カード・リース・信販のインターンシップ一覧
カード・リース・信販のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、カード・リース・信販の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 カード・リース・信販のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるカード・リース・信販のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、カード・リース・信販の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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カード・リース・信販のインターンシップのクチコミ
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カード・リース・信販のインターンシップの選考対策について知る
カード・リース・信販のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
NECキャピタルソリューション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムの参加目的を教えてください。（500文字以内）
- 私は、金融とITを融合させたビジネスの可能性に強い関心を持ち、貴社のオープンカンパニーに参加したいと考えている。現在、情報学部に所属し、ITを中心に学んでいるが、その中でシステムやサービスが社会の基盤を支えていることを実感した。特に金融は企業の活動を根底から支える存在であり、ITと組み合わさることで社会に大きなインパクトを与えられる点に魅力を感じている。私はこれまで、◯◯制作を通じて地域イベントに貢献したり、販売アルバイトでお客様に寄り添い不安を解消したりと、相手や社会に役立つことにやりがいを感じてきた。これらの経験から、社会や人々の課題に向き合い、解決策を提供することが自らの強みであると考えるようになった。特に私は営業事務の仕事に関心を持っており、なかでもベンダーファイナンスとして個人事業主や中小企業を顧客に寄り添う働き方に魅力を感じている。多様なニーズに対応しつつ裁量を持って顧客と向き合える点は、自らの強みを活かせるフィールドであると考える。本プログラムを通じて、営業事務の役割や金融ビジネスの実務を理解し、将来のキャリア形成へとつなげたいと考えている。
27年卒 | 基幹職（オープンコース）
三井住友カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）
- 私は大学◯◯年時、◯◯サークルとして◯◯企画の責任者を務め、落選企画数の減少に挑戦した。従来は30枠に対し約80件の応募があり、半数以上が落選する状況だった。抽選倍率を下げてほしいという出演団体の声を受け、私は課題の構造を分析し、2つの施策をチーム内に提案し、議論を重ねて実行した。1つ目は企画間の準備時間の削減、2つ目は◯◯分であった出演上限時間を◯◯分へと短縮したことだ。加えて、全出演団体の責任者と個別に面談し、時間短縮の意図やその中で可能となる運営方法を丁寧に共有することで削減した準備時間での実務的な可能性を向上させた。特に、従来より長時間出演していた団体に対しては、心理的な不安の解消にも努めた。その結果、企画数は前年の30から45に増加し、落選数も50から35に減少した。この経験を通じて、相手の立場や感情に寄り添いながら、実行可能な解決策を構想・遂行する力を身につけた。
27年卒 | 総合職
楽天カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Rakuten Card 1day Summer Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。（300文字以下）
- 楽天経済圏という独自の強みを活かしたマーケティングのあり方を学べると考えたからだ。私は、「資金的支援を通して信頼されること」を軸に掲げ、変化に沿った柔軟で顧客本位な支援を貴社に寄与できる形で行いたいと考えている。貴社は、グループ連携により、生活の多様な場面を横断的にカバーでき、「顧客の様々な日常行動が統合される利便性」や、「楽天全体での顧客への一気通貫性」を有している。このような貴社の強みには“金融に囚われない柔軟な支援可能性”や “グループ内の相対的売上可能性”を感じ、非常に興味を持った。インターンでは、楽天経済圏の中核を担う楽天カードの良さを活かし、グループ全体の利益拡大への姿勢を学びたい。
- 大学生活で最も力を入れたことを教えてください。（300文字以下）
