専門商社のインターンシップ一覧

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【WEB開催・早期選考直結】＜プライム上場＞トーホーグループの兵庫県最大級の食肉商社！食に興味がある兵庫・京都・岡山勤務希望の方向け！

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【早期選考直結/年内内定可能】WEB会社説明会＋若手社員とのNGナシ質疑応答◆日本製鋼所（東証プライム上場）グループ｜どんな課題にも“YES” で応える特殊専門商社｜｜ 1mm から 400t まで扱うスケール感# 年間休日125日# 初任給 26 万円超 # 賞与 5.28ヶ月

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【早期選考直結/年内内定】◆文理不問のWEB会社説明会＋若手社員とNGナシぶっちゃけ座談会◆日本製鋼所（東証プライム上場）グループ｜他社の “NO” を “YES” に変える！特殊専門商社＃年間休日125日＃初任給26万円超＃平均ボーナス5.28ヶ月

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【IT部門配属確約】世界53拠点/売上高2,425億円グローバル商社の情報システム部を知る会社説明会

オンライン

学生からのクチコミ

多くの社員様がおっしゃっていたが、変な人がいない。家族の様に仲が良いとおっしゃていた。

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【本選考直結】『伸びる会社』の理由を60分で。未来を創る企業のリアル。

オンライン

学生からのクチコミ

出会った社員の方10人程度、全員気さくで穏やかな方だった。面接では、就職活動生が話しやすいような雰囲気を作ってくださった。

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【伊藤忠エネクス×日鉄物産×蝶理】合同セミナー

学生からのクチコミ

面接を通じても、温かい社員が多い印象を受けた。

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【早期選考直結 / 年内内定】まずはエントリー受付│営業◇他社の “NO” を “YES” に変える！特殊専門商社＃面接交通費支給＃5ヶ月の手厚いで配属前研修で専門スキルを習得できる環境

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【東京対面開催／1dayインターンシップ】超有名大手企業も導入する科学的かつ本格的なメソッド《レゴ(R)で自己分析》！対面だからこそ学べるAI×DX提案ワークで最速の内定を掴む【早期選考直結】#東証プライム上場 #26歳で年収1,000万を目指せる環境 #最短2年半でマネージャー職

東京都

学生からのクチコミ

人事の方と話す機会が多くあり社風や人柄を知ることができました。

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【本選考直結】60分完結｜2050年、１兆円企業の挑戦を知る。｜60分説明会

オンライン

学生からのクチコミ

出会った社員の方10人程度、全員気さくで穏やかな方だった。面接では、就職活動生が話しやすいような雰囲気を作ってくださった。

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【早期選考につながる】ソアー会社紹介＋3Dツアーで“働くリアル”を知るオープンカンパニー【土日祝休み/年間休日125日】

専門商社のインターンシップのクチコミ

インターンシップの初めにとてもわかりやすい説明があり、業界の理解、また、事業内容の理解をすることができるとても良いインターンシップだった。

商社への理解が、生分解性バイオポリマーを用いた商品を売り込むためのグループワークを通して深まったのでよかった。商社で働く上で大切な視点を知ることができた。

食品卸という仕事の位置づけは理解していたが、お客様へ商品の提案のするまでに必要なことは何かなどを知らなかった。そのため、インターンでのワークを通じて知ることができ、良い機会となった。こういった企業や飲食店などを対象としたお客様に商品の提案内容を考えるワークでは、原価率、それに合わ

インターンを通じて、商社営業への理解が深まりました。ワークでは、実際の長瀬産業の事業を題材に、顧客のニーズを捉えた上で、社内外の関係者を巻き込みながら提案を考えました。単にモノを売るのではなく、幅広い商材やネットワークを活かして顧客の課題を解決することが商社営業の役割だと実感し、

企業紹介や社員の方からの企業の詳しい情報を聞くことができ、企業や業界についてより理解が深まった。また、実践的なグループワークを通して仕事内容を軽く知ることができた。

商社が社会で果たす具体的な役割や、長瀬産業ならではの強みを、ワークを通じて深く理解できました。座談会でも自分と同じ理系院生の方ともお話でき、充実したワークショップだったと思います。

