不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
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不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ザイマックスグループ：スタンダードコース
ザイマックスグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 不動産を最も身近に感じた体験（200字以内）
- 高校入学直後、都心の学校に通う中で、建物がその街の象徴となっていることに気づきました。地元では意識しなかった「不動産の存在感」に衝撃を受け、街と建物の関係性に強く興味を持つようになりました。毎日目にするビルや施設が、人々の印象や街の機能を大きく左右していることを実感し、不動産の奥深さを身をもって感じた経験でした。この体験をきっかけに、街づくりや空間活用に携わる仕事に関心を持つようになりました。
- インターンシップへの志望動機（300字以内）
- 高校時代に、建物が街の印象や人の行動に大きな影響を与えることを実感して以来、不動産の社会的役割に関心を持ってきました。中でもザイマックスは、運営・管理の視点から不動産価値を高め、街づくりにも貢献している点に魅力を感じています。また、幅広いアセットに対応しながら、利用者目線を大切にする姿勢にも共感しています。さらに、データ活用による運営改善や環境配慮型の取り組みにも関心があり、先進的な視点から不動産に関われることに魅力を感じています。貴社のインターンシップを通じて現場を体感し、自分が不動産の持つ可能性にどう向き合い、価値創造にどう関われるかを深く考えたいです。
- あなたを表すエピソード（300字以内）
- 所属する◯◯支援団体で◯◯の学生を支援する字幕付与作業への参加者が少ないという課題に直面しました。「興味はあるがやり方がわからない」という声に対し、誰でもすぐに取り組める状態を目指し、マニュアルの作成を提案。共通の課題意識を持つ仲間と手順を洗い出し、図解やスクリーンショットを活用して視覚的に理解しやすい内容にこだわりました。完成したマニュアルは参加希望者の不安解消に貢献し、翌年度の参加者は前年比～倍に増加。この経験では、誰かの背中を押す環境を自分の手で作ることの価値を実感し、周囲を巻き込み課題解決に挑む姿勢を培いました。
26年卒 | 総合職（エリア）
大成建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機を入力してください。（300字以内）
- 貴社の都市開発事業への理解を深めたいからだ。私は将来、地域の固有性を活かした街づくりがしたい。研究では、◯◯に与える影響を評価し、開発と景観保全の両立を図るための課題を探っている。魅力ある景観の形成には、個々の建築だけでなく、地域の文脈を読み取った面的なアプローチが必要であると感じた。貴社が手掛けた御茶ノ水ソラシティの開発では、既存の樹木や石垣等の歴史的景観を継承し、人々の交流拠点として賑わいを創出している。地域の個性を活用し、新たな価値を創造する貴社の姿勢に深く共感した。インターンシップでは、業務を通じて貴社の開発ノウハウを学び、自身の目指す街づくりを明確化したい。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。
- 私は、人に寄り添いながら価値を届ける仕事に魅力を感じ、住宅営業に興味を持ちました。中でも、住まいを「人生の舞台」と捉え、まちづくりまで手がける積水ハウスに惹かれました。私は〇〇学科で〇〇活動に励み、年間30回以上の〇〇で、〇〇してくださるお客様に合わせて〇〇を工夫してきました。この経験から、人の想いをくみ取り、自分の力で届ける力を培いました。インターンでは、お客様の声にどう向き合い、提案を形にしていくのかを学びたいです。積水ハウスだからこそできる「人生に寄り添う営業」を体感し、将来の進路に活かしたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 技術系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 三菱地所レジデンスの過去のイベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点を教えてください。（200文字以上～500文字以内）
- 貴社の説明会に参加し、街に調和するデザインに対する強いこだわりに魅力を感じた。私は現在、〇〇に与える効果について研究しており、開発と景観保全の両立を図るための課題を探っている。その中で、魅力的な景観を形成するには、個々の建築デザインの工夫だけでは不十分であり、地域の歴史的文脈を踏まえた面的なアプローチが必要であると実感している。そのため、地域の既存の魅力を生かしつつ新たな価値を創造する貴社の街づくりの姿勢に深く共感した。特に、〇〇の開発では、隣接する親水公園との調和を意識した外観デザインや植栽計画により、地域全体に新たな風景をもたらしている。材質や色彩へのこだわりが周辺の木々との調和をもたらし、圧迫感のない外観を実現している点に特に魅力を感じた。私も貴社の街づくりに携わり、お客様が自身の住まいや街を誇りにもてるような、地域の固有性を生かした街づくりを実現したいと考えている。インターンシップでは、地域に根差した住宅提案や社員の方との交流を通じて、貴社の街づくりのノウハウを学び、自身の目指す街づくりのビジョンを明確化したい。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）
