メーカーのインターンシップ一覧
メーカーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、メーカーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 メーカーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるメーカーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、メーカーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 食品開発
ヤクルト本社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 食品開発職に興味を持った理由を教えてください。（200文字以内）
- 「楽しい生活を支える」という夢を実現したいからです。◯◯で生徒達と深く関わる中で、多忙さや複雑な人間関係により、心身ともに疲労を抱えている現状を学びました。そして、この課題を、私たちの身体をつくる食品の開発により解決したいと考えました。私は「食と健康」の可能性を最大限に活かし、心身の健康を支える商品を開発することで、人々が日常の中で楽しみや活力を感じられる世界の実現に貢献したいです。
- 当社仕事体験への参加を希望した理由を教えてください。（200文字以内）
- 食を通じて人々の健康と生活の質を高めたいからです。貴社は「人も地球も健康に」を掲げ、微生物研究を基盤に幅広い分野で革新的な製品を生み出し、世界中の人々の健康を支えてきました。その姿勢は、私の「研究を通じて社会に貢献したい」という思いと重なり、強く共感しています。仕事体験では、研究課題の設定や、科学的根拠と市場ニーズを結び付ける開発プロセスを学び、研究者として自分の役割を具体的に描きたいです。
- あなたは周りの人から「どのような人」と言われますか。また、その理由も教えてください。（200文字以内）
- 「周囲を巻き込む人」と言われます。私は積極的な対話を通じて多くの人と協力し、課題解決に取り組んできました。サークルの代表として◯◯の再生に挑戦した際には、信頼関係の構築を重視し、寄合に参加して活動の目的や意義を粘り強く伝え続けました。学生という立場を超えて地域社会に積極的に関わった結果、部員と住民が協力して作業を分担する体制が整い、最終的には◯◯を収穫することができました。
27年卒 | S職
キーエンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 所属している（していた）部活、サークル、学外活動、アルバイトを思いつく限り挙げてください。
- 野球部、テニス部、個別塾講師、ライブスタッフ
- 今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。
- 1、ゼミの研究 2、サークル（テニス） 3、アルバイト（塾講師） 4、留学 5、ボランティア活動
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200字以内）
- おいしさを追求する貴社の開発力を体感したいからだ。私は、健康面で食に不安を抱えていた幼少期に、「不安を超えるおいしさ」に支えられた経験から、「できるだけ多くのお客様においしさを届けたい」と考えるようになった。そのため、食卓・外食問わず、世界にプロの味を届けるブレンド調味料のリーディングカンパニーである貴社に強く惹かれた。仕事体験では、貴社の商品を支える開発力に触れ、私のビジョンを明確にしたい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400字以内）
- 大学3～4年生の2年間、学習塾のチーフアドバイザーとして、自主的に様々な業務改善に取り組んだ。中でも、「◯◯シート」の構築は社員に高く評価され、他校舎3校にも導入されるに至った。当時、私は後輩スタッフから生徒への情報伝達ミスを頻繁に目撃したことから、「今後重大なクレームに繋がりかねない」という危機感を抱いた。また、社員による注意喚起やチェック項目の増設などの対策が行われていたが、煩雑さから形骸化していた。そこで、根本解決を目指し、改めて社員や後輩と議論を重ねた結果、「即座に把握すべき生徒情報が、複数の紙やExcelに分散していること」が真因だと特定。その後、Excel関数を自宅で独学し、面談状況や提出物を一目で把握できる管理システムを構築した。結果、実感できるレベルでミスは減少した。この経験から、「常に未来を予測し、潜在的な課題の解決に取り組む力」が養われたと考える。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる （1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）
