建設のインターンシップ一覧
建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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建設のインターンシップのクチコミ
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建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの選社軸とその理由を教えてください。 250文字以下
- 多様な人を巻き込み音頭を取って価値を創出すること。社会的影響力の大きい事業に携わることです。プラントエンジニアリングや商社の営業は、社内外の人材や現地パートナーを調整し、一つの成果を形にする過程に大きな魅力があります。文系出身でも技術者や顧客と協働し「ものづくり」に貢献でき、多様な人と関わることで自らの語学力や粘り強さを活かせます。さらに海外とのつながりを持ちながら、社会基盤を支える価値を創出できる点に強く惹かれています。
- あなたが本プログラムに応募した理由と期待することを教えてください。 200文字以下
- インターンシップでは理系と文系の学生がチームを組んでグループワークに挑むと伺い、異なる専門性を持つ仲間と協力し合える点に大きな魅力を感じました。1dayイベントでの経験から、メンバー一人ひとりの視点を活かして一つの目標に挑戦する過程がとても楽しかったです。本プログラムを通じ、将来プラントの営業職として活躍するために必要な考え方を学び取りたいと考えております。
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだ事（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。 400文字以下
- 体育会◯◯部で幹部としてチーム改革に挑んだことです。従来の目標は「◯◯大会出場」などレベルの高い選手にのみ焦点が当たり、多くの部員にとって努力が成果に結びつきにくい状況でした。そこで主将と協議し、部員全員で挑戦できる「◯◯」という数値目標を設定しました。この目標は一人ひとりの頑張りがチーム全体の成果に直結するため、自然と互いに声を掛け合い、支え合う雰囲気が生まれました。さらに参加率向上のために、練習後の振り返り共有や得意種目ごとの意見交換会を導入し、経験を共有する場を設けました。当初は負担感から反発もありましたが、丁寧に背景を説明し意見を取り入れることで協力的な空気が醸成され、部員の自主性も高まりました。その結果的に、上記の目標を達成し、組織として一体感と成果を実感しました。この経験から、多様な人を巻き込み協働しながら組織の力を最大化する力を培いました。
27年卒 | グローバル職
清水建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在取り組んでいる学問について。
- 会社法のゼミに所属しており、上場企業の役員報酬について研究し、現在共同論文を執筆している。日本企業の役員報酬は固定報酬の割合が大きく、特に業績に連動する報酬額の割合が小さい。この現状を改善すれば中長期的な企業の成長を役員報酬から促進でき、また現在の状況では起こりうる「株主と役員の利益相反」という事態を防ぐことができると考えた。具体的にはコーポレートガバナンス・コードにおいて、役員報酬の設計についての項目を修正、また開示についても具体的な開示項目について追加することを現在考えている。また、具体的な業績連動報酬の一例として「BIP信託」の導入について推奨することを論文の中に組み込む予定だ。
- 学生時代に力を入れたこと。
- 海外にある建築会社でのインターンシップに力を入れて取り組んだ。その際、書類作成など事務的な業務を頂き、最終的には私が提案した業務を任せて頂くことを目指した。しかし、当初は仕事も与えられず、渡された資料を読むだけだった。その原因を、仕事への意欲や積極性を社員に示せず信頼関係を築けていないことと捉えた。そこで社員と一緒に昼食を取ったり簡単な会話を重ねたりして、気軽に会話できる関係を構築した。関係性が深まるにつれて自分の意見を言えるようになり、仕事の質問や意見を多くした。最終的に入札に関わる書類作成の仕事を頂き、そして私が会社の知名度を上げるために提案した会社のSNSの開設から運営を任せて頂いた。
