小売・流通のインターンシップ一覧
小売・流通のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、小売・流通の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 小売・流通のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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小売・流通のインターンシップのクチコミ
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小売・流通のインターンシップの選考対策について知る
小売・流通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募動機について教えてください。（200字）
- 私の就職活動の軸はBtoCで直接お客様の役に立ち、社会貢献をすることだ。私が夏のオープンカンパニーに参加した際、貴社の人を大切にされる精神が印象に残った。学生時代に◯◯の◯◯支援のボランティアをした中で、目の前の人の為に常に自分に出来るかを考えて行動し、人に寄り添いながら適度な距離感で接する大切さを学んだ。貴社に入社をした際にはこの経験を活かし、お客様の価値観を大切に、最適な対応をしたい。
- 学生時代における最大の挑戦を教えてください。（300字）
- 私の学生時代の最大の挑戦は、◯◯部副部長としてプロジェクトのリーダーを勤めたことだ。私は以前から◯◯部員間の交流不足が課題であると考えていた。そこで部長と話し合い、部員同士のグループで作る作品を学校周辺の地域に提供をするという地域貢献活動を開始した。私のチームは地域の◯◯クラブに◯◯部が◯◯した◯◯を提供した。学校内外の多くの方にお力を借り、◯◯を提供するまで、様々な困難があったが、時に割り切り、その都度問題を最適な方向に導けるように尽力した。常に部員の声を聴き、皆の意見を尊重したうえで、地域貢献をするという目標に一番適する選択を重視した。その結果、部員同士の繋がりを強めることができ、また地域の方との関りもできた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- “オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）
- 就職活動において「人を笑顔にする仕事」を軸にしており、非日常空間を演出し、心に残る対面販売を行う貴社に惹かれました。飲食店での接客を通じて「あなたのサービスで日本がより好きになった」と言っていただいた経験から、おもてなしという日本文化を自ら発信したいと思うようになりました。人に尽くす貴社の理念に深く共感しており、今後のキャリアを考えるうえで、貴社の価値観に触れたいと考えています。
- ご自身の誰にも負けない強みは何ですか。 その理由もあわせて教えてください。（300字）
- 私の強みは、相手の心に寄り添い、信頼関係を築ける共感力です。塾でのアルバイトでは自身の受験経験と日々のコミュニケーションを元に生徒目線で登校率の低さの原因を考え、改善のためのイベントを企画・運営しました。結果、登校率を◯◯%改善することに成功。生徒から相談を受ける機会も増え、信頼関係が築けたと実感しました。飲食店でのアルバイトでは、海外からのお客様が多い中、常に一人ひとりの様子に合わせた丁寧な対応を意識しました。お客様に「あなたのサービスで日本がもっと好きになった」と言っていただいた経験は接客のやりがいを実感した大きなきっかけです。相手に寄り添って行動する力は、誰にも負けない私の強みです。
27年卒 | 総合職
ジェイアール東海髙島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のオープン・カンパニーにご応募いただいた理由やきっかけを教えてください。
- 私が貴社のオープン・カンパニーに応募した理由は、人生の節目や日常に寄り添い、豊かで記憶に残る体験を届けられる存在になりたいと考えたからです。その原点は、幼い頃から家族とよく訪れたジェイアール東海高島屋での買い物体験でした。華やかな売場や豊富な商品に心が躍り、何よりも印象的だったのが、店員の方々の温かく丁寧な接客でした。自然と「また来たい」と思える居心地の良さに惹かれ、百貨店という空間に魅力を感じました。 また、大学生になり実際に百貨店でのアルバイトを経験したことで、百貨店は単に商品を販売する場所ではなく、お客様に寄り添い、生活に彩りや喜びを提供する「体験の場」であることを実感しました。一人ひとりのお客様との対話を通じて、「この場所で働く人たちは、お客様に喜んでもらうために常に工夫している」と感じたことが大きな気づきでした。貴社では「日本一エキサイティングなショッピングゾーン」を目指し、JR東海と高島屋の共同企業だからこそ実現できる、新たな百貨店像の創造に強く魅力を感じました。今回のオープン・カンパニーで百貨店の枠を超えた挑戦的な企画立案や、顧客満足度No.1を掲げる改革の最前線を自らの手で体感することで、百貨店への理解を深め、働くイメージを明確にしたいと考えています。
