広告・マスコミのインターンシップ一覧
広告・マスコミのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、広告・マスコミの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 広告・マスコミのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告・マスコミのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告・マスコミの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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広告・マスコミのインターンシップのクチコミ
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広告・マスコミのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職 一般コース
名古屋テレビ放送
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが「テレビ局に入ってやりたいこと」を説明してください。（1文字以上300文字以下）
- 私は、テレビ局で「日常に小さな驚きや感動、ワクワク」を届けたいです。正確な情報を届けるメディアだからこそ、人の心を動かす力も持っていると感じています。だからこそ私は、番組制作や営業、伝など、多様な切り口から、人と人をつなぐ仕掛けを考える仕事に挑戦したいです。大学で◯◯を企画した際には、どのSNSで誰に届けるかを設計し、◯◯では過去作を見せ、◯◯では短文で反応を誘導し、媒体ごとの工夫で、目標を上回る◯◯名の集客に成功しました。この経験を通して感じた「届け方の工夫の面白さ」を、より多くの人に影響を与えるテレビというフイールドで形にしたいです。
- あなたが「最も力を入れて取り組んだこと」は何ですか？そのことから「得たもの」も併せて教えてください。（1文字以上300文字以下）
- 最も力を入れて取り組んだのは、◯◯でのインターンシップで経験した◯◯運用です。サービスの利用者が伸び悩んでいたため、投稿の傾向を分析し、「この投稿なら使ってみたい」と、思ってもらえるよう、利用シーンに想像しやすい◯◯を用いたり、◯◯に合ったカジュアルな表現を取り入れたりしました。◯◯のメンバーと意見を交わしながら投稿を練り直した結果、◯◯や◯◯の向上に繋がりました。この経験から、課題に対して主体的に取り組みながら、改善を実行していく力を養うとともに、◯◯や◯◯の異なる相手にも伝わるコミュニケーションの大切さを学びました。
27年卒 | 総合職
吉本興業ホールディングス（旧：吉本興業）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 吉本興業のインターンシップで、あなたが取り組みたいことを教えてください。
- 劇場運営や企画の体験を通じ、来場者が日々の忙しさを忘れ、心から笑って楽しめる公演づくりに取り組みたい。その過程で、笑いを軸に人の感情を動かす価値創出に向き合う、貴社での働き方を具体的にイメージしたい。
- 学生生活であなたが一番熱中したものと、そこから学んだことを教えてください。 ここでは熱中したものをお書きください。
- ○○担当アルバイトとして○○を開催。
- 学んだことをお書きください。
- 異なる立場の相手に提案をする際は、定量的な数値を用い、相手の目線に立った提案を行う重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職
ポニーキャニオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがエンタメ業界を目指す理由を教えてください。
- 私は、人々の日常にきっかげ”ど”しあわせ”を届けられるエンタメの力に感動し、その創造に関わりたいと考えています。幼少期より、街中やWebで目にしたアニメやゲームの広告映像に心を奪われ、「家に帰ったら試してみよう！」「テレビで見てみよう！」と自然に行動を促されました。そうした広告や映像演出は、まさに誰かの“きっかけ作り”そのものだと感じます。私はポニーキャニオン様が、音楽・映像・アニメなど多面的なエンタメを提供し、人々の感情を揺さぶる事業を展開されている点に大変共感しております。その一端を担い、私自身も広告・映像制作を通じて、誰かに「次に楽しもう」という気持ちを生み出す存在になりたいと強く思っていることから、エンタメ業界を目指す理由です。
