外資系投資銀行のインターンシップ一覧
外資系投資銀行のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、外資系投資銀行の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 外資系投資銀行のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による外資系投資銀行のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、外資系投資銀行の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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外資系投資銀行のインターンシップのクチコミ
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外資系投資銀行のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | オペレーションズ部門
バンク・オブ・アメリカ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America? (200 word limit).
- 私が志望するグローバル・オペレーション部門は、金融サービスを支える中枢機能であり、業務の円滑な遂行とリスク管理に不可欠な役割を担うと考える。取引の実行から決済や照合まで、あらゆる業務フローを管理し、プロセスの効率化と正確性を追求する。数秒のミスが巨額の損失につながる緊張感の中、創造性が問われる銀行の生命線ともいえる機能だ。バンク・オブ・アメリカを志望するのは、そのグローバルなスケールとイノベーションに強く惹かれたからだ。極限まで洗練された知性の闘いが繰り広げられる「知の最前線」で自らの限界に挑戦したい。この「ミクロな工夫が、マクロなインパクトを生む」スケールに強く惹かれ、熱望する。
- How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to (150 word limit). *
- 私は行動経済学やマーケティングサイエンスを専攻し、消費者の意思決定を体系的に捉えるスキルを培った。大学のゼミでは消費行動とナッジをデータドリブンに分析するプロジェクトを通じ、実社会の課題解決力と応用力を磨いた。この経験から得た論理的思考力と分析能力を、グローバル・オペレーション部門で活かしたい。オペレーション担当者の認知バイアスやヒューマンエラーの発生要因を行動経済学の観点から分析・特定する。この知見を活かし、無意識下の行動パターンを明らかにした上で、直感的で効率的なプロセス設計を提案することで、部門のオペレーショナル・リスク低減と価値向上に貢献したい。
- Why are you interested in an Operations role？
- I am interested in an Operations role because it plays a critical role in supporting the stability, accuracy, and efficiency of global financial markets. Operations sits at the core of financial services by ensuring that transactions are processed correctly, risks are managed appropriately, and front-office businesses can operate smoothly. Through my academic projects and work experience, I have developed strong attention to detail, analytical skills, and an interest in improving processes. I believe these strengths align well with Operations, where accuracy, collaboration, and continuous improvement are essential.
27年卒 | ウェルス・マネジメント本部
UBSグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ウェルス・マネジメント部門の志望理由を書いてくだい。
- 私がウェルス・マネジメント部門を志望する理由は、お客様一人ひとりの課題や目標に寄り添いながら、長期的な資産形成と豊かな人生の実現に貢献したいと考えているためである。大学では企業価値評価や資産運用について学び、金融が人々の将来設計や社会の発展を支える重要な役割を果たしていることに魅力を感じた。特にウェルス・マネジメント業務は、資産運用だけでなく、事業承継や相続など多様なニーズに対して総合的なソリューションを提供し、お客様と長期的な信頼関係を築ける点に惹かれている。また、私は塾講師のアルバイトを通じて、相手の状況や課題を理解し、それぞれに適した提案を行うことにやりがいを感じてきた。中でも貴社は、グローバルな知見と高い専門性を活かしたサービスを提供しており、お客様に最適な価値を届けられる環境がある。貴社で専門性と提案力を磨き、お客様から信頼されるアドバイザーとして長期的な価値を提供したい。
