メーカーのインターンシップ一覧
メーカーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、メーカーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 メーカーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるメーカーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、メーカーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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メーカーのインターンシップのクチコミ
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メーカーのインターンシップの選考対策について知る
メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 技術系
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究内容の詳細をご記入ください。（400文字以下）
- ◯◯を用いて、◯◯における◯◯の広帯域化に取り組んでいる。◯◯はスペクトルが等間隔に並ぶ信号であり、高精度センシングへの応用が期待されている。特に◯◯は、多くの分子が固有の吸収特性を示すため、同帯域での周波数コム生成はセンシング応用上不可欠である。従来の生成手法では、冷却機構や大型の光学系を必要とする点が課題だったが、常温で◯◯発振が可能な◯◯を導波路に集積することで、小型なシステム構成で◯◯を生成できる。先行研究では、100 GHz幅の◯◯生成が報告されているが、センシングのさらなる多成分検出や高精度化に向け、より広帯域な◯◯生成が求められている。この達成に向け、現在はHFSSを用いた電磁界シミュレーションによる◯◯周辺構造の設計を進めるとともに、蒸着をはじめとする半導体プロセス技術の習得に注力している。
- 学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。（400文字以下）
- ◯◯のアルバイトで、業務フローの刷新による閉店作業時間の短縮に注力した。勤務先の閉店作業は3人体制だが、入社当初、私の担当分は店舗平均より20分遅れていた。原因を分析したところ、非効率的な手順の常態化や担当間の連携不足に課題があると考え、改善を決意した。まず、洗浄機の稼働時間等の「手隙の時間」に着目し、その間に別作業を行う並行処理を徹底した。さらに、店舗全体の動きを時系列で可視化することで、営業中の合間に前倒しできる作業を明確化した。この前倒し作業は、全担当の業務を横断するため、新たなマニュアルを作成・共有した。これにより、互いの進捗を確認し、連携して前倒し作業を進められる体制を構築し、閉店作業全体の負荷を最小化した。結果として、作業時間を30分短縮し、店舗最速で業務を完了できた。この経験から、業務全体を俯瞰して整理し、周囲と連携して仕組み化することで、効率的な業務改善が可能だと学んだ。
- 自己PRをご記入ください（長所と短所を含む）（400文字以下）
- 課題に粘り強く取り組むことが出来る。◯◯のアルバイトでは、独り立ちに必要なバリスタ認定試験に挑戦した。しかし、複数のドリンクを並行して作成する連続オペレーションへの対応ができず、5回連続で不合格となった。そこで原因を分析し、ドリンク作成そのものではなく、複数作業の切り替えと膨大なレシピの記憶に課題があると考えた。まず、連続オペレーションを待機時間を利用して別作業を進める仕組みと捉え直し、作業の流れを整理した。また、レシピを1工程ずつではなく、ラテ系やフラペチーノ系など共通点ごとに分類して覚えることで、必要な情報を素早く思い出せるよう工夫した。さらに、自宅でも練習を重ね、6回目の試験で合格することができた。一方で、課題解決に時間を要することが短所である。そのため、原因分析と改善策の実行を早期に行うことを意識している。この粘り強さを活かし、貴社のインターンシップでも課題解決に取り組みたい。
27年卒 | 臨床開発総合職
IQVIAサービシーズジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由をで教えてください。（400字以内）