- エントリー理由
- 私が1day仕事研究に応募した理由は、募集ページで目にした先輩社員の就活記が強く印象に残ったからです。私は現在、エンタメ業界を目指していますが、具体的にどのような行動を取ればよいのかを明確にできていません。そのため、実際に業務に携わる先輩方のお話を伺い、自分が今後どのように動くべきかを学びたいと考えています。また、私は働く上で「やりがい」を最も重視しており、先輩方がどのようなやりがいを持ってこれまで働いてきたのかを知ることで、自分の価値観との共通点や違いを見極めたいです。さらに、グループワークを通じて自己分析や企業研究を深め、この業種が自分の能力を最大限に発揮できる場であるかを確かめたいと思っています。 この機会を、自身の将来像を具体化する大切な一歩にしたいと考えています。
- どんな会社で働きたいと思いますか？
- 私はやりがいを持って働けることはもちろん、分からないことがあればすぐに相談でき、社員同士が相手の立場に立って考えられる環境が整っている会社で働きたいと考えます。理由は、円滑なコミュニケーションが頼関係を築き、互いの成長や成果につながり、1人もかけずに会社全体でスキルアップしていきたいと考えているからです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 記者・書籍編集職
日経BP
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日経BPのインターンを志望した理由を教えてください
- 貴社は専門性の高いメディアやイベントを通して、人々の面白いと思う気持ちを支えているのだと感じ、自分もその一員になりたいと強く思ったため、貴社のインターンシップを志望させていただきました。 世の中には、すぐに面白さがわからなくても視点を変えて知識を得ることで面白さがわかる、「ワンステップ必要な面白さ」が多くあると私は考えています。例えば、私は小学生の時に◯◯物語や◯◯を読んだことで知識を得て、◯◯鑑賞の面白さを知るという経験をしました。それ以前は、◯◯は◯◯画や◯◯の影響が強い◯◯が多いので自分とは縁遠く難しいという感情が先行してしまい、面白さにたどり着く前に避けていました。しかし、本を読んである程度の知識を持って鑑賞してみたところ、◯◯に描かれている内容がわかり、さらにそこから作者の意図を感じることができたことで、見方が変わり面白いと感じることができました。この経験において本から知識を得て◯◯鑑賞の面白さを知ったように、メディアはワンステップを乗り越える手助けをする役割を担っていると私は考えます。特に、専門性の高い内容を扱う貴社のメディアは、他社では得られない情報を提供することで、貴社しか教えられない面白さを提供しているのではないでしょうか。 私の目標は、「ワンステップ必要な面白さ」を多くの人に知ってもらうことです。貴社のインターンシップに参加させていただくことで、メディアの現場を体験し、その目標に近づくのではないかと考えております。
- 具体的にインターンで体験してみたいことを教えてください
- 自分の専攻内容が生かせるかにかかわらず、メディアの記事が世に出される過程を体験させていただきたいです。特に記者や編集の仕事に強い憧れがあるので、取材や記事の執筆にかかわる業務を体験させていただけますと大変嬉しく思います。また、貴社で働く方々の考えていることや仕事への思いを伺い、自分のキャリア形成の参考にさせていただきたいと考えています。 至らない点もあるかと思いますが、ご縁をいただけましたら、どのような業務でも積極的に取り組み、できるだけ多くのことを学ばせていただきたいです。
- 自己PR（MyCareerBox）
- 私の強みは、何事にも面白さを見出し、前向きに行動できることです。興味関心の幅が広く、多角的な視点から物事を見ることが得意であるため、楽しさを見つけて積極的に取り組むことができます。また、受け身にならず、自ら行動することを常に意識しています。例えば、教育に関心があり塾のチューターのアルバイトを始めた際、最初は生徒に教えることに不安を感じていましたが、自ら進んで教える機会を増やし、先輩からアドバイスをもらうことで、今では私を指名してくれる生徒もいます。このように、自ら動くことで得られる経験や成長は大きく、挑戦する姿勢を大切にしています。今後も好奇心と行動力を武器に、新しいことに積極的に挑戦し、自らを高めていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | テクノロジー部門
