小売・流通のインターンシップ一覧
小売・流通のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、小売・流通の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 小売・流通のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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小売・流通のインターンシップのクチコミ
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小売・流通のインターンシップの選考対策について知る
小売・流通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について
- アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働いていた店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。実際にお客様からも不満の声が多く寄せられており、改善が求められていました。そこで私は、レジ対応中の動きや業務フローを丁寧に観察・分析し、自分にできる改善策を考えました。具体的には、お客様の会計中にスタッフが商品を畳んだり靴をカバーに入れたりしてストレス軽減努めました。また、アプリやポイントカードの案内についても、説明を簡潔にし、お客様が迷わず手続きできるよう心がけました。これらの改善案をミーティングで提案し、スタッフ全体で共有・実践することで店舗の意識も高まりました。その結果、お客様アンケートの評価は5点満点中3点台から4.5点台へと向上し、顧客満足度の大幅な改善につながりました。
- 今回のワークショップへの応募理由について
- 私は「正解がない時代」における社会のニーズを的確に読み取り、価値あるサービスを創出する力を身につけたいと考えています。貴社ならではの多様なブランドを取り扱い、多角的な視点でマーケットを捉える環境で、現場社員から直接フィードバックを受けながらチームでアイデアを形にできる点に大きな魅力を感じました。多様な価値観を融合させながら、誰もやったことのない挑戦に挑み、未来を描く力を貴社で磨きたいと志望します。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】
- アパレル販売のアルバイトで、普段あまり服を買わないというお客様に、丁寧にヒアリングし、その方の雰囲気に合ったコーディネートを提案しました。鏡を見た瞬間に笑顔がこぼれ、「自分に自信が持てた」と言っていただけたとき、接客の力で人の心は動くのだと実感しました。単に商品を売るのではなく、お客様が自分を新たに感じられるような瞬間を提供できることが、何よりも嬉しく、接客の奥深さを改めて感じました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募動機について教えてください。
- 私は食を通じて人々の生活を豊かにしたい思いから、消費者と生産者の橋渡し役となるストアマーチャンダイザーに関心があり応募しました。店舗の顔となる品揃えがお客様の毎日の食卓に繋がることに興味があります。アルバイトでの販売促進の経験から、お客様の声や売場担当者との連携が、販売の精度を高めることを学びました。今回のインターンシップにおいて、貴社のバイイングの実践スキルややりがいを学びたいと思っております。
- 学生時代における最大の挑戦を教えてください。（300字）
- 私の最大の挑戦は、高校で所属していた◯◯部での、最終学年で部長として臨んだクイズの企画、実施です。コロナ禍で文化祭の催しが中止となり、部の士気が低下する中、魅力を伝える方法を模索しました。私は部員達と協力してクイズを作成し、楽しみつつ触れていただける機会を設けました。当日は、予想を超える来場者があり、部の活性化と新たな魅力の発信に成功しました。この過程の中で、困難な状況でも目標を明確にし、主体的に行動しつつ周囲と協力しながら成果を出せることを学びました。貴社においても、この経験で培った企画力と連携力を活かし、積極的に業務に取り組むことで貢献したいです。
27年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください（300字以内）
- 一番挑戦した経験は、全国◯位を獲得した◯◯サークルの公演において、◯人が出演する作品の演目責任者を務めたことである。その過程で、経験や価値観の異なるメンバー達の間で熱量や意見の差が生じ、作品の完成度が伸び悩むという課題に直面した。そこで私は、一方的な指示を出すのではなく、個々の考えや意見を踏まえ、良い点と改善点の双方を伝えるフィードバックを行った。また、学年を越えた話し合いの場を設けて、意見を共有しやすい環境作りに努めた。その結果、全員が主体的に取り組む雰囲気が生まれ、作品の完成度と一体感が向上し、観客満足度1位を獲得した。この経験から、周囲の意見を取り入れ、安心して力を発揮できる環境を整えることが、チームで成果を出す上で重要だと学んだ。
27年卒 | ITコース
ニトリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）
- 私の強みは、高い目標に向かって粘り強く努力し続けられるところだ。現役時には他大学に合格していたが、妥協せず第一志望に再挑戦する道を選んだ。不安や焦りの中でも諦めず、苦手分野を克服し、得意分野を伸ばすために試験日を見据えながら計画を立て、毎日8〜10時間ほど勉強した。不明点は放置せずに講師に質問したり、模試の結果を分析したりし、弱点を一つひとつ潰すことで着実に学力を伸ばした。粘り強い努力の結果、第一志望校に合格することができた。この経験を通じて、困難に直面しても諦めず、努力し続ける力を身につけることができた。この経験は、今後においても高い目標に挑む原動力となると考えている。
