メーカーのインターンシップ一覧

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働く人の個性を大切にしたお店作りって…？＃店舗運営＃お店作り＃企画＃マネジメント＃メニュー開発

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学生からのクチコミ

若手社員の方は、とてもフランクでこちらの意図をよく汲んでくれている印象があるため好感をもちました。しかし、年配の社員の方はビジネス重視の印象が強かったです。

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【４／２７ＷＥＢ開催】若手営業社員登壇！事務系社員ＷＥＢセミナー第１弾

学生からのクチコミ

インターンシップで風通しの良さを肌身で感じたため。

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【東証プライム上場／世界トップシェア】世界中の人々の暮らしや環境社会に貢献するモノづくりを担う技術者集団《90分説明会受付中》#年間休日129日　#半導体　#パワーエレクトロニクス

オンライン

学生からのクチコミ

人事の方や面接の技術の方、その誰もが優しく穏やかな方でした。

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【仙台対面開催・業界NO.1シェア】「人」「商品」「ショールーム」丸ごと体感！！オフィスツアー&ショールーム見学会

宮城県

学生からのクチコミ

穏やかで優しい人が多い。

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【最短1ヶ月内定｜現場社員登壇｜WEB開催】国内シェアNo.1！スマホから新薬まで。社会インフラを創るメーカーの「見えない技術」の正体をご紹介！｜会社説明会

学生からのクチコミ

どんなに些細なことでも丁寧に接して下さいました。

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働く人の個性を大切にした「店舗運営/お店作り」答えが無いから面白い！

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学生からのクチコミ

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【ウェブ開催・資源循環の先進企業DOWAグループ】そのビジネスモデルを支えるDOWAテクノエンジのプラントづくりとは？｜売上構成比率87％がグループ内案件で経営基盤安定｜自己負担実質0円の借り上げ寮制度｜入社当日に有給休暇18日付与｜★インターンシップ案内あり★

学生からのクチコミ

インターン中は常に社員の方が近くにいてくださり、質問や相談をしやすい環境が整っていました。また、全体を通してフラットで風通しの良い雰囲気がありました。

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【早期選考直結！】理系向けインターンシップ説明会　〜半導体パッケージシェア世界トップクラス　海外売上90%〜

オンライン

学生からのクチコミ

面接では一次、最終両方とも面接官の方が穏やかだったから。

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【28卒初回！】スタートダッシュセミナー★豊田自動織機流の自己分析の仕方とは？｜オンライン1H開催

学生からのクチコミ

・面接でも自分らしさを引き出してくれた。また関わった社員の方で偉い態度をとるなどの悪い方は絶対に居なかった。

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【最短1ヶ月内定｜現場社員登壇｜WEB開催】国内シェアNo.1！スマホから新薬まで。社会インフラを創るメーカーの「見えない技術」の正体をご紹介！｜会社説明会

学生からのクチコミ

どんなに些細なことでも丁寧に接して下さいました。

メーカーのインターンシップのクチコミ

この会社がどのような観点で製品を開発、販売しているのか説明を聞くことができたからです。ワーク前に会社理解ができました。

実際に一社員として参加できるため、今後の就職活動はもちろん研究や学業などに活かすことができた。また、私の場合は１monthだったため、社員さんと話す機会も多く、実際の残業時間や仕事量等、説明会では直接聞くことのできない内容まで知ることができた。

営業体験ワークを通じて、商品を販売するだけでなく、お得意先の課題解決まで踏み込む提案型営業の特徴を理解することができたため。一方で、1dayかつオンライン中心であったため、実際の業務の細部までは把握しきれなかった。

次世代エネルギー分野において、重機械メーカーがどのような研究開発に取り組んでいるかかなり勉強になった。

オフィス内の展示物の説明や、実際の工場見学があったから。自分だけで調べるには限界があったが、インターンの日程に見学が含まれており理解を深めることができた。

自分が興味のある分野について、新規事業の立案をするワークであったため、必然的にその領域の事業について調べる必要があったから。また、インターンの中でも人事や若手社員の方が事業について説明してくださる機会が複数ある。

