商社のインターンシップ一覧
商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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商社のインターンシップのクチコミ
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商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業系
東名
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成までやり抜く実行力です。この強みは、○○でのチームプロジェクトに取り組んだ際に発揮されました。当初はメンバー間のコミュニケーション不足や価値観の違いから意見がまとまらず、役割も曖昧な状態でした。また、私自身も○○への不安から積極的に発言できていませんでした。そこで継続的な○○や発信機会の増加を通じて自身の課題克服に努めるとともに、メンバーそれぞれの強みを整理し、担当業務や役割を明確にしました。さらに積極的に対話を重ねることで認識のずれを減らし、協力しやすい環境づくりを進めました。その結果、チームとして高い成果を上げることができました。この経験から、自ら相手に歩み寄り、主体的に役割を果たすことでチームの力を最大化できることを学びました。
- 学生時代の取り組み
- 学内活動において、参加者の固定化という課題解決に挑戦しました。活動へ参加した際に、一部の人しか利用していない状況を見て、より多くの学生が気軽に参加できる環境をつくりたいと考えたことがきっかけです。活動運営に携わるようになってから利用状況を分析した結果、活動に興味はあるものの参加をためらう学生が多いことが分かりました。そこで相手の立場に立ち、積極的な声かけや情報発信に取り組むとともに、参加者のニーズを踏まえた環境づくりを行いました。その結果、新たな参加者の増加につながり、参加しやすい雰囲気になったという評価を得ることができました。この経験から、相手の目線で課題を捉え、改善を繰り返すことの重要性を学びました。
- 当社に興味を持った理由
- 貴社に興味を持った理由は、ワンストップサービスとして顧客の潜在的ニーズを抽出し、長期的に支援できるからです。留学を目指す学生をメンターとして支援し目標達成へ導いた経験から、顧客に寄り添い継続的なサポートを行える仕事をしたいと考えました。貴社の「すべての人々に感動と満足を提供し続ける」理念のもと、中小企業の最良のパートナーとして日本のより良い社会づくりに貢献したいです。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 社会課題×ITソリューションに関心があり、参加を決めた。私は勤め先の塾が人手不足で生徒に十分な指導を行えなかった経験から、日本の労働人口不足という社会課題により、将来的に快適な暮らしが損なわれることを危惧している。そのため、自らがITやDXの力でこの課題を解決できる人材になることを目指しており、貴社のアプローチを学ぶことで、社会課題への理解を深め、自身の視野を広げ、今後の学びに活かしたいと考えた。
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学の学生団体で学園祭の飲食企画運営に携わり、収益目標の達成に貢献した。初日の販売状況を分析したところ、主力商品の売上に対して飲料の販売数が伸び悩んでいることが分かった。さらに来場者の様子を観察すると、客層によって求められる商品に偏りがあることが判明した。そこで、売れ行きの鈍い商品の価格を見直し、加えて天候や混雑状況に応じた販売調整も実施した。その結果、最終的には全商品の完売につなげることができた。この経験を通じて、数値分析と現場での観察を組み合わせながら、柔軟に改善策を実行する力を培った。
- インターンで学びたいこと
- 社会課題へのアプローチを知ることと企業理解を通じて、貴社の掲げる「想像を超える未来」の創り方を深く理解し、入社意思を固めたい。DX推進やITソリューションを通じて社会課題に取り組む企業は多数ある中、なぜ貴社は課題解決にとどまらずその先の未来まで描くことができるのか。その理由を、調べた情報だけにとどまらず、インターンで実際に課題に向き合う体験をすることを通じて深く体感·理解できることを期待している。
7 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR を入力してください。（100文字以内）
- 私の強みは人種や世代を超えて信頼関係を築く力だ。幼少期の海外生活や留学生のホストファミリー経験、○○活動と、多様な人々と協力し合う中で、柔軟な対応力と自然なコミュニケーション力を培ってきた。
- 現時点で、最も打ち込んだことを教えてください。（150文字以内）
- ○○でリーダーを務め、初対面のメンバーをまとめ3位入賞を果たした。自由テーマに困った時は○案を提示し議論を促進。メンバー不在による作業停滞には進捗報告シートの作成で週〇回の作業体制で対応。また個人の強みを活かした役割分担も実行。この経験から課題を発見し、実行へ移す重要性を学んだ。
- 志望業界の理由を教えてください。（100文字以内）