- 1、◯◯養殖に用いられる◯◯と海洋◯◯の関連性について研究しています。◯◯の成育に適した◯◯環境の特徴を明らかにし、持続可能かつ効率的な養殖の実現に貢献することを目指しています。 2、◯◯は、経済的・文化的に極めて重要な水産資源ですが、近年では海洋環境の変動による生育不良が深刻化しており、その要因解明が急務となっています。私は養殖業者の方々からそうした現状を伺い、専門とするゲノムの知見を活かして原因解明に貢献したいと考えるようになりました。 3、養殖場から採取した◯◯と◯◯からDNAを抽出し、◯◯解析を実施しました。現在は、得られた配列データに対して◯◯解析を行っています。本研究を通じて、◯◯の生育に適する微生物環境を解明し、持続可能かつ効率的な養殖の実現に貢献することを目指しています。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- 私は大学でサークルの代表として、「地域と協働し、◯◯を再生する」ことを目標に取り組みました。この目標を掲げたのは、少子高齢化や担い手不足の深刻化によって地域とのつながりが失われ、◯◯が衰退していく現状を目の当たりにし、強い危機感を抱いたからです。◯◯の再生を通じて、地域とのつながりや食の循環を再構築したいと考えました。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- 活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に、毎週の寄合に参加して住民の声に丁寧に耳を傾け、活動の目的や意義を伝え続けました。学生という立場を超えて地域社会に踏み込んだ結果、次第に理解と協力を得られるようになり、住民から技術を学びつつ、学生は行動力を活かして作業を支えることで、互いの強みを生かした協働関係へと発展しました。
27年卒 | 技術系
ブラザー工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- このイベントに期待することを教えてください。（300字以下）
- 貴社の業務理解を深めることと、分野を超えて協働することで新たな価値創出に挑戦し続ける姿勢を学べることを期待する。私は、自身の強みである「課題分析力と傾聴力」を活かして、人々の生活をより豊かにする製品開発に貢献したいと考えている。その中で、多角的に技術領域を展開し、顧客の視点に立った製品開発を通して、世界をより豊かにする貴社に惹かれた。新価値創出ワークでは、専門や背景の異なるメンバーがチームでどのような議論を重ねて一つのアイデアを形にしていくのかを体感し、その過程で求められる思考力や多角的な視点を学びたい。また、顧客第一を体現する社員の方々の熱意に触れ、貴社で働くイメージを明確にしたい。
- 興味・関心のある技術分野について教えてください。大学（大学院）での研究分野や専攻分野、またはご自身が独自に勉強していることや趣味で研究していることでも構いません。（50文字以下）
- ◯◯系科目の学習と◯◯に関わる研究室への所属経験から、化学分野の技術に強い興味がある。
- 興味・関心のある技術分野におけるご自身の取り組みを教えてください。（300文字以下）
- 学部時代に生物化学や有機化学の講義を履修した際、化合物の構造や反応メカニズムに魅了された。化合物の合成やその反応の意義を根本から理解するために、授業外の時間にも納得できるまで文献を調べ、質問を重ねるなど主体的に勉強に取り組んだ。その結果、優秀な成績を修めることができた。そこで、専門である◯◯と◯◯の融合研究に取り組む研究室を選択した。現在は、◯◯分野の学生と議論しながら、◯◯の仕組み解明を目指し、研究に取り組んでいる。この研究活動を通して、未知の現象に対して多角的な視点でアプローチすることが新たな発見に繋がるということを学んだ。
27年卒 | 事務系総合職
三菱ケミカル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学・文系
- 当社を志望する理由を教えてください。 ※面接時に提出内容を確認する場合がありますので、ご自身で控えを保存しておいていただきますようにお願いします（300文字以下）
- 私は、「人々の感情をプラスに動かす価値を創りたい」という信念のもと、社会課題の解決に挑む貴社を志望する。ゼミでは企業のCSR活動をデータで分析し、社会的価値と事業価値を両立させる重要性を学んだ。貴社は「KAITEKI経営」を掲げ、環境や医療など幅広い領域で課題解決に貢献しており、自身の研究テーマと深く重なると感じている。また、電動自転車販売では学生の声を丁寧に汲み取り、最適な提案に磨き上げた経験がある。相手の立場に寄り添い価値を創る姿勢は、化学の力で人々の生活を支える貴社の仕事と親和性が高い。多様な事業を展開する貴社で、挑戦を恐れず新たな価値を生み出し、暮らしをより豊かにしたいと考えている。