- 【3年間勤めている家具量販店でのアルバイト経験】 当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。その中で、私自身昇給させていただいたタイミングで、学生バイトリーダーに任命されたこともあり、この問題の解決に取り組むことを決めた。まず学生に対しヒアリングを行うことで課題を特定し、行うべき施策を話し合った。そこから自分を主体として業務チェックシートを作成し、基本業務から応用業務の各個人の習熟度を可視化。全体で共有することで、指示や指導の効率向上を図った。さらに教育希望フォームを導入し、学生が挑戦してみたい業務などを気軽に依頼できる環境を整えることで、業務意欲を向上させた。これらを運用した結果、学生アルバイトの習熟率が向上し、勤務人数を半減させても業務が回るようになった。この経験から、チームの課題に主体的に向き合う責任感や周囲を巻き込んでいく行動力が培われた。
- 上記の取り組みの中で掲げた目標とプロセス（実際に取った行動）を教えてください。（300文字以下）
- 学生バイトリーダーの私は、主体的にこの問題に取り組むことを決意し、学生に現状を伝え、個人の困りごとや学生全体の改善点を聞き、施策を話し合った。 そして、2つの施策を講じた。 1つ目に業務チェックシートを作成し、各個人の習熟度を可視化し、指導・指示効率を向上させ、2つ目に教育希望フォームを導入し、学生が挑戦したい業務を気軽に依頼できる環境を整え、業務意欲向上させた。 またそれらを元に、教育のできる学生が積極的に指導を行う体制をつくり、ベテラン学生の士気も向上させた。 これらを運用した結果、学生アルバイトの習熟率が向上し、1日の学生勤務人数を半減させても業務が回るようになった。 この経験から、チームの課題に主体的に向き合う責任感や周囲を巻き込んでいく行動力が培われた。
27年卒 | 総合職
東急カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、成長の機会を主体的に創出する姿勢です。この強みを発揮したのが、短期留学での経験です。語学力向上を目的に、約1か月間海外へ渡航しました。しかし、通っていた語学学校は日本人比率が高く、日本語を話せてしまう環境であったため、このままでは目的が十分に果たせないと感じました。そこで、目的達成のために現地で開催されている多国籍の言語交流会を探し出し、週2回継続的に参加しました。交流会では、会話をすべて英語で行うことを自らに課し、実践の中で新しい語彙や表現を積極的に身につけていきました。継続的な参加の結果、複数の国の友人をつくり、日常会話や意見交換を英語で行う機会が大幅に増え、実践的な英語力を向上させることができました。この経験から、成長の機会は自ら行動してこそ得られることを実感しました。今後も新しい環境や業務において、自発的に学ぶ姿勢を活かし、着実に成果につなげていきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 大学2年の夏に学部の学びを深める目的で、○○のもとで学生インターンとして地域活動に取り組みました。月末の○○人規模のイベントの参加者募集のため、1日○○軒の戸別訪問を○○人チームで行うことになりました。しかし、当初はメンバー間で活動の目的や進め方が共有されず、連携不足により訪問件数が目標に届かない状況でした。そこで私は、活動の意義を「お客さんに何を伝えたいのか」という軸で明確化し、訪問地域の分担や進捗の共有を徹底しました。さらに、日々の声かけや成功事例の共有を通じて士気を高め、仕組みとモチベーションの両面を改善しました。その結果、訪問件数は目標を上回り、イベントには約○○人が来場しました。この経験を通じて、組織の成果を高めるには、目的の共有と一人ひとりの主体性を引き出す働きかけが不可欠であると実感しました。ここで培った、チーム推進力を貴社でも活かしていきたいと考えています。
- 東急カードの仕事体験に応募した理由、学びたいこと
- 第一に、貴社と東急グループの強みへの理解を一層深めたいと考えたからです。私は生まれてからずっと東急沿線で暮らしており、グループの利便性と影響力を日常生活の中で強く実感してきました。貴社は、沿線経済圏とグループ連携を活かした独自のサービスで人々の暮らしを多角的に支えており、その社会的価値に大きな魅力を感じています。第二に、自分が働く姿を具体的に描きたいと考えたからです。アルバイトでは、お客様の目的や理想を丁寧に引き出す中で、傾聴力と提案力を磨いてきました。これらは今後の業務でも活かせると考えています。仕事体験を通じて、貴社の業務プロセスや意思決定の現場を体感的に学びたいと考えています。また、社員の方との交流を通じて、やりがいや求められる能力を理解し、入社後の働く姿をより鮮明に描きたいです。そのうえで、現時点で自分に不足している力を把握し、成長につなげていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 基幹職（オープンコース）