- CRAとしての自身の将来のビジョンを明確にしたいからである。コロナ禍において海外ではワクチンが迅速に承認された一方で、日本では承認が大幅に遅れた。医療従事者として現場で働く母が、予防手段のない状況に不安を抱いていた姿が強く印象に残っている。この経験から医薬品で人々を救うには薬そのものに加え、それを【迅速に届ける仕組み】が不可欠であると実感した。私はCRAとして医療現場の最前線で、医薬品を迅速に社会へ届けることに貢献したい。貴社は分散型臨床試験に注力しており、デジタル技術を活用することで被験者の組み入れ促進や治験期間の短縮といった革新的な臨床試験の在り方を実現している。私はCRAとして医療現場の最前線で治験の信頼性を支えながら、こうした新しい治験の形に柔軟に対応していきたい。そのためにも本業務体験を通じて、変化する治験の現場においてCRAに求められる具体的な役割や素養を学び取りたい。
27年卒 | 事務系
イトーキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップの志望動機
- 私は「働く空間を通じて、人のパフォーマンスを最大限に引き上げる仕事」に興味がある。その中でも営業職として、顧客の課題に最初の段階から向き合いたいと考え応募した。私は大学の学園祭で、ステージイベントの運営責任者を務めた経験があり、その中で客席の配置に力を入れた。例年は椅子を正面に並べるだけの配置で、両端の席が見にくい、通路における動線の混雑などの問題があった。そこで私は長椅子の配置を弧を描くように設置し、通路を交互に作ることで例年よりも観客の滞在時間が伸び、来場者や学校関係者からも好評を得ることができた。この経験を活かし、貴社のインターンシップでは、営業に同行することで、お客様のニーズに合わせた最適な空間について幅広く提案する方法を学びたい。また、社員の方々との交流や、グループワークを通して、貴社で働くイメージを具体化し、貴社で働く上での自分の課題を発見していきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの学業面での取り組みをわかりやすく教えてください。※研究室やゼミでの取り組み、未配属の場合は力を入れていること（300文字以内）
- 私は地域産業論ゼミに所属し、静岡県の家具産業を研究しています。伝統技術を持つ企業が安価な海外製品との競争などの課題にどう対応するかをテーマに、地域資源を活かしたブランド戦略や販路拡大策について議論・調査を重ねました。特に、現地調査や、データ分析から得た消費者の嗜好を反映させた結果、地域の伝統技術を活かした新しい商品提案が必要だと分かりました。さらに、地域の中小企業がどのようにデザインやマーケティングの工夫を通じて価値を創出できるかにも着目しました。今後は地域社会と連携し、持続可能な経済活動を支える企業の在り方について学びたいと考えています。
- あなたがこれまでに所属した組織・グループで自ら問題を発見し、解決のために主体的に取り組んだことを教えてください。（300文字以内）
- 出版社の編集アルバイトで、若年層に◯◯を伝える特集企画に携わったことです。業務の中で「難解な内容ゆえに読者が関心を持ちづらい」という課題を見出し、私は、主体的にリサーチや読者層の分析を行いました。そして、◯◯の基本概念を身近な事例と結びつけて紹介する構成を提案した結果、特集案が採用され、読者から「分かりやすく、興味を持てた」といった反響を得ることができました。こうした経験を通じて、相手の立場に立って本質を見極め、柔軟かつ的確に物事を伝える力を培うことができました。この力は、顧客や社会のニーズにこたえるものづくりにおいても活かせると考えております。
- あなたが直面した最も困難な出来事と、それをどのように乗り越えたのかを具体的に教えてください（300文字以内）
- 大学受験で第一志望校からE判定を受けたことは、私にとって最大の試練でした。模試の結果に落胆し、自信を失いかけましたが、志望校で学びたいという強い意志を支えに、現状を冷静に分析し、求められる力と自分の課題を明確にしました。その上で、優先順位を付けた学修計画を立て、毎日の勉強に目的と手応えを持たせました。また、先生や友人と積極的に意見を交わし、支えあいながら学ぶ姿勢も大切にしました。その結果、成績は徐々に上向き、最終的に逆転合格を果たすことができました。この経験から、困難を分析的にとらえ、信頼関係のもとで協力しながら、責任を持って行動する力を身に着けました。
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27年卒 | Sales
資生堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
名古屋大学大学院・文系
- これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）
