IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信のインターンシップのクチコミ
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IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネス職
ディー・エヌ・エー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- 大学2年生の時に、◯◯◯◯サークルの新入生勧誘について、Webサイト作成とSNS活用により、前年度の3.5倍の◯◯人の新入生を集めました。当時、コロナが落ち着いてきたにも関わらずメンバーが増えないことが問題でした。特に、留学生の参加が減少しており、サークル存続に関わるほどの危機感を覚えていました。そこで、従来の勧誘方法である紙のビラ配りやポスター展示に加え、サークルの魅力が伝わるWebサイト作成とSNS活用をする施策を提案しました。Webサイトは、留学生にも魅力が伝わるように、文字ではなく写真や動画を多用することを意識しました。（特に、プロモーションビデオが魅力的なので、ぜひ見てほしいです！）SNSは、インスタグラムを中心に週2回のストーリー発信を行い、活動の様子やメンバーの声をリアルに伝えました。結果、Webサイトは◯◯◯回以上のアクセスを獲得し、Instagramのフォロワーは◯◯◯人超に。そのうち◯◯人が入会をしてくれました。
- 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- ◯◯でのアルバイトにおいて、「常連のお客様を増やすこと」「顧客満足度を高めながら店舗の売上に貢献すること」の2つを目標に掲げて接客に取り組みました。勤務当初は商品の説明にとどまっていましたが、より満足度を高める接客を目指し、新作ドリンクが出るたびに仲間たちと「この味には何が合うか」を話し合い、試作しておすすめカスタマイズを考案しました。その結果、お客様の嗜好や会話の中から好みを汲み取り、最適なカスタマイズやドリンクに合うフードの提案ができるようになりました。例えば、ラテ好きのお客様には「◯◯◯◯変更＋◯◯追加」など、意外性と相性を兼ね備えた組み合わせをご提案しました。結果として、名前を覚えていただける常連のお客様が増え、「あなたのおすすめが楽しみ」と声をかけていただけるようになりました。また、◯◯という片田舎にある店舗ながら、全国で売上3位を記録することができました。
- 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- 大学での研究を通じて、金融に関するニュースやレポート、SNSなど多様なテキストデータを人が読み判断することに課題を感じ、AIによる感情分析で客観的な視点を提供できるのではと考えました。そこで、金融分野に特化した自然言語処理モデルである「◯◯」を用いて、テキストを「投資すべき／すべきでない／中立」の三分類に分類するモデルを設計・実装しました。金融ニュース、アナリストレポート、SNSなど異なる文体や表現に対応できるように、メディアごとにデータの前処理やファインチューニングを調節しました。また、モデルの信頼性を検証するため、複数のデータソースに対して比較実験も実施しました。その結果、精度82%以上の分類モデルの開発に成功し、SNSのようなノイズの多いデータに対しても安定した分析を実現できました。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）
- 志望理由は、「すべての人をお金の不安から解放する」というミッションに共感し、個人から法人まで一気通貫で財務課題を解決する姿勢を体感したいからです。大学での研究を通じ、「課題発見→仮説立案→実行→検証」のPDCAサイクルに最も面白さと達成感を感じました。特に、金融特化の自然言語処理モデル「FinBERT」を活用し、「投資すべき／すべきでない／中立」の三分類を行った研究では、データ収集から改善策立案まで全工程を一人で担当し、最も精度が低かったSNSでも82%以上の正答率を達成しました。この経験から、誤分類の要因を深掘りし、WHY→HOW→WHATを繰り返すことが価値創出につながると実感しました。本インターンでは、SaaS×Fintechの最前線で組織課題に挑み、事業企画や収益モデル設計を通じて経営視点の事業創造力を磨きたいと考えています。将来は技術×企画で社会課題を解決するPMを目指します。
- これまでの人生経験で最もチャレンジングだったご経験をご記載ください（400字以内）
