銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
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銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る
銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 取り組んできたカテゴリーを選択してください。
- サークル
- 上記の内容を簡単に入力ください。（200文字）
- 代表として◯◯サークルを改革し、特に◯◯と◯◯の両立に注力した。熱量や金銭事情が異なる会員の声を広く聞くため、定期的にミーティングを行い意見を集約した。方針を巡って幹部間で対立があったが、代表として強い決断力を持ち、会員が納得できる折衷案を自ら提示し、共通の目標に議論を収束させることに努めた。この経験から、リーダーとして独りよがりにならず周囲を尊重しつつ、組織を導く力を身に付けた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | SBI新生銀行オープンコース
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- workshopへの参加を希望する理由、及び参加を通して得たい学びについて、500文字以内で記入してください。
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、金融を通じて人や企業の本質的な課題解決に向き合う姿勢を、実務に近い環境で体感したいと考えたからです。中でも貴社を志望する理由は、SBIグループの多様な金融機能と連携し、銀行単体にとどまらない解決策を提示できる点にあります。単なる金融商品の提供ではなく、グループシナジーを前提とした提案により、顧客の成長や変革に踏み込むビジネスモデルは、真に顧客主義を貫く姿勢の表れだと感じました。この姿勢は、体育会◯◯部で主務を務めた私の経験とも重なります。私は選手一人ひとりや指導者の意図を汲み取り、練習環境や対外調整を最適化することで、組織全体の成果最大化を支えてきました。表に立たずとも全体を俯瞰し、利害の異なる関係者をつなぐ役割にやりがいを感じてきました。貴社のインターンシップでは、こうした自分の強みを活かしながら、顧客や企業の課題に対しどのような価値提供が可能なのかを実践的に学びたいと考えています。将来は、金融を通じて人や企業の挑戦を支える存在として成長するための第一歩として、本インターンシップに挑戦したいです。
27年卒 | 総合職
ゆうちょ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゆうちょ銀行に興味を持ったきっかけと、上記コース（総合職）を希望する理由を教えてください。
- 私は金融の力で地域企業の成長を支え、地域経済の発展に貢献したいと考え、貴社を志望します。貴社は150年以上にわたり地域社会との信頼関係を築き、広範なネットワークを通じて企業と地域の発展を支えてこられました。この「地域とともに歩む」姿勢に強く共感するとともに、私が目指す「社会の根幹を支える存在」を実現できる場がここにあると確信しています。 アルバイトでは、お客様により良いサービスを提供するため、常に工夫を重ねてきました。お客様の注文傾向や反応を観察・分析し、スタッフと協力してドリンクの提案タイミングや方法を改善した結果、注文率の向上につながりました。この経験を通じて、相手の立場に立って課題を発見し、チームで解決する力を培いました。 貴社では、この経験を活かして法人のお客様一社一社と真摯に向き合い、それぞれの課題や成長目標に応じた最適な金融ソリューションを提案することで、地域経済全体の発展に貢献したいと考えています。
- 学業、ゼミ、研究室などの内容（250文字）
- ◯◯で食べた◯◯を広めたいという素朴な好奇心がきっかけで、中東圏の伝統的な甘味文化の歴史的変遷と、ハラール食品市場の発展について研究している。今後は都内ハラール菓子店へのインタビューを通じて、消費者ニーズと事業者課題を整理し、日本市場に適したハラール菓子の商品開発を提案したい。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 支店総合職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）
- 私の強みは、周囲の意見を積極的に取り入れながら組織をまとめる調整力である。大学2年から◯◯サークルの幹部として約◯◯名の組織運営に携わった。当初、活動への参加率が低くメンバーのモチベーション維持が大きな課題であった。そこでまず定期的なアンケートを実施し、一人ひとりの興味や不満を丁寧に把握することから始めた。その結果、「活動がマンネリ化している」「他大学との交流がしたい」という声が多く寄せられたため、他大学との合同◯◯イベントや季節ごとの企画など新たな取り組みを立案・実施した。また、定期ミーティングを設けることでメンバー間の意見交換を促進し、全員が主体的に関われる環境づくりに努めた。その結果、参加率と士気が着実に向上し、サークル全体の雰囲気が大きく改善された。この経験から、個々の意見を尊重しながら全体の目標に向けて組織を動かすことの重要性を実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 貴行のウェルスマネジメントのお客様に寄り添い最適な資産形成を支援する姿勢に魅力を感じ、インターンを志望します。百貨店の販売アルバイトでは、お客様の潜在的なニーズを汲み取り提案することにやりがいを感じました。この経験から、個々のニーズに応じた提案を行うウェルスマネジメント業務に魅力を抱きました。大学での経済・金融の学びを基盤とし、インターンを通じてお客様の人生の良き伴走者となる人材を目指したいです。
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- RESONA Business Academyに関する項目応募のきっかけ、期待していること