- 学生時代に直面した困難なエピソードを教えてください。なお記入の際は、自ら考えて行動に移したことや、他者への働きかけ等を文中に含めてください。※面接時に提出内容を確認する場合がありますので、ご自身で控えを保存しておいていただきますようにお願いします（300文字以下）
- ◯◯大学新入生向けに電動自転車の試乗会および販売を行った経験である。2か月で◯◯万円の自転車10台の販売を目標としたが、開始2週間で販売は0台であった。現状を打開するため、2つの課題に取り組んだ。1点目は価格設定である。試乗会で得た学生の声をデータとして仕入れ業者に提示し、利益率を維持したまま学生限定の2割引を実現した。2点目は成約率の低さである。「相手の立場で本質を捉え、納得を形にする」という信念のもと、顧客の懸念に丁寧に対応し、駅前オフィスと提携して一定期間無料貸出サービスを実施した。その結果、成約率が向上し、最終的に5台の販売に成功した。
- 下記リンクより資料をご確認いただき、現時点で特に関心を持っている職種について第一希望から第三希望まで教えてください。
- 第一希望 営業・事業管理・マーケティング／Sales&Marketing 設問 4 第二希望 コーポレート（人事・総務・法務等）／Corporate
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
久光製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？
- TDDSを通じて思いやりを届ける貴社の研究職に求められるスキルを学びたい。◯◯は、毎朝錠剤の飲み忘れを気にしている。貴社のTDDS製剤技術はこの不安を解消できると考え、強い関心がある。現在は◯◯への応用を見据えた新規材料を開発しており、人々の健康と未来に貢献することにやりがいを感じている。仕事体験では貴社の思いやりある医薬品開発への理解を深め、得た視点を自身の研究に活かしたい。
- あなたが今後研究者として働いていく上で必要だと考える能力は何ですか？
- 世界と協働するために「リーダーシップ」と「柔軟性」が必要だと考える。グローバル化が進む現代では、世界販売を見据えた研究やオープンイノベーションの重要性が増している。その中で自分の想いを確実に届けるには、信頼関係を築きながら周りを巻き込むリーダーシップが求められる。同時に、革新的な価値を創出するには、他者の意見を素直に受け入れ、柔軟に取り入れる姿勢も重要だ。実際に、卒業研究論文発表会の練習では、同期からの率直な意見を受け入れたことで自分になかった視点に気づき、考察を深めることができた。こうしたリーダーシップと柔軟性の両立こそが、価値ある協働を生み出し、世界を変える新たな価値創出に繋がると考える。
- あなたが今後残りの学生生活で挑戦したいことは何ですか？
- 他者と活発な議論を交わすコミュニケーション力の向上に挑戦したい。限られた時間の中で成果を出すためには、相手の研究内容や考えを深く理解するとともに自分の考えを正確に伝え、的確な意見交換を行う力が必要だと考える。そのために事前知識を蓄えた上で主体的に質問や意見を発信し、得た能力や知見を自身の研究に活かしたい。
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27年卒 | 事務系
三井化学
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- 趣味／特技／今はまっていることなど 自由に記載してください。（100文字程度）
- 趣味は海外旅行だ。大学入学以降、◯◯への短期留学を含む10ヶ国を訪問し、多様な価値観や食、文化に触れることで視野を広げてきた。未知の環境を楽しみ、現地の課題やニーズを感じ取る姿勢を大切にしている。
- 今回のオープンカンパニーに期待することを記載してください。（200文字程度）
- 私の「社会を根底から支えたい」という目標が、貴社でどう実践されているのか学びたい。◯◯サークルで全員が活躍できる仕組みを整え、上級大会優勝を実現した。この周囲を巻き込んで課題解決をする強みが、バリューチェーンを活かして価値創造型の提案を行う業務で活かせるか確かめたい。また「自ら考え行動できる人材」を体現する社員と対話し、挑戦を後押しする風土や成長環境を肌で感じることで、将来像を具体化したい。
- あなたがこれまでに「自ら課題を見つけ、主体的に取り組んだ経験」を教えてください。（200字程度）
