精密機械のインターンシップ一覧

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【オンライン説明会】国内シェアNo.1×年間休日128日！食を支える「自動化」についてHPにはのらない情報をお届け！

学生からのクチコミ

最終面接の際に本社を訪問し、面接前に会社案内をしていただきました。その中で、社員が自由に利用できるフリースペースや社員食堂、体育館、談話スペース、さらには社員の所在が一目で分かるシステムなど、社員を思いやるさまざまな設備が整っており、社員を大切にする社風が伝わってきました。また、面接でお会いした方々も一貫して柔らかく穏やかな雰囲気をまとっており、威圧感を感じることはありませんでした。こうした環境や社員の方々の姿勢から、コミュニケーションを密に取りながら働ける職場であるという印象を受けました。

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【空調機の設計開発】会社設立から60年以上人々に快適で豊かな環境を提供し続けている企業の企業説明会【20~30代社員比率50％以上】

オンライン

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業界唯一の「タケコート」開発で超一流大手企業から海外の企業まで取引する大阪の優良企業　共同テレビジョン×竹中製作所のタッグで制作した「こんなインターン」はここでしかやってない。業界初の世界観体験型インターンこの夏始動！

オンライン, 大阪府

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理系限定【1day・先着順・早期選考特典】電力×ロボット×半導体、DAIHENのエンジニア理系座談会

学生からのクチコミ

全員若手社員で、終始和やかな雰囲気で行われた。質問もしやすい雰囲気だった。

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★連続型イベント第３弾★ 【技術系】 ICT・半導体事業（設計・開発業務）1day仕事体験

学生からのクチコミ

基本的に3名の社員さんがいらっしゃいました。ワーク中はどの社員さんも学生からの質問に快く答えてくださり、円滑にワークを進めることができました。

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【ニッチトップメーカー｜東証プライム上場】オンライン1時間で世界トップシェア製品を生み出すグローバルメーカーを知る＜春の会社説明会＞＃2Daysインターン紹介あり

学生からのクチコミ

印象としては温厚で優しい社員の方が多かった。社員面談で仕事に対する質問をしたとき真摯に応えてくれ、とても印象が良かった。

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【国内屈指の応力計測メーカー】先輩社員と話せる！WEB開催の会社説明会＜3月開催！文理不問＞

オンライン

学生からのクチコミ

人事の方がとても優しかった。お昼の食事の際に人事の方と一緒に食べる機会があったが、とても気さくに話しかけてくださったりしてくれたので、緊張が和らいだ

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【設立60年の信頼 × 早期選考で未来をつかむ！】若手が活躍する企業の説明会

オンライン

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【国内屈指の応力計測メーカー】計測ソフトをつくる！対面開催1day仕事体験＜ソフトウェア開発体験・東京開催＞

東京都

学生からのクチコミ

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★連続型イベント第３弾★ 【技術系】航空機事業（設計・開発業務）1day仕事体験

学生からのクチコミ

精密機械のインターンシップのクチコミ

実際に企業が有している技術を応用しての新規事業立案ワークであったため、専門的な知識と対応させながら、業界の中で企業がどの立ち位置に立っているかといった理解が大きく進んだ。

実際に商品を使用して改善案を考えたり、ミュージアム内を自由に散策できる時間があったため、印刷関係の事業への理解が参加前よりも深まりました。

ワーク中に社員さんの意見を何度も聞くことができるので、どのように社員さんが考えることが多いのかなども知ることができました。

実際に機械に触れられたこと、社員の方々と交流する機会も多かったことから、これまで参加した数あるインターンの中でも満足度はかなり高かったと思う。

メーカーの消費がどのようにしてお客様の元へ届くかの過程が分かった。

基本的に現場で働いている管理職の方から詳しい説明を受けることができるので、かなり詳しくなれると思う。また、中には実際に製品を持ってきてくださった方もいたので、半導体という日常生活では目にすることのない商品を扱っているが、イメージをしやすかった。

