IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信のインターンシップのクチコミ
IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ネットワーク：ソリューションエンジニア（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機（200字以内）
- ソリューションエンジニアの業務への理解を深め、現場で求められるスキルを実践的に習得したく、本インターンシップを志望します。大学では情報工学を専攻し、システム開発も行いましたが、上流工程に触れる機会は限られていました。そのため、実案件をモデルとしたワークショップで上流工程を学べる点に強く魅力を感じています。また、グループワークを通じてチームでの課題解決力など、現場で求められるスキルを習得したいです。
- 自発的に組織・チームに参加し、そこで取り組んで成功した経験と、自身の役割（200字以内）
- 私は◯◯で接客のバイトリーダーを務め、クレームの削減に取り組みました。一時期は、私語や不十分な接客が原因で、クレームが増加していました。そこで、顧客の前での私語の禁止や、常に1人はセルフレジで顧客対応を行うことなどを明記した顧客対応マニュアルを作成し、チーム全体で共有しました。その結果、月に3件ほどあったクレームが0～1件に減少し、店舗の接客ランキングでも上位に入ることができました。
- 自己PR（200字以内）
- 私の強みは新たなことに積極的に挑戦する力です。大学でのWebアプリケーション開発の授業では、未経験の言語を扱うことになりました。そこで、授業時間外も活用し、積極的にプログラムの理解やシステムの実装に取り組みました。その結果、自分のスキルの向上を実感するとともに、期限内にWebアプリケーションを完成させることができました。現在も、ハッカソンへの参加や資格試験など、新たなことに挑戦し続けています。
27年卒 | システムエンジニア職
エクサ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- あなたがIT業界やエクサに魅力を感じるのはどんなところですか？また、このインターンシップで「これだけは掴んで帰りたい！」と強く思うことは何ですか？
- 私がIT業界に魅力を感じるのは、技術を通じて社会や企業の課題を解決し、多くの人の生活を支えられる点です。その中でもエクサは、「不正を許さず・行わず、常に誠実に行動する」という企業理念のもと、お客様の最良のパートナーとして信頼を築き、高い技術力と品質で価値を提供し続けている点に強く魅力を感じました。また、特定分野での専門性を深め、オンリーワンの強みを持つ姿勢にも共感しています。このインターンシップでは、実際の業務に近い体験を通じて、SEの仕事に必要なスキルやチームでの協調のあり方を学び、自分にその役割が合っているのかを確かめたいと考えています。特に「協力して成果を出す」という感覚を実感し、今後の進路選択に活かせる具体的なイメージを持って帰りたいです。
- これまでの人生で、あなたが「もっとこうしたい！」と感じ、自ら行動を起こして何かを成し遂げた経験について教えてください。
- 部活動との両立で勉強時間が限られる中、模試の結果が伸びず、「このままでは終われない。もっと効率的に学習したい」と強く感じました。特に意識したのは、自分だけで悩まず、友人や先生に相談しながら学び方を見直すことです。わからない問題はそのままにせず、得意な友人に質問し、自分が理解できるまで粘り強く対話しました。逆に自分が得意な分野では教える側になり、お互いに知識を深め合える関係を築きました。英語では、毎日シャドーイングやリスニング、長文読解を続け、短時間でも集中して成果が出るよう工夫しました。また、全教科で復習ノートを作成し、「なぜ間違えたのか」を書き出すことで、理解の浅さを可視化しました。周囲との協力と、限られた時間を最大限に活かす工夫を重ねたことで、目標に向かって着実に力を伸ばすことができました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システム開発エンジニア
日立システムズエンジニアリングサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（250文字以下）
