電機のインターンシップ一覧
電機のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、電機の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 電機のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電機のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電機の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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電機のインターンシップのクチコミ
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電機のインターンシップの選考対策について知る
電機のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ジェイテクトのインターンシップへ参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以下）
- 私は、日本の高品質な製品で世界をより便利にしたいという夢の実現に向け、グローバルに展開する貴社のものづくりに強く惹かれ、志望しました。海外で多くの人が日本製品に信頼を寄せている姿を見て、その価値を再認識しました。インターンシップでは営業職の業務や貴社の技術力について学び、実際に貴社で働く自分の将来像をリアルに想像し、自分に足りない視点を見つけ、成長の糧にしたいと考えています。
- あなたの『成功体験』を教えてください。（400文字以下）
- 私の成功体験は、出版社のアルバイトで◯◯を扱う雑誌編集に取り組んだことです。専門性の高い内容を若年層にも分かりやすく伝えることが課題でした。私は読者層の関心や理解度を徹底的にリサーチし、「日常生活と知財のつながり」をテーマにした特集案を提案しました。専門性を保ちつつも親しみやすい構成を意識した結果、企画が採用され、読者からも好評を得ました。さらに、特集の反響をもとにアンケートを実施し、次号の改善提案にも活かしました。この成功体験から、相手の立場やニーズを把握し、伝え方を柔軟に工夫する力を身につけました。営業職でもお客様ごとに最適な提案を行うには、相手の課題を的確に捉えた上で信頼関係を築き、分かりやすく価値を伝える力が不可欠だと思います。私はこの経験を通じて培った「伝える力」や「ニーズに応じた提案力」を活かし、貴社製品の価値をより様々な人に届けられる営業を目指したいと考えています。
- あなたの『失敗体験』を教えてください。（400文字以下）
- 私の失敗体験は、出版社の◯◯雑誌編集のアルバイトで、初めて記事の執筆を任された際に起きました。情報を詰め込みすぎてしまい、記事が長文で読みづらくなってしまいました。社員の編集者の方からは「旅行者の視点で伝えたいポイントを絞り、もっと簡潔に表現することが必要」と指摘されました。この経験から、読者の目線に立ち、何を最も伝えたいのかを明確にする重要性を学びました。その後は、事前に読者のニーズや興味を調査し、要点を絞って執筆しました。次の記事では読みやすさが評価され、読者からの反響も増えました。この失敗を通じて、相手の立場に立って情報を整理し、分かりやすく伝える力を身につけました。営業職でも顧客のニーズを的確に把握し、シンプルかつ効果的に提案する力が求められるため、この経験は活かせると考えています。今後はこの学びを活かして信頼される営業を目指したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの自己PRをしてください。
- 私は相手の声に耳を傾け、柔軟に行動できる。◯◯と◯◯イベントの企画運営に挑戦した。まず◯◯にインタビューを行い、◯◯を企画した。インタビューの協力者100人以上の方に参加してもらうという目標を立てたが、◯◯と◯◯という2つの課題があった。そこで私は責任者として、追加で約100人にアンケートを実施し、明確なルールを作成した。さらに◯◯が環境負荷の削減にも繋がることを伝える◯◯を作成することにした。その結果、300人以上の方が訪れ、今後も継続的に実施される企画へと導くことができた。この経験を活かし、多角的なアプローチで人々のニーズに応え、更なる価値の提供やサービスの向上に取り組んでいきたい。
- 学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください
- 所属していた◯◯部で、◯◯により活動が制限され、◯◯という目標が危ぶまれたことだ。チームの間には焦りや諦めの雰囲気が広がっていた。そこで私はリーダーとして、チームの雰囲気を前向きに変える取り組みを始めた。まずオンラインで面談を行い、不安や悩みを丁寧に聞き取った。その上で、◯◯で練習の継続性を確保した。また週に1度はミーティングを開き、◯◯で仲間とのつながりを保った。さらに練習後には良かった点を伝えるルールを設け、互いを認め合う雰囲気づくりを心がけた。これらの工夫により、チーム全体の士気は大きく高まり、◯◯を達成した。この経験から、制約のある環境でも工夫次第で成果を出せることを学んだ。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。