- 研究室もしくはゼミで学んでいる内容を記述してください。（100文字以内）
- ◯◯が生じる心理的要因を明らかにし、解決の糸口を探っている。この現象は、自分と似た意見や関心を持つ情報ばかりに触れることで、特定の考えを正しいと信じ込んでしまう現象であり、社会の分断を招く要因とされる。
27年卒 | 本社（商品購買部バイヤー候補）
コストコホールセールジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、各メンバーの意見を尊重して最適な解決策を提案できる協調性です。この強みを、◯◯サークルの代表として、◯◯した時に発揮しました。◯◯してしまうことが喫緊の課題でした。主な原因は、◯◯ため、◯◯からでした。そこで、◯◯を設けました。導入後、◯◯ようになり、◯◯ようになったことで交流が深まりました。様々なメンバーから好評の声をいただきました。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周りを巻き込む力を養うことができました。貴社においてもこの協調性を発揮し、チーム業務を円滑に進行したいです。
- 志望動機
- 私が本インターンシップを志望する理由は、多岐にわたる様々なジャンルの商品を取り扱っていることに魅力を感じたからです。私は好奇心旺盛で、今まで経験したことがないことに挑戦することや新しい知識を身につけることに関心があります。私は幼少期から貴社の店舗に家族とよく足を運んでいました。初めて店舗に行った際は、店舗の規模と品数の豊富さに圧倒され、遊園地を訪れた時のように心が躍りました。貴社は食料品やゲーム用品、電化製品、キッチン雑貨など幅広いジャンルの商品を取り扱っており、効率よく買い物をすることができます。それから何度も店舗に伺い、様々な商品が生活を豊かにしてくれるのだと学びました。新商品の情報を聞きつけては、実際に購入して試してみるという工程が、日常に彩りをもたらしてくれました。そのため、私も貴社の一員として、人々の生活を豊かにし、笑顔を増やしたいと思うようになりました。本インターンシップを通じて、お客様の暮らしを豊かにする貴社の姿勢を、実際に目で見て、肌で感じたいと考えております。
27年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 人生で1番挑戦したエピソードを教えてください（300字以内）
- 私が最も挑戦したのは、大学2年時に◯◯部のコンテストメンバー◯◯人に選ばれた経験です。私は大学から◯◯を始め、選ばれたメンバーは上手な経験者ばかりで自分が選ばれたことに驚きと不安でいっぱいでした。しかし、せっかくいただいた機会を無駄にしたくないという想いから、動画を繰り返し見て経験者の動きを研究したり、鏡の前で繰り返し練習するなど今まで以上に努力を重ねました。その結果、当日は自信を持って踊りきることができました。この挑戦を通して、最初から難題にぶつかって諦めたり自信を無くしたりするのではなくまずは動いてから自信をつくるべきだということを学びました。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。
- 所属する◯◯サークルで、◯◯の導入に貢献した。◯◯が課題だった。主な原因は、◯◯だった。そこで、◯◯という施策を実施した。初めは、◯◯だったが、◯◯ることで◯◯した。導入後、◯◯するようになり、◯◯するようになったことで◯◯になった。様々なメンバーから好評の声をいただいた。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周りを巻き込む力を養うことができた。
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください。
- 百貨店事業に興味があり、百貨店業界を代表する貴社で「特別な」百貨店ビジネスについての知識を身につけ、理解を深めたいからだ。現状に満足せず、ECサイトでの「モノ消費」に加え、店舗での「コト消費」を推進し、伝統を守りながら顧客を一番に考え新時代に併走している貴社に魅力を感じている。本インターンシップを通じ、オンリーワンをつくるための挑戦と努力を体感的に学び、貴社への理解を深めたい。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験をご記入ください。1文字以上200文字以下
- 私はある友人にこころ動かされた。◯◯は昨年の夏、貯金を叩いて◯◯を横断した。節約のため、現地の知人と寝食を共にしたという。驚くべきは、その知人を作るために、一年生の頃から計画的に交流プログラムに参加したり、地域の教会に足繁く通っていたということだ。語学も堪能なため、あっという間に知人の家族とも親しくなり、満足に旅を終えたという。そんな冒険家である彼女を見習い、私は今一人旅の計画を立てている。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。（1文字以上400文字以下）
- 大学時代に力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイトで新人講師の定着率改善に挑んだ経験です。私が所属する教室では離職率が50％を超え、授業品質やチーム運営にも悪影響が出ていました。私はこの状況を放置すべきではないと考え、原因の一つである「相談しにくい環境」に着目しました。そこで月1回の情報共有会と先輩講師との定期面談制度を提案し、自ら運用を主導しました。導入当初は協力を得るのに苦労しましたが、制度の目的や意義を丁寧に説明し、現場の声を積極的に取り入れながら柔軟に改善を重ねました。その結果、定着率は1年後には90％まで改善され、教室の雰囲気も明るくなりました。この経験から、相手の立場を理解し信頼関係を築いたうえで改善を実行する力の大切さを学びました。今後も多様な人々と関わりながら価値を創出する力を磨いていきたいです。
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください。（1文字以上200文字以下）