- ◯◯サークルの大会管理係として意思統一に注力し、目標の上級大会優勝を達成した。当初、勝利を目指す人と楽しさを重視する人の意欲の差から、勝てない試合が続いていた。対話を通じ、互いの考えが理解されないことが原因だと気づいた。そこで勝利の楽しさを実感できるよう接戦の試合を企画し、体力差の不安を減らすため柔軟な交代ルールも導入した。結果「勝利も楽しむ」という共通目標が芽生え、目標を達成できた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JT（日本たばこ産業）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 以下の会話を読み、・・・に続く内容を1,000字以内で記載してください。必ずしも口語調で書く必要はありません。友人A：「最近、生成AIに”何でも相談する人”が増えているんだって！」 あなた：「へぇーそうなんだ！あなたはどう思う？私は・・・」
- 確かに、AIは非常に便利な技術であり、私自身もその有用性を実感している。これまで多くの時間と労力を要していた作業が、AIの助けを借りることで効率的に行えるようになったように感じる。しかし、AIを使用する上での懸念点も存在する。第一に、AIが出力する情報は、常に正確とは限らないという点である。誤った事実や誤解を招く表現が含まれることもあり、それを鵜呑みにしてしまうと、誤情報の拡散や判断のミスにつながりかねない。そのため、出典の明記や、信頼性の高い情報源と照合することで、情報の真偽を自分の目で確かめる姿勢が求められると考える。第二に、AIに”何でも相談する”ことで我々人間が本来持っている「自ら考える力」が損なわれる可能性がある点である。何も考えずAIに全てを任せることは、人間としての成長や知的活動にとって損失であると感じる。哲学者パスカルが「人間は考える葦である」と述べたように、思考は人間の本質であり、そこに人間のアイデンティティーが宿っていると考える。考え、試行錯誤する過程には、知識を深める以上の意味がある。過剰にAIに頼ることで、その思考プロセスが失われ、学びの質の低下、ひいては人間らしさの喪失の可能性が生じる。第三に、教育の観点での懸念点がある。AIに安易に答えを聞くことが常態化すれば、自主的な学習姿勢が失われ、将来自分で問題を発見し、解決する能力を育む上で障害となり得る。また、人生においても、困難や疑問に直面した際に、思考を放棄してAIに頼る習慣がついてしまえば、自らの意思で道を切り開く力が養われにくくなるであろう。それは人生を主体的に生きることの楽しさや深みを損なう可能性を孕む。以上の点から、AIは次のように活用することが望ましいと考える。まず、自分の頭で考え抜き、問題や疑問について自力で整理する。その上で、本や論文、公式ウェブサイトなど、信頼性の高い情報源を調べる。そして最後に、AIを用いて情報の補足や整理を行い、理解をさらに深める。このように、AIを単なる答えの提供者ではなく、自分の思考を支えるツールとして位置づけることが、現時点における望ましい付き合い方であろう。もちろん、AI技術は今後も進化し、より正確で多機能な存在へと変化していくことが予想され、新たな活用法が求められるかもしれない。しかし、技術が進歩しても、自ら考え学ぶ姿勢を忘れずに生きていきたい。
- これまでに知る・見る・触る・聞くなどしたものの中で、他の人に教えてあげたくなるような現象や仕組みがあれば、それについて教えてください。
- https://youtu.be/vJG698U2Mvo まず上記のリンクの動画をご覧いただきたい。「見えないゴリラ実験」として知られるこの心理学の研究は、人間の注意力と認知の限界を示す非常に有名な実験である。実験の内容は非常にシンプルである。初めに、被験者にこれは注意力のテストであると伝え、白いシャツを着たバスケットボールチームが何回パスをするかを数えるように指示する。そして、映像の途中で、ゴリラの着ぐるみを着た人物がゆっくりと画面の中央を歩いて通り過ぎる。しかし、被験者の約半数はそのゴリラの存在にまったく気づかない。これは「注意の盲点」と呼ばれる心理現象である。この現象は、人間の脳が情報をどのように選別し、処理しているかを示す。私たちは周囲の情報すべてを同時に認識しているわけではなく、意識的に注意を向けた対象だけを処理している。それ以外の情報は視界には入っていても、脳が「見ていない」と判断しているのである。言い換えれば、「目に入っている＝見えている」ではないのである。この実験が特に興味深いのは、被験者の多くが自分の注意力に自信を持っている点である。実際に種明かしをすると、多くの人が驚き、自分の注意力への過信を反省する。私もその一人である。まさか自分がそれほど重大なものを見落とすとは思っておらず、むしろ注意力には自信を持っていた。しかし、この経験を経て、自分の見ている世界は主観的で偏っていることに気づかされた。この「見えないゴリラ実験」は、日常生活においても多くの示唆を与えてくれる。