広告・マスコミのインターンシップ一覧
広告・マスコミのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、広告・マスコミの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 広告・マスコミのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告・マスコミのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告・マスコミの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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広告・マスコミのインターンシップのクチコミ
広告・マスコミのインターンシップの選考対策について知る
広告・マスコミのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
JR東海エージェンシー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- なぜ広告業界を志望しているのか教えてください。
- 人々と新しい価値との出会いを創りたいので広告業界を志望する。私は海外留学の広告をきっかけに◯◯の長期留学を決意し、そこでの多様な人や文化との出会いが、今を生きる原動力となり、自身の視野を大きく広げてくれた経験がある。広告は人々に「まだ知らない価値」と出会うきっかけを届けられる唯一の媒体だと感じている。だからこそ、広告を通じて人々と新たな価値をつなぐ架け橋となりたいと考え、志望している。
- その中でもなぜ当社（株式会社JR東海エージェンシー）の本プログラムを希望したか教えてください。
- 貴社の生活者に密着した歴史と、JR東海グループ内外の橋渡し役として価値を創出してきた点に魅力を感じ、本プログラムを希望する。なかでも交通広告は生活動線上で必ず接触が生まれ、テレビ離れが進む中でも幅広い世代に自然にアプローチできる強みがあると考えている。貴社で人々に「まだ知らない価値」を届ける広告設計のノウハウを学び、グループ全体を横断した広告運用への理解を深め、自身の成長につなげたい。
- 広告業界で働く上で必要だと感じる能力を2つ挙げ、優先順位と「なぜその優先順位にしたか」の理由を教えてください。
- 広告業界で働く上で必要だと感じる能力は、1.周囲を巻き込み協働する力2.トレンドや生活者インサイトを捉える知的好奇心と吸収する力の2つだと考える。優先順位を1とした理由は、広告はクライアント・クリエイティブ担当・マーケティング担当など多くの人が関わる共同プロジェクトであり、複数人との連携が必要不可欠なため、周囲を巻き込み協働する力が最も重要だと考える。次に2を挙げた理由は、急速に変化する市場環境において、生活者やトレンドを的確に捉え吸収し続ける姿勢がなければ、生活者の心に響く広告設計ができないためである。両者を掛け合わせることで、生活者とクライアント双方の想いに寄り添った広告を生み出せると考える。
27年卒 | プランニング・マーケティング系
博報堂プロダクツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 「コマースマーケティングプロデュース職」に興味を持った理由
- 「欲しい」という感情を「買う」という行動に変える、その最後の一押しを設計したいと考え、興味を持った。 私は雑貨店でのアルバイト経験において、商品は優れているのに売上が伸び悩む現状に直面したことがある。そこで、単に商品を陳列するだけでなく、利用シーンを想起させるレイアウトへの変更や、スタッフによる実演販売を取り入れたイベントを企画した。その結果、客足が止まる時間が延び、月間売上目標を達成することができた。 この経験から、良いモノを作るだけでなく、それが「手に取られるまでの導線」をどう描くかが重要だと痛感した。貴社のこの職種は、リアルとデジタルの垣根を超え、生活者の購買行動をダイレクトに喚起するプロフェッショナル集団であると認識している。泥臭い現場の実行力と緻密な戦略を掛け合わせ、生活者の心を動かす「売れる仕組み」を自らの手で創り上げたい。
- 学生時代を通じて最も力を注いだこと
