銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
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銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募動機をご回答ください。
- 貴社のExperience コンサルタントに応募した理由は、次世代型店舗のようにコンサルティングへ軸足を移す貴社の変革の最前線に立ちたいからだ。文系・専門知識ゼロからアプリ開発に挑戦した経験から、相手が言葉にできていない要望を一緒に形にしていく過程にやりがいを感じてきた。企業や個人が抱える、まだ言語化されていない課題を引き出し解決策へつなげる貴社のコンサルティングの現場を体感したいと考え志望する。
- 学生時代に力を入れたことについてお答えください。
- ◯◯の◯◯として、◯◯での紙媒体中心だった書類管理を電子化する取り組みに力を入れた。アルバイト同士で課題を整理し、リーダーとして所長へ電子化を提案・承認を得たが、長年勤める社員から強い抵抗を受け業務が一時停滞した。原因は利便性ばかりを優先し社員への配慮が欠けていたことにあると分析し、社員一人ひとりに個別ヒアリングを実施した。不満や不安を丁寧にくみ取った上で優先順位をつけたファイルを新たに作成し、現場が使いやすい仕組みへと改善した結果、1日の処理件数は◯◯件から約◯◯件へと増加し、社内のAI化推進会議にも継続的に参加している。この、抵抗に直面しても粘り強く仕組みを作り変える力を、巨大なシステムや多様な顧客と向き合う貴社の仕事でも発揮したいと考えている。
28年卒 | 総合職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）
- 私の強みは、相手と信頼関係を築き、本音や潜在的な課題を引き出す力である。企業主催の地域課題解決プロジェクトで、2地域での住民ヒアリングを基に施策を立案した。1回目は目的や質問設計が曖昧で関係構築も不十分であり、地域特有の課題感を十分に引き出せなかった。この反省から、現地ヒアリングでは明確な目的を持った事前準備と信頼関係の構築が不可欠だと考え、2回目に向け改善した。関係構築では、農作業や地域イベントの手伝いの際に趣味や家族の話題にも触れながら会話を重ね、距離を縮めた。その上で施策の方向性を整理して質問事項と進行を設計し、事前に自治体担当者へ共有することで議論を深める環境を整えた。結果、表面的な要望の裏にある各主体の本音や利害を把握でき、それを反映した提案は地域住民から高い評価を得た。立場や背景が異なる相手であっても、信頼を築き本音を引き出せることが私の強みである。
28年卒 | 総合コース
きらぼし銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- SS部コースに応募した理由を教えてください
- 私がSS部コースを第一志望とする理由は、誰かが挑戦を始める、その一歩を後押ししたいという想いがあるからです。◯◯部のマネージャーとして、当初曖昧だった備品・用具管理の業務を、自ら管理方法を定めて仕組み化し、抜け漏れなく安定して運用できる体制を一から作り上げてきました。前例のない状況でも、自ら考え、形にすることで人を支えられると実感した経験です。貴行を志望する理由は、SS部が入行1〜2年目の若手行員自らの希望で配属される、フレッシュな発想を大切にする組織であるからです。創業期のスタートアップには、まだ整っていない業務や意思決定の仕組みが数多くあると考えており、私自身もSS部の一員として、経営者と共に必要な仕組みをゼロから作り、事業の土台づくりから挑戦を後押ししたいです。
- きらぼしのインターンシップに期待すること教えてください
- 私は、人や企業の課題解決を支える仕事に携わりたいと考えており、貴行のインターンシップを通じて地域金融機関の役割への理解を深めたいです。特に、地域企業や個人のお客様が抱える課題に対し、どのような提案や支援を行い、信頼関係を築いているのかを学びたいと考えています。また、金融機関の業務は融資や預金だけでなく、経営支援や資産形成支援など幅広いことに魅力を感じています。実践的なワークや社員の方との交流を通じて、課題解決に必要な考え方や姿勢を学び、自身に不足している知識や能力を把握することで、今後の成長につなげたいです。さらに、地域に寄り添いながら価値を提供する貴行で働くイメージを具体化したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | グループオープン型
みずほ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。 400文字以上500文字以下
