銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
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銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る
銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100文字以内）
- 留学時の日本文化体験イベント主催
- 上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400文字以内）
- 留学時に外国籍の方を対象に、「日本文化体験イベント」を開催した。当初、自身の英語力不足から、自力での集客は◯◯名にとどまった。しかし、「日本文化の魅力を現地の人に直接届けたい」という思いから、以下2つを実施。 ①現地の学生に協力を依頼し、信頼関係を築いた上で、クラブのメンバーに外国籍の友人への声がけを手伝ってもらう体制を整えた。 ②ポスターの作成とデザインの工夫。イベントの魅力が視覚的に伝わるよう、誰にでも伝わる平易な英語表現と、通行人の目に留まるようなデザインを意識したポスターを作成。 結果、最終的に◯◯名の外国籍参加者を集めることに成功した。この経験から、未知の状況にも目的を失わず挑戦し続ける姿勢、他者を巻き込む行動力、相手視点に立った伝え方の重要性を学んだ。
27年卒 | IBコース（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学大学院・理系
- これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。300文字以下
- ◯◯の卒業計画において、建築意匠・構造・生産という異なる専門性を持つ3名のチームで課題に取り組んだ経験である。私は生産という実務寄りの専門であるため、設計面では直接貢献しにくい立場にあった。そこで専門面に加え、チームマネジメントにも注力し、意匠と構造の意見対立を中立的に調整したり、議論の枠組みや目標設定を主導したりと、チーム全体を機能させる“見えにくい役割”を自ら担った。結果として、学部の成績が芳しくないメンバーで構成されたチームながら、学年上位1/5にあたる全体講評会に選出された。学科の最終課題で互いの主張が強くなりやすい中、冷静に議論を整理し、枠組みを整えることの重要性を実感した。
- あなたが就職先を決めるにあたって重視するポイントや仕事に求めるものを、あなたの将来なりたい姿も踏まえながら教えてください。300文字以下
- 私が社会人として大切にしたいのは、「主体性」と「柔軟性」である。大学時代、自分の在り方に疑問を持ちながらも変われず、修士になりようやく休学し海外へ行く決断をした。◯◯中、自分の意思で行動する海外の人々に触れ、流されていた過去の自分に強い違和感を抱いた。そこから「常に自分を更新し行動できる人」でありたいと強く思うようになった。価値観や環境は変化するからこそ、柔軟に学びを取り入れ、自分なりの納得感を持って選択を重ねていきたい。こうした姿勢は正解のない社会課題に対してこそ活きると考えており、周囲の声にも耳を傾けつつ主体的に課題を捉え、チームに新たな視点をもたらす存在を目指したい。
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。400文字以下
- 企業の成長を金融面から支援し、社会全体に大きな影響を与える投資銀行業務に強い魅力を感じ、貴社インターンシップへの参加を志望している。中でも、企業の統合や再編を通じて新たな価値を創造するM&Aアドバイザリーに最も関心がある。私は学生時代、卒業制作において建築プロジェクトを複数人で進める中で、チーム内の意見対立や設計上の課題に直面した。その都度、丁寧に対話を重ねながら最善策を模索し、完成までやり遂げた経験から、個の力を超えたチームワークの可能性と、困難を乗り越える中での成長を実感した。こうした経験をもとに、クライアントの課題に対して最適なソリューションを提案できる人材になりたいと考えている。多様な専門性をもつ人々と連携しながら、社会にインパクトを与える仕事に挑戦したい。その第一歩として、貴社のインターンで業務理解を深め、プロフェッショナルとしての視座を養いたい。
27年卒 | スタンダードコース（勤務地制限なし）
八十二長野銀行（旧：八十二銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社大学・文系
- このインターンシップで知りたいこと、学びたいことを教えてください。（200文字以下）
