カード・リース・信販のインターンシップ一覧

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【早期選考直結】営業・審査・カード企画を実体験/信販業界の実務とキャリアについて学ぶ5日間

学生からのクチコミ

みなさん穏やかな雰囲気で、優しかった。座談会で会った若手の方から最終面接の面接官だった部長クラスの方まで、厳しい人は1人もいなくて、学生に真摯に向き合っていてくれていたと感じた。一緒に働きたいと心から思える方々であった。

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【信販業界No.1企業】の営業を実体験！全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラム

学生からのクチコミ

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【信販業界No.1企業】債権管理の業務を実体験！全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラム

学生からのクチコミ

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【早期選考直結説明会】Hondaグループの金融事業！企画ワーク&社員交流会あり！冬季１DAY仕事体験

東京都

学生からのクチコミ

選考を通じて、かなり温厚な方が多いイメージ

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【早期選考直結説明会】「Hondaが描く未来・新モビリティ×金融の新価値創造　企画ワーク&社員交流会あり！冬季１DAY仕事体験

東京都

学生からのクチコミ

選考を通じて、かなり温厚な方が多いイメージ

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【信販業界No.1企業】営業・審査・カード企画を実体験｜全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラム

学生からのクチコミ

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【信販業界No.1企業】営業事務の業務を実体験！全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラム

学生からのクチコミ

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【早期選考直結説明会】Hondaグループ国内唯一の金融カンパニー企画ワーク&社員交流会あり！冬季１DAY仕事体験

東京都

学生からのクチコミ

選考を通じて、かなり温厚な方が多いイメージ

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【早期選考直結説明会】Honda×金融　金融企画体験！企画ワーク&社員交流会あり！冬季１DAY仕事体験

東京都

学生からのクチコミ

選考を通じて、かなり温厚な方が多いイメージ

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【早期選考直結説明会】自動車・金融業界のギモン解消！Hondaファイナンスのリアルを体感！冬季１DAY仕事体験

東京都

学生からのクチコミ

選考を通じて、かなり温厚な方が多いイメージ

カード・リース・信販のインターンシップのクチコミ

一般にインターンシップでは企業の業務とあまり関係のない新規事業立案をやらされることも多いが、本インターンシップではしっかりとカード業界のマーケティングを行えたため。

JCBが近年注力している新規事業立案について、非常に理解を深められた

実際の業務を想定した課題を通して、カード事業が利便性だけでなく、安全性や信頼性を重視して成り立っていることを理解できました。金融と生活がどのようにつながっているのかを、具体的な視点で考える機会になりました。

クレジットカード事業を基盤に、データや提携を活かした事業展開を行っている点を具体的に理解できました。

ワークの前に詳しい業務内容説明の時間があったため、業界、業務理解は十分できた。

事業内容や業務内容については一定理解できたが、オンライン開催だったため特に働くイメージは掴みにくかった。

カード業界の業務の多様性を理解することができた。

営業編とグローバル編の双方でJCBのアセットを使った提案を行ったことで、カード会社としての決済スキームや加盟店開拓、データ活用の仕組みを具体的に理解できた。特にメンター社員から「JCBが関わる意義」やブランドビジネスの考え方を繰り返し指摘され、事業構造への理解が大きく深まった。

2日間のワークを通じてオリックスが持つソリューションの幅の広さや、グループ会社についてはある程度理解できたが、やはり幅が広すぎて捉えきれないなと感じた。

金融業界の解像度が上がった

カード・リース・信販のインターンシップの選考対策について知る

カード・リース・信販のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 全国型総合職

選考通過

オリエントコーポレーション

当社に関心を持った理由、インターンシップ参加への意気込みを入力してください。: 私が貴社に関心を持ったのは、顧客一人ひとりの夢の実現に向け、多岐にわたる商品・サービスを提供し続ける姿勢に強く惹かれたためだ。中学・高校の生徒会での文化祭運営や大学での学生教員として教授・大学職員・受講生との関わりの経験を通じ、対話を通じた信頼構築と共創によって成功や成長を目指すことに喜びを見出してきた。顧客の夢を叶えるべく、一人ひとりに寄り添い信頼を重んじる貴社の理念は、まさに私の価値観と合致し、大きな魅力を感じている。貴社の事業の中でも、キャッシュレス決済には以前よりこれからも社会をけん引する私たちの生活に必要不可欠なツールとして強い関心がある。アルバイト先での導入前後の経験を通し、その利便性が店舗と顧客双方にもたらす効果を実感している。このような、人々の暮らしを便利で豊かにし、社会に貢献する存在に深く関わりたいと考えている。先日のDay1インターンシップでは、貴社の事業の広がりが、きめ細やかな顧客サービスへと繋がっていると理解した。次回のインターンシップでは、具体的な業務イメージを深め、社員や他の学生との交流を通じ、新たな知見を吸収し自己成長に繋げたい。

