コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧

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グローバル×コンサル×デジタルが強み！コンサル企業【企業説明会】 | ＃フランスに本社を置く欧州最大級コンサル＃世界50カ国で事業展開＃日本進出13年目の成長フェーズ＃6回連続で調査品質”世界NO.1″＃世界で最も倫理的な企業に13年連続で認定＜Capgemini！＞

学生からのクチコミ

外資系のファームはかなり厳しい印象を持っていましたが、実際にはどの面接でもかなりな高評価をいただいたり、親身になって話を聞いてくださった点がとても好印象だった。

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【28卒向け】インターンシップ事前説明会～「正論」で人は動かない。現場の想いと共に変革を導く、実践インターンシップの全貌をお伝えします～

学生からのクチコミ

非常に魅力的な人が多く、またとてもコミットしてくれたため、とても採用に力を入れていると感じた。

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【優秀者は最終面接スタート】本選考直結型3Daysインターンシップ│急成長コンサルティングファームの超実践型ワーク体験＜最短8月内定可能＞

学生からのクチコミ

各チームで3回の中間レビューごとに異なるコンサルタントの方が検討内容についてアドバイスをいただけてコンサルティングに対しての考え方を知ることができました。また昼食も一緒にとることができたため、雑談で盛り上がったりプライベートのお話も聞いたりすることが出来ました。また、昼食の時に自分の大学名を伝えると同じ大学出身の他のチームを担当していたコンサルタントの方を読んでくださりお話することができました。コンサルタントの方の人柄に対して、あまり良いイメージが無かったのですが、どの方も本当に温かく優しい方々ばかりでした。

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※採用枠埋まり次第終了※【28卒早期選考直結】独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム｜IS選考説明会

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各チームに1人メンターがついてくれた。分からない事、行き詰ったところにも詳細かつ的確にフィードバックを頂けたため、山田コンサルティングの社員様の持つ熱さを直に体験できた。

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【圧倒的成長環境】分業制では得られない面白さがここにある。思考と実行を両立する「一気通貫コンサル」体感ワーク

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堅く厳格な雰囲気をイメージしていましたが、実際には、社員の方々が学生一人ひとりに気さくに話しかけてくださり、非常に温かい社風を感じました。特に役員の方も冗談を交えながら場を和ませてくださり、緊張せずに参加することができました。また、学生だからといって甘やかすのではなく、発表や議論に対して的確で率直なフィードバックをいただけた点も印象的でした。人の良さとプロフェッショナルさの両方を感じられ、魅力的な企業だと感じました。

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【早期選考直結】1Day仕事体験｜プロ直伝「キャリアを戦略的にデザインする」90分ワークショップ

オンライン

学生からのクチコミ

休憩時間も話しかけてくださり、常に楽しく取り組めた。ワークのフィードバックも十分にあった。

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【M＆A アドバイザリー｜Webセミナー】世界最大級のコンサルティングファームでM&Aやファイナンシャルアドバイザリー分野の専門家へ。

学生からのクチコミ

非常に優しいが思考力があり楽しく議論されている印象

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28卒【業界トップ企業】“日本初”の給与アウトソーシングカンパニー！オープンカンパニー（オンライン開催）

北海道, 東京都, 長崎県, 香川県

学生からのクチコミ

人事の方が特に優しかった。一次面接官が二次や最終面接までの案内をしてくださった。

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【”自分に合う企業”が分からない方へ】就職難易度や給与だけじゃない！「5つのタイプ」で企業の本質を見極める！『企業分析セミナー』

オンライン

学生からのクチコミ

説明会運営をされている人事の方の年齢が若く、言葉でも若手がやりたいと言ったことを実現できるよう動いてくれる会社だと知ったから。モチベーションについての新たな働く時の判断材料を得るきっかけになったから。

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【インターン選考直結/オンライン開催】社員口コミサイトランキング上位！自分の意思でキャリアを切り拓く｜フラットな環境で社会貢献と自己実現の両方を叶える｜会社説明会＆コンサルタントとの座談会

