銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る
銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | グローバル
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 中学高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください
- ◯◯部の活動である。◯◯を行っており、技術の習得に非常に苦労したが、休みの日にもトレーニングや大学試合の観戦を通じて学ぶなどの積極的な行動で、技術の習得を成し遂げ、◯◯大会に出場した。
- グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち、 インターンシップに応募した理由を教えてください
- マーケットの変動の背景要因を掘り下げ、利益最大化を追求するという分析的業務に魅力を感じ、貴部門に強く惹かれている。特にトレーディングに興味があり、自身の強みである構造化思考と課題解決能力を活かせると確信している。貴社のトレーディングチームは、幅広い商品を扱いながらグローバルに業務を行っており、その現場で実践的なケースに触れ、トレーダーに求められる能力を身に付けたいと考えている。
- あなたが周囲の人となにかを成し遂げた経験、もしくは挫折したことがあれば、 それをを乗り越えた経験を教えてください。
- 周囲と成し遂げた経験は、高校時代に科学部で部員・大学教授と研究を行ったことだ。製品応用を目的としていたが、再現性の低さと前例の乏しさが大きな障壁となったため、自ら近隣大学の教授に連絡を取り、測定精度向上のための専門的助言を得て、実験設計と分析手法抜本的に見直した。結果、研究は全国大会で高い評価を受け、企業研究者との意見交換も行った。
27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンの応募理由と学びたいこと（300字以内）
- 私は、人々の暮らしや企業活動を支える金融業界において、数理的な分析を基にリスクを評価し、経営を支えるアクチュアリーの業務に魅力を感じ、応募した。◯◯法ゼミでは、法令や資料をもとに多角的な視点から課題を分析し、根拠を持って結論を導く力を培った。また、ゼミ広報では応募者が少ない原因を分析し、学生へのヒアリングをもとにSNSで情報発信を行うなど、課題解決に取り組んだ。インターンシップでは、アクチュアリーがどのようなデータや数理的手法を用いてリスクを分析し、銀行経営や商品開発を支えているのかを実践的に学びたい。また、論理的思考力や分析力が実際の業務でどのように活かされるのかを体感し、自身に不足している力も明確にしたいと考えている。
- 学生時代に取り組んだこと（400字以内）
- 学園祭実行委員会でステージ企画を担当し、「より多くの学生が舞台に立てる環境をつくること」を目標に出演人数制限の見直しに取り組んだ。昨年度までは「出演者は20人まで」という安全上の制限があり、大人数の◯◯サークルから「全員で出演できず悔しい」という声が寄せられていた。安全性の担保は重要である一方で、出演したい学生の思いが十分に反映されていない状況に課題を感じた。 そこで観客席を後方に移し、ステージ前で演者が動けるスペースを確保した。また屋台エリアへの動線を塞がないよう配慮しつつ立ち見席を広げ、演者数の増加と観客の見やすさを両立できる会場づくりを工夫した。これらの改善案を学生センターに提案し、最大出演人数を30人に拡大する新ルールとして採用された。その結果、「より多くの部員が出演できて嬉しい」との声をいただけた。この経験から、周囲の声に丁寧に向き合い、その思いを形にする行動力の大切さを学んだ。
28年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・文系
- どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。 ※100文字以内
- 幼い頃から空手を続け、礼儀や努力を大切にして育った。新しいことにも積極的に挑戦し、失敗を恐れず行動する性格だった。
- 中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。 ※100文字以内
- 空手の選手として黒帯取得と九州大会入賞を目標に、毎日の稽古へ粘り強く取り組んだ。技術だけでなく礼儀や精神力も磨き、努力を積み重ねて目標を達成した経験から、困難にも最後まで挑戦し続ける姿勢を身につけた。
- 高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。 ※100文字以内
- 高校時代は空手で二段取得を目標に稽古を重ね、達成後は後輩を指導する立場も経験した。相手の理解度に合わせて伝え方を工夫し、自らも手本となる行動を意識する中で、責任感と人を成長に導く難しさを学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）