- 学園祭実行委員として、来場者数を前年比120%に増加させる広報プロジェクトに注力した。 当初、例年通りのポスター掲示やビラ配りだけでは、近隣住民以外の新規層を取り込めていないという課題があった。そこで私は◯◯チームのリーダーとして、ターゲットを若年層に広げるためのSNS活用と、当日の回遊性を高める◯◯◯◯企画を連動させるオンラインとオフラインの融合施策を提案した。 実施にあたっては、SNS担当と現場運営担当の間で連携不足が生じたが、私は双方の進捗を可視化する工程表を作成し、毎日短時間のミーティングを行うことで認識のズレを解消した。結果、SNS経由での来場者が急増し、目標動員数を大きく上回る成果を上げた。 この経験から、斬新なアイデアを形にするためには、周囲を巻き込んで泥臭く調整し、最後までやり抜く「完遂力」が不可欠であることを学んだ。
- あなたにとって「就職する」とはどういうことか、自身のキャリア形成と社会との関係性を踏まえて記述してください。
- 私にとって「就職する」とは、「自分の熱意を、他者への確かな価値へと変換し続けること」である。 学生時代の活動は、極論すれば自分の成長や楽しさが目的でも許された。しかし、社会人として働く以上、そこには対価が発生し、顧客や社会に対する責任が伴うと考える。私はこれまでの経験から、自分が企画したもので誰かの心が動き、行動が変わる瞬間にこそ最大の喜びを感じてきた。 社会に出るということは、この喜びを単なる自己満足で終わらせず、クライアントの課題解決や生活者の豊かな体験という「成果」として還元し続けるプロフェッショナルになることだと定義している。仕事を通じて社会に影響を与え、その責任を全うすることで、自らの存在意義を確かめ続けたい。
27年卒 | 総合職
円谷フィールズホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたにとってのエンタメとはなんですか
- 私にとってエンタメは、感情のスイッチを入れてくれる存在です。落ち込んだ日や自信を失ったときでも、物語や音楽に触れることで自然と気持ちが切り替わり、「もう少し頑張ってみよう」と思える瞬間が何度もありました。エンタメは現実逃避ではなく、現実に戻るための助走のようなものだと思っています。誰かの言葉や表現が心に引っかかり、考え方や行動が少し変わる。その小さな変化の積み重ねが、人の人生を前に進める力になる点に、エンタメの価値があると感じています。
- 高校時代に力を入れたこと
- 高校時代は生徒会活動に力を入れていました。行事運営では、意見が対立する場面も多く、全員が納得する形を見つけるのに苦労しました。その中で、一人ひとりの意見を丁寧に聞き、共通点を探しながら調整する役割を担いました。特に学校行事の企画では、制約の多い中でも実現可能な形を模索し、最後までやり切ることを意識しました。この経験を通じて、意見の違いを前向きにまとめる力と、責任を持って物事を進める姿勢が身についたと感じています。
- 就職先の企業や自分のキャリアに求めることは何ですか
- 自分の成長を実感しながら働ける環境を求めています。決められた業務をこなすだけでなく、改善や提案が歓迎される職場で、自分なりの価値を発揮したいです。また、仕事を通じて視野を広げ、将来的には周囲から信頼される存在になることを目標としています。挑戦と安定のバランスを保ちながら、長期的に成長できるキャリアを築いていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
東京メトロポリタンテレビジョン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップを志望した理由
- 私が東京メトロポリタンテレビジョンのインターンシップを志望した理由は、東京都域に特化した放送局として、視聴者との距離が近い情報発信を行っている点に魅力を感じたからです。キー局とは異なり、地域性や生活に根差したテーマを丁寧に扱っている点に、放送の本来の役割があると感じました。また、アニメや情報番組など独自性の高いコンテンツを数多く手がけている点から、限られたリソースの中でも工夫次第で価値ある番組を生み出している企業だと感じています。インターンを通じて、番組やコンテンツがどのような意図で企画され、どのように視聴者に届けられているのかを体感し、自身が放送業界で働くイメージを具体化したいと考え、志望しました。
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたことは、複数人で取り組む活動の中で、全体の意見をまとめながら成果につなげる役割を担った経験です。大学のグループワークでは、各自の意見が多様で議論がまとまりにくい場面がありました。そこで私は、意見を否定せず一度整理し、共通点や優先順位を明確にすることを意識しました。その結果、全員が納得感を持って作業を進められるようになり、最終的には質の高いアウトプットにつなげることができました。この経験から、チームで成果を出すためには、自分の意見を主張するだけでなく、周囲の考えを引き出し、形にしていく姿勢が重要だと学びました。この強みは、制作現場でも活かせると考えています。
