食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップについて知る
過去に開催した食品・飲料のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
食品・飲料のインターンシップのクチコミ
.jpg){kind=logo}
食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
.png){kind=logo}
27年卒 | 事務系 財務コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）
- 部員減少により廃部寸前だった◯◯サークルの再建に挑みました。大好きなサークルを存続させたいという強い思いから、私は「新入部員数を前年の◯◯名から倍増させる」という目標を掲げ、全体を牽引しました。まずSNS運用を見直し、活動風景の動画や部員紹介など親しみやすさを重視した発信を行うため、分担して記事作成・投稿に取り組みました。しかし◯◯月時点の入部希望者は◯◯名に留まり、部員の士気も下がりました。そこで方針を転換し、新入生と部員が密に交流できる体験・相談イベントを企画しました。私は進行役として準備・運営を指揮し、人と話すことが得意な部員には受付や交流を、デザインが得意な部員にはポスターやチラシの制作を任せるなど、それぞれの強みを活かせる体制を整えました。その結果◯◯名の新入部員を獲得でき、組織の再生に貢献しました。今後は財務の分野でも、数字の背後にある課題を見抜き、チームを導く存在を目指します。
- あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）
- 私の強みは、困難に直面しても粘り強く努力を続ける力です。◯◯の試験では◯◯度の不合格を経験しましたが、原因を分析し、基礎から理解を深める学習法に改めた結果、◯◯度目で合格を果たしました。
- 財務領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）
- 簿記の学習を通じて、会計情報が企業経営の意思決定を支える重要な基盤であると実感したことです。単なる数字の集計ではなく、損益構造やキャッシュフローの分析を通して企業の経営方針や強みを読み解く面白さを感じました。また財務領域の仕事では、会計知識をもとに企業行動の指針となる経営戦略の立案を支援できる点に魅力を感じました。今後は、正確な財務分析を通じて企業価値向上を支える専門性を磨いていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系コース
エスビー食品（ヱスビー食品）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社の仕事体験に応募いただいた理由とプログラムを通じて学びたいことを教えてください(300文字以下)
- 私は、人々の生活文化をより豊かにできる「食品」に携わる仕事がしたいと考えています。その中でも、スパイスや調味料を通じて日本の食文化に革新をもたらし、「美味求真」の思いで幸せを追求した商品を提供し続けている貴社に惹かれました。また、私は好きなものを魅力的に伝えることに自信があり、お客さまに貴社商品の魅力や価値を実感していただける営業職に関心を抱き、応募いたしました。本プログラムを通じて、食品営業の現場で求められる知識や提案力への理解を深め、貴社の営業職として働くイメージを具体化したいです。さらに、社員の方々との交流を通じて現場の課題や成功事例を学び、自分の視野を広げたいと考えています。
- あなたがこれまでに一番挑戦したと思うことと、その時に大切にしていた想いや考えを教えてください ※失敗談でも構いません(300文字以下)
- ◯◯部で、レギュラー獲得を目指した経験です。入部当初は◯◯で、周囲との経験の差を痛感しました。そこで、◯◯が自身の課題であると考え、練習試合の度に監督や先輩からアドバイスをもらい、◯◯したことで、改善点を明確化させました。さらに、◯◯。結果、レギュラーの中でも重要ポジションを任されるまでに成長し、◯◯では優勝することに貢献できました。この過程で大切にしていたのは、常に工夫・改善を重ね、昨日の自分より強くなることを追求し続ける成長意欲です。
- あなたの『食』に関するこだわりや、心に残っているエピソードを教えてください。(200文字以下)
- 食事をするときは、食材の栄養や味わいを一口一口よく噛み締めることです。この習慣のきっかけは、中学時代の部活動の大会で、大好物の生姜焼き弁当を食べた経験でした。お米やお肉の栄養素を噛み締めながら味わったことで、食べ物が自分の一部となり、試合で力強く戦える感覚を得ました。以来、私にとって「食」は、身体を動かすエネルギー源であると同時に、精神も支える存在であり、心身を整える大切な営みだと考えています。
27年卒 | 事務系 SCM（需給・物流）コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。
- 留学中に、寮内イベントをリーダーとして企画した。留学当初、交流が希薄だった寮内で、多国籍の環境を活かしたいと考え、◯◯人の寮生と共にイベントを企画した。しかし、当初の参加希望者は全体の◯◯割程度だった。原因は、ポスターによる一方的な呼びかけではイベントの意義や楽しさが十分に伝わらなかったことにあった。そこで私は、寮生全員に声をかけ、「多国籍交流の場をつくりたい」と熱意を繰り返し伝えた。また、全員が安心して楽しく参加できるよう、興味関心や、宗教・アレルギーを事前に聞き取り、それに配慮した食材を準備した。メンバーからは「お節介に思われるのでは」という不安の声もあったが、熱意を持って勧誘することの意義を共有し、協力を引き出した。当日も声かけを続けた結果、約◯◯割の寮生が参加し、イベントは以降も定期開催されるようになった。この経験から、熱意を持って粘り強く行動する姿勢が人の心や環境を動かす鍵だと学んだ。
