食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料のインターンシップのクチコミ
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食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
日本ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯サークルをゼロから立ち上げ、◯◯年目には◯◯人規模の団体へ成長した。高校時代にコロナ禍で◯◯部の活動が制限された悔しさから、大学では思う存分◯◯たいと考えた。しかし既存のサークルは◯◯が中心であり、◯◯サークルの設立を決意した。入学直後で人は集まるのかなど不安が大きかった。立ち上げ直後はSNSアカウントの立ち上げや、◯◯が多い◯◯の授業の教室にポスターを張り仲間を募った。すると◯◯人ほど集まり、仲間の存在で不安が期待へ変わった。その後は練習や公演の様子を発信し続け、学園祭への出演や新入生向け公演の開催を通して認知度向上を目指した。また公演ごとにアンケートを実施し、公演の満足度を高める工夫を続けた。一方的に披露するだけで一体感がないという意見に対して、◯◯をメンバーと一緒に◯◯する企画を実施した。小さい子や高校の◯◯部員などが参加し、一体となり盛り上がった。企画実施前の満足度が◯◯点満点中◯◯点だったのが、実施後には◯◯点まで向上した。回を重ねるごとに大きな反響を得て、今年には◯◯人規模の公演を成功した。
- 経験や能力を働く上でどう生かすか
- ◯◯のアルバイトで培った顧客の潜在ニーズを観察し課題を解決する力を生かし、新たな価値創造に生かしたい。具体的にはカスタムの利用率の低さに着目し、利用率向上を目指しポップアップを企画した経験がある。店舗は大学に近く学生や社会人、外国人など幅広い客層が大勢訪れる。しかしほとんどの利用客がドリンクを何もカスタムせずに注文していた。観察すると「挑戦したいが種類が多くわからない」「何ができるのか知らない」という人が多かった。そこでレジの待ち時間に見るカスタム提案のポップアップを企画・実現をした。スタッフ全員のおすすめカスタムを、当時の期間限定ドリンクの桃の形のカードに書いてもらい見やすくまとめた。さらに人気投票を実施し、利用客が楽しみながらカスタムに挑戦できる環境を整えた。その結果カスタムの利用率は前期比◯◯％に増加した。このような経験から顧客が何を求めているのか観察し、効果的な施策で成果を出す力を身につけた。この力を貴社の管理や営業、商品企画などの業務で活かしたい。生活者のニーズに応えつつ新たな価値創造を実現し、貴社だけでなく社会にも貢献したい。
- 周りの人になんて言われるか
- 周囲を観察し多様性をいかしながら挑戦する人だと言われる。◯◯サークルの運営において、人数が増え団体の規模が大きくなるにつれ練習に参加しない人が増えた。活動に来ても人数が足りずに思うように練習ができなくなり、組織としての一体感がなくなってしまった。そこで練習に来る人と来ない人で話し合いの場を設けるも口論に発展し、感情的になり泣き出すメンバーも出るなど深刻化した。解決策として初めに匿名の意見箱を設置し、本音を集めることで状況を客観的に把握した。その結果、活動に対する意識が「本気」と「趣味」の人で二極化していることが明らかになった。全員が納得して活動できるように、公演ごとに役割を選べる仕組みを導入し出演する曲数を選び練習量を調節できる制度を整えた。出番の少ない人には照明や裏方を任せ、全員がそれぞれの形で貢献し合える環境を創った。この仕組みにより、それぞれの事情や想いを尊重しつつ団体の一体感を維持できた。匿名の意見箱も継続して行い、不満があれば吐き出し改善につなげるようにしている。以降メンバーからは「周囲をよく見て尊重してくれる人」と頼りにしてもらう機会が増えた。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）
- （1）◯◯の骨格筋細胞に対する抗老化作用について研究を行っている。高齢化社会において筋力低下による健康リスク増大は深刻な課題である。一方、◯◯県内では◯◯が未利用のまま廃棄されており、この地域資源を活用した健康課題解決を目指し、◯◯に含まれる抗老化物質の探索を行っている。（2）「食を通じて人々に健康や幸せを届けたい」という想いから、食品の機能性成分の分離や分析を行う研究室に進み、この研究テーマを選んだ。（3） これまでの研究で、◯◯のメタノール抽出物に抗老化作用があると示唆され、現在は固相抽出法による分離と高速液体クロマトグラフィーによる分析を進めている。今後は、分離したサンプルについて細胞試験を行い、効果のあったものを複数の機器で分析することで有効物質の特定を進めていきたい。