コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、コンサル・シンクタンクの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 コンサル・シンクタンクのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるコンサル・シンクタンクのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、コンサル・シンクタンクの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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コンサル・シンクタンクのインターンシップのクチコミ
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コンサル・シンクタンクのインターンシップの選考対策について知る
コンサル・シンクタンクのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機（800文字以内）
- 私が貴社を志望する理由は3点ある。1点目は、経営戦略策定に関わるビジネススキルの獲得が可能だと考えたからだ。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンシップを通して、◯◯を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会的価値の高い活動である一方で資金繰りに苦戦し、社会性と経済性がトレードオフになる現実に直面した。これらの経験から、高い理想やビジョンを掲げることや、訴求力の高いコンセプトの立案だけではなく、利益を創出し自走できるビジネスとして成り立たせることの難しさと重要性を同時に実感し、将来経営戦略の視点から◯◯業界を救う人材になりたいと考えた。この目標を実現するためには、大学院で培った◯◯の知識に加え、経営戦略策定に関わるビジネススキルの習得が不可欠であり、コンサルティングの業務を通じてその獲得が可能な貴社に強く魅力を感じている。2点目は社員一人ひとりのキャリア形成を組織全体で支援している点である。セミナーでは、社員の方々が、明確なキャリア目標を掲げ、OJTや志向に応じたプロジェクト配属によって成長を重ねられている姿が印象的であった。これを可能にするアメーバ制と、それにより専門性を磨きながら柔軟にキャリアを築くことができる点に強く惹かれた。3点目は、公共性の高いプロジェクトへの積極的な関与である。NTTデータグループのリソースを生かし、利益追求にとどまらず真のパートナーとして課題解決を目指す姿勢に共感した。この姿勢は、◯◯業界の変革を志す自身の問題意識と直結しており、大きな魅力を感じている。以上の3点から、貴社では、コンサルタントとして高い専門性を身につけ、公共性の高い課題解決に取り組むことで社会に貢献すると同時に、自身のキャリア目標に向かって成長を最大化できる環境であると考え、志望する。
27年卒 | 研究員（総合職）
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください
- 私は情報工学を専攻し、AIを用いた自動交渉の研究を行っている。自動交渉は、異なる利害関係者間で最適な合意形成を目指す手段として、サプライチェーン管理や自動交渉システムなどで注目を集めている。しかし、先行研究の多くは二者間交渉に限られ、その有効性は一定の実績とともに示されているものの、三者以上の交渉については十分に検証・研究されていないのが現状であった。私の研究では、三者間以上の自動交渉モデルの実現可能性を検証し、より良い合意案を導けるかを評価した。具体的には、三者間以上に対応するためにAIエージェントを強化学習や機械学習を用いて改良し、現実社会で用いられている交渉戦略を考慮しながらモデルの設計を行った。その結果、三者間以上でも最適な合意形成を図ることができる自動交渉モデルを構築することに成功した。この研究は現実の交渉課題の解決に貢献し得るため、大学院でも引き続き研究を深めていきたい。
- 当社インターンシップへの応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください
- 貴社のインターンシップへ応募した理由は2点ある。1点目は、貴社が国や地方自治体に対して、AIやIoTなどのデジタル技術を駆使した実践的なアプローチを行っている点に魅力を感じたためである。大学では、自動交渉の課題に対し、AIを用いてデジタル実装に取り組み、社会課題の解決におけるデジタル技術の有用性と必要性を学んだ。その中で、私は「社会課題をデジタルの力で解決し、社会全体に笑顔の連鎖をもたらしたい」というビジョンを実現したいと強く感じるようになった。国や地方自治体が抱えるデジタルの問題を、状況に合わせて高い専門性とデジタルの力をもって解決し、人と社会の未来を創り上げていく貴社の姿勢はまさに私のビジョンと重なるものであり、深く共感した。2点目は、学生時代に培った「物事を深く掘り下げる分析力」や「複眼的思考力」を、貴社のインターンシップで実践的に活かしたいと考えているためである。私は大学1年時に○○の起業を行った。しかし開校当初生徒がなかなか集まらないといった課題に直面した。その中で原因を徹底的に分析し、地域のニーズや競合塾の特徴、保護者の関心など多角的な視点から課題を洗い出した。その結果、大手塾にはない生徒一人一人に合わせた徹底した個別指導カリキュラムを導入し、保護者同伴の授業体験会を週に5日ほど実施することで、生徒数を3人から○○人ほどまで増やすことに成功した。この経験を通じて、物事を徹底的に分析し、複眼的に捉える重要性を実感し、現在もその視点を大切にしている。貴社のインターンシップでは、高度な知識を有した研究員から調査や研究、社会実装、伴走支援などの一連の業務プロセスを直接学べると認識しており、その中で深い分析力や物事を多面的に考える力を発揮したいと考えている。また、インターンシップを通じて、将来的に貴社に入社した際のビジョンをより鮮明に描き、自身の成長に繋げていきたい。