会社説明や、ワークの内容から、会社や業務内容、及び業界に対する解像度が高まった。また、座談会で社員の生の声を聞くことで、理解が進んだ。

クライアントに対して実際に商品を提案すると言う内容のグループワークをすることができたので、数量や価格を見定めながらどう提案するのが1番良いのかを考えることができ、成長につながった。またその経験から今まではあまりイメージのできなかったBtoBの営業職について実感を持つことができ、や

会社説明に加えて座談会で私たちの疑問に対して丁寧に答えてくださり理解が深まった。ディスカッションでは実際に企業が直面する課題に対して考え、それに対するフィードバックも充実しており、実際にどのように働くのかを体系的に理解できたと感じる。

企業の業務内容が少し理解できた日々の業務がどういったものであるかの理解は深まったワーク中にも社員の方が見に来ることはあったが、特に何かあるわけではなかった

専門商社のインターンシップの選考対策について知る

専門商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

岡谷鋼機

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400字）: 私の強みは、相手の個性を引き出し、組織間に新たな価値を生み出すリーダーシップである。◯◯部の主将として、大会期間は経験者が自己練習に集中する一方で、初心者が質問を躊躇い、練習効率が低下する課題に気づいた。そこで◯◯タイプや性格の相性を分析し、経験者と初心者の「ペア◯◯練習」を導入した。初心者が独力で習得しづらい感覚的なコツを経験者との実践の中で学べるようにし、質問しやすい関係づくりを目指した。その結果、経験者は技術を言語化する中で自身の動きを再確認でき、初心者は実践で感覚を掴むことができた。この相乗効果が部全体で主体的に技術を共有する環境に繋がり、全員の◯◯大会本選出場を達成した。この強みは、メーカーと顧客企業をつなぎ双方の強みを引き出しながら新たな価値を創出する貴社において、各社の特性を深く理解し最適な組み合わせを提案する力として活かせると考えている。

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）: 大学で◯◯工場を見学した際、シンプルな構造の部品が家電製品から新幹線の車輪まで幅広く使われ、日本の精密技術が世界中の製品を支えていることを知った。縁の下の力持ちとして産業全体を下支えするものづくりの現場に強く惹かれ、その根幹に深く関わる仕事への関心が生まれた。この経験から、メーカーと顧客企業をつなぎ各社の技術を最大限に引き出すことで、ものづくり大国としての日本の発展に貢献したいという想いを持つようになった。そのために専門性の高い商材を幅広く扱い、独立系商社ならではの高い自由度のもと鉄鋼から電子部品まで川上から川下まで一気通貫で顧客に最適な価値を提供できる貴社でこそ、その想いを体現できると強く感じ志望した。◯◯部で◯◯のペアを組む際、双方の相性や相乗効果を意識して互いの強みを引き出してきた経験を活かし、インターンでは営業として顧客の潜在的なニーズを深く引き出す力を磨きたい。

TAフロンティア（旧：帝人フロンティア）

本インターンシップへの志望動機を教えてください。: 研究開発と商社機能の両方を持つ貴社で、技術を市場のニーズと結びつけて新たな価値を生み出す仕事を体感したいと考え、志望しました。

あなたの「強み」を教えてください。: 複雑な課題を整理し、試行錯誤を重ねながら解決までやり切る力です。

あなたの「弱み」を教えてください。: 納得できるまで考えようとして、一つのことに時間をかけすぎる場合があることです。

27年卒 | 生産技術職

UCC上島珈琲

志望動機: 私は、研究で培った課題解決力を活かし、人々の暮らしをより豊かにする商品開発に貢献する力を磨きたいと考え、本仕事体験を志望した。貴社が1969年に発売した世界初の缶コーヒー「UCCミルクコーヒー」は、コーヒーを日常的に楽しむ文化を創り出し、消費者のライフスタイルに大きな影響を与えた革新である。このように時代を変える発想力と実行力に強く惹かれている。本プログラムでは、イノベーションセンターの見学やグループワークを通じて、消費者の潜在的なニーズを商品に結びつける開発者の視点を学び、自身の成長へとつなげたい。

