不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職
三菱地所ハウスネット
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PRを記入して下さい。
- 私の強みは向上心です。 高校時代、◯◯で個人戦県大会ベスト8を目標に掲げ、自ら課題を見つけて改善を重ねることに取り組みました。練習や対外試合で見つけた良い点や改善点をノートに記録し、自分の課題を整理しました。また、毎回の練習前には「その日に意識するポイント」を一つ決めて練習に臨み、練習後には部員同士で5分間フィードバックを行うことで、お互いの改善点を共有し、次の練習に活かしました。さらに、部外との練習試合では相手選手や顧問の先生にも積極的に助言を求め、多角的な視点から課題を把握し、改善策を実践し続けました。 その結果、1年生の県大会では1勝にとどまりましたが、2年生では3勝を挙げてベスト32まで進出するなど、大きく成長することができました。目標としていたベスト8には届きませんでしたが、現状に満足せず、周囲の意見を積極的に取り入れながら改善を続けた経験は、私の大きな財産となりました。 社会人になってからも、自ら課題を見つけ、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら学び続け、改善を積み重ねることで成果を生み出せる人材を目指していきたいと考えています。
- 志望動機や参加を通じて得たいものをご記入ください。
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、人と人を結びつけ、お客様の暮らしや人生に寄り添いながら信頼関係を築ける不動産流通業界に魅力を感じているためです。住まいは人生における大きな選択であり、その決断を支える不動産流通営業は、お客様一人ひとりの想いやライフプランを理解し、最適な提案を行うことで大きな価値を提供できる仕事だと考えています。 中でも貴社は、「想いに応える、期待を超える」という姿勢のもと、売買・賃貸の双方でお客様一人ひとりに寄り添った提案を行うとともに、三菱地所グループの総合力を活かした幅広いサービスを提供している点に魅力を感じました。 インターンシップでは、不動産流通営業に求められる考え方や行動、お客様との信頼関係の築き方について実践的に学びたいと考えています。また、自身の強みである向上心を活かし、積極的に学びながら営業に必要なヒアリング力や提案力を身につけたいです。
- 数ある業界の中で「不動産流通（仲介）業界」に興味を持った理由を、自身の経験に基づいて具体的に教えてください。
- 私が不動産流通業界に興味を持った理由は、お客様一人ひとりに寄り添い、人生の大きな決断を支える仕事に魅力を感じたためです。 私はアパレルのアルバイトにおいて、お客様との会話を通じてニーズを把握し、一人ひとりに合った商品やコーディネートを提案してきました。お客様から「あなたに相談してよかった」「ありがとう」と声を掛けていただいた経験から、相手に寄り添い、最適な提案をすることに大きなやりがいを感じました。 その経験を通じて、よりお客様の人生に深く関わり、住まいという人生で何度もない大きな選択をサポートできる不動産流通業界に魅力を感じるようになりました。不動産仲介は物件を紹介するだけではなく、お客様の家族構成やライフスタイル、将来設計まで理解した上で最適な提案を行う仕事であり、信頼関係を築くことが何より重要だと考えています。 アルバイトで培った傾聴力や提案力をさらに磨き、お客様に安心して任せていただける営業として成長したいと考え、不動産流通業界を志望しています。
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に頑張ったことと、その動機（200〜300文字以内）
- 学生時代に最も頑張ったのは◯◯サークルの活動です。動機は、◯◯の理解を深めたいという自身の好奇心と、魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いからです。理解を深める為に、自ら◯◯に1か月間の丁稚奉公に行き、海や生物の知識をはじめ、人との接し方、臨機応変な対応力、仕事やリスクを先読みして行動する必要性を学ぶことができました。お世話になった◯◯がサークルの合宿先となり、丁稚文化が後輩へと継承されたことで、サークル活動にも還元することができたと考えています。◯◯を通じて対応力や視野の広さを身に付け、サークルの活性化に貢献できたと実感しています。
- 過去にチームで成し遂げた経験とその成果（200〜300文字以内）
- チームで成し遂げた経験として、2週間の長期合宿の企画があげられます。例年、参加率の低さが課題であり、昨年の参加人数の1.5倍を目標として開催地の決定、予算、周知方法の3点を改善しました。その際に、一人で全ての意思決定を行わず、同期や後輩と意見を共有しながら、行きたい合宿像を全員で作り上げることを意識しました。行き先を選ぶ際には、一人ずつ希望を取り3回の会議を経て全員が納得する場所に決定し、負担費用を軽減する為に、会計と相談し部費からの資金援助を行うことに決めました。また、具体的に想像でき、魅力が伝わるように幹部を巻き込み、写真や動画を使い宣伝した結果、2倍の参加者を達成することができました。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学・非公開
