IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップについて知る
過去に開催したIT・通信のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
IT・通信のインターンシップのクチコミ
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | マーケティングリサーチコース（総合職）
クロス・マーケティンググループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代にもっとも打ち込んだことは？
- 私はアルバイトに力を入れ老若男女さまざまな方と関わってきました。 私は個別指導塾の講師や深夜のコンビニ、人力車の車夫などのアルバイトで培いました。塾講師では、生徒の個性に合わせた指導を模索しました。集中力が続かない子にはアテレコ形式で授業を行い、不登校の生徒には共通の趣味から信頼を構築しました。マニュアルに依存せず、相手が求めるサポートを追求した結果、生徒の主体性を引き出すことに成功しました。 また、人力車の仕事では、「まずはお客様1件の獲得」を目標に、売り上げ1位の先輩の手法を分析しました。通行人を徹底観察して声をかけるターゲットを絞り込んでいます。 この経験から、環境が違っても「相手を観察・分析し、試行錯誤を繰り返す」ことで成果を出せると確信しました。貴社でもこの泥臭い探究心を活かし、顧客の真のニーズに応える存在になります。
- 自身が挑戦して成長したと感じるエピソードは？
- 個別指導塾の講師として、4年間で計30名の生徒の挑戦に寄り添い続けました。当初は指導力不足で厳しいご意見を頂くこともありましたが、その悔しさを糧に、生徒一人ひとりの特性に合わせた「マニュアル外の工夫」を徹底しました。集中力が続かない生徒には対話形式の授業を行い、意欲の低い生徒には将来の夢を語り合うことで、学習への主体性を引き出しました。 その結果、偏差値40台から第一志望合格を果たす生徒も現れ、保護者からも運営のパートナーとして厚い信頼を頂けるようになりました。かつて私自身、第一志望に敗れ挫折を経験しましたが、生徒の成功を心から願い支えるプロセスを通じて、自身の過去を「誰かの役に立つための糧」へと昇華させることができました。この経験から一人一人の背景を想像し、共に目標へ向かう信頼関係を構築することの大切さを学びました。
27年卒 | スタッフ職
NECネッツエスアイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 第1希望のコースを選択した理由と、コースに期待していることをご入力ください。
- 私が調達本部を第1希望とした理由は、事業の最前線を支えながら、企業と社会の双方に価値を生み出せる点に魅力を感じたからです。調達は単にモノを手配する役割ではなく、「必要な時に・適正な品質と価格で」調達する判断を通じて、事業の成果や信頼性を左右する重要な役割だと考えています。家庭教師として生徒一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適な学習方法を考えてきた経験から、相手の立場を理解し、関係者全体にとって納得感のある選択を行うことにやりがいを感じてきました。この姿勢は、社内外の多様な関係者と連携する調達業務にも活かせると考えています。本コースでは、調達業務の具体的な流れや判断軸を実務に近い形で学び、コーポレートスタッフとしてどのように事業と社会に貢献できるのかを明確にしたいです。
- 第2希望のコースを選択した理由と、コースに期待していることをご入力ください。
- 私が経理本部を第2希望とした理由は、数字を通じて事業の意思決定を支え、企業の将来を形づくる点に魅力を感じたからです。経理は記録や管理にとどまらず、FP&Aなどを通じて事業の現状を可視化し、次の一手を導く「戦略的な役割」を担っていると考えています。大学ではフィールド調査の授業でアンケートデータを分析し、Excel等を用いて傾向を読み取り、課題の背景を考察してきました。この経験から、数値の裏にある意味を考え、意思決定に活かすことにやりがいを感じています。本コースでは、経営管理や決算業務の実務に触れながら、経理がどのように事業成長や企業価値向上に貢献しているのかを理解し、将来コーポレートスタッフとして発揮すべき専門性の方向性を明確にしたいです。
- 専攻や研究等の具体的な内容についてご入力ください。
- 私のゼミナールでは、日本における外国人を取り巻く社会課題をテーマに研究を行っています。特に、外国人児童を多く受け入れる小学校の事例をもとに、教育現場での言語支援や日常的な交流が、児童や地域の意識形成にどのような影響を与えるのかを分析しました。文献調査を通じて排外主義の発生要因を整理すると同時に、現場視点を重視し、複数の立場から課題を捉えることを意識しました。一面的な結論に陥らないよう、背景や文脈を丁寧に読み解いた点がゼミ内でも評価されました。この研究を通じて、異なる価値観や利害を調整しながら全体最適を考える力が身についたと感じています。ゼミで培った情報軽理力と多角的な分析力を、業務における判断や関係者との連携に活かしたいと考えています。保有資格は韓国語能力試験3級です
