人材・教育のインターンシップ一覧

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＼少人数限定／【教育×地方×ICT】ベストコの強みって？企業理念から実際の業務まで、気になること現場経験社員が全てお答えします！（オンライン1h開催）

オンライン

学生からのクチコミ

社員の方は明るく、親身になって自分たちのワークに対してアドバイスをくれた。基本的には聞き手として参加していたが、自分たちの質問には丁寧に答えてくれた。

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内定まで最短2週間【人事労務✕理系で唯一無二のキャリアを！】未経験8割以上、年功序列なし！人の悩みに寄り添い、感謝される仕事で安定とやりがいを手に入れる労務コンサルタントとは？

オンライン

学生からのクチコミ

社員の皆様の全員が明るく、優しく、親身になってくださったため。対面インターンに参加したことにより、企業に対する印象がとても良くなった。

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【WEB開催】校舎経営・FC運営・教務・学習アドバイザーの4職種が体験できるのオープン・カンパニーガイダンス★あなたとの出会いが、一人の未来を変える。未来を創る仕事とは？

オンライン

学生からのクチコミ

どの社員の方も非常に優しく、人を大切にしていることがよく伝わってきた。

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【カメラ・マイクオフOK/45分完結】ラジオ感覚で「就活の勝ち筋」を学ぶ。人材のプロが教える戦略的就活セミナー

学生からのクチコミ

人事の方、社員のかたともに、内定後も就活の相談や面接対策に真摯に向き合ってくれ、とても優しいと思います

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代表×官僚とのナイトパーティーイベント【年収525万以上】【SNS×HR×コンサル】【東京勤務】各領域の第一線が参画する急成長HR Techカンパニー

東京都

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【まずはここから！45分のWEBセミナー】立ち止まっている君へ。人材業界トップクラスの採用担当が導く「失敗しない就活の動き方」

学生からのクチコミ

人事の方、社員のかたともに、内定後も就活の相談や面接対策に真摯に向き合ってくれ、とても優しいと思います

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教育業界志望者向け！【WEB開催】校舎経営・FC運営・教務・学習アドバイザーの4職種が体験できるのオープン・カンパニーガイダンス★あなたとの出会いが、一人の未来を変える。未来を創る仕事とは？

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どの社員の方も非常に優しく、人を大切にしていることがよく伝わってきた。

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人材業界志望者向け！【WEB開催】校舎経営・FC運営・教務・学習アドバイザーの4職種が体験できるのオープン・カンパニーガイダンス★あなたとの出会いが、一人の未来を変える。未来を創る仕事とは？

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学生からのクチコミ

どの社員の方も非常に優しく、人を大切にしていることがよく伝わってきた。

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＼サマーインターン優先枠有／【1on1カジュアル面談】成長中教育ベンチャーで活躍する未来をのぞいてみませんか？

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【28卒】平均満足度 8.83/10！★WEB開催★“人と企業をつなぐ架け橋” 人材営業の仕事が1日でわかる｜採用支援体験×フィードバックあり1DAYインターン

オンライン

学生からのクチコミ

リクルーター面談では就活全体の相談にものっていただけましたし、選考でのアドバイスも沢山いただけて、しっかりと個人個人と向き合ってくれていると感じました。

人材・教育のインターンシップのクチコミ

PASONAグループの沿革や、経営者の視点を大まかに知る上ではとても有意義なワークであったと思う。実際の社員の業務などについては、案内される他のイベントに参加しないとあまり分からないと思った。

オリエンテーションで事業やプロダクトの説明があり、engageやエン転職などのサービスを支える開発組織について理解できた。

実際にDM便の封筒デザインを行った。その制作物を実際に社員の方にプレゼンして、評価していただくことができた。また、最後には様々な社員の方がローテーションで少人数での座談会が行われ、満足度が高かった。

マイナビのSEの具体的な業務内容を理解することができた。

実際にグループワークや社員さんに直接質問できる機会があったから

インターンシップがはじまって最初にスプリックスについて結構くわしく説明を受けます。私自身ぜんぜん知らなかったのですが、その説明を聞いてくわしくなれたので理解度は上がると思います。

最初に実際に行っている業務について説明があるだけでなく、取り扱うワークも実際の業務をアレンジしたものとなっているので、企業理解だけでなく、業界理解が深まったように思います。

