不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
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不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。（400文字以内）
- 人々に「居場所」を提供するまちづくりのあり方を学びたいと考えたためだ。大学と自治体が主催するまちづくりワークショップに参加した際、駅前再開発をめぐって「街の変化への期待」と同時に「慣れ親しんだ居場所が失われる不安」といった切実な声を聞いた。都市機能を高めるだけでなく、地域の文化やつながりを守ることの難しさに直面したことが、都市開発に関心を抱いた原点である。貴社は地域と連携したコミュニティ形成に積極的に取り組んでおり、例えば「金沢八景うみまちLABO」では海と街の魅力を発信しつつ住民同士の交流を促進するなど、暮らしを豊かにする仕組みを実現している点に強く共感している。地域と住民が誇りを持ち、住み続けたいと思える街をつくろうとする姿勢は、私の理想と重なる。ワークショップではまちを通じたコミュニティ形成のプロセスを体感し、自らも「地域とともに歩む」まちづくりを担える人材へと成長したいと考えている。
- デベロッパー業界に興味を持つ立場から、最近気になる街（範囲の大小は問いません）とその理由を教えてください。（400文字以内）
- 「下北沢」である。古着文化や小劇場など独自の文化が根付く一方で、近年は再開発も進む街である。中でも注目したのが、小田急線の地下化に伴い誕生した「下北線路街」である。近年の開発は効率性や収益性を重視するものが多いが、本プロジェクトではチェーン店ではなく個人営業の店舗を積極的に誘致し、さらに地域の交流拠点として「空き地」と呼ばれる場を設けるなど、街のにぎわいや温かさを意識したコミュニティ形成を重視している。単なる施設整備にとどまらず、人々が自然に集い支え合う場を提供し、既存の文化を守りながら新たな価値を加えている点に強い魅力を感じた。地域の歴史や文化を尊重しながら新旧を融合させる姿勢は、住民に安心感を与えるとともに街への愛着を深め、未来へ続くまちづくりの好例であると考える。このような事例は、CREVIAをはじめ地域と連携しながらコミュニティ形成を推進する貴社の姿勢とも重なり、非常に強い関心を抱いている。
- 自分の成長を実感したエピソードを理由とともに教えてください。（動画選考）
- ゼミナール長として、授業形式を改革した経験から成長を実感した。当時、受身型の授業に不満の声が上がっていましたが、長年続く授業形式のため、改善を提案できる雰囲気ではありませんでした。リーダーを務めるような性格ではなかったが、「居場所づくりに携わりたい」という想いから代表を引き受け、この想いを原動力に改革に踏み切った。まず全員に聞き取りを行い、不満の背景やニーズ把握した。それらの声をもとに、「皆の総意」として教授に提案した。結果、教授も議論に加わるようになり、ゼミ生が企画・運営を担う全員参加型の授業が実現した。この経験を通じて、皆の想いを汲み取り、形にする実行力が身につき、内気で受動的だった過去に比べ非常に成長したと実感しました。
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27年卒 | 総合職
日鉄興和不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社Summer Internship 2025を志望する理由を教えてください。（200字以内）
- アルバイトの環境改善に取り組んだ経験を通じて【人々がより快適に過ごせる空間を整えること】にやりがいを感じた。中でも、街中のアセットに高揚感を覚えた経験から、人の心を動かす空間の創出に携わりたいと考え、デベロッパー業界を志望する。HOMATの事例から、地域住民のみならず、時代の流れを読み多様な人々に向き合っている点に貴社の魅力を感じた。「信頼と誠実」を軸に人々に寄り添った街づくりへの理解を深めたい。
- 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（600字以内）
