不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップについて知る
過去に開催した不動産・建設のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
不動産・建設のインターンシップのクチコミ
.ai_(400_x_400_px)_(1).png){kind=logo}
不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業職
丹青社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 営業職に興味がある理由
- 私は課題を構造化し、戦略的に解決する力が自己の強みであると感じています。営業職であれば、その強みを大いに発揮できるのではないかと考えています。また、クライアントとつくり手の橋渡し役として働きたいです。
- 本イベントについて期待すること
- 業界のイメージとともに各職種の特色を理解する機会になることに期待しています。現在は営業職への興味が高いですが、どのように一つのプロジェクトが出来上がっていくのか、解像度を高める機会にしたいです。
27年卒 | 総合職
日鉄興和不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社Summer Internship 2025を志望する理由を教えてください。（200文字以下）
- 参加動機は、“人”に重きを置いた街づくりを体感したいからだ。「人と向き合い、街をつくる」という理念のもとに、未来を見据えた街づくりを通じて人々の生活に寄与する貴社に魅力を感じている。ワークや社員の方々との交流を通じて、「こだわり×挑戦」による貴社独自の想いや工夫を肌で実感したい。そして貴社の強みを体感することで、将来的には貴社の一員として、誰もが幸せを享受できるような空間を創り上げたい。
- 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか（600文字以下）
- 大学受験予備校の学生チューターのアルバイト経験である。担当生徒◯◯人の受験プラン作成や学習指導を担う中で、指導1年目は約◯◯%の生徒が志望校に合格できなかったことが課題だった。私はその原因を、自身の受験経験のみに依存し、生徒に合わせた柔軟な指導ができなかったことにあると分析した。そこで指導2年目では、校舎内の平均現役合格率◯◯%を参考に「担当生の7割を志望校に合格させる」という目標を掲げ、2つの点から指導方法の改善に注力した。（1）受験に精通した職員や他チューターから定期的に助言を受け、その内容を参考にした指導を心掛けた。客観的な意見を踏まえた上で生徒との徹底的な対話を繰り返すことで、より多角的な視点から指導を行えるよう努めた。（2）担当生の第1志望校全ての過去問を自ら解きながら他チューターの受験体験談も聞くことで、各々の志望校に合わせたアドバイスを行った。大学別の問題傾向を把握することによって、各々に最適な学習プランを提供するよう努めた。併せて、生徒の志望する大学学部に所属する他チューターを交えた面談も、生徒の希望に合わせて定期的に行った。各々のニーズに粘り強く真摯に向き合い続けた結果、担当生の合格率を◯◯%に向上させ、目標を達成することに成功した。この経験を通じて、相手に合わせた効果的なアプローチを選択する力を培ったと共に、周囲との協力を通じて成果を最大化する力を養った。
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私が貴社のインターンシップに魅力を感じたのは、「住まいを通じて人と街の未来を創る」という理念に深く共感したからです。単なる住宅の販売ではなく、街全体の価値を長期的に高めていくという姿勢に、他社にはない責任感と誇りを感じます。私はこれまで、◯◯でのアルバイトを通じて、一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築く大切さを学びました。相手の要望を丁寧に汲み取り、最適な提案を行う姿勢は、住宅開発・販売の双方で求められる資質と共通していると考えています。また、開発業務では街づくりの構想からプロジェクトを動かし、販売業務ではお客様の人生に直接関わる提案を行うという、スケールと責任の両立に魅力を感じています。実際の社員の方々に同行し、その現場での判断や想いに触れることで、「住まいを通じて幸せを形にする」仕事の本質を体感したいと考えています。このインターンを通じて、自身の強みである関係構築力を活かしながら、住まいづくりに携わる責任とやりがいを実感し、将来的に人と街をつなぐ存在として成長したいです。
- 熱中した経験
