IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信のインターンシップのクチコミ
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IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 技術系
パナソニック コネクト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自身の専門分野を記述
- プラズマ、熱
- 志望カンパニー、志望テーマを第1-第3まで選択
- 1.航空機エンターテインメント機器の製品開発業務を通じた、機器設計スキルの習得 2. 実装機の新製品開発における実務を通じた評価、検証スキルの習得 3. デバイスボンダーの新製品開発における実務を通じた設計
- 研究テーマを簡潔に（100字）とその中で自身が工夫した点（300字）
- 私は現在、◯◯開発の分野において、◯◯への◯◯に関する研究に取り組んでいます。具体的には、◯◯を用いて、◯◯資源の分析と回収を同時に行う探査手法の実現を目指し、研究しています。 上記の手法の実現には、◯◯環境下における◯◯分析の確立が不可欠であり、私は現在、◯◯での◯◯解析に重点を置いた研究を進めています。◯◯環境での測定には多くの技術的困難が伴うため、私は仮説の構築と実証を徹底的に繰り返す姿勢を大切にしています。特に測定が失敗した際には、想定される複数の要因を丁寧に精査し、一つ一つ着実に検証しています。これにより、原因の早期特定と迅速な対処が可能となり、実験の再現性や安定性の向上につながっています。今後も試行錯誤を重ねながら、精度の高い分析技術を確立し、この探査法の実用化と◯◯開発への貢献を目指していきたいと考えています。
27年卒 | プロダクトプランナー職
LINEヤフー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。（500）
- 私の強みは泥臭さです。 私の働いている◯◯（飲食店）は、月売上が◯◯万円で前年より平均◯◯万円減少し、存続の危機に直面していました。私は◯◯として「仲間と作ってきたこの店を守りたい」と考え、売上向上策を模索しました。原因を突き止めるため過去まで遡りデータを確認した結果、◯◯当たりの◯◯が◯◯低下していることが判明しました。 そこで常連や以前のスタッフをあたり話を聞くと「◯◯」との声が多数ありました。そこで、◯◯を全スタッフに徹底させました。◯◯は◯◯増加し、◯◯から月平均◯◯万円を売り上げ、売上が回復しました。 経験を通し、数字と向き合い話を聞くことで要因を深く洞察する重要性を学びました。
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。（500）
- 私の強みは、仲間を巻き込み挑戦する力です。 私が◯◯を務める◯◯サークルでは、他サークルと◯◯をする合同◯◯の機会が減少していました。サークルの文化が無くなっていることへの強い悔しさから進んで合同ライブの開催を決意しました。 開催には◯◯人以上の出演者が必要でしたが、サークル間に接点がなく、参加者が集まらない課題に直面しました。サークル員に話を聞く中で、知り合いがいない不安が参加の障壁だと捉え1.◯◯2.◯◯をして、この不安を取り除くことに尽力しました。 結果、友達が出演するなら出演するというメンバーが多く出演し、◯◯人の出演者が集まりました。翌年の開催も決定し合同◯◯の文化の復活に貢献しました。 貴社でも周囲を巻き込みながら価値ある挑戦を実現していきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
都築電気
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募理由（300字以内）
- 人と社会を支えるICTの仕組みづくりに携わりたいと考え、応募した。 研究活動では、大量の観測データを分析し、自然現象の背景要因を突き止める過程に取り組んだ。この経験から、複雑な情報を統合して本質を見抜く力を身につけた。その力を活かし、顧客の課題をICTで解決するSEを目指したい。 貴社を志望する理由は、通信と情報を融合したワンストップ体制や全国規模のサポート網に強みを持ち、2万社以上の顧客と長年の信頼関係を築いてきた点にある。また、AIやDXなど新領域にも挑戦する姿勢に強く共感した。 仕事体験では、チームで意見を出し合いながら課題に挑戦することで、貴社の重視する7Actionsを体現したい。