- 「新入生の入会者数60名」を目標に、サークルの新歓活動に取り組んだ。コロナ禍で広報活動が制限される中、イベントに参加する新入生の入会率を高めるため、「運動会形式の新企画」と「少人数イベント」の二つを企画した。前者はサークルの雰囲気を伝えること、後者は新入生と深い関係を築くことを目的とし、全員が目的意識を持って主体的に取り組める環境を整えた。新入生が新歓行事に求めているのは、サークルの雰囲気と所属メンバーを深く知ることだと考えたからである。新企画では、「円滑に行事を進めたい」といったメンバーの多様な意見をいかに反映させるかが課題であった。一人一人の意見を反映させた企画の考案、5回に及ぶ予行演習の繰り返し実施、チーム編成の徹底的な検討など、企画実施の細部にまで気を配った。また、イベント参加数をノルマ化せず、「新入生10人と仲良くなる」という質重視の目標を設定することで、イベントを形式的なものにせず、一人一人に寄り添った関係構築を可能にした。企画の質と全員が主体的に行事に取り組める環境構築に【こだわり抜いた】結果、コロナ禍ながらも例年と同様の入会者数60名を達成するとともに、全員が納得できる形で行事を実施できたことで意見の対立も防げた。行事を提案・企画する過程では、強みである「計画力」を発揮できたが、それ以上に【多様な意見を反映した上での意思決定の難しさ】と向き合う経験となった。
- 自分史を教えてください。（2500字以内）
- 【小学生時代】 （1）幼少期 休み時間には必ず校庭で遊ぶ活発な小学生だった。一方で、真面目に物事に取り組む一面もあった。学級会係としてクラスをまとめ、問題ごとの解決やクラス会の企画には積極的に取り組んだ。小学4年生から通い始めた塾では、講師からの宿題に対する評価は毎回最高評定となるA評価を貰い、唯一A評価を逃したのは4泊5日の自然学校があった週のみだった。遊ぶ時は思い切り遊び、勉強する時は計画的に取り組む小学生だった。【人をまとめるのが好き・計画的に物事を進める】という姿勢は現在も変わっていない。 【中学生・高校生時代（中高一貫校）】 （2）失敗談（中学1年生） 登校中の満員電車内で友人と大きな声で話してしまい、学校に苦情の連絡が入った。「他人の嫌がることをしてはいけない」という考えは当然持っていたが、「自分の行動が周囲にどのような印象を与えているか」まで想像力を働かせることができていなかった。この経験を通じて、現在の自分の核となる【周囲をよく見て、相手の立場に立って考える】という姿勢を身に着けた。 （3）バンド活動（高校1年生） 楽器未経験の友人と一年後の文化祭でバンドを披露することを決め、本番前オーディションでの上位入賞を目標に練習を重ねた。やるからには本気で取り組みたいという想いから、塾や部活動で多忙な中、隙間時間を見つけては練習に励んだ。時には23時からスタジオで練習することもあった。良い物を作り上げたい気持ちが原動力となり、【努力を惜しまず粘り強く取り組む】姿勢が表れた経験だった。チームとしては、限られた時間内での技術向上には限界があると判断し、パフォーマンス向上など、多角的な視点でチーム全体のレベルアップを図った。目標を定め【計画的に】取り組んだことが成功の要因だったと考えている。結果としては、軽音楽部を上回る13組中2位を獲得し、本番では号泣するほどの達成感を味わった。1年間という長い間、仲間と共に努力し続ける困難や楽しさを大いに実感した。 （4）部長としての部活動変革（高校2年生） 所属していたテニス部は、学年間の交流がなく、練習の参加率も半分以下という形だけの組織であった。「活発な部活にしたい」と頼まれたことをきっかけに、練習改革と合宿の実現に取り組んだ。まず、後輩の練習を先輩が指導する体制を構築した。ゼロからの関係構築は困難だったが、個々に応じた働きかけを意識し、全員が充実した練習を行える環境を整えた。次に、非協力的だった顧問の理解を得るため、週2回以上職員室に通い、合宿の意図を説明した。他の教員への協力依頼や、10枚に及ぶ実施要項の作成など、実現に向け出来る限り行動した。半年以上の取り組みの末、顧問や部員からの厚い信頼を獲得し、部員の9割以上が自主的に参加する組織へと変革できた。合宿も実現し、卒業後もこの姿勢は受け継がれている。【人のために全力で尽くすことの充実感】や【信頼獲得のため地道な行動を続けることの重要性】など、本気で取り組んだからこそ得られる貴重な学びを数多く得た。 （5）二度の受験失敗という挫折（高校3年生） 中学受験と大学受験において、いずれも悔しい結果となった。どちらも本番直前の模試ではA判定を獲得していたが、結果としては第二志望の学校への進学となった。この経験から得たのは「進んだ道を正解にする」という考え方である。現在では第二志望の学校に進学して良かったと感じている。