銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る
銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）
- 私はITを活用し、社会や企業の課題を解決できる環境を重視している。大学の学習や開発経験を通じて、システム改善が業務効率や信頼性に直結することを実感した。中でも金融は、人々の資産や企業活動を支える社会基盤であり、確かな信頼が不可欠である。その信頼を守りながらDXを推進し、新たな金融サービスを創出する挑戦に魅力を感じている。将来は技術でお客様の安心を支えつつ、社会基盤の高度化に貢献したい。
- 今回のインターンシップでITに挑戦しようと思った理由、携わりたいと思った理由をご記入ください。（200文字まで）
- 信頼を基盤とする金融においてDXがどのように進んでいるのかを体感したいと考え志望した。これまでの開発経験からITが効率化や新しい価値創造を実現する力を学んだが、金融分野では安全性と革新性の両立が特に重要だと感じている。中でも幅広い領域を担う貴社が、DXによって信頼をさらに深める先進的な挑戦を行っている点に強く惹かれている。その取り組みに触れ、習得した視点を活かして貴社の課題解決に貢献したい。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機(400~500字)
- 私が本インターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、実務ワークを通じて、サイバーセキュリティに関する実践的なスキルを身につけたいからです。大学の講義にてハッキングの演習を経験した際、サイバー攻撃の手法が多様で日々進化している現状を知り、セキュリティ技術の重要性を強く実感しました。特に、顧客の情報と資産を守る必要がある金融業界では、他業界以上に高度な対策が不可欠だと考えています。これらの経験から、金融業界の現場のセキュリティに対する取り組みを体感したいと考えています。2つ目は、貴社のサイバーセキュリティに対する姿勢を学びたいからです。貴社は社会インフラを支える金融サービスやシステムの提供を担い、外部機関との連携や専門人材、24時間の監視体制などを通じて多層的な対策を実現しています。本インターンシップを通じて、どのような考え方やプロセスを通じて対策を実施しているのかを学び、貴社への理解を深めたいと考えています。
27年卒 | オープン（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。
- 顧客に寄り添った資産運用の提案方法を学びたいからだ。証券営業の勧めで分散投資を行い、昨今の急激な円安の影響から資産が目減りすることを防いだ経験から、資産運用の重要性を実感し、「資産運用の提案を通じて、顧客の資産を守りたい」と考えた。この考えを実現する環境として貴社が最適だと考える理由は2つある。1つ目は、MUFGグループの圧倒的な顧客基盤を活かすことで、効率的に顧客に対して資産運用の提案ができると考えたためだ。2つ目は、モルガン・スタンレーが持つ外国株などに関する知見を活かすことで、円安などの国内リスクから資産を守る提案ができると考えたためだ。その上で、上述の学びを得るためにインターンシップを志望する。
- 自己PRをしてください
- 私の強みは、周囲と信頼関係を築く力だ。この強みは、○○の営業アルバイトで○○スタッフからの紹介案件数を増やした経験から培った。当初、○○スタッフとの交流不足により信頼が得られず、紹介案件を任せてもらえなかった。そこで、○○スタッフ全員への挨拶回りの徹底と○○契約が成立した顧客を積極的に○○スタッフに紹介した。この結果、○○スタッフからの信頼を得ることができ、月間○○件の紹介案件を獲得した。
27年卒 | グローバル・マーケッツ部門
SMBC日興証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください
- 大学時代に注力したのは、「地方観光地における誘客戦略の立案・実行」と「サービス業のアルバイトにおけるオペレーション改善」です。前者では、現地の宿泊施設等への徹底したヒアリングとデータ分析を通じ、特定の海外エリアからの誘客に出遅れているという課題を特定しました。そのターゲット層の文化や嗜好を反映した企画を立案し、立場の異なる地元関係者と合意形成を図りながら推進した結果、高い評価を獲得しました。この経験から、論理的な情報整理力と多様な関係者を巻き込む協働力を養いました。後者では、新人教育の仕組み化や、顧客の状況に合わせたサービス提供の最適化など、店舗全体の臨機応変なオペレーション改善に取り組みました。結果として店舗の動線改善やマニュアル刷新を実現したほか、外国語を用いたインバウンド顧客への対応を通じて深い信頼関係を築き、高度な対話力と環境への適応力を身につけました。
