなコミュニケーションの重要性を改めて実感しました。また、コーディングスキルを高めるとともに、プロンプト設計の実践的な知識を身につけることができました。
27年卒 | 総合職（ビジネスコース）
ニフティ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 短期留学において、自己成長と奨学金獲得のために自己分析をし戦略を立て、成績を伸ばすことに挑戦しました。留学開始時は日本人の多い中級クラスに配属されました。自分の英語力の弱点を分析すると、日常会話のスピードに対応するリスニング力がなく、英語に触れる機会を増やす必要があると考えました。そこで全クラス合同のイベントに浴衣を着て参加して友人を作り、昼食を一緒に取って会話をしたり、放課後にテレビ電話をして双方の出身国の文化について話し合ったりして積極的にコミュニケーションの機会を作りました。結果、優秀成績者に選ばれ奨学金を獲得し、TOEICは留学前の◯◯点から、留学後には◯◯点を取得しました。この経験を通し目標のために積極的かつ戦略的に行動し、目標に向けて努力する力を身につけ、現在は◯月から参加する国際交流事業に向け、◯◯と◯◯語の勉強に励んでいます。
- 本インターンシップへの応募動機を教えてください。200文字以上400文字以下
- 私はこれまで、日本文化や言語、そして異文化交流を軸に学びを深めてきましたが、就職活動を進める中で、どんな業界・職種であっても「お客様のニーズを捉える力」や「相手目線で物事を考える力」が求められると実感するようになりました。そんな中で、貴社の「お客様視点を大切にする姿勢」や「カスタマーサポートを内製化することで得られる迅速な企画提案の仕組み」に強く興味を持ちました。また、サービス企画や販売促進といった業務に関心があり、自分のアイデアを形にして提案し、フィードバックをいただける機会がある点にも魅力を感じています。IT分野に関しては知識が浅いのですが、だからこそ業界理解を深めるきっかけとしてこのインターンシップに参加し、お客様目線の企画づくりとはどういうことなのかを現場社員の方々と一緒に体験したいと考えています。
- ①気になるサービスは？ ②その理由
- ①nifty光 10ギガ ②最近、住まいがマンションから団地に変わったのをきっかけに、インターネット回線が初めて「光ファイバー」になりました。これまで「光回線」という言葉は聞いたことがある程度で、正直あまり意識していなかったのですが、実際に使ってみると、動画の読み込みやデータのダウンロードが非常にスムーズで、その速さに在宅勤務の父も驚いていました。nifty光 10ギガは、より高速かつ安定した通信が可能になるサービスとのことで、今後オンラインでのやりとりや在宅ワーク、動画配信などがますます増えていく中で、こうした高速回線の需要や価値がさらに高まっていくのではないかと感じています。自分の生活の中で「回線の違い」を実感したことで、通信サービスそのものに興味が湧きました。
インターネット・Webサービスのインターンシップの選考体験談
27年卒 | Business職
LayerX
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自社を成長して行くにあたって、今後ターゲットとしていく市場の選定と、どう自社を拡大していくかの全てのプロセスを考えるワークでした。 最終日にはプレゼンのを行い、評価項目には「AI」をどう使ったのかを評価軸としており、他社にはない特徴でした。
- ワークの具体的な手順
- 一日目：自己紹介、アイスブレイク、ワーク、コーヒーブレイクなど 二日目：ワーク、中間発表、コーヒーブレイクなど 三日目：ワーク、最終発表、フィードバック、懇親会
- インターンの感想・注意した点
- 他のインターンシップと比較し、かなりお題の難易度は高いように感じました。 その分、AIの活用を全面的に押し出しているため、効率よく進められる所は積極的にAIを活用することが求められるます。 普段からAI使用を意識して挑むとお良いと思います。
27年卒 | Business職
LayerX
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、中途社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで待機、時間になったら入室
- 質問内容
- 【Goodfind経由のためES・WEBテストをスキップ】 学生時代に頑張ったこと。いわゆる学生時代に力を入れたことを30分間質問される。 自分の話す内容に対して、多様な角度から質問をされる。 それを私用と思ったきっかけは？どのようなことを大切にしていたの？そこ金何を学んだのか？など。
27年卒 | ビジネス総合職
令和トラベル
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の社員さん
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで待機後、時間になったら入室。
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったこと。いわゆる学生時代に力を入れたことを聞かれる。 一次面接でも同じような内容を聴かれるが、飛んでくる質問の内容は異なっている。 一次面接で話した内容に嘘がないか、別角度からの質問にも答えられるかを見られている印象。
27年卒 | ビジネス総合職
令和トラベル
