電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧
電力・ガス・エネルギーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップのクチコミ
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考対策について知る
電力・ガス・エネルギーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ワークショップへの参加動機
- 地域とエネルギーの未来について深く学びたいと考え、参加を志望しました。私はこれまでに海外旅や留学を通して様々な国を訪れ、エネルギーやインフラの重要性を実感しました。停電が頻発する地域や、ガス・水道が安定しない国での生活を通して、日本のインフラの安定性が人々の安心や快適な暮らしを支えていることに気づきました。この経験から、人々の生活を支えるエネルギー業界に関心を持つようになりました。中でも静岡ガスは、地静岡に根ざした活動に加え、脱炭素社会の実現に向けた挑戦にも積極的である点に魅力を感じています。海外で得た柔軟な視点や多様な価値観を活かし、地域とエネルギーの関わりについて考える機会にしたいです。
- あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください。
- 私は大学の文化人類学系のゼミで、○○を対象に「○○の○○」について研究しています。これまで約30カ国を訪れた経験から、観光地を実際に訪れると、事前に抱いていた印象と異なることが何度かあり、その要因に関心を持ちました。そこで、SNSやメディアを通して抱かれる○○のイメージが、現地体験によってどのように変化するのかをテーマに、現地でのインタビューや観察を行いました。また、海外ワークショップに参加し、参加者○○名を対象に意識調査を行うなど、多角的に分析しました。その結果、現地の人々との交流や空気・音・匂いなどの五感で感じる要素が印象に大きく影響することを学びました。この経験から、先入観にとらわれず現場に足を運ぶことの重要性を実感しました。入社後は、この姿勢を活かし、データや情報だけでなく現場の声を大切にしながら、御社で価値創造に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・非公開
- これまでの人生で最も熱意を持ってチャレンジしたこととその工夫点（300字）
- 学生時代に◯◯◯◯部の主力として個人タイトル獲得を目指した経験だ。リーグで万年最下位に低迷するチームで主力選手でありながら、得点に貢献できず不甲斐なさを感じた。その悔しさから、チームに貢献した証として個人タイトルの獲得を決心した。目標に向け、◯◯の改善が必要だったが、課題特定と課題の修正に苦労した。そこで、動作を数値で分析する機会を活用し定量的に◯◯の課題を特定した。次に、特定した課題に対して練習で得た改善点を言語化し狙った動きの再現性を高める工夫をした。結果、個人タイトル逃したが、自身の◯◯を◯◯から◯◯まで向上させた。また、チームの得点力向上にも貢献し、勝率の向上を実現した。
- KYUDEN仕事体験2025で体験したいこと（300字）
- 2点ある。1点目に、インフラ業界の企業としての貴社への理解を深めたい。◯◯◯◯部で主力としてチームを支えた経験から、働く上でも「価値の大きさ」を実感しながら社会貢献したいと考えインフラ業界に興味を持つ。九州に根差し、暮らしに不可欠な電力を供給してきた貴社がエネルギー供給の他にどのような形で社会貢献をしているのか学びたい。 2点目に、地域創生の課題解決に当事者として携わる経験を積みたい。将来の生産年齢人口の減少による地方の活力低下に強い問題意識を持っている。貴社のリソースを活用した課題解決を通じ、課題特定と解決策立案の能力を向上させることで地域課題を解決できる人材になるための成長の機会としたい。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
熊本大学・理系
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）
- 自身の提案力を元に、グループワークとフィードバック、部門紹介を通じて、お客様に提案する際に必要な力や自分に足りない視点、また働き方について学びたい。 ◯◯のアルバイトにて、お客様の筋力や目的に合わせ提案を行う中で、相手に寄り添い提案する力を培った。 また、授業で環境問題について学習し持続可能な成長の重要性を認識したことから、エネルギー分野に興味がある。 特に貴社は、電源の低・脱炭素化と電化の推進を二つの柱として、カーボンニュートラルの実現に取り組んでいる点で魅力的だ。そうした貴社で二つの柱を立て、カーボンニュートラルに取り組みながらお客様に価値ある提案をする力を学びたい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？ 苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- ◯◯のアルバイトで、社員1名の退職から式が時間通りに始められず増えたクレームを減らしたことだ。原因は社員対応の遅れだと考え、社員業務効率化のため以下2点に取り組んだ。1つ目は◯◯の入れ替え作業時の社員確認を省くため、アルバイト◯◯名と作業チェックリストを作成した。これにより不備を自分たちで発見できるようになった。2つ目は不明点を社員に確認する時間を省くため、お客様からの要望・質問への対応方法を社内SNSで共有する制度を導入した。同じ業務担当のみのグループを作り、自分から発信することで文化が定着した。結果、◯◯を時間通りに開催できることが増え、3か月間のクレーム数が◯◯件から1件になった。