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
- ・コンビニエンスストアでのデータ分析と対話を通じた業務環境の改善 ・徹底した数値管理と継続によるベンチプレス挙上重量の大幅な目標達成 ・高校のサッカー部における周囲への働きかけとチームの連帯感向上
- 上記の三つの中で、最も頑張ったことについて具体的に教えてください。
- コンビニエンスストアでのデータ分析と対話を通じた業務環境の改善です。当時、時間帯による客数の変動に対し感覚的な品出しが行われ、商品の欠品が常態化していました。私は状況を改善するため、レジの客数推移を客観的に分析し効率的な品出しの予定表を作成しました。しかし提案当初、長年の経験を持つベテラン従業員の方々から現場の苦労を分かっていないと強い反発を受けてしまいました。正しい数字だけでは人は動かないと痛感した私は、一方的な主張をやめ、相手の毎日の作業負担を減らしたいという本音に寄り添う個別の対話に時間をかけました。周囲の意見を柔軟に取り入れながら予定表を一緒に修正していくことで協力を得ることができ、最終的に欠品率の大幅な低下と作業負担の軽減を両立させました。この経験から、客観的な事実による論理的な裏付けと、相手の感情に寄り添う歩み寄りの両方が人の心を動かし、課題解決に繋がることを学びました。
27年卒 | 総合職（技術職・研究開発職）
キヤノンITソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなた自身を自由にアピールしてください。（200文字以内）
- 私は人と関わるうえで、「誠実な行動で信頼を築くこと」を最も大切にしている。この価値観は、中学・高校時代の◯◯部での活動を通じて培われた。この経験から、信頼は一度に得られるものではなく、地道な誠実さの積み重ねによって築かれることを学んだ。今後の仕事においても、目先の成果にとらわれず誠実な姿勢を貫き、周囲との信頼関係を築くことで、協働による大きな成果を生み出せる人材を目指したい。
- あなたのITスキルを教えてください。 開発経験がある方は言語も含め回答してください。（100文字以内）
- 現在、開発経験や特定のプログラミング言語の習得はないが、今後積極的に学習していくことを考えている。
- 1day仕事体験参加への意気込みを教えてください。1day仕事体験「体験！システム提案で課題解決」参加の意気込みを教えてください。
- システム開発を経験し、課題解決を実現する提案力を身に着けたいと考えている。私は◯◯の答案添削業務の非効率性に課題を感じ、生成AIを導入することで一部の作業を効率化した。この経験を通じて、ITを活用し課題を解決することに大きなやりがいを感じた。仕事体験では、グループワークや社員の方々との交流を通じて、貴社がどのように価値ある解決策を顧客に提案しているのかを体感し、自身の成長につなげたい。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
LINEヤフーコミュニケーションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。
- ◯◯での◯◯間の留学です。中高で学んだ読み書き中心の英語ではなく、実際にコミュニケーションを取るための「使える英語力」を身につけたいと考えました。また、多様な文化や価値観に触れることで自分の視野を広げ、物事を多角的に考えられるようになりたいと思い、挑戦しました。現地では語学学校での学習に加え、日本の伝統菓子を扱う店舗で接客のアルバイトにも挑戦しました。初めは自身の英語力に自信が持てず消極的になりがちでしたが、「間違えてもいいから話す」ことを意識し積極的に話しかけ、会話の中で頻出するフレーズを吸収することで、スピーキング力・リスニング力も向上しました。語学学校では、6週間ごとのテストで80％以上のスコアを維持し、クラスのレベルアップを継続。アルバイトでは多国籍のお客様と接する中で、リスニング力や実践的な英語力を磨きつつ、丁寧かつフレンドリーな接客を心がけ、日本のおもてなしの心も伝えられるよう意識しました。この経験から、英語力だけでなく、多様な価値観を尊重し受け入れる視野の広さや柔軟性、努力を積み重ねて成長する力を得ることができました。
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。（2つ目）
