その他団体のインターンシップ一覧
その他団体のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他団体の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他団体のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他団体のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他団体の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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公務員・団体職員
北海道漁業協同組合連合会（北海道ぎょれん）
3.2
その他団体のインターンシップのクチコミ
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その他団体のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合事務職
日本司法支援センター
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは状況に応じた柔軟な対応力と、他者と連携して課題を解決する力です。私は◯◯で◯◯としてアルバイトをする中で、生徒一人一人の理解度や学習状況に応じて指導方法を工夫してきました。特に◯◯に苦手意識を持っているがゆえに◯◯が嫌いだと感じている生徒に対しては、過去の自分自身の経験を踏まえてどのようにすれば◯◯の勉強を楽しいと思ってもらえるのかを常に考えていました。また◯◯など他教科を担当する◯◯と定期的に情報共有を行うことで、生徒の◯◯以外の教科の学習状況が分からないために進路指導を行いにくいという課題に対応すると同時に、他の先生の指導方法を取り入れるなどして自身の指導方法の向上も図ってきました。こうした他者との連携によって、より的確かつ丁寧な指導を実現できたと感じています。
- 学生時代の取り組み
- 私が今力を入れて取り組んでいることは◯◯サークルの活動で、◯◯の楽しさの周知と参加率の向上を目指して活動しています。サークルの参加率の低さを改善するために、私は同期の部員と協力して原因の分析を行いました。その結果、イベントの少なさや活動が昼休みのみであるために、部員同士の交流が十分に深まっていないことが大きな要因だと判明しました。そこで、部員が参加しやすい環境づくりを目指し、月に1回のイベント開催や昼休みの活動日数の拡充の実施、◯◯の完成という共通目標を設定し、アウトプットの機会を増やすなどの工夫をしました。これにより参加率は大幅に改善し、新入生の加入数も倍増しました。またこれまで0人だった◯◯の受験者が5人に増えたり実生活で実際に◯◯を使えて嬉しかったという部員からの声が上がったりするようになりました。
- 法テラスの主な業務のうち、最も興味のある業務を選択してください。
- 民事法律扶助業務
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。（その活動に力を入れようと思ったきっかけと理由、活動の中での目標、取り組みの中での困難とそのために自身が取り組んだことについて教えてください。※4daysプログラム（新規制度企画）への参加を希望される場合、設問27において新規制度企画コースを選択の上、本設問にて記載いただいたものとは別のエピソードを設問32に回答ください（2daysのみの応募の場合、設問32は表示されません）。（300文字以上400文字以下）
- ◯◯での留学と◯◯でのワーキングホリデーに力を入れた。自己肯定感が低く、他人に頼りがちだった自分を変えるため、自ら資金を集めて渡航を決意した。当初は流暢な英語や異なる国々のアクセントに圧倒され、意思疎通に大きな壁を感じていた。そこで、「多国籍の友人や現地の人々ともっと楽しく話せるようになること」を目標に掲げ、学内イベントやストリートバスケに積極的に参加した。さらに、身の回りの物を全て英語に統一し、わからないことは英語で先生や友人に質問することで、英語で考え解決する習慣を身につけた。その結果、英語での会話に徐々に自信がつき、周囲からも「英語が上達したね」と評価されるようになった。この経験を通じて、語学力の向上だけでなく、多様な価値観を受け入れる姿勢も培うことができた。慣れない環境の中、自身の力で目標を達成した経験は、今後、困難な課題に直面した際にも必ず活かせると確信している。
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。（その活動に力を入れようと思ったきっかけと理由、活動の中での目標、取り組みの中での困難とそのために自身が取り組んだことについて教えてください。★4daysプログラム（新規制度企画）への参加を希望される場合、前設問にて記載いただいたものとは別のエピソードをもう一つご回答ください。（300文字以上400文字以下）