27年卒 | テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
JERA
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
日本大学・理系
- あなたが会社を選ぶ上で大切にしている軸を教えてください
- ◯素子の研究で培った探究心を社会貢献へつなげたいと考え、技術でエネルギー課題解決に挑む姿勢を持つ企業を重視しています。
27年卒 | 事務系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。
- 今を支える責任とこれからをつくる挑戦の両方を担えることに惹かれ、貴社のオープン・カンパニーへの参加を希望した。災害の頻度や地政学的危機の高まりにより、「当たり前の生活」を支える仕事の重要性を再認識し、インフラ業界に強い社会的意義を感じている。中でも、日本の中枢に電力を供給する貴社は、生活・産業の根幹を支えており、日本が今後も豊かであり続けるために不可欠な存在であると感じた。このような貴社の社会貢献は、高い技術力が基盤となるというイメージを抱く中で、事務系職員がどのような知見をもって貢献しているのかに関心があり、応募に至った。プログラムを通じて、首都圏への電力安定供給を支える業務の実際を知りたい。そして、カーボンニュートラル社会の実現や再生可能エネルギーの普及に挑戦する中で、事務系として果たせる役割がなんなのかを理解し、貴社において自分がどのような社会貢献ができるのかを具体的に検討したい。
- 学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。
- 映像授業塾のチューターとして、生徒の目標期日までの受講完了を促す仕組みを校舎に導入した経験だ。当初、過半数の◯◯の受講状況が年間計画から◯◯コマ以上遅れており、演習に移行すべき◯◯夏以降も受講に追われる恐れがあった。まずは定例会議で全チューターに問題を共有し、「◯◯の計画表通りの時期の受講完了」を目標とした。授業の質に関与できない分、適切な時期に受講をさせて授業効果を引き上げることはチューターが重要な役目だという思いがあったため、この目標を立てた。遅れの原因は、校舎が普段から受講の進捗の確認と指導をする習慣が無かったことだと考えた。そこで、年間計画から逆算した短期計画立てと日々の実行を促すための指導として、◯◯とフィードバック、◯◯で本日の受講予定を再確認、の二点を提案・実施した。施策の結果、計画通りの受講が浸透し、もうすぐ目標は達成される見込みだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「1day仕事体験 ”Challenge Program”」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 私は本プログラムに参加することで、貴社への理解を深めると同時に自身を成長させたいと考えている。貴社は必要不可欠のエネルギーである電力の供給を担う企業として社会の中で重要な役割を果たしつつも、エネルギー事業におけるゼロカーボンへの挑戦をはじめ、多様な事業で幅広く挑戦を行っている。しかし、社会的重要性が高い仕事への向き合い方や多様な事業の裏に存在する詳細な業務内容については理解が不足していると感じている。本プログラムを通して仕事への向き合い方や貴社の社風、実際に行われている業務について理解を深めたい。また、貴社の「挑戦」を体感することで「挑戦」を行うのに必要な心構えや思考を学びたい。本プログラムで得た学びを生かして、貴社で働くイメージと「挑戦」を行うにあたって自分に足りない点を明確にし、今後の成長に繋げたいと考えている。
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私は学習意欲の点で他者より突き抜けている。私は現在大学院で化学を専攻しながら他分野への学習も意欲的に行い、今まで簿記やITの資格を取得してきた。現在もさらに簿記の学習や古典の学習を行っている。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。
- ゼロカーボンへ積極的に挑戦しつつ、あたりまえを創ることを最上位に掲げている貴社の姿勢に魅力を感じた。そんな貴社で社員の皆様がどのように働いているのかを学び、部門ごとの業務内容と社風を知ることで、貴社のイメージをより明確にしたい。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）
- 周囲を巻き込み目標を達成する推進力だ。塾全体の生徒の合格率向上を目指し、自ら改革を主導した。率先行動で周囲の講師の意識を高めた。1年後、○○大学合格率87％という、過去最高の合格率を達成できた。
- 「-FRONTIER-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？ （200文字以上400文字以下）
- 私の志を、貴社でどのような形で実現できるのかを学びたい。 私はエネルギーの最前線で挑戦を続け、人々の暮らしと産業に価値を提供したい。脱炭素化への移行期にある現代社会には、環境負荷を低減しつつも、いかなる状況下でも途絶えることのない強靭なエネルギーインフラが求められていると感じている。貴社は長年培ったインフラと技術力を基盤に、〇〇や〇〇など新領域へ果敢に踏み出している。特に、エネルギーの安定供給という使命に留まらず、お客さまや社会のニーズを深く捉え、新たな価値創出へ繋げている姿勢に魅力を感じている。今回の機会では、プロジェクト推進のリアルなプロセスと社会へ価値を届けるダイナミズムを体感し、自らの挑戦姿勢をさらに磨きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エリア総合職