- ◯◯会社での長期インターンシップです。広告業界への理解を深めるとともに、基本的なビジネススキルを身につけ、自分を成長させたいという思いから挑戦しました。 インターンでは、SNS運用やデータ分析、動画編集、プレスリリースの作成、企画提案など幅広い業務に携わりました。中でも特に力を入れたのは、プレスリリース作成と企画提案です。プレスリリース作成では、企業の伝えたい情報を読み手にとって分かりやすく簡潔にまとめることを意識しました。企画提案においては、クライアントのニーズを深く理解するために徹底したリサーチを行い、他社の事例を分析しながら、トレンドを取り入れた実現可能な施策を提案するよう心がけました。 当初は分からないことばかりで苦戦しましたが、「まず自分でやってみる →分からなければ素直に聞く→アドバイスを受けて改善する」というPDCAサイクルを意識し、業務に取り組みました。また、知らなかったことはすべてメモに取り、知識として吸収する姿勢を大切にしました。 この経験を通して、素直に学ぶ力や、根気強く考え抜く姿勢、初めてのことに挑戦する行動力を身につけることができました。
- 選択コースの志望理由を教えてください。なお、次の観点を中心に記入してください。「動画などから理解した職種や領域の特徴と、ご自身の強み・キャリアビジョンとの関係性」「インターンを通して具体的に得たい経験やスキル」
- クライアントと「二人三脚で事業成長までつなげていく」という貴社独自のアプローチを通じて、将来的に世の中に新しいカルチャーを生み出すための基盤となる課題解決力を身につけたいからです。また、貴社の幅広いソリューションを駆使して、クライアントの課題理解から事業成長の実現まで一貫して携わることで、企業の変革を間近で実感できると考えます。この特徴は、私が◯◯アルバイトで培った強みと深く合致しています。◯◯として、◯◯一人ひとりの学習状況を詳細に把握し、それぞれに最適な学習法を共に考え、実行段階まで継続的にサポートしてきました。この経験から、共に課題を発見し、最適な解決策を模索する力、そして成果が出るまで伴走し続ける姿勢を身につけました。 このインターンシップを通じて、具体的に三つの経験を得たいと考えています。第一に、グループの同期とともに複雑な課題に対してアイデアを出し合い、それを実践的なソリューションまでブラッシュアップする協働経験です。第二に、貴社が扱う多岐にわたるソリューションを活用した一連のコンサルティング業務を体験することで、現在の自分に不足している戦略的思考力と実行力を高めたいです。第三に、実際に最前線で活躍されている社員の方々との対話やフィードバックを通じて、自身のキャリアビジョン実現に向けた成長の方向性を明確化したいと考えています。 将来的には、人に寄り添い共に成長できる仕事を軸としながら、世の中に大きなインパクトを与える新しいカルチャーを生み出したいという目標があります。貴社でのインターンシップ経験は、この目標実現に向けた重要なステップになると確信しています。
27年卒 | カスタマーサービス（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300文字以下）
- 貴社の理念が事業にどのように反映されているのかを体感したいと考えたからだ。小学校時代、◯◯として行事の企画・運営に携わり、誰かのために行動することにやりがいを感じた。この経験から、世のため人のために役立つ事業を行う貴社で、人々や社会に貢献したいという想いを実現したいと考えている。また、金融・エネルギー・教育・宇宙など多様な分野へ事業を拡大し、先端技術と社会課題の解決を結びつけることで、「お客さまに一番身近に感じてもらえる会社」を目指す貴社の姿勢に、大きな魅力を感じている。インターンシップでは、社員の方々の価値創造への想いに触れ、社会に価値を提供できる人材へと成長するための基盤を築きたい。
- 学生時代に特に力を入れた経験をご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・留学・アルバイト等を通しての経験）（200文字以下）
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。
- 本コースにおいて発揮できると思うご自身の強みをご記入ください。（200文字以下）
- 強みである傾聴力を発揮したい。高校時代に◯◯を務めた◯◯部では、厳しい練習が原因で、部員のモチベーションが低下していた。そこで私は部員一人ひとりと対話を重ねて、練習への不満を丁寧に聞き取ることで、全員が納得できる練習環境を構築することに成功した。本コースでは、提示されたお客さまの声を丁寧に読み取り、「お客さま視点」を意識しながら、サービス改善の方向性をチームで導き出すことに貢献したい。
28年卒 | オープンコース
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ・当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）
- IT技術を活用して企業や社会の課題を解決するSIerの業務を実践的に学び、貴社への理解を深めるため、本ワークショップを志望する。私は、SIerが顧客の多様なニーズを的確に把握し、最適なシステムを提案・構築することで価値を創出する仕事であると認識している。中でも、多様な技術を組み合わせるマルチベンダー戦略を強みとし、幅広い顧客課題の解決に取り組む貴社に強く魅力を感じている。本ワークショップを通じて、貴社の業務内容や求める人物像への理解を深めるとともに、実際の課題解決プロセスを体験することで、SIerとして働くために必要な視点や考え方を学びたい。