- 私は多様な国や業界をつなぎながら、新たな価値を生み出せる商社業界に魅力を感じており志望している。将来は幅広い関係者を巻き込み、社会課題の解決に挑戦したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、研究開発の現場を体感し、自分の将来像を具体化したいからだ。私は、貴社の農園経営から販売まで一貫して担う垂直統合モデルや、世界初の缶コーヒー開発のような挑戦的な研究姿勢に魅力を感じている。一方で、実際の研究者がどのように課題を設定し、試行錯誤を重ねて成果を積み上げているのかは理解できていない。そこで本インターンを通じ、研究者の方々の考え方や仕事の進め方に触れ、研究開発に求められる力を学びたいと考えている。その学びをもとに、将来は科学的アプローチと持続可能な調達を組み合わせ、グローバルに新しいコーヒー価値を創造する研究者を目指したい。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、挑戦心を持ち、困難な課題にも粘り強く取り組むことで解決へ導く力だ。自身の可能性を広げたいという思いと、◯◯への関心から、大学では◯◯分野の学習に挑戦した。しかし、入学以前に関連分野を十分に学んでいなかったため、専門科目の理解に苦労した。そこで、図書館で参考書を活用しながら毎日◯◯時間以上の学習を継続し、周囲の学生にも積極的に質問して理解を深めた。その結果、基礎知識を着実に身につけ、多くの専門科目で高い評価を得ることができた。この経験を通じて、未知の分野にも臆せず挑戦し、継続的な努力によって成果につなげる力が身についた。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。
- 個の尊重
- 上記、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
- 多様な価値観を尊重し、個性を発揮することで新たな価値を創出できると考えるからだ。◯◯の和食店に従事した際、世界各国から集う従業員の日本文化への理解不足から、接客の質が低く、チップ売上が低迷していた。私は、まず相手の文化を対話や体験を通し理解した上で、休日に同僚と和食を体験し、顧客視点で繊細な気遣いを共有した。その結果、従業員の接客に◯◯風の繊細な気遣いが現れ、チップ売上を2ヶ月で5%向上させた。
- 本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）
- 貴社が高いシェアを誇る鉄鋼トレーディングの実務やその強みを活かした事業投資の概要を学ぶとともに、貴社の社員の方々の姿勢や熱意を肌で感じることを通して、自分が貴社で活躍するためイメージを具体化したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エンジニア職
コニカミノルタジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社の1DAYお仕事体験に期待することを記入してください。（300字以内）
- プロフェッショナルの思考や業務プロセスを実践的に学び、自身の価値をさらに高める機会としたい。私は幼少期から「できなかったことができるようになる過程」に喜びを感じる強い成長志向を持ち、研究活動においても漫然と取り組まず、常に自身がどこで成長できるかを意識している。日々の実験では、論理の飛躍を客観的に捉える習慣を取り入れ、短期間での検証と改善能力を磨いてきた。本プログラムでは、貴社ならではの高度な技術力と課題解決のアプローチを体感する中で、研究で培った論理的思考力や分析力が実務でどう活かせるかを確かめたい。そして、自身に不足する能力を見極め、将来活躍するための第一歩としたい。
- 将来的にどのような仕事をしたいか、あなたのキャリアイメージを教えてください。（300字以内）
- 高度な技術とデータを駆使し、顧客の潜在的な課題を根本から解決する最適なITソリューションを構築する仕事に取り組みたい。私は研究において、緻密なデータ分析で◯◯材料の合成に成功し、さらに◯◯という課題に対し、予定等を一元管理するITツールを導入し効率化を実現した。この経験から、IT技術が組織の課題を迅速に解決し、価値創出を加速させる力を実感した。貴社では、培った論理的思考力と分析力を活かし、多様なシステムを組み合わせた高度な労働環境を技術的にデザインしたい。そして、顧客に寄り添い伴走するエンジニアとして、社会全体の「いいじかん」創出に貢献し、信頼される人材へと成長したい。
27年卒 | 総合職（営業職・企画職・技術職・コーポレート職）
富士フイルムイメージングシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 長所と短所を教えてください。（100文字以内）
- 長所は、◯◯の研究で培った、粘り強い探求心とそのための労力を惜しまない身軽さである。短所は、他者に頼ることに苦手意識があることだ。代表を務めたサークルでは、業務の進捗共有を徹底し改善に努めた。
- 当社のインターンシップを志望した理由をお書きください。（300文字以内）
- 貴社が手がける、文化施設における装飾に興味を持ったからだ。私は大学院で◯◯を研究しており、多くの美術館に足を運んだ経験から、解説パネルや館内サインが来館者の印象や鑑賞体験を大きく左右すること、さらに文化施設においてメディアミックスを駆使した展示が増加傾向にあることを実感した。そこで、写真だけでなく、映像、文字を組み合わせることのできる貴社の高い技術力は、ますます需要が高まると確信し、貴社の製品を通して来場者の体験価値の向上を追求したいと考えた。インターンシップでは、ディスプレイ事業にとどまらない、貴社の幅広い事業展開とその技術に対する理解を深め、貴社でのキャリアイメージを具体化したい。
- 自分の強みが発揮されたと思うエピソードを教えてください。
