専門商社のインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップについて知る
過去に開催した専門商社のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
専門商社のインターンシップのクチコミ
専門商社のインターンシップの選考対策について知る
専門商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
JFE商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も注力した経験（300字以内）
- 体育部◯◯で副将として、戦力強化を主導し◯◯2部◯◯・1部復帰を実現した。 当初、スポーツ推薦がなく選手の実力差から1軍と2軍の乖離を招き、組織全体の競争が停滞し、チームの総合力が低さから3年次に2部降格を経験した。 そこで自身の経験から「強い組織には競争が不可欠」と考え、部に共有し効率的な改善が見込める精神面と体力面に着目し、2つの施策を講じた。1つは、「◯◯距離◯◯km以上」を評価軸に1,2軍の入れ替え制度を導入し、2つ目に「2軍主将制度」を設け主体性を促した。 その結果、1軍メンバー◯◯人中◯◯人が毎試合入れ替わる競争環境を形成し、持続的な戦力向上を実現させ目標達成を果たした。
- 人生における挫折経験（300字以内）
- 高校◯◯部にて、入部初年度に「出場機会ゼロ」の挫折を経験をした。 名門◯◯部で自身が描いていた理想と現実とのギャップに悔しさや焦燥感から、何をしても上手くいかない日々が続いた。その中で指導者やチームメイトから意見を求め、自身を客観的に分析し「突出した武器がない」ことが弱点だと突き止めた。そこで、他の選手と差別化を図り「点を取れる守備選手」に向け、毎練習後、攻撃面の技術向上と自陣から相手◯◯にまで迫るための心肺機能強化に取り組んだ。 その結果、得点機会創出数は◯◯倍、得点数も◯◯倍に伸び、「チームを勝たせる選手」として徐々に出場機会を掴んだ。そして、主力選手にまで成長し◯◯大会出場を果たした。
- コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）
- 大切にしていることは2点ある。 「圧倒的な行動量」と「相手の価値観を受け入れる」点だ。 私はコミュニケーションを取る上で信頼関係の構築が重要だと考え、体育会◯◯部にて前述の取り組みを始めた当初、2軍の選手からの反発があった。 そこで、私は1軍の活動に加え2軍の活動にも積極的に帯同することで組織への貢献度を高め、施策を通して組織や個人が得られる価値を伝えることで信頼関係を構築し、理解を深めた。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- インターンシップを志望する動機を教えてください。200文字以下
- 小学2年生の時、東日本大震災による停電を経験し、当たり前だと思っていたエネルギーの存在が非常に脆く、そしてかけがえのないものであることを痛感しました。以来、エネルギーの安定供給やインフラを支える仕事に強く関心を持つようになりました。御社のインターンシップでは、エネルギーの価値を社会に届ける現場を体感し、自分が将来どのように貢献できるのかを具体的に考えたいと考えています。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください。 ※4つの力を入れて取り組んだ経験の内、少なくとも一つは大学（大学院）での学業に関する取り組みを記載ください。50文字以下 ・力を入れて取り組んだ事／1つ目
- 大学◯◯で発生する長時間の行列問題に対し◯◯を企画、開発、導入に向けた合意形成まで主導
- ・力を入れて取り組んだ事／2つ目
- コロナ明けで人が集まらない◯◯サークルでWebサイトとSNS活用し新入生◯◯人勧誘に成功
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
- 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。
- そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
- 大学食堂の長時間行列を解決するため、モバイルオーダーを企画から開発、導入交渉まで一貫して主導しています。学生約200名へのアンケートで78％以上が行列に不満を感じていることを確認し、LINE認証やキャッシュレス決済、管理画面を構築しました。導入にあたっては、学事センターの取締役や教授陣との調整を重ね、現場に最適な仕組みを形にしました。この経験から、当事者意識こそが変化を生む原動力だと実感しました。
- 本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）
