アミューズメントのインターンシップ一覧

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【限定1日！対面開催｜新規事業立案】国内外30以上の事業を創造・黒字化！新たな”人気観光スポット”を企画開発するビジネス創造1dayインターンシップ

東京都

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【ES不要・交通費全額支給・特別キャンプにご招待！】アミューズメント業界の“リアル”を体感する特別インターン

大阪府, 愛知県, 福岡県

学生からのクチコミ

三重県の店舗では、パチンコの玉が実際に出てくるタイプの台を使用しており地域によってサービスを変化させていることからお客様に寄り添ったサービスを提供している企業であると思いました。自己PR添削の際も丁寧に教えてくださりました。

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【ES不要・渡航費支給】アミューズメント業界の“リアル”をのぞき見できる特別インターン

オンライン, 大阪府, 愛知県, 福岡県

学生からのクチコミ

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【STEP1】快活フロンティアの歴史を紐解く！"自己分析型"オンラインセミナー

オンライン

学生からのクチコミ

企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

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【スポーツ×エンタメ×デベロッパー】5万人の熱狂の舞台裏を知る！業界・企業セミナー

学生からのクチコミ

人事の方が本当に学生に寄り添ってくださり、インターンの企画中もどうしたら楽しんでくれるかを考えてくれていた。座談会で話す方々全員も人柄がよく、親身に答えてくださる方ばかりだった。

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【ESなし／特典あり！】非常識が常識を変える。アミューズメント業界のリアルを知る特別インターン

オンライン, 大阪府, 愛知県, 福岡県

学生からのクチコミ

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【全国の学生集まれ！交通費全額支給】店舗経営のリアルをゲームで学ぶ！「PL」体験型インターン開催！／豪華特典あり

大阪府, 愛知県, 福岡県

学生からのクチコミ

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【少人数開催】”NGなし”のキャリア相談会

オンライン

学生からのクチコミ

企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

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【STEP1】快活フロンティアの歴史を紐解く！"企業研究型"オンラインセミナー

オンライン

学生からのクチコミ

企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

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【業界研究で就活をスタート！】観光業界セミナー

オンライン

学生からのクチコミ

「マルハンイズム」と呼ばれる目指すべきものを皆で共有し合っている姿を見て、団結力を感じました。雑談ひとつでも学ぶことが多く、職位や職歴関係なくコミュニケーションを多く取っている光景を見て、風通しの良い雰囲気や働く人々の仲間意識を感じることができました。

アミューズメントのインターンシップのクチコミ

1日目は任意参加ですが、実際に球場内で試合観戦を行うことができるため、野球についての理解も深まると思います。2日目のワークでは実際に行っている4つ程度の業務を1つ選び各グループで取り組むことができ、事業についても理解が深まるインターンシップでした。

競馬場の見学や実際の仕事場も見せてもらえたので理解が深まりました。

オリエンタルランドがどのようなことを行なっているか理解することができた。

企業説明に加え、グループに分かれて実際に園内を見学させていただけた。そのため、日々の業務や現在力を入れている事業など細かいところまで理解を深めることができた。

福利厚生を考えるイベントのため、会社の説明が詳しくあったわけではないから。

ワークの前に、実際に園内を自由に見て回ることができる時間があり、身をもって事業を理解することができる。また、座談会では人事以外の若手社員の方と10名ほどの少人数でお話でき、考え方や働き方を深く知ることが可能。

企業説明の時間はありましたが、具体的な部署や仕事内容というよりも、マーケティング思考、マーケティングの手法などの説明が主でした。

企業説明の時間をしっかりと設けてくださり、レジャー事業だけでなく他に行っている事業についても詳しく説明がありました。また働き方についての詳細な情報も提供してくださいました。ワークの中では新規アトラクションを考える際に社員の方が実際に意識していることなども具体的に教えてくださいまし