- 今回の就業体験でどんなことを知りたい/経験したいですか。
- 今回の就業体験では、百貨店における接客や売場運営の裏側、そして企画やプロモーションがどのように生まれ、形になっていくのかという“現場のリアル”を知りたいと考えています。アルバイトでは、接客や売場整理といった実務に携わりましたが、企画やプロモーションの背景、社員の方の視点や判断基準など、さらに深い業務理解を得たいと思うようになりました。 特に興味があるのは、売場づくりやイベントなどの「お客様体験を生み出す企画力」です。顧客満足度No.1を目指す貴社が、どのように顧客ニーズをとらえ、それをサービスや空間設計に反映させているのか、実践型ワークを通じて学びたいです。また、先輩社員の方々との対話から、仕事のやりがいや乗り越えた経験についても伺い、百貨店で働くことの魅力や課題を学ぶことで自分の将来像をより具体的に描くきっかけにしたいと考えています。
- 自己PRを記入してください。
- 私の強みは、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できることです。これは大学のサークル活動におけるオープンキャンパスの運営の経験を通じて培われました。運営の中心メンバーとして○○人近くのスタッフと協力して、参加者が現役の大学生と話ができる相談ブースを設置しました。初めての取り組みで不安もありましたが、意見を出し合いながら一致団結し、柔軟に課題へ対応する体制を築くことができました。準備段階において、参加者の希望学部とスタッフの所属学部が上手く一致しないという課題に直面しましたが、事前アンケートを導入し、希望に沿った人員配置を行うことでスムーズな運営を実現できました。参加者から「とても参考になった」との声をいただけた時、仲間とともに改善に向き合った成果を実感しました。この経験から、状況を柔軟に分析し、チームと協力して最適解を導く力を身につけました。百貨店のように日々変化する現場でも、この経験を活かし、お客様の期待に応えられる存在を目指したいです。
27年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・理系
- 「メーカー商品開発」と「コンビニエンスストア商品開発」の違いについて、それぞれの特徴を明記した上で、あなたが「コンビニエンスストア商品開発」に感じる魅力を述べて下さい。（自由記述）
- 大きな違いは、企画の基点と意思決定の速度にあると考える。メーカーの商品開発は、ブランド戦略や大量生産を前提とした長期的な企画が中心であり、市場全体のトレンドを踏まえた“広い視野のものづくり”が特徴である。一方、コンビニの商品開発は、店舗立地・時間帯別の購買行動・地域ごとの嗜好といった、生活者のリアルな行動データを基点に日々改善を重ねていく“生活者密着型の開発”である。また、売れ行きに応じて短いサイクルで改善を行える点も特徴だと考える。 この構造の違いを踏まえると、私はコンビニの商品開発に強い魅力を感じる。それは、生活者の行動を観察し、仮説→検証→改善を高速で繰り返す開発スタイルが、自分の「観察・分析・仕組み化」という強みに最も適していると感じるためである。日常の中にある小さな不便やニーズを捉え、それをすぐに商品として形にできる点は、生活者の行動に寄り添って価値を生み出す醍醐味がある。また、店舗データや顧客の反応が即座に返ってくるため、自分の企画がどのように評価されているかを肌で感じながら改善できる点にも魅力を感じる。 以上の理由から、生活者の変化を最も近くで捉え、スピード感を持って価値提供ができる「コンビニエンスストアの商品開発」に強い意欲を持っている。
27年卒 | 総合職
名古屋三越
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに応募した理由
- インターンシップに応募した理由は、地域に根差した百貨店として、お客様一人ひとりに寄り添った価値提供を行っている点に魅力を感じたためです。百貨店は単に商品を販売する場ではなく、空間づくりや接客、企画を通じて体験価値を提供する仕事だと考えています。中でも名古屋三越は、長年地域のお客様に支持されてきた実績があり、伝統を大切にしながらも新しい取り組みに挑戦している点が特徴だと感じました。インターンを通じて、売場づくりや企画がどのような考え方で行われているのかを学び、自身が百貨店業界で働くイメージを具体化したいと考え、応募しました。
