不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップについて知る
過去に開催した不動産・建設のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
不動産・建設のインターンシップのクチコミ
.jpg){kind=logo}
不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース
ミサワホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンへの志望動機
- 私は自分が担当した住宅や仕事、そこで関わったお客様に何年経っても寄り添っていきたいと考えているからです。貴社の企業理念である「住まいを通して生涯のお付き合い」に強く共感し、住宅の質を高め付加価値のある住まいを提供する貴社の考えに魅力を感じています。生活デザインカンパニーである貴社での経験を通して、お客様に生涯寄り添っていく姿勢を学び、お客様を笑顔にするために必要なことを学びたいです。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 営業職
乃村工藝社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 好きな空間と、その空間を好きな理由を教えてください。
- 私の一番好きな空間は京都の◯◯だ。そこは商業施設とホテルからなる複合施設であり、施設に足を踏み入れても由緒正しい京都の道を歩いているような感覚になる空間だ。そして、何よりも私はこの空間の天井と匂いが好きだ。規則的に並べられている木枠と縦方向に伸びる照明が交差し、見る角度によって別の天井のように見えた時の衝撃は今でも忘れられない。また、空間全体に広がる乾いた木の匂いに、中庭の植物の匂いが合わさることで唯一無二の香りを引き出し、私は癒されている。私にとってこの空間は、珈琲を飲みながら読書や考え事などといった好きな事も学校の課題といった気の乗らない事も至福の時間に変えられる場所だ。
- 学生時代に力を入れて取り組んでいることについて教えてください。その中であなたらしさを発揮したこと。（工夫した点・意識した点）を教えてください。
- 私が学生時代に一番力を注いだのは、11ヶ月間の◯◯留学中に企画した野球の体験型ワークショップだ。私は◯◯年間続けた野球を、沢山の人に知ってもらいたいという気持ちで留学に臨んだ。そのためにチームメイトと協力し、誰もが楽しめる野球の体験会を実施した。自分の長所であるリーダーシップを活かしてチームをまとめようとしたが、言語の壁を越えて賛同を得ることは難しかった。それでも、自分の思いを率直に伝えることを心がけ、準備や当日の運営も円滑に進むようになった。帰国後、チームにジュニア部門が設立されたと知り、自分の活動が野球人気に貢献できたのだと実感し、大きな自信を得ることができた。
- インターンシップを通して、得たいことは何ですか？
- 私自身、空間によって救われた経験や空間に感動し生きるモチベーションになった経験があり、同じような感動を沢山の人に届けたいという思いで、ディスプレイ業界に興味を持った。このインターンシップでは空間の内部で人々の感情を動かすために貴社がどのようにプロジェクトを進めているかを肌で感じ、様々な部門のディスプレイを手がける上でどのような心配りをしているかを学びたい。また、貴社の社風を感じることで自分が働く上で不足している能力を培うためにどのようなことをしたらよいかを明確にしたい。
27年卒 | 総合職
日鉄興和不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社Summer Internship 2025を志望する理由を教えてください。（160文字以上200文字以下）
- 貴社の「人と向き合い、街をつくる。」という理念に強く共感し、総合デベロッパーの街づくりを体験したいからである。副キャプテンとしてチーム改革に取り組んだ経験から、多様な関係者と向き合い課題解決することにやりがいを感じている。インターンシップを通じて、利害関係者との調整力やコスト・スケジュール管理の重要性を学び、持続可能な街づくりにおけるデベロッパーの役割と責任を深く理解し、自身の成長につなげたい。
- 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（480文字以上600文字以下）