エンタメ業界の概要

実際に競馬を賭ける体験をしたうえに、職場体験で普段は入れない場所にも入れたため、職員を目指すためにはほぼ必須と言える。

アミューズメントのインターンシップの選考対策について知る

アミューズメントのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

東京ドーム

あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）: 私は「周りに気配りができる人だ」と言われる。アルバイト中にしんどそうな様子の子に気づき店長に伝えたところ、実際に熱があったと後で知った。広い視野をもった立ち振る舞いには定評がある。

これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソードを教えてください。下記3項目が伝わるように、可能な限り具体的にご記入ください。（1）あなたの具体的な役割や立ち位置（2）なぜ挑戦しようと思ったのか（3）挑戦した結果、どのような成果/変化があったのかあなた自身の「行動」や「想い」を中心にご記入ください。（400文字以下）: 学園祭実行委員会に所属し、企画制作部門の代表者を務め、前年比2倍の集客を目指してステージの企画運営に挑戦した。前年度は集客が少なくステージ企画の魅力を広めることが出来なかったため、二年目ではもっと集客し、多くの人に魅力を伝えたかった。企画を考案するにあたり、局員から意見が出ず何事もスムーズに決定しないという困難に直面した。局員の多くが受け身な姿勢だったからである。そこで自分から企画案や演出を積極的に発信し、こまめに局員へ意見を求めることで、次第にアイデアを出し合う空気が生まれた。誰でも楽しめる企画を軸に局員と会議を重ね、バラエティ企画を新たに考案した。自分から積極的に空気を作り、周りに方向性を示すことで局員がまとまり、チームとしての一体感が生まれた。そして結果的に前年比3倍の集客に成功し、ステージ企画で笑顔になってもらう姿を見ることで私自身の喜びにも繋がった。

あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。（400文字以下）: 私は、誰かの心を動かす体験を届けたいという軸がある。私自身、人に喜んでもらうことや人の笑顔を見ることが好きで、友人の誕生日にサプライズを仕掛けたり、大会前の友人に御守りを作って渡したりと相手のことを想った行動を大切にしてきた。久しぶりに再会した友人がそのお守りのことを覚えてくれていて、「あの時本当に嬉しかった」と笑顔で話してくれたことがあった。想いを込めた行動は人の感情に寄り添い、時間を越えて支えになることがある。小さなことでも誰かの記憶に残ることの尊さを深く実感した。将来は自分が企画や制作に関わったコンテンツや体験を通して、誰かの心に残るような「特別な瞬間」を届けたい。その一瞬が何かを前向きに変えるきっかけになったり、「あの時楽しかったな」と何年経っても思い出してもらえるものになれば嬉しい。人生のどこかにそっと残り続ける喜びや笑顔を届けられるよう、心を動かす体験づくりに尽力していきたい。

よみうりランド

当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）: 人々の日常に特別な瞬間をつくり、笑顔と感動を届ける仕事に携わりたいと考え、貴社のオープン・カンパニーに応募しました。私はアルバイトの接客経験を通じて、お客様の表情が変わる瞬間に強く心を動かされてきました。疲れた顔で来店されたお客様が笑顔で帰っていく姿を目にするたびに、場の雰囲気や人との関わりが人の気持ちをこれほど変えるのかと実感しました。貴社は長年にわたり地域に根ざしながら、子どもから大人まで幅広い世代に非日常の喜びを届けてきました。遊園地という空間そのものが持つ力と、そこで働くスタッフ一人ひとりの関わりが重なることで初めて感動が生まれると考えており、その現場を実際に体感したいと思っています。オープン・カンパニーを通じて、貴社がどのように来場者の体験を設計し、笑顔を生み出しているかを学び、自分が貢献できる可能性を具体的に探りたいです。