将来的に、有効物質の精製方法を確立し、機能性食品の実用化に繋げたいと考えている。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- 私は大学の◯◯で主将を務め、◯◯大会の団体戦◯◯連覇に挑戦した。中学時代に◯◯を始めこれまで主将経験はなかったが、主将を務めていた先輩の勝利に対する真摯な姿に憧れ、主将に立候補した。大学2年生の時、団体戦のメンバーに選ばれ、大会◯◯連覇に貢献することができ、言葉には言い表せない嬉しい気持ちを味わった。この経験を後輩たちにもさせたいと思い、大会◯◯連覇という目標を掲げた。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- 先輩方の引退による大幅な部員減少と、次の大会まで長い期間が空くことによるモチベーション低下により活気が失われ、稽古参加率が5割に低迷していることが課題だった。そこで私は、信頼関係の構築が必要だと考え、週1回のミーティングを導入した。本音で話す中で「楽しく◯◯がしたい」という部員共通の想いを発見し、盛り上がる試合形式やリレー形式の新しい稽古メニューを考案し、活気ある雰囲気作りに尽力した。
27年卒 | 総合職
赤城乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に頑張ったことを教えてください。200文字以下
- 塾講師アルバイトでは、生徒一人ひとりの視点に立った指導を徹底しました。指導内容の理解に苦しむ生徒に対し、身近な例に置き換えて解説した結果、本質的な理解が進み定期テストで高得点を獲得してもらえました。最終的には同様の指導法を行った生徒◯◯名全員を第一志望合格へ導き、大きな達成感を得ました。この経験から、相手に寄り添い課題の本質を見極める大切さを学び、粘り強く解決策を模索する姿勢を確立しました。
- あなたの人柄について教えてください。200文字以下
- 私は、泥臭く正解を導き出す粘り強い人間です。 特定遺伝子の導入に失敗し続けた研究活動で、特にこの人柄が表れました。自力での解決に固執せず、膨大な文献調査で条件を再検証すると共に、指導教員や先輩に操作の観察を依頼しました。集めた文献知見と照らし合わせることで、手順の微細な差が原因だと突き止め、作製に成功しました。困難を直視し、緻密な調査と周囲との協働で最後までやり抜くのが私のスタイルだと考えています。
- 赤城乳業の採用ホームページを見て、「改善点」があれば教えてください。200文字以下
- 貴社の採用サイトは親しみやすさが際立っていますが、情報の検索性という観点から一点提案があります。現状、独自の世界観を優先したデザインゆえに、募集要項やキャリアパスといった定量的な情報に辿り着くまでの導線が複雑に感じられます。特にスマートフォン利用時の操作性を最適化し、必要な情報へ即座にアクセスできる構造に改善することで、志望度の高い学生の離脱を防ぎ、より円滑な相互理解に繋がると考えます。
27年卒 | 品質管理・研究・開発・製造系
プリマハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの人生最大のチャレンジは何ですか？（100文字以内）
- 研究者としての成長のため、◯◯に◯◯挑戦。60本超の文献読解と意見交換を通じて知識と視野を広げ、共通の原理を見出して成果を高め合う好循環を生み、◯◯出場と◯◯に繋がった。
- 仕事体験への参加を通して、学びたいことはなんですか。（100文字以内）
- 「世界に認められたおいしさ」がどのように実現されたのか学びたい。私の将来像であるグローバルな視野で活躍する研究者になるため、社員の熱意や開発プロセス、留学制度を知り、自分の理想とのギャップを埋めたい。
- あなたのキャッチコピーを教えてください。（30文字以内）
- ◯◯も研究室も！努力と挑戦で景色を変える。
27年卒 | 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
森永乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 2days応募理由（400字）
- ◯◯に貢献する食品の研究に関心があり、貴社の研究開発職を深く理解したいからである。幼少期、家族の体調を気遣い食卓を整える母の姿を見て、「食の力」が健康を支えることに関心を持つようになった。大学では◯◯の相互作用で◯◯が◯◯される現象を研究している。◯◯同士が「会話」しているような現象に魅了され、その原因を探る中で、微生物の力で人々の健康に貢献したいという思いが芽生えた。こうした思いから、ビフィズス菌をはじめとする素材の機能性を追究し、科学的根拠とともに価値を届けてきた貴社の姿勢に強く惹かれている。そして、「健康で幸せな生活に貢献し、笑顔あふれる豊かな社会をつくる」という経営理念にも深く共感している。本仕事体験では、研究成果がどのように商品として形づくられ、生活者に笑顔をもたらすのかを体感したい。得た気づきを大学での研究に還元し、将来は健康と笑顔をつなぐ研究者として貴社に貢献したい。