多様な活動を通じて、現在の自分の核となる【周りを見る・人のために全力を尽くす】という姿勢を育めたからである。尊敬し信頼できる人との出会いも大きな財産となった。これは理想の道に行けなくても良いという意味ではない。十分努力した上で、たとえ理想の道とは異なる道に進むことになっても、それを正解にするために積極的に行動し最善を尽くすことが重要ということである。現在も【取り組む以上は全力で・努力を惜しまない】という姿勢を大切にしている。 【大学生時代】 （6）テニスサークルの新歓活動（大学3年生） サークルの新歓行事を企画した。最も意識したのは、メンバー全員が納得した形で行事を実施すること、新入生が一人残らず楽しめることだった。ここで【周囲をよく見る】という姿勢を大いに発揮した。企画段階では、メンバーの多様な意見を聞き取り、それらを可能な限り反映させた企画を作り上げた。結果、共通の目的意識を持って全員で行事に取り組めた。イベント当日も新入生の様子を注意深く観察し、全員が楽しめる運営に努めた。結果、コロナ禍ながらも例年と同様の入会者数を達成できた。行事を企画する過程では、強みである【計画力】を発揮できたが、それ以上に「多様な意見を反映した上での意思決定の難しさ」と向き合う経験となった。 （7）ドラッグストアのアルバイト（大学4年生） 社員が1名しかおらず、夜間帯の店舗運営は私に一任されていた。課題は翌日への引継ぎ業務が多く、店長の負担が大きいことだった。引継ぎ業務に追われる店長の力になりたいという想いから、業務全般を担える責任者の育成に取り組んだ。業務量や人員状況に応じて、育成重視と効率重視を使い分ける方針を導入し、マニュアル作成や納品される商品の種類や数量の最適化など、可能な限りの改善策を自宅でも実行した。店長の役に立ちたいという【人のために行動を起こせる】強みや、【全力で取り組む】という姿勢を存分に発揮した。結果、半年間増加のなかった学生責任者を2か月間で3名増加させ、当日中に業務を完了できる体制を構築できた。 私は人との繋がりを大切にしている。「人のため」に行動を起こすことにやりがいを感じ、周囲をよく見て相手の立場に立って考えることを意識している。また、行動する際には目標達成のために計画的に取り組み、努力を惜しまない姿勢も持ち合わせている。仲間とともに協力し努力した経験、多様な意見をまとめ意思決定を行った経験は、社会人になっても活かせると考えている。多くのステークホルダーのニーズを的確に把握し、目標の実現に向けて全力で取り組める社会人になりたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200文字以内）
- 私は、地域に根差し、人・文化・まちをつなぐ空間を創出する御社の姿勢に強く共感し、インターンシップに応募いたしました。大学では地域社会に関心を持ち、ゼミで人と文化を中心とする学びに取り組んでいます。御社が目指す「ライフデザインディベロッパー」の理念や、防災・環境・文化育成など多面的な地域貢献に魅力を感じました。御社の現場に触れ、空間づくりを担う仕事への理解を深めたいです。
- 人生の三大ニュース 第1位を記入ください。（50文字以内）
- 地域を巻き込んだ◯◯名規模のゼミ活動を主導し、学部HPへの成果掲載や地域イベント実現に貢献したこと。
- 人生の三大ニュース 第2位を記入ください。（50文字以内）
- 少年◯◯チームの主将としてチームを◯◯市大会連覇に導き、努力した成果が形になったこと。
27年卒 | 仲介営業職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは「相手が話しやすい雰囲気をつくる傾聴力」だ。家庭環境に困難を抱える生徒への学習支援ボランティアをした際、生徒との相互の対話が少なく一方的な教え方になっていたと感じる場面があった。そこで「知識を教える前に信頼関係を築くことが大切だ」と考え直し、①日常会話で空気を和らげる、②趣味や好きなことを共有する、③否定せず最後まで聞く、ことを意識した。その結果、生徒が自分の気持ちを話してくれるようになり、勉強に前向きに向き合える雰囲気をつくれた。この経験から、傾聴力は信頼関係を基盤に相手の要望を引き出し、物事を前向きに進める力だと学んだ。今後も相手に寄り添いながら意見を引き出し、成果につなげたい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私は大学在学中のオーストラリアでの交換留学で、授業でのディスカッション参加に力を入れた。多文化共生を学ぶ立場として多様な意見を持つ学生との議論は貴重だと考えたが、当初は英語での表現の難しさや周囲の積極性に圧倒され、発言を躊躇していた。そこで、自信をつけるための最初の行動として「1回の授業で3回は発言する」と小さな目標を設定し、達成後は「相手の意見への見解を述べる」と段階的に挑戦を広げた。予習で内容の理解と自分の意見の整理、反応の想定を行い準備を重ねた結果、自信をもって議論に参加できるようになり、教授と友人から成長を実感する言葉をいただけた。この経験から、主体性と対話を通じて学ぶ姿勢を培った。