- SNSで◯◯の発信を行い、◯ヶ月で◯万人のフォロワーを獲得したことだ。紙教材による学習継続に挫折した自身の経験から、同じ悩みを抱える学習者を支えたいと考え、「より多くの人に情報を届けること」を目標に掲げた。しかし、開始◯カ月はフォロワーが◯人にも満たず、◯◯を課題と捉え、2つの施策を講じた。第一に、ターゲットとコンセプトの明確化だ。対象を社会人と学生に絞り、コンセプトを「◯◯」に設定した。加えて、高評価やコメントを促すことで、認知度の向上を図った。第二に、編集の改善だ。冒頭での離脱を防ぐため、テロップに動きや装飾を加えるとともに、効果音も活用した。その結果、視聴維持率は◯%から◯%へと向上し、フォロワー数は◯万人にまで増加した。この経験を通じて、課題を見極め、仮説検証を重ねて成果に結びつける力を培った。
- あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？合計が100%となるように回答してください。 例）・マイペース40% 思考30% 他人とのかかわり20% 帳尻合わせ10％・クリエイティブ50% パッション40% 協調性10%・協調性40％ 向上心30％ 探求心20％ マイペース10％ 上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）（300文字以上400文字以下）
- 勤務先の◯◯で、商品配置に関する課題を改善した際に「協調性」が発揮された。店舗には〇〇万点を超える商品が並び、商品の場所に関する問い合わせが1日◯件以上発生していた。加えて、従業員も配置を正確に把握できていない状況だった。私はこれらの課題に対し、業務負担の軽減を目標に、2つの施策を講じた。第一に、全従業員へのヒアリングを通じて問い合わせ傾向を分析し、◯◯を作成した。第二に、◯◯できる仕組みを構築した。さらに未登録の商品を従業員が随時入力できるようにし、常に最新情報が反映される体制も整えた。その結果、問い合わせは1日◯件にまで減少し、従業員◯名中◯名から「商品を探しやすくなった」との評価を得た。この経験から、課題を客観的に捉え、周囲と協力しながら継続的に改善していく力を培った。
27年卒 | 正規職員
日本年金機構
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本年金機構に興味を持ったきっかけを教えてください。
- 大学で年金制度を学び、複雑な仕組みを正しく伝えることの大切さを実感しました。人と関わることが好きで、塾講師や広報活動を通して伝える力を磨いてきた私にとって、制度と人をつなぐ貴機構の役割に惹かれました。
27年卒 | 正規職員
日本年金機構
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本年金機構に興味を持ったきっかけを教えてください。（100文字以下）
- 同居する◯◯の姿から、公的年金制度が生活を支える基盤だと実感した。人々の人生を根底から支えたいという志を実現できる場として貴機構に魅力を感じ、企業研究を通じて年金制度の運用体制への理解を深めたい。
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。（その活動に力を入れようと思ったきっかけと理由、活動の中での目標、取り組みの中での困難とそのために自身が取り組んだことについて教えてください。）
- 私は◯◯大主催初の◯◯コンテストでリーダーを務め、◯◯チーム中◯◯位となった。大学◯◯年生の秋、大学生活の集大成として、あえて未知の分野に挑戦し、自分の可能性を広げたいと考え、応募を決めた。私は常に物事に本気で向き合い、結果につなげる姿勢を大切にしている。その思いをチームで共有し、全員で優勝することを目標とした。私はリーダーに立候補し、本番に向けて約◯◯ヶ月間、チームのマネジメントと合意形成に注力した。チームの役割分担やスケジュール管理をし、積極的に打ち合わせの機会を設けた。この取り組みで最も困難だったことはアイデアについて意見が対立したことだ。その際、リーダーとして一人ひとりの考えを整理し、全員が納得して本番に臨める形にまとめ、結論を導いた。目標には届かなかったが、仲間と共に挑戦を楽しみ、全力で取り組んだ。この経験を通じて、今後も新しいことに挑戦し続けたいと強く感じている。
- あなたのキャラクターを構成する要素は何ですか？合計が100%となるように回答してください。例）マイペース40% 思考30% 他人とのかかわり20% 帳尻合わせ10％；クリエイティブ50% パッション40% 協調性10%
- 合理性30% パッション25% 協調性 20% 思考15% マイペース 10%
- 上記の設問で回答した構成要素のうち一つを選び、それを体現する具体的なエピソードをご記載ください。（％の高いエピソードでなくても構いません。）
