総合商社のインターンシップ一覧
総合商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、総合商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 総合商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合商社のインターンシップのクチコミ
総合商社のインターンシップの選考対策について知る
総合商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）
- 年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねる必要がありました。その中で、情報の非対称性や認識のずれが生じやすく、苦労しました。そこで、「即レス・丁寧な共有・認識のすり合わせ」を徹底し、自身の考えを可視化し提案することで、周囲の納得感を高めながら物事を前に進めました。具体的には、相手校担当者への毎日の進捗報告、図や写真を用いた情報共有、変更点の意図を明確にした企画提案などを行い、企画を成功に導きました。
- あなたがトレーディングビジネスで発揮できる強みを教えてください。（300文字以下）
- 私の強みは、多様な関係者を巻き込みつつ、変化に即応して意思決定を行える点です。体育会交流戦の式典運営では、立場の異なる多くの関係者との連携を担いました。意見の相違や情報の非対称性が課題となる中、私は即レスや進捗共有を徹底し、認識を素早く揃えることで全体を前進させました。この経験で培った「素早い対応力」と「利害調整力」は、市場の変化に対応し最適な判断を導くトレーディング業務に直結すると考えています。加えて、相手の立場を理解し納得感を得ながら進める姿勢は、社内外との信頼構築や長期的な取引拡大にもつながると考えています。これらの資質を活かし、変化を機会に変える商社パーソンとして貢献したいです。
- 弊社の秋季ワークショップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 私は、貴社のワークショップを通じて、トレーディングビジネスの実務を体験し、実践力を養いたいと考えています。特に、御社が近年強化している「グローバルネットワークを活用した情報収集力」に強い関心を抱いています。体育会での活動では、学生・職員・OBOGなど多様な関係者から情報を集め、広い視野で全体を把握する重要性を学びました。この経験から、変化の激しい市場環境でも、迅速かつ的確に状況を判断する力が必要だと考えます。ワークショップでは、実際の商材や市場を題材にしたケースに取り組むことで、広い視野に基づく情報収集力と意思決定力をさらに磨き、トレーディング業務における実践力を養いたいと考えています。
27年卒 | 総合職
三井物産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。
- ワーキングホリデーで◯◯◯◯に渡航した経験を挙げる。渡航資金の調達から現地での生活まですべて自力で成し遂げた。
- 没頭した経験について詳しく
- 私は大学◯◯年次に休学し、ワーキングホリデーで◯◯◯◯に渡航した。実現には、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、◯◯ヶ月で◯◯万円を貯める必要があった。大学1年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチャンスを得た。社長へのプレゼン試験を経てインターンに昇格し、目標額を達成した。求職面は、コロナ禍後のワーキングホリデーブームの影響により、まさにサバイバルであった。宿や図書館、バス停で出会った人々に声をかけ、生の情報を集めた。その上で、100以上のオフィスや◯◯に足を運び、自らを売り込んだ。その結果、仕事を見つけ生活費を賄うことができた。この挑戦において、私は「自力」にこだわった。大学や親、エージェントに頼らず、過程そのものから最大限の学びを得ようとした。今後のキャリアにおいても、常に自身を進化させる挑戦を選び、いち早く貴社・社会に貢献したい。
- 動画選ぶ→そのプロジェクトを選んだ理由や印象に残った点を教えてください。
- このプロジェクトを選んだのは、私が目指すビジョンの具体例だったからである。私はワーキングホリデーを通じて日本の技術や文化の魅力を再認識し、それらを世界に発信したいと考えるようになった。◯◯氏が高品質なモノづくりを活かしてブランド創出に挑む姿は、まさに私が貴社で実現したいことと重なる。印象に残ったのは、貴社の強固な事業基盤である。◯◯氏は、短期間でのブランド開発には、貴社のネットワークとノウハウが大きく寄与していると語っていた。私もその一員として、日本の価値を世界に届ける挑戦をしたいと考えている。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | グローバル職
豊田通商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今まで1番モチベーションが上がった経験について.（300字以内）
- 体育会◯◯部での組織改革を通じ、部全体のポテンシャルが最大化された瞬間だ.当初、部員の半数以上が競技をサークル感覚で捉えている状況を危惧し、私は20年来の指導拠点を上級者向けへと刷新する決断をした.急激な環境変化に戸惑う部員に対し、唯一の経験者として一人ひとりの◯◯動画を詳細に分析し、コーチの高度な助言を噛み砕いて伝える伴走を徹底した.個々の成長が加速し、部内に「本気で勝ちに行く空気」が醸成される過程に強い高揚感を覚えた.結果、自身の個人日本一に加え、他2名の入賞と団体5位という過去最高の成果を収めた.周囲の意識を変え、組織として一丸となり目標を達成する喜びは、私の最大の原動力だ.