実際に職場に入り業務体験ができた

実際に業務を体験したり、社員の方からお話を伺うことができたから。

実際の業務に似たワークを行ったので、事業への理解度はとても進んだ。

事業内容やビジネスを学べたからです。

メーカーのインターンシップの選考対策について知る

メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 研究技術・生産職

大塚製薬

今回のインターンシップ/オープン・カンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。: 健康の先の未来へ価値提供を行うために研究開発員として必要な視点や姿勢を学びたい。私は、◯◯試験に向けた勉強を優先し食を疎かにした結果、◯◯になった経験から、健康は夢や挑戦の土台であり、食がその基盤を支えていることを実感した。人との繋がりの中に笑顔を生み出す仕事に関心があったが、この経験から笑顔の背景には健康という基盤が必要だと気づき、現在は健康を支えることでその先の笑顔に貢献したいと考えている。貴社は未来の可能性を広げ新たな価値を提供する開拓者であると同時に、社会の健康をサポートする伴走者でもあるため、笑顔をより多くの人に長く届けられると確信している。現在、◯◯としての応用を目指して研究を進めているが、社会実装まで視野に入れられない。本イベントでは、製品化を視野に入れた研究開発現場での思考や視座を学び、自らの知識や経験をどう活かせるか、新たに身につけるべき力は何か把握することで、貴社の研究開発員として成長する第一歩としたい。また、私の強みは共感的な関わりを通して周囲を巻き込む力だ。◯◯サークルの仲間と「楽しみながら勝つ」をモットーに地域の大会に出場した。当初は失点のたびにチームの雰囲気が沈み、成績も◯◯位だった。私は、「楽しむことこそが実力を引き出す」と考え、チームを明るい雰囲気へ導くことを目指した。失点時の「どんまい」を「ナイスチャレンジ」という前向きな声かけに変えたり、ハイタッチなど非言語的な働きかけを率先して行ったりした。継続するうちに、仲間も声掛けやハイタッチを真似してくれるようになり、チームに前向きな空気が浸透した。さらに、「楽しかった」という声を聞く機会が増え、成績も◯◯位に向上した。このように、言葉や姿勢を通して仲間に寄り添い周囲に働きかける力は、貴社でもチームとして成果を生み出す際、十分に発揮できるという自負がある。

大塚製薬への入社を想定した場合の具体的なビジョンと、10年後の自分が目指す姿を教えてください。: ニュートラシューティカルズ事業で製品の開発に携わり、世界の人々の健康を支え、日常に笑顔を届けたい。入社後は、研修や実務を通して貴社の研究開発に必要な考え方やスキルを深く学び、身に付ける。そのために所属部門に依らず多くの社員と積極的に関わり、製品や業務に対する想いや価値観を広く学ぶ。3年目までに製品開発から工業化までの一連のプロセスに関与し、全体像を理解する。また、啓発活動に参加し、自分の目で捉えた消費者の声を基に、既存製品の改良や新製品を提案する。5年目までに製品開発から工業化までをより実践的に経験し、プロジェクトの中心的存在として貴社の価値提供に貢献する。10年目までに異なる部門での業務に挑戦し、製品を多角的に捉え自らの知識と技術の幅を広げる。10年後には、新規プロジェクトを自ら立ち上げ、リーダーとして開発から工業化までを牽引し、貴社だからこそ提供できる価値を世界に創出することを目指す。

あなたがこれまでに経験した、挫折や困難について教えてください。（どんな課題があり、どのように乗り越えたか、またその経験を通じて得た学びや成長したと感じることについても具体的に記載してください。）: 研究活動において、◯◯の◯◯という課題に直面した。初めは◯◯したが、◯◯し、材料としては不向きだった。そこで◯◯の改良に取り組み、複数種類の装置や条件の検討など、あらゆる手段を試みた。◯◯は得られたが、◯◯や◯◯といった別の課題が生じた。根本的な解決を図るべく文献調査を進めた結果、◯◯が報告されている別の◯◯を発見した。◯◯と組み合わせて独自の◯◯を考案したところ、◯◯と新たに生じた課題を同時に克服する◯◯の作製に手応えを得た。この経験から、特定の視点に囚われない柔軟性や課題の本質に立ち返ることの重要性を学んだ。グループでの議論においても、自然と目的に立ち返り考えており、自身の成長を実感している。