例えば、車をスマートフォンを見ながら運転すると、視界には入っているはずの歩行者や障害物に気づかない可能性がある。また、仕事中にマルチタスクをしようとすると、肝心な情報を見落としてしまうこともある。つまり、「見ている」「聞いている」と「理解している」「気づいている」は全く別物であり、注意というフィルターを通さなければ本質的な理解には到達できない。このように、「見えないゴリラ実験」は、私たちが日常的に陥る「見落とし」のメカニズムを明らかにし、注意力と意識の関係を深く理解する手がかりを与える。誰しもが「自分はちゃんと見ている」と思い込んでいるからこそ、この実験を他の人にも教えたくなる。それは、私たちの見ている世界がいかに曖昧で、主観的なものであるかを浮き彫りにし、自省を促してくれるからである。
27年卒 | 総合職
オタフクソース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社1day仕事体験に参加したい理由を教えてください
- 私が御社の1day仕事体験に参加したい理由は二つあります。一つ目は、「小さな幸せを、地球の幸せに。」という御社の理念に強く共感するためです。高校生時代に食が心の健康にも寄与することを実感し、現在も農学部で持続可能な農業に関する研究に取り組んでいます。お好み焼きソースをはじめとする調味料が、どのように家族の団らんや地域の結びつきを生み出し、さらには地球環境にも配慮した事業に発展させているかを学びたいです。二つ目は、オタフクソースならではの「お客様第一」の商品開発プロセスを体感したいためです。アルバイト先でお客様の声を改善に活かした経験から、御社がどのように消費者との対話を重視し、品質へのこだわりを形にしているかに強い関心を持ちました。特に、創業以来培ってきた伝統と革新のバランスを学び、私自身が食を通じて人々の笑顔と持続可能な社会づくりに貢献するキャリアビジョンを明確化したいと考えています。
メーカーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 理系総合職
サクラクレパス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業理念などの基本情報について少し講義があった後、4-5人/グループ程度の規模感で、チームごとに筆記具の色に関する業務の一部を体験させていただきました。その後は、若手の研究開発社員の方との座談会がありました。
- ワークの具体的な手順
- 色に関する講義を少しした後、求めるインクの色を出すためにはどうしたらいいかについてチームで考えました。
- インターンの感想・注意した点
- 企業が強みとして掲げている色について、どのように多様な色を作り出しているのかを知ることができたため、よかったです。また、座談会を通して働き方などのお話もざっくばらんにお聞きすることができたため、働くイメージを具体化することができました。
27年卒 | 技術系
TDK
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 基準となる回路に対する波形を提示され、コイル、コンデンサの種類、直列、並列など設計を変えて目標とする波形を目指すというワーク。ノイズの低減を目標としている。4人のグループで半田ごてを使って回路設計を複数行い、社員の方に波形を評価してもらうことを繰り返す。その後、結果をプレゼンする。
- ワークの具体的な手順
- 4人のグループに分かれて、半田ごてを使って設計→社員の方に波形を評価してもらう ことを繰り返す 最後にプレゼン発表
- インターンの感想・注意した点
- 回路設計が未経験のメンバーが多い中で、ワークを始めることになるため、最初は何をすればいいか分からず苦戦した。しかし、メンバーで意見を交わし、社員の方々に質問をしていくことで理解し、ワークを達成することができた。プレゼンによって他グループと意見を交わすことで自身の持っていない視点も得ることができ、大変勉強になった。
27年卒 | 事務系職
ネスレ日本
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格30分
- 対策方法
- 自分の人となりをわかってもらえるように、誠実に回答することを心がけた。
27年卒 | 事務系職
ネスレ日本
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- （1）なぜネスレを志望しているのですか。 人々の生活に身近な商品を通して価値を提供できる点に魅力を感じたためです。結婚式場のアルバイトで、食やサービスが場の雰囲気を大きく変えることを実感しました。世界中で事業を展開しながら挑戦できる環境の中で、自分も価値を生み出したいと考え志望しました。 （2）学生時代に力を入れたことを教えてください。 結婚式場のアルバイトでスタッフ間の連携改善に取り組みました。披露宴では業務が同時進行するため、自分から状況を共有し周囲と声を掛け合うことを徹底しました。その結果、チーム全体で動ける場面が増え、円滑に進行できるようになりました。 （3）チームで意見が対立したとき、どのように対応しますか。 まず相手の意見をしっかり聞き、背景にある考えを理解することを大切にしています。その上で共通点や目的を整理し、チームとして納得できる結論を目指します。議論の経験でも、調整役として関係を改善した経験があります。
