食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料のインターンシップのクチコミ
食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 事務系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。（400文字以内）
- 政治学を専攻し、特に◯◯の研究に力を入れている。現代の不安定な国際秩序を客観的に捉え、国際社会における日本のプレゼンスのあり方を多角的に考察したいと考えたからである。所属ゼミでは、代表として議論をリードし、各役職のサポートを行いながら、円滑な運営に努めてきた。毎週の文献精読や書評作成を通じて、複雑な国際構造を多面的に理解する力を養うとともに、ディスカッションでは異なる立場の意見を整理・統合し、全体の議論を深める役割を担った。また、学外の講演会やシンポジウムにも積極的に参加し、政治や経済、安全保障といった複数の観点から◯◯や国際政治全般を捉える視座を広げた。これらの経験から、異なる価値観や利害が交錯する中で共通点を見出す重要性を実感した。また、表面的な対立にとらわれず、背景にある構造や価値観を掘り下げて考える姿勢と、多様な意見をつなぎ、議論を前進させる力を培った。
- 学生生活で、学業以外で力を入れていることを具体的に教えてください。（400文字以内）
- 大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達が常態化していた店舗の立て直しに取り組んだ。当時は未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた改善体制がなかった。根本課題がPDCAサイクルの欠如だと捉え、まず月次での目標や実績、施策を可視化するミーティングを企画し、運営を担当。その上で、予算進捗の確認やKPI、具体的な行動施策を設定し、スタッフを巻き込みながら施策の立案と検証を繰り返した。また、接客研修を通じた相互フィードバックの時間や、少人数のグループで議論をした後に全体で共有する場を設けることで、スタッフ全員が主体性を持って働く環境づくりに努めた。結果として、当事者意識の醸成や、すべきことの明確化により、PDCAサイクルが育まれ、9ヶ月連続で予算達成を実現。表面的な課題ではなく構造的な要因に着目する視点と、協調性を発揮しながら他者と課題解決に挑み、成果を生み出す力が養われた。
- キッコーマンのインターンシップへの応募理由を教えてください。（400文字以内）
- 食を通じて人と社会をつなぐ「翻訳者」のような存在になるべく、現場レベルの実務を体感したいからである。飲食店での経験から、目の前の一皿には、嗜好・文化・体験といった複雑な背景が潜んでいることを実感した。現場でPDCAを回し、接客や商品を改善する中で、真に喜ばれる提案とは、相手の言語にならない期待に寄り添うことであると気づいた。だからこそ、単なる機能ではなく、文化や身体感覚に根差した「体験」としての食価値を届ける仕事に惹かれている。貴社は、「おいしさ」と「健康」という異なる価値を両立させ、多様な文化に適応しながら、生活者に根ざした商品を生み出している。さらに、各国の食文化と真摯に向き合いながら、長期的な関係構築を大切にする姿勢にも強く共感している。現場起点で仮説を立て、試行錯誤しながら価値を磨く姿勢を大切にしてきた経験を活かし、貴社と共に生活に根ざした食の未来を創りたく、参加を熱望する。
27年卒 | 研究開発職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。400文字以下
- 「健康で豊かな生活」の実現に向けた貴社の開発力と発信力に惹かれ、オープンカンパニーに応募しました。学部時代の一ヶ月にわたる○○実習では、閉鎖的な環境の中で、食事や飲み物がもたらす安心感に日々支えられました。この体験から、食品は人の身体だけでなく心にも大きな影響を与えるものであると実感し、食品業界に興味を持つようになりました。特に貴社は、生活者の視点に立った商品づくりから長年にわたり多くの人々に愛され続けており、お茶の魅力を国内外へ発信している点に大きな魅力を感じています。オープンカンパニーでは、営業やマーケティングとの社員と協力して開発を進める際の考えや働き方について学び、貴社の経営理念がどのように日々の業務に反映されているのかを学びたいです。また、貴社のお客様に寄り添い「健康で豊かな生活への貢献」を実現するものづくりの考えに触れることで、自分の興味と社会貢献を結びつけるヒントを得たいと考えております。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。25文字以下
- お茶の文化創造博物館、お～いお茶ミュージアムの創設
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。200文字以下
