IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信のインターンシップのクチコミ
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IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 管理・事務
オービック（IT・通信）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
- ○○部の主務として部員減少の危機を乗り越えた経験だ。金銭的負担によって入部を断念する新入生が多い点、入部から○○まで期間が空き、意欲の維持が難しい点の二点を課題と捉えた。まず、OBと現役のグループラインを新設し、部員と協力して日々の活動を発信するとともに、OB会費の納入に電子マネーを導入することで、OB会からの寄付金が30万円増加し、新入生の道具購入を補助できた。また、5月に新入生向けの○○合宿を企画し、目的意識を明確にして練習できる環境を整えた。その結果、新入生は順調に増加し、部の再建に貢献できた。あわせて、課題を主体的に捉え、周囲を巻き込んで挑戦する行動力を培った。
- あなたの強みと課題（300文字以内）
- 私の強みは、組織の一員として何ができるかを常に考え、主体的に貢献する責任感の強さだ。○○部では主務を務め、大会のエントリーなどの基本業務に加え、活動資金の調達や新入部員の確保といった課題にも積極的に取り組んだ。組織の課題を自分ごととして捉え、主体的に行動する責任感を、業務でも生かしたい。一方、課題は、後悔を恐れて判断が遅れがちになることだ。○○部の○○の移動手段を選定した際、失敗への不安から決断が遅れ、部員に負担をかけた経験がある。現在は、早い段階で情報を整理し、その時点での最善策を明確にすると同時に、状況に合わせた変更をあらかじめ想定しておくことで、迅速に判断できるよう努めている。
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27年卒 | 戦略コンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院・理系
- あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。
- 本質的な課題を構造化し、変革へとつなげるコンサルタントの視点を学びたいからだ。大学では研究活動を通して、課題に対して仮説を立て、実験と検証を重ねながら解決策を模索するプロセスにやりがいを感じた。この経験から、構想から実行まで一貫して課題解決に取り組むコンサルタント職に関心を持つようになった。中でも、構想段階から実現可能性を見据えたビジネスデザインを、ITナレッジを駆使して創造し、顧客に伴走する貴社のスタイルに強く惹かれている。本インターンシップでは、実践的なワークや社員の方々との対話を通じて、貴社の価値創出のあり方を体感し、コンサルタントとして必要な素質を吸収したいと考えている。
- IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。
- Team Focused
- 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- 私は大学4年時、長期インターンシップで新規業務管理システムのマニュアル作成班リーダーを務め、業務効率の向上に貢献した。店舗の予約・顧客・売上などを一括で管理する業務効率化システムの開発・導入を行ったが、導入直後は操作の煩雑さから問い合わせが殺到し、日常業務に支障が生じていた。そこで私は、利用者向けマニュアルの整備が必要だと感じ、班を立ち上げて作成に取り組んだ。しかし、作成方針について意見が分かれ、特にシステムの各機能について「詳細に記載すべき」とする意見と「簡潔にまとめるべき」とする意見が対立した。私は利用者の視点から考えることが必要と考え、実際の問い合わせ例を共有しながら対話を重ねることで、全員が納得できる形で内容の粒度や形式を統一したテンプレートを作成した。また、4か月にわたる活動の中で、モチベーションの維持と目的の明確化のため、週単位の小さな目標と月単位の大きな目標の設定を促した。その結果、内容の粒度や形式が統一されたマニュアルが完成し、問い合わせ件数は◯◯割減少して業務効率の大幅な向上につながった。この経験を通じて、ニーズの的確な把握と継続的なチーム内の対話の重要性を学んだ。
26年卒 | 営業職
NECネッツエスアイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 第1希望のコースを選択した理由と、コースに期待していることをご入力ください。400字以内
- 営業業務への理解を深めたいからです。私は◯◯でアルバイトをしており、お客様に寄り添い、ニーズに応えることで安心や喜びを提供できることにやりがいを感じています。この経験から、お客様のニーズに最大限応えるために独自のノウハウを活かしてあらゆるソリューションから最適解を提供し、人々や社会に貢献している貴社の営業業務に興味を抱いています。その中で本コースでは、ホテルやスタジアムにおける営業現場を体感できる点に魅力を感じています。私は旅行や◯◯観戦が趣味であり、これまで100度以上◯◯や◯◯に足を運んできました。私にとって非常に身近な施設に対して、営業職の立場から向き合うことで貴社の強みである最適解の提供までの過程を体感したいと考えています。また、ワークやご活躍されている社員の方々との交流を通して、自分の強み・弱みを把握し、不足しているスキルを習得できるようにしたいと考えます。
- あなたを一言で表すなら200文字以内（理由も含めてご入力ください）
- 目標達成まで諦めない粘り強い人間だと考えます。理由は、◯◯受賞の経験が挙げられます。大学受験で失敗したため、入学時から◯◯受賞を目標に掲げていました。試験やレポートでは低評価を受けることがあったため、落ち込むこともありました。しかし、諦めることなく日々粘り強く勉学に励んだことで2年間の成績が評価され、目標を達成することができました。
- あなたらしさを表す写真をアップロードしてください。 写真の状況やなぜあなたらしいのかについてご入力ください。100字以内
- サークル活動の際に、仲の良い方に撮影してもらった写真です。私は「よく笑う子だね」という声を掛けてもらうことが多くあります。また、いつも目が非常に細くなるくらい笑っています。この点が私らしいと考えます。
27年卒 | ネットワーク：インフラエンジニア（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- （第1希望コース分）本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。
- 貴社の通信インフラの企画から運用までの実務を学び、業務理解を深めたいと考え応募した。 大学ではプロダクトデザインを学び、データに基づく仮説検証を通じて、人の暮らしを支える製品提案に取り組んできた。この経験から、人の行動を変え、暮らしを支えるインフラに興味を持つようになった。中でも通信は、人々の生活に最も大きな影響を与えてきた分野の一つであると考える。特に貴社の、5Gを軸に多分野で社会課題に挑む姿勢に強く惹かれている。通信領域の専門知識はまだ浅いが、理論的な製品設計をしてきた経験を業務に活かせると考える。インターンではエリア戦略や品質改善の実務を通じて、通信エンジニアとしての素養を高めたい。
- （第2希望コース分）本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。
- 世界規模で通信を支える技術を学び、業務理解を深めたいと考え志望した。 大学の研究室活動で◯◯の自然保護区を訪れた際、通信がつながったことで強い安心感を得た経験がある。人口密度が低く、基地局も少ないと思われる環境で通信が確保されていたことに驚き、あらゆる場所に情報を届ける仕組みに関心を持った。特に貴社は、新興国に安定した通信品質を届けることで、生活の質の向上と経済発展を進めている点に魅力を感じている。本インターンは、日本で唯一、海外向け短波送信を担っている拠点でその技術を実際に学べる貴重な機会だと感じている。短波送信機の運用や管理体制を体験し、電波伝播や設備運用を実践的に学びたい。
27年卒 | アカウントコンサル（法人営業）（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200字）
- ◯◯でのデジタルデバイド解消プロジェクトをきっかけに貴社について知り、通信という社会インフラを通じて、人々の暮らしを支える貴社の取り組みに魅力を感じました。私は将来、責任や社会的意義の大きな仕事に携わりたいと考えており、社会課題の解決に挑む貴社の姿勢に魅力を感じています。インターンシップでは、法人営業のやりがいや醍醐味を学び、貴社についての理解を深めたいと考えています。
- 自己PRをしてください。（200字）
