専門商社のインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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専門商社のインターンシップのクチコミ
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専門商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース（総合職）
岩谷産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 配属希望分野の希望理由を教えてください。【250文字以上300文字以内】
- マテリアル事業部で持続可能な素材を活用し、脱炭素社会実現に貢献したいと考えます。◯◯学ゼミで◯◯を活用した地域創生を研究し、地域資源の可能性を調査しています。◯◯は成長が速く強度が高い一方、繁殖力の強さから放置されやすく、土砂災害リスクも抱えています。そこで、◯◯の特徴を活かし課題を解決する方法として、プラスチック代替素材として漁師用網への活用を着想しました。市長への提言を経て、現在は行政と連携し実用化を目指しています。この経験を通じ、素材によって環境問題の解決が可能であると実感しました。貴社の世の中に必要なものこそ栄えるという理念のもと、自然資源を活かして脱炭素社会の実現に貢献したいと考えます。
- これまでの人生で影響を受けたものと、その理由を教えてください。
- ◯◯国と◯◯国で実施したアンケート調査活動から影響を受けました。現地で「伝統工芸品とプラスチック製品に対する購買選好」をテーマに調査を行いましたが、回答数が伸びず、既存の手法に限界を感じました。回答を得るには協力したくなる動機づけが重要だと考えました。私は回答者に抽選権を付与し、日本のお菓子を景品とするインセンティブ制度を提案・導入しました。その結果、若年層を中心に回答が広がり、歴代最多◯◯人から回答を獲得できました。この経験を通じ、状況を的確に捉え、柔軟に対応する姿勢が成果を生むという価値観が自分の中に根付きました。今後もニーズを丁寧に捉え、社会や顧客に本質的な価値を提供していく所存です。
- 目指す社会人像を教えてください。【250文字以上300文字以内】
- 私が目指す社会人像は、異なる価値観を持つ人同士の橋渡し役となり、チームをまとめて成果をあげられる人間です。大学では、日本人と外国人が混在する◯◯人チームで、地域の小中学生向けに環境教育企画を立案しました。活動の中で、外国人メンバーと日本人メンバーとの間で「日本の◯◯像」に認識のギャップがあることに気づきました。私は実体験を英語で共有し、教育制度の背景も補足することで、共通理解の形成に努めました。結果として、「人生ゲーム形式で環境問題を学ぶすごろく」という体験型企画が生まれ、◯◯人・◯◯チーム中で◯◯賞を獲得しました。この経験から、文化的背景の異なる相手にも納得感を持ってもらうには、自身の経験を根拠と共に伝えることが重要だと学びました。今後も多様な価値観をつなぎ、協働を成功に導ける社会人を目指します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | G職(Group strategy & execution)
メタルワン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）
- 所属する◯◯サークルの新入生の応募が少なく、定員割れを起こしそうになったことです。
- 上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。(300)
- 新歓幹部として、多くの新入生にサークルの魅力を伝えたい、任された仕事に対して期待以上の成果を出したいという思いで新歓活動を主導しました。まず、目指すサークル像を整理し、新歓活動の軸や進め方を明確に定め、役割分担を行いました。主導する際には常にサークルメンバーを巻き込むことを意識し、新入生が求める点、魅力的に感じる瞬間を洗い出し、相手が求めるものを相手の立場で考えることを心がけました。そして、説明会の進行方法やビラ・パンフレットの刷新、ホームページの開設を行い、◯◯というマイナースポーツをより身近に感じてもらうアプローチをとった結果、例年の約2倍以上の応募人数を達成することが出来ました。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、自分の感情に素直に向き合い、決めたことは信念を持ってやり抜くことです。 それは、大きな決断はもちろん、お昼ご飯を何にするかといったような日常の些細な選択でも、自分に問いかけて丁寧に決めたいという感覚に通じています。 学部時代には、◯◯人規模のイベントのリーダーを依頼された際、不安で非常に悩みましたが、感情を書き出して整理し、経験者に話を聞いたことで、「誰かのためだけでなく、自分の想いのためにやる」と決意できました。 困難にも向き合い、やりきったこの経験は、今の価値観や研究にもつながっています。これからも、自分なりの意味を見出して、正面から行動していく姿勢を大切にしたいと思っています。
