総合商社のインターンシップ一覧
総合商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、総合商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 総合商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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総合商社のインターンシップのクチコミ
総合商社のインターンシップの選考対策について知る
総合商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。（300字程度）
- 自身の価値観の軸と貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考えている。高校時代に◯◯を発症し、何を食べてよいか分からない不安の中で生活に困難を感じた。しかし、医師や薬剤師の方から丁寧に説明を受けたことで安心感を得られた経験から、単に薬の情報を伝えるだけでなく、患者の生活や不安に寄り添う情報提供を行うMRの役割に強く関心を持つようになった。中でも貴社は「健康×環境×デジタル」を軸に、商社とメーカーという二つの側面を融合しながら社会課題の解決に挑んでいる点に大きな魅力を感じている。さらに、130年以上にわたって積み重ねてきた実績と信頼に加え、ミノムシ繊維のような未来技術の開発にも挑戦する貴社の姿勢に、他社にはない柔軟さと革新性を感じ、強く共感している。インターンシップでは、ワークを通じて自分自身の価値観を見つめ直し、企業の価値観とどう重なり合うかを理解したい。また、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、健康を通じて社会に貢献する視点を養いたい。そして将来、患者や医療従事者に信頼される人材になるための基盤を築きたい。
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27年卒 | 総合職
双日
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 注力活動（各200～250字）
- 注力したこと（1） ◯◯会社の長期インターンで、◯◯会社向け集客支援の営業フロー改善に注力した。インターン生の増加に伴い、アポ率・成約率が低下し、売上が停滞したことが課題であると突き止め、原因を「押し売り型マニュアルによる顧客理解不足」と「アポインターと営業社員の情報断絶」と分析した。その後、質問リスト中心へのマニュアル改訂、◯◯での情報共有、訪問同席へのインセンティブ導入を提案・実行した結果、アポ率、成約率が向上し、月間売上最高を達成した。 注力したこと（2） ◯◯への交換留学中、◯◯授業で5か国籍から成る学生チームのリーダーとして、現地◯◯企業の組織課題に関する提案を行った。当初は言語・文化差により作業が停滞していたため、授業外で関係構築を進め、作業体制を一律作業から専攻を活かした分業型へ転換し、効率化を実現した。さらに企業へのヒアリングから、課題は従業員の心理的安全性の低さにあると特定し、ミドルトップ層向けリーダーシップ改革を提案した。結果、実現可能性と論理性が評価され、学生投票でクラス1位を獲得した。 注力したこと（3） ◯◯同好会と◯◯同好会の新歓代表として、会員拡大に注力した。◯◯同好会では入会希望者が少ないという課題に対し、当事者意識の高いメンバーと勧誘チームを組成し、履修相談会やBBQなど初心者でも参加しやすいイベントを企画した結果、例年の倍以上の新入会員を獲得した。◯◯同好会では競合が多い環境下で、「未経験者でも楽しめる環境」という強みを打ち出し、ターゲットを明確化する戦略を取ったことで、こちらも例年を上回る新入会員を集めた。これらの経験から、課題の構造化と協働を通じた解決力を培った。
- 上記3つの活動に関して、注力した度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。
- 注力したこと（1）40 注力したこと（2）40 注力したこと（3）20
- あなたらしさを表す写真を選んだ理由（100字以内）、キーワード（15字以内）
- キーワード：協働・主体性・チーム力 ◯◯部で仲間と目標に向かって努力した経験が、私の協働姿勢と主体性の原点であるためだ。学年や経験の差を超えて支え合い、勝利を目指した時間は、私の強みである「巻き込み力」を最も体現していると感じる。
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27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）
- ◯◯の日本料理店で、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。当初接客体系の未整備・従業員の日本文化への理解不足から、チップ売上が低迷していた。繊細は気遣いが調和する和の空間を届けたいとの想いから、図を入れた英語マニュアルを作成・周知した。さらに、休日に同僚と日本料理を体験し、利き手に配慮した箸の置き方など繊細な気配りを共有した。結果、チップ売上を2ヶ月で5％向上させた。
- あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）
- 私は、「相手の背景を理解し、信頼関係を築こうとする」姿勢を大切にしている。◯◯の日本料理店で、異なる文化背景を持つ仲間と共通の目標に向かって協働した経験を通じ、相手が歩んできた経験は自分と違うのだから、意見が異なるのは当たり前だと思うようになった。だからこそ、まず相手の経験や立場を理解する姿勢を大切にすることで、一見表面的な相手の意見にも敬意を持ち、協働に必要な信頼関係に繋がると信じている。