- ◯◯留学で多様な文化や価値観に触れた経験から、グローバルな鉄鋼ビジネスを展開するMISIで、国際的な連携を通じた価値創出を学びたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップを志望する動機（200）
- エネルギー業界と貴社の事業内容に対する理解を深めたいからだ。私は海外語学研修に参加した際、エネルギーが安定的に提供されていることの重要性を痛感し、エネルギーの安定供給のための技術やシステムの提供に関わりたいと考えるようになった。中でもエネルギー商社として、多様な商材を活かし、幅広い顧客にアプローチできる貴社に惹かれた。インターンシップでは、貴社への理解を深め、将来貴社で働くイメージを明確にしたい。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください（四つのうち少なくとも一つは大学での学業に関する取り組みを記載。 1-4つ目の力を入れて取り組んだこと（50）
- 自身の強みを活かしたチーム内◯◯改革 英語での◯◯への挑戦
- 学業として特に力を入れたものについて（400）
- 私は◯◯で、英語による議論を支える情報共有の仕組みを構築し、チームの議論力を大幅に高めた。 題材に関する資料が膨大であったため、◯◯・◯◯と◯◯・◯◯で役割を分担した。これにより、資料や論点の理解にばらつきが生じ、主張の一貫性が失われかねない状況であった。特に、大量の英語資料の知見が個人や班内にとどまり、議論戦略に十分に活かされていなかったことが課題であった。この状況に対して私は、各自の論点や英語資料を可視化し、主張から再反論までを可視化したロジックマップを主導して作成した。加えて、他班との質問会を設けることで、理解のずれを早期に修正する体制を整えた。その結果、私が作成した資料も議論の◯◯割以上で活用され、本番では審査員から「構成が明快で、説得力のある議論」と評価されることができた。この経験から複雑な情報を構造化し、チームの成果へとつなげる力を身につけることができた。
27年卒 | 総合職
ユアサ商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップ志望理由
- 貴社のインターンを通して、マーケットのニーズに応じた事業から様々な社会課題の解決と市場を創ることによる地域社会貢献の流れを実際に体験し、実践的な経験を積みたいです。また、商社という業種の理解を深めたいです。貴社は若手の頃から主体的に働ける環境があり、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」の4つの分野で多くの人々の生活や社会を支える貴社の事業内容に魅力を感じました。現在、飲食店でアルバイトをしており、スタッフが働きやすい環境を作り、お客様に寄り添った接客を身に着けてきました。そこで、貴社が掲げる「チャレンジ」「総合力」「コミュニケーション」という3つのキーワードにどの程度応用し、対応することが出来るかチャレンジしたいと感じたため、応募しました。
- ユアサ商事のインターンシップを通して、得たいものとその理由を教えてください
- インターンを通じて、貴社ならではの取り組みや強みを吸収し、貴社で働くイメージを持ちたいです。 私は貴社4分野の中でも、特に“モノづくり”に興味があります。飲食店でのバイトでは、材料仕入れのロジスティクス全体を見る機会があり、課題改善に向けて発注業務の効率化を提案した経験があります。 インターンでは営業同行や現場視察を通じて、市場ニーズや課題の構造を理解し、改善提案や新商品企画の形でアウトプットできればと思います。 また、貴社独自の「チャレンジ評価制度」や「若手裁量型の組織風土」に魅力を感じており、新たな挑戦機会の中で自らの総合力やコミュニケーション力を測り、成長したいと考えています。
27年卒 | 総合職
第一実業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今までで一番努力したこと/苦労したこと（300字以内）
- 中学時代、米国の現地校で英語が理解できず孤立した経験である。授業も理解できず、周囲が普通に会話する中で自分だけが取り残され、劣った人間だと感じていた。 しかし「行動しなければ何も変わらない」と奮起し、対等に意見を交わせる存在になると決意した。そこで日本語を遮断し、拙い英語でも授業で「必ず一番最初に挙手して発言する」ルールを自らに課した。結果、1年後にはプレゼンもこなせるようになり自信を回復した。この「まず行動し、努力を継続すれば道は開ける」という経験は、大学時代のドイツ留学でも活き、早期の言語習得に繋がった。困難は成長の機会であると捉え、進化を止めない姿勢が身についた。
- あなたのセールスポイント（300字）
- 私の強みは「状況を俯瞰し、チームの成果を最大化する調整力」である。 メキシコ大使館でのプレゼン準備でインタビューをした際に、メンバーが英語に不安を感じ発言を控える事態に直面した。私は個人の積極性を発揮するより、チームとして質の高い情報を得る目的を最優先と判断した。 そこで、自身の役割を通訳へと転換した。 具体的には、日本語でチームの意見や質問を汲み取り、それを英語で質問・発信する通訳機能を担った。この連携強化により議論が活性化し、最終的に成果は大使館パンフレットに採用された。 貴社が国内外の技術を繋ぐように、私も多様な関係者の「結び役」となり、国際的な課題解決に粘り強く貢献したい。