- 人生でやりがいを感じた瞬間（400字）
- ◯◯のマネージャーとして、学外との信頼関係を自らの手で築き直し、その先にあった仲間の笑顔に大きなやりがいを感じた。前年度の◯◯では、他大学との◯◯を巡る対立や、OBOGとの関わりの減少による支援金の落ち込みなど、部の運営に関わる課題が重なっていた。私は、他大学の◯◯と週1のweb会議などで継続的に連携を取り合い、OBOGに対しても日々の活動をブログや会報で丁寧に発信することで、外部との信頼を回復していった。その結果、支援金は2倍以上に増え、合同合宿も互いに学び合える前向きな場へと変わっていった。そしてある日、選手から「◯◯の努力を見て、自分も頑張ろうと思えた」と声をかけられたとき、自分の行動が信頼や前向きな空気を生み出せたことを実感した。信頼は日々の積み重ねで築かれると学んだこの経験を糧に、今後も自ら考え、周囲と協力しながら価値ある関係を築いていきたい。
- あなたの学生生活における最大の挑戦は何ですか。挑戦しようと思った理由とあわせて教えてください。
- 研究者として突き抜けたいという強い思いから、学部時代に広い視野と経験を得ようと、あえて分野の◯◯の研究テーマに同時に挑戦した。開始当初は知識不足や無理な並行作業により、実験の失敗やミスが相次いだ。そこで、毎朝の作業計画と週単位の進捗管理を徹底し、各テーマに必要な知識を補うために文献を60本以上読み込んだ。さらに、学会では他大学の研究者と積極的に議論を重ね、新たな視点や手法を柔軟に取り入れて研究に還元した。異分野を行き来する中で共通の原理を見出し、互いの成果を高め合う好循環が生まれた。その結果、学部生ながら国内学会に◯◯参加し、◯◯発表会では◯◯賞を受賞。研究姿勢と成果が評価され、◯◯への出場も決定した。この経験を通じて、複数の課題を俯瞰し、自ら考え動いて価値を創出する力が培われた。今後も挑戦を楽しみながら、自ら問いを立てて学び続ける研究者でありたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 事務系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。
- 大学の授業と資格の勉強の両立に取り組んだ。大学で◯◯に関する講義を受け、より実務的な知識を深め、形にしたいと考え取得を志した。勉強を始める時点でGPAが◯◯あり、資格を言い訳に成績を落としたくなかったため、両立を目指した。しかし大学の課題や試験準備に追われる中での両立は容易ではなかった。そこで私は、通学中や空き時間を活用して暗記分野を、自宅では演習問題や過去問に取り組むなど、学習内容に応じて効率的な勉強法を工夫した。また、週単位で学習計画を立て、講義の進度と照らし合わせて進捗を管理することで、継続的な学習を実現した。その結果、試験に合格し、大学の成績もGPA◯◯と高水準で維持することができた。この経験で私は、複数の目標を同時に追い、成果を出すための計画力と実行力を磨いた。
- 学生生活で、学業以外で力を入れていることを具体的に教えてください。
- 塾のアルバイトで、生徒の第1志望校合格に向けて登校率の向上に取り組んだ。勤務する校舎は第1志望校の目標合格率を、グループ平均◯◯％超の◯◯％としていたが、成績が他校舎と比較して悪いという問題があった。私は成績不振の原因が登校率の低さにあると考えた。より広い視野が必要と考え、全スタッフに問題提起し話し合う場を設けた。司会として役職や年次に関係なく意見を言える雰囲気作りを意識し、議論を活性化させた。話し合いの末、登校率の低さの原因を「◯◯」と特定し、生徒の意識改革を目的とした、受験の意義や将来との関係を伝えるセミナーを毎月実施することとなった。毎回の担当を各スタッフに割り振り、多角的な視点を担保した。この結果、◯◯ヶ月で登校率を◯◯％上げ、◯◯％の第1志望校合格率を達成した。この経験から、課題に対して仮説を立て、周囲を巻き込んで主体的に改善策を実行する力の重要性を学んだ。
- 自己PRをしてください。
- 私の強みは、多様な人と協力し、チームの目標達成に導く力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行う海外研修でこの力を発揮した。チームはコンペ形式の発表で◯◯獲得の目標を立てた。言語や意見の違いから議論が食い違う場面では、私は調整役として互いの意見を丁寧に聞き、意図を整理して全員が納得できる形にまとめた。発表準備では、限られた時間の中で成果を出すため、先に発表構成を定め、そこから逆算する形で計画を立て、役割分担を明確にすることで作業の効率化を図った。その結果、◯◯から◯◯を頂く発表に仕上げた。貴社でも、チームでの合意形成や協働が求められる場面でこの力を発揮したい。