- ・今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。（※全角300文字以内）
- 私が最も熱中していることは研究活動である。研究では、前例の少ない新たな手法を用いて課題解決に挑戦してきた。しかし、実験結果の再現性が得られず、文献を調査しても有効な解決策を見いだせないという困難に直面した。そこで私は、濃度やpHなどの実験条件を一つひとつ見直し、仮説と検証を繰り返しながら、粘り強く課題と向き合った。また、指導教員や研究室のメンバーとの議論を重ね、多角的な視点から原因分析を行った。その結果、実験手法を改善することができ、安定した成果につなげることができた。この経験を通じて、困難な状況でも原因を整理しながら粘り強く取り組む姿勢と、周囲を巻き込みながら課題解決を進める重要性を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オペレーション総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本職種への志望動機（300字以内）
- 現場の課題をデータで捉え、仕組みごと改善することで社会インフラとも言える物流を進化させたいと考え、本職種を志望する。アルバイトリーダーとして接客の不手際が頻発する原因を分析し、役割分担や反省会の導入という仕組みで解決した経験から、属人的な対応ではなく再現性ある仕組みを作ることの重要性を実感した。貴社のオペレーション部門は、膨大なデータをもとに物流の効率と品質を同時に追求しており、まさに私が目指す働き方と重なる。
27年卒 | コンサルティング営業
日立システムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 簡単に自己紹介を記入してください。
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- 営業体感プログラムを通じて、学びたいことは何ですか？また、当社のプログラムにご応募いただいた理由を簡単に教えてください。
- ITを用いた課題解決に関心があり、応募した。◯◯の答案添削業務の非効率性に課題を感じ、生成AIを活用して作業の一部を自動化するとともに、生徒一人ひとりに応じた最適な学習管理の仕組みづくりに取り組んだ。この経験から、相手のニーズに応じた解決策を提案することにやりがいを感じ、ITを活用した課題解決への関心が高まった。中でも貴社は、コンサルから開発・運用までを一貫して担う総合力を有し、顧客に寄り添った課題解決を実現している点に大きな魅力を感じている。本プログラムでは、グループワークや社員の方々との交流を通じて、貴社がどのように価値ある解決策を顧客に提案しているのかを体感し、自身の成長につなげたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | エンジニア職
楽天グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望理由
- 私は「テクノロジーで社会をエンパワーメントする」という貴社の理念に強く共感し、志望します。私は研究活動や部活動の運営を通じ、現状を客観的に分析し、課題解決のための仕組みを再設計する力を培ってきました。多様なサービスを展開する楽天エコシステムにおいて、私の強みである「逆境下での論理的再設計力」が、ユーザーに新たな価値を提供するプロダクト立案にどう貢献できるかに挑戦したいです。本コースを通じ、顧客の潜在的ニーズを汲み取り、データに基づき事業を具現化するプロダクトマネジメントの真髄を深く学び、社会をより豊かに変える力を得たいと考えています。
- 楽天グループの印象
- 私は貴社を「現状に安住せず、多様な事業領域を独自の経済圏として統合し、社会に新たな仕組みを提示し続ける挑戦的な企業」だと捉えています。私は研究での先端技術導入や部活動の組織再設計を通じ、既存の枠組みを論理的に組み直して成果を出すことに心血を注いできました。そのため、楽天エコシステムという巨大な基盤を武器に、データとテクノロジーを駆使してユーザーの生活を全方位からエンパワーメントしようとする姿勢に強い一貫性を感じます。既存の成功に甘んじることなく、国内外で新たな社会的価値を創出しようとする圧倒的なスピード感と実行力こそが、世界をより良く変えていく貴社の本質であると確信しています。
- プロダクトマネジメントに関する能力・素養※全角300文字以内
