外資系投資銀行のインターンシップ一覧
外資系投資銀行のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、外資系投資銀行の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 外資系投資銀行のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による外資系投資銀行のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、外資系投資銀行の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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外資系投資銀行のインターンシップのクチコミ
外資系投資銀行のインターンシップの選考対策について知る
外資系投資銀行のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）
- 私は、資産を通じて社会に持続的な価値を生み出すアセットマネジメントの役割に魅力を感じている。目先の利益だけでなく、中長期的視点から社会や顧客に貢献する姿勢に共感し、志望した。大学では◯◯を専攻し、不動産会社での長期インターンでは、空室物件の原因分析やリブランディング提案など、収益改善に向けた業務に携わった。物件ごとの立地や構造の違いを踏まえながら、どのように価値を引き出すかを考え抜く中で、アセットと真摯に向き合い、戦略的に価値を高める運用の奥深さを実感した。また、定量的なデータに加え、現地の空気感や人の動きといった定性的な要素も踏まえた分析の重要性を学んだ。さらに、学生時代には未経験で始めた◯◯において、実力不足からステージに立てなかった悔しさをバネに、自分の動画を分析し、改善点を可視化して練習を重ねた。また、仲間とフィードバックを交換する中で、互いの課題を共有し合う環境を自らつくり、チーム全体の成長にも貢献した。このように、課題を可視化し、周囲と連携しながら解決策を実行する姿勢は私の強みである。貴社のアセットマネジメント部門では、多様な資産クラスに対し、リサーチから投資判断・運用まで一貫して関与できる点に魅力を感じている。私は、複雑かつ責任ある業務にも誠実に向き合い、挑戦を成果に変えていきたいと考えている。
- あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）
- 私の強みは、挑戦を楽しみ、粘り強く努力を継続できる点である。新しい環境に飛び込むことを前向きに捉え、困難があっても工夫と継続で乗り越える力がある。大学では未経験ながら◯◯に挑戦し、自主練習や動画分析、仲間とのフィードバックを通じて技術と表現力を磨いた。最初は思うように体が動かず悔しい思いもしたが、試行錯誤を重ね、2年間で30回以上のステージに立ち、1000人規模の観客の前でも堂々と踊れるようになった。この経験から、自分を信じて努力を積み重ねることで、苦手意識も乗り越えられると実感した。一方、弱みは人に頼ることが苦手で、責任感から業務を抱え込みすぎてしまう点である。サークル幹部時代には、事務作業や広報、公演準備を一手に引き受けた結果、練習時間が足りず、目的とのバランスを欠いた。この経験から、周囲に頼ることも責任の一部と学び、今は状況を見極め、早めに相談や協力を求めるよう意識している。
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27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）
- 私が志望する理由は2つある。（1）金融市場に関する高度な専門性を身につけつつ、業務を通じて地域社会に貢献したいからだ。◯◯の◯◯リーダーを経験し、◯◯において、地域住民のニーズを反映させた多様な企画の実現をしたことで、大学と地域との繋がりを通じて地域をより活性させ、地域の人を笑顔にしたいという思いを抱き、将来は地域社会に価値をもたらす存在でありたいと考える。貴社は幅広いアセットクラスを対象としながらも、顧客と長期的な関係を築く中で、資産形成を支える重要な役割を果たしており、その社会的意義の大きさに強く惹かれる。本インターンでは、貴社の業務への理解をより深めると同時に、自らの「顧客視点で企画・提案をする力」を活かして課題に積極的に挑み、今の自分に足りない点を明確化した上で、自己成長の契機としたい。（2）グローバルな視点で金融の専門性を高められる環境に強く魅力を感じているからだ。私は学生時代に◯◯リーダーとして組織をまとめながら、学業ではGPA◯◯を維持しながら貪欲に自己成長を求めてきた。最新の世界の金融情報が集積し、多様な価値観に触れながら働ける貴社の環境でこそ、最大限に自身を成長させていけると確信している。優秀な人材が集う環境の中で、高い専門性と俯瞰的視点を兼ね備えた運用のプロフェッショナルへと成長し、日本の投資文化の醸成を通じて社会の経済発展に貢献したい。
- あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）
