商社のインターンシップ一覧
商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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商社のインターンシップのクチコミ
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商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（営業職・企画職・技術職・コーポレート職）
富士フイルムイメージングシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自分の強みが発揮されたと思うエピソードを300字以内で述べてください。
- 私の強みは、責任感を持って物事を最後までやり抜くことです。居酒屋でアルバイトを行っていますが、昼夜問わず忙しい中でも、常に質の高いサービスを提供することに責任を感じています。特に満席の際には、一人ひとりの対応が疎かになりがちですが、お客様の状況を把握し、追加注文やお会計等の対応、新しいお客様をご案内する準備をするように努めました。その結果、お客様がお帰りになる際に、接客に関する感謝の言葉やお出しした料理に対してお褒めの言葉をいただくことが増えました。この経験から、どんな状況下に置かれたとしても、自身の役割を深く認識し、主体的に行動することで、お客様の信頼と満足を獲得できることを学びました。
- インターンシップ志望理由（300字以内）
- 私が貴社のインターンシップを志望した理由は、お客様の笑顔を作り、幸せを届けるお手伝いをしたいと思ったからです。説明会に参加した際、貴社が変化を恐れず挑戦し続け、お客様の幸せのために便利な未来を作っていることを知りました。現在、居心地の良いサークル運営に携わっており、笑顔が溢れるサークルを目指しています。この経験が私の志望動機に結びついています。特に、笑顔を作ることが、貴社の理念と共鳴していると感じました。貴社のサービスは、お客様の幸せを一番に考えている点が特異であり、私もその一員として貢献したいと考えています。人と関わり、人の喜びの為に価値を創造する瞬間を間近で見たいと強く思い、志望しました。
- 自分自身の強みと弱み 自身の強みと弱みについてご記入ください。※全半角150文字以内
- 強みは、課題の本質を見極め、周囲を巻き込みながら改善を実行する力だ。弱みは、慎重になりすぎることだ。責任を意識するあまり判断に時間をかけてしまうことがあるが、事前準備を徹底し情報を整理することで、優先順位を明確にし、迅速かつ的確に行動できるよう心掛けている。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内でご記入ください。
- 民法ゼミにおいて、後輩と協力しながら◯◯の発表を完成させたこと。アルバイト先の◯◯で、担当生徒全員の点数向上を目標に、試行錯誤を重ねたこと。
- あなたの人生のターニングポイントと、それがその後の人生にどのような影響を与えたのかを教えてください。（動画）
- 高校時代にリーダーを務めた経験について、そのときの行動やその後の変化まで、具体的に話した。
- 今の生活をより豊かにしていくためには、どんな技術が必要だと思いますか？あなたなりの考えを教えてください。（動画）
- 様々な考えや立場がある中で、複雑な問題を整理して、話し合いをしやすい形に整える技術が必要だと考えるということを話した。
27年卒 | B職（総合職）
メタルワン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）
- バイトリーダーとして仕組みづくりと人の主体性を引き出す難しさに直面したこと。
- 上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）
- 課題解決のため、まず役割分担の明確化と声かけルールを策定しましたが、私の不在時には元の状態に戻るという壁に直面しました。「仕組みだけでは人は動かない」と気づき、施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入しました。反省会では一方的な指示ではなく、スタッフ一人ひとりが自分の言葉で課題を語れる場をつくることを意識しました。時間がかかっても全員の主体性が育つまで粘り強く続けた結果、私が不在でも施策が機能するチームへと変わりました。最終的に一年半で◯◯ゼロを達成し、月間予約数15名増・売上昨年比◯◯万円増という成果につながりました。
27年卒 | 総合職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「コーヒーの力で人と社会を豊かにする」という理念のもと、お客様に寄り添う提案営業を体験できる点に魅力を感じたからです。私は大学で障がい者支援活動に取り組み、人の気持ちに寄り添う大切さを学びました。その経験から、単に商品を売るのではなく、お客様の課題に合わせた提案を行う営業職に関心を持っています。特に貴社は、家庭用から業務用まで幅広い商品展開をされており、多様な顧客ニーズに対応する営業力が求められると考えています。本インターンシップでは、コーヒーという商品を通して、お客様のニーズに応える提案力やコミュニケーション力を実践的に学びたいと考えています。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは相手に寄り添い、潜在的なニーズに気づく力です。大学で発達障がいのある方を対象としたボランティアに取り組む中で、言葉だけでは伝わりづらい思いや困りごとを、表情や行動の変化から読み取り、安心して過ごせるような関わり方を心がけてきました。この経験から、表面的な要求だけでなく、その背景にある本当の課題や感情を理解することの大切さを学びました。提案営業においても、顧客が本当に求めていることを把握し、最適な提案を行う力が求められると感じています。お客様に寄り添い、コーヒーを通じて期待を超える価値を届けられる営業担当者を目指して、インターンシップでも積極的に学びたいと考えています。