- 日本の茶文化の変遷を伝える「お茶の文化創造博物館」と、お～いお茶の歴史や持続可能な社会を実現するための取り組みを展示する「お～いお茶ミュージアム」の2つの博物館が2024年に開設されました。実際私も訪問したことがあり、お茶の歴史や製品ができるまでの工程を楽しく学ぶことができ、印象に残っています。子供から大人まで、生活に密着してきたお茶の価値に改めて気づかされる学びと発見の多い施設だと感じました。
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27年卒 | 研究開発職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。（400字以内）
- 私は、お客様に企業への愛着や共感を持ってもらえるような商品づくりに携わりたいと考えています。生活に根ざした商品を通じて「この会社だからこそ買いたい」と思っていただける体験を提供することが、企業の信頼につながると感じているからです。伊藤園は「お客様第一主義」のもと、時代のニーズを先取りし、世界初の缶入り無糖緑茶をはじめ、健康や環境にも配慮した商品開発を続けてきました。そうした姿勢に、私の目指す商品づくりとの強い親和性を感じています。今回のオープンカンパニーでは、貴社がどのように消費者の声を汲み取り、企画や開発に活かしているのかを深く学びたいです。また、社員の方々が理念をどのように体現しているのかを直接見聞きすることで、自身が目指す将来像をより具体化したいと考えています。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。（25文字以内）
- 動物実験への代替実験法についての取り組み
- 設問2で記入した、伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。（200文字以内）
- 貴社は京都大学との共同研究を開始し、動物実験に代わるヒトiPS細胞やオルガノイドの活用によって、製品成分の有効性・安全性を検証する方法の確立を目指しています 。 私は大学の講義解説で実験体への乱雑な扱いに疑問を抱き、倫理面と科学的合理性の両立の重要性を強く感じており、貴社の次世代技術で実験体の代替を進める姿勢に深く共感しています。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）
- ◯◯を研究するゼミに所属している。現代の国際秩序における日本の立ち位置や、国家間の力関係の変容を多角的に捉える力を養うことを目的としている。文献の内容をもとにディスカッションを行い、異なる視点を踏まえて思考を深めている。この分野に関心を持ったきっかけは、コロナ禍における各国の外交戦略や経済安全保障の違いに触れたことだった。国や企業の対応の差に、背後にある国際関係の影響を感じ、制度や外交に対する興味が芽生えた。また、昨年末の◯◯により、◯◯が日本にとって極めて重要な政策領域だと考え、関心を強めた。今後の目標は、異なる利害や価値観が交錯する中で、多様な視点を統合して物事の本質を捉える力を高めることである。現時点では、ゼミでの活動に加え、シンポジウムや講演会への参加を通じて知見を蓄積しており、今後はより実践的な場でその視座を応用する力を磨いていきたい。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- 予算未達が常態化していた飲食店の経営改善に挑戦した。勤務当初、予算未達を立地のせいにする他責的な空気があった。チーム全体で100％を超える売上を実現することを目標に掲げ、月次ミーティング開催の提案・運営を行った。背景には、スタッフ間での情報共有不足と目的意識の欠如があった。ミーティングを通じて、予算進捗の確認や翌月に向けた施策出しなど、多方面のアイデアをスタッフ全員で出し合う体制づくりを目指した。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- 課題は、当事者意識を持って行動するスタッフが少ないことだった。そのため、まずは自らが率先して改善案を提示し、予算達成と顧客目線で価値提供を行うことの重要性を共有した。また、信頼関係の構築を重視し、相手の意見に耳を傾けながら「一緒にやろう」と巻き込む姿勢を貫いた。加えて、成果を実感できるよう、接客研修による顧客満足向上や新メニュー開発を通じて、「自分たちの工夫が売上につながる」という実感を共有した。
27年卒 | マーケティングコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）
