食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料のインターンシップのクチコミ
食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
- 私は、品質を支える現場で、技術者がどのように課題を捉え、改善へとつなげているのかを学びたいと考えています。研究では、条件を整理しながら実験を重ね、効率と安全性を両立する方法を探求してきました。その中で、要因を論理的に分析し、再現性を高める過程に面白さを感じました。貴社のエンジニアリング職では、製造設備の安定稼働や工程管理を通じて、現場の課題にどう向き合い、改善を積み重ねているのかを学びたいです。高い品質を支える現場での考え方を吸収し、技術者としての視野を広げるとともに、学んだ姿勢を今後の研究や社会での課題解決にも活かしていきたいと考えています。
- あなたの研究テーマを専門外の人にも理解出来るように分かりやすく、簡潔に説明してください。（300字以内）
- 私は〇〇を利用して、〇〇に分子や遺伝子を導入する新しい方法を研究しています。近年、作物改良の手法として注目される〇〇では、〇〇の硬い細胞壁が物質導入の妨げとなっています。そこで、〇〇による刺激を利用して〇〇が外部物質を取り込みやすい状態をつくり、導入を促しています。また、〇〇を比較しながら〇〇効率と〇〇の生存率を両立させるとともに、導入がどのように起こるのかという仕組みの解明にも取り組んでいます。安全で効率的な〇〇技術を確立し、将来的な〇〇への応用を目指しています。
- 「あなたがどんな観点で業界・会社・職種を選ぼうと考えているのか」という点にも触れながら、当社を志望する理由、またエンジニアリング職を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 私は品質を技術で支えることを軸に業界を見ており、生産設備や工程を支える技術を通じて、人々の暮らしを豊かにする製品やサービスを支えることに魅力を感じています。飲料・食品業界は、最終製品の品質が企業の信頼に直結する分野だと考えており、その中で品質と生産効率を両立させるために試行錯誤を重ねる技術者の姿勢に、研究で培った考え方と通じる部分を感じました。特に貴社は、素材から製造、物流まで一貫して品質を管理する体制を整え、現場の技術と工夫で信頼を築いている点に魅力を感じています。研究では、思い通りにいかない状況でも条件を整理し、要因を一つずつ分析して安定した結果を得る方法を探り続けてきました。こうした安定化を重視する姿勢や分析的な考え方を現場でも生かし、設備や工程の仕組みを分析し、条件の最適化や改善を通じて、安定稼働と品質向上を支えるエンジニアリング職で力を発揮したいです。
27年卒 | 生産職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。
- 年齢や国籍を問わず、多くの人々に心身の健康を届けたいからだ。 私はお茶がとても好きで、10種類の茶葉を常備し、気分に合わせて楽しむことで日々のリラックスに繋げている。しかし研究室配属以降、忙しさからお茶を淹れる時間がとりづらくなった。 そんな中、手軽においしさを楽しめる貴社の商品が、心身の健康に直結する大切なひとときを届けていることを実感した。 「お～いお茶」をはじめとする多彩な商品を展開することで、お茶のおいしさや価値を提供し、健康で豊かな生活に貢献する貴社に強く惹かれている。 オープンカンパニーでは、お茶の魅力と価値を国内外に広め「世界のティーカンパニー」を目指す貴社の考え方や経営戦略を深く学びたい。また「お客様第一主義」や「STILL NOW」を体感し、貴社への理解を深めるとともに、働く上で求められる力を学びたい。そして自身の「人々の健康に貢献したい」というビジョンをより明確化したい。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。
- 主力ブランド「お～いお茶」のラインアップ拡充
- 設問2で記入した、伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。
- 特定保健用・機能性表示食品、カフェインレス、希釈用緑茶、さらに海外のトレンドから着想を得たPUREシリーズなど、顧客の好みや飲用シーンに合わせて「お～いお茶」を多彩に展開。 中でもPUREシリーズは新しい魅力ある味わいで、私自身最もよく選ぶ商品だ。 時代とともに変化するお茶の楽しみ方を提案し、ブランドの魅力と価値を高めながら世界に広げていく取り組みに「世界のティーカンパニー」を実現する力強さを感じる。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