- 長所
- 何事にも挑戦する意欲があるところだ。これまでに様々な物事に対して興味を持ち、挑戦・達成してきた。
- 短所
- 慎重すぎるあまり即断が苦手な点である。現在は状況に応じてスピードを重視するよう改善に取り組んでいる。
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27年卒 | ビジネス職
ワンキャリア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代の活動内容を可能な限り幅広く、箇条書きで教えてください。
- ・塾におけるチューターとしてのアルバイトを続けて5年目となり、校舎運営としての役割を任命されている。 ・◯◯のテーマで主体的に研究を行っている。 ・1か月間◯◯へ語学留学に行った。語学力が認められ、上位クラスに選ばれた唯一の日本人となった。 ・ベトナムへの一人旅を含めて、主体的に行動を起こして10か国を旅行した。 ・小中高と8年間バスケットボール部に所属した。中高では基本的にレギュラーメンバーとして活躍した。 ・高校では課外研究に参加した。◯◯に関して研究をし、学内でポスター発表を行った。 ・高校生時代、高校生向けプログラム◯◯の選考に合格し、いち早く探究活動に取り組んだ。
- 上記の活動の中で一番頑張ったことについて、「目標」「当時の状況」「最も重大だと捉えた課題」「とった解決策」「その成果」を教えてください。（目安として300〜500字程度）
- 4年間続けた塾のアルバイトで志望校合格率◯◯%上昇という目標を達成したことだ。私は4年生の時に塾の運営に携わった。当初、◯◯を管理するシステムがなかったことが原因で、◯◯な生徒が目立ち、塾全体の実績が低下していた。 過去の自分の経験から、この状況の改善にはそれぞれに合う助言をすることができるチューターの存在が重要だと感じ、◯◯の導入と◯◯実施を提案した。チューターはこの制度により、学習の管理が確実かつ容易なものとなり、それぞれの勉強状況を把握し的確な助言ができるようになった。これらの解決策により生徒の学習状況は改善され、成績向上者も増加するに至った。最終的に、合格率は前年比で◯◯%上昇し、目標が達成できた。さらには◯◯全員が第一志望校に合格するという成果を出すことができた。
- 継続して好きなことや夢中になっていることを教えてください。（目安として100字程度） 部活や勉強など関係なく、ご自身の良さが光るポイントを知りたいと考えています。 文字数は合否判断に用いませんので、内容が十分に伝わるようお書きください。
- 言語学習が好きで、語学学習アプリDuolingoでのフランス語の学習を1年以上、一日も欠かさず続けている。旅行時にその国の言語を話してみたいという気持ちから始めたが、継続して学習を楽しむことができている。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）
- 私が働く◯◯（飲食店）では、紙の帳簿を電子化した小さな変化が、経営改善に大きく貢献しました。売上目標に対する進捗が常に可視化されたことで、スタッフ全員が数字に対する意識を高め、主体的に売上向上に取り組むようになりました。この経験から、テクノロジーには人々の行動を変え、前向きな変化をもたらす力があると強く感じました。また、経営の中で収支の悪化により廃業の危機に直面した経験から、一つひとつのビジネスにとって「お金の管理」がいかに重要かを痛感しました。以上の経験から、テクノロジーでお金の課題を解決する貴社を魅力的に感じました。インターンシップでは、難易度の高い課題に対して主体的に取り組み、チームを巻き込みながら解決を目指す中で、「ユーザーファースト」や「テクノロジードリブン」といった貴社の価値観を体感したいと考えています。
- これまでの人生経験で最もチャレンジングだったご経験をご記載ください（400字以内）
- 人生経験で最もチャレンジングだったことは、◯◯（飲食店）の再建です。 私の働いている◯◯（飲食店）は、◯◯が◯◯で前年より平均◯◯減少し、存続の危機に直面しました。元々客としてこの店を訪れていた私は「憧れたこの店を守りたい」と考え、売上向上策を模索しました。 売上を「◯◯」に分解し分析した結果、◯◯が◯◯程度低下していることが判明。常連客に話を聞くと「◯◯」との声がありました。 そこで、◯◯することを徹底。◯◯は◯◯程度増加し、月平均◯◯万円を売り上げ、売上が回復しました。 経験を通し、データ分析と現場の声を活かした課題解決の重要性を学びました。貴社でもこの力を発揮し、成果を創出したいと考えています。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で一番熱を入れて取り組んだことを教えてください（最大200文字程度）