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- コーヒー豆という一見シンプルな対象に、どのように価値を込めているのか。直接触れたいと感じています。私は、◯◯の活動の中で、地域の方や来てくださる方と、人と人として心から向き合って来た経験があります。だからこそ、コーヒーひとつに対して、活力・癒し・人と人を繋ぐ力など、多様な寄り添いを受ける人たちを想像する貴社の姿勢に深く共感しています。ここでなら、素材に誠実に向き合い追及しながら、その裏にある人をちゃんと想えるかもしれないと、希望を抱いています。実際に商品に込められた想いと届ける過程に触れることで、意志のある研究者として働くイメージを掴みたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内で記入
- 英会話や文献読解で語学力を鍛え、週〇回行われるゼミのセミナーにて発表と質疑を英語で対応可能にしたこと。
- 大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内で記入
- 塾講師のアルバイトで、他講師と協議を重ねながら、合計〇〇点伸ばし、生徒を志望校合格に導いた。
27年卒 | 事務職
蝶理
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 商社業界を志望する理由
- 国や垣根を超えて人々に価値を提供したいからである。2年次に海外ボランティアに飛び込み、スラム街で暮らす子供達に日本語や食文化を教える活動を行った。現地の子供達が関心を持ち、楽しそうに学ぶ姿を見て、日本の魅力を世界に発言できることに大きな誇りを感じた。この異文化の中で人と心を通わせた経験から、世界中を巻き込みながら日本の価値を提供し、人々の生活に新たな可能性を生み出す仕事に携わりたいと考えるようになった。商社はまさに、世界を舞台に人・モノ・情報を繋ぐダイナミックなフィールドであり、日本と世界の架け橋として継続的な成長と社会貢献の両立を実現し、相互に利益をもたらす関係を築きたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 商社とメーカー双方の強みを活かす貴社で、製品開発から市場展開までの価値創造の流れを学ぶため。
- あなたの「強み」を教えてください。
- 課題に対して相手目線に立って施策を考えられること。
- あなたの「弱み」を教えてください。
- 相手の意見を尊重するあまり自分の考えを伝えるのが遅れること。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
サンゲツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- サンゲツインターンシップの志望理由をご記入ください。（200字以内）
- ◯◯でアルバイトをする中で、お客様に心地よいひとときをお届けできることにやりがいを感じています。この経験から、人々に心地よい空間を提供している貴社に魅力を感じています。そんな貴社の社風や働き方、空間デザインを、社員の方々の生の声やグループワークを通して体感したいからです。また、人事の方々からのフィードバックを糧に、自分の強みや課題を明確にし、今後の成長につなげていきたいです。
- あなたのアピールポイントを30字以内でご記入ください。
- 相手に寄り添った行動ができる力
- 上記アピールポイントについて、これまでの経験などを含め詳しくご記入ください。（500字以内）
- ◯◯のアルバイトでは、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけています。例えば、急いでいるお客様には、会話を最小限に抑えてスピーディに対応します。一方で、注文に迷っている方には、好みを伺いながら提案を行います。新しいドリンクを楽しみにしている方には、その日の気分や体調、過去に試したメニューに応じて、一緒にカスタマイズを考えます。さらに、すべてのお客様にプラスαの声かけを意識していますが、あまり話しかけられたくない方もいらっしゃるため、会話を自然に終えられる一言を添えるなど、心地よい距離感も大切にしています。また、3年目になる塾のアルバイトでは、毎月「◯◯」の作成・配布を企画しています。スタッフの存在をより身近に感じてもらうため、他のスタッフと協力し、自分たちの学生生活について発信しています。生徒が共感しやすい言葉選びや写真の掲載を工夫したことで、配布後は、話す機会の少なかった生徒からも相談を受けるようになりました。生徒に寄り添ってサポートできることが本当に楽しいです。インターンシップでも、このように相手の立場に立って行動し、人とのつながりを大切にしていきたいです。