- 作物科学研究室にて「○○の○○」を研究しています。○○に強い特性に着目し、食料問題の解決への貢献を目標としています。具体的には、○○を蓄積する特殊な細胞について品種間で比較し、条件を統一した実験設計を行ったうえで、Rを用いて統計解析を実施しました。結果に応じて仮説を修正し再検証を行うことで、論理的に課題へ向き合う力を培いました。この経験はシステム開発における課題分析にも活かせると考えています。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは、困難な課題に対して状況を丁寧に分析し、最適な方法が見つかるまで粘り強く改善を続けられることです。大学では「○○の○○」に関する研究に取り組みました。○○により○○が低下し、必要な○○が確保できない課題が生じました。まず、○○や○○、○○時期など複数の要因に分解して整理し、自ら仮説を立てて検証を進めました。しかし判断が難しい点もあったため、上級生や教授にも相談し視点を広げました。得られた知見を踏まえて播種日の調整や水分管理の最適化など改善を継続し、最終的に計画通りの個体数を安定して確保しました。この経験で培った原因分析力と、改善を積み重ねて成果に結びつける姿勢は、システム開発における品質向上や安定稼働の実現にも活かせると考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（400文字以下）
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、○○年半継続している○○のアルバイトでの業務改善です。現在はバイトリーダーを務めています。当時、店舗では○○の多さが課題でしたが、個人のミスとして処理され、原因が不明確でした。しかし新人教育を担当する中で、私は問題の本質が注意不足ではなく、○○管理や○○における「判断基準の曖昧さ」にあると気づきました。そこで、スタッフの感覚に頼っていた作業を見直し、誰でも同じ基準で行動できるよう明文化したマニュアルを作成し、全体に共有しました。その結果、作業ミスが減少し、○○を大幅に削減することに成功しました。この経験を通じて、表面的な事象にとらわれず、根本原因を見極めて「仕組み」で解決する力を培うことができました。
27年卒 | エンジニアコース
BIPROGY（旧：日本ユニシス）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択してください。
- サークル/アルバイト/部活動等での実績
- 上記で選択した設問について詳細を記載してください。
- ゼミ選択を控えた学生向けイベントの運営リーダーとして、イベントの参加人数増加に取り組んだ。例年参加率が過半数未満で、学生が納得のいくゼミ選択をするためにも企画改善が必要だと考え、運営リーダーに挑戦した。まず、前年度不参加者へのアンケートを行い、告知不足によるイベント認知度の低さが主な要因だと判明した。従来の告知は、学生用マイページのみで、企画情報が十分届いていなかった。そこで私は、30ゼミの学生や教授に協力を依頼して、10人のメンバーに役割を割り振り、各ゼミの魅力を伝える広告ポスターを作成した。ポスターは、ゼミ生の本音やキャリアなど、学生が本当に知りたい情報を載せることで関心を引き、人通りの多い場所に掲示した。結果、認知度が向上し、参加者数が前年比140名増の560名に達した。この経験を通して、課題解決に向け周囲を巻き込み、チームで成果を出す力を培い、将来の仕事にも活かしたいと考えている。
27年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 参加する理由（300文字以下）
- IBMのミッションとして掲げている、世界をよりよく変えていく「カタリスト」になるということに共感したため。自分自身が今までの経験を通して社会貢献性の高い事業に関わりたいという想いがある。学生時代の◯◯決めなどで誰もやる人がいない場合には積極的に引き受けてくるなど、常に誰かの役に立ちたいという想いがあった。貴社のインターンシップに参加することでそのような思いを達成することができると考えた。お客様の課題をどのように解決するかという場面で、上記のような思いがあることでよりお客様に寄り添った提案ができると思い、貴社の実際の業務についての理解を高めるためにも参加したいと考える。
- 強み（200文字以下）
- 私の強みは傾聴力である。アルバイトで○○をしている。そこで○○の○○を聞いて違った時にすぐに否定するのではなく、思考したことを肯定してなぜそのように考えたのかを聞く。そこから正しい考えに導くことで、○○のやる気をそぐことなく話を続けることができた。この経験は○○のみならず、大学内の活動での話し合いでも活用することができた。他人の話を聞き、次の展開につなげることができるという面が私の強みである。
