小売・流通のインターンシップ一覧

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【限定開催・業界地図で読み解く】10年後も伸びる業界とは？ドラッグストア業界×コスモス薬品を「業界・企業・キャリア」の3視点から解き明かす｜COSMOS SPECIAL SEMINAR

オンライン

学生からのクチコミ

いい人が多いと思う。みんな穏やかで優しい。

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【トヨタグループ｜採用担当との座談会あり】世界最大級の自動車販売企業だからこそお伝えできる自動車業界のリアル！WEBオープンカンパニー

学生からのクチコミ

選考に関わったすべての社員さんが温かい雰囲気でとても良い印象。

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◆1day仕事体験◆「あなただからを創り出す」コンサル体験会｜東証プライム上場『業界内成長率15年連続No.1』

東京都

学生からのクチコミ

みなさんとても話しやすい雰囲気だった。

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3days仕事体験 -デザイン思考で課題解決・新規事業提案！

大阪府, 東京都

学生からのクチコミ

男性社員の方で、非常にハキハキと話していて、印象は非常に良かった.

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【早期選考案内】本社業務＆店舗業務を知ることができ、キャリア選択の幅が広がるオンラインコース

オンライン

学生からのクチコミ

選考に携わっていただいたすべての人が穏やかで親身になって選考させてくださった。特に最終面接前にサポーターの方が、緊張を和らげるために軽い面談をしてくださるなど、配慮がすごくよかった。

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【福岡開催】日常を"アソビ"と”学び”に変える！DIYワークショップ企画体験 1Day｜本社見学可能│福岡拠点の地域密着企業│

福岡県

学生からのクチコミ

実際に店舗を見てみて、親身になってお客様の相談に乗っているところを見て、社内の人の雰囲気の良さを感じました。

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◆WEB45分完結｜国内売上5兆3,697億円◆1日で約2,000万人が訪れる巨大プラットフォーム！セブン-イレブン・ジャパンを知るミニ会社説明会

学生からのクチコミ

優しい人しかいなかった。

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【早期選考直結】オンラインワークショップで小売業を学ぶ#1day #2hours #サンドラッググループ #自己分析に役立つ限定フローあり

学生からのクチコミ

とても和やかな雰囲気での面接を行なっていただけたので、緊張はしていたものの話しやすかったと思います。

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36年連続成長の理由とは？業界のリアルとクリエイトエス・ディーの戦略に迫る！｜オンライン会社説明会

学生からのクチコミ

一次面接の後に「他の会社を受けるときにはこうした方がいい」など、具体的なフィードバックをしていただけ、就活生個人の将来を考えて採用活動を行っていると感じたから。

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【早期選考に繋がる!!毎年1,000名以上の学生が参加!?業界トップシェアを誇る青山の販売を体験しよう!!】★WEB就活オープンカンパニー☆自己分析やエントリーシートの考え方、書き方を伝授★

小売・流通のインターンシップのクチコミ

業界特有の知識や技術よりも、基礎的な要素をしっかりとできることが大切だと確認することができた。

商品の企画から仕入れ、販売までの流れや、成城石井がどのような基準で商品を選定しているのかを、講義とグループワークを通じて具体的に学ぶことができました。特に、「高品質なものを適正価格で提供する」という考え方が、商品企画や売場づくりにも反映されていることを理解できました。一方で、店舗

・一部の職種について、ワークを通して学んだが、細かな考え方や周囲との協力の仕方などより具体的なワークだったため、業務理解が深まった

インターンでは、ドラッグストア業界の役割やクスリのアオキの事業戦略について詳しく学ぶことができたため、5点とした。単に医薬品を販売するだけでなく、食品や日用品も取り扱い、地域住民の生活を支えるインフラとしての役割を担っていることを理解できた。また、グループワークや社員との座談会を

実際にブランドショップの販売員として、インターン生同士で接客・販売を体験できたため、仕事内容を具体的に理解することができました。お客様への声掛けや商品の提案方法など、実務に近い内容を経験できたことが大きかったです。