- 「五感と没入感」をテーマに、音や香り、照明などの感覚的な要素が、記憶の残り方にどのように影響するのかを検証している。今後は非日常空間に限らず、日常的な場面でも活かせる没入感のつくり方を探っていきたい。
27年卒 | 営業・管理系
SCREENホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に直面した困難な状況と、それをどのように乗り越えたかを具体的に記述してください。（※困難の内容（背景・状況）、そのときの感情やストレス、自らの行動や工夫 結果と学び の観点を意識してご記入ください）
- 大学時代、アルバイト先の◯◯店でチームリーダーを務めた際、調理場とホールの連携不足から伝達ミスが頻発し、クレームが続く状況に直面した。改善策を提案しても長年の慣習からなかなか受け入れられず、責任者としての無力感や焦りを強く感じていた。そこで現場の課題を一つずつ洗い出し、スタッフ全員で情報共有する場を設けるなど、小さな工夫を地道に積み重ねていった。最初は反応が薄かったものの、徐々に協力が得られるようになり、最終的にクレームをゼロにし、売上向上にもつなげることができた。この経験から、困難な状況でも逃げずに地道な行動を続けることが、周囲の信頼と成果につながると学んだ。
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27年卒 | 事務系
シャープ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究テーマまたは得意科目を記入ください。またそれについて300字でもしくはアピールしてください。
- 地域政策学 私の強みは、目標を達成するために何度も試行錯誤を繰り返し、失敗を恐れず、改善を重ねられることである。私は部活動で◯◯を行なっていて、大会で個人優勝するという目標を立てた。目標達成のために同期にアドバイスを求め、自身のこれまで築いたフォームを一から改善し、点数向上に努めた。新しいものを取り入れることはリスクを伴うが、私はリスクを恐れずにフォームの改善に努めた。途中、何度も点数が伸び悩んだこともあったが最終的に個人優勝を果たすことができた。このように業務でも何度も試行錯誤を繰り返し、失敗を恐れず、改善を重ね目標を達成したいと考える。
- 参加したいインターンシップのテーマを選択ください。上記を志望する理由や具体的にやってみたいことを記入ください。（400字）
- 調達業務を知る！ 業務体験型インターンシップ（対面） 調達業務は製品の品質・コストを根幹から支え、企業競争力を左右する重要性の高い業務だと考えている。また、お取引先様と友好な関係を築くことが製品開発の安定性につながるとも考える。私は部活動で市と連携して体験教室を企画した。企画するにあたって、市の意見や、市民のニーズを把握し、多様な関係者とも丁寧に信頼関係を築いた。その結果、教室開催後の市民へのヒアリングでは、大変満足できたという声や、新たな経験ができてよかったという声が寄せられた。また市からはこれからも体験教室を開催したいといった旨も伝えられた。この経験から相手のニーズを理解し、友好な関係性を築くことの重要性を学んだ。よって私は貴社のインターンシップに参加し、調達業務について学ぶとともに、お取引先様との関係構築のための術を学びたいと考える。
27年卒 | 事務系職種
セイコーエプソン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Step1の動画をご覧いただいた感想をご入力ください。（200文字以下）
- 最も印象に残ったことは、貴社の「省・小・精」の技術を軸に、短期的な利益よりも環境配慮と社会的価値を重視しながら持続可能な社会を実現しようとする姿勢である。製品の長寿命化や消耗品削減、リサイクルの推進、紙以外への印刷領域拡張など、環境変化に適応しながら社会課題の解決に挑む点に大きな魅力を感じた。貴社は技術力を通じて人々の生活と未来を支える企業であると実感し、こうした価値創出の姿勢に強く共感した。
27年卒 | 事務系職種
富士電機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のワークショップに応募した理由を教えてください。
- 「世界中の人々の暮らしを根底から支えたい」という目標実現のため、貴社のワークショップを希望する。小学校時代に◯◯として行事の企画・運営に尽力した経験から、表に立たない立場でも多くの人の生活を支えられることに大きなやりがいを感じた。また◯◯中、頻発する停電から電力が復旧した瞬間に、国籍を問わず人々の笑顔が広がる光景を目の当たりにし、エネルギーが日常生活を支える基盤であることを強く実感した。これらの経験から、社会のあたりまえを根底から支える仕事に携わりたいと考え、人々の暮らしと産業を支える重電業界に強い関心を抱くようになった。中でも貴社のエネルギー事業とインダストリー事業に興味を持っている。特に、エネルギーと産業インフラの両面から社会基盤を支え、パワーエレクトロニクス技術によって電力の安定供給と省エネを実現し、持続可能な社会の実現に貢献している点に大きな魅力を感じている。