実際の案件をもとにして制作された業務体験ワークがあり、グループに分かれて行なった。その後グループワークに対するフィードバックもあったため、事業に対する理解が深まったと感じたため。

人材業界のビジネスモデルや、企業と求職者の双方に価値を提供する構造について理解を深めることができた。ワークや説明を通じて、単なる求人掲載ではなく、採用課題の特定から提案まで行う営業の役割を具体的にイメージできた点が大きい。また、社員の方から実務に近い視点でフィードバックをいただけ

ワークを通じて業界への理解はかなり高まったと感じた。

人材・教育のインターンシップの選考対策について知る

人材・教育のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | データサイエンティストコース

マイナビ

データ分析体験プログラムで活かせると思うあなたの経験・実績について１つのエピソードを教えてください。(500字以内): 大学でデータサイエンスを専攻しており、Webデータや販売データなど多様なデータを扱い、前処理からモデリングまで一貫して分析を行ってきた。その中でも特に貴社のインターンシップで活かせると考える経験は、大学の実験で○○データを用いて「○○」を検証・分析し、10チーム中最高評価を得たことだ。まずExcelで欠損処理や正規化を行いPython（pandas・NumPy）で○○や○○を数値化した。matplotlibでヒートマップを作成し、○○評価の高低で○○を比較した。さらにscikit-learnを用いてロジスティック回帰モデルを構築し、○○評価と○○の関連性を統計的に検証した。その結果○○が有意に長い傾向を確認でき、仮説設定の明確さとデータに基づく根拠の示し方が高く評価され、最高評価を得ることができた。この経験を通じてデータから根拠を導き出す分析力に加え、チームで意見を交わしながら最適な手法を選定する力も身につけた。これらを貴社のインターンシップでの分析や議論の過程に活かし、チームとして成果を高めたい。

データ分析体験プログラムに参加を希望する理由を教えてください。(500字以内): ○○をデータから読み解き、より良い意思決定や出会いの創出に貢献できるデータサイエンティストに近づくために、貴社のデータ分析体験プログラムへの参加が最適だと考えたからだ。○○データを分析し、○○をどの程度○○しているのかを検証する中で、○○をデータで可視化する面白さを実感した。この経験からデータサイエンスの力で人と情報をより良く結びつけることに関心を持ち、実際のビジネスデータを扱う分析を通してその力を高めたいと考えるようになった。貴社は人材・ビジネス・生活など多様な領域でデータを活用し、事業の幅広さを活かして社会や個人の課題解決に取り組んでいる点に魅力を感じている。中でも本プログラムでは実業務に近いデータを用いた仮説検証やモデル構築を体験でき、社員の方から直接フィードバックを受けられる環境が整っている点に惹かれた。協働して課題を解決してきた経験と、大学で培ったデータサイエンスのスキルをこの機会に活かし、実務で通用する分析設計力を磨きたい。将来は人と機会の最適な出会いを支援できるデータサイエンティストになりたいと考え、参加を強く希望する。

27年卒 | リクルートメントコンサルタント

ジェイエイシーリクルートメント

インターンシップを通して学びたいことについて自由に記載してください（200文字）: ◯◯人材の転職支援を通じて、個人の成長と企業の発展に貢献するコンサルタントの仕事の奥深さを学び、候補者の潜在的な可能性を見極め、最適なキャリアプランを提案するプロの視点やスキルを習得したい。中でも、両面型で一貫して支援を行う貴社のスタイルに魅力を感じており、深い信頼関係に基づくマッチングの現場を体感したい。多様な業界のニーズを的確に捉える力も高め、自己成長に繋げたいと考えている。