企業説明だけでなく、実際に店舗を見学したうえで売場づくりをテーマとしたグループワークに取り組めたため、小売業の仕事を具体的に理解することができました。商品の配置や導線、季節ごとの売場づくりなど、店舗運営の工夫を実際に見ながら学べた点が特に印象的でした。一方で、1day開催だったた

地域密着で運営していることを理解できた

インターン自体、事業部や分野ごとに開催されているため、興味のある仕事、業務をより具体的に理解することができる。

事業説明や社員講演、座談会等のプログラムが豊富であり、多角的な視点から事業理解を深めることができた。特に、登壇した社員の経歴が多岐にわたっていた点が印象的で、の実体験を直接聞くことで、単なる業務内容に留まらず、キャリアの多様性についても理解が深まった。

実際の商品を用いたワークが多かったので、とても現実の業務に近いことを経験することができました。

小売・流通のインターンシップの選考対策について知る

小売・流通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

ニトリ

300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください: 人生で一番挑戦したことは、個別指導塾講師のアルバイトで様々な生徒を成績アップや志望校合格に導いてきたことです。大学1年の時、当時中学1年生の生徒の英語の授業を担当しました。その子は勉強が嫌いで宿題忘れが多く、授業に集中してくれないような状態でした。しかし、決して諦めることなく、明るく楽しい授業の展開や生徒と本音で話せる信頼関係の構築に取り組みました。その結果、定期テストの点数は30点ほど上がり、ほぼ毎日自習室に来て勉強するようになってくれました。今では中学3年生になり、志望校合格を目指して頑張っています。この経験から、目の前の課題に全力で取り組むことの大切さを学びました。

アトレ

横浜市立大学・文系

アトレの仕事体験イベントに参加を希望する理由を教えてください。（400文字以下）: 貴社のプロデュース思考による館づくりが、街の人々の日常にどのように行動のきっかけや感情の変化を生み出しているのかを学びたいと考え、志望いたしました。私はチアリーディング部の新歓責任者として、体験会の企画やSNS発信を通じて参加者を増やす取り組みを行い、30名の参加、12名の入部を実現しました。この経験から、人の気持ちや動線を想像し、「来たい理由」を設計することの面白さを実感しました。本プログラムでは、アトレ亀戸で実際に行われている販売促進施策を題材に、生活者視点をどのように企画へ落とし込んでいるのかを学びたいです。グループワークでは、自身の経験を活かしながら多様な意見を引き出し、より多くの人に愛される館づくりに貢献できる参加姿勢で臨みたいと考えています。

ジェイアール東海髙島屋

同志社女子大学・文系

なぜオープンカンパニーに応募したか: お客様の人生に寄り添い、特別な体験を提供する百貨店の仕事について理解を深めたいからである。私は幼い頃から高島屋を利用しており、祖母に服を買ってもらったことや、20歳の節目に両親からジュエリーを贈ってもらったことなど、多くの思い出がある。高島屋は私にとって単なる買い物の場ではなく、人生の節目に寄り添う特別な存在である。そのような価値を生み出す貴社の仕事について学びたい。

就業体験で知りたいこと: 私が就業体験を通じて知りたいことは、貴社がお客様に「また来たい」と思っていただける空間や体験をどのように設計しているのかという点である。私は、各階で異なるコンセプトを持つローズパティオや、アムール・デュ・ショコラにおける動線設計から、貴社が商品だけでなく空間全体で価値を提供していると感じている。そこで、ターゲットに応じた売場づくりやイベント企画の考え方について学び、百貨店ならではの価値創造への理解を深めたい。