- 清水建設における文系職の業務内容とその職務に活かせる自身のスキルについて。
- 設問3で述べた経験より、私は新たな環境でも自身の主体的な取り組みを基に信頼関係を構築することができる。この力は特に私が貴社において活躍したい「作業所事務」で生かされると考えている。作業所事務はゼネコンの事務職の仕事が集約されたものであり、作業所長や他の社員の方々、お客様、協力会社など社内社外問わず多くの人と関わる職務だと考える。このように多様な人々が協働する現場でプロジェクトを円滑に進めていくためにはその人々と信頼関係を構築することが必要不可欠である。文系職種として培った経験や知識を基に先回りして課題を見つけ、解決策を提案・実行することで信頼関係を構築し、ものづくりの円滑な遂行に貢献したい。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。 大学院生以外の方は、どのように力を入れて取り組んだのかを説明してください。（200字）
- リサイクル可能な架橋樹脂として、◯◯が注目されている。◯◯は、熱や光などの外部刺激により結合が交換される機構を有する架橋材料である。結合の交換で材料の流動が可能になり、リサイクル性を示すことから持続可能な社会への貢献が期待されている。しかし実用化に向けては、結合交換の制御が課題となっている。私の研究では、◯◯の◯◯特性に対する◯◯の影響を調査している。
- 希望テーマ（第一希望テーマ、第二希望テーマ）を選択した理由を教えてください。（300字）
- 脱炭素社会の実現は、地球温暖化や気候変動といった地球規模の課題を解決するために極めて重要だと考えており、それに関するこの2テーマには非常に関心を寄せています。現在、化石燃料の大量消費により温室効果ガスが増加し、異常気象や生態系の破壊など深刻な影響が広がっています。これらを抑えるためには、持続可能な技術と社会システムの構築が不可欠です。私は、こうした課題に対して科学的・技術的な視点から貢献したいと考え、脱炭素・二酸化炭素回収に関するテーマを志望しました。加えてその根本にかかわる研究開発に関心があり、根本の解決策を探求することで、次世代の持続可能な社会の実現に貢献したいと強く思っています。
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。（400文字以下）
- 認知度の低い◯◯サークルの仲間を倍に増やすため、広報活動を担った。新入生の定着率が低く、上級生の引退によりメンバーは約10人まで減少していた。新入生に継続して参加しない理由を尋ねると、「◯◯」が課題であることが判明した。対策としてチームで話し合い、◯◯の案が出たが、コロナ禍で登校制限があり効果は見込めなかった。そこで私はを開設し、日々の活動を発信することを提案し、自ら実行に移した。しかし通常の投稿では関心を集められなかったため、◯◯への掲載を提案した。サークル創設経験のある知人の協力を得て実現させたところ、多くの新入生が参加してくれた。さらに、高校時代の部活動で得た「目標設定によるモチベーション向上」の経験を活かし、「◯◯出場」をチームの目標に掲げることで新入生の定着率も向上した。結果としてメンバーは2倍以上に増加し、活動の継続に成功した。
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27年卒 | 住宅営業職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 住宅営業職が、顧客の要望を起点に、設計や施工、協力会社など多くの関係者を調整しながら一つの住まいを形にしていく仕事である点に魅力を感じた。打合せや現場確認を重ね、細部まで責任を持って対応することで信頼関係を築いていく姿勢に共感している。本インターンを通じて、業務の一日の流れや調整の難しさ、価値提供の考え方を現場視点で学びたいと考え、志望した。
- 人物・理由
- 穏やかで話しかけやすい人物 部活動やアルバイトなど様々な場面において、相手の目線に立って考えてきた。特に上回生やバイトリーダーとして、自分から話しかけ、話しかけやすい雰囲気作りを心がけてきたことが理由だと考える。