27年卒 | 総合職（事務系）

選考通過

東ソー

熱い対応　そのスピリットが発揮されたエピソードを教えてください。（300文字以内）: 私の熱い対応が発揮されたのは、洋菓子店でのアルバイトにおける売上改善です。繁忙期で日々の業務に追われる中、季節限定商品が売れ行き不振である状況がありました。通常業務を優先する選択肢もありましたが、「今最も優先すべきは商品の魅力を伝えることだ」と判断し、改善に取り組みました。接客時のお客様の反応や売場を観察し、魅力が十分に伝わっていない点に課題があると考え、商品の特徴やおすすめポイントを整理しました。さらに、スタッフ同士で意見を共有し、陳列方法や接客での伝え方を統一しました。その結果、購入数が増加しました。自ら優先順位を定め、やり切った経験です。

1day 仕事体験に参加を希望する理由や学びたいことを教えてください。（200文字以内）: 1day仕事体験を志望した理由は、貴社のものづくりがどのように現場で支えられているのかを具体的に理解したいと考えたからです。化学メーカーとして高い技術力を有する貴社が、品質や安全性をどのように確保しながら製品を社会に届けているのかに関心を持っています。本仕事体験を通じて、実際の業務内容や社員の方々の考え方に触れ、仕事に向き合う姿勢や判断軸を学びたいと考えています。

27年卒 | 総合職

日本ハム

学生時代に力を入れたこと: ◯◯サークルをゼロから立ち上げ、◯◯年目には◯◯人規模の団体へ成長した。高校時代にコロナ禍で◯◯部の活動が制限された悔しさから、大学では思う存分◯◯たいと考えた。しかし既存のサークルは◯◯が中心であり、◯◯サークルの設立を決意した。入学直後で人は集まるのかなど不安が大きかった。立ち上げ直後はSNSアカウントの立ち上げや、◯◯が多い◯◯の授業の教室にポスターを張り仲間を募った。すると◯◯人ほど集まり、仲間の存在で不安が期待へ変わった。その後は練習や公演の様子を発信し続け、学園祭への出演や新入生向け公演の開催を通して認知度向上を目指した。また公演ごとにアンケートを実施し、公演の満足度を高める工夫を続けた。一方的に披露するだけで一体感がないという意見に対して、◯◯をメンバーと一緒に◯◯する企画を実施した。小さい子や高校の◯◯部員などが参加し、一体となり盛り上がった。企画実施前の満足度が◯◯点満点中◯◯点だったのが、実施後には◯◯点まで向上した。回を重ねるごとに大きな反響を得て、今年には◯◯人規模の公演を成功した。

経験や能力を働く上でどう生かすか: ◯◯のアルバイトで培った顧客の潜在ニーズを観察し課題を解決する力を生かし、新たな価値創造に生かしたい。具体的にはカスタムの利用率の低さに着目し、利用率向上を目指しポップアップを企画した経験がある。店舗は大学に近く学生や社会人、外国人など幅広い客層が大勢訪れる。しかしほとんどの利用客がドリンクを何もカスタムせずに注文していた。観察すると「挑戦したいが種類が多くわからない」「何ができるのか知らない」という人が多かった。そこでレジの待ち時間に見るカスタム提案のポップアップを企画・実現をした。スタッフ全員のおすすめカスタムを、当時の期間限定ドリンクの桃の形のカードに書いてもらい見やすくまとめた。さらに人気投票を実施し、利用客が楽しみながらカスタムに挑戦できる環境を整えた。その結果カスタムの利用率は前期比◯◯％に増加した。このような経験から顧客が何を求めているのか観察し、効果的な施策で成果を出す力を身につけた。この力を貴社の管理や営業、商品企画などの業務で活かしたい。生活者のニーズに応えつつ新たな価値創造を実現し、貴社だけでなく社会にも貢献したい。