J-オイルミルズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください
- 私の強みは、言頼関係と仕組みづくりでチームを前向きに動かす力だ。アルバイト先の〇〇では、顧客満足度が低迷し、スタッフの士気も下がっていた。私は「みんなの良さをもっとお客様に届けたい」という思いから、満足度改善リーダーとして店舗改革に挑戦した。まず従業員アンケートから、お客様のニーズに気づく力に差があることを把握。そこで、週ごとの「観察テーマ」を設け、気づく視点を共有。さらに「接客ビンゴ」を考案し、楽しみながら実践できる仕組みを広めた。初は取り組みが浸透せず苦戦したが、一人ひとりと対話を続け、頼関係を築きながら改革を進めた。結果、4か月で顧客満足度は約20点向上、エリア内満足度ランキングで2位を達成した。この経験から、仕組みと信頼がチームの一体感を生み、組織を前進させる原動力になると実感した。今後も、チームの力を最大化し、共創によって新たな価値を生み出す人材を目指していきたい。
27年卒 | 技術系総合職（食品化学系）
ニップン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1day仕事体験への意気込みをお書きください。
- 「誰もが食を楽しめる社会の実現」という夢に近づく一歩にしたいと考え、志望した。私は大学院で植物性ミルクアイスの開発に取り組んでいる。その中で、食選択が制限される人にもおいしさを届けるには、多様なニーズを捉える商品開発力が不可欠だと実感した。豊富な技術と研究基盤で人々の食生活を多角的に支える貴社は、私の目指す姿と重なる。体験を通じて、現場での価値創造プロセスを学び、貴社で働く姿を明確にしたい。
27年卒 | 品質管理・研究・開発・製造系
プリマハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのキャッチコピーを教えてください。
- 美味しい関係性を育む架け橋
- キャッチコピーの説明をふまえて自己PRをして下さい。
- 私は人との関係性を丁寧に育み、チーム全体の力を引き出すことが得意だ。研究、アルバイト、部活動など多様な経験を通じて、互いの強みを活かし合うことで、大きな成果を生み出し、関わる人々と共に成長してきた。
- あなたの人生最大のチャレンジはなんですか
- アルバイト先の〇〇で顧客満足度改善リーダーを務めたことだ。接客ビンゴなど楽しみながら実践できる仕組みを導入し、一体感のある接客を実現。結果、満足度を20点改善させ、エリア2位を達成した。
27年卒 | 一般職
三栄源エフ・エフ・アイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください。
- 私の強みは、信頼関係と仕組みづくりでチームを前向きに動かす力だ。 ◯◯のアルバイトでは、顧客満足度が低迷し、スタッフの士気も下がっていた。私は「みんなの良さをもっとお客様に届けたい」という思いから、満足度改善リーダーとして店舗改革に挑戦した。 まず、従業員アンケートを提案し、課題を可視化。分析の結果、「お客様のニーズに気づく力」にスタッフ間で差があることが判明した。そこで、楽しみながら行動を変える仕組みとして「接客ビンゴ」を考案。スタッフ同士が協力し合いながら前向きに行動できる空気を生み出した。 取り組みが浸透せず苦戦した時期もあったが、一人ひとりと丁寧に対話を続け、信頼関係を築きながら改革を進めた。その結果、約4か月で顧客満足度は20点向上、近隣店舗での満足度ランキング2位を達成した。今後も、仲間の力を引き出し、組織を前進させる存在として、貴社の価値創造に貢献していきたい。
- 当社のインターンシップに参加される目的を200字以内でお書きください。
- 貴社の「おいしさ創造」の仕組みを深く理解することだ。 現在大学院で、植物性原料を用いた◯◯の開発を進める中で、風味や食感を高めるには適切な添加物の選択が不可欠であることを実感した。この経験から、食品添加物は製品の品質を左右する重要な技術であると気づき、貴社の「おいしさを科学する技術」に魅力を感じた。インターンシップを通じて、貴社のおいしさ創造のプロセスを学び、貴社で働く将来像を掴みたい。
27年卒 | 研究技術系