- 就職先を選ぶ上で、大切にしていること3つとその理由 大切にしていること（1）理由（1）
- 相手の目線に立って考えること。 どんな組織においても、相手の立場を考えて行動することで、信頼関係を築き、物事を前に進めやすくなる。
27年卒 | グローバル職
清水建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学での研究内容
- ◯◯語と、その変種である◯◯の研究に取り組んでいる。授業や文献調査を通じて、語彙生成の仕組みや、社会階層・地域差・若者文化といった背景がどのように言語変化に影響するかを分析している。また、実際の話者の語りを記述・整理する作業を通じ、変種の内部にある多様性や動態的な変化について考察している。
- 学生時代に力を入れたこと
- 体育会◯◯部での主務としての組織改善に取り組んだ。大学施設が故障し、朝の営業前に外部施設を借りて練習する厳しい環境の中でも、部全体のパフォーマンスを高めるために仕組みづくりに取り組んだ。具体的には、練習後にLINEで振り返りを共有する仕組みを導入し、個々の課題を言語化しやすい環境を整えた。また、短距離・中長距離など種目別の強化班をつくり、目的に応じたメニューを組むことで練習参加率とモチベーションの向上につなげた。これらの取り組みの結果、年間を通じてベスト更新が続き、私自身も全日本インカレへの出場を達成した。環境に制約があっても工夫し、周囲を巻き込みながら組織を前向きに動かした。
- 希望職種とその理由
- 営業や調達は、多様な関係者を調整しながらプロジェクトを前に進める役割を担うと理解している。私は体育会◯◯部で主務を務め、組織を動かす経験を積んできた。大学施設が故障し外部施設で練習せざるを得ない環境下で、練習参加率の低下や士気のばらつきが課題だった。私は練習後の振り返り共有の仕組みづくり、種目別の強化班の導入、役割分担の明確化など、部員を巻き込む形で改善を進めた。その結果、参加率が向上し、年間を通じてベスト更新が続く組織へと変化した。状況を把握し、関係者の意見を聞きながら最適な形にまとめ、実行まで持っていく力は、文系職における調整力や現場運営に活かせると考えている。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。 大学院生以外の方は、どのように力を入れて取り組んだのかを説明してください。
- 脱炭素社会の実現のために、汚水処理においても温室効果ガスの削減手法を模索する必要がある。また、全国的に生活雑排水を処理せずに放流する処理施設が未だ存在している。さらに、人口減少が進む地域では、採算性の面から安易に下水道を整備できない。そこで徳島県を対象とし、生活雑排水の処理能力を有しており、下水道よりも少人数で使用できる共同浄化槽という施設を整備し、温室効果ガスの削減手法を用いることを考えている。
- 自身を表す一言
- 不撓不屈
- その一言を選んだ理由
- ◯◯部の練習で疲労骨折を負い、◯◯を漕げなくなったが、骨折してもできることをし続けて体力を伸ばし、競技復帰後に記録会で自己ベストを出した経験があるからだ。骨折と診断された時に◯◯が漕げないことに悔しさを感じたが、漕げないという理由で今まで積み重ねてきたものを手放したくないと思い、他の部員よりも質・量ともに優れた体力づくりをすることを計画し、実行した結果、骨折前の記録から2秒更新できた。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。200文字以下
- ◯◯の非正規居住区◯◯地区のインフラの実態を明らかにし、現地の都市計画に応用することを目的として、実際にヒアリング調査、行動調査をおこなった。◯◯人規模の大家族が住む空間とその形成要因の分析を通して、住民の土地境界の曖昧な認識や家族構成が、雨水の流れなどインフラ的工夫に関係していることを明らかにした。研究で用いた洞察力や論理的思考力を貴社の事業に役立てる事が出来ると考えている。
- 希望テーマ（第一希望テーマ、第二希望テーマ）を選択した理由を教えてください。400文字以下