周りの人になんて言われるか: 周囲を観察し多様性をいかしながら挑戦する人だと言われる。◯◯サークルの運営において、人数が増え団体の規模が大きくなるにつれ練習に参加しない人が増えた。活動に来ても人数が足りずに思うように練習ができなくなり、組織としての一体感がなくなってしまった。そこで練習に来る人と来ない人で話し合いの場を設けるも口論に発展し、感情的になり泣き出すメンバーも出るなど深刻化した。解決策として初めに匿名の意見箱を設置し、本音を集めることで状況を客観的に把握した。その結果、活動に対する意識が「本気」と「趣味」の人で二極化していることが明らかになった。全員が納得して活動できるように、公演ごとに役割を選べる仕組みを導入し出演する曲数を選び練習量を調節できる制度を整えた。出番の少ない人には照明や裏方を任せ、全員がそれぞれの形で貢献し合える環境を創った。この仕組みにより、それぞれの事情や想いを尊重しつつ団体の一体感を維持できた。匿名の意見箱も継続して行い、不満があれば吐き出し改善につなげるようにしている。以降メンバーからは「周囲をよく見て尊重してくれる人」と頼りにしてもらう機会が増えた。

27年卒 | MR職

選考通過

塩野義製薬

学会発表や論文発表の経験や現在力を入れて取り組んでいる研究・ゼミ活動などありましたら簡単差支えの無い範囲で概要を教えてください。特にない場合は、特になしとご記載ください。（400文字以下）: 私はがん細胞が放出する◯◯が転移に与える影響とその分子機構を解明する研究を行っている。近年がん細胞由来◯◯が正常細胞の性質を変化させ、転移や免疫応答に影響することが報告されている。私は◯◯で過剰に存在する遺伝子に着目しそれが転移能力を変化させると予想し、その遺伝子を過剰発現させた◯◯を作製した。その結果、転移を抑制することをマウス実験により発見した。この成果は今年の日本細胞生物学会で発表した。がん転移は多くの患者の予後を左右するため、その機構を分子レベルで理解したいと考えこの研究に興味を抱いた。祖父が肺がんで亡くなった経験もがん治療に貢献したいという動機につながっている。現在はなぜこの遺伝子が転移を抑制できたか、メカニズムの解明を目指している。将来的には◯◯を応用した新たながん治療やワクチン開発に貢献したいと考えている。

SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。（400文字以下）: 私が貴社に興味を持ったのは、「病原を制し、いのちを守る」という、社会の根幹を支える強いビジョンに深く共感したからだ。特に、感染症領域における長い歴史と、新たな脅威に対して最前線で研究開発を続ける姿勢に、極めて高い社会貢献性を感じた。この事業を通じて人々の健康に貢献するという貴社の理念が、私自身の働く目的に合致すると確信したのが、大きなきっかけである。本インターンシップでは、貴社のMRが医療現場で具体的にどのような価値を提供しているのかを、深く学びたい。具体的には、高度な専門知識をどのように活かし、医師や医療従事者と信頼関係を築いているのか。そして、「患者さんのために」という強い使命感のもと、チームや他部門と連携しながら医療の質向上に貢献する、MRの高度な思考プロセスと行動様式を体得したい。この経験は、将来、医療の進歩に貢献できるMRになるための私にとって欠かせない第一歩だと考えている。

共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。（400文字以下）: 選択したバリュー：不屈の精神による貫徹このバリューを選んだ理由は、医療現場への貢献は、一朝一夕に成し遂げられるものではなく、長期的な目標に対する粘り強い取り組みが必要不可欠だと考えるからだ。このバリューを体現した経験が、大学4年間で◯◯kgのダイエットを貫徹したことである。減量を達成するには、長期的な食生活の徹底的な管理や運動の継続が求められ、特に停滞期や誘惑に直面した際は、非常に強い精神力が求められた。しかし、必ず目標を達成してやると強く思うことを一瞬も忘れず、毎日の体重、食事の記録と習慣の修正を継続し続けた。粘り強く取り組んだ結果、4年かけて目標とする◯◯キロをはるかに超える◯◯キロの減量に成功し、実行力と継続力を養った。この経験を通じて、困難な状況でも、目的を見失わず、戦略的に努力を積み重ねれば必ず結果に繋がることを学んだ。貴社のMRとして目標達成を目指す上でも、この不屈の精神をもって最後までやり遂げる。

27年卒 | 技術系職種

日東電工

所属している研究室について、研究の目的・課題・研究戦略を120文字以内でご記入ください。※テーマが未定の方は、今後取り組みたい内容を記入ください。 ※研究室・ゼミ未所属の方は、大学生活で力を入れて取り組んだ授業について記入ください。（120文字以内）: 研究内容については伏せさせていただきます。

