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ジェイエイシーリクルートメントのES（エントリーシート）・体験談一覧

ジェイエイシーリクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイエイシーリクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・ゼミでどんなことを勉強しているのか・学生時代に力を入れたこと・就職活動の軸・なぜ人材業界を受けているのか・軸を踏まえてなぜJACの選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlをクリック→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・大学のゼミでは何をやっているのか・アルバイトは何をしているのか・テレアポのロープレ・逆質問...

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【試験科目】言語、非言語、性格（性格検査のフィードバックがもらえる）　【各科目の問題数と制限時間】非監視型の一般的なspi　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（40歳程度の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などの深堀あり）・他企業との比較・なぜ大手企業を中心に就活をしているのか・部活動、サークルの経験・親にどのように育てられ...

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三次個別面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（30代女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機（業界と企業どちらも原体験などを深掘りされた）・他企業（大手）との比較・なぜ大手企業を受けているのか・部活動、サークルの経験・幼少期の育った環境・...

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二次個別面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・選考状況・なぜ大手企業を中心に受けているのか・他企業との比較・なぜ人材業界なのか・なぜJACなのか・あなたの持つイチ押しエピソードは・人生でもっとも苦労した経験・人...

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一次個別面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし　【質問内容】・志望動機・同業他社との比較（なぜこの企業なのか）・学生時代に力を入れたこと・自己PR それらの深堀り・テレアポのロールプレイング（自分がJACの営業を行う体で、採用...

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書類選考免除付き会社説明会

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【内容】業務内容や社風など　【注意した点・感想】業界における会社の立ち位置や業務内容、社風の説明が詳しくあり、企業理解が非常に深くなった。書類選考免除の会社説明会だったので他の普通の会社説明会よりも傾聴しうなずくなど集中して説明会に臨むよう心掛けた。

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】対策はしていない。そこまで難易度は高くない印象

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界や会社の説明、座談会を行い、そこから実務形式のワークに入る。具体的には人材紹介の業務をグループで体験するというもの、仮の企業を仮の人材に紹介する。それが終わるとフィードバックがあり、もう一度座談会がある。　【ワークの具体的な手順】具体的には人材へのヒアリング、企...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】・人材業界について・JACリクルートメントについて・質問・1日のスケジュール・社員の声　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内3位の大きな企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルやミドル・ハイクラスに強いということを知った。　【このイベントを通して...

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エントリーシート（ES）

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【学業について】◯◯ゼミで◯◯を遮断してアクティビティを行う◯◯企画を行なった。課題として◯◯視点の内容になってしまうことがあり、当事者の声を聞くなど満遍なく情報を取り入れるべきだと考えた。◯◯にアポイントメントを取ってインタビューを行い、◯◯主催のワークショップにメンバーを巻き込んで知識得た。一般の◯◯についても精査し、...

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エントリーシート（ES）

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】ゼミにて財務会計を基礎から学び、その知識を活かし企業分析を行った。基礎学習ではそれまで簿記について勉強を行っていたことから、会計処理の仕方がメインとなっていたため、実際にはどのような制度がどのような背景で設定されているのかなどを意識しながら学...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解く

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯の副店長として、学生向けWEBメディアの閲覧数を約3か月間で一日あたり2.5倍に向上させた経験が挙げられる。当時の現状として、カフェの存在意義の曖昧さとスタッフのキャリアに関する知識不足の二点が大きな課題であった。そこで、ミッションを新たに提案し、店頭ポップの作成やSNSで...

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インターンシップ

インターンシップ

関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業の間に立って、どちらもの利益を最大化するワーク。求職者側であれば、今よりも年収や待遇の良い環境で働きたいといった要望があり、企業側であれば良い人材をコスパ良く採って自社の利益を上げたいという希望がある。そういった要望を折り合いを付けながら均衡を見つける。　【...

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法政大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界3位の規模の、人材紹介会社　【このイベントを通しての感想】給与も含めて、働き方や働く環境がとてもよくわかる説明会だった。

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】問題集

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に業界や企業説明、内定者座談会、グループワークをしました。1日目からグループのメンバーとの交流があります。各グループに内定者が1人付きます。 2日目は丸々グループワーク、3日目はグループワークと発表、2回目の内定者座談会と人事の方による座談会です。　【ワークの具体的...

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【説明会の具体的な内容】人材業界について会社について社員の1日（働き方）社風会社の今後について選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介を両面型で行なっている会社　【このイベントを通しての感想】人材紹介をしている日本...