三井住友カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。
- 私は大学◯◯年次に休学し、「自力」でワーキングホリデーで◯◯◯◯に行った。実現には、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、7ヶ月で◯◯万円を貯める必要があった。大学1年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチャンスを得た。社長へのプレゼン試験を経てインターンに昇格し、目標額を達成した。求職面は、コロナ禍後のワーキングホリデーブームの影響により、まさにサバイバルであった。宿や図書館、バス停で出会った人々に声をかけ、生の情報を集めた。その上で、◯◯以上のオフィスや◯◯に足を運び、自らを売り込んだ。その結果、仕事を見つけ生活費を賄うことができた。この挑戦において、私はその過程から多くの学びを得るため、「自力」にこだわった。今後のキャリアにおいても、常に自身を進化させる挑戦を選び、いち早く大きなインパクトを持つ人材に成長したい。
27年卒 | 一般職
オリックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も注力したことは？（300字以内）
- 大学で所属した◯◯競技部が、毎年開催される旧帝大学を中心とした◯◯大会で史上最高の団体成績を残したことだ。それまでの過程で、私は唯一の競技経験者として最下位が常態化していたチームの舵を切る役割に徹した。具体的には、上達のための要素を「心・技・体」に分解し、精神面では音楽や読書による試合に向けたマインドセット法、技術面では◯◯映像の分析法、体力面ではトレーニング法等を独自に確立して、チーム内で熱意をもって積極的に共有した。これにより、部員の練習に対する意識や行動が徐々に変化し、チームの一体感も少しずつ醸成されていく感覚を得た。結果、チームは同大会で史上最高の◯位を獲得することができた。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- ゼミ・研究室などでの専攻科目の内容を教えてください
- ゼミでは◯◯学を扱っており、現在は◯◯の◯◯論を研究中である。◯◯の◯◯思想は、相互理解や共存を目指す点で、現代における多様性の受容にも通じる。
- 就活において興味のある業界とその理由
- 金融業界に興味がある。高校時代に◯◯経済の学習に熱中し、社会のあらゆる現象にお金が深く関係していると知ったことで、金融を通じて社会の動きを支える仕組みに強く関心を持つようになったためである。
- 趣味・特技について教えて
- 趣味は◯◯であり、高校から継続して取り組んでいる。試合を通じて体力や技術を高めるだけでなく、チームプレーなどを通して、協調性や継続力を養ってきた。
27年卒 | 基幹職
ユーシーカード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- 当社の1Day仕事体験への応募理由をご記入ください。
- 人々の生活に安心と利便性を提供するクレジットカード事業に強く魅力を感じ、貴社の1day仕事体験を志望する。私自身、◯◯旅行中に現金が不足した際、クレジットカードで支払いを済ませ、不安な状況を乗り越えられた。この体験から、カードは単なる決済手段ではなく、安心をもたらす存在であると実感した。さらに、インターネット社会においては顔が見えない取引が日常化しているため、クレジットカードは個人の信用を担保する重要なファクターとして、その役割が増していると感じる。本仕事体験では、そうしたサービスがどのように企画・運営されているのかを学び、金融業界に求められる力や働くやりがいを深く理解したいと考えている。
- あなたらしさを表すエピソードをご記入ください。
- 私らしさを表すエピソードに、◯◯のスタッフとして、◯◯とボランティアの体験価値の向上に貢献したことが挙げられる。当初、活動の後半には◯◯が減少し、ボランティアが手持ち無沙汰になることが課題であった。そこで、ゲート前での◯◯活動を提案し、◯◯を使って◯◯に◯◯を◯◯演出を導入した。この施策により、空き時間を有効活用できたことに加え、来場者にも鮮やかな思い出を残すことができ、◯◯への満足度向上に繋がった。ボランティアからはやりがいを感じられたとの声が多く寄せられ、SNSでも好評を博した。このエピソードから、課題を見極めたうえで主体的に行動に移せる力が自分の強みであることがわかる。
27年卒 | 一般職
オリックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。 （ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）