第1, 2希望のインターンシップテーマ選択→選択理由を教えてください。（第1希望→50字以内、第2希望→30字以内）: 【第1希望】品質保証職－光学用透明粘着シートの品質保証業務理由品質保証業務の流れを体験し、業務内でPDCAサイクルを実行するための論理的思考力を体得したいため。【第2希望】研究開発職－環境に優しい粘着テープの開発理由顧客に近い業務を体験し、需要に沿った分析力を体得したいため。

部活動・サークル活動についての補足説明やPR事項があればご記入下さい。（50字以内）: 渉外長として外部との交流を積極的に図り、合同ライブの企画・運営など主体的に活動を行った。

コニカミノルタ

非公開・非公開

あなたの長所・短所について、それぞれ3つ回答してください。: 長所【1】協調性である。学園祭実行委員で異なる意見を持つ人が集まった際、建設的に合意形成を図ることができた。長所【2】主体性である。教育実習でクラスの授業内発言が少なくても、自ら行動を起こし関係構築により状況を変えた。長所【3】課題発見力である。塾講師として生徒の成績が低迷時、家庭学習の質向上が必要だと分析し改善策を実施した。短所【1】考えるより先に行動してしまう点だ。克服のため手帳を活用し、長期的視点で物事を進めるよう意識している。短所【2】こだわりが強すぎる点だ。客観的な視点を忘れないよう定期的に他者との共有を行うよう心がけている。短所【3】抱え込みやすいことだ。自分のできる範囲を明確にしたうえで事前に仲間の意見を聞くようにしている。

あなたがこれまで困難に直面した経験とそれを自らどう克服したかのエピソードを教えてください。（400字以内）: 困難に直面したのは、学園祭実行委員での経験だ。私はHP制作責任者として、◯◯名の局員と協力し、来場者が迷わず楽しめるHPの実現に取り組んだ。前年度の満足度◯◯%という課題に対し、私は問題の根本原因を「情報の見つけにくさ」だと考えた。最大の困難はコロナ禍で各局の連携が崩壊したことだった。私は協力体制の再構築に向け、各局長との月2回の会議を設けた。会議では「逆算スケジュール共有」「HP必要情報の整理」「ユーザビリティテスト」を実施した。スケジュール共有により進捗を把握、HP作成との連携を円滑化した。必要情報は各局の異なる目線を活かして前年度のアンケートを分析、最重要情報を特定した。HP完成後は各局長とテストを実施し、直感的に使えるよう再設計した。結果、「HPが見やすい」との評価を前年比30%向上させた。この経験から、多様な立場の委員を巻き込んで、チーム全体で解決策を実行する力を身につけた。

コニカミノルタのインターンシップを志望する理由を教えてください。（200字以内）: 製品化を通じて価値を創出する貴社の化成品事業に魅力を感じているからだ。私は研究で培った材料開発力を社会に還元したいと考えている。特に、高品質インクや再生プラスチックなど、人々の暮らしと環境に貢献する取り組みに共感した。液晶材料研究で試行錯誤を重ねた経験を活かし、インターンシップでは社員の方々と議論する中で、製品に繋げる研究の視点を学び、自身に足りない点を見つめ直したい。

27年卒 | 臨床開発職

大塚製薬

非公開・非公開

志望動機（400文字以内）: 貴社の臨床開発職に対する理解を深め、必要とされるスキルや視点を学び、自己成長に活かすためです。私は、がんを患った祖父が新薬に救われた経験から、「医薬品を必要とする人に1日でも早く届けたい」という想いを持っており、創薬研究の成果を患者様へ橋渡しする臨床開発職を志望しています。特に貴社を志望する理由は、精神・神経疾患のように治療効果が生活背景に左右されやすい疾患で、他社にない独自の価値を創出している点に魅力を感じたからです。医薬品に加え、アラウンドピルやニュートラシューティカルズなど、「治療と生活の両面から患者様を支える」取り組みは、まさに「大塚にしかできないこと」だと考えます。インターンシップでは、臨床開発がそれらの実現にどう関わるか学び、貴社で活躍するために必要な視点や能力を習得したいと考えています。そして、将来独創的な医薬品を最速で患者様に届けるための成長の足がかりとしたいです。