学生からのクチコミ

やわらかい雰囲気がありながらも、説明会中とのメリハリがあって働きやすそうな会社だと感じた。

コンサル・シンクタンクのインターンシップのクチコミ

初日に座学の機会があり、企業の事業内容や銀行業界の基礎知識について丁寧に説明していただいたことで、前提となる理解をしっかりと深めることができた。実際のワークに取り組む中で学んだ知識を活かす場面が多く、単なる知識としてではなく、実務に近い形で業界や事業への理解を深めることができ

フィードバックの雰囲気など、お客様扱いではなく本当の働き方を再現されているように感じたため。

最初に業界・会社説明の時間が設けられている

会社について、コンサルタントについての講義の時間があったため、かなり理解度は深まった。また、他社と比較してかなり大勢のコンサルタント社員の方々が参加しており、お話できる機会もたくさんあったため、社風や社員の人柄についても会社説明会だけでは分からないことも知ることができました。

企業説明の時間はあったが、他社のITコンサル企業との差があまりわからなかった印象。どちらかというとコンサルタントとして求められる、思考力などについてのセミナー形式であったため。

役員の方へ直接質問できる機会や、若手社員の方との座談会が設けられており、ホームページや説明会だけでは分からないリアルな話を聞くことができました。また、実際に担当されているプロジェクトの内容や進め方についても具体的に説明していただき、コンサルタントとしてどのように顧客課題を解決して

パーソナル適性検査の精度が高く、チームの割り当てがとてもうまかった。本当に一人ずつの強みが生かされたチームだった。

かなり実際に近い形で、調査におけるデータの分析やヒアリングを行うことができ、調査営業職への理解が深まったため。

説明会で話してくれたことを話してくれたプラス触れられなかった話もあったので理解度はやや深まりました。

4daysのインターンであり、社員の方々とお話しする機会も多いため、業界・企業・業務への理解は深まると思う。

コンサル・シンクタンクのインターンシップの選考対策について知る

コンサル・シンクタンクのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | リスクアドバイザリーコンサルタント

合同会社デロイトトーマツ／リスクアドバイザリー

28年卒 | 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）

当インターシップに興味を持った理由を教えて下さい。: 志望理由は二点ある。一つ目は、日系企業のサービスをさらに世界に広めたいからだ。留学中に日系企業のサービスが現地で広く受け入れられている様子を目の当たりにし、◯◯の価値が海外に浸透していることに誇りを感じた。その一方で、グローバル展開に挑戦したくても、現代社会の急速な変化や多様な事象の相互作用により、複雑な課題やリスクに直面し、一歩を踏み出せない企業も少なくない。そうした企業の潜在的な価値が海外で発揮されるよう支援したい。その点で、貴社はリスクを適切に評価・管理することで企業の挑戦と成長を後押ししており、大きな魅力を感じた。また、グローバルネットワークや業界横断的な知見を活かし、多角的に価値創造へ貢献できる点にも強く惹かれた。二つ目は、自身の強みである「柔軟性をもった協調力」を活かせるからだ。◯◯の小中学生と英語で文化交流するプログラムに参加した際、生徒の反応が薄く進行が滞る課題に直面したが、同級生に働きかけ授業形式を根本から見直したことで、生徒の発言が増え交流の質が大きく向上した。貴社でも相手の反応や状況を踏まえて柔軟に方針を見直し、最適な解決策を提案する姿勢を発揮し、企業の成長に貢献したい。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。: 留学中、◯◯有事により◯◯が◯◯を包囲し、◯◯が輸出入を一切できなくなる状況を想定し、国と企業が取るべき戦略を考える授業に参加した。6グループに分かれ、各グループが一つの大国とその国の大企業を担当し、政治・経済面への対応策を検討し他グループと交渉も行う形式だ。私は◯◯と◯◯を担当するグループに所属し、◯◯の企業戦略を担当した。その中で工夫した点は二つある。一つ目は、情報収集と共有だ。有効かつ実現可能な戦略を立案するため◯◯の現状や方針を調べたが、当初は膨大な情報に圧倒され、何が有益か判断に迷った。そこでメンバーに相談し、対中依存度など、戦略に直結する視点に絞って情報を収集。要点を資料にまとめて議論前に共有し、全員の理解を深め議論の質を高めた。二つ目は、グループ内の対話だ。他メンバーが考案した国の政策案は他国の動向を踏まえた多面的な内容で、◯◯の戦略との整合性を取るのが難しかった。そこで週3回の話し合いを設け、互いの戦略をすり合わせて相乗効果を生む方針を構築した。その結果、戦略間の一貫性と多角的な視野が高く評価された。この経験を通じ、情報を見極め、共有・対話を通じて価値を高める力を培った。