- 当社のワークショップでどのようなことを学びたいか教えてください。
- 貴社の掲げる「熱く、高く、そして優しく」というスローガンが、社員の方々の日々の仕事への向き合い方や意思決定の軸としてどのように表れているのかを体感し、ステークホルダーとの信頼関係を築くための姿勢や考え方を学びたい。私は日々「誠実な行動で信頼を築くこと」を大切にしており、この価値観と貴社のスローガンが重なる点に大きな魅力を感じている。こうした姿勢の原点は、中学時代の◯◯部での経験にある。未経験でレギュラーに抜擢された際に反発を受けたが、「行動で信頼を示そう」と決意し、準備・雑務・自主練習を率先して続けたことで仲間からの信頼を得た。この経験から、信頼は誠実な行動の継続によって築かれると学んだ。ワークショップでは、スローガンの体現を理解したうえで、社員の方々が困難な状況でも信頼関係を深めるためにどのように思考し、判断し、行動しているのかを学び、将来貴社で働く姿をより具体的にしたい。
- これまでの学生生活で力を入れて取り組んだことと、その中で得た学びを教えてください。
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
27年卒 | 営業・管理系
SCREENホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に直面した困難な状況と、それをどのように乗り越えたかを具体的に記述してください。 （※困難の内容（背景・状況）、そのときの感情やストレス、自らの行動や工夫 結果と学び の観点を意識してご記入ください）
- ○○部に○か月間所属し、○○として目標のベスト○達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、○○を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、○○する仕組みを導入した。2つ目に、○○した戦術を取り入れた。その結果、○か月で決定率は○％から○％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では○チーム中ベスト○を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100字以内）
- 私は大学で社会学を専攻しており、ゼミでは、「◯◯」というテーマのもと、コロナ禍を契機に顕在化したジェンダー不平等や格差について学んでいる。
- あなたの自己PRをしてください。（400字以内）
- 私の強みは観察力を活かした柔軟な対応力だ。勤務先の◯◯ショップには1万点以上の商品が並んでおり、新人が商品を補充したり、お客様を目的の商品棚まで案内したりする際に迷っている様子を観察した。私自身も入社当初は商品の場所を覚えられず、商品補充やお客様対応のたびに先輩方に助けていただいた経験があり、新人が同じ苦労を繰り返さないようにしたいと考えた。そこで私は新人が商品を素早く探せるよう、◯◯できる仕組みを整備した。さらに日々の商品の入れ替えに対応できるよう、未登録の商品を従業員が随時入力できるようにし、常に最新情報が反映される体制も構築した。その結果、新人は迷わず商品を探せるようになり、品出しやお客様対応を安心して行えるようになった。この経験から、観察によって現場の課題を的確に捉え、仕組みとして解決につなげる力を培った。
- 学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。（400字以内）
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
安川グループ（安川電機）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 安川グループの営業職に対し、あなたが抱いているイメージを教えてください。（100文字以上200文字以下）
- 安川グループの営業職は、顧客の課題を理解し、技術部門と連携して解決策を提案するソリューション営業である。そのため、導入から運用、アフターフォローまで継続的に寄り添う必要があり、長期的な信頼関係の構築が不可欠であると考える。私は◯◯部で、誠実な行動を積み重ねることで信頼を得た経験を持つ。この強みを活かし、誠実な姿勢で信頼を築き、その基盤の上で協働による成果を生み出す営業として貢献したい。
27年卒 | サービスエンジニア職
日本電気（NEC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 選択したテーマ・職種を希望する理由(300文字)
- 私は将来、最先端技術を通じて「誰もが過ごしやすい未来」を社会に届けたいと考えている。生活の中で感じた不便さを、テクノロジーで解決できる可能性に魅力を感じてきた。市役所での手続きが平日のみだったため、学校と重なり対応が難しいことがあった。こうした公共サービスの不便さを経験し、もっと柔軟で使いやすい社会インフラが必要だと強く感じた。貴社は中央省庁や自治体と連携し、スマートモビリティやデータ利活用、生体認証などの最先端技術を用いて、社会の根幹を支えている点に強く共感した。インターンシップでは、社会課題を的確に捉え、技術で価値を創出する事業開発プロセスを体感し、より良い未来の仕組みづくりに挑戦したい。
