電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧
電力・ガス・エネルギーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップのクチコミ
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考対策について知る
電力・ガス・エネルギーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術職
中部電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 貴社の電力を通じて人々の暮らしを支えるIT業務に魅了されたからだ。私は部での活動において、部内の情報共有に課題を感じ、ITを活用したデータ管理システムの構築に挑戦した。従来は感覚や経験に頼っていた練習記録や気象データをデジタル化し、部員全体が情報を共有できる仕組みを構築した。このシステムによって練習効率が向上し、仲間に感謝される喜びを感じ、仕組みづくりで周囲の課題を解消するやりがいを実感した。貴社の電力の安定供給、再生可能エネルギーの拡大などの高い社会貢献性、生まれ育った名古屋の発展を支える使命に魅力を感じる。中でも「変わらぬ使命」と「変化への挑戦」を両立し、AIによる再エネ需給予測や送配電網の最適化など、ITを核とした技術革新に貢献したい。インターンシップでは、現場のIT活用に触れ、データ活用方針や社会実装を見据えた設計思想を学ぶことで、社会課題解決に必要な視座を深めたい。
- 学生時代に力を入れたこと
- 部でリーダーとして、全国出場に向けた練習改革に取り組んだ。就任当初、チームは部員不足による休部から明けた直後で、全国出場という高い目標に対して具体的な道筋を描けず、実現性に欠けていた。さらに、指導者がいない状況から自主的に行動する必要があり、チームで話し合い解決策を模索した。その結果、①目標の細分化と②知識の収集の2つに取り組んだ。①では、目標を短期・中期目標に分解し、明確な行動計画を設定した。私個人としても部員と進捗を確認し計画を柔軟に修正することで、全員が目的意識を持って行動できる環境を整えた。②では、実業団との合同練習を実現させ、レベルの高い技術を学ぶ機会を創出した。各部員が得た知識や反省点はデータ化して共有することで、再現性の最大化につなげた。最終的に、目標に向けた適切な努力を積み重ねることができるチームに成長し、昨年度◯◯した。
27年卒 | テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
JERA
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 以下の募集コースから希望するコースを選択してください。 ■募集コース 下記3つのコースがございます。 ・事業開発/最適化コース（文理共通） ・事業開発/O&Mエンジニアリング（理系限定） ・最適化/O&Mエンジニアリング（理系限定）
- 事業開発/O&Mエンジニアリング（理系限定）
- あなたが会社選びにおいて大切にしている軸を教えてください。（100文字以内）
- 技術を起点に、社会課題を長期的な視点から解決できるかどうかが軸である。研究で培ったデータ分析力や現場を精査する姿勢を活かし、エネルギーの安定供給という不可欠なインフラの持続可能性に貢献したい。
27年卒 | 事務職
中部電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）
- 地元である◯◯で育ち、地域のインフラを支える企業の役割に関心を持っていた。中部電力は電力という生活や産業の基盤を担うと同時に、エネルギー転換という社会的課題に向き合っている点に魅力を感じた。近年、再生可能エネルギーの導入拡大や電力自由化により、エネルギー業界のビジネスモデルが大きく変化している。従来の電力供給だけでなく、顧客の省エネ支援や新規事業の開発など、事業領域が多様化する中で、どのように収益を確保しながら社会的使命を果たすかという経営課題に興味を持った。また、規制産業でありながら新たな収益源を模索する必要があるという構造は、他業界にはない独自の難しさがあると考えている。インターンを通じて、安定供給という責任と事業成長の両立をどう実現するか、現場の視点から学びたい。地域インフラを支える企業で働くことの意義と、変革期にある業界のダイナミズムの両方を体感できる機会だと考え、応募した。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以上400文字以下）
