専門商社のインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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専門商社のインターンシップのクチコミ
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専門商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | グループキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- プログラムに参加を希望する理由。200字以内
- 幅広い食の調達・供給を通じて社会に貢献する商社の役割に関心を抱いたからだ。ものづくりを通じて社会貢献を軸に就職活動をする中で、非鉄金属業界のインターンシップで国際的な調達の困難さと価値を体感した。◯◯の説明会を通じ、生活に不可欠な食を支え、川上と川下の架け橋として新たな食の価値を創造するビジネスモデルに意義を感じた。貴社のイベントを通じて、具体的な業務と社員の方々のやりがいを学びたい。
27年卒 | 総合職
蝶理
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたにとって商社を志望する理由はなんですか？
- 商社業界を志望する背景には、自身の掲げる就活軸との強い親和性がある。私は、自律的な判断と責任で付加価値を創造できる環境を重視している。理由は二点ある。１点目は、自らの裁量で動き、真摯に課題を解決し成果を導き出す過程に、大きなやりがいを覚えるからである。２点目は、自身の長所である「自律的な思考と行動力」を最大限に発揮できる場だと確信しているためである。商社は単なる仲介を越え、顧客の真のニーズを汲み取り素材や技術、製造知見を融合させて最適な解決策を導く。そこには高い創造性が求められるのだ。このような挑戦的な環境で、主体性と責任感を持ち続け貢献できると確信し、私は覚悟を持って商社業界を志望している。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップを志望する動機を教えてください。
- アウトドア活動で自然環境の大切さを実感し、持続可能なエネルギー供給の重要性を感じた経験からエネルギー業界を志望する。中でも貴社を志望するのは、8期連続過去最高益を更新する強固な事業基盤の上で、新エネルギー事業に積極的に取り組んでいる点に魅力を感じたからだ。「社会とくらしのパートナー」として付加価値を提供する貴社の姿勢に共感し、インターンシップを通して貴社と自身の適性や価値観の合致度を明確にしたい。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください。
- ・異世代◯◯人の◯◯団体を立ち上げ、ゼロから組織を構築し地域コミュニティを活性化させたこと ・月に1回の地域の防災設備点検や美化運動、台風などによる災害復旧活動を通して地域社会に貢献したこと ・研究室初の横置き型◯◯で超臨界状態観測に成功し◯◯社会実現に貢献する基礎データを構築したこと ・塾で生徒数向上に取り組み、試行錯誤を経てオープン勉強会を企画し、月間◯◯人の入塾者を獲得したこと
- 上記で選んだ「学業」として特に力を入れたものについて、詳しく記述してください
- ◯◯タンクの性能評価研究において、使用可能な◯◯の制約という最大の課題に戦略的に取り組んだ。研究室初となる◯◯耐圧の横置き型容器導入に際し、液体◯◯は高価で実験回数が限られるため、一度の実験失敗が研究全体を左右する状況であった。この困難を克服するため、教授や先輩方との議論を重ね、充填率と蓄圧時間の相関性、容器形状が熱伝達に与える影響など、複数の仮説を立案した。次に、◯◯と比較的性能が近い◯◯で予備実験を行い、仮説検証と実験手法の確立を図った。この戦略により液体水素実験では効率的にデータを収集でき、1.5MPaGまでの蓄圧実験に成功し、超臨界状態の観測を実現した。実験では約◯◯の◯◯を慎重に配分し、蒸発損失を最小限に抑えるため実験手順を最適化した。限られた資源で移送から減圧まで全工程を完遂し、◯◯社会実現に向けた貴重な基礎データを取得に成功した。
27年卒 | 総合職
JFE商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も注力した経験（300字以内）
- 体育部◯◯で副将として、戦力強化を主導し◯◯2部◯◯・1部復帰を実現した。 当初、スポーツ推薦がなく選手の実力差から1軍と2軍の乖離を招き、組織全体の競争が停滞し、チームの総合力が低さから3年次に2部降格を経験した。 そこで自身の経験から「強い組織には競争が不可欠」と考え、部に共有し効率的な改善が見込める精神面と体力面に着目し、2つの施策を講じた。1つは、「◯◯距離◯◯km以上」を評価軸に1,2軍の入れ替え制度を導入し、2つ目に「2軍主将制度」を設け主体性を促した。 その結果、1軍メンバー◯◯人中◯◯人が毎試合入れ替わる競争環境を形成し、持続的な戦力向上を実現させ目標達成を果たした。