- 会社選びの軸を３つ（30字以内）、そしてその理由をそれぞれ50字以内で
- グループで価値を創出できる環境で、個人としても成長できること 個人目標に向き合いながら、周囲と連携しグループで成果を生み出す働き方に魅力を感じるため。 挑戦が正当に評価され、努力が成果と認められる制度があること 努力や成果が定期的に評価されることで、モチベーションを保ち、次の目標を明確に設定できると考えるため。 持続可能性を事業の軸とし、長期的価値を生む事業内容であること 短期的な利益にとらわれず、社会に価値を残しながら生み出し続ける事業姿勢に強く惹かれるため。
- あなたは他人からどういう人だと言われることが多いか（30字以内）、そしてその理由を100字以内で
- 状況に応じて役割を柔軟に変え、チーム全体を見て動ける人 場面ごとに求められる役割を臨機応変に考え、支える立場にも前に出る立場にも回ってきた点を評価されてきたため。立ち位置に固執せず、チーム全体を見て行動する姿勢が信頼につながっていると言われることが多い。
- 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。※200文字以内
- 持続可能性を事業の軸とし、価値を残しながら新たな価値を生み出し続ける点に強く惹かれ、志望した。説明会で伺ったWOOD CYCLEの考え方は、森林を守るだけでなく、使いながら未来につなぐ姿勢が本業として貫かれている点に特徴があると感じた。グループで連携しつつ個人の挑戦が正当に評価される環境は、自身が目指す働き方と重なる。組織の中で役割を柔軟に変えながら、長期視点で価値創出に向き合う現場を体感したい。
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。
- ○○や○○も参画する○○地区の共同研究において、停滞していたプロジェクトの「推進役」と「調整役」を担ったことだ。まず「推進役」として、研究方針を具体化することでプロジェクトを立て直した。指導教員の関与が薄く、研究方針が「白紙状態」という状況に危機感を覚え、「○○」を実現したいと考えプロジェクトに参画した。そこで主体的に議論を重ね、「○○」という方針を打ち立てた。次に「調整役」として、チームが協働できる環境を整えた。各メンバーの得意分野を活かした分業体制を構築し、現地調査では調査協力者の募集や関係者への確認を通じて、多様な立場の関係者と連携した。その結果、プロジェクトは大きく前進し、現地調査を完了できた。この経験で培った、多様な専門家の知見を統合し一つの目標に導く推進力は、複雑な利害関係を調整し、新しい都市の価値を創出する仕事に貢献できると考える。
- 企業の事業の中で一番関心のある事業は何ですか。
- 都市再生事業
- 上記の事業に関心を持ったきっかけ・理由と、やってみたい業務を教えてください。
- 私が貴機構の都市再生事業に関心を持つ理由は、多様な関係者と向き合いながら、人に寄り添った都市空間を実現できる点にやりがいを感じるためである。このやりがいは、◯◯地区の共同研究において、「推進役」「調整役」として多様な立場の意見をまとめ、プロジェクトを形にしていく過程で実感した。また、貴機構が手掛ける◯◯の事業では、中立・公平な立場から土地利用等の調整を進め、複雑な利害を調整しながらまちづくりを推進している点に惹かれた。この経験を活かし、貴機構では都市再生事業全体のマネジメントに挑戦したい。◯◯地区で学んだ、限られた空間で多様な機能を共存させる知見は、都心の大規模再開発だけでなく、地方都市の課題解決にも不可欠だと考える。将来的には多様な規模の都市再生に携わり、長期的な社会価値を見据えたまちづくりに貢献したい。
28年卒 | 総合職（営業職）
ルミネ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400字以内）
- 私は学園祭実行委員会でSNS担当長を務め、SNS運営体制の改革を通じた学園祭の認知度向上に挑戦しました。当時はフォロワーが少なく、学園祭の魅力発信が十分にできていないことや、前年度までの一人でのSNS運営体制に課題がありました。そこで私は、他局との連携強化とSNS運営体制の見直しに取り組みました。まず、現状分析を行った上で、本部や各局との話し合いを重ね、企画の魅力や発信すべき情報を整理しながら広報方針を策定しました。また、新たに◯◯名のSNS係を組織し、役割分担を明確化するとともに、SNS協賛企画を導入し、地域店舗との連携を通じて認知拡大を図りました。特に大切にしていたのは、相手の立場を理解した上で周囲を巻き込むことです。依頼時には目的や背景を丁寧に伝え、早めの連絡やリマインドを徹底しました。その結果、◯◯万回以上再生された投稿が生まれ、フォロワー数は◯◯名から◯◯名へ増加しました。