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27年卒 | 総合職
JALUX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- JALUXの就業体験に参加を志望する理由はなんですか？（300文字以内）
- 私は、多角的に事業を展開するJALUXの強みに惹かれ、貴社の就業体験に参加したいと考えている。JALグループのネットワークを活かし、航空を軸に陸・海・人へと広がる多様な事業をグローバルに展開する姿勢に、変化の激しい社会でも柔軟に対応する企業力を感じた。私は大学時代に海外留学や国際交流を経験し、異なる文化や価値観の中で他者と協働する面白さを実感した。将来はグローバルに活躍できる人材を目指しており、貴社のリアルな現場に触れることで、自身の成長と可能性を広げ、貴社の幅広い事業の一端に触れ、業界への理解を深めるとともに、自分が将来どのような価値を提供できるかを真剣に考える機会としたい。
- 自己PR
- 結果が出るまで諦めずに取り組み続ける継続力が私の強みだ。◯年間続けた◯◯を辞め、大学から未経験で◯◯を始めたが、当初は実戦で通用せず出場機会を得られなかった。私はこの課題を基礎技術の不足と状況判断の欠如に分解し、改善に取り組んだ。特に実戦での迷いはプレー理解の不足に起因すると考え、夏季期間は毎日練習前後に計2時間の自主練習を課し、基礎を徹底した。加えて、先輩との対話を通じてプレーの意図や判断基準を言語化し、振り返りを繰り返すことで、状況に応じた最適な判断を再現できるよう努めた。その結果、半年後にはスタメンを獲得し、試合での◯◯により勝利に貢献した。この経験から、困難な課題も構造的に捉え、泥臭く改善を積み重ねることで成果に結びつけられると学んだ。この分析力と完遂力を武器に、グローバル市場においても現場の潜在ニーズを的確に捉え、最適解を模索し続ける。未知の環境でも多様な関係者と信頼を築き、日本と世界を繋ぐ新たな付加価値を創出したい。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの強みと弱みについて教えてください。（150文字以内）
- 私の強みは人々と信頼関係を築き、主体性を引き出しまとめるリーダーシップだ。◯◯では方向性の提示と進捗管理でチームを入賞に導き、◯◯では生徒と保護者との対話を通じて学習環境の改善に貢献した。弱みは完璧を求めすぎる点だが、目的と期限を意識し柔軟に優先順位を判断する力を養っている。
- 日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください。（200文字以内）
- グローバルビジネスの最前線で活躍する商社において、貴社が専門商社と複合専業商社の両面を併せ持ち、幅広いバリューチェーンに関与しながら社会に実質的な価値を提供している点に強く惹かれたからだ。特に、鉄鋼をはじめとする素材分野での高い専門性と、機能横断的に価値を創出する総合力に関心がある。さらに、社員の方々との交流を通じて、貴社の企業文化や働く姿勢への理解を深め、将来貴社で働くイメージを具体化したい。
27年卒 | 総合職
JALUX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 私が貴社の就業体験に参加したい理由は二つある。第一に、航空という専門性の高い領域で独自の価値を生み出す事業モデルを理解したいからだ。航空業界に特化した商社という点が他社にはない魅力だと感じている。JALブランドを大切にしつつ、時代に即した挑戦を続ける柔軟性や、お客様に寄り添いながら地域の発展を後押しできる点にも惹かれている。第二に、グローバルに価値を届ける事業に携わり、日々の生活を支える役割を通じて価値を届けたいと考える中で、自身の強みがどう活きるか確かめたいからだ。私はカフェアルバイトで来店状況や行動パターンを分析し、施策を見直して客数を1.6倍に改善した経験がある。現場で得た気づきを起点に改善を積み上げる姿勢は、貴社の「Challenge & Change」の文化と親和性がある。就業体験では、多様な事業領域で価値を創造するプロセスを理解し、商社として価値を生む視点を磨きたい。
- 自己PRをしてください。（400文字以内）
- 私の強みは、課題を見極め、実行可能な形に落とし込む力だ。カフェのアルバイトでは、会社方針の◯◯人勤務体制の中で来店客数が伸び悩み、閑散時の稼働効率低下が課題だった。そこでスタッフ全員で現状を分析し、限られた人員でも成果を出せる仕組みづくりに取り組んだ。時間帯ごとに客層を分析し、朝の社会人向け無料◯◯配布、夕方の学生割引、サイネージの時間帯別切り替えを導入して集客を強化した。さらに、混雑時の負担を軽減するため、早番と遅番の間に短時間勤務枠を新設し、業務の分散を図った。意見が分かれる場面では調整役として双方の考えを丁寧に汲み取り、運営方針を共有した。 その結果、客数は1.6倍に増加し、店舗から表彰を受ける成果につながった。この経験から、現場を観察し、具体策に落とし込み、周囲を巻き込みながら改善を継続する力が身についた。この強みはどのような環境でも価値を生み出す力として必ず活かせると考えている。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。