- プロダクトマネージャーに必要な「不確実な状況下での意思決定力」と「多角的な調整力」を、私は研究と組織運営を通じて培ってきました。深夜まで実験が続く過酷な研究環境下では、限られた時間の中で成果を最大化すべく工程を論理的に再設計し、解析困難な課題を突破しました。また、部員80名の主務として、現場の声を吸い上げる仕組み作りや練習の標準化を断行し、多様な層の満足度と競技成績を両立させた経験があります。目標達成に向け、感情に流されず事実に立脚して最適解を導き出す私の「完遂力」は、技術とビジネスを繋ぎ、ユーザーに新たな価値を提供する貴社の役割においても大きく貢献できると確信しています。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
.png){kind=logo}
27年卒 | 総合職
PR TIMES
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークを通して、特定の物事のアピール方法を学びつつ、PR思考を身につけることで自分の強みや自分らしさを様々なやり方でPRするスキルを身につける。それが社会に出て働いた際にどのように活かせるのかを追求する。
- ワークの具体的な手順
- 1日目 オープニング、会社説明、グループワーク、発表 2日目 個人ワーク、発表、フィードバック、懇親会
- インターンの感想・注意した点
- 対面の複数日インターンに参加するのが初めてだった為、緊張していたが社員の方と話す時間が長く確保されていたので、様々なことを質問し、出来るだけ有意義な時間を過ごせるよう意識した。グループワークと個人ワークのどちらも行うことができ、非常に自己成長に繋がった。
27年卒 | 総合職
PR TIMES
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら入室。
- 質問内容
- 自己紹介、これまでの大学生活での取組について→大学での学びの説明やサークルでの活動を自分の強みを踏まえながら説明した。 これまでで挫折した経験について→大学生活だけでなく、影響の大きかった経験について説明した。
27年卒 | システム開発エンジニア
日立システムズエンジニアリングサービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5日間の日程の中で、架空の顧客が抱える経営課題や業務上の悩みを解決するためのシステム提案ワークに取り組みました。具体的には、顧客の要望を分析してシステムの機能や仕様を決定する「要件定義」の上流工程を模擬体験しました。いくつかグループワークがあったのですが、終わるごとにチームで考案したソリューションのプレゼンテーションを行い、現場の社員の方々から本格的なフィードバックをいただきました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目： 企業説明、業界・SEの業務理解に関する講義、チームビルディング 2日目： 顧客の課題分析、ニーズの整理（要件定義の基礎知識インプットと実践ワーク） 3日目： 発表準備、発表、設計工程についてワーク 4日目： 発表、品質管理についてワーク 5日目： SEに求められる能力についてディスカッション、発表、現場社員による評価・総括、社員座談会
- インターンの感想・注意した点
- 実際の開発を行わないプログラムであったため、未経験の私でもシステムエンジニアの「上流工程」の面白さや重要性を深く実感することができました。ワークの中で注意した点は、単に技術的な実現可能性を追うだけでなく、「本当に顧客の課題解決に繋がっているか」という顧客目線を常にチームで意識し続けたことです。また、メンバーそれぞれの意見を尊重し、全員で納得のいく提案を作り上げるチームワークの大切さを学びました。
27年卒 | システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 文章形式、図形配置問題
- 各科目の問題数と制限時間
- 文章形式問題36問(15分)、図形配置問題1問(5分)
- 対策方法
- SPIや玉手箱の問題集を解いて苦手な部分をなくした。TAL限定の対策は特に行わなかった。
27年卒 | システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ロジカルシンキングに関するセミナーがあった。セミナー終了後、実際にお題が与えられて個人でワークに取り組み提出した。その後、HPの事業を絡めた情報を取捨選択して理解を深めるワークを行い、その内容についてプレゼンを行った。
- ワークの具体的な手順
- ロジカルシンキングではロジックツリーを作り、そこから本質的な課題を抽出し、その課題に対して打ち手を考えるといった流れで行った。後者のワークのほうでは、各グループに情報がかかれた紙が配られて、それを読み込み、最終的な結論をまとめるといった形のものであった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、ロジカルシンキングのワークで「もれなく・ダブりなく」整理することを徹底し、思考の精度を高めた。グループワークでは議論が停滞しないよう、自ら論点を提示して活性化を促すなど、チーム全体の前進を意識して取り組んだ。
