不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
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不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。（200字）
- ◯◯などに用いる◯◯向け新材料の◯◯の作製法に関する研究を行っている。◯◯は高◯◯性・超◯◯性などの特性を持ち、◯◯の代替材料として期待が高まっている。しかし、◯◯性という欠点があるため、主流である◯◯法を適用することができないうえ、現在は環境負荷の大きい製法が用いられている。当研究室では、◯◯を用いた◯◯法を開発し、これらの課題解決と将来的な◯◯材料の量産を目指している。
- 希望テーマを選んだ理由を教えてください。（400字）
- 私は、社会課題の解決に寄与する◯◯技術を学びたいとの思いから、貴社の◯◯インターンシップを志望した。これまで◯◯をきっかけに、エネルギー供給の在り方が社会や環境に与える影響の大きさについて考える機会があり、安定性と持続性を両立したエネルギーの重要性を強く意識するようになった。そうした中で、貴社が有する◯◯技術により、◯◯と◯◯を同時に実現している点に大きな魅力を感じた。◯◯は、複数の社会課題に同時に応える実効性の高い技術であり、今後さらに重要性が高まる分野であると考えている。本インターンシップでは、貴社の技術がどのように最適な◯◯構想へと落とし込まれていくのかを実践的に学び、将来、社会インフラを支える技術者として成長するための基盤を築きたい。
- 学生時代情熱を持って取り組んだこととその成果（400字）
- 学生時代、私は◯◯に取り組む集団活動において、成果創出に直結する分野の改善を担い、組織の中核として活動した。所属する環境には実力の高い集団が多く、限られた機会を確実に成果へ結びつける工夫が求められていた。中でも◯◯を伴う戦略は有効である一方、失敗のリスクから挑戦が敬遠される傾向があり、精神面の課題が顕在化していた。私はその原因を成功体験の不足にあると考え、結果ではなく挑戦回数に着目した数値目標を設定した。また、挑戦した行動については結果にかかわらず肯定的に評価する仕組みを導入し、安心して試行できる環境づくりに注力した。◯◯を活用して成功体験を積み重ねることで意識が前向きに変化し、組織全体として限られた機会を成果へと結びつけられるようになった。
27年卒 | 総合職
森トラスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味・特技がございましたらご記入ください。 100文字以下
- 趣味は◯◯観戦です。応援のために県外にもよく遠征しています。 特技は、初対面の人とすぐに仲良くなれることです。年齢、性別を問わずどのようなタイプの人とでも打ち解けることができます。
- あなたが学生生活の中で、自ら考え企画し、それを実行させた経験、もしくは今取り組んでいる経験を教えてください。（400文字以内） 400文字以下
- 私は小学生から現在まで◯◯としてプレーを続けています。その経験を活かし、現在は小学校チームで◯◯を務めています。指導当初は、試合中にミスを恐れて動きが止まる選手が多く、練習でも声が少ない状態でした。特に◯◯は責任が重く、失点の怖さから守りに入ってしまう傾向がありました。 そこで私は、「失敗を前向きに捉え、自分で考えて動ける選手を育てる」という方針を立て、新たな練習を企画しました。具体的には、1回の練習ごとに「失敗共有ミーティング」を10分設け、選手同士が改善点を提案し合う時間を設けました。また、良いプレーを全員で何が良かったのか言葉にして称え合う仕組みを取り入れました。 その結果、選手が積極的に声を出し合うようになり、最終的には県選抜に選ばれる選手も育成しました。この経験を通じて、課題を自ら見つけ、企画・実行を通じて人の意識と行動を変える力を身につけたと感じています。
- 森トラストの取り組みを一つ挙げながら、今後の発展性やあなたが森トラストで行いたい新規事業を自由に記述してください。 （400文字以内）
- 貴社は、ホテルインディゴ長崎グラバーストリートをはじめとし、地域の文化や歴史を活かしたホテル事業を展開しています。私は各地域の歴史を伝え、日本全体を盛り上げていく姿勢に共感し、◯◯で「◯◯するホテル」を立ち上げたいと考えています。 ◯◯は世界で唯一、◯◯の被害を経験した都市であり、◯◯の象徴としての発信力を持っています。私はここに、滞在そのものが◯◯への理解を深める体験となるホテルを企画したいです。例えば、◯◯の歴史や◯◯の祈りをテーマに、静かに心が整う空間デザインや、◯◯学習や国際交流イベントを併設したラウンジ、地域の職人による再生素材を用いた建築など、建物自体が「◯◯の物語」を語る空間を構想しています。 この事業を通じて、貴社が掲げる「日本の価値を世界へ発信する」理念を体現し、◯◯から世界に向けて「静かな感動が生まれる街づくり」を実現したいと考えています。
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
