精密機械のインターンシップ一覧
精密機械のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、精密機械の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 精密機械のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による精密機械のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、精密機械の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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精密機械のインターンシップのクチコミ
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精密機械のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系
ニコン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ニコンのインターンシップで得たいこと
- 私はモノづくりを通じて人々の生活を豊かにしたいと考えています。中でもカメラは、日常の一瞬を切り取り、写真という形で思い出を残せる点に大きな魅力を感じています。さらに、写真を見返すことで感情が呼び起こされ、笑顔が生まれるなど、人の心に寄り添える力があることにも惹かれました。こうした価値を世界中に届けている貴社の技術力とブランド力に強く魅力を感じ、志望いたしました。インターンシップでは、グループワークや発表を通じて企業理解を深めるとともに、論理的思考力や業務遂行力を磨き、将来的にグローバルに活躍できる人材へと成長するための土台を築きたいと考えています。
- 自己PR
- 私は課題解決に向けて主体的に動くことができます。○○同好会に所属しており、1年次の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。試合後、技術不足や実戦経験不足を痛感しました。そこで、練習の姿勢を改め、○○の動画分析を行い技術向上に繋げました。また、他団体と練習試合を行い、経験不足の解消に努めました。結果、団体戦で準優勝することが出来ました。この強みを活かして、貴社で活躍したいと考えています。
27年卒 | 事務所採用／技術系
コマツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・理系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容
- 数値計算ソフトを用いて、◯◯を対象とした◯◯モデルの研究を行っている。人体を対象とした実験は「医学研究の倫理的原則」に基づいた制約下で必要最小限の実験に限定されるため、その代替として動物実験が実施される。しかし、動物愛護に基づいた厳格な実施とその最小化が求められる。したがって、これら人体実験や動物実験を代替する新しい研究手法が求められており、数値実験モデルがほぼ唯一の解となる。 そこで本研究では、特に◯◯を対象として、CTデータより◯◯から◯◯分岐までの幾何形状を抽出し、CFD解析用モデルとして整理した上で経気道曝露試験の代替となる数値気道モデルの開発に取り組んでいる。
- 自己PR
- 私の強みは、自身の成長のために努力を重ね、目標達成に向けて最後までやり抜くことである。この強みは、◯◯を目標に筋トレに取り組んだ際に発揮した。当初は、トレーニングを継続しても筋肉量や挙上重量の伸びが見られず、◯◯重量も体重以下の◯◯にとどまるという課題があった。そこで、トレーニング内容と栄養摂取の見直しが必要と考え、筋肉発達のメカニズムや栄養学を書籍から学んだ。そして、目的に合ったトレーニングメニューを構築し、体格に適した栄養管理を徹底した。また、日々のトレーニング内容と月ごとの体組成を記録し、現状を常に把握しながら改善を重ねた。この取り組みを約3年間継続した結果、筋肉量と◯◯重量が順調に向上し、最終的に◯◯を達成することができた。本インターンシップにおいても、困難に直面しても諦めず、最後までやり抜く姿勢を持ってテーマに取り組みたいと考えている。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 研究活動において、研究成果を形に残すことに注力した。当初、学内の研究発表会では「内容が理解しにくい」との指摘を受け、聴衆に研究内容が十分に伝わっていない状態だった。一人でも多くの人に研究成果を伝えたいと考え、発表を録音して聞き返し、発表内容を客観的に捉えることに努めた。そして、説明に論理の飛躍があり、頭の中で情報を補完しながら話していることが問題だと分かった。そのため、内容全体のストーリー性とスライド間の論理構成を改善する必要があると考えた。そこで私は、私の研究内容を全く知らない友人や先輩に発表を聞いてもらい、内容の伝わり方について意見を求め、初学者目線のスライドの見え方と発表内容の受け取り方を把握した。その結果、相手の理解を意識して話す能力を身につけ、学会発表で学生優秀賞を受賞することができた。この経験を通して、コミュニケーション能力と周囲を巻き込みながら課題を解決する大切さを学んだ。
27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)
デンソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）
- 自動運転に不可欠な半導体やセンサなど、幅広い分野に対応する貴社の生産技術に惹かれ、本テーマを志望しました。誰もが安全に移動できる社会を実現したいという思いから自動運転に関心を持ち、その根幹を支えるモノづくりに携わりたいと考えています。特に生産技術は設計を形にする重要な役割を担うと認識しています。仕事体験では、自らに不足している知識やスキルを学び、今後の成長に繋げたいと考えています。
- 組織はチームで成果を出します。あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）
- 客観的にチームの状況を見てサポートをする役割が重要だと考えます。私は社会人◯◯チームで、縁の下の力持ち役を担っています。練習前後の準備・片付けを率先し、一人でいるメンバーにも声をかけ、チームのムードづくりに貢献しました。その結果、初参加の方々の定着率が2倍に向上し、チームとしての成果へつながりました。この経験から、私は組織の信頼と一体感を支える役割が重要だと考えています。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）
- 事業戦略の立案を通じて「世界で勝てるビジネス」の本質を体感し、自身の提案力と社会視点を鍛えたい。私はこれまで、大学生協や居酒屋での実務経験を通じて相手のニーズに応じた提案の工夫を重ね、成果に繋げてきた。その中で社会課題に向き合うビジネスの在り方に関心を抱くようになった。空調という生活インフラを担いながら海外展開や環境対応にも挑戦する貴社で、グローバルな視野で社会貢献を追求する力を養いたい。
- 学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）
- 1大学生協の学生スタッフとして住まい紹介を行い、成約率90％を達成 2◯◯ゼミで、SNSを用いた広告戦略と企業価値に関する研究に取り組み、現在も継続中。 3赤字が◯◯か月続いていた居酒屋で売上改善策を提案し、黒字化に貢献した 4◯◯サークルを仲間とともに立ち上げ、会員◯◯人を超える団体に成長 5◯◯サークルに音楽未経験ながら挑戦し、学内の新人コンテストで入賞
- その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）
- 私の強みは、「相手に寄り添う提案力」と、「仕組みを作る力」である。大学生協の学生リーダーとして新入生への物件提案に取り組んだ際、この強みを存分に発揮した。当初、店舗全体の成約率は約60％と落ち込んでいた。そこで相手が抱える不安や迷いを丁寧に汲み取り、条件を整理するための「希望条件シート」を作成し導入。加えて、生活経験を交えてリアルな生活像を伝えることをマニュアル化することで、選択への納得感と安心感を提供した。その結果、店舗の成約率は約80％に向上。このように「相手に寄り添う提案力」を活かしてマニュアルを考え、仕組化をすることで成果を生み出した経験は、私の中で大きな自信となった。
27年卒 | 事務系
富士フイルム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い
- 私は、大学の学食にモバイルオーダーシステムを導入するプロジェクトに現在取り組んでいます。学食では混雑時に最大1時間以上も行列ができる課題があり、それを解決するため、自作でモバイルオーダーシステムの開発を進めています。システムを実際に導入するには、大学の学事センターと交渉し、安全性と導入メリットを納得してもらう必要があり、さらに導入メリットを実証するため、学生を対象にアンケート調査の設計・実施も行っています。企画、開発、交渉をすべて一人で担う難しさを実感する中で、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動く力をより高めたいと考えるようになりました。◯◯で育った私にとって、開成にある富士フイルムは幼い頃から親しみのある存在です。貴社でのインターンシップを通じて、自分の想いと行動力を最大限に発揮し、貴社の一員として主体的に取り組みたいと考えています。
- 長所（全半角100文字以内）
- AIやソフトウェア開発の知見を活かし、課題を自ら定義・分析する力に自身があります。また、周囲を巻き込みながら、課題解決に向けた施策を構想し、実行に移す推進力も強みです。
- 短所（全半角100文字以内）
- 一人で仕事を抱え込みがちな点が短所です。サークル活動を通じ、仲間と相談したり連携をとることの重要性を学び、現在はこまめに情報共有しながら役割分担や協力しあうように努めています。
27年卒 | 技術系
ヌヴォトンテクノロジージャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業、ゼミで取り組んでいること（400文字）
- 車載用リチウムイオン二次電池の高容量化と体積膨張の抑制を目的に、◯◯とカーボンナノチューブ（CNT）の複合材料の開発に取り組んでいます。次世代電池として注目される全固体電池では、より高容量な負極材料が求められており、理論容量が黒鉛の10倍以上である約4200 mAh/gと極めて高い◯◯が有力候補とされています。しかし、リチウムの挿入・脱離による体積変化による電極劣化のためサイクル特性が悪い課題があります。これまでナノ粒子や炭素との複合化による緩衝構造の導入が試みられてきましたが、比表面積の大きさや嵩高さにより電極密度が低下し、実用化には至っていません。そこで本研究では、異方的な体積変化が期待できる◯◯◯◯をベースに選定し、その表面にCNTを成長させることで、構造的な緩衝効果と電子伝導性の向上を同時に実現する複合材料の創生を目指しています。
