食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料のインターンシップのクチコミ
食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
三栄源エフ・エフ・アイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください。（400字以下）
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を解決する力だ。体育会◯◯部で主将を務めた際、モチベーション格差から練習への参加率が5割ほどに低下していた。この状況を打破するため、ミーティングを開き、「皆と勝ちたい」という思いを伝えた。言葉だけでなく行動で示すため、誰よりも早く練習場に行き準備し、練習中は誰よりも声を出す姿勢を貫いた。次第に同じように行動する部員が増え、チームが前向きに変化していった。また、部員と一対一で対話を重ねる中で、「楽しく◯◯がしたい」という共通の想いを見出し、試合形式やリレー形式の練習を取り入れ、士気向上に務めた。結果、参加率は9割以上になり、目標の大会の団体戦で優勝することができた。この経験から得た主体性と協働力を、貴社のインターンシップでも発揮し、自ら積極的に学びたい。さらに、◯◯で培った粘り強さを活かし、製品開発における困難な課題にも最後まで取り組んでいきたい。
- 当社のインターンシップに参加される目的を200字以内でお書きください。
- 食の価値が創造されている貴社の現場を体感したいからだ。貴社が食の5つの要素を網羅的に研究し、食を総合的に支える唯一無二の存在であることに強く惹かれている。私は幼少期から食べることが大好きで、食品の研究開発を通じて人々の生活を豊かにしたいと考えている。インターンシップでは、人々の健康を想い品質と技術の向上を続ける信念や製品開発の過程を学び、目標実現に向けて必要な専門知識や技術、感性を身につけたい。
27年卒 | 総合職
湖池屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
横浜市立大学・文系
- あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）
- 私の強みは、「察知力」です。カフェでのアルバイトでは、お客様の小さなサインからニーズを瞬時に判断し、「お冷が足りない」「おしぼりが必要そう」と先回りして行動に移すことを意識しています。また、部活では、納得していない様子の後輩の気持ちを引き出し、チームの雰囲気を整えてきました。誰かの小さな変化に気づいて行動し、感謝されたとき、自分の存在が人の役に立てたと強くやりがいを感じます。この力を活かし、周囲の期待を超える価値を提供できる人材でありたいと考えております。
- 研究室・ゼミでの研究内容について（150字以内）
- 現在は、専門書や論文の輪読と、それに基づく企業の実際のケースを見ながら、ディスカッションを通じて、基礎知識を定着させています。活動の中で企業がどのように意思決定を行っているのか、特に人的資源への企業の考え方に興味を持ちました。今後はこの分野を深堀し、卒業論文のテーマにしたいと考えています。
- 部活・サークル・生徒会活動などについて、それぞれ教えてください。役職などに就いていた場合は、役職名もお書きください。（50字以内）
- 【大学】◯◯部に所属、2年次に部長を経験。◯◯大会出場を目標に日々練習に励んでいます。 【高校】◯◯部に所属。部長として練習メニューの設計、試合動画を見て日々研究し、練習に励んでいました。 【中学】2、3年次に生徒会に所属。学校行事の企画運営を行い、人を巻き込み自走することにやりがいを感じました。
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27年卒 | 生産技術コース
カルビー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップの参加を志望する理由を記入してください（200字以下）
- 食品業界におけるものづくりの現場を実際に体験し、大学で培った化学工学の知識が生産技術にどう応用されるかを確かめたいと考えたからです。特に、貴社の効率化・省エネルギーなど環境配慮型の先進的な取り組みに触れ、持続可能な生産の在り方を深く学びたいです。また、若手エンジニアや現場社員との積極的な交流を通じて、現場特有の課題や意思決定のプロセスを体感し、柔軟な思考力と実践力を養いたいと考えています。
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27年卒 | 事務系 営業コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソード
- 私がリーダーシップを発揮したのは、◯◯部の活動である。大学2年生から主将を務めており、部の運営や、試合の采配などを行っている。その中で苦労したのは、大会に向けたメンバー決めである。部では、個人戦のペアや団体戦のメンバーを主将が決めるルールとなっており、全員の希望を尊重しつつ、勝利を目指せる最適な組み合わせを考える必要があった。主観的な判断にならないよう、1年生から4年生まで全員と丁寧にコミュニケーションを取り、それぞれがどのような目標や思いを持っているのかを理解することに努めた。また、決定の背景を部員に共有し、納得してもらえるよう心がけた。大会当日は、主将としてコーチングにも力を入れ、積極的な声かけや応援でチームの士気を高めることに注力した。自らが部の模範となれるよう、自分の試合でも全力で必ず勝ちにいく姿勢を示し、部員のモチベーションの源となれるよう意識して行動した。
- 強み