自己PRを記述してください。（400字以内）: 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。

よみうりランド

当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）: 私が貴社のオープン・カンパニーを志望する理由は、多くの人に感動や楽しさを提供する事業の運営について理解を深めたいと考えたためである。私はアルバイトを通じて、お客様に満足していただくためにはサービスだけでなく、運営を支える仕組みづくりが重要であることを学んだ。その中で、遊園地やレジャー施設がどのような工夫によって多くの来場者に価値を提供しているのかに興味を持った。貴社は遊園地事業だけでなく、温浴施設やスポーツ施設など幅広い事業を展開しており、人々の豊かな時間の創出に貢献している点に魅力を感じている。オープン・カンパニーでは、施設運営や企画立案に必要な考え方を学ぶとともに、実際の業務理解を深め、自身がどのように貢献できるかを考える機会にしたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社ならではの強みや社風についても理解を深めたい。

自己PRを記述してください。（400字以内）: 私の強みは、課題を分析し、周囲を巻き込みながら改善に取り組む力である。アルバイト先では売上が伸び悩んでいたため、来店客数ではなく客単価に課題があると考え、注文傾向や接客内容を分析した。その結果、商品の提案機会が少ないことに気付き、スタッフ間でおすすめ商品の共有や声掛け方法の見直しを提案した。当初は協力を得ることに苦労したが、売上データを示しながら目的を説明し、改善の必要性を共有したことで協力体制を構築することができた。その結果、客単価と売上の向上につながった。この経験から、課題発見力だけでなく、多様な立場の人と協力しながら目標達成に向けて行動する力を身につけた。今後も周囲との信頼関係を大切にしながら、課題解決に主体的に取り組んでいきたい。また、新しい環境でも積極的に学び、組織やチームに貢献できる人材を目指している。

福岡ソフトバンクホークス

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？: 前期は「犬との共生」を切り口に、◯◯の歩行者回遊とルール形成を研究しました。対象は、◯◯書店を中核とした◯◯T-SITEと周辺の専門店が緑道でつながる歩いて楽しい街区、そして旧東横線の線路跡を活用したLOG ROAD DAIKANYAMAです。いずれも散策と滞留を生みやすい構成で、回遊性の伸びしろがあると考えました。手法は、線歩行による人流トレース、滞留点の行動観察、来街者・店舗への簡易ヒアリングです。◯◯区の犬登録11,650頭という客観データを踏まえ、人と犬が日常的に交差する環境を前提に分析しました。見えた課題は、休日の特定地点への人犬集中、マナー表示の言語・設置位置の不足、ベビーカーや犬連れに配慮した導線の不明瞭さです。そこで、①多言語サインの再配置、②犬連れ／ベビーカー」別の回遊ルート提示、③店舗横断スタンプ等の回遊インセンティブを提案しました。私はリーダーとして、発表日から逆算したマイルストーンを設定し、メンバーの役割と期限を見える化。週次で差分を是正して遅延なく提出しました。学外発表では3グループ中で最も高い評価をいただいています。

ワークショップに応募した理由: 小学校二年生から野球を続け、大学では◯◯の副主将としてチームづくりに向き合ってきました。◯◯から何度も勇気をもらった一人として、今度は届ける側に回り、◯◯とエンターテインメントの力で人の生活を明るくしたいと言う思いから貴社ワークショップに応募いたしました。貴社が掲げる「めざせ世界一！」、そして◯◯とエンターテインメントで人々の生活を豊かに・元気に・幸せにし、九州・福岡から世界を視野にというメッセージに強く共感しています。また、◯◯ドームと隣接するBOSS E・ZO FUKUOKAが連動し、試合日・非試合日を問わず体験の幅を広げている点に、地域を継続的に盛り上げる球団の姿勢を感じます。加えて、感動・勇気・夢につながるエンターテインメントを実現するという使命のもと、地域とともに歩む取り組みにも惹かれています。本ワークショップでは、球団が大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、来場から再来につながる体験の作り方を自分の言葉で説明できるようにしたいです。私自身、◯◯学部での学びで培ってきた観察力と現場の段取り力をマーケティングや事業運営の実務へ結びつけたいと考えています。将来は、福岡から世界へ「また来たい」を積み重ねる仕掛けづくりに貢献します。