- ◯◯での3年間の勤務を通じた働きやすい環境づくりである。学生や主婦、外国人など多様な人が働く一方で、店長が約4か月ごとに替わるため指導方法が一定せず、特に繁忙期には接客と品出しが両立できず現場が混乱していた。全時間帯を経験する中で、作業効率には大きな差があり、とりわけ客数が多く人の入れ替わりも激しい夕方の時間帯に課題が集中していることを実感した。私はこの状況を改善するため、夕方勤務に特化したマニュアルを作成した。時間帯ごとの最適な作業順や補充の優先度を整理し、全員が参照できるように店内に掲示した。その結果、作業効率と接客品質が向上し、レジ待ち時間の短縮にもつながった。多様な人が安心して働ける環境を整えるには、相手の立場に寄り添った再現性のある仕組みづくりが不可欠だと学んだ。培った観察力と改善力を、得意先や顧客の声を的確に捉え、価値ある提案へとつなげるセールス職に活かしたい。
- 大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）
- 卒業研究で◯◯の測定に取り組んだ際、定量性の高いデータが得られず大きな壁に直面した。◯◯を順に反応させ最終段階を定量する必要があったが、前後の条件が異なることで◯◯にばらつきが生じ、信頼できるデータが得られなかった。私は再現性のある結果にこだわり、実験ノートに条件を細かく記録しながら、指導教員や先輩にも相談し原因を一つずつ丁寧に洗い出した。反応溶液の量や順序、温度、測定機器の設定を変数として切り分け、仮説を立てては検証を繰り返すことで要因を論理的に特定していった。その結果、ばらつきを抑えた安定したデータを取得でき、発表にも自信を持って臨むことができた。この経験から、困難に直面しても観察力と粘り強さを活かし、周囲と協力しながら改善を積み重ねれば必ず解決に近づけることを学んだ。今後も課題を恐れず挑戦し、論理的に分析しながら協働を通じて成果を生み出したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
日本製鋼所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業（学校での授業やゼミ活動）で取り組んだ内容を教えてください。 1文字以上300文字以下
- ゼミで、◯◯・◯◯圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、◯◯でのフィールドワーク中に訪れた◯◯食品店で、中東の伝統菓子のバクラヴァを食べたことだった。◯◯らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「バクラヴァをもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて、◯◯教や紛争といったイメージが先行しがちな◯◯地域に対して、甘味文化という切り口からもっと身近に、前向きに知ってもらえる可能性があると考えるようになった。現在は、◯◯食品店における中東菓子の消費者ニーズや、文化的受容のあり方について研究を進めている。
- 当社のインターンシップを志望する理由をご記入ください。 1文字以上300文字以下
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、大量生産ではなく受注生産を通じて、顧客一社一社のニーズに寄り添ったものづくりを行う点に強く惹かれたからである。私は、アルバイトでホールと調理場の連携を改善した経験から、相手の立場に立って本質的な課題を解決することにやりがいを感じてきた。貴社は素材とメカトロニクスの技術を基盤に、樹脂機械や金属材料など幅広い事業を展開しており、顧客と長期的な信頼関係を築きながら社会に価値を届けている点に魅力を感じている。インターンシップでは、現場でのものづくりや課題解決の過程を体験し、自分の強みが貴社でどのように活かせるかを確かめたい。
27年卒 | Product Supply（生産統括）
P&G Japan
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 職種の志望とその職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）
- 生産統括（PS）職を志望する理由は、データに基づく論理的アプローチで大規模なサプライチェーンを最適化し、世界中の消費者に価値を届けたいからです。私は大学で電気◯◯向け給電システムの高効率化を研究し、統計解析を用いてエネルギー損失の最小化を追求しています。この客観的な最適解を導く力を活かし、需要予測から製造、物流に至る全工程の無駄を削減し、貴社製品の安定供給と競争力向上に貢献したいです。
- あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内）