28年卒 | 営業企画職
名鉄協商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社女子大学・文系
- 「総合商社で働く」営業企画のインターンシップで何を学びたいか。
- 私が貴社の「総合商社で働く」営業企画のインターンシップで学びたいことは、地域に根差した企業が、社会の変化や人々の暮らしの中から新たな価値を見つけ、事業として形にしていく過程である。 私は学生会での◯◯活動の企画・運営を通じて、相手の声に耳を傾け、課題の本質を捉えることの重要性を学んだ。参加者が減少している原因を分析し、周囲と協力しながら改善策を考える中で、表面的な課題への対応ではなく、相手が本当に求めていることを理解することが、新たな提案につながると実感した。 貴社について調べる中で、当初はパーキング事業の印象が強かったが、カリテコバイクのようなモビリティサービスや、テーマパーク向け商品の開発、さらには植物工場によるいちご栽培など、想像以上に幅広い分野で挑戦していることを知り、強く興味を持った。特に、植物工場による農業への挑戦は、既存の事業領域にとらわれず、新たな可能性を追求している点に魅力を感じた。これは、貴社のVision2040で掲げる「従来の常識にとらわれないアイデアとネットワークにより、45度上方に向かって飛躍する」という姿勢にも通じると感じている。 そこでインターンシップでは、貴社がどのように社会や地域のニーズを捉え、様々な事業やネットワークを活かして新たな価値を生み出しているのかを学びたい。特に、グループワークを通じて、多様な視点を持つメンバーと意見を交わしながら、課題発見から提案の実現までを考える営業企画の過程を体験したい。また、社員の方々からのフィードバックを通じて、企画を形にするために必要な視点や考え方を吸収したい。 生まれ育った名古屋に貢献したいという思いがある私にとって、地域に根差しながら新たな挑戦を続ける貴社の姿勢は非常に魅力的である。インターンシップを通じて、地域の課題を価値へ変えるための営業企画の考え方を学び、今後の成長につなげたい。
- アルバイト
- ◯◯で接客に従事した。接客に加え、食器洗浄やドリンク補充、レジ補助、店内清掃、ドライブスルー対応などを、優先順位を判断しながら効率的に行った。
- 学生時代に打ち込んだこと
- 学生会での◯◯活動の企画・運営である。予算削減の影響で◯◯数が減少していたため、メンバーと話し合いをし、単に広報を強化するのではなく、◯◯数が伸びない原因の分析に取り組んだ。 私は、本学が◯◯大学であることから、◯◯の参加条件を満たせない学生が多いことに着目し、◯◯へ◯◯の実施を提案した。 また、事前予約を促進し、当日の参加人数の予測に基づき人員配置や呼び込みシフトを調整し、運営体制の効率化を図った。 その結果、◯◯数を前年より約◯◯％増加させることができた。この経験から、課題を分析し、周囲の協力を得ながら、目標達成に向けて行動する力を身につけた。
28年卒 | 総合職
岡谷鋼機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
南山大学・文系
- 学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400文字以内）
- 私が学生時代に最も注力した経験は、◯◯部で新歓長を務め、組織拡大に挑戦した経験である。戦力強化に向け「新入生◯◯名獲得」という歴代最高目標を掲げたが、例年は部員間で勧誘への熱量に差があり、一部の部員に負担が偏ることが課題だった。そこで私は部員へのヒアリングをもとに、入部の決め手となる魅力や訴求点を整理した上で、部員◯◯名それぞれの強みを分析し、発信が得意な部員はSNS運用、対話が得意な部員は対面勧誘というように適性に応じた役割分担を徹底した。さらに進捗や成果を定期的に共有し、全員が主体的に取り組める環境を整えた結果、前年比1.5倍となる歴代最高◯◯名の入部を実現した。この経験を通じ、課題を客観的に分析し、多様な人を巻き込みながら成果に繋げる推進力を培った。貴社でもこの強みを活かし、多様な関係者と信頼関係を築きながら、現場に入り込み顧客課題の解決に粘り強く取り組み、産業発展に貢献したい。
- 岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 貴社の若手から大きな裁量権を持って働ける環境が、自身の原動力と合致しているか確かめるためだ。私は部活動の新歓長として、全体の戦略立案から部員の適性に応じた役割分担まで、自らの裁量で決定し組織を動かすことに大きなやりがいを感じ、歴代最高の成果を残した。この経験から、主体的に決断し挑戦できる環境こそが自身の力を最大化させると確信している。独立系商社である貴社は、特定の系列に縛られない自由な提案が可能であり、若手のうちから一気通貫でビジネスを主導できる裁量権があると伺っている。顧客のニーズに対し、自らの頭で考えて泥臭く最適なソリューションをカタチにできる環境は、私の目指す姿そのものだ。インターンシップでは、第一線で活躍する社員の方々の決断のスピード感や視座の高さを体感したい。そして、自身の強みである客観的分析力とタフさを活かしてワークに挑み、貴社で働く具体的イメージを掴みたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | グループキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターン応募理由（200文字以内）