- 人生における挫折経験（300字以内）
- 高校◯◯部にて、入部初年度に「出場機会ゼロ」の挫折を経験をした。 名門◯◯部で自身が描いていた理想と現実とのギャップに悔しさや焦燥感から、何をしても上手くいかない日々が続いた。その中で指導者やチームメイトから意見を求め、自身を客観的に分析し「突出した武器がない」ことが弱点だと突き止めた。そこで、他の選手と差別化を図り「点を取れる守備選手」に向け、毎練習後、攻撃面の技術向上と自陣から相手◯◯にまで迫るための心肺機能強化に取り組んだ。 その結果、得点機会創出数は◯◯倍、得点数も◯◯倍に伸び、「チームを勝たせる選手」として徐々に出場機会を掴んだ。そして、主力選手にまで成長し◯◯大会出場を果たした。
- コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）
- 大切にしていることは2点ある。 「圧倒的な行動量」と「相手の価値観を受け入れる」点だ。 私はコミュニケーションを取る上で信頼関係の構築が重要だと考え、体育会◯◯部にて前述の取り組みを始めた当初、2軍の選手からの反発があった。 そこで、私は1軍の活動に加え2軍の活動にも積極的に帯同することで組織への貢献度を高め、施策を通して組織や個人が得られる価値を伝えることで信頼関係を構築し、理解を深めた。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- インターンシップを志望する動機を教えてください。200文字以下
- 小学2年生の時、東日本大震災による停電を経験し、当たり前だと思っていたエネルギーの存在が非常に脆く、そしてかけがえのないものであることを痛感しました。以来、エネルギーの安定供給やインフラを支える仕事に強く関心を持つようになりました。御社のインターンシップでは、エネルギーの価値を社会に届ける現場を体感し、自分が将来どのように貢献できるのかを具体的に考えたいと考えています。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください。 ※4つの力を入れて取り組んだ経験の内、少なくとも一つは大学（大学院）での学業に関する取り組みを記載ください。50文字以下 ・力を入れて取り組んだ事／1つ目
- 大学◯◯で発生する長時間の行列問題に対し◯◯を企画、開発、導入に向けた合意形成まで主導
- ・力を入れて取り組んだ事／2つ目
- コロナ明けで人が集まらない◯◯サークルでWebサイトとSNS活用し新入生◯◯人勧誘に成功
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
- 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。
- そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
- 大学食堂の長時間行列を解決するため、モバイルオーダーを企画から開発、導入交渉まで一貫して主導しています。学生約200名へのアンケートで78％以上が行列に不満を感じていることを確認し、LINE認証やキャッシュレス決済、管理画面を構築しました。導入にあたっては、学事センターの取締役や教授陣との調整を重ね、現場に最適な仕組みを形にしました。この経験から、当事者意識こそが変化を生む原動力だと実感しました。
- 本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）
- ◯◯留学で多様な文化や価値観に触れた経験から、グローバルな鉄鋼ビジネスを展開するMISIで、国際的な連携を通じた価値創出を学びたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップを志望する動機（200）
- エネルギー業界と貴社の事業内容に対する理解を深めたいからだ。私は海外語学研修に参加した際、エネルギーが安定的に提供されていることの重要性を痛感し、エネルギーの安定供給のための技術やシステムの提供に関わりたいと考えるようになった。中でもエネルギー商社として、多様な商材を活かし、幅広い顧客にアプローチできる貴社に惹かれた。インターンシップでは、貴社への理解を深め、将来貴社で働くイメージを明確にしたい。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください（四つのうち少なくとも一つは大学での学業に関する取り組みを記載。 1-4つ目の力を入れて取り組んだこと（50）