自己PRを記入してください。: 私の強みは、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢と、多様な環境に柔軟に適応する力である。私は、大学2年の秋から1年間、◯◯へ留学した。当初は言語面に不安があり、買い物すら一苦労で、思うように友人とも話せずもどかしさを感じていた。そこで「自分を変えたい」と考え、自ら積極的に外国人が多く集まるコミュニティに参加した。例えば、大学内の卒業生イベントでは、メンバーのほとんどが◯◯人で◯◯語での意思疎通に苦戦したが、臆せず質問や提案を重ねることで信頼を獲得し、作業を予定より2時間早く終えることができた。また、授業のグループワークでは、自分以外全員が◯◯人という状況に最初は疎外感も覚えたが、◯◯人ならではの視点を共有することで徐々に信頼関係を築くことができた。このように、自分にとって未知で困難な状況にも臆せず飛び込み、課題に主体的に取り組む姿勢は、常に新しい課題に向き合い、相手の立場に立って最適な解決策を模索するコンサルタントに不可欠な資質だと考える。特にリスクアドバイザリー業務では、常に新しい情報や状況に柔軟に対応する力が重要であり、今後もこの柔軟性と行動力を活かし、課題解決に貢献していきたい。

ボストンコンサルティンググループ

非公開・理系

これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内）: 【成し遂げたこと】◯◯専攻から異分野の◯◯の研究室へ参画し、◯◯で成果を上げた。当初は実験特有の暗黙知が壁となったが、自らの知識不足を素直に開示し、周囲の専門家と泥臭く対話を重ねてノウハウを吸収した。そこに自身の◯◯学的視点を掛け合わせた独自のアプローチを確立、2件の国際学会発表やトップジャーナルへの論文投稿（執筆中）という成果に結びつけた。【今後成し遂げたいこと】未知の領域でも周囲を巻き込み最速で知識を吸収し、自身の専門性と融合させて新たな価値を生み出す力を活かしたい。貴社でも多様な業界の複雑な課題に対し、異分野結合による最適解を提示できる人材になりたい

学業以外に力を入れたこと（趣味・サークル等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内）: ◯◯の長期インターンだ。一期生として◯◯立案を担った。当初は他分野の学生が使う◯◯学等の専門用語に苦戦したが、猛勉強で知識を補い、根拠に基づく提案と実行力を武器に新規企画を実現した。

28年卒 | 本社採用コース（総合職）

マクロミル

あなたの強みを教えてください（400字以内）: 私は責任感と慎重さに加え、幅広い知識と経験をもとに課題やリスクを嗅ぎとり、行動に落とし込む力が強みです。大学入学後、受験で得た知識と経験を生かしたいと考え、塾講師のアルバイトを始めました。そこで私は、自分の手腕が生徒の人生に影響を与えると強く責任を感じ、一人ひとりに合った学習改善の実現を目標としていました。その中で、成績が伸び悩む原因は生徒ごとに異なるため、細かくヒアリングをし、課題の本質を見極める力を身に付けました。また、自身が知らない選択肢は生徒に最適な提案ができないという課題意識から、他講師から話を聞くなど積極的に情報収集に努めました。その結果、指導力を評価され、最終的には他講師の指導内容をチェックする役割を任され、校舎全体の指導品質向上に貢献しました。この経験を基に、入社後も幅広い知識や経験をもとに本質的な課題を捉え、顧客や組織に最適な価値を提供できる人材になりたいと考えています。

27年卒 | コンサルタント職

リヴァンプ

リヴァンプの1dayインターンを志望する理由を教えてください。（200〜400）: 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルタント業務に求められる課題解決能力を磨くとともに、貴社の社風や環境を実際に体感し、理解を深めたいと考えているからである。私は、◯◯の責任者としての経験を通じて、課題の本質を見極め、チームで協力して解決に導く力の重要性を実感した。こうした経験を重ねる中で、高い専門性と豊富な知識を備え、自己変革と成長を続けながらクライアントの課題解決を支援するコンサルタントという職業に強く惹かれるようになった。特に、貴社が掲げる「企業を芯から元気にする」という理念のもと、クライアントと真摯に向き合い、共に歩みながら価値を創出していく姿勢に深く共感している。インターンシップを通じて、貴社の風土や第一線で活躍する社員の方々から多くを学び、今後の成長に確かな糧を得たいと考えている。

