ホテルのインターンシップ一覧
ホテルのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、ホテルの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 ホテルのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるホテルのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、ホテルの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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ホテルのインターンシップのクチコミ
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ホテルのインターンシップの選考対策について知る
ホテルのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
武蔵野大学・文系
- 自己PR（200字以内）
- 中学時代に◯◯へ留学した経験から、言葉や文化の違いを超えて相手の立場を考えながら伝える力を身につけました。現在は◯◯コーチのアルバイトを通して、年齢や性格の異なる生徒に合わせた指導を行い、より実践的なコミュニケーション力を磨いています。また、◯◯市◯◯交流協会学生会の会長としても活動しています。これらの事からどんな環境でも円滑に関係を築き、行動で信頼を得る力が私の強みだと考ています。
- 志望動機（200字以内）
- 大学3年の夏に海外でボランティア活動を行い、異なる文化の中で日本について話す機会を通して、海外の人々に日本の魅力を伝える楽しさを実感しました。その経験からインバウンド観光に強い関心を持ち、日本を訪れる方々に最高の体験を提供したいと考えています。貴社のインターンシップでは、観光を通じた国際交流の現場を学び、自らの発信力と提案力を高めたいと考え志望しました。
27年卒 | 総合職
アパホテル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRを記入してください（200文字以上400文字以下）
- ユニクロでのアルバイトでは、接客時の笑顔や丁寧な対応を大切にしてきました。特に外国のお客様には、言葉の壁を感じさせない明るく安心感のある接客を心がけ、「Thank you！」と笑顔でお帰りになる姿にやりがいを感じています。また、オープン前の清掃では「きれいな売場」の維持に努め、細かい汚れにも気づき店舗全体の清潔感を保っています。こうした「気配り」や「相手を思いやる姿勢」は、APAホテルの理念「Always Pleasant Amenity（いつも心地よい環境を）」に通じるものと感じています。多国籍の宿泊客にも安心して過ごしていただけるよう、笑顔とわかりやすいコミュニケーションで不安を和らげられるスタッフを目指しています。
- 1day仕事体験会への志望動機を記入してください（200文字以上400文字以下）
- APAホテルの「Always Pleasant Amenity」という理念に共感し、快適な環境づくりに貢献する仕事を体験したいと考え、応募しました。ユニクロでの接客アルバイトでは、特に外国のお客様に対して、言語の壁を感じさせないよう笑顔と明るい対応を心がけ、「Thank you！」と笑顔でお帰りいただくことにやりがいを感じてきました。Webセミナーで、APAホテルには外国のお客様が多くいらっしゃると知り、この環境で実際に接客を経験し、自分の強みをさらに活かしていきたいと考えています。また、限られたスタッフで高品質なサービスを提供するAPAホテルの業務スタイルにも魅力を感じており、効率的に動きながらも丁寧な接客を両立する力を身につけたいです。この体験を通じて、将来のキャリア選択に活かすとともに、「お客様に感動を与える接客」を仕事にするための第一歩にしたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | サービス職
東京ドームホテル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと 言われますか？ エピソードを交えて簡潔に教えてください。
- 新しいワクワクを見つけて皆を巻き込む人と言われる。話題の場所やイベントをいち早く調べ、企画して誘うと必ず盛り上がると言われる。自分が感じた高揚感を共有し、周囲の心を動かす体験を生むことに喜びを感じる。
- 自己PRを3つ
- ・流行を捉え、ワクワクする世界観を形にする力（SNSマーケティング企画） ・主体的にでチームを導く推進力（プレゼン大会） ・未来を描き、何度でも挑戦し続ける創造力（ビジネスコンテスト）
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、異なる価値観を持つ相手の「潜在的な要望」を汲み取り、形にする力です。大学の国際交流サークルで、留学生と日本人学生の交流イベントを企画した際にこの力を発揮しました。 当初、言語の壁があり会話が弾まないという課題がありました。私は観察を通じて、単なる語学力の問題ではなく「共通の話題ときっかけ不足」が根本原因だと仮説を立てました。そこで、言葉に依存せずに楽しめる「日本のジェスチャーゲーム」や「写真を使ったご当地クイズ」を導入し、チーム対抗戦にしました。その結果、参加者の緊張が解け、終了後のアンケートでは「最高の思い出になった」という声を多数獲得し、満足度95％を達成しました。 貴社は、世界中の多様な背景を持つお客様に対し、最適な日本体験を提案されています。私の「相手の意図を深く理解し、最適な解を提案する力」は、訪日ゲストの期待を超える価値提供に貢献できると考えます。