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27年卒 | 事務系 財務コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。
- 塾のアルバイトで、例年〇〇％だった志望校合格率を〇〇％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。成績不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、〇〇が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、難関大合格者のOBを招いて体験談を語ってもらい、生徒が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、〇〇など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、生徒・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として志望校合格率〇〇％を達成した。
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは強い知的好奇心と、それを満たす行動力だ。大学の講義で〇〇や〇〇の面白さを学び、より詳しく実務を学びたいと考え〇〇と〇〇の資格を取得した。
- 財務領域に興味を持ったきっかけを教えてください。
- 企業の状況や価値を数字で捉え、資金面から企業活動を支え、企業の価値提供に貢献できる職に魅力を感じたためだ。 大学の講義で会計学を履修した際、収益力や健全性などの数字から企業の強みや弱みを読み取れることに関心を持ち、理解を深めるため〇〇を取得した。また、ゼミでは〇〇を専攻し、〇〇の定性・定量の両面からの評価について学んでいる。こうした専門性を活かし、財務面から貴社の成長を支えたい。
27年卒 | 事務系コース
アサヒ飲料
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが社会人（アサヒグループに限らず）になったらどのようなことを成し遂げたいと考えていますか？ またそれはなぜですか？
- 人々をつなぎ、前向きな変化をもたらす価値を提供したい。〇〇で、〇〇ついての調査を行う海外研修の中で、食事を共にしながら互いの考えや価値観を深く語り合い、親睦を深める機会があった。初めは言語や文化の壁に戸惑いもあったが、同じ食卓を囲むことで距離が縮まり、信頼関係を築くことができた。その経験を通じて、多様な人々を結びつけることの力強さと可能性を実感した。こうした経験を活かし、世代や国籍を問わず人と人をつなぎ、暮らしを豊かにする製品やサービスを生み出したい。中でも食品業界で、人々の食卓に寄り添いながら笑顔や健康を届けられる仕事に取り組みたいと考えている。
- まずは弊社のグループ理念である、上記の『Asahi Group Philosophy』の動画をご視聴ください。こちらを閲覧して、ご自身が感じたことを率直に教えてください。
- 動画を拝見し、「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」というミッションに強く共感した。日々の食や飲料は人々の人生に豊かな時間を支え、人と人とのつながりを生む大切な存在であり、その価値を高め続ける姿勢に大きな魅力を感じている。また、「挑戦と革新」や「感動の共有」という価値観にも共感した。常に変化に挑みながら最高の品質を届け、人々の心を動かす取り組みは非常に誇り高いと感じる。私自身も塾のアルバイトで、今まで実施したことのない取り組みに挑戦し、生徒を合格に導き、喜びを提供してきた。本インターンシップでは、業務理解や自己成長はもちろん、これらの貴社の理念に触れ、さらに理解を深めたいと考えている。
- 我々は、上記の動画の通り、『Make the world shine”おいしさと楽しさ”で、世界に輝きを』をコーポレートステートメント として掲げております。あなたが、これまでの人生で最も他人を輝かせた瞬間に ついて、エピソードを交えながら教えてください。