- 「SMBCグループ人財ポリシー」の3つ（チームワーク・プロフェッショナル・挑戦）の中から、人生において最も大事にしてきた項目を1つ挙げ、具体的なエピソードを教えてください
- 私が最も大事にしている項目は「プロフェッショナル」です。接客アルバイトでは、いかに繁忙時であっても顧客一人ひとりに寄り添う姿勢を徹底し、顧客満足度の最大化に尽力してきました。ある日、新人スタッフの不手際によりお客様にご迷惑をおかけする事態が発生しました。当時の責任者が即座に対応できない状況でしたが、私は自身の役割の枠を超えて自発的に謝罪に赴き、同時にバックヤードへリカバリーのための代替サービスを手配するよう迅速に指示を出しました。結果として、お客様にはご納得いただき、最終的には笑顔でお帰りいただくことができました。この経験から、いかなるイレギュラーな状況においても当事者意識を持ち、自ら最適解を思考し即座に行動に移す「プロフェッショナルとしての対応力と責任感」を学びました。
- Global Markets Courseを希望する理由をお書きください
- 学生時代の課外活動やアルバイトを通じ、「自ら課題を発見・分析し、解決策を実行し切る」姿勢を培ってきました。貴コースを志望する理由は、国内外のマーケット分析や疑似トレーディングを通じて、刻一刻と変化する「マーケットのダイナミズム」を肌で体感できる点に強く惹かれたためです。加えて、第一線で活躍される社員の方々との交流やハイレベルなグループワークを通じ、多様な視点や迅速な意思決定が求められる実務のリアルな感覚を学べる環境は、自身の強みである「実行力」「分析力」「協働力」をいかに発揮し昇華できるかを見極める、最適な場であると考えています。将来的には、圧倒的な専門性とスピード感を兼ね備えた市場のプロフェッショナルとして貴社で挑戦したく、本インターンシップへの参加を強く希望します。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの志望動機
- 私は、初対面の方同士が自然に交流できる「◯◯」の運営を通じ、誰かの挑戦やビジョンを支え、事業の成長に必要な土台を築くことにやりがいを感じました。この強みをさらに成長させ、企業と従業員の未来を支える企業年金の課題解決に挑む本インターンで専門性を高めたいと考え、志望します。
27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 取り組んできたカテゴリーを選択してください。 1.学業（ゼミ・研究など） 2.体育会 3.文化部 4.サークル 5.アルバイト 6.その他 7.特になし
- →4.サークル
- 上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。[200字以内]
- ◯◯人の◯◯サークルで、◯◯責任者としてチームの個性を活かした運営に努めた。毎月最少3つの◯◯準備を進めるが、前日まで段取りを進めていた。私は係内連携強化・全体の不安解消のため次の2点を試みた。（1）交流会での会話を基に強みを考慮した役割分担の実施（2）開催日から逆算した進行リストの作成・全体共有だ。結果、本番1週間前に準備を終えることができ、参加者も◯◯名から◯◯名へ増やすことができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ～IT企画編～に応募したきっかけと、期待していること（学びたいこと）について、ご記入ください。（300文字以内）
- 貴行のITを活用した課題解決力を体感したいからだ。私は映像型予備校の塾講師として、AIが分析した延べ100万人分の学習データを活用し、生徒に最適な学習計画を提案し成果に導いてきた。この経験から、個々のニーズを可視化し、ITの力で一人ひとりに最適な支援を届ける仕事に強い魅力を感じるようになった。貴行は、銀行・信託・ITの機能を統合し、アプリや業務システムを通じて顧客体験を進化させており、そうした最前線に携わりたいと考えている。本プログラムを通じて、貴行が実際にどのようにITを活用して顧客のために動いているのかといった点を意識しつつ、生活者目線で課題を捉え、ITを形にする力を本気で学びたい。
- 「学生生活を通して頑張ったこと」について簡潔にお答えください（30文字以内）
- ゼミのメンバーとディベート大会の優勝を本気で目指したこと
- 上記の「学生生活を通して頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください（300文字以内）