27年卒 | 研究員（総合職）
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学・大学院における専攻分野とそのその内容を教えてください。
- ◯◯部に所属しているのだが、◯◯部のゼミで学んでいる◯◯が専攻分野である。◯◯をテーマに活動している。日本の幸福度が低いことを受けて、企業や地域の実際の課題をゼミ内で考え、人にインパクトを与える課題解決方法を導くことで日本経済や世界経済を明るくするための方法を考えている。◯◯連携で研究を行っているゼミである。私は、民間の企業だけで取り組むには難易度の高い課題である地方創生にかかわりたいと考えていて、◯◯の居心地の良い駅周辺の公共空間づくりワークショップに参加している。地元住民と共に街を歩いて、どんな街にしたいかを考えて、短期と長期で何ができるのか具体的な施策を検討している。さらに、民間の企業さんからPRの仕方についてご講義をしていただき、得た学びから、企業さん◯◯をPRするための◯◯の開発を行っている。
- 当社インターンシップ（政策研究コース）への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。（800字以内）
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、地方の賑わいを取り戻すまちづくりに携わりたいからである。私は◯◯で生まれ、◯◯で育った。◯◯は田舎であるが、地域の方々との交流やお祭りが多く、今も強い愛着がある。しかし、人口減少で小学校や幼稚園・保育園の統合が進み、徐々に活気を失っていった。◯◯も同様である。帰省すると、かつて賑わっていたショッピングモールは閑散とし、商店街も◯◯がシャッターを閉めていた。地方は人との繋がりが深く、のびのびと過ごせる魅力がある。このまま衰退を見過ごすことはできず、地方を持続させたいと強く考えるようになった。その想いから、◯◯部に在籍しながら◯◯部の地方創生に取り組むゼミに所属している。◯◯のまちづくりプロジェクトでは、地元の方と街歩きを行い、理想の街を議論した。◯◯はシャッター街が広がり、家賃の高さや遊休地の地権者が貸し出しを渋るなど、実現には多くの壁がある。理想を語るのは簡単だが、実現に向けた具体策がなければ絵に描いた餅で終わる。そう痛感する一方、地域の方々が夢を語る姿を見て、この人たちの夢を実現する力を本気で身につけたいと感じた。貴社は、日本最大級の陣容を誇るシンクタンク・コンサルティングファームであり、研究員とコンサルタントの協業によって理論と実践の両面から社会課題の解決に挑んでいる。中でも、官公庁・地方自治体向けの政策立案に携われる◯◯コースでこそ、私の地方の賑わいを取り戻すまちづくりをしたいという夢を実現できると考えている。インターンシップでは、理想論だけでなく、実現可能性や現実的な施策設計の視点を学びたい。そして、将来的には地方の人々が誇りを持ち続けられる街づくりの実現において、実現可能性の観点からアドバイスを行うことで、貢献したいと考えている。
27年卒 | AIエンジニア
Anfini
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で最も夢中になり、築き上げてきた成果を教えてください。【エントリーシート】
- 学生団体の副代表兼PMとして、◯◯人を集客するイベントの成功に尽力しました。当初、私は主体的に想いを伝えて鼓舞しましたが、◯◯名のスタッフ全員の意欲を維持できず、主体性に偏りが出る課題に直面しました。 状況を打破するため、幹部と分析を行い、「組織の目標は一つでも、個人の原動力は多様である」と再定義しました。そこで全員と深く対話し、各々の「所属理由」や「将来の夢」を徹底的に把握。その上で、日々のタスクが個人の夢にどう繋がるかを具体的に紐づけ、業務の意義を再構築しました。 この「寄り添い型」のマネジメントの結果、メンバーの当事者意識が飛躍的に向上しました。スタッフ全員が自走する体制を構築し、組織が一丸となってイベント成功へ突き進む原動力を作ることができました。
- あなたはこれまでの人生を振り返えり、自分と他人どちらをより大事にしてきたと思いますか？
- 他人
27年卒 | M&Aコンサルタント