- 私の強みは自分の意見をわかりやすく伝えられることです。この力は卒業研究活動の中で培われました。私の所属する研究室では、教員も含めた研究室のメンバーで、研究内容や時事問題に関するディスカッションをほぼ毎日行っています。配属当初は発言後によく、「結論は何か」と問われていました。その後、先輩の話の構成を参考にすることやディスカッションの積み重ねにより、「最も伝えたいことや話のトピックを初めに明示する」「話す情報を絞る」ということを意識するようになり、会話の応酬が増えたことでより深い議論を行えるようになりました。さらに、月に1度の英語論文紹介ではプレゼンテーション資料の作成も行い、前述の話す際の注意点に加え、相手の立場で視覚的にわかりやすい伝え方や視覚情報と聴覚情報の組み合わせ方もよく考えるようになりました。これらの成長を卒論発表に活かし、最終的には卒業論文の単位でA評価をいただきました。
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27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 三菱UFJ信託銀行 最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200文字以下）
- 1契約の獲得時間を◯◯時間から◯◯時間に短縮し、契約数増加を実現した取り組みに最も力を入れた。広告会社の長期インターンシップで、非効率な営業が課題だった。私は諦めず原因を分析し、古い営業リストに着目。検索期間を直近1年に絞り、営業文面も周囲に相談し改善した。その結果、送信件数が1時間◯◯件から◯◯件に増え、契約数も伸び、1契約の所要時間を短縮できた。この経験で行動力と粘り強さを養った。
27年卒 | マーケットコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- どんなサークル・課外活動ですか？活動でのあなたの役割は？
- 100名規模のダンスサークルでジャンルリーダーとして振り付け制作を担当。マンネリ化を防ぐため、メンバーや他リーダーからフィードバックをもらい客観的視点を取り入れるとともに、外部スクールへの参加やSNSで最新トレンドを収集し、各個人の個性も積極的に反映。年3回の対外公演や◯◯大会に向け、公演ごとに新しい構成・技の習得に挑戦し、学業との両立を果たしながらメンバー全員で成長を追求しました。
- 「学生生活を通して頑張ったこと」について簡潔にお答えください（30文字以内）
- ダンスサークルで◯◯大会ベスト◯◯を達成したこと
- 上記の「学生生活を通して頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください（300文字以内）
- 100名規模のダンスサークルでジャンルリーダーとして、◯◯大会出場に向けメンバー間の技術格差という課題に直面しました。プロ大会とは異なり学生大会では熱量と表現力が評価されると仮説を立て、過去の入賞作品を徹底分析。その上でメンバー一人ひとりの強みと弱みを個別に把握し、それぞれの個性を最大限に引き出す振り付けを設計しました。さらにレベル別の練習メニューと個別フィードバックを組み合わせることで全体の完成度を底上げし、細部の精度にも妥協せず向き合い続けました。全員が同じ目標に向かって切磋琢磨した結果、◯◯大会でベスト◯◯入賞を果たしました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（カテゴリー：学業、体育会、文化部、サークル、アルバイト、その他、特になし）
- アルバイト
- 上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。
- カフェのアルバイトで店舗の接客の質向上に努めた経験だ。教育係を務める中で、従業員の知識不足によりお客様のニーズに応えきれていないと感じ危機感を抱いた。この改善のため、まず自らが珈琲専門家資格に半年間学習を重ね合格した。次に資格で得た知識を、定期的な勉強会の開催や珈琲の説明書を作成し従業員に発信した。この取り組みを◯◯年以上継続した結果、質の高い価値提供ができる環境が実現しリピート率が約◯◯%向上した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（データサイエンスコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）
- 現在は夏のオープンキャンパスでのプレゼンテーションに向けて、ネットワーク手法を用い、スポーツの各試合における戦術的特徴を比較・可視化する研究に取り組んでいる。
- 上記について具体的な内容を教えてください（200字以内）
- C言語、Java、Pythonは授業で基礎文法を学び、課題に取り組んだ。学部3年時には、チームで自らテーマを設定し、実装と考察を行う課題に挑戦した。Rについては研究で使用しており、予測モデル構築などに活用した。研究開始時は未習得だったが、自主的に学びながら継続的に使用している。
- 第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（150字以内）インターンシップホームページに掲載されている資料やインタビュー記事などを読んでご回答ください。
- これまで培った課題解決力や協調性を土台に、金融実務におけるデータ活用や業務貢献のプロセスを体験したいと考え志望した。貴行の分析業務は、精度向上にとどまらず顧客価値の創出や施策提案にも直結しており、実務との接続を深く理解できると感じた。将来、データを通じて価値を創出する貴行での働き方を具体化したい。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のインターンシップに参加を希望する理由。（300字以内）