- コンビニエンスストアのアルバイトにおいて、客数データの分析と従業員との対話を主導し、常態化していた商品の欠品解消と業務効率化を達成した経験です。私の働く店舗では、時間帯による客数の激しい変動に対し、個人の長年の経験や感覚だけに頼った品出しが行われており、結果として機会損失となる欠品が頻発していました。私は店舗の売上向上と従業員の作業負担軽減を目指し、この課題解決の責任者として自ら立ち上がりました。まず、レジの客数推移や販売データを客観的に集計・分析し、どの時間帯にどの商品が不足するかを論理的に予測して効率的な品出し予定表を作成しました。しかし、この仕組みを導入し成果を出すには、実際に現場で働くベテラン従業員の方々のサポートと実行への協力が必要不可欠でした。当初、新しい予定表は「これまでのやり方を否定された」と強い反発を受けました。そこで私は、正しい数字を一方的に押し付けるのではなく、相手の「日々の負担を減らしたい」という本音に寄り添うため、一人ひとりと個別の対話に多くの時間を割きました。現場の生の意見を柔軟に取り入れ、予定表を共にブラッシュアップしていくことで、徐々に信頼を獲得し、店舗全体を巻き込むことに成功しました。結果として、全員が納得して動ける仕組みが整い、欠品率の大幅な低下による売上向上と、無駄な作業の削減による負担軽減という卓越した成果を実現しました。
- 他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内）
- コンビニエンスストアのアルバイトで業務改善を図る際、データ重視の私と経験重視のベテラン従業員との間に生じた見解の相違を乗り越え、生産的な協力関係を築いた経験です。当時、店舗では欠品が相次いでおり、私は状況を改善するためレジの客数データを分析し、効率的な品出し予定表を作成して提案しました。しかし、長年感覚で品出しを行ってきたベテラン従業員からは「数字だけで現場の苦労が分かるはずがない」「これまでの経験を軽視している」と強い反発を受け、提案は暗礁に乗り上げました。この見解の相違の根底には、私が「効率という論理的な正しさ」のみを追求し、彼らが大切にしている「現場での実践的な負担感やプライド」への配慮が欠けている点にあると分析しました。そこで私は、自分の提案を押し通すのではなく、相手の視点を理解し歩み寄る行動をとりました。具体的には、予定表の導入を一旦保留し、彼らの作業に同行しながら「どの業務に一番負担を感じているか」「数字に表れないイレギュラーな事態は何か」を徹底的にヒアリングしました。その上で、彼らの経験に基づく実践的な知見を私のデータモデルに組み込み、予定表を「私からの指示」ではなく「全員の知恵を合わせたツール」として再構築しました。このプロセスを通じて「店舗を良くし、負担を減らす」という共通の目的意識が芽生え、対立関係から協力関係へと変化しました。結果、欠品率の大幅な低下を達成し、現在でも互いの強みを尊重し合える生産的な関係が続いています。
27年卒 | 開発職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。（200字以内）
- 臨床試験において患者の理解を深めることは、参加促進と離脱率減少に繋がる。そこで、私はPPI（患者・市民参画）を重視し、患者がより積極的に参画できる試験の実現を目指す。まずは、CRAとして臨床試験の現場経験を積み、医師との連携を通じて患者の生の声とニーズを深く理解する。この経験を基盤として、将来的には臨床試験のプロトコル設計に携わり、企画段階から患者参画を可能にする画期的なシステム構築に貢献したい。
- あなたがこれまで最も熱心に取り組んだことは何ですか。（300字以内）
- 高校の部活動において、初心者から団体戦のレギュラーになったことである。高校入学時、私は◯◯部の全くの初心者であったが、レギュラーとして団体戦での勝利に貢献するという目標を掲げ練習に臨んだ。当初は技術の習得に苦戦したものの、自身の課題解決能力を発揮した。具体的には、自身の課題を明確にするため日々の練習内容を記録し、部内戦の際に撮影してもらった動画を分析することで自身の欠点を把握した。さらに県の強化選手である同級生とその分析内容について議論を重ね、自主練習メニューを継続的に更新していった。その結果、2年次には団体戦のダブルスでレギュラーとして出場を果たし、県大会進出に貢献することができた。
- あなたにとってこれまで一番困難だったと感じることは何ですか。（300字以内）
- 家庭教師として、生徒を高校進学に導いた経験がある。担当したのは中高一貫校に通う生徒であり、高校進学には振り返りテストで◯◯点以上の取得が求められた。しかし、生徒は英語に強い苦手意識を持ち、当初は定期テストで◯◯点ほどと目標点に遠く及ばない状況であった。苦手意識の原因を英語への嫌悪感と考え、好きな漫画の表現を英語で紹介し、興味を引き抵抗感を和らげる工夫を行った。この取り組みにより、生徒の意識が変わり前向きな学習姿勢が芽生えた。英語に親しみを持つことで学習意欲が向上し、最終的に目標を達成して高校進学を果たした。この経験で、本質的な課題を見極め、状況に合わせた解決策を講じる力を培った。
27年卒 | 総合職コース・営業部門（支店営業・店舗運営）