- 多角的な事業で人々の健康に貢献されている貴社で、自身の想いを実現できる働き方を探求したく、志望します。◯◯が◯◯を患ったことをきっかけに貴社を知り、予防から治療まで一貫して患者様にアプローチできる事業の幅広さに大きな魅力を感じています。また、◯◯を◯◯で亡くした経験から、患者様の時間には限りがあることを痛感し、迅速かつ多様な形で人々の健康を支えたいという強い想いを抱くようになりました。この想いを実現するには、自身の価値観の軸を明確にし、企業の価値観と照らし合わせることが不可欠だと考えます。本イベントではワークを通して自己理解を深めるとともに、貴社の価値観や強みを理解することで、貴社で活躍するための具体的なビジョンを描きたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JALUX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 私の志望動機は、航空機への愛着と、そこから派生する貴社の事業への深い共感だ。航空機には「翼に数百人の命を乗せており、その命を大切に到着地まで送る」という絶対的な使命がある。数百万点の部品供給を通じ、その根幹を支える貴社の航空・空港事業本部に、重責ゆえの魅力と共に、その一翼を泥臭く、安全に、緻密に、確実に支え抜きたいという強い執念を持っている。 また、世界を縦横無尽に飛び回る航空機は世界を繋ぐ架け橋だ。そのネットワークを活かし、日本の素晴らしい食文化と、それと等しい価値を持つ世界の食文化を双方向に届けることで、人々の生活に「幸せ」を生み出すフーズビバレッジ事業本部にも強く惹かれている。本就業体験では、「守る使命」と「創る幸せ」を担う貴社のビジネスを肌で感じ、学びたい。社員の方々の熱量に負けない姿勢でワークに没頭し、自身の熱意を商社パーソンとしての価値発揮に繋げる道筋を必ず明確にする。
- 自己PRをしてください。（400字以内）
- 私の強みは、アウェイな環境でも泥臭く相手の懐に入り込み、信頼関係を築く「対人突破力」だ。 この強みは、◯◯◯◯◯◯のインターンシップで、ローカルファン獲得のための街頭調査を行った際に発揮された。当初、私は自身の英語力があれば容易だと高を括っていたが、協力を一切得ることができず、難航した。原因は言語ではなく心理的な距離にあると分析し、アプローチを改めた。単なるデータ回収を目的とした調査員ではなく、「日本から来た一人の学生」として腰を低く誠実に自己開示し、まずは相手の警戒心を解くことに注力した。その上で、持ち前の英語力を信頼を深めるためのツールとして活かした結果、劇的に回答率が向上し、目標の50名の生声を回収し、施策提案に結びつけることができた。貴社においても、語学力というスキルに慢心せず、「足と対話で築く信頼構築力」を武器に、国境や文化の壁を越えたビジネスを推進したい。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京科学大学大学院・理系
- リスクマネジメント部門へ参加を希望される理由を教えてください。（プロフェッショナル職の中でも第一志望、第二志望の各部門へ向けてESを執筆します）
- 自らの手で産業横断的に社会にインパクトを与えられる点に強く惹かれたからである。貴部門では、多様な産業の投資プロジェクトに対して、戦略立案から実行後のマネジメントに至るまで一気通貫で支援できる。この支援の在り方は、私が学習塾のアルバイトで経験した、生徒への指導に加え、参考書の選定や学校生活への助言を通じて、志望校合格までを包括的にサポートしたプロセスと重なり、強いやりがいを感じた。
- リテイルデータマーケティングユニットへ参加を希望される理由を教えてください。（プロフェッショナル職の中でも第一志望、第二志望の各部門へ向けてESを執筆します）
- 関係者への合意形成に対して、自身の適正を感じたからである。大学◯◯部では、上級生との対立で監督が不在となった中で両者の対立を調整し、指導体制の改善を実現した。この経験から、多様なステークホルダーとの合意形成に必要な傾聴力と交渉力を培った。貴部門では、生活者・小売事業者・技術者など多様な立場をつなぐ協働が求められるので、この力を活かして価値創出に貢献したいと考える。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・文系
- インターンシップへの参加を最も希望する組織を教えてください。
- アグリの側面から世界の持続的発展と食糧の安定供給に寄与するための実務について学びたいからだ。留学中に、食糧を無料配布するボランティアを0から立ち上げた経験がある。学食の大量廃棄と、近隣住民の食糧難を繋ぐ仕組みを作るため、多国籍な学生や学校の管理者、他学校を巻き込み、計◯◯食を届けた経験から、多様な人を巻き込み、食の観点から価値のある仕組みを作ることに大きなやりがいを感じ、志望する。
9 人の方が「参考になった」と言っています。
総合商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術職
興和
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱の試験
- 対策方法
- 玉手箱の練習問題を解いておくことで時間配分や難易度を把握しておいた。
27年卒 | 技術職
興和
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、講義を通じて興和の歴史や事業展開、企業として大切にしている価値観について学んだ。2日目は、希望する職種に関する説明を聞き、実際の業務内容や仕事のやりがいについて理解を深めた。最後には質疑応答の時間も設けられており、社員の方から直接話を伺うことができた。3日目はグループワークを行い、興和が重視する価値観の一つであるTeamについて、参加者同士で協力しながら理解を深めた。
- ワークの具体的な手順