27年卒 | 総合職
ウエマツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
- 学生時代に最も力を入れたことは、アルバイト先での業務改善です。忙しい時間帯に作業が集中し、ミスや待ち時間が発生していたことが課題でした。そこで業務の流れを整理し、どこで無駄が生じているのかを洗い出しました。その上で役割分担や手順の見直しを提案しましたが、最初は現場に受け入れてもらえない場面もありました。そこで一方的に進めるのではなく、周囲の意見を聞きながら少しずつ改善を重ねていきました。その結果、作業効率が向上し、チーム内の連携もスムーズになりました。この経験から、相手の考えを尊重しながら本質的な課題を見極め、形にしていくことの大切さを学びました。
- あなたの強みと、それを当社でどう活かせるかを教えてください
- 私の強みは、物事を一度整理し、相手に伝わる形に落とし込める点です。ゼミやアルバイトでは、意見がばらついた際に論点を整理し、共通認識を作る役割を担ってきました。自分の意見を押し通すのではなく、なぜその考えに至ったのかを言語化することで、周囲の納得感を高めることを意識してきました。◯◯の仕事においても、クライアントの要望をそのまま形にするのではなく、背景や目的を整理した上で、最適な表現を導く力が求められると感じています。相手の意図を汲み取り、チーム内で共有しながら形にしていく場面で、この強みを活かしたいと考えています。
27年卒 | プランニング・マーケティング系
博報堂プロダクツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・理系
- 「コマースマーケティングプロデュース職」に興味を持った理由を記述してください。
- 私がコマースマーケティングプロデュース職に興味を持った理由は、「相手視点で空間や体験を設計し、行動を促すこと」に面白さとやりがいを感じた実体験があるからです。 私は以前、◯◯でホールスタッフとして働いていた際、お客様が◯◯を選ぶ際に迷っている様子に気づきました。◯◯の種類が非常に多く、選択肢の多さがかえって購買意欲を下げているように感じました。そこで私は、◯◯や◯◯で分類した一覧表を独自に作成し、メニューの近くに掲示することを提案・実施しました。その結果、「選びやすくなった」という声を多くいただき、実際に売上の向上にもつながりました。 この経験を通じて、相手の立場に立って課題を捉え、行動に移すことが、相手の満足度を高めるだけでなく、自分自身の成果にもつながるということを学びました。 コマースマーケティングプロデュース職では、商品やブランドと生活者の間にある「迷い」や「ギャップ」を発見し、より良い体験に変えていくことが求められると考えています。私は、自分の強みである「相手にとって何が心地よく、何が価値になるかを考え抜く姿勢」を活かし、生活者の感情や行動に寄り添いながら、“売れる仕組み”を設計・実行していくことに挑戦したいと強く思っています。
- 学生時代を通じて最も力を注いだこと、そこから何を得たかについて記述してください。
- 私が学生時代に最も力を注いだのは、◯◯領域の企業での長期インターンにおいて、◯◯のカバー取引に関するコスト構造の改善に取り組んだ経験です。 当時、社内では取引手数料の設定が属人的に行われており、継続的な収益性や合理性に課題がありました。私は大学で学んだ移動平均法を応用し、過去の取引データを収集・分析。手数料設定が収益に与える影響を数値で可視化したうえで、より安定的かつ実態に即した手数料モデルを提案しました。提案後は、チーム内での議論やフィードバックを通じてモデルをブラッシュアップし、最終的には実際の運用プロセスにも反映されました。 この経験を通じて得たのは、「課題を感覚ではなく数値で捉え、論理的に構造化し、改善策を現実的に実行していく力」です。根拠に基づいたアプローチを大切にしつつ、他者と連携しながら価値を創出する。この姿勢は今後どのような環境においても活かせると考えています。
- あなたにとって「就職する」とはどういうことか、自身のキャリア形成と社会との関係性を踏まえて記述してください。
- 私にとって「就職する」とは、自分の強みを社会の中で活かし、価値を提供することで、他者や社会とつながり続ける営みです。 大学時代のインターンやアルバイトを通じて、私は「目の前の誰かの課題を、自分の思考や行動で解決すること」にやりがいを感じてきました。◯◯で◯◯の一覧表を作成し売上向上につなげた経験や、◯◯企業のインターンで手数料算出モデルの改善に取り組んだ経験は、まさに「相手の視点に立ち、自分の専門性で価値を生み出す」ことの喜びを実感した瞬間です。 そのような経験を通じて、私はキャリアにおいて「相手や社会にとっての意味」を常に問い続けながら働きたいと考えるようになりました。 就職とは単に自分の生活を支える手段ではなく、社会の一員として価値を創出し続ける責任を持つことだと思います。