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは、現状に満足せず追求する成長を追求する姿勢だ。幼少期から◯◯語に親しみ、語学が得意だったが、語学力をさらに一段階上げるため、高校からは◯◯語を学び始め、大学では双方を磨くために◯◯へ留学した。
- SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。
- 商品の生産から提供まで一貫して携わり、お客様の消費生活を根幹から支える業務に魅力を感じるからだ。留学中、日本と同様に幅広い日本製品が店頭に並んでいる光景の目にし、感銘を受けた。その裏側には、急速に変化するお客様のニーズや不確実性の高い市場にも、迅速かつ柔軟に対応し、安定供給を支えるSCM領域の存在があると知り、関心を持った。また、環境負荷・フードロスなど、社会課題の解決にも直結する点に惹かれている。
28年卒 | 開発職
創味食品
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社の1day仕事体験に応募する理由を教えてください。 （100～200字程度）
- 京都出身として、京都に根差した企業である貴社の商品づくりに魅力を感じ応募しました。特に、企画から試作、改良まで商品開発の「1」から「10」まで一貫して携われる開発職に興味があります。仕事体験では、実際の商品開発がどのような過程で進められているのかを学ぶとともに、社員の方々との交流を通して、開発職に求められる姿勢や考え方を吸収し、今後の成長につなげたいです。
- 今回の1day仕事体験を通して、特に知りたいこと・学びたいことがあれば教えてください。 （100～200字程度）
- 新商品の企画を行うグループワークを通して、ターゲットのニーズをどのように捉え、商品コンセプトへ落とし込んでいくのかを学びたいです。また、社員の方からのフィードバックを通じて、「美味しさ」を追求する貴社ならではの視点や、商品開発において重視される考え方について理解を深めたいと考えています。さらに、開発会議の雰囲気を体験し、開発職に求められる姿勢についても学びたいです。
- 今回の1day仕事体験には7～10年目の先輩社員が登場します。 質問してみたいことがあれば教えてください。
- 実際に商品化されるのは数品程度だと記載がありましたが、仕事のやりがいが感じられる瞬間をお伺いしたいです。
27年卒 | 【明治】総合職（事務営業系）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪公立大学・文系
- インターンの志望理由
- 貴社におけるMR職の実務を体感したく、インターン参加を志望します。私は塾講師として生徒一人一人に向き合い、学力面の指導だけでなく生徒の生活習慣の指導などを行うことで生徒を多角的に支える経験を積んできました。この経験から、人生を広範に支える仕事への憧れを抱くようになりました。特に、人生の根幹である「健康」を守ることで、人々が目標を追求できる基盤を支えたいと考えています。感染症対策のリーディングカンパニーとして業界を牽引する貴社でなら、幅広い年代の健康を守る重要な役割を担えると感じています。本インターンでMR職への理解を深めるとともに、人々の健康に貢献するビジョンを具現化したいです。
- あなたが学生時代に経験した挫折について教えてください。また、それをどう乗り越え、自身の成長に繋がったかを具体的に説明してください。
- 最大の挫折は、大学1年生の時に試験で目標を大幅に下回る成績を取ったことです。当時、アルバイトとサークル活動の繁忙期が重なり、十分な勉強時間を確保できませんでした。成績を確認した時のショックは大きく、自身の時間管理能力の欠如を痛感しました。この挫折を機に、時間管理の方法を見直しました。まず、すべてのタスクを手帳に書き出し、重要度と緊急度を基準に優先順位を定めるようにしました。また、メリハリのない取り組み方が心理的ストレスを生むことに気づき、30分間集中した後は5分休憩するというサイクルを確立しました。これらの改善により、2年生以降はアルバイトやサークルで責任が増す中でも好成績を維持できるようになりました。この経験から、限られた時間の中で成果を生むためには「タスクの可視化による計画性」と「集中とリフレッシュの使い分け」が不可欠であることを学び、複数のタスクを着実に進めるスキルを習得しました。
- あなたが学生時代に周囲を巻き込み一緒に何かを成し遂げた経験について教えてください。
- 塾講師のアルバイトで企画コンペに参加した際、チーム外の講師を巻き込んで大規模な企画を実現し、表彰を受けた経験があります。当初、私たちはアルバイト講師◯◯名からなるチームで、「自分たちに実践可能か」を重視して企画を検討していました。しかし、リーダーとして企画を俯瞰した時、「この内容で生徒の心に響くだろうか」という疑問が生まれました。そこで私は、チーム外のベテラン講師に協力を仰ぐことを提案しました。各講師に企画にかける想いを直接伝えて回ると、想定以上に多くの講師から協力を得られました。また、協力者が増えることでチーム内のメンバーも熱意が高まり、企画の質は飛躍的に向上しました。最終的に、私たちのチームは大規模な取り組み内容が評価され、本社から表彰を受けました。この経験から、明確なビジョンと真摯な姿勢があれば、立場を超えて人を動かし、個人では実現できない大きな成果を生み出せることを学びました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系生産研究
アサヒビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） ※各エピソード100字以内 / 2エピソード以上必須
- ・◯◯の団体戦で全国優勝を目指した経験から、チーム一丸となって物事に取り組む難しさを実感し、その課題解決のために、意見をまとめて周囲を巻き込む力を培った（大学◯年） ・◯◯を務め、リーグ優勝した経験から、周囲の状況を的確に捉えて、柔軟に対応する力を身につけた。また、チームで何かを成し遂げたときの達成感の大きさを実感した。（大学◯年） ・研究で、◯◯に時間を要し期限までに十分なデータが得られなかった失敗経験から、計画段階で余裕を持つことの大切さを学び、研究姿勢を改め、計画性を磨いている。（大学◯年） ・文化祭で助監督を務め、テーマの「◯◯」について人一倍勉強した経験から、相手に伝えるには自身が深く理解することが重要だと学び、伝え方を意識するようになった。（中学◯年）
- アサヒで興味のある業務と将来実現したいことを教えてください。（300字以内）
- 社会に新しい価値を生み出す商品開発に興味がある。未来のレモンサワーを初めて飲んだ時、飲み物が持つ「体験価値」の大きさを実感し、私も食を通じて人々の心を動かすような商品を開発したいとより強く思うようになった。未知への挑戦を楽しみながら、多様化する飲酒シーンやライフスタイルに寄り添いつつ、インパクトのある商品を生み出したい。さらに、驚きや楽しさを提供するだけでなく、◯◯な商品を開発し、◯◯と、多くの人の笑顔がはじける社会を同時に実現したい。
- あなたの研究テーマを専門外の方にも理解できるように説明してください。（300字以内）
- 「◯◯技術の開発」がテーマである。◯◯菌は◯◯や◯◯など過酷な環境でも生き残るため、制御が難しい。そこで、◯◯を応用して新たな制御技術の開発を目指す。現在は、◯◯を求めて研究を進めている。実用化に向けて、幅広く応用できるよう、チームで協力して様々な方法を試している。この技術は、安全で無駄のない社会を実現し、◯◯という社会課題の解決に貢献する。
27年卒 | 事務系 SCM（需給・物流）コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）
- ◯◯の◯◯で働いた際、店舗の清掃方法を見直して地域で1番の満足度を目指しました。店舗では頻繁に虫が発生していることが問題でした。日本の飲食店で◯◯年間勤務した経験を活かし、掃除方法を1から改善することを提案しました。しかし、現地では日本のように十分な掃除習慣がなく、単に手順を増やすだけでは不満が出るだけで定着しませんでした。そこで、なぜこの手順が必要かを理解してもらう必要があると考え、◯◯人以上の同僚一人ひとりに実際に掃除を見せながら、やり方と必要性を理解してもらうよう指導しました。さらにチェックリストを作り、日々の作業を管理する仕組みを導入しました。その結果、虫の発生は大幅に減り、衛生評価が向上。店舗満足度アンケートで1位を獲得し、私は優秀スタッフに選ばれました。この経験から、文化や言語が異なる環境でも、自分の経験を活かして先頭に立ち、チームの成果に貢献できることを学びました。
- あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字）
- 私の強みは柔軟な提案力です。大阪・関西万博で帰宅困難者が出た際、来場者の不安を和らげるため、働いていた◯◯館を開放し、写真撮影ができるよう提案。このように、どんな状況でも柔軟に課題を解決できます。
- SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）
- ◯◯の◯◯で働いていた際、自ら不足を発見し、自身の経験や知識を活かして、補完する力が自信の強みであると感じました。食品業界を見る中で、SCM領域を知り自身の経験を発揮するとともに、プレッシャーとやりがいを感じながら、成長し続けることができる点で、自信の強みを生かせるのではないかと興味を抱きました。絶えず変化する社会のニーズを満たすプレッシャーとやりがいを感じながら、日々成長し続けたいです。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 事務系総合職
サッポロビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- サッポロビールのマーケティングのインターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）
- どのように「誰かの一番星になれるか」を考えたい。大学で◯◯サークルに所属し、演出として◯◯人超の観客を動員する公演を成功に導いた。どうすれば観客に笑顔や活力を届けられるかを第一に考え、演出の一つひとつにこだわり、顧客の目線に立って“心が動く瞬間”を設計することにやりがいを感じた。貴社のビジョンに強く共感するのは、その想いが私の原点と重なるからである。ビールも、◯◯も、人々の暮らしに彩りを与えるもので、誰かの心を照らす存在になり得ると考える。インターンを通じて、舞台経験で培った感性をどのように生かし、データや市場からどのように顧客のニーズに応え、彩りを添えられるかを学びたい。
- 今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）
