電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧
電力・ガス・エネルギーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップのクチコミ
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職（WILLコース）
東邦ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に取り組んだことの中で、特に力を入れたことについてご記入ください（200～300文字程度）
- 接客業のアルバイトにおいて、イベント運営を統括するリーダーとして会場運営の改善に取り組んだ。当初は料理提供の遅れにより進行遅延が生じていたため、原因をスタッフ間の役割や優先順位の認識不足にあると考えた。そこで、進行全体や業務の目的を共有し、経験や適性に応じた役割分担を行うことで、主体的に行動できる環境を整えた。その結果、進行遅延を改善し、円滑な会場運営を実現するとともに、スタッフ同士が主体的に連携する体制を構築した。この経験を通じて、課題の本質を見極め、多様な立場の人を巻き込みながら改善を実現する力を培った。
- 東邦ガスのインターンシップ・ワークショップへ参加したいと思った理由と、参加を通じて達成したい目標（自己成長や学び等）をご記入ください（200～300文字程度）
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、エネルギーの安定供給を基盤としながら、お客さまの暮らしや社会課題に対して新たな価値を提供する事業について実践的に学びたいからである。大学での学びを通じて、生活課題は一人ひとり異なり、表面的なニーズだけでは本質を捉えられないことを学んだ。そのため、課題の背景を深く理解し、多様な視点から解決策を考えることの重要性を実感している。本ワークでは、将来の社会や顧客ニーズを予測し、実現可能なソリューションを提案するプロセスを体験したい。また、社員の方々との交流を通じて、地域社会への貢献と新たな価値創造を両立する貴社ならではの考え方や仕事への姿勢を学び、自身の課題解決力をさらに高めたいと考えている。
- ご自身が所属するコミュニティ内に軋轢や衝突が生じた際にどのように対処したか、その時意識したことを交えて記入してください（200～300文字程度）
- 接客業のアルバイトで、経験豊富なスタッフと新人スタッフの間に認識の違いが生じ、連携がうまく取れない場面があった。私は、一方の意見だけで判断すると根本的な解決にはつながらないと考え、それぞれの考えや困りごとを丁寧に聞き取った。その上で、共通の目的である「お客様に安心して楽しんでいただくこと」を改めて共有し、経験に応じた役割分担や声かけの方法を見直した。また、互いに相談しやすい雰囲気づくりを意識し、積極的に意見交換を促した。その結果、スタッフ同士が自然に協力し合う関係が築かれ、チーム全体の連携向上と円滑な運営につながった。この経験を通じて、多様な価値観を尊重しながら対話を重ね、共通の目標へ導くことが、組織で成果を生み出す上で重要であると学んだ。
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27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 特にアピールしたい実績があれば教えてください。 （全国大会入賞経験・高難易度の資格取得・特許取得・表彰 等） ※ない方は「なし」とご回答ください。
- 〇〇部で初の全国大会出場を決め、入賞したことである。〇〇で練習時間が制限されるなど困難な状況下ではあったが、この経験から状況に流されず自ら働きかけることで、組織の力を最大化できることを学んだ。
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？
- 地域社会の発展に電力がどのように貢献しているのかについて学びたい。〇〇地震では、多くの人々が停電の中で夜を過ごした。私はその様子を目の当たりにし、電気が使えないだけで人とのつながりが絶たれ、地域が孤立する現実に衝撃を受けた。電力は単なるインフラではなく、人々の安心やつながりを守る基盤であると痛感した。この経験を通して、電力の安定供給と都市開発を通じて地域の活力と安心を生み出す事業に興味を抱いた。貴社はエネルギーを活用しながら、安定供給と地域課題の解決を両立させている。このように地域と共に価値を生む独自の都市開発のプロセスを学び、暮らしを支えるだけにとどまらない仕事を深く理解したい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？ 苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（
- 〇〇の課題解決を目的とした〇〇に挑戦したことである。まず〇〇へインタビューを行い、〇〇を企画。私は企画責任者として、不良品のみが集まるリスクを考え、約200人にアンケートを実施しルールを作成した。さらに十分に参加者が集まらない場合も想定し、〇〇が環境負荷の削減にも繋がることを伝える情報発信にも力を入れた。その結果300人以上の方が訪れ、継続的に実施される企画へと導いた。この経験から相手の声に耳を傾け、ニーズを捉えた上で柔軟に行動する力を身につけた。この力は多様な利害関係者の声に寄り添い、更なる価値の提供やサービスの向上に活かせると考える。