27年卒 | 事務職

日本中央競馬会

あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いします。（60秒）: こんにちは。◯◯大学の◯◯と申します。私は、心を動かすものに強く惹かれる性格です。大学2年の9月に初めて中山競馬場に訪れた際、レースの迫力や馬の美しさ、観客の熱気に深く心打たれました。また、場内に公園があり馬とのふれあいイベントが行われていて、家族連れが多いことに衝撃を受けました。これまで持っていたギャンブルというイメージが大きく変わり、競馬は文化的価値のあるスポーツだと実感しました。今度はその魅力を、私自身が多くの人に伝え、ファンを増やす一助となりたいと考えています。そのために、今回のインターンシップで現場から観客ではわからない多くのことを深く学びたいと思い、応募しました。どうぞよろしくお願いいたします。

27年卒 | 技術職

日本中央競馬会

研究内容（250字）: ◯◯由来の物質を用い、複数個所を対象に、分析・調査・物質の含有量評価を通じて安全性の検証を進めている。一部サンプルでは◯◯と同様の設計でも問題ない可能性が見えてきたが、未評価地点の分析や、翌年以降の影響把握が今後の課題である。今後も評価を重ねることで、実用化に向けた知見を深め、◯◯の循環利用に貢献したいと考えている。

JRAの技術職プログラムへの参加を志望した理由をお答えください。（250字以内）: 人々が熱中する競馬を陰で支える馬場土木の役割に魅力を感じ、技術職プログラムへの参加を志望する。私は、馬場の状態が競技の公平性や馬の生命に関わる極めて重要な要素であり、それを維持するには高度な専門性と現場力が必要であると考えている。大学では、◯◯や◯◯の影響を分析する研究に取り組み、現場の微細な変化を捉える姿勢や、環境条件に応じた柔軟な対応力を培ってきた。このプログラムを通じて馬場踏査に必要な知見や判断力を実践的に学び、競馬の舞台を技術面から支える存在として貢献していきたいと考えている。

よみうりランド

当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。: 人の心を動かす「遊び」を自らの手で形にしたいと考えるからだ。私は◯◯で、地域住民に向けたイベントの企画・運営に携わってきた。中でも「◯◯スタンプラリー」の経験は特に印象に残っている。ある日、全てのスタンプを集めた女の子が「そろいました！」と満面の笑みで話しかけてくれた。隣で見守るご家族の穏やかな笑顔からも、あたたかな空気が広がっているのを感じた。この経験から、遊びには人の心を動かし、その場の雰囲気を変える力があると実感した。人を楽しませることが、自分にとって何よりの喜びであり、それが私の原動力となっている。貴社は「遊び」を人の心に残る体験や、社会に温もりをもたらすものとして捉え、真摯に追求している点に強く惹かれる。オープン・カンパニーを通じ、そうした遊びがどのように生み出されているのかを学び、将来的に私もその一員として、自らも記憶に残る空間や体験を創り出す存在になりたい。

自己PRを記述してください。: 私の強みは、自ら考え、行動に移す力だ。学部4年次、研究中心の生活に息苦しさを感じ、「誰もが気軽に参加でき、日常の息抜きになるような場が必要だ」と考え、◯◯サークルを立ち上げた。一般的にサークル活動は3年生で引退することが多く、4年生以降は学生同士の交流の場が減る。そこで、学部生、院生を問わず参加できる場にした。立ち上げ後、「どのような活動を行うか」が課題となり、自ら他大学のサークルに連絡して、公演鑑賞の活動案を得た。そして、SNSでメンバーを集め、実際に公演鑑賞イベントを実施した。結果、異なる学年のメンバーが共通の話題を持ち、自然に交流が生まれる心地よいコミュニティを築くことができた。この経験から、「こうあったらいいな」という想いの実現には、まず行動し、必要に応じて他者から学び柔軟に進めることが大切だと実感した。貴社でも主体的に動き、挑戦を楽しみながら価値ある体験を提供したい。