- 不動産仲介体感プログラムへの応募理由
- 沿線開発やまちづくりを通じて人々の生活基盤を支えている点に魅力を感じ、応募した。私はこれまで、組織を裏側から支える役割を担う中で、人々の「当たり前」の暮らしを支える基盤づくりに携わりたいと考えるようになった。関西一円の交通や生活を支え、地域の発展に貢献している貴社であれば、人々が安心して暮らせる街づくりを通じて、大きな社会的価値を生み出せると考えている。 インターンシップでは、沿線事業やまちづくり事業が地域社会にどのような価値を提供しているのか、また現場でどのように業務が進められているのかについて理解を深めたいと考えている。さらに、社員の方々がどのように連携しながら課題解決に取り組んでいるのかを学び、自身が貴社で働く姿をより具体的に描く機会にしたい。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいこと。（300字）
- 住まいを通じて人々の生活の質を根本から高めるという貴社の姿勢に強く惹かれ、志望した。住宅は単なる建物ではなく、そこに住む人の人生そのものに関わるものだと考えており、顧客一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を実現する貴社の事業に大きな関心を持っている。本インターンでは、住宅業界における課題発見から提案までのプロセスを体験し、顧客ニーズを的確に捉える思考力を養いたい。また、営業・設計・アフターサービスが一体となった貴社独自のビジネスモデルを実際に体感することで、顧客との長期的な信頼関係を築く仕事の本質を学びたい。この経験を通じて、人々の豊かな暮らしの実現に貢献できる人材として成長したい。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
- 体育会◯◯部の春合宿を同期と協力して成功させた経験がある。私の所属していたチームでは、毎年◯◯での春合宿を行っていたが、私の学年が企画担当の年、コロナ禍で3年間合宿を行っていなかったため、従来の合宿地で行えないという問題に直面した。私は合宿地の交渉担当として、温暖な気候・練習場と宿舎の近さを両立する合宿地を確保することを目標に、コーチや同期とも相談を重ね、メールで交渉を続け、◯◯での合宿開催にこぎつけた。その後も、同期と定期的に会議を行い、必要に応じて同期のタスクへのアドバイスをするなどした。その結果、多くの部員に自分が用意した地で、無事に充実の合宿を過ごしてもらうことができた。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。
- 体育会◯◯部で◯◯出場を目指し努力したことだ。入部時から◯◯出場を目標に練習に取り組んできたが、度重なる怪我で競技力は停滞した。この状況を打開するため、怪我と向き合い、貪欲に成長を目指すことを決心した。具体的にはトレーナーの方と怪我の原因を分析してその改善に着手し、栄養面でも低脂質高タンパクを徹底した。加えて、◯◯を分析し、コーチにアドバイスを乞うなどしてトレーニング方法を模索した。その結果、◯◯と記録を更新した。◯◯出場は叶わなかったものの、目標に向かって妥協せず努力することができた経験は自分の自信になっている。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。
- 私が大切にしたい軸は2つある。1つ目は「目標に対する貪欲さ」だ。◯◯部での経験から、目標を達成するために、あらゆる手を尽くし、努力を惜しまないことの重要性を学んだ。これにより、どんな困難な課題に直面しても、解決策を見つけ出すために全力で取り組むことができ、終わった時には達成感を感じることができると確信している。2つ目は「チームのために貢献する姿勢」だ。◯◯部の合宿での経験などから、自分だけではなく周囲のメンバーやチーム全体のために最善を尽くすことの重要性を学んだ。個人の目標だけでなく、チームとしての成功も視野に入れることでプロジェクトの成功につながると考えている。