- 私が学生生活を通して興味を持って学んでいることは西洋美術史である。特に、19世紀フランスの画家◯◯に焦点をあて、彼の評価の変遷とその背景を明らかにする研究を行っている。このテーマに興味を持ったきっかけは、旅行で訪れたパリで彼の作品を目にしたことである。彼の作品の徹底した写実性と、画面に引き込まれるような没入感に、深く感動した。彼は生前高く評価され、華々しい受賞歴を持つ一方で、日本での知名度はかなり低いばかりか、フランスにおいてもあまり注目されていない。私はこのギャップに疑問を持ち、研究を始めた。現時点では、彼の生誕100周年記念展について、当時の歴史的、社会的文脈を考慮することで、その展覧会の背後にある行政の意図を明らかにすることができた。今後はボナの作品が出品された他の展覧会を網羅的に検討し、比較を通して、評価の変遷とその背景を明らかにしたいと考えている。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- 学内◯◯の管理を目的としたサークルで代表を務め、保存と活用を両立させた経験だ。◯◯は劣化が進んでおり、保存の観点から来訪者を制限する必要がある一方、保存の目的は多くの人の目に触れることであり、ジレンマに直面した。そこで、少人数制のガイドツアーを実施し、それらの両立を図った。少人数制にすることで参加者の動きに十分目を配りつつ、訴求力が高い体験を提供することができると考えた。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- 代表に就任した当初は、サークルの活動が停滞しており、サークル主体でイベントを企画することは困難な状態であった。そこで、これらの実現にあたり、メンバー一人ひとりに対してヒアリングを行った。それにより活動の停滞の要因が責任の所在の不明瞭さであると認識し、必要な業務の明確化とそれらを行う新たな役職を創出するなど、適性や希望に応じた業務内容と人員の整理を行なった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ヤクルト本社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 選んだ職種またはコースに興味を持った理由を教えてください。(200文字以下）
- 「世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献します」という理念に深く共感しました。私自身、毎日ヤクルトを飲み続けていたおかげで、小学校から高校までを皆勤賞で通学できるほど、健康に過ごすことができました。このような素晴らしい商品の数々を、今度は総合職の特に営業職として最前線でお届けし、一人でも多くの方の健康を支えたいです。お客様に最も近い立場で、貴社の理念実現に貢献していきたいと強く願っています。
- 当社仕事体験への参加を希望した理由を教えてください。(200文字以下）
- 貴社の代田イズムをベースとした「予防医学」「健腸長寿」の考えに強く共感します。パーソナルトレーナーとしてお客様の食事管理に携わったことや、母が食生活の乱れから病気を患ってしまった経験などから、体の内側から健康を作ることの重要性を痛感しました。生命科学に基づき、1日3800万本売れるヤクルトなどの商品を通じ、世界中の人々の健康に貢献する貴社の事業を肌で感じ、食を通じた健康貢献の最前線を学びたいです。
- あなた自身のことを自由にPRしてください
- 私の強みは、相手の立場に立って価値を生み出す共創力です。◯◯コンテストではリーダーとして、当初の日本人向け企画では需要が見込めないという課題に直面しました。そこで訪日外国人へのヒアリングを行い、「暑さ対策×忍者体験」という新たなニーズを捉え、企画を再構築しました。結果として32大学中1位を獲得しました。また商品化においても企業との商談を重ね、実現性を高めました。今後も顧客視点を起点に、周囲を巻き込みながら価値を形にしていきます。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが高校卒業後に「自分が成長した」と感じた出来事を教えてください。またその前後で自身や周囲にどのような変化があったか教えてください。300字以上400字以下
- ゼミで取り組んだ◯◯開発プロジェクトにおいて、意見が対立するチームを一つの目標に導き、成果を最大化できた経験は、私を大きく成長させました。当初チームは、◯◯派と◯◯派が激しく対立し、議論が停滞していました。以前の私は、こうした状況で自分の意見の正しさを主張しがちでしたが、この時ばかりはチームの決裂を強く危惧しました。そこで双方のメンバーと対話を重ね、本音を深掘りしました。すると「お客様から長く愛される商品を作りたい」という共通の想いが見つかりました。これを軸に、◯◯派がこだわった複雑な調理工程を見直し、◯◯派が提案した素材の旨味を活かすシンプルな調理法を融合させた結果、味と健康を両立した一品を完成させました。この経験を通じ、対立を糧に多様な意見を統合して成果を生み出す「共創力」が身につきました。今後もこの力を活かし、新たな“食の価値”を創り出していきたいです。
- あなたが「自分らしさ」を感じる瞬間はどんな時ですか。その背景や理由も含めて教えてください。300字以上400字以下