- 強みは「目標に向けて継続的に努力できる力」である。◯◯での出店のリーダーを務め、◯◯の売り上げ達成を目標に掲げたが、メンバーは初挑戦のため、不安を抱えていた。しかし、そのような苦境でこそ、目標に向けた長期的計画や組織づくりに諦めずに取り組んだ。「メンバーの意見を丁寧に聞く姿勢」や「一人ひとりが主体的に動ける体制づくり」を実行し、その結果わずか7時間で売り上げを達成できた。一方、弱みは「細部にこだわりすぎるために人に頼れないところ」である。目標達成に必要な仕事の完成度を求めるあまり、他のメンバーに頼ることなく自分一人で何事も済ませていた。しかしこれではメンバーの強みを活かせないと感じ、目標達成に必要な仕事を会議やスプシを通してメンバーに共有し、それぞれに役割を与えることで主体的かつ責任を持ってチーム全体で目標に向けて取り組むよう改善した。
27年卒 | 証券部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私が貴社のトレーダーを志望する理由は、データに基づく厳密な仮説検証を通じて不確実な市場と相対し、収益を追求するシビアな環境において、自身の定量分析力と実行力を最大限に発揮したいからです。私はこれまで自己資金を用いた株式運用において、◯◯による自動売買アルゴリズムを自ら構築してきました。膨大な市場データから仮説を立て、バックテストにより優位性を検証し、実際の収益へと結びつけるプロセスに強く魅了されています。また、大学における◯◯の定量研究では、ノイズが極めて多いデータセットの中から有意なシグナルを抽出する分析力と、明確な正解がない未知の課題に対しても粘り強く最適解を模索し続けるタフさを培いました。数あるグローバル金融機関の中でも貴社を志望するのは、卓越したリスク管理のカルチャーと、若手から裁量を持ち主体的にビジネスを推進できる起業家精神を重んじる環境に強く惹かれているためです。世界最高峰のプロフェッショナルが集結する貴社のトレーディングフロアに身を置き、自身のスキルと分析力を絶えずアップデートしながら、チームの収益最大化に貢献したいと考え、志望いたします。
- 長所短所
- 私の長所は「不確実性の高い状況下でも、データに基づき最適解を模索し、最後までやり抜く力」です。大学での研究や、◯◯を用いた自動売買アルゴリズム構築において、膨大なデータノイズから有意なシグナルを抽出する定量分析力と、仮説検証のサイクルを粘り強く繰り返すタフさを培いました。困難な課題に対しても感情を排し、客観的な事実に基づいてアプローチできる点が私の最大の強みです。一方で短所は「一つの課題や分析に没頭しすぎると、全体を俯瞰する視点が一時的に欠けてしまうこと」です。研究やデータ分析において、精度の向上や細部のパラメータ調整に集中するあまり、作業全体の時間配分や当初の目的への意識が薄れてしまうことがありました。
27年卒 | 投資調査部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）
- ゴールドマン・サックスの投資調査部門を志望する理由は、世界最高水準のリサーチ力を持つ貴社で、日本経済の発展に貢献できる人材に成長したいからだ。大学では計量経済学とファイナンス理論を専攻し、企業価値評価や統計モデルの構築に取り組んできた。データを単なる数字としてではなく、経済的意思決定に直結するインサイトとして捉える重要性を学んだ。特に、日本企業のコーポレートガバナンス改革や資本効率向上に関する研究を通じて、投資調査が企業行動や市場全体に与える影響力の大きさを実感した。貴社のリサーチ部門は、マクロ経済から個別銘柄まで幅広いカバレッジを誇り、そのレポートは世界の機関投資家の意思決定を動かしている。こうした環境で財務モデリングや業界分析のスキルを磨き、日本市場の成長ストーリーを世界に発信する調査レポートの作成に貢献したいと考えている。日本経済が長期停滞を脱し、再び世界経済をけん引する存在となるためには、資本市場の高度化と優れた投資調査の普及が不可欠だと確信している。将来はセルサイドアナリストとして、投資家と企業の架け橋となり、日本経済の持続的な発展に寄与することを目指している。貴社でのインターンシップはその第一歩であり、ぜひこの機会をいただきたい。
- あなたの長所・短所をご記入ください（改行不可400文字以下）
- 私の長所は責任感の強さだ。集団塾の講師アルバイトでは、担当クラスの成績が伸び悩んでいた際、授業外でも独自に問題集を作成し、生徒一人ひとりの弱点を分析した。その結果、クラス平均点が模試で20点以上向上し、生徒・保護者双方から感謝の言葉をいただいた。任された役割を最後まで全うする姿勢は、どんな業務においても発揮できると自負している。一方、短所はおせっかいなところだ。同じ塾で、苦手科目を抱える生徒が気になるあまり、本人が求めていない段階から積極的にアドバイスをしてしまい、かえってプレッシャーを与えてしまったことがある。この経験から、相手のペースや意思を尊重することの重要性を学んだ。現在は、まず相手の話をしっかり聞いてからサポートを判断するよう心がけており、おせっかいを「気配り」として昇華できるよう努めている。