自己PR: 私の強みは、現状にとらわれず、より良い方法を考え実行する力である。この強みは、学生会での献血活動の企画・運営において発揮した。予算削減の影響で献血者数が減少した際、私は広報を強化するだけでなく、参加者が少ない原因の分析を行った。その結果、女子大という特性上、400mL献血の参加条件を満たせない学生が多いことに着目し、赤十字の担当者へ200mL献血の実施を提案した。また、学内メールやSNSを活用した広報活動も行った。その結果、献血者数を前年より約◯◯％増加させることができた。この経験で培った、現状にとらわれずより良い方法を考え実行する力を活かし、貴社においてもお客様のニーズを捉えながら新たな価値を創造し、多くの人に喜びや感動を届けることに貢献したいと考えている。

27年卒 | ITコース

ニトリ

非公開・理系

ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（400字以内）: 私の強みは、意見に傾聴し、議論を俯瞰する力です。学生時代に学部横断型の◯◯で、グループでの議論の方向性を保つ役割を進んで担いました。これは、選抜学生が、7ヵ月間、企業のビジネス課題に取り組むものです。私のグループでは論点が散逸しがちになり、メンバー間の認識の違いも生じましたが、相手の意見を肯定し、ポジティブな言葉をかけることで、モチベーションを維持しながら議論の方向性を戻しました。具体的には、議論の一歩目を示すために、自身が取っていたメモや図を用いて視覚的に説明し、話すべき内容を共有することで、メンバーが同じ方向を向いて議論が円滑に進みました。こうして、毎回の議論での目的達成を積み重ね、完成度の高いプレゼンを構築でき、その結果、コンセプトと収益モデルが高く評価され、優秀班に選ばれました。この俯瞰力と対話力を、IT領域での課題整理や要件定義にも活かしたいと考えています。

研究室もしくはゼミで学んでいる内容を記述してください。（100文字以内）: ◯◯に所属しています。配属されたばかりで、論文や教科書を読むことが中心なのですが、今後は、Rを用いたデータ分析を行うための手法や統計学の知識を学ぶ予定です。

インターンシップや研究活動などを通じて、企業や周りの方と協力し何かのプロジェクトに参加された経験はありますか？あると答えた方はそのプロジェクトの詳細を教えてください。（100字）: 7カ月間の◯◯で、企業から頂いた実際の課題に学生が議論を重ね、中間発表と企業からのフィードバックを踏まえて改善しながら課題解決に取り組むプロジェクトです。

ニトリ

人生で1番挑戦したエピソード（300字以内で）: 大学の平和学習プログラムの一環として、母校である◯◯高校で模擬授業を行った経験です。卒業生として母校で授業を行うのは私が初めての試みでした。高校時代、大学生による平和授業を受けたことをきっかけに平和へ関心を持ち、G7広島では県内高校生として世界へ平和のメッセージを発信しました。一方で、大学進学後に県外出身の学生と学ぶ中で、自分の認識が一面的だったことに気づきました。広島の歴史や戦争を多面的に学んだからこそ「広島を自分事として考える視点」を高校生へ伝えたいと考えました。被爆者の声を直接聞ける最後の世代としての責任感を持ち、自分の言葉で授業を行ったことが、私にとって最も挑戦した経験です。

27年卒 | ITコース

ニトリ

ご自身の強みについて自己PRをおねがいします。（200-400字）: 大学で実施されている留学において、リーダーになったことが1番の挑戦です。基本は大学で用意されている希望のコースへ申し込むのですが、日々の練習が必要な学科の都合上、学科の生徒たちと独自プログラムでの短期留学を選択しました。個人手配での留学になるため海外旅行経験のある私がリーダーとなり、初海外の学生にはパスポート申請方法から航空券やホテルの手配など様々な役割を担いました。参加者はマイペースなばかりだったので意見の統一に苦心しましたが、その度プレゼンを行いひとつひとつ決めていきました。苦労した甲斐あり中欧への留学はかけがえのない体験になり、また大きな自信にもなりました

研究室もしくはゼミで学んでいる内容（100字以内）: 実技を学ぶゼミに所属し更なる技術向上を目指し日々研鑽を積んでいます。直近では課題曲として◯◯の◯◯を練習しています。楽譜上に書かれていない作曲者の意図を読み取ることが必要な為、日々練習に励んでいます。

