総合商社のインターンシップ一覧
総合商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、総合商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 総合商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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総合商社のインターンシップのクチコミ
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総合商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
JALUX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 「空港を起点に価値を創出する専門商社」として、航空需要の変化を捉えながら事業領域を広げてきた点に魅力を感じ、志望する。免税店・空港物販だけでなく、機内サービスや海外空港への展開など、航空会社を多面的に支える事業を担い、“空港の総合プロデュース力”を有する点が特徴だと理解している。◯◯部の幹部としては、練習参加率向上のために制度を見直し、メンバーを巻き込みながら組織全体のパフォーマンスを改善してきた。現場の課題を自ら把握し、関係者を動かしながら仕組みを変えていく経験は、空港の顧客動線の設計や商品企画など、多様なステークホルダーと協働する貴社の業務にも通じると考える。就業体験では、空港ビジネスの収益構造や企画のプロセスを学び、現場起点で価値を生む仕事を体感したい。将来は、空港利用者の体験価値とJALグループの収益向上の双方に貢献できる人材として成長していきたい。
- 自己PRをしてください。（400字以内）
- 私の強みは、「粘り強く目標に向かい続ける力」と、「課題解決に向けて周囲を巻き込みながら組織を動かす力」である。中学時代に全国大会を0.1秒差で逃した悔しさから◯◯を続け、大学3年で全日本インカレに出場するという長年の目標を達成した。この経験を通じて、困難に直面しても前に進み続ける姿勢が身についた。◯◯部の幹部としては、参加率の低下や技術共有の不足がチームの課題だった。まず上級生と現状を整理し、問題意識を共有するミーティングを行った。そこで出た意見をもとに、部員全員が練習内容や気づきを投稿できる共有ノートを導入し、朝練の活性化に向けて練習メニューの可視化や担当者制度も提案した。初めは一部のメンバーだけの取り組みだったが、継続的に話し合いを重ねることで協力者が増え、やがてチーム全体に広がった。その結果、参加率が向上し、練習の質も高まった。
27年卒 | 営業職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。（300字程度）
- 私は、貴社への理解を深め、貴社で働くイメージを明確にするために参加を志望します。私は、向上志向で成長できる環境で働く、自分の仕事が大勢の人の生活の豊かさ・笑顔を創造するという2つの就職活動の軸を持っています。貴社の説明会で、世の中を変える素材となりえるミノムシ繊維の製品化に世界で初めて成功したことを知り、創業131年の歴史に安住せずにさらなる進化・成長を求めて新規事業に挑戦する貴社の姿勢に感銘を受けました。また、健康と環境をテーマに多角的な事業展開を行い、トータルヘルスケアを提供している貴社は、大勢の人の生活の豊かさ・笑顔を創造するという軸とも合致すると思います。イベントにおいては、積極的なワーク参加を通じ、自身の軸と貴社の価値観の合致をより明確にしたいと思います。
27年卒 | グローバル職
豊田通商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）
- 不可能だと思っていた道が自分の行動によって開けた時だ。◯◯留学中、難民支援のボランティアに携わりたいと考えていた。しかし、多くの団体が高い◯◯語力を応募条件としており、当時の私にはその基準を満たすことができなかった。最初は参加を諦めかけたが、できることは全てやろうと◯◯を訪ねて情報を集め、複数の団体に直接メールを送り、見学や面談の機会を得た。その中で、言葉が十分に通じなくても自分なりにできることを探し積極的な姿勢を見せた結果、2つの団体で採用をいただいた。自分の行動力で状況を変えることができたこの経験は大きな達成感と自信に繋がり、モチベーションが高まった。
- あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。（150文字以上300文字以下）
- ◯◯するボランティアで、拠点を支えるプロジェクトマネージャーとして、子供と子供に学習指導をする◯◯双方の心理的支援を行ったことだ。子供が学習に取り組めず、◯◯も対応に悩み不安を抱えるという困難があった。そこで子供に対しては、家庭環境や授業参加態度を注意深く見ることにより自己肯定感の低さが背景にあると仮説を立て、子供が◯◯を積めるコンテンツを導入した。教師には個別面談を行い、優先すべき対応方針を明確化し、不安を軽減した。その結果、子供は授業に前向きに取り組むようになり、教師側も指導に対する漠然とした不安が解消されたことで、安定的に支援を継続できるようになった。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（150文字以内）
- ◯◯の地域共通語である◯◯語を専攻とし、言語だけでなく◯◯全体の文化や社会構造についても学んでいる。学んだ◯◯語を現場で実践したいと考え、○○では日本語と◯◯語の通訳を務めた。来場者とスタッフの間をつなぐ架け橋となった。