- 趣味・特技／関心事部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。
- 〇〇を専攻し、投資家の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では〇〇など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では〇〇や〇〇に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、〇〇にも挑戦した。財務・非財務データを用いた〇〇や〇〇を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、〇〇の基礎を身につけた。
- UBSに応募するにあたり、特にこれだけは伝えておきたいということを自由にご記入ください。
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。〇〇で現地の学生とチームを組み、〇〇を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは最優秀賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、〇〇から最優秀賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
27年卒 | グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）
BNPパリバ証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。
- 私が貴社を志望する理由は、金融市場の最前線で顧客の課題解決に携わり、資本市場の発展に貢献したいと考えているためである。大学では企業価値評価や資産運用について学び、市場の動向が企業や投資家の意思決定に大きな影響を与えることに興味を持った。セールス&トレーディング業務は、市場環境を分析しながら顧客のニーズに応じたソリューションを提供し、投資家と市場をつなぐ役割を担う点に魅力を感じている。特に貴社は、欧州を中心とした強固な顧客基盤とグローバルなネットワークを有しており、多様な市場参加者と関わりながら専門性を高められる環境がある。入社後は市場分析力と顧客理解力を磨き、顧客から信頼されるマーケットプロフェッショナルとして価値を提供したい。
- 学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった志望校合格率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。成績不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、難関大合格者のOBを招いて体験談を語ってもらい、生徒が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、生徒・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として志望校合格率◯◯％を達成した。
27年卒 | グローバルマーケッツ本部 - 株式関連業務
UBSグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
- グローバルマーケッツ本部 - 株式関連業務の志望動機をお聞かせください。
- 私がグローバルマーケッツ本部の株式関連業務を志望する理由は、株式市場を通じて企業と投資家をつなぎ、顧客の意思決定を支援したいと考えているためである。大学では◯◯評価や◯◯について学び、企業価値が業績や成長戦略だけでなく、市場参加者の期待や資本市場の動向によっても大きく左右されることに興味を持った。特に株式関連業務は、市場分析に基づいて投資家へ価値ある情報やソリューションを提供し、企業の成長や投資家の運用成果に貢献できる点に魅力を感じている。また、市場環境が絶えず変化する中で、迅速に情報を分析し、顧客に最適な提案を行うダイナミックな業務にも惹かれている。中でも貴社は、グローバルなネットワークと高い専門性を有しており、世界中の市場参加者と関わりながら成長できる環境がある。貴社で市場分析力と顧客理解力を磨き、顧客から信頼されるマーケットプロフェッショナルとして価値を提供したい。
- UBSに応募するにあたり、特にこれだけは伝えておきたいということを自由にご記入ください。
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
27年卒 | アセット・マネジメント
UBSグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- サークル活動や、趣味などであなたの関心の寄せていることを書いてください。
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
- アセット・マネジメントの志望理由を書いてください。