- サークルで、イベント参加者のうち女子の割合を3か月で10％から40％に上げた経験だ。私は企画担当として、誰もが参加しやすい場をつくりたいと考えていたが、当初は女子の参加率が極端に低いことが課題だった。原因を、日程調整の遅さ、内容の魅力不足、単独参加への不安の3点だと分析した。まず、女子限定のLINEグループを作成して参加可能日を早期に調査し、多くの女子が参加できる日にイベントを計画した。次に匿名アンケートを実施し、ニーズに合うよう内容を改善した。さらに、事前に女子会という女子同士が交流を深められる機会を設け、不安を軽減した。その結果、イベントに積極的な人が増え、女子の参加率が向上した。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。
- 塾のアルバイトで、生徒の復習効率向上のため、答案返却の迅速化に取り組んだ。当初は提出から返却まで一週間以上要しており、原因は繁忙期の人手不足と、添削速度の遅さの二点があった。人手不足に関しては、アルバイトと講師の間を取り持ち、人員を調整することが難しかったが、提出枚数の基準を設け、一定数を超えた場合に勤務制限の一時解除を講師に提案し、他のアルバイトには勤務追加を呼びかけて人員を確保した。また、添削マニュアルを改訂し添削基準を明確化することで、作業速度を向上させた。結果、常時三日以内の返却が可能となり、生徒の学習効率向上に貢献できた。この経験から現状に満足せず課題を見出し、周囲を巻き込んで改善する力を身につけた。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。
- 私が働く上で大切にしたいのは、「顧客起点で考える姿勢」と「成長し続けること」である。サークルでは、女子のイベント参加率の低さという課題に対し、場当たり的な施策ではなく、このサークルに求められている価値から考え直し、イベントを再設計した。結果として参加率と定着率が向上し、相手の期待やニーズに深く向き合う姿勢の重要性を実感した。また、顧客のニーズの多様化や複雑化が進む中で価値を提供し続けるには、社会や技術の変化を捉え、自らの知識や視点を常にアップデートすることが必要だと考える。成長意欲の高い仲間と共に切磋琢磨して働くことで、より高い価値を継続的に生み出していきたい。
27年卒 | 総合職／技術系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技・娯楽（100文字以内）
- 私の特技はピアノ演奏だ。小1から高3まで習っていた。高校では軽音楽部でキーボードとドラムを担当し、作曲にも挑戦した。メンバーの意見をまとめる中で、協調性と音のバランスを整える面白さを学んだ。
- アルバイト・ボランティア・海外留学経験など（100文字以内）
- 飲食店のアルバイトをしている。大入制度を活用するため、業務の効率化を目的にゾーン制を提案・導入しました。その結果、週0から1回だった大入りが週3から4回に増え、売上向上に貢献できた。
- 幼少期から変わらない資質*を2つお答えください。 ＊資質とは 性格や特徴のこと（身体的なもの以外）
- 自由な発想で新しい視点を生み出す力。責任感を持ち、一つのことをやり抜く粘り強さと真面目さ。
27年卒 | 技術コース
ミサワホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。(150文字以上200文字以下）
- 私の「住宅を通してお客様を笑顔にしたい」という目標を、貴社で実現できると感じ、インターンシップを志望します。人の暮らしに寄り添った住宅設計を学ぶ中で、特に注文住宅の設計に興味を持ちました。お客様との距離が近く、理想を実現しやすい営業設計という仕事に強く惹かれています。インターンでは、お客様の理想をどのように形にしているのかを深く学び、働くイメージを具体的に掴みたいと考えています。
27年卒 | 技術系総合職
パナソニック ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- パナソニックホームズのインターンシップに応募した理由と、インターンシップを通してどのようなことを学びたいと考えているか具体的に教えてください。（400文字以下）
- 貴社のインターンシップに参加したい理由は二つあります。一つ目は、「ワクワクする暮らしを、お客様へ。世界中へ。」というフレーズに強く惹かれたからです。私は、ワクワクには人それぞれ違った形があり、それを丁寧に汲み取って空間としてカタチにすることが、住宅設計の魅力だと感じています。大学では居住環境について学んでおり、暮らしの中で人がふと笑顔になれるような空間のあり方に関心を持ってきました。お客様の想いに真摯に寄り添い、くらしの質を高める貴社の姿勢に共感しています。二つ目は、設計と施工管理の両方を体感できる点です。私は設計を学ぶ中で、図面上のアイデアがどのように現場で実現されていくのかを深く知りたいと考えるようになりました。インターンシップでは、設計から完成に至るまでの過程を学びたいです。また、大学でのグループ設計の経験を活かし、仲間と協力しながら実践的な学びに積極的に取り組みたいと考えています。
- あなたの強みと、その強みが発揮されたエピソードを具体的に教えてください。（400文字以下）