27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 志望動機（600文字）
- 私は、テクノロジーを活用した金融オペレーションの最適化に挑むため、貴社のオペレーションズ部門のインターンシップを志望する。貴社は全従業員の3割をエンジニアが占める体制でテクノロジーを事業の中核に据え、自社開発システムを通じてグローバルな取引環境に柔軟に対応している。特にオペレーションズ部門は、単なる裏方ではなくフロントと密接に連携しながら取引成立から決済までを戦略的に支える存在であり、そこに強く惹かれる。私は大学院で◯◯の膨大なデータから異常の兆しや意味あるパターンを抽出し、意思決定に資する情報として構造化する研究に取り組んでいる。特に、データの精度とリアルタイム性が求められる中で、安定性と柔軟性を両立させた分析設計を行ってきた。この経験で培った複雑なデータから本質を見抜き、現実的制約下で最適解を導く力は、貴社の高度かつ多様な金融オペレーションにおいて大いに活かせると考える。本インターンシップでは、グローバル市場における規制対応やリスク管理、部門横断でのシステム設計プロセスを学び、課題発見から改善提案までを自ら主導したい。特に、テクノロジーと業務の橋渡し役として価値創出に貢献する実践力を磨きたい。変化の激しい金融業界において、テクノロジーを「進化させる側」として挑戦する貴社の環境で、自身の分析力と構造的思考力をさらに鍛え、持続的に価値を生み出す視点を養う。
- 長所と短所（400文字）
- 私の長所は、課題を構造的に捉え、再現性ある形で改善へ導く力であり、短所は一人で抱え込みすぎる傾向がある点である。◯◯店のバイトリーダーとして、属人的な発注業務と廃棄の多さに着目し、来客数データをもとに発注基準を策定したことで、廃棄率を12％削減した。このような課題解決の視点は、大学院での◯◯の可視化分析にも通じており、膨大なデータから意味ある構造を抽出する中で、論理的思考力と分析力を培った。一方で、責任感の強さから問題を一人で抱え込みすぎる傾向があり、改善策の実行を独力で進めてしまったことがある。現在では、課題を早期に共有し、周囲と連携することで、実効性のある改善につなげている。特にチームメンバーの強みを引き出す働きかけを意識し、相乗効果を生むマネジメント力も意識的に高めてきた。この姿勢は、今後のプロジェクト推進や部門横断の業務において必ず活かせると確信している。
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27年卒 | 株式：セールス＆トレーディング
モルガン・スタンレー・グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください（400字以内）
- 高校の◯◯部で副主将を務め、◯◯優勝を果たしました。当時は帰国子女の選手と国内出身の選手の間で、実戦重視か基礎重視かという練習方針を巡る深刻な対立があり、チームが分裂状態に陥りました。私は目標達成には現状打破が必要だと考え、副主将として当事者意識を持ち、全員との個別面談を実施しました。そこで不満の根源が互いの強みへの理解不足にあると特定し、双方の意見を折衷した新たな練習メニューを考案しました。全体会議で議論を尽くし、全員が納得感を持って取り組める仕組みを再構築しました。個々の特性を戦術に組み込み、価値観の相違を多様性という強みに転換させた結果、組織の結束力が高まり目標を達成することができました。この経験から、異なる背景を持つ人々を論理的な合意形成によってまとめ上げ、共通の目的に向かって組織を動かす重要性を学びました。
- モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか。（300字以内）
- 世界最高水準の知見とネットワークを駆使し、日本企業の国際競争力を抜本的に高める戦略的パートナーとなることを目指します。◯◯インターンで培った、顧客の潜在課題を先回りして特定する洞察力と、泥臭く成果に執着する完遂力を武器に、複雑な金融市場において顧客にとっての最善解を導き出したいと考えています。一流のプロフェッショナルが揃う貴社の環境において、妥協を許さない基準で自己研鑽を積み、個人の卓越したアイデアをチームの力へと昇華させることで、日本経済の持続的な発展に寄与する大規模なディールを成し遂げたいです。
- 人生で頑張ったことを3つ挙げて説明してください。（600字以内）
- ◯◯インターン。当初は知識不足から月3件のアポ獲得に留まりましたが、プロとして成果を出すべく徹底的な改善を繰り返しました。顧客の反応を分析して最適な回答を特定する「仮説・実行・検証・仕組み化」のサイクルを高速で回し、5ヶ月目には拠点◯◯位となる月◯◯件の成果を収めました。現状を冷静に分析し、仕組みによって圧倒的な結果を出す姿勢を確立しました。 高校◯◯部での組織改革。副主将として、異なる背景を持つ部員間の対立を解消し、地区優勝へと導きました。個別の対話を通じて課題の本質を論理的に特定し、全員が納得できる新しい練習体制を構築しました。多様な価値観を一つの目標に収束させ、困難な状況下でも周囲を巻き込んで物事を完遂する力を養いました。 大学での学業と専門性の深化に励みました。◯◯学の専攻において、理論を実務にどう適用すべきかという問いを持ち、授業以外にも関連する外部セミナーへの参加や専門書の読解に注力しました。既存の知識を鵜呑みにせず、多角的な視点から批判的に考察する習慣を身につけ、学業においても高い評価を維持し続けています。
