不動産・建設のインターンシップ一覧

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【オンライン開催┃90分完結┃参加者限定特典有】就活対策（in 面接対策講座）

オンライン

学生からのクチコミ

常に笑顔を絶やすことなく会話をしてくださったため、リラックスしてインターンに取り組むことができました。また、物腰も低く質問に対して丁寧にお答えもいただき非常に助かりました。

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【座談会形式！】会社概要と先輩社員を知ろう！１Ｄａｙプログラム（2～3年目社員）

オンライン

学生からのクチコミ

選考を通じて、学生一人ひとりの考え方や人柄を丁寧に見ていただいている印象を受けました。面接でも作品の評価だけではなく、デザインに対する考え方や価値観について深く聞いていただき、自分自身を理解しようとしてくださる姿勢に魅力を感じました。社員の方々も穏やかで、相談しやすい雰囲気があると感じました。

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【★早期選考直結★】「エスコンフィールド北海道」周辺エリアの開発にまつわる話もあり！名古屋支店長・建築企画部長登壇！ | 総合デベロッパーエスコンの地方創生・まちづくりセミナー開催 | 分譲マンション16,500戸超×中部電力グループ | 初任給34.5万円〜 #ノー残業デー有 #福利厚生充実

学生からのクチコミ

このイベントの中で一番活発な印象を受けた。非常に明るく、質問にも前向きに返答していらっしゃった。

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[WEB Live]現場から学ぶ。空間プロデュースの仕事理解

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【文理共通|ESなし|web開催】1dayオープン・カンパニー支店総務コース★詳細はエントリー後発行のマイページにございますのでログインまでお願いいたします★

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【現場社員登壇／リアルタイムに質問可能！】投資×開発×アセットマネジメントトークウェビナー

オンライン

学生からのクチコミ

大変優秀な社員の方が多く、議論のレベルも高いと感じた。また、ランチで福利厚生として無料のお弁当が提供されるなど、制度面でも働きやすさを実感した。社風としては実力主義でありながらも、協働を重視する雰囲気があると感じた。

終了したイベントです

【座談会形式！】会社概要と先輩社員を知ろう！１Ｄａｙプログラム（ベテラン社員）

オンライン

学生からのクチコミ

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【28卒早期選考直結｜限定書類免除】兵庫県から転勤なしでインフラを支える！昭和32年創業の老舗企業で街づくりの本質を掴むインターンシップ◆1年目から月給29万円以上も目指せる待遇面と長く働ける福利厚生が充実！◆

オンライン, 兵庫県

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[対面形式]　店づくりの舞台裏を知るオープンカンパニー

東京都

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【早期選考直前】なぜあの人は”圧倒的”なのか　人事部長が語る「選考/社会で勝ち抜く思考法」＜内定者参加＞

大阪府

学生からのクチコミ

会社に勧誘する目的ではなく、人生を一緒に振り返って、今後のことを考えてくださったからです。

不動産・建設のインターンシップのクチコミ

座学や社員の方々の仕事紹介を通じ、事業内容や業務内容について非常に深く理解することができました。特に印象的だったのは、単なるPM業務にとどまらずデベロッパー的な側面まで幅広く担っている点です。さらに、JR駅の近くという圧倒的な好立地に多くの物件を所有しているからこそ大企業のテナン

街歩きの体験を通じて、実際の物件を見ながら取り組みについて理解を深めることができた。ワーク中も座談会などを通じ事業内容の理解を深めることができた。

ロールプレイングを通して、どのような姿勢を持って穴吹興産さんが営業に向かわれているかが理解できました。また、どのようなエリアを中心にしているかも理解できました。

会社の事業を細かく説明していただき、各事業ごとの実際の取り組みや実在する物件の紹介を通じて会社全体の解像度が上がった。事業内容とやりがいについて魅力的な内容だった。

堅苦しい感じではなく、明るい雰囲気を作られていて、スライドもわかりやすかったため

インターン参加者には紙媒体の資料が送付されるのでアナログ派の私にとってとても助かりました。インターネットに載っていない情報もありましたし、企業だけでなく事業もデベロッパーや仲介、管理の違いについて丁寧な説明がありました。営業体験インターンについては本来どうやって進めるかという

