27年卒 事務職
事務職
No.538301 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 株式会社四電工 本店 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人程度 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 国公立大学や私立大学など幅広い学生が参加していた。インフラや地域に関わる仕事に関心を持つ学生が多い印象だった。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は四電工の会社概要や各事業について説明を受けた。後半は複数人のグループに分かれ、四国をより活性化させるために四電工が取り組める新規事業を考えた。地域が抱える課題を整理した上で、四電工が持つ技術や既存事業とのつながりも意識しながら案を検討した。グループとして一つの企画にまとめた後に発表を行い...
ワークの具体的な手順
まず四国でどのような課題や需要があるかをグループ内で出し合った。その後、各自で新規事業のアイデアを考えて共有し、四電工の既存事業や技術との相性、想定する利用者、実現可能性などを比較した。複数の案から方向性を一つに絞り、対象となる利用者やサービスの内容、四電工が取り組む意義などを整理して企画とし...
インターンの感想・注意した点
新規性の高いアイデアを出すことだけを目的にせず、四電工がその事業を行う必然性を説明できるようにすることを意識した。最初は幅広い案が出たが、会社が持つ技術や事業との接点まで考えると実現性のある案は限られた。そのため、他の学生の意見も取り入れながら企画を修正した。自由な発想と企業としての現実性を両...
参考にした書籍・WEBサイト
四電工公式サイト
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とは新規事業立案ワークを通じて長く関わった。地域課題の捉え方が学生によって異なり、自分では考えていなかった観点から案が出ることも多かった。社員とは会社説明や発表後の講評、最後の座談会で関わった。座談会では実際の仕事内容や配属後の働き方などについて直接質問でき、ホームページだけでは分から...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、四電工は電気設備工事を中心として社会インフラを支える会社という印象が強かった。仕事内容についても、既存の設備工事を確実に遂行することが中心だと考えており、新しい事業を企画するような仕事まであるとはあまりイメージしていなかった。社員についても、設備工事会社ということから比較的堅い雰囲気...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、既存の設備工事を担うだけではなく、自社が持つ技術や地域との接点を新たな事業へ展開しようとする会社という印象に変わった。新規事業ワークが用意されていたことで、社員にも既存の枠にとらわれず考えることが求められていると感じた。また、座談会では社員が学生の質問に率直に答えており、参加前に想像...
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この先輩の選考ステップ
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その他ゼビオ(グループ募集)総合職
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その他キタムラ総合職 ※現在募集なし
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その他日鉄鉱業事務系総合職
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その他アデランス事務職:法務部、生産管理部、店舗開発部、AD営業企画部、医療事業部(事務)、海外事業部、経営企画部、秘書室
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その他コロワイド店舗運営総合職
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その他ゲオホールディングスゲオの店長候補(総合職)※総合職【セカンドストリート・ゲオストア・ラックラック】へ統合
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