総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧
総合不動産・デベロッパーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、総合不動産・デベロッパーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 総合不動産・デベロッパーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合不動産・デベロッパーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合不動産・デベロッパーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合不動産・デベロッパーのインターンシップのクチコミ
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総合不動産・デベロッパーのインターンシップの選考対策について知る
総合不動産・デベロッパーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ザイマックスグループ：スタンダードコース
ザイマックスグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 不動産を最も身近に感じた体験（200字以内）
- 高校入学直後、都心の学校に通う中で、建物がその街の象徴となっていることに気づきました。地元では意識しなかった「不動産の存在感」に衝撃を受け、街と建物の関係性に強く興味を持つようになりました。毎日目にするビルや施設が、人々の印象や街の機能を大きく左右していることを実感し、不動産の奥深さを身をもって感じた経験でした。この体験をきっかけに、街づくりや空間活用に携わる仕事に関心を持つようになりました。
- インターンシップへの志望動機（300字以内）
- 高校時代に、建物が街の印象や人の行動に大きな影響を与えることを実感して以来、不動産の社会的役割に関心を持ってきました。中でもザイマックスは、運営・管理の視点から不動産価値を高め、街づくりにも貢献している点に魅力を感じています。また、幅広いアセットに対応しながら、利用者目線を大切にする姿勢にも共感しています。さらに、データ活用による運営改善や環境配慮型の取り組みにも関心があり、先進的な視点から不動産に関われることに魅力を感じています。貴社のインターンシップを通じて現場を体感し、自分が不動産の持つ可能性にどう向き合い、価値創造にどう関われるかを深く考えたいです。
- あなたを表すエピソード（300字以内）
- 所属する◯◯支援団体で◯◯の学生を支援する字幕付与作業への参加者が少ないという課題に直面しました。「興味はあるがやり方がわからない」という声に対し、誰でもすぐに取り組める状態を目指し、マニュアルの作成を提案。共通の課題意識を持つ仲間と手順を洗い出し、図解やスクリーンショットを活用して視覚的に理解しやすい内容にこだわりました。完成したマニュアルは参加希望者の不安解消に貢献し、翌年度の参加者は前年比～倍に増加。この経験では、誰かの背中を押す環境を自分の手で作ることの価値を実感し、周囲を巻き込み課題解決に挑む姿勢を培いました。
26年卒 | 技術系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 三菱地所レジデンスの過去のイベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点を教えてください。（200文字以上～500文字以内）
- 貴社の説明会に参加し、街に調和するデザインに対する強いこだわりに魅力を感じた。私は現在、〇〇に与える効果について研究しており、開発と景観保全の両立を図るための課題を探っている。その中で、魅力的な景観を形成するには、個々の建築デザインの工夫だけでは不十分であり、地域の歴史的文脈を踏まえた面的なアプローチが必要であると実感している。そのため、地域の既存の魅力を生かしつつ新たな価値を創造する貴社の街づくりの姿勢に深く共感した。特に、〇〇の開発では、隣接する親水公園との調和を意識した外観デザインや植栽計画により、地域全体に新たな風景をもたらしている。材質や色彩へのこだわりが周辺の木々との調和をもたらし、圧迫感のない外観を実現している点に特に魅力を感じた。私も貴社の街づくりに携わり、お客様が自身の住まいや街を誇りにもてるような、地域の固有性を生かした街づくりを実現したいと考えている。インターンシップでは、地域に根差した住宅提案や社員の方との交流を通じて、貴社の街づくりのノウハウを学び、自身の目指す街づくりのビジョンを明確化したい。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）
