広告・マスコミのインターンシップ一覧
広告・マスコミのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、広告・マスコミの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 広告・マスコミのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告・マスコミのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告・マスコミの内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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広告・マスコミのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 記者職
読売新聞社
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたはどんな人間ですか。具体的なエピソードを添えて教えてください。
- 私は好奇心旺盛な人間であり、この性格が様々な「気付き」を私に与えていると考えています。例えば、駅前で演説する政治家が「自分の演説をSNSにアップロードしてくれ」と言っている様子に興味を持ったことが、ソーシャルメディアにおけるポスト真実の政治が有権者にもたらす影響について大学で研究するきっかけになりました。こうした日常の中での気付きは、記者として社会に隠れた問題を発見する力につながると考えています。
- 読売新聞の記者職に興味を持ったきっかけや理由を教えてください。
- 人々の政治的な意思決定に関わる情報空間が混乱している現代において、記者がもたらすジャーナリズムが大きな意義を持つと考えており、中でも貴社では正しい情報をもたらす調査報道が盛んだからです。ポスト真実時代とも言われる現代の言論空間では従来のメディアが提供してきた情報の正確性が軽視され、人の目を引く偽情報や陰謀論が「隠された真実」としてSNSのアルゴリズムを通じ拡散されるという現状を大学での学びを通じて知りました。こうした中で人々が理性的な意思決定を行うためには正しい情報の提供が必要不可欠であると考えました。そして、先日のよみうりアカデミーでは◯◯様の◯◯問題究明への情熱や◯◯様の語る調査対象に「寄り添う」姿勢を目の当たりにし、読売新聞の調査報道に対するあり方に感銘を受けました。私はそうした記者の仕事に触れる中で、読売新聞独自のジャーナリズムを学び取りたいと考えております。
- 読売新聞に掲載された記事(ニュース)のうち、最近、印象に残ったものは何ですか。理由も含めて教えてください。ほかの新聞社、テレビ局、メディアの記事でも結構です。
- 記事:読売新聞東京朝刊 見出し名:参院選 自民 強烈な逆風 物価高 不満が鮮明 同記事が従来の政党政治の枠組みを超えた有権者の投票行動を示唆していると感じたからです。記事で言及されていたような現金給付などの近視眼的な政策をXなどのSNS上で反論を頑なに否定するような「強い言葉」とともに発信するユーザーは、近年になって実際に増加していると感じています。こうした人々の支持のもとで「小党乱立」のような状態となっている参議院において将来を見据えた長期的な戦略が成せるかどうか懸念しています。また、SNSを用いて選挙へと動員された無党派層が今後◯◯党などのポピュリスティックな政党が展開するポスト真実的な言説戦略の中でどのように動くのか考えさせられる記事だとも感じました。その一方で、記事内で指摘されているように既存の政党が国民の不信感を払拭できず、有権者が変化を求め新興政党に惹かれたこともまた事実です。既存の政治と新興政党の両方を問い直すきっかけとして、この記事が印象に残りました。
27年卒 | 総合技術職
朝日放送テレビ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが当社で実現したいことと、そのために発揮できる力や生かせる経験は何ですか?
- 貴社で様々なテクノロジーを駆使した放送技術に携わりたい。社内見学で,貴社がコンテンツの革新を追求しながら放送技術の進化にも注力している姿勢を目の当たりにし,強く惹かれた。私は自身の専門分野でなくても,興味を持ったことに対して積極的に学び,試行錯誤しながら形にする力がある。例えば,友人の誕生日に友人自身が主人公の恋愛シミュレーションゲームを自作してプレゼントした。プログラミングの知識はほとんどなかったが,アプリを駆使することでストーリーや選択肢を細部までこだわり,実装が難しかったラスボス戦も複数の機能を組み合わせることで解決することができた。完成品をプレイしてもらうと,大笑いしながら「一生自慢できる」と喜んでもらえた。この経験は,未経験の分野であっても粘り強く取り組み,新たな価値を生み出すことへの強い意欲につながった。現在,大学でプラスチックの研究に取り組む傍ら,PythonやAWSの勉強を始めるなど,プログラミングやインフラの知識習得にも挑戦している。まだ実務に活かせる段階ではないが,貴社で活躍するため積極的に学び続け,将来は自らが先陣を切って放送技術の革新を担っていきたい。