- 本インターンシップで活かせると思われるご自身のスキルやご経験を具体的にご記入ください。また本インターンシップに期待すること(400文字)
- 私は、課題を見つけ行動に移し、粘り強く改善に取り組む力を活かせると考えている。高校時代には簿記や情報処理など7種目の資格を取得し、継続的な努力を通じて基礎力と忍耐力を培った。広告会社のASP事業部門での長期インターンシップでは、営業作業の非効率性を分析し、返信が得られないサイトの多くが更新停止中であると特定。検索条件を直近1年以内に絞り、成果を上げているメンバーと連携して営業文面も改善した結果、送信件数は1時間あたり3件から10件前後に向上し、アポ獲得率も改善された。この経験から、分析に基づく課題解決力、行動力、忍耐力を実践的に養うことができた。本インターンシップでは、社会課題と向き合いICTで解決を図るNECの事業開発プロセスを学びたい。また、顔認証をはじめとするAI・通信・セキュリティなど、世界No.1の技術力に触れ、自らの手でその価値を体験したい。
- 学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。
- 大学では会計学を中心に日商簿記1級の内容をはじめ、財務会計、国際会計、税務、法務、統計学、アプリケーション開発など幅広い知識を習得した。ゼミナールの活動では、ゼミナール大会の研究発表として、化粧品業界大手3社の研究開発費競争をテーマに分析を行った。具体的には、安全性・収益性・効率性・成長性の4つの指標から財務分析を実施し、DCF法と残余利益モデルを用いて企業価値評価を行った。さらに、t検定による仮説検証を通じて、研究開発費への投資が企業価値に与える影響について、統計的有意性の検証を行った。現在は、卒業論文のテーマを検討している段階である。
電機のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系総合職
日立製作所
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- カードを使ったゲーム形式のワーク。それぞれのチームが異なる事業部門として、与えられた3つの目標を達成するように動く。 3つの目標は 1.所持金を2000万円以上にする 2.指定されたニーズをかなえる 3.世界全体で見て指定された社会課題が解決されている状態である。（水問題、経済など） 具体的にはそれぞれのチームにニーズカードとリソースカードが割り当てられている。1枚のニーズに対してそれを満たすリソースカードを2、3枚選び、組み合わせが正しいとプロジェクトが実施され、成功すれば利益を得ることができる。 リソースカードのみ他のチーム（他部門）と交渉によって交換や借り貸しが可能。 なるべく多くのプロジェクトを成功させ、3つの目標の達成を目指す。
- ワークの具体的な手順
- ルール説明→チーム振り分け→簡単な自己紹介とルール確認→第一ターン→第二ターン→第三ターン
- インターンの感想・注意した点
- とにかく時間がないため常に頭を働かせて、グループで意見を出し合った。自分たちがやりたいプロジェクトに必要そうなリソースカードが手元になかった場合、そのリソースを持っている他のチームに交渉しなければならない。ゲームを進めていくと、交渉が活発になりリソースカードもチーム間で頻繁に移動するので、そこが難しかった。
27年卒 | 事務系総合職
日立製作所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語・適性検査
- 対策方法
- 一般的な玉手箱の問題でした。問題形式に慣れておくことで成績を上げることができると思います。
27年卒 | JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 参考書の問題を繰り返し解くことで、問題に慣れられるようにした.
- 参考にした書籍・WEBサイト
- これが本当のwebテストだ！玉手箱版
27年卒 | JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 希望配属先の現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom： 入室→学生全員が集まり全体説明（結果の連絡日などについて）→個別に分かれて面接→退出
- 質問内容
- ・質問：インターンシップの応募動機について教えてください.就活の軸を教えてください. ・回答：業務内容と研究内容のつながりを含め志望動機を話しました.就活の軸については、なぜそのような軸なのかが明確にわかるよう話しました.
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自動車業界を支えるシステムの改善・利便性向上のためのSE業務.システムの利用者のアンケート回答を分析、考察、評価に取り組みました.1か月間、週に2〜3日程度出社し業務を行いました.最終週には学生が集まり全体で成果発表を行いました.