27年卒 | エンジニア職・研究開発職
Sansan
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 開発や研究で成果をアピールできるエピソードを教えて下さい
- 私が最も成果を出せたと感じている経験は、「技術で価値を届ける」ことを意識し、個人開発と長期インターンシップの両面でWebアプリケーション開発に主体的に取り組んできたことです。大学では情報科学を専攻しコンピュータサイエンスの基礎を学びながら、独学でWeb開発の技術を習得しました。これらを活かして複数のWebアプリケーションを開発しました。なかでも認証機能付きのブログアプリは、実際のユーザーからフィードバックを得て、UI/UX面の改善を繰り返した経験が印象に残っています。技術力だけでなくユーザー視点での改善力が必要であることを実感しました。また現在は、長期インターンでSaaSプロダクトの開発に携わり、主にTypeScriptを用いてフロントエンド・バックエンドの開発を担当しています。メンバー間で課題や知識を積極的に共有し、コードレビューを通じて可読性・保守性を意識することで、チーム全体の生産性向上に貢献しています。この経験を通じて、協働による開発の難しさと楽しさを学び、一体感を持って価値を創出することの重要性を実感しました。私は「価値あるプロダクトをつくる」という観点から、技術力だけでなく、ユーザー目線の改善力やチームとの協働を重視してきました。社会的インパクトの大きいプロダクトを通じて課題解決に取り組む環境で、こうした経験と姿勢を活かして貢献できると考えています。
- エンジニアとしてのキャリアビジョンを記入してください。
- まずはさまざまな開発プロジェクトを通じて、技術や設計など開発に関する幅広い領域で深い理解を得たいと考えています。中長期的には、チームを率いてプロダクト開発をリードすることを目指しています。特に、チームメンバーと協力し、技術やユーザー目線の知識・経験を共有し合い、チーム全体の成長を促す環境を作りたいと考えています。最終的には、技術を通じて企業や社会にポジティブな変化をもたらすエンジニアとして活躍したいと考えています。貴社のプロダクトが持つ社会的インパクトの大きさに魅力を感じており、自身の経験と成長意欲を活かして貢献していきたいと強く思っています。
27年卒 | システムエンジニア職
TIS
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本コースの参加を希望する理由（学びたいことや得たいことなど、目的やねらい）を教えてください。
- 私は今まで資格勉強などを通して◯◯について勉強してきましたが、実際にプログラミングなどに触れるなどの実務的なことはあまりしてきませんでした。そのため実務の経験を目的として本コースを志望します。
- 大学時代の経験のうち、チームで成果を出したエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 加えて、その際にご自身が担ったチームの中の役割についても教えてください。
- 私が大学生になってからチームで乗り越えたものは模擬授業です。私は◯◯を専攻しており、教育の学びを得るために教職課程を履修しています。そしてそのなかで 3 人 1 組でチームとなり模擬授業を行うという活動がありました。私は授業で扱う資料の作成を担当したのですが、全員の要望に応えた資料をつくるということ、そして内容に一貫性を持たせるということを同時に満たすことが大変難儀でした。この経験から、チームで物事を進めていくときはまず何をどうしたいのかの最重要フレームワークを作成しそこから細かな作業をしていくという演繹的アプローチがとても有効であると学びました。
- 大学時代の経験のうち、自身のアイデアで新たな価値を生み出したと思うエピソードについてご記入ください。
- 私は大学生になってからノートを基本的に取らないようにしています。これは過去の経験と自分の性格を分析して私が考えた勉強方法です。ノートをとらない理由は主に2つあります。1 つ目は思考からの逃走を封じるためです。どういうことかというと授業でノートをとるということは後で確認することができてしまうということです。つまり後で確認できるのだから今は考えずにノートだけとればよいという考えに陥る危険があるのです。しかしノートをとらなければ必然的にその授業時間内に覚えるほかありません。2 つ目は先生が板書している内容は教科書の内容と重複している場合が多いということです。これらの理由から教科書を読めばノートなど必要ないというのが私が導き出した結論です。