- 地域金融機関の営業がどのように企業の経営課題を把握し、最適な金融ソリューションを提案しているのかを学びたい。特に◯◯の製造業に対する支援の実態を知りたい。銭湯の食堂改善で顧客ニーズを調査し提案した経験があるが、企業相手のBtoB営業では課題の複雑さや提案の専門性が異なると考えている。実際の営業プロセスを体験し、顧客の潜在ニーズをどう引き出すのか、融資以外にどんな支援があるのかを具体的に理解したい。
27年卒 | 総合部門
SMBC日興証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。
- 一つ目は旅行である。計画段階から現地での体験まで、全てのプロセスを通じて自分自身の価値観をアップデートできる点が魅力だ。特に地元の人との交流を重視し、観光地ではなく生活圏を歩くことで、その土地の本質的な文化を吸収している。二つ目は料理である。食材の組み合わせや調理法を試行錯誤する創作過程に没頭できる。失敗から学んだ経験を次回に活かし、完成した料理を大切な人と共有する瞬間に格別の充実感を得られる。三つ目は映画鑑賞である。監督の演出意図や俳優の表現技法を分析しながら作品世界に浸ることで、多様な人生観や社会問題の理解を深められる。鑑賞後の余韻を味わいながら自分なりの解釈を構築する時間が楽しい。
- あなたのこれまでの人生における「自己成長のきっかけになった出来事」について、理由とともに3つご記入ください。
- 一つ目は、高校の◯◯部で◯◯により大会が中止となったことだ。目標を失いかけたが、個人練習を継続し、記録向上に努めた。この経験により、困難な状況でも目標を見つけ、継続する力を身につけた。二つ目は、大学の文化祭運営委員会で◯◯担当として参加者数向上を目指したことだ。SNS戦略を立案し、他部署と連携して情報発信を行った。組織の中で主体的に動き、チームワークの重要性を学んだ。三つ目は、◯◯のアルバイトでバイトリーダーを務めたことだ。新人教育やシフト調整を通じて、責任感と後輩を支える姿勢を身につけ、リーダーシップの基礎を築くことができた。
27年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミ・研究室：研究内容
- 遠隔地でのロボット操作支援のため、機械学習を用いて○○システムの開発に取り組んでいる。学習モデルの改善、画像処理を用いて現在の課題である精度向上に努めている。
- 趣味・特技についてお答えください
- 私の趣味は旅行である。景色を見に、国内での一人旅を行っている。特技は趣味に伴い、計画を立て物事を進めることである。学会発表時も期限から逆算し実装、実験、考察まで計画を立て余裕を持って進めた。
- 「学生生活を通して頑張ったこと」について簡潔にお答えください
- ○○でのチームマネジメント
27年卒 | 銀行業務全般
セブン銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 仕事体験に参加したいと思った理由（志望動機）は何ですか？
- 貴行の社会貢献性の高さを体感したいからだ。私は塾講師として生徒をサポートした経験から人々や企業、社会をサポートしている金融業界に興味を持った。特にセブン&アイグループのスケールメリットを活用し、「あったらいいな」を超える価値の提供を目指し、新時代の当たり前をつくっている貴行に魅力を感じている。本インターンシップを通じて貴社の強み及び社員の思考を体感し、働くイメージを明確にしたい。
- これまでで最も主体的に取り組んだ活動は何ですか。また、その活動を通じてどのような力やスキルが身についたと思いますか。
- 個別指導塾講師として担当生徒の第1志望合格に向けて主体的に取り組んだ。世界史の偏差値45から60への向上を目指し、授業内容と自学習方法を分析して学習計画を思案した。インプット学習に加えて一問一答や過去問題演習を行い、4ヶ月間日割りで課題を設定した。また、週1回のテストで進捗を確認し、改善点を明確化した結果、偏差値が約15上昇した。この経験から、主体的に物事に取り組む力が身についた。
27年卒 | 総合コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。
- 志望理由は、日本経済の成長に寄与する証券業界の最前線で、貴社独自の価値創造を体感したいからである。現在、日本では「貯蓄から投資へ」の流れが加速しているが、多くの個人投資家が適切な資産運用に関する知識や経験を十分に持たない現状がある。この課題に対し、貴社が掲げる「お客様のためのクオリティNo.1」の理念のもと、どのように個々のお客様に最適なソリューションを提供しているかを実践的なワークを通じて学びたい。参加を通じて得たいものは二つある。一つ目は、証券ビジネスの社会的意義と専門性の深い理解である。資産コンサルティング業務のロールプレイングを通じ、お客様の多様なニーズを的確に把握し、それに応える提案力を身につけたい。二つ目は、自身の成長課題の明確化である。社員の方々からのフィードバックを通じて、現在の自分に不足している要素を客観的に把握し、今後の成長への具体的な指針を得たい。