- 塾のアルバイトで、志望校合格を実現させることで、生徒を輝かせた。勤務する校舎の生徒の成績が伸び悩んでおり、多くの生徒の志望校合格が危ぶまれていた。私は成績不振の原因を特定するため、全スタッフで話し合いの場を設け、司会として発言しやすい雰囲気作りを意識した。議論の末「〇〇」による意欲の低さを原因と特定し、受験の意義を伝えるセミナーを毎月実施することにした。取り組みの中で、私は全スタッフにテーマの考案を割り振り、セミナーを実行する役割を担った。施策の継続する中で徐々に姿勢が変化し、学習時間が向上。最終的に例年の合格率を約〇〇％上回る〇〇％の合格率を達成し、生徒の人生を輝かせた。
27年卒 | 営業系
ロッテ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください
- 私が貴社のインターンシップを志望するのは、「ユーザーオリエンテッド」の価値観に基づき、高品質な製品を通じて人々の暮らしを豊かにしたいからです。人の喜びを支える貴社の食品・エンタメ領域に強く惹かれています。学生時代、サークルにて現場の声を丁寧に汲み取り、周囲が主体的に動ける仕組みを作ってきました。イベント参加者を◯◯倍に増加させた経験から、人の行動を促すには本質を捉えた仕掛けが不可欠だと学びました。このインターンシップでは、営業現場のリアルな仕事を知り、お客様の「これ買いたい！」というスイッチを押すショッパーマーケティングを学びたいです。特に、貴社の購買行動研究に基づく課題解決型営業のプロセスを体感し、売上最大化の課題に挑戦し、私の洞察力と実行力を試すことで、将来的に商品価値の最大化に貢献できる人材へと成長したいです。
- 食品メーカーにおける営業の役割とは何だと思いますか？
- 食品メーカーにおける営業の役割は、単に商品を売ることではなく消費者と小売店の双方に価値を提供することだと考えます。消費者の潜在ニーズや購買行動を深く理解し、得意先に対して売り場づくりや販促施策を提案することで、売上最大化を実現し、さらに現場の声を社内にフィードバックすることや、商品開発やマーケティング戦略に活かすことで、市場と自社を繋ぐ架け橋となることが重要な役割だと考えます。
- あなたはロッテの営業社員です。ロッテの商品を1つ選び（キシリトール・爽など商品名を必ず記載）、その商品の課題にふれた上で、営業の立場で売り上げを伸ばす方法を考えてください。
- 私が選ぶ商品は貴社の商品で1番大好きな「雪見だいふく」です。雪見だいふくは冬の定番として成功していますが、年間売上をさらに伸ばすには、夏場や初秋の消費を習慣化できていないことが課題です。もちの「温かいイメージ」が先行し、爽やかなデザートとしての認知が不足しています。この課題に対し、私は「店頭戦略」と「デジタル施策」を両輪とした、年間を通じた消費習慣化の戦略を実行します。まず、売場提案として、夏場はフルーツゼリーやプリンなどの冷たいデザートコーナー周辺にPOPを設置し、「ひんやり、もちもちの食感を楽しむ夏の夜のデザート」として認知させます。さらに秋はホットドリンクや温かい和菓子と並べる提案も行い、年間を通じた温冷ペアリングの需要を創出します。そして、「少し溶かして柔らかくしてから食べる」というユニークな体験を曲に合わせTikTokなどのSNSで発信します。これにより、季節に関係なく雪見だいふくならではの価値を際立たせ、年間を通じた売上拡大を実現します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる （1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）
- 私は大気から◯◯を直接回収する技術◯◯への応用を目指し、高分子に◯◯を添加した膜の研究に取り組んでいる。◯◯の実現には、◯◯の回収・輸送・利活用といった一連の技術の発展が不可欠である。その出発点となるのが回収であり、◯◯に大きく貢献する研究を自らの手で進めたいと思い、この研究を選択した。◯◯の普及には低コスト化が課題である。膜分離法による◯◯は、従来法と異なり熱を要さないため、コスト低減が期待されている。◯◯含有高分子膜は◯◯回収効率に優れ、私はその要因が膜中で◯◯が気体の運動経路を形成することであると明らかにした。今後はポリマー中の◯◯添加量を増加させ、◯◯回収効率を更に向上させることを目指している。現在はポリマー中の◯◯の添加量を増加させる手法の確立のため、製膜溶液に用いる溶媒の種類の違いが、気体の運動経路に与える影響について検討している。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。 ※エンジニアコ－スを志望されている方は、【2】の質問に関してご回答いただく際、ご自身の専攻されている分野における活動のエピソードについて記載ください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- 私は◯◯大学初開催の◯◯コンテストに挑戦し、優勝を目指した。大学4年次、大学生活の集大成として全く新しいことに挑戦したく、応募した。