自己PR: 私の強みは、チーム全員を尊重するリーダーシップである。大学3年時、学園祭実行委員会で三部門を統括する局長を務めた際にこの力を発揮した。コロナ禍で対面開催が不透明な中、参加者の安全を最優先とし、全部門との対話を徹底。全体会議を増やすだけでなく個別の意見交換も重ね、多様な考えや課題を洗い出した。その結果、出展団体説明会のオンライン化や申請書類のデジタル化を実現し、感染対策と円滑な運営を両立させた。最終的に例年通りの規模で無事故開催を達成した。この経験から、多様な価値観を尊重し意見を集約しながら、チームの力を最大限に引き出す力を培った。今後はこの強みを活かし、協働して新たな価値を創出したい。

JFE商事

学生時代に最も注力した経験: 所属する◯◯サークルの再建に注力し、◯◯名まで減った部員を◯◯名に増やしました。入会当時、部は活動が途絶える寸前で、一年目の新歓では勧誘に力を入れたものの、定着したのは一人だけでした。そこで原因を分析したところ、問題は勧誘ではなく入部後の仕組みにあると気づきました。定期的な活動がなく、また初めての◯◯を覚えるまでの道すじが整備できていませんでした。そこで週一回のミーティングで活動の軸をつくり、新入生向けの手順書を作成しました。引退後も新入生対応が回るよう、マニュアルとして残しました。結果、部員は◯◯名まで増え活動は軌道に乗りました。目先の対応で終わらせず、持続する仕組みをつくる大切さを学びました。

人生における挫折経験について教えてください。: 二年次のサークルの◯◯大会で同期が全員予選敗退してしまったことです。全員敗退は自身の大学の今までの実績から考えると異例であり、自分たちの代の実力不足を痛感しました。そこで翌年の大会に向けて対策を練りました。具体的には、練習内容の大幅な改善です。今までは同期間で練習会を開き取り組んでいましたが、自分たちのみでは力不足と判断し、obogの方から協力をいただきました。その結果自分たちでは気が付かない弱みを発見し改善に取り組んだ結果、翌年は無事全員予選通過を果たしました。この経験から、挫折してもその経験から諦めず取り組むことで単にそれを乗り越える以上のものが得られることを学びました。

コミュニケーションにおいて大切にしていること: 人とコミュニケーションを取る時は、相手の事情や意見を先に聞き両者が納得できる落とし所を見つけられるようにしています。実際に、◯◯サークルの活動において練習を週2回に増やそうという意見が出た時、反対意見が出ました。その方以外にも個別で聞き取ると、バイトや学業との両立を心配する声が多く上がりました。そこで、週1の練習の密度をあげるための工夫をすることに切り替えました。

27年卒 | 総合コース（総合職）

岩谷産業

27年卒 | G職(Group strategy & execution)

配属希望分野の希望理由を教えてください。【250文字以上300文字以内】: マテリアル事業部で持続可能な素材を活用し、脱炭素社会実現に貢献したいと考えます。◯◯学ゼミで◯◯を活用した地域創生を研究し、地域資源の可能性を調査しています。◯◯は成長が速く強度が高い一方、繁殖力の強さから放置されやすく、土砂災害リスクも抱えています。そこで、◯◯の特徴を活かし課題を解決する方法として、プラスチック代替素材として漁師用網への活用を着想しました。市長への提言を経て、現在は行政と連携し実用化を目指しています。この経験を通じ、素材によって環境問題の解決が可能であると実感しました。貴社の世の中に必要なものこそ栄えるという理念のもと、自然資源を活かして脱炭素社会の実現に貢献したいと考えます。

これまでの人生で影響を受けたものと、その理由を教えてください。: ◯◯国と◯◯国で実施したアンケート調査活動から影響を受けました。現地で「伝統工芸品とプラスチック製品に対する購買選好」をテーマに調査を行いましたが、回答数が伸びず、既存の手法に限界を感じました。回答を得るには協力したくなる動機づけが重要だと考えました。私は回答者に抽選権を付与し、日本のお菓子を景品とするインセンティブ制度を提案・導入しました。その結果、若年層を中心に回答が広がり、歴代最多◯◯人から回答を獲得できました。この経験を通じ、状況を的確に捉え、柔軟に対応する姿勢が成果を生むという価値観が自分の中に根付きました。今後もニーズを丁寧に捉え、社会や顧客に本質的な価値を提供していく所存です。

