カード・リース・信販のインターンシップ一覧
カード・リース・信販のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、カード・リース・信販の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 カード・リース・信販のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるカード・リース・信販のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、カード・リース・信販の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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カード・リース・信販のインターンシップのクチコミ
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カード・リース・信販のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | ビジネスプロフェッショナル職
三菱HCキャピタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。
- ◯◯人強所属する団体で、代表補佐の立場で運営をサポートし、イベントの黒字化に貢献した。赤字を避けるために約○○枚のチケット販売数の確保が課題であり、目標まで○○枚足りない状況だった。二つの取り組みを行った。一つ目はメールでの宣伝だ。多くの人にイベントを認知させ、他大学の団体との交流も図るために全体の集約の方にお願いして、他大学にもメールを送っていただき、協力してもらった。過去の話を聞いたことのある人をはじめ、多くの方に興味を持ってもらえた。二つ目は、◯◯◯での宣伝である。当団体では定期的に対面で学びを深める会があり、終了後に宣伝の時間をいただいた。対面のほうが参加者に確実に伝わるため、イベント直前の大規模会でも宣伝を行い、最後まで集客に努めた。その結果全体の会計として○○にすることができた。この経験から周囲を巻き込んで協力し、課題を解決することの大切さを学んだ。
- あなたという人物を表現してください。
- 自分は相手を気遣い、相手の気持ちを考えることのできる人である。○○の頃に友人が「自分が他の人と話しているところに割り込んでくる人が嫌だ」と言っていた。それ以降、別の人も同じように考えるかもしれないと思い、話に途中から入ることは控え、話が落ち着いてから輪に入るよう心掛けている。また、人と話す際には、自分の伝えたいことが歪曲して伝わることのないように言葉も選びながら話すようにしている。自分の意図しない伝わり方で伝わると相手を不快な気持ちにさせてしまう場合があるため気を付けている。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- クレディセゾンについて、想像と違った点や新しく知って興味を持った点を教えてください。
- 海外事業にも力をいれ、7カ国に展開していることを新しく知った。特に、日系企業の海外展開というとアジアのイメージが強かったが、貴社はラテンアメリカにも展開している点が想像と違った。
- 上記でお答えいただいた中で、特に共感できると思った部分を教えてください。
- 国境を越え、豊かで持続可能な世界を作ることを目指している点に共感した。大学で◯◯語を専攻し、2年次には留学を行なった。現地に行くと、想像以上に日本製品が流通していたり、日本という国を褒める人も多く、日本の良さを実感した。この経験から、日本の良さを世界に広め、様々な国と共同しながら、より良い世界を作っていきたいと感じたため。
- 「就職活動において、興味のある業界とその理由について教えてください」
- カード業界 決済インフラという人々の当たり前を支えながらグローバルにも活躍できるため
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を注いだ活動についてエピソードをご記入ください。
- 私は大学まで◯年以上、◯◯に打ち込んできました。勝利を目指すことはもちろん、仲間とともに成長する過程にやりがいを感じてきました。中学、高校時代は結果がなかなか出ず、チーム全体の士気が下がる時期もありました。私は自分にできることを考え、練習メニューの改善を提案したり、周囲が前向きに練習に取り組める雰囲気づくりを意識し、チームのまとまりを高めることに努めました。その経験を大学でも活かし、技術練習だけでなく、部員同士が支え合える環境づくりを大切にしてきました。その結果、大学ではチーム全体の努力が実り、地区リーグ戦で◯◯という成果を収めることができました。結果以上に、仲間と長い時間をかけて努力を積み重ね、互いに成長できたことに大きな達成感を感じています。この経験から、目標に向けて粘り強く取り組む姿勢と、チームで成果を出すために自分に何ができるかを考える力を身につけました。