- グループワークでは、興和に関するクイズやパズルにチームで取り組んだ。出題された内容について、チームの得点ができるだけ高くなるように、各自の得意分野や状況に応じて自由に役割を分担しながら進めた。メンバー同士で意見を共有し、必要に応じて解答を確認し合いながら、制限時間内にできるだけ多くの問題に取り組んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 講義や職種説明を通じて、興和が医薬品に限らず幅広い事業を展開していることを知ることができ、企業理解が深まった。質疑応答では、疑問点をそのままにしないよう積極的に質問することを意識した。また、グループワークでは発言量に偏りが出ないよう、自分から意見を出すだけでなく、他のメンバーの考えも聞きながら進めることを心がけた。
27年卒 | 技術職
興和
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常の玉手箱（図表）
- 対策方法
- 参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術職
興和
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- Day1は興和の社風や事業内容について理解を深める講義やクイズを交えたものだった。Day2は実際に働く社員の方から業務説明を受け、自由に質問する機会があった。私は医薬品開発系に参加した。Day3はチームでクイズやなぞなぞに挑む形式だった。
- ワークの具体的な手順
- 講義を受けた後にグループワークという形式が多かった。
- インターンの感想・注意した点
- 全体的に穏やかな様子で進められており、特に選考要素は感じなかった。グループワークはとにかく全員で答えを出すことに注力し、進行役を積極的に務めた。話し合いの時のようすについてDay1で少し触れてもらえるのがいい機会だと思った。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3つのセクション（鉄鋼、産機インフラ、食糧）に分かれて、それぞれ新規事業立案に携わりました。ワークに取り掛かる前に、それぞれのセクションの概要説明があり、そこで大枠を知る感じです。最終日に発表がありました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目、2日目はグループに分かれて新規事業立案に取り組む。その中で疑問点が発生した場合には、社員様に相談・もしくは担当者の方につないでいただき、詳しくお話をお聞きする時間を頂けます。
- インターンの感想・注意した点
- 統合報告書は、ワークをするうえで参考になる部分が多いため、事前に読んだり、読み返しておくといいかと思います。また、わからないことは素直に社員様に相談するといいかと思います。時間が短いため、早く方向性が決められると進めやすいです。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画のためなし。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画のためなし。
- 質問内容
- これまでの人生で経験した成功体験について、背景にあった困難や挫折、その乗り越え方を含めて、90秒程度で自由にお話しして下さい。 留学先で直面したトラブルと、その乗り越え方、そこから学んだことなどをまとめて話しました。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、英語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 設問ごとに時間制限が設けられていました。
- 対策方法
- SPIやC-GABの参考書をもとに、勉強していれば問題ないかと思います。
27年卒 | 総合職
鈴与商事
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループごとに部屋の写真を見て、改善できそうなところをたくさん挙げて提案する。 「ここをこう直せますよね」みたいな。それを最後にプレゼンする。営業職の社員がどこに目を向けて仕事を進めているのか学べる活動であった。
- ワークの具体的な手順
- 班ごとに写真を見て改善できそうな点をたくさん挙げる。
- インターンの感想・注意した点
- さまざまな角度から考える必要があると感じた。部屋がくらいという点だけでも、オン小屋雰囲気までを読み取って提案していく必要があった。 短い時間でたくさん挙げる必要があるため、時間には気を付けて進めていく必要がある。
27年卒 | 総合職
ヤギ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4、5人のチームに分かれ、「ファッションの魅力」というテーマについて考えるワークを行った。GDと同様、役割分担を決めたうえで最終的に社員の方に発表し、講評があった。抽象的なテーマだったからこそ、学生同士で多角的な意見を出し合うことができた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に、「ファッションの魅力」というお題が発表される。その後、分議20分程度議論する時間を設けられたうえで、その内容をまとめて発表した。
- インターンの感想・注意した点
- MRCH以上のレベルの高い学生が多かったため、ワークの際に意見が飛び交うことが多かった。また、一つの意見に対して、メンバーが相槌を取ってくれたため、発言しやすく、アットホームな環境でワークを行うことができた。
27年卒 | 事務系
いわさきグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にZOOMのリンクが送られてくる。5分前に入室して開始。
- 質問内容
- ·どうしていわさきグループを知ったのか。 →鹿児島県を何度か訪問したことがあり、その際に何度か貴社の鹿児島交通バスに乗車したことがあったため。 ·どの部門に興味がある？ その他いわさきグループの説明など。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。