27年卒 | システムエンジニア職
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- システムエンジニアの業務の一部を体験するワーク。前半は提案フェーズ、後半は構築フェーズに取り組んだ。5～６名ずつのチームに分かれた。それぞれについて、チーム代表者1名によるプレゼンテーション（3分程度）があった。
- ワークの具体的な手順
- ⑴配布された（顧客）情報シートを読み込む ⑵顧客ヒアリング（顧客役：社員が担当）を通じて、追加情報を収集 ⑶アウトプットを作成する ⑷プレゼンテーション
- インターンの感想・注意した点
- 情報シートの情報量が多く、短時間で情報を整理し、チームメンバーと合意形成を図る力が必要だと感じた。チーム内で時間配分を予め決めておくこと・役割分担をすることが大切だと思う。また、社員の方が巡回してくれていたので、分からないことを積極的に聞くことを心がけた。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | システムコンサルタント（営業職）
オービックビジネスコンサルタント
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「商奉行クラウド」についての提案営業体験。商談の体験もでき、名刺交換の仕方等も教えていただける。最後の発表では、実際に「商奉行クラウド」を動かしながら使い方の説明をして、導入したいと思わせるような発表をしなければならない。
- ワークの具体的な手順
- 商奉行クラウドを実際に動かしてみる。 最終発表の構成決め。 商談体験。 最終発表。 フィードバック。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方もおっしゃっていたけれど、時間的にかなり厳しい設定になっているので、はじめに時間配分を決めるなどをしておくべきだったと思った。また、役割分担もしていなかったので、最終発表時にかなりドタバタしてしまった。
27年卒 | 総合職
Schoo
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 組織コンサルタントとして、クライアント企業向けに提案。企業課題を抱える社員1万人の企業がschooの導入を検討している状況。「学び続ける組織」へ変革するためのプランを提案してください。というお題。 ワークでは、ターゲット企業の課題特定に向けた議論を実施。多様な視点から意見を出し合う発散に注力した。発散させた意見を収束させ、提案の核となるプレゼン資料を作成した。その後、全チームがプレゼンし、人事担当者から講評を受けた。
- ワークの具体的な手順
- グループ分け→アイスブレイク→企業説明→ワーク説明→ワーク→発表→講評
- インターンの感想・注意した点
- 組織コンサルタントの実務を通じて、正論を述べるだけでは組織は動かないという難しさを痛感した。単なる課題解決の提示に留まらず、クライアントの痛みに寄り添い、共に変革を目指す伴走者としての覚悟の重要性を学べた。この視点を得られたことが、本インターンにおける収穫であった。
27年卒 | ビジネスリーダーコース
AnyMind Group
面接 インターンシップ選考
九州大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社3年目の人事であった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom上で行なった
- 質問内容
- 人生で挑戦したことの深掘りであった。その目標はなぜ大きな目標だったのか、なぜ挑戦といえたのかなど。あとはインターンの志望動機であった。この会社自体成長を全面的に押し出しているので、成長したいことを伝えた。
27年卒 | ビジネスリーダーコース
AnyMind Group
インターンシップ インターンシップ
九州大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- AnyMindが解決すべき社会課題を１つあげ、新規事業を立案せよというお題だった。固定メンターはついておらず、多数の社員さんに意見を求めることができたのは他社にはなかった。気軽に聞ける雰囲気であった。
- ワークの具体的な手順
- 一般的なワークとあまり変わらない。現状分析から課題の提示、事業立案などあまり他社と変わらなかった。AnyMindがなぜすべきなのか？競合優位性はどこなのか？という部分がよく見られていたように感じる。
- インターンの感想・注意した点
- 当社は海外に強いということであったので、海外、特に東南アジアにおける事業の動向について調査をした。特に東南アジアではどのようなことがトレンドとしてあるのか？ということは施策を出すことに非常に役にたった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。