オリコはどんな会社かを100文字以内で表現してください。: 信販業界を牽引し、金融に留まらず、お客様一人ひとりの夢や挑戦を多岐にわたるサービスで全力支援する。個人の生活から企業の成長まで常に寄り添い、豊かな社会の実現を目指す、今後も社会に不可欠な企業。

自己PRを入力してください。（ジャンル不問。自由に入力ください。）: 私の強みは、状況や相手のニーズに柔軟に対応する「適応力」である。この強みは、大学2年次から現在まで力を入れている「ティーチング・アシスタント活動での授業運営」を通じて培われた。教授と共に下級生のアクティブラーニング型授業を運営する学生支援組織に所属する中で、私は「受講生が最も理解しやすく、楽しい授業は何か」という問いを立て、学生と教員の双方向の立場から思考を重ねた。従来の教授の一方的に話す講義形式での受講生集中力不足という課題に対し、約◯◯名の受講生へのヒアリングを通じて信頼関係を築き、彼らの多様な意見を得た。これにより、一方的な授業を廃止し、グループワークと発表の積極的な導入や、学生支援メンバー・教授と密に連携した漫才形式解説を実践した。その結果、◯◯%以上の受講生から「ティーチング・アシスタントによる授業の充実度」を問う最終アンケートで最高評価を獲得した。この経験を通じ、多様な一人一人の意見に寄り添い、それらを柔軟に取り入れ、具体的な行動や価値あるものへと適応させる力を養ったと強く実感している。この「適応力」を、変化の速い現代社会において、顧客の多様なニーズに応える貴社の事業に触れることで実務的な面でも成長する機会を通し、以後それらを生かした貢献をしたいと考えている。

NTTファイナンス

「1dayファイナンス企業理解セミナー」の志望理由を教えてください: 通信インフラを支えるNTTグループの中で、資金管理や会計業務を通じて事業全体を下支えしている点に関心を持ちました。特に、グループ内の基盤業務に加え、決済や金融関連の分野へも取り組んでいる点から、安定と変化の両立を実現している企業だと感じています。本セミナーを通じて、日々の業務がどのように事業の意思決定や挑戦を支えているのかを具体的に理解し、自分自身がその一員として働く姿をより現実的に描きたいと考え、志望しました。

これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください: 私の強みは、目標に対して継続的に工夫を重ねながら取り組める点です。この強みは、大学在学中の語学学習で発揮されました。家庭の事情により海外留学を断念することになりましたが、そこで諦めるのではなく、日本にいながら実践的に力を伸ばす方法を模索しました。基礎を見直すために学習計画を立て、毎日の進捗を記録しながら学習を継続しました。また、学外の交流イベントに参加し、英語を使う機会を意識的に増やしました。結果として、語学力の向上を実感でき、自分で環境を整える力が身についたと感じています。

これまでで困難だと感じたことと、それをどう対応・解決したのかを教えてください: 高校時代、◯◯部に所属していた際、感染症の影響で定期演奏会の開催が危ぶまれたことが大きな困難でした。練習時間や会場利用に制限がかかり、従来通りの準備ができない状況でした。そこで、まず現状で可能な選択肢を整理し、曲数の見直しや練習方法の変更案をまとめました。その内容を顧問や部員全体と共有し、話し合いを重ねながら方針を決定しました。結果として規模を調整した形で演奏会を実施でき、制約がある中でも工夫次第で目標を達成できることを学びました。

ビューカード

インターンに参加したいと考えた理由について: 交通と金融を結びつける事業を実際に体感できる点に魅力を感じ、参加を希望しました。普段の生活の中で鉄道を利用する機会が多く、移動が当たり前に成り立つ背景には、利便性を支える仕組みがあると感じていました。その中で、決済やポイントなどの金融サービスが利用体験を大きく左右していることに関心を持つようになりました。飲食店でのアルバイト経験を通じて、支払いがスムーズに進むことで、利用者の満足度だけでなく現場の業務効率も向上することを実感しました。仕事体験では、こうした仕組みがどのように設計され、グループ全体の価値向上につながっているのかを具体的に学びたいと考えています。