- 私の強みは目標達成に向けた計画力である。高校・大学受験では、1年間の長期の計画を立て、さらに1ヵ月、1週間に細分化してやることを明確にした。その結果、高校、大学ともに第一志望校に合格することができた。
- KIRINのマーケティングコースWORKSHOPの志望理由
- 志望理由は、生活者起点のマーケティングでワクワクを生み出し、新たな価値創造を実践的に学びたいからである。私は、幅広い年齢層の人々が商品にワクワクしたり、話題の種として誰かと共有したくなるような体験を生み出したいと考えている。中でも、商品を売るのではなく、生活者の潜在的なニーズを見つけ出し、驚きや感動とともに届けるというマーケティングの本質に魅力を感じている。貴社は、飲料という身近な存在を通じて、人々の生活に驚きや楽しさを届けており、その商品力とマーケティング力に強く惹かれた。世代やライフスタイルに合わせて多様な価値を提供する貴社のマーケティングは、私が目指す「誰もが楽しめる仕掛けを考える」仕事そのものであると感じる。また、日々の生活の中で商品が会話のきっかけとなったり、心を動かす体験を提供できる点に、長期的な社会貢献の可能性も感じる。このWORKSHOPを通じて、貴社のマーケティング戦略の考え方を学び、自分のアイデアを形にする力を磨きたいと考えている。将来的には、貴社の商品や体験を通して、誰かの一日がちょっと楽しくなる瞬間をつくり、社会に長く価値を提供できる人材になりたいと考える。
27年卒 | 技術系総合職（研究開発コース）
森永製菓
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- 学生時代に、周囲を巻き込んで、成し遂げた経験についてお書きください。(300字以内)
- 学部生約140名を対象とした学生実習で、運営チームのリーダーを務めました。成功にはチーム全体の協力が不可欠と考え、4ヶ月前から準備を開始しました。機器や試薬の必要数を綿密に計算し、メンバーと相談しながら複数回の予行実習を行いました。予行後は毎回ディスカッションを設け、課題や改善点を全員で共有しました。自分の意見だけでなく他者の視点も取り入れることで、チーム全体の意識が高まり、準備の精度も向上しました。その結果、本番では全員が自らの役割を理解し、主体的に行動できました。学部生からも高評価を得られ、チーム全体で積み重ねた努力と工夫が成果につながったと実感しました。
- あなたの人となりを表すエピソードをお書きください。（大学時代のことでなくてもかまいません）(200字以内)
- 私には、困難な状況でも主体的に考え行動し、他者と協働して成果を築く力があります。大学の研究で、先行研究がほとんどない未踏のテーマに挑戦したいと考え、水陸両生植物の防御応答に関する研究を新たに立ち上げました。実験手法が確立されておらず、初期の実験で苦戦した際も、自ら他大学の教授に相談し共同研究を提案しました。試行錯誤を重ねる中で、課題に粘り強く取り組み、自ら研究成果を切り開くことができました。
- 現在の勉強内容または研究内容についてお書きください。(200字以内)
- 私の研究では、アブラナ科の水陸両生植物ロリッパ・アクアティカを用い、陸上と水中での防御応答の違いを解析しています。陸上植物では昆虫などの食害に対しジャスモン酸を介した防御応答が知られていますが、水中植物ではほとんど解明されていません。本研究では、同一種が異なる環境でどのような防御戦略を発動するのかを明らかにし、環境適応メカニズムの理解を深めることを目的としています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。
- 貴社の「食べる喜びを基盤に、人々の楽しく健やかなくらしに貢献する」という理念に深く共感したからである。大学進学を機に上京した当初、私はホームシックに悩んでいた。そんな時、母が高校時代のお弁当に毎回入れてくれていた貴社の「シャウエッセン」を思い出し、上京後も自ら購入して食べることで、家族とのつながりを感じ、前向きな気持ちを取り戻すことができた。この経験から、食には人を支え、心に温かいつながりを生む力があると実感した。貴社の商品は、すべてにおいて素材や製法へのこだわりがあり、その背景には生産から製造、販売までを一貫して管理する体制があると考えている。安全安心を徹底しながらも、おいしさを追求し続ける姿勢は、どの商品にも共通している強みだと感じる。だからこそ、多くの消費者から長く信頼され、愛され続けているのだと実感した。私には人々の日常を少しでも豊かにし、応援したいという想いがある。そのため貴社が理念をどのように実現させているのかを具体的に学びたい。将来的には、単においしいだけではなく、人々の暮らしに安心やしあわせをもたらす商品を届けられる人材となり、多くの人々の日常や挑戦を支えていきたい。
- これまで培った経験や能力を、働くうえでどのように生かしていきたいと思いますか。
- 私は◯◯でのアルバイトを通じて「声をあげて現状をより良くしようと自ら行動できる力」を培った。案内業務において「どこまでが◯◯なのか分からない」という声が多く、混乱が生じていた。当初は一人で対応しようとしたが限界を感じ、同僚や先輩に課題を共有した。その際、効率を重視する意見や丁寧さを重視する意見など多様な考えが出された。私はそれぞれの意見を整理し、「◯◯を掲示する」という方法にまとめて提案した。その結果、この案が採用され、案内が格段にスムーズになり、お客様への対応品質も向上した。この経験から、私は現状に疑問を持ち、声をあげて改善に取り組む姿勢こそが周囲を動かし、成果につながることを学んだ。また多様な意見を整理し道筋を示すことで、チームが一体感を持って取り組めるようになることを実感した。働く上ではこの経験を土台に、新しい価値を創造し、人々に信頼され頼られる存在として貢献したい。また将来的には、この力をさらに発展させ、生活者のニーズに応える商品やサービスを生み出すことに挑戦したい。貴社の製品を通じて多くの人々の暮らしを豊かに支えることで、社会に彩りを加えることが私の目標である。