- 私がこれまで熱中した経験として、◯◯でのアルバイトにおいて、三者面談のアポイントメント管理を行い、アポ獲得率を約◯◯％から約◯◯％へと向上させた経験があげられます。面談期間内にすべての生徒の保護者と面談を実施することが目標でしたが、日程調整が難航していたことが課題でした。その要因は面談の進捗状況が把握しにくいことや必要書類の準備不足であると分析しました。そこで、面談日程をOutlookカレンダーで一元管理し、必要書類の提出状況を把握できるExcelフォーマットを作成しました。また、業務手順をマニュアル化することで、複数人でのチェック体制が可能となり、ミスの削減につながりました。さらに、Outlook・Excelを毎日更新し、講師・教室長への面談の日程・書類の準備状況のリマインドを徹底しました。結果として、アポ獲得率を大きく向上させることができました。この経験を通じて、課題を見出し主体的に行動する力を身につけることができました。
27年卒 | 住宅総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（400字以内）
- 高校時代に部長として◯◯部を再建した。学年間の交流がなく練習参加率も半分以下という状況で、上達したいという部員の声を受け、練習改革と合宿の新規実施に取り組んだ。人の役に立ちたい想いと強い責任感から行動を起こさない選択肢はなかった。まず、先輩が後輩を指導する体制を整え、個々の実力に応じた働きかけを実践。次に、部活動に疎遠だった顧問の協力を得るため、週2回以上職員室に足を運び、合宿実施の意義を1か月にわたり説明した。時には追い返されることもあったが、他の部活動顧問への相談や、10枚に及ぶ実施計画の作成など可能な限りの行動を重ねた。半年以上の取り組みの末、顧問や部員からの厚い信頼を獲得し、練習参加率は9割以上に改善かつ合宿も実現した。諦めずに熱意を伝え続ける姿勢こそが人の心を動かすことを実感した経験であり、地権者をはじめ多様な関係者との合意形成を図る際に求められる粘り強さや誠実さが私にはある。
- 住宅総合職のイベントへの応募動機・知りたいことを教えてください。（300字以内）
- Brilliaブランドと社会貢献への理解を深めたい。貴社は地域に寄り沿った一点ものの住宅を開発しており、ブランドを有しながらも物件ごとに特徴が大きく異なり、業界の先駆けとなる開発を行っている。実際に物件をお客様に伝える経験を通じて、各物件担当者の想いがどのように住まいに反映されているのか理解したい。また、お客様が物件購入時に重視する視点を学び、今後貴社の物件を訪れ街歩きを行う際に持つべき視点を明確にしたい。加えて、貴社は社会課題の解決を他社以上に重視していると認識している。オンライン化などにより住宅の持つ意味が複雑化する現代において、住宅を通じた社会貢献の可能性について、社員の方と議論したい。
- 【動画】あなたが「周囲からどのような性格だと言われるか」について説明してください。（45秒程度）
- 努力できる人間と言われます。几帳面や心配性という性格から何事も細かい所まで気を配って物事を進める傾向があり、また1つのことにこだわりを持ってやり続けている人間です。そういったところで、1つの目標に向かって頑張っている姿が、努力できる人間という印象を与えているのかと思っています。また、周りが見えているとも言われます。2年前、サークルの会議において、対立が生じてしまったことがありました。その際、最初は静観し対立する2組の考えを理解した上で、自分の考えを述べて仲裁案を提示しました。冷静に両者の気持ちを踏まえた上での意見を発せたことで対立は収まり、冷静で周りが見れていると複数人から褒められ嬉しかった記憶があります。
27年卒 | ゼネラリスト（総合）職
三井不動産レジデンシャルサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが企業を選ぶ上で大切にしたいことを教えてください。（200字以内）
- 「周囲が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えること」を最も大切にしたい。サークル運営の経験から、組織の成果は個々の力の集結だけでなく、それらを繋ぐ円滑な連携があってこそ最大化すると学んだ。多様な関係者が介在する貴社の業務において、常に全体を俯瞰して状況を先読みし、的確なサポートと調整を行うことで、チームの土台を支えたい。正確な実務の先に、組織としての一体感や信頼を生み出したい。