- インターンを通じて学びたいことを教えてください。
- インターンを通じて、百貨店の仕事がどのように成り立っているのかを実務に近い形で学びたいと考えています。特に、売場づくりや販売企画において、どのようにお客様視点を取り入れ、地域特性を反映させているのかに関心があります。また、個人ではなくチームでサービスを提供する中で、社員同士がどのように連携しているのかを知りたいです。現場で求められる姿勢や考え方を理解することで、自身が百貨店業界でどのように成長できるのかを見極めたいと考えています。
- あなたの強みは何ですか
- 私の強みは、相手の立場に立って考え、周囲と協力しながら行動できる点です。これまでの経験を通じて、相手が何を求めているのかを考えながら対応することを大切にしてきました。また、自分が前に出ることよりも、周囲の意見を整理し、全体として良い方向に進める役割を意識しています。百貨店の仕事は、個人プレーではなく、売場全体で価値を提供する仕事だと考えています。チームワークを大切にする姿勢は、名古屋三越の業務においても活かせると考えています。
27年卒 | 総合職（ドラッグストア事業）
ザグザグ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンに応募した理由
- ザグザグのインターンに応募した理由は、地域密着型の店舗運営を通じて、人々の生活を身近な場所から支えている点に魅力を感じたからです。ドラッグストアは医薬品や日用品を扱うだけでなく、地域住民の健康や暮らしに継続的に関わる存在だと考えています。中でもザグザグは、接客や売場づくりを重視し、地域との信頼関係を大切にしている点が特徴的だと感じました。インターンを通じて、店舗運営の考え方や現場で求められる姿勢を具体的に学びたいと考え、応募しました。
- チームで取り組んだ経験について教えてください
- 大学のグループ活動において、メンバー間で役割が曖昧なまま作業が進み、効率が落ちた経験があります。その際、作業内容を整理し、役割分担を明確にしました。また、定期的に進捗を共有する場を設けることで、問題点を早期に解消しました。その結果、チームとして目標を達成することができました。
27年卒 | 総合職
まいばすけっと
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 5daysインターンシップへの応募理由（応募動機、学びたいこと、意気込みなど） ※最大300字で記入。
- 貴社のインターンでは、商品提案や環境分析、広報など実際の業務に近い体験ができると知り、興味を持ちました。特に大学で消費行動を学んできたので環境分析にとても関心があります。また私は人と接することが好きで、イベントスタッフや販売業務などの経験を通じてお客様の声に耳を傾ける力や、状況に応じた柔軟な対応力を培ってきました。この力を貴社ではどのように活かすことができるのかを学びたいです。そして企業選びでは職場の雰囲気や社員の方々の価値観も重視したいと考えています。そのため座談会などを通じて、貴社の雰囲気や働く方々のリアルな声を聞き企業理解を深めるとともに5日間で幅広い業務を積極的に学習し吸収したいです。
- アピールポイントがあれば自由に記入お願いいたします （例） 大学での学び、サークル活動、ボランティア活動、自己PR
- 私は◯県の地域活性化を目的とした「◯◯」と言う団体に所属し、月に1回◯◯への出店を行っています。人と接することが好きで、誰とでも壁なく接することができる強みを活かし、お客様との会話から「どんなことを知りたいのか」や「商品の陳列」などお客様からの目線を知ることができました。その声を元に改善を重ね、より良い◯◯づくりに貢献することができたと自負しています。また人を楽しませることにやりがいを感じ、自然と笑顔を引き出すことが得意です。この力を活かし、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけ、場を和ませる存在として活動してきました。
27年卒 | 総合職
東急百貨店
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募した理由、学びたいこと