- 卸売業の役割を体感し、自身が働くイメージを明確にしたいと考え志望する。飲食店でのアルバイト経験から、商品の価値は提供方法や価値提案といったサービスの仕方によって高まると実感した。そのため、「モノ売り」に加え独自の機能やサービスを提供する「コト売り」の両輪で食の価値創造を実践する貴社に関心を持った。本インターンでは、多くの拠点と幅広い商品を扱う貴社のビジネスノウハウを学びたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
専門商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業職
UCCコーヒープロフェッショナル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 提示された飲食店の中から一つ選び、メニュー提案をすると言うものでした。午前中は企業説明後にグループに分かれ前提確認などをし、昼休み中にも各自で作業を進めつつ、午後は皆でプレゼンに向けて意見をまとめていくという流れでした。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介→役割分担→前提確認→アイディア出し→まとめ→資料作成→発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンの中で苦労した点は、メンバーの意見をまとめることです。ソリューション提案のワークだったため、さまざまなカフェメニューや使う材料のアイディアが出て、最終的に発表に向けて意見をまとめることが大変でした。
27年卒 | 総合職
富永貿易
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空のスーパーマーケットを対象に、売上向上と棚割りの最適化を実現する商品提案ワークに取り組んだ。5人程度のチームに分かれ、最終日に人事社員に対するプレゼンテーション（発表10分・質疑応答5分）を実施。商社としての調達力とメーカーとしての自社開発力を双方活かした提案が求められる点が独自の特徴だった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目： 業界理解・企業説明レクチャー ➔ 課題テーマ（対象店舗の分析と提案方針）の共有 ➔ チームでの現状分析・商品選定ワーク ➔ 中間振り返り 2日目： 提案資料の作成 ➔ 発表準備 ➔ グループごとのプレゼンテーション ➔ 社員からの個別フィードバック ➔ 社員座談会
- インターンの感想・注意した点
- 限られたワーク時間の中でアイデアを整理し、論理的な発表資料へ落とし込むタイムマネジメントに苦労した。グループ内での迅速な役割分担を意識し、議論が脱線した際にはゴールから逆算した意見出しを行うよう注力した。巡回する社員へ積極的に質問・相談したことで実務に近い視点を得られ、非常に学びが深かった。
27年卒 | 総合職
伊藤忠丸紅住商テクノスチール
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3チームに分かれる。まずは、鉄鋼商社業界及びこの会社について、人事の方からスライドで説明を受ける。その後、架空の状況を用いて課題解決型のワークを行い、発表を行う。最後には、社員の方との座談会と社内見学がある。
- ワークの具体的な手順
- 説明会→課題解決型ワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方が常に見ているので、上手くファシリテートしつつ、自分の考えも積極的に述べた。また、情報量が多かったため、整理するためにマトリックスを用いるなどの工夫もした。最後の発表では、喋るペースに注意しつつ、聴き手の思考の流れを意識した。
28年卒 | 総合職
キヤノンマーケティングジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は説明や座談会で終わったため、2日目に体験を行いました。実際工場に行き、用いている機器の操作方法などを学びました。高価なものであるため、実際に操作することはあまりなかったです。3日目には、お客様が提案したことに対してどうアプローチするのかをグループごとに考えて発表しました
- ワークの具体的な手順