- 私の強みは、周囲に気を配りながらチームを前に進めることができることです。学生時代に取り組んだ、日本◯◯学生フォーラムの実行委員会では、様々な立場の人々の間を取り持ち、企画を成功に導きました。また、大学時代、はじめは個別指導塾でアルバイトをしていましたが、より高い指導スキルや責任感が必要となる職場を求めて集団塾のアルバイトに挑戦するなど、挑戦心があることや責任感が強いことも強みです。
- 上記設問で、ご自身の興味のある業務を選択した理由をご記入ください。（200字）
- 私の性格に合致しているからです。私は知的好奇心旺盛な性格で、様々な企業と関わることで新たな知見が得られる点に魅力を感じています。また、過去のアルバイト経験から、人と関わる仕事や責任の大きな仕事にやりがいを感じると実感しました。法人営業は、顧客と対話を重ねながら本質的な課題を見極め、最適な解決策を提案する仕事と理解しており、貴社の幅広い解決策を通じて社会に貢献できる点にも強く惹かれています。
27年卒 | オープンコース（エンジニアコース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「私はただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）
- 私はただものではない、なぜなら◯◯の時間帯責任者として夜間帯の顧客満足度を劇的に改善したからだ。当時、夜間の顧客評価は店舗目標の◯◯点を下回る◯◯点で、改善が急務であった。私は月1回店長との話し合いの場を自ら設け、顧客アンケートを徹底分析した。その結果、「フレンドリーな接客」が強みである一方、「期待を超えるサービス」が不足していると判明した。そこで、スタッフには顧客との会話から求められる商品や体験を読み取り、プラスアルファの提案を行うよう指導した。さらに、シフト前に各自が目標設定する仕組みを導入し、チーム全体の意識改革を図った。この取り組みにより、お客様に「期待を超えるサービス」が提供できるようになり、夜間帯の顧客評価が安定して70点以上を達成できるようになった。この経験から、課題を見極めチームを巻き込んで成果を出す課題解決力とリーダーシップを培った。
- 第一希望で該当ポストを選んだ理由を教えてください。（全400文字以内）
- 私が本ポストを志望する理由は、高品質な通信環境提供への深い関心と、自身の研究で培った知識を社会で活かしたいという強い思いがあるためである。現在、私は◯◯に関する研究に注力しており、理論上考案された◯◯が実際の基地局装置へどのように実装されるのか、そのプロセスに大変興味がある。特に、実装段階で発生する信号劣化やハードウェア制約といった現実的な課題への対応に関心がある。研究では理想的な環境を想定するが、現実世界でお客様に高品質なサービスを届けるためには、様々な課題や工夫が必要だと感じている。本インターンシップでは、最前線で活躍するエンジニアの方々と共に、研究だけでは得られない実践的な知識や、お客様に近い場所でサービスを支えることの難しさややりがいを肌で感じたい。将来、研究で得た知見を活かし、より良い通信サービス提供に貢献するための一歩として、貴社での経験は不可欠だと考えている。
- 選択したフィールドにおいてご自身がどんな未来を実現したいか思い描いてください。その未来を実現するために必要となる戦略を昨今の市場トレンド・IT技術・ご自身の強み・個性を踏まえ記載ください。
- 私がネットワーク・インフラ領域で実現したい未来は、「人が意識せずとも、どこでも高品質につながり続ける通信」を社会インフラとして当たり前にすることです。5Gの高度化に加え、6Gでは多周波数化・基地局協調・クラウド化が進み、装置・運用の複雑性が通信品質のばらつきを生み得ます。そこで、1)基地局装置の設計・検証段階で“現実の劣化要因（端末移動・周波数ずれ・ハード起因歪み等）”をモデル化し品質を作り込む、2)運用ではAI/データでログ・電波状態を解析し異常予兆検知と自動最適化で復旧を高速化、3)協調制御（セル間連携、スライシング/エッジ）で体感品質KPIを安定化、の三点を戦略に据えます。研究で培った◯◯の理論理解とシミュレーション実装力、さらに◯◯での巻き込み型改善で得た課題分解・実行推進力を活かし、品質を“設計から運用まで”一気通貫で高めたいです。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）
- 私の長所は、物事を計画的に進める力と、周囲との協力を大切にし、責任感を持って行動できる点です。趣味の旅行では、各地の景色や食べ物を楽しむことが好きですが、事前に情報を調べ、効率よく巡る計画を立てています。限られた時間を有効に使う工夫により、旅の満足度も高まると感じています。また、飲食店でのアルバイトでは、自身の業務をこなすだけでなく、混雑時の人員配置や対応の優先順位を素早く見極め、業務の円滑な進行に貢献しました。これらの取り組みが評価され、店長や同僚から信頼され、バイトリーダーを任されるようになりました。今後もこの長所を活かし、どんな環境でも柔軟に対応しながら成長していきたいと考えています。