27年卒 | ビジネス総合職
INPEX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以内）
- ◯◯サークルの代表として活動全般を主導し、活発で全員を巻き込んだサークルづくりに努めました。
- 上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で工夫・努力したことを具体的に教えてください。（400文字以内）
- ○○への理解を深めたいという自身の好奇心と、その魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いから、代表としてサークル運営に取り組みました。その中で、2週間の長期合宿は例年の参加率の低さが課題であり、サークル全体を巻き込んだ活動を実現するためにも、参加人数を昨年の1.5倍にすることを目標として合宿運営の改善を行いました。具体的には、開催地の決定、予算、周知方法の3点に改善点を見出しました。「行き先の島選び」は特にこだわり、過去の意見やメンバーの希望を考慮した行き先に決定し、参加へのハードルを下げるため合宿費用の詳細を提示し、部費からの資金援助も行いました。そして、写真や動画を用いたイメージが湧きやすい広報活動を継続的に行なった結果、目標を大きく上回る2倍の参加人数を達成できました。全員が参加したい企画という軸に対して、参加者に寄り添った運営と周知方法を学び、実感することができました。
- あなたがエネルギー開発業界とINPEXに感じている魅力と、当社インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（300文字以内）
- 私は、生活の根本を支えるエネルギーという存在とグローバルで影響力の大きい事業に惹かれ、エネルギー業界に興味を持っています。その中でも、貴社の説明会に参加したことで、採掘や輸送といった“エネルギー開発”という上流工程を知ることができました。今までの生活であまり馴染みが無かったからこそ、世界各国で展開される事業や規模、私たちの暮らしに与える影響力がとてもかっこいいと感じ、強く惹かれています。また、日本と海外の文化の違いに配慮し理解しながら進める事業とともに、それに応じた人材育成・働き方といった労働環境の整備が行われていることを知り、国内外で活躍する貴社の働き方に興味を持ちました。
27年卒 | 総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私は、周囲を巻き込みながら先導して課題解決する力が突き抜けている。◯◯部で資金不足という課題に直面した際、企業協賛イベントを主導し、全員が主体的に取り組める体制を整え、◯◯万円を獲得した。
- 「1day仕事体験 ”Challenge Program”」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 社会の根幹である電力を支える貴社の仕事を通じ、チームで課題に挑みながら地域と産業を支える責任とやりがいを学びたい。特に、再生可能エネルギーの導入や電力の安定供給など、生活を支える使命と新たな価値創出の両立に興味をもった。大学では◯◯部の資金不足により備品の購入や修理ができない課題を解決するため、企業協賛イベントを主導した。初参加で体制が整っていない状況だったが、広報活動やOB対応などの役割を割り振り、部員全員が主体的に動ける体制を整えた。その結果、目標金額を大きく上回る◯◯万円を獲得することができた。この経験から、課題解決に向けて周囲を巻き込み、組織全体を動かす力を身につけた。インターンシップでは、社員がどのように使命感を持ち、チームで課題を乗り越えているのかを知りたい。社会に欠かせないインフラを担う責任の重さを体感し、自身の強みである巻き込み力をどう活かせるかを考える機会にしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西学院大学・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私が他の方と比べて突き抜けている点は、「人との対話は全て異文化コミュニケーションである」と捉える視点です。留学で異なる価値観に数多く触れた経験から培われ、多様な人々との信頼関係構築に生かしています。