- インターンシップ参加志望理由
- 私は日本のファンを世界中に増やすという目標があり、インバウンド領域のリーディングカンパニーである貴社のDMC事業を肌で感じたいと考え、参加を志望します。 留学中、現地の友人が日本旅行を計画した際、行きたい場所があってもアクセスや予約方法が分からず断念する姿を見ました。この経験から、日本の魅力を伝えるだけでなく、快適に過ごせる環境を整え、体験として提供するプロの仕事の重要性を痛感しました。 貴社はMICEやVIP対応など、高度な提案力が求められる領域で圧倒的な実績を持っています。インターンシップでは、顧客の期待を超える「高付加価値な体験」がどのように創出されているのか、その企画プロセスと社員の方々のプロ意識を学びたいです。また、ワークを通じて自身の課題解決力がグローバルな舞台でどこまで通用するかを試し、貴社で働くイメージを具体化させたいと考えています。
27年卒 | 全般職
ジェイアール東海ホテルズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたことは、アルバイト先での業務改善です。繁忙時間帯に業務が滞り、お客様をお待たせしてしまうことが課題でした。そこで、業務の流れを洗い出し、どの工程で時間がかかっているのかを整理しました。その結果、役割分担が曖昧で、対応が属人化していることが原因だと分かりました。そこで、時間帯ごとに担当業務を明確にし、誰が対応しても一定のサービス品質を保てるよう手順を見直しました。改善にあたっては、一方的に提案するのではなく、現場の意見を取り入れながら進めることを意識しました。その結果、業務効率が向上し、混雑時でも安定した対応が可能になりました。この経験から、相手の立場を考えながら課題を整理し、周囲と協力して改善を進める力を身につけました。
- インターンシップに志望する理由
- 私が貴社のインターンシップを志望した理由は、安定した運営基盤のもとで高品質なホスピタリティを提供している点に魅力を感じたためです。ジェイアール東海ホテルズは、JR東海グループの一員として立地や利便性に恵まれながらも、マニュアルに依存しすぎない丁寧なサービスを大切にしていると感じました。インターンを通じて、現場でどのようにお客様一人ひとりに向き合い、チームでサービスを作り上げているのかを実務に近い形で学びたいと考えています。また、ホテル業務のやりがいや難しさを理解し、自身がホスピタリティ業界でどのように成長できるのかを確かめたいと考え、志望しました。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の立場に立って行動し、周囲と協力しながら物事を進められる点です。アルバイトやグループ活動において、相手の要望や状況を丁寧に汲み取り、全体が円滑に進むよう調整する役割を担ってきました。特に、忙しい場面ほど周囲の状況を把握し、必要に応じて声を掛けたりサポートに回ったりすることを意識してきました。その結果、チーム全体の雰囲気が良くなり、サービスの質向上にもつながりました。ホテル業界では、お客様への直接的な対応だけでなく、スタッフ同士の連携がサービス品質に直結すると考えています。これまで培ってきた傾聴力や調整力を活かし、チームの一員として安定したサービス提供に貢献したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
アパホテル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社女子大学・文系
- 自己PRを記入してください
- 私の強みは、周りの意見を聞き今より良い方向に進める適応性である。大学3年次の現在、大学の〇〇でパートマスターを務めているが、私自身その楽器にブランクがあり、やっていた時期もきちんとした部活動ではなかったため、楽器の知識が経験者である後輩に比べて少ない。また、前年度は上級生が指摘することは絶対という形での音楽作りで、下級生は意見を言えない状況に私は納得いかなかった。技術面で後輩より劣ってるのも理由の一つだが、私自身はみんなで音楽を作りたい。先輩後輩関係なく意見を言い合い、演奏会の成功に繋げたい。と思い、私の代では誰でも意見を言えるような練習づくりを心がけた。その結果、後輩からたくさん意見を言ってもらい、より良い演奏ができるようになっただけでなく、パートの仲も深まった。社会に出ると、このような適応性や相手の話を聞きより良い方向に進める力は必要だと考える。
- 1day仕事体験会への志望動機を記入してください。
- 今回1day仕事体験会に志望した理由は、実際に貴社に泊まったことがきっかけである。高校3年生の卒業旅行で友達と〇〇に行った時に、〇〇に泊まった。予約していた時間よりかなり到着が遅れたのにも関わらず、嫌な顔ひとつせず丁寧に接客していただき、また客室内でもゆっくりと休むことができ、快適な時間を過ごすことができた。この経験からまたアパホテルに泊まりたいという気持ちが今もずっとあり、アルバイトを貴社でしたいと思った時期もあった。そして、就職活動の時期に入った今、貴社に興味を持つようになった。 1day仕事体験会に参加できたら、貴社のおもてなしについて、積極的に学びたいと考える。また貴社を強く志望したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 企画提案型営業職