- ◯◯のアルバイトで、成績が伸び悩む中学3年生の指導に力を入れた。担当した生徒は数学が苦手で、定期テストで平均点を大きく下回る状況が続いていた。まず生徒の理解度を正確に把握するため、単元ごとに小テストを実施し、つまずいている箇所を特定した。その結果、基礎的な計算力ではなく、文章題で式を立てる段階に課題があることが分かった。そこで指導方針を変更し、問題文を図や表に整理する訓練を重点的に行った。また、生徒が「分からない」と言いづらい雰囲気を作らないよう、こちらから「ここは理解できてる？」と細かく確認する声かけを意識した。結果として、3ヶ月後の定期テストでは数学の点数が20点以上向上し、生徒自身も「解ける問題が増えた」と自信を持つようになった。保護者からも継続して指導を依頼された。この経験から、課題の本質を見極めること、相手の状況に応じて手法を柔軟に変えること、信頼関係を築くコミュニケーションの重要性を学んだ。
27年卒 | 技術職
中部電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院・理系
- 応募動機（250文字以上400文字以下）
- 私の故郷である◯◯の人々の暮らしや社会を支え、安心を当たり前にする貴社の事業について興味を持ったため志望しました。私は中学生の頃、台風の影響で停電した際に、停電の復旧の速さに驚いたことを今でも覚えています。この経験から、我々の生活において当たり前の存在である電気の重要性とそれを支える技術や取り組みについて興味を持ちました。特に系統運用部門は、貴社における司令塔として電力ネットワーク全体をコントロールし、日々の生活に欠かせない電気の安定供給によって、人々に安心を届けている点に大きな魅力を感じます。本インターンシップでは、系統運用部門の3種類の業務に対する理解を深めるとともに、社会への大きな責任を背負いながらも一歩先を目指して挑戦し続ける貴社の姿勢を体感したいと考えます。また、貴社の社員の方々との積極的な交流を通じて、貴社で活躍するイメージを明確にしたいと考えます。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 個別指導塾のアルバイトとして授業満足度の地域No.1を目指した取り組みです。勤務先の塾は講師の大半が大学生であったため、担任が不在であることが多く、不満の声が寄せられていました。そこで、担任でなくても質の高い授業を提供できる環境づくりにフォーカスを当て、2つの解決策実施に向けた働きかけを行いました。まず、授業へのアプローチとして、授業開始後5分間のアイスブレイクを提案しました。これによって生徒との信頼関係が構築され、生徒の性格や理解度に合わせた柔軟な授業が可能となりました。次に講師へのアプローチとして、指導引継ぎノートの作成を提案しました。これによって、担任不在時でも各講師に授業予定が共有され、講師間の円滑な情報共有が実現しました。これらの実現にはモチベーションの異なる講師一人ひとりへの働きかけが必要でしたが、日頃から対話を重ねることで信頼関係を築き、その結果前向きな協力を得ることができました。
27年卒 | 理系職
東京ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたのこれまでの人生で、最も主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。
- これまでで最も力を入れたことは、◯◯サークルでの幹部活動です。多様な人々と出会うことで様々な価値観に触れ、知見を広げたいという思いから、特に新入生歓迎会に注力しました。当初の新歓は画一的で、個々のニーズに応えられず入会者が伸び悩んでいました。そこで、一人ひとりと対話を重ね、個々の関心を丁寧に引き出すよう努めました。その上で、サークルの魅力をその人に合わせて具体的に伝えたり、楽しんでいるメンバーの輪に誘ったりと、参加者が楽しめる工夫をしました。結果、年間約◯◯名が入会しました。この経験から、多様な人々と信頼関係を築きながら目標を達成するためのコミュニケーション能力が向上しました。
- これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含めて教えてください。
- 私が人と意見が対立し相互理解に苦慮したのは、所属する◯◯サークルで、年間更新費の導入が議題となった時です。サークル長らは、企画の質の向上と◯◯のため導入を主張しましたが、私は入会時の更新費不要という約束が反故になる点、また、先輩方も参加しやすい伝統の維持を重視し強く反対しました。原因は、私とサークル長らで入会時の約束の認識が異なっていたこと、そして重視する価値観（約束の遵守か企画の充実か）が乖離していた点です。この経験から、人は皆、立場や体験によって何に重きを置くかが違うことを痛感しました。今後は、自分の主張だけでなく、相手の視点や前提条件を深く理解する姿勢を大切にしようと反省しました。
- 学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだ知識やスキル（語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など）について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてその知識・スキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。なお、専門外の人も理解できるように記述してください。