27年卒 | 総合職コース

マイナビ

ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。・ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事・クラブ・部活・サークルなど所属していた団体・アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。: ・二人姉妹の末っ子として誕生。自我が強い姉の影響もあり少しひかえめな性格で育つ。・幼稚園・小学校では持ち前の明るさと素直さが魅力でよく笑う子だった。・小学生の時に水泳教室に通い始めるが、自発的に始めたわけではなかったので長く続かなかった。・親の勧めで小学4年生から塾に通い始め中学受験をする。・中学では◯◯部に所属。鬼のように厳しいコーチにこてんばんにやられメンタル面と技術面を向上させた。◯◯人という多くの同学年の部員に恵まれ一生モノの友人に出会う。・高校では◯◯部のマネージャーを務め、人を支えることの楽しさとやりがいを学ぶ。・大学では、サークルに所属したものの、アルバイトや自分の好きなことに時間を使いたいと思い、一年程度でやめる。・アルバイトは飲食店と家庭教師の掛け持ちをしている。飲食店では社会経験を積み、家庭教師では人の成長を肌で実感する面白さを感じると同時になかなか結果に繋がらない難しさを学ぶ。・高校生の時からk-popが好きな影響で大学の第二言語で韓国語を受講したことをきっかけに韓国語を本格的に勉強し始める。・語学を勉強し始めたことをきっかけに海外に興味を持ち始め、日本に留学に来た留学生の支援を行うボランティアを始める。

アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。: 旅行でプーケットに行った際にトラと撮影した写真です。旅行は自分の世界を広げるきっかけを与えくれて自分を輝かせてくれる経験です。また、慎重な性格に見えて実は度胸があることを表している写真でもあります。

27年卒 | リクルートメントコンサルタント

ジェイエイシーリクルートメント

インターンで学びたいこと: 人と企業を繋ぐ仕事の本質を理解し、双方の期待や課題を深く掘り下げて最適な提案を行う力を学びたい。特に、条件調整に留まらず、企業戦略や候補者のキャリア観を踏まえた本質的なマッチングを実現するヒアリング力や提案設計力を、貴社のプログラムを通じて身につけたい。さらに、実際の事例を題材に議論し、異なる価値観や利害を調整し合意形成を図る経験を通じ、信頼されるコンサルタントに必要な視点を磨きたい。

28年卒 | 総合職

スタッフサービス・ホールディングス

学生時代力を入れたこと: 〇〇予備校の〇〇名を統括するリーダーとして、◯◯を通じた◯◯向上に取り組んだ。校舎の◯◯率は〇〇％で全国〇〇位と低迷していた。面談記録と成約率の分析から、学習意識の低い生徒に参加意義を示せず意思決定に至らない点と、提案が担当者ごとに属人化していることを課題と捉えた。属人化を解消するため、成約率の高いスタッフの事例を基に、部活動との両立など6パターンに分類し、提案内容と伝え方を整理したマニュアルを作成した。しかし、理解だけでは現場で再現できないと考え、◯◯を導入し、想いを3回以上伝えることをルール化し、面談品質を標準化した。その結果、特に低意欲層の◯◯率が改善し、◯◯率は〇〇％から〇〇％に向上、校舎順位は全国〇〇位から〇〇位となった。この経験から、根本課題を特定し、仕組み化によって組織全体の成果を高める力を身につけた。

27年卒 | ITコース

マイナビ

チームで成し遂げた経験について（300文字）: 私がチームで成し遂げた経験は、研究室で新しい◯◯を確立したことです。当時、私の研究テーマは前例が少なく、評価方法も確立されていない状態でした。私はまず国内外の論文を徹底的に調べ、既存機器を用いた代替案を考案しました。しかし一人で解決できない課題も多く、他のメンバーや異分野の知見を持つ先輩・教授と議論を重ね、測定条件や手順を改良しました。さらに、新しい機器導入を提案し、企業からの情報提供を受けながら操作方法を共有できる体制を構築しました。チームで試行錯誤を重ねた結果、従来より正確で再現性の高い評価法を確立でき、今後の研究の基盤づくりに貢献できました。この経験から、課題に直面した際にチームで知見を持ち寄り、解決策を見出す力を身につけました。

28年卒 | コンサルティング職

ネオキャリア

東洋大学・文系

高い目標を掲げて努力した経験: 私が高い目標を掲げて努力した経験は、人材系企業での長期インターンシップです。私は、企業との契約獲得数向上を目標に、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー双方の業務支援に取り組みました。具体的には、求職者との面談内容や企業ニーズを分析し、営業スクリプトや提案内容の改善を行いました。当初は、新規開拓先への架電件数やアポイント獲得数が伸び悩み、自身のKPI達成率が◯◯％に留まっていたため、課題共有を目的としたミーティングを提案し、情報共有の仕組みづくりにも取り組みました。さらに、自ら積極的に社員の方へ意見を発信し、周囲を巻き込みながら改善を進めました。その結果、自身のKPI達成率を◯◯％から◯◯％まで向上させることができ、主体的に課題改善へ取り組む姿勢を評価していただきました。この経験から、人と向き合いながら課題解決を行い、◯◯力を身につけました。