富士急行

インターンシップへの応募動機を教えてください。（200文字程度）: 貴社の企画立案を実際に体感し、事業理解を深めたいからだ。私は大学の授業で、仮想空間にアスレチックパークを設計する課題に取り組んだ。自分の作品を友人達が夢中で遊ぶ姿を見て、自らの企画でワクワクを生み出す喜びと手応えを感じた。この経験から、多様な形で感動を届ける貴社の事業に興味を抱いた。本インターンシップを通じて、人々の心を動かす企画立案のノウハウを学び、貴社への理解を深めたいと考えている。

学生生活で最も力を入れて取り組んでいることを教えてください。（200文字程度）: ◯◯のアルバイトで体験者数の増加に取り組んだ。私は◯◯のブースで子供達の職業体験をサポートしたが、◯◯という難解な内容が原因で体験者数が伸び悩んだ。魅力的な内容だったため悔しさを感じ、私は説明方法の工夫を行った。子供達の年齢や興味関心に応じて、独自のクイズや豆知識を交えて説明することで「分かりやすく楽しめた」との声が増え、体験者数も大幅に増加した。この経験から、課題に対する柔軟な姿勢と多角的に考える力を養った。

あなたが最近発見した、面白いイベントや企画を教えてください。（200文字程度）: 「ナゾトキ街歩きゲーム」という、実際の街を歩きながらストーリーに合わせて謎を解く体験型イベントだ。普段見慣れている建物や道を巡る中で、今まで気づかなかった街の魅力を再発見できた。この体験を通じて、ストーリーや目的が加わることで、日常的な行動が能動的に楽しめる特別な時間に変わることを学んだ。私も人の行動や感情に変化をもたらすような企画を生み出せるよう、日常の中に潜む新しい切り口を大切にしていきたい。

東京ドーム

27年卒 | テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）

あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？: 友人からは「まっすぐな人」だと言われる。それは、決めたことをやり抜くという意思の強さだけでなく、相談を受けたとき、相手を思って正直に意見を伝える、人と向き合う姿勢にも表れている。

これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソードを教えてください。下記3項目が伝わるように、可能な限り具体的にご記入ください。①あなたの具体的な役割や立ち位置②なぜ挑戦しようと思ったのか③挑戦した結果、どのような成果/変化があったのか: ◯◯で◯◯大会出場を目指し挑戦した際、◯◯というハンデで結果が出ず悩んでいた。しかし◯◯という思いから、従来の練習方法を根本的に見直すことを決意した。自分や他選手の演技を観察する中で、客観的視点の大切さに気づき、チームで演技を見合い、率直にフィードバックし合う新しい取り組みを提案した。最初は意見することに戸惑う仲間もいうねたが、私自身が積極的に変化や気づきを共有し続けることで、徐々に「やってみよう」という前向きな空気を作り出した。この体制により、自分では気づけなかった課題が明確になり、表現力という自身の強みも発見できた。結果、◯◯、さらに仲間もそれぞれの課題を克服し、優勝・初の表彰台に上がるなど、チーム全体のレベルが向上した。自分の提案が周囲に波及し、全体をより良い方向へ導けた経験は、周囲とともに価値を生み出す喜びを教えてくれた。

あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。: 私は、言葉にできない感情を大切にし、それを誰かに届ける存在でありたい。◯◯を通して「表現すること」に親しんできた私は、舞台上で拍手や反応を受け取るたび、「表現は届けてこそ意味がある」と実感してきた。心を揺さぶられる舞台やライブ、景色に出会ったとき、あまりに美しく、ただそのまま胸にしまっておきたいと思った経験がある。その“言葉にできない感情”こそが、人の心を動かす本質的な力になると思っている。一方で、エンターテインメントを届ける側には、その感情を言語化し、形にして届ける責任がある。その矛盾の中で、人生をかけて最適な伝え方を模索し、誰かの心に触れる瞬間を生み出したい。たとえ一瞬でも、誰かの背中をそっと押すような、明日を頑張ろうと思えるような時間を届けたい。それを達成することが私にとっての幸せの一つであり、社会で生きる意味であると、今、強く思っている。