- 銀行システム設計において顧客の潜在的なニーズとは何かを理解し、貴社の要件定義や基本設計といった工程を学びたいからだ。私は◯◯で、社員の方々やアルバイトの同僚と共に注文画面のUIの改善に取り組んだ経験がある。そこで、現場の声を反映した設計の重要性とチームで課題を解決するやりがいを感じた。この経験を通じ、世の中の企業や人々と親密な関係を築きながら、システムを開発したいという夢を持った。また、金融機関で働く◯◯からシステム開発の重要性について聞き、金融分野でのDX化の必要性を強く意識するようになった。これらの経緯から、金融分野でのシステム設計に興味を持った。貴社では特にリサーチ力・システム実装力・金融業務知見をそれぞれの領域で分断せず、融合していることが他社にはない魅力に感じている。インターンシップを通じ、貴社ならではの三位一体を融合したシステム設計において、どのようにして要件を定義し、便利で高効率なシステムを開発するのかに至る流れを体験し、実務で求められる視点とスキルを吸収したい。特に、社員の方々と同じ目線で業務に取り組むことで、金融業界でシステム面から人々を支える将来像を明確にしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ今の大学、学科を選んだか教えてください。
- 法は私たちの生活のあらゆる場面に存在しているにもかかわらず、多くの人がその内容を知らないまま暮らしている。この事実に高校生のころから強い違和感を覚えていた。契約・所有・賠償といった日常的な行為の背後には必ず法的なルールがあり、それを知っているかどうかが、自分や他者の権利を守れるかどうかを左右する。「知らなかった」では済まされない場面が実生活には溢れている。法とはまさに、社会が人間に課した最上位のルールであり、それを体系的に学ぶことは、社会の構造そのものを理解することだと考えた。入学後、民法をはじめとする具体的な科目を通じて、この直感は確信に変わった。不動産取引における物権や契約の仕組みを学ぶ中で、日常や仕事の場面に法的思考が直結することを実感した。社会の基盤となるルールを自分の言葉で理解し、活かせる人間になりたい。そう考えて本学法学部を選んだ。
- 一番頑張って取り組んだことについて教えてください。
- 大学◯年から2年間、所属するサークルの立て直しに取り組みました。コロナ禍での活動制限が厳しく、一時は活動が縮小し、伝統や行事が受け継がれず、部員も◯◯名まで減って新歓にも苦戦するなど、部は方向性を見失っていました。私は会長として、過去から学び直すことで再生できると考え、自ら動き出しました。当時の活動や行事を掘り起こしました。それらを当時のまま再現するのではなく、残った部員と話し合いながら今の規模に合う形へ作り変えました。加えて根本の部員不足を解消するため、インカレで他大学に在籍する学生にも協力を呼びかけ、各大学内へ働きかけたところ好意的な反応が集まり、複数大学による合同サークルへと発展させました。こうして周囲を巻き込み、部員は現在◯◯名まで回復。失われかけたサークルを再生し、活動の幅を大きく広げられた経験です。
- 自分の性格上の特徴とそれに起因する行動について教えてください。
- 私は粘り強さが強みです。 それを生かして様々な挑戦を成功させてきました。特に大学で取り組んだ1番の挑戦は留学です。ただ留学するのではなく、現地で様々な人と関わり、日本ではやったことがないことに取り組もうと決め、日本を旅立ちました。実際に現地ではローカルの◯◯クラブに参加し、未経験ながら発表会への参加を目標にし、当初は慣れない英語での歌唱に苦戦しながらも、周りの助けもあり、発表まで漕ぎ着けました。他にも、現地の◯◯に出品し、どのようなものが求められるか苦戦しながら考え、ハンドメイド品を販売し大成功とはいかずとも見せ方を工夫した結果手にとっていただけました。 このように、未経験のことにでも目標を持って挑戦し、粘り強く取り組んで乗り越えてきた経験は顧客に真摯に向き合い困難も乗り越えられる行員として仕事に生きると感じています。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- （在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。 400文字以下
- 逆境を乗り越え、「あえて厳しい環境に身を置き、自立して成長する」という強い決意のもと、現在の大学を選択した。受験期、予期せぬ体調不良により志望校の変更を余儀なくされ、限られた期間と選択肢の中で進路を決めるという挫折を経験した。そのため、この悔しさを単なる失敗で終わらせず、大学4年間で成長を遂げる糧にしたいと考えた。そこで、自宅から通学可能という制約の中にあっても、あえて自身の出身高校からの進学者がほとんどおらず、通学にも時間を要する「未知の環境」であった現在の大学への進学を決意した。知人が誰もいないアウェイな環境に身を置くことで、自立心と主体性を磨きたいと考えたからだ。入学後は「卒業する時にこの選択で良かったと思えるように成長する」と決意し、悔しさをエネルギーに変えて、高校生の進路選択をサポートする学生団体や憧れていたアルバイトに挑戦して自分自身を高めてきた。