- 私がアセット・マネジメント部門を志望する理由は、資産運用を通じて人々の豊かな人生と社会の持続的な発展に貢献したいと考えているためである。大学では◯◯評価や◯◯について学び、投資が単なる資金運用ではなく、成長企業への資金供給を通じて経済全体の発展を支える役割を果たしていることに魅力を感じた。特にアセット・マネジメント業務は、お客様から託された資金に対する責任を負いながら、長期的な視点で企業や市場を分析し、価値を創出する点に強く惹かれている。また、私は企業分析や金融市場の学習に加え、◯◯2級や◯◯の取得にも取り組み、継続的に知識を習得してきた。中でも貴社は、グローバルな運用プラットフォームと幅広い運用戦略を有し、多様な視点から投資判断を行う環境が整っている。貴社で高度な分析力と運用スキルを磨き、お客様と社会に長期的な価値を提供できる運用者へ成長したい。
- 応募にあたりこれだけは伝えたいということ。
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
27年卒 | グローバルマーケッツ本部 - 債券・外国為替関連業務
UBSグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
- グローバルマーケッツ本部 - 債券・外国為替関連業務の志望動機をお聞かせください。
- 私がグローバルマーケッツ本部の債券・外国為替関連業務を志望する理由は、金融市場の最前線で顧客の課題解決に携わり、企業や投資家の意思決定を支えたいと考えているためである。大学では◯◯評価や◯◯について学び、市場環境の変化が企業活動や投資成果に大きな影響を与えることに興味を持った。特に債券・為替市場は、企業の資金調達やリスク管理、投資家の資産運用を支える重要な役割を担っており、そのダイナミズムに魅力を感じている。また、市場分析に基づいて顧客に最適なソリューションを提案し、長期的な信頼関係を構築できる点にも惹かれている。中でも貴社は、グローバルなネットワークと高い専門性を有し、多様な顧客ニーズに応える環境が整っている。本インターンシップを通じて、市場参加者がどのように情報を分析し、顧客へ価値を提供しているのかを学び、将来的に金融市場の発展に貢献できるプロフェッショナルへ成長したい。
- UBSに応募するにあたり、特にこれだけは伝えておきたいということを自由にご記入ください。
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
27年卒 | 投資銀行本部
UBSグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
- UBSに応募するにあたり、特にこれだけは伝えておきたいということを自由にご記入ください。
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
- 投資銀行本部の志望動機をお聞かせください。
- 私が投資銀行本部を志望する理由は、企業の重要な意思決定を支援し、その成長と企業価値向上に貢献したいと考えているためである。大学では◯◯評価や◯◯について学び、◯◯が事業戦略や資本政策、M&Aによって大きく変化することに興味を持った。特にゼミでは◯◯や◯◯に関する研究に取り組み、企業が変革を通じて新たな成長機会を創出するプロセスに魅力を感じている。投資銀行本部は、M&Aや資金調達など企業の経営に直結する案件に携わり、経営陣とともに課題解決に取り組める点に強く惹かれている。中でも貴社は、グローバルなネットワークと高い専門性を有し、国境を越えた複雑な案件にも携われる環境がある。本インターンシップを通じて、投資銀行業務に求められる思考法やプロフェッショナルとしての姿勢を学び、将来的に企業の変革を支えるアドバイザーとして活躍するための理解を深めたい。
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27年卒 | 株式：セールス＆トレーディング
モルガン・スタンレー・グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください
- ◯◯を専攻し、投資家の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
- モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか。
- 私は貴社において、資本市場を通じて企業の成長と変革を支えることを実現したい。大学で企業価値評価やコーポレートファイナンスを学ぶ中で、企業の成長戦略や資金調達が企業価値に大きな影響を与えることに興味を持った。特に資本市場業務は、株式・債券発行などを通じて企業と投資家をつなぎ、企業の挑戦を実現する役割を担う点に魅力を感じている。世界有数の金融機関である貴社であれば、国内外の多様な案件に携わりながら高度な専門性を身につけられると考えている。将来的には、市場環境や投資家ニーズを的確に捉えた提案によって企業の重要な意思決定を支援し、企業価値向上と経済の発展に貢献したい。
- 人生で頑張ったことを3つ挙げて説明してください。