- SE体感プログラムを通じて、学びたいことは何ですか？また、当社のプログラムにご応募いただいた理由を簡単に教えてください。（300文字以内）
- 私はシステムエンジニアとして、お客様の課題を技術で解決する仕事に携わりたいと考えています。大学では技術の理論的な側面を学んでいますが、システム開発の現場を体験する機会は多くありません。SE体感プログラムを通じて、システム開発の全工程を実践的に経験し、その流れを学ぶとともに、現場で求められる技術力やチームでの連携力を身につけたいと考え、応募いたしました。貴社が幅広い事業領域で最先端技術を活用し、多様なプロジェクトに携わっている点に大きな魅力を感じています。そうした環境で活躍する現役SEの先輩社員との交流を通じて、実際の業務や職場の雰囲気を理解し、将来のキャリア形成に役立てたいと考えています。
- 現時点で興味がある業界、企業名があれば教えてください。（200文字以内）
- 現時点で興味がある業界は、SIerとメーカーです。SIerではお客様と直接関わりながら課題解決に取り組める点、メーカーでは自らの工夫が製品やサービスの品質向上に繋がる点に魅力を感じています。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募理由をご記入ください(全角200文字以上400文字以内)
- 私は将来、IT技術者として社会に貢献したいと考えています。現在は大学院で、AI分野の中でも特に○○に関する研究に取り組み、○○に努めるとともに、新しい技術の習得にも積極的に取り組んでいます。一方で、これまでビジネスの現場に携わった経験がないため、実際の業務を通じて、課題解決の進め方や現場で求められる力を体感し、幅広いIT職種の中から自分に適した業務を理解したいと考え応募いたしました。現代社会では、仮想化やクラウド、AIなど多様な最先端技術を駆使してビジネス変革を支えることが求められており、貴社の長年にわたるシステム運用経験と実践的ノウハウに強く魅力を感じています。インターンシップを通じて実務に即したITコンサルティングスキルを体感し、現場で活躍する社員の方から学びながら、自分の強みと課題を明確にして将来のキャリア形成に繋げたいと考えています。
- ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください(全角200文字以上400文字以内)
- 「発揮できる強み」私は責任感と粘り強さを持ち、チームでの協調性を大切にしながら課題に取り組むことができます。大学院での研究では、○○に取り組む中で、論理的思考力と最新技術の習得力を磨きました。また、アルバイトではバイトリーダーを務め、チーム内での円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進める経験を積みました。これらの強みを活かし、技術的課題に柔軟かつ継続的に対応できると考えています。「不足していると思う点」実務経験が不足しているため、ITコンサルティング特有の考え方や業務内容、現場のスピード感、そしてどのような課題を解決しているのかについて十分に理解できていません。加えて、実務におけるコミュニケーション力も一層向上させる必要があると認識しています。インターンシップを通じてこれらの課題を克服し、実務能力を高めてITプロフェッショナルとして成長したいと考えています。
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院・理系
- 楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。（全角300文字以内）
- 様々な関係者と連携して要件定義から開発までを一貫して行う業務を体験し、貴社のプロダクトマネージャーとして働く将来像を具体化するためです。大学では○○材料の○○反応に関する研究に取り組み、シミュレーションを通じて反応メカニズムを再現・予測する手法を学びました。この経験から、データに基づき課題を構造的に捉え、最適な解を導くプロセスの面白さを実感し、IT技術の可能性に惹かれるようになりました。人々の生活を便利にするサービスを目指し、多様なサービスをグローバルに展開し、挑戦を後押しする貴社は、私のキャリアに最も適した場所だと感じています。