- 次の設問でご回答いただく「自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）」について、タイトルをつけてください。 30文字以下
- 部員の気持ちを1つに、◯◯部部長として掴んだコンクール◯◯
- 自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）*改行せずにご入力ください 400文字以下
- 高校時代、約◯◯名が所属する◯◯部の部長として、前年逃した「コンクール◯◯」という高い目標に挑戦した。年度初めに目標を設定したものの、練習が厳しくなるにつれて不安や焦りからモチベーションが下がってしまう部員がいた。私は目標を根拠に厳しい練習を強制するのは根本解決にならないと考え、該当部員と個別に対話を重ねた。一人ひとりと徹底的に向き合うことで、学業との両立の不安や◯◯への苦手意識という本音を聞き出した。その上で、全員が納得して前を向けるよう、個々の習熟度に合わせた練習メニューの作成や自主セッションの実施といった、部員の意見を反映させた環境を整えた。一人ひとりの背景を理解し寄り添った結果、対象部員のモチベーションが向上し、全員が同じ熱量で一丸となって目標の金賞を掴み取ることができた。貴行でもチームや顧客の潜在的課題に深く寄り添い、対話を通じて最適な解決策を導き出し、目標の達成に貢献したい。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職（銀行業務全般）
あいち銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学の体育会◯◯部で、戦術分析担当としてチームの失点数を前年比で約30%削減した経験です。当時のチームはリーグ戦後半の失点が多く、私は「守備の連動性不足」が本質的な課題であると分析しました。そこで、客観的な◯◯を交えた映像ミーティングの定期開催や、選手間で徹底する「3つの共通守備ルール」の策定を主導しました。はじめは消極的だった選手とも個別に話し合いを重ね、全員が当事者意識を持てる環境をつくった結果、組織としての守備力が大きく向上し、目標としていた失点数の大幅削減を達成することができました。この経験を通じて、課題の本質を見極めて周囲を巻き込みながら実行に移す推進力を学びました。
- 自己PR
- 私の強みは、困難な状況でも諦めずにやり抜く「粘り強さ」です。大学の◯◯部で、度重なる怪我を乗り越えてレギュラーを掴み取った経験から培われました。大学2年の夏に右膝を大怪我し、約半年の長期離脱を経験しました。復帰後も周囲との差に焦りを感じ挫折しかけましたが、「このまま終わりたくない」との思いから、徹底的な筋力トレーニングや数値化による計画的なリハビリを毎日継続しました。また、◯◯から試合を観察して戦術理解を深めることにも努めました。その結果、半年後にトップチームへ復帰し、その後はスタメンとして出場し続けることができました。この経験から、どんな逆境に直面しても、目の前の課題を分解し、地道な努力を泥臭く積み重ねることで乗り越えられると学びました。社会に出て困難な壁にぶつかった際も、この粘り強さを発揮して成果を追求し続けます。
- 趣味・特技
- 私の趣味は旅行です。観光地だけでなく現地の人々と交流し、リアルな文化や価値観に触れることを大切にしています。この趣味を通じて、予期せぬトラブルにも柔軟に対応する適応力や、物事を多角的に捉える視点が養われました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、投資銀行業務のリアルを体感し、自らの「芯」を見つけたいと考えたからです。貴社の「いつの時代も、はじめに変わる」という決意に共感し、変化の先頭に立つ金融人材としての素養を実践的に養いたいと考えています。インターンでは、M&Aやファイナンスの提案を中心とした実務に取り組み、第一線で活躍する優秀なバンカーの方々のサポートのもと、金融の専門性だけでなく、論理的思考や協働力といった本質的な力を磨けると確信しています。また、若手・中堅バンカーの方々との交流を通じて、貴社のグローバル投資銀行部門特有のカルチャーを肌で感じ、将来の働く姿を具体的に描く機会としたいです。金融業界ひいては日本社会の変革に携わりたいという想いを胸に、自分自身の「芯」と向き合い、社会に貢献する人材としての一歩を踏み出すため、貴社のプログラムに強く惹かれています。
- 学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）