- 熱を入れて取り組んだことは〇〇(飲食店)の運営だ。この〇〇(飲食店)では売上が月〇〇万円減少していた。売上を「〇〇×〇〇」に分解した結果、〇〇が1人あたり〇〇円低下していることが判明。お客様への聞き込みで「〇〇」という課題を特定しスタッフの声かけを徹底した。結果、翌月から月〇〇万円の増収を達成した。経験を通じて、データから聞き込みをして課題を解決する力を磨いた。
- これまでの人生で一番の挫折経験を通じて得た学びについて教えてください（最大200文字程度）
- 〇〇(飲食店)の運営をする中、経営不振に直面し挫折感を覚えた。「店を潰したくない」という思いから改善策を模索。売上低迷の要因は経営陣の意識統一不足と考え、〇〇で日常的に議論する環境を構築。積極的な問いかけで意見交換を活発化した。結果、〇〇改善や〇〇への工夫が進み、売上向上と経営安定化に成功。チームの雰囲気が成果に直結することを学んだ。
- 現時点でフリーで働くことに対して魅力的だと思っている点があれば教えてください。
- スモールビジネスの成長を支援する貴社の取り組みに魅力を感じ、志望した。特に、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに共感し、経営者が本業に集中できる環境を整えることで、より多くの挑戦を支えたいと感じた。学生時代の経験を通じて、環境づくりによってチームの成果を向上させることに大きな楽しみを感じた。貴社の業務においても、スモールビジネスが成長しやすい環境を整えることが重要だと考える。経験を活かし、ユーザーが事業運営に集中できるよう、積極的な提案やコミュニケーションを通じて貢献したい。
27年卒 | 総合職（技術系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。（300字）
- 私は◯◯大学に所属していたが、◯◯大学の◯◯の研究に興味を持ち、専門的な環境に身を置きたいと考え、◯◯大学大学院を受験することを決意した。初めは過去問が合格基準の4割も解けない上、周囲に他大学院受験者がいない孤独感から受験をあきらめようとしたこともあった。しかし、過去に失敗を恐れて挑戦をせずに後悔をした経験から、「挑戦しないよりも挑戦して失敗した方が自分は成長できる」と信じて、勉強を続けた。受験勉強の期間は学習進捗とメンタルを日記に記録して課題を可視化することで、モチベーションを維持しながら勉強を進めた。その結果、◯◯大学大学院の志望の研究室に合格することができた。
- あなたが学生時代にチームの一員として成果に貢献したことについて教えてください。（300字）
- 私は個別指導塾で高校受験を控えた受験生の志望校合格に向けた指導に力を入れた。担当した生徒は志望校が決まっているものの、学力が合格水準に届いていない上、勉強が続かない状態であった。自身の高校受験での成功体験から、生徒にも受験を乗り越え充実した高校生活を送ってほしいと考え、指導に取り組んだ。普段の授業から生徒が高校生活の具体的なイメージを持てていないことにきづき、距離感の近い高校生の先輩から高校生活の体験談や楽しいことを話してもらうことを提案した。その結果、生徒は目的意識をもって勉強を続け、合格ラインを50点上回って志望校に合格することができた。この経験から「他者を理解し、行動させる力」を得た。
- あなたが学生時代に個人として目標を設定してやり抜いたことについて教えてください。（300字）
- 大学4回生の時、◯◯マラソンで4時間半を切るという目標を掲げ、これを達成した。運動習慣を定着させたいという思いと、未知のことに挑戦したいという思いから出場を決めた。初めは運動習慣が乏しく、長距離走の経験がなかったことから、長距離のランニングに苦労した。私は筋力と走行フォームに焦点を当て、高校時代の陸上部の友人に具体的な助言をもらいながら、計画的な筋力トレーニングと効率的な走行フォームの習得に取り組んだ。結果、4時間15分で完走し、目標を達成することができた。またこの経験は、ジムでのトレーニングとランニングを継続するきっかけとなり、当初の目的だった運動習慣を身につけることができた。
26年卒 | インサイドセールス（法人向け内勤営業）
デル・テクノロジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
千葉大学・文系
- 志望理由（400）