- チーム・組織で取り組んだ活動（自身の役割を明示してくださ い
- 私は浪人時代から現在までの3年半以上、接客アルバイトをしてきました。販売チームの中で学生ながらリーダーを任され、売場づくりや業務改善を積極的に挑戦しました。中でも特に力を入れたのが、店舗入口付近に配置された商品の接触率を高める取り組みです。店舗入口付近に配置されているのにも関わらず、購入や試着がされない状況が続きました。そのため、社員と売上データから、どのようにすればお客様が購入しやすい売場になるのか考えました。そこで私は「立ち止まりたくなる空間づくり」をテーマに、季節感を反映した◯◯の配置や視線を引くディスプレイを提案・実行しました。その結果、商品に目を向けて足を止めるお客様が増え、購入にもつながりました。自ら課題を発見し、改善策を考え、周囲を巻き込みながら挑戦したこの経験は、大きな達成感と学びを得る機会となりました。
- 秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと
- 私はリースを提供することにより、更なる日本の発展を望んでいます。日本の◯◯割は中小企業であるため、資金不足により経済発展を損なうことがあります。特に、NTT・TCリースが幅広い業界に対してどのような提案を行い、お客様の成長を支えているのかに興味があります。また、金融という枠にとどまらず、ICTや環境分野など多様なソリューションを提供している点にも魅力を感じているため、仕事体験を通じて実際の業務理解を深め、自分がどのように価値提供できるのかを学びたいです。
27年卒 | 基幹職
ユーシーカード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 貴社の業務内容への理解を深めるため志望いたしました。私は人の役に立ちたいという強い思いから、〇〇〇として活動してきました。新規のお客様には新しい価値を、既存のお客様にはニーズを読み解き最適な熱と香りを提供することで、信頼関係を築いてきました。この経験からから、発展途上であり成長余地の大きいキャッシュレス業界に強く関心を持ちました。中でも貴社は、グループ会社の広範な顧客基盤と、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさを活かし、幅広いお客様の課題解決に挑戦できる点に魅力を感じています。本インターンシップでは、貴社の営業を実際に肌で学び、貴社でいかに活躍できるかを学びたいです。
- あなたらしさを表すエピソード
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、早朝◯◯アルバイトを2年間、週6日継続したことです。自分の甘えを克服するため、毎晩同じ時間に就寝し、前日のうちに準備を整えるなど、生活習慣を徹底的に管理しました。また、早朝の時間帯に品出しや清掃を完了させ、日中の混雑時でも店舗運営が滞らない環境を整えることを意識しました。結果として、常連のお客様から「◯◯がいると安心して利用できる」とのお言葉をいただき、規律ある行動の積み重ねが信頼につながることを実感しました。この経験で培った自己管理力と責任感を活かし、クレジットカード業務においても正確性を徹底し、長期的な信頼関係を築いてまいります。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）。
- 生命保険・損害保険業界です。人々の生活や将来の安心を支える社会的意義に魅力を感じており、個々の状況に応じた保障を提案し、社会全体の安心の基盤づくりに貢献できると考えているためです。
- 特技・趣味について教えてください。
- 【特技】書道【趣味】カフェ巡り。日記・To Doリスト作成は約◯◯年間継続し、日々のタスクを可視化することで、計画的に物事を進める力と自己管理力を身につけました。
- 最近のマイブームについて教えてください。
- 友人とカフェ巡りをすることです。穴場のお店を探し、季節限定のクリスマスやバレンタインメニューを楽しむ時間が最近の癒しになっています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務職
三井住友ファイナンス＆リース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生活で力を注いだこと（400字以内）
- 大学の◯◯において副主将を務め、選手一人ひとりに寄り添いながら、練習メニューや試合作戦の立案に尽力した。春リーグでは最下位に沈み、降格の危機に直面した。そこで、選手の技術的課題やメンタル面の特徴を把握した上で、それぞれに適した練習メニューや試合での起用法を提案した。また、メンバー固定化による控え選手のモチベーション低下が課題であったため、副主将として中心選手と控え選手の間の橋渡し役を担い、「全員の試合出場による優勝」を目標に掲げた。さらに、全員が率直に意見を共有できる環境を構築し、練習ごとに互いのプレーに対して意見を交わすペア制度を導入した。この取り組みにより、風通しの良い環境が整い、常に選手それぞれの課題を明確にした練習が可能となった。その結果、リーグ戦最下位から◯◯位への躍進に貢献した。