TBSテレビ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- 資格・特技・プログラム言語の経験を教えてください。（50字まで）
- 資格：基本情報技術者/言語：C++（5年）,Java（3年）,Python,他web系言語（2年）
- 今回本イベントに申し込んだ思いを教えて下さい。（300字まで）
- テレビ業界をエンジニアという立場から支えたいと思っていた中で、貴社では社内のシステム開発などエンタメ的な視点だけではなく放送事業会社故のソリューションも多いことを知り、深く興味を持った。そこで、スタジオやステーションなど様々な技術を扱う現場のどのような部分がDX化されているかなどを意識して見学し、貴社で働く際のエンジニア像を明確にすることを目標にしたい。また、スイッチャーや音響スタッフのアルバイト、簡易ストリーミングサイトの受託開発など、様々な角度から配信技術に関わってきた経験があるため、中継車やステーションの見学にも特に興味がある。志望職種の幅が広がるきっかけにもなり得る点で期待をしている。
- どのような現場を見てみたいですか？（200字まで）
- 主調整室や回線管理室を見て、社員さん達がどういう連携をしながらオペレーションを回されているのかを見てみたい。また、TBSグロウディア社との共同プロジェクトなど、エンジニアを通したグループ企業との繋がりも知れたらより働いている際のイメージが湧くと思う。スタジオでは色々な作業が同時進行されていると思うので、テレビで視聴できる「整った世界」とは違った、カオスな空気感を体感してみたいという気持ちもある。
27年卒 | 総合職
CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が自身の成長のために力を入れたのは、個別指導塾の講師経験である。担当生徒◯◯名全員を第一志望校合格に導く目標を掲げ、達成した。当時、塾は定期テスト対策が主体で、受験のサポート体制は未整備であった。加えて、マニュアル通りの一律指導では生徒の理解度に大きな差が生じていた。私はこの状況に直面し、生徒の成績が伸び悩む本質な原因が、一人一人に合わせた指導ができていないことだと痛感した。これが私の成長の大きな転換点である。そこで、私は生徒個々の学習特性を徹底分析し、最適な指導法を構築した。例えば、実践を通して学ぶ生徒には説明を簡潔にし、演習中心の指導に切り替え、その場で疑問点を解消する時間を増やした。このように個別最適化された学びを提供することによって、生徒は着実に解ける問題を増やしていった。結果として、担当生徒全員の成績が向上し、最終的に第一志望校合格を達成した。この経験を通じて、既存の枠に囚われず、相手の本質的な課題を特定し、最適な解決策を具体的に実行する力を培った。この力は、変化の激しいデジタル社会で顧客の潜在課題を捉え、最適なソリューションを提供する貴社に貢献できると確信している。
- 周囲を巻き込んで頑張ったこと
- 周囲を巻き込みながら取り組んだ経験は、大学の◯◯団体で運営役を務め、◯◯での郷土料理販売企画を進めたことだ。◯◯は初夏に開催予定であった。当初、活動メンバーは数名しかおらず、運営ノウハウや予算も十分ではなかった。出店には多くの人手と数十万円規模の費用が必要で、準備は思うように進まなかった。特に、人員確保と資金面が大きな課題であった。そこで私は、周囲を巻き込むことを意識して行動した。まず、人を集めるために、SNSで活動内容を分かりやすく発信し、既存メンバー経由でも参加を呼びかけた。その結果、参加人数は大幅に増加した。また、資金面では、関係のあった団体や学生から協力を募り、必要な予算を確保した。その後は、集まったメンバーと役割分担を行いながら、本番に向けて準備を進めた。結果として、開催前までに必要な体制を整えることができ、企画実施の見通しを立てることができた。この経験を通じて、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動する力を培った。社会人になってからも、周囲と協力しながら組織に貢献していきたい。
27年卒 | 総合職
読売広告社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）
- 私は"人々の想いを届ける”、”人々に新たな発見を届ける"、広告代理店の業務に強く惹かれている。私も広告を通して、言葉にすることが難しい”想い”を形にし、多くの人々の心を動かしたいと考えている。中でも私は地元である◯◯に強い愛着と想いを持っており、貴社の「地域の魅力を引き出すことで、街を豊かな未来へ導く」業務に強い関心を持っている。インターンシップでは、生活者起点で課題を捉え、地域や企業の思いを形にしていくプロセスや貴社が大切にしている理念や文化について学びを深めたい。