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 営業職に興味を持ったきっかけを教えてください。またその中でも住宅営業に興味を持った理由を教えてください。（200文字以内）
- 人々に「居場所」を提供したいという思いから営業職に興味を持った。ゼミナールの代表として授業の運営に取り組みゼミ生が理想とする環境を追求してきた経験から、自分らしくいられる場の大切さを実感した。住宅営業は人々の理想を汲み取り、形にしていくことで居場所を築く仕事である。特に貴社は「ロングライフ」という価値観のもと、単なる建物にとどまらず、心の拠り所となるような真の居場所を提供している点に共感している。
- 幼少期から変わらない資質を2つお答えください。
- ・コミュニティを大切にし、仲間との繋がりに価値を見出す姿勢。 ・周囲の環境を受け止めながらも、自分で選び行動する主体性。
- 学生時代を通じて後から身についた資質を教えてください。
- ・周囲を巻き込みながらチームを前進させる実行力。 ・任された役割を最後まで全うする責任感。
27年卒 | エリア職
清水建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに応募した理由についてお聞かせください。（200字以内）
- 医療機関のDX化に貢献したいと考えるためだ。私は現在、整形外科でアルバイトをしており、撮影までの待ち時間が患者にとって大きな負担となる現状に課題を感じている。こうした現場課題をIT技術で改善し、業務効率化と患者満足度の向上に貢献したいと考える。eye MIRUを活用し、医療機関の業務効率化を推進する貴社であれば、患者と医療スタッフ双方の利便性を向上させる事業に携われると感じている。
- 学生時代力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（300文字以内）
- 所属していた部活動での活動が挙げられる。当初、チームは◯◯大会3位以内を目標に挑戦していたが、目標には程遠い状態であった。私はこのままでは目標達成が困難だと判断し、練習と試合を動画で比較した。その結果、緊張感の違いが要因であると考え、2つの対策を提案・実施した。まず、試合同様の状態で練習を行い、練習から試合に近い緊張感を再現した。次に、撮影した動画をもとに微調整を行った。その結果、◯◯大会で3位入賞を果たすことができた。この経験から自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み行動することの大切さを学んだ。
- 学生時代の研究内容についてお聞かせください。
- 私の研究では、精神疾患の一種である◯◯を扱っている。◯◯は現代においても、問診などの医師の主観により診断が行われている。また、精神科では受診希望の患者が年々増加しており、医師の数が足りずに診断予約が困難な状況が続いている。そのため、私はAIを活用することでこれらの課題を解決し、医療スタッフの負担低減と患者満足度の向上に貢献できると考えた。学部時代は、脳内の活動状態を画像化する◯◯法を活用し、◯◯患者における脳内状態を調べた。現在はこの成果を活用し、◯◯患者と健常者を分類するAIモデルの構築を行っている。この研究が進むことで、客観的診断が実現できると確信している。
27年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。
- 私が貴社のサマーインターンに応募した理由は、企業理念である「お客様視点に立ったものづくり」に共感し、笑顔あふれる空間づくりに携わりたいからである。◯◯でのアルバイト経験を通じて、お客様のニーズにあわせた◯◯や商品を提案し、信頼関係を築いてきたために、自身の「傾聴力」を生かすことができると感じた。また、◯◯でのボランティア活動では、貧困地域のドアのない家々を目の当たりにした。簡素なつくりであるが、町中に笑顔があふれており、空間が人々を結びつける力を実感した。住人の笑顔が忘れられず、幸せを生み出す空間を作りたいという強い思いを抱いた。日本では隣人の顔も知らないという人も多い。しかし、都市開発を通じて人々が自然に交わり、笑顔があふれる空間を生み出すことができるのではないかと考えている。貴社での経験を通じて、ニーズに答えながら新たな価値創造に挑戦したいと考えている。
- デベロッパー業界に興味を持つ立場から、最近気になる街（範囲の大小は問いません）とその理由を教えてください。