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エントリーシート（ES）

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【趣味・特技（150字）】趣味は日記を書くことだ。5年間毎日欠かさず書いている。自身が感じた感情を言語化し、成長を振り返ることに楽しさを感じる。特技はよさこいの技で回り蹴りと空中一回転だ。かなり難易度の高い技であったが、踊り初心者の状態から3か月間毎日練習し、身に着けた。　【学生時代に力を入れたこと（300字）】私は大学の...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】説明会の流れについて会社説明（事業内容、会社概要）求める人物像について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の風土　【このイベントを通しての感想】本選考に参加するためには、この会社説明会への参加が必須であるため、...

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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界は第二希望で、第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・そのバイタリティーはどこから来るのか・コミュニケーションで大事にしていることは何か・マネジメント側かプレイヤー側のどちらを希望するか・将来なりたいコンサルタント像...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも役職高め　30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か→深堀・なぜJACに入社したいのか・ESに書いた志望理由を詳しく・本気で入社意志があるのかこの時点でもう内定者はほとんど揃っていて、枠が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・モチベーションの源泉はどこか・部活動は何をしていたか・部活動の経験はどんな風に活きているか・他社の選考状況・逆質問特に変わった質問は無かったように記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・どんな工夫を凝らしたのか・なぜ長期インターンをやろうと思ったのか・営業のロープレ・逆質問営業のロープレは驚きましたが、それ以外はオーソドックス...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　【対策方法】SPI等の問題集を解く。

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【志望理由】私が貴社を志望する理由は、両面型のビジネスモデルにより、転職先を探すビジネスマンと企業のマッチングの最適化を行っているためです。私は昨年の◯月から自身でマーケティング事業を行いましたが、その際に◯◯を担当する方1人、◯◯を担当する方1人をそれぞれ採用する必要がありました。しかし、アルバイト等での雇用される経験は...

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【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯を行う長期インターンシップにて、中途人材の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくこととした。実際に試行錯誤しながら働いていく...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、どの人材を紹介するのが最適かを考えるグループワークを行いました。単純に条件面だけを考えるのではなく、本質的にどのような課題を解決する必要があるのかを考える必要がありました。最後にプレゼンも行った。　【ワークの具体的な手順】簡単なインプット→グループワーク　...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】◯◯を中心に、◯◯と◯◯について主体的に学びました。特に工夫した点は、限られた時間で最大限の学びを得るためにアウトプットと課題の質を向上をさせたことです。そのために意識した事は主に2つあります。1つ目は、より深い理解をするためにインプットする...

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インターン選考通過

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【弊社インターンシップへの志望理由（250字程度）】人材業界、そして両面型の人材紹介企業として高い実績を誇る貴社の業務への理解を深めたいからだ。自身の就活軸の「社会の人々の目標達成までを自分事としてサポートしたい」に、人生において重要な「職」という観点から社会の人々をサポートできるという点で、人材業界が当てはまると考えてい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　業界・企業説明、自己分析・他己分析、さらっと業務体感ワーク自己分析は規定のフォーマットに沿って個人で行い、その後グループに分けられ各メンバーの深掘りを行なった。さらっと業務体感ワークは2日目に比べると難易度は低いが、比較的ハイレベルなワークだった。 2日目　じ...

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【インターンシップ応募理由（250字）】率直に貴社の両面型の人材紹介の業務を体感したいと考えたからである。私は実際に他社のインターンで◯◯の業務を体験した。そのとき企業・求職者両面のニーズを考える難しさを感じた。しかし、それと同時に様々な企業の分析を行っていく中で専門的な知識が身につくこと、そして企業・求職者と長期的な信頼...

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【学生時代に頑張ったこと】私は◯◯チームにおける◯◯だ。この目標を定めた理由は、視座の高い方々と1つのことを成し遂げ、自己成長に繋げたいと考えたからだ。◯◯に向けて、ヒトの収集・定着に苦労した。練習参加人数が◯人以下だったり、選手が他のチームへ流出するということがあった。◯◯で◯◯に任命された私は、幅広い年齢層の組織を拡大...

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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界でキャリアが固定されると考えたため　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立が多いように感じた早慶も一部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様な活動をしていた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀軽め）志望理由（深堀とても厳しめ、原体験まで詳細に詰められる）キャリアプラン（10年後どんな仕事をしていたいか、現在の自分の長所を業務にどう生かすか...