- 今までの経験で最も困難だったことについて.（300字以内）
- 研究において、実測値に基づき「事象の正解」を導き出すプロセスだ.山岳地帯における◯◯現象を研究しているが、現場では◯◯作用や◯◯作用が複雑に絡み合い、既存の実験値だけでは説明できない事態に直面した.私は現場の微細な環境変化を精査するため、過酷な条件下でも現地に足を運び、実測データの蓄積を泥臭く継続した.収集した膨大なデータをPythonやQGISといった言語を用いて構造化し、多角的な検証を繰り返す過程は困難の連続であった.しかし、粘り強く向き合い続けた結果、より精度の高い◯◯現象の説明に成功した.この経験から、不確実な状況下でも現場を起点に論理的な試行錯誤を完遂する重要性を学んだ.
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）
- 体育会○○部○○部門にて，部員20人の意識改革と組織強化に尽力した．サークル化していた部を刷新すべく，指導拠点を上級者向け環境へ変更する断行をした．唯一の経験者として部員全員の○○動画を詳細に分析し，高度な技術論を噛み砕いて伝える伴走支援を徹底した．結果，自身の個人日本一達成に加え，他2名の入賞と団体5位入賞を果たした．この経験から，組織の枠組みを変え，個を輝かせる醍醐味を学んだ．
- あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）
- 「現場の事象を正しく疑い，自らの手で構造化する」ことだ．○○の研究では，既存の実験値に依らず実測値に基づいた独自の分析に注力している．現場の微細な環境変化を精査し，長期的な視点で課題の核心を突く姿勢を重視してきた．正解のないビジネスの現場においても，既存の枠組みを鵜呑みにせず，泥臭い現場主義と論理的思考を掛け合わせることで，新たな価値の起点となる最適解を導き出したいと考えている．
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください
- 学生時代には「未知を知る」という目標を立て、○○でや長期インターンシップを通し様々なことに挑戦をしてきた。国籍問わず多様な人と関わる中で柔軟に協同することを学んだ。特に学内では様々な文化背景を持ったメンバーと課題を円滑に進めることに苦労したが、互いの文化的背景を理解し強みを活かすことでより良い成果が生まれることに気づき相互理解を深めるためのコミュニケーションを重視するようになった。
- あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください
- 私が大切にしている価値観は、「世界を幅広く見て自分を知ること」だ。幼少期から好奇心が強く、興味のあることに積極的に挑戦してきた。大学では○○を訪れ、さらに新たな文化圏での生活を求めて○○を決意した。ネット上で多くの情報を得られる時代だからこそ、自分の目で見て、肌で感じる経験から得られる学びを大切にしている。そうした体験を通じて、自分自身の可能性をより深く理解できると感じる。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | グローバル職
豊田通商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。
- 私が一番モチベーションが上がったのは、予備校でのインターンとして自ら高い入塾者数目標を設定した際、社員の方に「無理でしょ」と否定されたときである。目標は前年の約◯◯倍であり、またアルバイト講師たちの協力を得るのにも苦労していたため、確かに困難な状況であった。しかし、無理だと決めつけられたことで、私の負けず嫌いの性格に火がついた。そこからは分析や施策の改善を繰り返し、講師たちには目標や進捗を共有することで達成感と団結を促した。その結果、校舎全体を巻き込みながら取り組む体制を構築し、最終的には目標を達成することができた。この経験を通じて、挑戦的な目標にこそやりがいを感じる自分の特性を再認識した。
- あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。
- 最大の困難として、大学◯◯年次に休学してワーキングホリデーで◯◯◯◯へ渡航した経験を挙げる。実現には、資金と求職という2つの困難があった。資金面では、7ヶ月で◯◯万円を貯める必要があった。大学◯◯年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチャンスを得た。◯◯へのプレゼン試験を経てインターンに昇格し、目標額を達成した。求職面では、街中で出会った人々から生の情報を集めた。そのうえで100以上のオフィスや◯◯に足を運び、自らを売り込んだ。その結果、現地では2つの仕事を得ることができた。親や大学、エージェントに頼らず「自力」にこだわったことで多くの学びを得た。
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27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学校で学んでいることが会社の事業でどのように活かせるか教えてください.200字以下.