- 副キャプテンとして◯◯サークルを全国大会出場へ導くことだ。しかし、当時のチームには2つの大きな課題があった。まず、守備の戦術方針を巡るメンバー間の意見対立で、チームが二分されていた。もう一つは、競技経験の浅いメンバーが多く、技術力不足が深刻だった。これらの理由でチーム雰囲気は悪化し、約1か月間、全員が揃って練習できない状況が続いた。副キャプテンとして、この状況を放置してはいけないと危機感を覚え、課題解決に向けて行動した。意見対立については、双方の戦術案を実際の練習で試し、その結果を客観的なデータとして分析することで、感情的な対立ではなく建設的な議論ができる場を設けた。また、どちらが正しいかではなく、どうやって納得してもらうかを重点的に考えた。技術不足については、「自分が変わらなければチームも変わらない」という覚悟をもって自主練習を毎日最低1時間実施し、他のメンバーにも積極的に声をかけて一緒に基礎練習に取り組んだ。また、過去に全国大会に出場していたOBの方々に私からアポを取って指導をお願いし、練習試合の回数も大幅に増やすことで実戦経験を積ませた。その結果、チームの結束力と士気は徐々に回復し、最終的に◯◯大会ベスト8進出を果たした。全国大会には届かなかったが、困難な状況でも仲間と向き合い、目標に向かって主体的に取り組んだこの経験は、今の私の強みの土台となっている。
- 自分史を教えてください。（2500文字以下）
- 私は◯◯県で生まれ育ち、現在大学院1年生として研究活動とアルバイトに励んでいる。振り返ると、おとなしい少年から積極的に課題解決に取り組む人間へと成長してきた。小学生時代の私はおとなしい性格で、人見知りな一面があったが、運動好きで友達とサッカーやドッヂボールをして過ごした。習い事として水泳を4年間続け、一通りの泳ぎ方をマスターした。また、公文で英語を2年間学び、小学6年生で英検4級を取得した。学級委員長も3年間務めており、先生や友達に信頼されていたと思う。この時期は「努力すれば必ず成果が出る」という価値観を持っていた。中学校時代は◯◯部に所属し、明るい性格になった。同期25人の多様な環境で、コミュニケーション能力が高まり、「多様な人とのつながりこそが成長の源」という価値観へと変化した。様々な人と関わってコミュニティの輪を広げることができ、現在でも中学や高校の友達との関係を大切にしている。◯◯部では副部長の役職に就き、県大会出場を目標に練習に取り組んだ。最後の大会では2回勝って3回目で負けたが、敗者復活戦で勝って県大会出場を果たし、「最後まで諦めない気持ち」の重要性を学んだ。しかし中学2年秋にスランプに陥った。一番上の代になった時の最初の対外試合で緊張が勝って◯◯がうまく触れず、それが1か月ほど続いた。次の試合でも結果を残せず一軍コートから二軍コートに落とされ、ペアとの関係も悪化してお互いにミスを擦り付け合うようになった。自分の何がおかしくなっているのか研究することから始め、友達に聞いたり、YouTubeを見たりして分析した結果、フォームの崩れとスイングスピードの低下に気がついた。最初の試合でミスしないようにと思い、丁寧に打ちすぎていたことが原因だった。自信がない故のスランプだと気づいたため、ミスを恐れず強く振ることを意識して練習に取り組み、一軍コートに復帰できた。この経験から「問題の根本原因を分析し、具体的な改善策を実行する」ことを学び、現在でも困難に直面した際は冷静に原因分析から始めるようになった。高校時代は学業に重点を置き、常にクラス1位か2位を維持した。進学を機に知らない人ばかりの環境になったため、相手の気持ちや状況を考えて発言するよう心がけるようになり、この時期の価値観は「相手の立場に立って考える」ことを重視するようになった。入学当初は暗記科目が苦手で、学年◯◯人中◯◯位という成績不振に陥った。テスト前日にしか勉強せず、特に公民と化学のテストは40点だった。入学半年後の三者面談で、このままでは国立大学は受からないときっぱり言われ強い危機感を覚えた。夏休み以降、勉強方法を根本から見直し、1週間前から二日おきに勉強を行い、授業プリントを何度も復習する方法に変更した。その結果、公民と化学のテストで90点を取りクラス1位になることができ、これ以降常に好成績を維持できた。文化祭では映画制作の監督を務めクラス全員の日程調整や説得に苦労したが、当日体調不良で参加できず、体調管理とリスク管理の重要性を学んだ。大学時代は、アルバイトやサークル活動を通じてより広範囲の年齢層の人との関わりが増え、多様な価値観に触れる機会が多くなった。