- 私の強みは、他者を巻き込み協働して物事を前に進める力である。この強みを活かし、◯◯を担うサークルの代表として、◯◯のガイドツアーイベントを実現させた経験がある。イベントの宣伝を行った際、集客が思うようにいかないという課題に直面した。そこで、私は落語サークルや茶道部に働きかけ、◯◯内で彼らとイベントを同時開催することで集客の拡大を図った。当初は難色を示されたが、想定される課題に対し解決策を共に考えることで信頼を獲得し、コラボレーションに至った。その結果、集客目標を達成し無事にイベントを開催することができた。このように他者に働きかけ、目標達成に導く推進力が私の強みである。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内でご記入ください。
- 海外留学：留学先で地元飲食店への観光客誘致活動にリーダーとして挑戦し、○○カ月で○○組の誘致を達成 学業：首席卒業を目指し、継続力を武器に入学以来○○に選ばれ続け、○○も受賞。
- 動画①あなたの人生のターニングポイントと、それがその後の人生にどのような影響を与えたのかを教えてください。1分程度
- 高校時代の短期留学をきっかけに“挑戦することの大切さ”を学び、新しい知識や出会いを得られる選択を重ねるようになったエピソード。
- 動画②今の生活をより豊かにしていくためには、どんな技術が必要だと思いますか？あなたなりの考えを教えてください。1分程度
- 私が今の生活をより豊かにするために必要だと思うのは、 “人の想いを翻訳する技術”です。AIや機械翻訳が言葉の壁をなくしつつありますが、 本当に難しいのは、言葉の奥にある“気持ち”や“背景”を理解することだと思います。私は○○での経験から、 そのわずかな違いが信頼関係や協力関係を大きく左右することを実感しました。もちろん、相手の本音を理解するのは最終的には“人との関係性”から生まれます。 ただ、そうした関係を築くきっかけを生み出し、相手をより深く知る手助けをするのが、 技術の果たすべき役割だと感じています。たとえば、現在研究が進んでいる声のトーンや表情、文脈から感情を読み取り、 相手の小さな変化を察して伝えてくれる“感情認識AI”が進化すれば、 人と人とのすれ違いを減らし、より温かい対話を生むことができると思います。私は、言葉の意味ではなく、“想いの温度”を伝えられるような技術こそ、 人の関係性を支え、生活を本当の意味で豊かにすると考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）
- ◯◯の日本料理店で、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。当初接客体系の未整備・従業員の日本文化への理解不足から、チップ売上が低迷していた。繊細は気遣いが調和する和の空間を届けたいとの想いから、図を入れた英語マニュアルを作成・周知した。さらに、休日に同僚と日本料理を体験し、利き手に配慮した箸の置き方など繊細な気配りを共有した。結果、チップ売上を2ヶ月で5％向上させた。
- あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）
- 私は、「相手の背景を理解し、信頼関係を築こうとする」姿勢を大切にしている。◯◯の日本料理店で、異なる文化背景を持つ仲間と共通の目標に向かって協働した経験を通じ、相手が歩んできた経験は自分と違うのだから、意見が異なるのは当たり前だと思うようになった。だからこそ、まず相手の経験や立場を理解する姿勢を大切にすることで、一見表面的な相手の意見にも敬意を持ち、協働に必要な信頼関係に繋がると信じている。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内でご記入ください。（タイトル25文字以内）
- ・◯◯で◯◯位入賞 リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、課題を発見し解決に導く力や仲間の強みを活かす行動力を培った。 ・◯◯としての取り組み 紙による面談日程管理をクラウド化することで、業務効率の改善とミス削減を行い、顧客対応を充実させた。
- あなたの人生のターニングポイントと、それがその後の人生にどのような影響を与えたのかを教えてください。（1分程度）
- 大学受験の失敗からの学び、その反省から大学生活をどのように充実させたかを話しました。
- 今の生活をより豊かにしていくためには、どんな技術が必要だと思いますか？あなたなりの考えを教えてください。（1分程度）
- 循環型社会を実現することが大事です。持続可能な実現が将来世代に豊かさを引き継ぐ大きな鍵であることを話しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方と食料関係の営業の方(年次はどちらも高め)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 数分前にログイン、面接後即退出
- 質問内容
- 主に、ESに書いた研究内容について深堀がありました。典型な面接というよりかは、興味を持って研究や頑張ってきたことについて話を聞いてくださったので会話ベースで答えました。また、なぜ兼松なのか、何の部門に興味があるか聞かれました。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間5分前にログインをして待機。面接終了後即退出。
- 質問内容
- ESに書いてあることを聞かれました。ガクチカが主なメインとして聞かれ、そこに対する質問が数個ありました。企業に関する質問も最後に聞かれました。学生が2人だったのもあり、そこまで深堀はされませんでした。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・計数・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:35分、計数：25分、性格：20分
