広告・マスコミのインターンシップ一覧
広告・マスコミのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、広告・マスコミの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 広告・マスコミのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告・マスコミのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告・マスコミの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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広告・マスコミのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
京王エージェンシー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの今までの人生にタイトルを付けてください。
- 身の人生を「自ら道を切り開いた挑戦の軌跡」と題しました。なぜなら、与えられた環境にとどまらず、自分から行動することで状況を変えてきたと実感しているからです。これまでの人生では、様々な活動に挑戦し、大学では交通流の数理モデリングに関する研究に取り組み、地域でのボランティア活動を通じて社会と関わる機会を持ってきました。特に大きな転機となったのは、日本料理店でのアルバイトでリーダーを務めた経験です。調理場とホールの連携不足から、料理の提供遅れによるお客様からのクレームが相次ぎ、店全体の雰囲気も悪くなっていました。しかし、立場の違いから生じる認識のずれこそが原因だと考え、双方の意見を丁寧に聞き取り、情報を共有できる仕組みを整えました。その結果、クレーム件数はゼロとなり、売上も向上しました。この経験から、対立の背景にある構造に目を向け、自ら働きかけることで状況を変えられる重要性を学びました。
- あなたはチーム活動と個人活動のどちらが好きですか？あなた自身の性格や特性も踏まえ、具体的なエピソードとともに教えてください。
- 私はチーム活動を好む性格である。個人の力を伸ばすことよりも、仲間と協力しながら一つの目標に向かう過程に大きなやりがいを感じるからである。高校時代にはバドミントン部に所属し、個人戦のシングルスを主戦場としていたため、普段は自分のプレーに集中する意識が強かった。しかし、団体戦のメンバーに選ばれた際、個人戦の延長で自分の勝敗ばかりを優先してしまい、チーム全体の士気を下げてしまったことがあった。その時、先輩から「団体戦は一人の勝敗ではなく、チーム全体の流れをつなぐことが大切だ」と指摘を受けたことが、視点を変えるきっかけとなった。それ以降は、仲間の調子を見ながら声をかけ、試合の流れを意識した立ち回りを心掛けるようにした。その結果、チームは大会で過去最高の成績を収めることができた。この経験から、自分一人の結果よりも、周囲と協力しながら全体の成果を高めることに強い喜びを感じる性格だと実感している。
27年卒 | 記者
日本放送協会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが頑張って何かをやり遂げた経験を教えてください。（300文字以下）
- 団員◯人の◯◯の新歓発表会で3年次に◯◯を務め、成功に導いたこと。自身も1年次に演奏を聴いて入部を決め、憧れからこの役に立候補した。一方、音楽系団体は学内に10団体あり、新入生獲得には完成度の高い演奏が必須だった。当初、奏者が指揮者を十分に見ておらず、音楽がずれるという問題があった。そこで私は、仲間と音楽を作る喜びを感じたい一心で、奏者の代表として練習毎にパートリーダーを集め、課題を共有する場を設けた。すると、意見交換が増え、互いの音を聴き合う意識が生まれた。徐々に音楽のずれは改善し、本番では最高の演奏ができた。入部した新入生の「一緒に演奏したいと思った」という感想に達成感を得た。
- 第1希望のコース（記者）でその仕事に興味を持った理由と、NHKでやってみたいことを具体的に教えてください。また、そう思ったきっかけ（NHKのコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。