- 自己紹介 ”あなたらしさ”、がわかるエピソードを1つ以上入れながら自己紹介をしてください。（400字以内）
- 私は「一度掲げた目標を必ず実現させる」、そして「仲間の個性を尊重する」人間だ。 少し不器用な自分だからこそ、計画的に努力を重ね、「諦めそうになる弱い自分に負けたくない」という気持ちを原動力にしてきた。 大学進学を機に一度は諦めた（スポーツ大会）の夢を、どうしても叶えたい。その想いから、地元◯◯に比べて練習環境の厳しい◯◯で、実践練習以外のトレーニング、作戦・フォーム分析で自己研鑽した。限られた環境の中でも、自分にできることを重ねた結果、（スポーツ大会名）◯位を達成した。 大会では、「自分と仲間それぞれの個性」を掛け合わせ、「“個”では成し得ない力」をチームとして発揮することができた。この経験を通じて、仲間の個性を尊重する大切さを学んだ。 この経験から、目標を貫く意志と仲間の個性を尊重する姿勢こそが、自分らしさだと実感している。
- YOMIKOが求める人物像「想う」「挑む」「やり遂げる」はYOMIKOパーソンとしての基礎要素です。 あなたが上記の求める人物像を掲げるYOMIKOで活躍するとき、あなたのどういう長所を活かして、どのようなパフォーマンスを提供できると考えますか。 そう考える具体的なエピソードもあわせて教えてください。 （400～800字以内でご入力ください。）
- 私は「一度掲げた目標を必ず実現させる」人間であり、私の人生はまさに、自分の「想い」に向かって「挑戦」し「やり遂げてきた」と自負している。この貴社と私のカルチャーに、「視点の転換による新たな発想」という私の強みを掛け合わせることで、貴社で新たな価値の創出ができると確信している。 この強みは幼い頃から続けている（スポーツ）を通して培われた。メンタルスポーツである（スポーツ）は、試合中の言葉の掛け合いやミスの捉え方次第で、チームの流れが大きく変化する。私は、チームが不調に陥った時、当初の作戦に固執するのではなく、各選手の強みを再確認し、それらを最大限活かす戦略へ切り替えることを実行した。この「視点の転換」によってチームは想像以上の力を発揮し、前年度は県大会で敗退したチームを、全国◯位という結果に導くことができた。この経験から、ネガティブな状況でも視点を変えることで、可能性は無限大に広がることを学んだ。 貴社においても私は「視点の転換による新たな発想」を行い、既存の枠組みに捉われないアイデアや提案をしていきたいと考える。様々な角度から「ネガティブもポジティブに転換する」明るい社会を作り上げていきたい。
27年卒 | マーケティングコミュニケーション
電通デジタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募する理由を教えてください。（200字以内）
- 人の心を動かすコミュニケーションデザインについて実践を通じて学びたいからだ。サークル代表として、対話を通じて幹部の主体性を引き出し組織を立て直したが、その過程で多様な個人の想いを汲み取り、一つの熱量へ昇華させる難しさを痛感した。そのため、人の心を動かすことを大切にする貴社のインターンシップを通じ、顧客インサイトを起点とした効果的な接点の作り方や実行方法を学び、自身の経験を確かなスキルへと繋げたい。
- あなたが「どうしてもやり遂げたい」と思ったことに向かって努力したこと、その過程で予想外のトラブルや困難があった際にどのように考え、どのように行動したかを資料にまとめてください。
- 下記内容をPPTにて提出。 サークルで出店した学園祭の屋台責任者として、士気崩壊の危機を乗り越え目的を達成した経験だ。代替わり後最初の大規模イベントだったため、メンバーの結束力向上と活動資金の確保を目的に◯◯万円の利益目標を掲げた。しかし最終日に運営との互いの勘違いにより一時営業停止となり利益は◯◯万円に留まった。チームは営業ができないことの悔しさと目標達成への絶望感に包まれた。私は責任者としてまずは営業再開が最優先だと考えた。粘り強く交渉した結果、疑いが晴れて営業を再開できた。しかしチームの士気は低下したままであった。そこで熱気を取り戻すために2つの施策を実行した。まず、最低限の活動資金を確保できる利益◯◯万円を目標に価格調整をしてセールを実施した。さらに、メンバーには利益目標ではなく「完売」という単純で誰もが熱中できる新たな目標を宣言し、メンバーが前向きに取り組める環境を整えた。その結果、完売を果たして利益◯◯万円を確保でき、当初の目的であった結束力向上と活動資金の確保、双方を達成できた。この経験から、逆境でも目的を見失わず、冷静な課題分析と人の心を動かす目標設定で周囲を巻き込むリーダーシップの重要性を学んだ。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合ビジネス部門