27年卒 | アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップ応募部門の志望動機
- 自らの分析や予測が市場の動きと合致し、目に見える成果として還元される金融市場のダイナミズムに強い魅力を感じている。また、研究を通じ、複雑な条件下で最適解を導き出す数理的アプローチを磨いてきた。この経験を活かし、不確実性の高い市場環境において、データに基づいた論理的な投資判断を行うプロフェッショナルを目指したい。 数ある中でも貴社を志望する理由は、圧倒的な情報網と高度な運用ノウハウ、そしてクライアント・ファーストを徹底する企業文化に惹かれたからだ。世界最高峰の環境で、多様なバックグラウンドを持つ社員の方々と議論を交わし、真の資産運用の現場を肌で感じたい。本インターンでは、自身の論理的思考力が実務でどこまで通用するかを試すと同時に、貴社の業務に対する理解を深め、自身のキャリアパスを明確にする機会としたい。
- 長所・短所（400文字）
- 長所は、複雑な事象を構造化して捉え、客観的なデータに基づいて最適解を導き出す論理的分析力です。ゼミでの共同研究では、膨大な統計データを扱う中で、一見関連のない事象間の相関性を見出し、予測モデルの精度向上に寄与しました。未知の課題に対しても、既存の理論と新しい仮説を組み合わせ、粘り強く正解を探ることができる。 一方で短所は、分析の精度を追求するあまり、意思決定のスピードが慎重になりすぎてしまう点です。複数の選択肢を比較検討する際、細部のリスクを過度に懸念し、初動が遅れることがありました。現在は、情報の重要度に優先順位をつけ、限られた時間内で最善を尽くすという時間軸の意識を強くしている。
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27年卒 | 投資銀行部門
ラザード フレール（Lazard Frères）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社を志望する理由を教えてください（1文字以上、400文字以下で入力してください。）
- グローバルな環境で企業のM&Aに関わる業務に携わりたいと考えたためである。◯◯への留学中、現地での講義やディスカッションを通じて、日本企業の存在感が相対的に低い場面に直面し、強い課題意識を持った。こうした背景には、成長戦略や資本政策における意思決定の差があると感じ、企業変革を支えるM&Aアドバイザリー業務に関心を持つようになった。中でも貴社は、自身の強みが求められる人物像に合致すると考えたためである。これまでサッカーに継続して取り組む中で、厳しい環境でも粘り強く努力を続ける姿勢を培ってきた。試合に出られない時期でも自分にできることを考え、行動し続けた経験から、忍耐力と継続力には自信がある。こうした強みを活かし、困難な案件にも粘り強く向き合いながら価値提供していきたいと考えている。
- ご自身の強みを教えてください（1文字以上、400文字以下で入力してください。）
- 私の強みは、いかなる状況でも粘り強く努力を継続できる点である。これまでの人生でサッカーに取り組む中で、思うように結果が出ない時期や試合に出られない期間も経験してきたが、その中でも自分にできることを考え、基礎練習や体力強化に継続して取り組んできた。その結果、徐々に出場機会を得られるようになり、チームに貢献することができた。最終的に全国大会に出場することができたことから、すぐに成果が出ない場面でも諦めずに努力を積み重ねることの重要性を学んだ。今後もこの強みを活かし、粘り強く課題に向き合っていきたい。
- もし有名人に生まれ変われるなら誰が良いか。
- 渋沢栄一がいい。なぜなら、「経済的な発展」と「社会への貢献」を両立させようとした姿勢に共感しているからだ。何度も生家に足を運んでいるが、彼は利益だけでなく社会全体の発展を念頭に置いていることを強く感じる。私自身も、これまでの経験の中で、目先の成果だけでなく周囲への影響を考えて行動することの大切さを学んできた。将来は、M&Aを通じて企業の成長を支え、その結果として社会に価値を生み出せる人材になることを目指している。その延長として、彼のように日本経済の発展に大きく貢献できるような存在になりたい。
27年卒 | 投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください。[ 日本語全角入力で400 文字以内]
- ○○へ1年間留学に行き、現地企業の支援に関わる長期インターンに参加した。主に営業業務担当し、顧客とのコミュニケーションや提案資料の作成に携わった。言語や文化の違いに苦労する場面も多く、特に○○の際にクライアントから厳しい評価を受けたこともあった。それでも諦めずに、相手に寄り添い続け、自らの弱みを見せることで相手の心を開くことを意識した。その結果、徐々に信頼関係を構築できるようになり、継続的な案件にも関わることができた。この経験を通じて、初めて飛び込む環境の中でも、粘り強く行動する力を身につけた。
- モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか ? [300文字以内]
- 日本企業の変革をM&Aアドバイザリーの側面から支援し、国際競争力の向上に貢献したいと考えている。留学中に現地企業での長期インターンに参加する中で、国際社会における日本企業のプレゼンスの低さを実感した。現地では積極的な投資や事業再編が行われている一方で、日本企業は意思決定のスピードや戦略面で差を感じる場面が多く、経営戦略と資本政策の重要性を痛感した。この経験から、企業変革を支えるM&Aの重要性を強く認識するようになった。中でも貴社は、日本国内に強固なリレーションを持っており、日本企業の挑戦に直接的に貢献できると考えている。
- 人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。( 活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。）
- ・○○への留学での長期インターン ・高校時代に体育祭で実行委員長を務めた経験 ・日本舞踊で全国大会に出場した経験
27年卒 | マーケッツ
シティグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。*英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 wordsまで入力可能です。
- 私が金融業界、特に貴社を志望する理由と各部門を志望する理由を述べる。私が金融業界を志望する理由は国際社会で通用するスキルと信頼を得るという自身の将来像を実現できる業界だからだ。特に外資系投資銀行でしか経験できない規模の仕事を通じて、社会に影響力を持って働きたい。そのために必要な専門知識を学び、顧客に提案を実行してもらうための信頼を得られると考える。そして、国際性に富んだ優秀な社員とのチームワークを通じて、国際的に働くための能力を磨きたい。その中でも貴社を志望する理由は、二点ある。一点目は世の中に大きなインパクトを与える仕事をしたいからだ。貴社はリーグテーブルで常に上位に位置し、世界初のATMの導入など、金融業界において大きな変革をもたらしてきた。私も、社会に対して大きな影響力をもつ事業に携わりたいと考える。二点目は私のグローバルなバックグラウンドを生かせる環境であると考えるからだ。私は◯◯経験から、多角的に物事を捉えることと、多様な考えを尊重し合いながら働くことを大切にしている。大学時代には◯◯サークルの代表として学年や立場に関わらず意見を傾聴し、誰でも気兼ねなく発言し合える環境作りにより、サークル全体の組織力向上に貢献した。物事を多方向から捉えることは、様々なバックグラウンドを持つ人々とチームワークを築く際に限らず、課題の発見と解決においても重要な能力だと考える。貴社では、ESGやダイバーシティの推進を行っており、時代の変化に対応しながら社会をよりよくする活動に大変魅力を感じる。多様性とチームワークを重視する貴社で、自身の経験と強みを生かし、成長したい。マーケッツ部門の志望理由は、多様な金融商品への理解を深め、顧客へ提案したいからだ。貴社特融の幅広い商品とグローバルなネットワークにより、様々な顧客のニーズに応えたい。また、私の英語力を生かし、グローバルに働くためのスキルを学びたい。貴社のサマージョブを通じてそれぞれの業種の理解を深め、スキルを向上させたいと考える。
外資系投資銀行のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 投資銀行本部
UBSグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30歳程度
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GDの前に行われた。班によってはGDの後に行われることもある。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・UBSの志望動機 ・IBDの志望動機 ・休日何して過ごすか ・学生時代人と協力した経験 ・深掘り（その時何を思ったか） ・達成感を感じるのはどういうときですか など割とオーソドックスな質問
27年卒 | 投資銀行本部
UBSグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 帰納的図形推理41点満点、図表読み取り16点満点
- 対策方法
- 中学受験経験者や帰国子女などは特に対策はいらないと思います。
27年卒 | 投資銀行本部
UBSグループ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一度全体に集められてから、30分面接、部屋を移動して、30分GD。
- GDのテーマ・お題
- とある商品のマーケティング戦略
- GDの手順