- レクチャーやワークを通して、住宅デベロッパーへの理解を深めるだけではなく、社員の方との交流から住まいから暮らしを創造する貴社の想いを肌で感じたいと考えたためである。私自身、家で過ごす時間が好きで、将来は住環境を通じてより多くの人に幸せを届けたいと考えている。そしてその先には、人と人のつながりを深め、皆の居場所となる住宅、街、社会を実現したい。中でも、住宅デベロッパーである貴社は「経年優化」の考えのもと、住まいだけではなく、その先の暮らしを見据えた事業を行っている点に魅力を感じた。インターンシップに参加し、「くらし」を想像し、「すまい」を創造することの本当の楽しさ、大変さを体感することでデベロッパー業界において必要な視点を学ぶことが目標である。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）
- 私は接客・販売のアルバイトで、学生スタッフ全員に「利益を出す」意識向上に努めた。大学1年生から続けている飲食店でのアルバイトにおいて、物販の売上低迷という課題に直面した際、販売促進リーダーに任命された。私は学生スタッフの売上意識の低さが原因であると分析し、2つの改善策を企画・実行した。「売上の見える化」である。4時間ごとの記録表を作成し、全スタッフが達成状況を把握できる仕組みを構築した。これにより、全員が「あと何を売れば目標達成か」を明確に認識することができている。2つ目は「声掛け成功事例の共有」である。活気ある店舗を演出するために、効果的な接客方法を収集・分析し、共有している。接客に苦手意識を持つスタッフも挑戦しやすい環境となっている。結果として、ほぼ毎日売上目標を達成している。
- これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（200字以内）
- 「粘」 これまでの人生では、「一度決めたことは最後まで粘り強く」ことを大切に取り組んできた。高校時代には、未経験で◯◯部への入部を決めた。コートに立つ機会が少なく、外で審判や壁打ちをする時間が長い中でも、コート内での活躍を目指して毎日コツコツ練習に励んだ。そして何度も辞めたくなるような辛い日もあったが、3年生での引退試合では出場機会を得て、相手の強力な攻撃を上手くレシーブすることができた。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治学院大学・文系
- インターンシップに参加したいと思った理由をご記入ください。 （２００文字以内）
- 木造建築の技術や、お客様満足を追求しつつSDGsに沿った住まいづくりに魅力を感じ、関心を持ちました。国際学部で環境問題を学ぶ中で、住環境の重要性に気づきました。一つの空間ができるまでに、どれほど多くの人と工程が関わるのかを実務を通して学びたいです。
27年卒 | 総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 人生において最も力を入れてきたこと（４００字以内）
- 私は学園祭実行委員会に所属し、部署の責任者として備品の貸出・返却業務の効率化を達成した。高校時代に学園祭実行委員として、挑戦的な環境で達成感を得た経験から、大学でもより良い大学祭運営を実現したいと思い、活動に取り組んだ。当初は各担当が独立して動いており、業務の重複や備品の貸出・返却対応が混乱していた。 これまでは貸出・返却の時間を決めて対応していたが、学祭期間中は時間を定めずに対応する方針に変更した。部署内には、保守的で反対する者も多かった。何度も会議を重ね、システム変更の背景・効用を丁寧に説明していった。同時に、部署内のメンバーが変更に対して消極的な理由も聞き取り、懸念を一つずつ解消していった。結果、時間的負担が半分に減っただけでなく、外部からも返却がスムーズになったと評価された。この経験を通じて、課題の本質を捉え、関係者と丁寧に連携しながら解決に向かって努力することの重要性を学んだ。
- インターンシップへの志望動機（２００字以内）
- 貴社の「信頼を未来へ」届ける姿勢を学びたい。大手町タワーでの時間をかけて本物の森を育てるという取り組みに、顧客や地域と誠実に向き合い、都市の価値向上を徹底的に追求する貴社の精神に感銘を受けた。インターンでは、その精神がどのように日々の業務に反映されているのか体感するとともに、グループワークでも積極的に発言し、議論を前に進めたい。社員の方々の熱意や高い視座を学び、貴社への理解を深める機会としたい。
- 働くうえで大切にしたい価値観（２００字以内）
- 「対話を通じて周囲の力を引き出す」ことだ。学校行事運営や業務の効率化において、意見が対立する場面もあったが双方の意図を丁寧に汲み取りながら調整を図り、行事の成功へと導いた。こうした経験から、多様な意見に耳を傾け、個々の力を最大限発揮できる環境を整えることが組織としての一体感やプロジェクトの成功につながると実感した。働くうえでも、対話を大切にしながら自身も周囲とともに成長し組織に貢献したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 建築設備系
鹿島建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 設備技術のインターンシップの志望理由について.（400文字以内）
- 建物のライフサイクル全体を見据えた環境付加価値の創造に挑戦したいからだ.私は大学で森林科学を専攻し、山地流域の調査を通じて自然環境と共生する重要性を学んできた.この視点を活かし、建物単体の省エネに留まらず、周辺環境や社会インフラと調和する次世代の設備システムに関心を抱いている.業界トップクラスの技術力を持ち、環境経営を牽引する貴社において、複雑な制約条件下で最適解を導き出す設備設計の最前線を体感したい.また、私は体育会◯◯の再建を通じ、既存の枠組みを疑い、論理的なデータ分析と泥臭い現場調整の両輪で組織を動かしてきた.この経験を武器に、意匠・構造と高度に連携し、建築に機能と快適性という命を吹き込む設備技術者の矜持を学びたい.実務を通じて、自身の専門性が建築業界のカーボンニュートラル実現にどう寄与できるかを明確にしたいと考え、参加を志望する.