- ディベート大会に向けた準備においては、メンバー間の作業効率の差や熱量のばらつきにより、議論の質と進捗に偏りが生じていた。これに対し、私はまずメンバー一人ひとりの性格や得意分野を見極めた上で、発言担当や論点整理、資料収集などの役割を適切に割り振った。さらに、全体の認識を揃え、進捗と論点整理の状況を常に可視化するため、Notionを活用した共有シートを独自に作成し、全員がリアルタイムで確認・修正できる仕組みを整備した。これらの取り組みにより、チーム全体の連携と議論の精度を高めることに貢献した。結果として、優勝は逃してしまったものの、◯◯チームの中で◯◯位という結果を収めることができた。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 地方銀行及び貴行においての理解を深めたいからである。大学の部活動で副主将を務め、選手一人ひとりに寄り添い、それぞれに合った練習メニューや起用法を提案した経験から、地域の顧客に密着し、顧客のみならず地域全体に寄り添う地方銀行業界に興味を持った。中でも、充実した法人向けサービスの提供や、顧客のライフステージに応じた柔軟な金融商品やサービスの提供を通じて、お客様や社会に寄り添い続けた貴行の理念や取り組みを理解したい。インターンシップを通して、企業の資産状況に応じた金融支援の重要性や地域社会への貢献の意義を理解し、貴行で必要とされる実践的なスキルを身につけ、今後の自己成長に繋げたい。
- 自己PR
- 私は広い視野をもち、主体的に行動できる人間である。この強みを発揮した経験として、高校時代に◯◯部の副主将を務めた経験がある。約◯◯名が所属する当部は、他部活と校庭を共有する困難な環境下にあり、練習試合で苦戦していた。そこで、最大の課題であったフィジカル強化に向け、前例のない「他部活との合同練習」を提案した。具体的には、校庭を共有する陸上部とサッカー部に交渉し、月に一度の合同練習を実施した。その結果、全体の平均球速や走力を大幅に向上した。この課題克服により、地方大会では、ベスト4進出を果たした。今後も広い視野からあらゆる可能性を追求し、主体的に行動することで成長していきたい。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ソリューションキャリア
関西みらい銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 課外活動
- 総勢100名の○○サークルで、組織の「接着剤」として活動しました。経験者と未経験者の温度差による分裂が課題でしたが、私は双方のパイプ役となり、プレー中は初心者に意図的にパスを集めるなど「誰もが主役になれる空気」を作りました。結果、練習参加率が向上し、退部者が減少しました。組織の隙間を埋め、円滑に回す「調整力」は、貴行でのチームプレーや対顧客業務でも活きると確信しています。
- 学生時代に力を入れたこと
- アパレル販売員として、慢性的な赤字店舗の「経営変革」に挑み、売上を前年比2.4倍にV字回復させました。当時、現場は「どうせ売れない」という思考停止に陥っていました。私はこの閉塞感を打破すべく、二つの仕掛けを行いました。1つはデータ分析です。「雨天時の購買率」などのニッチな勝機を見つけ、機会損失を塞ぎました。2つ目は組織改革です。現状を変えるため、店長を超えて社長に直談判し、利益連動型のインセンティブ制度を導入。「成果が報われる仕組み」を作り、スタッフの競争心に火をつけました。現状を分析し、タブーを恐れず踏み込む行動力が私の武器です。この力を、貴行のソリューション業務で試したいです。
- 趣味や特技
- 小学校から続けているバスケットボールです。高校時代には、副主将として敗戦続きで士気が低下したチームの再建に尽力しました。逆境の時こそ冷静に状況を分析し、周囲を鼓舞して現状を打破する精神力を養いました。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください
- 私が滋賀銀行に興味を持ったのは、アルバイト先の先輩から業務の話を聞き、地域企業の経営課題に向き合う姿勢を知ったことがきっかけだ。その後、「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」の受賞歴を調べ、環境配慮と地域貢献を両立する取り組みに関心を持った。インターンシップでは、営業体験を通じて顧客の課題をどう捉え、提案につなげるかを学びたい。私は学費や家賃を自己負担してきた経験から、お金が選択肢を狭める現実を知り、金融の知識に関心を持つようになった。高校時代にFP試験を受け、大学では同様の経済的制約を抱える人を多く見た。一方で、高校の探究活動で途上国の発展と環境問題の両立を考え、◯◯の農業が気候変動で被害を受けた経験もある。滋賀銀行のESG融資なら、地域の経済的課題と環境保全を同時に解決できると考えた。インターンでその実務と視点を学び、自分の志向が実務と合致するか確かめたい。