27年卒 | 総合コース
プリントパック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに応募した理由
- 私が貴社のインターンに応募した理由は、ネット印刷という仕組みを通じて、低価格かつ短納期を実現しているビジネスモデルに魅力を感じたためです。単に印刷を行う会社ではなく、ITと製造を組み合わせ、工程の標準化や効率化を徹底することで競争力を生み出している点に関心を持ちました。インターンを通じて、その仕組みが現場でどのように支えられているのかを理解し、業務改善や効率化の考え方を実践的に学びたいと考え、応募しました。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先での業務改善です。繁忙時間帯に作業が滞り、無駄な動きが多いことが課題でした。そこで業務の流れを整理し、作業手順や役割分担を見直しました。その際、現場の意見を取り入れながら進めることで、実行しやすい改善策を導き出しました。その結果、作業効率が向上し、安定した運営につながりました。この経験から、現場視点で課題を捉え、仕組みで改善する姿勢を身につけました。
- プリントパックで活かせるあなたの強みは何ですか。
- 私の強みは、物事を仕組みとして捉え、改善点を考えられる点です。感覚的に判断するのではなく、工程や数字を意識して課題を整理することを大切にしています。また、自分の意見を押し付けるのではなく、周囲の意見を踏まえながら現実的な改善策を考えることを心がけてきました。効率性や再現性が重視される貴社の業務において、この姿勢を活かせると考えています。
27年卒 | 総合職
翔泳社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- 学生時代に力を入れたことは、アルバイト先での業務改善です。忙しい時間帯に作業が滞る原因を分析し、業務工程の見直しや役割分担の整理を行いました。その際、一方的に改善策を押し付けるのではなく、現場の意見を取り入れながら進めたことで、業務効率が向上しました。この経験から、情報を整理し、相手の立場を意識して形にする姿勢は、編集職にも活かせると考えています。
- インターンを通じて何を学びたいですか。
- インターンを通じて、編集者がどのように読者視点で企画を立て、情報を取捨選択しているのかを学びたいと考えています。特に、企画の独自性と実現性をどのように両立させているのかを、実務に近い形で体験したいです。また、自身の考え方やアウトプットが編集職として通用するのかを確認したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 広告企画営業(webマーケター)
イーエムネットジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたことは、アルバイト先での業務改善である。繁忙時間帯に業務が滞り、待ち時間の増加やミスの発生が課題となっていた。原因を洗い出すため、作業工程を細かく分解し、どの工程で時間がかかっているのかを整理した。その結果、役割分担が曖昧なことと、作業手順が属人化していることがボトルネックだと分かった。そこで、時間帯ごとの役割を明確化し、誰が担当しても同じ品質で対応できるよう手順を見直した。また、改善案は一方的に押し付けるのではなく、現場の意見を取り入れながら調整した。結果として業務効率が向上し、混雑時でも安定した対応が可能になった。この経験から、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を進める姿勢の重要性を学んだ。
- インターンに応募した理由
- インターネット広告の仕事を、知識としてではなく実務に近い形で理解したいと考え、貴社のインターンに応募した。広告業界に興味を持ったきっかけは、成果が数値で可視化され、仮説検証を繰り返しながら改善していく点に魅力を感じたためである。中でも貴社は、広告運用に留まらず、課題設定や戦略設計を重視している点に惹かれた。少人数制のインターンで、商品理解から提案まで一貫して取り組める点も、自身の思考力やアウトプットの質を試せる環境だと感じた。また、生成AIの活用など新しい技術を積極的に取り入れている点から、変化の早い業界の中でも成長を続けている企業だと感じた。本インターンを通じて、広告代理店で求められる思考の型や提案の精度を体感したいと考え、応募に至った。