- 楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。（全角300字以内）
- 世界に多様な形で利便性や感動、喜びを届ける、まさに「世界に味付けをする企業」であると捉えています。通信をはじめとした多岐に渡る領域で楽天エコシステムを構築し、各サービスが有機的に連携することで、他にはない価値を創出している点に独自性を感じます。加えて、プロスポーツなど、エコシステムの枠にとらわれない事業展開も行っており、「生活をより豊かにする体験」を広い視野で追求している点が印象的です。また、100か国以上の国籍を持つ従業員が在籍するグローバルな組織体制は、多様な価値観や文化を取り入れたサービス開発を可能にし、それが世界中に彩りを届ける力となっているように感じます。
- プロダクトマネージャーに求められるスキルや素養が，自身にどう備わっているか記入してください．（全角300文字以内）
- 私には、年齢や国籍を問わず多様な人々を巻き込み、協力体制を築く力があります。この力は、大学の軽音サークルで学園祭ステージの運営責任者を務めた経験から培われました。屋内外２会場でのライブ運営では、音響・照明機材の業者や施工担当者、音響の専門家など、立場の異なる人々との調整が必要でした。加えて、サークルには文化的背景の異なる留学生も多く、簡潔な資料の作成や専門用語を避けた説明など、伝え方にも工夫を凝らしました。結果として運営は円滑に進み、例年を上回る来場者を迎えるなど、高い評価を得ることができました。この経験を通じて、多様な人々と協力し物事を前進させる力を実践的に養えたと考えています。
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27年卒 | パートナーコンサル(コンシューマ営業)（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ・本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。200字
- ◯◯でのデジタルデバイド解消プロジェクトをきっかけに貴社について知り、通信という社会インフラを通じて、人々の暮らしを支える貴社の取り組みに魅力を感じました。私は将来、責任や社会的意義の大きな仕事に携わりたいと考えており、社会課題の解決に挑む貴社の姿勢に魅力を感じています。インターンシップでは、代理店営業のやりがいや醍醐味を学び、貴社についての理解を深めたいと考えています。
- ・学生時代にチームで成し遂げた経験についてご記入ください。200字
- 実行委員会の一員として、外務省が主催する「日本・◯◯学生フォーラム」という事業の企画・運営に取り組みました。新規の事業であったため、どのように開催するかイメージが共有できていなかったことが課題でした。そこで私は、外務省の担当者とやり取りを重ね、事業の方向性を把握し実行委員会に伝達するなど、両者の橋渡しを行いました。その結果、フォーラム終了後の参加者アンケートで満足率◯◯％を記録できました。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業職
大塚商会
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主に大塚商会のサービスを使った営業ワークである。クライアント役は人事の方が担当してもらい、チームメンバー（5名）は協力しながらクライアントのお困りごとを聞きながら最後の提案に繋げていくワークであった。
- ワークの具体的な手順
- 3回に分けてクライアントに話を聞けるターンがあり、その話を聞く人は誰でも良い。そして4回目は最終発表で全体の前で発表を行い、順位も決まる。
- インターンの感想・注意した点
- 聞き出し方によって、クライアントが出してくれる情報が大きく左右される。そのため1位のチームの提案と最下位のチームの提案では内容が大きく異なる且、一位のチームは事前に用意されているだろう解答と同じ提案になっていた。これらのことからいかにしてクライアントから聞きたい情報を効率的に聞き出すかがカギである。
27年卒 | ビジネス職
スマートドライブ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社員さん
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定時間にgoogle meetに入室。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことと自分の長所に関する話がメインでした。それに対して社員さんが質問をして深掘りしていく流れです。また、10分程度スライドを用いた事業に関する説明があり、事業に関する逆質問をすることも可能でした。