- これまでの人生経験で最もチャレンジングだったのは、大学学食の長時間行列問題を解決すべく、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導したことです。知人からの「毎日の行列がストレス」という声を受け、学生◯◯◯名以上にアンケートを実施した結果、約◯◯%が同様の課題を感じていることを確認しました。システムは、PayPayなどのキャッシュレス決済やLINE通知、店舗側のリアルタイムで注文状況を把握できる管理画面を実装しました。導入にあたっては、学事センターの取締役や指導教員、知り合いの教授と相談しながら、導入に向けた合意形成にも取り組んでいます。この過程で、「行列を解消すると従業員の負荷が増える」「LINE通知が届かないユーザーがいる」など、現場特有の課題にも直面し、理想論でなく現実に即した技術選定や施策検討の重要性を痛感しました。現在は来学期の試験運用を目指して調整を進めています。
27年卒 | ジョブフィールドコース（営業）
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ワークショップを志望する理由
- 私が貴社のワークショップを志望する理由は、お客様に最適なソリューションを提供する力と、自ら成長し続ける力を身につけたいと考えているからです。貴社はマルチベンダーとしてワントップでサービスを提供しており、幅広い製品や技術の中からお客様に最も適したソリューションを提案できる点に魅力を感じています。ワークショップでは、そのような、最適解を導く思考や課題解決のプロセスを習得したいです。また、貴社は多様な業界にサービスを展開しており、異なる業界構造やニーズを理解しつつ、自身の強みである構造的思考力や行動力を高めることで、将来的には多様なお客様に寄り添った価値提供ができる人材として成長したいです。
- 今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。（学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。）
- カフェのアルバイトで顧客満足度向上に挑戦した。当初、顧客満足度が低く、特に待ち時間の改善が困難であり、2つの施策を実行した。第一に、スピード向上ポイントの文書化に取り組んだ。ベテラン5名と協力して、要点を難易度と効果で3段階のレベルに分け文書化し、段階的に学べる工夫をした。第二に、ドリップコーヒーを無償提供し、待ち時間をサービスを受ける時間へと転換した。導入にあたり、フードロス削減とコスト対効果を示して粘り強く交渉した。これらの取り組みにより提供スピードは20%向上し、待ち時間の負担も軽減された結果、顧客満足度1位を獲得した。この経験から物事を構造的に捉える視点の大切さを学んだ。
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27年卒 | 管理・事務
オービック（IT・通信）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
- 毎年◯◯で開催される「◯◯」ボランティアに半年間参加。学生チームとして◯◯の製作や、◯◯のリーダーを務めた。海外チームとの連携が難航し、企画が約1ヶ月間停滞する事態に直面した。この状況を打破すべく、「躊躇せず行動しよう」と決意し、海外チームとの食事会を開催。結果、個人的に交流する程深い信頼関係を構築し、円滑な業務遂行に繋がった。当日は◯◯な屋外活動のため、貢献意欲を維持する難しさを感じた。SNSで自分の作品が紹介されたのをきっかけに、「誰かのために作ろう」と決心し、フォトジェニックで観光客に喜ばれる作品を制作。会場で1番の人気スポットとなり、◯◯サイトで掲載された。
- あなたの強みと課題（300文字以内）
- 強みは分析力で、課題は慎重すぎるところだ。◯◯部キャプテンとして部内の課題を解決し、◯◯実現に貢献した。部員の半数が練習に出席せず士気が低下している状況で、私は勝利志向と楽しむ志向という選手間の活動方針の違いが対立を生んでいる事に気づいた。対立は「◯◯を楽しみたい」という共通の目標から派生していることを視覚的に示し、解決策として「夜練から朝練中心に」「選手が高校で実践したメニューの導入」を提案。提案まで2か月もかかってしまったが、その間には選手の小さな異変にも気づいて具体的にアドバイスしたことで信頼を獲得した。練習の質が上がり出席率は90％に向上、◯◯優勝と◯◯を達成した。
27年卒 | ビジネス
ブレインパッド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 大学／大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください。研究テーマが決まっていない方は現在の学部や専攻を選んだ理由を教えてください。（400文字迄）