27年卒 | システムエンジニア（総合職）
三菱UFJトラストシステム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のインターンシップ（当コース）に参加する目的（期待することなど）を教えてください。（400文字以内）
- SEという仕事の難しさや面白さを体験したいと考え、貴社のインターンシップに応募しました。私は○○業界でのアルバイトを通じて、○○によるレジ作業や在庫管理の効率化を肌で実感しました。手間や人的ミスが削減され業務全体が大きく変わっていく様子に衝撃を受け、ITの可能性を強く意識するようになりました。貴社は、金融ITのプロフェッショナルとして企画提案から開発・運用までを一貫して担い、人々の生活や経済を支える金融インフラを支え続けている点に魅力を感じています。また、「技術を磨き、人を磨く」という姿勢に共感しており、そういった環境で働かれている社員の方々と交流できる機会にも強く惹かれています。インターンシップを通じて、SEとして求められる力を現場で体感し、自分の成長に繋げたいです。また、実際にどのようにITで価値を提供しているのかを学び、貴社への理解を深めたいと考えています。
27年卒 | 総合職
DYM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、困難な状況でも諦めず努力を続ける粘り強さです。高校時代、レギュラーになれない時期もありましたが、試合に出て日本一になることを目標に、人が練習しない昼休みの時間を活用して自主練を重ねました。その結果、技術を向上させチームのレギュラーを勝ち取りました。この経験から、工夫しながら努力を継続して成果を出す力を学び、入社後も周囲と協力して目標達成に貢献したいと考えています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は体育会◯◯部での活動に注力しました。「自ら考え、周囲を巻き込みチームの潜在能力を引き出す力」を培いました。大学の部活動では自分たちで練習や戦術を考える必要があり、私はチームの「声の質と量」で誰にも負けない存在を意識しました。ポジティブな声や的確な指示でチームを支えました。特に◯年生以下で挑んだ◯◯予選では、キャプテンとして後輩が力を発揮できる環境づくりに注力しました。前向きな言葉かけや称賛を意識し、ミスをした際には責めるのではなく、次にどうすれば良いかを一緒に考えることで、後輩たちとの信頼関係を築くことができました。この結果、後輩が積極的に意見を出し、チーム全体の士気が向上し、優勝を果たしました。この経験から、周囲を尊重しながらチームの力を最大化する大切さを学び、御社でも前向きな姿勢で組織の成果に貢献します
27年卒 | 技術系（研究開発、システムエンジニア）※現在募集なし
（旧）東芝デジタルソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- 当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）
- 私は幼少期から父に連れられて出かけることが多かった。そこで高速道路にも乗る機会が多々あり、ETCゲートを人の手を介さずに通れることにワクワクを感じていた。一方で、ゲートが開くまでは徐行する必要がある点に技術的な課題があるのかと素人ながらに疑問を感じていたところがある。今調べれば、通信システム的には徐行する必要はなく、事故防止のためであると分かったが、それ以上に料金収受システム自体の複雑な構成と要求される信頼性の高さに興味を持った。◯◯年ほど前の論文からETC技術の遍歴を読むと、従来のETC中央装置は路側処理方式と中央処理方式を一つの装置上で行っていたが、オンライン処理と後方処理に分離することで、メンテナンス性も処理性能も向上させたというように記述があった。さらに、その先も時代が進むにつれて料金システムが複雑化し、技術進歩に伴ってハードウェアごとに専用のソフトウェア開発をしてきたが、コストがかかるために、ハードウェアの変更に柔軟に対応可能なソフトウェアプラットフォームを開発したと書かれていた。私自身、最初は料金計算や通信の処理に留まるものだと思っていたが、複雑かつ、東芝各社の強みであるハード面とも深く関わってくるものだと分かり、より興味が湧いた。私は個人で色々開発経験があるが故に、就職するのであれば法人規模でないと実現不可能なプロジェクトに携わりたいと常々考えており、加えて社会インフラなど国を前進させられるような意義のあるエンジニアに自分の人生を捧げたいと思っている。その中でも、ETC料金収受システムは身近であるにも関わらず、消費者から見ると技術の進化に気づけないところが多いと感じる。それゆえ、インターンシップの実習を通して、内部から本技術の奥深さとそれに連なる社会インフラ開発を理解し、貴社におけるエンジニア像を少しでも明確にできたらと思う。