- レクチャーやワークを通して、住宅デベロッパーへの理解を深めるだけではなく、社員の方との交流から住まいから暮らしを創造する貴社の想いを肌で感じたいと考えたためである。私自身、家で過ごす時間が好きで、将来は住環境を通じてより多くの人に幸せを届けたいと考えている。そしてその先には、人と人のつながりを深め、皆の居場所となる住宅、街、社会を実現したい。中でも、住宅デベロッパーである貴社は「経年優化」の考えのもと、住まいだけではなく、その先の暮らしを見据えた事業を行っている点に魅力を感じた。インターンシップに参加し、「くらし」を想像し、「すまい」を創造することの本当の楽しさ、大変さを体感することでデベロッパー業界において必要な視点を学ぶことが目標である。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）
- 私は接客・販売のアルバイトで、学生スタッフ全員に「利益を出す」意識向上に努めた。大学1年生から続けている飲食店でのアルバイトにおいて、物販の売上低迷という課題に直面した際、販売促進リーダーに任命された。私は学生スタッフの売上意識の低さが原因であると分析し、2つの改善策を企画・実行した。「売上の見える化」である。4時間ごとの記録表を作成し、全スタッフが達成状況を把握できる仕組みを構築した。これにより、全員が「あと何を売れば目標達成か」を明確に認識することができている。2つ目は「声掛け成功事例の共有」である。活気ある店舗を演出するために、効果的な接客方法を収集・分析し、共有している。接客に苦手意識を持つスタッフも挑戦しやすい環境となっている。結果として、ほぼ毎日売上目標を達成している。
- これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（200字以内）
- 「粘」 これまでの人生では、「一度決めたことは最後まで粘り強く」ことを大切に取り組んできた。高校時代には、未経験で◯◯部への入部を決めた。コートに立つ機会が少なく、外で審判や壁打ちをする時間が長い中でも、コート内での活躍を目指して毎日コツコツ練習に励んだ。そして何度も辞めたくなるような辛い日もあったが、3年生での引退試合では出場機会を得て、相手の強力な攻撃を上手くレシーブすることができた。
27年卒 | 総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 人生において最も力を入れてきたこと（４００字以内）
- 私は学園祭実行委員会に所属し、部署の責任者として備品の貸出・返却業務の効率化を達成した。高校時代に学園祭実行委員として、挑戦的な環境で達成感を得た経験から、大学でもより良い大学祭運営を実現したいと思い、活動に取り組んだ。当初は各担当が独立して動いており、業務の重複や備品の貸出・返却対応が混乱していた。 これまでは貸出・返却の時間を決めて対応していたが、学祭期間中は時間を定めずに対応する方針に変更した。部署内には、保守的で反対する者も多かった。何度も会議を重ね、システム変更の背景・効用を丁寧に説明していった。同時に、部署内のメンバーが変更に対して消極的な理由も聞き取り、懸念を一つずつ解消していった。結果、時間的負担が半分に減っただけでなく、外部からも返却がスムーズになったと評価された。この経験を通じて、課題の本質を捉え、関係者と丁寧に連携しながら解決に向かって努力することの重要性を学んだ。
- インターンシップへの志望動機（２００字以内）
- 貴社の「信頼を未来へ」届ける姿勢を学びたい。大手町タワーでの時間をかけて本物の森を育てるという取り組みに、顧客や地域と誠実に向き合い、都市の価値向上を徹底的に追求する貴社の精神に感銘を受けた。インターンでは、その精神がどのように日々の業務に反映されているのか体感するとともに、グループワークでも積極的に発言し、議論を前に進めたい。社員の方々の熱意や高い視座を学び、貴社への理解を深める機会としたい。
- 働くうえで大切にしたい価値観（２００字以内）
- 「対話を通じて周囲の力を引き出す」ことだ。学校行事運営や業務の効率化において、意見が対立する場面もあったが双方の意図を丁寧に汲み取りながら調整を図り、行事の成功へと導いた。こうした経験から、多様な意見に耳を傾け、個々の力を最大限発揮できる環境を整えることが組織としての一体感やプロジェクトの成功につながると実感した。働くうえでも、対話を大切にしながら自身も周囲とともに成長し組織に貢献したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）
- 私は、小さいころから住んでいる街で新たな住宅の建設が進むにつれ、街の雰囲気や人々の暮らしが大きく変化していく様子を目の当たりにしてきました。その過程で、住まいづくりや街づくりは単なるハードの整備ではなく、人々の生活やコミュニティを形づくる仕事であると感じるようになりました。こうした背景から、人々のさまざまなライフステージに寄り添いながら、長期にわたり暮らしの価値を創出し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、本インターンに応募しました。インターンでは、実際にその街で暮らす人々の視点に立ち、より良い住まいや空間を企画・提供するプロセスを学びたいと考えています。また、自身とは異なる多様な価値観を持つ方々と協働する中で、発想力や企画を推進する力を高めることを目標としています。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）