あなたが学生時代に成し遂げたことについてお聞かせください。（200〜400）: ◯◯において、◯◯人以上が来場する事業を代表として成功に導いた。運営にあたっては、企画や現場指揮を担うスタッフと、イベント当日のために集まった現場スタッフとの間に、認識のずれが生じやすく、組織の属人的な性格も相まって、運営の停滞や混乱を招く恐れがあることを課題として捉えた。そこで、現場スタッフが業務内容をゼロから理解できる体制の整備に取り組んだ。具体的には、これまで口頭で、感覚的に行われていた各業務の説明を全て言語化・マニュアル化し、現場の視点に立って内容を随時修正・更新した。さらに、毎日の退勤時には専用フォームを通じて疑問点や改善提案などを提出してもらい、全ての声に当日中に回答し共有することで、翌日以降の勤務に不安が残らないように務めた。こうした取り組みによりイベントでは円滑な運営が実現され、来場者の9割以上から高い評価を得ることができた。

28年卒 | 戦略コンサルタント

アビームコンサルティング

京都大学大学院・文系

●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう周りを巻き込み行動したかなど、具体的なプロセスも併せて記入してください。（300-500字）: ダンスサークルのジャンルリーダーとして、チームを再建した経験だ。私が所属していたチームは初心者中心の15人のチームであった。当初、経験者が多い周囲との実力差に自信を失う者が多く、チームの士気と一体感の欠如が課題だった。私は、意欲低下の原因を「成長ができないこと」と「個々の役割意識の希薄さ」にあると考え、二つの施策を講じた。第一に、前回の練習動画との比較動画を作成し、成長を可視化した。個々の課題に即した練習メニューにすることで、着実な上達を実感できる環境を整えた。第二に、練習前にアイスブレイクを兼ねた「目標共有会」を設置した。各々に自主練習の成果と課題を言語化させることで、当事者意識の向上を図った。結果、メンバーの主体的な練習姿勢を引き出すことに成功し、パフォーマンスの完成度は飛躍的に向上した。最終的にはサークル内で高く評価され、公演のトップバッターという大役を果たすことができた。

●アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。（200-400字）: 貴社の課題への向き合い方を知ることで、私に足りない視点や力を明確にして、私の経験や知見の活かし方を学びたいと考え、応募した。私は将来、コンサルティングの中でも日本の社会問題解決に直接的に繋がる案件に関わりたく、公共領域で高い実績をもつ貴社に強く惹かれた。特に国や省庁といったクライアントに対し、「現場」を理解した上で具体的なコンサルタントに繋げている点に強く惹かれた。大学では、環境経済学分野で環境政策の効果検証の研究している。その中で培った分析力を社会課題にどう活かせるか挑戦したい。インターンでは現場の巻き込み方や実践的な課題解決のアプローチを学び、コンサルタントとして必要な視点を吸収したい。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

28年卒 | コンサルティング／インキュベーション

千葉大学・文系

ビジネスコンサルタント職の志望動機: 私は、企業が抱える経営課題に対して本質的な解決策を導き、その実行まで伴走するビジネスコンサルタント職を志望します。きっかけは、長期インターンシップで新規商材の営業活動においてチームリーダーを務めた経験です。当初は成果が出ず苦戦していましたが、私はチームの課題を構造化し、仮説検証を行いながら改善を行うことで安定的にアポイントを獲得できる商材へと成長させました。この経験を通じて、複雑な課題を構造的に捉え、仮説検証を繰り返しながら成果につなげることに大きなやりがいを感じました。ビジネスコンサルタントは、業界や企業ごとに異なる課題に向き合い、多様な関係者を巻き込みながら変革を推進する職種であると認識しています。私はこれまで培った課題解決力生かし、企業の持続的な成長に貢献したいと考えています。そのため、幅広い業界の課題解決に携わりながら価値創出を支援できるビジネスコンサルタント職を志望します。