- 当社でどのようなことにチャレンジしたいか（300字）
- 私は貴社の産業機械事業部を通じて、日本の製造業の競争力復活と労働力不足の解消という二つの目標に挑戦したい。 理由は二点ある。一つは、国際競争の激化と熟練労働者の減少という難題に対し、貴社の省人化技術が、国内産業を再興させる切り札だと確信しているからだ。 二つ目は、実現のために私の強みが不可欠な役割を果たすと考えたから。現場ごとのニーズを汲み取り、自動化技術を現場に合わせて調整し、導入する難しさが伴う。 私は、自身の適応力で柔軟に対応し、異なる部門や顧客間の要求を調整力で統合する橋渡し役となる。この強みをもって、導入から定着までを粘り強く支援し、日本の製造業の再興に尽力したい。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じる 【MISI FRONTIER SPIRITS】
- 「やり抜く」 ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
- 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください
- ◯◯◯◯サークルの幹部を務めた際、粘り強さの重要性を実感したからです。◯◯人規模の組織において、幹部と距離のある1年生やマネージャーの声を汲み取ることが課題でした。私は練習やイベント中の時間を活用し、彼らの思いや意見を丁寧に聞き出しました。すぐに成果が出るわけではありませんでしたが、地道に対話を続けたことで信頼関係が生まれ、組織としての一体感を高めることにつながりました。
- 本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。
- 商社ビジネスの具体的な業務や価値提供の仕組みについて理解を深めたいと考えています。また、貴社が掲げるSPIRITSや社員の方々の姿勢に直接触れることで、自身との適性を見極めたいです。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの志望理由
- 商社とメーカーの強みを持ち合わせた貴社が生み出す「繊維」の本当の可能性を感じたい。
- 強み
- 常に上を目指す姿勢とそれを下支えする持続的な努力
- 弱み
- 責任感が強く、チームメンバーに頼ることが苦手であること
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- 趣味・特技（100文字以内）
- 趣味は一人旅で、各地を巡り新たな出会いや景色を楽しみます。特技はサッカーで、長年培った分析力とチーム貢献力があります。
- 大学での研究内容/もしくは学んだことを教えてください。（300文字以内）
- 私が所属するゼミでは、「◯◯における◯◯と社会的背景の比較研究」を行っている。現地の大学と共同でヒアリングやアンケートを実施し、文化的背景や地域コミュニティへの信頼度が危機時の意思決定にどのように結びつくのかを検証した。調査を進める中で分かったのは、避難行動の分かれ目になるのは情報量の多さではなく、“どの立場の誰から伝えられた情報か”という受け手側の信頼構造であったという点である。こうした分析を通じて、多様な価値観を持つ人々の考え方を丁寧に把握し、データと現場の声の双方から課題を整理する力が身についた。異なる産業や国を結びつける総合商社の仕事も、最終的には相手との信頼関係が軸になる。研究で得た洞察力と調整力を活かし、複数のステークホルダーを巻き込みながら価値を生み出す役割に挑戦したい。
- あなたの長所と短所を教えてください。またそれぞれが現れた具体的なエピソードについて教えてください。（300文字以内）
- 私の強みは、状況を分析しながら粘り強く取り組むことで、物事を着実に前進させる力である。所属していた運動部では、練習の記録やチームの状態をデータ化し、パフォーマンスに影響している要因を可視化した。そこで得た気づきを仲間と共有し、改善案を組み立てたことで、チームとして安定して成果を出せるようになった。周囲を巻き込みながら動くことで、個人では到達できない成果を生み出せた経験は、私の強みに大きな自信を与えてくれた。一方で、物事を丁寧に進めようとするあまり、自分一人で処理しようとしてしまう癖がある。そのため最近は、早い段階で周囲に意見を求め、役割を分担しながら取り組むことで、より効率的に結果を出せるよう意識している。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップを志望する動機を教えてください。（200文字以下）