- 自身の専攻である◯◯を通じて商社の業務を学びたいからだ.私は、◯◯流域における◯◯過程についての研究を通じて、◯◯資源の保全に対する理解を深めてきた.この経験に基づいて◯◯資源の価値を見出すとともに、それを市場に流通させる仕事に就きたいと考えたため、この業界を志望している.当インターンシップでは◯◯という自身の専門分野において商社の事業投資とトレードの基礎を初歩から学びたいと考える.
- 選択された組織のインターンシップへ参加を希望される理由を教えてください。200字以内で回答してください。
- 選択した組織：EII SBU森林資源事業ユニット 私は大学院で◯◯を専攻し、◯◯流域の◯◯過程の研究を通じて森林保全の重要性を学んできたため、この専門性を活かして森林の多面的機能という「価値」を定量的に捉え、ビジネスを通じて適切に市場へ流通させる仕組み作りに携わりたいと考えている.国内最大級の民有林を管理し、上流から下流まで一貫したサプライチェーンを持つ貴ユニットにおいて、実務を通じた森林資源の最適活用の手法を深く学びたく、参加を志望する.
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）
- 大学の◯◯競技部の経験である。そこでは学業との折合から、1シーズンの練習日数が周囲の選手たちに比べて100日以上少ないという、大会で結果を残す上では圧倒的に不利な立場にあり苦労を覚えた。しかし私は、「そんな逆境でもやるからには誰にも負けたくない」という強い意志を持って競技に臨んだ。具体的には、音楽や読書による大会に向けたマインドセット法や自分の◯◯映像の分析法、◯◯トレーニング法等を独自に確立するという、自分に特化した戦略的手法の導入とその実践を試み、時間対効果を最大化するよう努めた。その結果として、◯◯人以上が参加する日本最大規模の◯◯大会で優勝することができた。
- 弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 事業創造に挑戦する人材を促進する投資制度と自身の価値観が非常に合致しているからだ。私は、大学生の限られた時間を自己成長に費やしたいという想いで、体育会活動や学業等に挑戦し続けてきた。この経験から、新しいことに挑戦するには意志の強さに加え、実現可能な環境が必要だと考えた。貴社のインターンシップを通じ人材育成に対する姿勢を感じ取ることで、自身の意志の強さを発揮し参加者の中で最も多くの学びを得られると自負している。その学びを活かし、貴社で求められるスキルや活躍する力を探求して将来的には貴社の先頭に立ち、牽引していく人材になりたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）
- ○○との提携授業で「○○」をテーマに、○○を応用し、○○に特化した○○を提案した。○○や○○に着目し、○○でも特化戦略を用いることで差別化と限定感を演出できると考えた。
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）
- 熱意を持ってやり遂げた経験は○○サークルでの新歓活動である。前年の入会者が例年の○○名から半減し、新歓係として○○名の入会を目標に掲げた。前担当者からヒアリングを行い、女学生へのアプローチ不足、○○の地味なイメージ、金銭的不安の3点を障壁と考え、勧誘担当の男女比の調整、活動の多様性を伝えるSNS発信、○○制度の紹介などで改善を図った。中でも印象的だったのは「運動に自信がない」と不安を口にした新入生に「大丈夫、○○は楽しんだ者勝ちだよ」と伝え、入会の後押しができたことである。結果として、○○名の入会を実現でき、目標に向かって課題を捉え、改善を重ねる実行力を培うことができたと感じている。
- 弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字）
- 0から1を生み出す事業創造のプロセスを実践的に学ぶことで、業務理解を深めたいと思い、志望した。私は○○サークルの新歓活動において、入会者が激減する中で課題を特定し、自ら戦略を立てて行動することでチームの再建に貢献した経験から、「主体性や熱意、やりがいを持って挑戦できる」環境に身を置きたいと考えるようになった。その想いと強く結びついたのが、少数精鋭の体制のもとで若手にも大きな裁量が与えられ、個の挑戦を尊重する貴社の姿勢である。5日間のプログラムでは、新規事業立案に不可欠な実践的思考力やチームでの推進力を磨くとともに、社員の方々との対話を通じて、自分の成長に繋げていきたいと考えている。
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27年卒 | 総合職