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 物事を俯瞰的に捉えて見落としを潰す力があります。◯◯人規模のサークル練習で滞りをなくすため、事前準備を徹底し効率化を図った経験から培いました。
- インターンでは具体的に何を学びたいと思いますか？
- インターンシップを通じて、貴社の挑戦精神と社風を最前線で体感し、「お客様の当たり前をつくる」という考え方が業務にどのように反映されているのかを学びたいと考えています。特に、貴社の若手社員のインタビューでよく見られるのは、大企業にもかかわらず保守的でなく、新しいアイデアや挑戦を柔軟に受け入れる姿勢です。このような文化に触れることで、自分自身も変化を前向きに捉え、柔軟に対応する力を養いたいと考えています。 私自身、サークル活動で「◯◯」において19年間一度も達成できていなかった大賞を目指すという目標に取り組んでいます。例年同じアプローチでは成果を上げられないため、今年は今までとは異なるアプローチでチームを導く必要があると感じ、メンバーと一緒に新たな方法を模索しました。この経験から、変化に対する不安や保守的な心情を理解しており、柔軟に新しい取り組みを実行する力が重要だと実感しています。 貴社でのインターンシップを通じて、実際に新しい挑戦や課題にどのように対応しているのかを学び、さらに自身の柔軟性を高めると共に、貴社で活躍するために必要なスキルを身につけたいと考えています。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
出光興産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 持続可能な社会を目指す時代の潮流において御社の挑戦の姿勢を学びたい。大学時映画「海賊と呼ばれた男」を見て、社会の基盤を支えるエネルギー業界に興味を抱いた。又、大学部活動で副主将としてチームを支える立場を経験し、人に寄り添い、支えることでチームが成長した際にやりがいを感じた。石油は生活のあらゆる場面に関わるエネルギーであり、数あるエネルギーの中で最も広く社会を支える力があると考える。事業の核となる燃料油はもちろん、貴社がエネルギー変革の潮流の中で新たに力を入れている化学品、高機能材、再生可能エネルギー等幅広い分野に携わる事務系職種について学ぶことで、貴社の挑戦を肌で感じると共に、自分が将来的に働くイメージを具現化したい。
- あなたが力を入れた活動について タイトル 〇〇部副主将としてリーグ戦連覇に貢献した
- 〇リーグ戦では先輩方の活躍もあり、優勝を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で5連敗してしまった。ミーティングを行い、打撃力とチーム全体の士気低下が課題だと感じたため、2つ施策を行った。1つ目は打撃力強化を目的とした練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、打撃練習の時間を2倍の週6時間に拡充した。又、首脳陣として紅白戦や投手と打者の対戦形式の練習を計画することで常に試合を意識した環境を提供した。2つ目に徹底した意識改革を行った。連敗時は部員全体の士気が低下しており、練習に対する目的意識も欠如していた。そこで主体的に目標に向かって取り組めるよう部員1人1人に寄り添った面談を行い、個人目標を設定することで部員のモチベーション維持に尽力した。施策の結果、打撃力、チームの結束力共に向上し、連敗時平均得点2点台だったのを4点台後半まで伸ばし、リーグ戦連覇を達成した。
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、静岡ガスの事業内容を理解したうえで、あらかじめ設定されたペルソナを用い、その人物が抱える課題やニーズを分析することに取り組んだ。インターン開始前に、参加者は各チーム５人ほどに分けられており、私はそのグループの一員として活動した。具体的には、グループメンバーと協力しながら、ペルソナの生活環境や価値観、直面している問題を詳細に整理した。そのうえで、静岡ガスのサービスや強みをどのように活用すれば課題を解決できるかを考え、具体的な提案としてまとめる作業を行った。議論の過程では、メンバー間で意見を出し合い、案を検討しながら提案内容を改善していくことが求められた。最終的に、各チームは５分間の発表を行い、社員の方からフィードバックを受けることで、自分たちの考えを客観的に見直し、改善する経験も積むことができた。
- ワークの具体的な手順
- グループワークの手順は、まず企業説明会やデザイン思考に関する講義で基礎知識を得ることから始まった。次に、あらかじめ設定されたペルソナを確認し、その人物の属性やライフスタイル、抱えている課題を整理した。その後、グループ内で意見を出し合いながら、ペルソナのニーズを静岡ガスの特徴やサービスと照らし合わせ、課題解決策を考案した。考案した案はパワーポイントにまとめ、発表の準備を行った。発表後には、社員の方々からフィードバックを受けた。グループワーク終了後は、座談会が行われた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップを通じて、チームでの協働の重要性や、相手のニーズに沿った提案を考える難しさを実感した。特に、ペルソナの課題を正確に把握し、それを静岡ガスのサービスで解決する方法を考える過程では、細部まで注意を払うことが求められた。また、自分の意見を明確に伝える一方で、他者の意見も柔軟に取り入れる姿勢が重要であった。