ストライク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは先導力と戦略的思考力の高さだ。一つ目は先導力だ。私は大学時代◯◯部で主務という役職についていた。◯◯の大会では、各大学に対して大会運営のための◯◯を毎回募集するのだが、ボランティアであるため、私の大学ではやりたがる人がいないのが現状だった。この現状を変えるために、私はすべての大会で自身も選手として出場する傍ら、◯◯を引き受け、周りにも◯◯をやるように呼びかけた。このように自身が手本となり、先導して取り組みを行った結果、従来私の大学からは私含め◯◯人ほどしか◯◯がいなかったのだが、その人数が◯◯倍・◯◯倍とだんだん増えていった。二つ目は戦略的思考力の高さだ。目標から逆算して計画を立て、学期中もその妥当性を見直しながら学業に取り組んだ。その結果◯◯年連続で成績優秀者として◯◯賞を受賞し、1000人以上いる◯◯部の中で◯◯番目の好成績で大学を卒業できた。
- 関心のあるM&A事例やM&Aに関する事がございましたら記載してください。（400字以内）
- 私は、貴社が支援した◯◯市の素牛育成農家・有限会社◯◯のM&A事例に深く関心を寄せた。この事例では、後継者不在による廃業の瀬戸際に立たされていた同社が、顧問税理士の紹介を通じてM&Aを選択し、畜産業に進出したいと考えていた◯◯大手の飲食・食肉加工グループに事業譲渡することで、事業の存続を実現した点に大きな感銘を受けた。私の地元は茶の生産が盛んなのだが、地元では茶農家の後継者不足の話を聞いたことがあり、第一次産業の後継者不足は日本全体の社会課題だと以前から認識していた。この事例を通じて、M&Aは単なる財務的な譲渡手段ではなく、地域産業の継続や持続可能な経営という社会的役割を果たす手段であると理解した。貴社において、こうした企業の想いに寄り添い、当事者の課題を解決するのに加えて、日本全体の社会課題を解決するM&A支援に携わりたいと考えている。
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27年卒 | コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- クニエを志望する理由を教えてください。
- 私が貴社を志望する理由は、大きく分けて2つある。1つ目は、戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込み、構想から実行まで一貫して課題解決に関わる働き方に魅力を感じる点だ。クライアントと伴走し、実際に成果を生み出すプロセスに関わることに、強いやりがいを感じている。私は体育会◯◯部で、怪我による長期離脱中に分析班としてチームに貢献した経験がある。当初は戦術データを整理して試合後に提出するだけだったが、それだけでは選手の行動は変わらなかった。そこで選手一人ひとりと対話し、課題や悩みを把握した上で、その選手に最適な形でデータを提示した。例えば守備位置に迷う選手には、対戦相手の攻撃パターンを可視化し、練習で実践可能な具体的な立ち位置を示した。選手が実際に行動を変え、チーム力が向上していく様子を見ることに大きな喜びを感じた。単に情報を提供するだけでなく、成果に結びつくまで伴走することのやりがいを実感し、現場に入り込みながら価値を生み出す仕事に強く惹かれるようになった。2つ目は、社会全体の課題に向き合う経験を通じて、複雑な利害調整や合意形成の難しさを体感してきた点である。大学では都市工学を学び、都市計画や環境政策の分野で、技術的な最適解だけでなく、多様な主体の利害を調整しながら合意形成を図る難しさを実感した。民間企業だけでなく行政や地域社会が関わる複雑な課題への関心が高まる中、貴社が公共事業や官民連携の分野で社会課題の本質に迫る支援を行っている姿勢に共感している。加えて、貴社は充実した教育制度のもと、専門性と人間性を兼ね備えた仲間と切磋琢磨できる環境が整っている。NTTデータの基盤を活かし、経験とテクノロジーを掛け合わせてグローバルレベルの価値創出に挑める点も大きな魅力と感じ、このような環境で、自らのやりがいや喜びを仕事に変え、社会に貢献しながら成長し続けたいと考えている。
27年卒 | コンサルタント
シグマクシス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）
- 私は近い将来、社会全体を見渡す視野を持つ、専門性を備えた実務のプロフェッショナルとして、社会の持続可能な発展に貢献できる人材になりたいと考えている。ゼミでの研究を通じ、制度設計が技術革新や社会実装に与える大きな、影響を実感した。この経験から、複雑な社会課題の解決には、確かな分析力と深い専門知識が不可欠だと痛感している。今後は、制度や仕組みの本質を分析し、現場の課題を踏まえた実行可能な提言へと落とし込む力を磨きたい。また、現在具体的な分野は模索中であるが、特に技術革新を支える制度設計や官民連携領域に関心があり、現場での経験を通じてこの志を具体化していきたいと考えている。多様な関係者を巻き込みながら実践を重ね、自身の専門性を確立し、社会の一端を支える存在を目指す。
- あなたが思い描く「なりたい自分」に近づくために、なぜコンサルティングという仕事に興味を持ったのか教えてください。また、その中でもシグマクシスに惹かれた理由があれば教えてください。（全角400文字以内）
- コンサルティングに興味を持ったのは、複雑な社会課題に対し制度や仕組みの本質を捉え、現実的な解決策を設計する力を磨ける環境だと考えたからだ。社会の仕組みは制度だけでなく、事業モデル、組織文化、人材の自律性など多層的に絡み合う。そのため、現場での実践を通じ、課題構造を整理し、持続的に機能する仕組みへと落とし込む能力が必要だと考えている。中でも貴社が「マネジメント・デジタル・サービスの3つの変革」を軸に、制度設計から事業再構築まで多面的に支援されている点に魅力を感じた。特に、変革に向けクライアントと並走し課題解決に取り組む「シェルパ」という提供スタイルに強く共感している。ゼミで制度とイノベーションの関係を探究し、抽象的な制度論を現実の成長戦略に落とし込む難しさを実感した経験を土台に、貴社で実践的な実行力と提言力を磨き、社会に持続的な変革を生み出せる力を身につけていきたい。