- 学生時代、私は研究室の輪講で強化学習というAI技術を学んだ後、強化学習◯◯の作成に取り組みました。取り組んだ理由は、輪講という座学で得た知識を自分のものにするには、実際に手を動かして形にするプロセスが不可欠だと考えたためです。この経験を通じ、最新の技術動向に対し、知識を応用し、形にするという一連の学習・実行サイクルを確立できました。変化の激しい貴社のDX部門において、この実行力と高い学習意欲こそが最も活きると確信しています。常に顧客・ユーザー目線に立ち、事業変革につながる本質的なシステム開発に貢献します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
中部電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）
- 私が貴社を志望した理由は、世の中の「当たり前」をITの力で支え、人々に安心を提供したいからです。私は◯◯地震の際、現地に滞在しておりました。実際に停電が発生し、地震による混乱と相まって、大きな不安を感じました。しかし、数時間後には電力が復旧し、その「当たり前」が戻ったことで、安心感を覚えました。この経験から、安定的に電力を供給することが、人々の生活にどれほどの安心をもたらすかを実感しました。大学では情報系を専攻し、◯◯という研究を行っています。その中でITの計り知れない可能性と重要性を強く感じているため、「ITを用いてインフラを支える」ということに強く関心を持っています。インターンシップを通じて貴社の企業理解を深め、電力供給を通じて安心を提供する社員の方々の働く姿勢を学び、IT部門で働く具体的なイメージを明確にしたいと考えております。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 学生時代に最も力を入れたのは、◯◯サークルで幹部を務め、運営を行ったことです。私は多様な人々との出会いを通じて様々な価値観に触れ、自身の知見を広げたいと考えていました。そのため、多様な人材が交流する場を広げるべく、多くの学生にサークルへ入会してもらうために、新入生歓迎会（新歓）に注力しました。当初の新歓は画一的で、参加者のニーズに寄り添えていない点も見受けられました。そこで、個々の関心を対話から把握し、サークルの特色を具体的に説明したり、楽しんでいるメンバーの輪に誘い込み、共に楽しさを共有したりと、サークルの魅力を一人ひとりに合わせて伝える工夫をしました。結果、1年間で約◯◯名が入会し、交流の場を広げることができました。この経験から、他者のニーズを的確に把握し、多様な価値観を持つ人々と信頼関係を築きつつ、目標達成へと繋がるコミュニケーション能力を向上させることができました。
27年卒 | 技術職
中部電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）
- ◯◯地方の産業や人々の暮らしを電力で支えるという貴社の使命に深く共感し、エネルギーインフラを通じた社会貢献のあり方を学びたいと考え応募いたしました 。貴社は地域住民の生活のみならず、日本を代表する基幹産業を支える生命線としての役割を担っており、その責任の重さと安定供給への強いこだわりに魅力を感じています 。また、カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギーの推進や、安全性向上に向けた厳格な対策など、持続可能な社会を見据えた先駆的な取り組みにも強い関心を持っています 。私は◯◯での活動を通じ、チームで高い目標を達成することに大きなやりがいを感じてきました 。多様な専門性を持つ方々と協働しながら、電力の安定供給という不可欠な基盤を守り抜くために、自身の課題解決力をどう活かせるかを本実習で確かめたいです 。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）
- ◯◯における活動時、組織の目標達成に向けて◯◯を促進する仕組みを構築した経験です 。当時、所属組織は地域内での成果を競う中で伸び悩んでいました 。私はまず原因を探るため現場の状況を詳細に観察し、手法が属人化している点に着目しました 。そこで、知見を共有し協力体制を築くために、定期的な短時間ミーティングを提案しました 。当初は形式的な内容に留まっていましたが、成功時の具体的な手応えや対話のコツまで共有するよう促すことで、全員が実践のイメージを具体化できるよう工夫しました 。その結果、組織全体のスキルが底上げされ、地域内での成果1位を達成し、全体の業績向上にも大きく寄与しました 。この経験から、現場の真因を的確に捉え、チーム一丸となって課題に立ち向かう重要性を学びました 。
27年卒 | オープンコース