公文教育研究会（KUMON）

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。（400文字以上500文字以下）: 高校の○○部で副部長を務めていた際、部全体のモチベーション低下に向き合ったことが、私を一番成長させた出来事です。その経験で、「環境づくりや人との関わり方を改善することが、個々の成長とチームの力を引き出す鍵である」ことを学びました。当時、練習中の私語や手を抜く姿勢が常態化しており、部には真剣な空気がありませんでした。努力を重ねても自分の成長が目に見えなければ、やる気を維持することは難しく、目に見える成果やフィードバックがない環境では、頑張り続ける意欲が薄れてしまい、努力が無意味に感じられました。そのため、部員が自身の成長を実感できる環境づくりに取り組みました。試合の映像を記録して成長の変化を可視化し、課題と改善点をノートに記録する仕組みを整えました。また、努力や成長に対する肯定的なフィードバックを重ねることで、前向きな雰囲気づくりにも努めました。その結果、部員の意識は改善して、仲間同士で助け合い切磋琢磨する雰囲気が生まれ、チーム全体に一体感が生まれました。この経験から、前向きな雰囲気を育む教室マネジメント業務を通じて、生徒の主体性と向上心を高める役割を果たせると確信している。

これまでの経験や価値観を踏まえて、あなたはどのように社会に貢献していきたいかご記入ください。　（400文字以上500文字以下）: 私は、一人ひとりに寄り添い、その成長を支える関わりを通して社会に貢献したいと考えています。中学受験で合格を勝ち取れた背景には、熱心に支えてくれた先生の存在がありました。一方、大学受験では思うように結果が出ず苦しむ中で、教える立場ならもっと生徒に寄り添いたいという想いが芽生えました。そうした経験から、○○のアルバイトを始めました。実際の指導では、教材は同じでも理解の仕方は生徒によって異なり、個別対応の必要性を痛感しました。私は、生徒の苦手な問題を分析し、参考書をもとに理解度に応じたプリントを作成。特に、勉強に強い不安を抱えた生徒には、表情や反応の変化に注意を払いながら不安の原因を整理し、前向きに学べるよう寄り添いました。その結果、「先生のおかげで勉強が楽しくなった」と笑顔で話してくれた時、指導者としてのやりがいと喜びを強く感じました。私自身も、苦手科目を先生に根気強く支えてもらい、自信を持てた経験があります。だからこそ、他者の可能性を信じ、対話を大切にした関わりを重視しています。今後も、個性に合わせた支援を通じて、誰もが安心して挑戦し、成長できる社会の実現に貢献したいと考えています。

27年卒 | リクルートメントコンサルタント

ジェイエイシーリクルートメント

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）: 大学では、食品の安全性やフードシステム論を中心に学び、食品実験データの統計分析やリスク評価手法を習得しました。変わりゆく消費者ニーズに対応し、美味しさを保ちつつ、食品の品質や安全性を確保するための専門知識を実践的に学びました。特に力を入れたのは、基礎科目の学びを活かした化学実験の授業で、正確なデータを得るために班員と協力し、何度も繰り返し解析しました。理解するまでとことん学ぶ姿勢を大切にしました。今後は研究室に所属し、調理品のおいしさを、嗜好評価やレオロジー特性の解析を通して研究する予定です。

今までの人生で最も力を注いだこと: 私が熱意を持ってやり遂げたのは、中学生の頃所属していた◯◯部での活動です。初心者でありながら、個人で県大会に出場、団体県ベスト◯◯入りを果たしました。特に苦労したのは、初心者メンバー内でのやる気の差です。周囲との温度差に戸惑うこともありましたが、諦めの悪さを活かし、練習前に自主練をするなど、差を縮めるため地味に努力を重ねました。その結果、2年目には団体戦のメンバーに選ばれました。次第に自主練に参加する部員が増え、周囲の雰囲気も変化していきました。この経験から、諦めずに挑む姿勢は周囲を動かすことを学びました。今後も、諦めなければ結果は出るという信念のもと、貴社で活躍したいと考えています。