- 大学を休学し、◯◯でワーキングホリデーに挑戦した。高校時代、コロナ禍で夢だった◯◯留学が断たれた悔しさがあり、「もう一度、自分の力で海外に挑戦したい」と思ったからだ。異国の地で生き抜く力を試す中、仕事も住まいも見つからず、貯金が尽きるまで追い込まれた。それでも「諦めたくない」と自分を奮い立たせ、仕事を得るために◯◯枚以上の履歴書を手渡しで配り、◯◯件以上の物件に応募するなど行動を続けた。結果、◯◯か月後に仕事と住居の両方を得て生活基盤を自力で築いた。この経験から、努力を重ねれば必ず道は開けるという確信を得た。この粘り強さは、どんな環境でも前に進み続けられる自分の強みになっている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ダイドードリンコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- ゼミで、中東・◯◯圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、◯◯でのフィールドワーク中に訪れた◯◯食品店で、中東の伝統菓子のバクラヴァを食べたことだった。中東らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「バクラヴァをもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて、◯◯や◯◯といったイメージが先行しがちな中東地域に対して、甘味文化という切り口からもっと身近に、前向きに知ってもらえる可能性があると考えるようになった。現在は、◯◯食品店における中東菓子の消費者ニーズや、文化的受容のあり方について研究を進めている。
- 自己PR
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで◯◯点を取得した際、◯◯点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC◯◯点を取得した。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 学生時代に最も打ち込んだことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半で◯◯ゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比◯◯万円増の売り上げにつなげることができた。
27年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Cコース（MR・コーポレート・グローバルビジネス）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現時点で興味のある業界・職種をご記入ください。
- 自分の専門性を生かして人と関わることのできる職種に興味があります。コンサルタントやMR職など、相手の求める情報を提供し、解決に向けて考えられる職を志望しています。
- あなたがMeiji Seika ファルマ（株）の「MR1DAY仕事体験」の参加を志望する理由は何ですか。
- MRの仕事を体験することで、医療従事者と製薬職とのかかわりを知ると同時に、どのような専門性を付けることが求められているのか知る機会としたいからです。自身の専門性を生かして人と関わることのできる職種に興味があり、なかでも、医師や薬剤師に正確で専門性の高い情報を提供し、医療現場での治療を支えるMRという職種に魅力を感じています。現場でどのような専門性やスキルが必要とされているか、インターンシップを通じて体験する機会としたいです。また、社員の方が医療従事者と関わる姿を実感し、MR職の社会的役割とその中で自分の貢献できる役割を考えたいです。
- あなたが学生時代に経験した挫折について教えてください。また、それをどう乗り越え、自身の成長に繋がったかを具体的に説明してください。
- 学生時代は◯◯に力を入れて取り組み、怪我により実力を発揮し結果を残すことができないという挫折を経験しました。レースで捻挫をしてしまい、体力面においてトレーニングできず、レースに出場できずモチベーションが低下していました。動けない中でもできる練習として、技術論を学ぶこと、足首以外を動かす筋トレをすること、仲間とトレーニング報告をし、出場できない間も努力している様子を伝えることで乗り越え、3か月後の大会では入賞することができました。諦めずに自分に今できることを考え、少しずつでも前に進むことの重要性を実感しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 生産技術コース
カルビー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格診断
- 対策方法
- あまり見たことがないような形式ではありましたが、倫理観などを試されているようなものだった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 生産技術コース
カルビー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生産工場におけるラインの設計を行った。1グループ5人程度で一人の社員さんがついてグループワークを行った。それぞれの機器がどのようなものかを説明を受けた上で、並び替えてラインの設計するといった内容だった。
- ワークの具体的な手順
- まず、機器の名前が書いたマグネットと部屋のレイアウト図が配布された。分からない機器については随時、社員の方々に質問し、ワークを進めていった。最後にプレゼンテーションを行う。
- インターンの感想・注意した点