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【経緯】最終面接の練習・今までの面接のFB　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】今までの選考の感想（どんな雰囲気だったか、自分としてはどんな感覚を持っているか）今までの選考のFB（どのような点を評価しているか、どのような点が危惧されているか）最終面接の練習最終面接で気をつけた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】雑談（今までの選考の感想、手ごたえなど）パーソナル（幼少期～現在までの性格の変遷、どのような行動によって今の性格になったか、自分で認識している長所と短所、周りから評価される長所と短所）志望動機（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性　かなり歴が長い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀とても厳しめ：施策の背景→効果などまで詳細に聞かれる）志望動機（深堀厳しめ）パーソナル（アルバイト、今までの活動、自分の長所・短所、友人か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ば　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介・志望動機（深堀は特になし）・学生時代に力を入れたこと（深堀厳しめ）・これまでで苦労した経験、苦労しながら達成した経験・その他（アルバイト、資格、学業について）・ロールプレ...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【内容】人材業界概要 JACリクルートメント概要キャリアについて　【注意した点・感想】JAC　Recruitmentに関して、社員の方が説明してくれる。ミドルハイクラスの人材をターゲットに絞っていること、両面型の営業のメリット・デメリットなど詳細に理解することができる。業界的にあまり馴染みがないため、ここで理解を深め...

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エントリーシート（ES）

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属し、4人グループのリーダーとして約1年間「◯◯◯◯」をテーマに学内プレゼン大会優勝を目指して研究に打ち込んだ。しかし、方向性の不明確さと個々の知識量格差から研究が停滞し、2点の改善策を行った。（1）研究ゴールから逆算した小目標の設定と毎会議時での共有と調整（2）◯◯に...

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エントリーシート（ES）

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【自己PR】困難な目標も最後までやり遂げることができる。この強みを最も発揮したのは、短期インターンシップ◯◯留学での◯◯営業で、前年最高実績を超えるという目標を達成し広告3本を獲得した経験だ。営業業務や英語を話した経験がない状況の中、1か月で雑誌1ページ分の◯◯獲得という課題があった。課題を達成するため上記の目標を設定し2...

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インターンシップ選考

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【弊社のインターンシップ志望理由を教えてください。】貴社の業務に関心があるため。私はサークルの副会長を務めた経験から、組織を動かす上での「人材」の重要性を実感しており、その経験から多くの人々・企業の成長を支援出来る人材業界に関心を持っている。中でも、企業の発展を担う人材をグローバルに繋いでいる社会貢献性の高さから、貴社に強...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、ターゲット層、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前はこの企業についてほとんど知らなかったため、特に無し。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系なイメージ　【このイベントを通しての感想】人材業界の中でもどのような事業を行っているのか...

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インターンシップ選考

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【弊社インターンシップへの志望理由（250文字程度）】人材業界と貴社の業務理解です。私には、転職により◯◯から△△の環境になった友人の話から、人と直接関わり人生の転機を支援する人材業界に関心を持ちました。また、「誠実」という貴社のポリシーと私の価値観が合致していると感じました。私は、個別指導塾のアルバイト経験、☓☓挑戦の経...

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東京理科大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、人材紹介のターゲット層、人材紹介のやり方、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実、堅い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【このイベントを通しての感想】基本の情報は知ることが出来た

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インターンシップ選考

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【興味をもって取り組んだ科目・研究活動について300字】◯◯政策における研究をしております。中心市街地の活性化を図る効率的で持続可能な都市開発を指すこの政策は、少子高齢化が著しく進行する日本の地方では極めて重要な取り組みであると考えております。日本の◯◯政策では、マイカーに依存する交通政策が溢れていることに疑問を抱いており...

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オンライン説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・人材業界について・MISSION ・強み・部署について・フィロソフィー・ポリシー・成果に対する対価について・キャリア支援・働き方・SDGsの取り組み・目指すところ・会社概要・募集要項・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ナビサイト・H...

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インターンシップ選考

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【志望動機】私は「話を聞くことでお客様に寄り添い人や社会に貢献したい」という想いを貴社で実現したく、貴社で働くイメージを具体的に描きたいからだ。◯◯から日本への留学生の生活を支えるボランティアをした経験がきっかけでそのように思った。相手の不安に思っていることなどを聞き出し課題解決につなげ「安心して過ごすことができた」と言っ...

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企業説明会

中央大学 | 文系

【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】まだJACリクルートメントという会社がどのような会社なのかが理解できていなかったため、しっかりとまずは企業理解に努めた。競合他社と何が違うのか、社風の部分では他社と比べてどこが異なるのか、人材マーケットの中での立ち位置など、様々注意して聞くことでそのあとの選考で効いてくると思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜJACを志望しているのか、強豪ではなく、JACを選ぶ理由は何か・JACは第一志望か・今の学部を選んだ理由・学生時代に力を入れてきたこととその深堀り・キャリアプランは何か、なにを成し遂げた...