- 『わたしは●●な人間です。』と表現するとき、●●に入るワードと具体的なエピソードを教えてください。（最大400字以内）
- 私は「目標に向けて努力を継続できる人間」です。ビジネスでも通用する英語力の向上を目標に留学後も英語学習を継続しており、ボランティアとして留学生と交流する機会や、訪日観光客向けの日本文化体験教室でのインストラクター業務を通じて、実践的に英語表現を学びながら英語力を磨いています。また、積極的にアドバイスを求めるなど、他者からの学びも取り入れています。さらに、学業やアルバイトと両立しながら学習時間を確保するため、通学時の隙間時間の活用や毎週の予定を30分単位で管理し、計画的に学習スケジュールを立てています。限られた時間の中でも優先順位を明確にし、継続的に取り組むことを意識しています。その結果、TOEIC◯◯点を取得しました。現在はTOEIC満点取得を目標に、ライティング・スピーキングの強化にも取り組んでいます。このように、環境に左右されず目標に向けて努力を積み重ねることを大切にしています。
- ルミネの採用ホームページに掲載している会社説明動画や社員インタビュー、ルミネ主催のオンラインセミナーやそのアーカイブ動画などをご覧のうえ、あなたがルミネに入社したら挑戦したいことや提案したいことについて教えてください。（最大300字以内）
- 会社説明動画や社員インタビューを通じて、ルミネが単なる商業施設ではなく、国内外で人々が新たな価値やライフスタイルに出会える場を創っている点に魅力を感じました。特にグローバル戦略部に惹かれています。入社後はSC運営を通じて現場理解を深め、ニーズを踏まえた企画力を身につけたいです。その上で国内では訪日観光客と国内のお客さま双方に向けた販売促進企画を提案し、ショップやルミネの魅力を発信しながら館の価値向上に貢献したいです。将来的にはグローバル戦略部で、MDによる海外への価値提供に加え、POP UPやワークショップの企画を通じて日本の魅力を発信し、人と文化をつなぐ価値創出に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 貴社の理念である「共生」の精神に共感したため、どのような環境でどう仕事に向き合っているのかを実際に体験したいと考え、応募いたしました。私は地元である静岡の暮らしを支えて、さらに発展させていきたいと考えているため、貴社での仕事は、私が求めているやりがいを実現できるのではないかと思っております。インターンシップ参加時には、職場環境や仕事内容に実際に触れ、働き方のイメージを具体化したいです。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私には、相手の考えを尊重しながら同じ目標を目指すために行動できる「協調性」があります。大学で所属している◯◯では、さまざまなサークルや地域団体と関わる機会があります。昨年の大学祭では、それぞれの団体とこまめに意見交換を交わすことで、やりたい演出と齟齬がないかを確認しながら舞台づくりを進めていきました。その結果、無事にイベントを成功させることができました。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップへの応募動機を教えてください。
- 5月25日にグランシップで開催された「就活フェスタ」で、貴社の説明を拝聴しました。地元で働いて地域の活性化につながる仕事をしたいと考えていたため、建設の仕事に興味を持ちました。貴社のインターンシップへの参加を通して、建設業界における事務職の役割ややりがいを学ばせていただき、建設業への理解を深めたいと思います。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私の長所ほ、継続力があるところです。私は小学生のときから大学3年生の現在まで、◯◯部に所属しています。最初は難しくて上手く吹けないフレーズを一人で繰り返し練習し、本番までに自信を持って吹けるようにしています。自分の役割は途中で投げ出さずに最後までやり遂げる力を、社会に出ても発揮します。
27年卒 | 総合職（営業職）
ルミネ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい試みに挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400文字以内）
- ◯◯部の廃部危機を乗り越え、再建に挑戦しました。2年次の代替わりで残ったのは私を含め同期2人のみ。最大の課題は「強豪」というイメージが参入障壁となり、新入生の入部ハードルを高くしている点だと分析しました。私自身も大学からの初心者であったことから、“気軽に挑戦できる部活”というコンセプトを掲げ、新歓戦略を一から設計し直すという新しい試みに挑戦しました。具体的には、SNSでは練習の楽しさや部員の素顔を発信。体験会では初心者でも必ず成功体験を得られるようメニューを再構築し、同期、OGの先輩を身近なロールモデルとして巻き込み、熱意を伝えました。結果、体験会には過去最多の30人が参加し、最終的に12人が入部。チームの存続と活性化を実現しました。この経験で大切にしたのは、客観的な環境分析で課題の本質を見抜く力と共通の目標で仲間を巻き込み、熱量を絶やさず実行し続ける粘り強さです。