- リテール事業を通じて街と人々をつなぎ、暮らしを豊かにしている点に強く魅力を感じていす。特に、渋谷ヒカリエShinQsや渋谷東急フードショーなど、単なる買い物の場を超え「街づくり」に貢献している点は、貴社ならではの特徴だと考えます。私はアルバイト経験を通じて接客の奥深さを学び、お客様一人ひとりに合わせた提案や心地よい体験の提供にやりがいを感じてきました。その経験から、百貨店という多様な人々が集う場でどのようにお客様と関わり、地域に根差した価値を生み出しているのかを現場で学びたいと考えています。本プログラムでは、店舗ツアーを通じてたまプラーザ店ならではの強みを理解し、さらに社員の方々との座談会を通じてリアルな声を伺うことで、百貨店業界の魅力と今後の可能性を深く学びたいです。そして学んだことを、自身のキャリア選択や接客スキルの向上に活かしていきたいと考えています。以上の理由から参加を熱望します。
- 自己PR
- 強みは、自分の軸を持ち、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける姿勢です。写真は、成人式の際に撮影しました。周囲が華やかな色を選ぶ中、あえて黒を選びました。それは「自分が納得できるものを選ぶ」という意志を表しており、流行に左右されず、信じた道を貫く自分らしさの象徴でもあります。実際に私は、病気で高校を中退した後、独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。塾には通わず、目標から逆算して学習計画を立て、自分に合った方法を試しながら粘り強く取り組みました。周囲と異なる道を選んだことに不安を感じる場面もありましたが、「このまま終わりたくない」という強い思いを原動力に努力を重ね、無事に両試験に合格することができました。この経験を通じて、自らの選択を信じてやり抜く力と、逆境でも諦めず努力を続ける大切さを学びました。この姿勢を忘れず、初めての挑戦にも前向きに取り組み、柔軟に吸収しながら成長し続けていきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働く店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。そこで私は、レジ対応中の動きや業務フローを丁寧に観察・分析し、自分にできる改善策を考えました。具体的には、お客様の会計中にスタッフが商品を畳んだり靴をカバーに入れたりしてストレス軽減努めました。また、アプリやポイントカードの案内についても、説明を簡潔にし、お客様が迷わず手続きできるよう心がけました。これらの改善案をミーティングで提案し、スタッフ全体で共有・実践することで店舗の意識も高まりました。その結果、お客様アンケートによる評価は5点満点中3点台から4.5点台へと向上し、顧客満足度の大幅な改善につながりました。この経験から常に課題意識を持ち、粘り強く最後までやり遂げる姿勢を大切にしています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が大学時代に力を入れて取り組んだことは、英語の学習と多文化理解です。私は英語と発展途上国への関心から国際政治学科に進学し、大学で学びを深める中でインバウンドの現状に着目しました。日々の英語力向上のためには大学内にある、留学生が集まる部屋に頻繁に通い、彼らと交流するほか、3カ月間留学しました。そこで、現地の人々と積極的に関わる中で、物価が大きく違うことを体感しました。この経験をもとに、日本と東アジア諸国の商品の価格を比較し、時給など様々な分野から分析して、「○○」というゼミ論文を執筆し、表彰を受けました。また英語力に関しては、日常的な会話を通じてリスニング力が大きく向上しました。これらが私が大学時代に力を入れたことであり、この経験によって、実体験を学びにつなげる姿勢と、多角的に物事を捉える力を身につけました。
- 自身が他者に心を動かされた経験
- 私は現在のアルバイトを始めた当初は、コミュニケーション力に自信がなく、始めて間もないころからやめようかと悩んでいました。そんな中で、あるお客様のご主人に対するプレゼントとして、私が提案した靴を買っていただいたときに、お客様から「またあなたから靴を買いたい」という感謝の言葉をいただき、私はその時に小売業のすばらしさに気付き、現在でもアルバイトを続けています。これが自分がこころを動かされた経験です。
- なぜ小売業を志望するのか、そしてこのワークショップでなにを学びたいか
- 私は小売業が、お客様の笑顔に一番近い仕事だと考えています。私は現在、靴屋の販売員としてアルバイトしていて、その中でお客様に感謝される瞬間は、私にとってもお客様にとっても素敵な時間であると考えます。この考えを持っている私は、御社の「こころ動かす、ひとの力で」という経営理念にとても関心を抱きました。そのため、私はこのワークショップを通して、さらに貴社への理解を深めたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- スペシャルイベントを通じて学びたいことについて、教えてください。 （200字以内）