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リクルーター面談

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・今受けている会社とその状況、JACは何番目か、なぜほかにその会社を受けているのか・なぜ他社ではなくJACを選んだのか、最終に進む覚悟はあるか・最終面接に進む前に何か人事に聞いておきたいことはある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を教えて・学生時代に力を入れたことは何か、困難だったことは何か、その経験で自身のどのような性格が発揮されたか、その深堀り・周囲からどのような人だと言われるか、自分ではどのような人間だと思っているか...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】10分で終わる　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことは何か、なぜそれを行ったかなどの深堀り・自身の強みは何か・強みのエピソードについての深堀り・JACの志望理由は何か、なぜJACなのか・周囲からど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機を教えて・大学で何を学んでいるか、なぜ学ぼうと思ったか・周りからどのような人間だと言われるか・自身の強みは何か・テレアポのロールプレイングをやってみて・つらい仕事だが大丈夫か・逆質...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集周回

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルで◯◯としてサークルの縮小化を止めたことだ。コロナ禍で新入生が人と出会う機会がない悲痛な声をSNSで目の当たりにし、解決すべく行動した。ほかのサークルが新歓活動を諦める中、競争相手が少ないチャンスだと捉えてオンラインで敢行した。数値目標として◯◯名の獲得を、定性目標として・サーク...

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【本インターンシップの志望動機】貴社の業務を理解し、人材コンサルタントとしての在り方を学びたいからである。生徒と本気で向き合い行動に変化を与えた家庭教師の経験から、人の意志に関わる人材業界に興味を持った。貴社が行う人材コンサルタントとは企業側・転職希望者側の意志と意志を繋ぐ重要な役割であると考える。双方の幸せを実現する人材...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・人材業界の市場規模および人材業界のビジネスモデルの説明・会社の事業紹介・会社のミッション・他社との違い・会社の強み・会社で働くメリット・行動目標・グルーバルネットワークに関して・部署照会・カルチャー・成果に対する対価・キャリア支援・企業情報・Q&...

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会社説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要　働く社員のインタビュー動画福利厚生について選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリと仕事ができる人がおおい人材全般に携わっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会担当者は物腰の柔らかい人だった。ミドルハイクラス向け。　【このイ...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に頑張ったこと】イタリアンレストランでのアルバイトで、来店客数を前月より約◯◯人ずつ◯◯年間上昇させたことである。そこでの課題はコロナでお酒の提供ができなくなったことでお客様の来店人数が激減したことであった。そこで、お客様は写真映え求めていると考え、店長に今現在1番宣伝できるであろうInstagramの開設を提案...

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インターンシップ選考

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【インターンシップへの志望理由（250文字程度）　】父が転職した際に「自分に合っていない」と言っていたのを耳にした経験から、ミスマッチを防ぎ個人と企業の双方に貢献できる人材コンサルタントの仕事に興味を抱いている為です。貴社においては「ミドルクラス以上」の層に対してコンサルティングを行うことで企業の発展により直接的に貢献出...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【インターンシップへの志望理由（250字）】志望する理由は、企業の成長を支援する貴社の人材コンサルティング事業を体験することで事業内容を深く理解し、自己成長につなげたいからだ。私は、相手に寄り添い、縁の下の力持ちとして社会貢献ができる仕事に就きたいと考えている。そのため、企業と人材を「つなぐ」ことで人と経済と社会の成長に貢...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析ワークと、簡単な業務体験ワークとしてヒアリングと提案を行った。2日目は業務を深く体験するワークとして、ヒアリングや商談などを行った。最終日は簡単な業務体験ワークと面接実験ワークとして2人組で面接練習を行った。　【ワークの具体的な手順】何度もグループワークが行...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【志願理由】貴社のインターンシップを志望した理由は2つあります。1つ目は、企業と人を結び付ける人材業界に興味があるからです。転職とはその人の人生において新しいスタートを切る機会であると考えます。重要な場面であるからこそ、無事成功したときに達成感を味わうことができると思います。2つ目は、貴社が両面型の人材紹介を行っているから...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップへの志望理由(250字程度)】理由は二つある。第一に、貴社の業務において私の持ち味であるサポート型リーダーシップを活かせるからだ。組織においてリーダーを務める機会が多く【中途半端な優しさを捨てて、各メンバーに寄り添う】ことを意識してきた。体感型ワークでも持ち味を発揮して活躍していく。第二に、高難易度の体感...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営課題を解決するための提案を採用という観点から考えるワーク。1チーム4名で構成され、約40分間ワークを勧める。最後に全体で3分間のプレゼンを行った。全てのチームのプレゼンが終わった後、社員の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】経営課題がなんで...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己分析・他己分析ワークとワーク自分のこれまでの人生をマインドマップにて記入し、チームメンバーに評価してもらう。 2日目：ワークのみ企業の経営課題を解決するための提案を考える。 3日目：軽いワークと内定者・人事への質問タイム　【ワークの具体的な手順】決め...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【弊社インターンシップへの志望理由（250字程度）】理由は2つある。1つ目は人材コンサルタント業務への理解を深めたいからだ。私は、所属するNPO法人で学生とNPOのマッチングを行った経験から、企業と人材を「繋ぐ」ことにより社会貢献ができる人材業界に興味を持っている。企業と人材を繋いで長期的な相乗効果をもたらす貴社の業務...