- 目標に情熱を持って取り組み、合理的に工夫することで、卒業研究の発表と◯◯の受験指導を同時に両立し、どちらも最後までやり抜いた経験がある。大学◯◯年次、卒業研究の発表と担当していた高校生の受験時期が重なった。私は常に物事最後までやり抜くことを大切にしており、どちらも妥協せず満足のいく成果を目標に掲げた。大学と◯◯先の移動には片道2時間かかり、連日大学で実験を行う必要があったため、教える時間は限られていた。そこで効率を最優先し、約◯◯か月間は大学からオンライン授業を実施し、メッセージツールでの質問対応もこまめに行った。限られた時間を最大限に活用し、スケジュールを綿密に管理したことで、研究は計画どおりに終え、教え子も無事志望校に合格した。このように、目標に情熱を持って取り組み、合理的に工夫し効率化を図ることで、困難な課題も成し遂げられ遂げられた。今後もこの姿勢を大切にし、最後までやり遂げたいと考えている。
27年卒 | 正規職員
日本年金機構
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本年金機構に興味を持ったきっかけを教えてください。
- 半年前、20歳になり年金のお知らせが届いた際、制度の仕組みが全く分からず不安になった経験があります。そこから年金制度への理解を深め、国民に対して正しく伝えられる側になりたいと感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。（その活動に力を入れようと思ったきっかけと理由、活動の中での目標、取り組みの中での困難とそのために自身が取り組んだことについて教えてください。） （300文字以上400文字以下）
- 【サークルの初心者指導体制の改善】大学2年時、80人の◯◯サークルの部長として行きやすいサークルを目指して運営を行った。当時、人手不足により指導を行う2年生が活動時間の半分を指導に取られ、負担が大きくなっていた。このままでは自分のやりたい活動ができない、と感じてサークルに来なくなってまう部員が現れるのでは、と考え、改善を決意。指導への負担を減らし、行きたいと思われるサークルにすることを目指し、経験者の1年生に協力を依頼するため声かけを行った。しかし、初めから協力してくれたのは◯◯人だけだった。そこで、ただ声をかけるだけだった状態を改善し、「30分だけ協力してほしい」と時間を意識した声かけに変更。さらに、協力部員の時間を30分以上取らないために、30分がたつタイミングで交代できるように交代要員を確保した。結果、最終的に◯◯人からの協力が得られ、声かけなしでも自主的に指導を行う体制ができた。
27年卒 | 総合職（全国コース）
全国農業協同組合連合会（JA全農）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望理由
- 私が貴社の仕事体験を志望する理由は、「食」と「農」の安定供給を通じて、日本の暮らしを根幹から支えている点に強く魅力を感じたからです。貴社は、生産資材の調達から流通、販売、輸出入まで一貫して関わる独自のビジネスモデルを持ち、全国のJA・農家と密に連携しながら消費者のニーズや社会課題に対応しています。そうした中で、近年の備蓄米の入札に対する対応からも、市場価格と生産者利益の両立を慎重に見極め、国全体の食料安定に寄与している姿勢を感じました。私は、大学の◯◯運営により培った分析力と課題解決力を活かし、生産者に寄り添いながら市場や社会とのバランスをとる判断力を磨き、現場の声をつなぐ存在になりたいと考えています。農業を「産業」として次世代につなぐために、貴社のスケールと責任の大きさを理解した上で、自身もその一翼を担いたいと強く思い、志望いたしました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 正規職員
日本年金機構
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本年金機構に興味を持ったきっかけを教えてください。（100文字以下）
- 大学で社会保障制度を学ぶ中で、年金がすべての世代の生活を支える重要な仕組みだと感じた。中でも貴構は、公的年金の運営を通じて国民の安心を支える存在であり、その社会的使命に魅力を感じた。
27年卒 | 総合事務職
日本司法支援センター
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
国士舘大学・文系
- 法テラスの主な業務のうち、最も興味のある業務を教えてください。
- 民事法律扶助業務
- その業務を選んだ理由を教えてください。
- 私は、困難を抱える人が経済的な理由や情報格差によって支援を受けられない状況をなくし、誰もが必要なときに法的サービスへアクセスできる社会を実現したいという思いから、貴センターの民事法律扶助業務に強く興味を持っている。私は〇〇家庭で育ち、〇が情報弱者であるがゆえに、本来受けられるはずの支援や保障を知らずに提をしている現実を最も近くで見てきた。その姿を通して、「知らないことで損をしてほしくない」という強い思いが芽生えた。また、友人が家庭内の問題を誰にも相談できず、「迷惑をかけてはいけない」と自分を責めていた経験を持ち、必要な支援に自力でたどり着けない人が多くいる現実を痛感した。貴センターは「誰もが、いつでも、どこでも」法による紛争解決のサービスを受けられる社会の実現を目指しており、その理念と支援の仕組みに深く共感している。