- 大学1年時、◯◯店のアルバイトでリーダーを任され、売上低迷やスタッフ間の連携不足といった課題に直面した。私はまず、日々の勤務中にスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、それぞれの悩みや得意分野を把握した。その上で、調理や接客などの強みを活かした役割分担を見直し、定期ミーティングではお客様アンケートの結果を共有し、意見が出やすい環境づくりに努めた。こうした取り組みを重ねた結果、スタッフのモチベーションと接客品質が向上し、売上は前年比◯％を達成。全国◯店舗中◯位の成績を収めた。現場に寄り添い、働く人の力を引き出すことこそが、自分にとってのリーダーシップであると実感した。
27年卒 | 基幹職
ユーシーカード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1Day仕事体験への応募理由
- 相手の意見や立場を丁寧にくみ取った上で、全体にとって最適な行動を考える力が自分の強みである。この力を多様な関係者と協働する環境で活かしたいと考え、社会のインフラとして機能する金融・決済業界に関心を持った。中でも貴社は、カードの発行にとどまらず、キャッシュレス社会の進展に応じて企業・個人の双方に新たな価値を提供し続けており、その柔軟さと使命感に強く惹かれた。また、グループ会社との連携による事業展開の幅広さも、自身の成長を後押ししてくれる環境だと感じている。1Day仕事体験では、利用者目線では見えない業務の裏側に触れ、自分の強みがどのように貢献できるかを具体的に考える機会にしたい。
- あなたらしさを表すエピソード
- 私らしさが表れたのは、大学1年時に〇〇店のアルバイトでリーダーを任された経験である。業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題であり、「相手の立場で考える力」を活かして改善に取り組んだ。まず、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、定期的なミーティングを実施。意見を出しやすい雰囲気づくりに努めた。次に、各自の強みを活かした役割分担やお客様アンケートの共有を通じて、全員が当事者意識を持てるよう工夫した。その結果、スタッフのモチベーションが向上し、売上は前年比〇〇％を達成。全国チェーンで〇位となった。この経験から、相手に寄り添いながら方向性を示す姿勢こそが、自分にとってのリーダーシップだと実感した。
カード・リース・信販のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語非言語性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 市販の参考書で演習した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- リース業界の基礎知識を学びながら、実際の企業事例をもとに設備投資の最適化や資金調達の提案をグループで検討しました。また、新規事業開発にも取り組み、市場動向や競合分析を踏まえた事業提案を行いました。社員の方からのフィードバックや交流を通じて業務理解を深め、リース会社が企業の設備投資や事業成長を支えるビジネスであることを実感しました。
- ワークの具体的な手順
- オリエンテーション 会社紹介全編 業務体験ワーク①(ビジネスソリューション編) 業務体験ワーク②(新規事業開発編) 会社紹介後編 社員交流
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、全員が参加できる議論になるよう心掛けました。発言の少ないメンバーにも意見を求めながら議論を進め、チーム全体で提案をまとめることを意識しました。また座談会では、業務内容や仕事のやりがいについて理解を深めるため、積極的に質問しました。
27年卒 | 総合職
みずほリース
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画選考のためなし
- 質問内容
- あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて、60秒から90秒以内に教えてください。 私の強みは、新しい環境でも自ら行動し挑戦を続けられる点です。○○での留学では、最初は言語や文化の違いから思うように会話ができず苦労しました。そこで、授業だけでなく日常生活の中でも積極的に会話の機会を増やすことを意識しました。具体的には、現地の友人に自分から話しかけたり、イベントや交流の場に参加したりすることで英語を使う機会を増やしました。その結果、徐々にコミュニケーションに自信がつき、現地の人とも自然に会話できるようになりました。この経験から、新しい環境でも自ら行動し、継続して努力することの大切さを学びました。