- 3daysインターンシップの参加を通して学びたいことについて教えてください。（200文字以内）
- 貴社の業務内容への理解を深め、社員の方々の仕事への想いについて学びたい。ワークショップを通じて、社会を根底から支える鉄鋼を主軸に、生活に身近な食品まで幅広い商材を扱われている点に非常に興味を持った。当インターンシップでは新規事業立案ワークに挑戦し、仲間と協力しながら他のグループに負けないようなアイデアを形にするとともに、日鉄物産パーソンとして求められる発想力や思考力を養いたい。
- 第一希望の事業本部について、その理由を教えてください。（100文字以内）
- ■鉄鋼事業本部 収益の柱となっている事業本部であるとともに、グループ会社の総合力や国内外の鉄鋼メーカーとの強固な関係を活かし、良い製品を世界に広め社会を根底から支えられる点や、その影響力の大きさが魅力的であるから。
27年卒 | グローバル職
豊田通商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）
- 中学時代に全国大会出場をわずか0.1秒差で逃した時だ。努力が否定されたように感じ、強烈に悔しかった。なぜなら私は特別な才能で勝負できる選手ではなく、日々の積み重ねでしか強くなれない人間だからだ。結果が出なければ「努力しても無駄だ」という昔の自分に戻ってしまう気がし、それだけは絶対に避けたかった。その悔しさを原動力に「全国大会出場」という目標を抱いた。怪我に苦しんだ時期も◯◯の研究や体幹強化などできる工夫を続け、日々の小さな成長にも喜びを感じられるようになった。結果、大学2年で日本学生選手権出場を果たし、5年越しの目標を達成した。
- あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。（150文字以上300文字以下）
- 私が経験した最大の困難は、昨年の◯◯部で部員の練習参加率が低下し、一体感が失われていたことだ。私は幹部と協議し、チーム目標として「部員の年間ベストタイム更新回数合計100回」を掲げ、新しくMVPや好記録の発表を導入した。しかし、最初は目標を示しただけでは多くの部員は動かなかった。私は改革を押し付けるのではなく、一人ひとりに声をかけ、練習の工夫や課題を共有する時間をつくった。地道に向き合う中で「自分の努力もチーム目標の達成に直結する」と実感する部員が増え、半年後には参加率が20％向上し、一体感を取り戻すことができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- なぜ本インターンに参加したいか。500字
- 多くの分野で事業展開をされている貴社への理解を深めるとともに、医療機器業界に必要な価値観やスキルを学びたいからである。私は、医療機器が病気の発見や治癒をするとともに人々の健康な生活を支えていることに魅力を感じ、その分野で自らも貢献したいと強く考えている。特に、研究室で生分解性プラスチックと呼ばれる環境にやさしい材料の研究をしていることから環境に配慮したモノづくりに興味を持っている。数ある医療機器メーカーの中でも、貴社は「健康と環境」の経営ビジョンを掲げ多くの分野で事業展開をされていることから、広い視野で人々の健康を支え、環境に配慮したモノづくりをしたいという私の思いを実現できると確信した。また、Teamで挑戦を続ける貴社の姿勢に共感しており、大学の部活動の運営を通じて学んだ、仲間と力を合わせて目標を達成することの大切さや喜びを、この環境で生かせると感じた。仕事体験では、貴社の価値観やスキルの理解を深め、「堅実と進取」のモノづくり精神を身に着けることで今後の成長につなげていきたいと考える。
27年卒 | グローバル職
豊田通商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。
- 大学の授業で雑誌を制作した際、異なる価値観を持つメンバーと協力し、アイデアを形にしていく過程で最もモチベーションが高まった。私は◯◯というテーマに対し、◯◯という企画を提案した。当初は意見が分かれたが、相手の意図を理解しながら構成やデザインを調節し、チーム全体で納得できる形にまとめ上げた。完成した雑誌が教授から「新しい視点で面白い」と評価された時、異なる考えを尊重し合いながら一つ成果生み出す面白さを実感した。この経験で得た力を活かし、貴社のように多様な価値観が交わる現場でも、自分らしく力を発揮したい。
- あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。
- 私が経験した最大の困難は、留学中に感じた孤独感と言葉や文化の違いへの適応の難しさだ。初めて海外で生活する中、現地特有の表現や価値観の違いにより、意思疎通に課題を感じた。そこで語学力を高めるためにニュース記事の翻訳を習慣化したり、授業やグループワークに積極的に参加して実戦の機会を増やした。こうした経験を通じて、異なる価値観を持つ人々と協業しながら、課題を自ら発見し、行動に移す力を養った。今後もどのような環境でも周囲を巻き込みながら価値を生み出す人材を目指したい。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- インターンシップへの参加を最も希望する組織を教えてください。 選択された組織のインターンシップへ参加を希望される理由を教えてください。
- 森林資源事業ユニット 私は、湿原の炭素貯蓄機能に注目し、カーボンニュートラルに資する吸収源のモニタリングを行なう研究を行っている。吸収・固定機能を備えた生態系の保全こそが脱炭素社会に不可欠であると考えるなか、貴社が管理する広大な森林資産を活用し、FSC認証の取得や吸収量の可視化に取り組む姿勢に強く共感した。吸収源としての森林経営がどのようにビジネスと結びついているのかを、実際の現場を通じて学びたいと考えた。