- わたしは「◯◯な人間です」◯◯に入るワードと、その理由を教えて下さい。（最大200文字以内）
- 私は、「相手の感情を察して先回りできる人間です。」カフェでのアルバイトでは、お客様の小さなサインからニーズを瞬時に判断し、「お冷が足りない」「おしぼりが必要そう」と先回りして行動に移すことを意識しています。また、部活では、納得していない様子の後輩の気持ちを引き出し、チームの雰囲気を整えてきました。相手の表情や空気の変化に敏感だからこそ、周囲が安心して行動できる環境をつくれることが私の強みです。
- 【3】ルミネオープンカンパニー（1DayChallenge）への参加を希望する理由と、このプログラムを通してどのような学びを得たいと考えているか教えて下さい。（最大400文字以内）
- 貴社が「the Life Value Presenter」として、ショッピングセンター事業を通じて人々の感情や日常にどのような価値を届けているのかを深く学びたいと考えています。私は◯◯で5か月間勤務し、日本人ゲストに感謝された経験から、自分の関わりが人の心を動かす喜びを実感しました。また、カフェでのアルバイトでも「目の前のお客様の笑顔」を追求してきましたが、次はその笑顔を生み出す「空間や仕組み」の側に挑戦したいと感じています。本プログラムでは、グループワークを通じて、営業推進や販売促進におけるプロの思考や、ルミネらしい価値づくりの裏側を学びたいです。そして将来は、お客様の思いの先をよみ、期待の先をみたす空間を生み出せる人材として貴社に貢献したいです。
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27年卒 | 総合職
東急不動産SCマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの「こだわり」を、好きな食べ物・持ち物・習慣など身近な話題で教えてください。※些細なことで構いません(200文字以内)
- 私はGoogleカレンダー愛用者です。そんなわたしの「こだわり」は、毎日飽きないような刺激のある日々をおくることです。部活、アルバイト、授業、友達との予定書き込めるものは全部書き込んで、カレンダーをカラフルにびっしり埋め尽くしています。忙しく過ごすことで、毎日誰かしらと会い、毎日違う服を着て、メイクをして出かけることに充実感を得ます。
- これまでの人生で“最も努力”して取り組んだことを、あなたの具体的な行動を含めて教えてください。（400文字以内）
- 私が人生で最も努力したのは、廃部危機にあった○○部の再建です。 2年次の代替わりで残ったのは私を含め同期2人のみ。最大の課題は、過去の先輩方が○○大会に出場していたことや、前年に○○大会優勝を経験していたことから、新入生にとって「強豪」というイメージが強すぎて、入りづらくなっていた点です。 そこで私は「気軽に挑戦できる部活」という印象づくりをテーマに、新入生歓迎戦略を一から設計しました。SNSでは練習の楽しさや部員の素顔を発信し、体験会では初心者でも必ず成功体験を得られるようメニューを再構築しました。 結果、体験会には過去最多の30人が参加し、最終的に12人が入部。チームの存続と活性化を実現しました。 この経験を通じて、環境を分析して課題の本質を見抜き、戦略を立てて仲間を巻き込みながら実行する力を身につけました。
- 【あなたの“好き”×商業施設】あなたの“好き”と商業施設を絡めたアイデアを、自由に考えてください。（200文字以上 400文字以内）※“好き”なものは、コト・モノ・ヒト 問いません
- 私が好きなものは、M!LKというアイドルグループです。彼らの「ドームツアーをする」という夢に向かって努力し続ける姿や、人を笑顔にする力に刺激をもらいます。また、オーディション番組や受験勉強系インフルエンサーも好きです。これらを見ると、心の中のやる気スイッチを押してくれるような気がします。 私は商業施設は、いろんな人と人とつなぐ、コミュニティだと思います。オンラインではなく、リアルで人をつなぎ、夢を追いかける人が輝ける場所の提供を提案いたします。例えば、商業施設内に、挑戦者の目標と、それに対する進捗状況を投稿できるデジタルとリアルを融合させた掲示板を設置します。挑戦者は自分の「夢」を可視化し、来館者はその夢にリアクションボタンを押したり、励ましのメッセージを残したりできます。さらに、挑戦者が夢を達成した際には、施設内で小さな記念イベントを開催し、来館者と夢を分かち合う場を提供します。 この企画により、商業施設は「夢を叶えるためのパワースポット」となり、若年層の来館動機を創出し、施設全体に活気と一体感を生み出せると考えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東急モールズデベロップメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
横浜市立大学・文系