27年卒 | コンサルタント職
Ridgelinez
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください（300字以内）
- 私の強みは「個々に寄り添い、課題を解決する力」である。◯◯として中学◯◯年生の生徒を担当した際にこの強みが発揮された。その生徒は、英語に対して苦手意識が強く、授業中も発言を避ける傾向があった。そこで、授業中に「できたこと」を小刻みに称賛すると共に、生徒の興味のある洋楽を教材に取り入れた。生徒自身の自分の解答に対する肯定感と英語に対する好奇心が高まった。その結果、生徒は毎日◯◯時間必ず英語を勉強するようになり、◯◯か月で定期テストの点数を◯◯点向上させた。インターンシップでは、この経験で得たクライアントと伴走し解決策を提示する力を活かすと共に、課題の特定から解決まで一貫して行うスキルを向上させたい。
27年卒 | 総合職
ZSアソシエイツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください（200文字以内）
- 長期インターンでの経験を述べたい。◯◯会社にてアポインターチームのリーダーを務めた際、アポ/架電率・成約/アポ率の低下に直面した。そこで、それぞれの原因をマニュアルの内容と顧客情報の共有不足と分析し、ヒアリング重視の質問リストの導入やアポインターの営業同席の原則化、情報共有ツールとしての◯◯の導入を行った結果、アポ率・成約率が大幅に改善し、月間売上最高を達成した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | M&A・戦略コンサルタント
KPMG FAS
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- M&A・戦略コンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）
- 大学での学びと長期インターンの経験から戦略コンサルティング・M&Aに興味を抱いた。ゼミでは経営組織論を専攻し、◯◯メーカーの成長戦略を◯◯の観点から考察した。また、◯◯大学への交換留学中には、◯◯にて多国籍チームと共に現地◯◯企業へ組織課題の提案を行った。一方、長期インターンでは◯◯会社への◯◯による集客支援の営業に従事した。これらの学問・実務経験から様々な業界の経営課題解決に携われるキャリアを志すようになった。また、留学中にM&Aについて学んだ経験、ゼミ研究・長期インターンにて中小企業の黒字倒産が多い現状を目の当たりにした経験から、企業成長・事業継承としてのM&Aに興味を抱いた。貴社の各サービスラインと協業してディール前からディール後まで一気通貫の支援を提供できる点や、質・量ともに圧倒的な案件実績に強く惹かれ、貴社を志望した。
- あなたの長所・短所を教えてください（200文字以内）
- 長所は責任感が強い点である。小学校から野球を始め、中高では主将を務めた。エースとして自身のプレーが試合を左右する経験や、主将としてチームを率いる経験から人一倍の使命感・責任感を培ってきた。短所は自身の作業に納得がいくまでに時間がかかる点である。論文執筆では細部に拘るあまり、締切間近になることもあった。完璧主義が足枷とならぬよう、進捗を他者とこまめに共有するなど工夫を重ねている。
コンサル・シンクタンクのインターンシップの選考体験談
27年卒 | コンサルタント
山田コンサルティンググループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 基本的なwebテストと同じ内容なので参考書をしっかりと行った
27年卒 | コンサルタント
山田コンサルティンググループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 中小企業の再建をテーマに実際にあった事例をワーク形式に変化させたものを行った。オンラインの2日間は知識を深めるのがメインで業界知識を知るためのものであった。対面の3日間は実際に課題の特定からどのようなプランをとっていくのかを考えた。
- ワークの具体的な手順
- 企業の状況を分析し、M&Aか自力再建かを選ぶ。そのうえで選んだものに対してどのような施策を行うかを考え、プレゼンした
- インターンの感想・注意した点
- できるだけ議論の流れを壊さないことを意識した。対面のワークは非常に情報量も作業量も多く、途中で修正を加えるのが難しいと感じた。できるだけグループの方向性がわかるように議論を進め、修正の必要が内容にワークを進めることを意識した。
27年卒 | 総合職（マーケティングコース）
インテージ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- とあるアイス（売り上げが落ち気味）が売り上げを伸ばすための施策を考える。当該アイスと競合となるアイスの売り上げなどのデータが渡され、それをもとにターゲットや具体的な施策を提案する。ここで扱われるデータは同社が実際に保有するデータでした。
- ワークの具体的な手順