自分を表す過去のエピソード: 私のキャラクターを表すのは、熱量を持って周囲を巻き込みながら課題解決を進める姿勢です。長期インターンシップで新規商材の営業を担当した際に、チームとして成果が出ず、メンバーのモチベーションが低下しているという課題がありました。私は、メンバーに改善を求めるだけでなく、自らが誰よりも業務に向き合い結果を示すことで言葉に説得力を持たせることを重視しました。具体的には、業務開始前に商材理解のための資料を読み込み、営業リストの整理やトーク内容の改善を継続的に行いました。その結果、時間当たりの架電数、担当者接触率、アポイント獲得数など、あらゆる指標においてチームトップの成績を維持しました。こうした姿勢が周囲にも伝わり、メンバーから改善提案が積極的に出るようになるなど、チーム全体の意識も変化しました。このように、周囲を巻き込むために自ら率先して行動し、成果で示すことを重視しています。

EYストラテジーにおいてどのような活躍ができるのか。: 私はインサイドセールスの長期インターンシップにおいて、成果改善に取り組んだ経験を通じて、再現性のある課題解決力を培いました。新規商材のチームリーダー担当した当初は、チームで1000件の架電を行ってもアポイント獲得数が1件に留まる状況でした。そこで私はチームリーダーとして架電結果を分析し、「誰に、何を、どのように伝えるか」という観点から課題を整理しました。その上で、80件ごと架電内容を変更しその結果を定量的に分析することで、効果的な方法を仮説検証によって導き出しました。結果的に、2か月後には1000件当たり13件のアポイントを獲得できる状態まで改善しました。この経験を通じて、複雑な課題を構造的に捉え、仮説検証を繰り返しながら解決へ導く力を身につけました。貴社では、この課題解決力と周囲を巻き込む推進力を生かし、クライアントが抱える経営課題の解決と変革の実現に貢献したいと考えています。

日本総合研究所

慶應義塾大学・文系

学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。: 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、英語力の向上です。幼少期に◯◯で過ごした経験がありましたが、帰国後は英語に触れる機会が減り、大学1年時に海外のニュース記事を読もうとした際に内容をスムーズに理解できず、自分の英語力が大きく低下していることを実感し、強い危機感を覚えました。そこで、英語力を取り戻すため、毎日英語の記事を 2本読むことを習慣化しました。継続するために、自分の好きな◯◯に関する海外ニュースを題材に選び、楽しみながら学習できる環境を整えました。当初は知らない単語や表現が多く苦労しましたが、分からない箇所を調べながら継続した結果、読解スピードが大幅に向上し、現在では英語の記事を抵抗なく読めるようになりました。この経験から、課題を発見した際には、継続できる仕組みを作り、粘り強く取り組むことの重要性を学びました。

学生時代に力を入れて取り組んだこと（設問1と異なるもの）について具体的にご記載ください。: 所属ゼミの入ゼミ担当として、新入生獲得に取り組みました。私の所属しているゼミは◯◯分野に属するゼミですが、この分野は◯◯年生に馴染みが薄く、◯◯月初旬の説明会で興味を持ってもらうことが鍵だと早期に認識し、◯◯月から準備を開始しました。私はパンフレット改良の主担当として、長文中心の構成を見直し、図表・箇条書きを活用して短時間でゼミの特徴が伝わるよう再設計しました。さらに、学生だけでは研究の魅力を十分に伝えきれないと判断し、入ゼミ担当のチームで教授へ説明会への参加を直接依頼しました。教授自身に研究の面白さを語っていただくことで、参加者の理解と関心が深まると考えたからです。説明会当日は、改良したパンフレットと教授の言葉が相乗効果を生み、参加者数は前年比約◯◯名増加という結果につながりました。この経験から、課題の本質を早期に定義し、複数の打ち手を組み合わせて実行する力が自身の強みだと認識しました。