- 自身の強みを活かしたチーム内◯◯改革 英語での◯◯への挑戦
- 学業として特に力を入れたものについて（400）
- 私は◯◯で、英語による議論を支える情報共有の仕組みを構築し、チームの議論力を大幅に高めた。 題材に関する資料が膨大であったため、◯◯・◯◯と◯◯・◯◯で役割を分担した。これにより、資料や論点の理解にばらつきが生じ、主張の一貫性が失われかねない状況であった。特に、大量の英語資料の知見が個人や班内にとどまり、議論戦略に十分に活かされていなかったことが課題であった。この状況に対して私は、各自の論点や英語資料を可視化し、主張から再反論までを可視化したロジックマップを主導して作成した。加えて、他班との質問会を設けることで、理解のずれを早期に修正する体制を整えた。その結果、私が作成した資料も議論の◯◯割以上で活用され、本番では審査員から「構成が明快で、説得力のある議論」と評価されることができた。この経験から複雑な情報を構造化し、チームの成果へとつなげる力を身につけることができた。
27年卒 | 総合職
ユアサ商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップ志望理由
- 貴社のインターンを通して、マーケットのニーズに応じた事業から様々な社会課題の解決と市場を創ることによる地域社会貢献の流れを実際に体験し、実践的な経験を積みたいです。また、商社という業種の理解を深めたいです。貴社は若手の頃から主体的に働ける環境があり、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」の4つの分野で多くの人々の生活や社会を支える貴社の事業内容に魅力を感じました。現在、飲食店でアルバイトをしており、スタッフが働きやすい環境を作り、お客様に寄り添った接客を身に着けてきました。そこで、貴社が掲げる「チャレンジ」「総合力」「コミュニケーション」という3つのキーワードにどの程度応用し、対応することが出来るかチャレンジしたいと感じたため、応募しました。
- ユアサ商事のインターンシップを通して、得たいものとその理由を教えてください
- インターンを通じて、貴社ならではの取り組みや強みを吸収し、貴社で働くイメージを持ちたいです。 私は貴社4分野の中でも、特に“モノづくり”に興味があります。飲食店でのバイトでは、材料仕入れのロジスティクス全体を見る機会があり、課題改善に向けて発注業務の効率化を提案した経験があります。 インターンでは営業同行や現場視察を通じて、市場ニーズや課題の構造を理解し、改善提案や新商品企画の形でアウトプットできればと思います。 また、貴社独自の「チャレンジ評価制度」や「若手裁量型の組織風土」に魅力を感じており、新たな挑戦機会の中で自らの総合力やコミュニケーション力を測り、成長したいと考えています。
27年卒 | 総合職
第一実業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今までで一番努力したこと/苦労したこと（300字以内）
- 中学時代、米国の現地校で英語が理解できず孤立した経験である。授業も理解できず、周囲が普通に会話する中で自分だけが取り残され、劣った人間だと感じていた。 しかし「行動しなければ何も変わらない」と奮起し、対等に意見を交わせる存在になると決意した。そこで日本語を遮断し、拙い英語でも授業で「必ず一番最初に挙手して発言する」ルールを自らに課した。結果、1年後にはプレゼンもこなせるようになり自信を回復した。この「まず行動し、努力を継続すれば道は開ける」という経験は、大学時代のドイツ留学でも活き、早期の言語習得に繋がった。困難は成長の機会であると捉え、進化を止めない姿勢が身についた。
- あなたのセールスポイント（300字）
- 私の強みは「状況を俯瞰し、チームの成果を最大化する調整力」である。 メキシコ大使館でのプレゼン準備でインタビューをした際に、メンバーが英語に不安を感じ発言を控える事態に直面した。私は個人の積極性を発揮するより、チームとして質の高い情報を得る目的を最優先と判断した。 そこで、自身の役割を通訳へと転換した。 具体的には、日本語でチームの意見や質問を汲み取り、それを英語で質問・発信する通訳機能を担った。この連携強化により議論が活性化し、最終的に成果は大使館パンフレットに採用された。 貴社が国内外の技術を繋ぐように、私も多様な関係者の「結び役」となり、国際的な課題解決に粘り強く貢献したい。
- 当社でどのようなことにチャレンジしたいか（300字）