- 自由記述
- 私の強みは、チーム全体を見渡し課題を発見する洞察力と、メンバーを巻き込んで解決に導く実行力である。高校時代、◯◯部の副部長として部員のモチベーション低下という課題に直面した。練習への参加率が下がり、大会での成績も振るわない状況だった。私はメンバー一人ひとりと対話を重ね、練習内容への不満や目標設定の曖昧さが原因だと特定した。そこで部長と連携し、個々の能力に応じた練習メニューの導入と、月次での個人目標設定制度を提案・実行した。結果として部員の練習参加率は8割から9割5分に向上し、地区大会では過去最高の団体3位入賞を果たした。この経験を通じて、表面的な問題の奥にある真の課題を見つけ出し、関係者を巻き込んで解決策を実行する重要性を学んだ。将来的には、お客様の潜在的なニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することで信頼関係を築き、貴社の発展に貢献したいと考えている。
27年卒 | オープン（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 証券会社の業務内容やそのやりがいを学ぶとともに、貴社への理解を深めたいからです。私は知的好奇心旺盛な性格で、仕事を通じて専門的な知識が身につく職業に就きたいと考えています。そのため、日々の業務を通じてマーケット知識が身につく証券業界に魅力を感じています。また、これまでのアルバイト経験から、人と関わる仕事や責任の大きな仕事にやりがいを感じる性格だと実感しており、顧客と信頼関係を築き、大きな資産を預かることもある営業部門の業務は自身の性格に合致していると考えています。特に貴社は、MUFGグループ各社との連携を活かし、顧客に対してワンストップかつ総合的な提案ができる点に魅力を感じ、志望しています。
- 自己PRを教えて下さい。（200文字以下）
- 私の強みは2つあります。1つ目はコミュニケーション能力です。学生時代、実行委員会の一員として、◯◯が主催する「◯◯」という事業の企画・運営に携わった際には、様々な立場の人々の間を取り持ち、企画を成功に導きました。2つ目は挑戦心です。学生時代、はじめは個別指導塾でアルバイトをしていましたが、より高い指導スキルや責任感が必要となる職場を求めて集団塾のアルバイトに挑戦しました。
- あなたという人物を表現するために本設問は自由にお使いください。※これまでの設問では表現しきれなかったあなたのアピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由（300文字以下）
- 大学院での研究内容についてお伝えします。◯◯語には、文の目的語が「主語に関係がある場合」のみ、目的語につく語尾があります。一般的には「目的語が主語の一部であったり、持ちものであったり、血縁関係があったりする場合」にこの語尾がつくとされていますが、母語話者の会話や文章では、これに当てはまらない使用例がしばしばあり、この使用条件の定義は不十分と言えます。そこで私は、この語尾の使用条件について、特に「文の目的語と主語がどちらも人物である場合」に絞り、両者の関係性がどれほど離れてもこの語尾がつくか、ということを研究しています。
27年卒 | 総合職
神奈川銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 「自己PR」を入力してください。（400文字以下）
- 私の強みは【全体を俯瞰し、課題を発見・解決する力】である。具体的なエピソードとして、3年間勤めている家具量販店でのアルバイト経験がある。当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。その中で、私自身昇給させていただいたタイミングで、学生バイトリーダーに任命されたこともあり、この問題の解決に取り組むことを決めた。まず学生に対しヒアリングを行うことで課題を特定し、行うべき施策を話し合った。そこから自分を主体として業務チェックシートを作成し、基本業務から応用業務の各個人の習熟度を可視化。全体で共有することで、指示や指導の効率向上を図った。さらに教育希望フォームを導入し、学生が挑戦してみたい業務などを気軽に依頼できる環境を整えることで、業務意欲を向上させた。これらを運用した結果、学生アルバイトの習熟率が向上し、勤務人数を半減させても業務が回るようになった。この経験から、チームの課題に主体的に向き合う責任感や周囲を巻き込んでいく行動力が培われた。
- 今回なぜ弊社の職業体験プログラムへの参加を希望しますか（400文字以下）