三井物産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 没頭した経験について【サマリー】この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。（ご参考） マイナビ社企画"没頭のススメ"に当社役員のインタビュー記事が掲載されておりますので、ぜひご覧ください。インタビュー記事はこちら
- ・人が安心してつながれる場をつくるため、◯◯サークルを立ち上げた経験
- 没頭した経験について【内容】上記の没頭経験について、400文字以内で詳しく教えてください。
- 私は、初心者向けの◯◯サークルを立ち上げ、40人以上が所属する団体へと育てました。大学にクラスがなく孤独を感じる声を受け、「人が安心してつながれる空間をつくりたい」と思い、行動しました。代表として目指したのは、誰もが自然に溶け込める雰囲気づくりでした。 当初は10人ほどしか集まらず、一度きりで来なくなる人も多い状況でした。そこで、私は空気の硬さが関係の深まりを妨げていると感じ、試合前の自己紹介やタイムアウト、その日1番活躍したチームが次の活動中に流す曲を選べる制度など、会話が自然に生まれる仕組みを導入しました。また、運営の限界を感じ、自ら友人に相談して幹部を依頼し、新歓・SNS・当日の進行を役割分担しました。その結果、毎回20人以上が参加するようになり、初参加の人も居心地のよさを感じられる空気が根づきました。この経験から、人の行動や関係性は、空気づくり次第で動かせると学びました。
- 最も印象に残ったプロジェクト【プロジェクト名】三井物産「志」プロジェクトの各種動画の中で、最も印象に残った動画を教えてください。三井物産「志」プロジェクト各種動画はこちらよりご参照ください。
- 人と人をつなぎまだこの世界にないプロダクトを生み出したい
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総合商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
JALUX
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常の玉手箱と同様
- 対策方法
- 一般的な玉手箱の参考書に日ごろから取り組み、コツコツと勉強していた。
27年卒 | 総合職
JALUX
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は飛行機エンジン部品に関するトレーディングワーク 2日目はふるさと納税事業において新しい市区町村を検討するワーク 2日目のワークは最後にグループごとの発表があり、実際にふるさと納税事業をされている社員の方からフィードバックがあった。
- ワークの具体的な手順
- トレードワーク：飛行機エンジン部品についての座学、適切な商品を選んで利益獲得を目指す ふるさと納税ワーク：選択した市町村で新たな返礼品を考案
- インターンの感想・注意した点
- 飛行機エンジン部品については全く知識がなかったため、ワークに取り組むにあたりしっかり座学を聞いておく必要がある。ふるさと納税ワークでは市区町村の特徴を捉え、論理的かつ創造的な考え方が重要になると感じた。
27年卒 | 総合職
JALUX
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手から中堅くらいの人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続し、開始
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたことを含めた自己PR1～2分：ESで書ききれなかった学生時代に力を入れたことの定量的な情報などを交えて自己PR ・その深掘り：組織の中でどういう立場、立ち回りだったか。リーダーの立場は、どのような役割を果たすべきか？→エピソードベースで様子がイメージしやすいように説明した。リーダーとしての役割は、自分の責任感や調整力といった強みをアピールできるように話した。 ・人に怒りを覚えたり失望する瞬間はどのようなときか？→イメージしやすいシチュエーションを交えて説明。 ・自分が熱狂する瞬間、テンションが上がる瞬間はどんなときか？→同様
27年卒 | システムエンジニア（SE）
豊田通商システムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 世界各地の事業所にどんなシステムを導入すべきかという内容。 グループワーク型でチームで話し合いなにを導入すべきか、なぜそうするのかを考えまとめる。 最後に全体で発表がある。グループワーク中は人事などの介入はない。