27年卒 | 総合職
CARTA HOLDINGS(NTTドコモ・電通グループ)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に自身の成長のために頑張ったこと(500字以内)
- SNSで◯◯に関する情報発信を行い、◯◯か月でフォロワー数を◯◯人から◯◯万人規模に伸ばした。発信のきっかけは、かつて従来の学習方法による継続に挫折した自身の経験にあり、同じ悩みを抱える人の力になりたいと考えたことである。従来の方法は時間や場所を選ぶ点が継続の妨げになると捉え、いつでも気軽に取り組める短尺コンテンツの制作に注力した。しかし、開始当初は再生回数が伸び悩み、フォロワー数も増加しなかった。そこで、認知度と視聴維持率の低さを課題と捉え、2つの施策を講じた。一つ目は、ターゲットとコンセプトの明確化だ。対象を◯◯に絞り、「スキマ時間でも継続できる◯◯」というコンセプトに設定した。二つ目は、編集の改善だ。冒頭数秒での離脱を防ぐため、テロップに動きや装飾を加えるだけでなく、効果音も活用した。また、高評価やコメントを促すことで拡散力を高めた。その結果、再生回数や視聴維持率が向上し、フォロワー数も大幅に増加した。この経験を通じて、課題を見極め、仮説検証を重ねることで成果に結びつける力を培った。
- 学生時代にチームや周囲を巻き込んで頑張ったこと(500字以内)
- 小売店でのアルバイトにおいて、商品配置に関する業務課題に対し、仕組み化による改善を実現した。店舗には限られたスペースに◯◯万点規模の商品が並び、商品の場所を尋ねる問い合わせが1日◯◯件以上発生していた。私はこの状況に課題意識を持ち、2つの施策を講じた。第一に、商品配置のレイアウト図を作成した。頻繁に問い合わせのある商品の傾向を把握するため、全従業員にヒアリングを行い、その情報をもとに、◯◯名で協力して図を作成した。完成した図はレジ横・入口・通路中央の複数箇所に掲示し、お客様が確認できるようにした。第二に、商品名をExcelで一覧化し、図と連動させた検索システムを構築した。このExcelは全従業員で共有し、検索した商品がどこにあるかを即座に把握できるようにした。さらに、問い合わせの多い商品を各自で随時入力するように促し、常に最新情報が反映される運用体制を整備した。その結果、問い合わせ件数は大幅に減少し、従業員からも業務効率の向上につながったとの評価を得た。この経験を通じて、課題を客観的に捉え、再現性のある仕組みを周囲と協力して構築・改善する力を培った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合職
読売広告社
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。
- 私は、広告の本質とは「人の心を動かし、行動を生み出す力」にあると考えておりその可能性に惹かれたからだ。中でも貴社は、「想う」「挑む」「やり遂げる」という価値観を軸に人の想いに深く向き合う姿勢を大切にしている点に強く共感した。本インターンシップでは、広告という手法を通じて、想いや課題をどう解釈し、社会とどのように接続していくのかという“広告的な思考プロセス”を実践的に学びたい。また、他の参加者や社員の方々との対話を通して、自分の価値観を言語化・再定義する機会にしたいと考えている。
- ”あなたらしさ”、がわかるエピソードを1つ以上入れながら自己紹介をしてください。(400字以内)
- 私を一言で表すなら、◯◯のような人間である。要領が良いわけでも、器用なわけでもない。しかしその分、数多くの遠回りや失敗を重ねてきた。そして今、経験や悔しさ、挑戦の軌跡がずっしりと積み上がっている。中でも、◯◯でのワーキングホリデーは最大の挑戦であった。はじめは土地勘も英語力も乏しく仕事探しに苦戦する中、「自分の力で道を切り開きたい」との思いで100枚以上のレジュメを配り、20回を超える面接を受けた。失敗を繰り返しながらも笑顔を忘れず行動し続けた結果、ようやく仕事を得て半年以上勤務。言語や文化の壁を越え、現地で多くの人と信頼関係を築き、生活基盤を確立するに至った。遠回りでも、しぶとく走り続けることでしか得られない景色があると実感した。この粘り強さこそが、私の最大の強みである。
- 専攻・ゼミなど、学業について、説明(紹介)してください。(300字以内)
- ゼミの研究活動で◯◯の観光活性化をテーマに、NPOと連携して海外向けのSNS発信に取り組んだ。私は外国人観光客の関心に着目し地域資源である神話と日本酒を軸に、ローカル線で巡る旅をVlog形式で企画した。現地で再現可能な構成とすることで、「自分も行ってみたい」と思わせる発信を意識した。また、SNSでの発信においては動画やキャプションの言語・構成にもこだわり短時間でも魅力が伝わるよう編集の工夫を重ねている。現在は、冬に◯◯で予定されている報告会に向け、投稿内容や動画編集をチームで試行錯誤している段階である。SNSのアルゴリズム、視聴者目線でのコンテンツづくりなど、実践を通して得られる学びは多い。
2 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 一般・技術コース
読売テレビ放送
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 人生をかけて挑戦したいことと、あなたの専門性をどう活かすか教えてください。
- 私は社会に正しく、わかりやすい情報を届けることに挑戦したい。プラスチックのリサイクルに関する研究を通じて、プラスチックそのものが悪であるという誤解が広まる現状を目の当たりにし、伝え方一つで印象が大きく変わることを実感した。だからこそ、映像や音声など「伝える技術」で、本質を正確に、魅力的に届けたい。研究で培った論理性や観察力を撮影や編集の丁寧さに活かし、視聴者の心に届く番組づくりを支えていきたい。
- あなたが心動かされたコンテンツ 1位~3位を教えてください。
- 1位 M-1グランプリ 2位 人生を変えたコント 3位 パラサイト 半地下の家族
- 現在のテレビの課題だと感じることは何ですか? その課題を解決するために必要な技術やアイデアを教えてください。
- 現在のテレビの課題は、誤った情報発信や編集による印象操作に対する視聴者の不信感である。こうした事例が続くと、「テレビ=信頼できない」というイメージが定着し、テレビ離れが加速する。この問題を解決するためには、AIによるファクトチェックシステムの導入が有効であると思う。放送前に情報の正確性を自動で検証し、誤情報の発信や不適切な編集を未然に防ぐことで、視聴者の信頼を回復できると考える。