サステナビリティ職への理解はふかまったが必要性について深く理解することはできなかった。

座学による企業説明や事業概要の講義だけでなく、実際の製造現場に足を運ぶ工場見学の機会が設けられていたため。製品がどのように製造され、管理されているのかを視覚的に捉えることで、書面やウェブサイトの情報だけでは見えにくい実際の企業の姿をリアルに体感できた。これにより、ダイヘンの技術力

経理業務の理解を深めることができたから。

産業用ロボットや工作機械が実際に稼働している様子を間近で見たことで、教科書的な知識が一気に立体化しました。職種体験のワークでも、技術部門と本社機能がどう噛み合って事業を回しているのかを実感でき、業界に対する理解の解像度が大きく上がったと感じます。

精密機械のインターンシップの選考対策について知る

精密機械のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系

ソニーセミコンダクタソリューションズ

志望動機（500字）: 私は、自動車の安全性と快適性を支える車載カメラの開発に関心があり、視認用・センシング用カメラに求められる高性能かつ高信頼な技術に現場で触れたいという想いから、本インターンシップを志望しました。近年の自動運転技術や先進運転支援システムの進展により、車載カメラには高精度な環境認識とリアルタイム性が求められています。その中で、ソニーセミコンダクタソリューションズ様は画像センサ分野の世界的リーダーとして優れた技術力を有し、貴社の製品開発に関わることは大きな学びになると考えています。私は電気電子分野を中心に学び、回路設計やセンシング技術の基礎を身につけてきました。あわせて、プログラミングや信号処理の知識も活かし、課題に柔軟に対応する力を培っています。車載用途では、厳しい環境条件や高信頼性が求められます。そうした制約下での設計や工夫に触れ、視野を広げたいと考えています。将来は、センシング技術を通じて安心・安全な社会づくりに貢献したいと考えています。本インターンでは貴社の現場での学びを自身の成長につなげ、積極的に貢献したいです。

研究テーマ紹介: 私が研究で取り扱っているテーマは音源位置推定です。音源位置推定とは、音の発生源が空間上のどこにあるかを推定する技術です。複数のマイクで音を収音し、音が各マイクに届く時間差（到達時間差）や音圧の違いを解析することで、音の方向や距離を特定します。たとえば、音が左のマイクに早く届いた場合、音源は左側にあると判断できます。これにより、360度全方位ビームフォーミングなどがあり、信号処理や統計的解析を用いて高精度な推定を実現します。近年ではマイクアレイの小型化やセンサ性能の向上により、より精密な計測が可能となっています。応用分野も広く、災害現場での声の検出や、ロボット・ドローンの自律移動、監視システムにおける異常音の検出、自動運転車の音響認識などで実用化が進んでいます。AIやセンサ融合技術との連携により、リアルタイムかつ高精度な音源推定が可能となり、さらなる発展が期待されています。

研究内容: 私の研究では、◯◯と◯◯個のマイクを用いて、多チャンネル音声を記録・解析するシステムを構築し、音源の方向および距離の推定を行っています。具体的には、◯◯つのマイクアレイを空間的に離して配置し、それぞれのアレイから得られる音の到来角情報をもとに、音源の三次元的な位置を求める手法を採用しています。装置の小型化と低消費電力化を図るため、録音には◯◯製のマイクロコンピュータ「◯◯」を導入しました。◯◯は高性能なマルチコア構成を持ち、省電力かつ高精度な録音処理が可能です。録音したデータはMATLAB上で自動的に処理されるよう設計しており、バンドパスフィルタによるノイズ除去、時間領域での信号抽出、そして到来角と距離の推定結果を極座標プロットとして可視化するまでを一括で実行できるスクリプトを開発しました。さらに、複数のサンプル音声ファイルを一括処理することで、実験データの効率的な分析やアルゴリズムの比較も行っています。今後はリアルタイム処理や深層学習との連携も視野に入れ、より実用的なシステムの開発を目指しています