- 研究内容、もしくは力を入れている学問の内容、もしくは、今一番頑張っていることを記載してください。（400文字以上1000文字以下）
- 休学時に開発のブランクがあったため、大学で学んだ画像認識系と音響工学の授業を総復習し、webサイト上で画像認識技術を活かしたwebアプリケーションの開発と音響系プラグインソフトウェア開発（C++）に励んでいる。元々XR系ウェブメディアを開発・運営していた経験があるため、web系の知識を元に更にステップアップしたwebアプリケーション開発をしたく始めた。また大学1年生の頃に、個人で画像認識技術の研究を行っている方の助手アルバイトに応募したことがあり、当時はスキル不足により実習という形の技術面接に落ちてしまった。改めて今の知識・技術力でなら開発できると思い、画像認識をテーマに企画を始めた。また、音響工学は大学でも学んでいたが、音楽制作をしていた頃にサウンドプログラミングにも興味が湧き、周辺知識も蓄えていた。加えて、編曲時に使用するイコライザーやリバーブなどの音を変化させるソフトウェアは中々内部が理解できない仕組みになっており、プロの編曲家達も感覚でソフトウェアの適切な扱い方を掴んでいくというのが一般的であった。そこで、ソフトウェアを自作すれば音の処理を100%理解でき、より編曲時のソフトウェアの扱いが上手くなると思い開発するに至った。大学での研究室配属が決まるまでにこの2分野での開発を完成させ、広い技術と知見を持った状態で研究に臨めるようにしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（コーポレート系職種）
SCSK
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- はじめに会社説明があり、その後ワークに関する説明を聞いてワークがありました。グループワークではIT業界の業務内容の理解を深めるためのワークを行いました。一部のグループは全体での発表の機会がありました。
- ワークの具体的な手順
- 会社とワークに関する説明→ワーク→発表(一部)、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方も多数参加しているため、ワークはできるだけ積極的に参加しようと意識していました。また、グループワークの際はグループの全員が話し合いに参加できるように話を振るなど、工夫をするようにしていました。
27年卒 | システムエンジニア職
三菱総研DCS
インターンシップ インターンシップ
青山学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 本インターンでは、アルゴリズムを活用した最適化と、ICTサービスの企画立案に取り組みました。 まず、アルゴリズムのワークでは、与えられた条件の中で予定をどのように最適化するかをグループで検討しました。複数の制約や優先順位を整理しながら、効率的な解決策を導くプロセスを考え、最終的にグループで発表を行いました。 次に、ICTサービス企画のワークでは、外国語授業で行われるSmall Talkを支援するサービスをテーマに、課題の整理から解決策の提案までを行いました。利用者の立場を意識しながら、どのような機能が必要かを議論し、具体的なサービスとしてまとめました。 これらのワークを通じて、SEとして課題を整理し、論理的に解決策を導く一連の流れを実践的に学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- ワークは主にグループ形式で進められ、課題の理解から発表まで段階的に取り組みました。 まず初めに、与えられたテーマや条件を整理し、課題の全体像を把握しました。その後、グループ内で意見を出し合いながら、問題を分解し、どのように解決していくかの方向性を決めました。 次に、アルゴリズムのワークでは、制約条件や優先順位を考慮しながら最適な解決策を検討し、ICTサービス企画のワークでは、ターゲットや利用シーンを明確にした上で具体的なサービス内容を詰めていきました。 最後に、グループでまとめた内容を発表し、社員の方からフィードバックをいただくという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、SEとして課題を論理的に整理し、最適な解決策を導く思考プロセスの重要性を実感しました。