- エネルギー専門商社が担う、社会のインフラを支えるグローバルな問題解決者としての役割を深く理解したい。貴社が実現を目指す安定性、経済性、環境性のバランスをとりながら需給を最適化する複雑なプロセスを、実務経験を通じて肌で感じたいと考えている。インターンシップを通じて、自身の能力を客観的にとらえ、成長につなげることで、将来、社会に貢献できる人材となるための基盤を築きたい。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください。 ※4つの力を入れて取り組んだ経験の内、少なくとも一つは大学（大学院）での学業に関する取り組みを記載ください。（それぞれ50文字以下）
- 研究活動において、自身の研究テーマについて共同研究を実現したこと 高校時代の部活動で、部の中心として目標達成に向けて取り組んだこと 塾講師のアルバイトで、担当生徒の課題を分析し、テスト点数向上に向けて取り組んだこと 研究活動で、合成例のない材料の合成という目標に対し取り組んだこと
- 上記で選んだ「学業」として特に力を入れたものについて、詳しく記述してください。（400文字以下）
- 所属する研究室で、企業との共同研究を実現した。私は研究テーマとして、学術的な評価にとどまらず、実用化を目指したいという思いがあった。しかし、実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だと感じていた。そのため、研究内容を対外的に発信すべきと考え、研究分野に関心のある企業が参加する展示会に出展し、企業へのアプローチを積極的に行った。企業に興味を持ってもらうには第一印象が重要だが、研究室の強みを短時間で的確に伝えることには苦労した。興味を持ってもらえた企業には、技術の強みや共同研究の価値を相手の視点に立って伝えることを心がけた結果、実際に共同研究を実現できた。この経験を通じて、課題解決に向けて周囲を巻き込み価値を共創する力、相手の視点に立って技術の本質を分かりやすく伝える力の重要性を実感した。
専門商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | B職（総合職）
メタルワン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 様々な企業のテストを受けて慣れていった。同じ問題が出てきたりもしたので、そこは簡単に解けた。
27年卒 | B職（総合職）
メタルワン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 商社の業務内容の一つであるトレーディングに関するもの。メタルワンの社員として、新興国に駐在し様々な事業開発に向け必要な資材やインフラの整備などゼロから1を生み出す業務内容であった。そこで情報をひたすらかき集め、様々な案件を主導した。
- ワークの具体的な手順
- まず、自分から案件を取りに行きそこに必要な現地の情報を集めていく。そこで実際に事業が成立させるために、資材の注文や輸送の手配をはじめ価格交渉等を行い案件の完結を目指す。
- インターンの感想・注意した点
- 期限内に案件を完結させる点に苦労した。商社として「とにかく期限内に案件を完遂させることが重要」とワークの冒頭に言われていたにもかかわらず、業務を進めるにつれて足りない情報が浮き彫りになり、そこを集めることで時間をロスしてしまった。そこで、まず案件の全容を把握し班員との役割分担を通じて業務を進められれば、期限内に完遂できたと考える。
27年卒 | B職（総合職）
メタルワン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にメタルワンの海外駐在員となって、架空の国で新規ビジネスを創出しなければならないというグループワークでした。ロールプレイイング形式でしたが、実際に商談や情報収集を行い、メタルワンとはどのような企業なのかを、現地の方に扮した社員さんに説明をしました。
- ワークの具体的な手順
- 3つのラウンドに分かれていたが、時間がなく、二つのワークしかできなませんでした。新聞局に扮した方（社員さんではなく就活のアウトソーシング業者のような方）に情報をもらい、その情報を基に案件を貰い、成約をするまでがゴールでした。
- インターンの感想・注意した点
- 四つのグループがあったが、実際に成約まで進めた班はいませんでした。難しい課題であったので、考える時間よりも行動して動く時間の方が圧倒的に大事だと思思いました。同じグループのメンバーとはかかわりがあるものの、ほかのグループとはかかわりが無かった。商社のトレーディングを理解をするにはちょうど良いインターンシップだと思います。
27年卒 | 営業部門
極洋
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半は企業の説明と、商材を使った実演込みの具体的な業務紹介。グループワークは5～6名ほどのグループごとに、説明された条件に合った自社製品を使った新メニューを考案しプレゼンする。最後に座談会もありました。
- ワークの具体的な手順
- ワークの説明、資料配付→グループで話し合い、資料作り→発表
- インターンの感想・注意した点