- インターンシップの応募理由（200文字）
- 夏季インターンシップとその後の面談を通じて、貴社の技術力や社員の方々の姿勢に強く惹かれ、自分にとって最も働きたいと思える企業だと確信しました。将来を見据えた結果、貴社こそが自分の力を最も活かせる場所だと感じ、現在は貴社で働くことを目指して日々研究と自己研鑽に励んでいます。今回の冬季職場体験では、夏とは異なるテーマに参加することで、貴社の事業や技術開発への理解をさらに深めたいと強く希望しています。
27年卒 | 技術系
堀場製作所（HORIBAグループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- HORIBAのインターンシップを志望される理由やHORIBAで学びたいことを具体的に教えてください。（500字以下）
- 私は、人の役に立つ仕事に携わりたいと考えています。社会や暮らしをより良くする技術に関心があり、とくに貴社が「目に見えない価値」を「見える化」し、科学技術の力で社会課題を解決している姿勢に強く魅力を感じました。大学四年次から行っている研究活動では、◯◯の改善に向けた基礎研究に取り組み、テーマ選定から実験計画、実施まで一人で進める中で、「正解のない課題」に挑戦し、現象が少しずつ明らかになる過程に面白さとやりがいを感じました。また普段から測定機器に触れる機会も多く、その精度や技術の奥深さに強い興味を持つようになりました。貴社は「おもしろおかしく」という理念のもと、社員一人ひとりが自由にアイデアを出し、挑戦できる風土があるかと思います。研究活動で培った主体性や発想力を、貴社の現場でどのように活かせるのかを実際に学び、成長につなげたいと考えています。貴社の技術が幅広い分野で社会に貢献している点に共感し、インターンシップを通じて貴社の発展に貢献できる人材を目指したいと考えています。
- 趣味・特技（50文字）
- 趣味・特技は◯◯です。◯◯後も気分転換に◯◯するなど、日常に◯◯を取り入れています。
- 研究内容（200字以下）
- 本研究では、◯◯変化の仕組みを調べました。従来考えられてきた◯◯の影響だけでは説明できない現象に注目し、◯◯の動きとの関係を解析しました。その結果、◯◯を低下させることが明らかとなりました。この知見は、◯◯の制御に貢献し、将来的には◯◯の開発などへの応用が期待されます。
27年卒 | 事務系
ニコン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR（150文字以下）
- 私の強みは「何事にも全力で挑む姿勢」です。◯◯部で◯◯準優勝や高校受験難関校合格など成果を重ねる一方、大学受験の挫折を機に自分と向き合い、TOEIC◯◯を取得しました。現在は人の意見に真摯に向き合い、◯◯や◯◯など日々挑戦を重ねています。
- ニコンのインターンシップで得たいこと（300文字以下）
- 貴社のインターンシップで、「信頼と創造」という企業理念が製品やサービスにどのように体現されているのかを実感したい。貴社は光学・精密技術を基盤に、映像、医療、半導体など幅広い分野でグローバルに事業を展開しており、日本発の優れた技術を世界に発信する姿勢に強く共感した。私は将来的に、日本のものづくりを世界に広めることに貢献したいと考えており、その実現可能性を貴社の現場で確かめたい。また文理を問わず多様な参加者と協働し、課題解決に取り組む中で、自身の論理的思考力や柔軟な対話力を試し、実践力を高めたいと考えている。さらに社員の方との交流を通じて、自らの強みと課題を明確にし、今後の成長の指針を得たい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職営業系（東京本社）
ディスコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- DISCO VALUES に共感できる人 何でも楽しむ“Fun” な人 脳のアスリート 目指すなら、エベレストに登りたい人 人と良い関係を築ける人 未知なることにワクワクする人 考え抜くのが好きな人 仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人 何があってもくじけない人、腐らない人 ハツラツとしていて、笑顔が素敵な人 色々な国の人と仕事をしたい人 状況に応じて柔軟に役割を果たせる人 できない理由を言うより、できる方法を考える人 自分の意見やアイデアを率直に言える人 ものごとを正しく、素直に理解できる人 課題発見センスのある人 思い切り能力を伸ばしたい人 何事も徹底的にやるのが好きな人 何事にも真剣に取り組むのが楽しい人 ご自身に"最もあてはまるもの”とその理由を教えてください
- 「できない理由を言うより、できる方法を考える人」です。 私は〇〇で、〇〇の案内を行う「〇〇」として活動していました。ピーク期には対応待ちが発生し、限られた時間で〇〇を行う必要がありました。チームで声かけの分担や説明順序を工夫し、効率と満足度を両立させる仕組みを考えました。こうした経験から困難な状況ほど、どうすればできるかを考える姿勢が自分の強みだと感じています。貴社のように挑戦と変化の多い環境でも、前向きに工夫を重ねていけると確言しています。
