IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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IT・通信のインターンシップのクチコミ
IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | セールスコース
BIPROGY（旧：日本ユニシス）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクション（学生時代に力を入れたこと） 400文字
- 設立◯◯年目の◯◯サークルの幹部（企画担当）として、参加しやすい場づくりに力を注いだ。◯◯年冬に幹部に就任したとき、会員は◯◯人のみ。私は「なぜ人が集まらないか」と問い直し、◯◯という印象が参加の心理的障壁だと仮説を立てた。そこで、秋の学園祭を印象転換と存在感確立の主軸に据え、春の新歓期には◯◯をあえて抑えた◯◯などを企画。親しみやすい空気づくりを意識した。入会者も徐々に増えサークルの印象にも変化が見え始めた頃、秋の学園祭では◯◯に挑戦。新歓に来ていた新入生が来店し、人手不足の際には◯◯してくれた場面もあった。出店は大盛況で初出店ながら◯◯を獲得。明るい印象と知名度向上につながり、翌年の会員数は◯◯人まで拡大。問いをたて全体を見据えた上で場を整え人の動きを生む戦略性を培った。
27年卒 | ビジネス職
ワンキャリア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代行ってきたことを箇条書きで教えてください。
- サークル 留学 アルバイト ゼミ
- 上記の中で一番頑張ったことについて目標、当時の状況、最も重要だと捉えた課題、とった解決策、その成果を教えてください。
- 私が1の活動の中で一番頑張ったことは留学だ。当時、アルバイトで外国人観光客が多く接客の際に社員の方を呼んでしまったりと自信を持って対応できないことがコンプレックスで留学を決意した。そこで私は、◯◯では日常生活で不自由なく生活するという目標を立てたが、授業中のディスカッションで意見が伝えられない、スピードについていけず会話に入れないなどがあり悔しい思いをした。そこで私は克服するために2点の施策を行った。1点目は、トピックについて自分の意見をまとめておくということだ。整理しフレーズをピックアップしておくことで徐々に伝えることができるようになり会話で使えるフレーズも一緒に覚えることができた。2点目は、◯◯に参加するということだ。日本語でのツアーではないため海外の方が多く、英語での説明だったり周りの観光客と会話をすることでより多く英語に触れることができた。その結果、日常生活の中で困ることがなくなりわからないことがあったら聞いたり、積極的に海外の人と話したりと海外で不自由なく生活できたことが自信に繋がった。
- 継続して好きなことや夢中になっていることを教えてください。
- 私が継続して夢中になっていることは◯◯だ。私は、小学生の頃から習っており現在もサークルで◯◯をしている。また、サークル外でも元々お世話になっていたジュニアの少しでも力になりたいと思い、練習に参加し小・中学生に教えたり、コーチのサポートとしてもやらせてもらっている。
27年卒 | システムエンジニア
ニッセイ情報テクノロジー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社もしくはIT業界のイベントに興味を持った理由を教えてください。（200文字以下）
- 貴社の業務風土を体感し、上流工程に携わるITエンジニアとして社会課題を解決する未来像を具体化したい。私はアルバイトで現場の課題を見つけ改善を提案した経験から、課題解決に関わる仕事に興味を持ち、IT業界に関心を抱いた。特に貴社の上流工程から深く関われる点に魅力を感じた。ワークや社員の方からのフィードバックを通じて上流工程の役割とやりがいを学び、貴社で働く自分の姿を明確にしたい。
- イベントを通して学びたいこと、身につけたいことはどのようなことですか（200文字以下）
- 1day仕事体験イベントを通じて、ITエンジニアが上流工程でどのように顧客課題を把握し、要件定義を行っているのかを実践的に学びたい。単に技術を使うのではなく、顧客の立場に立って本質的なニーズを掘り起こす力や、チームで協力しながら最適な提案を導く力を身につけたいと考えている。今後のキャリアを考えるうえで、自身がIT業界のどの領域で価値を発揮できるのかを見極める機会にしたい。
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27年卒 | エンジニア職
NTT-ME（NTT東日本グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ申し込みの動機を教えてください