我が国において、革新的な新薬を開発し、世界の患者さんに届けるためには、何が必要だと思いますか？そのうえで、今後、国・製薬業界・個人の望ましい行動を、現在の医療情勢を考慮して提案してください。（1200）: 革新的な医薬品を開発・提供するためには、アカデミアの基礎研究の成果を効率的に医薬品化する新たな仕組みの構築が必要であると考えます。現在も研究機関と製薬企業の共同研究は進められていますが、多くの研究成果はまだ臨床応用に十分結びついていないのが現状です。その主な原因は、研究者と企業の接点が部分的であり、発見から開発までのプロセスが確立されていない点にあると考えます。この点に対し、国・製薬業界・個人に3つの軸で変革を提案します。 1.国：前臨床開発のリスク管理新薬につながるアイデアが生まれる基礎研究の段階から、企業の臨床開発へ移行する過程には、莫大な費用とリスクを伴う「前臨床開発」という律速段階があります。この段階は、企業が最も投資をためらう部分であり、多くの有望な研究成果が資金不足によって活用されずに終わる要因となっています。国はこの課題を解決するために、初期リスクを軽減する仕組みを整備することが必要であると考えます。具体的には、成功・失敗に関わらず、前臨床開発に対する助成金や融資制度を整備することが有効であると考えます。これにより、企業は資金面での不安を大幅に軽減でき、有望な基礎研究を失敗を恐れずに前臨床開発に進めやすくなります。こうした公的な支援が初期リスクを取り除くことで、アカデミアと企業間のオープンイノベーションが活性化すると考えます。そして、基礎研究の成果が埋もれることなく企業の開発パイプラインへと接続され、我が国の新薬開発の可能性が広がると確信しています。 2.製薬企業：基礎研究と開発をつなぐ連携プラットフォームの構築国による前臨床開発への支援制度が整備されることを前提とすると、製薬企業は有望な研究成果を戦略的に取り込む体制づくりが求められると考えます。特に、基礎研究と開発の間にある情報の障壁を取り除き、両者の連携を強化することが重要です。そのためには、大学の研究者と継続的に意見交換できる仕組みを整え、前臨床段階で必要となるデータを共有する体制を構築することが有効であると考えます。開発現場からのフィードバックを基礎研究に反映されることで、研究者が企業のニーズを深く理解し、より「医薬品として実装できる」研究設計へ改善することが可能になります。こうした仕組みが整えば、有望な研究成果が前臨床開発へ進む確率が高まり、新薬創出の成功率向上にもつながると考えます。 3.製薬業界で求められる協調性今後の製薬業界では、立場や専門性の異なる人々と協働する場面が増えると予想されます。そのため、異なる意見や背景を尊重し、共通の目標へ向かう「協調性」が不可欠だと考えます。以上のように、国によるリスク支援、企業の連携体制、個人の協調性の三者が揃うことで、基礎研究の成果を最大限活かし、我が国で革新的な新薬を創出・開発し、世界の患者様に届けることが可能になると考えます。

卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目: がんの悪性化を抑制する「◯◯の◯◯」という現象について研究を行っています。本研究では、この現象に関与する新規タンパク質を同定し、独自に構築した実験系を用いて機能メカニズムの解析を進めています。将来的には、本タンパク質を標的とした新たながん治療法の開発につなげられる可能性があります。

27年卒 | 総合職（デジタル系）

コクヨ

今の自分を形成するきっかけになった「ワクワクした経験」について、現在の自分について、過去の経験を踏まえて教えてください: 現在の私は、多様性を受け入れ、新しいことに積極的に挑戦する人間です。この価値観が形成されたきっかけは、去年の3月と8月に経験した◯◯の2都市での一人語学留学でした。最もワクワクした瞬間は、シンガポールで◯◯行きの飛行機に乗り換えた時でした。日本からシンガポールまでは日本人も多く乗っていたのに、乗り換えの瞬間に周りに日本人が誰もいなくなり、「これから本当に一人で、誰にも支えられることなく生活するんだ」という実感が湧き、不安と興奮が入り混じりながらも期待の方が強く、心から「ワクワク」している自分がいました。一人で海外に住むという初めての体験を通じて、英語を「外国語」ではなく「一つの言語」として身近に感じられるようになり、異文化の人々とフラットに接することの大切さを学びました。帰国後は、この経験を日常生活でも活かし、インバウンドの方々との会話を恐れることなく、むしろ積極的にコミュニケーションを取るようになりました。また、より挑戦的な環境を求めて◯◯でのアルバイトを始めるなど、「まず参加してみて探ってみよう」という姿勢で新しいことに取り組むようになりました。