私は常に物事に本気で向き合い、結果を出す姿勢を大切にしている。その思いをチームで共有し、全員で優勝を目指した。私はリーダーに立候補し、3ヶ月間、チームの役割分担やスケジュール管理に注力した。チームで議論を重ねながら、最終的に独自のビジネスアイデアを提案した。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- アイデアについて意見が対立した場面では、一人ひとりの考えを整理し、全員が納得して本番に臨める形にまとめた。私たちは、◯◯を金銭的支援で促すアイデアを提案しようとしていたが、「◯◯支援の方が重要」という意見が出て議論が混乱した。私はリーダーとして全員の意見を丁寧に聞いて整理した。その後、全員の視点を活かしたビジネスアイデアへと結論を導き、チーム一丸となって本番に挑むことができた。
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務職
伊藤園
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、企業の基本的な概要、業界の説明、職種などの企業説明がメインだった。そのほかには質疑応答の時間があり、社員の方に対してなんでも質問することができた。そのため、企業を理解するという点に関してはよかった。
- ワークの具体的な手順
- 説明会、質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 講義形式を通して、飲料業界における商品開発やマーケティングの重要性を理解することができた。受け身にならないよう、自分なりに考えながら話を聞き、気になった点は積極的にメモを取り、理解を深めることを意識した。
27年卒 | 研究・開発コース
日清オイリオグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- すべて合わせて35分程度
- 対策方法
- SPIの対策本は何周かといて、効率よく溶けるように練習を繰り返した。
27年卒 | 研究・開発コース
日清オイリオグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は講義形式で、業界や日清オイリオの研究開発職の部門ごとの方が業務内容などを説明してくれた。午後はインキュベーションセンターの見学を行い、その後グループワークを1時間半程度行った。その後1時間半ほど座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- チーム分け、テーマ発表→グループワーク→全体で発表し、各班の発表後に社員からのフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- インプットの時間が多く、業界、会社、部門への理解はかなり深まったのではないかと思う。午後の見学では油脂割合が異なるチョコレートを食べ比べたり、炊飯油が入っている白米と入っていない白米を食べ比べたりなど、体験型の学習も多くあった。
27年卒 | 技術系生産研究
アサヒビール
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系の社員の方が面接官を担当されており、入社10年前後の中堅社員の方が中心であった。落ち着いた雰囲気で話を丁寧に聞いていただきつつ、回答に対して深掘りする質問が多く、論理性や考えの一貫性を重視していると感じた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことや志望理由に加え、同業他社との比較、入社後に実現したいことについて質問された。特に、志望動機の深掘りや、自分の経験と企業でやりたいことがどのようにつながっているかを問われる場面が多かった。
27年卒 | 技術系生産研究
アサヒビール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱でした。言語：（30分）、計数：（30分）
- 対策方法
- 参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
27年卒 | 技術系生産研究
アサヒビール
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5人ほどのチームに分かれ、消費者ニーズを踏まえた新たな飲料商品の開発提案に取り組んだ。市場やターゲットを設定した上で、商品のコンセプトや価値、味・香りの特徴を検討し、最終的にプレゼンテーションを行った。
- ワークの具体的な手順