司法と人を結ぶ架け橋として献するために必要な素養を学びたいと考えた。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは、【逆境をバネに努力を継続し、目標を確実に達成する力】である。〇〇時代、受験の失敗や部活動での〇〇を経験しながらも、生徒会長に挑戦し、学業成績も維持した。〇〇では経済的な理由から〇〇を断念し、進学後も目的意識を持てないまま燃え尽き症候群となり、〇〇を余儀なくされた。その後、〇〇資格の必要性を実感し〇〇高校に再入学したが、〇〇な環境に身の危険を感じ、再び〇〇する決断をした。それでも〇〇を〇〇するという目標だけは決して諦めず、〇〇高校へ〇度目の〇〇を果たした。すべてのレポートで最高評価である〇評価を獲得した。平日はフルタイムで働きながら、日曜日に学校へ通い続ける生活を送った結果、卒業要件を満たす頃には大学進学に必要な資金を自力で準備することができ、夢であった大学進学を現実のものとした。困難に直面しても粘り強く取り組む姿勢こそが、私の何よりの強みである。
その他団体のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方々
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインに接続
- 質問内容
- 産総研を知ったきっかけを聞かれ、日頃のニュースで拝見したと答えた。また、なぜカフェでのアルバイトでこの取り組みをしたのか。また、その際に周りの信頼をどのように勝ち取ったのか。に対しては、アンケート結果を踏まえ、周りの人を説得したと伝えた。
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語40問、非言語40問、性格100問程度、時間はそれぞれ20分程度
- 対策方法
- ひたすら参考書を解く、時間の制約が厳しいのでそれに慣れておく。
27年卒 | 事務系総合職
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 産総研の現状を踏まえて、また、所員へのインタビューを踏まえて、新たな制度を制定せよという課題が与えられ、それに対して4日間かけて、チームで案を練り上げて、最終発表をパワーポイントを用いて行った。順位発表もあった。
- ワークの具体的な手順
- 仕事内容説明、ワーク説明、チームで取り組む、所員と壁打ち、発表という手順だった。
- インターンの感想・注意した点
- 常に周りを見てチームの中でのバランスを見ることを考えていた。素晴らしい能力を持った方々ばかりだったので、自分は能力で戦うよりむしろ、チームワークでアピールしようと考えた。話をふったり、声をかけたりなどをした。
27年卒 | 総合職
大阪商工会議所
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 基本的にはエントリーシートに記載した内容（趣味、学生生活、志望理由など）を深堀りする形での質問内容であった。エントリーシートでは書かなかった細かい部分や、なぜそうしたのか？といった理由の部分について回答した。
27年卒 | 総合職
大阪商工会議所
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事業の説明や実際の業務を想定したグループワーク、社員による座談会などのほか、部屋を移動して普段社員の方が仕事をしている部屋や施設の紹介などが行われた。昼食は施設内にある社員向けの食堂か周辺の飲食店を利用した。
- ワークの具体的な手順
- よくあるグループワーク形式だった。資料が配布され、まずは各自で考えをまとめ、グループで議論する。最後は代表者が結論についてのプレゼンを行う。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは実際の業務につながるような内容のテーマが出たため、普段そのような仕事をしている社員の方から見て大きな破綻や穴が無いように、本当に仕事をしている気持ちで、リアルに考えながら取り組んだ。
27年卒 | 正規職員
日本年金機構
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、日本年金機構の役割や年金制度についての講義を受けた後、グループワークに取り組んだ。グループワークでは、実際の業務を想定した事例を基に、相談者にどのような対応を行うべきかをグループで議論し、発表を行った。また、社員の方との座談会では、仕事内容ややりがい、職場の雰囲気、キャリア形成などについて質問し、現場で働く職員の方の考えを直接聞くことができた。
- ワークの具体的な手順