会社説明に加え、営業部門のワークで簡易積算、客先訪問、提案、入札までの流れを体験しました。「橋に強い会社」というイメージだけでなく、幅広い事業内容や各部門が連携して仕事を進める流れまで理解できました。

会社説明はもちろんのこと、社員の方との座談会などを通じて社員の方の人柄や仕事への理解を深めることができた。また、ワークを通じて業務の流れも体験できた。

ワークへのフィードバックをもらえることで、平和不動産の社員の方がどの視点をもってまちづくりを行われているのか知ることができた。

短い時間で、街歩きや座談会の時間が十分にとられていて、平和不動産の理念や開発にかける思いが伝わってきました。また、具体的な事業内容の紹介も多かったです。

不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る

不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

神奈川大学・理系

学生時代に力を注ぎ、そこで得たこと: 私が学生時代に最も力を入れたのは、設計課題と学業を両立させ、限られた時間の中で成果を出すことです。設計課題では、多くの人にとって分かりやすく使いやすい空間を意識し、提出日から逆算して計画を立てながら、模型や図面を用いて効率的に検討を進めました。また、通学時間などの隙間時間を活用し、街並みや建物から得た気づきをスマートフォンのメモに残すことで、設計やレポートの着想につなげていました。教授や友人からの意見を整理し、修正を重ねた結果、設計課題と学業を継続的に両立することができ、20◯◯年度には◯◯として表彰されました。これらの経験を通して、計画的に行動しながら情報や意見を柔軟に取り入れ、着実に成果へとつなげる姿勢を身につけました。

社会で生かせる私の特長: 私の強みは、相手の立場に立って考えながら、責任を持ってチームを支え、最後まで伴走できる点です。中学・高校時代の◯◯部では、◯◯リーダーや副部長として個々の◯◯状況を俯瞰し、不調な部員には状況を見て声をかけ、話を聞きながら共に改善に取り組むことを大切にしてきました。また、大学の建築設計のグループ課題においても、メンバーの疲労や意見の変化に気づき、状況に応じて話し合いの場を設けたり、役割分担を見直したりすることで、限られた時間や条件の中でも、チーム全体が円滑に進むよう調整を行いました。このように、周囲を尊重しながら責任を果たす姿勢を身につけており、多様な立場の人と協力しながら、組織の成果に着実に貢献できると考えています

28年卒 | 総合職

日鉄興和不動産

非公開・非公開

なぜサマーインターンに参加したいのか: 特に貴社の再開発事業への姿勢について興味を持ったからだ。ウェブセミナーにおいて、都会においては今後は何もない場所の開発ではなく、もともと何かあった場所の再開発が中心となり、それが重要であるとの説明を受け、関心を持った。すでに形成された街との折り合い、合意形成の姿勢について貴社の考えを知りたいと感じ、参加を希望する。