- はじめに軽く会社の説明があった後、ワークについて説明されました。資料の数が多いため、初めに読んだほうが良い資料は教えてもらえました。
- インターンの感想・注意した点
- 扱う資料の量がかなり多く、時間をかけても手に負えない印象でした。時間が限られている中では、精査する情報を思い切って絞ってもよかったかもしれません。意見をメンバーに説明するときに資料の番号と内容を明示しなければうまく伝わらないです。
27年卒 | アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン上で入退室
- GDのテーマ・お題
- 与えられた選択肢の中でどれがよいか議論する
- GDの手順
- 情報を読み込んでから各自で議論をする。その中で話し合い、短い時間の中でみんなで結論を出すようにしていた。
27年卒 | アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
面接 インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomでオンライン上で入退室
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 インターンに参加して何をしたいのか、何に興味があるのか 現在周りでITが使われていることの例をあげる そのITシステムはどのような仕組みで動いていると思うか 逆質問を数問
27年卒 | アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
WEBテスト インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- 元々webテストの対策はしていたので、きちんと行えていたと思う。
27年卒 | アプリケーションエンジニア
野村総合研究所
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にその事業部で行われている内容について自分で改めて考え直す。インストラクターの方が現在請け負っている内容について携わり、その内容を改変して今後は後輩社員の教育や研修資料に使用予定と記載がしてあった。
- ワークの具体的な手順
- 挨拶→概要説明→作業
- インターンの感想・注意した点
- 1人でやり続けるとどうしても行き詰まることが多いので、積極的にインストラクターを頼るようにしていた。インストラクターの方も忙しいので、これから扱う業務であってもわからないことは積極的に質問をすることにしていた。
27年卒 | IT監査、IT関連アドバイザリー業務
あずさ監査法人
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 35分
- 対策方法
- 他の企業で練習を一回したが正直なところほとんど対策できていなかった
27年卒 | IT監査、IT関連アドバイザリー業務
あずさ監査法人
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- サステナビリティや金融、リスク、デジタル領域をテーマにした課題解決型グループワークに取り組んだ。6人1チームで議論を行い、企業が直面する課題に対して解決策を立案し、最終日にプレゼンテーションを実施した。社員からのフィードバックもあり、実務に近い形で思考力を鍛える内容であった。
- ワークの具体的な手順
- 初日にテーマ説明と基礎インプットがあり、その後チームで課題の整理と論点設定を行った。中間発表を経て社員からのフィードバックを受け、最終提案に向けて改善を重ねた。最終日はプレゼンテーションを実施し、質疑応答を通じて提案の妥当性を検証した。
- インターンの感想・注意した点
- 議論が抽象的になりやすい中で、常に「誰にどのような価値を提供するのか」を意識し、論点を具体化することに注力した。また、チーム全体の意見を引き出しながら方向性を整理する役割を担った。結果として、課題を構造的に捉える力とチームで成果を出す重要性を実感した。
28年卒 | コンサルタント
マネジメントソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
筑波大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自動車メーカーの社運がかかったモーターショーを成功させるにはというテーマ。現場で対立が起こっており、このままでは納期に間に合わない。納期に間に合わせ、かつ品質の良いものを作るにはどうすればいいのかをグループで2時間議論し、プレゼンを行なった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→テーマ発表→グループワーク1時間→昼休憩→グループワーク1時間→発表→FB→質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 一言で言うならめちゃくちゃ面白かった。表面的理解に留まらず、どうすれば人のプライドを傷つけずに心を動かすことができるのかを考えた。このことについて質疑応答の際に尋ねたが、本人よりも上層部からトップダウン式にやるのが効率的ではないかという新視点をいただき、自分にとってかなり貴重な経験になった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。