- ◯◯という団体で「◯◯」を目指し、SNS運用を行いました。設立2年目で認知度が低く、信頼につながるフォロワー数の獲得が課題でした。特に投稿数とフォロワー数が比例しない点に苦労し、毎週インサイト分析と改善提案を重ねました。大学生向けのリール動画や、リアクション数の多かったメンバー紹介を重点的に投稿し、短期的なタスクと目標を共有するためスケジュールも可視化しました。その結果、◯◯を達成しました。この経験から、分析力・提案力・協調性が自分の強みだと実感しました。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
千葉興業銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・非公開
- ちば興銀では「鶏口人材」を求めています。 （「鶏口人材」とは「誰でもいい」 ではなく 「 あなたが必要 」 と言われたい！という志向を持つ人を指します。） あなたの今までの学生生活のなかでの鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください。 ※「いつ頃」「どんなことがあり」「どのようなことを考えて」「どんな行動をとったのか」をできる限り詳しくお聞かせください。
- 【アルバイトでの業務改善】 沖縄料理店でホールスタッフとして働いていた際、アルバイトが業務に慣れるまで時間がかかり、特定の人に仕事が集中している状況があった。私は、自分が新人だった頃に感じた「何をすればよいか分からない」という不安を思い出し、この状態を変えたいと考えた。 そこで、まず周囲の学生に話を聞き、ミスが起きる原因や挑戦したい業務について意見を集めた。その中で、業務の習熟度が本人と周囲の双方に分かりにくいことや、新しい仕事に挑戦するきっかけが少ないことが課題だと考えた。 そこで私は、基本業務から応用業務までを整理した業務チェックシートを作成し、一人ひとりの習熟状況を可視化した。さらに、学生が挑戦したい業務を気軽に伝えられる教育希望フォームを作り、本人の意欲に合わせて仕事を任せられる仕組みを整えた。導入後も周囲から意見を聞きながら内容を改善し、継続的に運用した。 その結果、学生アルバイトが担当できる業務の幅が広がり、少ない人数でも店舗運営を円滑に行えるようになった。 この経験を通じて、目の前の課題を他人任せにせず、自分だからこそできることを考えて行動する大切さを学んだ。これまで様々な業務に真剣に取り組んできたからこそ、新人の気持ちと現場全体の状況の両方を理解でき、周囲から相談してもらえる立場になれたのだと思う。努力を積み重ねて得た信頼を生かし、「自分だから任せたい」と思ってもらえる存在として行動できたことに、強くやりがいを感じた。
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。
- 貴行のトレードビジネスが持つ、幅広い拠点網と膨大な決済取引量に基づく実績、デジタル送金やインフラ整備まで含めた多様なソリューションの唯一性を体感したく志望しました。外国送金や貿易決済のグループワークを通じて、為替変動や規制変更を踏まえたリスク分析力や最適な決済提案力、協働して課題を解決する力を磨きたいです。将来は野球で培った粘り強さと合わせ、企業の海外展開を支え、日本経済の発展に貢献します。
- あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。
- 仲間と協働して成果を生み出す姿勢です。高校の◯◯部で主将を務め、大学では副主将を務め、信頼関係を築くことが、仲間の力を最大限に引き出し成果につながることを学びました。 企業として利益を追求することは大切ですが、仲間との信頼関係こそが長期的な成果を生むと考え、将来働く中で大切にしていきます。
- あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。
- 大学の部活動である◯◯部で、レギュラーを目指した経験です。入部当初は周囲のレベルが高く、全く戦力になれず、その悔しさを糧にレギュラー獲得を目標に掲げました。全体練習後の居残りに加え、週二回の朝練と三回の筋トレを継続し、努力を重ねました。すぐに成果は出ず、心が折れそうになったこともあったのですが、仲間の支えと、自分を信じ努力を続けた結果、2年生の夏にレギュラーを掴みました。現在は副主将を務め、部員からの信頼を基盤に全員が納得して練習できる環境作りに努めています。大学◯◯の経験を通して、目標に向かって努力し続ける大切さを学び、うまくいかない時も仲間と支えあい挑戦を続ける姿勢を大事にしています。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業