- 学生時代に力を注いだことを教えてください。
- ◯◯課題を解決するために、◯◯を企画したことだ。◯◯にインタビューを重ねる中で「地域に気軽に相談できる場が少ない」という声が多く、企画の必要性を強く感じた。しかし開催にあたり、2つの課題があった。1つ目は◯◯に不良品が集まってしまう可能性があること、2つ目は参加者をどう集めるかという課題である。そこで私は企画責任者として、約◯◯人にアンケートを実施し、明確なルールを作成した。また地域団体に協力を得ながらポスターやSNSを通じて、◯◯することは環境負荷の軽減にも繋がることを伝えた。結果、当日は目標とした◯◯人に参加してもらうことを超える◯◯人以上の方が訪れ、実施後の調査で高評価を得て、今後も継続して開催される取り組みへと導くことができた。この経験から課題を解決するためには、相手の想いや考えを明確に捉えること、1人ではなく多様な人を巻き込み、協力して進めることが不可欠であると学んだ。今後もこの学びを大切にし、1人では成し得ない価値を生み出す挑戦を続けていきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 技術系（生物・化学系）総合職
サッポロビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- サッポロビールに興味を持ったきっかけを教えて下さい。
- 学生時代、北海道のサッポロビール博物館を訪れ、創業から続く歴史や品質への徹底した姿勢に深く心を動かされました。家族との何気ない「どのビールが一番美味しいか」という議論は、サッポロビールが日常に笑顔をもたらす存在であることを実感させてくれました。また、貴社の「環境ビジョン2050」で示された脱炭素・循環型社会の実現に向けた挑戦や、地域食材を活用した福島フェアなど、地域社会との連携に感銘を受け、社会とのつながりを大切にする企業文化を感じました 。伝統を守りながらも革新を続けるサッポロビールで、｢いちばん星｣を目指し、心を動かす商品づくりと社会貢献に挑戦したいと考えています。
- 現在取り組んでいる研究内容について記載して下さい。また、学部生については取り組みたい研究内容について記載して下さい。
- 私の研究では、アブラナ科の水陸両性植物である◯◯を用い、陸上と水中という異なる環境における植物の防御応答の違いに着目しています。植物は一般に、昆虫などの外敵からの食害を受けると、◯◯酸という植物ホルモンを合成し、それにより防御遺伝子の発現を促進させます。この応答機構は主に陸上植物において研究されてきましたが、水中植物における同様の防御応答はほとんど解明されていません。◯◯は、陸上では丸く大きな葉、水中では細く複雑な葉を形成するという顕著な形態変化を示すことから、環境に応じた防御戦略の違いが存在する可能性があります。本研究では、同一の植物種が異なる環境下でどのような防御メカニズムを発動するのかを明らかにし、植物の環境適応戦略の理解を深めることを目的としています。
- 今までの人生で最大の挑戦と挑戦した理由、その結果得られたことを教えてください。
- 約◯◯名の学部生を対象とした実習で運営チームのリーダーを務めたことです。限られた時間で円滑な進行を図る必要があり、極めて高い責任が伴う挑戦でした。この挑戦を選んだ理由は、チームの準備段階から本番まで全体を統括することで、実務的な調整力と組織作りのスキルを身につけたいと考えたためです。私はまず、チームメンバー一人ひとりの得意分野や性格を把握し、それぞれが力を発揮しやすい役割を担えるよう「人と仕事のマッチング」に注力しました。準備段階では、本番の4ヶ月前から必要な機器数や試薬量を綿密に計算し、スムーズな実習運営のために何度も予行実習を実施しました。予行後には必ずィスカッションを行い、問題点や改善案を全員で共有し、回を重ねるごとにチームの完成度を高めていきました。その結果、実習本番ではメンバー全員が自分の役割を理解し、主体的に動くことができました。学部生からも充実感に満ちた反応を得ることができ、チーム全体の準備と工夫が確かな成果につながったと感じました。 この経験を通じて、チームで物事を進める際には個々の力を引き出す環境づくりと、丁寧な準備と改善の積み重ねが重要であることを学びました。
27年卒 | 技術系 生産・品質保証・技術開発コース（１）食領域
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。（500字以内）
- 私がキリングループで将来挑戦したいのは、バイオ技術や発酵技術を活用し、人々の健康とQOLの向上に貢献する製品やサービスの開発だ。貴社の「食から医・健・美へ」という長期ビジョンに強く共感している。単においしさや栄養を提供するだけでなく、予防医学や未病ケアにもつながる製品を開発する姿勢に、企業としての社会的意義を感じた。特に私は、微生物や植物のもつ機能を活かした機能性食品の開発や、腸内環境や免疫系への働きかけを通じて心身の健康を支えるヘルスサイエンス事業に関心がある。私自身、環境変化に応じて植物の形態や防御応答がダイナミックに変化する現象に興味を持ち、未踏の研究テーマに挑戦してきた。その中で、生物が環境と対話しながら生きる仕組みに魅力を感じ、こうした知見を人々の生活に応用できる仕事に携わりたいと考えるようになった。また、研究開発だけでなく、営業やマーケティングなど他部門とも連携しながら、生活者視点を大切にした製品づくりを目指したい。専門知識に裏付けされた信頼性と、人々の暮らしに寄り添う柔軟な発想の両立を意識し、未来の当たり前となる製品を社会に届けていきたいと考えている。