この時期の価値観は「人と人とのつながりを通じて価値を創造する」ことを重視するようになった。アルバイトは◯◯、サークルは◯◯という◯◯を用いたスポーツに取り組んだ。サークルでは副キャプテンとして全国大会出場を目標に活動し、チーム内で戦術方針を巡る対立が約1ヶ月間続いた際は、双方の案を実際に練習で試し、その結果をもとに客観的な議論の場を設けることで合意形成を図った。最終的に全国大会出場は逃したが、◯◯大会ベスト8進出を果たし、この経験から対立する意見をまとめる調整力と、チーム全体を巻き込む実行力を身につけた。最も大きな成長体験はアルバイトでの新メニュー開発である。約4年間勤務する焼肉店で、毎回のレジ締めで売上を確認する中で深夜帯の売上低迷に気づいた。22時以降は2、3組程度で平均5万円の売上という状況で、店長の月1000万円目標達成の鍵がここにあると考えた。売上分析や市場調査の経験がなかったため、入門書で学習しながらお客様への聞き込み調査と過去2年間の売上データ分析を実施した結果、夜職の客層が多く「既存メニューに飽きた」という声や、さっぱりした〆メニューへのニーズを発見した。そこで「◯◯」を提案し、店長や他のスタッフと試食を重ねながら商品化を実現し、月売上100万円向上を達成した。一方で、それ以前に提案した「◯◯」は市場調査不足で失敗し、データに基づくニーズ把握の重要性を痛感した。この経験から、現在でも提案する際は必ず事前リサーチと関係者への相談を行い、失敗から改善策を考える姿勢を身につけた。現在は大学院生として、再生動物である◯◯を用いて◯◯の再生メカニズムについて研究を行っている。人間は筋肉に大きな損傷が起こると傷跡が残り筋肉が元通りにならないが、◯◯は大きな損傷でも完全に元の筋肉を再生できる。この違いを明らかにすることで、人間の筋肉再生治療への応用を目指している。この研究を通じて、問題解決には多角的なアプローチと継続的な検証が必要であることを学んでいる。将来的には、アルバイトでの経験で培った「人々のニーズを発見し、それに応える価値を創造する力」を活かし、人々が自然に集い、些細なことからでもつながりを感じられるような街づくりに貢献したいと考えている。振り返ってみると、小学生時代のおとなしい性格から、中学・高校での積極性の獲得、そして大学でのより実践的な問題解決能力の習得まで、一貫して成長し続けてきたことがわかる。特に失敗を経験するたびに、それを次の成功への糧として活用する姿勢を身につけてきた。今後も、この経験で培った課題発見力と実行力を活かし、社会に貢献していきたいと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務職
三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のインターンシップに応募した動機を教えてください。
- 貴社の「選ばれ続ける営業」の強みを学びたいからだ。不動産は人々の人生を左右する大きな買い物である。これに真摯に向き合う営業の本質を学び、自身の提案力を磨きたい。
- あなたの強みを発揮したエピソードを教えてください。
- カフェでのアルバイトにおいて、商品の販売数向上に取り組んだ。企画期間中の販売数が伸び悩んでいたことが課題であったが、お客様一人ひとりの好みや生活スタイルを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行った。また、商品知識の習得にも努め、接客の質を向上させた。その結果、店舗全体の販売数の約半数を占め、販売個数一位を達成した。
- 現時点であなたが一番興味を持っている当社の事業をお答えください。
- ソリューション事業クライアントに深く寄り添い、「理想」と「現実」を調整し「最適解」を提案する、専門性の高いコンサルティング が行える点や法人の大きな課題解決 にダイナミックに関われることに魅力を感じるため。
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 【設問1】「業界研究セミナー」に参加、またはマイページ内「6月開催マイナビインターンシップ&キャリア発見 WEB EXPO【全国】」をご視聴の上で、特に印象に残った点を、ご自身の価値観に照らし合わせて教えてください。（300字）