- 私が本インターンに応募した理由は、生活者の潜在的なニーズを捉え、新たな価値を創造する貴社の挑戦に共感し、自らもそのプロセスを体感したいと考えたからです。私はこれまで、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込んで改善する力を培ってきました。本プログラムでは、多様な参加者と意見を交わしながらアイデアを形にする中で、より実践的な発想力や提案力を磨きたいと考えています。
- あなたが最近体験した、感動した、興味を持った世の中のサービスとその理由を教えてください（200文字以下）
- 私が最近感動したサービスは、ClickUpのAI機能によるプロジェクト管理です。特にタスクの自動割り当てや進捗のリアルタイム予測機能に驚きました。以前は人手で行っていた管理作業がAIにより最適化され、チーム全体の効率が格段に向上しました。さらに、自然言語による操作で直感的にタスクを追加・更新できる点も魅力的で、AIが人の判断を補完し、コラボレーションを支援する未来の働き方に強く惹かれました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。
- 卒業研究で、自身で設計したアンケート調査の回答を100名の留学生から得ることに挑戦した。研究では、地域住民と観光客が互いを受容し共存できる環境を目指し、持続可能な観光に関わる調査を行った。インバウンドが増加する中、日本で生活する外国人の回答を得ることは必須であった。さらに、信頼性のある結果を得るために事前に調査の趣旨を10分間説明する必要があった。そのため、当初は20名に説明して得られた回答数が8名と苦戦した。そこで英語ネイティブの◯◯人の友人に翻訳内容の確認等の協力を依頼し、外国語学部や他大学に出向き二人で声掛けを続けた。その際、日本と海外の観光問題の捉え方の違いを意識して説明を行うよう心掛けた。約二か月にわたる声掛けの結果、計150名に説明を行うことができ、13か国の学生100名から回答が得られた。困難な課題に対して友人の協力を得ながらも挑戦し、大変貴重なデータを集めることができた。
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください。
- 【人の想いを形にする】ことに強い関心があり、ワークショップで企画づくりを体感したいからだ。卒業研究では持続可能な観光を心理的側面から考え、部活では練習参加率向上のために部員の想いを反映した企画を行った。この経験から、人の想いを汲み取り企画にすることの面白さに強く惹かれるようになった。「こころ動かす、ひとの力で。」をMISSIONに掲げ、幅広い顧客を有する貴社でこそ、私の力を発揮したいと考えている。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験をご記入ください。（200字以内）
- 部長を務めた◯◯部の引退時、8名の後輩から「先輩のおかげで楽しかった」と花束と共に言葉を頂いた。40名所属の◯◯部では練習参加率が約50%に低下しており、原因把握のため部員一人一人と対話を重ねた。各部員の声を受け、初心者には音楽を楽しむ自由発表会を、経験者には他大学との合同演奏会への参加を提案した。その結果、「部活が楽しい」という声が増え、二か月後には参加率が約70%に向上した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募動機について教えてください。（200字）
- 私の就職活動の軸はBtoCで直接お客様の役に立ち、社会貢献をすることだ。私が夏のオープンカンパニーに参加した際、貴社の人を大切にされる精神が印象に残った。学生時代に◯◯の◯◯支援のボランティアをした中で、目の前の人の為に常に自分に出来るかを考えて行動し、人に寄り添いながら適度な距離感で接する大切さを学んだ。貴社に入社をした際にはこの経験を活かし、お客様の価値観を大切に、最適な対応をしたい。
- 学生時代における最大の挑戦を教えてください。（300字）
- 私の学生時代の最大の挑戦は、◯◯部副部長としてプロジェクトのリーダーを勤めたことだ。私は以前から◯◯部員間の交流不足が課題であると考えていた。そこで部長と話し合い、部員同士のグループで作る作品を学校周辺の地域に提供をするという地域貢献活動を開始した。私のチームは地域の◯◯クラブに◯◯部が◯◯した◯◯を提供した。学校内外の多くの方にお力を借り、◯◯を提供するまで、様々な困難があったが、時に割り切り、その都度問題を最適な方向に導けるように尽力した。常に部員の声を聴き、皆の意見を尊重したうえで、地域貢献をするという目標に一番適する選択を重視した。その結果、部員同士の繋がりを強めることができ、また地域の方との関りもできた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
小売・流通のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
ジェイアール西日本伊勢丹
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に百貨店で行われてるCRM戦略などのマーケティング的なグループワークを行いました。具体的には、お客様の購入品から購買行動を分析し、次の購買につなげていく取り組みです。4人グループで考えた後、代表者1名が発表するという形でした。
- ワークの具体的な手順
- 資料の読み込み 購買行動分析 次回の購買につなげる案を考える 発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークが中心になるので、協調性と積極性のバランスがよくなるように意識していました。また、百貨店についての理解がある人やアルバイト経験者が多い印象を受けました。なぜ百貨店なのか、なぜジェイアール京都伊勢丹なのかの整理をしておいた方がいいと思います。
27年卒 | ITコース