ビューカードで興味のある仕事内容やその理由について: 商品企画に関わる仕事に興味を持っています。理由は、利用者の行動やニーズを踏まえて形のあるサービスを生み出す点に魅力を感じているからです。大学のグループ活動では、利用者目線で意見を整理し、改善案をまとめる役割を担ってきました。その中で、誰のどんな不便を解消するのかを考える過程にやりがいを感じました。また、アルバイト先では年齢層の異なるお客様への対応を経験し、同じサービスでも伝え方や設計次第で受け取られ方が変わることを学びました。こうした経験を、日常に根付く金融サービスの企画に活かせると考えています。

実際に社員に聞いてみたいことについて: 入社後にどのような業務を経験しながら専門性を高めてきたのかや、部署間で連携する際に意識している点について伺いたいです。また、仕事を通じて成長を実感した瞬間についても聞いてみたいと考えています。

三菱HCキャピタル

非公開・理系

あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。あなたの強み・長所は何ですか。上記で1つ選択した以外の2つを選択してください。 •主体性（物事に進んで取り組む力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力） •創造力（新しい価値を生み出す力） •発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力） •傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力） •柔軟性（意見の違いや相手の立場を理解する力） •情況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力） •ストレスコントロール力（ストレスの発生源に対応する力） •その他（上記選択肢にない場合、自由記述可能）: •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力）

あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。 •主体性（物事に進んで取り組む力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力） •創造力（新しい価値を生み出す力） •発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力） •傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力） •柔軟性（意見の違いや相手の立場を理解する力） •情況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力） •ストレスコントロール力（ストレスの発生源に対応する力） •その他（上記選択肢にない場合、自由記述可能）: 発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力）

改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。: 自分自身の意見に自信を持つことができないからだ。初対面でのグループワークなどでは協調っすることを優先してしまい、反対意見を述べることが難しく感じることがある。

27年卒 | ゼネラル職

クレディセゾン

特技・趣味: 趣味はランニングで、目標を立てて継続的に取り組んでいる。特技は作業を効率化する工夫で、限られた時間でも質を落とさず取り組める。

就職活動にて、興味のある業界とその理由: 企業や個人の行動データを活用し、新たな価値を生み出す業界に関心がある。特に、生活に身近なサービスを通じて人々の選択を支え、社会全体に影響を与えられる点に魅力を感じている。

最近のマイブーム: 最近のマイブームは自炊である。栄養やコストを考えながら献立を考え、日々の生活リズムを整えることを楽しんでいる。

丸井グループ

インターンシップを志望した理由: 私が丸井グループのインターンシップを志望した理由は、単なる小売業にとどまらず、金融や共創を通じて社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じたからです。特に、エポスカードを軸としたビジネスモデルや、若者・スタートアップとの共創を重視する姿勢に強い関心を持ちました。インターンシップを通じて、顧客視点を大切にしながら新しい価値を生み出す丸井グループならではの考え方や、社員の方々の仕事への向き合い方を実際に体感したいと考えています。

学生時代に力を入れて取り組んだこと: 学生時代に力を入れたことは、チームで目標を達成するための環境づくりです。大学でのグループ活動では、意見がまとまらず進行が滞ることがありましたが、全員の考えを整理し、共通点を見つける役割を担いました。その結果、チーム全体が同じ方向を向いて取り組めるようになり、成果につなげることができました。この経験から、多様な意見を尊重しながら周囲を巻き込む姿勢の大切さを学びました。

選考通過

みずほリース

非公開・理系

インターン志望理由: インターンシップを志望する理由は、将来貴社で働くイメージを明確にし、理解を深めたいからだ。塾講師の経験から人の挑戦を支えることにやりがいを感じ、リース業界に興味を持った。貴社はみずほフィナンシャルグループの総合力を背景として、幅広い業界への深い理解と豊富な金融ノウハウを活かし、お客様の多様なニーズに応じた最適で革新的なソリューションを提案できる点に大きな魅力を感じている。特に環境・社会課題解決への積極的な取組みや、持続可能な成長を支援する姿勢は私が目指す軸と完全に合致している。この独自性を直接体験し、将来の具体的で明確なキャリアビジョンを描き、現在の自分に不足している能力を明確にしていきたい。

自分を象徴する写真を選んだ理由、写真についてのコメント: この写真を選んだ理由は、自然の中で過ごす時間が私にとって大切なリフレッシュタイムだからです。どれだけ忙しく気がめいっている時でも自然と触れ合いながらゆっくり過ごすことで心機一転を図るようにしています。このような穏やかな環境で自分と向き合う時間が、私の心身のバランスを保つ大切な源になっています。