- 貴社の説明会に参加し、業務や環境について理解を深めたいと感じたため、本インターンシップに応募します。私は、子どもたちがよりよく学校生活を送ることができるよう、将来を見据えて多面的に支援したいと考え、教員養成コースに所属しています。しかし教育実習では、学校現場の職員業務におけるIT化の実態を目の当たりにし、日本のDXの推進に貢献したいと強く感じました。そこでITの側面から、子どもたちだけでなく、多くの人がより価値を発揮できる環境をつくりたいと思っています。その過程で、他者理解を通じて自分自身も成長できる仕事を目指しています。本インターンシップでは、貴社の業務内容を体験し、インサイドセールス職の具体的な仕事を学ぶ機会としたいです。また説明会を通じて、私の重視する価値観や強みを発揮できる環境は貴社にあると感じたため、実際に社員の方々との交流を通じて、貴社の社風や価値観に触れたいです。
- 自己PR（400）
- 私は協調性と思いやりをもちながら粘り強く課題に取り組むことができます。高校では◯◯◯◯部に所属し、部長を務めました。部長として、全員が居場所を感じ、罪悪感や疎外感を感じることなく楽しめる部活をつくりたいと考えました。しかし、部活には試合に出ることを目指す部員もいれば、他の活動を優先している部員も多く、参加率の不安定さや活動への意欲や集中力の差から困難を感じました。そこで、頻繁に活動に参加できない部員には部活外でも積極的にコミュニケーションをとり、どのような状況でも気軽に部活に参加できる環境を整えました。また、試合を目指す部員とは共に練習メニューを考え、質の高い練習につなげました。練習後のミーティングでは、ストレッチをしながら打ち解けた雰囲気で行い、一体感を強化しました。その結果、どの部員もより前向きに部活に参加できるようになり、全員にとって満足度の高い活動を運営することができました。
27年卒 | オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ◆授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方◆具体的な内容を記入してください。（※全角150文字以内）
- 研究活動として、Pythonを用いて3D-CADソフトRhinocerosのAPIを操作し、◯◯、◯◯、◯◯を自動評価・データ化した。そして、◯◯に基づき、◯◯にとって直感的に理解しやすい◯◯を自動生成するプログラムをPythonで実装した。
- 拠点を選択した理由を教えてください。（全角200文字まで）
- 地元企業の発展に貢献したいからだ。私の出身地・居住地である◯◯は自動車をはじめ製造業が盛んで、これは自分にとって誇れる地域資源であり、守りたいと強く思っている。この地域産業を、自分の興味であるIT技術で支えたいと考えており、特定の企業に限らず幅広く携わる貴社であれば、地域の様々な企業の課題解決に取り組める。貴社の愛知拠点で地元企業の安定運用を支える技術力を身につけ、地域の発展に貢献したい。
- 本インターンシップに参加したい理由、また習得したいことを教えてください。（全角300文字まで）
- ITを通じて企業の課題を解決し、社会を支える仕組みをつくる仕事に魅力を感じている。中でも貴社は、マルチベンダーや広範な技術を組み合わせて最適解を提供できる点、そして顧客業界の幅広さに裏付けられた安定的かつ挑戦的な環境がある点に惹かれた。特に、かつて◯◯で暮らした経験から通信環境の不安定さが生活に大きく影響することを実感し、安定したインフラの提供に貢献したいと考えた。現在、資格を取得するなどネットワークの基礎を学んでいる段階だが、ネットワーク機器の操作や構築をしたことはない。そのため、インターンでは、通信の仕組みや小規模ネットワーク構築を習得し、将来は企業活動を支えるエンジニアとして成長したい。
27年卒 | 総合職
Schoo
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 「学びが人を変える」と実感した経験やエピソードを挙げ、それが周囲やコミュニティにどういう変化をもたらしたか具体的に教えてください（300字〜500字程度）