- 印象に残ったのは、貴社の顧客ニーズに合わせた多様な商品開発の姿勢だ。プロジェクト事例を通じ、多様化するライフスタイルやお客様のニーズに応え、一つとして同じ見た目の物件が存在しないことに強く感銘を受けた。私は、行政や企業だけでなく、そこに暮らす人々が主体的に関われるようなまちづくりをしたいと考えている。お客様に真に豊かな都市生活を提供するためには人々の暮らしに寄り添い、それぞれの人生を彩る空間の創出が不可欠だと考えているからだ。貴社が、画一的な開発ではなく、地域性や顧客の要望を深く掘り下げて唯一無二の価値を創造していることは、まさに私の「人間中心のまちづくり」という価値観と合致すると感じた。
- 【設問2】他者と協力して目標に向かって取り組んだ経験について、その内容と、その際にどう考え行動したかを教えてください。（500字）
- 「◯◯」という新サークルの設立に副代表として尽力した経験だ。実力不足を悔やんだ卒業制作の経験を基に、◯◯に興味を持つ多様な学生同士が切磋琢磨できる環境を整備するべく、有志とともにサークルの設立を決意した。当初、設立に向けて主に活動していたのは私と代表のみであったが、メンバー全員の主体的な関与がサークル活動と団体そのものを魅力的なものにすると考えていた。そこで私は、副代表としてミーティングへの参加を促すだけではなく、サークル設立の目的や、設立後の活動で「何を達成したいのか」といったビジョンを定期的に共有し、メンバー全員で再確認する場を設けた。この工夫によって、共通の目標意識が強化され、私たちは新サークル設立に向けて一丸となって行動できた。私は副代表として大学との連携や活動企画を先導し、仲間と協力しながら新サークル設立に向き合った結果、学年を問わず多様な学生が集う「◯◯」の設立を実現した。この経験から、自身の目標や将来像をチーム内で共有することの重要性を学んだ。そしてこの共有こそが最終的に目標の実現へと繋がる原動力となることを実感した。
27年卒 | 総合職
ゴールドクレスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 【設問1】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字）
- 【都心部における自然型緑地と整備型緑地の心象効果比較】について研究している。近年、都心部の緑環境がもたらすストレス軽減や心理的回復といった効果が注目されている。本研究では都心部に存在する自然型緑地と整備型緑地を比較し、それぞれが人々のストレス値や心象評価に与える影響を定量的、定性的に明らかにする。
- 【設問2】自己PR（500字）
- 【新しい環境に果敢に挑むことのできる挑戦心】である。この強みは、大学3年時に経験した半年間の◯◯への交換留学で培われた。私は、英語力の向上だけでなく、自己成長を求め長期留学を決意した。留学当初は、◯◯という異国の地で日本人が周囲に誰もいない状況での日常生活に困難を感じた。しかし、留学を自己成長のための学びの機会として再認識することで、自身の行動を大きく変えることができた。大学のグループワークでは、言語は拙くとも意識的に会話に参加し、現地の学生と積極的に交流することで、自身と異なる考え方を理解するよう努めた。その中で、臆することなくコミュニケーションを図ることで、メンバー間の橋渡しとなり、議論を円滑に進めることに貢献した。最終成果物は大学のホームページに掲載されるほど高く評価され、大きな達成感を得ることができた。この留学での成長経験を活かし、現在でも新たなサークルの設立に向けて意欲的に活動している。この経験を通して、私はどのような状況でも臆することなく挑戦し、成長し続けることができると確信している。貴社においても、この挑戦心を活かし、常に新しい価値創造に貢献したいと考えている。
- 【設問3】学生時代に最も打ち込んだこと（500字）
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、卒業設計において地域の関係者の方々と協力し、◯◯に及ぶ壮大な緑道の提案を行った経験である。大学4年次の総合研究で、私は◯◯市に存在する緑道の街路設計提案に取り組んだ。幅員◯◯m、長さ約◯◯kmという膨大な緑道空間であり、研究当初はその労力の大きさに立ちすくむことが多々あった。しかし、この困難な状況を乗り越えるため、私は積極的に行動を起こした。◯◯市役所の方々や◯◯局の方々、そして地域住民の方々にヒアリングを重ね、対象地における具体的な問題点の洗い出しを行った。これにより、実際に対象地が抱える課題を明確にし、机上の空論ではない、現実的な提案を行うことが可能となった。最終的には、◯◯市役所にて発表を行い、市役所の方々や地域住民の方々から高い評価を得ることができた。この成果は、私一人で達成できたものではなく、多様なステークホルダーとの協力によって初めて成し遂げられたものであると強く感じている。この学びは、将来どのような仕事に就くにしても、必ず活かせる貴重な経験であると確信している。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PRを入力してください。（300文字以内）