27年卒 | 事務
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（２０分）
- 対策方法
- 青いSPI対策用の参考書を２周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 事務
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的な業務として、まず九州各地のエネルギー需要データや競合他社の動向を分析し、自社の強みが活きる領域を特定しました。その後、収益を確保できる「VPP（仮想発電所）を活用した法人向けサービス」を立案しました。
- ワークの具体的な手順
- 企業概要説明→ワークの導入に関するアドバイス
- インターンの感想・注意した点
- 九州電力のインターンを通じ、最も強く感じたのは「公益性と収益性の両立」の重みです。単に電力を届けるだけでなく、エネルギー変革期においていかに持続可能なビジネスモデルを構築するかという視座の高さを学びました。
27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLに接続する
- GDのテーマ・お題
- 火力、原子力、再生可能エネルギーの中から最適な発電方法を選ぶ。判断するための資料は当日与えられる。
- GDの手順
- ブレイクアウトルームにわかれてワークに取り組む。課題自体はそこまで難易度が高くなく時間制限も厳しくない。
27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- オリジナルです。
- 各科目の問題数と制限時間
- １時間以内。
- 対策方法
- 特にしていない。オリジナルであるがSPIと似ており、テンポよくとくことを心掛けた。
27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日と最終日は大阪本社に集まり、他の部門の人とともに簡単なワークに取り組んだ。選考というよりも、企業説明を理解するためのワークだった。中日は福井県に移動して、実際に関西電力の発電所を見学し、講義形式で紹介を受けた。
- ワークの具体的な手順
- ワークは最終日はオンライン上でファイルを共有し、プレゼン資料を作ったが、それ以外は机上の紙を用いた簡単なもののみだった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップでの取り組みが評価されているとは感じなかったが、専攻に関わることでもあったため興味があり質問もしていた。極端に目立って悪い行動をしなければ特に問題はないと思う。学生も和気あいあいとワークに取り組んでおり、全員の意見をなるべく聞くように気を付けた。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初にチームメンバーとの顔合わせと雑談の時間が長めに取られており、その後普通のGDとは異なる長めのワークを複数行った。その後社員の方から解説があった。
- GDのテーマ・お題
- 普段のGDとは毛色が違うテーマが複数あった。チーム間で行うゲームのような感覚でできるワークだった。物々交換については設定がかなり凝っており、やったことが無いことも短時間で戦略を組んで適応する力が求められると感じた。
- GDの手順
- 新規事業をプレゼンしあってチーム間で投票、1位を決めるワークと社長に新規事業を立案するワーク、最後に物々交換という3つの形式のグループディスカッション。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- SPIに近い企業オリジナルのもの
- 各科目の問題数と制限時間
- よく覚えていない
- 対策方法
- 基本的なSPIの問題と簡単な会話形式の問題が出た。特にオリジナルの問題の対策はせずともある程度解けたのでSPIの対策が効果的であるように感じた。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1、2日目で営業や配電、経営、広告などそれぞれエントリー段階で希望、抽選後決定したコースごとチームになりさらにその後各部署ごと6人程のチームに分かれる。部署により1〜2日目のワーク内容は異なるが最終日3日目の関西電力に新たなイノベーションを起こすような事業案をプレゼン発表するのは共通していた。
- ワークの具体的な手順
- 1〜2日目は部署ごとに分かれてワーク。私は新規事業案について2日間にわたり考えプレゼンを行い、最終日はその内容をもとに全体発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 予選会のワークを永遠と続けて1つのものをチームで作り上げていく必要性があるため、役割分担や良い雰囲気でワークを進めて行く必要性がある点に注意するべきだと感じた。時間が思ったよりないため、残業して資料を作成した。
26年卒 | 事務系
四国電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、基礎技能、パーソナリティ
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30分、基礎技能30分、パーソナリティ20分
- 対策方法
- GPS形式だったので、他にその形式で受けられる企業で練習をしてから臨んだ。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。