NTTアノードエナジー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のインターンシップに応募する理由を教えてください
- NTTの通信技術を活かしたエネルギー流通ビジネスに関心があり、特に再生可能エネルギーやそのエネルギーのプロジェクトマネジメントについて学びたいと考えたからである。再生可能エネルギーの導入拡大が進む中で、電力の需給バランスを保つエネルギーマネジメントの重要性が増しており、VPP（バーチャルパワープラント）構築やDER（分散型エネルギーリソース）制御といった貴社の先進的な取り組みに強く魅力を感じた。また大学院では◯◯に関する分野を専攻しており、再生可能エネルギーの安定的な運用に関心があることも理由の一つである。貴社の持つITの技術や通信技術を用いて安定的なエネルギー供給に貢献する取り組みを実務に触れることで、エネルギー分野における自らの知識を深め、将来的に自身がどのようにして社会全体の脱炭素化と経済成長に貢献していけるのかを模索したい。
- インターンシップを通して達成したい目標を書いてください
- 再生可能エネルギーの普及・拡大や社会全体の環境負荷低減に向けた取り組みを実務に近い形で肌で感じ、実際のエネルギーマネジメントに関する実践的な知見を得たい。再生可能エネルギーの需要が高まる中で、供給の変動に対して柔軟かつ迅速に対応できるエネルギーマネジメント技術は、今後のエネルギーシステムに不可欠な要素であると考えたからだ。また、「再エネならアノード！」というキャッチコピーがどのようにして体現されているのかを確かめ、業務や社風に対する自分の適性を見極めたい。加えて自身の研究で取り組んでいる地熱エネルギーの安定供給における熱動態予測と、実際の運用との接点を見出したい。エネルギーの地産地消や持続可能な社会の実現に貢献できる技術者になるための第一歩として、課題と工夫に触れ、技術と現場を結びつける力を養い、将来の社会実装に活かしたいと考える。
27年卒 | 理系職
東京ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院・理系
- あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。
- 大学の○○団体で運営を担った際、活動に参加しない構成員が多く、組織全体の活気が低下していた。全員が居場所を感じられる環境をつくるため、意見交換の場を設けて要因を把握し、○○と○○を組み合わせる仕組みや交流企画を導入した。運営メンバーと議論を重ね、試行錯誤を続けながら柔軟に施策を見直した結果、参加者は○○人規模から○○人規模へと大きく増加した。多様な意見を尊重し、周囲を巻き込みながらやり抜いたこの経験を通じて、変化を恐れず挑戦し、誠実な行動で組織を前向きに導く姿勢を身につけた。
- これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。
- 大学○年次に携わった○○業務の運用管理において、顧客からの急な修正要望をめぐり対応方針が対立した。私は品質と納期の両立を図るため、理解度の高い担当者を選抜して該当箇所を集中的に処理する方法を提案し、期限内に品質を維持したまま成果物を提出した。対立の背景には、想定外の変更を前提とした情報共有や進捗把握が不十分で、全体の判断基準が統一されていなかったことがあると考えている。今後は、変化を見越した体制を事前に整えるとともに、関係者との認識合わせを丁寧に行い、誠実に協働しながら課題解決に取り組んでいきたい。
- 修士論文の研究テーマについて、選択した経緯、研究内容と進め方について教えて下さい。また、研究活動から得られたものを東京ガスでどのように活かしていきたいと考えていますか。いずれの質問も、専門外の人も理解できるように、かつ具体的に記述してください。
- 私は○○分野の研究室で、○○が協力して○○を行う○○技術に関する○○手法を研究している。電車内のように○○が比較的安定している状況で性能向上が期待できる点に関心を持ち、また○○と共同で研究を進められる環境に魅力を感じ、このテーマを選択した。研究は○○上で検証を行い、指導教員や先輩と議論しながら新しい手法の実装と評価を進めている。発表後には、○○や企業の研究者、異分野の教員とも意見交換を重ね、異なる視点を取り入れて改善を行った結果、○○での発表につなげることができた。この経験で培ったつながりを活かす力や異分野と協働する姿勢を、貴社でも発揮し課題解決に貢献したいと考えている。
27年卒 | 技術系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。（150字）
- ◯◯が◯◯によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究です。現在は水草藻場で吸収される炭素吸収量の詳細な内訳を、湖を箱に見立てたモデルを用いて解析しています。これにより、水草が湖内の溶存炭素へ与える影響を明らかにし、◯◯の、CO2吸収源としての可能性を示すことを目的としています。