- 生産技術についての知識を持っている人は少ないため、積極的に質問をすることを意識した。そういった際に、やみくもに聞くのではなく、質問の意図をまとめてから質問することを心掛けた。最後のプレゼンテーションは正解があるわけではないので、どのような理由からこの答えにたどり着いたという道筋を明確に示すことを意識した。
27年卒 | 事務系コース
エスビー食品（ヱスビー食品）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 他社で行ったものを使い回した。ただ基本的なSPIのテストセンターと変わりません。
- 対策方法
- Webテストのテストセンター参考書を参考に問題のパターンを覚えることが大事です。
27年卒 | 事務系コース
エスビー食品（ヱスビー食品）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず初めにスパイスを使った性格診断を行って、それに基づいて班内の役割分担などを決めた。その後業界紹介や会社説明があり、実際に商品を使った営業体験を班単位で行った。営業の相手は実際に営業をしている社員さんで、納得して貰えるような工夫が必要だった。
- ワークの具体的な手順
- 班に分かれて、自己紹介をし、グループワークを行って発表をした。
- インターンの感想・注意した点
- 業界のことを深く知れることがとても良いなと感じた。食品メーカーといっても様々な種類がある中で、その中でもどのように成長しているのかや会社自体についても今どのような立ち位置にいるのかなど様々なことを聞けたためとても有益であった。
27年卒 | 商品開発
UHA味覚糖
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 条件設定された架空の人物に対して、グループ毎に考案したお菓子の新商品を提案し、受注してもらえるまでブラッシュアップを重ねる。使用資料の量がかなり膨大で、それらを脳内で瞬時に整理して提案内容に組み込むことが求められる。
- ワークの具体的な手順
- お題発表後、グループに分かれて議論を進める。途中で面会時間（社員がなりきって対応してくれる）が設けられており、そこでグループのアイデアを壁打ちできる。面会で得たフィードバックをもとに更にブラッシュアップを重ね、最終発表に挑む。
- インターンの感想・注意した点
- 長時間で休憩がないインターンシップであったため、体力的負担がかなり大きかった。また社員の鋭い深掘りに対抗する策を捻出するのに非常に苦労した。あらゆる視点を持ちながら粘り強くワークを続ける継続力が求められた。
27年卒 | 商品開発
UHA味覚糖
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLから入室。
- GDのテーマ・お題
- 1.身の回りの物をプレゼンする 2.無人島の脱出方法を考える 3.指定された女性に合った男性を考えてプレゼンする
- GDの手順
- 1は、グループメンバーが1人1案以上出し、その中から1つに絞って発表した。 2は、条件を整理して正解を見つける。 3は、ターゲット像を話し合って定め、発表した。
27年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Aコース（研究・生産技術）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 正確には覚えていないが、普段のものと一緒
- 対策方法
- Webテスト対策の参考書を何回も解き、どんな問題にも対応できるように対策下。
27年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Aコース（研究・生産技術）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 研究職の業務内容や働く上での心構え、薬の評価方法を学ぶワークに取り組んだ。具体的には、グループワークを通じて実際の研究プロセスを擬似体験し、データ解析や評価系の構築に関する実践的なスキルを習得することができた。
- ワークの具体的な手順
- 会社概要説明→研究職についての説明→グループワーク→質問会
- インターンの感想・注意した点
- 研究職の実際の評価プロセスを体感でき、働くイメージが明確になる貴重な経験となった。ワーク中は自身の強みである「協調性と推進力」を意識し、班員間の意見対立の際も傾聴と折衷案の提示で議論を前に進めるよう注力した。
27年卒 | 総合職コース
キユーピー
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- オンラインなのでなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画を撮り次第終了
- 質問内容
- 食に関するエピソード、学生時代に力を入れたこと2つ だった気がします。学生時代に力を入れたこと二つの質問のされ方は忘れてしまいました。食に関するエピソードは自身のこれまでの経験の中で食に後押しされた経験や食を通じて人々をつなぎ合わせた経験を話しました。
27年卒 | 総合職コース
キユーピー
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入室し終了したら退室
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀（概要、かかわった人数、大変だったこと） 苦手な人とどう付き合うか 外食店の好きなメニュー1分プレゼン 就活の軸 キユーピーの商品で興味のあるものについて 逆質問（2問ほど）
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。