27年卒 | 営業職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。（300字程度）
- 自身の価値観の軸と貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考えている。高校時代に◯◯を発症し、何を食べてよいか分からない不安の中で生活に困難を感じた。しかし、医師や薬剤師の方から丁寧に説明を受けたことで安心感を得られた経験から、単に薬の情報を伝えるだけでなく、患者の生活や不安に寄り添う情報提供を行うMRの役割に強く関心を持つようになった。中でも貴社は「健康×環境×デジタル」を軸に、商社とメーカーという二つの側面を融合しながら社会課題の解決に挑んでいる点に大きな魅力を感じている。さらに、130年以上にわたって積み重ねてきた実績と信頼に加え、ミノムシ繊維のような未来技術の開発にも挑戦する貴社の姿勢に、他社にはない柔軟さと革新性を感じ、強く共感している。インターンシップでは、ワークを通じて自分自身の価値観を見つめ直し、企業の価値観とどう重なり合うかを理解したい。また、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、健康を通じて社会に貢献する視点を養いたい。そして将来、患者や医療従事者に信頼される人材になるための基盤を築きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 参加のきっかけ
- IT技術を用いて顧客の課題解決に貢献したいと考えたからだ。◯◯業務における非効率性に課題を感じ、自ら生成AIを活用して業務の効率化を図ったほか、生徒ごとに最適な学習管理を行った経験から、ITによる課題解決に強い関心を抱くようになった。中でも貴社は、顧客の業種や業務課題に応じて製品とITソリューションを組み合わせた最適な提案を行う「顧客主語」の姿勢を貫いており、大きな魅力を感じている。
- 誰にも負けないエピソードと成長したこと
- ◯◯を通じて、自身の成長を実感した。もともと他人に頼りがちだった自分を変えるため、自ら貯金して渡航を決意した。当初は多様なアクセントに圧倒され、意思疎通に苦労したが、積極的にコミュニケーションを図り、英語漬けの環境を自ら整えた。その結果、会話に自信が持てるようになり、「英語が上達した」と周囲からも評価された。困難に立ち向かい、自ら行動して乗り越えた経験が自信と成長につながった。
- インターンに期待する事
- インターンシップでは、社会課題に対するITソリューションの具体的な提案プロセスを学びたい。特に、顧客の課題を丁寧に掘り下げたうえで、製品・IT・サービスを組み合わせて最適な解決策を提案する貴社の「顧客主語」の姿勢を現場で体感し、思考力や提案力を養いたい。また、貴社の企業理念である「共生」の精神を社員の方々の仕事への向き合い方から体感し、社会に価値を提供できる人材へと成長するための基盤を築きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井物産プラスチック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社インターンシップ参加の志望理由をお聞かせください。（全半角300文字以内）
- 私は、大学院での◯◯合成に関する研究を通じて、どんなに優れた素材も社会に普及しなければ価値を発揮できないことを痛感した。そこで、川上から川下までを繋ぎ、◯◯の価値を最大化させる専門商社の役割を学びたいと考え、貴社を志望した。 本インターンでは、貴社に蓄積された専門知識を活かしてどのように顧客の課題を解決し、◯◯供給の責任を果たしているのかを肌で感じたい。また、環境配慮型素材の普及に向けた貴社の具体的な取り組みや、ビジネスとしての収益性や持続可能性を両立する難しさと醍醐味を学びたい。そして、自身の専門性がビジネスの現場でどう活きるのかを見極める機会にしたい。
- あなたが学生時代に力を入れた・力を入れて取り組んでいることを教えてください。（全半角300文字以内）
- ◯◯にて、半年間で一般参加者70名を巻き込み、15万円の売上を達成する企画を実現した。コロナ禍で打撃を受けた◯◯を支援すべく、日本人参加者に布を提供し、雑貨として商品化・販売する企画を立ち上げた。発足時は全員が入会直後でモチベーションに差があり、組織としての一体感に欠けていた。そこで私はリーダーとして、各人の想いや目標を共有する場を設け、相互理解を促進。さらに、個々の関心や強みに応じた役割分担を行い、責任感とやりがいを両立させる体制を整えた。結果、結束力を活かして短期間で大きな成果を上げた。この経験を通じ、個の強みと意欲を引き出し、組織力を高めるマネジメント力を培った。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。（50文字以下）
- 商社とメーカーを掛け合わせた貴社の強みと、持続可能な社会の実現のための繊維の可能性を学びたいため。