27年卒 | 総合職 Tech&DX部門
テレビ東京
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミや研究室におけるテーマおよび研究内容についてご入力ください。
- プラスチックのリサイクル レジ袋などで用いられるポリエチレンとタッパーなどで用いられるポリプロピレンは混ぜてリサイクルするが,混ぜると壊れやすくなる。そこで,リサイクル後も丈夫さを保つ方法を探っている。
- テレビ東京のインターンシップに興味を持った理由とTech&DXコースを選んだ理由を教えてください。またテレビ東京社員に聞いてみたいことがあれば挙げてください。
- 民放キー局であり社会的に大きな影響力を持つ貴社が,少数精鋭で放送を支えていることを知り,その体制に強く興味を持ったからだ。テレビは社会的な影響力が大きく,情報だけでなく笑いや感動を直接届けられる点に魅力を感じている。そんなテレビが近年,「オールドメディア」と呼ばれる現状を寂しく思っている。そこで,これまでの研究活動で培った論理的思考力やデータを扱う力を活かし,昔から大好きだったテレビの世界だからこそ,未経験の分野であっても臆することなく挑戦し,テレビを技術の観点からアップデートしたいと考え,Tech&DXコースを選んだ。インターンシップでは,視聴者からは見えにくい放送技術や新技術開発の業務に触れ,貴社が持つ技術力やその活用方法について理解を深めたい。また,少数精鋭のテレビ東京だからこそ実現できる挑戦や,他局にはない技術の魅力について社員の方々に聞いてみたい。
- これまでに「技術」や「テクノロジー」に関する知的好奇心をくすぐられ、夢中で取り組んだエピソードについて教えてください。学校での研究や個人プロジェクトなど形式は問いませんが、きっかけ/内容含めて具体的に記述してください。
- 実験データの解析を効率良く進めるために,AIを活用して未知の分野であるプログラミングに挑戦した。私の研究では,同じ装置を用いた実験を何度も行い,得られたデータを変換して複数の値を算出し,平均値や標準偏差を求めてグラフ化する作業を繰り返す必要がある。これらを手作業で行っていたため,解析に膨大な時間を要していた。そんな中,研究室の先輩からPythonを使えばデータ解析を効率化できると聞き,興味を持った。しかし,プログラミングの知識が全くなかったため,一から始めることに抵抗を感じていた。そこで,AIのサポートを受けながらコードの作成に挑戦した。最初は必要なツールがインストールされていなかったり,ファイルが見つからなかったりと,次々にエラーが発生した。ようやく実行できたと思っても数値しか表示されず,思い描いていたグラフが出ないこともあった。それでも諦めずにAIに修正方法を尋ねながら何度も試行錯誤を重ね,ついに求めていたデータがすべて表示された瞬間,大きな達成感を得るとともに,長時間の解析業務から解放される喜びを感じた。その後,このコードを用いることで多くのデータを効率よく解析できるようになった。この経験をきっかけにプログラミングへの抵抗感がなくなり,今では新しい技術に出会うことが楽しみになった。将来は貴社の技術開発でもAIを積極的に活用し,より便利でワクワクする仕組みを生み出していきたい。
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27年卒 | 総合職エンジニアコース
毎日放送(MBS)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- このインターンに応募しようと思ったきっかけと、今のあなたの興味関心について教えてください。(制作技術やITに限らず、映像・社会課題・放送の仕組みなど、自由にお書きください)
- 社会に笑顔を届けたいという思いから、多くの人に直接影響を与えられるテレビ業界に興味を持ち、貴社のインターンに応募した。中でも、編集は映像の印象を左右する重要な工程であり、視聴者に正しく、わかりやすい情報を伝えるための鍵であると感じている。私は、映像表現や放送技術の最先端の動向に強く関心があり、インターンを通じて実際のコンテンツ制作を体験し、放送業界の現場を肌で学びたいと考えている。
- チームで課題を乗り越えた経験があれば教えてください。(うまくいったことだけでなく、工夫したことや、相手とどう関わったかなども重視します)
- ○○サークル設立後初めてのライブを開催した際、円滑な運営ができるよう、サークル員で話し合いやリハーサルを何度も行い、成功を収めた。ほとんどがライブ運営未経験者だったため、進行や音響・照明に不安があった。そこで、外部ライブに出演経験のある演者に基礎から学び、運営に必要な知識やスキルを身に付けた。その結果、当日はミスなく時間通りに進行し、お客さんからも評判の良いライブを作り上げることができた。
- これまでに「知らないことに直面したとき」、あなたがどのように向き合ったかを教えてください。(プログラミングや機材など技術に限らず、授業・研究・課外活動などの中で構いません)
- 私は知らないことに直面した際、まず先輩に相談した。研究を進めていると、予期しない結果が出ることがよくある。そのようなときは、私よりも専門知識に優れた先輩に相談し、過去に同様の事例があったか、その結果が生じた理由について意見を伺った。いただいた助言をもとに関連する論文を調べ、原因の追究を行った。最初に先輩の見解を聞くことで、手がかりのない状態から早く抜け出し、迅速に問題解決へとつなげることができた。