自己PR: 私の強みは、相手の潜在的なニーズを察知する視野の広さと的確に提案できる力です。視野を広く持つことは、お客様への対応だけでなく責任ある行動に繋がると考えるからです。アルバイトでは、来店して下さったお客様に圧倒的なウェルカムをお届けするため、お客様の表情や行動などの小さな変化に気を配り、常に先回りした対応を心がけてきました。提案時には、まずお客様のことを知り、理解することを重視し、より一人一人に寄り添った提案を行い、リピーターの獲得に繋がったという経験があります。相手の潜在的なニーズを察知し、的確かつ柔軟に対応するこの力は、お客様と共に人と人との繋がりを生みだす業務にも活かせると考えています。

27年卒 | 総合職コース

マイナビ

ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。: ・3人姉妹の長女として誕生する。・幼稚園からピアノ、バレエ、アトリエ、英会話、水泳と興味を持ったことにチャレンジする。・小学5年生の合唱コンクール伴奏者オーディションで初めてピアノで敗れ、号泣。・小学6年生の時に初めての海外旅行で◯◯に行き、海外の文化に刺激を受ける。英語学習への意欲が高まり、小学6年で英検◯◯級に合格する。・中学校では◯◯部に入部し、2年生の秋に◯◯のリーダーに選ばれる。・好きなことを伸ばしたいと思いから、◯◯高校に入学する。・高校2年時には、高校の同級生2人と参加した◯◯主催のビジネスコンテストで優秀賞を受賞する。・高校2年生の9月に◯◯大学進学を決意し、2年間で◯◯時間をかけて◯◯を勉強する。・大学1年時には、オープンキャンパスや◯◯キャンプの実行委員になる。・韓国ドラマや韓国語が好きだったので◯◯サークルに参加し、2年時には副会長を務める。・大学2年時に友人と◯◯サークルを立ち上げ、会長としてイベント企画、運営に注力する。・大学3年の10月からは、大学で学んでいる知識が実際の企業でどのように活かすことができるのかを知りたいと思い、日本市場に進出したばかりの◯◯会社で長期インターンをする。

「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。: サークルの時の写真をアップロードした。

アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。: ◯◯の◯◯大会での写真です。私は司会を担当しました。

人材・教育のインターンシップの選考体験談

パソナグループ（グループ募集）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業理解を目的とした課題。PASONAが創業以来どのような事業経営を行ってきたのかをシュミレーションゲームを通じて学ぶ。4名ずつのグループに分かれて、専用サイトを用いて行った。プレゼン発表などはなし。

ワークの具体的な手順: はじめに人事から会社概要説明とインターンシップについてのイントロダクションがある。その後グループに分かれて自己紹介→ゲーム開始。 PASONAグループ創業からスタートして、各年代・時期ごとに経営課題や社会情勢の変化などのイベントが発生する。その都度グループメンバーと合意形成を図りながら意思決定（実施施策や投資）をしていく。どのような選択をするかで最終結果（点数）が左右される。優勝したチームには表彰があった。

インターンの感想・注意した点: 簡単なワークではあったが、グループメンバーと積極的にコミュニケーションを図り、役割を全うすることで良い結果を出すために注力した。冒頭の企業理念や経歴の説明が、課題での意思決定における大きなヒントになると感じた。専用サイトのクオリティは高く、よくできているなと感じた。

エン（旧：エン・ジャパン）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: エンジニア職の社員。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで接続後、自己紹介があり、Trackのコーディングテストでの実装内容について確認された。最後に逆質問の時間があった。

質問内容: ■質問 Trackのコーディングテストで実装した内容について、なぜその実装方針にしたのかを質問された。その他、Webエンジニアとしての志望理由や、インターンで何を学びたいかについても聞かれた。 ■回答コーディングテストでは、要件を満たすだけでなく、読みやすさや保守しやすさを意識して実装したことを説明した。志望理由では、4日間プロのエンジニアとコミュニケーションを取りながらWebアプリを開発できる点に魅力を感じ、実務に近い開発プロセスを通じて技術レベルを引き上げたいと話した。

エン（旧：エン・ジャパン）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: コーディングテスト（Track）