自分史を教えてください。: 【幼少期：まちの変化を肌で感じた原体験】 ◯◯県の地方都市で生まれ育った。幼い頃、◯◯に連れられて通った駅前商店街は、休日になると人であふれていた。しかし小学校高学年になる頃、郊外に大型商業施設ができると、商店街のシャッターは一枚、また一枚と下りていった。「まちは、つくり方次第で人が集まりも離れもする」。この実感が私の原点である。【中学・高校：立場の違う人を一つにまとめる】中学から6年間◯◯部に所属した。高校2年で副キャプテンを任されたが、レギュラーと控えの部員の間には溝があり、練習の雰囲気は悪かった。私は部員全員と個別に面談した。そのうえで、控え選手にも分析や練習メニュー作成の役割を担ってもらう「ポジション別リーダー制」を提案した。結果、チームに一体感が生まれ、◯◯大会ベスト◯◯という過去最高の成績を残せた。立場の異なる人の思いを汲み取り、一つの目標に束ねることにやりがいを覚えた経験である。【大学：まちづくりの現場に飛び込む】大学2年から都内の商店街活性化に取り組む学生団体に参加した。空き店舗を活用したマルシェを企画したが、当初は店主の方々から「学生の遊びだろう」と相手にされなかった。そこで毎週末商店街に通い、店主一人ひとりの話を聞くことから始めた。半年かけて信頼を得たのち、店主・区役所・地元企業の三者を巻き込み、マルシェを実現した。出店者集めでは店主の方々の紹介を頼りに近隣の農家や飲食店を一軒ずつ訪ね、20店舗の出店を取り付けた。初回は約◯◯人が来場し、現在も定期開催が続いている。一方で、イベントは一過性にとどまり、まち全体の人の流れを変えるには至らないという限界も痛感した。そこで3年次には不動産会社の長期インターンシップに参加し、再開発事業において地権者や行政と何年もかけて合意形成を図る社員の方々の姿に触れた。【現在：まちを「つくる」側へ】これらの経験から、人が集い続けるまちには、建物・用途・運営を一体で構想する長期的な視点が不可欠だと学んだ。その視点を持ち、多くの関係者を束ねて数十年先の風景をつくれるのがデベロッパーの仕事だと考えている。地元の商店街で見た寂しさを、どこかのまちで「また来たい」と思える賑わいに変えたい。それが、私がデベロッパーを志す理由である。

大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。: 私が周囲と力を合わせて取り組んだことは、◯◯サークルの全国大会への進出です。 2年の春の大会では、敗退という事実を突きつけられました。しかし、そこでただ悲しむのではなく来年こそは全員で全国大会へ進もうと同期で目標を立て、綿密な練習計画を立て効率化を図り、日々励み練習を重ねました。その結果、翌年の大会では無事全員が予選突破をし、全員で全国へ挑戦できました。この経験から、1度折れても、そこから現状を分析しながら目標達成に向かって歩を進めると、確実に結果はついてくるということを学びました。

平和不動産

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。 400文字以上600文字以下: 【大学で◯◯サークルを立ち上げ、前例のない課題への柔軟な対応力により◯人の組織を築いた経験】最大の転機は、メンバーのモチベーション格差と活動内容への不満が同時に表れ、参加人数が激減した危機だった。既存サークルなら前例に基づいて解決できるが、私たちは新規サークル特有の「全てがゼロベース」という弱点により困難に陥った。ここで私は、焦って取り繕ったような対応をするのではなく、これを機に根本的な解決をすることで今後の組織の基盤を固め、さらなるサークルの発展に繋げようと考えた。そして、この弱点をむしろ既存の枠がない自由さとして捉え、前例にとらわれない発想で対応した。即座にメンバーの本音の聞き取りを行い、その結果問題の本質はメンバーの主体性の欠如であると考えた。その上で「いかにして主体性を持たせて参加率を上げてもらうか」を考え、自ら中心となって運営体制を改革し、1)◯◯、2)◯◯、3)◯◯を導入した。この皆が当事者として関わる仕組みを「受け身な既存サークルにはない主体性」として差別化要因とし、最終的に◯人を超える規模へと発展させた。この経験以降、直面した課題に対し、表面的な問題ではなく、その根本的原因はどこにあるのかを深く考えるようになった。これにより、問題の本質を捉え、より的確な対処ができるようになった。

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。 200文字以下: 「人がまちに愛着を持って暮らせる未来」だ。大学の◯◯学科での課題を進める中で、建物やまちは利用する人の想いを理解してつくり、愛着を持って利用されることが大切だと実感した。人々の愛着が深く続く場所こそ、長く続いていくと考えている。そのために、人々の想いを汲み取り、それに応える開発に挑戦したい。建物をつくるだけでなく、そこに暮らす人々がまちに愛着を持って暮らせる未来をつくりたい。

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。 200文字以下: 貴社が掲げるグループパーパスに魅力を感じ、価値提供のプロセスを体感したいと考えたからだ。特に「人々を惹きつける場づくり」という部分について、その姿勢や考え方について学びたい。貴社はその想いのもと兜町に長く根差し、未来を見据えてまちの魅力を高める開発を行ってきた。そんな貴社のビジネスに触れることで、前述した私の目指す「愛着を生む開発」に向けた新たな学びを得ることができると考えている。