- 大学の研究で、SNSや報道による風評が企業評価に与える影響に関心を持ち、特に企業の不祥事や炎上が株価に直結する事例が増えている中で、それらの情報が定量的に扱われていないことに課題を感じました。そこで、金融分野に特化した自然言語処理モデル「FinBERT」を用いて、金融ニュース、アナリストレポート、SNSのテキストを「買い／売り／中立」の三分類で分析するモデルを開発しました。媒体ごとの文体差に対応するため、前処理手法やファインチューニングのパラメータをデータ特性に応じて調整しました。特にSNSではスラングや略語が多く、正規表現や辞書の変換でノイズ除去を行うなど試行錯誤を重ねました。その結果、最も精度が低かったSNSでも○○%以上の正答率を達成し、感情のばらつきが大きい情報源でも安定的な分析を可能にしました。この経験から、情報の“質”を見極め、活用可能な“価値”へと変換する力を養いました。
- 当社以外で興味のある企業や、選考・説明会に参加している企業があれば、ご記入ください。（複数回答可）
- PKSHA Technology株式会社 株式会社インテージ リクルート株式会社
- 大学／大学院にて、ゼミ・研究以外で最も力を入れたことについてご説明ください。（部活動やサークル、授業やインターン、アルバイト等）（400文字迄）
- 大学の学食で発生する長時間の行列問題解決のため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しています。知人から「毎日の行列がストレス」という相談を受けたことをきっかけに、実際に学生約○○名へアンケートを実施したところ、○○％が同様の課題を感じており、強いニーズがあることを確認しました。システムはLINEログイン認証、PayPay・Stripeによるキャッシュレス決済、注文完了通知、店舗管理画面を備えています。最大の課題は学事センター取締役や教授陣との合意形成と現場運用に即した設計の両立で、従業員負荷や通知不達など現場の懸念に対し技術的解決策を検討しました。理想論を押し付けず現場に即した仕様調整に注力し、この取り組みで粘り強い交渉力とデータドリブンな課題解決力を学びました。現在も最終調整を進め、社会で実際に使われる仕組みを創出する難しさとやりがいを日々実感しています。
27年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。
- 社会や企業の課題をテクノロジーによって解決する「実践的なITの力」を体得したいからです。私はこれまで、大学での自然言語処理研究や、サークル活動におけるWebマーケティング施策、◯◯でのアプリ開発など、幅広いフィールドでIT技術を実際の課題解決に応用してきました。IBMはAIやクラウド、セキュリティといった最先端技術を強みに、多様な業界のDX支援を行っており、自分の興味・経験と高い親和性を感じています。インターンを通じて、実務の中で求められる「ITスペシャリスト」としての視点や課題解決力を学び、自身のスキルをさらに社会に活かせるレベルへと高めたいと考えています。
- IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
- 大学2年生の時、◯◯サークルの新入生勧誘について、Webサイト作成とSNS活用により、前年度の◯◯倍の◯◯人の新入生を集めました。当時、コロナが落ち着いてきたにも関わらずメンバーが増えないことが問題でした。特に、留学生の参加が減少しており、サークル存続に関わるほどの危機感を覚えていました。そこで、従来の勧誘方法であるビラ配りやポスター展示に加え、サークルの魅力が伝わるWebサイト作成とSNS活用をする施策を提案しました。Webサイトは、留学生にも魅力が伝わるよう、文字ではなく写真や動画を多用しました。（特にプロモーションビデオが魅力的なので、ぜひ見てほしいです！URL："◯◯◯"）SNSは、インスタグラムを中心にストーリー発信を行い、投稿内容や時間帯を分析し、最も反応がよかった投稿形式に絞ることで、より多くの新入生の関心を引けるようにしました。結果、Webサイトは◯◯回以上のアクセスを獲得し、Instagramのフォロワーは◯◯人超に。そのうち◯◯人が入会をしてくれました。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
- 私の強みは、課題を自ら見つけて主体的に行動する力です。◯◯◯のインターンでは、アプリの開発を担当しました。UXを向上させるために企画書にない改善案も自ら提案し、先輩エンジニアからのフィードバックを積極的にもらうことで、実装までやり切りました。その結果、私が開発した機能は本番環境にリリースされ、インターン終了までに約◯◯万人の新規ユーザーに利用される成果につながりました。
27年卒 | ジョブフィールドコース（営業）
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）