滋賀銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 滋賀銀行が開催する1dayインターンシップに参加しました。実施時間は10時から17時までで、会場はしがぎん浜町研修センターでした。銀行の事業内容や業務への理解を深めることを目的としたプログラムでした。なお、具体的な課題内容やチーム編成、発表の有無などについては、手元の予約案内からは確認できません。
- ワークの具体的な手順
- 当日の詳しい進行手順については、予約案内には記載されていません。1day形式で10時から17時まで実施されるプログラムであり、滋賀銀行について理解を深める機会として参加しました。具体的なワークの内容や進行方法については、実際のプログラムに沿って記載する必要があります。
- インターンの感想・注意した点
- 1日を通じて滋賀銀行について理解を深める機会となりました。参加する際には、説明を聞くだけでなく、銀行が地域の企業や個人のお客様にどのような価値を提供しているのかを意識することが大切だと考えました。また、金融機関で働くうえで必要となる知識や、お客様との信頼関係の築き方についても関心を持って参加しました。
27年卒 | システムコース（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常の玉手箱と同様
- 対策方法
- 玉手箱を受験できる企業で何度も受け、問題になれると同時に暗記した
27年卒 | システムコース（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初にスライドを用いて社員さんが会社説明をしてくれる。その中で具体的なキャリア展望についてもせつめいがあった。その後チームごとのワークに入っていく。1チーム5人で若手社員という設定でボードゲームを進めていく。 最後には社員さんとの座談会もあった。
- ワークの具体的な手順
- 関係会社や上司とのコミュニケーション（イベントカード）を通じて情報を集め判断していく。 社員が答え合わせをしてくれるので正解するまでチームで話し合いブラッシュアップしていく。正解すると次のイベントに進める。 点数が一番最大であったチームが優勝。
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップを通じて得られた最大の気づきは、コンサルティングファームや独立系SIerとは異なり、事業会社寄りの立ち位置であるからこそ、想像していた以上にステークホルダー間でのスケジュール調整や要件定義といった上流工程の業務が多いということでした。技術的なスキルだけでなく、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーション能力や調整力が強く求められる環境であることを身をもって学ぶことができました。一方で、入社後数年間は関係会社や開発現場への出向期間が設けられていることが多く、その期間を通じて現場の最新技術にしっかりと触れ、エンジニアとしての基礎的な技術力を身につける機会も用意されているという発見もあり、キャリアパスのイメージをより具体的に描くことができたのは大きな収穫でした。
27年卒 | データサイエンス・クオンツコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
面接 インターンシップ選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ズームのURLがメールで送付され、そこから入室
- 質問内容
- ・1分程度での自己紹介 →大学、学部、学科、名前 大学では主に株式投資とマーケティングなどを学んでおり、法政大学の学生に向けた情報を発信するSNS運用の活動を通して実践的にSNSマーケティングを学んでいます。 株式投資についてはゼミで学んでおりまして、株価に関わる様々な要因について学び、お金の動きを学んでいます。 ・インターンの志望理由 →御社の「金融＋で、未来をプラスに。」というパーパスに強く共感し、応募いたしました。私は株式投資ゼミに所属し、企業分析や資金運用の実践を通じて、金融は単にお金を動かす仕組みではなく、企業や個人の挑戦を支える力があることを実感しています。そのため、お客様の人生や事業の可能性に寄り添いながら、創造力をもって新たな価値を届けている姿勢に魅力を感じています。 ・学生生活を通して頑張ったこと →法政大の学生向け情報を発信するインスタグラムアカウントの運用を行いました。より多くの学生に届く発信を目指すために、私は投稿内容の企画において「学生の潜在的なニーズを捉える」ことを意識しました。
27年卒 | データサイエンス・クオンツコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
法政大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- SPIの問題集を2周ほど解いた。特に非言語では自分の不得意な分野を集中的に対策した。