- 私は貴社の産業機械事業部を通じて、日本の製造業の競争力復活と労働力不足の解消という二つの目標に挑戦したい。 理由は二点ある。一つは、国際競争の激化と熟練労働者の減少という難題に対し、貴社の省人化技術が、国内産業を再興させる切り札だと確信しているからだ。 二つ目は、実現のために私の強みが不可欠な役割を果たすと考えたから。現場ごとのニーズを汲み取り、自動化技術を現場に合わせて調整し、導入する難しさが伴う。 私は、自身の適応力で柔軟に対応し、異なる部門や顧客間の要求を調整力で統合する橋渡し役となる。この強みをもって、導入から定着までを粘り強く支援し、日本の製造業の再興に尽力したい。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じる 【MISI FRONTIER SPIRITS】
- 「やり抜く」 ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
- 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください
- ◯◯◯◯サークルの幹部を務めた際、粘り強さの重要性を実感したからです。◯◯人規模の組織において、幹部と距離のある1年生やマネージャーの声を汲み取ることが課題でした。私は練習やイベント中の時間を活用し、彼らの思いや意見を丁寧に聞き出しました。すぐに成果が出るわけではありませんでしたが、地道に対話を続けたことで信頼関係が生まれ、組織としての一体感を高めることにつながりました。
- 本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。
- 商社ビジネスの具体的な業務や価値提供の仕組みについて理解を深めたいと考えています。また、貴社が掲げるSPIRITSや社員の方々の姿勢に直接触れることで、自身との適性を見極めたいです。
専門商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職/エリア総合職
阪和興業
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画のため無し
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画のため無し
- 質問内容
- あなたらしさが伝わる自己紹介（30秒） 大学名・学部・名前 ↓ 現在やっているサークルやアルバイトの活動 ↓ 具体的にどんなことをしているかを自分の性格が伝わるように説明 ↓ よろしくお願いします。 上記のような流れで撮った。
27年卒 | 総合職/エリア総合職
阪和興業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めの1時間でアイスブレイクなどをした後、2時間トレーディングのワークショップに取り組んだ。その後全体で発表をして人事からフィードバックがあった。振り返りが終わった後は営業社員と座談会が一時間ほどあった。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク→ワーク→発表→振り返り→社員座談会
- インターンの感想・注意した点
- コミュニケーションを取りながらスピード感をもって行動することが重要だということを学んだ。どれだけていねいに様々な選択肢を吟味して決断をしても、他のグループの方が行動が早かったらその選択肢は選べなくなってしまうというのがリアルでビジネスのスピード感を体感できた
27年卒 | 総合職（営業・スタッフ職）
杉本商事
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初は会社説明会があり、それを踏まえた上での事業理解も兼ねたワークだったと認識している。同業他メーカーの商材をいかにお客様に安く提供することができるかというワークに対して妥協点はなんなのかというところが焦点となるワークだった。
- ワークの具体的な手順
- 3社の商材資料からお客様に最適な商材はどれなのか話し合う
- インターンの感想・注意した点
- ファシリテーターであったため、一人に偏った意見を聞かないように全体として完成させるために役職関わらずすべての学生に意見を聞くように心がけた。時間も余裕のある配分ではなかったため時間も気にしながら行なった。
27年卒 | 総合職（営業）
渡辺パイプ
インターンシップ インターンシップ
千葉商科大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題①は仕切値と売値を計算し、どちらのメーカーから買った方がよいか考える課題でした。 課題②はどのプランをお客様に提案するか条件を見て考える課題でした。なぜそれを選んだか3分間のプレゼンテーションをしました。
- ワークの具体的な手順
- 1時間で2つの課題に取り組みました。
- インターンの感想・注意した点
- 仕事体験では、実際に働くイメージをつけるためにどんな提案をするか積極的に考えて発言しました。視野を広くして課題に取り組む必要があり難しかったですが、チームで最適な答えを導き出せたときはうれしかったです。