特に、アルゴリズムを用いた最適化のワークでは、条件を整理しながら問題を分解して考えることの難しさと重要性を学ぶことができました。 また、ICTサービスの企画では、単に機能を考えるだけでなく、利用者の立場に立って考えることの大切さを実感しました。自分たちの考えだけで進めるのではなく、相手のニーズを意識することが求められる点が印象的でした。 参加する中で注意した点としては、結論だけでなく思考のプロセスを分かりやすく伝えることを意識しました。グループワークでは意見を整理しながら発言することで、議論を前に進めることを心がけました。一方で、より積極的にアイデアを広げる姿勢も必要であると感じ、今後の課題として認識しました。
27年卒 | 総合職（システムエンジニア）
スミセイ情報システム
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中に企業説明が行われ、住友生命グループにおける貴社の役割や事業内容を深く理解しました。午後からはワークの説明を受け、班ごとに分かれて生命保険業務を支えるシステム立案のワークに着手しました。社員の方からの助言を仰ぎつつ、現状の課題分析とソリューションの方向性を議論し、初日から実務に近い視点で思考を巡らせました。
- ワークの具体的な手順
- チームでわかれ、ワークに取り組む。
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中は活発に議論し、休憩時間には就活状況を共有するなど親睦を深めました。自分とは異なる視点や論理的な考え方に触れ、チームで最適解を導き出す難しさと、多様な意見を統合する重要性を学ぶことができました。
27年卒 | 総合職（ビジネスコース）
ニフティ
インターンシップ インターンシップ
長崎大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 電話対応ワークを通じて、お客様から課題やニーズを引き出し、それをもとに改善企画案を立案・提案するワークに取り組みました。各チームにはお客様情報（ペルソナ）が配布され、その内容を踏まえて社員の方へヒアリングを実施し、課題解決策を考えていきました。最終発表ではPowerPointを用いて、現場の企画職社員の方に対して新規企画案を提案しました。また、ワーク後には社員座談会も開催され、業務内容や社風について質問することができました。
- ワークの具体的な手順
- 個人で課題を整理した後、チームでヒアリング内容を考え、社員の方へヒアリングを実施しました。その後、得られた情報をもとに課題解決案を話し合い、PowerPointにまとめて最終発表を行いました。発表後には社員の方からフィードバックをいただき、最後に座談会が行われました。
- インターンの感想・注意した点
- 改善企画案については、新規サービスの提案だけでなく既存サービスの改善でも良い形式だったため、事前にニフティのサービス内容を調べ、多角的な視点でアイデアを出すことを意識しました。また、ヒアリングではお客様の困りごとを引き出せるよう、さまざまな方向から質問を考えることを心がけました。さらに、オンライン形式でもチーム内のコミュニケーションを円滑に進めるため、積極的にリアクションや声かけを行うよう意識していました。
27年卒 | 総合職
三井情報
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLから入室
- 質問内容
- ■質問 なぜIT業界なのか ■回答 ゼミでプログラミングを学んでいたから。 ■質問 インターンシップの志望理由 ■回答 インターンシップを志望させていただいた理由は、技術を活用して社会課題を解決するサービスを作る現場に強い関心があるからです。御社のインターンシップでは、より実践的な視点から開発をするということへの理解を深めたいと考えています。 ■質問 大学時代に力を入れたことは ■回答 サークル運営について答えました。
27年卒 | 総合職
三井情報
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 検査1（言語）・検査2（非言語）・検査3、検査4、検査5（性格）
- 各科目の問題数と制限時間
- 検査1（12問12分）・検査2（9問18分）・検査3、4、5（制限時間なし）
- 対策方法
- 他の企業のウェブテストを受けて問題に慣れるようにしていました。
27年卒 | 総合職
三井情報