- 大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。 大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内） ※エピソードの大小は問いません。
- 研究テーマである、水陸両性植物の防御応答メカニズムの研究である。私の研究室では陸上植物の研究が主流で、学生は先輩のテーマを引き継ぐのが一般的であったが、私は第一人者として未踏のテーマに挑戦したいと考えた。そこで、水中と陸上という異なる環境に適応する植物に着目し、独自の研究プロジェクトを立ち上げた。陸上と水中では生息する外敵種が異なり、それぞれの環境に適応した防御応答機構の解明を目指している。
- 【1】の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）
- このテーマは未開拓であったため、先行研究や参考となる実験手法、既存データが乏しく、当初は期待通りのデータを得ることができず、試行錯誤を繰り返した。特に、水中植物の扱いや食害実験に関しては確立された手法がなく、一つ一つ自ら検証しながら進める必要があった。そのような中、他大学に水中植物研究の実績を持つ研究者がいることを知り、直接連絡を取って相談を重ねた。その結果、共同研究を提案し、実現することができた。この連携により、水中での植物栽培や遺伝子発現解析など、専門的な技術支援を得ることができ、研究は大きく進展した。この経験を通して、課題に直面した際には受動的に待つのではなく、自ら行動し解決策を探る姿勢の重要性を実感した。また、他者と協働して新しい分野に挑むことの意義や、粘り強く取り組む大切さも学んだ。これらの経験は、今後の研究活動や社会人としての課題解決にも生かせると確信している。
27年卒 | 研究技術系総合職（食健康）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等 なんでもOKです。 ※役職や継続歴なども （改行せずにご記入ください。250字以内）
- 学部4年次から取り組んでいる、水陸両性植物の防御応答メカニズムの解明の研究だ。私の研究室では陸上植物の研究が主流で、学生は先輩のテーマを引き継ぐのが一般的だったが、未知の領域に挑戦したいという思いから、水中と陸上という異なる環境に適応する植物に着目し、自ら研究テーマを立ち上げた。先行研究が少なく、既存の手法が通用しない中で実験に苦戦したが、他大学の教授に自ら連絡し、現地で直接相談した。議論を重ねた末に共同研究を提案し、技術的支援と実験系の改良によって研究を前進させた。この経験を通じて、困難に直面しても主体的に行動し、壁を乗り越える力、また他者と協働して成果を築く力を養うことができた。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！ 漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。 将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！ （改行せずにご記入ください。200字以内）
- 私の夢は、「毎日の食事をもっと楽しく、前向きな時間にすること」だ。将来は、思わず笑顔になるような商品やサービスを通じて、食卓に小さな幸せを届けたいと考えている。たとえば、忙しい日でも手軽に元気が出る食品や、食べることで会話がはずみ、人と人とのつながりが深まるような体験をつくってみたい。食には、人を元気にする力や、暮らしを豊かにする力があると信じている。そんな力を最大限に引き出すような仕事がしたい。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（改行せずにご記入ください。200字以内）
- 食を通じて人々の心や生活を明るくしたいという思いから、貴社の理念や商品づくりに共感し、ワークショップ参加を希望した。現場で大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、自分の将来像と企業文化の接点を深めたい。また、社員の方々と交流し、貴社らしい発想やチームワークの雰囲気を感じることで、自己成長やキャリア形成に活かしたいと考えている。ワークショップでの学びを夢の実現に繋げたい。
27年卒 | 技術系職
ネスレ日本
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 【Day1】あなたは現在、地方都市にある大学に通う大学生です。大学では観光文化や地域創生を学んでおり、起業家育成プログラムにも参加しています。ある日、友人・中西翔太の地元に遊びに行った際、古びた木造の酒蔵を訪れることになりました。木の良い香りやひんやりした空気が特に驚きでした。中西の実家は、明治時代から続く小さな酒蔵を営んでおり、現在は75歳になる父親が1人で蔵を守っています。 観光地ではないその小さな町にも、近年ぽつぽつと外国人観光客が訪れており、蔵の前で立ち止まって写真を撮ったり、興味深そうに中を覗き込んだりする様子も見られます。あなたは、「もしかして、ここにしかない体験があるんじゃないか？この酒蔵の空間や文化を活かして、インバウンド向けの体験型サービスができないだろうか」と考えるようになりました。中西とその父にも話してみたところ、興味を持ってくれたようです。その後、あなたは兵庫県にある別の酒蔵が、インバウンド向けの酒造体験や試飲ツアーなどで成功しているという記事を見つけます。サイトには、仕込み体験や利き酒、蔵人との交流などのメニューが英語・仏語などで紹介されており、口コミでも「文化を体感できる場」として高く評価されていました。動画には、木の香りに包まれた空間で、旅人たちが五感を通して酒と向き合う姿が映っています。「これはヒントになるかもしれない」と感じたあなたは、 その酒蔵に連絡を取り、実際に訪れて話を聞く機会を得ました。（a） 情報収集この酒蔵のような事例を参考にしつつ、あなたはどのような情報を集め、どんな視点からリサーチを進めようと考えますか？自由に発想し、考えながら書くことを大切にしてください。正解を探すのではなく、「自分なら何に注目するか」「どうやって形にできるか」を、自由に書いてください。※リサーチ対象の業界知識や酒造の専門知識は必要ありません。※問題について理解するために、検索する必要もありません。※不足する情報は前提条件を置いてご自身で補ってください。※結論だけを書くのではなく、できるだけ「考えながら書く」、「書きながら考える」にトライしてください。※回答の中にあなた自身の経験や性格、得意なことを盛り込んでいただくことも歓迎します。積極的に書いていってください。