27年卒 | ビジネス部門
朝日新聞社
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。現在までの接点(印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画・サービス・広告・イベント等)を踏まえて、ご記入ください。(200字以内)
- XやInstagramで朝日新聞社の投稿を目にしたことが、関心を持ったきっかけです。新聞を読まない若者にも、社会課題やニュースをわかりやすく伝えようとする取り組みに惹かれました。速報を的確に伝えるX、写真や動画で関心を引くInstagramなど、媒体の特性を生かした発信は、報道の新しい形だと感じます。人々が関心を持つための情報の届け方の工夫に共感し、貴社でメディアの可能性を追求したいと考えました。
- このインターンシップをどのような姿勢で参加したいですか。(100字以内)
- 常に考え、行動する姿勢で参加したいです。社会に情報や価値を届ける仕組みを学ぶ中で、自ら課題を見つけて動くことを意識します。限られた時間でも一つひとつの経験から気づきを得て、今後の成長につなげたいです。
- あなたが朝日新聞社に入社するとしたら、特にやってみたい仕事について、その理由や内容を教えてください。(200字以内)
- 社会課題やニュースをより多くの人に届く形で発信する仕組みづくりに携わりたいです。記事だけでなく、広告やイベントなど多様な手段を組み合わせ、人々が自然に社会に関心を持てるきっかけを生み出したいと考えています。報道の信頼性を基盤に、新しい発想でメディアの可能性を広げ、情報を価値として届ける方法を追求したいです。自分の考えを行動に移しながら、社会にポジティブな変化を生み出せる人材として成長していきます。