- 自己PR（400字以内）
- 私は広い視野をもち、主体的に行動する力がある。高校時代に◯◯出場を目標に掲げ、副主将として主に練習メニューの立案に尽力し、前例のない「他部活との合同練習」を実現させた。約◯◯名が所属する◯◯部は、校庭を他部活と共有する困難な環境下であったため、練習試合で苦戦していた。そこで、多角的な視点から不利な環境に内在する機会に着目し、チーム最大の課題であったフィジカル面を向上させるため、「他部活との合同練習」という前例のない取り組みを提案した。具体的には、校庭を共有する陸上部とサッカー部に交渉し、月に一度、フィジカル強化を目的とした合同練習を実施した。その結果、全体の平均球速や走力が向上し、新たな刺激を得ることで、練習意欲も向上した。この課題克服により、地方ベスト◯◯進出を果たした。今後も広い視野からあらゆる可能性を追求し、主体的に行動することで成長していきたい。
- 研究課題または重点を置いた科目（200字以内）
- 政治の視点からSDGsを学ぶことに重点を置いてきた。中でも「貧困の解消」や「気候変動対策」に着目し、各国政府や国際機関の取り組みを比較・分析することで、持続可能な制度設計の重要性を実感した。また、演習授業では国内外の政策事例をもとに議論を重ね、課題の背景にある利害関係や構造的問題を正確に捉える力を養った。こうした学びを通じて、政治が果たすべき役割について多角的に考察してきた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスプロフェッショナル職
三菱HCキャピタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 改善点とその理由（70字） 改善点 迅速な決断力
- 他人の意見を尊重し、理解しようと努めすぎることで、様々な選択肢を考え、優柔不断になってしまうからである。
- これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください（400字） 強み 主体性、課題発見力
- 私の強みは広い視野をもち、主体的に行動する力だ。高校時代に◯◯出場を目標に掲げ、副主将として主に練習メニューの立案に尽力し、前例のない「他部活との合同練習」を実現させた。約◯◯名が所属する◯◯部は、校庭を他部活と共有する困難な環境下であったため、練習試合で苦戦していた。そこで、多角的な視点から不利な環境に内在する機会に着目し、チーム最大の課題であったフィジカル面を向上させるため、「他部活との合同練習」という前例のない取り組みを提案した。具体的には、校庭を共有する◯◯部と◯◯部に交渉し、月に一度、フィジカル強化を目的とした合同練習を実施した。その結果、全体の平均球速や走力が向上し、新たな刺激を得ることで、練習意欲も向上した。この課題克服により、地方大会では、ベスト4進出を果たした。今後も広い視野からあらゆる可能性を追求し、主体的に行動することで成長していきたい。
- あなたという人物を表現してください。アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由（250字）
- 私は、相手の立場や考えに寄り添い、行動する人間である。大学では◯◯部の副主将を務め、選手一人ひとりの技術やメンタルの特性を踏まえた練習メニューや起用法を提案した。加えて、控え選手のモチベーション低下という課題に対して「全員の試合出場による優勝」という目標を掲げ、中心選手との橋渡し役を担った。さらに、練習におけるペア制度を導入し、全員が率直に意見を言える環境を整備した。その結果、チームは最下位から2位へと躍進した。私はこの経験を通じて、周囲に寄り添いながら組織を前進させる力を磨いた。
27年卒 | 地域限定総合職
みずほリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由（300字以内）
- リース業界及び貴社の業務についての理解を深めたいからだ。大学の◯◯部において副主将を務め、選手一人ひとりに寄り添い、それぞれに合った練習メニューや起用法を提案した経験から、顧客に寄り添い、顧客が持つ課題・ニーズに応じた最適な提案を行っているリース業界に興味を持った。中でも貴社は、金融の枠にとどまらず、多様な事業を通して顧客の課題解決に挑戦し、社会課題の解決や持続的な社会にも寄与している点に魅力を感じている。本インターンシップでは、社員の方々と交流を通じて、貴社で働く上での自身の課題や改善点を具体化し、今後の自己成長やキャリア形成に繋げたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 一般職
オリックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代において最も注力したこと