28年卒 | 総合職

住友不動産ステップ

自己PR: 私の強みは顧客のニーズを捉えた提案力です。3年半務めているガソリンスタンドのアルバイトで洗車売り上げに注力した際、当初は洗車をお勧めするだけで敬遠されました。そこで日常会話を通してお客様の洗車のお悩みや疑問を聞き出し、また車内のごみや吸殻を積極的に回収すること信頼関係を築きました。その結果、お客様に最適なご提案が可能となり、通年でのアルバイトの洗車売り上げは◯◯位を記録しました。

これまで力をいれたこと: 私が特に力を入れて取り組んだことは大学◯◯である。高校時はエースでありながら初戦敗退した悔しさを晴らすため、大学では「◯◯キロ、リーグ戦◯◯」を目標に掲げ、徹底的な体作りに着手した。1日◯◯の白米摂取と週5回のジム通いを3年継続した結果、体重は◯◯キロから◯◯キロへ20キロ増加した。ウエイトの重量も大幅に向上し、球速は120キロから目標の◯◯キロを達成した。また、◯◯に向けて個人の能力向上だけでなく、練習管理担当として選手の動画での動作解析、部長と協力して選手の時間割を鑑みた日程調整を行い、全体の練習量を増やすことができた。この結果、エースの座を掴み、リーグ戦優勝とMVP、最多勝のタイトルを獲得できた。この経験から、目標達成のために「現状を分析し、適切な努力を泥臭く継続する重要性」を学びました。入社後も課題に直面した際は愚直に行動し、チームの成果に貢献する所存である。

仕事を選ぶ際に重視していること: 私が仕事を選ぶ際に重視していることは二つあります。一つ目はお客様から感謝される仕事をしたいということです。お金を受け取る以上、プロとしてお客様の納得のいくような取引を実現させ、感謝される人間になりたいからです。なのでお客様との距離が近い仕事を望みます。二つ目は挑戦できる環境です。何事も向上心を持って行動しなければ人としての成長はないと思います。また、仕事を長く続けていく上でも必要なものだと思います。

27年卒 | 業務企画職

住友林業

非公開・非公開

ゼミでの研究テーマについて教えてください。: ◯◯・◯◯・◯◯が地域社会に与える付加価値について

インターンへの志望動機を教えてください。: 森林資源の循環利用を通じて脱炭素社会を牽引する貴社のビジネスモデルを体感するためだ。私は大学で◯◯学を専攻し、森林資源の保全と人間活動の持続可能な共生モデルを研究している。森林ファンド組成をはじめ循環型森林ビジネスをグローバルに確立する貴社は、学術的知見を社会実装する最前線の場である。山林経営から木材建材、住宅、バイオマス発電まで一貫して繋がるバリューチェーンに触れ、環境価値と経済合理性を両立させる事業構想力と社員の視座を学びたい。

自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？また、そう言われる理由は何だと思いますか？: 他者からは「現状に甘んじることなく、常に未知の領域へ飛び込み挑戦し続けられる人間」と言われることが多い。その理由は、掲げた目標から逆算して圧倒的な行動量で主体的に成果を掴み取ってきたからだ。将来の海外事業牽引を見据えて単身飛び込んだ豪州ホテルでの長期インターンや、学生アンバサダーとして組織を巻き込み200名を動員したAI学習イベントの主催など、いかなる困難な局面でも高い目標達成意欲を持ち、泥臭い行動で完遂し続けてきた姿勢が周囲の評価に繋がっていると考える。

27年卒 | ゼネラリスト（総合）職

三井不動産レジデンシャルサービス

非公開・文系

本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。: 貴社の「経年優化の街づくりを目指す」という理念に強く惹かれたからである。かつて私が住んでいた街は、同時期に多くの子育て世代の家族が流入し、地域交流も盛んな色鮮やかな町だった。しかし現在では、交流スペースも管理されず、若者の流出も進み、当時の活気が失われてしまっている。この経験から、時間の経過とともに価値が減少するのではなく、年月を重ねることで人々の愛着が深まり、より良くなっていくような街づくりに携わりたいと強く思うようになった。貴社は住宅を単なる“モノ”として提供するのではなく、街の将来像まで見据えて住環境を創造しており、その姿勢に深く共感している。本インターンでは、街づくりにおける価値観や視点を学び、将来貴社で活躍できる人材となるために、自身に足りない力を明確にしたい。