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）
- 私は、小さいころから住んでいる街で新たな住宅の建設が進むにつれ、街の雰囲気や人々の暮らしが大きく変化していく様子を目の当たりにしてきました。その過程で、住まいづくりや街づくりは単なるハードの整備ではなく、人々の生活やコミュニティを形づくる仕事であると感じるようになりました。こうした背景から、人々のさまざまなライフステージに寄り添いながら、長期にわたり暮らしの価値を創出し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、本インターンに応募しました。インターンでは、実際にその街で暮らす人々の視点に立ち、より良い住まいや空間を企画・提供するプロセスを学びたいと考えています。また、自身とは異なる多様な価値観を持つ方々と協働する中で、発想力や企画を推進する力を高めることを目標としています。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）
- 年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。情報の非対称性や認識のずれが生じやすい中で、「即レス・丁寧な共有・認識のすり合わせ」を徹底し、自身の考えを可視化し提案することで、周囲の納得感を高めながら物事を前に進めました。また、単に指示を出すのではなく、関係者一人ひとりの意見や状況を把握し、理解したうえで議論を重ねました。これにより、「自分の意見が尊重されている」という安心感を生み出し、結果として全員が目的意識を共有した、一体感のあるチームとして式典を運営することができました。
- これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（理由200字以内）
- 漢字：繋 理由：幼い頃から、友達や家族、地域の人々など、身近な人との関係性を大切にしてきました。大学に入ってからは、部活動や交流戦実行委員会での活動を通じて、立場や世代、大学間の枠を越えた多くの人々を「つなぐ」役割を担ってきました。人生を振り返ると、人と人、人と空間をつなぎ、より良い場をつくっていくことにやりがいを感じており、その想いを込めて「繋」という漢字を選びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 学生時代、力をいれたことは？
- 軽音楽部に所属し、部内でのイベントの開催や外部の大会にも参加した。幹部として部の会計を担い、組織の運営の難しさを学んだ他、活動を通して、みんなで音楽を作り上げる楽しさを学びました。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 総合職
東急不動産
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着すると、8人の学生が会議室で開始時間まで待機する。その後、社員の案内に沿ってGDを行う会議室に向かう。そこで、GDを2回行い解散する。
- GDのテーマ・お題
- 1つ目「東急不動産は短期宿泊型のホテルと長期滞在型のホテルのどちらに注力するべきか」 2つ目「1つ目で選ばれた方について、実際にどのようなホテルを開発するべきか」
- GDの手順
- ・1回目については、8人の学生が4人ずつに分かれて短期と長期で分かれてディベート形式で行う。時間はおよそ20ほど。 ・その後1分で選ばれた側の学生1人が代表して発表する。 ・その後、1回目で選ばれた方を題材にして20分ほどディスカッションする。 ・最後に、全員の中から学生1人が代表して発表する。
27年卒 | 総合職
東急不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性・若手人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- ■質問 ESに記載した学生時代の経験の深掘り ┗ 始めたきっかけ ┗ 困難だったこと ┗ どう乗り越えたか 挫折経験 デベロッパー業界の志望動機 東急不動産の志望動機 逆質問 ■回答 自分の行った経験を情景がイメージができるほどの具体性を持って話した。また、挫折経験では辛かったことが伝わるよう、当時の感情を素直に伝えた。志望動機では、自分にしかない原体験を交えた上で、東急不動産の行っている取り組みとの接続をアピールした。
27年卒 | 総合職
東急不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語＋非言語（35分）、性格（30分）
- 対策方法
- 別企業で高得点のものを使い回した。市販の参考書を周回すると良いだろう。
27年卒 | 総合職
東急不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 配属された部署ごとに用意されたスケジュールをこなす。物件見学や部署の説明、社内外との会議への出席がメインだった。それと並行してプレゼンの準備も行った。プレゼンでは、「配属された部署の説明・体験したこと・配属された部署で挑戦したいこと」を発表した。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：会社説明とメンター社員との顔合わせがメイン。 各事業の説明と質疑応答を行った後に、社員・内定者との座談会が行われた。 2日目〜4日目：現場配属 配属された部署に分かれて業務を体験する。各部署ごとに組まれたスケジュールに沿って、物件見学・社内外の会議への出席を行なった。また、同時に最終日のプレゼンに向けた資料作成も行なった。 5日目：プレゼン発表 20名ずつに分かれて順番に「配属された部署の説明・体験したこと・配属された部署で挑戦したいこと」を5分発表した。その後学生からの質疑応答と、メンター社員からのFBが行われた。