- リーダーとして先頭に立ち、チーム一丸で大きな壁を乗り越える瞬間に最も自分らしさを感じます。◯◯コンテストで最難関テーマ「◯◯の新たな土産開発」のリーダーを務めた際、当初の案が頓挫しチームの士気が崩壊しました。しかし、この逆境に「このままでは終われない」と私の心に火が付きました。ターゲットを外国人観光客へ転換するという突破口を見出し、メンバー全員と面談し、語学力に富むメンバーにはヒアリングを主導してもらうなど、各自の強みを活かせる役割を再設計しました。明確な活路と自身の強みが活きる役割が定まったことで皆の表情に活気が戻り、再び一つの大きな目標へ向かい始め、最終的に◯◯大学中◯◯位という最高の成果を掴みました。バラバラだった仲間が再び一つの目標に向かって輝き出す、その中心にいることに最大の喜びを感じます。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 200字以内で入力してください。
- ゼミではマーケティングを専攻し、消費者の行動観察や定量データを用いて、潜在ニーズを捉えた価値提案の設計を研究しています。特に、購買に至るまでの心理変化や「継続利用」を生む要因に注目し、実際に◯◯開発プロジェクトや◯◯コンテストへの挑戦などを通じて仮説検証を繰り返してきました。顧客起点で価値を考え、仮説検証を通じて行動に落とし込んできました。
27年卒 | 技術系
J-オイルミルズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 下記（1）（2）のいずれか、記入しやすいテーマをご選択いただき、選択したテーマに沿って、あなたらしい魅力が伝わるエピソードと、それによって得た結果（成果）を教えてください。（400字）※大学（院）時代のエピソードでご記入ください。※（1）（2）のどちらをご選択されたかは、本文に記載不要です。＜自己PRテーマ＞（1）学業・研究・資格取得（2）部活・サークル・アルバイトなど課外活動
- 私の強みは「情報を主体的に収集し、周囲と連携しながら問題を解決する力」だ。大学4年時の研究でこの強みを発揮し、タンパク質の活性を測定する系を一から確立することに成功した。研究開始当初は、研究室内に実験系の前例がなく、指導を仰ぐ相手もいない中で、何から取り組むべきか見当がつかない状況に陥り、研究の進捗が完全に停滞してしまった。そこでまず情報収集の必要性を感じ、20以上の文献を精読して再現可能な実験手法を徹底的に調査した。しかし文献だけでは限界があると判断し、得られた情報を指導教員や先輩と積極的に共有することを心がけた。第三者の客観的な視点からアドバイスを取り入れることで、漠然としていた実験条件を体系的に整理し、具体的な課題点を明確に特定できた。最終的に10回以上の条件検討を重ね、実験系の確立に成功した。今後も主体的に周囲と連携し、前例のない課題に新たな挑戦を続けていきたい。
27年卒 | 技術系
雪印メグミルク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 取り組んでいる課外活動（アルバイト・部活動・サークル活動・ボランティア活動・学校行事など）についてご記入ください。（最大100字）
- 個別指導塾のアルバイトリーダーを約4年続けている。生徒の指導では生徒目線に立った指導を心がけている。また、講師陣のサポートにも力を入れており、気持ちよく働ける環境作りに取り組んでいる。
- 現在、大学（大学院）で学んでいることについてご記入ください。（100字）
- ◯◯に着目し、◯◯の開発を目指した研究を行っている。具体的には、◯◯を制御する◯◯というタンパク質の活性を制御する因子の探索を行っている。
- ご自身の強みと、強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。（400字）
- 私の強みは「問題点を分析し、課題を解決する力」だ。開校2年目の個別指導塾でバイトリーダーとしてこの強みを発揮し、新規入塾者の大幅な増加を実現した。当塾は近隣に多数の学習塾があるエリアに位置しており、競争が激化する中で差別化を図っていた。しかし当初は画一的な授業方針により成績が伸びず、合格実績も低迷していた。そこで私は既存生徒の成績向上に着目し合格実績を上げ、口コミによる新規入塾者獲得を狙った戦略を立案・実行した。まず、生徒と積極的にコミュニケーションを取り、学習状況を把握することで各生徒の学習習慣に合わせた学習計画をページ単位で設定した。さらに講師陣に働きかけ定期ミーティングを主催し、講師陣を相互的にサポートする体制を構築した。その結果、第一志望合格率は34％から75％に上昇した。これが評判を呼んで新規入塾者数は26人に増加し、同系列塾の◯◯エリアで新規入塾者数1位を獲得した。
27年卒 | マーケティングコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400字）