- あなたの魅力について、自己PRも含めて教えてください。
- 私の強みは、チームの停滞要因を見極め、自分にできる具体的な行動を続けられる点だ。高校時代、◯◯部で副キャプテンを務めた。先輩引退後、実力低下に加え、キャプテンが自他に厳しいタイプだったため、チーム全体が萎縮し険悪な雰囲気になった。私は、キャプテンができない「ポジティブな声かけ」を徹底すると決めた。練習では、ミスを責めず良いプレーを即座に言語化して称賛し、各メニューの狙いを具体的に伝えた。また、自主練習に誰よりも早く取り組み、行動で示すことを続けた。試合中もベンチから相手の癖を分析し、メンバーに共有し続けた。結果、メンバーが自主的に朝練や居残り練習に参加するようになり、当初県大会にも届かなかったチームがベスト16まで到達した。この経験から、組織の課題を把握し、自分の役割で粘り強く動き続ける重要性を学んだ。銀行でも、顧客一人ひとりの経済的課題を丁寧に聞き取り、地道な提案を続けることで信頼を築きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
神奈川銀行
インターンシップ インターンシップ
関東学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークで自分達が銀行員となり様々なお客様に対して融資などの取引をするという内容で将来性などから会社にとってどういうリターンがありリスクがあるのかを考えるような内容だった。そしてグループでどれだけ利益を出せたかというレクリエーション的な部分もあった。
- ワークの具体的な手順
- 最初は簡単な会社説明がありその後グループワークに移った。最後にグループごとの結果発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークではグループでお客様に対してどういう対応をするかなど積極的に意見を出すよう心がけた。意見を出しながらもグループというのもあり全員の意見を尊重しながら進めていくことを意識し良い結果になるよう導いた。
27年卒 | 総合職
西日本シティ銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中に講義形式で2時間ほど、事業承継やM&A、株価や案件審査など細かいところまでコンサルティング業務の解説があった。 午後はグループワークとして、実際にコンサルティング営業を体験し、プレゼンまで行った。
- ワークの具体的な手順
- グループごとにヒアリング内容の検討や資料の読み込みを行い、社長役の行員に対してヒアリングを実施。その後提案書と稟議書をパワーポイントで作成し、提案を行なった。
- インターンの感想・注意した点
- かなり実践的な部分にまで踏み込んだ、インプットの多いインターンシップであったため、疑問点があればすぐに行員の方に質問することを心がけていた。 事業承継やM&Aについて、今まで理解できていなかったことをクリアにすることのできる貴重な機会であった。
27年卒 | 総合職
北陸銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 基礎的な決算書の見方を教わったあと、本題である課題に取り掛かる。某ハンバーガーチェーン店をSWOT分析しどのような事業展開が今後望ましいかをグループメンバーとともに検討・判断する。その後座談会や質問会もおこなわれる。
- ワークの具体的な手順
- 決算書の読み方をまずは教わる。簡単な簿記の授業のようなものに近く、それが終わると例の決算書をもとに公式を教えてもらいながら項目から出してほしいと言われる数字を計算する。それを何度か繰り返し実際の企業の決算書やIR情報からどんな経営方針が良いか検討する。
- インターンの感想・注意した点
- やったことがなかったためできないことやわからない部分はわからないというよう心がけた。簿記に強い学生もいたが今後必ずできるようになる部分なので発言量や質、参加態度や積極性などで素直に人柄を見せることを心がけた。
27年卒 | グループオープン型
みずほ銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若めの人事部行員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入室、終了後退室
- 質問内容