- 記者として当事者の声を全国に届け、社会に問題提起したい。能登半島地震で貴社のアナウンサーが「テレビを見ないで逃げて」と叫んだ言葉に、命を守る本気の姿勢を見て、貴社で災害報道に取り組みたいと思った。 昨夏、ボランティアで能登半島地震の被災地の七尾を訪れ、壊れた街が当たり前になることへの危機感を覚えた。半年が経っても潰れた家や瓦礫が放置されていたことが衝撃だった。一方、住民は「奥能登よりはマシ」と苦しそうな表情で話し、復興が後回しになることを受け入れていた。非日常を強いられ、不条理な環境で当然のように生活していた。 そんな異常な光景に、記者という客観的な視点で「改善されるべき当たり前」を問題提起し、支援を促す必要があると感じた。災害時の即応から復興まで一貫して被災者に寄り添い、見過ごされがちな課題を深掘りしたい。公共放送という視点で声なき声を取り上げ、地域の話題を「自分ごと」にする契機を作りたい。
- いま、いちばん関心のあるニュースを一つ挙げてください。なぜ気になるのか、理由も述べてください。
- ウクライナ侵攻やイランとイスラエルの問題に関心があり、核兵器が使われかねない現状に危機感を抱いている。先月、広島の平和記念公園を訪れ、長年語り部を務める89歳の被爆者の話を聞いた。原爆投下直後に見た火傷をした人々の悲惨な姿を苦しそうな表情で話してくれた。彼が放射線の影響で3度もがんを患い、腎機能障害で今も悩んでいると聞き、一発の爆弾が人生を狂わせてしまう非人道性を感じた。「生きる限り話し続けたい」と意気込む姿から、私も戦争経験者の話を直接聞ける最後の世代として、記憶を受け継いでいく使命感を持った。当事者の声を伝えることで、昔の被爆の記憶や遠い国の戦争も身近に感じてもらうきっかけを作りたい。
27年卒 | 総合職
京王エージェンシー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの今までの人生にタイトルを付けてください。
- 自身の人生を「挑戦を積み重ねた成長の軌跡」と題しました。なぜなら、新しいことへ踏み出し、その過程で得た経験や苦難を通じて、自分自身を成長させてきたと実感しているからです。これまでの人生では、多様な習い事に挑戦し、中学校では未経験から◯◯部に入り全国大会出場を果たしました。高校では部活動で苦難を経験し、大学では学業を通じて多様な価値観に触れてきました。特に高校時代は大きな転機でした。◯◯部でキャプテンを務め、最後の大会でセンターポジションに立つことを目標としていましたが、選ばれず、一時は自信を失いました。しかし、視点を変え、センターポジションではないからこそ果たせるキャプテンの役割があると考えました。その結果、チーム全体の完成度が向上し、大会では歴代最高得点の◯◯点を獲得しました。この経験から、壁に直面したときこそ一度立ち止まり、視点を変え、自分にできる最善を尽くす重要性を学びました。
- あなたはチーム活動と個人活動のどちらが好きですか？あなた自身の性格や特性も踏まえ、具体的なエピソードとともに教えてください。
- 私はチーム活動が好きです。私は人の役に立つことで自分のモチベーションが高まる性格です。高校の◯◯部でキャプテンを務めた際には、後輩が練習で悩んでいるときに積極的に声をかけ、練習方法を一緒に考えました。その結果、後輩から感謝されただけでなく、実際にパフォーマンスが向上していく姿を見て、大きな達成感を得ました。また、大学のゼミ活動では、副ゼミ長として「チームを動かす役割」と「支える役割」の両方を担いました。話し合いの起点をつくることで流れをつくったり、全体に向けて進捗を共有することで意見をまとめることで、牽引するだけでなくサポートに回ることも意識しました。大学では、グループワークを通じて、多様な意見が掛け合わさることで一人では到達できない発想や深みが生まれる面白さも実感しました。チーム全体を俯瞰しながら貢献できる点が自身の強みであり、チーム活動においてこそ発揮できると考えています。
27年卒 | デジタルクリエーティブ職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？「誰の心を動かすのか？」「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。