26年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの挫折経験（先がないと諦めた経験）を教えてください。また、その経験をどう捉えているか教えてください。（上限400文字）
- 高校時代、私は野球部に所属していた。しかし、試合開始直前にメンバーから外され大きな挫折を経験した。その大会は◯年連続関東大会を目標にしていたため自分のバットで勝利に導きたいと考えていたが、ノックでエラーをしてしまった。試合後、メンバーが外されることでチームの試合前の士気を下げたことに繋がったと感じ強い自己嫌悪に陥った。そのため、帰宅後二度と同じ過ちを繰り返さないことを決意した。この挫折経験を乗り越えるために、まずは何が原因でエラーをしたのか分析した。この分析結果をメンバーに相談したところ色々な視点から原因を考えろというアドバイスを貰った。そこで、メンタル面について考え、ノックを試合前の準備として捉えていたことに気が付いた。結果、ノックを試合にどのようにして生かせるのか考え、行動に移すことが出来た。この経験から、原因を分解することの大切さ、失敗した時は積極的に相談することの大切さを学んだ。
- あなたのことについて教えてください。記載は「（1）小学校まで」「（2）中学校」「（3）高等学校」「（4）大学（院）」のすべての時間軸で、体験（例：部活動・趣味・習い事等）を含め記載ください。（上限800文字）
- 幼稚園時代は、◯◯を習っていた。このスポーツを通して人に負けることが嫌である気持ちが強くなり常に負けず嫌いな性格であった。また、人への関心が強くどんな人でも喋りかけるような子供であった。小学校時代は、プロ野球選手が応援されている姿に憧れ、地元の少年野球チームに所属していた。全国大会出場への意欲が高くチームの中心選手として皆を引っ張っていた。中学校時代は、人前に出ることが好きな責任感の強い生徒であったため応援団長を務めた。応援団長を含め、学校内の行事は人前に立つ機会が多く、皆のモチベーションを向上させることにとてもやりがいを感じていた。また、他人への興味が強かったため、コミュニケーション能力を生かし誰とでも仲の良い生徒であった。課外活動では野球のクラブチームに所属し、野球に対する情熱が強い生徒でもあった。高校時代は硬式野球部に所属し甲子園出場を目指し日々練習に励んでいた。自己成長に努め、常に変化を求めるため様々な練習を実施する生徒であった。甲子園出場を全員が目指し意欲の高い同士と練習に励んでいた。練習内容が非常に過酷であったため、目標を達成するための忍耐力が強く、タフな生徒であった。また、文武両道に力を入れている学校であったため、効率的な勉強法を実践することに意識を向け、効率性を重視するような学生であった。大学時代は議論を頻繫にする学生であった。アルバイトでは自分の新規企画の提案について社員の方と議論し、足りない部分のフィードバックを頂いた。この議論の積み重ねにより良い政策の企画、実施に取り組んだ。結果としては、3日間の実施で目標の売上に対して10万円の売上向上につなげた。このように、議論を頻繫に行う対人交流が好きな生徒であった。学業では、実験内容についての議論を多く行っていた。この議論は得られたデータについて行うため、データを分析、考察することが好きな生徒であった。
- トヨタ・コニック・プロに興味を持った理由を教えてください。（上限100文字）
- 世界的有名なトヨタ自動車のマーケティング領域についてどのような意思決定を行っているのか気になったことが貴社に興味を持ったきっかけである。また、「シニアノアイ」の存在を知ったことがきっかけである。
広告・マスコミのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
MIC（未来イノベーションCOMPANY）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 印刷工場へ行き実際の工程を見学、次に配送物の梱包や管理を行う工場に移動し、その作業工程も見学した。その後個人で問題を解く時間もあった。プレゼンテーションなどは特になかった。先輩社員や社長と顔を合わせて話をしたり、質問する機会もあった。
- ワークの具体的な手順
- 印刷工場、それから配送を行う工場、その後本社の方へ戻り、会社の中を社員の方に案内していただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に印刷や梱包、在庫管理を行う工場に行き、仕事を間近で見ることは中々無いため、とても良い学びの機会になったし、より会社の仕事や理念への理解が深まったように感じた。社員の方や社長と実際にお会いすることができたため、会社全体の雰囲気も感じ取ることができて良かった。