- ・大学で一番力を入れて取り組んだことは？→ES通り ・周りを巻き込んだ経験は？→サークルの経験を話した ・それぞれのインターンで興味のある職種は？→ES通り ・就活状況・就活軸→金融とインフラを見ていることを伝えた
27年卒 | グループオープン型
みずほ銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 合わせて一時間程度
- 対策方法
- 参考書で軽く対策し、他企業の夏インターンの際に実践で練習した。
27年卒 | グループオープン型
みずほ銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目の午前に企業説明、午後にワーク、2日目の午前にワークの続き、午後にプレゼンと社内見学、座談会を行った。 二つの班につき1人の行員さんがメンターとしてついてくれ、質問に答えてくれたり、フィードバックをいただけたりした。
- ワークの具体的な手順
- ワークのゴールは、3人の富裕層のお客様に対して提案をするというもの。実際にお客様のもとに訪問し、質問によってもらえる情報が変わってくるような実践型のワークであった。 決められた時間にお客様の元へ訪問し、それ以外の時間で資料作りや方向性をグループで話し合った。
- インターンの感想・注意した点
- 常にグループでのワークで、グループ内での自分の役割を見つける必要があったと感じた。グループをまとめるのが得意なわけではなかったため、ワークの進路修正や積極的な意見だしを心がけ、ワークに少しでも貢献できるよう意識した。
27年卒 | 銀行業務全般
京都銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- リテールでの課題解決ワーク：いくつか悩みを抱える方に対して、京都銀行ならではの提案（遺産相続や投資信託等）を行うワーク。 法人営業での課題解決ワーク：いくつか悩みを抱える企業に対して、ビジネスマッチングやM&A等の提案を行う。
- ワークの具体的な手順
- 前提確認→情報整理→課題出し→施策出し→施策評価→発表
- インターンの感想・注意した点
- 全体のレベルは高くなく、比較的短時間なので特に疲れるようなワークではない。ワーク後の座談会では、京都銀行らしさに関する質問をしたが、求めていた回答が得られなかったところが残念だった。ただし、インターンシップにいた行員は皆良い人だった。
27年卒 | オープン（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIなので特になし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLクリックしてスタート
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 ・学生時代にチームで成し遂げたことについて教えてください などのように、複数のエピソードを話すように求めらました。また思考時間も限られていたので、事前にエピソードを用意する必要がある
27年卒 | オープン（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱と同じ
- 対策方法
- 参考書を活用しながら、何度も繰り返して勉強する。他の企業を使って練習する。
27年卒 | オープン（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券の業務理解を目的としたグループワークに取り組んだ。数名の学生でチームを編成し、金融市場や企業を題材に課題の整理から提案内容の検討までを行った。各日程で議論とアウトプットの時間が設けられ、最終日には成果をプレゼンテーション形式で発表し、社員から講評を受ける構成だった。実務を意識した内容が特徴的だった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に業務や課題の前提説明があり、その後チーム内で情報整理と論点設定を行った。次に、課題に対する仮説を立て、複数の施策案を検討しながら内容を精査した。途中では社員からの助言を踏まえて方向性を修正し、最終的に資料をまとめてプレゼンテーションを実施する流れだった。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で結論を導く必要があり、議論の優先順位付けに苦労した。そのため、論点を早期に明確化し、チーム内で役割分担を行うことに注力した。金融知識以上に、考え方や姿勢が重視されていると感じ、主体的に発言することを意識した。業務理解が深まり、参加して良かったと感じている。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。