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JACwebセミナー

中央大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会映像、採用インフォメーション、小論文　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手で顧客が経営者層とHPに書かれていたので、優秀でバイタリティのある人が目指す企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会の様子が特に印象的だったが、やはりスト...

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オンラインセミナー（会社説明会）

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【説明会の具体的な内容】1.会社概要 2.事業内容 3.会社の強み、特徴 4.会社の文化 5.今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給与が高い、人材紹介のみを行っている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、業務面で泥臭さを求められる、社員の方々はスマートな方が多...

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早稲田大学 | 文系

【企業の中核になりうる人材を外部から採用することは企業経営にどのような影響を与えるか】企業の中核になりうる人材を外部から採用することは、企業経営に大きく2点の影響を及ぼすと考えます。1点目は、これまで社内に存在しなかった新たな視点や考えをもたらしてくれる点です。自社だけで、経営を考えていくと無意識のうちに思考が自社に合うよ...

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【管理職クラスの人材を外部から採用することにより企業に及ぼす影響とは。】管理職クラスの人材を外部から採用することは、採用した人材が、今までどのような企業でどのような成果を上げてきたかにより、企業経営に及ぼす影響は異なると考えられるが、その影響とは3つあると私は考える。1つは、その企業の利益を生み出すことである。企業経営の中...

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東洋大学 | 文系

【小論部試験：企業経営の中核を担う役員・管理職クラスの人材を外部から採用することが、企業経営においてどのような影響を及ぼすと考えられるか。（500字）】外部から管理職を採用することが企業経営に及ぼす影響は、利点と欠点を分けて述べたい。まず、利点は企業経営における4つの資源を基に、考えたことは以下になる。（1...

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大学非公開 | 文系

【弊社インターンシップへの志望理由（250程度）】二つある。一つ目は、人材業界と貴社への理解を深めたいからだ。私は将来人と人を繋ぐことで社会に貢献する仕事がしたい。企業と個人を結び双方のメリットを創出する人材業界はとても魅力的だと感じる。貴社のインターンシップでは、企業と個人との関係の要となる両面型コンサルタントの本質を理...

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京都大学 | 文系

【JACインターン志望理由（250）】人材業界について理解を深めたいからだ。人材業界に興味を持っている理由は二点ある。一点目は自己実現の機会を提供できることに魅力を感じるからだ。自分に合った環境で最大限のパフォーマンスをすることが個々人の幸せに繋がると考える。二点目は社会が急速に変化しハード面でもソフト面でも価値が安定しな...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯代謝を介した◯◯◯◯メカニズムの解析を行なっている。医薬品の開発段階や市販後における毒性の顕在化は、創薬コストの増大に大きく影響している。そのため、毒性予測が、創薬の効率化と加速化に貢献できると考える。そこで、◯◯発現の起点となる生体因子に着目し、その生体因子を介した◯◯代謝酵...

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【興味をもって取り組んだ科目、研究課題について】私の研究課題は、『若者の◯◯離れ』についてです。調査によると、ここ数年間若者の◯◯率は低下しています。超高齢化社会である日本では若者の存在が非常に重要であるので、私を含め、どのようにしたら若者の◯◯意識が高まるのかを導きたいと思い、研究課題としました。　【学生時代に力を注いだ...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（300文字）】◯◯である。高校では人と関わることが得意ではなく、会話を上手く続けられない経験があった。そこで、大学に入ってからはより上手く人と関わるスキルを高めたいと感じて、◯◯を学ぶゼミに所属した。ゼミ内では、◯◯を応用したワークを用いて、ワークを重ねて気づいたこと、感じたことをゼ...