- 年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。情報の非対称性や認識のずれが生じやすい中で、「即レス・丁寧な共有・認識のすり合わせ」を徹底し、自身の考えを可視化し提案することで、周囲の納得感を高めながら物事を前に進めました。また、単に指示を出すのではなく、関係者一人ひとりの意見や状況を把握し、理解したうえで議論を重ねました。これにより、「自分の意見が尊重されている」という安心感を生み出し、結果として全員が目的意識を共有した、一体感のあるチームとして式典を運営することができました。
- これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（理由200字以内）
- 漢字：繋 理由：幼い頃から、友達や家族、地域の人々など、身近な人との関係性を大切にしてきました。大学に入ってからは、部活動や交流戦実行委員会での活動を通じて、立場や世代、大学間の枠を越えた多くの人々を「つなぐ」役割を担ってきました。人生を振り返ると、人と人、人と空間をつなぎ、より良い場をつくっていくことにやりがいを感じており、その想いを込めて「繋」という漢字を選びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
- 大学祭の〇〇制作において、「〇〇」という目標のもと、メンバーや学祭委員と協働しました。企画の方向性をめぐり、「個性を出すべき」という意見と「大衆性を優先すべき」という意見が対立しましたが、まず「誰のためか」という目的を全員で再確認。加えて、委員会とも積極的に対話し、コンセプトとの整合性を探りました。その結果、企画趣旨と個性の両立が実現し、投票で〇〇に選ばれました。本番まではメンバー、実行委員と企画、広報などの役割を分担し、準備を進めました。共通の目的を軸にしてメンバーの思考を整理し、合意形成をしながら大きな成功を得た経験です。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）
- 〇〇として、夏季合宿を企画・主導しました。参加者の技量や目標が大きく異なる中で、全員が成長実感を得られるよう、レベル別のカリキュラムをゼロから設計しました。さらに、短期間で仲間意識と成果の両立を実現するため、講師として参加していた方々と連携し、日々の進捗に応じて内容を柔軟に調整しました。特に苦労したのは、生徒同士が刺激し合える関係性の構築です。そこで、互いの〇〇に対してフィードバックし合う交流企画を導入するなど、合宿全体の設計に工夫を重ねました。この経験を通じて、状況に応じた企画立案・調整・実行の力を実践的に鍛えることができました。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）
- 私が社会人として大切にしたいのは、大きな目標に向かって周囲と協力し、ときに刺激を受け合いながら成長できる環境です。〇〇では、合同合宿の場を通じて、参加者たちが互いに刺激を受け、高め合っていく姿に強い手応えを感じました。また、自身の研究活動においても、他大学との共同研究の中で、互いの知見や視点を持ち寄って協力し合いながら、一つの成果に向かって取り組むことの意義を実感しました。こうした経験から、個人の成果にとどまらず、仲間と目標を共有し、良い影響を与え合いながら挑戦できる環境に身を置き、社会にインパクトを与えるような仕事に取り組みたいと考えています。
27年卒 | 総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。200文字以上400文字以下
- 私が最も力を入れたのは、年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営では、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多様な関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。当初は情報の非対称性や認識のずれにより、自分の意図がうまく伝わらず、もどかしさを感じる場面もありました。そこで私は、「即レス・丁寧な共有・認識のすり合わせ」を徹底し、自身の考えを可視化しながら提案することで、周囲の納得感を高めることに努めました。また、単に指示を出すのではなく、一人ひとりの意見や状況を丁寧にヒアリングし、相手の立場や懸念を理解した上で議論を重ねました。その結果、全員が目的意識を共有する、一体感のあるチームをつくりあげ、来場者にも一体感が伝わる式典の空間を創出することができました。