- 10年後、私は「客観的な数値と心理的な後押しが融合し、誰もが無理なく目標を達成できる社会」を創りたいです。日々の健康管理や自己研鑽など、頭では分かっていても行動を継続できない人々の心を動かしたいと考えています。ここで用いるのは、認知行動療法などの心理学的な知見と、個人の日常データを解析する技術です。例えば、日々の食事や疲労度のデータを統計処理し、本人の感情の起伏や認識の癖に合わせて、最適なタイミングで励ましや提案を行う仕組みを想定しています。この実現には、個人のデータを扱う通信インフラ企業、食品メーカー、医療機関など、多種多様な人々を巻き込む必要があります。単に正しい数値を突きつけるのではなく、人の心の動きに寄り添う技術を社会の基盤として組み込むことで、日々の努力が着実に報われる未来を実現したいです。
- 「変えたいこと」を、あなたはなぜ描いたのでしょうか？ご自身のこと（性分や価値観、過去に壁を乗り越えた経験など）を振り返っていただき、自分の考えの根っこにあると感じることを教えてください。
- 「正しい数値だけでは人は動かない」という強い実感があります。私自身、半年間でベンチプレスの挙上重量を65kgから105kgまで引き上げる目標に挑んだ際、当初はがむしゃらに努力しても停滞し、挫折しかけました。そこで、基礎代謝や栄養素をグラム単位で客観的に管理し、仮説検証を繰り返す手法に切り替えることで壁を乗り越えました。この経験から数値に基づき継続する強さを得た一方で、コンビニエンスストアのアルバイトでは全く逆の壁に直面しました。混雑解消のために客数推移の分析結果をベテラン従業員に提示した際、正論だけでは反発を受け、相手の「負担を減らしたい」という感情に寄り添う対話を重ねて初めて協力が得られたのです。この二つの経験から、客観的な根拠に「人の心への理解」を掛け合わせることで、初めて社会の仕組みを変えられるという価値観が形成されました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス職
D2C
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがチームで最も貢献できる（得意な）役割はどれですか？ A：自ら課題や目標を設定し、議論をリードしてチームを牽引する役割 B：メンバーの多様な意見を引き出し、全体の合意形成を促してチームをまとめる役割 C：メンバーが気づかないデータや事実をもとに、客観的な視点を提供する役割 D：メンバーのタスク管理やサポートに回り、チームが円滑に進む土台を作る役割
- B：メンバーの多様な意見を引き出し、全体の合意形成を促してチームをまとめる役割
- プロジェクトが失敗に終わりそうな時、あなたの思考に最も近いのはどれですか？ A：「どうすれば挽回できるか」代替案の立案と即時実行を最優先する B：「なぜこうなったのか」原因の分析と事実の客観的な把握を最優先する C：この経験から何を学べるか 次に活かすための教訓の整理を意識する E：「どのプロセスや判断に問題があったか」を関係者と客観的に検証し、今後のためのルールを定める その選択肢を選んだ理由を、あなたの経験を交えて具体的に教えてください。
- B：「なぜこうなったのか」原因の分析と事実の客観的な把握を最優先する 理由：デジタル広告運用の長期インターンで、成果が伸び悩んだ際、最初は「予算を上げれば伸びる」といった感覚的な判断で動いてしまい、成果が不安定だった。そこで一度立ち止まり、原因を徹底的に分析することに努めた。CV率などの数値を見直し、広告文の表現や訴求を検証するなど、試行錯誤するうちに施策の精度が高まった。事実を根拠に考える重要性を実感したとともに、冷静に分析し、仮説を積み上げていく姿勢を大切にしている。
- あなたがより挑戦したいと感じる目標はどちらですか？ A：成功すれば極めて大きな成果と成長が得られる目標 B：着実に成功体験を積み重ね、チームに貢献できる目標 その選択肢を選んだ理由を、あなたの経験を交えて具体的に教えてください。
- B：着実に成功体験を積み重ね、チームに貢献できる目標 理由：所属するサークルにおいて、新しい企画を立ち上げた際、最初は焦点もぼやけ、手探り状態で思うように進まなかった。そこで、一人で進めるのではなく、メンバーと意見を擦り合わせながら小さな目標を設定し、クリアすべき仕事を丁寧に積み重ねた。協力を重ねるうちにチームの一体感も生まれ、企画が軌道に乗った。大きな挑戦も、地道な積み重ねと周囲との信頼があってこそ実現できると学んだ。
27年卒 | 総合職
ポニーキャニオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがエンタメ業界を目指す理由を教えてください。