日本旅行東北
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンの志望動機
- 私が貴社のインターンに応募したのは、旅行業界と貴社に対する理解を深めたいと考えたからです。今回のインターンシップでは旅行業界及び貴社の概要説明が行われるだけでなく、実際に働かれている社員の方から体験談を伺うことが出来るため、資料からでは分からない仕事の様子や雰囲気を掴むことができると考えました。旅行業界の知識を増やすとともに、ソリューション事業も行われている貴社について学びたいです。
- お住いの地域の自慢をしてください
- 私の実家は◯◯市の◯◯にあります。◯◯には◯◯◯◯と呼ばれる道の駅があり、自慢スポットです。そこでは、アップルパイや地元の農家の方が生産した採れたて野菜を買うことが出来ます。また、道の駅内にあるりんご園と藍工房では、りんごのもぎ取り体験や藍染め体験をすることが出来ます。レストランや遊具もあるため、家族で来る人も多く、大人から子供まで楽しめる場所となっており、地元の人から愛されています。
- 3テーマより、一つ選んでお答えください（1）旅行会社に入社したら何がしたいですか（2）私が旅行会社に求めること（3）未来の旅行会社はこうなる（もちろん創造で結構です）
- （1）旅行会社に入社したら、地方に生まれ住む小学生や中学生を対象とした低価格の旅行プランを計画したいと考えています。このプランの目的は、彼らが普段は触れる機会が少ない文化資本に触れて、旅行を「楽しい」と感じるだけでなく、文化資本に対して「面白い」と興味関心を抱いてもらうことです。経済的な余裕がなく、また地方に住んでいる人々は美術館や博物館に行く機会が少ないように感じます。しかし、そういった施設の展示物を写真ではなく、自分の目で見ることには大きな価値があると考えています。また、実際に自分の目で見ることでしか感じ取れないこと、学び取れることがあると信じています。こういったプランを実施することで、子どもたちの視野を広げ、将来の選択肢を増やす手助けができるのではないかと考えています。旅行会社に入社した際には、このような社会貢献と教育の両立を目指した旅行プランを提案し、実現していきたいと思っています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
アパホテル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 【自己PR】400字以内
- 私の強みは、人の気持ちを想像して汲み取れることです。この力を中学校から6年間所属していた部活動で発揮しました。私は◯◯部に所属していましたが、チームスポーツ故に何度か部員同士の対立が起こりました。その際に私は、対立している双方に寄り添い意見を聞き出し、全員にとって最適な結論を導くよう尽力しました。お互いが何を不満に思い、何を必要としているのか、言葉の裏にある感情を汲み取ることで適切な対応ができ、引退まで「県大会ベスト8」という目標に向かって頑張れるチームを作り、その結果、チームの県大会優勝に貢献することが出来ました。 この経験から培った「人の気持ちを想像して汲み取る力」は、将来貴社で、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスをする際に必ず活かせると確信しております。お客様の潜在的なニーズや不安を察知し、期待を超えるサービスを提供することで、貴社の顧客満足度向上に貢献いたします。
- 【志望理由】400字以内
- 私は、学生時代に接客アルバイトを通して、お客様に喜んでいただけることに大きなやりがいを感じてきました。人の思い出をより良いものにするお手伝いができるホテル業界に魅力を感じる中で、貴社の掲げる「花ごころあふれるおもてなし」という理念に共感し、インターンシップに応募しました。今回のインターンでは、接客のプロであるスーパーバイザーの体験や、ホテルの支配人としてマネジメントや販売戦略を学べる点に特に惹かれています。実際に宿泊プランの作成やプレゼンテーションを行うことで、現場のリアルな判断や工夫を体感し、自分自身の視野を広げたいと考えています。また、フィードバックを通して、自分の強みや課題を明確にし、今後のキャリア選択にも活かしたいです。お客様に合わせた柔軟な対応力や、スタッフ全体の接客力向上を支える視点を学び、将来、人の記憶に残る仕事をするという自分の目標に近づきたいと考えています。
26年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機（200字以内）
- 私が貴社のインターンを志望する理由は、日本の魅力を訪日する外国人に最大限に伝えたいからです。増加する外国人観光客に最善の旅行計画を提供し、感動を届けたいと考えています。貴社には日本と海外の架け橋になるという私の目標を実現できる環境があると感じました。インターンシップでは、具体的な事業内容を学び、社員の方々との交流やグループワークを通じて、自分に足りないものを吸収し、自己成長に繋げていきたいです。
- 自己PR（200字以内）