- ①多くの人々と協力して、人に直接寄り添ったものをつくりたい②最先端技術を駆使した大規模な社会インフラへの強い関心という2点からテーマを選択した。研究室のプロジェクトで◯◯に一カ月間訪れた際に、現地で非正規市街地と都市部の社会インフラ格差を目の当たりにし、社会インフラが人々の生活に与える大きな影響を実感した。それと同時に、異文化に囲まれて過ごしていく中で現地の方々の温かさに救われ、今度は私が人に寄り添った社会インフラを、多くの人々と協力して創り出し、温かさで溢れる世の中にしたいと考えるようになった。その中で私は貴社の一歩先をいく技術とアイデアで、社会課題解決に取り組み、人々に寄り添った未来を創造する姿勢に強く共感している。インターンシップを通じて、最先端技術を駆使したクライアント目線の提案力と、社会発展に寄与するプロジェクトマネジメント力をさらに自分のものにしたいと考えている。
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。400文字以下
- 私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、サイクリング部内前人未踏の◯◯州自転車縦断への挑戦だ。日本縦断後、部内で誰もやっていないことに挑戦したいと考え、部内のメンバー5人を自らリーダーとして巻き込んだ。しかし海外では、情報不足と体力が課題だと考え、①ネット記事から直接経験者に会って聞き込み、②その情報をもとに練習メニューを考えた。国内であれば、部内で話を聞き、部活動活動時のみ練習するが海外でこれでは通用しないと感じ、上記2点のように目標達成に向かってすぐに実行し、詳細に計画することを意識した。結果としては予想外の悪天候で、惜しくも残り◯◯地点で自転車から落車。私は断念したが、一緒に走っていた仲間の一人が達成し、断念した悔しさと仲間が達成した喜びをチームで共有し合った。私はこの経験を通して、未知の分野でも周囲を巻き込み、仲間と本気になる環境づくりができたと考えている。
26年卒 | 総合職（エリア）
大成建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機を入力してください。（300字以内）
- 貴社の都市開発事業への理解を深めたいからだ。私は将来、地域の固有性を活かした街づくりがしたい。研究では、◯◯に与える影響を評価し、開発と景観保全の両立を図るための課題を探っている。魅力ある景観の形成には、個々の建築だけでなく、地域の文脈を読み取った面的なアプローチが必要であると感じた。貴社が手掛けた御茶ノ水ソラシティの開発では、既存の樹木や石垣等の歴史的景観を継承し、人々の交流拠点として賑わいを創出している。地域の個性を活用し、新たな価値を創造する貴社の姿勢に深く共感した。インターンシップでは、業務を通じて貴社の開発ノウハウを学び、自身の目指す街づくりを明確化したい。
27年卒 | 建築設備系
鹿島建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 設備技術のインターンシップの志望理由について.（400文字以内）
- 建物のライフサイクル全体を見据えた環境付加価値の創造に挑戦したいからだ.私は大学で森林科学を専攻し、山地流域の調査を通じて自然環境と共生する重要性を学んできた.この視点を活かし、建物単体の省エネに留まらず、周辺環境や社会インフラと調和する次世代の設備システムに関心を抱いている.業界トップクラスの技術力を持ち、環境経営を牽引する貴社において、複雑な制約条件下で最適解を導き出す設備設計の最前線を体感したい.また、私は体育会◯◯の再建を通じ、既存の枠組みを疑い、論理的なデータ分析と泥臭い現場調整の両輪で組織を動かしてきた.この経験を武器に、意匠・構造と高度に連携し、建築に機能と快適性という命を吹き込む設備技術者の矜持を学びたい.実務を通じて、自身の専門性が建築業界のカーボンニュートラル実現にどう寄与できるかを明確にしたいと考え、参加を志望する.
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要（200字）
- ◯◯を対象に、◯◯が◯◯によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究です.現在は、水草藻場において吸収される炭素吸収量の詳細な内訳を、湖を箱に見立てたモデルを用いて解析しています.これにより、水草が湖内の溶存炭素へ与える影響を明らかにし、淡水域における◯◯の、二酸化炭素吸収源としての可能性を示すことを目的としています.