コンサルティング業界および日本総研に関心をお持ちになった理由について、コンサルティング業務において活かすことができると考えるご自身の強みにも触れてご記載ください。: 私がコンサルティング業界に関心を持ったきっかけは、社会課題の「解決」に直接関われる仕事に魅力を感じたからです。大学で計量統計を学ぶ中で、データ分析が政策・経営の意思決定に与える影響の大きさを実感し、自分の知識を社会実装につなげたいという思いが強まりました。その中でも貫社に特に関心を持ったのは、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションを続合し、提言にとどまらず実装までリードする「Do Tank」としての姿勢に共感したからです。農業・医療・エネルギーなど幅広い領域で行政から民間まで多様なステークホルダーと連携し、「自律協生社会」の実現を目指す取り組みは、変革の当事者として社会と向き合う姿勢を体現していると感じます。コンサルティング業務で活かすことができると考える自分の強みは二つあります。一つ目は、課題に対して継続できる仕組みを構築し、粘り強く取り組む力です。大学入学時、英語力の大幅な低下を実感した際、毎日英語記事を2本読む習慣を作り、好きな◯◯というテーマを活用して継続性を担保しました。この経験から、感情や意志に頼らず「仕組み」で成果を積み重ばる重要性を体感しています。クライアントの課題解決においても、長期的な実行支援を伴う日本総研の業務スタイルに、この力は直接活きると考えます。二つ目は、課題の本質を早期に定義し、複数の打ち手を組み合わせて実行する力です。ゼミの入ゼミ担当として、計量統計という馴染みの薄い分野の認知向上という課題に対し、パンフレットの視覚的用設計と教授登壇という二つのアプローチを組み合わせた結果、説明会参加者を前年比約 ◯◯名増加させることができました。コンサルタントとして複雑な経営課題に向き合う際にも、この構造的思考と実行力を発揮したいと考えています。以上の関心と強みを活かし、今夏のインターンシップを通じて貴社での実践を深めたいと思っています。

27年卒 | 事務職

ベイカレント

28年卒 | 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

志望動機を記入してください。（200文字）: 多様な分野で活躍し、成長できる環境に魅力を感じ、志望した。サークルで演技を構成し、人の記憶に残る体験を提供できたことにやりがいを感じた。また、課題解決には多角的な視点が重要だと学んだ。変化する時代の中で、人々の記憶に残る仕事がしたいと考えている。貴社は多様な業界に貢献し、成長環境も整っており、私の目標に合致している。仕事体験を通じて、仕事への姿勢や価値観を学びたいと考えている。

自己PRを記入してください。（200文字以上）: 私の強みは、柔軟な発想で、周囲との目標達成に貢献できる力だ。大学のサークルでは、学園祭のステージ演技の構成を担当した。技術差やスケジュールのズレといった課題に対し、練習計画の工夫や、個々の得意技の活用に努めた。結果、観客から高評価を得て、翌年の新入生増加につながった。この経験から、制約のある中で周囲を活かし成果を出す力を得た。今後もこの力を活かし、前向きに挑戦を続けていく。

PwCコンサルティング合同会社

東京大学大学院・文系

インターンシップに興味を持った理由: これまで積み上げてきた探究力が「机上の空論」に留まっているという自省があり、クライアントの想いや課題に徹底的に向き合い、成果を実現させる姿勢を学びたいと考えたからです。私は大学にて〇〇の研究に勤しみ、計量分析や現地調査を通じて一定の成果を収め、賞をいただくことができました。しかし、学術的な分析で得られた正解を導く力は、論理性だけでは通用しない実社会においては不十分だと痛感していました。そんな中、貴社の戦略コンサルティングの紹介文を拝見し、時に机上の空論となりかねない戦略コンサルティングだからこそモットーを大切にしておられるという記述に強く共感いたしました。今までの私の探究力、解決力が現場においていかに無力であるか、何が欠けているのかを、貴社のインターンシップを通じて体感したいと切望しております。 Community of Solversを掲げ、実行可能性を極限まで追求する貴社のプロフェッショナリズムに触れることで、現場での成果を実現させる姿勢を吸収したいと考えております。

28年卒 | 技術系基幹職

中央コンサルタンツ

九州大学・理系

自己PR（MyCareerBox）（400）: 主体性をもち周囲と協働して成果を達成する力だ。飲食店アルバイトで多忙な現場を回すことで、人に頼ることの重要性を学んだ経験で活かされた。初めは先回りして動いた結果「2人分の戦力」と評価されたが、1年経つと私以外の出勤者が全員後輩になる日が増え、後輩は指示待ちの状態であり、ホール全体で連携が取れていなかった。そこで、指示を出す人がいないことや、新人教育の不十分さに問題があると考え、単に行動を指示するのではなく、仕事の優先順位や行動指針を教えた。結果、数か月後には後輩も前線で働くようになり、今ではバイトリーダーを任されている。また、先輩から「◯◯のおかげで動きやすくなった」と評価された。以前は一人で成し遂げることが正義と考えていたが、この経験以後は皆で取り組むことでより大きな達成感を得られることを知った。社会人ではこの強みを活かして、メンバーと協力して取組み、業務を達成することができる。