西日本新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 身近な生活や学校で『ちょっと不便だな』と感じることを一つ挙げて、それを解決するアイデアを提案してください。
- 自転車での移動中、手信号だけでは周囲の人に進行方向が伝わりにくいと感じます。ハンドル近くにボタン式の方向指示器を取り付ける仕組みを提案します。ボタンを押すだけで方向が示せるようになれば、周囲と動きを共有しやすくなり、事故を防いでより安全に走行できるようになると考えました。
- あなたが「これは自分にとってチャレンジだったな」と思う経験はありますか？その結果や、そこから得た気づきについて教えてください。
- 多くの人をまとめるイベント運営のリーダーを務めたことです。最初は責任感から一人で抱え込み失敗しかけましたが、仲間を信じて役割を分担することの重要性を痛感しました。自分の弱さを認め、周囲と協力して一つの目標を成し遂げる難しさと、皆で協力するからこそ得られる達成感を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
電通西日本
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ＜指定問題（全員回答）＞ 西日本エリアの府県、もしくは「中国地方」「四国地方」「北陸地方」の中から1つ選び、 その地域を活性化したり、人口を増やすためのアイデアを書いてください。 ＜選択問題（①②どちらかひとつを選び回答）＞ ①身の回りの社会課題をひとつ挙げ、その解決方法についてあなたが取り得る範囲の中で考えてください。 ②SNSで拡散されている（バズっている）広告をひとつ挙げて、なぜ拡散したのかをあなたなりに考察してみてください。
- 四国を「学び直しの島」へ ― 人が集まる循環型地域づくり ■課題認識 四国は人口減少と若年層流出が深刻。教育・スキル習得の機会が都市に集中しており、Uターンや移住が進みにくい。 ■解決の方向性：学び直しと滞在を組み合わせた拠点化 廃校・空き家を活用し、社会人向けの“スキルリトリート”施設を設置。プログラミング／デザイン／観光DX／地域ビジネスなど、短期集中で学べる合宿型プログラムを提供。地域企業と連携し、実課題をテーマにしたプロジェクト学習を実施。 ■期待できる効果 若者・社会人の長期滞在を促進し、地域への継続的な人流を創出。プログラム修了者の移住・転職マッチングが進み、雇用機会も拡大。「学び×自然」のブランド化により、全国から参加者を呼び込みやすい。 ■まとめ 四国を「自然に囲まれた学び直しの島」と位置づけることで、人口増と地域の新しい産業創出を両立させる。四国を日本の縮図：日本お家芸のダウンサイジング化した島＝思己駆（心躍らせ自己を知り世界を駆ける）とし、国内外から学びの聖地とする。温故知新を体現し、真の人間力を高める場所とする。 身近な社会課題と解決策（情報過多による集中力低下）情報が多すぎて集中できない日常をどう改善するか ■社会課題の背景 SNS・通知・ニュースの氾濫により、判断力・集中力が分散する。生活や学習の効率を下げ、無意識のストレスにつながる身近な問題。 ■自分が取れる解決策 情報の入口を絞るスマホ通知を必要最低限に限定。ニュースチェックの時間を「朝・夜の2回」に固定。タスクごとの“デジタル時間区切り”作業中はスマホを物理的に遠ざけ、1時間単位で集中ブロックを作る。勉強・仕事で使うアプリを明確にし、目的外のアプリを開かないルール化。アナログの併用で思考を整理紙のメモでToDo・思考を可視化することで、情報の優先度を把握しやすくする。 ■期待効果 集中力が持続し、作業効率が向上。情報に振り回されず、日常のストレスが軽減。自分で情報量をコントロールできる習慣が定着する。 ■まとめ 情報の扱い方を主体的にデザインすることで、学習・生活の質を改善できる。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
広告・マスコミのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
東映アニメーション
面接 インターンシップ選考