島忠

人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください（300字以内）: 百貨店内のとんかつ店で約◯年間勤務し、バイトリーダーとして日商約◯◯万円の店舗運営に携わった。初めてのアルバイトで人手不足の中、ホール・キッチン・レジを同時に習得する必要があり、当初は接客やオーダー対応で多くのミスを重ねた。その際、店舗全体の印象に関わると危機感を持ち、業務ごとに失敗要因を記録。対応の一連の流れを事前に想定しメモにまとめ、場面ごとの対処法を頭に入れた。その結果、1か月には接客ミス無く各業務を行えるようになり、丁寧な仕事振りを評価され、半年後には売上管理、レジ閉めも任された。さらに言葉遣いや所作を見直し、クレーム件数を前年比◯◯％削減にも貢献。1年後には週15名以上のシフト管理や新人育成も担当し、バイトリーダーとして店舗運営を支える存在となった。この経験から、課題に主体的に向き合い、行動と成果で信頼を積み重ねていく力を、実践を通じて培った。今後も、人や組織の期待に応える行動で、信頼される存在として貢献したい。

ニトリ

非公開・理系

人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）: 私の人生で一番の挑戦は、研究室での企業との共同研究において、集合住宅への◯◯を行い、〇〇に貢献したことだ。当初は、最終判断を行うオーナーが導入に慎重であり、提案が前に進まない状況であった。そこで私は、課題を「導入メリットの不明確さ」と「◯◯の不足」に整理した。指導教員や企業担当者と議論を重ねながら、経済的・社会的メリットを示すとともに、防災効果と費用対効果を定量的に比較できる手法を構築した。その結果、提案内容を評価いただき、◯月からの導入決定に貢献した。この経験から、課題を構造的に捉え、適切な解決策へ導く力を身につけた。

新潟三越伊勢丹

大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。（400文字以下）: ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください。（200文字以下）: 新たな価値を創造し、人の心を動かす企画に携わりたいという思いから応募した。私はSNS運営に取り組んでいるが、「ビジネス視点でそれをどう形にし、社会に届けるか」という点に課題を感じている。だからこそ、実際の現場で活用されている手法や課題解決のプロセスに触れることで、企画立案力を高めたい。また、社員の方々や参加者との交流を通じて、多様な視点や思考法を吸収し、企画提案に必要な柔軟性や発想力を養いたい。

【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験をご記入ください。（200文字以下）: 私が最も心を動かされたのは、父の「◯◯」という言葉である。高校時代、私は◯◯を発症し、それまでのように家族や友人と食事を楽しめなくなり、気持ちが沈む日々が続いていた。そんなときに父からこの言葉をかけられ、悩んでいても現実は変わらないことに気づかされた。それ以来、私は困難に直面しても行動を優先し、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしている。

27年卒 | ITコース

ニトリ

ご自身の強みについて自己PR（200-400字）: 私の強みは「現状に満足せず、より良い方法を模索し実行する力」です。大学の〇〇運営において、従来の「学生内だけの盛り上がり」という現状に危機感を抱き、地域密着型への変革に挑戦しました。地域との繋がりがないという課題に対し、自ら地元行事に参加して◯◯人へアンケートを実施。潜在的なニーズを引き出しました。さらに仲間と商店街を回り、生の声を聞きながら企画を改善しました。結果、目標を上回る◯◯人の地域住民動員を達成しました。貴社の「現状否定」の精神に共感しており、常に改善を求める姿勢で事業に貢献したいです。

研究室もしくはゼミで学んでいる内容（100字以内）: ◯◯の出生とその関連要因について〇〇を用いて研究しています。従来の定説にとらわれず、低体重出生児も共食環境により健康指標が改善するという新たな仮説を立て、多角的な視点からデータ検証を行っています。