- 当社の仕事体験に応募した理由・学びたいことをご記入ください（400文字以下）
- 東急線沿線の街づくりを担う貴社が、駅の利用者や地域の方々の日常に、どのような仕組みで価値を届けているのかを深く学びたいため志望します。 私は接客業のアルバイトを通じて、自身の働きかけで目の前のお客様に喜んでいただけることに大きなやりがいを感じてきました。この経験から、将来は「点」の接客に留まらず、その笑顔を生み出す土台となる「空間や仕組み」そのものを創造したいと考えるようになりました。地域ごとに異なる特色を持つ貴社の施設が、どのようにテナント様と共創し、街のコミュニティ拠点としての役割を果たしているのか、その裏側にある戦略的な視点を吸収したいです。 本プログラムでは、ワークを通じて「販売促進」や「営業」におけるプロの思考プロセスを学びたいと考えています。そして、将来は、時代の先を読み、変化し続ける世の中でも、長く街に溢れる笑顔を提供できる人材として貴社に貢献したいです。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは、課題の本質を捉え、自身の熱量を起点に、人の感情を動かし行動を生む、巻き込み力です。大学で始めた◯◯部は、代替わり時に部員が激減し、廃部危機に陥りました。前年の◯◯大会出場という経験から「強豪」というイメージが初心者にとって入部ハードルを高くしているという課題がありました。未経験で入部した私自身が◯◯の楽しさを感じる瞬間は新しい技ができた時にそれを仲間と共有できる瞬間です。そこで、この楽しさに焦点を当て、新入生体験会では成功体験の積み重ねができるような簡単な技を行い、楽しい雰囲気が伝わる体験設計を主導しました。結果、過去最多の30人が体験会へ参加し、12人が入部してくれました。自身の熱量を言語化し共感を生むことで、人の感情を動かし行動を生む、巻き込み力があります。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以下）
- ◯◯部部長として、未経験者主体のチームを再建し、組織の自走を促したことです。当初は、1年生12人全員が初心者で、同期も未経験という状況でした。基礎技術の習得に前年の倍以上の時間がかかり、OGの先輩からは目標としていた大会出場は難しいと指摘されました。そこで私は、従来の「上級生が教える一方的な指導」に原因があると考えました。練習では指示を与えるのではなく、技が失敗した際には「原因は何だと思う？」、成功した際には「何を意識していた？」と問いかけ、考える習慣を促しました。また、練習の目的と大会とのつながりを言語化し、全員が同じ目線で練習に向かえる環境を整えました。その結果、後輩同士が自然に意見を出し合い、私が不在でも課題を分析できる組織へと成長しました。現場を冷静に捉え、方法を変えることで人の行動を変え、組織全体の成果を高める力を身に着けました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
28年卒 | 総合職
森トラスト
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一般的な流れと同様
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その中で自分が担った役割、周囲と意見が異なった際の対応、自分らしさが表れる経験などについて聞かれました。 ■回答 学生団体でイベント運営を主導した経験を中心に回答しました。特に、複数人で進める中でどのように役割を整理し、周囲と認識を合わせながら企画を実行したかを説明しました。また、自分らしさが伝わるよう、行動だけでなくその背景にある考えも伝えることを意識しました。
28年卒 | 総合職
森トラスト
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一般のGDと同じ
- GDのテーマ・お題
- 口外禁止
- GDの手順
- ・到着 ・説明 ・アイスブレイク ・GD ・発表 ・FB 資料が配布されて、それを読む時間がありました。
28年卒 | 総合職
森トラスト
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語（計数）・性格
- 対策方法
- 玉手箱の問題集を繰り返し解き、出題形式と時間配分に慣れることを意識しました。また、他社のWebテストも受験し、本番形式で問題を解く経験を積みました。
28年卒 | 総合職
森トラスト