- 人と人の距離を縮め、つながりを生み出す力がエンタメにはあると実感したからだ。私は地域課題の解決を目指すイベントの企画運営に携わった。その中で重要だったのは、多くの人と対話し、本音やニーズを引き出すことだった。しかし初対面では会話が表面的に終わってしまうこともあった。そんな時、ある参加者と好きな音楽の話で盛り上がったことで距離が縮まり、普段は語らないような悩みや想いを打ち明けてくれた。この経験から、エンタメは人々の心の壁を取り払い、つながりを生み出す力を持つのだと感じた。またエンタメは日常に活力や希望をもたらす存在であり、その力を今度は自ら届ける立場になりたいと思うようになった。そのため将来は、人々に寄り添い、誰かの背中をそっと押せるようなコンテンツを生み出したいと考えている。単にヒットを狙うだけでなく、一人ひとりの人生に残る「特別な瞬間」を創り出せる人材になりたい。
- 1day仕事講座-就活準備編-にエントリーする理由を教えて下さい。
- 貴社の多角的な事業を通じて、心を動かす企画づくりの視点と実践的な知識を学びたいからだ。作品の世界観を守りながら多様な形で発信する貴社の強みは、私の目標である「人々の心に寄り添い、人生に残る特別な瞬間を生み出す人材」になるために欠かせない要素だと考えている。この夢を実現するためには、多様な価値観や感情を理解する力に加え、企画力や広いアンテナを持ち、作品の魅力を最大限に届ける戦略的な発信方法を身につける必要がある。中でも貴社の音楽とイベントなどを掛け合わせ、作品とファンとの結びつきを深め続けている点に魅力を感じている。仕事講座では、企画から制作、宣伝などの全体像を理解し、それぞれの部署がどのように連携して作品の価値を高めているのかを知りたい。また社員の方の仕事観や想いを理解し、現場で求められる発想力と実行力を磨きたい。学びを通じて、将来は多くの人の心を動かすコンテンツを生み出せる存在になりたい。
- どんな会社で働きたいと思いますか？
- 自分らしく輝ける環境があり、仲間と共に挑戦し続けられる会社で働きたい。◯◯部に所属し、困難を乗り越えながらチームで全国大会に出場した経験がある。互いを尊重し合い、一人ひとりの強みを活かす雰囲気があったからこそ、高い目標に挑戦できた。この経験から信頼し合い、個々の力を最大限発揮できる環境が組織の成長にも直結すると学んだ。私はそのような環境で、周囲と協力しながらより大きな価値を生み出していきたい。
27年卒 | 総合職
JR東海エージェンシー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ広告業界を志望しているのか教えてください。（200文字以内）
- 私は、誰かと肩を組み、ともにゴールテープを切りたいというライフミッションを持つ。学生時代はサークル活動で、目に見えない人の想いを肌で感じ、かたちにしてきた。広告業界は、誰かに想いを託され、ともに社会へ走り出す仕事だと考える。信頼を受けて表現を任され、行動の変化を生むという“ゴール”に向かって伴走できるこの業界は、私のライフミッションを体現できるフィールドだと確信している。
- その中でもなぜ当社（株式会社JR東海エージェンシー）の本プログラムを希望したか教えてください。（200文字以内）
- 貴社が、JR東海グループという基盤を活かし、駅や車内といった人の移動の交差点を起点に地域や企業の想いを生活者へ届けている点に惹かれた。特に、交通広告という日常に自然に溶け込む接点を通じて、生活者の行動に変化を生む力に魅力を感じている。グループのアセットを用いた課題解決の現場に触れながら自分の提案力を試し、広告の持つ影響力を肌で感じると同時に、“想いとともに走れる表現者”として活躍する礎にしたい。
- 広告業界で働く上で必要だと感じる能力を2つ挙げ、優先順位と「なぜその優先順位にしたか」の理由を教えてください。（300文字以内）
- 広告業界で働く上で、1.「関係構築力」2.「状況に応じて適応できる柔軟性」が必要だと考える。広告業界の仕事は、多くの人と協働しながら価値を形にしていく仕事であり、社内外の関係者と信頼を築く力が、質の高いアウトプットを生む起点になる。また、人と人の間にある“想い”を扱う仕事でもあるため、多様な相手と丁寧に向き合い関係を築いてこそ、本音や課題の本質にたどり着けると感じている。加えて、広告の現場では、トレンドや価値観、市場の状況、求められる表現が常に動いている。変化に適応し、自らの思考や立場さえも柔軟に見直す姿勢が、最適な提案を生むと考えるため、2.「状況に応じて適応できる柔軟性」を挙げた。