- あなたの「強み」を教えてください。（30文字以下）
- 自分にとって未知の領域にも臆することなく飛び込む挑戦力。
- あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以下）
- 自分への妥協を許さず、常に完璧を求めすぎてしまうこと。
27年卒 | スタッフ職
稲畑産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- このWSに求めることは何ですか？
- このワークショップでは、実際に「働く」ということを学びたいです。特に、商社での課題解決のプロセスを実際のビジネスケースを通して理解したいです。現場ではどのように情報を集め、意思決定を行い、チームで成果を生み出していくのかについて取り組みたいと考えています。また、A国やB国で10年以上過ごしてきた経験を貴社でどのように活かせるのかを見極めたいです。自身の強みをどう活かし、将来的にどのような形で貢献できるのかを具体的に考える機会にしたいと思っています。
- 子どもの頃に憧れていたもの（動画ES）
- 子どもの頃、私は「通訳者になって世界で活躍すること」に憧れていました。A国とB国で10年以上生活し、異なる言語や文化の中で人と人をつなぐ仕事に惹かれたからです。大学では実際に通訳の授業で逐次通訳に挑戦する機会がありました。こうした経験から、国を越えて価値を生み出す仕事に挑戦したいと考えるようになりました。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学での研究内容/学んだこと
- ゼミで、◯◯・◯◯圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、新大久保でのフィールドワーク中に訪れた◯◯食品店で、◯◯の伝統菓子のバクラヴァを食べたことだった。◯◯らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「バクラヴァをもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて、◯◯教や紛争といったイメージが先行しがちな◯◯地域に対して、甘味文化という切り口からもっと身近に、前向きに知ってもらえる可能性があると考えるようになった。現在は、◯◯食品店における◯◯菓子の消費者ニーズや、文化的受容のあり方について研究を進めている。
- 長所と短所
- 私の長所は、自ら課題を見つけ行動に移す主体性だ。ゼミでは前例のない他大学との合同研究を自ら企画し、教授や学生への働きかけを重ねて実現させた。「誰かがやるのを待つ」のではなく、自分がドアを開ける側に立つことを常に意識している。この姿勢により、周囲を巻き込みながら新しい取り組みを形にする力が身についた。一方、短所は物事を慎重に考えすぎるあまり、行動に移すまでに時間がかかることだ。リスクを想定するあまり、スピードが求められる場面で出遅れた経験がある。この課題を克服するため、「まず小さく動いて修正する」という意識を持ち、完璧を求めすぎずにまず行動する習慣を意識的に身につけている。長所の主体性と短所の慎重さは表裏一体であり、両者のバランスを取りながら成長し続けることが私の課題であり強みでもあると考えている。
- 会社選びの軸・インターン応募理由
- 私の会社選びの軸は、「アクシデントが起きた瞬間に最適な判断を下し、信頼を積み上げられる環境」だ。この軸は◯◯部での経験に基づく。試合中に主力選手が負傷するという緊急事態が発生した際、私はその場で戦術を即座に組み替え、チームを勝利へと導いた。その経験から、想定外の事態でも状況を冷静に読み取り、最善手を選び抜く力こそが信頼構築の根幹だと確信した。商社のトレーディング業務においても、決済遅延や取引先の突発的な要求など、日々アクシデントへの対処が求められる。そのような環境で、迅速かつ的確な意思決定によって顧客との信頼関係を築き、取引拡大へ貢献したいと考えている。
商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術職
興和
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱の試験
- 対策方法
- 玉手箱の練習問題を解いておくことで時間配分や難易度を把握しておいた。
27年卒 | 技術職
興和
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、講義を通じて興和の歴史や事業展開、企業として大切にしている価値観について学んだ。2日目は、希望する職種に関する説明を聞き、実際の業務内容や仕事のやりがいについて理解を深めた。最後には質疑応答の時間も設けられており、社員の方から直接話を伺うことができた。3日目はグループワークを行い、興和が重視する価値観の一つであるTeamについて、参加者同士で協力しながら理解を深めた。
- ワークの具体的な手順
- グループワークでは、興和に関するクイズやパズルにチームで取り組んだ。出題された内容について、チームの得点ができるだけ高くなるように、各自の得意分野や状況に応じて自由に役割を分担しながら進めた。メンバー同士で意見を共有し、必要に応じて解答を確認し合いながら、制限時間内にできるだけ多くの問題に取り組んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 講義や職種説明を通じて、興和が医薬品に限らず幅広い事業を展開していることを知ることができ、企業理解が深まった。質疑応答では、疑問点をそのままにしないよう積極的に質問することを意識した。また、グループワークでは発言量に偏りが出ないよう、自分から意見を出すだけでなく、他のメンバーの考えも聞きながら進めることを心がけた。