- 私が気になる街は、◯◯である。この街は◯◯工業地帯の一角を担っていたが、再開発された。現在はお子様連れのファミリー層が多く、特に商業施設内には子ども向けの遊び場や体験イベントが豊富にある点が魅力である。一方で、◯◯にはタワーマンションが多く、特に子どもたちが各ロビーに集まり、ゲームをしている光景が目立つ。このように、ファミリー向けの施設が整っている一方で、住民同士のつながりや外で遊ぶ子供が減少しているという懸念点があり、地域全体での交流の機会が不足しているように感じる。◯◯は便利な立地と充実した施設を持つ街であり、今後もさらに成長する可能性が高い。しかし、住民間のつながりを強化するための施策や、地域コミュニティの形成に向けた取り組みが今後の課題であると考えている。ファミリー層のニーズを満たし、さらに住民同士が自然に交流できる場が生まれるのか注目していきたい。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいこと。（300字以内で）
- 貴社のまちづくりは多角的な視点から社会問題を解決する姿勢が見られるからだ。特に「スマートタウン」は耐震・環境を包括的に設計し、持続可能な未来を住まいから形にしており他社と一線を画している。私は◯◯サークルの◯◯として、参加率が◯◯程度だった現状を改善するために、◯◯を行った。その結果◯◯割超まで改善させた経験がある。自ら率先し問題解決を取り組む力は、まちづくりの現場でも活かせると考えている。本インターンシップでは貴社の構想力と実行力の背景を深く学び、自分の力を試すと共に改善点を見つけて自己の成長に繋げていきたい。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（技術系：設備・生産部門）
大和ハウス工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 建物の用途や施主の要望が既に決まっている中で、それらを踏まえてどのような設備機器を選定し、設計に反映させるかを考え、紙にまとめました。その後、まとめた内容を基にプレゼンテーションを行い、質疑応答にも対応する機会がありました。
- ワークの具体的な手順
- 建物の用途、施主の要望をもとに設備機器を選定し、なぜそれを選んだのか、メリットなどを紙にまとめる。他の班の人達に発表をして、質疑応答をする。
- インターンの感想・注意した点
- このインターンを受けるにあたり、注意した点はグループワークにおいて、他のメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、良好な関係を築くことです。また、効率的に作業を進めるために、役割分担をしっかりと決め、全員が得意分野で活躍できるように配慮しました。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
インターンシップ インターンシップ
滋賀県立大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、木材調達力やビッグフレーム工法などを強みに、社会の変化やニーズに応じた事業を推進し、価値創造につなげている一方で、国内住宅需要の縮小や一部事業の収益性といった経営課題にも直面していることを知った。これらを踏まえ、グループワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は主に企業の説明や座談会 2日目はワーク
- インターンの感想・注意した点
- 会社説明会だけでは得られない情報を得ることができたのがいちばん大きかったと思う。また、社員や新卒の方の話を聞く機会もあり、企業や選考についてより深い話をすることができた。グループワークではあらゆる意見をひとつにまとめて発表する経験は貴重だと感じた。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
面接 インターンシップ選考
滋賀県立大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで行った
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機を簡潔に ・学生時代に頑張ったこと ・中学校の頃何を頑張ったか ・高校生の頃何を頑張ったか ・自分の強み（仕事でどう活かせるかも） ・趣味 ・他の人からどんな人だとよく言われるか。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