- この課題を考えるにあたり、自身のアルバイト先のお店を思い出しました。私は大学3年間◯◯でアルバイトをしており、コロナ禍が明けて以来、お店には非常に多くの外国人観光客が、◯◯を食べに来ていました。カップル、家族、友達、1人で来る人など様々でした。本場の食を体験したいという方が多く、食事を非常に楽しんでくれていました。 一方で、現場では課題も多く、予約システムを理解しておらず来店してから人数やメニューの誤りに気付くことや、◯◯のお店でしたが突然来店され、お断りせざるを得ないことが頻繁にありました。そして、英語を話せるスタッフが少なく、シェフはほとんど話せない状況だったので、「ポケット翻訳機」を片手に、身振り手振りで何とかコミュニケーションを取っていました。また、看板も出さず分かりにくい場所にあったので、近くまでいているはずだが、分からない、時間に間に合わないといった連絡を受けることもありシェフが困っていました。彼らに料理はもちろん食事を楽しんでもらいたいと思う一方で、受け入れる側の体制とのギャップにもどかしく感じていました。 上記の課題内容では、観光地ではない小さな町にも、ぽつぽつと外国人観光客が訪れているという事実があり、顧客対象となる観光客は、ガイドブックには載っていない隠れ家の様なスポットを求めているのではないかと考えました。 私は以下の4つの視点でリサーチを進めていこうと考えています。 1.どのようなお客様が多いのかを分析する 年齢、性別、国籍、人数や関係性、そして旅行の目的をアンケート調査します。また、観光を調べる際に使用したサイトやSNSについても調査したいです。また、使いやすい予約アプリやサイトについても知りたいです。 2.お客様の声を聴き、本当のニーズを探る どのような部分に興味を持ち、足を運んでくれたのかそして、何を期待しているのか、 実際に来て体験をして満足したか、どこの点に満足したのか等を聞きたいです。一方で、不便に感じた点や改善してほしい点についても知りたいです。できるだけ多くの意見を集めるために、webアンケートを想定していますが、もし可能であれば、観光客の方に直接お話を伺いたいです。 3.神戸の酒蔵で、お店がどのようなシステムを取っているのか調べたいです。予約システム、多言語対応の方法、今までどのようなトラブルがあったか、またトラブルの際にはどう対応して乗り越えたのかなど、成功例だけではなく、失敗例についても知りたいです。 4. 外国人観光客は酒蔵体験だけでなく、周辺の飲食店や宿泊施設、他の観光スポットにも足を運んでくれるはずなので、酒蔵を観光地として人気を集めていくためには、地域の連携も必要だと考えています。 実際に、◯◯のアルバイト先では、お客様から「近くでどこか美味しい日本食の店やスイーツが食べられるお店はないか」「お勧めの観光地は？」と聞かれることがよくありました。酒蔵を訪れた外国人観光客にも、地元の人しか知らないようなおすすめスポットや、地域の文化に触れられる機会を提供できないか、地域の事業者や観光協会と連携を探りたいです。例えば、地元も食材を使った食事の提供や地域の伝統行事などを体験できると魅力的だと考えます。地域全体で観光業に取り組み、日本のおもてなし精神を伝えられれば、来てくれた観光客に喜んでもらえ、周囲の人におすすめしてくれたり、リピート率を上げられるのではないか期待します。
- 【Day2】 Day1の設定を続けます。あなたが起業家育成プログラムに参加している大学生だったとしたら、どうしますか。 Day1の（a）で考えた方法でリサーチを進めたところ、見学先の酒蔵で以下の情報を収集することができました。【成功事例】見学先の酒蔵（兵庫） ・社長（40代・元商社マン）が地域おこしを兼ねて起業し、事業再構築を主導 ・クラウドファンディングで初期費用800万円以上を調達（“酒蔵×体験ツーリズム”が注目を集めた） ・蔵の一部を改装し、見学・体験・利き酒を組み合わせたツアーを設計 ・外国人観光客向けの多言語ガイド付き体験、SNS映えスポットも整備 ・SNSフォロワーは海外中心に約10万人、旅行メディアでも紹介多数 ・スタッフ5名体制（英語対応可）に加え、インバウンド対応のインターンや地元の通訳ボランティアも参加。 ・月間平均200人以上の来場、併設ショップの売上も好調【現在地】自分たちの状況 ・蔵元（中西の父）は75歳。知見と人脈はあるが、事業再構築の主導は困難 ・建物は趣があるが、ツアー導線や安全面の整備は未着手 ・観光客の認知度が低く、クラウドファンディングの展望も不透明 ・多言語対応スタッフがいない。蔵見学の“語り部”も不在 ・写真映えには限界があり、伝え方に創意工夫が求められる ・中心メンバーは自分と中西のみ。プロジェクトに巻き込めそうな人材は未定（a） 問題分析 見学先で得た情報をもとに、あなたが取り組もうとしている酒蔵体験プロジェクトの課題や、現実的にぶつかりそうな壁を分析してください。（b） 戦略策定上記の分析をもとに、あなたはどのような戦略を立てようと考えますか？自分たちの強みやリソースを活かし、どのように前に進めようとしていますか？（c） 計画の具体化戦略に基づいて、具体的にどのようなアクションを取っていく予定ですか？順序や優先順位なども含めて、あなたの計画をできる限り具体的に書いてください。※参考にした酒蔵とは、立地・発信力・人材・設備面で多くの違いがあります。それらの違いに着目しながら、自分たちにとっての現実的な課題を考えてください。※リサーチ対象の業界知識や酒造の専門知識は必要ありません。※問題について理解するために、検索する必要もありません。※不足する情報は前提条件を置いてご自身で補ってください。※結論だけを書くのではなく、できるだけ「考えながら書く」、「書きながら考える」にトライしてください。※回答の中にあなた自身の経験や性格、得意なことを盛り込んでいただくことも歓迎します。積極的に書いていってください。