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。: 大学時代、◯◯チームの活動に力を入れた。未経験からの挑戦であったが、経験者に追いつくため効率を重視して練習に励んだ。オフシーズンには週2回のトレーニングに継続的に参加し、基礎体力と筋力の向上に努めた。シーズン中は◯◯のホテルに約二か月間住み込み、1日平均7時間の業務と6時間の◯◯を両立した。悪天候でも練習を欠かさず、◯◯の動画を撮影・分析し、先輩や同期とアドバイスを交わしながら技術向上に励んだ。また、仕事では日本語が不自由な外国人スタッフと協働する中で、簡潔かつ的確に伝える力を養い、◯◯全体を見渡して自らの役割を判断する力も身につけた。限られた時間と環境を活かし、地道に努力を続けた結果、シーズン最後の大会では同期内◯◯位を獲得することができた。

これまでの自分の人生を漢字一文字で表してください。またその理由も。: 動幼少期は興味を持った習い事には自らプレゼンして親を説得し、挑戦してきた。中高時代では部長として部を立て直したり、高校三年の夏に文系への進路変更を行ったりした。また大学入学後はわずか一週間で留学の準備を始めた。常に新しい世界に飛び込む原動力は、自分の中の好奇心旺盛さからきていると考える。また、チームや職場では周囲をよく見て動けると評価されることも多く、状況に応じて柔軟に行動する力も培ってきた。

28年卒 | 総合職

三菱地所ハウスネット

非公開・文系

自己PRを記入して下さい。: 私の強みは向上心です。高校時代、◯◯で個人戦県大会ベスト8を目標に掲げ、自ら課題を見つけて改善を重ねることに取り組みました。練習や対外試合で見つけた良い点や改善点をノートに記録し、自分の課題を整理しました。また、毎回の練習前には「その日に意識するポイント」を一つ決めて練習に臨み、練習後には部員同士で5分間フィードバックを行うことで、お互いの改善点を共有し、次の練習に活かしました。さらに、部外との練習試合では相手選手や顧問の先生にも積極的に助言を求め、多角的な視点から課題を把握し、改善策を実践し続けました。その結果、1年生の県大会では1勝にとどまりましたが、2年生では3勝を挙げてベスト32まで進出するなど、大きく成長することができました。目標としていたベスト8には届きませんでしたが、現状に満足せず、周囲の意見を積極的に取り入れながら改善を続けた経験は、私の大きな財産となりました。社会人になってからも、自ら課題を見つけ、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら学び続け、改善を積み重ねることで成果を生み出せる人材を目指していきたいと考えています。

志望動機や参加を通じて得たいものをご記入ください。: 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、人と人を結びつけ、お客様の暮らしや人生に寄り添いながら信頼関係を築ける不動産流通業界に魅力を感じているためです。住まいは人生における大きな選択であり、その決断を支える不動産流通営業は、お客様一人ひとりの想いやライフプランを理解し、最適な提案を行うことで大きな価値を提供できる仕事だと考えています。中でも貴社は、「想いに応える、期待を超える」という姿勢のもと、売買・賃貸の双方でお客様一人ひとりに寄り添った提案を行うとともに、三菱地所グループの総合力を活かした幅広いサービスを提供している点に魅力を感じました。インターンシップでは、不動産流通営業に求められる考え方や行動、お客様との信頼関係の築き方について実践的に学びたいと考えています。また、自身の強みである向上心を活かし、積極的に学びながら営業に必要なヒアリング力や提案力を身につけたいです。