- 考えるのが億劫な人 アンフェアであっても勝ちたい人 変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人 能面で周りを暗くする人、不機嫌を周囲に伝染させる人 自分には運がないと思っている人、ネガティブ志向の人 要領こそがすべてと思っている人 他人と腹を割れない人 他人のせいにばかりしている人 チームワークが嫌いな人 はしたない、だらしなくても平気な人 常識に欠ける人 倫理に無関心な人 自己中心で、人の話を聞かない人 会社が自分のキャリアをプロデュースしてくれると思っている人 横柄な人、上から目線でものごとを考える人 相手によって裏表を使い分ける人 鈍感な人 何事もゆるくやりたい人 何事も程々に楽をするのが楽しい人 他人の成果を盗用・横取りする ご自身に"最も当てはまらないもの"とその理由を教えてください
- 「変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人」です。 私は新しいことに挑戦することにワクワクを感じるタイプです。大学では〇〇など多様な活動に取り組み、環境が変わるたびに自分の成長を実感してきました。 変化の中には不安もありますが、それ以上に学びや発見があると言じています。現状維持ではなく、より良い形を模索して動くことが自分らしさです。そのため、「変化を避ける」という姿勢は自分とは正反対だと感じています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
デンソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）
- 事業企画職の仕事を体感し、貴社がどのようにグローバルに事業を推進しているのかを理解したい。社員の方々との対話を通じて、求められる視点やスキル、自身との適性を見極める機会としたいと考えている。
- 就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸）を教えてください。（100文字以下）
- 帰国子女として多様な価値観に触れた経験を活かし、グローバルに多くの人を笑顔にできる仕事を志望している。さらに社会課題の解決に向けて、現場に根ざした価値提供を行いたいと考えている。
精密機械のインターンシップの選考体験談
26年卒 | 事務所採用／事務系
コマツ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、会社説明を受けた。その後、会社理解を目的として、国内建設業界が抱える課題を解決する新たなソリューションを検討するグループワークを行った。グループで考案した内容を発表し、それに対するフィードバックを受ける形式であった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→グループワーク→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 本インターンを通じて、コマツが単なる建設機械メーカーではなく、現場の課題を起点に新たな価値を創出する企業であることを実感した。特に、国内建設業界が抱える人手不足や生産性向上といった課題に対し、技術や仕組みの両面から解決策を検討している点に強い魅力を感じた。また、グループワークを通じて、課題設定から提案までの思考プロセスの重要性を学ぶことができ、有意義な経験であった。
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 搬送機器の耐久性をあげるために1チーム2名で課題に取り組み、構造の改善を行った。CADソフトの操作取得、解析モデルの作成、解析条件の設定、改善案の考案、スライド作成を行った。チームに分かれたが、1人5分程度の発表を行い、成果報告を行った。
- ワークの具体的な手順
- CADソフトの操作取得、解析モデルの作成、解析条件の設定、改善案の考案、スライド作成、発表
- インターンの感想・注意した点
- チームでテーマに取り組むが発表は個人で行うため自分の考えた構造をもう一人に提案し、発表するための材料を持っていた方がいい。チームワークができていたかも評価されているのでコミュニケーションと作業のバランスが大事。
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから面接ページに移動して、面接開始まで待機。
- 質問内容
- 質問 自己紹介 自分の所属、学部の説明、趣味、バイト インターン志望動機 社会の自動化・省人化ニーズに応えるマテハンシステムの実用性や仕組みを学びたいです。 貴社の現場ごとの課題に対してユーザー視点から最適な提案を行い、幅広い製品を活用として解決に取り組む姿勢と、未開拓の領域でも、新たな価値を生み出そうとする挑戦心に惹かれました。そうした成果の達成に必要な貴社ならではの製品づくりに必要なスキルや考え方を身につけ、マテハン業界の発展に寄与できる人材を目指していきたいです。 ESに書いた4つのエピソードのうち1つえらんで詳しく説明して ◯◯を作った話を答えた。 研究内容 エントリーシートの内容そのまま
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 形式通り
- 対策方法