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 複合開発を想定し、対象地の周辺環境や競合物件を調査した上で、ホテルやオフィスなどの用途構成、ターゲット、施設コンセプトをチームで検討しました。現地見学の機会もあり、実際の街や物件を確認しながら提案を具体化しました。各チームには社員の方が一人つき、途中で相談やフィードバックを受けながら議論を進め、最終日に社員の方々へプレゼンテーションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 対象地や周辺エリアについて説明を受けた後、現地見学を行い、立地特性や周辺施設を確認しました。その後、チームで対象地の課題やターゲットを整理し、ホテルやオフィスなどの用途構成、コンセプト、具体的な施策を検討しました。途中で社員の方からフィードバックを受けながら提案内容を修正し、最終的に資料へまとめ、プレゼンテーションを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で、利用者視点だけでなく事業性や実現可能性まで考える必要があり、提案の優先順位を決めることに苦労しました。そこで、ターゲットと課題をチーム内で繰り返し確認し、施策ごとに「なぜ必要なのか」を明確にすることを意識しました。現地見学や社員の方からのフィードバックを通じて、実際の開発ではアイデアだけでなく、立地や収益性まで含めて考える重要性を学べた点が特に良かったです。
28年卒 | 総合職
東京建物
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテランの社員さんだった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン面接のURLに入室、その後一般的な流れで面接
- 質問内容
- Q学生時代に力を入れたこと、志望理由、将来の希望のキャリア、モチベーションの源泉 Aサークル活動に力を入れたという内容を出来るだけ端的に答えていた。冗長になりすぎないように面接官の様子に気を配りながら回答した。
28年卒 | 総合職
東京建物
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで指定のURLに入室した
- GDのテーマ・お題
- 口外禁止
- GDの手順
- 一般的なグループディスカッションの手順と同じように進んでいった。最後に発表の時間があり、それが終わると社員さんからフィードバックをもらえた。
28年卒 | 総合職
東京建物
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語非言語
- 対策方法
- 計数がむずかしめで分量が多いので早め早めに解くことを意識した。
28年卒 | 総合職
東京建物
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ワーク形式で住宅のモデルルーム提案と、YNKエリアの新規オフィスビルについての提案を行った。はじめからチームが割り振りされており、メンター社員が1人付きワークを行った。ワーク後にはプレゼンテーションでの発表も必須だった。
- ワークの具体的な手順
- 事業説明、ワーク1（モデルルーム）、事業説明、ワーク2（オフィスビル）、座談会、懇親会
- インターンの感想・注意した点
- 事前に自己分析をしっかりと行い、インターンシップの中で発揮したい自分の強みを明確にしていった。ワーク中にはグループメンバーとの合意形成を大切にし、楽しい空気感でワークに取り組めるように積極的に雰囲気作りに取り組んだ。
28年卒 | 総合職
ラックランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の店舗の内装改装を題材に、顧客の要望や立地条件などを踏まえてコンセプトやテーマを考え、4人1組のグループで内装設計を行いました。制限時間は約90分で、最後に3分間のプレゼンテーションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 課題資料理解→グループワーク→プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、限られた時間の中でも積極的に発言することを意識しました。実際の店舗の改装を想定し、顧客の要望や立地からコンセプトやテーマを考え、90分程度で内装設計から3分間の発表まで行う必要があったためです。自分の意見を積極的に出すだけでなく、他のメンバーの意見も取り入れながら、短時間でグループとして一つの案にまとめることを意識しました。
27年卒 | 総合職
ジェイアール東日本都市開発
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に当社が開発予定の御徒町・秋葉原エリアの高架下の開発企画を行うグループワーク。午前中に実際に現地を訪れグループごとにフィールドワークを行ったのち、午後に本社に戻りグループワークを行う。内容はデベロッパーのインターンで一般的な、指定された用地の開発企画を行うもの。
- ワークの具体的な手順
- フィールドワーク→グループワーク→発表→講評
- インターンの感想・注意した点
- フィールドワークもあったため、グループワークの時間が短く、充分に議論ができなかった。企画の自由度は高く、実現性よりも発想力を重視して企画をして欲しいと言われていたため、高架下であることやエリアの特性を踏まえながら、面白い企画をしていたグループが多かった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。