- 「学びが人を変える」と実感したのは、◯◯でリーダーを務めた経験からである。リーダー経験が浅かった私は、当初、仕事の振り方が分からず、すべてを自分で抱え込んでしまっていた。しかし、尊敬する先輩から「人に仕事を任せる際に大切なこと」を学び、その考えを実践することで、大きく成長することができた。具体的には、(1)メンバーを信頼すること、(2)適材適所で役割を割り振ること、(3)目的を明確に伝えることである。この学びを活かし、リーダーになって約4ヵ月後には、難易度の高い企画準備において、自ら有志のメンバーを募り、業務分担や進捗管理を徹底することで、期限内に企画を成功へと導くことができた。結果として、チームの結束力が強まり、メンバーの主体性も向上した。学びが私自身を変えただけでなく、周囲にも良い影響を与えたと実感している。この経験を通じて、リーダーとは一人で仕事をかかえこむのではなく、適切に役割を分担し、メンバーを信頼して任せることで、チームの力を最大限に引き出す存在であると学んだ。今後もこの学びを活かし、周囲と協力しながらより良い成果を生み出していきたい。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
インターンシップ インターンシップ
成城大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 製造業のクライアントが抱える課題に対してSAPを用いたソリューションの提案。ヒアリング情報をもとにクライアントの課題をMECEに洗い出し、それを構造化する。その課題に対しての解決策をグループを通じて提案し、現場の社員さnに向けて発表を行う。
- ワークの具体的な手順
- コンサルティングスキルのインプット。ヒアリング、課題抽出、解決策の提案、発表
- インターンの感想・注意した点
- 良かった点コンサルティングスキルだけでなくクライアントからヒアリングした情報を元に課題を洗い出し、解決策を提示していくという業務プロセスを体感することができた。スキルをインプットし、ワークを通じてスキルをアウトプットし自分のものにすることができた。改善点としてはゼロベース思考が挙げられます。今回のケースにおいて売上は国ごとに管理、在庫状況は日毎に管理するという柔軟な発想をすることができなかったと感じています。ネクストアクションとして日頃から常識や前提を常に疑いゼロベース思考を身につけていきたいです。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
WEBテスト インターンシップ選考
成城大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、プログラミング
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、プログラミングテスト60分
- 対策方法
- 参考書を購入し対策した。youtubeの対策動画を見て勉強した。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- わからない
- 対策方法
- webにあるSPI対策問題を3周行った。加えて苦手な分野は解き方から解き直し、本番に臨んだ。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初の3日間は講義形式であった。そこで情報系の現状や知識について身に付けた。残り2日間でオフィスツアー、PMワーク、座談会を行った。4日目の昼には社員さんが回りながらだったたため、座談会のような形式になっていた。
- ワークの具体的な手順
- グループワークを行う時には、講義の時に、講師からお題が出てそれについて考える形式であった。GDとは違い、流れや時間配分などはあまり決めず、お互いの意見をまとめる形式に近かった。
- インターンの感想・注意した点
- 思ったよりも情報系の知識がなくても参加できる優しいインターンだった。情報系専攻からしてみれば、繰り返しの内容になって少し退屈かもしれないが、座談会やクイズもあるため、最後まで楽しく過ごせた5日間であった。
26年卒 | ITコンサルタント
SAPジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- SAPの職務説明後、1チーム6名でワークに取り組んだ 。内容は在庫管理の最適化とECサイト刷新の要件定義だ 。Fit&Gap分析を通じ、S/4HANAのロジックに基づく発注方式の提案やUI案の策定を行った 。最後は成果発表と質疑応答、社員との座談会が実施された。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介と導入講義 → 個人ワーク（資料分析） → グループワーク（Fit/Gap分析） → クライアントインタビュー → 提案資料作成 → 発表およびフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- SAPのITコンサルタントはIT知識だけでなく、業務プロセス双方の専門家であるべきという難しさを痛感した 。特に『Fit&Gap分析』では、複雑な顧客要件を標準機能にどう適合させるかの判断に苦労したが、常に論理的な根拠に基づく提案を意識した 。短時間で在庫管理のマスタ設定やUI案まで策定するため、チーム内での徹底した進捗共有と効率的な役割分担に注力した。実務に近いワークを通じ、企業の経営課題を技術で解決する『専門家のための専門家』としての責任感と醍醐味を学べたことは、非常に大きな収穫であった。