- （a）以下4つの課題とそれに伴う障壁があると考えた。1.資金の調達：クラウドファンディングが難しい2.施設の安全面3.SNS運用力：観光客の認知度が低く、SNS映えにも限界がある点。 4.英語対応可のスタッフ、地元の通訳ボランティア、その他スタッフが不足 （b）成功事例をそのまま真似するのではなく、中西さんの酒蔵ならではの価値を活かすことを重視します。課題文には、「木の香りやひんやりした空気に感動した」という感想が書かれていました。このことから、酒蔵には木の香りや発酵する醪の匂い、静かな空間、水の音など、五感で楽しめる魅力があると考えます。外国人観光客にとっては、日本文化を体験できる非日常的な価値になるはずです。また、75歳のお父様が酒蔵を守り続けていることや、代々受け継がれてきた歴史も、この酒蔵ならではの強みです。設備ではなく「人」と「物語」を中心に発信することで、他の酒蔵との差別化につながると考えます。 （c）まず、成功している酒蔵を調べ、歴史や酒造りへの想いをどのように発信しているのかを分析し、参考にできる点を取り入れます。一方で違いは、この酒蔵の独自性として打ち出します。次に、地元で活動する旅行系インフルエンサーや大学生ボランティアに協力を依頼し、SNSでの発信や英語対応の体制づくりを進めます。体験内容は、麹室の温度や湿度を感じてもらう、酒造りの道具に触れてもらうなど、「見る」だけでなく五感で楽しめる内容を取り入れたいと考えます。また、中西さんの酒造りへの想いや酒蔵の歴史も、ポケット翻訳機などを活用しながら伝えられる仕組みを考えます。最後に、小規模なツアーを試験的に実施し、参加者の意見をもとに改善を重ねながら、酒蔵ならではの体験価値を高めていきたいと考えます。
- 【Day3】Day1～2の設定を続けます。あなたが起業家育成プログラムに参加している大学生だったとしたら、どうしますか。Day2の（b）で考案した戦略をもとに計画を立て、中西とその父に提案したところ、「本当にそんなことができるのか？」という戸惑いもありつつ、「せっかくだから一度やってみよう」という前向きな返事をもらうことができました。そこで、あなたと中西は、大学の仲間や地域の知人、SNSでつながっている友人などに声をかけ、プロジェクトを一緒に進めてくれる仲間集めを始めました。しばらくして、同じく起業家育成プログラムに参加しているメンバー2人と、観光系サークルで一緒だった後輩1人が、興味を持って参加してくれることになりました。企画の全体像や方向性を共有する中で、それぞれがSNS、英語、動画編集などの得意分野を活かして、少しずつ準備が進み始めました。あなたと中西翔太（なかにし・しょうた）は、大学の起業家育成プログラムに参加しており、このプロジェクトを共に進めている。しばらくして、同じプログラムの仲間である高野陸（たかの・りく）、杉浦葵（すぎうら・あおい）、そして観光系サークルでつながっていた後輩の藤原みずき（ふじわら・みずき）にも声をかけ、現在は5人のチームで動いている。少しずつチームらしくなってきた一方で、考え方の違いも見え始めており、まだ一体感はない状態です。●中西翔太は、アイデアを形にするスピードを重視するタイプ。実地調査や自治体へのアポ取りもいとわず、「やってみよう」の精神で前に進めようとする。●高野陸は、語学力やデザインにも明るく、コンセプトや世界観づくりに強いこだわりを持つ。体験メニューやビジュアルの独自性と完成度を重視しているが、現状には「もう少し世界観の統一やストーリー性を意識したい」と違和感をにじませている。●藤原みずきは、慎重で丁寧なタイプ。SNSの評判や宿泊者レビューなど、数字や裏付けのある情報から全体を分析しようとする。最近では、「ちゃんと形にできるのかな…」と、あなたに不安を漏らすことも増えてきた。●杉浦葵は、バランス感覚に優れたタイプ。進行管理や情報整理に長けており、複数の意見をうまくまとめながら、チームを前向きに動かそうとしている。（a） メンバーへの語りかけあなたのビジョンや計画を進めていく上で、どのメンバーに主力となって協力してもらいますか。1名選択してください。また、選んだメンバーに協力してもらうために、どのように伝えますか？「この人と一緒に進めたい」と思ってもらえるような語りかけをしてみてください。（b） メンバーの相談への対応藤原みずきがあなたに相談を持ちかけ、「うまくいくのかな…。なんか、みんなの考えもバラバラに見えるし、何をどう調べたらいいかもわからなくなってきて…」と不安を口にしました。あなたはその相談に、どのように応えますか？