- 私は、大学で学んだデータ分析やプログラミングの知識を、人の役に立つ形で活かしたいと考えています。自身の活躍が誰かの幸せに繋がることに魅力を感じるからです。学業を通じて、複雑なデータを整理・可視化し、課題解決に活用する力を養ってきました。これらの力をDX推進の現場で発揮することで、顧客体験の向上や業務効率化の実現に貢献したいです。さらに、ITが持つ影響力や将来性を現場の視点から学び、今後のキャリア形成に活かしたいです。また、デジタルをテーマにしたグループワークに取り組む中で、求められる能力と現在の私の能力とのギャップを把握し、将来の働くイメージを明確にしたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | データサイエンス・クオンツコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまで経験されたアルバイトの内容
- 飲食店（ファストフード）にて、キッチン、レジ、フロアサービス、デリバリーと多様なポジションを経験してきました。
- 趣味・特技についてお答えください（100文字以内）
- 趣味は筋トレです。筋トレを始めた理由は、社会人になっても続けることができることと健康に繋がると考えたからです。筋トレを行うことで自分に自信がつき、身体だけでなく、精神的にも良い影響が出ています。
- サークルの活動内容を教えてください（200字以内）
- ◯◯◯サークルでは、週1回の通常活動に加え、月に1度トーナメントやパーティー形式のイベントを開催しています。通常活動では複数の卓を用意し、参加者は好きな席に自由に座ってポーカーを楽しみながら、メンバー同士の交流を深めることができます。一方、イベントでは、景品や食べ物を用意して通常活動との差別化をしています。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
28年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分） 性格検査約60問
- 対策方法
- 玉手箱の公式アプリを使って、苦手な問題をたくさん練習しました。
28年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若めの方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 今回の面接はオンライン形式で実施されました。指定されたURLからZoomに接続すると、特に待機時間もなくすぐに面接が始まりました。対面のような会場移動や控室での待機はなく、スムーズに選考が進行しました。
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと）について 頑張った理由や動機は何か そこで直面した困難や壁は何だったかということ。 どのように乗り越えたか 結果として何を得られたか 自分の強み・魅力について聞かれました。
28年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ワークの内容は、りそなグループが提供するアプリの改善提案を行うというものでした。チームはあらかじめ運営側によって決められており、自分たちでメンバーを選ぶことはできませんでした。半日という短い時間の中でスケジュールがぎっしりと組まれており、時間管理を意識しながら議論を進める必要がありました。最終的には5分間のプレゼンテーションで成果を発表する機会があり、
- ワークの具体的な手順
- ワークはグループでの討議を中心に進行し、チームでアプリの課題や改善案について議論した後、最終的に全体の前で発表するという流れでした。限られた時間の中で、現状分析から改善案の検討、プレゼン資料の準備までを行う必要がありました。
- インターンの感想・注意した点
- 短時間でのワークだったため、時間配分を意識しながら効率よく議論を進めることを心がけました。また、グループワークでは目立ちすぎず、かといって発言しなさすぎることもないよう、バランスを意識して立ち回ることを注意しました。ベンダーの方が同席していたこともあり、良い緊張感を持って取り組むことができました。
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
面接 インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続し次第開始
- 質問内容
- 学生時代に主体性を発揮して取り組んだエピソードと、その成果について教えてください。 体育会◯◯部において、約◯◯名が所属する2軍チームの主将としてチーム改革に主体的に取り組みました。当時、目標を失いかけていたチームのモチベーション向上のため、部員全員と1対1の対話を実施しました。「個人の評価向上はチームの勝利の先にしか存在しない」という共通認識の形成に粘り強く粘り強く働きかけた結果、組織の意識改革を達成し、チームをリーグ残留へ導くことができました。さらに自身も主体性を体現し続け、最終的に1軍（トップチーム）への昇格を果たすことができました。 過去の失敗経験と、その際どのように行動したのか 長期間かけて準備した難関資格の試験において、目標としていた合格ラインにわずかに及ばず、不合格となった経験です。大きな挫折感を味わいましたが、すぐに原因を分析し、基礎知識の定着度と時間配分の甘さに問題があったと特定しました。失敗をそのままにせず、日々の学習プロセスの見直しと模試による徹底したアウトプット強化を行い、直後の試験では得点率を大きく向上させることができました。失敗から逃げずに原因を突き詰め、即座に軌道修正する重要性を学びました。