27年卒 | エンジニアコース
ソフトバンク
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の中堅
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・研究内容 →研究内容について、わかりやすく答えた。 ・希望コース →自分の将来やりたいことを交えながら、希望コースを述べた。 ・学生時代に力を入れたこと →自身が解決した課題、難しかった点、その際に心がけた点を述べた。 ・逆質問
27年卒 | エンジニアコース
ソフトバンク
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員の業務を体験する。社内外の会議に同席した。実際に、どのような流れで会議が進んでいくのか、どのような点に気を付けて会議を進めていくのかを学ぶことができました。 また、簡単な分析ワークにも取り組んだ。 そして最後に、スライドを作成して、部署内発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 課題が与えられたのちに、ゴールを立てて、そのゴールの達成のために必要な分析を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 現場配属であったため、自主的に動くようにした。特に、自身の希望に合わせてコンテンツを多少変更していただけたので、自分の希望をしっかりと伝えるようにした。 また、日報では、業務で学んだことを相手に伝わるように言語化することを心掛けた。
27年卒 | 総合職
スカパーJSAT
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されてURLから入室→AIと対峙し面接→面接終了
- 質問内容
- インターン志望動機、スカパーJSATへの理解度、自己PR、学生時代に力を入れたこと、困難をどう乗り越えたか、強み弱み、将来やりたいこと、働く上で大切にしたい価値観、ストレス対処法、失敗経験、などの質問内容
27年卒 | 総合職
スカパーJSAT
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない。問題数が多く、時間がなかった記憶がある。
- 対策方法
- 企業オリジナルのwebテストだったため、特に対策しなかった。
27年卒 | 総合職
スカパーJSAT
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「世界を進化させる新規事業」をテーマにしたグループワークが中心である。参加学生は少人数のチームに分かれ、衛星や通信インフラなど企業のリソースを活用した新規事業を企画・立案する。制約条件や収益性、社会的価値を考慮しながらアイデアをまとめ、最終的に発表する形式である。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明：スカパーJSATの事業内容や衛星・メディア事業の概要を社員の方から学ぶ。 アイスブレイク：チーム内で簡単な自己紹介やコミュニケーションゲームを行い、議論しやすい雰囲気を作る。 ワーク：与えられた制約やリソースを踏まえ、「世界を進化させる新規事業」をチームで企画・立案する。 発表：各チームが考えた事業アイデアを発表し、社員や他チームからフィードバックを受ける。 振り返り：ワークを通じて学んだことや気づきを整理し、個人としての学びを共有する。
- インターンの感想・注意した点
- 衛星という制約のあるインフラを前提に事業を考える難しさと面白さを実感した。特に、アイデアの社会的価値や収益性を両立させる必要があり、単に面白い企画を考えるだけでは通用しない点に注意が必要であった。また、チームワークが重要で、意見を整理して分かりやすく伝える力や、他メンバーの意見を尊重しながら議論を進める姿勢を意識することが求められた。社員の方のフィードバックを受け、自分の考え方の偏りに気づけたのも大きな学びである。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。