オリエンタルランド

企業選びで大切にしたいこと: 企業選びで大切にしたいことは、「人をワクワクさせる体験を提供できるか。」である。◯◯や◯◯での就業経験を通じて、空間が人の感情を動かし、大切な思い出を生み出す様子に触れ、人々が感動する瞬間に大きな喜びを感じた。私は、自らの創造力や分析力を活かして、感動や喜びを生み出す空間や時間の創出に携わることを志向しており、そのような価値を提供できる企業かどうかを重視している。

今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。: ◯◯にて、ピーク時の提供時間が最大◯◯分に達し、お客様の満足度の低下が課題であった。私は、待機列に新たなポジションを設置し、メニュー配布とモバイルオーダーの促進を図った。加え、調理工程を細分化し負担を分散することで、全体の生産性を向上させた。常時、周囲と情報を共有しながら改善を推進した結果、提供時間を約◯◯分に短縮することができた。

アミューズメントのインターンシップの選考体験談

福岡ソフトバンクホークス

面接インターンシップ選考

神戸大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 動画提出なので不明

会場到着から選考終了までの流れ: 各自動画を撮り、期限内に提出

質問内容: 質問：「ご自身の自己PRを30秒～1分以内にて動画で自由に表現してください。」回答：◯◯選手が大好きな（名前）です。私の強みは、一つのことに深く熱中する力です。この力は、バンドのライブ参戦で培われました。私はライブという場そしてバンド自体に深く没頭しています。また、今年は◯本のライブに参戦予定で、多くの会場でアーティストと観客が一体となる瞬間を目の当たりにしてきました。そこで感じたのは、会場全体が一体となって盛り上がる瞬間の素晴らしさです。この体験を活かし、みずほPayPayドームでもファンの皆様がより一体感を感じられるような企画を提案したいと考えています。そのような企画と私の情熱で、みずほPayPayドームをさらに盛り上げます！

福岡ソフトバンクホークス

インターンシップインターンシップ

神戸大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 4つのテーマが準備されており、ファンクラブや実際の球状の動員数など野球関連の課題が2つ、音楽フェスなどのイベント関連の課題が2つだったと思います。それぞれの課題に対しどのような解決方法があるかをチームで話し合い発表します。

ワークの具体的な手順: 5人程度のチームに分かれ、実際の事業に関連した課題解決をチームごとに行います。テーマが4つ準備されており、チームごとにどれを担当するか決定して午前から午後にかけて現状分析から課題解決まで行い、最終的にチームごとに発表します。

インターンの感想・注意した点: 実際に野球観戦もでき、ユニフォームの配布もあったため、ソフトバンクホークスのファンにとってはかなり嬉しいインターンシップであったと思います。しかし、あくまでもインターンシップであることを忘れずに楽しむことを念頭に置いていました。

27年卒 | 事務職

日本中央競馬会

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 面接官なし

会場到着から選考終了までの流れ: 録画

質問内容: 詳しい質問内容はあまり覚えていませんが、自己紹介やインターン参加理由など、基本的な内容が中心だったと思います。録画面接だったため、内容だけでなく、話し方や表情、雰囲気なども見られていたのではないかと感じました。

27年卒 | 事務職

日本中央競馬会

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 「これからの競馬業界をどのように盛り上げていくか」、というテーマでグループワークを行いました。若年層へのアプローチ方法や、新しい楽しみ方の提案などについて、グループ内で意見を出し合いながら発表内容をまとめました。また、会社見学の時間もあり、実際の職場の雰囲気や業務内容について説明を受けました。

ワークの具体的な手順: 個人ワーク→グループワーク→発表

インターンの感想・注意した点: グループワークでは、積極的に意見を出す学生が多く、全体的にレベルが高いと感じました。そのため、自分も発言を待つだけではなく、思ったことはできるだけ口に出すことを意識して参加していました。また、会社見学を通して実際に働くイメージを持つことができ、インターネットだけでは分からない職場の雰囲気を知れた点が印象に残っています。