27年卒 | 住宅総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 約◯◯名が参加するサークル合宿の統括を担い、過去最高となる満足度95%超を達成した。実行委員長として満足度90%達成を目標に掲げたが、運営組織員の参加率が4割に留まり、企画の質向上が困難な状況だった。原因を「役割の形骸化と熱意の差」と捉え、2つの策を講じた。1つ目は、運営組織全員との個人面談である。本音や強みを聞き出し、各人が活躍できる役割を共に設計した。存在意義を理解させ、主体的な組織を目指した。2つ目は、自らの行動で熱意を示すことである。誰よりも率先して部室で作業し、会議では素直な想いを共有する場を設けた。言葉だけでなく行動で合宿への本気度を伝え続けた。結果、各人が積極的に企画提案する組織へと変容し、参加率は9割に向上した。組織全員の想いが企画の質という形で表れ、目標を達成できた。この経験から、相手への共感を起点に周囲を巻き込む行動を継続することで、組織は変わり成果に繋がると学んだ。
- 住宅総合職のイベントへの応募動機・知りたいことを教えてください。（200文字以上300文字以下）
- 誰もが自分らしく輝ける居場所を創出したいと考え志望する。そのために、顧客一人ひとりの想いに直接触れられる販売業務を体感したい。私は◯◯名のサークル合宿運営統括を通じて、多様なメンバーの想いを汲み取り、役割を設計した。それにより個々が活躍するのを目の当たりにし、一人ひとりが輝ける場を創る過程に喜びを見出してきた。住まいも同様に、対話から生まれる固有の過程があるのだと考え、人生を通した居場所提供したいと考える。◯◯は、画一的な豊かさではなく、顧客一人ひとりの人生に寄り添う価値を提供している。イベントでは、販売の現場で顧客とどのような対話を重ね、想いを引き出すのか、プロセスを体感したい。
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップの舞台として三菱地所レジデンスを魅力に感じた点やその背景について、ご自身の経験や想いを踏まえて教えてください。（200～500字）
- 私は「住宅を起点にお客様視点でまちの価値を生み出している点」に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望する。大学で土木を学ぶ中で、人々の安全で快適な暮らしを支えることに関心を抱き、より生活者に近い視点から街づくりに関わりたいと考えるようになった。その想いは、貴社の「ザ・パークハウス グラン三番町」にも重なる。シンボルツリーとして早咲きの桜を植栽し、住宅が街に春の訪れを知らせる存在となっている点に感銘を受けた。この取り組みは、単なるマンション開発ではなく、地域の景観や文化に寄り添いながら、人々の暮らしに新しい彩りをもたらしている。まさに「暮らしに、いつも新しいよろこびを。」という理念を体現した事例だと感じた。また、サークル活動やアルバイトでは、信頼関係を大切にしながら多様な関係者と協力し、チームをまとめてきた。そこで培った関係構築力と調整力は、地域やゼネコンなど多様な立場の人々と協働して進める住まいづくりにも活かせると考える。貴社のインターンシップでは、土木で学んだ知識と自らの強みを生かし、実際の住まいづくりの現場を通じて「住宅を起点としたまちづくり」への理解を深めたい。
- あなたがこれまでに最も熱中して取り組んだことと、その中で自分なりに努力・工夫したことを教えてください。（200文字～500文字）
- 私は◯◯の魅力をより多くの学生に広めたいという思いから、他ジャンルのダンスサークルとの合同パフォーマンスを企画し、成功に導いた。企画統括として、◯◯ダンスサークルとの公演で振付の考案や練習の進行を担ったが、スタイルや練習方法が大きく異なる両サークルをまとめ、一体感を生み出すことが課題だった。そこで、全員が前向きに協力できるよう二つの工夫を行った。一つ目は相互理解の促進である。互いのダンスを教え合う時間を設けたことで、技術だけでなく表現への理解も深まり、自然と尊重し合う雰囲気が生まれた。その結果、互いの強みを生かした振付提案や改善案が活発に出るようになった。二つ目は目標の共有である。理想とする完成形を明確にするため、見本動画を定期的に鑑賞し、全員でイメージを統一した。練習方法の違いを超えて同じ方向を向けたことで、集中力と一体感が高まった。本番では双方の個性が調和した完成度の高いステージを披露でき、観客からは「新しい魅力を発見した」との声をいただいた。この経験を通じて、異なる価値観を持つ人々をつなぎ、協力を引き出しながら新たな価値を生み出す力を培った。
27年卒 | 【大東建託】設計職
大東建託グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は賃貸アパート設計を通じてまちづくりに貢献したいと考えています。まず、まちづくりに興味をもったきっかけは地元の歴史ある工房が高齢化により閉鎖しました。そこで、まちを活気づけたいと思いました。貴社の賃貸アパートは自身のライフスタイルを確立できます。それは居住空間に愛着をもたらし後にまちへの愛着に変わると考えています。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由と学びたいこと