- 私の強みは、目標に向かって粘り強く努力を重ねる力です。所属する学科では、毎回の設計課題で43人中2人だけが優秀作品として選ばれます。私は1回生、2回生の頃、すべての課題で優秀作品に選出されていましたが、3回生になると周囲のレベルが一気に上がり、初めて入賞を逃しました。非常に悔しく思い、次の設計課題では授業外にTAの方や先生方にエスキスをお願いし、友人にも積極的に相談して、自分の設計を徹底的に見直しました。時には厳しい指摘を受けることもありましたが、それを前向きに受け止め、今まで以上に努力を重ねた結果、次の課題では再び優秀作品に選ばれ、自信につながりました。また、年に一度開催される学科の優秀者発表の場「デザインフォーラム」にも、2年連続で出場し、有名建築家の方々から講評をいただく貴重な経験となりました。粘り強く学び続ける姿勢は、今後の仕事にも活かせる強みだと考えています。
- 数ある業界の中で住宅業界に魅力を感じた理由と、住宅業界でどのような事業や仕事に挑戦してみたいと思っているか自由に記入してください。（400文字以下）
- 私は、過ごす時間が最も長い「家」という空間が、人を自然と笑顔にする場所であってほしいという理由から住宅業界を志望します。大学で居住環境について学ぶ中で、住まいは単なる建築物ではなく、暮らしに寄り添い、心の拠り所となる存在であると実感しました。私は、受験勉強を家で行い、自宅で過ごす時間が増えた経験から、住宅の心地よさや安心感が日々の幸福度に大きく影響することを強く感じました。そうした安心感に気づいたことで、住宅を心地よいものにし、誰かにとってのお気に入りの場所をつくりたいという気持ちが芽生えました。将来は戸建て事業の設計職としてお客様と丁寧に向き合い、理想の暮らしを引き出すヒアリングを通じて、思い描いていた以上の住まいを提案したいと考えています。年月を経ても愛され続ける空間を設計したいです。住まいを通して、誰かの人生に寄り添い、笑顔を生み出す仕事に挑戦したいです。
27年卒 | 総合職
セキスイハイム近畿
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- セキスイハイムグループのインターンシップに対する志望動機をご記入ください。
- 貴社のインターンシップに参加したい理由は二つあります。一つ目は、「長く住み続けられる住宅設計」に共感したことです。人生100年時代を見据え、変化に対応できる住まいが求められる中、貴社のサステナブルな発想と耐久性に優れた設計思想に惹かれました。学科で空間と人の関係を学ぶ中で、その重要性を実感しており、実践例を現場で学びたいと考えています。二つ目は、工場見学や接客体験など多様なプログラムを通して、住宅づくりの全体像や職種ごとの関わり方を知ることができる点に魅力を感じたからです。インターンでは、単なる体験にとどまらず、「会社と仕事のリアル」を深く理解したいと考えています。
- 最も「あなたらしさ」がわかる自己PRを、実体験をもとにご自由にお書き下さい。（学業に限らず、趣味や特技、どんな事でも結構です。）
- 私は、現場の課題に気づき、周囲を巻き込んで改善を図る力があります。飲食店でのアルバイトでは、「大入り制度」の活用が進んでいない状況を受け、業務の効率化を目的にホールを分担する「ゾーン制」を提案・導入しました。初めは不安の声もありましたが、動線や役割を整理しながら丁寧に共有したことで協力体制が生まれ、週0〜1回だった大入りが週3〜4回に増加しました。また、大入りが出ることで従業員の士気も高まり、職場全体の雰囲気が明るくなったことにもやりがいを感じました。この経験で培った、周囲と信頼関係を築きながら成果を出す力を、貴社の現場でも活かしたいと考えています。
27年卒 | 建築技術職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- アルバイトの詳細 上記設問で「有」と回答された方はご記入ください。
- 飲食店のアルバイトで業務の非効率さに気づき、ゾーン制を導入することで、売上向上につながった。
- クラブ・部活・サークル活動 （※100文字以内で入力してください。）
- 空き家リノベーションの学生グループに所属しています。7つのグループでコンペを実施し、私の所属している班の案が採用されました。施工にも参加し、設計の楽しさと現場の難しさを実感しています。
- 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（※200文字以内で入力してください。）
- 設計を通して人を笑顔にしたいという思いから、設計者がお客様と近い距離で向き合う貴社の姿勢に惹かれ、インターンを志望しました。お客様の想いをどのように形にしていくのか実際に学びたいと考えています。私は木を活かした設計や、そこに生まれる心地よい空間に魅力を感じており、「木と生きる幸福。」を掲げる貴社の設計を深く学びたいと思っています。また、木で作られた空間が人に与える影響についても理解を深めたいです。
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27年卒 | 総合職
東急不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。