小売・流通のインターンシップの選考体験談

そごう・西武

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間: 全体で1時間くらい

対策方法: SPI対策の参考書を使って、時間を意識しながら勉強をしました。

そごう・西武

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 「応募したくなる採用ホームページ」をテーマに、チームでターゲットとなる学生や掲載する内容、魅力の伝え方について話し合いました。意見を出し合いながら企画をまとめ、最後にチームごとにスライドを用いて、発表を行いました。

ワークの具体的な手順: 最初に会社説明を受け、そごう・西武の事業内容やインターンの課題について説明がありました。その後、チームに分かれて「応募したくなる採用ホームページ」をテーマにグループワークを行いました。チームで意見を出し合いながら企画をまとめ、最後に発表を行い、フィードバックをいただきました。

インターンの感想・注意した点: グループワークを通して、企業の魅力を学生に伝えるためには、相手の立場に立って考えることが重要だと感じました。ワークでは自分の意見を積極的に伝えるだけでなく、他のメンバーの意見も聞きながら、チーム全体で方向性を合わせることを意識しました。

27年卒 | 販売職（総合職）

ヤオコー

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事

会場到着から選考終了までの流れ: 1dayイベントの後に希望者を募って開始された

質問内容: インターン選考では、志望理由や自己PR、学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問が中心であった。また、なぜ小売業界に興味を持ったのか、なぜヤオコーのインターンに参加したいのかについても聞かれた。回答に対して深く掘り下げられるというよりは、インターンへの参加意欲や人柄を確認する内容であり、比較的答えやすい質問が多かった。

27年卒 | 販売職（総合職）

ヤオコー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は研修センターでヤオコーの事業や店舗運営についての座学を受け、その後グループで店舗での取り組みについて会議を行った。2日目と3日目は実際の店舗で部門体験を行い、売場での業務や店舗運営について学んだ。また、4日目のシャインマスカット販売に向けて、販売方法や売場づくりについてグループで考え、準備を行った。4日目は青果売場でシャインマスカットを実際に販売し、参加店舗間でPI値を競った。5日目は研修センターで店舗研修を振り返り、販売結果や取り組みについて共有・分析した。

ワークの具体的な手順: まずグループでシャインマスカットをどのように販売すれば多くのお客様に購入してもらえるかを話し合い、ターゲットや販売方法を決めた。その後、売場のレイアウトや商品の見せ方、POP、声掛けの方法など具体的な施策を考え、役割分担をして販売準備を行った。店舗研修で実際の売場やお客様の動きを確認しながら内容を調整し、最終日に青果売場で実際に販売を実施した。販売後はPI値を確認し、他店舗の結果と比較しながら、どのような工夫が販売につながったのかを振り返った。

インターンの感想・注意した点: 5日間を通して、ヤオコーの仕事内容や店舗運営について実践的に学ぶことができ、企業への理解が深まった。特にシャインマスカットの販売では、グループで意見を出し合い、売場づくりや声掛けなどを工夫しながら実際に販売することで、考えたことを行動に移す難しさと楽しさを感じた。取り組む際は、自分の意見を積極的に出すだけでなく、周囲の意見を聞いて協力することを意識した。また、社員の方の仕事への取り組み方やお客様への接し方にも注目し、実際に働く姿をイメージするようにした。座学だけでは分からない店舗業務を体験できたことで、非常に有意義なインターンであった。

27年卒 | 営業系

琉球日産自動車

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最初に日産自動車や琉球日産についての説明があり、自動車業界全体のことからディーラーの役割、営業職の仕事内容まで幅広く知ることができました。その後、日産車の特徴やカーライフアドバイザー、パーツアドバイザーの仕事について説明を受けました。特に印象に残ったのはショールームでの商談体験です。お客様役のニーズを聞き出したうえで、どの車が合っているのかを考えて提案するロールプレイングで、実際の営業に近い形で仕事を体験できました。最後には先輩社員からフィードバックもあり、自分では気づかなかった改善点を知ることができました。また、琉球日産のパーツセンターを見学する機会もあり、販売後の車を支える仕事についても理解できました。