シマダヤ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ当社の仕事体験ワークショップに参加しようと思いましたか。またこのイベントを通じて何を得たいですか。
- 業務理解を深め、貴社で働く具体的なイメージを確立したいと考え、志望した。私は「おいしさと健康の両立」に関心を持ち、大学院では植物性原料の◯◯を用いたアイスの開発に取り組んでいる。栄養や機能性を意識しながらも、おいしいと感じられる食の価値をいかに実現するか、その難しさとやりがいを実感している。貴社の「健美麺」シリーズは、健康志向への対応とおいしさの両立を実現しており、消費者の多様なニーズに応える工夫が込められていると感じた。インターンシップでは、そうした商品がどのように生まれ、どのような視点で企画・研究が行われているのかを体感し、消費者に求められる商品づくりに必要な思考や姿勢を学びたい。
- 今までに自ら周囲を巻き込んで行動を起こし、達成したエピソードを教えてください。
- アルバイト先の◯◯で、顧客満足度改善リーダーとして店舗改革に取り組んだ。満足度が低く、スタッフの魅力が伝わっていない現状に課題を感じ、挑戦を決めた。まず従業員アンケートから、お客様のニーズに気づく力に差があることを把握。そこで、週ごとの「観察テーマ」を設け、気づく視点を共有。さらに「接客ビンゴ」を考案し、楽しみながら実践できる仕組みを広めた。当初は浸透せず苦戦したが、一人ひとりと対話を重ね、言頼関係を築きながら改革を進めた。その結果、4か月で満足度は20点向上し、エリア内ランキング2位を達成。この経験から、仕組みと頼がチームの一体感を生み、組織を前進させる原動力になると実感した。
- 「食」に関することであなたが今最も関心があることを教えてください。
- 食品加工技術による新たな食体験の創造である。現在◯◯の開発に取り組んでいるが、◯◯を除去すると濃厚さや滑らかな口溶けが失われてしまう技術的課題に直面している。この問題を解決するため、◯◯の種類や添加量、温度管理による結晶制御など、様々な加工技術を検討している。研究を進める中で、温度や◯◯のわずかな違いが、食感や結晶形成に大きな影響を与える奥深さに魅了された。そこから、適切な技術選択と組み合わせにより、従来の常識を覆す食品を生み出せる可能性を追求したいと考えるようになった。今後も、食品科学の力で素材の限界を超え、消費者に新しい驚きと満足を提供する商品開発に挑戦したい。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 特技・得意分野（40文字以下）
- ◯◯が得意であり、12年間選手として活動し、高校時には副主将を務めた。
- 最近の興味関心事（40文字以下）
- 最近自炊をよく行っているため、食品の鮮度保持や保存方法に興味を持つようになった。
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）
- 私はスーパーで惣菜業務に4年間従事し、バイトリーダーとして廃棄量削減に貢献した。休日の惣菜廃棄量が多いという課題を発見した私は、休日の廃棄率5％削減を試みた。まず全商品一律に値引きを早めたところ、廃棄率は減少したものの売上が減少するという問題が生じた。原因は人気商品に不必要な値引きをしたことと考えた私は、他の従業員と協力して商品を分類し、売れやすさに応じて値引き時刻を変えるように改善を行った。その結果、売上を維持しつつ目標達成に成功した。この経験から、試行錯誤しながら最適解を導く力を身に付けた。
27年卒 | 生産職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。（400文字以下）
- 私は食を通じて世界中の人々を幸せにするという夢があり、食品業界に興味を持っている。スーパーの惣菜部門で働く中で、「このお弁当、美味しかったよ」「また買いに来たよ」とお客様に声をかけていただき、日々の何気ないお弁当やお惣菜には、人の心を満たし、笑顔を生み出す力があると実感したことがきっかけである。貴社は、健康志向の高まりに応える茶葉製品など、多くの人々に愛され続ける商品を数多く生み出している。「お客様第一主義」を経営理念として掲げる貴社でこそ私の思いを実現できると考え貴社を志望する。私は大学の専攻である化学や化学工学の知識を活かして働きたいと考えており、貴社の中で原料の生産技術開発や原料及び製品の製造、製造プロセスの改善などを通して貴社の製品づくりに携わりたい。オープンカンパニーでは、貴社の理念や業務内容についての理解をさらに深め、自身の成長につなげるとともに貴社で働く将来像を明確にしたい。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。（25文字以下）