- （a）杉浦葵さんを選択します。私は周囲との調和を大切にしながらチームをまとめるタイプですが、プロジェクトを前に進めるには、意見を整理し、全員が納得して動ける環境づくりが欠かせないと考えます。そのため、進行管理や情報整理が得意な杉浦さんに最も協力してもらいたいです。「葵にはぜひこのプロジェクトの中心として一緒に進めてほしいと思っています。今、みんなそれぞれ強みを持っている反面、考え方が少しずつ違ってきているよね。でも私は、それは悪いことではなくて、良いものを作るために大切な過程だと思っています。ただ、チームのして、それぞれの強みを合わせながら、同じ方向に向くことが重要だと思っています。私は人の話を聞きながらみんなに寄り添うことやサポートすることことは得意だけれど、情報を整理して計画を形にする部分では葵さんの力が必要だと思っています。私はメンバー一人ひとりが「自分もこのプロジェクトを作った」と思えるチームにしたいです。そのために、私が全体のビジョンを共有しながら動くので、葵には進行管理や意見の整理を一緒にお願いしたいです。二人で役割を分けながら進めれば、みんなも安心して自分の得意分野を発揮できるチームになると思っています。一緒にそんなチームを作りませんか。」 （b）「相談してくれてありがとう。正直に話してくれたことがすごく嬉しいよ。私も、「本当にできるかな」と思うことはあるから気持ちはすごく分かります。でも今のみんなは、方向性が違うというより、それぞれ頑張りたい気持ちはありつつも見ている視点が違うだけなんじゃないかと感じています。中西くんはまず行動して確かめたいタイプ、高野くんは世界観を大切にしたいタイプ、みずきさんは利用者目線で客観的に考えられるタイプ。それぞれ役割が違うから、意見が違って見えるのは自然なことだと思う。むしろ私は、みずきちゃんの「ちゃんと根拠を確認したい」という視点は、このプロジェクトを進めるうえで欠かせないと思ってる。だから、一人でかかえこまなくて大丈夫だし、私ももちろん協力する。例えば、宿泊施設のレビューから「旅行者が満足している点・困っている点」、SNSでどんな体験が人気なのか、外国人旅行者がどんなことを期待しているのかこの3つだけでも十分プロジェクトに役立つ情報になるよ。調べた内容は私と一緒に整理しましょう。必要ならみんなで共有して、「この情報から何が言えるか」を一緒に考えていきたいです。このプロジェクトは、一人が全部できる人を集めたチームではなく、それぞれの得意を持ち寄って形にしていくチームだと思っています。私は、みずきさんの慎重さこそチームの安心材料になると思っているから、自信を持ってほしいし、一緒に進めていきましょう。」
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
27年卒 | キャリアコース（研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム）
ミヨシ油脂
インターンシップ インターンシップ
東京農工大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3種類のクッキーを試食し、クッキーの中に含まれている油脂の種類を当てるゲームを行った。はじめに油脂の特徴についての説明があり、それを踏まえて4人1組のグループでどの種類の油が配合されているのか考え、議論をまとめ、最後にグループ代表1名が発表を行った。クッキーの材料当てが終わると、先輩社員との座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- テーブルごとに3種類のクッキーが配られ、それぞれが3種類のクッキーを試食した。その後、グループ内で感想を出しながら、議論をまとめていった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加している学生たちのレベルが高く驚いた。グループ内で議論をまとめるときは、一人で考え込まず、全員と考えをシェアするように意識した。グループ内での立ち回りも、人事の方に見られているので、意識した。
27年卒 | 技術系コース
アサヒ飲料
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。 早速ですが、私は「登山家」のような人間です。目指す山頂を目標として、最適なルートを描き、計画的かつ粘り強く歩み続けることを大切にしています。私自身、一度大学受験に失敗した経験があり、そこで「ただ目標を掲げるだけでは登頂はできない」と痛感いたしました。そこから、1年間の浪人期間で目標を細かく分解し、段階ごとの達成点を設けることで意欲を維持し、第一志望校に合格することができました。大学進学後に関しても、「大学院進学の推薦をいただく」という目標を立てました。推薦をいただくのに必要な成績はどれくらいかなどの条件を調べ上げ、計画的に課題や自主学習を行った結果、推薦をいただくことができ、最終的には1学年100名ほどが在学する__大学_学部__学科を__番目の成績で卒業することができました。 今後も目標に向かって地に足つけて進み続ける登山家でありたいと考えています。 あなたがビジネスにおいて将来成し遂げたいことを教えてください。 環境と調和したものづくりを通じて、持続可能な価値を企業と社会に提供したいと考えています。私は現在、「__を用いた有用物質の生産プロセス構築」という研究に取り組んでいます。__とは、__できる性質を持ちます。私は研究を通じて、__に触れたことで、環境への配慮に対して関心を持つようになりました。そこから、環境調和型のものづくりを目指した製品や生産体系を構築したいと考えるようになりました。環境への配慮をビジネスで行うことはステークホルダーからの信頼を生み出し、企業の競争力を高める上で非常に重要な要素となると考えています。それを踏まえた上で、環境と調和したものづくりを成し遂げ、企業と社会に貢献していきたいです。 採用ページを見て感じたアサヒ飲料の強みを教えてください。 御社の強みは、圧倒的なブランド力と社員一人ひとりがワクワクしながら働く企業風土にあると感じました。まず、ブランド力に関して、カルピスや三ツ矢サイダー、ウィルキンソンなど100年以上にわたって愛され続けるブランドを有している点が御社の強みであると感じます。商品が長年愛されているということは、消費者とそれだけ長く信頼関係を築いてきたという証だと思います。また、採用ページの社員インタビューを拝見し、「ワクワクを社会に提供する」という理念を社員の皆様自身が体現している点も非常に印象的でした。社員の方々が楽しみながら挑戦を続ける風土こそが、新たな価値を創出する原動力となっていると感じました。以上のように、ブランド力、そして、社員の皆様がワクワクしている点が御社の強みだと考えます。