- 私がこれまで特に力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイト、◯◯への短期留学、そして宅地建物取引士資格の取得である。 ・塾講師のアルバイトでは、校舎全体の第一志望大学合格率向上に取り組んだ。例年◯◯％程度であった合格率を◯◯％まで引き上げることを目標に掲げ、成績不振の原因分析を行った。その結果、生徒ごとに課題が異なるにもかかわらず、指導内容の共有が十分でないことが課題だと判明した。そこでスタッフやOBを巻き込み、情報共有の仕組みを整備した結果、目標を上回る◯◯％の合格率を達成した。この経験から、周囲を巻き込みながら課題解決を進める力を培った。 ・◯◯への短期留学では、現地学生との交流やフィールドワークに積極的に参加した。異なる文化や価値観に触れる中で、自分の常識が必ずしも他者の常識ではないことを実感し、多様な考え方を尊重する姿勢を身につけた。言語や文化の違いがある環境で主体的にコミュニケーションを取った経験は、自身の視野を大きく広げる契機となった。 ・大学の講義をきっかけに不動産投資に興味を持ち、宅地建物取引士資格の取得に挑戦した。学業やアルバイトと両立しながら約半年間学習を継続し、資格を取得した。この経験を通じて、目標達成に向けて地道な努力を積み重ねる重要性を学んだ。
27年卒 | ファイナンス
モルガン・スタンレー・グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- モルガン・スタンレーに入社したら、何を実現したいですか？
- 私は貴社において、資本市場を通じて企業の成長と変革を支えることを実現したい。大学で企業価値評価やコーポレートファイナンスを学ぶ中で、企業の成長戦略や資金調達が企業価値に大きな影響を与えることに興味を持った。特に資本市場業務は、株式・債券発行などを通じて企業と投資家をつなぎ、企業の挑戦を実現する役割を担う点に魅力を感じている。世界有数の金融機関である貴社であれば、国内外の多様な案件に携わりながら高度な専門性を身につけられると考えている。将来的には、市場環境や投資家ニーズを的確に捉えた提案によって企業の重要な意思決定を支援し、企業価値向上と経済の発展に貢献したい。
- 人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。（ 活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。）
- 私がこれまで特に力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイト、◯◯への短期留学、そして宅地建物取引士資格の取得である。 ・塾講師のアルバイトでは、校舎全体の第一志望大学合格率向上に取り組んだ。例年◯◯％程度であった合格率を◯◯％まで引き上げることを目標に掲げ、成績不振の原因分析を行った。その結果、生徒ごとに課題が異なるにもかかわらず、指導内容の共有が十分でないことが課題だと判明した。そこでスタッフやOBを巻き込み、情報共有の仕組みを整備した結果、目標を上回る◯◯％の合格率を達成した。この経験から、周囲を巻き込みながら課題解決を進める力を培った。 ・◯◯への短期留学では、現地学生との交流やフィールドワークに積極的に参加した。異なる文化や価値観に触れる中で、自分の常識が必ずしも他者の常識ではないことを実感し、多様な考え方を尊重する姿勢を身につけた。言語や文化の違いがある環境で主体的にコミュニケーションを取った経験は、自身の視野を大きく広げる契機となった。 ・大学の講義をきっかけに不動産投資に興味を持ち、宅地建物取引士資格の取得に挑戦した。学業やアルバイトと両立しながら約半年間学習を継続し、資格を取得した。この経験を通じて、目標達成に向けて地道な努力を積み重ねる重要性を学んだ。
- あなたを2つの単語で表すと？
- 私を表す二つの単語は、「継続力」と「思考力」である。継続力は、目標達成に向けて努力を積み重ねられる点だ。大学の講義をきっかけに宅地建物取引士の取得を志し、学業やアルバイトと両立しながら約半年間学習を継続して資格を取得した。また、思考力は、課題の本質を捉え解決策を考える力である。塾講師のアルバイトでは、校舎全体の合格率向上に向けて成績不振の原因を分析し、スタッフやOBを巻き込みながら指導体制の改善に取り組んだ。その結果、目標としていた◯◯％を上回る◯◯％の合格率を達成した。私はこれら二つの強みを活かし、課題に粘り強く向き合いながら成果を創出してきた。
27年卒 | 資本市場
モルガン・スタンレー・グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか？
- 私は貴社において、資本市場を通じて企業の成長と変革を支えることを実現したい。大学で企業価値評価やコーポレートファイナンスを学ぶ中で、企業の成長戦略や資金調達が企業価値に大きな影響を与えることに興味を持った。特に資本市場業務は、株式・債券発行などを通じて企業と投資家をつなぎ、企業の挑戦を実現する役割を担う点に魅力を感じている。世界有数の金融機関である貴社であれば、国内外の多様な案件に携わりながら高度な専門性を身につけられると考えている。将来的には、市場環境や投資家ニーズを的確に捉えた提案によって企業の重要な意思決定を支援し、企業価値向上と経済の発展に貢献したい。
- 人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。（活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。）