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27年卒 | デジタルクリエーティブ職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？「誰の心を動かすのか？」「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。
- 10年後、私は「地域に埋もれた魅力が世界中の人々を動かす社会」を創りたい。人口減少が進む中、多くの地域は価値ある文化や資源を持ちながら、その魅力を十分に伝えられていない。そこで、XRや生成AIを活用し、誰もがその土地の歴史や文化を没入体験できる仕組みを実現したい。さらに自治体、クリエイター、企業、住民を巻き込み、地域ごとに異なる物語を共創する。単なる観光PRではなく、人々がその地域を訪れ、応援し、関わり続けたくなる体験を設計することで、地域と人との新たなつながりを生み出したい。
- 「変えたいこと」を、あなたはなぜ描いたのでしょうか？ご自身のこと（性分や価値観、過去に壁を乗り越えた経験など）を振り返っていただき、自分の考えの根っこにあると感じることを教えてください。
- 私が「人が自然に誰かとつながれる社会」を描く背景には、自分自身が集団の中で距離を感じながらも、関わり方を変えることで関係性を築いてきた経験がある。中学・高校時代、周囲にうまく馴染めず孤立感を覚えることもあったが、共通の目標に向けて役割を担い続ける中で、徐々に信頼関係が生まれた。この経験から、人のつながりは能力や性格ではなく、「きっかけ設計」によって大きく変わると実感した。また、塾講師のアルバイトでも、生徒との距離を縮めるために対話の頻度や伝え方を工夫することで、関係性が成果に直結することを学んだ。こうした経験を通じて、人の行動や関係性は環境と設計次第で変えられるという価値観が、自分の根底にある。
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27年卒 | マーケティングコミュニケーション
電通デジタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップを志望した理由を教えてください。（400字以下
- AIによる生活者理解の深化に強く惹かれ、本インターンを志望しました。私は大学で◯◯や◯◯を学び、RやRStudioを用いて◯◯分析や検定などの実践的な◯◯手法を習得しました。さらに、ゼミでは統計ソフトを用いた実証分析にも取り組んでおり、複雑なデータから意味のある傾向や因果関係を読み解く力を磨いています。AI技術と統計的アプローチを融合させることで、生活者一人ひとりの行動や感情に寄り添った価値提供に携わりたいと考えています。また、大学の部活動では幹部として組織運営に携わり、メンバーをまとめながら練習環境や成果向上に取り組んできました。相手の個性や状況に応じた働きかけを行う中で、柔軟なリーダーシップと実行力を培いました。データと人の両面を捉える視点を大切にしながら、AIの可能性を社会に実装していく貴社の取り組みに主体的に関わりたいと考えています。
- 自己PRをご自由に記入ください。（300字以下）
- 私にとって最大の挑戦は、大学から始めた競技スポーツです。未経験で始めたため、当初は経験者との差に苦しみ、思うような結果を残せませんでした。それでも「後悔だけはしたくない」という思いから、自身に不足している要素を分析し、技術と体力の両面から計画的に努力を重ねました。また、競技面だけでなく、日々の小さな行動も成長につながると考え、継続的に自分を律する姿勢を大切にしてきました。その結果、チームに大きく貢献する成果を残し、幹部として重要な対抗戦でも結果を出すことができました。さらに、中学・高校でも異なる競技に挑戦し、それぞれの環境で目標達成に向けて努力を続けてきました。環境が変わっても、課題を分析し、工夫しながら粘り強く挑戦し続けられることが私の強みです。
- 大学／大学院等での研究テーマと概要を簡単にご記入ください。（300字以下）