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 仕事をしやすい環境にするにはどうすればよいかというテーマを与えられグループワークを行った。実際に社員の方が働かれているところに赴き現在感じていることなどをインタビューした。最後にプレゼンテーションを行い優秀なチームを決めた。
- ワークの具体的な手順
- PCからMicrosoft teamsに入り、資料や情報を確認。 チームで会議と社員に質問を繰り返しながらパワーポイントを作る。
- インターンの感想・注意した点
- 円滑にコミュニケーションが進むようにワークの間だけでなく休憩時間や食事中にも会話をして話しやすい雰囲気になるようにした。役割分担をしっかり行わないと時間が足りなくなるので適材適所で作業できるように意識した。
28年卒 | Business職
LayerX
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- Biz / BizDev採用担当 入社年次：女性社員（2024年中途入社）、男性社員（2026年中途入社）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、無し
- 質問内容
- ■質問 ・自己紹介・これまでの開発経験 ・なぜLayerXのインターンを志望したか ・バックオフィスDXに興味を持ったきっかけ ・技術的に挑戦したエピソード ・チームで開発する際に意識していること ■回答 志望動機では、日本企業のアナログな業務フローに課題感を持った経験をベースに話した。技術エピソードでは具体的な実装内容と工夫点を述べ、なぜその技術選定をしたかまで掘り下げて回答した。
28年卒 | Business職
LayerX
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- bakuraku内のHCM領域についての戦略を考えた。他事業のシナジーや社内システムとしてどのようにAIを活かせるのか、多面的に考えた。 中間発表と最終発表があり、ARRをどの程度まで伸ばせる可能性があるのか、具体的なプランに分けて策定した。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：お題発表、アイスブレイク、ワーク、1on1 2日目：ワーク、中間発表、メンター1on1 3日目：ワーク、最終発表、相互FB、メンター1on1、懇親会
- インターンの感想・注意した点
- 実務レベルのコードベースに触れることができ、設計の意図まで考える習慣が身についた。メンターへの質問は仮説を持ってから行うことを意識し、受け身にならないよう注意した。短期間で成果を出すために、タスクの優先順位を自分で判断して動くことが重要だと感じた。
28年卒 | Business職
LayerX
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当の社員の方一名。カジュアルな雰囲気で、LayerXの事業・カルチャーについて丁寧に説明してくださる一方で、こちらのバックグラウンドや志望動機を丁寧にヒアリングしてくださる姿勢が印象的でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に送られたGoogle Meetのリンクに接続。冒頭に担当者の方からLayerXの事業・カルチャー・サマーインターンの趣旨について約10分説明をうけた後、学生側のバックグラウンド・志望動機についてヒアリングと質疑応答が約15分、最後にこちらからの質問タイムが5分程度という流れでした。
- 質問内容
- ■質問 ・自己紹介とこれまでのバックグラウンドを教えてください。 ・これまでスタートアップやBtoB SaaS領域に関してどんな経験を積んできましたか？ ・上記の経験の中で、一番成長を感じた場面と、その要因を教えてください。 ・LayerXのインターンに応募した理由と、他に受けている企業・軸を教えてください。 ・今回のインターンで特に学びたいこと・期待していることは何ですか？ ・逆質問：LayerXのカルチャーやコンパウンド戦略の意図について。 ■回答 学生時代にデータサイエンスの研究や長期インターンでの事業提案に取り組んできた背景を伝え、「誠実な人と事業のインパクトの両面がある現場で成長したい」という軸に沿ってLayerXを選んでいることを説明しました。コンパウンド戦略については、事前に代表のnoteで読んでいた内容を自分なりの言葉で語り直し、その上で追加の質問をしました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。