- 当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）
- 脱炭素社会の実現に貢献したいと考え、直接アプローチできる貴社を志望しました。第1希望の土木コースでは、電力の安定供給を支える実務の一端を体感し、土木技術者として貴社で活躍するイメージを明確にしたいと考えています。第2・3希望のエナジーパートナーコースでは、法人営業を通じて顧客のニーズに合ったソリューションの提案に取り組む姿勢や、再生可能エネルギーや省エネ提案の実際のプロセスを学びたいと考えています。現場を支える立場と、顧客に価値を届ける立場のどちらにも魅力を感じています。どのコースになった場合も、社員の方との交流を通じて、求められるスキルを体感し、今後の自己研鑽に活かしたいです。
- 学生生活で目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」などを踏まえて教えてください。（500文字以内）
- ◯◯の審判として大会満足度の向上に尽力しました。大会は勝敗以上に、参加者全員が楽しめることを目的としています。しかし以前は、相手選手や審判への野次・暴言による雰囲気の悪化が課題でした。特に、社会人の選手を、学生の審判としてマネジメントする点に苦戦しました。当初は「審判の威厳をもって従わせるべき」と考えていましたが、この一方的な姿勢が選手との相互理解を妨げていました。その後「相互理解のため、コミュニケーションの量を増やすべき」と考え、2つの工夫をしました。1点目が、笛を吹いた際にジャッジの根拠を言葉で明確に伝えること。これにより審判の判定に対する選手の理解を促しました。2点目が、ファウルの際、当事者同士に握手を促すこと。これにより、相手との感情的な衝突を減らしました。さらに、審判リーダーとしてミーティングで工夫を他審判に共有し、全員で実践しました。結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが活発になり、参加者アンケートでは大会満足度が20%向上しました。この経験から「課題解決は一方的なルールではなく、対話と理解によって進めることが大切である」ことを学びました。
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
大阪大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに接続
- GDのテーマ・お題
- 新規事業立案、物々交換でのプレゼント選びなど
- GDの手順
- グループごとにブレイクアウトルームに分かれ、ワークに取り組む。評価社員はマイクカメラオフで、特に話すことはなかった。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
WEBテスト インターンシップ選考
大阪大学・文系
- 試験科目
- 言語と非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 具体的には記憶していないが、各30分程度であったように思う。リスニング問題なども出題された。
- 対策方法
- ベネッセと関西電力のみ採用している形式とのことで、対策の仕様がない。むしろせずに落ち着いて解くことが大事。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
インターンシップ インターンシップ
大阪大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各部門に分かれ、初日と二日目の前半はワークを混ぜながら講義形式での部門事業理解がメインだった。その後、全ての部門に共通したお題のグループワークに取り組み、最終日に他の数班と合同で発表を行った。その後、フィードバックと懇親会があった。
- ワークの具体的な手順
- 全体説明→部門配属→全体発表→フィードバック→懇親会
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方との交流機会が非常に多く設けられていた。関わる全ての社員の方が手厚くフォローしてくださり、志望度が大きく上がった。一方で配属された部門での理解は深まるものの他部門のことを知る機会はあまりないので、本選考で少し困った。社員の方と話す機会を活用して、他の部門のことも質問しておけばいいと思う。
27年卒 | 事務系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 基本的なSPIの本で対策する。繰り返し解き、解き方をしみこませる。 時間がかからないようになるまで解き続ける。
27年卒 | 事務系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 当社を選んでもらうための施策。 チームはあらかじめ決められている。前日にオンラインで学んだ内容の振り返りをして、その後グループワーク。 最終的にその成果をすべてのグループの前で発表する。その場の全員が注目するので緊張感がある。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：業界、企業に関する講義 2日目：前日の振り返りとグループワーク