- インフラを支える貴社の業務の全体像をもっと知り、体験したいと考えたからです。 11月のインターンシップでは高所作業などの「物理的な設備構築」を体験し、現場社員の方々が和やかな雰囲気とインフラを守る責任を両立させていることがとても印象に残りました。今回はさらに視野を広げ、通信を守る「頭脳」とも言えるNOCの見学やサイバーセキュリティ業務など、より多角的な視点から貴社の「まもる」姿勢を学びたいと考えています。 また社員の方々との対話やグループワークを通じ、インフラをまもり続けるために働く厳しさとやりがいの両面を更に深く理解したいです。
- 自己PRを記入してください（どんなことでもOKです）
- 私の強みは、目標達成への論理的な継続力です。春休みに初学から簿記2級を1ヶ月半で取得するため、毎日8時間勉強しました。連結会計の問題が2週間完答できなかった際は、「できない」を個々の仕訳レベルに分解し、復習すべき点を明確化して乗り越えました。この複雑な課題を分析し粘り強く解決する力を活かし、貴社で未知の通信障害に直面した際にも、冷静かつ地道に原因を突き止め、インフラの安定稼働に貢献したいです。
- 学業以外の取組・活動（部活、サークル、アルバイト等）があれば簡単に記入してください（例：●●部に所属、●●サークルに所属、●●でホールのアルバイト 等）【100字以内】
- 法律・政治学勉強サークルに所属（下級生の試験対策・合宿の講師を担う）、古本屋でのアルバイト（接客・品出し・買取業務・フロアコントロール）
27年卒 | ビジネス職
GMOインターネット
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは「ニーズを可視化し、行動につなげる力」です。この力は、飲食店でのアルバイト経験を通じて培われました。お客様満足度向上のため、店舗のアンケート結果を分析し、「接客の丁寧さや店内体験の安心感が満足度に大きく影響している」という仮説を立てました。この仮説に基づき、「よくある質問」と「注文時の案内テンプレート」をマニュアル化し、スタッフ全員と共有。これにより、繁忙時でも一定の接客レベルを維持できる体制を整え、お客様の満足度を従来の◯◯％前後から◯◯％台に向上させることに成功しました。この経験から、課題の本質を相手視点で捉え、必要な改善策をチームと協働して具体化・実行できる力を身につけました。貴社においても、現状のニーズや課題を的確に把握し、実効性のある改善策を提案・実行することで、価値創出に貢献したいと考えています。
27年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。（200文字以上500文字以下）
- ITによる本質的な課題解決能力を磨き、将来顧客に真の価値を提供できる人材になりたいからだ。研究活動でソフトウェア開発に携わった経験が、この思いを強くするきっかけとなった。当初、私はプログラミング未経験であったが、書籍やオンライン教材での独学に加え、専門知識を持つ人へ積極的に相談することで、最後までやり遂げることができた。この経験は、未知の領域にも主体的に挑戦し、やり遂げる自信に繋がっている。開発過程では、要件定義の曖昧さや途中の仕様変更への対応など、多くの困難に直面した。その際、依頼者と定期的にディスカッションの場を設け、潜在的な課題やニーズを深く探ることで、的確な解決策を見出し、実装することができた。対話を通じた課題発見と解決の過程に、私はシステム開発の大きなやりがいを感じた。この経験から得た学びを、より実践的な場で昇華させたいと考えている。顧客第一で価値創出を追求する貴社のインターンシップに参加し、社員の方々がどのように課題の本質を捉え、技術で価値へと転換しているのかを肌で感じたい。そして、自らもその一員として課題解決に全力で取り組むことで「生きた課題解決力」を身につけたいと考えた。
- ODYSSEYまたはHello,world！を希望する理由について教えてください。（200文字以下）
- 上流から下流までの工程を一貫して経験し、ITエンジニアに必要な能力を身につけたいからだ。私の未熟な経験では、顧客の要望をシステムへと落とし込むための思考力が十分でないと感じた。貴社の実践的なワークを通じて、システムを組む技術力を高めたい。また、顧客の課題を的確に捉え、解決策を導き出すための実践的な要件定義の力を学びたいと考えた。上流と下流の視点を養い、顧客の期待に応えられる人材へと成長したい。
27年卒 | 技術職
NECソリューションイノベータ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院・理系
- 夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。（400）