学生時代の取組（MyCareerBox）（400）: ◯◯でのアルバイト経験だ。未経験の業務に取り組みたいとの想いで入社し、実際に協議で使われる資料の作成が主な仕事内容だった。当初専門知識が全くなく、不明点を飛ばして進めると半分しか埋められず、社員の仕事量は変わらなかった。不明点を逐一社員の方々に聞くことで双方の時間を奪ってしまう状況に不甲斐なさを感じ、以下の行動を実行した。1.私自身の知識不足を補った。◯◯の構造や設備の役割を理解するために、自習や◯◯巡りで視覚的なイメージをつけた。2.情報の取り方を社員から学んだ。入力する情報を聞くのではなく、欲しい情報に辿り着くための思考の過程を吸収した。1年後には「仕事の完成度が高い」「バイトリーダー」「ほぼ社員」と認められ、自身も専門知識がついたことでダムに詳しくなり、仕事をより楽しめた。何か一つのことを突き詰めて考えることにモチベーションが湧いてくる人間だということを自覚した。

趣味・特技（120）: 趣味は旅行だ。話題作りのために始めたが、（◯◯）の有名観光地を知るにつれて、地元（◯◯）と（◯◯）の違いを知り、面白さを感じた。比較的時間が自由に使えるという大学生の利点を活かし、九州・国外を問わず訪れて新たな文化に刺激を受けている。

コンサル・シンクタンクのインターンシップの選考体験談

27年卒 | データサイエンティスト

浜銀総合研究所

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 架空の地方銀行が抱える課題に対し、データ分析に基づくコンサルティング業務を体験した。1日目は業務や金融業界に関する知識を学んだうえで、課題の整理と分析テーマの設定を行った。2日目から4日目にかけては、顧客データや取引データの分析を実施し、分析結果を基に実務での展開を見据えた施策を検討するとともに、最終発表に向けたプレゼンテーション資料を作成した。5日目には成果発表を行い、その後、社員の方々から一人ひとりに対してフィードバックをいただいた。本プログラムを通じて、データ分析のみならず、課題発見から施策立案、提案までの一連のコンサルティングプロセスを経験した。

ワークの具体的な手順: 1日目は業務や金融業界に関する講義を受講し、課題の整理と分析テーマの設定を行った。2日目から4日目にかけては、顧客データや取引データを用いて分析を実施した。その後、分析結果を基に実務での活用を想定した施策を検討し、提案内容をプレゼンテーション資料にまとめた。5日目には成果発表を行い、社員の方々から分析の進め方や提案内容についてフィードバックをいただいた。データ分析だけでなく、課題発見から施策立案、提案までのコンサルティング業務の一連の流れを体験できる点が特徴であった。

インターンの感想・注意した点: データ分析では、高度で複雑な手法を用いること自体が目的ではなく、分析結果を相手に分かりやすく伝えることが重要であると学んだ。そのため、クライアントがデータ分析に詳しくなくても理解できるよう、シンプルなグラフや図を用いて根拠を示し、納得感のある提案を行うことを意識した。また、分析結果から得られた示唆を実務で実行可能な施策に落とし込むため、常に「相手が理解しやすいか」「意思決定に活用できるか」という視点を持ちながら取り組んだ。

PwCコンサルティング合同会社

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ: 入室してそのままスタート

質問内容: ケース面接に対する質問（お題は口外禁止） 1なぜコンサルを志望しているか未来に、そして世界に誇れる日本を創りたい。人や価値観によってなにを次世代に残したいか、なにが世界に誇れるかは異なると思うが、社会保障も、公共インフラもすべて経済という基盤の上になりたっている。私はそんな日本の経済に貢献したいが、そのためには、あらゆる分野に対して横断的に貢献できるコンサルタントが最もふさわしいと感じている。２他の志望業界はどこを見ているか官公庁。官公庁も幅広い分野に対して横断的に政策という国家の根本から貢献している。正直、私はコンサル、官公庁双方に対して理解度が浅く、インターンシップや選考を通して、今後業界/業務理解を深め、最終的な意思決定をしたい。今回の面接の先にある1 day jobはまさに私がコンサルに対して理解を深める絶好の機会になると考えている。