- 私がこれまで特に力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイト、台湾への短期留学、そして宅地建物取引士資格の取得である。 ・塾講師のアルバイトでは、校舎全体の第一志望大学合格率向上に取り組んだ。例年◯◯％程度であった合格率を◯◯％まで引き上げることを目標に掲げ、成績不振の原因分析を行った。その結果、生徒ごとに課題が異なるにもかかわらず、指導内容の共有が十分でないことが課題だと判明した。そこでスタッフやOBを巻き込み、情報共有の仕組みを整備した結果、目標を上回る◯◯％の合格率を達成した。この経験から、周囲を巻き込みながら課題解決を進める力を培った。 ・台湾への短期留学では、現地学生との交流やフィールドワークに積極的に参加した。異なる文化や価値観に触れる中で、自分の常識が必ずしも他者の常識ではないことを実感し、多様な考え方を尊重する姿勢を身につけた。言語や文化の違いがある環境で主体的にコミュニケーションを取った経験は、自身の視野を大きく広げる契機となった。 ・大学の講義をきっかけに不動産投資に興味を持ち、宅地建物取引士資格の取得に挑戦した。学業やアルバイトと両立しながら約半年間学習を継続し、資格を取得した。この経験を通じて、目標達成に向けて地道な努力を積み重ねる重要性を学んだ。
- 取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください。
- ◯◯を専攻し、投資家の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
外資系投資銀行のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 簡単なルール説明の後にテーマが提示され、即座にグループディスカッションが始まりました。ワーク終了後は選考官に向けて代表者が発表を行い、その後、非常に鋭い質疑応答とフィードバックが行われ、選考終了後に速やかに退出となりました。
- GDのテーマ・お題
- 外資系投資銀行の実務に近い戦略提案型ケース。具体的なお題は守秘義務のため伏せますが、マクロ経済の変化や競合他社の動向、複雑な市場データを多角的に分析した上で、クライアント企業が中長期的に企業価値を最大化するための最適なM&A戦略や新規事業投資の方向性を提案する極めて難解な内容でした。
- GDの手順
- 前提条件のすり合わせと定義付け データの読み込みとボトルネックの抽出 戦略のブレストと絞り込み 論理の検証と発表資料の作成
27年卒 | 投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 資本市場の動向を踏まえ、日本を代表する大手企業の企業価値最大化に向けた最適なM&A戦略および革新的な資金調達スキームを立案し、経営陣に対して提案せよという課題でした。他社にはない特徴として、モルガンスタンレーが実際に手がけた巨大なグローバルディールをベースにしており、極めて解像度の高い財務データや市場環境を前提とした本質的な提案が求められる点が挙げられます。
- ワークの具体的な手順
- 前提条件の整理とゴール設定 客観的ファクトの分析 バリュエーションの検証と資料作成
- インターンの感想・注意した点
- 最も苦労したのは、極限のプレッシャーと時間制限の中で、1ミリの妥協も許されない財務ロジックの緻密さとスマートな提案力を両立させることでした。良い結果を出すため、自身は歴史学で培った客観的なファクト検証能力を発揮し、議論が空中戦になりかけた際には常にデータに基づいた軌道修正を行う役割に注力しました。また、サークル設立時に熱量の乖離を乗り越えた経験を活かし、チーム内の多様で強い意見を構造化して美しい合意形成へと導きました。
27年卒 | 投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人目は50代前半のマネージングディレクターであるベテランの男性、2人目は40代半ばのディレクターであるセクター責任者の男性、3人目は30代後半のヴァイスプレジデントである現場を統括する男性、4人目は20代半ばのアナリストである入社3年目の女性でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に接続して待機しました。定刻に面接官全員が入室し、画面がオンになりました。面接官の自己紹介の後、学生に対して順番に質問が投げかけられました。1パターン目よりも一人ひとりの回答に対する深掘りが鋭く、突発的な思考力を試す質問が中心でした。最後には逆質問の時間が設けられ、総時間は約60分でした。
- 質問内容
- ■質問 あなたがこれまでの人生で最も高い壁にぶつかった経験と、そこから得た教訓を具体的に教えてください。 投資銀行の業務は非常に激務であり、チーム内での衝突も予想されますが、あなたが過去に周囲と意見が対立した際、どのようにして解決に導きましたか。 直近のグローバルな金融市場、特に欧米の金利動向や為替の変動が、日本企業のクロスボーダーM&A（海外企業の買収）に与える影響について、あなたの考えを述べてください。 ■回答 大学における歴史学の研究で、既存の定説を覆すための決定的な一次史料が不足するという壁に直面した経験を挙げました。先入観を排して国内外の周辺史料を網羅的に集め、不完全なファクトから客観的な論理を地道に組み立てることで優秀論文賞を獲得した実績を述べ、粘り強くファクトに向き合う実証主義の教訓を得たと答えました。 ◯◯サークルを設立した際、技術向上を重んじる層と交流を重んじる層で深刻な意見対立が生じた経験を挙げました。主観的な感情論に流されず、サークル存続という共通の利益に向けて各アイデアの背景を客観的に構造化し、全員のニーズを満たす班分けのルールを構築することで強固な合意形成を図ったと回答しました。 欧米の金利高止まりや為替のボラティリティは日本企業にとって買収コストの上昇というリスクになりますが、一方で国内市場の縮小を見据えた中長期的な海外資産獲得の必要性は依然として高いという見解を述べました。こうした複雑な市場環境だからこそ、確固たるグローバルネットワークを持つ貴社が戦略的パートナーとして最適なヘッジ手段や調達構造を提案する意義が大きいと伝えました。