- 私は就職活動において「AIに代替されない付加価値を生むこと」と「裁量権のある仕事に関わること」を軸としています。ワークショップでは、技術とビジネスをつなぐ上流工程から実装までの一連のプロセスを体験できると考えました。大学では、◯◯の混雑を解消する◯◯システムの開発に取り組み、要件定義から開発まで一貫して担う面白さと難しさを実感しました。こうした経験を活かし、SIプロジェクトを通じて営業・エンジニア双方の視点から課題発見、提案、開発の流れを学び、CTCならではのチーム連携力や提案力を吸収することで、自分のアイデアを現実に落とし込む力を磨きたいです。
- 今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。（学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。）（※全角300文字以内）
- 現在、◯◯で発生する長時間の行列問題を解消するため、◯◯の導入に挑戦しています。私は、企画・開発・導入に向けた合意形成まで一貫して主導しています。まず、学生◯◯人超にアンケートを実施した結果、約◯◯％が同様の課題を感じており、強いニーズを確信しました。最大の困難は関係者との合意形成で、学事センターの取締役や教授陣と協議し、「従業員の負荷が増えるのではないか」「LINE通知が一部ユーザーに届かない可能性がある」といった声に対し、現実に即した技術的な解決策を検討する姿勢を貫きました。この経験から、課題解決には技術力だけでなく、現場への理解と粘り強い交渉が不可欠であると学びました。
27年卒 | 総合職
Sansan
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- これまでの人生で最も努力し、成果を出した経験を教えてください。（300文字以内）
- 大学の学食で発生する長時間の行列問題を解決するため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しております。学生200人超へのアンケートを実施し、約78％が同様の課題を抱えていることを確認しました。PayPay決済やLINE通知、店舗側の注文管理画面など、現場のニーズに即した機能を備えたプロトタイプを開発。導入に際しては、学事センター取締役や教授と協議を重ね、「行列を解消すると従業員の負荷が増える」「通知が届かないユーザーがいる」などの現場特有の課題にも対応策を検討中です。現在は複数の関係者から前向きな評価をいただいており、来学期からの試験運用に向けて最終調整を進めております。
- 人生で最も大きな困難を乗り越えた経験について、目標とご自身の役割、具体的な行動やプロセス、工夫したことを含めて教えてください。（300文字以内）
- 現在、大学の学食での長時間行列を解消するため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を主導しています。学生約200名へのアンケートで78％以上が同様の課題を認識していることを確認し、LINEログイン認証、PayPay・Stripe決済、注文完了通知、注文ID照合機能を備えたシステムを設計・実装。店舗側にはリアルタイム注文管理画面を構築しました。導入に向けては、学事センター取締役や教授陣と調整を重ねています。「ITに不慣れな従業員さんがいる」「LINE通知が一部ユーザーに届かない」といった現場の声に対しては、理想論を押し付けるのではなく、現実に即した解決策を検討する姿勢を貫いています。
- 上記の経験を通じて学んだことを教えてください。（200文字以内）
- この経験を通じ、課題解決には技術力だけでなく、現場の実情を理解し関係者の信頼を得ることが不可欠だと学びました。理想的な機能でも、運用現場に負担をかければ定着しないため、利用者や運営側が安心して使える形に落とし込むためには、懸念点を丁寧にヒアリングし、双方が納得できる形へ根気強く調整することが重要だと実感しました。
27年卒 | 営業
オービック（IT・通信）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
- 大学の学食で発生する長時間の行列問題を解決するため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しております。学生200人超へのアンケートを実施し、約78％が同様の課題を抱えていることを確認しました。PayPay決済やLINE通知、店舗側の注文管理画面など、現場のニーズに即した機能を備えたプロトタイプを開発。導入に際しては、学事センター取締役や教授と協議を重ね、「行列を解消すると従業員の負荷が増える」「通知が届かないユーザーがいる」などの現場特有の課題にも対応策を検討中です。現在は複数の関係者から前向きな評価をいただいており、来学期からの試験運用に向けて最終調整を進めております。
- あなたの強みと課題（300文字以内）