- 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。100文字以上200文字以下
- 私は「想いを語り、ともに創る」という貴社の姿勢に強く共感し、インターンに応募しました。これまでの経験を通じて、多様な関係者と信頼関係を築き、想いを共有しながらチームで動くことの大切さを実感してきました。そうした力を、多様な立場の人々と協働するまちづくりの現場でどう活かせるのかを学びたいと考えています。また会社を超え、まちの人々を巻き込んだチームで価値を創る総合デベロッパーの在り方を体感したいです。
- 働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。100文字以上200文字以下
- 私が働く上で大切にしたいのは、「信頼関係を築き、他者と協働しながら、自分自身も成長し続けること」です。交流戦の式典チーフとして多様な関係者と丁寧に対話しながら運営を進める中で、信頼関係が成果につながると実感しました。また、その中で困難もありましたが、自分なりに工夫を重ねることで大きく成長できました。今後も他者と関わりながら自分の力を高め、チームとして価値を生み出す働き方をしたいと考えています。
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27年卒 | 総合職
東急不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）
- 個別学習塾のアルバイトで、サブリーダーとして退塾率改善に尽力した経験だ。生徒全員との個別面談を基に、主要な退塾動機が「成績向上の実感機会の不足」と「代講授業の質低下」による集団塾への移行だと突き止めた私は、2つの施策を実施した。1つ目は、生徒が競争環境の中で定期的に成績向上の実感を得られる機会を醸成するために、月次の模試を実施し、その順位表も作成した。2つ目は、講師間の十分な情報共有による代講授業の質向上のために、生徒の詳細な情報を記載する代講授業シートを作成し、依頼先にそれを共有して初めて代講が依頼できる仕組みを導入した。これらの施策の結果、退塾率は5か月で32％から13％まで改善された。
- 学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。（300字以内）
- 日本文化の多様性を世界に広めたいという思いから、イベント開催経験が全く無い状態で、日本人学生5名を巻き込み、留学先大学で日本をテーマに◯◯人規模のイベントを主催した経験だ。当初、イベントの開催場所として寮の共用部分を予定していたのだが、一部の寮生から激しい反発を受けた。そこで私を含む主催者6人は、寮の学生代表と粘り強く5回以上会議を行う過程で、一方的に説得しようとするのではなく、反対意見の背景を丁寧に把握し、互いに受け入れ可能な折衷案を策定しようと努めた結果、最終的に寮の共用部分での開催が実現し、その後も計3回主催した同イベントは、毎回定員を大幅に上回る応募が集まる大人気コンテンツとなった。
- 当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。（300字以内）
- 老朽化や分断といった都市の深刻な課題に対して、単なる施設の整備にとどまらず、地形や交通、文化的背景といった都市の制約を読み解き、それらを付加価値に転換する設計思想に強く惹かれたからである。特に、10年以上にわたる地権者との徹底的な対話を通じて合意されたプロジェクトの「憲法」に常に立ち返って、地域の歴史や暮らしを尊重しながら新たな都市機能を重ねていくという真摯な姿勢に感銘を受けた。また、あえてターゲットを定めないことで、いつ誰が来ても楽しめるように工夫した点も御社の独自性を感じた。私も、地域の歴史や人の想いに根ざした視点から街の未来を構想し、新しい価値を創出できる仕事に挑戦したいと考えている。
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500字）
- ◯◯の審判スタッフとして大会満足度の向上に尽力しました。大会は勝敗以上に、参加者全員が楽しめることを目的としています。しかし以前は審判や相手選手への野次や暴言による、試合中の雰囲気の悪化が課題でした。私は「改善にはコミュニケーションが重要である」と考え、2つの工夫を実施しました。1つ目は、笛を吹いた際にジャッジの根拠を言葉で説明することです。これにより選手の理解を促し、審判への不満を減らすことができました。2つ目は、ファウルが起きた際、当事者同士にその場で握手を促すことです。これによって感情的な衝突が減り、ファウル数が減少しました。さらに、審判リーダーとしてミーティングを開き、これらの取り組みを仲間にも共有し、全員で一貫して実践しました。その結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが大幅に増加し、大会の雰囲気が改善され、参加者アンケートでは満足度を20%向上させることができました。この経験を通じて、物事を推し進める上での対話と相互理解の重要性を学びました。この経験は様々な立場の関係者と連携してプロジェクトを進める貴社の業務においても、必ず活かすことができると考えています。