今の自分を形成するきっかけになった「ワクワクした経験」について、背景や状況を補足するエピソード: 現地では、共同キッチンでの異文化体験など、カルチャーショックの連続でした。しかし、周りに頼る人がいない環境だからこそ、自分から積極的に行動し、英語で話す必要に迫られ、これが大きな成長につながりました。

今の自分を形成するきっかけになった「ワクワクした経験」について、自分らしさを表現した具体的な行動: 同じ授業の中南米の方と自然な関係を築き、一緒に食事をしました。帰国後も、飲食店で外国人が食べ方に困っているのを見て、英語で説明しました。留学経験がなければ、きっと見過ごしてしまっていたと思います。

27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）

江崎グリコ

学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）: （1）◯◯の骨格筋細胞に対する抗老化作用について研究を行っている。高齢化社会において筋力低下による健康リスク増大は深刻な課題である。一方、◯◯県内では◯◯が未利用のまま廃棄されており、この地域資源を活用した健康課題解決を目指し、◯◯に含まれる抗老化物質の探索を行っている。（2）「食を通じて人々に健康や幸せを届けたい」という想いから、食品の機能性成分の分離や分析を行う研究室に進み、この研究テーマを選んだ。（3）これまでの研究で、◯◯のメタノール抽出物に抗老化作用があると示唆され、現在は固相抽出法による分離と高速液体クロマトグラフィーによる分析を進めている。今後は、分離したサンプルについて細胞試験を行い、効果のあったものを複数の機器で分析することで有効物質の特定を進めていきたい。将来的に、有効物質の精製方法を確立し、機能性食品の実用化に繋げたいと考えている。

あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）: 私は大学の◯◯で主将を務め、◯◯大会の団体戦◯◯連覇に挑戦した。中学時代に◯◯を始めこれまで主将経験はなかったが、主将を務めていた先輩の勝利に対する真摯な姿に憧れ、主将に立候補した。大学2年生の時、団体戦のメンバーに選ばれ、大会◯◯連覇に貢献することができ、言葉には言い表せない嬉しい気持ちを味わった。この経験を後輩たちにもさせたいと思い、大会◯◯連覇という目標を掲げた。

（2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）: 先輩方の引退による大幅な部員減少と、次の大会まで長い期間が空くことによるモチベーション低下により活気が失われ、稽古参加率が5割に低迷していることが課題だった。そこで私は、信頼関係の構築が必要だと考え、週1回のミーティングを導入した。本音で話す中で「楽しく◯◯がしたい」という部員共通の想いを発見し、盛り上がる試合形式やリレー形式の新しい稽古メニューを考案し、活気ある雰囲気作りに尽力した。

27年卒 | OPENコース（技術系）

ヤマハ発動機

卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300）: ◯◯から◯◯を守る構造において、軽量かつ再生可能な材料として◯◯の可能性に着目し、その性能評価に取り組んでいます。◯◯の拡大により◯◯が増す中、軽量かつ環境負荷の少ない構造の開発が求められています。従来の金属に代わり、◯◯の◯◯・◯◯を活かした新たな◯◯の可能性を探っています。研究では、異なる◯◯に◯◯を◯◯させ、◯◯の◯◯や◯◯、性能を評価しました。さらに数値解析も併用し、◯◯を予測可能な汎用的な予測式の構築を進めています。本研究を通じて、◯◯の◯◯という新たな可能性を提示し、持続可能な◯◯への貢献を目指しています。

現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。（300）: 私は、粘り強く課題に取り組み、周囲と連携して成果を追求する姿勢を大切にしています。高校では◯◯部に所属し、限られた練習時間の中で自身のプレーを動画で客観的に分析し、地道な改善を重ねました。レギュラーには届きませんでしたが、守備固めとして終盤の要所で起用され、チームに貢献しました。現在は大学院で、◯◯を◯◯から守る◯◯として◯◯に着目し、◯◯や◯◯を通じて性能評価に取り組んでいます。失敗や想定外の結果にも前向きに向き合い、試行錯誤を重ねながら研究を進めてきました。どのような環境でも自らの役割を見出し、努力を継続して価値を発揮する姿勢が、私の強みです。