数ある業界の中で「不動産流通（仲介）業界」に興味を持った理由を、自身の経験に基づいて具体的に教えてください。: 私が不動産流通業界に興味を持った理由は、お客様一人ひとりに寄り添い、人生の大きな決断を支える仕事に魅力を感じたためです。私はアパレルのアルバイトにおいて、お客様との会話を通じてニーズを把握し、一人ひとりに合った商品やコーディネートを提案してきました。お客様から「あなたに相談してよかった」「ありがとう」と声を掛けていただいた経験から、相手に寄り添い、最適な提案をすることに大きなやりがいを感じました。その経験を通じて、よりお客様の人生に深く関わり、住まいという人生で何度もない大きな選択をサポートできる不動産流通業界に魅力を感じるようになりました。不動産仲介は物件を紹介するだけではなく、お客様の家族構成やライフスタイル、将来設計まで理解した上で最適な提案を行う仕事であり、信頼関係を築くことが何より重要だと考えています。アルバイトで培った傾聴力や提案力をさらに磨き、お客様に安心して任せていただける営業として成長したいと考え、不動産流通業界を志望しています。

27年卒 | 総合職／事務系

旭化成ホームズ

非公開・文系

学生時代に頑張ったことと、その動機（200〜300文字以内）: 学生時代に最も頑張ったのは◯◯サークルの活動です。動機は、◯◯の理解を深めたいという自身の好奇心と、魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いからです。理解を深める為に、自ら◯◯に1か月間の丁稚奉公に行き、海や生物の知識をはじめ、人との接し方、臨機応変な対応力、仕事やリスクを先読みして行動する必要性を学ぶことができました。お世話になった◯◯がサークルの合宿先となり、丁稚文化が後輩へと継承されたことで、サークル活動にも還元することができたと考えています。◯◯を通じて対応力や視野の広さを身に付け、サークルの活性化に貢献できたと実感しています。

過去にチームで成し遂げた経験とその成果（200〜300文字以内）: チームで成し遂げた経験として、2週間の長期合宿の企画があげられます。例年、参加率の低さが課題であり、昨年の参加人数の1.5倍を目標として開催地の決定、予算、周知方法の3点を改善しました。その際に、一人で全ての意思決定を行わず、同期や後輩と意見を共有しながら、行きたい合宿像を全員で作り上げることを意識しました。行き先を選ぶ際には、一人ずつ希望を取り3回の会議を経て全員が納得する場所に決定し、負担費用を軽減する為に、会計と相談し部費からの資金援助を行うことに決めました。また、具体的に想像でき、魅力が伝わるように幹部を巻き込み、写真や動画を使い宣伝した結果、2倍の参加者を達成することができました。

27年卒 | 業務企画職

住友林業

27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

大阪大学・非公開

会社選びの軸を３つ（30字以内）、そしてその理由をそれぞれ50字以内で: グループで価値を創出できる環境で、個人としても成長できること個人目標に向き合いながら、周囲と連携しグループで成果を生み出す働き方に魅力を感じるため。挑戦が正当に評価され、努力が成果と認められる制度があること努力や成果が定期的に評価されることで、モチベーションを保ち、次の目標を明確に設定できると考えるため。持続可能性を事業の軸とし、長期的価値を生む事業内容であること短期的な利益にとらわれず、社会に価値を残しながら生み出し続ける事業姿勢に強く惹かれるため。

あなたは他人からどういう人だと言われることが多いか（30字以内）、そしてその理由を100字以内で: 状況に応じて役割を柔軟に変え、チーム全体を見て動ける人場面ごとに求められる役割を臨機応変に考え、支える立場にも前に出る立場にも回ってきた点を評価されてきたため。立ち位置に固執せず、チーム全体を見て行動する姿勢が信頼につながっていると言われることが多い。

希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。※200文字以内: 持続可能性を事業の軸とし、価値を残しながら新たな価値を生み出し続ける点に強く惹かれ、志望した。説明会で伺ったWOOD CYCLEの考え方は、森林を守るだけでなく、使いながら未来につなぐ姿勢が本業として貫かれている点に特徴があると感じた。グループで連携しつつ個人の挑戦が正当に評価される環境は、自身が目指す働き方と重なる。組織の中で役割を柔軟に変えながら、長期視点で価値創出に向き合う現場を体感したい。