27年卒 | 総合職
トーハン
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- オープンカンパニーへの志望動機と、期待することや吸収したいこと(500字まで)
- 将来貴社で書店を通して本を多くの人に届け、頑張る人を応援したいため志望する。高校で◯◯部マネージャーとして選手を応援することにやりがいを感じた経験から、頑張る人を応援したいと考えるようになった。その想いを私が辛い時も嬉しかった時もいつも傍にあった本を通して実現したい。受験勉強中には参考書に勉強を助けられ、小説の面白さに辛さを忘れさせられた。大学に合格した際には自分へのご褒美に本をプレゼントした。このように私の人生に大きな影響を与えてくれた本を今度は私が多くの人に届け、人々が頑張る場面を支えたい。書店や図書館と連携している貴社であればこの夢が達成できると考えている。オープンカンパニーでは特に、書店を守るための取り組みについて詳しく学びたい。私自身と本をつなぐきっかけをくれた書店をこの先も地域に残し続けるために行っている貴社の取り組みを知り、どの角度から自分が貢献できるのか見極めたい。また、紹介動画で「読者目線で事業展開をしている」とあった。それがどういった場面でそれが発揮されているのかも学びたい。

27年卒 | 総合職
日本出版販売
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 長所(50字以内)
- 目標達成のために自分に必要なことを考え、努力できること。
- 短所(50字以内)
- 人見知りなこと。改善のために高校生と交流するボランティア活動に参加している。
- 人生の中で最大のチャレンジとチャレンジを通して成長出来たこと、えられたこと(300字以内)
- 企業や自治体の実際の課題に取り組むビジコンで、「日常で脱炭素につながる行動を◯◯が自主的に起こすための施策」をチーム4人と(企業名)で共創したこと。チームの目線を合わせることが大切だと学んだ。◯◯が「無意識に脱炭素に貢献」できること、「ワクワクする」施策にすることを目標にチームで取り組んだ。議論の中でなぜそれを考えているのか分からず、議論が止まることがあった。その際、私は、チームの中で共通認識を持ち続けることが大切だと気づき、今向き合っている課題は何で、なぜそれを考えているのか、次に何をするのかを言語化し、整理して共有した。それ以降議論の軸をずらすことなく、チームでの話し合いができた。
広告・マスコミのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
インターンシップ インターンシップ
上智大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターン生として特別に行うワークなどはなく、社員と同様な仕事の振られ方をする。 新規プロジェクトのプロジェクトマネージャーなど、プロジェクト単位でアサインされる。他社にはないインターンの特徴として、若手に大きな裁量権がある点がある。とにかくアサインして成長させふという風土がある。
- ワークの具体的な手順
- 実際にプロジェクトはアサインされて業務を行う
- インターンの感想・注意した点
- インターンとして特別な扱い方がないというのが良い点でも悪い点でもあると思う。受け身の姿勢で業務に取り組んでいると置いていかれる(そもそもプロジェクト単位で動いているので、業務に支障が出る)。もちろんそこには社員のフォローもあるが、基本的には自主性を重視されている。

27年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
面接 インターンシップ選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 社員の方から会社説明を受ける時間が多く、質問は少なめでした。経歴や業界への興味、応募理由、インターン参加時のコミット量、入社後に実現したいことなど、志望度や参加姿勢に関する内容を中心的に聞かれました。