- まず市場や消費者ニーズの分析を行い、ターゲットを設定した。次に、そのターゲットに対して提供する価値やコンセプトを検討し、商品イメージを具体化した。その後、味や香りの方向性、特徴を議論しながら設計を行い、最後にチームで内容を整理しプレゼンテーションとしてまとめた。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務に近い形で商品開発に取り組む中で、消費者視点で価値を考える重要性を実感した。また、チームで議論を重ねることで新たな視点を得ることができた点も印象的であった。発言の際は結論を端的に伝え、議論を前に進めることを意識した。
27年卒 | 総合職
赤城乳業
インターンシップ インターンシップ
同志社大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 既存商品の売上を最大化するための「アイス売り場（棚割り）の改革」がメインテーマであった。6人1組のチームに分かれ、特定のコンビニやスーパーを想定し、消費者の購買意欲をそそるVMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）案を策定した。既存のガリガリ君やソフト君といった主力商品を、どのような什器やPOPを用いて配置すれば、手に取ってもらえる確率が上がるかを徹底的に議論し、最終的にスライドで営業提案を行った。
- ワークの具体的な手順
- まず、提示された店舗データや顧客動線から、現状の課題を分析した。次に、消費者が「ついで買い」したくなる心理的フックを検討し、ターゲットに合わせた棚割りのレイアウトを設計した。単に並べるだけでなく、季節感や独自のキャッチコピーを盛り込んだ販促物のデザインも考案。最後に、その提案が店舗側にとってどれだけの利益（回転率の向上など）をもたらすかを数値的な根拠と共にまとめ、社員に向けてプレゼンした。
- インターンの感想・注意した点
- 「売る側のロジック」だけでなく、常に「買う側の視点」に立ち返ることを意識した。どんなに派手な売り場を作っても、商品が取りにくかったり、価格が不明確であれば購入には至らない。店舗のオペレーション負荷も考慮しつつ、赤城乳業らしい「遊び心」をどう売り場に落とし込むかのバランスに苦心した。現場を想像する力が営業職には不可欠であることを学び、企画を形にする際のリアリティの重要性を痛感した。
27年卒 | 総合職
赤城乳業
面接 インターンシップ選考
同志社大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、営業職
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 全員集まったら開始
- 質問内容
- ・こだわりは？ →人と関わる時に相手が話したくなる・動きたくなるような雰囲気作りをすること ・大学4回生までに成し遂げたいこと →アルバイト先での新メニュー開発 ここに対して深掘り質問。 毎回のグループによって選んでいる感じ。
27年卒 | 技術系コース
アサヒ飲料
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画のため不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分でパソコンやスマホで録画したものを提出する。
- 質問内容
- ●あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒） ・所属と名前 ・高校時代の部活での経験 ・社会人として自分の能力をどう活かすか ●あなたの強みが発揮された経験について教えてください。（制限時間1分） ・後輩を指導した経験と振り返り ●あなたがビジネスにおいて将来成し遂げたいことを教えてください。（制限時間1分） ・樋口廣太郎(元アサヒビール社長)の言葉を参考にした ・自分のモットーも交えた ●当社採用ホームページを閲覧して感じた「アサヒ飲料の強み」を教えてください。（制限時間1分） ・「100年ブランドを複数持つこと」など ･三島海雲(カルピス株式会社創業者)の言葉も引用した
27年卒 | 技術系コース
アサヒ飲料
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語･非言語(グラフの読み取り)･性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 32問(15分) 計数 29問(35分)
- 対策方法
- アサヒグループ全体で1回しか受けられないため、言語・非言語については高い得点をとっておかなければならない(私はこれのイベント以前のアサヒグループ全体のイベント申し込みのため受験)。 問題集などで対策しておくこと。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。