目指す社会人像を教えてください。【250文字以上300文字以内】: 私が目指す社会人像は、異なる価値観を持つ人同士の橋渡し役となり、チームをまとめて成果をあげられる人間です。大学では、日本人と外国人が混在する◯◯人チームで、地域の小中学生向けに環境教育企画を立案しました。活動の中で、外国人メンバーと日本人メンバーとの間で「日本の◯◯像」に認識のギャップがあることに気づきました。私は実体験を英語で共有し、教育制度の背景も補足することで、共通理解の形成に努めました。結果として、「人生ゲーム形式で環境問題を学ぶすごろく」という体験型企画が生まれ、◯◯人・◯◯チーム中で◯◯賞を獲得しました。この経験から、文化的背景の異なる相手にも納得感を持ってもらうには、自身の経験を根拠と共に伝えることが重要だと学びました。今後も多様な価値観をつなぎ、協働を成功に導ける社会人を目指します。

メタルワン

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）: 所属する◯◯サークルの新入生の応募が少なく、定員割れを起こしそうになったことです。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。(300): 新歓幹部として、多くの新入生にサークルの魅力を伝えたい、任された仕事に対して期待以上の成果を出したいという思いで新歓活動を主導しました。まず、目指すサークル像を整理し、新歓活動の軸や進め方を明確に定め、役割分担を行いました。主導する際には常にサークルメンバーを巻き込むことを意識し、新入生が求める点、魅力的に感じる瞬間を洗い出し、相手が求めるものを相手の立場で考えることを心がけました。そして、説明会の進行方法やビラ・パンフレットの刷新、ホームページの開設を行い、◯◯というマイナースポーツをより身近に感じてもらうアプローチをとった結果、例年の約2倍以上の応募人数を達成することが出来ました。

27年卒 | 研究開発職

UCC上島珈琲

自己PR（300字以内）: 私の強みは、自分の感情に素直に向き合い、決めたことは信念を持ってやり抜くことです。それは、大きな決断はもちろん、お昼ご飯を何にするかといったような日常の些細な選択でも、自分に問いかけて丁寧に決めたいという感覚に通じています。学部時代には、◯◯人規模のイベントのリーダーを依頼された際、不安で非常に悩みましたが、感情を書き出して整理し、経験者に話を聞いたことで、「誰かのためだけでなく、自分の想いのためにやる」と決意できました。困難にも向き合い、やりきったこの経験は、今の価値観や研究にもつながっています。これからも、自分なりの意味を見出して、正面から行動していく姿勢を大切にしたいと思っています。

弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）: コーヒー豆という一見シンプルな対象に、どのように価値を込めているのか。直接触れたいと感じています。私は、◯◯の活動の中で、地域の方や来てくださる方と、人と人として心から向き合って来た経験があります。だからこそ、コーヒーひとつに対して、活力・癒し・人と人を繋ぐ力など、多様な寄り添いを受ける人たちを想像する貴社の姿勢に深く共感しています。ここでなら、素材に誠実に向き合い追究しながら、その裏にある人をちゃんと想えるかもしれないと、希望を抱いています。実際に商品に込められた想いと届ける過程に触れることで、意志のある研究者として働くイメージを掴みたいです。

長瀬産業

大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内で記入: 英会話や文献読解で語学力を鍛え、週〇回行われるゼミのセミナーにて発表と質疑を英語で対応可能にしたこと。

大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内で記入: 塾講師のアルバイトで、他講師と協議を重ねながら、合計〇〇点伸ばし、生徒を志望校合格に導いた。

27年卒 | 事務職

蝶理

商社業界を志望する理由: 国や垣根を超えて人々に価値を提供したいからである。2年次に海外ボランティアに飛び込み、スラム街で暮らす子供達に日本語や食文化を教える活動を行った。現地の子供達が関心を持ち、楽しそうに学ぶ姿を見て、日本の魅力を世界に発信できることに大きな誇りを感じた。この異文化の中で人と心を通わせた経験から、世界中を巻き込みながら日本の価値を提供し、人々の生活に新たな可能性を生み出す仕事に携わりたいと考えるようになった。商社はまさに、世界を舞台に人・モノ・情報を繋ぐダイナミックなフィールドであり、日本と世界の架け橋として継続的な成長と社会貢献の両立を実現し、相互に利益をもたらす関係を築きたいと考えている。