- 私は◯◯をテーマとするゼミで、◯◯の変化や◯◯市場の構造を◯◯の視点から分析しています。企業の◯◯戦略や◯◯制度が社会に与える影響を学ぶ中で、「人がいきいきと◯◯仕組みづくり」に関心を持つようになりました。そのきっかけは、高校時代に身近な大人の働く姿を見て、「◯◯ことが人の幸福にどのように関わるのか」と考えたことです。大学ではアルバイトや課外活動を通じて自らも働くことに向き合い、制度や企業の取り組みに関心を深めてきました。現在はゼミでの研究に加え、学生団体の運営にも携わり、組織間の交流や情報共有を推進しています。
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27年卒 | 総合職
小学館集英社プロダクション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだ学業を最大3つまでご記入ください
- 教育学 観光学 日本文化
- 自己PRをご記入ください（800文字以下）
- 私は協調性を持ってチームの関係性を改善し、支える力が強みです。大学入学後、◯◯の飲食店でアルバイトを経験しました。最初の一年間はメンバー同士の関係性も良好で、職場の雰囲気も安定していましたが、多くの先輩が卒業し、ネパール人スタッフが新たに数名加わってから、言語や文化の違いによってコミュニケーションが途切れがちになり、職場全体の雰囲気が徐々にぎくしゃくし始めました。その結果、新人の離職や業務効率の低下などの問題が出てきてしまい、チームとしての機能が失われつつあるように感じました。私はこの状況を改善すべく、みんなが働きやすく、互いを理解し合える職場づくりを目標に掲げて行動しました。まず、休憩時間やプライベートの時間を活かし、ネパール人スタッフに対して日本で一般的な価値観や日本人のコミュニケーションの背景をやさしい日本語で説明しました。また、彼らが専門学校で学ぶ日本語の宿題の相談等にも応じ、一緒に取り組むことで信頼関係を築きました。そして、スタッフ同士の交流の場として、定休日にネパール料理店での食事会を企画・実施し、私とネパール人スタッフだけでなく店長や他の従業員も交えた交流を促しました。これらの取り組みにより、職場の雰囲気が改善し、スタッフ同士の信頼関係が回復しました。結果としてチームワークが強化され、業務効率の改善や売り上げの向上にもつながりました。また、食事会は好評で、翌年以降も継続的に企画されることになり、職場全体の団結力や仲が深まったとの実感を得ました。私はこの経験を通じて、異なるバックグラウンドを持つ人々をつなぎ、チームとしての力を最大化することの難しさを実感し、そしてそのために自ら行動し、調整し、環境を裏から支える力を身につけたと考えています。社会に出てからもどの現場でも、多様な人々の価値観を尊重しながら、チームを支えるなどの貢献ができると思っています。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。最大3つまで教えて下さい（200字以下）
- 教育実習 飲食店でのアルバイト
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広告・マスコミのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- チームごとに別の属性や年代をターゲットとしたプロテインの広告を考えました。環境分析や顧客の潜在ニーズ探索から、事実の本質を見出して「新しい意味」を定義する戦略プランニングを体感し、ターゲットへの価値最大化に向け、マーケティングから表現・媒体計画、展開までの実務を学びました。
- ワークの具体的な手順
- オリエンテーションと課題の提示 環境・市場分析と顧客の本質的なニーズ探索 戦略の方向性および新たな顧客価値の定義（プランニング） マーケティング・表現・媒体計画の策定 提案のプレゼンテーションと一連の広告展開の流れの体感
- インターンの感想・注意した点
- 定型のフレームワークに頼るだけでなく、直面した複雑な課題に対して新しい頭の使い方で挑む難しさを実感。思考を止めず、マーケティングや表現のフローを通じて本質的な解決策を導く重要性と注意点を学びました。
27年卒 | マーケティングコミュニケーション
電通デジタル