- 私は、「社会や人の未来の当たり前をつくりたい」という想いがあり、人の人生に深く関わり、一生を共に歩む存在である住宅業に関心を持ちました。安心して過ごせる空間であることはもちろん、日々の暮らしのなかで幸福や成長を支える場として、住宅は社会にとっても根源的な「人生の基盤」だと考えています。貴社の「わが家を世界一 幸せな場所にする」という理念に共感し、こうした価値を提供し続けることで、多くの人々の人生に寄り添い、心から安心できる場所を創り出す一員でありたいと考えています。このインターンでは、住まいが生み出す価値について実務を通じて学び、将来、人の人生を根底から支える仕事のあり方を深く考えたいです。
27年卒 | 事務系
八千代エンジニヤリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
青山学院大学・文系
- 希望実習分野でやりたいことを記入してください。実習でやりたいことは、第一希望分野と第二希望分野で分けて記入いただけると調整が付きやすくなります。（600文字以下）
- 私のやりたいことは、日本の文化や伝統を未来に残すことです。そのためには、人々が安心して住み続けられる地域社会の基盤づくりが欠かせないと考えています。営業職として官公庁や地域の声を丁寧に集め、技術者へ橋渡しをする役割に関心を持ち、御社のインターンに応募いたしました。高校時代にESS部で外国人観光客に寺社を案内し、日本文化の魅力を伝える喜びを経験しました。大学では島根県弥栄町でのいわみ留学に参加し、神楽など伝統文化が担い手不足に直面する現実を目にしました。文化を守るには地域の持続可能性が前提であると実感し、地域づくりを支える仕組みに関心を持つようになりました。御社は「理想から始める」姿勢のもと、営業が行政や住民の要望を集めてコンサルタントへフィードバックし、人脈形成を通じて信頼を築く点に強く惹かれました。 第一希望は、まちづくり・ランドスケープ分野です。地域資源や景観に関する情報収集や提案反映を通じて、営業が提案の質を高める過程を学びたいと考えています。 第二希望は、PPP/PFI分野です。公共サービスに関する要望を聞き取り、官民をつなぐ営業の役割を理解したいです。 インターンシップでは、営業が提案の質向上にどう貢献するのか、また官民連携における信頼関係構築の具体的手法を学び、将来の地域づくりへの貢献に活かしたいと考えています。
- 得意な科目・研究課題等※研究室に所属している場合は、指導教官名もご記入ください。（250文字以下）
- 私が所属する◯◯ゼミ「◯◯」では、◯◯を通じて社会や文化を読み解く視点を養っています。毎回異なるテーマで作品を分析し、報告や議論を重ねる中で、私は特にユーモアやズレといった視覚的仕掛けに注目してきました。そこから、当たり前の風景に潜む違和感を手がかりに、日常に新たな意味や問いを生み出す写真表現の可能性を研究しています。また◯◯教授の「◯◯」では、文学や芸術に描かれた都市を批評的に読み解き、歴史や社会構造が都市空間にどのように刻まれているかを考察しました。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（不動産専門職）
サムティ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 指定された土地、建物での具体的な顧客設定から、建物内の設備投資などを予算を決めて考えていくものでした。主に設定されている設備の値段などを考えながら計算して、予算をオーバーしないように最適の物件にしていく。
- ワークの具体的な手順
- はじめに説明があり、個人ワーク後、グループワークを行い、発表がある
- インターンの感想・注意した点
- グループワークの時間がそこまで長くなかったのでグループ内で役割を分担して行うことが大切だった。 個人ワークの意見をある程度まとめて最適な建物にしていく上で予算をオーバーしないようにというのが非常に難しかった。
27年卒 | 技術部門
オリエンタルコンサルタンツ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 守秘義務があるため詳細は書けないが、部署ごとに実際の実務に沿うような課題を与えられ、それに対するオリジナルな提案を求められるようなものだった。前提知識があった方が有利だが、丁寧に説明してくれるため、なくても取り組むことはできる。
- ワークの具体的な手順
- 課題説明→検討・フィードバック→プレゼンテーション
- インターンの感想・注意した点
- 詰まることが多かったため、自ら積極的に質問するようにした。お題には正解がなく、かつ抽象的であったため、社員の方に頼らず進めるのは難しいように感じた。限られた期間でまとめる必要があったため、思考の取捨選択が必要である。
.ai_(400_x_400_px)_(1).png){kind=logo}