- 大学の◯◯部において副主将を務め、選手一人ひとりに寄り添いながら、練習メニューや試合作戦の立案に尽力した。最下位に沈み、降格の危機に直面した。そこで、選手全員の特徴を把握した上で、それぞれに適した練習メニューや試合での起用法を提案した。また、メンバー固定化による控え選手のモチベーション低下が課題であったため、「全員の試合出場による優勝」を目標に掲げた。さらに、練習ごとに互いのプレーに対して意見を交わすペア制度を導入した。この取り組みにより、風通しの良い環境が整い、常に課題を明確にした練習が可能となった。その結果、リーグ戦最下位から○○位への躍進に貢献した。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）
- 数ある会社の中で、貴社が社会にどのような価値を提供しているのかを学びたい。私は◯◯として生徒の成長を支えることにやりがいを感じたため、顧客や社会の成長に寄与できるリース業界に興味を持った。中でも貴社は強固な基盤をもとに、変化の激しい社会のニーズに対応できる土壌を保有しているため、社会への貢献度が大きい。事業理解を深め、顧客満足のためにどのような企画提案がなされ、価値提供しているのか学びたい。
- 他に伝えたいこと
- 私の強みは傾聴力と向上心だ。これは◯◯アルバイトにおいて培った。課題として、表面的な対応では顧客の真の悩みに応えられず、信頼構築は難しい状況であった。そこで◯◯年間で◯◯種類の商品を試し、成分・効能を自主的に学習した。顧客の普段使用される化粧水や肌質、生活習慣を丁寧に聞き取ることで課題の本質を把握することを徹底した。結果、感謝の言葉をいただき、常連から指名を受けている。この経験を仕事体験で活かしたい。
カード・リース・信販のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
一般社団法人 しんきん保証基金
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- しんきん保証基金の保証業務について説明を受けた後、個人ローンの審査体験を行いました。カードローンや自動車ローンの申込内容をもとに、年齢、年収、勤続年数、既存借入、信用情報などを確認し、可決・否決を判断しました。また、住宅ローンでは物件の流通性や担保価値を考えるワークを行い、最後に若年層向けの新しい保証商品を企画しました。
- ワークの具体的な手順
- まず社員の方から保証業務や審査の考え方について説明を受け、その後グループに分かれて資料を読み込みました。各案件について、審査上プラスになる点とマイナスになる点を整理し、可決・否決の判断とその理由を話し合いました。住宅ローンでは複数の物件を比較し、流通性や担保価値に懸念がある物件を選びました。商品企画では対象者、資金使途、販売促進策などを検討し、最後に発表と社員の方からの解説がありました。
- インターンの感想・注意した点
- ローン審査では、単に申込者の希望を叶えるだけでなく、返済可能性や生活への影響まで考える必要があると学びました。「貸すも親切、貸さぬも親切」という考え方が印象に残っており、お客様が将来的に苦しまないよう慎重に判断する姿勢が重要だと感じました。ワークでは、年収や借入額だけで判断せず、家族構成や勤務先、信用金庫との取引状況など、複数の要素を根拠に意見を述べることを意識しました。
27年卒 | 総合職
JECC
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・リースビジネスについてご紹介 ・ビジネスフレームワークについて（SWOT分析） ・先輩社員にJECCのについてインタビュー（企業研究） ・グループワーク ・社員の方へのプレゼン ・採用担当とのトークセッション
- ワークの具体的な手順
- 最初にリースビジネスに関する説明があり、JECCがどのような役割を担っているのかを学んだ。その後、企業分析に活用するSWOT分析について説明を受け、強みや課題を整理する視点を理解した。続いて、グループでJECC社員の方に聞きたい内容をまとめ、実際に質問を行う時間が設けられた。最後は、インタビュー内容や分析結果を踏まえてグループごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをいただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 主体性を持って議論に参加することと、責任感を持って自分の役割を果たすことを意識した。単に意見を述べるだけでなく、周囲の意見を踏まえて議論を前に進める姿勢を大切にした。また、限られた時間の中で結論を出す必要があったため、優先順位を意識しながら効率的進められるように気をつけた。
27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- SPI 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なテストセンター
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解いてとにかく時間内に目標数を達成できるようにしていた。