- 希望テーマ（第一希望テーマ、第二希望テーマ）を選択した理由（400字）
- 専攻している土木工学を活かして、脱炭素社会の実現に貢献したいと考えているからです.選択した2つのテーマは、貴社で土木技術者として働くイメージを最も明確にできるテーマだと感じています.特に第1希望のテーマは、私が貴社のインターンシップに強く惹かれた最大の理由です.私は大学院での研究を通じて、将来はカーボンニュートラル社会の実現に尽力したいと考えています.故に、再生可能エネルギーである洋上風力のプロジェクトに強く魅力を感じています.また、OB訪問を通じて貴社の社員の方々と直接お話しさせていただき、海洋土木の仕事に対する関心も一層高まりました.インターンシップでは日本で唯一のオフショアコントラクタ―である貴社ならではの業務の一端を体験し、入社後のイメージをより明確にする機会と捉えています、そして、現在の自分に足りない視点や知識を把握し今後の学生生活の中で修得していきたいと考えています.
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。（400字）
- 私は◯◯の審判スタッフとして尽力しています.大会は勝敗よりも、参加者全員が楽しめることを目的としています.しかし以前は審判や相手選手への野次や暴言があり、雰囲気が悪くなることが課題でした.そこで私は「改善にはコミュニケーションの量が重要である」と考え、2つの工夫を実施しました.1つ目は、笛を吹いた際にジャッジの根拠を言葉で説明すること.これにより選手の理解を促し、審判への不満を減らしました.2つ目は、ファウルをした選手とされた選手にその場で握手を促すこと.これによってフェアプレーの精神が育まれ、ファウル数が減りました.さらに、審判リーダーとしてミーティングを開き、取り組みを仲間に共有し、全員で実践しました.結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが大幅に増加し、大会満足度が20%向上しました.加えて、リピート参加数も8チーム増加し、大会の雰囲気を大きく改善することができました.
建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系
竹中工務店
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社が実際に手がけた建物の設備計画を個人で考えるという課題だった。わからない部分は担当の社員の方に質問しながら進めていった。最終日には、社員の方3人の前で、自分の考えた計画を発表しフィードバックを頂いた。
- ワークの具体的な手順
- 設備の分野ごとに説明を受けて進めた。
- インターンの感想・注意した点
- 実際のオフィスの中で、社員の方と同じように作業をしていたので、他にはないインターンシップだと感じた。社内の雰囲気や社会人の様子を体感できた。ずっと同じということは常に見られていると考えて行動するようにした。
27年卒 | グローバル職
清水建設
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・計数・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 各20分ほど
- 対策方法
- 事前に他の企業の選考の適性検査で何度か実践経験を積んだりした。
27年卒 | グローバル職
清水建設
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は全体のオリエンテーションと、1つ目の部署の説明を受ける。 2～5日目は、その他4部署を班ごとに1日ずつ回っていく。その部署の説明を受け、グループワークをし、物件見学に行くというのが1日の流れ。
- ワークの具体的な手順
- 敷地調査に行き、2人～3人で1つの課題のワークをする。
- インターンの感想・注意した点
- 1日ずつ1つの部署を回るため、多くの社員さんと話すことができ、よかった。班も少人数なので、積極的に質問をすることを心掛けた。グループワークは毎日2～3時間ほどと時間が短いので、順序良く、また分担して進めることを意識した。
27年卒 | 技術系総合職
長谷工コーポレーション
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に会社で立てたマンションの施工計画を1時間ほど、グループで考えるというものだった。その成果に対して、現場ではどのようにしたか、また自分たちの計画についてのフィードバックを頂けた。ゼネコン業界ではよくあるものだった。
- ワークの具体的な手順
- 手順については自分たちで時間配分から決めるというものだった。
- インターンの感想・注意した点
- 専攻の違う学生にもわかるように説明するのと、逆に自分の知らない知識を理解するのに苦労した。そこを乗り越えること以外は話し合いをスムーズに進めることができた。新しい視点を身に着けることができたので参加してよかったと感じた。