27年卒 | プランニング・マーケティング系
博報堂プロダクツ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実在する飲料メーカーの新商品プロモーションを題材に、若年層のターゲットに向けた「リアルとデジタルを融合させた体験型施策」を立案するワークでした。単なるキャッチコピー考案ではなく、イベントブースの設計からSNSでの拡散導線、さらにはノベルティの制作案まで、具体的なアウトプットをトータルでプロデュースすることが求められました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明と職種紹介の後、チームに分かれて課題が発表されました。ターゲット分析とコンセプト設定を行った後、具体的な施策アイデア出しを行い、実施計画まで落とし込みました。最後に模造紙を使ってプレゼンを行い、現場社員からの講評を受けました。
- インターンの感想・注意した点
- 面白いアイデアであることは前提として、それ以上に実現可能性が厳しく見られました。制作のプロである社員の方々から「この規模のイベントだと運営スタッフは何人必要か分かってるかその技術は今の予算感で実装できるのといった鋭い指摘が入ります。フワッとした企画ではなく、手触り感のある具体的な詰めを行うことが重要だと痛感しました。
26年卒 | 編集職員
共同通信社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループディスカッションでは実際に新聞の紙面を作るというような内容でディスカッションを行った。若手記者の座談会もあり、フランクに話して質問できるような雰囲気であった。実際に街で取材するワークもあった。
- ワークの具体的な手順
- 紙面を作るワークは事前準備が必要。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方と話す機会が多いため、質問などを積極的に行う。グループワークや休憩時間では同じインターン生とも話すようにしていた。インターンシの雰囲気は明るかったが、選考に関わるような提出物も多かったため緊張した。
27年卒 | 総合職
東京メトロポリタンテレビジョン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- TOKYO MXの特性を踏まえ、東京都民を主なターゲットとした番組企画をグループで考える課題に取り組みました。番組のテーマ設定から、ターゲット視聴者、放送時間帯、企画の狙いまでを整理し、最終的に企画書としてまとめて発表しました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に放送局や番組制作の基本について説明を受け、その後グループごとに企画テーマを設定しました。話し合いを重ねながら内容を具体化し、社員からの助言をもとに修正を行い、最終的に全体の前で企画を発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- 企画の自由度が高い分、視聴者目線を常に意識することが重要だと感じました。アイデアの面白さだけでなく、なぜTOKYO MXで放送する意義があるのかを説明できることが求められます。議論が広がりすぎないよう、目的を共有する意識が大切だと感じました。
26年卒 | 総合職 クリエイティブ制作部門/ビジネス部門
テレビ東京
面接 インターンシップ選考
関西大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性社員2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一般的なオンライン面接の流れ
- 質問内容
- •自己紹介 •好きな番組は？なぜ？どうすればもっと広まる？ •実際お金ないけどどう思ってる？ •苦手な上司は？ •理不尽な対応をされたらどうする？ •どのような番組がバズると思う？ •若者が求めているものは？
26年卒 | 総合職 クリエイティブ制作部門/ビジネス部門
テレビ東京
面接 インターンシップ選考
関西大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代ぐらいの男性2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介と学生時代に力を入れたこと