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27年卒 | 総合職
ニチモウ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 海外から商品を買付け、それを工場で加工し、小売店に卸すといった一連の物流を踏まえて、そこにかかるであろう諸々の経費を算出し、どのような調達経路が最適になるかを考え、上司に提案するという設定で営業提案ワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→ワーク説明→グループワーク→発表→総評→質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 事前に資料が配布されたため、対策を練ることができました。しかし、周りの学生はさほどやる気がなかったのか、当日グループ分けされて初めて情報を入れるという人しかいませんでした。そのため、本選考が視野にある人はしっかり対策することで、周りの学生より優れた評価を獲得できるチャンスだと感じました。
27年卒 | 総合職
サンゲツ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にサンゲツが手がけたオフィスをもとに、どういった内装が適しているかを考えた。その際、壁紙・床材は実際のサンプルを活用しながら、家具については写真をもとにしながら、手元の図面をもとに提案を考えていった。
- ワークの具体的な手順
- まずは入居するテナント・企業を決定した。その企業のイメージをもとにどういった働き方か、イメージカラーはどんなものか、ゾーニンングは行うか、など細かいところを決めたのち、サンプルをもとに提案に繋げた。
- インターンの感想・注意した点
- サンプルが実際に用意されるため、感覚で選ぼうとする学生が多かった。そのため何度も前提を確認し、なぜその素材が我々が定義した前提に適しているのか、問いかけることを意識した。最後にプレゼンがあるので、感覚で選んでいると、説明を行うことができない。
27年卒 | 総合職
オージーフーズ
インターンシップ インターンシップ
明治大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オージーフーズの商品を2つ選び、セット販売によって売上を伸ばすためのターゲット設定とプロモーション施策を考える課題でした。チーム編成は事前に決められており、最後ににプレゼンとフィードバックがありました。
- ワークの具体的な手順
- 企業紹介と自己紹介の後、商品説明が行われました。個人ワークで分析を行い、その後チームで話し合い、資料を作成しました。最後にプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをいただく流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- アイスブレイクがあったためチームメンバーと打ち解けることができました。限られた時間の中で意見をまとめる必要があったため、発言のタイミングやチーム内での役割を意識しました。 相手の意見を尊重しつつ広げることを心がけ、チーム全体で良いアウトプットを目指しました。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことなど王道の発問が多くあったと思います。ただテンポが早くたくさんの質問がくるのでたまには用意してなかった質問も飛んできますが、焦らず答えれば大丈夫だと思います。面接官と会話する形で楽しめると思います。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 【言語】 25分52問 【計数】 35分29万
- 対策方法
- 市販の教材を使って対策していました。何度も繰り返しときました。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の概要説明を聞いた後に、その内容を踏まえて新規事業をチームで立案するグループワークであった。各班にメンター社員がついてくださり、アドバイスを受けながらワークを進めていった。論理的に考えることでスムーズに進んだ。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→ワーク説明→グループワーク→最終日に全体発表
- インターンの感想・注意した点
- 参加した時期が早いこともあってかなりハイレベルな参加者が多かった。みんな積極的で、当時グループワークにあまり慣れていない私にとってはかなりハードな内容であった。論理的に物事を考えて参加立案をする基礎を学んだ。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。