27年卒 | 設計職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークでは、あったらいいなと思う家についてでした。現実的でも非現実的でもよいものでした。最初に自分が思う家を考え、その後グループになり話し合い、1つの案にまとめは発表する。プレゼン時間は5分程度で代表者が発表する。
- ワークの具体的な手順
- 自分が思う家を考えたこと、グループで話し合い案をまとめる。
- インターンの感想・注意した点
- 会社説明もあったため、企業についても知れたり、採用担当者だからこといえる事などをお聞きすることができたり、グループワークもあり緊張することもなく取り組めました。また、店舗の中もすこし見学させて頂き、とても貴重な機会を頂きました。
27年卒 | 総合職
京阪電鉄不動産
インターンシップ インターンシップ
立命館大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に貴社が開発を進めているマンションについて、現地視察に行き、ターゲットを定め、それに合った共用部を提案するというグループワーク。半日で行うグループワークであるため、かなり時間が少なく、あっという間だった。
- ワークの具体的な手順
- 説明、現地視察、議論、資料作成、発表
- インターンの感想・注意した点
- グループの中心的な存在として議論を進め、最後の発表まで持っていけて達成感があった。また、インターン終了後に人事の方から連絡があり、早期選考に進めたため、参加してよかったと心から思える、とても有意義なインターンシップだった。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークに取り組む。実際に開発された物件のコンセプトを決め、最終日に発表を行う。初日は実際に物件の建設予定の街で街歩きを行い、実際にどのような人が住んでいるのか、想定される顧客のペルソナはどのようなものかとういう所を徹底的に考える。
- ワークの具体的な手順
- 街歩き→中間発表→フィードバック→最終発表
- インターンの感想・注意した点
- 積極的に発言をしながらも、チームメンバーの考えを尊重する姿勢を心がけた。ターゲットのペルソナ設定にかなり時間を費やしてしまった為、成果物の提出がギリギリになってしまったい、時間管理をもう少し徹底すべきだった。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室→面接→退室
- 質問内容
- ■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 挫折経験 ■回答 地方創生の課外活動について話した。志望動機では、なぜデベロッパーに興味があるのか、その上で住宅に携わりたい思いをぶつけた。挫折経験は浪人時代の話をした。
27年卒 | グローバル職
清水建設
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- SPIのテストセンターなので人によって異なる
- 対策方法
- 青本を一周した。今までの結果を送信できたので、このインターンまでに完成させたものを提出した。
27年卒 | グローバル職
清水建設
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 施設見学：参加ずるコースに応じた現場見学に行く ワーク：私が参加したコースでは、実際の現場で使われるソフトなどを用いて計画立案するワークを行った 最終発表：インターンを通して学んだこと・今後に活かしたいこと
- ワークの具体的な手順
- ワークについては社員が説明してくれる ワークはコースごとに行うが最終発表は全員で行う
- インターンの感想・注意した点
- 最終発表の準備の時間が短く、限られた時間の中で成果物を作り上げる力の重要性を感じた。根拠を明確にしながら思考の過程を整理し、相手に伝わる形でアウトプットすることを意識した。 プログラム自体は現場見学も多く楽しかった。
27年卒 | エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- 3つの選択肢の中から一つ答えを出す
- GDの手順
- まずはじめに5分個人ワークを行いストーリーの内容把握を行う。その後話し合いで1つ答えを求め、発表を1〜2分ほどで行った。
27年卒 | エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 従来のものと同じ
- 対策方法
- SPIを採用している企業は多いため、可能な限りたくさん受けて事前に慣れておいた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。