- 実際のビジネスの現場で、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こす力を身につけたいと考えています。特に、お客様の視点に立ち、快適で魅力的な買い物空間を創り出すための課題解決プロセスを学びたいです。◯◯でのアルバイト経験を通じて培った、「お客様のニーズを的確に汲み取り期待を超える提案をする姿勢」が、実際の業務においてどのように活かせるのかを確かめるとともに、さらに磨きをかけたいと考えています。
小売・流通のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 販売系
ベルク
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明を受けた後、実際の売場を意識したPOP作成に取り組みました。さらに試食も体験し、商品の魅力をどのように伝えるかを考えることで、スーパーにおける販売促進や接客の工夫を具体的に学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社説明を受けて事業内容や店舗運営の考え方を学んだ後、売場で使うPOP作成に取り組みました。その後、試食も体験し、実際に商品を知ったうえで、どのように魅力を伝えるかを考える流れで進みました。
- インターンの感想・注意した点
- 初めてのインターンだったこともあり、仕事内容を理解することに加えて、店舗で働く方の動きや売場の工夫をよく見るよう意識しました。POP作成では、目立たせるだけでなく、商品の魅力が分かりやすく伝わる表現を考えるよう注意しました。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3か月後に開催する新規企画の立案を行いました。日本橋三越、伊勢丹新宿のそれぞれのターゲット層や、強み、お客さまの利用目的などを把握したうえで、新たなお客さまを取り込めるような企画を立案するといった内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 2日間にわたって1つのワークを行います。まずは、日本橋三越、伊勢丹新宿の特徴を学び、その後、人事側から、いくつかのターゲットを用意されグループごとに一つ選んでワークに取り組みます。グループワークをする上で、各グループに1部屋会議室が貸し出され、人事部や実際に部門で働かれている社員の方が巡回してアドバイスをしてくださいました。
- インターンの感想・注意した点
- 自由度がかなり高く、難易度もそれに比例して高いワークでした。ワーク中頻繁に社員の方が巡回してくださったため、疑問点や質問はすぐにできました。また1日目の終わりにいくつかのグループで集まって中間報告をしたのだが、どれも見事なもので勉強になりました。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室し、説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動してスタート。
- GDのテーマ・お題
- 従業員にとって良い会社とはどのような会社かをキーワードから3つ選ぶ。
- GDの手順
- ブレイクアウトルーム移動後、選考官からの点呼、5分ほど各自課題に取り組み、その後GDを行う。GDは役割分担、画面共有が禁止だった。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語32問、計数29問（各15分ずつ）
- 対策方法
- 参考書を何周もして時間配分や問題の傾向をつかんだ。時間制限がタイトだったため、パスするべき問題かとるべき問題かの取捨選択を素早くする練習をした。
27年卒 | 営業スタッフ
埼玉トヨタ自動車
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明や業界の説明などを受けた後、実際の営業業務を意識した見積作成や社員を相手に商談体験に取り組みました。お客様への提案の流れや、車種ごとの違いを踏まえてどのように案内するかを具体的に学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- 会社や業務の説明を受けた後、実際の営業を想定した見積作成と商談体験に取り組みました。お客様への提案を意識しながら、条件を整理して見積を作り、商談の流れを体験する内容でした。
- インターンの感想・注意した点