27年卒 | データサイエンス・クオンツコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
インターンシップ インターンシップ
法政大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1チーム4.5名でチームに分かれ、タブローを使用した銀行の顧客ターゲティングを体験した。データを使用することで、必要とする人に広告を届けることができるなど、効率的に企業の価値を届けられることをと学んだ。
- ワークの具体的な手順
- チームに分かれ3日間で2つほどの課題に取り組んだ。チームごとの発表後、人事による答え合わせが行われた。
- インターンの感想・注意した点
- 3日間、長時間オンラインでのインターンなので集中力が切れそうになった。また、選考にグループディスカッションがないことからあまりチームワークが良くなかったため、分からないながらも質問などを投げかけ積極的に発言することを意識した。
28年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
野村證券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものと同じ
- 対策方法
- 赤のSPIのテキストを一周解いた。間違えたところは繰り返しといた。
28年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
野村證券
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 四季報読み解きと発表、日経新聞読み合わせと発表、お客様の資産の運用や相続、ソリューションの提案をするワークと発表。 チームは6人が24チーム 発表は7分での発表であった。全体的に全く知識がない上、周りのレベルが高くついていくのに必死だった。
- ワークの具体的な手順
- 2日間かけてワークを行い、24チームあったので8チームずつ分かれて発表、それぞれの一位の3チームがもう一度発表して優勝が決定された。
- インターンの感想・注意した点
- 3日間のワークショップを通じ、証券会社の業務理解が深まると同時に、自分自身の課題にも気づくことができた。実際の業務を想定したグループワークでは、限られた時間の中で多くの情報を整理し、顧客の想いやビジョンを踏まえて提案を考える難しさを痛感した。正解が一つではない中で、相手にとって何が最善かを考え、根拠を持って提案することの難しさが特に印象に残った。また、自分の意見を伝えるだけでなく、周囲の意見を聞きながら議論を前に進める力の重要性も学んだ。3日間で自分に足りない知識や考え方を具体的に知れたことは大きな学びであった。
27年卒 | 社員（銀行業務全般）
みなと銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 事前にSPIなどの適性検査を意識し、参考書や問題集を使って言語・非言語分野の問題演習に取り組みました。特に、苦手な計算問題や割合、表の読み取りなどは、解き方を確認しながら繰り返し練習しました。また、時間を意識して問題を解くことで、限られた時間内で正確に回答できるように対策しました。
27年卒 | 社員（銀行業務全般）
みなと銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 銀行業務への理解を深めることを目的に、地域金融機関の役割や、銀行が地域の企業・個人のお客様に提供できるサービスについて学びました。また、顧客のニーズや課題を踏まえた提案を考えるワークに取り組みました。グループで意見を出し合い、それぞれの視点を整理しながら解決策を検討する内容でした。最後に、検討した内容を発表し、他の参加者の意見も聞くことで理解を深めました。
- ワークの具体的な手順
- まず、課題の内容や条件を確認し、グループ内で顧客の状況や抱えている問題を整理しました。その後、それぞれが考えた解決策を共有し、実現可能性や顧客にとってのメリットを考えながら意見をまとめました。最後に、グループとしての提案内容を整理し、発表できる形にまとめました。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、さまざまな意見を整理し、一つの方向性にまとめることに苦労しました。自分の考えを伝えるだけでなく、他の参加者の意見にも耳を傾け、異なる視点を取り入れることを意識しました。今回のインターンを通じて、銀行は単に金融サービスを提供するだけでなく、お客様の状況や課題に寄り添い、地域の発展を支える役割を担っていることを学びました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。