- 「多様な価値観を持つ人々をまとめ、共通の目標に向けて粘り強く取り組む実行力」である。◯◯サークルで副キャプテンを務めた際、戦術方針を巡る意見対立により、1か月間全員での練習ができない状況に陥った。私は感情論ではなく客観的事実に基づき、対立する案を実際に練習で試し、その結果をもとに納得感のある議論の場を設けた。同時に技術不足にも着目し、毎日の自主練習やOB招聘など具体的な改善策を実行した。結果として常に下位◯◯位だったチームを◯◯大会ベスト◯◯まで押し上げることができた。この経験で培った、困難な状況でも諦めずに多様な人々と協働し成果を出す力を、まちづくりに活かしたいと考えている。
- 当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。（300文字以内）
- まちづくりを通じて社会に価値を創造したいからである。サークルで意見対立をまとめ、ベスト◯◯を達成した経験から、多様な価値観を持つ人々と協働することの重要性を学んだ。まちづくりは、多様なステークホルダーの最適解を見つける仕事だと理解している。サークルで培った客観的事実に基づく合意形成の手法は、まちづくりにおける課題解決に通じると考える。また、貴社はハウスメーカーという固定観念を持っていたが、実際は売上の20％程度であり、まち全体を創造する総合力に強く魅力を感じる。インターンを通じて、人々の暮らしの変化に向き合い、新しいアイデアを生み出すプロセスを体験し、将来まちづくりに携わる人材として成長したい。
- あなたが思う理想のまちとはどのようなまちか、理由とともに入力してください。（300文字以内）
- 多様な価値観を持つ人々が互いを尊重し、協働して課題を解決できるまちである。サークルで意見対立した際、異なる考えを持つメンバーが議論を重ね、納得できる解決策を見つけた。この経験から、多様性こそがより良い答えを生み出す原動力だと学んだ。理想のまちには、多様な住民が自然に交流でき、地域課題について対話できる仕組みがある。例えば、子育て世代と高齢者が互いに支え合ったり、地域企業と住民が協力して環境問題に取り組んだりできる環境だ。また客観的事実に基づく透明性のある運営体制も重要である。住民が「自分たちのまちを自分たちで創っている」という当事者意識を持てることで、持続可能で活力あるまちが実現すると考える。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。（300文字以内）
- 貴社の「共に創る。共に生きる。」という基本姿勢に共感したからである。私は両親がマイホームを建てた際の担当者と今でも親しく家の相談をしている光景が目に焼き付いている。担当が終わった後もお客様の相談を親身になって聞き、住宅を通してお客様と無限の絆を育む貴社の姿勢についての理解を深めたい。また、まちづくりにおいて、そのまちに関わるすべての人や生き物へ幸せがおとずれるまちを目指す貴社ならではの考えや心掛けていることを学びたい。そして、貴社のインターンシップでは、積極的に社員の方とコミュニケーションをとり、お客様に寄り添う営業技術を学びたいと考えている。
- 自己PRを入力してください。（300字以内）
- 私の強みは臨機応変に自分の役割を全うできるところだ。リーダーとしては、◯◯ヶ月間◯◯に留学していた際、◯◯の体験型ワークショップを私が働きかけ、現地のチームメイトと共に運営した。具体的な方法や、「日本の◯◯文化を広めたい」という熱い思いを言葉で伝えることを意識し、成し遂げることができた。対して、高校時代は◯◯部の副キャプテンとしてリーダーを支える立場を担っていた。キャプテンの力を引き立てつつ、時には先頭に立ち、進むべき道を作ることに尽力した。この経験を活かし、住まいづくりを通してお客様に寄り添い、必要な時には背中を押し、静かに支えるべき時はそっと見守る存在でありたい。
- あなたが思う理想のまちとはどのようなまちか、理由とともに入力してください。（300字以内）