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 建設現場で用いられる基本知識、過去の事故を事例に注意する点、実際の設計書から構造物に用いられる予定のコンクリート量の計算、実際に施工管理しているときの見学、作業に入る前の打ち合わせの見学など。前二つの講義が中心だった。
- ワークの具体的な手順
- 5日間の実施内容の予定を事前に立ててくださった。
- インターンの感想・注意した点
- 大学ではなかなか聞けない現場の業務内容を詳しく聞くことができ、どの立場で働くにしても現場のことを考えることが大事であることを学んだ。設計書からコンクリート量を計算する際、学校で学んだ設計書の見方を初めて活かすことができ、これまで学んだことが無駄じゃなかったことを実感したため、学校での勉強のモチベーションが上がった。
27年卒 | エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- 3つの選択肢の中から最適なものを選ぶ
- GDの手順
- 5分程度お題と選択肢、ストーリーを読み込んだ後に話し合い。最終的に発表を1～2分で行う形式であった。
27年卒 | エキスパートスタッフ
日鉄エンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各メンバーが営業や調達などの役割に分かれ、新規事業としてのプラント建設案を検討するグループワークに取り組みました。それぞれの立場から意見を出し合いながら、事業の実現性や収益性を踏まえて企画を具体化していきました。 さらに、基本的なプラント提案に加えて付加価値となる要素も検討し、他チームとの差別化を図りました。最終的には、全9チームでコンペ形式の発表を行い、提案内容の優劣を競う形でプレゼンテーションを実施しました。
- ワークの具体的な手順
- 役割決め→ヒアリング→議論→発表
- インターンの感想・注意した点
- 積極的に発言する学生が多く、序盤は意見が発散してしまい、議論をまとめるのに苦労しました。また、コミュニケーションの取り方に差があるメンバーもおり、全体の足並みを揃える難しさを感じました。 その中で、自身は議論を整理しながら方向性を調整する役割を意識し、全体の認識を合わせるよう働きかけることで、チームとしての進行を軌道に乗せるよう努めました。
27年卒 | 技術系
竹中工務店
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、寮にて企業説明とグループワーク、見学を行った後、本社にて社員の方から担当の業務紹介をしていただき、座談会で実際の業務内容や働き方についてお話を伺いました。2日目は建設途中の現場を見学し、現場の仕事について理解を深めた後、インターン全体を振り返るワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明 グループワーク 担当業務の紹介 座談会
- インターンの感想・注意した点
- 2日間という短期間でしたが、社員の方から直接お話を伺う機会が多くあったため、積極的に質問し企業理解を深めることを意識しました。現場見学では、建設途中の作業現場を実際に見ることで現場のリアルな状況を知ることができ、非常に貴重な経験となりました。
27年卒 | 建築
大林組
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 現場での計画をチームで考えるグループワークがあった。プレゼンなどはなかったが、最終的に点数が高いチームには景品が用意されていた。 その後実際に現場へ行き、グループ関係なく測量など簡単な作業をさせていただいた。
- ワークの具体的な手順
- 進行とともにワークを進めていった。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは積極的に発言することを心掛けた。それにより社員の方からのフィードバックの内容が変わると感じた。 また、周りの学生も熱意が高いので埋もれないようにした。 早期選考に呼ばれるので、志望度が高い人は参加した方がいいと思う。
27年卒 | 営業職
船場
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規顧客開拓の提案を上司にする想定の個人ワーク。最初に5社を選定し、その中で一社に絞る。その一社に対し、どのような提案ができるかを具体的に場所や内装について、また、船場だからこそできる提案にも触れた提案内容を考える。
- ワークの具体的な手順
- お題が発表され、個人ワーク3時間、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 3時間個人ワークでは決定しきれずに時間がかかる場面もあった。5社選定の時点で業界を絞り、業界が掛ける課題やそこにどんなアプローチができるか、中でもどの企業だったら有効かを考えるとよいと感じた。個人ワークの中でも社員さんや周りの参加者と意見交流を行い、ヒントを得た。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。