- グループごとに資料や事例が配布され、まずは個人で内容を読み込み、課題や論点を整理した。その後、グループ内でそれぞれの考えを共有しながら意見をまとめ、相談者にとって最適な対応や根拠について議論を行った。最後に、グループでまとめた内容を全体に向けて発表し、社員の方から講評やフィードバックを受ける流れで進行した。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、積極的に発言し、分からないことはその場で質問することを意識した。また、グループワークでは自分の意見を伝えるだけでなく、他の学生の意見をよく聞き、議論を円滑に進めることを心掛けた。社員の方との座談会では、仕事内容だけでなく仕事のやりがいや苦労、職場の雰囲気について質問することで理解を深めることができた。実際の業務や社員の方の考えに触れられたことで、日本年金機構で働くイメージを具体的に持つことができ、有意義なインターンだったと感じた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本証券業協会
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、5名程度のグループに分かれ、アイスブレイクを兼ねたワークを行いました。その後、証券業界に関する新規施策を立案するグループワークに取り組み、最後に事業内容や業務についての説明会と、職員の方々との座談会が実施されました。
- ワークの具体的な手順
- ワークでは、まず与えられたテーマや前提条件を確認し、グループ内で認識をそろえました。その後、現状の課題を整理したうえで、課題を解決するための新規施策を考案し、最後に内容をまとめて発表するという流れでした。一般的なグループワークの形式で、専門知識がなければ取り組めないほど難しい内容ではありませんでした。
- インターンの感想・注意した点
- 日本証券業協会の役割や業務内容について、説明を聞くだけでなく、新規施策を考えるワークを通じて具体的に理解できた点が有意義でした。また、座談会では職員の方々が親身に質問へ答えてくださり、職場の雰囲気や働く方々の人柄についても知ることができました。 グループワークでは発言が少なくなりそうな場面もあったため、自分から積極的に意見を出し、議論の方向性を整理することを意識しました。ただし、自分の意見を押し通すのではなく、ほかの参加者にも話を振り、それぞれの意見を施策に反映するよう注意しました。
27年卒 | 正規職員
日本年金機構
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 年金についての周知活動としてセミナーを開催するという題材でした。老若男女様々な対象に向けて発表するという題材があり、それに対して誰にセミナーを開催するかというのはランダムで決められ、決まったお題に対してチームごとに取り組むという形でした。
- ワークの具体的な手順
- 話し合い パワポ作成 発表練習
- インターンの感想・注意した点
- 私自身も年金について深い理解があったわけではないので、その面でもとても役に立ちました。また、誰か一人に負担が降りかかるというのが起こらないように工夫しました。そのために、話し合いをたくさんしたり、協力をしました。
27年卒 | 総合職（県域コース）
全国農業協同組合連合会（JA全農）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全農の役割や事業内容について理解を深めるグループワークと、職員と取引先に分かれて行う商談・交渉体験に取り組んだ。実際の業務を想定した内容であり、相手の立場を踏まえながら提案や交渉を進める難しさや面白さを体験することができた。
- ワークの具体的な手順
- 前半はグループごとに全農の立ち位置やJAとの関係を図式化し、組織の役割を整理した。後半は職員役と卸先役に分かれて商談を行い、条件を調整しながら交渉を進めた。最後には内容を振り返り、社員からフィードバックを受ける流れであった。
- インターンの感想・注意した点
- 内容は非常にボリュームがあり考える場面も多かったが、その分、全農の立ち位置や事業内容への理解を深めることができた。グループワークでは自分の意見を伝えるだけでなく、全員が発言しやすい雰囲気をつくりながら議論を進めることを意識した。
27年卒 | 正規職員
日本年金機構
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 年金制度に関するセミナーを受講した後、その内容を異なる対象者へ説明することを想定したグループワークに取り組んだ。相手の年代や知識量に応じて、どのような内容や伝え方が分かりやすいかを話し合い、発表資料を作成してグループごとに発表した。
- ワークの具体的な手順
- 年金制度についての講義を受けた後、グループごとにターゲットが設定された。その対象者に合わせて伝える内容や説明方法を話し合い、全員で意見を出しながら発表内容をまとめた。最後に各グループが発表し、職員から講評を受ける流れであった。
- インターンの感想・注意した点
- 年金制度について基礎から学ぶことができ、これまで曖昧だった知識を整理する良い機会となった。グループワークでは自分の意見を伝えるだけでなく、全員の考えを取り入れながら議論を進め、納得感のある発表につなげることを意識した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。