- 植物の気孔開閉制御に重要な、イオンを透過させるタンパク質の制御因子の探索に取り組んでいる。乾燥地域では気孔からの蒸散により植物が水分を失い、正常な生育が阻害される。本研究では蒸散を抑制し、植物内の水分保持を向上させることを目的としている。きっかけは、学部時代の環境科学の授業で、気候変動による農地面積減少と2050年に現在より70％多い食糧生産が必要という事実を知ったことだ。乾燥地域拡大により栽培適地が限られる中、植物の生理機能を分子レベルで解明し、実用的な解決策を提供する研究に魅力を感じた。これまでの研究では、目的タンパク質の活性を測定する系を構築し、細胞内のカルシウムを透過するタンパク質を同定した。現在はその活性を調節する化合物の特定を進めている。将来的には特定した制御因子を活用し、気孔開閉を調整する薬剤を開発することで、乾燥地域での栽培技術の社会実装および食糧問題の解決を目指している。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200字）
- 開校2年目の個別指導塾のバイトリーダーとして、生徒数を前年比50%増の40人に増加させることにチャレンジした経験だ。当塾は、近隣に多数の学習塾があるエリアに位置しており、競争が激化する中で差別化と生存を掛けたチャレンジであった。私は既存生徒の成績向上に着目し、一人一人に個別最適化した学習計画の構築を行うことで合格実績を上げ、口コミによる新規入塾者獲得を狙った戦略を立案・実行した。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200字）
- 画一的な授業方針により生徒の成績が伸び悩んでいることが課題であった。そこで私は他の講師に呼びかけ、生徒と積極的にコミュニケーションを取ることで、各生徒の学習習慣に合わせた学習計画をページ単位で設定した。最も苦労したことは講師の負担増加であった。この課題に対して、私は定期ミーティングを主催し各講師の悩みを共有する場を設けた。これにより全員でサポートし合う体制を構築でき、スムーズな指導ができた。
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系総合職
不二製油
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自宅で納得がいくまで録画。
- 質問内容
- 自己PRを60秒以内でお願いします、という設問。 自己紹介と、大学で行ったオープンキャンパス運営を通して得た推進力をアピール。短い時間ではあったが、起承転結をはっきりさせることを意識した。最後には貴社でどう活躍したいかも伝えた。
27年卒 | 事務系総合職
不二製油
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものと同じ
- 対策方法
- 市販の参考書や対策本を繰り返しといたり、他の企業で練習をした。
27年卒 | 事務系総合職
不二製油
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 不二製油の商品を使い、冬にコンビニで売り出す新商品の提案をするというコンペ形式のワークであった。1チーム5～6人ほどにわかれてワークを行い、その後発表と学生による投票、フィードバックがあった。最後には座談会もあった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→グループワーク（1時間）→発表（30分）→FB、座談会
- インターンの感想・注意した点
- 自身が大学で専攻するマーケティングの考え方に近い部分があったので、自分がもっている知識をチームに還元して議論が活発になるように意識した。また、アイデアベースの発言が多くなるお題であったため、時間配分を考えて適切に収束させることも意識した。
27年卒 | 営業部門
極洋
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「極洋の営業担当者として、お客さまのニーズに合った商品を提案する」という課題の元チームでワークに取り組んだ。原料選定～製品形状の設定・価格の計算などを80分で行い、その後顧客への提案10分で行うというものだった。
- ワークの具体的な手順
- 頂いた資料を基にターゲットや期間などのコンセプトを考え、パワーポイントにまとめて発表した。
- インターンの感想・注意した点
- 水産物に関する知識は全くなかったので加工方法などが、資料の説明だけで理解できない部分があり苦労した。しかし、グループには社員の方が常にいてくださり、わからないことがあったときは聞くことができたので問題なく進めることができた。
27年卒 | 地域職コース
キユーピー