- 実務に近い内容だったため、単にワークをこなすのではなく、どのように伝えれば相手に納得してもらえるかを意識して取り組みました。特に商談体験では、話す内容だけでなく、説明する順序や言葉の選び方によって受け取られ方が変わると感じたため、相手の立場を考えながら進めるよう注意しました。
27年卒 | 販売職（総合職）
ヤオコー
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 売り場づくりをテーマにしたワークに取り組みました。商品の配置やPOPの工夫、季節やお客様のニーズを考えながら、どのような売り場にすると魅力的になるかをグループで話し合いながら考える内容でした。実践的な内容でした。
- ワークの具体的な手順
- グループに分かれ、テーマとなる売り場の設定が与えられました。その後、どのような商品を配置するかやPOPの内容などを話し合いながら売り場づくりを考えました。最後にグループごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをいただく流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、積極的に意見を出すだけでなく、他のメンバーの意見もしっかり聞くことを意識しました。売り場づくりを考える中で、お客様の視点で商品配置やPOPを考えることの大切さを学ぶことができ、有意義なインターンでした。
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27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社概要の説明を詳しくうける。社是などについても詳しく説明される。若手社員の仕事内容などの話を聞く。グループディスカッションでは、外商社員になったつもりで、それぞれの店舗で行うイベントを考える。その後班ごとに発表をする。
- ワークの具体的な手順
- チームで話し合い発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、社員が1グループあたり1人ついていて、アドバイスなどをいただける。その方から後日ファードバックもいただけるため、社員にアピールできる機会だと思う。グループディスカッションでは、話題をまあに進めようとする姿勢が評価されていると感じた。
27年卒 | 販売職
ユナイテッドアローズ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の新卒採用担当の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで時間まで待機し、始まった
- 質問内容
- エントリーシートを参考に深堀質問がされた ・どんなお店で働きたいですか？ →教育に長けた店長や先輩方のもとで成長できる環境のあるお店 ・インターンシップで何を学びたいか →業界理解と職種理解、企業理解など
27年卒 | 販売職
ユナイテッドアローズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・店舗勤務では、販売接客や在庫管理など ・グループセッションでは、オンラインで中間報告会と成果報告会を行いました。自己分析やインターンシップ期間の自分を振り返る時間が多かったです。また同じ参加者と意見を交わす機会もありました。
- ワークの具体的な手順
- 店舗で実務経験をし、オンラインでの中間報告会・成果報告会
- インターンの感想・注意した点
- 実際に店頭に立ち、お客様との接客を通じて販売職の魅力ややりがいを感じました。同時にユナイテッドアローズの商品の魅力や働く社員の方々の姿勢や思いを感じられ、情に厚く、チームで目標に向かう姿勢が体感できました。
27年卒 | オペレーション職
サンドラッグ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ドラッグストアの店舗設計について説明（心理的効果や工夫）を聞いてからグループ内で話し合って各商品の配置場所をきめた。その後、みんなの前で発表してフィードバックも貰えた。最後、社員さんと少しお話をして終わった。
- ワークの具体的な手順
- サンドラッグについてや店舗設計の工夫の説明→グループワークで各商品の配置決め→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 話し合いをしやすいようにメンバーの意見をしっかり聞くことを意識した。社員さんがすぐ近くにいるのでその方に相談しながら話を進めた。発表の際は聞き取りやすいようにハキハキと発表し、笑顔を絶やさないように意識していた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。