- 行動力が私の強みです。中学時代、◯◯◯◯留学を通じて新たな価値観に触れると同時に日本の魅力に気づきました。この魅力を伝えたいと思い、帰国後は◯◯◯◯の高校生をホストファミリーとして迎え、日本食や文化を紹介しました。彼女の喜ぶ姿を見てやりがいを感じ、もっと多くの人に広めたいと感じました。この経験から培った発信力と強みである行動力を、貴社のインバウンド事業で活かし、日本と海外の架け橋となりたいです。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- リゾートトラストの魅力な点（100文字以下）
- 会員制により、お客様と企業の長期的な信頼関係を大切にしている点に魅力を感じた。また、ホテルごとに異なるコンセプトを持ち、多様なニーズに応えながら、一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢にも惹かれた。
- インターンシップで学びたいこと（100字）
- 会員制の特性を踏まえ、お客様との長期的な信頼関係を築くために必要なコミュニケーション力やニーズの正確な把握、また、それに応じた提案力を身につけ、お客様の期待を超える提案ができるよう成長したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
ホテルのインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 総合職
GOTENリゾート（旧：蟹御殿）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- チェックイン体験、お茶出し、お迎え、チェックアウト体験、夕食の配膳体験、学んだことの発表。チェックイン体験やチェックアウト体験では社員の業務を拝見し、最終日には実際にお客さまにお茶出しをした。配膳体験も、実際にお客さまに提供した。
- ワークの具体的な手順
- 社員の接客方法を目で学ぶ。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の業務を見ることが多かったが、実際に自分が体験できる業務もあり勉強になった。3日間で色々な職種を経験することが出来た。社員寮に泊まり、社員の方と共同生活が始まるのでだらけずに気を引き締めた。社員の方と関わることが多かったので、よく会社の雰囲気を知ることができた。
27年卒 | 事務系
萬象閣
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ひとりの宿泊のお客様として、館内で自由に過ごす。若手スタッフのリアルな働き方を知る。お客様目線とスタッフ目線、両方を体験。旅館業✕企画・マーケティングの視点。オリエンテーションでは、この体験を通じて、何を感じていただきたいかをレクチャー。
- ワークの具体的な手順
- インターンシップ前に簡単な説明がWEBで開催される。インターン当日はお客さまと同様に過ごし、サービスを学ぶ。
- インターンの感想・注意した点
- チェックインでは、地元の特産品を使ったお菓子や飲み物が提供され、その土地の良さを知ることが出来ました。夕ご飯の時には、当館の菓子工房で作っていることや、佐賀県の食材を使用していることを説明していただき、魅力を感じることが出来ました。お客さま目線で感じた以上のことを、提供する側になって実践していきたいと感じました。
27年卒 | ホテルスタッフ
ルートイングループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 接遇やマナー、身だしなみ、聞く姿勢、電話対応についての方法を学びました。マナーとは「人とのお付き合いで学んでいく」、身だしなみとおしゃれは異なることの詳細、アイコンタクトやうなずきや表情が聞く姿勢には大事ということを学びました。
- ワークの具体的な手順
- 電話対応の仕方を、グループで一緒に行いました。一人ずつ発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- これからの就職活動で大切になることを学ぶことができました。ルートイン様に興味がなくても、参加することで得られることがあると思います。第一印象や身だしなみのお話では、穴埋め形式で発言を求められるため、上の空ではなく一生懸命話を聞いておく必要があります。
27年卒 | 総合職
アパホテル
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし(オンラインのため)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし(オンラインのため)
- 質問内容
- 強みを1分程度で教えてください。 私強みは人の心に寄り添ったおもてなしができることです。〇〇のアルバイトではお客様の様子を観察してニーズを察し、一人一人に合わせた声掛けを意識していました。ある日常連の方に，あなたと話すと元気がもらえるわとお言葉をいただいた時には、自分の接客で誰かの心を温かいものにできるのだと実感しました。御社でも花ごころあふれるおもてなしを体現する一員として、お客様の滞在時間を素敵なものに変えることに貢献したいです。
27年卒 | 総合職
アパホテル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題は、そのホテルで新たな宿泊プランを考えようというもので、ターゲットを4つの選択肢から班のメンバーで選び、立案するという流れでした。外国人向けなのか、近隣でのイベントに向けたプランなのかを選択できました。
- ワークの具体的な手順