- 私は「理想のまち」とは「誰もが帰りたくなるまち」だと考える。それは、便利さや華やかさだけではなく、そこに帰れば安心でき、人の温かさや思い出が詰まっているまちだ。子供も高齢者も、障がい者や外国人など誰もが自分らしく過ごせる居場所があり、互いに認め合い、支え合える空気が流れているまちは、何かに疲れたとき、嬉しいことがあったときにふと戻りたくなる。そんなまちがあれば人は前向きに生きていけると考える。人生のある瞬間に遠く離れてしまっても、帰った時には「おかえり」と自然に声をかけてもらえるような「誰もが帰りたくなるまち」を私は理想のまちに掲げる。
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「業界研究セミナー」に参加、またはマイページ内「6月開催マイナビインターンシップ&キャリア発見 WEB EXPO【全国】」をご視聴の上で、特に印象に残った点を、ご自身の価値観に照らし合わせて教えてください。（150字～300字）
- 貴社が単なる建物提供ではなく、「一生もの」の住まいを通じた街づくりを理念としている点である。同社は首都圏を中心に「ザ・パークハウス」ブランドで分譲マンション事業を展開し、立地選定から品質管理まで製販一貫体制で取り組んでいる。特に建物ではなく暮らしそのものを豊かにする姿勢、環境配慮や居住者交流促進など、安心安全な環境づくりへのアプローチに感銘を受けた。私は人の幸せや喜びを創造することに価値を感じており、アルバイトでも売上向上を通じて店舗とお客様双方に価値を提供した経験がある。住まいを通じて人々の日常に寄り添い、長期的な視点で地域社会に貢献する街づくりに携わりたいと強く感じている。
- 他者と協力して目標に向かって取り組んだ経験について、その内容と、その際にどう考え行動したかを教えてください。（300字～500字）
- 副キャプテンとして常に20チーム中下位○○位以内だった○○サークルを○○大会ベスト○○へ導いた経験だ。当時のチームには戦術方針を巡るメンバー間の意見対立と技術力不足という2つの課題があった。特に対立により約1か月間、全員がそろって練習できない状況が続いた。このまま放置すればチーム崩壊してしまうと危機感を感じ、課題解決に取り組んだ。戦術面の対立については、メンバー一人一人と対話し、それぞれの考えを丁寧に聞いた。その後、双方の案を実際に練習で試し、結果をもとに客観的な議論の場を設けることで納得感のある合意形成を図った。感情論ではなく客観的な視点を重視した。技術不足については、まず自分が変わらなければチームも変わらないという覚悟で、毎日最低1時間の自主練習を行い、他のメンバーにも声をかけて一緒に基礎練習に取り組んだ。また、OBの方々にアポを取って指導をお願いし、練習試合の回数も増やして技術力向上を図った。その結果、チームの結束力は徐々に回復し、○○大会ベスト○○進出を果たした。困難な状況でも仲間と向き合い、課題解決に主体的に取り組んだ経験が、今の自分の強みの土台となっている。
- 30秒以内で、自己紹介とインターンシップ参加への意気込みをお願いします。
- 住まいとは人生の基盤であり、人々の幸せに直結する重要な存在だと考えています。単なる建物ではなく、そこで紡がれる日常であったり、人とのつながりこそが真の価値だと考えています。御社の「暮らしに、いつも新しいよろこびを」という理念であったり、暮らしそのものを豊かにする姿勢に強く共感し、一生ものの住まいを通じた街づくりへの理解を深めたいです。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビルマネジメント職
森ビル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技
- 趣味は美術館巡りである。月に一度は展覧会に足を運び、作品の背景や時代性に思いを巡らせながら鑑賞することを楽しんでいる。
- 学生時代に取り組んだこと
- ◯◯の◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数◯◯名増加による昨年比◯◯万円増の売り上げにつなげることができた。
- 本インターンシップへの応募動機