選考通過

NTT・TCリース

法政大学・理系

秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）: 仕事体験を通じて、リースが金融サービスの中でどのような役割を果たしているのかを学びたい。◯◯の長期インターンで資金の流れを意識しながら収益機会を見出す面白さを実感し、金融を通じてお客様の資産活用を支援するリース業に関心を持つようになった。融資や投資と異なるリースならではの価値提供や、NTTグループの強みを活かした提案を理解し、将来は金融知識を基盤に課題解決に貢献できる人材を目指したい。

その他、弊社に伝えたい事: 先日の夏のワークショップでは、貴重なお話をいただき誠にありがとうございました。前回の参加を通じ、貴社への興味と志望度が一層高まりました。今回の仕事体験におきましても、多くの学びを得たいと考えております。何卒よろしくお願いいたします。

27年卒 | 総合職（全域型）

三井住友ファイナンス＆リース

非公開・理系

研究課題または重点をおいた科目: 液体水素容器の横置き型と縦置き型における性能評価を通じて、輸送・貯蔵に最適な容器選定指針の確立を目指す。液体水素は-253℃の極低温で保存されるため、容器には高い断熱性能と機械的強度が必要である。配置方向により荷重分布や熱伝達特性が異なるため、初期充填率を変化させた放置試験、蓄圧試験、振動試験を実施し、両型式の性能を定量的に評価する。この研究により安全で効率的な輸送・貯蔵技術の基盤構築に貢献する。

大学生活で力を注いだこと: ◯◯同好会を設立し、30人を超える団体に成長させた経験だ。高校時代に新型コロナで引退試合がなくなり不完全燃焼のまま終わった。その悔しさを大学で晴らしたいと意気込んでいたが、オンライン授業が続き、大学まで片道2時間かかる環境では、大学のサークルに入るのは現実的ではなかった。そこで「ないなら作るしかない」と思い、地元で団体の設立を決意。まずは人を集めるため、友人や高校の先輩に「一緒に立ち上げてみないか」と声をかけ、小規模ながら始めた。次第に同世代が集まり練習をするうちに、色々な人と関わりたいという思いが強くなり次は高校生や社会人も参加できるオープンな団体を目指すことに。他団体の練習にも足を運んで社会人の知り合いを増やしたり、高校生も参加できる大会を企画したりすることで、違う世代の人と新たな関わりを作り勧誘した。今では30人以上集まる団体まで成長し、世代を超えた交流の場となっている。

自己PR: 私の強みは困難な目標に対し創意工夫で必ず結果を出すことである。塾のアルバイトでは、担当教室の生徒数が他教室より少ない課題に直面した際、1か月で10人増やすことを目標に活動した。まず同僚に協力を依頼して周辺の学校前や駅前でビラ配りを実行し、計1000枚を配布した。しかし入塾者は3人のみという結果に終わった。そこで単なる認知では不十分で、塾の価値を実感してもらう必要があると考え、定期試験前に誰でも参加できる「オープン勉強会」を企画した。勉強会ではマンツーマン指導の魅力を体感してもらうことを重視した。さらに事前に各学校の出題傾向を詳しく研究し、学校別の自作問題集を配布することで塾独自の価値を明確に伝えた。この取り組みにより口コミでの評判が広がり、結果1ヶ月で15人の新規入塾者を獲得することができた。この経験から、失敗を分析し改善策を練る力、そして目標達成のために手間を惜しまない姿勢を身につけた。

27年卒 | 総合職（全国型）

三菱UFJニコス

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。: •大学祭実行委員会で、飲食模擬店の企画にリーダーとして挑戦し、出店を成功させた。 •飲食店のアルバイトで、持ち前の明るさを活かし、相手の想像を超えるおもてなしを日々心がけてきた。 •長期インターンのtoB営業で提案ができず苦戦したが、相手に合ったアプローチを模索し、情頼を得た。

上記の中から一つを選ひ、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた。結果・成果、の観点を含めて記入してください） ※全角300字まで: 私の強みは、周囲を巻き込みチームを一つにする力です。大学祭実行委員会で◯◯名が所属するプロジェクトのリーダーを務め、前例のない飲食模擬店の出店を成功させました。当初は業者対応などの未経験の業務に不安を抱えるメンバーが多く、土気の低下が課題でした。私は一人ひとりの力を活かしたいという思いから全員と面談し、できることとやりたいことを聞き取り、役割を割り振りました。責任とやりがいを両立させて不安を和らげ、実務的な課題にも前向きに取り組めました。来場者数は◯◯店舗中◯位となり、「来年もやりたい」との声も上がるなど、大きな成果を得ました。この経験から、信頼関係は寄り添う姿勢でこそ築かれると実感しました。