- 「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 私は、人々の暮らしを支えるサービスを通じて社会に価値を提供できる仕事に携わりたいと考えています。その中でも貴社は、電力・ガス自由化や脱炭素化といった大きな変化の中でも、お客さまの日常を支えながら新たな価値創出に挑戦しており、強く魅力を感じています。私は留学を通じて、相手の価値観や背景を理解することが信頼関係の構築や課題解決の出発点であると学びました。営業コースでは、貴社が多様化する顧客ニーズをどのように把握し、営業戦略やサービスの企画・提案へつなげているのかを学びたいです。特に、電力・ガス自由化によって競争環境が変化する中で、お客さまから選ばれ続けるためにどのような視点でニーズを分析し、営業戦略を立案しているのかに関心があります。インターンシップを通じて、顧客理解を事業価値へ結び付けるプロセスを学び、社会課題の解決と企業価値向上を両立する貴社の営業のリアルを体感したいです。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 課題解決力です。周囲の意見や表面的な課題に流されず、データから本質的な課題を特定し、解決策を実行できるからです。居酒屋のロコミ200件超を分析、案内フローを再設計した結果、売上15%増を実現しました。
- 「-REAL」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 私は居酒屋アルバイトで口コミ200件以上を分析して課題を特定し、人員配置や案内フローを改善することで売上15%向上を実現しました。この経験から、データをもとに課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決策を形にしていくことにやりがいを感じています。貴社は、くるよん建設や日本初の商業用原子力発電など、社会を支える使命感のもと前例のない挑戦を続けてきました。そのパイオニア精神が現在も受け継がれ、電力・ガス自由化や再生可能エネルギー事業といった新たな変化にも果敢に挑戦している点に強く惹かれています。「-REAL-」の経営企画コースでは、安定供給という責務を果たしながら新たな事業領域へ挑む戦略や意思決定のプロセスを学びたいです。そして、自身の課題解決力を事業全体の成長につなげる視点を身につけたいと考えています。また、その戦略が営業や広報を通じてどのように顧客や社会へ届けられているのかにも興味があります。
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27年卒 | 総合職（OPENコース）
東邦ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください（200文字程度）
- 現在所属しているゼミナールでは、財政課題を抱える◯◯を対象とし、その財政再建策についてチームで研究を行っています。全国的に見ても財政力が極めて乏しい◯◯が、官民連携による◯◯事業の展開や独自の環境関連政策、さらには外部からの交流人口の拡大といったアプローチを通して、地域経済および社会基盤へいかなる好循環をもたらしているのかを考察しています。
- 学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください（300文字程度）
- 学生時代に最も熱心に取り組んだのは、地元密着型の小売店舗でのアルバイト活動です。なかでも一番の壁となったのが、担当していた◯◯部門における商品ロス削減の取り組みでした。日々◯◯円相当のロスが常態化しており、商品が破棄される現状に強い課題感を抱いていました。そこで、割引シールを貼付するタイミングに焦点を当て、責任者の承認を得て従来より◯◯時間ほど前倒しする施策を試みました。さらに、この取り組みによる好影響をスタッフ間で共有し、自身の不在時にも同じ運用が回る体制を整えました。その結果、毎日のロス金額を◯◯円未満にまで抑え込むことに成功しました。
- このワークショップへ参加したいと思った理由とワークショップで達成したい目標をご記入ください（100文字程度）
- インフラ業界に従事する身内から社会基盤を支える役割の重みを教わり、地域課題の解決に向けた貴社の事業姿勢に強い魅力を感じ、志望します。ワークを通じて、貴社の事業が社会に果たす意義を肌で学びつつ、自身がインフラ業界で活躍するためのイメージを明確にしたいです。
27年卒 | 総合職
静岡ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップへの参加動機を教えてください。（300文字以下）
- インフラ業界と貴社の業務理解を深めたいからだ。◯◯中、ガスや電力の供給が途絶える生活を経験したことで、生活インフラの重要性を痛感した。この経験から、エネルギーを通じて社会に安心・安全を提供するインフラ業界に関心を抱くようになった。中でも貴社は、長年培ってきた地域の信頼を基盤にしながら、再生可能エネルギーの活用や海外LNG調達など、未来を見据えた挑戦を続けている点に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、エネルギーを通じて地域に貢献する視点を養いたい。そして将来、生活インフラを支える人材へと成長するための基盤を築きたい。
- あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください。（50文字以下）
- 卒業論文（予定）：「地域間の男女格差の差異について-○○-」
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップへの参加動機を教えてください。 300文字以下