- インターンの感想・注意した点
- ある程度の電力業界に関する知識があったほうがワークを進めやすい。 積極的な学生が自分の班にはいなかったので、まとめ役を担う必要があるかもしれない。 全員の意見を引き出すことに注力した。1日で話し合いと資料作成と発表があるので時間はシビアだった。
27年卒 | 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
東邦ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語が半分半分。性格検査は事前に自宅で受験した。
- 対策方法
- 市販のSPI対策の本を1周解いた。基本的には本と同様の問題が出題されたので形式に慣れておくのが安心だと考えられる。
27年卒 | 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
東邦ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日：オンラインで全部門合同のワーク 2日目：各部門の紹介、部門別の説明など 3日目：営業先帯同実習、グループワーク 4日目：グループワーク（最終日に向けたパワーポイント作成） 5日目：最終発表会、夜に懇親会（任意参加）
- ワークの具体的な手順
- 3日目の帯同実習で訪問したお客さま企業を顧客ターゲットとして設定した場合、そのお客さまのお困りごと解決やニーズに対応するために、どのような商材・サービスが必要か提案するというテーマでグループワークを行った。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインのカリキュラムが1日、対面のカリキュラムが4日間というバランスが最適だと感じました。対面が少なすぎるとリアルな現場実習ではなくグループワーク中心になってしまい、一方で対面が多すぎると疲れがたまってしまいますが、今回はその比率がちょうどよく、最終日まで全力でワークに取り組むことができました。 また、最終日には全体の発表があり、自分の部門だけでなく他の部門についても詳しく知ることができたのもよかったです。
27年卒 | 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
東邦ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- テストセンター形式のSPI。問題数は正答率などに依存するため不明。
- 対策方法
- テストセンター形式のSPI試験であるため、他の企業で受けた結果を使いまわすことができるため、別企業での練習を推奨する。
27年卒 | 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
東邦ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず全体で、東邦ガスに関する会社概要や、各部門ごとの業務内容の説明があり、その後グループワークを行った。次に、各部門の拠点へ移動し、より詳しい業務内容についての説明を受けた。適宜、社員座談会の機会もあり、少人数グループに分かれて様々な社員の方々に質問することができた。最後にグループごとの発表機会もあった。
- ワークの具体的な手順
- 全体での会社概要、部門説明→各部門への拠点移動を行い、より詳しい業務内容の説明&グループワーク→社員座談会→課題に対するグループ発表。
- インターンの感想・注意した点
- 大人数でのインターンシップの参加だったため、目を引いてもらえるよう、社員座談会やグループワークにおいて積極的に発言することを意識した。また、技術系の中でも様々な社員の方々が参加していたため、事前に質問を考えてきて、社員の方々に合った質問を行うことを心掛けた。
27年卒 | 技術職
中部電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目は軽いグループワークを行った。ここの内容に関しては全部門で一括でやることからもあまり評価対象ではないように感じた。 二日目は志望していた部門の偉い方が説明をしてくださった。ここでは基本的に話を聞いて質問をするだけであった。
- ワークの具体的な手順
- 一日目 グループワーク 二日目 説明会
- インターンの感想・注意した点
- 志望度重視ということから発言を積極的に行いました。論理的な意見や質問でなくても手を挙げるだけで目に留まるので手を挙げました。実際に早期に乗っている方は基本的に発言を三回以上していた人の印象がありました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。