カード・リース・信販のインターンシップの選考体験談

楽天カード

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: カード会員獲得に際して、ポイント還元の施策を考える。 1チーム5〜6人で、事前に配られる資料を読み込み、みんながある程度施策を考えてきた前提で始まる。最終的に各班が全体で発表し、優勝チームを決める。

ワークの具体的な手順: 自己紹介▶︎ワーク▶︎発表▶︎座談会

インターンの感想・注意した点: かなりスピード感のあるインターンシップであった。そのため、事前に資料を読み込むことは欠かせず、ワーク中も意思決定はスピーディーに行えるよう意識した。また、先輩社員の方はかなりメモしている感じがあり、選考要素があったように思えた。

27年卒 | 総合職群

ジェーシービー（JCB）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 10年目くらいの年次、かなりフランク

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのためなし

質問内容: ・チームでの経験：塾アルバイトでチームで校舎運営した経験を話した。その中でもリーダーを務めて、リーダーとしてチームをどう前に進めるかを話した・インターンの意気込み：国内の絶対的な顧客基盤かつ、海外への挑戦の両軸の環境を学びたいと伝えた

27年卒 | 総合職群

ジェーシービー（JCB）

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語と非言語で合わせて45分程度

対策方法: 基本的なSPIの参考書を対策しておけば突破できると思います。

27年卒 | 総合職群

ジェーシービー（JCB）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目に営業体感ワーク：プレゼン時間3分 2～3日目は各グループ国が割り当てられその国に対する新規事業立案のワークに取り組む：プレゼン時間7分、優秀班には報酬もあったお弁当や差し入れの質が高く、採用に力を入れているんだと感じる場面が多かった

ワークの具体的な手順: その国の課題の洗い出しからペルソナ設定、具体的なソリューション考案など、よくある新規事業グループワークと同じながれ

インターンの感想・注意した点: チームワークをとても重視する会社だと捉えていたので、チームの誰かがついていけなそうだったときにしっかりとかみ砕いて説明して、チームメンバー全員が追いつけるように意識していた。発表も積極的に担当し、主体性もアピールした。

ビューカード

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 各30問30分程度

対策方法: 一般的な対策本やインターネットに存在する問題を解くことで対策した

ビューカード

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: グループで協力しながら、カード利用に関するケースをもとに状況を読み解く課題に取り組みました。利用状況や利用者情報をもとに、注意が必要な点を考え、判断理由を整理して共有しました。また、サービスをより多くの人に利用してもらうための施策についても話し合い、利用者目線での工夫を考える時間が設けられていました。

ワークの具体的な手順: 最初に資料を読み込み、個人で気づいた点を整理した後、グループ内で意見を出し合いました。判断が分かれる場面では、根拠を確認しながら話し合いを重ね、全員が納得できる形を目指しました。その後、考えた内容をまとめ、社員の方へ共有する流れで進みました。

インターンの感想・注意した点: インターンの感想・注意した点は意見を出すだけでなく、他の参加者の考えを理解し、全体としてどう判断するかを意識する必要がありました。自分の意見に固執せず、状況に応じて柔軟に考え直す姿勢が大切だと感じました。

27年卒 | ゼネラル職

クレディセゾン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: クレディセゾンの既存資産を活かしながら、新たな顧客価値を生み出す新規事業をグループで企画する課題に取り組みました。顧客課題の設定から始まり、ターゲット、提供価値、収益モデルまでを整理し、最終日にプレゼンテーションを行いました。

ワークの具体的な手順: 初日は事業理解と課題設定を中心に進め、顧客ニーズや市場背景について議論しました。2日目はアイデアを具体化し、社員からのフィードバックをもとに内容をブラッシュアップしました。最終日は事業としての実現可能性や収益性を整理し、全体発表に向けて資料を完成させました。

インターンの感想・注意した点: 3日間という期間がある分、思考の深さが求められるインターンだと感じました。アイデアの面白さだけでなく、なぜその事業が必要なのかを論理的に説明することが重要でした。議論が発散しやすいため、定期的に方向性を確認することを意識しました。

27年卒 | ゼネラル職

クレディセゾン

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 30問30分程度

対策方法: 一般的なspiの過去問題を解いたりすることでWebテストの対策を行っていました。

みずほリース

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: なし

会場到着から選考終了までの流れ: 動画のためなし

質問内容: あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて、 60秒から90秒以内に教えてください。課題を捉える傾聴力を強みとして、実際に営業のインターンで挙げた成果や学んだ内容を交えて話した。そしてそれをリースの業務にどう生かすかまで話し、将来のイメージをつけられるようにした

みずほリース