不二家
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご希望する不二家のコースにご応募いただいた理由を教えてください。（200文字以内）
- 単に商品を売るだけでなく、生活者の笑顔を生み出す価値提案を学びたいからだ。私は接客のアルバイトを通じ、一人ひとりに寄り添う提案が満足度を高めると実感した。貴社は菓子と洋菓子の両面から、世代を超えて人生の節目や日常に彩りを提供している。本インターンでは、ブランド力を活かした付加価値提案を実践的に学びたい。生活者の課題を解決し、将来は貴社の一員として思い出に残る幸せを世の中に届けたい。
- 自己PRに関連する自身のキャッチフレーズをご記入ください。（100文字以内）
- 「相手の『やりたい』を創り出す、笑顔の伴走者兼メカニック」 一方的ではなく、相手が主体的に動ける仕組みを作れる。課題解決への工夫を武器に、顧客の期待を超える付加価値を提案し、喜びの連鎖を創出したい。
- 自己PR
- 私の強みである「相手が自主的に動けるように働きかける力」は、塾講師のアルバイトでの失敗経験を通じて培われた。担当した生徒が「やる気が出ない」と悩み、私の働きかけにも反応が薄かった。当初の私は、熱意を示せば成績は伸びると考え、一方的な指導を続けていた。しかし、生徒が指示された内容をこなすだけで、自分の考えを口にしていないと気づいた。そこで「達成感を実感することが大切」という考えの基、学習内容を「一日30分の暗記」「一題ずつ理解の確認」など小さく分け、達成ごとにシールを貼る“レベルアップ表”を作成した。また苦手単元はクイズ形式の復習に変え、正解でスタンプを押す仕組みにした。こうした工夫により、生徒から「次はいつテストしてくれますか」 と声が上がるようになり、自ら学習計画を立てる姿勢へと変化した。この経験は、相手の状況を踏まえ、行動を促す仕組みづくりに挑む姿勢として今後の業務にも活かしていきたい。
27年卒 | R&D職
アストラゼネカ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味（150文字以下）
- 仲間と息を合わせて1つの音楽を創り上げることである。私は小学生の頃から吹奏楽に所属し、これまでに4種類の楽器を経験した。全体の音のバランスを見ながら自分の演奏を調整し、約30人の音色が1つになったときの達成感が大きな魅力であり、この過程で、全体を俯瞰し自分の役割を瞬時に察知して行動する力が鍛えられた。
- 研究概要（400文字以下）
- ◯◯分野において、◯◯の発症に関わり得る◯◯細胞集団の機能解析を行っている。◯◯細胞は、◯◯である。しかし、当分野では、従来の◯◯細胞とは異なり、◯◯産生される◯◯を新たに発見した。◯◯細胞は、◯◯し、反応を引き起こす。この特徴は、本来◯◯に密接に関わっている可能性があり、◯◯を解明することは、◯◯の開拓につながると考えている。学部時代には、この◯◯細胞が◯◯の違いによって◯◯に分類できることを明らかにした。現在は、◯◯や◯◯との関連を明らかにすることを目指して研究を進めている。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは、多様な意見を整理・融合し、チームを前進させる力である。私が◯◯実行委員としてイベント企画を担当した際、「◯◯」「◯◯」「◯◯」の3軸で重要視する観点が対立したことがあった。そこで、私はそれぞれのメリット・デメリットを整理し、長所を融合した案として「◯◯」を提案した。こだわりは、ゲーム形式で楽しみながら内容を学べる構成としつつ、各部屋に人を分散させて安全性にも配慮した点である。結果、2日間で整理券500枚がすべて配布されるほど好評を得ることができた。このように多様な意見を尊重しながら合意点を見いだす力は、早期から後期開発まで幅広く携わる貴社のCRAとしても活かせると考える。複雑な課題に対して、多様な関係者それぞれの立場や意見を踏まえて最適な解決策を導き出すことで、治験の円滑な進行と質の高い臨床開発に貢献する所存である。
メーカーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 研究開発部門
沢井製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ジェネリック医薬品の開発プロセスの検討をチームで議論しながら進めた。既存の方法を改良して新規開発候補に対応させる方法や予想通りの結果が得られなかった原因について、チームで意見を出し合い最終的に発表した。
- ワークの具体的な手順
- ジェネリック医薬品の開発プロセスについて説明を聞き、チームで実際の業務に近い課題に取り組んだ。
- インターンの感想・注意した点