- インフラ業界と貴社の業務理解を深めたいからだ。○○中、ガスや電力の供給が途絶える生活を経験したことで、生活インフラの重要性を痛感した。この経験から、エネルギーを通じて社会に安心・安全を提供するインフラ業界に関心を抱くようになった。中でも貴社は、長年培ってきた地域の信頼を基盤にしながら、再生可能エネルギーの活用や海外LNG調達など、未来を見据えた挑戦を続けている点に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、エネルギーを通じて地域に貢献する視点を養いたい。そして将来、生活インフラを支える人材へと成長するための基盤を築きたい。
- 自己PR
- ○○部に7か月間所属し、○○として目標のベスト○達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、○○を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、○○する仕組みを導入した。2つ目に、新たな戦術を取り入れた。その結果、4か月で決定率が向上し、チーム内の連携も強化され、大会では32チーム中ベスト○を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください
- 卒論では「○○」をテーマに研究を行う予定だ。本研究は、都市と地方の教育資源格差および生活背景（ジェンダー・家庭の経済状況・親の教育意識等）の差異が、地方学生の進路選択を媒介して就労意識形成にどのような影響を与えるのかを解明することを目的とする。とりわけ、○○を対象とした量的調査と質的調査を併用し、教育機会の地域差が進学先選択や地域移動の決定を通じて、地元志向・安定志向・自己実現志向といった就労意識に及ぼすメカニズムを検証する。
27年卒 | 総合職（事務系）
北海道ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学・文系
- 志望動機（400字）
- 安定と挑戦の二面性をもって◯◯の社会基盤を支えている貴社の事業に強く関心を抱き、本インターンシップへの参加を志望する。2018年、◯◯地震が発生し被災を経験。数日間の停電と断水を初めて経験し、冷蔵庫やトイレが使用できない世界を知った。しかし、そのような状況下でもガスコンロだけは使用でき、カップ麺を食べて生活していた思い出がある。被災を経験して初めてエネルギーといういつでも使えることが当たり前だと思い込んでいたインフラが使えないということが、人々をこれだけ不安にさせるのかと身をもって感じた。この経験から、インフラの中でも特にガスに興味を持つようになった。数あるインフラ企業の中でも、生まれ育った北海道に貢献できる貴社に強く惹かれた。インターンシップでは、大好きな◯◯で暮らす◯◯のために、エネルギー面から新しいことに挑戦する姿勢を、自分自身で考えて学びたい。
- 自己PR（400字）
- 私の強みは「優先順位をつけて物事に取り組めること」である。◯◯屋のキッチンアルバイトでは、ピーク帯でオーダーが殺到する中でも、ホールスタッフと連携し、卓番状況を共有、把握し調理の順序を判断した。当店舗には食べ放題と単品メニューがあるため、それぞれで料理を提供してほしいスピードのニーズが異なるため、調理を進める順番決め、同時並行での調理など頭の中で整理しながら行っている。お客様のニーズに合わせた提供スピードに配慮した結果、注文の催促ゼロを達成、さらには、お客様アンケートの提供スピードという項目で満点を頂くことができた。この経験を強みとし、裁量の大きい仕事や、こみいった課題の解決であっても、優先順位をつけて計画的に責任感をもって取り組みたいと考えている。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考体験談
28年卒 | 技術職
中部電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30分、非言語30分
- 対策方法
- 一般的なSPI.対策本を納得するまで周回して勉強することが一番だと思う。
28年卒 | 技術職
中部電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1、5日目はオンラインでの業種をまたいだグループワーク。他業種についても知ることができた。 2,3,4日目はITの社員さんとの交流が多く、2日目には丸1日かけて課題解決型のグループワークを行った。3日目にプレゼン。
- ワークの具体的な手順
- 課題提示→解決方法模索→システムをどう活用するか→仕様画面などを含めたプレゼン資料作成→プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- しっかりと意見を発現すること、議論を前へ進める発言をすること、発散時には否定をしないことを意識した。時間がないワークな分、みんなで話し合うフェーズと役割をきめて分担するフェーズのすみわけが重要だと感じた。
27年卒 | コーポレート&セールス職