- 感想としては、社員の方も参加している学生も体育会系な人が多い印象でした。説明会の後や実演会の後に加え、最後に質問の時間も設けられとにかく質問をする機会が多かったので積極的に質問するように意識しました。
27年卒 | 総合職
大同興業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- SPI 言語・非言語
- 対策方法
- 私は、イベントからインターン締め切りまでのスパンがかなり短かったので以前に受けた結果をそのまま送りました。
27年卒 | 総合職
大同興業
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の業務の一つにある、納期まを前倒しにして欲しいという依頼に対して折衷案を立てるワークを体験しました。ワーク内では、実際にOJTに相談しながら売り手と買い手の方にヒアリングを行いながらお互いが納得のいく折衷案を提案しました。
- ワークの具体的な手順
- 班に分かれて作戦会議→OJTに相談→売り手or買い手の方にヒアリングを行うこのサイクルを2時間行い折衷案を提案する流れでした。相談する時には、かなりのヒントをいただけたり、最終的にはパソコンのエクセルを使って説明を行い両者から納得をいただき最後にOJTの方に報告をして終わりました。
- インターンの感想・注意した点
- 1日を通じて、商社業界・企業理解を深めることができ志望度もぐっと上がったので参加して良かったなと感じました。ワークでは、初めは知識が乏しく難しいと感じていたのですが進めていく中で理解が深まり、メンバーとも協力することでゴールに辿り着くことができたのでとても大きな達成感を感じることができました。
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：15問（10分）、計数：15問（10分）
- 対策方法
- 青の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 繊維専門商社の実態から働く環境まで、多角的に理解を深められる構成となっていました。まず、業界全体の仕組みや商流について学ぶとともに、独自の強みを丁寧に解説いただいた。社員座談会では、若手からベテランまで幅広い社員の方々に直接質問でき、業務のやりがいやキャリア形成など、リアルな声を聞くことができました。さらに、社内見学ではさまざまな部署を巡り、実際の働く姿を間近で見ることで、職場の雰囲気をより立体的に理解できました。アポイントなしの突撃訪問では、その場で現場社員へインタビューも行い、日常業務への率直な思いに触れられた点が印象的でした。最後のグループワークでは、同社の強みであるテキスタイル営業を模した商談体験に取り組み、素材の特性を踏まえながら顧客へどのように価値を伝えるかをチームで考えました。商社の営業として必要な視点を実践的に学べる貴重な機会となりました。
- ワークの具体的な手順
- グループワークでは、同社が強みとするテキスタイル営業を実際に体験する形式で進められました。参加者は営業担当者の一員として、顧客の要望に応じた生地を選定し、用尺や単価を踏まえながら最終的な価格を組み立てました。チームで検討を重ね、どの生地が顧客に最も適しているかを議論し、価格設定の根拠を整理したうえで最終提案を代表者が発表した。
- インターンの感想・注意した点
- 繊維商社の仕事が想像以上に幅広く、数字・素材・顧客理解のすべてを掛け合わせて価値を生み出す奥深い仕事であると実感しました。また、意見をただ伝えるだけでなく、メンバーの考えを引き出しながら議論を組み立てることで、チームとして成果が出せるよう配慮しました。数字を扱うワークだったため、用尺や価格計算を慎重に確認し、根拠を持って提案することも注意した点です。
26年卒 | エリア営業職
帝人ヘルスケア
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 在宅医療導入の提案営業を体験するロールプレイングワークや、地域医療連携を推進するための新しいサービス企画を行いました。医師やケアマネジャーなど多様な関係者のニーズを汲み取り、最適なソリューションを提案することが課題でした。
- ワークの具体的な手順
- 実際の営業現場を想定し、多忙な医師に対して短時間で効果的にアプローチする方法を考えました。
- インターンの感想・注意した点
- 医療現場のリアルな課題に対する解決策を考えるワークが難しかったです。患者さんのQOL向上と医療費の削減という相反する課題をどう両立させるか、制度の壁もあり非常に悩みました。命に関わる仕事の重圧を少しだけ感じました。
26年卒 | 総合職
伊藤忠建材
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIテスト
- 対策方法
- 通常のSPIテストだった。自分は参考書とYouTubeを用いて対策した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。