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続し次第開始
- GDのテーマ・お題
- 課題に対しての解決策を班員で練りだすというものだった。
- GDの手順
- 自己紹介→役割決め→時間配分の決定→前提確認→アイディア出し→発表に向けた準備 特段他社のグルディスと変わった雰囲気は感じなかった。
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
面接 インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画を撮りとったものを送信
- 質問内容
- あなたらしさがつたわる自己紹介を90秒で。 自身がどのような人物なのかということを端的にわかりやすく90秒の中で伝えることを意識した。自身は幼少期から大学に至るまでスポーツをやってきたのでその経験からのバイタリティと資格試験の勉強をしてきた賢さの両面を出すことを意識した。
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
WEBテスト インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱と同様
- 対策方法
- 一般的な対策として他社で行っていることをやっておけば対策は足りる。
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実在する上場企業を対象に、企業の持続的成長や課題解決に向けたM&Aの戦略立案から、バリュエーション（企業価値評価・買収価格の算定）、ならびに最適な資金調達手法の検討までを一貫して行うワークに取り組みました。最終日に役員・社員の方々へ向けた提案プレゼンテーションが設定されており、各チームで連日深夜近くまで議論を重ね、提案スライドの作成を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 基本的には5名程度のグループワークを中心に進められますが、ワークの節目ごとに社員の方による「コーポレート・ファイナンス」や「バリュエーション手法（DCF法や類似会社比較法など）」に関する実践的な講義が組み込まれています。講義で学んだ理論やフレームワークを即座にワークの実践に落とし込みながら、提案内容を具体化・精緻化していくプロセスで進みました。
- インターンの感想・注意した点
- 非常に専門性が高くハードなワークでしたが、丁寧な講義が用意されているため、選考時点で専門知識が完璧でなくても食らいつく熱意があれば十分に追いつくことが可能です。注意した点としては、制限時間が非常にタイトであるため、チーム内での明確な役割分担とタイムマネジメントを徹底したことです。議論が本質から逸れそうになった際にはすぐに軌道修正し、データ分析やスライド作成など各自が得意な領域に素早くアサインして効率よくアウトプットを出すことを意識しました。余計な作業に時間を使わない判断力が鍵になります。
28年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
インターンシップ インターンシップ
筑波大学・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5日間でちばぎんグループの主要な会社、部の説明と軽いワークを行った。座学もかなり多く金融知識を初めて学ぶ人でも取り組みやすい内容であったと思います。ワークを行った後、班ごとに発表の時間が設けられていました。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワーク→グループワーク→発表の繰り返し。
- インターンの感想・注意した点
- 軽いワーク中心であったため、あまり新たに何かを得ることができたという感覚は他のインターンより少ないのかもしれません。しかし、座学の時間が多かったため、事業や企業分析をするという点では良かったのではないかと思います。
28年卒 | システム・デジタル
三菱UFJ銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- IT部門の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・自己紹介 ・ESより「あなたの強みを生かし周囲の人となにかを成し遂げた経験を、あなたの役割を含めて具体的に教えてください」 ・リーダーシップをもってチームで行ったこと↑で述べたエピソードの中で ・どういう役割だったか・何をしたか ・最も困難だったこと ・どういうFBを得たか ESで書いた開発インターンのエピソードを答えた. ・金融ITを志望している理由 こちらもESに書いてあるようなことを答えた. ・インターンシップ第一志望コース（複数併願可能だったため） ・他にみている業界、企業 Sierなど
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。