- インターンの感想・注意した点
- とにかくわからないことはメンター社員に相談し、会社についてなんでも吸収するようにした。業務体験とプレゼンの準備を並行するのは非常に大変だが、疲労を見せずにとにかく楽しそうに振る舞うことで、一緒に働きたいと思ってもらえるように意識した。
27年卒 | 総合職
東急リバブル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンは「中古住宅マッチング体験」で、講義とグループワーク中心。前半は東急リバブルの事業と中古物件の価値説明、ロールプレイでお客さん対応。後半は架空顧客（子育て世帯など）向けに物件選定・提案プランを作成しプレゼン。社員のフィードバックで「ここをこうしたらもっと良い」と学び、楽しく終わりました。
- ワークの具体的な手順
- 顧客ニーズ聞き取り→物件候補ピック→リノベ提案→生活イメージ説明→プレゼン。
- インターンの感想・注意した点
- 中古住宅は「新築よりお客さんの個性を活かせる」仕事で、立地やリノベで毎日が変わる面白さを知りました。大学生の街歩き経験が「この家なら公園近いですよ」と役立ち、自信になりました。チームでアイデア出しの楽しさを実感し、「住まいは人生の舞台」だと気づき、自分のスキルがぴったりだと感じました。
27年卒 | 建築設備系
鹿島建設
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目： 火災報知器や消火器など、非常時に使用する道具を建物内で探し当てるワーク. 2日目：当社が手掛けている建設中の構造物に立ち入らせて頂いて、どのようなスケジュールや段取りで工事が進んでいくのかを説明して頂いた.
- ワークの具体的な手順
- 1日目：班に分かれて建物内を探索し、緊急時に用いる道具の種類や位置を把握していった. 2日目：当社が担当する建設中の建物に入り、現場見学を行った.
- インターンの感想・注意した点
- とにかく、現場ではどのようなスピード感や段取りで工事が進んでいくのかを具体的に知りたかったので、現場見学時には建物の隅から隅までできる限り自分の目で見て、また社員さんにも聞きながら理解するようにしていた.
27年卒 | 総合職
住友不動産ステップ（旧：住友不動産販売）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンは1dayの「賃貸営業体験」で、講義とグループワークがメインでした。前半は住友不動産ステップの事業説明と営業の流れ紹介、ロールプレイで顧客対応体験。後半は架空のお客さん（単身者・ファミリーなど）向けに物件提案をし、立地・間取り・家賃を考慮したプランをチームでプレゼン。社員から「ここはこうした方が良い」とアドバイスをもらい、楽しく実践できました。
- ワークの具体的な手順
- お客ニーズ確認→物件選定→メリット説明→クロージング提案→プレゼン。
- インターンの感想・注意した点
- 賃貸営業は「部屋のスペック」だけでなく、「お客さんの生活イメージを一緒に描く」仕事だとわかりました。大学生の自分でも、街歩き経験から「このエリアなら通勤楽ですよ」と自然に提案でき、達成感がありました。チームで意見をまとめていく過程で、組織運営スキルが活き、「小さな工夫で満足度が変わる」ことを実感し、不動産の面白さを知りました。
27年卒 | 総合職
東急不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り なぜそれを頑張れたのか どこにモチベーションがあったのか 周囲を巻き込む際に何を意識していたのか 何が大変だったのか 総合デベロッパーの志望理由 東急不動産の志望理由 逆質問
27年卒 | 総合職
東急不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- SPIの非言語と言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 非言語
- 対策方法
- 問題集をやりこんだ。SPIは夏インターンのほかの企業でも使ったので、他社の回でも練習した。
27年卒 | 総合職
東急不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 渋谷のある地区に、新しく複合型の総合商業施設を新しく作るにはどうする？というようなもの。そのコンセプトや建物の構造などを三日かけて班員動詞でディスカッションする。最終日にその成果を全体の前で発表する。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明 ワーク 発表
- インターンの感想・注意した点
- 班で優秀と判断された人間が、そのまま冬の特別インターンに呼ばれるといううわさがあったため、班の中で成果を一番だそうと頑張った。再開発について考えるのは、いかに現実的かどうかも重要で、アイデアベースすぎるのはよくない。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。