- 高校の体育祭で◯◯指導スタッフに挑戦した経験だ。◯◯未経験で人前に立つことも苦手だったが、先輩の指導で楽しさを知った経験から、今度は自分が魔の魅力を伝えたいと考えた。当初は◯◯覚えが遅く指導に自信が持てなかったが、楽しむことを意識して自主練習を重ねたことで前向きになれた。また、コロナ禍で全体練習が制限され、実力差が広がる中、レベル別の練習や復習動画の作成、ペア指導などを提案し、誰もが取り組みやすい環境を整えた。その結果、消極的だったメンバーが積極的に練習に参加するようになり、チームに一体感が生まれた。この経験から苦手なことへの挑戦の大切さと、状況に応じて柔軟に工夫する力を学んだ。
- 学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。
- 所属するサークルで、イベント参加者のうち◯◯の割合を3か月で10％から40％に引き上げた経験だ。私は企画担当として、誰もが参加しやすいイベントを開催したいと考えていたが、当初は◯◯の参加者が非常に少なかった。まず原因を分析し、日程調整の遅さ、内容の魅力不足、単独参加への不安の3点を考えた。これに対し、◯◯限定のLINEグループで参加可能日を早期に調整し、匿名アンケートをもとに内容を改善した。また、◯◯会という事前に交流を深める場を提供することで、不安を軽減した。その結果、イベントに積極的な◯◯が増え参加率が向上した。この経験を通じて、課題を的確に把握し現実的な対策を講じる力の大切さを学んだ。
- 当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。
- エリア全体の価値向上を目指すラグジュアリーホテルの挑戦に惹かれた。ノウハウが確立されていないからこそ、地域主体でホテルの方向性を柔軟に構想する姿勢に、まちづくりの面白さと難しさが表れていると感じた。中でも、関係者全員でビジョンを共有し、共創しながら形にしていく貴社の姿勢に強く共感した。私もサークルのイベント企画で、◯◯の参加者を増やすために、メンバーと目標や現状についての認識を共有しながら、柔軟に施策を実行し、成果を出した経験がある。インターンシップでは、貴社が地域と丁寧に向き合いながら価値を創出するプロセスを間近で学び、不動産開発における実践的な視点や考え方、協働の在り方を吸収したい。
27年卒 | 総合職
ヒューリック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。
- 自分が担うべき役割を見極め、チームの成果を最大化するために主体的に行動する
- 性格と個性を表すエピソードをご記入ください。
- サークルでイベント参加者のうち、◯◯の割合を10％から40％に引き上げたことだ。イベント企画を担当していた私は、交流を深める場として、多くのメンバーが参加できるイベントを開催したいと考えていたが、◯◯の参加者が非常に少なかった。この原因を、（1）日程調整の遅さ、（2）イベント内容の魅力不足、（3）単独参加への不安の3点だと分析した。（1）には早期に参加可能日を調査し、多くの◯◯が参加できる日にイベントを計画した。（2）には匿名アンケートでニーズを探り、内容を改善した。（3）には◯◯会を開き、事前に交流の機会を提供した。結果、互いに誘い合って参加する人が増え、◯◯比率は40％に上昇し、サークル内のつながりも深まった。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 市販の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 街づくりした。 行政の規制や建物の規制などを考慮して、駅近に何があるのかを他支店も見て参考にする。 必要な知識が変化するので常に勉強が必要であり、幅広い知識や経験が身につくことができ常に成長できる。
- ワークの具体的な手順
- グループワークで街づくりに取り組んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 行政の規制や建物の規制などを考慮して、駅近に何があるのかを他支店も見て参考にすることの重要性を学んだ。 必要な知識が変化するので常に勉強が必要であり、幅広い知識や経験が身につくことができるので常に成長できる。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
インターンシップ インターンシップ
青山学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ペルソナの特徴に基づいた住宅（戸建て）の設計・提案 社員座談会（戸建て営業の社員に対して） ペルソナの特徴に基づいた住宅（マンション）の提案 社員座談会（シャーメゾン営業の社員に対して） ペルソナに対するヒアリング
- ワークの具体的な手順
- ワークの説明→グループワーク→発表→フィードバック→座談会