- インターンシップへの参加を2番目に希望する組織を教えてください。 選択された組織のインターンシップへ参加を希望される理由を教えてください。
- カーボンソリューション事業ユニット すぐに取り組める対策と、中長期的な技術開発という二つの時間軸から脱炭素を進めるという考え方から、2050年の目標に向け現実的な取り組みを推進する姿勢に惹かれ、実際のプロジェクトや事業方針を現場で学びたいと考える。複数の業界や企業と連携しながら、グローバルな枠組みでカーボンソリューションを展開する総合商社としての強みを肌で感じ、自分がどのように貢献できるかを具体的に考える機会としたい。
- 学校で学んでいることが会社の事業でどのように活かせるか教えてください
- 大学では統計解析や機械学習、空間データ解析を用いて環境データの分析・予測モデル構築に取り組んできた。大量のデータから課題の本質を捉え、根拠に基づく意思決定や改善策を導く力を身につけた。この経験は、多様な取引先や市場の分析、リスク評価、戦略立案に活かせると考えている。海外パートナーや関係者と協働する際にも、データに基づく提案や判断を行うことで、迅速かつ合理的な意思決定に貢献できる。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの強みと弱みについて教えてください。（150文字以内）
- 強みは、現状に満足せず目標に向かって努力をし続けられる姿勢である。カフェのアルバイトでは接客の質向上のために、自ら目標を立ててコーヒーの資格取得を目指した。その結果、資格取得し、店舗の接客業で選ばれた。また弱みは、物事の決断力が遅いなころである。何度も熟考を重ねて、満足のいく決断をしているが、時には瞬時の判断による思い切った決断も必要と考えている。
- 日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください。（200文字以内）
- 貴社について理解を深め、自身が働くイメージを明確にしたいからだ。そのため商社ビジネス理解ワークを通して商社の業務内容、役割について深く理解をしたい。また、社員さんとの交流を通して仕事上でのやりがいや貴社の社風、そして日頃から信頼関係構築のために大切にされていることについて知りたい。ワークショップに参加することで「この道では誰にも負けない」といえるような自身のキャリアイメージを具体的に掴みたい。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）
- 年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねる必要がありました。その中で、情報の非対称性や認識のずれが生じやすく、苦労しました。そこで、「即レス・丁寧な共有・認識のすり合わせ」を徹底し、自身の考えを可視化し提案することで、周囲の納得感を高めながら物事を前に進めました。具体的には、相手校担当者への毎日の進捗報告、図や写真を用いた情報共有、変更点の意図を明確にした企画提案などを行い、企画を成功に導きました。
- あなたがトレーディングビジネスで発揮できる強みを教えてください。（300文字以下）
- 私の強みは、多様な関係者を巻き込みつつ、変化に即応して意思決定を行える点です。体育会交流戦の式典運営では、立場の異なる多くの関係者との連携を担いました。意見の相違や情報の非対称性が課題となる中、私は即レスや進捗共有を徹底し、認識を素早く揃えることで全体を前進させました。この経験で培った「素早い対応力」と「利害調整力」は、市場の変化に対応し最適な判断を導くトレーディング業務に直結すると考えています。加えて、相手の立場を理解し納得感を得ながら進める姿勢は、社内外との信頼構築や長期的な取引拡大にもつながると考えています。これらの資質を活かし、変化を機会に変える商社パーソンとして貢献したいです。
- 弊社の秋季ワークショップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 私は、貴社のワークショップを通じて、トレーディングビジネスの実務を体験し、実践力を養いたいと考えています。特に、御社が近年強化している「グローバルネットワークを活用した情報収集力」に強い関心を抱いています。体育会での活動では、学生・職員・OBOGなど多様な関係者から情報を集め、広い視野で全体を把握する重要性を学びました。この経験から、変化の激しい市場環境でも、迅速かつ的確に状況を判断する力が必要だと考えます。ワークショップでは、実際の商材や市場を題材にしたケースに取り組むことで、広い視野に基づく情報収集力と意思決定力をさらに磨き、トレーディング業務における実践力を養いたいと考えています。
総合商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 応募部署の責任者（部長クラス）と、人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから接続し、面接開始。
- 質問内容
- 最初に面接官側から自己紹介と応募先の部署の紹介があった。インターンシップの選考のため、学生側の理解が浅いことは先方も理解しているのだろう。質問はオーソドックスで、志望理由、性格やパーソナリティ、逆質問など。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代前後
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから接続し、開始。
- 質問内容