27年卒 | 投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人目は40代後半のマネージングディレクターである統括クラスの男性、2人目は40代前半のディレクターであるシニアバンカーの男性、3人目は30代半ばのヴァイスプレジデントである現場責任者の女性、4人目は20代後半のアソシエイトである若手社員の男性でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に接続し、画面をオフにして待機しました。開始時間と同時に画面がオンになり、スタートしました。面接官のリードにより学生が順番に発言していく形式で進み、最初に簡単な自己紹介をした後、それぞれの学生時代に力を入れたことや志望動機、マーケットへの関心に関する共通の質問が順に振られました。最後には挙手制による逆質問の時間が設けられ、計60分ほどで選考が終了しました。
- 質問内容
- ■質問 学生時代に最も情熱を注いだ活動と、そこで直面した最大の困難をどう乗り越えたか、順番に述べてください。 他の投資銀行と比較して、なぜモルガンスタンレーの投資銀行部門でなければならないのか、具体的な理由を教えてください。 最近最も注目している資本市場の動向やM&A関連のニュースと、それに対するあなた自身の見解を簡潔に述べてください。 ■回答 ◯◯サークルをゼロから立ち上げた際、メンバー間で技術向上と交流の熱量が乖離し、組織が停滞した困難を挙げました。主観的な理想を排して個々のニーズを客観的に構造化し、各自の目的に応じた班分けの仕組みを地道に整えることで全員の納得感を引き出し、50名規模の強固な組織へ成長させた経験を伝えました。 リーグテーブルでの圧倒的な実績に加え、ワンモルガンスタンレーの精神のもと、チームワークを重んじて顧客に誠実に向き合うカルチャーに惹かれたためと回答しました。若手から大きな裁量を持って世界水準の案件に携われる環境で、自らを最も厳しく鍛え上げたいという強い意志を述べました。 日本市場における金利のある世界への本格的な移行に伴う、企業の資本効率改善を目的とした事業再編M&Aの活発化を挙げました。歴史学で培ったファクト検証能力を活かし、市場のボラティリティを捉えながら最適な調達戦略やスキームを提案する貴社のキャピタルマーケッツ業務に挑戦したいと回答しました。
27年卒 | 投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、計数、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語は12問で12分、計数は9問で18分、英語は10問で15分
- 対策方法
- TG-WEB特有の難解な問題パターンに慣れるため、専用の対策問題集を何周も解き進めて解法パターンを完全に暗記しました。
27年卒 | 投資銀行部門
ゴールドマン・サックス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本を代表する大手企業の企業価値最大化に向けた最適なM&A戦略および革新的な資金調達スキームを立案し、経営陣に対して提案せよという課題でした。他社にはない特徴として、ゴールドマンサックスが実際に手がけた巨大なグローバルディールをベースにしており、極めて解像度の高い財務データや市場環境を前提とした本質的な提案が求められる点が挙げられます。
- ワークの具体的な手順
- まず前提条件の整理とゴール設定としてお題となるクライアント企業の財務状況や経営課題、マクロ経済の動向を全員で洗い出しました。そのうえで客観的ファクトの分析や施策の立案とファイナンススキームの検討を行い、それらに基づいて資料作成及びプレゼンを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 最も苦労したのは、極限のプレッシャーと時間制限の中で、1ミリの妥協も許されない財務ロジックの緻密さとスマートな提案力を両立させることでした。良い結果を出すため、自身は歴史学で培った客観的なファクト検証能力を発揮し、議論が空中戦になりかけた際には常にデータに基づいた軌道修正を行う役割に注力しました。また、サークル設立時に熱量の乖離を乗り越えた経験を活かし、チーム内の多様で強い意見を構造化して美しい合意形成へと導きました。参加してよかったと思う点は、最高峰のプロフェッショナルが持つ視座の高さや思考のスピード感を肌で体感し、自分の強みが世界基準の環境でも通用するという確固たる自信を得られたことです。
27年卒 | 投資銀行部門
ゴールドマン・サックス