- ワークの具体的な手順
- 最初に全体で説明されてから、各部屋に別れて会社
- インターンの感想・注意した点
- グループワークなのでみんなで会話して解決することを意識した。わりと和気あいあいと出来たので楽しかった。時間制限があったので、そこはしっかり意識しておかないと全部終わりきらない可能性もあるかなと感じた。
27年卒 | 総合職
新出光
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新出光のインターンでは、会社説明を通してエネルギー事業の内容や事業の広がりについて学びました。また、グループワークや社員の方との交流を通して、仕事の進め方や会社の雰囲気についても理解を深めることができました。実際に社員の方の話を聞くことで、働くイメージをより具体的に持つことができたと感じています。
- ワークの具体的な手順
- まず最初にワークのテーマやルールの説明があり、その後グループごとに分かれて議論を行いました。意見を出し合いながら内容を整理し、グループとしての結論をまとめます。最後に、各グループが発表を行い、社員の方からフィードバックをいただくという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 感想としては、グループワークを通して周囲の学生と意見を出し合いながら一つの結論をまとめていくことの大切さを実感しました。また、自分の意見を伝えるだけでなく、他の人の意見を聞きながら議論を整理することを意識しました。そうすることで、より良い結論に近づけると感じました。
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明 三方よし講義 事業ケースワーク ・グリーンアルミのバリューチェーンの構想 ・新たな繊維ビジネスの循環モデル構想 時間はそれぞれ30分程度で、数グループのみ発表 グループディスカッションのような進め方だった。
- ワークの具体的な手順
- ワークの手順はGDに似ている 情報収集、話し合い、発表（いくつかのグループのみ）
- インターンの感想・注意した点
- 1グループは10人程度と人数が多いので、全員で話し合うのが難しかった。また資料の内容も難易度が高く、具体的で実現可能性の高そうな意見を出すのも難しかった。商社がバリューチェーンにおいて果たす役割や、サプライチェーン上のどこに存在するかをあらかじめ理解していたため、少しイメージができたと感じた。
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画のためなし
- 質問内容
- その場でいくつか質問が表示され、1分から3分程度で録画する。1つの質問に対して録画できるのは3回までで、質問が表示されてから1分以内に回答を始めなければいけない。 質問の内容は学生時代に力を入れたことについての深掘りがほとんど。 学生時代に力を入れたことの概要、その取り組みをするきっかけや自身が設定した目標、困難だったことなど。 体育会部活交流戦の実行委員会の経験について、数字を用いた規模感の説明等定量的な情報を交えて前提を説明し、その時の自身の感情も交えて回答した。 最後に一言も求められた。
27年卒 | 総合職
伊藤忠商事
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語・性格
- 対策方法
- 日常的に参考書を解いて、形式に慣れるように対策していました。
27年卒 | 総合職
双日
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 十年目くらいの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、時間になったら入室
- 質問内容
- 自己紹介とこれまでの経歴 学生時代に最も力を入れたこと（深掘り） チームの中でどのような役割を担うことが多いか 弱みとその克服方法 最近気になっているニュースとその理由 なぜ総合商社を志望しているのか 総合商社の中でもなぜ双日なのか インターンを通じて何を得たいか 逆質問（双日の強みや若手の裁量についてなど）
27年卒 | 総合職
双日
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、そのまま
- 質問内容
- なぜ双日なのか なぜ商社なのか 最近気になっているニュース 学生時代に力を入れたことはなんですか それがどのように将来に生かされるのか 強みはなんですか 他に受けている会社や業界はなんですか 就職活動の軸はなんですか
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。