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コミュニケーション施策立案をテーマとしたグループワークに取り組んだ。1日目は企業説明の講義の後、グループに分かれてアイスブレイクを行い、事例を用いながら媒体の選び方やターゲティングの考え方を学習した。2日目はその学びを踏まえ、架空の商材に対して「どのターゲットに・どの媒体を用いて・どのような訴求を行うか」というコミュニケーション施策をチームで検討した。最終的には、生活者インサイトを踏まえた上で、独自性と実現可能性を両立した施策を設計し、発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- グループ分けとアイスブレイクから始まり、メンバー間で意見を出しやすい雰囲気を作った。その後、与えられた課題に対して現状整理と目的設定を行い、どのような課題を解決すべきかを明確化した。次に、ターゲットとなる生活者像を具体化し、インサイトを深掘りした上で、それに適した媒体選定とコミュニケーションの方向性を議論した。アイデア出しでは複数案を検討し、独自性と実現可能性の観点から絞り込みを行った。最後に、施策内容を整理して発表資料に落とし込み、チームとして一貫性のある提案に仕上げた。
- インターンの感想・注意した点
- 生活者視点でコミュニケーション施策を設計する難しさと面白さを実感した。単なるアイデア出しではなく、「誰に・なぜ届くのか」を深く考える必要があり、広告の本質に触れることができた点が印象的であった。特に、短時間でインサイトを捉え、具体的な施策に落とし込むプロセスには苦労したが、議論を重ねる中で思考を整理する力が鍛えられたと感じている。ワークでは、議論が抽象的にならないよう常に目的から逆算すること、またチーム全体の意見を引き出しながら方向性をまとめることを意識した。結果として、納得感のある施策に仕上げることができ、有意義な経験となった。
27年卒 | プロデューサー職（総合職）
フロンティアインターナショナル
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自分たちの好きなもの・ことに関するイベントを考えよう！ ・準備時間は2時間ほど ・途中社員の巡回や質問タイムあり ・イベントによって解決したい課題、イベントの内容の詳細を班ごとに発表 ・発表後に現場社員からFBや質問
- ワークの具体的な手順
- グループワーク、スライド資料の作成
- インターンの感想・注意した点
- 単純に楽しいと感じた。積極的に議論に参加し、役割分担を行うことを心がけた。他の班を見ていると「この人がほとんどやったんだろうな」と感じるところもあったが、私たちはそのような形ではなくそれぞれの得意分野を発揮できたと感じる。
27年卒 | 総合職
マテリアル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新しい商品を広めるための戦略を、一から立てるという内容であった。1グループ8名ほどに別れ、初対面の状態からビジネス案立案におけるターゲット決めや内容等をすべて話し合い、進めた。最後にグループそれぞれ発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 手順に従ってワークを行い、中間と最後に発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- ビジネスの立案を0からグループで話し合い、行う経験ができたので貴重な体験だった。一グループあたりのメンバー数が多い、かつオンラインのため、議論を進めるのが難しく感じたが、社員の方からもアドバイスを受けながら行うため比較的スムーズに進んだ。
27年卒 | 総合技術職
アイネックス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の情報バラエティ番組の収録・編集体験。それぞれのポジションを決め、全員で連携して1つの番組を作り上げた。基本、学生1名につき社員が1名ついてくださり、サポートしてくださった。都度フィードバックをくださり、質問もワークの中でどんどんしていい雰囲気だった。
- ワークの具体的な手順
- 2回収録を体験し、1人2つのポジションを体験できた。その後撮った映像を編集する体験をした。2～3人で一緒に編集をし、それを社員の方に確認していただきフィードバックをいただいた。途中で社内や機器の見学などもさせていただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 素人で基礎知識のないまま参加したが、そんな学生にもわかりやすいように説明してくださったり、サポートしてくださり、非常に有意義で貴重な時間だった。専門的な知識をプロから直接教えていただける貴重な機会なので、聞いたことをメモしたり、質問したり集中力を切らさないようにした。業務内容がかなり詳細に伺え、社風も肌で感じられたことから、志望度がかなり上がった。