- ワークの具体的な手順
- <1週目>1日目は同じテーマに参加する学生が集まり、自己紹介や各部署についての説明が行われました.午後からそれぞれの部署に分かれ、より詳細な部署の説明、業務内容説明がありました.個人用のデスク、PCが割り当てられました.1週目2日目は部署でのセキュリティ管理や、生成AI活用について説明を受け、実際に生成AI活用の試行錯誤をしました. <2週目>アンケート分析の業務を行いながら、合間に会議にも参加をさせていただきました.会議の内容は専門的でなかなか理解するのは難しい点が多かったですが、会議の雰囲気というものを知ることができました. <3週目>4週目の発表に向けて、分析した内容を発表資料にまとめました.分析業務の遂行もまだ残っていましたが、発表が迫っていたため、資料作成を優先で行いました.また、他の部署の社員の方に業務内容についてお聞きしたリ、実際にお客様訪問もさせていただき、お客様先で会議にも参加させていただきました. <4週目>最終日に発表を行いました.部長まで社員の方が現地、オンラインで多く参加されました.同じテーマで他部署に配属であった他の学生の発表も聞きました.発表後にも1日勤務日が残っていたため、時間の限り分析業務を行いました.
- インターンの感想・注意した点
- タイトなスケジュールに苦労しましたが、その中で「確実に完了させたいこと」「余裕があれば行いたいこと」と、タスクを区別しておくことで、業務の手順を自分の中で明確にすることができると感じました.また、SE業務というと、システムの構築や保守をイメージしていたのですが、今回は顧客アンケートの分析評価という、想像とは異なった業務でした.この業務を担当したことで、SE業務の幅の広さ、多様さを実感することができました.
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27年卒 | 技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長と課内の社員さん
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 前半：自身の研究紹介（スライドあり） 後半：研究に関する質問
- 質問内容
- Q：なぜその研究をやろうと思ったか A：小学生の頃に興味を持った内容を挙げて説明した。 Q：難しいポイントはどこか？ A：技術的な難しさと、理論的な難しさの両方を説明した。 Q：現状の課題点はどこか？ A：今考えている課題点に加え、どうすればそれを改善できるかまで説明した。
27年卒 | 技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 保険に関するAIエージェントの開発を行った。毎日、朝MTGで今日やることの確認、夕MTGでやったことの報告と今後の方針の話し合いを行った。基本的には自分1人で作業を行い、都度メンターの方に相談していた。
- ワークの具体的な手順
- テーマ決め→実装→実験→報告会
- インターンの感想・注意した点
- 保険という全くなじみのない内容であったのが大変だった。また、最終的なイメージを明確にしながら、そのゴールに向かってエージェントをどのように構築していくかを決めるのも非常に難しかった。その中でも、自分の意見を出し、メンターの方と積極的に議論することを心がけた。
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 電動工具の分解・組み立てを通して製品構造や工夫を学ぶことができた点に加え、会社見学では実際の製造現場の雰囲気を体感できた。また、食堂体験や社員との座談会を通じて、働く環境や社員の考え方を具体的に知ることができ、企業理解をより深める貴重な機会となった。
- ワークの具体的な手順
- 2つの組立分解を行い、違いを感じた。次に実際の製品の機構についてどのようにしたら達成できるかを話し合った。
- インターンの感想・注意した点
- どのような人か分からないメンバーとのグループワークは難しさを感じたが、円滑に進めるために協力することを意識して取り組んだ。互いの意見を尊重しながら役割分担を行い、チームとして成果を出すことに注力した。また、分解・組立を体験できたことに加え、実際の業務に近い修正のワークショップにも参加でき、実践的な学びを得られた点が非常に有意義であった。
27年卒 | 事務系職種
富士電機
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 計数、言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- この企以外にもWEBテストを受ける機会が多かったため、参考書を事前に解いていた。
27年卒 | 事務系職種
富士電機
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各職種の業務内容を体験できるワークを行いました。業務についての説明を受けたあと、実際の業務を想定したグループワークがありました。その後には座談会もあり、各職種の社員の方々からお話を聞くことができました。
- ワークの具体的な手順
- 講義→ワーク→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 職種ごとにワークや座談会が設けられているのは貴重で、職種への理解が深まりました。ワークの難易度は高くはありませんが、グループの人数が8名ほどと多かったため、黙って聞くだけにならないように意識しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。