- 私の強みは、課題を見つけ、自ら考え抜き行動に移す力です。大学の学食の混雑を解消するため、モバイルオーダーシステムの開発に取り組み、技術的な実装だけでなく、課題発見・要件定義・関係者調整など上流工程も含めて主体的に担いました。UI/UXを改善しながらPDCAを回し、誰かに本当に必要とされる仕組みづくりの難しさとやりがいを実感しました。また、所属する国際交流サークルでは、新歓活動にWebサイトとSNSを戦略的に活用し、例年の3倍以上の留学生・新入生の入会を実現しました。課題はタスクを抱えすぎてしまう点で、現在はToDoリストで優先順位を明確にし、周囲に協力を求めることで改善を図っています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合コース
ソフトバンク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 選択理由と活かせる経験/スキルをご記載ください 1.企画・マーケティング（プロダクト&マーケティング戦略本部） ■選択理由
- 貴本部の価格設定・収益設計・KPI設計といった上流工程に携われる点に魅力を感じました。大学時代にWebサイトとSNS施策により、コロナ前水準の約◯◯名を上回る◯◯名の新入生獲得に成功した経験を活かし、定量的なデータをもとに施策を設計・改善する力を貴部門でさらに磨きたいと考え、応募いたしました
- ■活かせる経験／スキル
- ・サークル新歓施策でKPIとして「新入生◯◯名」を設定し、Webサイト◯◯PV超・Instagram新規フォロワー◯◯人獲得を経て、最終的に◯◯名の入会を実現 ・◯◯導入プロジェクトで◯◯名超のアンケートを実施し、得られたデータをもとに優先機能を選定・開発 ・UI/UX設計、LINE通知連携、PayPay決済導入までを一貫して担当し、現在は大学学事センターとの導入合意に向けた調整を進行中
- 2.企画・マーケティング（プロダクト技術本部） ■選択理由
- 貴本部では端末やIoT機器の技術トレンド調査から中長期ロードマップ策定まで、技術とマーケティングを融合させた企画立案を行っていると理解しております。私は◯◯プロジェクトで要件定義からプロトタイピングまでを単独で推進した技術企画経験と、◯◯を用いた◯◯開発経験を活かし、製品ロードマップに基づく戦略的なマーケティング施策を提案・遂行したく、志望いたしました
IT・通信のインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 保育士業務の円滑化みたいなテーマのお題であった。2日目は本社の大きな部屋を各班に貸し出され自由に議論できる。社員さんが30分に一度ほど回ってきたり呼ぶとすぐ来てくれるのでその度にFBを頂けた。発表は時間がスピーディーなので要点をまとめることが重要。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク(適宜FB) 発表
- インターンの感想・注意した点
- 他の欄にも書いたが変に背伸びしすぎないことには気をつけた。課題が難しいので、分からないとかはすぐしっかり分からないと言うことで班員や社員さんのサポートを貰うことを意識した。また、難しい課題だからこそチーム内の士気を保ち続けることは重要と感じる。
27年卒 | IS/ITエンジニアコース
ソニーグローバルソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ソニーグローバルソリューションズの仕事内容を実際のプロジェクト資料を用いながら、理解するものでした。加えて、入社後のキャリアを幹部層のキャリアをなぞりながら、実際にイメージしていくワークもありました。最後に、人事担当者や実際の社員に対する質問コーナーでインターンが終わりました。
- ワークの具体的な手順
- グループワークで仕事理解とキャリア理解をおこなった。
- インターンの感想・注意した点
- 仕事内容や実際のキャリアを体験できたのは良かったと思います。結果を出すというよりは、本当に「体験してみよう・興味を持ってもらいたい」というところに軸が置かれているため、目立とうとするとかえって逆効果なんだと感じました。
27年卒 | 管理・事務
オービック（IT・通信）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際のケースを用いている、課題解決型のグループワークを行った。１チーム５人×４チームで群分けされており、８群程で構成されていた。タイムスケジュールはなかなか厳しく、膨大な情報量から要素を抜き出し、オービックの営業として提案するといった内容であった、
- ワークの具体的な手順
- 資料を読み込み、グループで課題を特定し、与えられた情報から施策や導入提案も模索する。また、群に一人社員が担当するので、適宜ヒアリングを通して施策をより具体的に絞っていった。
- インターンの感想・注意した点