- チームのメンバーは専門性が違う人たちなので、それぞれの視点を尊重しつつ、自分ならではの視点や意見もしっかり主張するようにした。冒頭で聞いた説明もアイデアに取り入れながら、実際の状況からかけ離れた案にならないように気をつけた。
27年卒 | 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
ヤクルト本社
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomにログインしてスタート
- 質問内容
- ＜質問＞ 大学で研究していることは？ 学業以外に力をいれたことは？ 志望動機 他者の選考状況 ＜回答＞ 学業以外に力を入れたことについては留学の話をしました.どの質問もとくに深堀りされることはなかったです.また、研究内容に関しては1分間で簡潔に説明してくださいという指示を受けました。
27年卒 | 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
ヤクルト本社
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生産技術職に関する業務説明を受けた後、グループワーク形式で工場における生産課題の解決策を検討した。4〜6名程度のチームに分かれ、生産効率向上や品質改善をテーマに現状分析を行い、改善提案をまとめて発表した。発表時間は5〜10分程度で、その後社員の方からフィードバックをいただいた。加えて、工場見学や設備紹介も実施され、製造現場の雰囲気や生産技術職の役割を具体的に理解できる内容であった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明・事業説明 生産技術職の仕事内容説明 工場・設備紹介 グループ分け 課題提示 現状分析 改善案の検討 発表資料作成 グループ発表 社員フィードバック 座談会・質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- ワークでは品質維持と生産効率向上の両立を考えながら改善案を検討することに苦労した。しかし、実際の製造現場では安全性や品質を最優先にしながら改善を進める必要があることを学ぶことができた。グループ内では積極的に意見を発信するとともに、メンバーの意見を整理して議論を進めることを意識した。生産技術職の業務内容を具体的に理解できたため、職種理解を深める貴重な機会となった。
27年卒 | ビジネス系
コニカミノルタ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各国に対して自社商品の調達をどのようにして行うのかを考えるワークだった。その都度情報やイレギュラーがありその際にどのようにしたら企業として最適な選択を獲ることができるのかを考えた。実際にあったことをモチーフとしており1日であったが臨場感のあるワークだった。
- ワークの具体的な手順
- 概要説明 グループワーク その都度社員の方と情報交換 発表 フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- メーカーの業務の一つである調達業務を新たな視点で見ることができて非常に有意義な時間になりました。グループが6人程度だったのでみんなで話し合いながら常にみられている意識を持って細心の注意を払い取り組みました。
27年卒 | 事務系
ヌヴォトンテクノロジージャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 職場見学をしてから、基本的には調達・生産管理として働いている現場社員の方から、どのような仕事をしているのか、半導体とはそもそも何なのか、といった部分の説明をひたすら聞く形式。その後、1年目から3年目くらいの若手社員の方との座談会が行われた。
- ワークの具体的な手順
- ワークなどは行われなかった。
- インターンの感想・注意した点
- 基本的なことではあるが、言葉遣いや話を聞く態度には気を付けた。仕事内容に関する説明を聞く際にはその場に人事社員の方はいなかったので、質問をしたかしてないかや、態度が選考に直結するといったことはないと思うが、現場社員の方が忙しい中で時間を作ってくださっていることが伝わってきたため、真摯に聞くように努めた。
27年卒 | 研究開発部門
沢井製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 製剤研究・物性研究・生物研究の3つの研究領域を題材とした課題解決型のグループワークに参加した。新たなジェネリック医薬品の開発を想定し、各領域で実際の業務に近い課題についてグループで検討した。製剤研究では成分配合やコストを考慮した製剤設計、物性研究では分析データの解釈や整合性の確認、生物研究では得られた実験データの考察などに取り組んだ。各テーマについて20分程度のディスカッションを行った後、班ごとに発表を実施し、社員の方からフィードバックをいただいた。また、企業説明や社員座談会もあり、薬の開発プロセスや各職種の役割、働き方について理解を深めることができた。