TAフロンティア（旧：帝人フロンティア）

本インターンシップへの志望動機を教えてください。: 商社とメーカー双方の強みを活かす貴社で、製品開発から市場展開までの価値創造の流れを学ぶため。

あなたの「強み」を教えてください。: 課題に対して相手目線に立って施策を考えられること。

あなたの「弱み」を教えてください。: 相手の意見を尊重するあまり自分の考えを伝えるのが遅れること。

専門商社のインターンシップの選考体験談

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

JFE商事

会場到着から選考終了までの流れ: 選考開始前に受付を済ませ、担当者からグループディスカッションの進め方や注意事項について説明を受けた。その後、指定されたグループでテーマに沿って議論を行い、制限時間内に結論をまとめた。選考終了後は案内に従って退出した。

GDのテーマ・お題: 社会課題や身近な施設の在り方について、複数の選択肢を比較しながら、チームとして最適な施策を検討するテーマであった。2回行った

GDの手順: - 担当者からテーマや制限時間、進行方法について説明を受ける。 - グループ内で前提条件や議論の目的を確認する。 - 各自の意見を共有し、課題や評価基準を整理する。 - 複数の施策を比較し、実現可能性や効果を検討する。 - 意見を集約し、制限時間内にチームとして結論をまとめる。

JFE商事

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: AI

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン上で指定された選考システムにアクセスし、案内に従って受検を進める形式であった。通信環境やカメラ、マイクの状態を確認した上で、画面に表示される質問に順番に回答した。対面の面接官とのやり取りではなく、自分の考えを限られた時間の中で整理し、分かりやすく伝えることが求められる形式であった。

質問内容: ■質問（記入例）学生時代に力を入れたことは何か。困難に直面した経験はあるか。その際、どのように考えて行動したか。周囲と協力して成果を上げた経験はあるか。自分の強みは何か。 ■回答（記入例）学生時代に力を入れたことについては、体育会運動部の幹部として組織改革に取り組んだ経験を説明した。困難を乗り越えた経験では、目標を達成できなかった悔しさをきっかけに課題を分析し、改善策を実行した過程を述べた。また、周囲との協力については、意見の異なるメンバーと対話を重ね、共通の目標に向かって取り組んだ経験を伝えた。最近興味を持っていることはあるか留学に興味がある大学の授業と小学校の授業の違いを説明してください

JFE商事

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語非言語英語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法: 参考書を解いて、同じ形式のテストを採用している企業で何度も受ける。

JFE商事

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 2日間にわたり、会社説明、業務体感ワーク、社員座談会、管理職による講話などが実施された。初日は企業や事業への理解を深めるとともに、グループワークを通じて商社の業務を体験した。2日目は管理職の方から仕事に対する考え方やキャリアについて伺った後、より実践的な営業体感ワークに取り組んだ。ワークでは、顧客のニーズや取引先との関係を考慮しながら、チームで提案内容を検討した。社員の方から直接フィードバックをいただく機会もあり、実際の商社営業に近い考え方を学べるプログラムであった。

ワークの具体的な手順: - 担当社員からワークの目的や進め方について説明を受ける。 - グループ内で役割分担を行い、課題や条件を整理する。 - 提示された情報をもとに、顧客のニーズや関係者の立場を分析する。 - チームで意見を交換し、提案内容や進め方を検討する。 - 必要に応じて関係者との調整や交渉を行い、提案を具体化する。 - ワーク終了後、社員の方からフィードバックを受け、実務との違いや改善点を学ぶ。

インターンの感想・注意した点: 商社の営業は商品を販売するだけでなく、多様な関係者の利害を調整しながら価値を生み出す仕事であると実感した。特に、相手の要望をそのまま受け入れるのではなく、その背景にあるニーズを捉え、主体的に提案することの重要性を学んだ。ワークでは、自分の意見を積極的に発信するとともに、他のメンバーの考えを尊重し、チーム全体でより良い結論を導くことを意識した。また、社員の方から、粘り強さと相手との信頼関係を両立させることの大切さを学び、商社営業への理解が一層深まった。