- 「都市を創り、都市を育む」という長期的な視点でまちづくりに向き合う貴社の姿勢に強く惹かれたからである。大学で美術史・visual culture系の研究に触れる中で、文化や芸術が人々の暮らしや街の魅力を豊かにする力を持つことに関心を抱いてきた。六本木ヒルズなど、文化施設を内包した複合的な街づくりを行う貴社の事業には、その学びを活かせる可能性を感じている。また、アルバイト先でチームリーダーとして組織改善に取り組んだ経験から、地道な信頼関係の構築が成果につながることを学んだ。貴社の都市づくりの現場に触れ、長期的な視点で価値を生み出す仕事を学びたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループで指定された土地の調査を行い、そのエリアに最適な賃貸住宅を提案するワークに取り組んだ。まず周辺環境や人口構成、交通利便性などを分析し、想定される入居者層を設定した。その上で、3つの付加価値賃貸の中から最適な商品を選定し、提案内容を発表した。最後には各班ごとにプレゼンテーションを実施し、社員からフィードバックを受けた。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明後にグループへ分かれ、対象エリアの調査を実施した。周辺施設や人口動態、住宅需要などをインターネットで調べながらターゲット層を設定し、そのニーズに最も適した賃貸住宅を検討した。その後、提案内容を資料にまとめて発表し、社員から講評を受けた。
- インターンの感想・注意した点
- 根拠なくなんとなくで建てる賃貸住宅を選ぶのではなく、「なぜその地域でその賃貸住宅が求められるのか」という根拠を示すことに苦労した。一方で、街の特徴と顧客ニーズを結び付けて考える重要性を学ぶことができた。議論では積極的に意見を出しながらも、班員の考えを整理し、全員が納得できる結論を導くことを意識した。実際の営業提案に近い思考プロセスを体験できた点が印象的だった。
27年卒 | 総合職（不動産専門職）
サムティ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新たな賃貸マンションの企画立案を行った。ターゲット設定から共用部・専有部の設備やサービスを考え、想定家賃や入居率をもとに収益性を試算した。さらに、売上高や建築コストなども踏まえて事業計画を作成し、他社との差別化や収益性の両立について検討した。
- ワークの具体的な手順
- ワークの概要説明→ワーク→一部の班が発表
- インターンの感想・注意した点
- 入居者目線で魅力的な企画を考えるだけでなく、事業として利益が出るかという視点も求められた点が印象的だった。参加にあたっては独創性だけでなく収益性や実現可能性も意識しながら議論を進めた。収支計算を行うワークは初めてだったため、不動産ビジネスへの理解を深める良い機会となった。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
インターンシップ インターンシップ
前橋工科大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 意匠設計部では、建物の間取りや空間配置を検討する業務を体験し、構造設計部では倉庫屋根を題材とした構造計算に取り組みました。設計から構造までの実務の一端を体験することで、それぞれの業務内容への理解を深めることができました。
- ワークの具体的な手順
- 意匠設計部では、周辺環境や建物の外壁のみが記された図面をもとに、間取りを自ら考えて配置する体験を行いました。構造設計部では、4人1組のグループで協力しながら倉庫屋根の構造計算に取り組み、意見を出し合いながら課題を進めました。それぞれの業務の考え方や進め方を実践的に学ぶことができました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して、実際に働いている社員の方々の姿や業務内容を知ることができ、社会人として働くイメージがより具体的になりました。職場の雰囲気や仕事の進め方を体感できたことで、今後のキャリアを考える上でも非常に有意義な経験となりました。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 不動産管理に関しての講義を数時間行い、その講義の内容を基にした実戦形式の管理組合総会や課題解決型レクリエーションなどを二日間に分けて行った。それぞれ発表が必要であったため、結構苦労したが、よい経験となった
- ワークの具体的な手順
- 席順のグループワーク。資料を基に課題解決案を作成し、それを管理組合総会形式で発表する。
- インターンの感想・注意した点
- 講義を聞いているときも別の社員が見回っているため、気を抜けない。グループディスカッションでは自発的に取る汲んでいるかや発言の質、不動産管理適性の全てを見られていると言って差し支えない。非常に和やかではあったが、緊張はした。
27年卒 | 総合職（営業職）