- ワークの具体的な手順
- 少人数グループで各課題に関してディスカッションを行い、、その後、発表を行いました。社員からのフィードバックを受けた後、2,3人ほど質疑応答を受けられました。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、参加者全体の発表に対する意欲やアウトプットの完成度が非常に高く、大きな刺激を受けました。各班とも限られた時間の中で論理的に議論を整理し、根拠を持って提案を行っており、自身の考察の深さや伝え方について改めて見直すきっかけとなりました。そのため、周囲のレベルの高さに危機感を覚えると同時に、自分もより積極的に取り組まなければならないと感じながらワークに参加しました。
27年卒 | 生産技術
山崎製パン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 製パンの実技体験に個人ワークとして取り組んだ。事前に郵送された作業手順書をもとに、自宅で実際にパンを成形・焼成する内容で、オンライン上で担当者の指示を受けながら進めた。仕込みから成形、焼成までの一連の流れを自分の手で体験し、製造工程の全体像を理解する機会となった。
- ワークの具体的な手順
- 事前説明の後、配布された手順書を確認しながら製パン作業を実施し、工程ごとにオンラインで進行状況を共有しながら進めた。最後に事前に作った完成品を画面越しに共有し、全体の振り返りを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 評価を競う形式ではなかったため、正確性と丁寧さを意識しながら、工程を一つずつ確認しつつ進めた。初めての製パン体験だったが、工程ごとの違いや生地の状態変化を意識することで、製造の難しさと面白さを実感できた。他の参加者の仕上がりを見ることで、自分の作業の特徴を客観的に振り返ることもできた。
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27年卒 | 研究開発
花王
面接 インターンシップ選考
京都大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- グループリーダー1人と室長1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teams入室して面接開始、終わったらそのまま退室
- 質問内容
- 質問：なぜ医薬系ではなく消費財ですか？ 回答：私が医薬系ではなく消費財業界を志望している理由は、より多くの人の日常生活に近いところで価値を提供したいと考えているからです。医薬品は病気の治療という大きな価値を持っていますが、対象となる人や使用する場面はある程度限定されます。一方で、日用品は年齢や性別を問わず多くの人が毎日使用するものであり、生活のあらゆる場面に関わることができます。私は、人々の生活を特別な場面だけでなく、朝起きてから夜寝るまでの何気ない日常の中でより快適にしたいという思いがありますので、生活者に最も近い立場で課題解決ができる消費財業界に魅力を感じています。
27年卒 | 研究開発
花王
WEBテスト インターンシップ選考
京都大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格検査：約10分 能力検査：約30分
- 対策方法
- 事前に送られてURLから問題の形式を調べておいて、大体把握した後に問題解くようにしました。
27年卒 | 研究開発
花王
インターンシップ インターンシップ
京都大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 既存商品の解明と改良がテーマで、個人ワークでした。1週間目は実験メインで、2週間目からは最終発表に向けた資料作成メインでした。三日ごとに担当と会議が行われました。最終プレゼンの時間は15分程度の気がしました。
- ワークの具体的な手順
- まずは既存商品の構造解明を行い、改良点を実験データに基づいて構想しました。その後試作品を作り、評価しました。2週間目はデータと成果をスライドにまとめて作成し、会議を繰り返すことで仕上げて、最終発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- 割とハードでした。集中力を常に高い状態で維持させないと最終発表に間に合うことも難しかったぐらいです。ただ、その分研究の考え方や商品改良方向性の決め方を身につけられましたので、非常に有意義な時間でした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。