27年卒 | ビジネス（販売、広告、事業、経営管理、電子メディア）
中日新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 名前順で2グループに分かれたがグループワークはなかった。各職種社員からの講義を軸に、メディアビジネス局はクライアント訪問、販売局は販売店訪問、事業局は個人ワークと簡単な発表を行なった。社員に質問できる時間もあった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に社員から講義。その後は局によって異なるが、社外訪問または個人ワーク、質疑応答など。
- インターンの感想・注意した点
- 早期選考に直結していたので、真剣さを見せるようにした。評価基準は不明だが、できるだけ質問をしたり、各職種の感想レポートや事業局の場合は個人ワークシートの提出を求められたのでできるだけ細かく記入したりするようにした。
27年卒 | 総合職
日本出版販売
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語： 32問（15分） 非言語：29問（15分）
- 対策方法
- 問題集を1周解き、一通りの問題に触れて傾向を掴みました。また、常に時間を測っていました。
27年卒 | 総合職
日本出版販売
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、「お気に入りの書店の魅力と課題点をまとめる」という事前課題が課されていたので、その共有をグループ内で行いました。その後、架空の書店のデータ資料を参考に、その書店の売上アップに貢献する施策をグループ内で話し合い、資料にまとめて発表しました。
- ワークの具体的な手順
- 資料読み込み→グループワーク→発表用資料作成→発表→FB
- インターンの感想・注意した点
- 書店側の視点と客としての視点の両方を持ってアイデアを出すことに注意しました。書店の売り上げデータや店舗レイアウト、客層情報などが資料で提示されていたことに加えて、私は書店でのアルバイト経験があったので、そこで感じた課題点を積極的に意見しました。また客視点で、日頃から感じている「書店がもっとこうなったらいいのに」という案を出して、グループの人たちとブラッシュアップしていきました。
27年卒 | 総合職
グラフィック
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業界説明 会社説明 グループディスカッション 会社理解を深めるためのワークであった。ディスカッションというよりは学生間で話し合う程度。印刷業界の立ち位置や、会社がどんなことをしているのかをお互いに擦り合わせをする感じ。
- ワークの具体的な手順
- 会社概要→割り振られたチームでの話し合い
- インターンの感想・注意した点
- 早期選考に繋がるインターンであったので、オンラインで1時間30分という短い時間であっても真剣に取り組んだ。ホームページを見るだけではわからない情報を聞き漏らさないようにメモすることを心がけた。ESの締め切りが、インターンの3日後くらいで焦った。
27年卒 | 総合職
主婦と生活社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「新しく本を出すならどのようなものが良いか」これについて社員の方含めて話し合う形。時間は30分ほどであり、一班ずつ発表していく。発表に使う資料は社員の方が作ってくれていたため、学生はノータッチである。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方が仕切ってくれ、1人ずつ意見を言っていった。
- インターンの感想・注意した点
- 編集者の方々との交流や企画立案ワークを通して、読者視点を大切にしながら企画を形にしていく過程を体験した。総合出版社ならではの幅広い発想に触れられる充実した内容だった。若手社員に選考フローの話を聞けて良かった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。