- 上記回答した事業（都市再生事業）について、関心を持ったきっかけ・理由とやってみたい業務を教えてください。（500字）
- 私は、貴機構の都市再生事業に携わり、「人が戻りたくなる、住み続けたくなるまちづくり」を実現するために、地域課題の解決策を企画・調整し、住民や関係者と合意形成を図る業務に挑戦したいと考えています。その理由は、自身の原体験から地域再生の必要性を強く実感しているからです。私は◯◯で生まれ育ちました。地元では少子高齢化が急速に進み、若年層の流出が深刻な課題となっています。実際に、私が通っていた幼稚園や小学校はすでに廃校となり、中学校と小学校が1つの校舎に統合されるなど、身近な場所から“まちの縮小”を実感する機会が多くありました。幼少期の思い出が多く残る地元が活気を失っていく様子を見て、「このまちは将来どうなってしまうのだろう」という不安とともに、都市や地域の再生に関心を持つようになりました。貴機構の都市再生事業は、単なるインフラ整備にとどまらず、地域の人々の生活やコミュニティの再生にも深く関わっている点に強く惹かれています。就業体験では、業務の一端に触れ、求められるスキルを体感し、今後の自己研鑽に活かしたいと考えています。
27年卒 | 総合職
住友不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100文字以下）
- 留学先で日本文化の魅力を伝えるイベントを計3回主催した経験だ。私は当時完全に未経験の状態だったが、日本人学生5名に自ら声をかけて実行まで協力した結果、毎回定員◯◯名を大幅に上回る応募を集められた。
- 自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。（500文字以下）
- 個別塾講師のアルバイトにおいて、サブリーダーとして退塾率の改善に尽力したことだ。当時塾では、高い退塾率が招く授業料収入の低下が深刻な課題だった。私は、生徒全員との個別面談を通じて発見できた各生徒の潜在的な不満や悩みを根拠として、「退塾率が高い原因は、『成績向上の実感が湧かないこと』と『講師間の生徒情報の共有不足から生じる代講授業の質低下』による集団塾への移行である」という仮説を立て、2つの施策を導入した。1つ目は、生徒が高頻度で自らの成績の伸びを周囲との競争の中で実感できるように、月次で塾独自の模試を実施し、学年別の順位表を作成した。2つ目は、講師間の十分な情報共有による代講授業の質向上のために、授業の進捗状況や生徒の詳細な情報を記載する代講授業シートを作成し、事前に依頼先に共有して初めて代講が依頼できる仕組みを導入した。これらの施策の結果、退塾率を5か月で32％から13％まで改善できた。この経験から一次情報の泥臭い収集が本質的な課題解決において非常に重要であるということを学び、これは現在行っているアルバイトやゼミにおいても困難な課題を解決する際の効果的なアプローチとして機能している。
- 住友不動産のインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。併せて、住友不動産のインターンシップに参加するにあたり、どのような学びを得ることを期待しているか教えてください。（300文字以下）
- 業務内容や社風への理解を深めながら、自己成長を図るためだ。個別塾講師のアルバイトの中で、他者の幸せの実現に貢献することに大きなやりがいや喜びを感じてきたため、街づくりを通じて社会課題の解決に貢献し、安全で豊かな暮らしを提供することによって多くの人々の幸せを実現できるデベロッパーを志望している。中でも、「常識を疑い、新たな価値を創造する」という理念を掲げて、日本の暮らしを牽引してきた貴社に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、ワークや社員の方との積極的な交流を通じて、実際の業務や挑戦・価値創造に対する現場の熱量を肌で感じるとともに、現状の自分の課題を明確にする貴重な成長機会としたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
総合不動産・デベロッパーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は全体で班分けされ、グループワークを行い、発表する。2日目以降に配属される部署の発表や、個人ワークの説明もされる。 2～4日目は配属先で、物件見学や社員さんとお話。空き時間に個人ワークをする。 5日目は、個人ワークの発表と、振り返りだった。
- ワークの具体的な手順
- 本社オフィスを出て街中に繰り出し、商業施設やオフィスを見学した。
- インターンの感想・注意した点