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- キユーピーの業務内容について説明がある。その後、2つの班に分かれて工場見学を行い、工場内を見る。その際に品質管理長に質問する機会があった。昼食を社員と話しながら食べた後に、4つの班に分かれてグループワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- まず、テーマが発表されたのちにどう改善を行うのかをチーム内で話し合う。その際にまず、個人で考えられ得る原因を書きだす。その後、チームで一緒にホワイトボードを使って、書きだす。チーム内で工夫してまとめる。いくつかある改善策からなぜそれを選んだのかをチーム内の1人が発表し、フィードバックをもらって、終了。
- インターンの感想・注意した点
- 課題に対して原因を個人で整理し、その後チームで共有・整理するという流れが印象的であった。多様な意見をまとめる難しさを感じる一方で、議論を通じてより良い改善策を導ける面白さも実感した。私は、自分の意見を伝えるだけでなく、相手の意見を引き出しながら議論を整理することを意識した。また、選択した改善策については理由を明確にし、論理的に説明できるよう心がけた。
27年卒 | 事務系総合職
月桂冠
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 取引先のスーパーの課題に対して、月桂冠の商品をどのように活用して売上拡大に貢献するかがテーマであった。月ごとの売上や、バイヤーの特徴、取引先からの要望など様々な要因からどこにアプローチするかを各チームで考え、それに似合った商品とコンセプトを提案した。
- ワークの具体的な手順
- 前半では、個人ワークで課題の整理やどういった取り組みをしたかまとめた。そしてグループで意見だしを行い、グループのテーマやターゲット設定した。後半で、グループが提案するコンセプトに似合った商品を選定したり、どのような売り場をつくるのか具体的な施策を考えた。
- インターンの感想・注意した点
- 日本酒がどういった場面で必要とされるのか、ボリューム層の需要や若者世代、女性にアプローチするためにはどのようなコンセプトがマッチするのか、現実的な課題に取り組むことができ、より志望度が高まった。また主体的な学生が多く、大変充実したものでった。
27年卒 | 研究開発職
ニチレイフーズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、会社概要と研究開発職に関する説明がありました。実際の研究所での開催であったためその後に研究所内の見学と説明がありました。そして最後に実際の会社が出している食品を用いたグループワークがありました。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方々に従いました。
- インターンの感想・注意した点
- 特に工夫した事はありませんが、対面でのインターンシップであったため、より振る舞いには気をうけました。また、グループワークの中でも意見が割れそうになった際になるべく全員が納得できる形で折衷案を取ることを心掛けました。
27年卒 | 事務系コース
アサヒ飲料
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは人事の方から会社の概要の説明があったのちに、アサヒ飲料が大切にする価値観についての話がありました。その後に自己分析の個人ワークがあり、その個人ワークの内容をもとにグループワークが展開されていきました。
- ワークの具体的な手順
- ・アサヒ飲料の大切にする価値観の説明 ・自己分析個人ワーク ・価値観比較グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 今回のインターンでは、アサヒ飲料の大切にする価値観と自分自身の価値観を比較するワークを通じて会社の理解や自分の就活の軸をブラッシュアップするような内容であり、その後の就職活動にとても生きる内容だと感じました。
27年卒 | 事務系コース
アサヒ飲料
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分の携帯で録画し、それを提出します。
- 質問内容
- ・あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒）※あなた以外の方が映り込む動画の撮影は禁止です ・あなたの強みが発揮された経験について教えてください。（制限時間1分） ・あなたがビジネスにおいて将来成し遂げたいことを教えてください。（制限時間1分） ・当社採用ホームページを閲覧して感じた「アサヒ飲料の強み」を教えてください。（制限時間1分）
27年卒 | 事務系コース
アサヒ飲料
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語52問25分、非言語40問35分、性格約20分
- 対策方法
- 玉手箱の専用の参考書を何度も繰り返し解き、解法を覚えるくらいまでやり込む。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。