- 対面だからこそ実現できる「貴行独自の価値」を学べると考えたからである。私は就活軸として「◯◯」を掲げており、特に対面での顧客との関わりを通じて信頼を得たいと考えている。この軸の背景には、私が表情や空気感といった非言語的な要素を信頼関係構築において重視しており、コロナ禍を通じて、非対面ではそれらが得ずらいことを痛感した経験がある。その中で、貴行が地元神奈川に根ざしている点や、本インターンがAIの台頭による「人が提供できる価値」に焦点を置いた内容であることに、自身の軸との強い親和性を感じ、強く興味を持った。インターンでは、AI台頭の時代において、人が介在するからこそ実現できる価値を、貴行が「かなぎんだからこそできること」を意識して展開している事業の独自性や優位性と絡めながら学び、貴行への理解と将来性を実感したい。そして貴行で働く自分の姿を、より鮮明にしていきたい。
- 学生時代に力を入れた取り組みを入力してください。（400字以内）
- 【3年間勤めている家具量販店のアルバイト経験】 当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。その中で、学生バイトリーダーの私は、主体的にこの問題に取り組むことを決意し、学生に現状を伝え、個人の困りごとや学生全体の改善点を聞き、施策を話し合った。そして、2つの施策を講じた。1つ目に業務チェックシートを作成し、各個人の習熟度を可視化し、指導・指示効率を向上させ、2つ目に教育希望フォームを導入し、学生が挑戦したい業務を気軽に依頼できる環境を整え、業務意欲向上させた。またそれらを元に、教育のできる学生が積極的に指導を行う体制をつくり、ベテラン学生の士気も向上させた。これらを運用した結果、学生アルバイトの習熟率が向上し、1日の学生勤務人数を半減させても業務が回るようになった。この経験から、チームの課題に主体的に向き合う責任感や周囲を巻き込んでいく行動力が培われた。
27年卒 | 全国総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あおぞら銀行のインターンシップにご応募いただいた理由について、インターンシップで習得したいことも踏まえてご記入ください。（300文字以下）
- ユニークな銀行としての顧客本位な業務を体感し、その強みと課題の双方を深く理解できると考えたからだ。私は「◯◯」という就活軸を掲げており、特に資金的支援の内容や対象の幅広さから銀行を志望し、中でも貴行の「ユニークな銀行」という立場に惹かれている。中立的な立場を活かした他業態の良さの融合による顧客本位な提案や、少数精鋭による個人の裁量の大きさには、私の「顧客への貢献」という価値観や、「責任感」という強みを活かせる環境があると感じた。インターンでは、貴行ならではのユニークさを実際に体感し、現場だからこそ分かる強みと課題の両面を理解することで、金融の枠を超えた新たな視野を獲得したい。
- あなたがどのような人物なのか、それが最もよくわかる過去のエピソードを踏まえた上でご記入ください。（300文字以下）
- 【3年間勤めている家具量販店でのアルバイト経験】 当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。学生バイトリーダーとして責任を感じた私は、この問題の解決に取り組むことを決めた。まず学生に対しヒアリングを行うことで課題を特定し、行うべき施策を話し合った。そこから自分を主体として業務チェックシートを作成し、各個人の習熟度を可視化し、指示や指導の効率向上を図った。さらに教育希望フォームを導入し、挑戦したい業務などを気軽に依頼できる環境を整えることで、業務意欲を向上させた。その結果、学生アルバイトの習熟率が向上し、勤務人数を半減させても業務が回るようになった。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の印象
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して待機
- 質問内容
- ・自己紹介 ・証券業界を志望する理由 ・証券会社の中で、グローバルマーケッツ部門のインターンを志望する理由は何か ・なぜ大和証券か、他の証券会社のインターンシップは参加したか ・マーケット業務の理解として今わかっていることはどんなものか
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 各30分程度
- 対策方法
- いろいろな企業をエントリーして練習した。また、市販の本を使って練習することも重視した。
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各日程で、株式や債券、為替に関する講義を受けることができました。また、それぞれの日において、講義を受けた上でのグループワークなどを行いました。また、各日程でグループワークの成果を最後に発表して評価されました。