27年卒 | ビジネス職
スマートドライブ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日間で新規事業を考え、最後に代表の方にプレゼンテーションをするという流れでした。中間発表や社員さんからのフィードバックもいただきながら情報収集〜スライド作成までメンバーで作業を分担しながら進めていきました。
- ワークの具体的な手順
- 情報収集→課題特定→事業立案→発表準備
- インターンの感想・注意した点
- 専門知識が乏しく時間もない中で情報収集をして事業を考えるのに苦労した。しかし、うまく分担をすることで効率的に作業が進められることが大きな学びで合った。就活全体に対するモチベーションも上がり、有意義な時間であった。
27年卒 | エンジニア職
サイボウズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- キントーンを用いて顧客の課題が解決できるアプリを制作する。グループは事前に割り振られていた。スケジュールは会社説明・ワーク・オフィスツアー・座談会。5分程度の成果物のプレゼンがある。休憩時間に配布されたお菓子を食べて良い時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 顧客の課題を確認→課題解決のためのアプリ制作
- インターンの感想・注意した点
- 今後の就活にもインターンの経験が活きてくるので、周りの参加者のレベルが高いインターンには参加して経験を詰んだ方が良いと感じた。とにかく主体性がなければ、ワークを進められない。他の参加者頼りにすると置いて行かれてしまう。また、身だしなみは整えておいた方がいい。
27年卒 | 総合職
3Hメディソリューション【エムスリーグループ】
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず最初に医療業界や会社の説明、その後臨床研究ワークショップ、社員の方々とのランチ会をはさみ、被験者募集ワークショップ、患者調査ワークショップ、座談会の流れでインターンが行われた。参加人数が4人だっため2人ずつのグループとなった。
- ワークの具体的な手順
- 2人グループとなり各ワークショップにおいて課される課題について協力して考えてはっぴょうする。発表後は社員の方々からフィードバックがもらえる。
- インターンの感想・注意した点
- 人数が少なく、2人1組のペアワークとなるため、意見を積極的に出すことを意識して取り組んでいた。いずれも初めて取り組むようなワークショップであったので説明をしっかりと聞いて理解できるように工夫をしていた。
27年卒 | 開発職
Ｓｋｙ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ワーク・ケーススタディ形式で、アンケートサイトの修正という課題に取り組みました。4人のグループで修正箇所20個ほどを確認し、どの順番で改善するか方針を話し合ったうえで作業を進めました。この中で、Javaを用いた開発作業や、修正箇所の優先順位を考えながら効率的に対応する方法を学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は担当社員の自己紹介や会社説明、オフィス見学の後に課題が配られ、最初の1つだけ社員の説明を受けながら全員で取り組みました。その後は各グループで修正箇所の優先度と難易度を示した表をもとに、取り組む順番を自分たちで決め開発を進めました。2日目は、前日に説明しなかった会社情報の補足を受けた後、すぐに開発に入り、グループ間での情報交換や役割分担を通じて生産性を意識した作業を行いました。3日目は終了1時間前まで開発を進めた後、社員からのフィードバックを受け、最後に先輩社員が各テーブルを回って行う質問会で疑問点を確認する機会がありました。
- インターンの感想・注意した点
- 開発現場の進め方や優先順位の付け方を体験でき、効率的に課題を進めるための判断力や協力の重要性を実感しました。特に、優先度や難易度の判断は学生に委ねられていたため、自分たちで方針を決めて責任を持って進める姿勢が求められる点に注意しました。また、社員からのフィードバックや質問会を活用し、疑問点をその場で解消することで学びを最大化できることも意識しました。
27年卒 | ジョブフィールドコース（営業）
伊藤忠テクノソリューションズ
面接 インターンシップ選考