27年卒 | 事務系職
ネスレ日本
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ファイナンスおよびサプライチェーン領域をテーマにしたワークで、在庫量の調整や発注のタイミング・数量を検討する内容だった。周囲の条件や制約を踏まえながら、営業利益率や成長率の目標を達成できるかをチームで考える課題であり、社員の方からも実務に近いシミュレーション型の内容だと説明を受けた。
- ワークの具体的な手順
- まず1年間の仕入れ計画を想定し、在庫の残り具合や与えられた条件を確認しながら数値を設定していった。そのうえで、利益率と成長率の目標を満たすように調整を行い、チーム内で意見を出し合いながら最適な案をまとめていく形で進めた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、周囲の意見を尊重しながらも自分の考えを簡潔に伝えることを意識しました。また、議論が停滞した際には整理役として発言し、チーム全体の方向性をまとめるよう心掛けました。加えて、社員の方への質問では事前に企業理解を深めたうえで具体的な内容を聞くように注意しました。
27年卒 | エンジニア職
日立ハイテク
WEBテスト インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 普通の玉手箱と同じ
- 対策方法
- SPIの対策をしておけば似ている問題も多いため対策しておけばよい.
27年卒 | エンジニア職
日立ハイテク
インターンシップ インターンシップ
京都工芸繊維大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規で取り組んでいる課題について、実際に社員さんと取り組む。得られた課題に対して検討を重ね、与えられた課題に取り組んでいく。課題については資料でまとめ、社員さんの前で数回発表を行い、質疑応答の時間も設けられる。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明 自己紹介 課題についての理解 実習、実験、検討
- インターンの感想・注意した点
- 新規で取り組む内容をインターンシップで行うため、新しい課題に直面する可能性が ある。研究内容と同様に、PDCAサイクルを行うことが重要であると感じた。インターンシップ中では、積極性と理解する力が求められていたため、そこを意識しながら行った。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室し、30分で3人の集団面接を行う。
- 質問内容
- 自己紹介とがくちかなどの軽い面接であった。短い時間での3人の集団面接のため、自分の持ち時間は短く、志望動機についても聞かれることはなかった。1人ずつがくちかを聞き、その深堀と逆質問で30分が終わった。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格
- 対策方法
- 参考書を解いて苦手分野は繰り返し、対応できる問題数を増やした。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日に2～3つの課題解決ワークと座談会が設けられる。ワークは営業体験や営業企画体験など。どれも勉強になるが、その場でチームメンバーと協力すれば問題ないしそれが求められるインターンではないため、特に商材やビジネスモデルを勉強するなどの準備などは必要ない。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク時間が与えられ、その後発表。大きな正解があるわけではないため、終始和やかな雰囲気で進む。
- インターンの感想・注意した点
- 社風として協調性や利益だけでない社会貢献性が求められているため、グループワークでもビジネスとしての正解を求めすぎず、チームメンバーと議論を重ねてチームとしての最適解が出せれば不正解ではない。コミュニケーションを積極的にとり、いい雰囲気をチームで保つのが2日間を住友電工について学ぶ2日間として有意義なものにするために必要であると思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。