- ワークの具体的な手順
- はじめに講義を受けて、その後に3時間ほどワークに取り組む。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、積極的に質問することと、メンバー全員とコミュニケーションを取ることを意識していました。多様な視点を吸収するとともに、短い時間でも信頼関係を築く姿勢を大切にして評価される程ても良いようにしていました。
27年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
野村證券
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 特になし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 特になし
- 質問内容
- 90秒で自己紹介。 自身の経歴を最初に話し、部活動の戦績とゼミについて述べた。2つの活動を通して学んだことや、そこから学び、今後に活かしたいと感じた能力を述べた。90秒は非常に短いので、端的に述べた。
27年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
野村證券
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明や日本経済新聞の記事の読み合わせを通じて業界理解を深め、その後グループワークに取り組んだ。グループワークでは、顧客の資産状況を踏まえ、どのようなポートフォリオを組み、どのような節税対策を行うことで最適な提案ができるかについて議論した。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 議論を円滑に進めるため、まず前提知識をそろえることを意識した。金融業界に詳しくない学生もいたため、事前ワークで理解しきれていない部分を補足し、認識を共有した。また、時間が限られていたため、効率的に進めるための役割分担も行った。
27年卒 | 総合職
ゆうちょ銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ゆうちょ銀行のチラシを作成する。途中で与えられる他の課題にも対応しながら、時間内に貸し与えられるパソコンで作成。最後に5分ほど発表の時間が与えられる。あまり見ない形式であり、和気藹々とした空気であった。
- ワークの具体的な手順
- グループワークで2時間ほど
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方が各班近くにいて、個人個人の取り組みを見てくださっていた。なるべく積極的に発言し、パソコンを動かす役を引き受けるなど、主体的に行動するようにした。インターンでの評価が受け継がれることはないと思われる。
27年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクからオンライン面接につなぐ
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀：なぜその行動を行ったのか、その行動の中で最も大変であったことはなにか 将来どんな人と働きたいか 現在見ている志望業界 逆質問1・2問程度 基本、ESに書いたことを話した
27年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- 3分間で自分史を話してください。 幼少期小中、高校、大学などそれぞれの時期に対してどのようなことをしたのかについて話しました。単に経験を語るだけではなく、その経験からどのようなことを学んでどのような強みにつながっているかを意識して話しました。
27年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般形式
- 対策方法
- SPIの参考書を何度も繰り返し解くことにより、問題形式に慣れておいた。
27年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自社のことに対しての知識のインプットを講義形式で計3回行う。グループワークは一切なく、完全に講義形式であり、どのようなルーツをもった銀行であるか、どのような仕事内容を行っているかについて、社員の方から詳細に教えてもらう。
- ワークの具体的な手順
- ワークはなし
- インターンの感想・注意した点
- 講義形式で知識のインプット量が非常に多いため、適宜メモを取りながら知識を深めるように意識しながら取り組んでいた。外資系銀行はルーツならではの社員の方の業務であったり、他の信託銀行とは異なる点を多く知ることができた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。