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

PwCコンサルティング合同会社

会場到着から選考終了までの流れ: 入室してそのままスタート

GDのテーマ・お題: 口外禁止

GDの手順: お題発表→前提確認（事前に各自が調べた知識も含めて）→課題検討→施策立案→発表準備→発表→フィードバック

PwCコンサルティング合同会社

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、計数、英語

各科目の問題数と制限時間: 言語12問-12分計数18分-9問英語15分-10問

対策方法: spiや玉手箱など王道のテストではない為、試験方式は知っておいた方がよい。

PwCコンサルティング合同会社

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ある販売システムについてクライアントが導入するか悩んでおり、その判断に向けての判断材料を提供したい。クライアントとのミーティング前日に上長からのレビューを受ける。その販売システムについて把握し、その上で特性をまとめ発表する。

ワークの具体的な手順: 作業→中間レビュー→作業→最終レビュー→懇親会

インターンの感想・注意した点: 中間レビューで人生で初めてくらいの詰められ方をした。私たちの班が至らないところが多かったのは事実だが、発表中も自分の仕事をしている、笑顔を見せない、他にも口調や「何がいいたいのか全然わからない」などの反応など、まるで敵のように感じてしまった。

27年卒 | 経営コンサルタント

ピー・アンド・イー・ディレクションズ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 中途の方

会場到着から選考終了までの流れ: zoomに接続して開始

質問内容: なぜコンサル業界を目指しているのか。その中でも戦略コンサルを目指している理由。自社に興味を持った理由。サマーインターンではどのようなことに期待しているのか。ESの内容についての軽いケース面接。逆質問。

27年卒 | 経営コンサルタント

ピー・アンド・イー・ディレクションズ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: まず2時間ほど個人ワークを行った。そのあとグループで、実在する企業の3か年〜5か年計画を策定しました。市場規模の推計や競合分析といったデスクトップリサーチにとどまらず、現場のオペレーションやコスト構造、投資回収のシミュレーションまで落とし込み、現場の人間が本当に動ける「実効性」のある提案を練り上げました。

ワークの具体的な手順: 会社説明→個人ワーク→グループワーク→発表

インターンの感想・注意した点: インターンでは、限られた時間の中で課題の本質を捉え、仮説を立てて議論を進めることの難しさと面白さを実感した。特に、結論だけでなくなぜその施策が有効なのかを論理的に説明することが求められ、思考の深さの重要性を学んだ。他のインターンと比べてかなり時間がタイトであったため時間管理にはかなり注意した。

27年卒 | ビジネスコンサルタント職

ライズ・コンサルティング・グループ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語 12問12分計数 9問18分

対策方法: これが本当のWebテストだ！のTGWebについて書かれている参考書を1周だけし、形式だけ事前に調べた。

27年卒 | ビジネスコンサルタント職

ライズ・コンサルティング・グループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 生成AIを活用した新規事業の立案クライアントはライズコンサルティンググループチームは事前に振り分けられていた。女子が少なかったため、女子1人のチームが出来ないようなグループ分けをされていた。 1日目は講義▶︎ワーク 2日目はずっとワーク 3日目はワーク▶︎最終プレゼン

ワークの具体的な手順: AIや新規事業立案についての講義▶︎ワーク▶︎中間レビュー▶︎ワーク▶︎中間レビュー▶︎ワーク▶︎中間レビュー▶︎ワーク▶︎最終プレゼン▶︎講評

インターンの感想・注意した点: 中間レビューが何度かあったので、中間レビューまでの細かな目標と、1日の目標を初めに設定し、せっかくのコンサルタントの方にアドバイスいたらだける時間を無駄にしないように心がけた。新規事業の立案というテーマが初めてで、かつクライアントがライズ設定だったため、コンサルティングから離れた事業が中々思いつかず苦労した。また、生成AIの活用についても他の班と被りそうな案しか出ず、難しいお題だった。

27年卒 | AIコンサルタント※27卒まで

アビームコンサルティング