選考通過

島津製作所

自分を動物に例えた場合：まずは一言で例えてください。: 鷹

具体的に説明してください。（全角200字以上400字以内）: 広い視野で物事を俯瞰する鷹のように、多角的な視点で課題の本質を見抜く力がある。この力は、◯◯サークルの◯◯チームリーダーとして全企画の〆切を守った経験で発揮された。リーダー就任当初、◯◯チームでは〆切遅れが常態化していた。この問題を俯瞰して考えると、◯◯チームだけの問題ではなく◯◯チームの設定するスケジュールにも原因があると考えた。従来の担当者決定後に取材先と日程調整する方法では、日程調整が難航して取材が遅くなり、十分に執筆期間を確保できなかった。そこで先に取材先から取材候補日を聞き、そこへ部員のシフトを参照して担当者を決める方式に変更し取材日を早めた。更に◯◯チームでは、最終〆切を設定するだけでは部員が〆切への危機感を持ちにくいと考え、企画毎に段階的な〆切を設けた。毎週進捗を確認し、遅れそうな部員はチーム全体でフォローする体制をとった。その結果リーダーだった2年間全ての企画の〆切を守ることができた。

他人に誇れる自身のこと：まずは一言で教えてください。: 粘り強く地道に努力する力

27年卒 | 事務系総合職

ダイヘン

あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください: ◯◯の◯◯でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比◯◯万円増の売り上げにつなげることができた。

ダイヘンのインターンシップへ参加を希望する理由をお聞かせください。: 電力機器とEV充電システムを両方手がけ、脱炭素社会の基盤を裏から支える貴社の事業に関心を持ち、本インターンシップを志望した。柱上変圧器で国内シェアトップを誇る貴社の長い電力機器設計技術が、EV充電システムやクイッキュレス充電という次世代インフラにも生かされている点に独自の魅力を感じている。電力とモビリティの交点を押さえている貴社のポジショニングは、社会の脱炭素化を加速させる上で重要な役割を担うと考えている。本インターンシップでは、電力とEVという二つの領域を貴社がどのように描氟しているのか、現場で肌で実感していきたい。

27年卒 | 営業/管理系

京セラドキュメントソリューションズ

学業で取り組んでいること（400文字以内）: ◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加による昨年比300万円増の売り上げにつなげることができた。

オープンカンパニーで学びたいこと（400文字以内）: 顧客の業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業の仕事の実態を肌で学びたいと考え、本オープンカンパニーを志望します。貴社は複合機やプリンターという製品販売にとどまらず、「情報を知識に変え、顧客の競争力を高める」というドキュメントソリューションの提供を企業使命としている点に魅力を感じている。電子化が進んだ世の中で、それでも增大していく情報量をどう効率的に整理し課題解決につなげるかという点に、他社とは異なる貴社独自の視点を感じている。本オープンカンパニーでは、社員の方々との対話や業務体験を通じて、顧客の潜在的な課題をどのように引き出し、製品やソリューションとして提案しているのかを具体的に学びたい。また、グローバルに事業を展開する貴社では、営業・事務職にどのような視野が求められるのかを肌で感じ、自分の適性を見極めたいと考えている。

28年卒 | 事務系

富士フイルム

非公開・文系

あなたが現在、最も力を入れて取り組んでいる活動について教えてください。その活動の内容に加え、あなた自身が感じている課題、そして今後さらに挑戦したいことまで含めて記載してください。（全半角400文字以内）: 私が最も注力しているのは、◯◯として「対話による多文化共生」を推進する活動だ。多様な国籍や価値観の学生が集まる中、ゴミ問題や騒音といった共同生活における「ルールの形骸化」が現在の大きな課題である。私は、一方的な規制では根本解決にならないと考え、一人ひとりの背景に寄り添う多角的な視点を意識し、個別対話を通じて互いの歩み寄りを促した。さらに、単なる共同生活の維持に留まらず、今後は近隣住民とも連携した「地域一体型の防災訓練」の企画など、寮の枠を超えた社会貢献活動に挑戦したい。この経験で培った「泥臭く人と向き合い、巻き込む力」を活かし、貴社の多様な技術を結集させて新たな価値を創造したい。