当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（400）: 私は、多様なモビリティを通じて世界中に感動と価値を提供し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、インターンへの参加を希望しました。二輪車やマリン製品、ロボティクスなど多岐にわたる領域で、人々の移動体験そのものに付加価値を生み出す「感動創造企業」という理念に深く共感しています。単なる技術革新だけでなく、使用者の心に響く製品づくりに挑戦し続ける貴社の開発現場を実際に体験したいと考えています。私は高校・大学を通じて硬式野球部に所属し、レギュラーを目指して日々努力を重ねました。限られた時間の中で自身の課題を見つけ出し、粘り強く改善に取り組んだ経験から、成果が出なくても自らの役割に責任を持つ大切さを学びました。インターンではこの姿勢を活かし、設計や実験のプロセスを実践的に学ぶとともに、貴社ならではのモビリティ開発の思想と現場の熱量に触れ、将来のキャリア形成に繋げたいと考えています。

メーカーのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 事務系総合職

エレコム

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最初にこの会社や業界の説明がありました。この会社の商品開発の際に大切にしている観点を聞き、そのうえで既存のエレコムの製品8つくらいから1つを選び、本来のターゲットとは異なる層へのアプローチ方法等話しました。その後グループごとに発表がありました。

ワークの具体的な手順: 会社説明があった後にグループごとにワークを進めていきました。

インターンの感想・注意した点: 学生の人数が多いため、グループワーク中のアピールや発表会でのアピールはあまり選考には響かないように感じました。というよりは本選考に向けての会社理解や情報を集めるような機会だと思います。早期選考にも参加できるのでエントリーして損はないと思います。

Japan Advanced Semiconductor Manufacturing

面接インターンシップ選考

立命館大学大学院・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 志望部署のマネージャー２人、人事１人

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

質問内容: ・プレゼン３分（自己紹介、研究内容、自己PR)（英語）・プレゼンから深堀（主に研究内容、自己PRからの深堀が多かった。気になったところから質問されると思う。）（英語）・志望理由（企業、部署）（日本語）・逆質問

Japan Advanced Semiconductor Manufacturing

WEBテストインターンシップ選考

立命館大学大学院・理系

試験科目: 言語・非言語

対策方法: 普段からSPIの参考書を繰り返し解き、出題形式になれるようにした。

Japan Advanced Semiconductor Manufacturing

インターンシップインターンシップ

立命館大学大学院・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 私は設備エンジニアの配属であったため、１つの装置における課題の解決に取り組んだ。最終日にはその課題に関するプレゼンを行う。英語でも日本語でもどちらでもよく、おそらく評価には含まれない。一社員として働くところに関しては、他社にはないインターンシップだと思う。

ワークの具体的な手順: 事前にマネージャーの方と進め方を話し合う。方針が決まったらバディーの方と共に課題解決に取り組む。

インターンの感想・注意した点: おそらく他社ほど厳しめの評価はないと思う。どのように課題と向き合い、取り組んだかが評価されていると感じた。マネージャーの方に、「ぜひ一緒に働きたい」と思ってもらうことができたらインターンシップ後に内々定を出していただけると思う。

27年卒 | 【日本食研】営業職

日本食研グループ

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明の後、ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介を行い、全体で事前ワークの答え合わせを実施しました。その後、営業体験ワークとして、飲食店の課題解決に向けたグループワークに取り組み、最後に発表を行いました。発表後には社員の方からフィードバックをいただき、座談会を通じて理解を深めました。

ワークの具体的な手順: 定食屋の現状やメニュー表をもとに、まず課題を抽出し、その課題を解決するために指定された商品である食研カレーを用いたメニュー提案を行いました。限られた条件の中で、いかに魅力的な提案ができるかを意識しながら議論を進めました。

インターンの感想・注意した点: 限られた情報から課題を見つけ出し、解決策を導く難しさを実感しました。特に、提案に使用できる商品が限定されていたため、発想の幅が制限される中で工夫が求められました。また、実際の営業のように直接ヒアリングができない点に難しさを感じる一方で、与えられた情報から仮説を立てる重要性を学びました。