- 自由に15分話し合って発表してくださいと言う形式。そのあとは雑談チックな逆質問の時間。社員の方は穏やかだった。
27年卒 | 投資銀行本部
UBSグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各チーム6名前後、計5〜6チームが参加する形式で、午前中は企業説明および講義、午後からは実在企業への買収提案をテーマとしたワークに取り組む。企業分析およびバリュエーションを踏まえたうえで、2日目の午後に最終プレゼンテーションを行うため、実質24時間以内での仕上げが求められる、ほぼ徹夜に近い濃密なプログラムです。
- ワークの具体的な手順
- 1日目に企業分析、日付変わる前には買収企業選定し、バリュエーションに入るのが理想だと思います。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中でアウトプットを出すことが求められるため、いかに早く議論の方向性を定められるかが鍵でした。また、タイトなスケジュールの中でもチームの雰囲気を良い状態に保つことを意識しました。雰囲気が整っているチームは自然と議論の質も上がると感じており、その点に気を配ったことが結果的にチームワークの向上につながったと思います。
27年卒 | アセット・マネジメント
UBSグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 空間把握、図形、玉手箱の非言語のような問題の記述
- 各科目の問題数と制限時間
- 空間把握、図形、玉手箱の非言語のような問題の記述 50分
- 対策方法
- 特に何もしていない。他の企業のSPIやGAB、玉手箱で都度練習だと思って解いている
27年卒 | アセット・マネジメント
UBSグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は基本的なGDを行い、グループの親睦を深めた。午後からは富裕層に対する商品提案ワーク。具体的には書けないがよくあるワークと同じ。ただし、最後のプレゼンとその質疑応答は英語で行われるため、英語が必要不可欠である。
- ワークの具体的な手順
- 基本的なワークを同じ 午後のワークは二時間ほどだが議論が停滞しそうになったら社員さんが助け舟を出してくれるため常に頭を働かせる必要がある
- インターンの感想・注意した点
- 常に発言が確認されているように感じた。また、で発表したり質疑応答をしたりと全員必ず英語を話す時間があるため英語力は必要不可欠。あらかじめ英語を話しておく準備をしておかないと質疑応答で対応できないと思う。
27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのリンクから入室する。 面接終了後は退出。
- 質問内容
- ■質問 大学での研究内容 アセットマネジメント業界の志望理由 今後伸びるであろう業界はどこか ■回答 大学の研究はもちろん、課外活動における長期インターンの話に引き込めるように話した。また、今後伸びる業界に関しては、アセットマネジメント業界だと述べた上で、その根拠を論理的に話した。
27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、英語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- いわゆるSPIである。
- 対策方法
- 特に対策はしなかった。この企業を受ける層は高得点を取ってくるため、実力に自信がなければある程度対策する必要があるだろう。
27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員、役職はVP
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え室に集合し、そのまま各自部屋に案内される。 面接終了後はそのまま帰宅。
- 質問内容
- ■質問 気になるニュース 強み・弱み 営業経験を弊社でどう活かせるか アセットマネジメント業界は今後どうなっていくか ■回答 時事ネタへの対応力を示しつつ、一次面接と一貫した話をすることを心がけた。最後の質問は、ディスカッションできるかどうかが重要だった。
27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「3年後にGSAM Tokyoの収益を2倍にするには」というお題だった。基本的にはグループワークが中心で、疑問点は社員に聞ける機会が常にあった。 チームは事前に決められており、タイムスケジュール1）社員との交流2）グループワークがメインだった。
- ワークの具体的な手順
- 目標設定 →現状分析・課題特定 →施策立案 →分析を繰り返す →スライド作成 →発表
- インターンの感想・注意した点
- 優秀な方々とともにワークに取り組めたのは非常に貴重な経験だった。注意した点としては、社員に積極的に話しかけにいくことを重視した。社員は各班を転々と回っていたので、しっかりと自己アピールをすることが不可欠である、
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。