- 膨大な情報量に加え、難易度の高いものであったため、皆の意見を取りまとめることに徹した。意見を拾いつつ、何度も復唱したりして理解のズレが生じないようにした。そのうえで、提案の肝となる部分はずらさず、細かい部分の具体化に気を付けた。
27年卒 | 管理・事務
オービック（IT・通信）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 何度も玉手箱を受け、形式になれることと、余裕があれば対策本を解くといい。
27年卒 | 総合職
スカパーJSAT
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 通信環境を確認した後に面接開始
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと チームにおいて大切なこと 志望理由 チームとしてどのように貢献できるか 等基本的な質問 それぞれの質問に対して，解答時間が短い場合，補足することはないかと聞かれるので，話を広げられるとよいと思います．
27年卒 | 総合職
スカパーJSAT
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 表の読み取りや規則性
- 対策方法
- とにかく時間がタイトなので，玉手箱やcabでの対策が有効だと思います．
27年卒 | 総合職
スカパーJSAT
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- スカパーJSATの社員になったと仮定し、新規事業を立案． 事業内容はJsatの事業が関係するものに対して付加価値を付け，新規事業を立案する。1dayと比べ，自由度が高いため，好きなようにテーマを決定することができる．
- ワークの具体的な手順
- ワークの説明 ↓ ワーク ↓ プレゼン10分 質疑応答５分
- インターンの感想・注意した点
- 指針やタイムテーブルなど全て自分たちで決める必要があるため，最初に基礎を固めることが大切だと思う。 班によっては徹夜で資料を作成しているところもあったみたいなので，時間配分には気を付けて取り組んでほしい．
27年卒 | IS/ITエンジニアコース
ソニーグローバルソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
長崎大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社の説明があった。次のワークでは、社員の体験談を読む時間が与えられ、その後社員がどんな決断をしたのかを話し合うような内容やだった。これらのワークが3回ほどあった。その後、先輩社員のお話を聞いた。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→ワーク→先輩社員の話
- インターンの感想・注意した点
- できるだけ発言をするように心がけた。意見が対立することも何度かあったため、お互いのメリット、デメリットを定量的に評価することによって、意見を一つにするように心がけた。話し合いに必要な姿勢を学ぶことができた。
27年卒 | 総合職
NTTドコモソリューションズ（旧：NTTコムウェア）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIテストセンターと同じ
- 対策方法
- 受験前には市販の「青本」を使用して、言語・非言語の解法パターンを復習した。特に非言語の推論問題に時間を割いて対策を行った。
27年卒 | 総合職
NTTドコモソリューションズ（旧：NTTコムウェア）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「NTTドコモソリューションズのプロダクトマネジャーとして、3ヶ月間で新サービスの商用化を目指す」というテーマのもと、専用のアプリを用いて、アジャイル開発のシミュレーションを行った。 アプリ開発とインフラ開発のそれぞれのフェーズで、提供価値の高いタスクを選択・実行し、グループごとの得点を競った。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明の後、グループワーク（アプリ編）とグループワーク（インフラ編）を順に行った。各フェーズでタスクの優先順位付けを行い、実行判定を受けた。最後に全体での振り返りと社員への質問タイムがあった。
- インターンの感想・注意した点
- アジャイル開発において最も重要かつ困難な「タスクの優先順位付け」を体験できた点が非常に良かったと思われる。 限られたリソースの中で、どの機能を優先すれば顧客満足度が最大化するかを考えるのは難しかったが、チームで議論を重ねるプロセスは楽しかった。 全ての機能を実装しようとするのではなく、取捨選択する勇気が必要だと学んだ。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。