- まずグループ内で自己紹介や、会場まで来た方法などを軽くアイスブレイクで話した後、ターゲットを4つの選択肢から班のメンバーで選び、立案するという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- グループが学生8人と比較的多い人数であったため、全員の意見をしっかりと聞くこと、しかし時間内で合意形成に向かうことを意識していました。またホテルマンのスキルとして常に笑顔でいることは大事だと考えているため、相手の発言に笑顔でうなずくなど意識していました。
27年卒 | 総合コース（社員）
帝国ホテル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 帝国ホテルにより学生がとまってくれるようにするためには、どのようなプランを施策として考えるのがよいかという課題でした。ターゲット層を絞るのに時間がかかり、それぞれのグループでも学生の中でも色が出る施策提案になりました。
- ワークの具体的な手順
- ターゲット層をどうするか、どのような学生課、またいつの時期の学生向け化などを考えました。
- インターンの感想・注意した点
- 人数の多いグループワークだったため、個人の意見を聞き、全員がワークに参加できるよう、しかしながら限られた時間で合意形成に進めるように円滑に進められる運営を意識しました。随所、姿勢をよくすることも意識していました。
27年卒 | 総合コース（社員）
帝国ホテル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 内容は、将来の帝国ホテルが提供すべき「新しいサービス企画」の立案でした。伝統を守りながらも、現代のお客様に響く新しい価値をどう作るかを議論しました。単なる宿泊プランではなく、滞在することで得られる特別な体験や、地域と連携した企画など、理念である「おもてなしの心」を形にするための具体的な案を練り上げました。
- ワークの具体的な手順
- グループワークと自己紹介
- インターンの感想・注意した点
- 常に「帝国ホテルのスタッフとしての品位」を意識して行動しました。ワーク中も単に意見を出すだけでなく、チーム全体の雰囲気を良くするような配慮を心がけました。感想としては、プロの現場は細部へのこだわりが非常に強く、目に見えない準備や気配りが積み重なって、最高の感動が生まれるのだと学び、背筋が伸びる思いでした。
26年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の学校に提案する新しいツアー内容を考える。提案先である架空の学校自体の設定がかなり細かく作られていた。それらを参考にツアーを考える。チームはランダムに分けられ、課題に対し、自由に議論。最後にプレゼン発表の時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明会→課題発表→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 学校側の設定が非常に細かく作られており、その情報をもとにニーズを考えながら企画を立てる必要があった。資料の量が多かったため、それを読み取って理解するのが大変だった。また、みんなやる気があったので、自分の意見をきちんと言えるようにした。
26年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本に修学旅行でやってくる海外の学生を担当し、テーマに沿った企画立案をする。ワーク時間はかなり短い。発表はグループごとに行われ、フィードバックもいただける。ワークの自由度はかなり高く、グループによって違いが大きく出た。
- ワークの具体的な手順
- あらかじめ設定された状況で自分たちがどう企画するかを、パワーポイントを用いて説明する。
- インターンの感想・注意した点
- ワークの時間が短いのはJTBグループ共通で、グループワークの基礎（先に時間配分して軌道修正しながら進める的な）は徹底する必要があると感じた。一方、出来に対して的確なフィードバックが返ってくるため、成長には繋がる。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 海外からの教育旅行（修学旅行等）の受け入れを想定したツアー企画の立案を行いました。訪日する団体の国籍や訪問する日本の地域はチームで自由に設定できるため、ターゲットとなる国の文化や教育事情を考慮した上で、最適な目的地を選定する必要がありました。限られた時間内でコンセプト設計から具体的な行程表の作成、そして模造紙を使った発表資料の準備までを完遂することが求められました。
- ワークの具体的な手順
- チーム内でターゲット国とコンセプトをブレインストーミングで決定し、日本地図を見ながら訪問エリアを選定しました。その後、具体的な観光スポットや体験学習の内容を詰め、模造紙に要点を書き出しながらプレゼンの構成を練り、最後に社員に向けて発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 自分たちが良いと思う場所を詰め込むのではなく、顧客である海外の学校側が何を求めているかという「学習効果」や「安全面」を考慮することに苦労しました。ただ楽しませるだけではビジネスとして成立しないという点を学びました。注意した点は、細かな移動手段の議論に時間を使いすぎず、企画の独自性やコンセプトの魅力を伝えることに重点を置いて資料を作成したことです。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。