「これまでの人生の中であなたにとっての一番の挑戦はなんですか？挑戦に至った想いや背景も教えてください。」: 一番の挑戦は、◯◯のメンターとして、形骸化していた交流イベントの参加率を3割から6割へ引き上げたことだ。当初、多くの◯◯が言語や文化の違いへの不安から◯◯にこもりがちで、孤立している状況があった。私は「誰もが置いてけぼりにならない居場所を創りたい」という強い想いから、自ら変革を起こすことを決意した。まずは自分が壁をなくすハブになろうと、共有スペース等で身振り手振りを交えて泥臭く一人ひとりと対話を重ね、潜在的なニーズや不安を徹底的に汲み取った。その上で、各国の言語を取り入れた企画への刷新や、参加しやすい曜日への変更など、多様性に寄り添った施策を打ち出し続けた。結果、◯◯の心理的ハードルを解消し、イベントを全員が主役になれる場へと変革できた。異なる背景を持つ人々の間に立ち、泥臭く熱意を持って働きかければ、組織や環境はより良く変えられると学んだ経験だ。

27年卒 | 技術系

ファナック

新卒採用ホームページのコンテンツで一番関心を持ったページ: 社会を支えるファナックの事業

上記選択理由を教えてください。（300文字以内）: 私は、機械の信頼性や安全性に関する技術に強みを持つエンジニアを目指しているため、貴社の高精度・高信頼の技術に強く惹かれた。中でもCNC技術は、ナノ単位の精度で加工のばらつきを抑え、安定した品質を実現している。わずかな誤差が事故につながる現場で、長く安定して使える機械を目指す姿勢に、ものづくりへの真摯さを感じた。さらに、CNC本体だけでなく、モータやアンプ、制御ソフトウェアまで自社開発している点にも魅力を感じた。システム全体の性能と信頼性を高めるだけでなく、多様な要望に柔軟に応えながら進化し続ける技術力に惹かれ、安全を支える技術や開発プロセスについてより深く学びたいと考えた。

現時点で一番興味を持っているのはどれか？: FA

27年卒 | 営業・スタッフ職

選考通過

オムロングループ

あなたが思い描く2050年の社会で、『こうなっていてほしい』と思うことをひとつ挙げ、その理由を教えてください200字以内: 「人間も自然の一部」であることを誰もが実感できる社会になっていてほしいです。その理由は、自然が持つ回復力や癒しの効果は、今後さらに深刻化すると考えられる精神的・身体的ストレスへの最も有効な対策になると考えるからです。公園や植物園といった、気軽に自然に触れられる場所や機会が生活圏に増えることで、人々が自ら心身のバランスを整え、より豊かで健康的な日常を送る社会の実現が可能になると信じています。

27年卒 | 研究・開発

オリンパス

志望動機: 医療従事者と患者双方に寄り添った製品開発を実践の中で身に付けたいと考え、応募した。医療機器への関心は◯◯部在学時の病院実習がきっかけである。◯◯に同行した際、心筋梗塞の小さな予兆を発見したが、学生の私には正常との違いが判別できなかった。このとき、手技の差により、ごく早期の異常が見逃される可能性があると気づき、これを技術で解決したいと強く思った。現在は◯◯を専攻し、データ解析のスキルを磨いている。この経験と、貴社の高度な内視鏡・超音波技術を融合させることで、より正確な診断支援の実現に貢献したい。貴社は医療現場との密接な意見交換を重視しており、現場の声を製品に反映する姿勢に強く共感している。本インターンでは、医療現場のニーズをどのように機器開発に反映させるかを体感し、実践的なスキルを身につけたい。さらに、貴社で現場と技術の橋渡し役として貢献するイメージを深めたい。

研究概要: 私は、◯◯に所属し、◯◯の発症に関わり得る、新たな◯◯集団の機能解析を行っている。◯◯細胞は、◯◯などの「◯◯」に反応して免疫応答を発揮するリンパ球である。しかし、当分野では、「◯◯」に特異的に反応する「◯◯」という◯◯を新たに発見した。発見当初、◯◯は◯◯であると考えられていたが、私は学部時代、この◯◯が◯◯に分類できることを見出した。修士課程に進学した現在は、◯◯機能の違いを解明するために、◯◯や◯◯を用いて研究を行っている。◯◯は、◯◯の一種でありながら、◯◯を認識することで産生され、◯◯、◯◯を発揮する。よって、◯◯が◯◯の原因となる可能性があり、将来的には◯◯につながると考えている。