- 1日目は、会社の説明や業種による1日のスケジュールの違いなどを説明いただいた後に、座談会が行われました。2日目は実際に用いられている機器を見ながら、操作方法や機能を説明していただきました。3日目には、お客様が提案してきたことに対してどうアプローチするのかをグループごとに考え、発表し、最後にフィードバックをもらう形でした。
- インターンの感想・注意した点
- インターンの優秀者だけ、今後の選考が有利になるということはないと感じたため、そこまで必死にはならず、同じグループの人と仲を深めながら協力して行うことを意識しました。また、許可されていないものは触らず、事故などを起こさないように気をつけました。
28年卒 | 総合職
キヤノンマーケティングジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 全部で約1時間
- 対策方法
- 他の企業で受けたものを流用することもできるので、この会社のために対策をする必要はないと思います。
27年卒 | 営業系総合職
花王グループカスタマーマーケティング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 全部で60分
- 対策方法
- 特にないが、日頃から計算や調べ物を常にしておくと対策になると思います
27年卒 | 営業系総合職
花王グループカスタマーマーケティング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 花王グループカスタマーマーケティング株式会社の営業職の社員の方が実際に行っている小売店への営業提案を体験するというものでした。チームで花王ブランドの中からどれをどのようにどこに売るのかを話し合い、発表しました。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイクの後、グループワーク開始。チームで発表内容をまとめて、最後に発表。社員からFBを貰い終了
- インターンの感想・注意した点
- 花王グループがいかに多くの多様なブランドを有しているかというものを体感できました。多くの商品を有しているからこそ、小売店の課題や悩みに対して色んな角度から解決策を提示することができ、花王という大きな会社ならではだなと感心しました。
28年卒 | 総合職
キヤノンマーケティングジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- キヤノンの製品や映像技術などのハード面とIT技術を掛け合わせ、顧客の現場課題を解決するソリューション提案ワークに取り組みました。グループで現状の課題分析から具体的な解決策の策定、発表までを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、ワーク、プレゼン、、オフィスツアー（オンライン）、座談会
- インターンの感想・注意した点
- キヤノンのハード面とITを融合させた提案の難しさと面白さを実感し、単なるシステム導入ではなく現場の課題解決にフォーカスする重要性を学びました。ワーク中は自分の意見を押し通すのではなくチーム全員の意見を丁寧に拾って議論をまとめ、制限時間内で顧客視点に立った現実的な提案に落とし込むよう配慮しました。
27年卒 | 総合職
日本アクセス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 参加学生は5チームほどの1チーム約10名に分かれ、座談会形式で進行しました。社員の方々が各チームを巡回しながら業務内容や会社概要を解説してくださり、学生側からも随時質問できるアットホームな形式でした。プログラム終了後も社員の方が残り、個別に追質問ができる手厚い時間が設けられていました。早期選考の案内もあった。
- ワークの具体的な手順
- 一通り社員の方が説明した後に挙手をして質問をしていく。
- インターンの感想・注意した点
- 周囲の参加学生も積極的で早期選考の案内もあったことから、選考や見られている評価軸など選考に対する質問をしている人が多かった。同時に、1人で会話を独占してしまわないよう、全体の空気感や他者とのバランスにも配慮しながら発言を行いました。
27年卒 | G職(Group strategy & execution)
メタルワン
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接のためなし。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページにスマホで撮影した動画をアップロードし、再生確認したうえで提出し終了。
- 質問内容
- ■質問 ワークショップを通じて学びたいこと？ ■回答 大学での学びを通じて痛感した「環境への配慮とビジネスとしての利益の両立」の重要性に触れ、多様な関係者との合意形成や事業投資のノウハウを学びたい旨を回答した。自身の原体験を交えメタルワンとの掛け合わせで生まれると考える相乗効果についても言及。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。