27年卒 | 技術系コース
アサヒ飲料
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳細は忘れたが、全体で一時間ほど
- 対策方法
- Webテストの対策本を使用した。まず、一周した後、理解に苦しんだところを何度も解き直した。
27年卒 | 技術系コース
アサヒ飲料
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オリエンテーションで本インターンシップの目的と「マッチ度」を確かめる。その後、アサヒ飲料の現在と自分自身の現在を知るワークがある。その際、グループで考えるプロセスもあり、多少他の学生と関わることになる。
- ワークの具体的な手順
- 自分自身について考えるワークに関して、過去の自分が何をしていたか、現在の自分が何をしたいるかをまとめ、そこから未来の自分は何がしたいのかを考える。
- インターンの感想・注意した点
- 本インターンシップでは、自己分析を行う箇所が随所にあり他のインターンシップにはない面白さがあった。自己分析を行うことで、本当にアサヒ飲料で働きたいかを考えさせているのだと感じた。 社員の方の人の良さが出ているインターンだった。
27年卒 | 工学系職種
日清製粉
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒採用担当の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→退出
- 質問内容
- ・日程確認 ・ワークショップを知ったきっかけ ・日清製粉の強み ・工学系の実際の仕事内容へのイメージ ・工学系社員としてのキャリアプラン ・英語勉強していますか、TOEIC受けたことありますか？ ・研究内容、研究をどのように活かしていくのか ・働く上で1番大事にしたいこと、やりがい？社会貢献？ワークライフバランス？ ・国内外問わず転勤あるけどいい？ ・苦手な人と関わる時に意識していること
27年卒 | 工学系職種
日清製粉
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語はそれぞれ30分程度、性格は15分ほど
- 対策方法
- SPIや玉手箱を解いたときにわからなかった問題の解き方を復習しておきました。
27年卒 | 工学系職種
日清製粉
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 現在の工場のレイアウトを教えていただいて、そのレイアウトが適切かどうか、もし、自分が工場で務めることになったらどのように変革したいかというのを考えるワークでした。工場内部の様子も見学させていただきました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→工場見学→社員座談会→懇親会→翌日ワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 工場の自動化が進んでおりほとんど工場内に人がいないことに驚きました。ロボットがたくさん動いており見ていて楽しかったです。懇親会では、座談会で少し聞きづらかった踏み込んだ内容まで正直な社員さんの話を聞くこともできました。
27年卒 | 総合職研究系（食品研究）
日本甜菜製糖
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- SPIなどストレートな性格検査ではないですが、素直に答えていけば良いと思います。
- 対策方法
- 対策方法や寄せていくことは難しいと思います。自分の直感でサクサクやりました。
27年卒 | 総合職研究系（食品研究）
日本甜菜製糖
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全体の流れとしては、前日に予約していただいたホテルに宿泊。当日に迎えに来ていただき、研究所へ。その後、食品研究の部署の説明、食品研究、農業系、酪農系の研究所見学を行いました。またワークとしては、取引先の悩みや要望などの資料を読み取り、どの物質に焦点を当てて、どんな研究を行えばより売り上げを伸ばしていけるかを考えました。
- ワークの具体的な手順
- それぞれの物質の簡単な解説と、ワーク内容の説明をされた後、3人（+社員の方）でアイデアを出し合い、お昼を挟みながらプレゼンとして提出しました。
- インターンの感想・注意した点
- 資料が多く、かつ短い時間の中でアイデアを収束していくのが難しかったです。わからないことは、ずっとついてくださる社員の方にすぐ質問する。アイデアを出し合いながらもプレゼン資料をまとめていくなど、時間をスムーズに使えるように意識しました。
27年卒 | 技術系生産研究
アサヒビール
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の若い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介から入る一般的な面接
- 質問内容
- 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ チームでの議論が白熱して自分が譲った経験など 回答 研究内容は端的に伝えた。面接官からそこまで深掘りがなかった。 サークルの幹部活動の経験を具体的な例を交えて話した。かなり学生時代に力を入れたこととして深掘りをされた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。