- ほうじ茶の香りに「鎮静効果」があることを確認した。
- 記入した伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。（200文字以下）
- 貴社は、ほうじ茶の香り成分に自律神経をリラックスさせる「鎮静効果」があることを科学的に確認した。これは、ほうじ茶が持つ独自の香ばしさが、単なる風味だけでなく、心身の健康にも寄与することを示唆している。この研究結果は、ほうじ茶の新たな価値を創造し、飲料としての魅力向上に繋がると考えられる。今後、この研究成果を活かした商品開発やアロマとしての活用など、ほうじ茶の新たな市場開拓にも期待が持てると考えた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 工学系
日清製粉ウェルナ（旧：日清フーズ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターシップを選んだ理由、また、本インターンシップを通じて学びたいこと（目標）を教えてください。（全半角200字以内）
- 化学工学の知識を活かし、食で健康を支える将来像を掴みたいからである。難病を患った祖父をきっかけに、食を通じた健康増強に強い関心を持った。広範な食を支える貴社の技術と品質は多くの人の健康に影響があると考えているため、注目している。インターンシップでは、工学の知識を活かしつつメンバーと議論し、生活を支える食を確実に届ける方法を真剣に考えたい。また、事業理解を深め、活躍し続けるキャリアを明確にしたい。
- ご自身の強みを簡潔に教えてください。（全半角80字以内）
- 強みは傾聴力と主体性である。この強みを発揮し、相手と真摯に向き合い、信頼関係を築きつつ、課題の本質を見極め、対策を実施したことで解決できた経験が多いからである。
- 上記の強みが分かる具体的なエピソードを教えてください。（全半角300字以内）
- 塾講師のアルバイトを通じて、強みを活かすことでクラスのモチベーションや偏差値の向上に貢献できた経験がある。当時、1人の生徒の言動により全体の集中力や偏差値が低下していた。生徒が安心して学べる環境に変えたいと考えたが、集団授業での意思疎通が難しかった。そこで、週1回の個人面談を実施した。そして、生徒の悩みを丁寧に聞きながら信頼関係を築き、一緒に「行動が周囲に与える影響」を考えた。結果、行動が改善され、クラスの雰囲気や偏差値が好転した。この経験から、相手の立場に立って本質を見極め、信頼を軸に課題を解決する姿勢の大切さを学んだ。この姿勢を活かし、多様な方と協働しながら、食を通じて健康を支えたい。
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系コース
アサヒ飲料
ジョブ インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで実施された。オリエンテーション後、アサヒ飲料の事業や理念、CSV経営について説明を受け、自己理解ワークに取り組んだ。その後、社員質問会と今後の案内があり終了した。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アサヒ飲料が重視する健康・環境・地域共創やCSV経営について理解を深めた。また、自分自身の価値観を整理し、アサヒ飲料の考え方や社風と自身とのマッチ度を考えるワークに取り組んだ。その後、社員座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明を通じてアサヒ飲料が目指す姿や価値観を理解した後、9ブロックのシートを用いて自分が大切にしている価値観を書き出した。それをもとに自己理解を深め、企業とのマッチ度を考えた。
27年卒 | 技術系コース
アサヒ飲料
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 技術系職種を対象としたグループワーク形式のインターンであり、3日間で「商品開発」「生産」「エンジニアリング」といった複数の領域を横断しながら、飲料メーカーの技術系職種がどのように商品価値を支えているのかを学ぶ内容であった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に企業や技術系職種に関する説明があり、その後グループごとに課題へ取り組んだ。
- インターンの感想・注意した点