各科目の問題数と制限時間: Trackで実施された。Webアプリ開発に近い基本的な実装力を確認する内容だった。問題数は多くなく、制限時間内に実装方針を考えてコードを書く形式だった。

対策方法: Track形式のコーディングテストだったため、普段の開発経験をもとに、要件を満たすだけでなく、読みやすさや保守しやすさを意識して実装することを心がけた。面接で実装意図を聞かれるため、自分のコードを説明できるようにしておくとよい。

エン（旧：エン・ジャパン）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 適性検査

各科目の問題数と制限時間: 適性検査形式で、所要時間は約40分だった。オンラインで受検した。

対策方法: 特別な参考書は使わなかったが、他社の適性検査やWEBテストを受けて、オンライン試験の形式と時間配分に慣れるようにした。

エン（旧：エン・ジャパン）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 半就業型のインターンで、開発途中のあるwebサイトのプロジェクトを引き継ぎ、続きを実装する課題に取り組んだ。自分はフルスタックコースとして、バックエンドでは複数のAPIを実装し、フロントエンドでは◯◯一覧画面を実装した。最終日には各自5分程度で成果発表を行い、実装した機能や学びを共有した。

ワークの具体的な手順: 初日はオリエンテーション、環境構築、課題説明から始まった。その後はDaily Scrumで進捗を共有し、各自が担当するバックエンドAPIやフロントエンド画面を実装した。実装後はPRを作成し、Postmanでの動作確認やDBの確認結果も添えてレビューを受けた。最終日にはデモを含めた成果発表を行った。

インターンの感想・注意した点: バックエンドでは完全一致だった検索条件を部分一致に変更したりして柔軟に対応をした。型ヒントやdocstring、ステータスコードの使い分けなど、実務で求められる丁寧さも強く意識するようになったため学びになった。

ユーキャン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: DM便のデザインを考え、実際にパンフレットやペンを使用し、切り貼りする作業があった。その後、机ごとの塊で社員の方からフィードバックをもらい、座談会へと進む。制作物は回収されたが、使用したパンフレットなどのごみ類は回収してもらえなかった。

ワークの具体的な手順: DM便が届いた際に開けてもらえないことも多い。という課題がある。その課題を解決するための封筒デザインを考えた。パンフレットの写真やイラストを切り貼りしたり、支給されたペンを使用して絵や文字を書くなど工夫した。その後机ごとの班に分かれて社員の方がそれぞれ1名付き、自分の制作物をプレゼンし、フィードバックをいただいた。

インターンの感想・注意した点: 短い時間でデザインを考え、制作するのはとても大変だった。どんなデザインかも大切だと思うが、とにかく時間内に完成させることがこのインターンでは大切なのではないかと思う。また、自分の制作物に自信をもってプレゼンすることも大切だと感じた。

27年卒 | ITコース

マイナビ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事業部社員（システム企画）と開発部社員（SE）の会話から今後導入するシステムの概要、必要な機能（優先する機能）、納期、を理解する。さらにシステムの開発・構築をベンダーに要点をまとめて依頼する。など現実でありそうなシーンから事業部とベンダー間の橋渡しのような役割をするようなワークでした。

ワークの具体的な手順: 動画をみてグループで内容確認、意見出し、発表を繰り返す形で行われた。

インターンの感想・注意した点: オンライン上でのインターンだったので、グループワークで皆が発言しやすいよう自ら積極的に意見出しを行うことを注意した。2日間あっという間に過ぎたと感じるぐらいワーク内容が濃く、しっかり組まれていたと思う。

27年卒 | 専任職員（総合職）

学校法人　法政大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 「新しくアプリを作るならどのようなものが良いか」が出された課題であり、これに対してチームで話し合った。時間は30分であったと思う。私は名乗りあげたわけではないが、司会側んやっていた。書記をしてくれた人もいた。

ワークの具体的な手順: それぞれの大学でどのようなものが使われているかを一人ずつ言う、どの要素が必要か話し合う

インターンの感想・注意した点: 様々な大学から参加しており、特別法政大学の人が多いとは感じなかった。グループワーク後は話を聞きたいと思う社員さんと話せる時間があり、他業界のことも含めて就活生時代はどのようであったかなど聞きたかったことを聞けた。

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