佐賀大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若い人事の方が3人。入社年次や肩書きは不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着すると、3人の人事が別々にパーテーションに仕切られたスペースで学生からエントリーシーとを受け取っている。ランダムに列に誘導され、自分の順番が来ると1対1で対話が始まる。エントリーシートを渡した後、それを中心に5問ほど軽い質疑応答がある。5分ほどで終了し、終わり次第帰る。
- 質問内容
- 軽い自己紹介 現在の研究内容についての深掘り 好きなアニメについてとその深掘り もし内定をもらったら、入社までに何をするか？ あなたがもし仮に宇宙飛行士だとして、入社1ヶ月でクビを言い渡された。なぜか？
27年卒 | 総合職
東映アニメーション
インターンシップ インターンシップ
佐賀大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは1時間程度の会社説明。その後、アニメのコラボ商品を販売までのコストやスケジュールを考えるグループワーク。予算、期間、ジャンルなどが設定されており、それらを意識しながらどの商品をどの期間に発売すれば、一番利益が見込めるのかを考える。最後には全体の前で、5分程度の発表を行う。グループワーク後人事と1対1で5分程度の面談が行われる。
- ワークの具体的な手順
- まずは、1時間程度会社説明、部署の説明が行われる。その後、休憩を挟んだ後、グループワークの説明が行われ、グループワーク開始。
- インターンの感想・注意した点
- 企業説明では、ホームページには公開されていない部署の働き方や、ビジネスの成り立ちなど、かなり有益な情報を得ることが出来た。また、グループワーク中は人事が2人、監視役として配置される。インターンの様子を見て、優秀な学生は次回選考に案内されるので、積極的にグループワークに参加し、自分の強みを活かせるように立ち回った。
27年卒 | 大広WEDO総合職
大広
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 数人のグループに分かれ、ある商材の課題に対する広告・コミュニケーション施策をターゲットを絞って立案した。会社説明や業界理解の講義、その後に課題発表が行われ、チームでターゲット設定やインサイト分析を実施した。その後、プレゼンを行い、社員の方から講評をいただいた。単なるアイデア勝負ではなく、「生活者理解」を重視する点が特徴的だった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に課題理解とターゲット設定を行い、「誰のどんな感情を動かしたいのか」を整理した。その後、生活者インサイトを深掘りし、課題の本質を議論した上でアイデア出しを実施した。アイデアを絞った後は、企画の一貫性や実現可能性を確認しながらホワイトボードにまとめた。最後にプレゼン練習を行い、役割分担して発表した。
- インターンの感想・注意した点
- 多様な視点を掛け合わせることで、自分一人では出せない企画が生まれる面白さを実感した。発言量だけでなく、議論を前進させる姿勢が重要だと学んだ。チーム内で意見が広がりすぎた際に、ターゲット視点へ立ち返って議論を整理することを気をつけた。
27年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前に与えられた課題について、グループで議論を重ねながら内容を深掘りし、最終的に一つの案へまとめて発表する形式だった。課題内容自体は口外禁止のため詳細は控えるが、比較的取り組みやすいテーマだった。グループは数人単位で編成され、アイデアを自由に出し合いながら進める雰囲気だった。最後にはチームごとにプレゼンの時間があり、社員の方からフィードバックをいただいた。一般的な広告視点だけでなく、トヨタグループならではのモビリティ視点が求められる点が特徴的だった。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方からの説明→会社説明→グループワーク→プレゼン（1分程度）→FB
- インターンの感想・注意した点
- 全体としてかなり和やかな雰囲気のインターンで、学生らしい自由な発想を大切にしている印象だった。そのため、難しく考えすぎず、まずは積極的に発言することを意識した。一方で、発言量やグループへの関わり方は見られていると感じたため、議論を前に進める姿勢や、周囲の意見を拾うことも意識して参加していた。