都市再生機構（UR都市機構）

今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。: ○○や○○も参画する○○地区の共同研究において、停滞していたプロジェクトの「推進役」と「調整役」を担ったことだ。まず「推進役」として、研究方針を具体化することでプロジェクトを立て直した。指導教員の関与が薄く、研究方針が「白紙状態」という状況に危機感を覚え、「○○」を実現したいと考えプロジェクトに参画した。そこで主体的に議論を重ね、「○○」という方針を打ち立てた。次に「調整役」として、チームが協働できる環境を整えた。各メンバーの得意分野を活かした分業体制を構築し、現地調査では調査協力者の募集や関係者への確認を通じて、多様な立場の関係者と連携した。その結果、プロジェクトは大きく前進し、現地調査を完了できた。この経験で培った、多様な専門家の知見を統合し一つの目標に導く推進力は、複雑な利害関係を調整し、新しい都市の価値を創出する仕事に貢献できると考える。

企業の事業の中で一番関心のある事業は何ですか。: 都市再生事業

上記の事業に関心を持ったきっかけ・理由と、やってみたい業務を教えてください。: 私が貴機構の都市再生事業に関心を持つ理由は、多様な関係者と向き合いながら、人に寄り添った都市空間を実現できる点にやりがいを感じるためである。このやりがいは、◯◯地区の共同研究において、「推進役」「調整役」として多様な立場の意見をまとめ、プロジェクトを形にしていく過程で実感した。また、貴機構が手掛ける◯◯の事業では、中立・公平な立場から土地利用等の調整を進め、複雑な利害を調整しながらまちづくりを推進している点に惹かれた。この経験を活かし、貴機構では都市再生事業全体のマネジメントに挑戦したい。◯◯地区で学んだ、限られた空間で多様な機能を共存させる知見は、都心の大規模再開発だけでなく、地方都市の課題解決にも不可欠だと考える。将来的には多様な規模の都市再生に携わり、長期的な社会価値を見据えたまちづくりに貢献したい。

不動産・建設のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 営業系総合職

タクトホーム（飯田グループホールディングス）

東海大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: まず最初に企業についての説明。そして次に営業、設計、施工管理のコースに別れました。それぞれのグループで実際にやっている仕事内容について実際に見たり展示されている家を見せてもらいました。また、グループワークの時間もあり詳しい仕事内容が分かりました。

ワークの具体的な手順: 実際に住宅を見に行ってから、プリントを配られ屋根の色や壁紙の色など自分で決めるワークがありました。最後にそれを組み合わせたものを画像にしてもらい自分の選んだ物がどのような雰囲気の家になったのか見ることができました。

インターンの感想・注意した点: インターンシップに参加していて、疑問に思ったことはすぐに聞いてみたりしました。また、実際にどのようなことをしているのか知ることができたので自分が仕事をしてる時の想像が出来ました。楽しい点だけでなく大変な点についても知ることができたので参加して良かったです。

27年卒 | 住宅総合職

東京建物

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: マンション開発後の広告制作と営業を体験するワークショップであった。まず、ターゲット層や対象地域の特徴について調査・分析し、指定されたフォーマットに合わせて、広告に掲載するキャッチフレーズや画像を選定した。その後、広告を見て申し込みをしたお客様との面談を想定したワークショップを行い、ニーズを把握するためのヒアリングやアポイントの取り方を体験した。

ワークの具体的な手順: 初めに会社説明があり、その後、ワークショップの内容について説明を受けた。グループ内で情報を整理し、営業面談で話す内容を検討したうえで、社員の方をお客様に見立てた面談を実施した。その後、広告制作のワークショップに取り組み、成果物の発表を行った。最後に、現場社員との質疑応答の時間が設けられ、プログラムは終了した。

インターンの感想・注意した点: 営業の練習は初めてだったため、相手の性格や反応に合わせたコミュニケーションを意識して行動した。広告制作では、建築を学ぶ学生としての知識を生かし、積極的に意見を出すことでグループに貢献できるよう努めた。また、すべての課題において、提案の意図や選択に明確な根拠を持ち、論理的に説明できるよう意識して取り組んだ。