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分で40問程度
- 対策方法
- 完全なオリジナル問題なので事前に対策することが不可能です。時間制限がシビアなのでそこに対応できるよう、訓練を重ねましょう。
27年卒 | 投資銀行部門
ゴールドマン・サックス
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人目は50代前半のマネージングディレクターであるベテランの男性バンカー、2人目は40代前半のディレクターであるセクター責任者の男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で身分証を提示して入館証を受け取り、指定されたフロアへ向かいました。待機室には数組の学生がおり、非常に張り詰めた緊張感が漂っていました。時間になると面接官が待つ個室へと案内され、1つの大きなテーブルを挟んで面接官2名と学生2名が対面する形で着席しました。自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことやカルチャーフィットに関する質問がテンポよく振られました。最後に数問の逆質問をして計50分ほどで選考が終了し、そのまま解散となりました。
- 質問内容
- ■質問 あなた自身が組織で最も輝くのはどのような役割を担っている時ですか。また、その役割を通じて周囲にどのような好影響を与えましたか。 これまでに経験した最大のチーム内での対立と、それをあなた自身の行動でどのように解決へと導いたか、具体的なプロセスを教えてください。 ゴールドマンサックスのプロフェッショナルとして最も重要だと考える素質は何ですか。また、それがあなた自身にどう備わっているか述べてください。 ■回答 客観的なファクトに基づいて議論を構造化し、チーム全体の意思決定をサポートする役割で輝くと答えました。歴史学の研究で培った実証主義的な分析力を活かし、主観や思い込みを排除してデータに基づいた正確な方向性を示すことで、周囲の納得感を高めて議論の質を飛躍的に向上させたと伝えました。 ゼロから立ち上げたスキーサークルで、技術向上派と交流派の間で熱量の乖離から対立が生じた経験を挙げました。双方の主観的な主張の背景にある本質的なニーズを客観的に構造化し、誰も取り残さない班分けの仕組みを地道に整えることで、50名規模の強固な組織への合意形成を達成したと回答しました。 難解な課題に対して決して諦めない圧倒的な当事者意識と、知的な誠実さであると答えました。サークル設立時の泥臭い課題解決や、歴史学における執念深い史料検証の経験を通じて、極限のプレッシャー環境でも論理の妥協を許さずにやり切るタフさが自身に深く備わっていると強くアピールしました。
27年卒 | 投資銀行部門
ゴールドマン・サックス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、英語、性格適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語を合わせて約35問から40問で35分、英語は約24問で20分
- 対策方法
- 主要な参考書を3周ほど解くことで問題のパターンを網羅し、非言語の公式や解法を瞬時に引き出せるようにしました。
27年卒 | CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）
J.P.モルガン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分の好きなタイミングで面接を開始でき、すべての質問が終わったら退出です。
- 質問内容
- ■質問 あなたがJ.P.モルガンのCADP（オペレーションズおよびコンプライアンス）を志望する具体的な動機と、入社後にこの部門でどのように貢献したいかを述べてください。 これまでに経験した最も大きな変化や予期せぬトラブルに対し、どのように客観的な状況分析を行い、周囲と協力して解決へと導いたか、具体的なエピソードを挙げてください。 英語での質問、あなたがチームで共通の目標に向かって取り組む際、メンバー間の意見の相違や対立が生じた場合、どのようにコミュニケーションを図り合意形成を行いましたか。 ■回答 世界最高峰の決済インフラを支え、緻密なリスク管理を行うCADP業務に惹かれたと答えました。歴史学の研究で培った客観的なファクト検証能力を活かし、不完全なデータから偏見を配してリスクの本質を見極め、グローバルな業務プロセスの最適化と厳格な法規制の遵守に知的な誠実さを持って泥臭く貢献したいと伝えました。 ゼロから立ち上げた◯◯サークルで、メンバー間の熱量の乖離から生じた組織の停滞というトラブルを挙げました。自身の主観的な理想を完全に排除し、双方のニーズを客観的に構造化して各自の目的に応じた班分けの仕組みを地道に整えることで、◯◯名規模の強固な組織へ変革したプロセスをファクトベースで回答しました。 英語での回答、サークル設立時の対立経験を英語で説明しました。多様な熱量や異なる意見を持つ利害関係者の間に自ら入り、それぞれの主張の背景にある本質的な意図を客観的に整理した上で、全員が納得できる共通の評価軸を提示し、チーム全体を1つの強固なゴールへと導く高い合意形成力を発揮したとアピールしました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。