課外活動で力を入れて取り組んだエピソード: 私は、大学3年次に参加した1ヶ月間の留学において、語学力の向上と異文化適応を目的に継続的な工夫と努力を重ねた経験がある。異文化に触れることで視野を広げたいと考え、留学に挑戦したが、現地の会話スピードは想像以上に速く、当初はほとんど聞き取れなかった。そこでホストマザーに話す速度を段階的に調整してもらい、語学学校や家庭内では自ら積極的に話しかけるなど、自分に合った打開策を模索した。さらに、週末には教会の英会話教室にも通い続け、英語に日常的に触れた結果、最終週には自然な会話が可能となった。この経験を通じて、目標に向けて粘り強く努力を継続する忍耐力を身につけることができた。

27年卒 | 技術系

選考通過

TDK

TDKの1day仕事体験で、どういったことを学びたいか教えてください上記のことを、今後どのように生かしていきたいかを教えてください。: 私は、LEGOを用いた装置開発のワークを通して、貴社の装置開発職に求められる発想力や設計力を体感したいと考えている。私は現在、◯◯の研究に取り組んでおり、◯◯機構を用いた駆動支援装置の開発を行っている。発想を形にする力や、使用者の視点での最適化の姿勢を磨く上で、部品単体ではなく装置全体を視野に入れて開発を行う貴社の業務に大きな魅力を感じている。インターンでは、限られた部品で構成されたLEGOを用いて、目的を達成する構造を実現するという設計思考を深めたいと考えている。グループワークを通じて他者の視点を学び、社員の方からのフィードバックによって、実用性や保守性を意識した実践的な装置開発の視点を得ることができると考えられる。こうした経験は、自身の研究にも還元でき、実用性の高い支援装置の開発に活かせると考えている。さらに、装置全体を俯瞰する力や多様な視点を柔軟に取り入れる姿勢は、今後の開発業務において不可欠である。貴社のように、材料や部品の特性を最大限に引き出す装置開発に携わる技術者として成長する第一歩になると考えられる。

ヤンマーホールディングス

インターンシップを通じて知りたいことを教えてください。（300文字以下）: 私はヤンマーのインターンシップを通じて、現場での技術開発や「食とエネルギー」分野の課題解決のプロセスを深く知りたいと考えている。特に、IoTやデジタル技術を活用した農業機械やエネルギーシステムの効率化、現場での顧客ニーズの把握方法について深く学びたい。塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりの課題を丁寧にヒアリングし、個別に指導計画を立てて成績向上に貢献した経験から、インターンシップでは実際の現場で社員の方々がどのように顧客や社会の課題を発見し、技術やチームワークで解決しているのかを体感したい。また、グループワークを通じて多様な視点で課題を分析し、自分なりの提案を形にする力を高めたいと考える。

あなたがこれまでの人生で経験した、最も大きな挑戦について具体的に説明してください。（300文字以下）: 有志が集う◯◯事業での活動だ。以前は参加規模が目標に届かず伸び悩んでいたが、より多くの方々に活動の熱意や住民交流の成果を体感してほしく、大幅な動員拡大という目標を設定。周知の徹底と関係各所との連携強化に注力し、従来お世話になっている関係先には改めて事業の意義を説明。新たな協力先には、直接足を運ぶことで信頼関係を築いた。また、相手方とメンバーが共に共同作業できる場を設け、交流を促進。その結果、参加者は過去最多の規模に達し、目標を達成。多様な立場の方々と直接対話することで信頼関係を築き、協働する力を培った。この経験を活かし、周囲の人々を巻き込みながら新たな価値を創出できる人材を目指します。