- 私は、法人と個人それぞれのお客さまの課題に向き合い、幅広い提案を行う貴行の営業姿勢を学べるワークショップ内容に強く興味を持ち、応募しました。○○での接客では、お客さまの表情や会話からニーズをくみ取り、柔軟に対応する力を培いました。本ワークショップでは、店頭営業と法人営業の両方を体感できるプログラムを通じ、自身の強みがどのように活かせるかを見極めたいと考えています。また、日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託業務を併営する貴行ならではの優位性や特徴、幅広い営業のやりがいを肌で感じ、お客さま目線の営業姿勢を学びたいです。座談会も通じて、金融業界で働くイメージを具体化したいと考えています。
- 学生生活を通して頑張ったこと（300字以内）
- 私は大学1年の冬から○○でアルバイトをしています。レジやドリンク作成など様々な業務を担当しており、テイクアウト中心の店舗であるためスピード感のある接客が求められます。提供スピードはまだ先輩に及ばないため、限られた時間でお客様に満足いただけるよう、笑顔や明るい声を意識し、無料カスタマイズの提案や商品の魅力を短時間で伝える工夫を重ねました。「この店に来てよかった」と思っていただきたい気持ちが原動力です。勤務中にお客様から笑顔で声をかけられ、店長や同僚からも接客を褒められることが増えました。この経験で、自分の役割を見極めて主体的に行動する力と、臨機応変に対応する力が身につきました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップへの志望動機をご回答ください。
- 生成AI技術を活用し、金融機関の営業時間拡大に貢献したいと考えるためだ。私は学部1年時に口座開設を試みた際、平日昼間にしか手続きができず、不便さを痛感した経験がある。こうした不便を、24時間対応可能な生成AIの導入により解消したいと考える。PKSHAを活用し24時間対応可能なAI窓口を設置する貴行であれば、生成AIの可能性を最大限に活かし、より多くの顧客に利便性を提供できると感じている。
27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200文字以下）
- 塾講師として生徒の目標達成を支えた経験である。成績不振の原因を学習量だけでなく、生活習慣や精神面からも分析し、一人ひとりに合った計画を立てた。さらに定期的な面談で不安を解消し、継続して努力できる環境を整えた結果、志望校合格に貢献した。この経験から、相手に寄り添い課題の背景まで捉える重要性を学んだ。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスエキスパート職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 強みとそれを表す具体的なエピソード
- 私の強みは、チームのために行動を起こす力である。私は◯◯でのアルバイトで業務マニュアルを作成して作業を効率化し、お客様の満足度を◯◯％上げることに貢献した。自店舗ではお客様アンケートでスコア◯◯を目指しているが、業務手順に関するマニュアルがなく作業の進め方が非効率的であったことから一時期は◯◯程度だった。そこで私は誰でも効率的に業務を進められるように、時間帯ごとの作業手順マニュアルの作成をマネージャーに提案した。特に夜の閉店に向けた作業の効率化を図るため、よく夜のシフトに入る学生アルバイトとマネージャーでミーティングを開き、話し合いを重ねて完成させた。また、業務中にも確認できるように作業スペースにコピーを貼ったりするなどマニュアルを浸透させることも重視した。その結果、作業効率が上がりお客様の対応にあたる時間を増やせたことで、アンケートのスコアを◯◯まで上げることができた。
27年卒 | 総合職（全国コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 「学生時代に力を入れたこと」200字以内
- ◯◯でのアルバイトで業務マニュアルを作成して作業を効率化し、お客様の満足度を14％向上させることに貢献した。自店ではお客様アンケートでスコア◯◯を目指しているが、作業が非効率的で一時期は◯◯程度だった。そこで作業手順マニュアルの作成を先輩に提案し、複数人でミーティングを行い、話し合いを重ねて完成させた。作業効率が上がったことでお客様の対応に時間を使えるようになりスコアは◯◯に上がった。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業
滋賀銀行
インターンシップ インターンシップ
滋賀大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 個人営業体感ワークと法人営業体感ワークに取り組んだ。個人営業では、お客様役の行員に対してライフプランや資産状況をヒアリングし、最適な金融商品の提案を行った。法人営業では、企業の社長役の行員から経営課題を引き出し、融資やビジネスマッチングなどを通じた解決策をグループで検討し、最終的にプレゼンテーションを行った。
- ワークの具体的な手順