ワークの具体的な手順: お客様役のニーズを聞き出したうえで、どの車が合っているのかを考えて提案するロールプレイング

インターンの感想・注意した点: 実際に商談を体験できたことで、営業職がどのようなことを考えながらお客様と話しているのかを具体的にイメージできました。車の知識だけではなく、お客様の話を聞いてニーズを引き出す力が大切だと分かり、営業職に対する見方が変わりました。説明を聞くだけのイベントではなく、自分で考えて動く時間があったので、仕事への理解も深めやすかったです。

島忠

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 島忠の20年後の新規事業を考えるインターンでした。1日目はグループで、2日目は話し合った内容を役員に、最終日は島忠の社長にプレゼンしました。また最終日には、島忠の社長さまに一人一人質問をすることができました。

ワークの具体的な手順: グループごとにわかれて、自己紹介などをしました。グループメンバーは4人ほどでした。その後、人事社員と一緒に島忠の20年後の新規事業を考えるワークをしました。一日6時間ほど、3日間のインターンシップで、最終的に社長に発表でした。

インターンの感想・注意した点: 常に人事社員の方がいたので、分からないことがあったらすぐに聞くことができました。また、最終日には島忠の社長に発表をしなければいけなく、かなり緊張しました。このインターンシップに参加したら選考フローがかなりカットされて、参加したかいありました。

スタイリングライフ・ホールディングス（グループ募集）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長、人事、営業

会場到着から選考終了までの流れ: 人事との確認後、面接、帰宅

質問内容: アルバイト、研究活動なぜコスメ業界なのか時間帯責任者、売上を伸ばした経験学生生活の中でも大きな比重を占めながら、研究に専念した自分の人生を変えてくれたコスメに出会い、今度は提供する側になりたいと思ったから。

スタイリングライフ・ホールディングス（グループ募集）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: BCLの商品企画について学び、グループで新商品の企画立案に取り組みました。ターゲットや市場ニーズを踏まえてアイデアを出し合い、商品のコンセプトや具体的な内容を検討しました。最後にはプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをいただきました。

ワークの具体的な手順: BCLの商品企画について学んだ後、テーマに沿って市場やターゲットを設定し、個人で商品案を考えました。その後、グループで意見を出し合い、アイデアをブラッシュアップした。商品のコンセプトや特徴を決定し、最後にプレゼンテーションを行いました。

インターンの感想・注意した点: 実際の商品企画を体験する中で、消費者のニーズを捉えながら新しいアイデアを形にする難しさと面白さを感じました。また、グループで意見を出し合うことで、自分にはなかった視点や考え方を学ぶことができ、非常に有意義なインターンシップでした。

成城石井

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、成城石井のバイヤー業務をテーマにしたグループワークに取り組みました。5～6人程度のチームに分かれ、市場や顧客ニーズを踏まえながら、新商品の企画や販売戦略を検討しました。グループで意見を整理した後、発表を行い、社員の方から企画内容や着眼点についてフィードバックをいただきました。実際の業務を意識した内容で、商品開発から販売までの考え方を学べる点が特徴的でした。

ワークの具体的な手順: まず企業説明を受けた後、グループごとに課題内容が説明されました。市場環境やターゲット層を分析し、どのような商品であれば顧客に価値を提供できるかを話し合いました。その後、商品の特徴や販売方法、価格設定などを整理し、発表資料を作成しました。最後に各チームがプレゼンテーションを実施し、社員の方から講評や改善点について詳しくフィードバックを受けました。

インターンの感想・注意した点: グループワークでは、自分の意見を伝えるだけではなく、他のメンバーの考えを引き出しながら議論を進めることを意識しました。商品の魅力だけでなく、「なぜ顧客が購入したいと思うのか」という視点で考えることの重要性を学びました。また、社員の方から実際の仕事の考え方を聞くことができ、小売業では顧客目線を徹底することが成果につながると実感しました。

27年卒 | 店舗開発部採用

ゲンキー