ルミネ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークの中で、よりルミネの利用者を増やし、満足度を上げ、リピート客を増やすための施策を考えた。それにあたって、事前課題で考えたそれぞれの施策を発表し、その中で1番良かった案をグループの案として工夫した。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介、個人ワーク発表、グループ案決め、グループ案詳細話し合い、発表、社員座談会
- インターンの感想・注意した点
- 事前課題をどの学生も非常に丁寧に考えていたので、それぞれの意見をよく聞き、それぞれの良い点を活かせるように心がけた。また、社員座談会の中で積極的に社員に質問をしたり、意欲の高さをアピールできるようにした。
27年卒 | 総合職
ジェイアール東日本都市開発
インターンシップ インターンシップ
芝浦工業大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は座学から始まり、会社概要や各部署の説明を受けた。2日目は沿線の施設を巡り、過去のプロジェクトについて現地で説明を受けた後、本社に戻ってプロジェクト説明と、「未来の鉄道」というテーマで発表付の個人課題を行った。
- ワークの具体的な手順
- 個人課題については、90分程度で発表準備を行った後、7分程度で発表しフィードバックを2名の社員さんから受けた。
- インターンの感想・注意した点
- 物件見学中には何回か質問タイムが設けられているため、そこで積極的に気になったことを聞くことで自身の熱意が伝わるようにした。Webサイトからわかる内容ではなく、「このプロジェクトに携わるなかで大変だったこと」のように現場社員さんの口からしか聞けない事を聞くことを意識した。
.jpg){kind=logo}
28年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 関西採用責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着したら個室に入り面接官が来ると始まります
- 質問内容
- ・オープンハウスの何に魅力を感じたか ・就活を始めた時期 ・どの業界を見ているか ・宅建を勉強している理由 ・ゴリゴリの営業スタイルだけど大丈夫か 回答 世界一を本気で目指しているところと自分が挑戦・成長できる環境であると感じたということを話しました。
28年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社10年目の人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 説明会後、ルームに分かれて面接
- 質問内容
- ・アルバイトは何をしているか ・高校はどこに行ったか ・ライフプラン ・何歳までにどれくらい貯金しておきたいか ライフプランでは20代でできるだけ稼いでそれ以降はワークライフバランスを重視したいと答えました。
28年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3年で300億円の新規事業の立案 なぜオープンハウスがやるのか、オープンハウスとの親和性も評価されます。グループはあらかじめ性格が合わなそうな人で組まれています。最終日のプレゼンに向けて新規事業を考えます。
- ワークの具体的な手順
- 1日目の午後から新規事業立案のやり方を習い、その後グループワーク。2日目は中間発表があります。3日目は午前にグループワークをし、午後からプレゼン本番です。
- インターンの感想・注意した点
- 新規事業立案という誰もやったことがないことに苦戦しながらもどのグループよりも多くの案を出して形にすることができたのでとても達成感がありました。特にこの事業は誰に需要があるのか、実現性、斬新さを意識しながら考えました。
27年卒 | 総合職
安田不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後開始
- 質問内容
- 自己紹介 ガクチカ深掘り サークル代表の経験について深掘り（重め） 反発とその対処法、乗り越え方 代表になった経緯 非リーダー時の行動 アルバイトの経験について深掘り（軽め） 責任者になった経緯等 逆質問2問
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。