27年卒 | 技術職
興和
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常の玉手箱（図表）
- 対策方法
- 参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術職
興和
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- Day1は興和の社風や事業内容について理解を深める講義やクイズを交えたものだった。Day2は実際に働く社員の方から業務説明を受け、自由に質問する機会があった。私は医薬品開発系に参加した。Day3はチームでクイズやなぞなぞに挑む形式だった。
- ワークの具体的な手順
- 講義を受けた後にグループワークという形式が多かった。
- インターンの感想・注意した点
- 全体的に穏やかな様子で進められており、特に選考要素は感じなかった。グループワークはとにかく全員で答えを出すことに注力し、進行役を積極的に務めた。話し合いの時のようすについてDay1で少し触れてもらえるのがいい機会だと思った。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問 非言語：40問
- 対策方法
- 参考書を使って事前に問題を解き、形式や解き方に慣れるまで繰り返し解くようにしていた。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業の方からあらかじめお題を提示されてそれに対する解決策をITの力でどのようにすれば解決されるのかを考えるワーク。最適なソリューション提案を行い、最後にはプレゼンをして、フィードバックをもらうという形だった。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→ワークの説明→ワーク→発表→フィードバック→座談会
- インターンの感想・注意した点
- グループワークだったため、初対面の人と一緒になって進めることは少し苦労したが、一人一人の意見をしっかりと聞くことや共感性を示して、自分自身も積極的に発言することを心がけてチームとして前進させるようにしていた。
27年卒 | 総合職
ハピネット
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社概要・社員の声・会社のまつわるクイズを楽しみながら行った。その後、「クリスマスの販売戦略を考えよう」というお題の元、割り振られたチームメンバーでGDをした。資料を作成してプレゼンをする時間もあった。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイクからのGD
- インターンの感想・注意した点
- 早期選考に繋がるため、GDでの立ち回りや発言内容は意識した。選考におけるESのポイントを伝えてくれたのでしっかりとメモを取った。また、エンタメ好きな学生が多いため和気あいあいとして楽しい雰囲気であった。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目はオンラインでUCCがどんな企業なのかやコーヒーについて講義形式で行われました。コーヒーの機能性についても詳しく知ることができました。2日目は対面で行われ、グループでターゲットに合わせたコーヒーをブレンドして開発する体験を行いました。その後、研究所の見学や社員座談会も行われました。
- ワークの具体的な手順
- 6グループに分かれ、各グループごとに別のターゲットを設定し、各ターゲットに合わせた味わいのコーヒーを開発してプレゼンする流れでした。コーヒーは3種類ほどあり、あらかじめ抽出されたものを用いました。
- インターンの感想・注意した点
- コーヒーをブレンドして開発するということは初めてだったため、難しかったですが、楽しく取り組むことができました。微妙な味の違いを出すことやターゲットが求める味は何なのかを考えることが特に大変でした。研究所の見学では様々な機械などがあり、コーヒーのことならなんでも行っている点に魅力を感じました。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方と、研究開発部の方1人ずつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室
- 質問内容
- ・質問 現在の就活の状況は 回答：食品の研究開発にしぼってインターンシップ等にエントリーしている →深堀質問 なぜ食品業界か、どんな食品が好きか ・質問 志望理由は？ ・質問 研究内容と、研究を通してここだけは負けないという強みは？ ・長年継続して取り組んだことは？ 回答：剣道 →深堀質問 剣道で学んだことは
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・計数・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語12分、計数18分、性格10分、性格15分
- 対策方法
- 「これが本当のWebテストだ！」シリーズを繰り返し解くことで出題形式になれるようにしました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。