27年卒 | メディアエンジニア(技術総合職)
読売新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ①記述総合職の仕事内容 ②それを深めるためのグループワーク(二回) 1グループ4人に分かれて実施し、その後全体に向けて3分程度で発表 ③オフィスツアー ④社員座談会 5人の社員(4部署+人事)と座談会
- ワークの具体的な手順
- 30分程度で話し合い 3分で発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークが主にみられていたと思います。グループの全員が発言できるように自然に気を気張ること、発言を肯定してから協議すること、を意識しました。グループワークの内容はそこまで難しくないので、とにかくチームワークが大切です。

27年卒 | グロースハッカー
ブリーチ
グループディスカッション(GD) インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールで指定されたリンクからオンラインで接続 その後は社員さんの操作に従う
- GDのテーマ・お題
- 特定の商材について、その購入率を格段に上昇させる施策を考える
- GDの手順
- 時間とともにオンラインで接続 課題発表 ブレイクアウトルームへ移動しディスカッション 発表 社員さんからのFB

27年卒 | グロースハッカー
ブリーチ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- はじめに大きなテーマ(ダイエットなど)が与えられ、それに対して自由に施策を立案するワーク。 はじめにペルソナ設定についての説明があり、そのあとは基本グループワークを行う。適宜社員さん向けに進捗報告とアドバイスの時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 課題発表→ペルソナ設定→施策考案→発表(最終日)
- インターンの感想・注意した点
- 非常に難易度が高く、朝早くから夜遅くまで一つの課題を考え続けることはとてもよい経験になった。その一方で、メンバーのレベルが高く仕事をとりに行ったりアイデアを考えたりしないとすぐに置いていかれるとも感じた。

27年卒 | 総合職
博報堂
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事の方2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介 パーソナルコアシートの深掘り 志望業界 志望企業 博報堂の志望動機 他の選考企業について インターンで何を学びたいか 課題についての深掘り 課題はどうやって考えたのか? 課題にでてる自分らしさはどこ? 逆質問

27年卒 | 総合職
博報堂
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 現場社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと インターンの志望動機 企業の志望動機 興味を持ったきっかけ 入社して何がしたいのか インターンを通して学びたいことは何か 自身の強み・弱み 志望の業界・企業 パーソナルコアシートの深掘り 逆質問

27年卒 | 総合職
博報堂
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語,計数,性格.
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格(30分ほど)
- 対策方法
- 玉手箱対策本を買い、3周ほど解いて問題になれるように意識した。

27年卒 | 総合職
博報堂
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは2回のグループワークが実施された。中でも2回目のワークが中心となり、実際のクライアント企業の売上向上を目的としたマーケティング施策の提案を行った。最終発表は予選と決勝の2段階で行われ、勝ち上がったチームが最終プレゼンに進む形式だった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は講義、2日目と3日目はグループワーク、4日目に最終発表。
- インターンの感想・注意した点
- 比較的長時間取り組む必要があり、精神的にも体力的にも負荷の大きいインターンだったが、参加学生や社員の方々の雰囲気が良く、最後まで前向きに取り組むことができた。課題の難しさに対してワークの時間が短いと感じた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合
講談社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 若者向けオンライン週刊誌の新企画を考えるワークに取り組みました。ランダムに編成されたチームでアイデアを出し合い、企画内容を資料にまとめて提出。その後、社員の方からフィードバックをもらい、企画の面白さや改善点を学ぶ形式でした。
- ワークの具体的な手順
- まずターゲット層やテーマを確認し、チーム内でアイデア出しを実施。出た案を比較・整理し、ストーリー性や具体性を意識して企画をブラッシュアップ。その後、資料としてまとめて提出し、社員の方から評価とコメントをもらいました。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間で魅力的な企画を作ることに苦労しましたが、チームで意見を整理し、読者視点を意識することでより実現性のある案にできました。企画を形にする楽しさや、社員からの具体的なフィードバックを得られた点が特に有意義でした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか?
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか?
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。






