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 和やか。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで待機。その後開始。
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったこと。いわゆる学生時代に力を入れたことを深掘りされる。 なぜそれに取り組んだのか？そこで得たことは何か？困難だったことは何か？自分はどのような影響・成果を出したのか？をそれぞれ質問され、答えていく。
27年卒 | ビジネス総合職
令和トラベル
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 令和トラベル、の新たな事業を立案するワークに取り組みます。 旅行事業を手がけている会社なので、移動、泊まる、生活するなど、旅行だけにとどまらず、色んな角度から新たな視点で事業を考える力が必要になります。
- ワークの具体的な手順
- 一日目：アイスブレイク、ワーク 二日目：ワーク、中間発表 三日目：ワーク、最終発表、座談会、懇親会
- インターンの感想・注意した点
- 旅行事業は、娯楽事業であり、大きな課題が顕在化していないからこそ、新規事業を考えることが難しかったです。また、旅行のターゲット層も幅広いため、自由な視点で時間を意識しつつ事業内容を深く考えていく必要があるなと思いました。 面白かったです。
28年卒 | 技術職
東海ソフト
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社の説明会とIT業界全体の説明を受けた。その後に、実際にSEとして働く上で必要な知識や考え方を実務形式で体験することをグループで取り組んだ。内容としては一つのゴールに対してお客様の確認を取りながらグループとしての意見を出す形だった。
- ワークの具体的な手順
- 話し合いを行い最後に発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して最もよかったのは参加者全員に早期選考の案内があったことだ。参加するだけで誰でももらえるので参加する意味は非常に大きいと思う、 注意して点はとくにはなかったが声を出さずに意見を出さないようなことはないようにした。
28年卒 | ビジネスコース
セーフィー
面接 インターンシップ選考
京都大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代女性の人事の方、ヒトの話を最後まで聞いてくれました
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 簡単な自己紹介から一般的な学生時代に力を入れたことの深堀そして逆質問
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと 体育会の部活の経験を話しました。周りの人に助けてもらったことを軸に謙虚でいることを心がけました。 ・人柄 すごく謙虚でいたのですが、面接官の方が地頭の良さとかを見出してくれて話を広げてくれました。かなり深い話まで引き出してくれてすごくよかったです。
28年卒 | ビジネスコース
セーフィー
インターンシップ インターンシップ
京都大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 映像データを用いた新規事業の立案です。 2日間で行いました。最終発表はプレゼンがありました。他社にない点としては、役員レイヤーの方との壁打ちの機会が二日間で三回あったことです。どれも視座が上がりました。
- ワークの具体的な手順
- 丸投げといった感じ。フレームワークの活用を進められた。
- インターンの感想・注意した点
- 仲間と納得感の持ったアウトプットを出すことを重視しました。AI活用が推奨されましたが、やはり大事にされたのは原体験に基づくアイデアみたいなところでした。頭でっかちにはならないが実現可能性は重視されるといったところでそこがすごく面白かったです。
28年卒 | 総合職
NTTデータ東海
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1dayのプログラムの中で、クライアントの課題をヒアリングして解決策を提示する、要件定義をはじめとした上流工程のワークに取り組みました。単にプログラミングをするだけでなく、顧客の本当のニーズを引き出して形にしていくSEの上流工程の面白さや難しさを具体的に学ぶことができました
- ワークの具体的な手順
- 企業説明の後、グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 上流工程の難しさと面白さを実感できました。社員さんとの交流を通じて、会社の穏やかで話しやすい雰囲気を肌で感じられたのが良かったです。1dayと時間が短かったため、グループワークでは自分の意見を出すだけでなく、チームの意見をまとめて議論を前に進める役割を意識しました。また、社員座談会ではネットだけでは分からない生の声を聞けるよう積極的に質問しました
28年卒 | ビジネスコース
セーフィー
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことの深堀が多かったです。自分がどんな人間なのか、困難が起こった際にどのように解決したのか、それらをとにかく細かいところまで説明する質問が多かったです。会社の志望動機、というよりほとんど自分の話をすることが多いです。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。