- 貴社のヘルスケアサービス「◯◯」に強い関心を抱いており、本プログラムを通じて、このような革新的サービスを生み出す過程を体感したいと考えたため、参加を希望する。私は学士課程において、生命情報学科に所属し、生命科学と情報科学の双方を学ぶ中で、両分野が密接に関連していることを実感した。現在は、生体内で働く有用物質に関する研究に取り組んでおり、実験的手法に加え、情報科学的アプローチを用いることで研究が大きく進展した経験がある。そこで私は、ITを活用して生命にアプローチする事業に携わりたいと考えている。中でも、貴社の◯◯は、バイオ技術とAIを融合した、社会に革新をもたらすサービスだと理解する。そこで、貴社のプログラムを通じて、システムエンジニアとしてヘルスケア分野における課題をどのように抽出し、技術的に解決していくのか、その思考プロセスや開発フローを現場で体感したい。
- ご自身の強みや特徴と、それが発揮されたエピソードを具体的に記載ください。（400）
- 私の強みは、優れた分析力である。この強みが発揮されたエピソードとして、学士課程で注力した◯◯での活動を挙げる。私は3年間、◯◯部に所属していたが、2年次より、右腕の疲労骨折を患い、半年ほど競技への参加が不可能な状況に置かれた。そこで、復帰直後に予定されていた個人戦に照準を合わせ、自分にできることを模索した結果、技術面の向上は困難だと判断し、戦略面の強化に尽力した。具体的には、実績ある部員の試合分析を継続し、弱点の特定方法や勝ちパターンを体系化した。その結果、復帰後は技術の衰えを実感しながらも、対戦相手の分析から的確な戦略を実践し、次大会のシード権を獲得するまで勝ち上がることができた。さらに、その後行われた団体戦においても、自身を中心にチーム全体で対戦校のプレーを分析し、議論を通じ戦略を立てた。そしてその実現に向け適切な練習を考案し、実践した結果、格上相手にも勝利した。
- 予定している研究テーマや修士の方の場合は学士での研究テーマについても記載ください。また、学術学会での発表実績、表彰履歴、その他学業における実績があればご記入ください
- 研究テーマ（修士・学士共通）：微生物が生産する有用物質の解析 第◯回◯◯学会（ポスター発表）にて研究奨励賞受賞
27年卒 | 総合職
DYM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己㏚
- 私の強みは率先して行動し、周囲を巻き込んで環境を変える力だ。大学◯◯年から参加している◯◯サークルで、◯◯時に例年の倍近い◯◯名が加入したため、既存メンバーとの交流が希薄になり、ミーティングでの発言も減少した。この状況が続けば定着率が下がると考えた。そこで、課題解決のために対面発言が苦手でも参加しやすい交換ノートを提案した。文章なら時間をかけて考えられるため心理的ハードルが下がると判断したからだ。全員が通る倉庫に設置し、LINEで例文を提示して参加を促した。ノートで一度意見を出す経験を積んだことで、ミーティングでも安心して発言できるような空気が生まれた。そして、以前は◯◯人だった新入生の発言が◯◯以上に増えた。新入生が継続的に参加し、学年を超えて活動中に意見交換や雑談が活発に交わされるようになった。今後も課題には工夫を凝らし、周囲を巻き込みながら組織に前向きな変化を生み出したい。
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯の運営に力を入れた。認知機能維持を目的とした手作業交流を実施していたが、毎回同じ花の折り紙やつまみ細工を作っていたため、参加者が◯◯人から◯◯人に減少した。居場所支援を謳いながら自ら居場所を無くしてしまうことを避けたい、楽しみに来る方々への責任を果たしたい気持ちから改善に取り組んだ。季節感ある作品作りで継続参加を促進し、新規獲得のためSNSを活用した。その際、高齢者本人ではなく、ご家族に伝わるよう間接的に訴求した。ご家族から紹介してもらう方が来やすいと考えたためだ。加えて、社会福祉協議会でのチラシ配布や他団体への宣伝も実施。一度は◯◯人に減ったが、工夫の結果◯◯人まで増加した。参加者に「毎回何を作るか楽しみ」との声をもらい、この場所が「また来たい」と思える場になったと実感した。この経験から、人に喜ばれる工夫を続ける大切さを学び、この姿勢を今後も活かしていきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
大塚商会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンの志望理由をお願いします。