ニトリ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1部門説明-ニトリのITの部門について説明があった。 2配転ワーク-ニトリ特有の配転教育の重要性をワークを通じて理解する。 3購買体験変革-事前にニトリアプリの問題点を探せてくる課題を与えられ、その改善点をグループで話し合い発表する。 4データドリブン-与えられる仮の顧客データから経営戦略を考える。
- ワークの具体的な手順
- 全ての日程において初めに説明の時間はあった。その後グループごとの部屋に分かれてワークを行う。
- インターンの感想・注意した点
- ニトリが第一志望の学生にとってはかなり有益だと思った。ニトリ全体の理解から、IT部門で行われていることの理解まで深まったため。注意した点は、今後の面接で役立たせるためにワーク以外で感じたこともメモに残すようにしていた。
27年卒 | ITコース
ニトリ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱。英語はなかった
- 対策方法
- 先輩からいただいた参考書を一周した。就活初期だったためどんな問題があるのかの確認に近い。
27年卒 | 総合職
ジェイアール東海髙島屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アイスブレイクでNASAゲームのようなゲームをする 企業説明会 新規立案の実践ワーク（催事場で行われるイベントを企画し、プレゼンをする） 社員さんからのフィードバックタイム 質問タイム 今後のご案内をされる
- ワークの具体的な手順
- グループ内で役割分担をし、制限時間内に提案を考え、ホワイトボードにまとめる。
- インターンの感想・注意した点
- とにかく自分の意見を発言することと、その発言をただ発散させる意見ではなく収束へと導く発言をするように心がけた。 対面インターンが初めてだったため、暖かい雰囲気で取り組むグループだったのが安心して取り組むことができたと思う。
27年卒 | ローカル職
ゲンキー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 今回のインターンシップでは、グループディスカッションがメインでありました。グループディスカッションは、1グループ6人ほどに分かれて、他の学生と協力しながら、テーマに対して一つの結論を導き出すというものです。この回のテーマは、「ゲンキー株式会社が地域に欠かせないインフラになるために、必要な条件を3つ考えてください。」でした。
- ワークの具体的な手順
- 集合 説明会 グループディスカッション 終了
- インターンの感想・注意した点
- 私がこのインターンシップで注意した点は、グループディスカッションの中で、積極的に発言するということです。積極的な学生が多いので、その中で埋もれずに、存在感を出すために、ささいな発言でもするように心がけていました。
27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エンカレッジで予約→予約画面のURLから入室→面接
- 質問内容
- 面接対策イベント兼選考会のような形だったので、面接練習でよく使われるような質問が多かったです。自己紹介や、自己PR、学生時代に力を入れたことなど、また自分の考えや価値観についての質問があったと思います。特に難しい質問はありませんでした。
27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新しい商品の企画を体験しました。まずは、市場分析や市場動向の分析を行い、その後商品開発の企画、原材料の選定、製造場所の決定などを行いました。また、店舗開発部（ディベロッパー）として、出店店舗の起案を行いました。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク→説明→ワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- メンバーの皆にしっかり意見を伝えられるように、自分の意見を頭の中で整理してから発言するようにしていました。また、発言量が少ないメンバーに関しては、意見を出せるように話しやすい雰囲気作りを心がけていました。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後各グループに分かれてグループディスカッション。
- GDのテーマ・お題
- 公開禁止のため差し控えるが、小売とはあまり関係のないテーマ
- GDの手順
- 役割などは決めず、意見をまとめる時間の後に代表者が発表。特に社員からの丁寧なフィードバックはなく、あくまで選考の場であった。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なもの
- 対策方法
- 普段の玉手箱と同様なため、日頃から参考書に取り組むことが重要。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明の後、ワークのお題が発表され、各チームでグループワーク。 テーマは公表できないが、顧客ニーズの整理から施策検討まで、分析の仕方を研修してもらいながら、実際にグループで実践し、発表資料を作成。 2日目には発表を実施し、社員から具体的なフィードバックを受け、優秀チームが選出される形式。
- ワークの具体的な手順
- 記載の通り、全体説明ののち、各グループに分かれてワーク。その後プレゼンで優勝を決めると言う一般的な解決型インターン。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中でチームとして成果を出すこと。 特に、意見が発散しやすく、同時に随時社員が入ってフィードバックがあるため、方向性を定めることに苦労した。議論の目的を都度言語化し、全員の認識を揃えることを意識した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。