- インストラクターさんの社員さんには、気になったことはすぐに質問し、積極的にコミュニケーションをとることを意識した。現場配属型であり、社員さんと距離感近く、実際に働いているところを見ることができる貴重な機会になった。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 建築系人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomにて待機
- 質問内容
- 最初に5分ほどポートフォリオについて説明する。 主にポートフォリオについての質問 ・なぜこれを作ったのか ・どこが大変だったか ・なぜこの形になったのか またデベロッパー、野村不動産でしたいことも聞かれた。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ZOOMに入室し、社員の指示を待つ
- GDのテーマ・お題
- 公開が禁止されているので、詳しくは言えないが、野村不動産に関するものだった。
- GDの手順
- ZOOM開始 全体で説明 グループごとに社員から概要説明 個人ワーク ディスカッション 発表 ZOOM終わり
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 各20分程度
- 対策方法
- インターン選考が始まるまでに就活サイトの模試や参考書を使って出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
住友不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 集合、控室待機、移動、面接、解散
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと。 →なぜそれを始めたか →あなたなりの工夫はどこにあるのか ・どんな社会人になりたいか。 →なぜか それぞれ、学生時代に力を入れたことと志望動機関連を答えた。一般的な深堀が軽くされる。
27年卒 | 総合職
住友不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ20分弱
- 対策方法
- 対策は一般的なwebテストの勉強をする。早く解けるように量をこなす。
27年卒 | 総合職
住友不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 用地取得ワーク、物件見学、新規事業立案。 用地取得ワークでは、容積率などを考慮しながら最も利益率の高い用地買収案を考える。新規事業立案では、白紙から羽田エリアの開発をチームで考え、最終的にはプレゼン発表をする。
- ワークの具体的な手順
- 用地取得ワーク、物件見学、新規事業立案
- インターンの感想・注意した点
- 頭の回転の速い優秀な学生が非常に多かったため、チームの中でしっかり自分の意見を主張しつつ、全員が話しやすい雰囲気作りを心掛けた。無理してリーダーになろうとせず、チームのバランスを見て自分の役割を全うすることに注力した。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際のマンションを使って、新しいマンション販促をどのようにしていくのかを考える。ターゲットやその方のライフスタイル、収入などのペルソナを決めて、どのような広告方法が効果的であるかを班で話し合い決めていった。
- ワークの具体的な手順
- 時間設定→条件決め→話し合い→発表原稿
- インターンの感想・注意した点
- 130分という長丁場であったため、まず最初に時間配分を上手いこと決めていく必要があると思った。設定する条件もかなりあるため、積極的に発言していくことで条件を決めていくことで参加している姿勢を示すことが重要であると思った。
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なテストセンターと同様
- 対策方法
- 市販の参考書を解いて対策した。どのような形式の問題がでるかを把握しておけば問題はないと思う。
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にある例をモデルにした、マンションの企画開発を体験するグループワーク。最初に社員から土地、周辺環境についておおまかな説明があり、その後グループに分けられる。グループに分けられた後は各自調べる時間があたえられ、その後適切なアセットについて議論を行う。その後グループごとに発表を行い、FBがある。
- ワークの具体的な手順
- 人事からの説明→グループワーク→発表→FB
- インターンの感想・注意した点
- 活発な学生が多かったので議論は盛り上がり意見がたくさんでた。意見を収束させる段階にとても時間がかかったので、時間配分を気にするべきだったと感じた。ワークの成果物よりも、ワークに取り組む姿勢を評価されていると感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。