27年卒 | 総合職
みずほリース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語20分非言語20分ほど
- 対策方法
- 市販の玉手箱対策問題集を解き、実際の企業で実践経験を積んだ。
27年卒 | 総合職
みずほリース
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずリース業界のビジネスモデルや企業の事業内容について説明を受けた。その後、4〜5人程度のグループに分かれて課題解決型のワークを行った。企業の経営課題を題材に、リースを活用してどのような価値提供ができるかをチームで議論し、最後に各チームが発表を行った。発表後には社員からフィードバックがあり、実際のビジネスに近い視点でアドバイスをもらうことができた。
- ワークの具体的な手順
- まずリース業界と企業の事業について説明があり、その後グループごとに課題が提示された。チーム内で課題を整理し、リースを活用した解決策について議論を行った。最後に各チームが発表を行い、社員から講評とフィードバックを受ける流れだった。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で企業の課題を整理し、どのような価値提供ができるかを考えることが難しかった。議論では自分の意見を出すだけでなく、他のメンバーの意見を整理しながらチームとして結論を出すことを意識した。社員の方からのフィードバックを通して、顧客視点で課題を考えることの重要性を学ぶことができた。
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27年卒 | 総合職
三菱HCキャピタル
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問、35分間 非言語：30問、35分間
- 対策方法
- 設問先読みで該当箇所を特定し、段落ごとの要点を押さえつつ内容一致問題に慣れ、1問約1分の時間配分で演習を重ねて処理速度と正確性を高めることが重要。
27年卒 | 総合職
三菱HCキャピタル
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、チームで何かに挑戦した経験、結果にこだわって取り組んだ経験について、それぞれ具体的なエピソードをもとに説明する形式でした。取り組みの背景や自分の役割、工夫した点、得られた成果を簡潔に伝えることが求められていました。
27年卒 | 総合職
三菱HCキャピタル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明の後、チームに分かれて架空企業の資料を分析し、経営課題を特定したうえで、三菱HCキャピタルとして提供できるリースやファイナンスのソリューションを検討しました。最終的に提案内容をまとめ、プレゼンと社員からのフィードバックを受けました。
- ワークの具体的な手順
- 取引先役の社員にニーズ聞き取り調査の後、グループで再度提案内容のブラッシュアップ。これを二回ほど繰り返しました。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で課題を整理し、チームで議論を進める力が重要だと感じました。自分の意見を述べるだけでなく、他のメンバーの考えを踏まえて議論を深めることを意識しました。また、企業説明や社員の方の話から、リース業界の役割や事業領域の広さへの理解が深まりました。
27年卒 | 総合職
JA三井リース
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 6人班で顧客課題解決の新規事業立案を行った。最後はプレゼン形式で他班に向けて発表していた。その際にも人事の方に評価されていたように感じた。営業のロープレもあり、金融業界ではかなり珍しいインターンの構成だったように感じた。
- ワークの具体的な手順
- 資料読み込み ↓ 話し合い ↓ 営業ロープレ ↓ 話し合い ↓ 営業ロープレ ↓ 話し合い ↓ 発表 ↓ 座談会
- インターンの感想・注意した点
- 優秀な学生が多かったので、グループワークの時に埋もれないように積極的に発言した。失敗を恐れず自分のペースに持ち込むことでグループの中心になって活躍できたと感じた。また、人事の方や座談会を通して、会社の方々の雰囲気や人柄をしっかり観察した。
27年卒 | 総合職
JA三井リース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 市販の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。