- 人程度のグループに分かれ、まず顧客へのヒアリング項目を整理した。その後、行員の方を顧客役として実際にヒアリングを行い、得られた情報をもとに課題を特定した。グループ内で議論を重ね、最適な提案内容をまとめた上で、個人営業ではロールプレイ形式で提案、法人営業ではプレゼン形式で発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- ヒアリングの質が提案の質に直結することを実感した。特に相手の潜在的なニーズを引き出すために、表面的な情報だけでなく背景まで深掘りすることを意識した。また、グループワークでは自分の意見を主張するだけでなく、他者の意見を取り入れながら議論を整理することに注力した。銀行営業は商品提案ではなく、課題解決型の仕事であると理解できた。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほ銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、英語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 玉手箱の問題集を解き、自分自身の即解法を見つけて時間内にいかに正確に答えられるようにした。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほ銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 法人の顧客に対して資産運用の提案をテーマとしたグループワークに取り組んだ。 それぞれのグループで年齢や状況の情報を配布されて取り組んだ。みずほ銀行の社員としてどういうサポートをしていくかということを場面ごとに考えて営業を行った。
- ワークの具体的な手順
- まず金融の役割やみずほが生み出す価値提供を学び、ワークに取り組んだ。そのあと、資産配分や金融商品の選定を行い、提案する内容をグループで選定した。グループワークの内容を発表し、FBも含めて顧客への検討方法などを学んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 金融業界の理解や「みずほ」だからこそ生み出せる価値を学んだ。実際の社員のようなストーリーを基に行うので、働くイメージ作りや価値創造の方法が理解しやすかった。またグループワークを行う中で、企業理解だけでなく自分自身も貢献できるような積極性を見せるようにした。
27年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
野村證券
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分で撮影
- 質問内容
- あなたらしさが伝わる自己紹介を90秒以内で教えてください。何度も撮り直しをすることができた。テーマも事前にわかるため、回答を事前に考え、練習をすることが可能だった。強みやインターンでの意気込みを入れて話した。
27年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
野村證券
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 富裕層顧客への資産提案をテーマとしたグループワークに取り組んだ。具体的には、年齢・資産状況・家族構成などが設定された顧客ケースが与えられ、資産運用だけでなく相続や事業承継も含めた総合的な提案をした。 グループで顧客の課題を整理し、最適なポートフォリオや提案方針を検討したうえで、最終日に社員の方へプレゼンテーションを行った。実務に近い形で顧客志向の提案を考えることが求められる内容だった。
- ワークの具体的な手順
- チーム内で話し合い→メンターへ相談→チームで話し合い→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 金融知識だけでなく顧客理解の重要性を強く実感した。資産運用だけでなく、相続や事業承継など長期的な視点で顧客に寄り添う必要がある点が印象的だった。インターン中は、金融商品の知識だけに偏らず「顧客が何を重視しているのか」を考えることを意識した。また、グループワークでは自分の意見を伝えるだけでなく、メンバーの意見を整理しながら議論を進めることを心掛けた。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人目 債券トレーダー 2人目 人事 3人目 債券セールス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入室
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと GM志望動機 なぜみずほが気になるのか GMでやりたい業務は何か 債券と株のそれぞれのイメージを教えて 今気になるニュース 今後の経済はどうなっていくと思うか 周りにどういう人と言われるか 逆質問
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものと同じ
- 対策方法
- 玉手箱を採用している企業を受けて、問題の傾向を把握することが重要
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は債券に関する日 ・各部署のマネジメントの方がきて、部署に関する説明➛実際にデスクに行き社員とおしゃべり。 これを5部署ほどやる 2日目は株式に関する日 ・各部署のマネジメントの方がきて、部署に関する説明➛実際にデスクに行き社員とおしゃべり。 これも5部署ほどやる
- ワークの具体的な手順
- 講義→質問会
- インターンの感想・注意した点
- 現場の社員さんと話す機会がかなり多かった。GMの場合は採用の段階でどのデスクに就くか決まっているので、自分の志望部署がどのような雰囲気か把握することができるので、非常に有意義だと感じた。また必要最低限の金融知識は必須。
27年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方。若かったと思います。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室、終了後退室
- 質問内容
- ESの記入内容に基づいて質問されました。特に尖った質問はなく、よく面接質問集に載っているような、頻出質問ばかりされました。 学生時代に力を入れたこと 志望理由（なぜりそな） どうして金融業界を見ているのか
27年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のウェブSPIと変わりません。
- 対策方法
- 一番スタンダードの参考書を使って対策しました。苦手分野は繰り返し演習しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。