27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 内容は「新規事業展開におけるソリューション提案ワーク」です。チームは5〜6名で構成され、提示されたモビリティ・ロジスティクス領域等の社会課題に対し、貴社のリソースを活用した解決策を立案しました。具体的には、EV導入支援や自動運転車両の実証実験といった事例を参考に、ファイナンスと非ファイナンス機能を掛け合わせた提案をまとめ、最後に社員の方々へ向けたプレゼンテーションとフィードバックが行われました。
- ワークの具体的な手順
- 1. 貴社の事業領域（モビリティ、BPO、ICT等）に関するインプット講義。 2. チーム内での課題抽出と、提案するソリューションの方向性決定。 3. 顧客に伝わりやすい論理構成の構築。 4. 図解やメモ書きを用いたアウトプットの可視化。 5. プレゼンテーションの準備とリハーサル。 6. 社員（大鹿様等）への発表と質疑応答。
- インターンの感想・注意した点
- 新規事業の立案において、「まず何のソリューションを提案できるか」を明確に言語化するプロセスの難しさと重要性を学びました。苦労した点は、複雑なビジネスモデルを短時間で整理することでしたが、図を用いて説明する工夫を凝らし、論理の透明性を高めることに注力しました。また、若者に関連する課題を扱う際、自分たちが当事者であるという視点をより深く盛り込むべきだったという反省も得られ、多角的な視点の必要性を実感しました。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の男性。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間になったら、マイページの接続開始ボタンから入室
- 質問内容
- 小中高大それぞれで頑張ってきたことを1分で これまでで一番、周りを巻き込んで頑張った経験を1分で その経験を始めたきっかけや理由 その経験で一番大変だったこと 工夫したこと、効果があった施策 その経験を社会人になった時にどう活かしたいか 結果は良さそうか(ガクチカに関して) これだけは伝えたいこと、言い残したこと
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考なのでなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから飛んで好きな時間に動画選考する
- 質問内容
- 自己紹介 チームで何かを行った経験 予期せぬ変更を迫られた際にどのように対処したか 大学では、他者への共感力という強みを活かしながら、サークルでの大会出場においてチームのサブリーダーを務めたこと、アルバイト先のカフェで新人教育を仕組み化したこと、資格取得に力を入れてきた。 学業面では、金融を専門的に学んでおり、ゼミ長を務めているゼミでは企業のバリュエーションやコーポレートファイナンスに興味を持っている。 インターンに参加することで、長期的に人に寄り添うことのできる事業を幅広く体感したいと考えている。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 非言語
- 対策方法
- SPIの参考書を２周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
ジェーシービー（JCB）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- スケジュールは3日間参加必須で、1日目と2日目は9時半から18時、3日目は9時半から20時までと長め。進行次第で夜も任意の作業継続があり、実際に初日から残業が発生し、2日目も遅い時間までワークが続いた。
- ワークの具体的な手順
- 営業体感ワーク→プレゼン 新規事業立案→プレゼン→FB
- インターンの感想・注意した点
- 自分の課題として、口頭での言語化と伝える力の弱さを強く実感した メンターからのフィードバックが具体的で、改善の方向性が明確になった 2日目以降は残業前提になりやすく、体力配分とチームの作業分担が重要だった
27年卒 | 総合職（全国型）
三菱UFJニコス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- GDのテーマ・お題
- 詳しくは言えませんが、何らかのお題に対して優先順位をつけていくタイプのGDです
- GDの手順
- 前提・言葉の確認→判断軸設定→発散→収束→まとめ・発表 制限時間時間は30分でした。判断軸の設定に大きく時間を割きました
27年卒 | 総合職（全国型）
三菱UFJニコス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳細は忘れましたが、一般的なWebSPIであったのは確実です。 言語・非言語共に25問ほどだったと記憶しています。
- 対策方法
- WebSPIを採用している企業は多いため、他の企業の選考を受けることを対策としていた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。