27年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターンシップなどで、よく見かけるトヨタコニの人事の女性の方 優しい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- ■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその競技に挑戦したのか ・挫折経験について ・リーダーとして意識していたこと ・トヨタコニックプロに興味を持った理由 ・モビリティと自分の関係性について、1分程度で説明してください ■回答 ESに沿った深掘りが中心だった。学生時代の挑戦経験や、未経験から競技に取り組み結果を出すまでの過程を話した。また、モビリティについては、幼少期の海外経験を踏まえ、「移動やインフラが人の生活を大きく変えるものだと感じている」と、自分の経験と絡めて回答した。全体的に、論理性よりも自分の言葉で熱量を持って話せるかを見られている印象だった。
28年卒 | コンサルティングセールス
ブリーチ
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- Google formでの学生時代に力を入れたこととケーススタディ
- 各科目の問題数と制限時間
- 5問ほど、各問題5-10分ほど
- 対策方法
- 学生時代に力を入れたことをすぐ書けるように頭の中でまとめておく。ケーススタディに慣れる。
28年卒 | コンサルティングセールス
ブリーチ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 与えられたテーマの商材の商品を決めてどうマーケティングするかを考えて最後にプレゼンする。商材が決められてるかと思いきや、新しい商品を開発するか、既存のものを扱うか（その場合はその商品を選ぶ理由）で、どのような商品か突き詰めるために科学的な成分について調べる時間がすごく長かった。
- ワークの具体的な手順
- 中間フィードバックが3回ほどある。どのような商品にするかということについてほとんどの時間を割く。
- インターンの感想・注意した点
- 都内の会場でしたが、都内在住の人も含め、参加者全員分宿泊用ホテルをとっていただいて、前泊もする前提。1日目の前と1日目と2日目の間で計2泊する。1日目は夜遅くまで居残りするグループが多いため、私は5時間睡眠だった。
27年卒 | 営業プロデューサー
スパイスボックス（博報堂グループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、実際の広告代理店業務を想定した広告プランニングワークに取り組んだ。SNS上の「いいね」や拡散数を単なる数字として捉えるのではなく、その背景にある生活者の感情や行動を分析し、「人の心を動かすエンゲージメントとは何か」を考えながら企画立案を行った。
- ワークの具体的な手順
- テーマ決め→ペルソナ策定→新規プロジェクト立案→プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 「広告は人の心を動かす仕事である」という言葉が特に印象に残った。SNS上の数字だけを見るのではなく、その背景にある感情や行動まで考える姿勢の重要性を学び、広告への見方が大きく変わった。また、グループワークでは自分の意見を伝えるだけでなく、相手のアイデアの意図を汲み取りながら議論を広げることを意識した。
27年卒 | 営業プロデューサー
スパイスボックス（博報堂グループ）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→自己紹介→面接
- 質問内容
- ■質問 学生時代に力を入れたことは？ なぜそのハッカソンに参加したのか？ チーム内でどのような役割を担っていたか？ 未経験の中で苦労したことは？ 住民ヒアリングではどのような声があったか？ その経験から学んだことは？ 周囲と意見が合わない時はどう対応するか？ ■回答 地域課題解決をテーマにしたアプリ開発ハッカソンについて話した。プログラミング未経験のチームで、実装面を主体的に進めた経験や、住民ヒアリングを通して得た課題をもとに機能提案を行ったことを説明した。苦労した点として、限られた期間の中で技術習得とチーム調整を並行して進めたことを挙げ、その際は役割分担やコミュニケーションを工夫したと回答した。また、相手の立場に立って課題を考える重要性を学んだことを伝えた。
27年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室
- 質問内容
- 1分程度の自己紹介 小学校から大学までのやったことについての話とその深掘り質問（ESの設問と同じ） 学生時代に力を入れたことのエピソードとその深掘り質問 車、モビリティ、地域などの言葉ついてどう思うか
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。