- 対策本を3周し、大学から配布されたWEBテスト練習ソフトで形式に慣れた。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者、技術社員3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで集合後、担当者から簡単な説明があり、学生同士で自己紹介を行いました。その後、面接官4名によるグループ面接が始まり、学生4名が順番に質問へ回答しました。研究内容や学生時代の経験について深掘りがあり、最後に逆質問の時間が設けられ、全体で約1時間程度で終了しました。
- 質問内容
- ■質問 研究内容の概要と工夫点、学生時代に力を入れたこと、チームで役割を担った経験、設計開発職を志望する理由、インターンで学びたいこと、最後に逆質問について質問されました。 ■回答 研究はテラヘルツ波を用いたグルコース検出の高感度化で、光学設計の改善や信号解析を行い振幅を従来比3倍にした点を説明しました。学生時代はバドミントン部主将として意見交換会やチェックシートで練習を改善し県大会出場を達成した経験を回答しました。志望理由は、設計と実機評価の往復で価値を創出できる点に魅力を感じること、インターンでは現場視点の考え方を学びたいと伝えました。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問前後（15分）、非言語：30問前後（15分）
- 対策方法
- SPI対策用の参考書を用いて、言語・非言語ともに複数周解きました。特に非言語は時間配分を意識し、他企業の選考で実践経験を積むことで本番に慣れるよう対策しました。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 淀川製作所にて、実際の製品・生産現場を題材とした課題解決型グループワークに取り組みました。学生は数名ずつのチームに分かれ、現場で発生している課題に対して原因分析から改善案立案までを実施しました。社員の方から随時フィードバックを受けながら、データ整理、仮説検証、改善効果の検討を行い、最終日にはチームごとに成果をまとめてプレゼンテーションを行いました。実務に近いテーマ設定が特徴的でした。
- ワークの具体的な手順
- まず現場説明と課題の背景共有があり、その後チーム内で情報整理と課題の明確化を行いました。次に、データや現象を基に原因を仮説立てし、複数の改善案を検討しました。途中段階で社員の方からレビューを受け、視点の不足や実現性について助言をいただきながら内容をブラッシュアップしました。最終的に改善案を資料にまとめ、プレゼン形式で発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- 実務に近い課題であったため、専門知識だけでなく、現場視点で考えることの難しさを実感しました。その中で、自分の意見を主張するだけでなく、チーム内での役割分担や議論の整理を意識しました。限られた時間で結論を出すため、優先順位を明確にすることを特に意識しました。社員の方からの具体的な助言を通じて、設計・改善業務に必要な考え方を学べた点が非常に有意義でした。
27年卒 | ビジネス職
キーエンス
WEBテスト インターンシップ選考
京都大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査（35分）、性格検査（30分）
- 対策方法
- SPIの参考書に事前に目を通して問題の形式を把握した。正答率で変化する問題の形式を事前に確認し、自分の正答率を把握して問題にかける時間を調整した。
27年卒 | ビジネス職
キーエンス
面接 インターンシップ選考
京都大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部社員、入社20年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- インターンシップ内で自己分析とロープレの2つのグループに別れる。ロープレ側では1人ずつ部屋に入り、1分間で商品の提案を行う。
- 質問内容
- ルンバ型と手持ち型の2つの掃除機の選択肢があり、どちらかを顧客に見立てた人事部の社員に提案する。 ヒアリングを通して、掃除をする時間が無くて困っており、ペットも買っているので常にゴミが出てしまう課題を感じたので、ルンバ型の掃除機をその2つの観点から提案した。
27年卒 | ビジネス職
キーエンス
インターンシップ インターンシップ
京都大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明と事業説明が最初に行われる。その後隣に座った人と自己分析を行うグループと実際に営業のロープレを行う2つのグループに別れる。自己分析では、自分の持つ表現力・傾聴力・発信力の3つの営業に必要なスキルを分析する。営業のロープレでは、顧客に見立てた社員の方に1分で商品の提案をする。これが面接を兼ねており、通過すればプレミアムイベントに参加できる。
- ワークの具体的な手順
- 5つに別れており、隣の人やグループの人と協力しながら進めた。
- インターンの感想・注意した点
- キーエンスの企業理解はもちろん、営業職についての理解も深めることができた。マッチングを重視していることを終始仰っていたので、自己分析ワークを通して、キーエンスで求められている能力をキャッチアップできるよう心がけた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。