- 対策方法
- 青本を買って対策した。また他の企業で問題形式や時間配分などに慣れてから受検した。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業率案に関するグループワークで、初日にグループと内容が伝えられました。内容については口外厳禁のため書けませんが、情報量も多くやることが多かったです。中間発表と最終発表を部長課長クラスの方に発表しました。
- ワークの具体的な手順
- 手順はあまり伝えられず、自主性に任せられていました。
- インターンの感想・注意した点
- あくまで選考ではありますが、企業の雰囲気や社員の方々の働き方などをなるべく見るようにしていました。また、グループワークなのでなるべく自分の意見だったり、発言が少なくならないよう意識していました。また、たまに見に来てくださる人事の方に質問することも心掛けていました。
27年卒 | 総合職
JALUX
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室し、そのまま面接開始。
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたことはなんですかーESに書いた内容をそのまま答えた ・学生時代に力を入れたことについて、周りの人からどのように思われていたと思うか ・リーダーシップを発揮した経験はあるかー塾講師としてのアルバイトの話 ・私が思う理想のリーダー像とは
27年卒 | 総合職
JALUX
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 参考書を使用したり、他社のwebテストを受けて問題形式になれるようにした。
27年卒 | 総合職
JALUX
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、航空事業の、パーツアウト事業についての内容だった。最初に必要な知識は教えてもらえて、そこから取引を進めていくようなものだった。2日目は、ふるさと納税の事業の内容で、新規事業として返礼品を考えるものだった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に説明が行われて、1日目はセクションごとにグループで解決をしながら進めていく感じ、2日目は大きな時間をそのままグループに使って時間配分は委ねられる感じ。
- インターンの感想・注意した点
- 1日目に関しては、説明をよく聞いて、理由を持って決断していくことが大切だと感じた。2日目は、時間配分に注意した。時間が限られていたので、いかに調べて詰めていくかが重要だと思った。事前にさらに事例を見ておくと良かった。
27年卒 | 総合職（コンサルティング営業職）
ISSリアライズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のテストセンターと同じ
- 対策方法
- 青本を周回しつつ、わからない箇所はYouTubeを見て勉強した。
27年卒 | 総合職（コンサルティング営業職）
ISSリアライズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ワークでは、機械の部品の納入がテーマであった。その部品の原料をどこから買うか、そしてその原料をどこで加工するか、の2つを顧客のヒアリングを踏まえて選定し、利益率まで決定するというワークだった。その後プレゼン。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、アイスブレイク、ワーク、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 選考の中で面接やディスカッションがないため、グループワークが苦手な学生も参加しており、その学生も巻き込みながらワークを進めることに苦労した。実際の業務内容に近いワークが準備されており、ISSリアライズのビジネスモデルを学ぶためには最適なワークだと言うふうに感じた。
27年卒 | 総合職
日本ルナ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は「新商品の提案」をテーマに、既存ブランドの拡張案を企画した。ターゲット選定からコンセプト立案まで行い、最後には社員から点数で評価を受けた。2日目は「売り場提案」が課題で、スーパーの棚割りを想定して自社商品をどう配置すれば売上が最大化するかを考案し、こちらも数値化された評価が下された。
- ワークの具体的な手順
- まず与えられた市場データと商品ラインナップを読み込み、課題を特定する。次にグループでブレインストーミングを行い、ターゲットとコンセプトを固める。その後、具体的な商品仕様や棚割り図を作成し、プレゼン資料にまとめる。各工程で適宜社員のメンタリングが入り、最後に全体発表と、点数によるフィードバックが行われた。
- インターンの感想・注意した点
- 「自分が作りたいもの」ではなく「消費者が求めるもの、かつ利益が出るもの」という視点を常に忘れないよう意識した。点数評価があるため、非常に緊張感のあるワークだった。注意した点は、議論が停滞した際に客観的なデータに立ち返ることだ。感情的な議論を避け、根拠に基づいた合意形成を行うことが、結果的に高い評価に繋がった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。