- 質問は特にされず、OBOG訪問をしているかのような雑談だった。最初に面接官側から自己紹介をされ、私も自己紹介をした。その後、面接官の自己紹介のうち、気になったところを質問した結果、ほぼ何も聞かれず、社員の仕事の内容に関する話をしていたら面接が終わった。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳細には記憶していないが、非常にオーソドックス。
- 対策方法
- 参考書を解いたり、テストセンターに何度も通うなどして、何度か実践経験を積んだりした。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 8日中5日間、実際に場所に配属されて就業体験を行う。事業を構想する課題が与えられたり、会議や事業現場に同行したりなど、本当にリアルな商社パーソンの仕事を理解できる機会であった。また、社員との対談時間も多かった。
- ワークの具体的な手順
- ワークについては、事業立案を就業体験の傍ら行う。
- インターンの感想・注意した点
- 評価をしている様子はなかったものの、昨年は年内に早期内定が出るなど、何かしらの優遇があると踏んでインターンシップに参加した。そのため、1秒たりとも気を抜かず、社員とも積極的に交流するよう心がけ、過ごした。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接のため、なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→ケース面接→退室
- 質問内容
- 詳しい内容は書けないが、丸紅の社員になり切って、特定の分野に関する新規事業に係る意思決定のプロセスを追体験する形で進行していく。AI面接官から随時質問が飛んでくるので、それらに回答しながら、最終的に提示された選択肢の中から1つを選び、緊急事態への対応等も行っていく。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 6人1グループに分かれ、各グループごとに担当の事業領域が割り振られる。割り振られた事業領域における新規事業を立案することがミッションとなり、各班に1人つく営業部のメンターの方と相談しながら新規ビジネスを作り上げていく。最終日に10分程度のプレゼンがあり、優秀班が選ばれる。
- ワークの具体的な手順
- はじめにメンターの方との自己紹介や簡単な事業紹介をしたのちに、ワークに入っていく。途中、新規事業立案に関するアドバイスや、他の班との中間発表を挟んで、自分たちのビジネスを創出していく。適宜メンターの方には進捗を共有しながら、自分たちが使えるアセットを有効活用して構想を練り上げる。
- インターンの感想・注意した点
- 3日間という限られた時間の中でインパクトのある新規事業を立案することが求められていたため、スピード感を持ってワークに取り組むことが大変だった。班の中に優秀な学生が多くいたので、置いていかれないようにキャッチアップしながら、自分の意見も共有し、メンターの方とも積極的なコミュニケーションを図ることを意識していた。チーム全員でアウトプットに向かって真摯に向き合えた経験は貴重だったと感じている。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長クラスと採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- 基本的にはエントリーシートに書いてある内容の深掘りが中心だった。志望動機についても最後に少し聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの活動に注力したのか ・どれくらいの規模だったのか ・モチベーションの源泉は何だったのか ・直面した困難はどのようなものか ・どのように困難を乗り越えたのか ・なぜ総合商社？ ・なぜ丸紅？
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 計数・言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない。一般的な玉手箱と一緒。
- 対策方法
- 一般的な形式と同じだったため、他の企業で練習したり問題集を解いて慣れたりすることで対策していた。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
インターンシップ インターンシップ
京都大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社が提示した3つの架空の国家のうち1つを選び、そこで新しいビジネスを創出するという内容。国家については、政治や資源などの情報を与えられるため、それを元に班で一つ選定する。想定解の国は無いと思われる。
- ワークの具体的な手順
- 国家選定→ビジネス創出
- インターンの感想・注意した点
- 「ビジネスを創出する」という内容が非常に抽象的であり、何でもすることができる故に内容を絞っていく作業が難しかった。国家に利益を与えた上で、住友商事としても利益を得られるビジネスをしっかり構築する難易度が高かった。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
京都大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページのURLから入室
- GDのテーマ・お題
- アフリカ都市部×持続的ビジネスモデル の考案
- GDの手順
- 現状分析・課題特定（発散） 現状分析・課題特定（収束） 取り組むべき事業（発散） 取り組むべき事業（収束） ビジネスモデル設計 まとめ・発表準備
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。