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

日鉄興和不動産

会場到着から選考終了までの流れ: ズームの初めに全体でのお話があり、その後ディスカッションの説明を受けた・。

GDのテーマ・お題: 会社の開発した敷地をテーマにした課題

GDの手順: ディスカッションの説明を受けた後、ディスカッションを30分程度行い、発表者を投票形式で選んだ。発表後は、解説ト動画を見て終了した。

日鉄興和不動産

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 従来のテストセンターと同じ時間

対策方法: 問題集を繰り返し解いたことと、他社でもたくさん受けて慣れるようにしていた。

日鉄興和不動産

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最近開発された本社の敷地をテーマとした、ワークショップだった。ワークショップの中には利益率や、テナント料などの具体的な利回り計算もExcelなどで行った。途中途中で現場社員の質問会があり、最後に模造紙を使った発表が行われた。

ワークの具体的な手順: まずは、コンセプト設定から行い、各決める事項に時間制限が設けられていた。途中で質問会などを挟みながら行い最後発表を行った。順位付けは無かった。

インターンの感想・注意した点: 1つのグループに8人ほどいたため、多い人数の中で全員が埋もれないように配慮した。やっていない作業などを自ら進んで行ったため、まとめ役や派手な役割はやっていないが、そこが評価されたのではないかと感じた。

27年卒 | 技術職（総合職）

積水ハウス

会場到着から選考終了までの流れ: 到着してから、咳が決められており、6人人班の席にあんないされて味待った。

GDのテーマ・お題: 住宅の簡単な詳細や図面を見ながら、どのような人が住んでいるのかというゲームだった。

GDの手順: 初めに一人でワークっシートに記入し、その後グループ内では気づいたことを発表し合った。出た意見をまとめてグループ用のワークシートに記入して提出した。

27年卒 | 技術職（総合職）

積水ハウス

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 他の会社と同じくらいの標準の問題数

対策方法: 玉手箱の問題集などを見て参考にした。他の会社のWebテストを受けて慣れておくようにしていた。

27年卒 | 技術職（総合職）

積水ハウス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は対面でのグループディスカッションと会社説明 2日目は対面でのモデルハウスのツアー 3日目はオンラインでの施工や設備の説明会 4.5日目は対面での設計ワークや施工のグループワーク、現場社員の質問会

ワークの具体的な手順: ワークでは、コンセプトの参考資料を基に」とある一軒家の細部を設計して提案する内容だった。30分ほどで設計を行い、一人2分ほどで発表を行った。

インターンの感想・注意した点: 設計の課題は、一人で行ったため分かりやすくかつ魅力的に伝わるようにパース等をこだわった。更に施工のグループワークはお互いの知識を共有しながら取り組んだ。せっきょくてきにその場で学ぼうという姿勢を意識して取り組んだ

28年卒 | 総合職（全国）

大成建設

北海道大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は最初に社員と学生の自己紹介があり、その後会社の事業紹介、現場の工事概要の説明などがあった。その後社員の引率で現場の見学をした。工事は既に竣工の3ヶ月くらいで主に内装工事や外構工事の見学だったが、この段階でしか見れない内装が出来上がる段階や工事前の外構を見ることができ、新鮮な体験だった。2日目は朝礼から参加し、施工管理が1日を通してどのような業務をしているのかを知ることができた。

ワークの具体的な手順: 1日目業界、会社に関する講義現場見学動画視聴 2日目朝礼参加現場での施工管理の仕事打ち合わせ参加工事長の仕事リクルーター面談

インターンの感想・注意した点: 実際にプロジェクトとして稼働している現場を見ることができたので、現場が好きな人なら楽しめると感じた。この見学で将来自分の働くイメージが明確になり、また志望度が上がった。当日は怪我のないよう注意をよく聞き、周囲に気を配りながら見学することに注意した。

27年卒 | 建築系総合職

タクトホーム（飯田グループホールディングス）