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことの深掘りが重点的。テレビ局関係なくどの業界でも聞かれるような定番の質問。特別な対策は要らないと思う。それに加えて、強みやハマっていること、趣味など軽い雑談が多かった。しっかりと準備していれば大丈夫だと思われる。
26年卒 | 総合職 クリエイティブ制作部門/ビジネス部門
テレビ東京
インターンシップ インターンシップ
関西大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 番組を考えてマネタイズ案も踏まえて提案する。最終日に学生、社員の前で審査してもらい、一位のチームが表彰される。インターン時間内には終わらず、宿泊先のホテルに持ち帰って深夜の2時まで作業した。かなり大変なワークで、今考えると実際の若手社員のスケジュール感を伝える思惑もあったのではないかと思った。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はオンラインで授業 2日目、3日目は対面でワーク。時間は指定されず2日目丸ごとと3日目の半分は自由に使って良い。
- インターンの感想・注意した点
- 毎日感想文が宿題で出される。字数は指定されないが本選考に進むために熱量や志望度が計られる項目だと感じたため大学の中間レポートぐらいの文量を書いてアピールした。また、インターン中も社員の方が常に巡回しているため積極的に意見を出した。
27年卒 | 総合コース
プリントパック
インターンシップ インターンシップ
日本大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- プリントパックのビジネスモデルを題材に、低価格・短納期を実現するための工夫や、今後の改善策を考えるワークに取り組みました。実際の業務工程を踏まえながら、どこに強みがあり、どこに改善余地があるのかをチームで検討しました。
- ワークの具体的な手順
- まず事業概要と業務フローの説明があり、その後、工程ごとの特徴や工夫点を整理しました。次に、強みとなっている点を共有し、将来的に課題となり得る部分について意見を出し合いました。最後に、改善案をまとめて発表し、社員からフィードバックを受けました。
- インターンの感想・注意した点
- プリントパックの仕事は、派手さはないものの、徹底した効率化と現場改善の積み重ねによって成り立っていると感じました。表面的なアイデアよりも、実行可能性やコスト意識が重要であり、現実的な視点で考える必要があります。数字や仕組みに目を向ける姿勢が求められると学びました。
27年卒 | 総合職
円谷フィールズホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループごとにテーマが与えられ、企業が持つコンテンツを活用した新しい取り組みを考える課題に取り組みました。対象とする層や提供価値を整理しながら、どのような形で展開すると魅力が伝わるかを話し合い、最終的に全体へ向けて提案を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に個人でアイデアを書き出し、その後グループ内で共有しながら方向性を決めました。役割分担をしつつ内容を深め、発表に向けて考えをまとめていく流れでした。途中で社員の方からヒントをもらえる場面もあり、それを踏まえて修正を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で意見をまとめる必要があり、話し合いの進め方が重要だと感じました。自分の意見を主張するだけでなく、他の人の考えを取り入れることで、より良い提案につながった点が印象に残っています。時間配分には特に注意が必要だと思いました。
27年卒 | 総合職 クリエイティブ制作部門/ビジネス部門
テレビ東京
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次高め。インターンに参加して判明するが、制作局のベテラン社員。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室→面接→退室
- 質問内容
- 自己紹介→自己紹介の深掘り→企画書の説明→企画書についての質問 メールでは面接は1時間を予定していると書いていたが、実際は10分も経たずに終わった。自己紹介でどれだけ面接官に興味を持たせるかというところがかなり大切なのだと思う。企画書については、後にインターン中にも言っていたが｢みんなどんぐりの背比べ｣なのでそんなにレベルの高い返答は求められていない。だが、どこを面白いと思ってその企画を考えたのかは説明できるようにしておくべき。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。