27年卒 | 生産技術職

UCC上島珈琲

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明を通じてUCC独自の「カップから農園まで」の一貫体制や事業の全体像を学んだ後、実際の製造ラインを見学する工場見学に参加いたしました。工場見学では、厳しい品質管理のもとで大規模な焙煎・抽出・充填が行われる現場を間近で体感いたしました。その後、製品のこだわりを実感する試飲体験や、現場で活躍する社員の方々との座談会が実施され、各職種のリアルな業務や働く魅力を多角的に深く知ることができました。

ワークの具体的な手順: はじめに会場で会社概要やUCCの事業強みについての説明を受けました。その後、工場見学へ移り、安全・品質管理体制や自動化された生産ラインを順を追って見学いたしました。続いて主力製品等の試飲体験を通じて製品のこだわりを実感し、最後に複数の現場社員の方々との座談会にて質疑応答が行われました。

インターンの感想・注意した点: 実際の工場を見学できたことで、製品が消費者に届くまでの徹底した品質管理や生産技術の裏側を肌で実感でき、非常に満足度の高いプログラムでした。試飲体験を通じて製品へのこだわりや美味しさの理由を深く理解することができました。参加にあたっては、見学時や座談会で疑問に思った点を積極的に質問し、働くイメージを深めることを心がけました。

伊藤忠ケミカルフロンティア

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社や事業についての説明を受けた後、商社営業の仕事を体験するグループワークに取り組みました。ワークでは、仕入先と販売先それぞれの条件や要望を整理し、双方にとってメリットのある取引をどのように作るかを考えました。単純に商品を安く仕入れて高く販売するのではなく、相手のニーズや条件を把握し、商社としてどのような付加価値を提供できるかを検討しました。

ワークの具体的な手順: 最初に自己紹介と会社説明があり、その後グループワークに取り組みました。提示された情報から仕入先と販売先の条件やニーズを整理し、グループ内で商社としてどのような提案を行うか議論しました。その後、意見を一つの提案にまとめ、グループごとに人事へ発表する流れでした。

インターンの感想・注意した点: 一方の企業にとってメリットのある提案だけでは取引が成立しないため、仕入先と販売先の双方の立場を意識しました。また、商社は自社で製品を作らない分、「誰と誰をつなぐのか」「どのような情報や機能を加えるのか」が重要だと感じました。議論では自分の案にこだわらず、メンバーの意見を組み合わせることを意識しました。

伊藤忠ケミカルフロンティア

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）

対策方法: SPIの問題集を何周か解きました。ずっと前に完成させたので、特段対策はしていません。

エラン（商社）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 模擬面接を行うインターンシップであった。学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所、短所、尊敬する人、夢、人生で一番失敗した/つらかったことについて質問された。その自分の回答に対して実際の面接官の方が一人ずつアドバイスをしてくださった。

ワークの具体的な手順: 全体説明→ブレイクアウトルームにて面接官一人、学生3人に分かれる→一つの質問に対して一人ずつ回答→一人ずつにアドバイス

インターンの感想・注意した点: 質問に対して一人ずつ良かった点と改善点を教えてくださり、この企業の面接だけでなく、他の企業の面接にも非常に活かせるような模擬練習であったため、参加して良かったと思う。また、こういう場合はどうしたらいいか質問した際も、面接官の方は誠実に回答してくださり、非常に良かった。

27年卒 | 営業職

UCCコーヒープロフェッショナル

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 提示された飲食店の中から一つ選び、メニュー提案をすると言うものでした。午前中は企業説明後にグループに分かれ前提確認などをし、昼休み中にも各自で作業を進めつつ、午後は皆でプレゼンに向けて意見をまとめていくという流れでした。

ワークの具体的な手順: 自己紹介→役割分担→前提確認→アイディア出し→まとめ→資料作成→発表

インターンの感想・注意した点: インターンの中で苦労した点は、メンバーの意見をまとめることです。ソリューション提案のワークだったため、さまざまなカフェメニューや使う材料のアイディアが出て、最終的に発表に向けて意見をまとめることが大変でした。

富永貿易