精密機械のインターンシップの選考体験談

ニコン

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業が有している技術を応用して、今後の外部環境が想定された資料を読み込みながら新規事業を立案・プレゼンするというもの。スライドの内容や事業形式はほぼ自由であったが、企業が有している技術を応用して事業を組み立てる必要があった。

ワークの具体的な手順: 外部環境・内部環境読み取り→課題抽出→事業組み立て→販促・事業計画の見通し→プレゼン

インターンの感想・注意した点: あまり突飛な発想は受け入れられず、「なぜその事業を選んだのか」「今後どのような発展が見込まれるか」というような論理が重要視されていた印象があるため、議論の中で常に目的や一段上のレイヤーに立ち返りつつ意見を発散させていくことを意識した。

ニコン

非公開・文系

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 言語32問（15分）非言語40問（35分）性格60問程度

対策方法: 他の企業で同様のテストを受けることで慣れを蓄積すると共に、ネット上の例題を解いた。

ブラザー工業

神戸大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事務系職種がどのようにブラザー工業のモノづくりに関わっているのかをワークシートなどを用いて学ぶ。企画マーケティング職のワークが一番長く、最後に各グループごとにプレゼンテーションがあった。最初にグループ分けがされており2日間そのグループで活動する。

ワークの具体的な手順: 半日区切りで、3つの職種についての実践ワークを行う。どの職種においても、まず現場社員の方から業務内容の説明があり、その後各グループでワークを行う。

インターンの感想・注意した点: 1つ1つの事務系職種について深く理解するというよりは、メーカーの事務職が実際にどのような業務を行っているのか、それがこちらの企業の事業にどう影響を及ぼすのかを理解するためのワークが多かったように思います。

ブラザー工業

神戸大学・文系

試験科目: 言語・非言語

対策方法: 青本を使って能力診断の対策を行いました。性格や適性検査については自分を偽らず正直に回答しました。

27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)

デンソー

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法: SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)

デンソー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: モノづくりで実際に起こった課題を短時間で解決する、チームは4人、課題解決ワークは2つ、成果に対するプレゼンテーションはあり、プレゼン時間は数分、他社にはないインターンの特徴として、疾走感のあるインターンだった。

ワークの具体的な手順: 課題の確認、解決策を考える

インターンの感想・注意した点: 苦労した点は時間の管理をどのようにするかチームメンバーとの認識を合わせること、そこから学んだこととして、他社の意見をできるだけ組み合わせて新しく良い意見にしていくことの重要さ、早期選考の案内があるため、参加してよかった。

ヤンマーホールディングス

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事社員（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ: メールで送られてくるURLよりアクセスし、定刻より面接開始。

質問内容: 【質問】・大学での研究内容について・学生時代に力を入れたこと・ヤンマーの担当する中で関心のある業界（農業系、マリン系など）・関心のある業界、反対に関心のない業界・最後に面接官からのフィードバック主にESに沿った質問が多かったので、ES通り回答した。特に研究内容に関しては、文系だがしっかり深堀があった。しっかり学業にも力を入れているのかを見られていた印象。

ヤンマーホールディングス

試験科目: 計数、言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 計数（30分弱）、言語（30分弱）、性格（15分）

対策方法: 参考書を一冊決め、それを繰り返し解くようにした。特に計数問題は傾向が決まっているので、解き方を頭に入れていれば正答率が上がると思う。

ヤンマーホールディングス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: グループ（4人前後）で、今の社会課題に対してヤンマーの製品を使ってどう解決できるか考え、営業を想定して全体でプレゼンテーションを行う。発表後は別グループや社員の方から質問・フィードバックをもらう。優勝したチームには景品があった。

ワークの具体的な手順: 関連施設見学、オフィス見学、グループワーク

インターンの感想・注意した点: インターン参加者の人数がそこまで多くなく、かつ社員さんの数がそこそこいた（ワークの際は人事社員だけでなく、他の事務系社員が助っ人として来ていた）ので、ちょっとした言動も見られていると気を付けるようにした。施設見学では実際の機械に触れられるので、今後の選考に繋げられるようたくさん質問したり観察したりした。

27年卒 | ビジネス系

コニカミノルタ