関西大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- AI面接官なので、接続語すぐ
- 質問内容
- 1分程度の自己紹介から始まり、その後に学生時代に力を入れたことに関する深掘りの質問が複数続きました。 具体的には、活動の中で直面した困難やその際の思考プロセス、最終的な成果とそこから得た学びについて詳しく問われました。ESの記述内容に基づいた質問が多いため、事前に自分の書いた内容を整理し、論理的な一貫性を保って回答することが重要だと感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ジョブフィールドコース（営業）
伊藤忠テクノソリューションズ
WEBテスト インターンシップ選考
関西大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 問題自体の難易度は標準的ですが、一問一問にかけられる時間が短いため、スピードと正確さのバランスが重要になります。対策としては、市販の参考書を繰り返し解き、パターンを体に覚え込ませることを優先しました。また、苦手な分野を作らないよう、非言語問題を中心に重点的に対策を行うことで、本番でも焦らずに取り組めるよう準備しました。 後回しにせず、早い段階から時間配分を意識した練習を積んでおくことが、通過への一番の近道だと思います。
27年卒 | ジョブフィールドコース（営業）
伊藤忠テクノソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
関西大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 特定のクライアント企業（製造業や金融など）が抱える経営課題に対し、ITを駆使した解決策を提案する「ソリューション提案ワーク」に取り組みました。 まず個人ワークでは、配布された資料からクライアントの現状とニーズを分析し、自分なりの提案の方向性を整理しました。その後のグループワークでは、CTCの強みである「マルチベンダー（特定のメーカーに縛られない）」という立場を活かし、世界中の数ある製品の中からどれを組み合わせるのが最適かを議論しました。 単にシステムを導入するだけでなく、導入後の運用やコスト、クライアントの将来的な成長まで考慮したロジックの構築が求められました。最後には、社員の方をクライアント役に見立ててプレゼンテーションを行い、実務に近い視点からフィードバックをいただきました。
- ワークの具体的な手順
- 課題提示と個人ワーク まず特定のクライアントが抱えるビジネス上の課題と、その背景に関する資料が提示されました。それらを読み込み、現状の分析を行った上で、自分なりの解決策を整理する個人ワークの時間が設けられました。 グループディスカッション 個人ワークで出した案をグループ内で共有し、議論を行いました。CTCの強みであるマルチベンダーの視点を活かし、数あるIT製品の中からどれを組み合わせるのが最適か、導入コストや将来性まで含めて検討し、一つの提案にまとめ上げました。 プレゼンテーションとフィードバック 最後に、社員の方々を顧客役に見立てて、グループごとの提案内容を発表しました。発表後には、実務の視点から鋭い質問やアドバイスをいただき、提案の質をさらに高めるためのヒントを得ることができました。
- インターンの感想・注意した点
- マルチベンダーという強みが、顧客に対してどれほど柔軟で付加価値の高い提案を可能にするのかを、ワークを通じて深く理解できました。また、社員の方々が非常に真摯に学生と向き合ってくださり、現場のプロフェッショナルな視点からフィードバックをいただけたことは、自分自身の成長にとって大きな財産となりました。 注意した点 議論の過程では、単に意見を出すだけでなく、常に「なぜその製品の組み合わせが最適なのか」という論理的な裏付けを意識しました。また、社員の方との交流の際にも、CTCでなければならない理由をより明確にするため、具体的な仕事の進め方や社風について積極的に質問し、理解を深めるよう心がけました。
27年卒 | SE/ITコンサルコース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページ上からリンクに接続
- 質問内容
- ・研究での課題解決について ・なぜその課題設定をしたのか ・他の選択肢は検討したか ・なぜその言語を選んだのか ・SEに興味を持った理由について ・長所と短所について 学生2人が同じ質問を同じ順番で回答する
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。