北陸電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 立地用地部門のコースを選択したためその業種に特化したグループわっくであった。チームはランダムで分かれる。1チーム5人ほど。1つのワークを3時間かけて行うため、大量の資料読み込みや情報整理が必要となる内容であった。
- ワークの具体的な手順
- 職種説明→グループワーク→発表→フィードバック→座談会
- インターンの感想・注意した点
- かなりの資料を整理して課題に取り組む必要があり一人の力では解決できない。そのためグループで意思疎通を行い協力する姿勢が必要となる。また、資料の読み込みいや情報整理を行っている最中でも気づいたことや感じたことを言葉にすることで沈黙の時間をなるべくつくらないことが必要だと感じた。
28年卒 | テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
JERA
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ランダムで4,5人程度のグループに割り振られ、それぞれの班にブレイクアウトルームが与えられた。 個人ワーク（20分） グループワーク（35分） 発表（各グループ×2分） 解説 という手順で日本のエネルギー事情に関するワークを二回行った
- ワークの具体的な手順
- テーマへの回答を個人で考え、その後グループに分かれグループとしての回答を作製し、発表する
- インターンの感想・注意した点
- これまでのイベントでグループワークをすることがなかったので、新鮮な感覚でした。 また、これまで自分の友達以外の就活生と話す機会というものもなかったので、世間にはこういう就活生がいてこういう考えをしているのだなど、普段の大学生活ではしれないことを知れた。
28年卒 | テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
JERA
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 事前に参考書などでどのような形式でテストを受験するのか、どの程度の難易度の問題が出るのかを確認した。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし。
- GDのテーマ・お題
- 20分～30分ほどのGDを三回行う形式の選考。 なお、典型的なお題ではない。
- GDの手順
- 誰もあらかじめ手順が分かるような典型的なお題ではないため、みんまで考えながら進めていった。 お題によって変わるが、基本は 前提確認→議論すべきことの整理・流れの確認→発散→収束→発表練習 という流れ。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語は聞き取り（リスニング）形式だった。 非言語はよくある計数問題。問題数は不明。
- 対策方法
- この企業くらいでしか見たことが無い形式だったため、対策は難しいが、リスニング形式であるため静かで集中した環境で受けることは大切だと思う。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- お題は2つです。 まず1日目～3日目午前にかけて、各部門でインターンに取り組みます。部門によるとは思いますが、私の部門では「関西電力の収益向上策を考えよ」というお題の元グループワークを行いました。 3日目午後は部門の垣根を越えて、学んだ内容を発表します。
- ワークの具体的な手順
- 前提整理・定義の確認→現状分析→課題特定→ターゲット選定→収益向上案策定
- インターンの感想・注意した点
- オンラインで長時間行われるため、かなりしんどかったです。部門に分かれてからは議論の時間が長く、合間に座談会や社員のお話はあったものの、基本的にはずっとディスカッションをしていました。いつ評価されているかは分からないため、常に気を引き締めながら3日間頑張りました。
27年卒 | 事務系
ENEOS
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 合わせて1時間ほど
- 対策方法
- 他の企業の選考を通して何度もテストを受けることで対策しました。
27年卒 | 事務系
ENEOS
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明のあと、グループワークを行いました。ワークは、経営体感シミュレーションというもので、短い時間の中で資源調達から精製・生産、販売までどのような業務をしているのか理解できました。また、座談会もありました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、グループワーク、座談会
- インターンの感想・注意した点
- 常に変化する世界情勢を顧みて最適な生産計画を立てたり、多くの新規サービスに取り組んでいたり、様々な取り組みに魅力を感じました。また、エネルギー業界の中でも、エネルギートランジション実現に対してスピード感を持って取り組んでいるという強みを学ぶことができました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。