- 私は、御社の上流工程を中心としたSE業務を体験することで、顧客の立場に立って本質的な課題を捉え、最適な解決策を提案する力を磨きたいと考え志望しました。大学では、◯◯に関連する◯◯を解明するため、ビッグデータを用いたデータ解析に取り組んできました。その中で、技術的なスキルの向上だけでなく、「なぜその研究が必要なのか」「その先にどのような価値があるのか」といった本質を見極める重要性を強く感じました。貴社のSEは、顧客と直接関わり、要件定義や基本設計といった上流工程からプロジェクトをリードし、単なるシステム開発にとどまらず「お客様の便利をつくる」ことに深く関わる点に魅力を感じています。また、若手のうちから中小規模の案件を任され、プロジェクト全体に関わることができる環境も、自らの成長を加速できると感じました。これまで培ってきた論理的思考やデータ分析力を活かしつつ、現場での対話や提案を通じて対人スキルを高め、技術とコミュニケーションの両面から価値を提供できるSEとして成長したいと考えています。
- 強みと弱みを教えてください。
- 私の強みは、新しいことに挑戦し、それを自分のスキルとして着実に身につける力です。私は大学入学当初、プログラミングの知識がほとんどない状態で◯◯の学部に入りました。しかし、コツコツと努力を重ね、「なぜエラーが出るのかを考え、試行錯誤を繰り返す」ことを意識することで、複数の◯◯を習得し、現在では◯◯に関する研究でビッグデータ解析まで行えるようになりました。このように、未知の分野にも粘り強く取り組み、苦手意識を克服し、着実に自分の武器へと変えていける点が私の強みです。一方、私の弱みは、◯◯を求めすぎてしまうところです。物事を中途半端に終わらせることを嫌い、結果に強くこだわるあまり、思うようにいかないと落ち込んでしまうことがあります。そのため、最近では「失敗の原因を冷静に分析すること」と「気持ちを切り替えて次に活かすこと」を意識し、必要以上に落ち込まず、前向きに改善に取り組めるよう意識しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | セールス＆マーケティング
JCOM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンへ参加したいと思った理由
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、地域に密着したサービスを通じて人々の生活を豊かにする貴社の事業に強い関心を持っているからだ。テレビ・インターネット・電話などの生活インフラを一括で提供するだけでなく、地域の情報を発信するケーブルテレビ局としての役割も担う貴社は、単なる通信会社の枠を超えた存在だと感じている。特に、地域ごとのニーズに寄り添ったサービス展開や、高齢者や子育て世帯など多様な顧客層へのサポートという点に、他の通信会社にはない独自の価値を見出している。貴社の事業フィールドは非常に幅広く、様々な角度から社会に貢献できる環境だと考えている。本インターンシップでは、実際の業務を体験しながら顧客課題の捉え方や価値提案のプロセスを学ぶとともに、貴社が地域社会において果たす役割を深く理解したい。この経験を通じて、将来地域の人々の生活に真に貢献できる人材へと成長したいと考えている。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | システムエンジニア
SOMPOシステムズ
ジョブ インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで集合次第、アイスブレイクを行い、グループディスカッション、グループでの発表、フィードバックという流れでした.
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- Webシステムにトラブルが生じた際の解決がテーマであり、特定条件下でWebシステムにトラブルが発生したことを前提とし、それぞれのメンバーに与えられた情報からグループディスカッションを行い、原因の追究をする.
- ワークの具体的な手順
- それぞれの参加者にトラブルに関するデータが渡され、チームでワークシートを共有すると言う形でした.一つのワークシートが埋まった際に、社員の方が確認をし、正しければ次のシートが渡される形でした.また、早く終えたグループほど高いポイントとなり、最後にそれぞれのグループのポイントが発表される形でした.
27年卒 | システムエンジニア
SOMPOシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員の方がクライアント役となり、Webページの開発を依頼される形式であった、学生はグループで、顧客の要望に対する要件定義とUIのデザインを行った.最後に、各グループが自分たちの考えた顧客の要望に近いWebページについて発表をした.
- ワークの具体的な手順
- 顧客との対話->グループでの話し合い を2回行い、最後に発表を行った.また、発表終了後、短時間の座談会を行った.
- インターンの感想・注意した点
- 顧客側の方が必要な要件を自ら話してくれるわけではなく、こちらから聞き出す必要があった点が難しかった.グループワークにおいては、自分の考えを伝えるだけではなく、相手の意見を尊重し、円滑にコミュニケーションを図ることを心がけた.