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、住宅は単なる商品ではなく、顧客の人生に長期的に関わる事業であることを実感した。家づくりの背景には、家族構成や価値観、将来設計といった多面的な要素があり、それらを踏まえて提案を行う難しさとやりがいを感じた。また、社員の方々が顧客目線を徹底しており、誠実に向き合う姿勢が印象的であった。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
青山学院大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 企業オフィスで名前を確認し、グループ番号を受け取る 指定された席に着席
- GDのテーマ・お題
- ハウスメーカーが解決するべき社会問題について考え、その社会問題を解決するための施策を考えよ（実現可能な解決策とユニークな解決策）
- GDの手順
- ワークの説明→グループディスカッション→用紙にグループの結論をまとめる→提出→簡単な全体のふりかえり
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
WEBテスト インターンシップ選考
青山学院大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：52問（30分）、計数：40問（30分）、性格検査
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を1～2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした
27年卒 | 総合職
一条工務店
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- テストセンター
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 市販の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
一条工務店
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 提案活動、お客様に合わせた適切なプランニングの仕方を学んだ。 そして、工務店をでかくするゲームをした。 6チームぐらいに分かれた。 一つ一つがゲーム形式で取り組みやすく楽しいインターンシップになりました。
- ワークの具体的な手順
- 客の接客 工務店をでかくするゲーム
- インターンの感想・注意した点
- 提案活動を行いお客様に合わせた適切なプランニングの仕方を学んだ。 工務店をでかくするやり方を学んだ。 先読みをすることや支店を構える地域を大切にすることを学んだ。 ・お客様の要望を鵜呑みにせず思いを伝えることの重要性 ・商品を売るのでなく、お客様の人生に寄り添う（性能ばかりアピールするのでなく、なぜ引っ越すのかこれからどうしたいのかなどをきく） ・自分だけで動かず、周りを巻き込んで動く ↓ お客様のことを徹底的に考え抜き、熱心に取り組む姿勢を学んだ。
27年卒 | 事務系
竹中工務店
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 竹中工務店が大事にしている考え方を学ぶために、ストーリー性のある資料を読み込む。それに基づき、竹中工務店が何を大切にしているかを個人で考え、その後グループで共有する。最後に全体で発表が行われる。時間が短い。
- ワークの具体的な手順
- 人事部の自己紹介 竹中工務店の企業説明 グループワーク 発表 座談会
- インターンの感想・注意した点
- 資料を短時間で読み込まなければならず、大変な場面もあった。周りの学生も頭の回転の速いレベルの高い学生しかいないため、厳しい部分があった。社員は選考しているわけではなさそうなので、安心して取り組んでください。
27年卒 | 基幹職（総合職）
中央日本土地建物
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 住宅事業、CRE事業、開発事業、座談会・街歩きの4種類を4日間に分けて実施した。実際の自社アセットを対象に業務体験という建付けで実施して、ワーク後には実際の担当と会社はどのようなことを意識して事業推進したのかを講義形式で解説していただいた。
- ワークの具体的な手順
- 事前説明から個人ワーク、グループワークを行い、発表した。 最終に解説
- インターンの感想・注意した点
- ワークで扱いやすいように一部内容を変更しているものの、実際に合った業務に即してワークを行えたことは非常に貴重であった。グループワークで進めるため、デベロッパーとして求められる協調性はそこで評価されているように感じた。
27年卒 | 基幹職（総合職）
中央日本土地建物
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 軽いアイスブレイクから面接
- 質問内容
- 志望理由とインターンシップに期待すること 動画面接時に海外からどうがを投稿したが、なぜ海外にいたのかと海外志向 学生時代に打ち込んだこととその深堀 どんなことを社会人として重視するか・就活の軸はなにか
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。