WEBテスト インターンシップ選考
滋賀県立大学・理系
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 合計一時間程度
- 対策方法
- SPIの対策しておけば大丈夫だと思う。適性検査の性格もおそらく重要視されている。
27年卒 | 総合職
西武不動産（旧：西武リアルティソリューションズ）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Teamsに入室し、時間が来たら面接開始。面接終了後は各自退出。
- 質問内容
- ■質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容、魅力的な物件・事業二つ ■回答 ESをベースに自分の言葉で話すことを意識しました。学生時代に力を入れたことについては、何をどう課題と感じ、何を意識してどう行動を起こしたか、その経験からどんなことを学んだかを順序立てて話しました。実際の物件や事業については二つ聞かれたため、どちらも訪れたことのある物件を選び、そこで自分の体験を通して感じたことを話しました。
27年卒 | 総合職
西武不動産（旧：西武リアルティソリューションズ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1,2日目：所沢周辺の沿線開発に関するワークと沿線開発物件見学 3,4日目：箱根プリンスホテル周辺の改修に関するワークと周辺物件見学 5,6日目：品川プリンスホテル等の都心開発に関するワークと周辺物件見学
- ワークの具体的な手順
- SWOT分析を通した現状と課題把握、ターゲット・コンセプト設定、具体的な施設の要素やハード・ソフト面での計画、収支計画、プレゼンテーション
- インターンの感想・注意した点
- 地元やその土地に根差した開発に力を入れている会社だと感じたので、そのエリアならでは、その会社ならではの開発案を提示することを意識しました。収支計算についてはそこまで難易度の高いものではなかったですが、事業性や利回りを意識することも求められました。
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27年卒 | 総合職
東急不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事。入社2年目。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 逆質問
- 質問内容
- ESに記載した学生時代に力を入れたことの内容について、なぜその活動に至ったか、どこが最も大変だったか、なぜ当社に興味を抱いているのか、等の点について質問を受ける。逆質問は、時間の都合で1問のみ許可された。
27年卒 | 総合職
東急不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 全体で約35分
- 対策方法
- 「史上最強」シリーズの書籍でどんな問題が出るのか把握。目先の問題を全力で解く。
27年卒 | 総合職
東急不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 複合物件再開発計画の立案 実際に事業の計画が進められている渋谷の物件を舞台に、雰囲気や課題と強みを分析し、班で意見を出し合って最終的に再開発の計画案を発表する。プレゼン発表そし、コンペのような形式で、社員が優勝班を決定。
- ワークの具体的な手順
- Day1 会社説明→街歩き→ワーク Day2 ワーク Day3 ワーク→発表→打ち上げ
- インターンの感想・注意した点
- グループワーク選考だったので、協調性を見せることは前提として意識した。そのうえで、グループの進行度合いや雰囲気を客観的に捉え、必要な役回りを担うようにした。具体的には推進したりブレーキをかけたりして、その後の他社のグループワークでも活きるスキルとなった。
27年卒 | 総合職
イオンモール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 記憶なし
- 対策方法
- 参考書を解いたり、特に苦手な問題のみ急ぎ対策した。もっと対策できたと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。