- ワークでは、自分の意見を一方的に主張するのではなく、メンバーの意見を整理しながら議論を前に進めることを意識した。また、アイデアの独自性だけでなく、実現可能性やターゲットとの整合性も考えながら発言するよう注意していた。
27年卒 | 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
ヤクルト本社
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 詳細な進行は覚えていません。自己紹介の後、仕事体験への志望理由や希望する職種・コースへの興味、自分の人柄や経験について質問される形式だったと記憶しています。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、なぜヤクルトの仕事体験を志望したのか、なぜ食品開発職の技術研究コースに興味を持ったのか、周囲からどのような人と言われるか、自分の強みをどのように仕事に活かせると考えているか。 ■回答 自己紹介では、大学院で取り組んでいる研究と、結果が安定しない際に要因を整理しながら改善することを自分の強みとして説明しました。志望理由では、研究で再現性を高めるために条件を整理してきた経験から、食品の品質を支える技術や工程設計に興味を持ったと伝えました。技術研究コースについては、設備や工程、容器などを通じて品質を安定して届ける仕組みづくりに関心があると説明しました。また、周囲からは粘り強く協力して物事を進める人だと言われると回答し、研究や◯◯バイトで周囲と協力して改善した経験を話しました。
27年卒 | 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
ヤクルト本社
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 一般的なWEBテストの問題形式に慣れるため、言語・非言語を中心に問題演習を行いました。時間制限を意識し、分からない問題に時間をかけすぎず、解ける問題を確実に進めることを意識していました。
27年卒 | 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
ヤクルト本社
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目はオンラインで会社概要や職種・コースについて説明を受け、食品開発職の技術研究コース、生産技術職の生産設備・品質管理・海外生産コースについて学びました。また、海外工場で働く社員との座談会や学生同士の交流もありました。2日目は兵庫三木工場を訪問し、工場見学や生産設備コースの説明を受けた後、グループワークに取り組みました。最後には先輩社員との座談会があり、製造現場や技術職の仕事内容について理解を深めました。
- ワークの具体的な手順
- まず社員から仕事内容や製造現場について説明を受け、その内容を踏まえて学生同士でグループワークに取り組みました。グループ内で意見を出し合いながら課題について検討し、考えを整理していく形式でした。具体的な課題のテーマやチーム編成、発表の有無については詳しく覚えていません。
- インターンの感想・注意した点
- 参加前は食品メーカーの技術職について漠然としたイメージしかありませんでしたが、実際の工場を見ることで、製品の品質が設備、工程、検査など多くの技術によって支えられていることを具体的に理解できました。グループワークでは、限られた時間の中で他の学生の意見を聞きながら自分の考えも伝えることを意識しました。また、社員との座談会では仕事内容やキャリアについて積極的に質問するよう心がけました。
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27年卒 | 工場地域職
Umios（旧：マルハニチロ）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接だったため、面接官はいなかった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一発撮りだった。
- 質問内容