27年卒 | ビジネス系総合職
ソフトクリエイトホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題：ソフトクリエイトの新卒採用サイトをリニューアルする。 具体的な内容：現状を確認し、追加したい内容や変えたいところについて意見を出し合う。ホワイトボードにリニューアル案をまとめる。サイトのトップ画面の画像をAIで出力し、発表の際提示する。
- ワークの具体的な手順
- 説明→グループワーク（進め方の書いた資料を参考に進める）→発表→フィードバック（発表内容及びチームワークについて）
- インターンの感想・注意した点
- ホームページに対する理解を深めるため、他社の新卒採用サイトと比較しながら進めた。サイト構築のためには、配置や設計を細かく考える必要があることを学んだ。対面でグループワークに取り組むことで、選考の練習にも繋がると思うので参加して良かった。
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27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めに軽く社員の方から説明があり、その後動画を視聴した。渡された資料をもとに、動画で紹介されたポイントを踏まえながら、個人で戦略を考案する。その後チームで交流し、社員の方からフィードバックをいただく。
- ワークの具体的な手順
- 自社製品COMPANYについて、個人ワークとチームでの交流を行う。
- インターンの感想・注意した点
- 個人ワークが主だったので、精度の高い成果物を提出できるように取り組んだ。そのために、インターンシップ内で視聴する動画のポイントをきちんと踏まえるように意識した。チームでの交流の際は、笑顔や調和に気をつけた。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接なので不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画面接のためなし
- 質問内容
- 1.自己紹介・意気込み 2.学生時代に力を入れたこと この2点であったと思われる。 特に時間も長くなかった。 就職活動を始めたてだったので、よく分かっておらず、学生時代に力を入れたことはチームではなく個人の内容を話したが、通過することができた。
27年卒 | システムエンジニア
メイテツコム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、グループで課題解決型ワークに取り組みました。顧客企業の課題に対し、原因分析から解決策の立案までを行い、ソリューション提供の流れを体験しました。相手視点で考える重要性や、チームで意見をまとめる難しさを学びました。
- ワークの具体的な手順
- 説明があり、シートを配られ、それ通りに行ったような、、記憶が定かではない
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、ITは単なるシステム提供ではなく、顧客課題を解決する手段であることを実感しました。グループワークでは多様な意見をまとめながら提案を形にする難しさと面白さを感じ、働くイメージを具体化することができました。
28年卒 | ビジネス職
ラクスル
面接 インターンシップ選考
東京大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- お互いの自己紹介→学生時代に力を入れたことの深掘り→逆質問
- 質問内容
- うろ覚えなのですが、学生時代に力を入れたことについてかなり深掘りされました。また、そこでの課題設定から解決策への流れを説明した記憶があります。最後に、なぜそこが課題であったのか、など説明した覚えがあります。 逆質問では課題解決に向けた事業開発の際に何を一番意識されているのかをお聞きしました。
28年卒 | ビジネス職
ラクスル
インターンシップ インターンシップ
東京大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- メインのグループワークは10年後にラクスルの時価総額が1兆円となるような新規の事業立案を行う、というもの。現在の時価総額は1000億円だったので、かなり成長を見込める事業を立案する必要があった。 オフィスツアーや個人面談、CFOによるインプット講義などもあった。 最終日となる3日目に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 1日目に事業開発を行うドメインの選定を行った。 2日目には具体的にそこで課題とされていることを挙げ、それらに対する「なぜ？」の問いをひたすら追求することで本質的な課題の特定とそれに対する解決策の提示を行なった。 最終日にはスライド作りやファクトチェック、発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 学んだ点：フィードバックがとにかく的確であった。どのような案といを自分たちに問うべきか、というところと、仮説を持って進めていくことの大切さ、そしてAIが台頭する今だからこそ、一次情報を自分たちで得たり仮説を構築して本質的な課題を特定する大切さなどを学んだ。 注意した点：課題特定に向けた「なぜ？」の追求を最後までやめなかったこと。しかし最終日のスライド作りにかける時間が非常に短くなったことは反省。
27年卒 | システムエンジニア
デロイト トーマツ アクト
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので無し。Zoomからアクセス。
- GDのテーマ・お題
- 詳しくは言えないが、課題解決型のワークだった。
- GDの手順
- 前提整理と役割分担を決め、それぞれが意見を言い合いながら、一般的な手順に従って結論を導き出していく。
27年卒 | システムエンジニア
デロイト トーマツ アクト
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の顧客に対するシステム導入プロジェクトを体験し、現状の課題特定と解決策の要件定義を行いました。PowerAutomateを用いたシステムの疑似開発にも取り組みました。数人でのグループでワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 企業やワークの説明を受けた後、実際のワークと発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 議論が停滞したため、論点の可視化と認識の共有を心がけました。画面上でテキストファイルなどを用いて、認識の齟齬を防ぐ工夫を行いました。また、あまり発言できていない人に話題を振るなど、積極的に議論に参加できるような雰囲気づくりに注力しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。