- ■質問 周囲の人を巻き込んで目標の達成に取り組んだ経験（1分） ■回答 私は強みである変革力を発揮し、スーパーのアルバイトで廃棄量の大幅削減を成し遂げました。私は惣菜の値引き業務に携わる中で、駅直結の立地のため平日はサラリーマン客が多く、休日は客数が減少し廃棄量が多いという課題を発見しました。そこで、廃棄率を5 %削減することを目標として設定し、私は惣菜担当の従業員全員の意見を伺ったうえで、全ての商品を「低い割引で売り切れる商品（10～20%割引）」、「中間の割引で売り切れる商品（30%割引）」、「高い割引で売り切れる商品（40～50%割引）」に分類しました。そして、それぞれの分類ごとに値引きのタイミングを計画しつつ、廃棄率がどの程度減少するか試算し、惣菜担当のバイトリーダーとして他の従業員にも説明し、提案した施策を実行していただきました。その結果、売り上げを維持しつつ15%も廃棄率を削減することに成功しました。 ■質問 食品製造マネジメントコースを選んだ理由（1分） ■回答 私はスーパーの惣菜部門で働く中で、日々のお弁当やお惣菜が多くの人の生活を支えていると実感し、食を通じて世界中の人々を幸せにしたいと考え、食品メーカーを志望しています。御社は水産商社と食品メーカーの両面を持ち、漁業、養殖、生産・加工から研究開発、販売まで一貫して携わって、食を通して世界中の人々の豊かなくらしとしあわせに貢献している点に魅力を感じたため志望しました。中でも生産工程の効率化・品質管理を通じて安全でおいしい食品を届けたいという思いから生産分野に興味があります。御社のオープンカンパニーを通じて、生産の業務についての理解を深め、自身の成長につなげるとともに御社で働く将来像を明確にしたいです。
27年卒 | 工場地域職
Umios（旧：マルハニチロ）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：10問ほど（15分ほど）、計数：10問ほど（15分ほど）
- 対策方法
- 一般的なSPIの参考書を繰り返し解き、出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 工場地域職
Umios（旧：マルハニチロ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・導入・自己紹介 ・概要説明/業界・企業紹介 ・工場の組織と仕事について ・【社員講話】製造について ・先輩社員のインタビュー動画視聴・視聴後の感想記入,グループワーク ・【社員講話】品質保証ついて ・【社員講話】開発について ・ポンプ分解（内容説明・業務体験） ・改善提案に向けた講義（ムリ・ムラ・ムダ・作業改善） ・レゴ演習（説明・演習取り組み） ・発表（実演） ・講評・演習まとめ ・キャリア形成について ・就職相談会
- ワークの具体的な手順
- ポンプについての業務体験では、実際に工場で用いられているポンプの分解法や組み立て法を教えていただき、作業も行った。 レゴ演習では、5人のグループに分かれ、レゴを用いてある決められた作品を組み立て、組み立てにかかった時間を計測し、最初の時間から時間を減らすための工夫を考え、1時間後にもう一度時間計測を行い、最も時間を減らせたグループが優勝となるワークだった。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の皆さんが熱心に会社について説明してくださり、会社についての理解が非常に深まった。また、業務体験やグループでの演習ワークなど仕事へのイメージを深める機会がたくさんあり、有意義な時間であったと感じた。
27年卒 | 総合職
日本生活協同組合連合会
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 食品の商品企画 ある課題があり、その課題を解決するために、商品の内容や価格、商品名などを考える課題であった。
- ワークの具体的な手順
- 前日にマイページに資料が配布され、その資料の読み込み →課題の設定・発見 →解決策の提案 →発表 →人事の方からのFB
- インターンの感想・注意した点
- 人事の方から見られている意識を持ち、常に積極的に行動するよう注意した。 インターンとしては、食品の商品企画という誰もがやってみたいという内容であったため、グループ活動中も自然と笑顔が出るような楽しい空間であった。
28年卒 | 総合職
Umios（旧：マルハニチロ）
面接 インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画開始→話す→送信
- 質問内容
- オープンカンパニーを志望する理由と、意気込みを教えてください。 目標達成に向け、自ら周囲を巻き込んで挑戦した取り組みは何ですか。 なぜそれをやろうと思ったのか？苦労したことは何か？どう乗り越えたのか？
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。