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オンラインセミナー（会社説明会）

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【説明会の具体的な内容】ウェビナーで実施・オンラインセミナー・選考（希望者のみ）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加をし、ミドル・ハイクラスに特化した人材領域の業務で先行利益を手にした企業のイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員の座談会の動画...

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【説明会の具体的な内容】顔出しなしのオンラインによる説明会そのあとすぐに一次選考である論文の提出が求められた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の会社だということは調べていったが、そのくらいしか分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い会社なのかと思った。　【このイベン...

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【弊社インターンシップへの志望理由（250字以内）】インターンシップを志望する理由は、貴社の人材コンサルティング事業を体験することで事業内容を深く理解し、職種への適性を確認したいからです。私は、私の大学か他の大学かで進学先を迷っていた高校の後輩に対してできるだけ客観的な立場で相談に乗り、感謝された経験から、人の人生の転機に...

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【弊社インターンシップへの志望理由（250字以内）】人材業界及び貴社の業務を深くまで理解するとともに、自己成長に繋げたいと考えている。私は、多くの人々、企業の成長を支援することができる社会貢献性の高さに惹かれ、人材業界に興味を持っている。貴社のインターンシップでは、実践的な模擬面接や模擬面談に取り組むことで、人材業界の業務...

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オンラインセミナー（会社説明会）

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【説明会の具体的な内容】・人材業界について・会社の特徴（人材に関する課題を解決する、ハイクラス特化、両面型など）・今後の選考について・希望者はアンケート式の選考あり　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイクラスに特化した人材サービスということもあり、きっちりしたイメージがあった。　【説明会後の企業・...

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【弊社インターンシップへの志望理由（250字以内）】私は将来、人と人とを直接つなぐことで社会に貢献できるような仕事がしたいと考えています。そのため「人材面」で経営課題を解決していく貴社で、求職者に寄り添い、企業と求職者とをつなぐことで社会の貢献につながるというこの一連のプロセスについて、実際に本インターンシップを通してより...

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【インターン志望理由（250字以内）】理由は二つある。一つ目は、貴社のビジネスにおいて私の強みである共感力と冷静さが活かせるからだ。人材紹介業では求職者と企業が“長期的”な関係性を築くことが重要だと私は認識している。そのために私が他人の課題を解決する時に発揮できる共感力と冷静さを最大限生かしたい。二つ目は、貴社と私の価値観...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、求める人材の説明など説明会後、学生時代に力を入れたことなどを記入する時間が取られ、それを通過し、適正試験を受ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない企業だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に業務を展開している人材会社なんだな...

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【弊社インターンシップへの志望動機（250字以内）】三つある。一つ目に、貴社の社風について深く学ぶためだ。私は「自由と規律」という社風にとても興味がある。実際、社員の方々にどれほど浸透しているのかを肌で感じたい。二つ目に、世界を舞台に人をつなぐ仕事のイメージを掴むためだ。学生時代、様々な国の人達と交流をしてきた。価値観や文...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に実際にあった案件を用いました。ある企業に紹介する方を、候補者3人の中から選ぶというワークを4人チームで行いました。企業についての情報も候補者についての情報も具体的であったため、情報を整理する力や筋の通った思考力が求められると思いました。　【ワークの具体的な手順】チーム...

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【学生時代に頑張ったこと（250字以内）】◯◯サークルの◯◯としての活動だ。練習を指揮する立場として100人以上いる部員のやる気の差を埋めるべく、部員視点での分析を行った。ヒアリングの結果、原因は大人数のサークル故に個々人の存在感が希薄化していることだと考えた。そこで6人程度の小規模集団での練習を実施し、一人ひとりが発言し...

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【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、大学で所属していた◯◯での活動である。私は主に◯◯の業務に携わっており、その中でも◯◯での収入を前年度から約◯◯倍アップさせた経験がある。前年度までは◯◯は大学から禁止されていた。しかし、より高い宣伝効果を提供するため、禁止されている原因の特定及びそれに対する解決策を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1：自己・他己分析ワーク&さらっと業務体感ワーク 10：00～17：30 午前中　自己・他己分析ワーク（個人・グループワーク（5人前後））お昼休み（1時間）午後　業務体感ワーク（グループワーク）クライアント企業への人材紹介、プレゼンテーションあり ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業と、その企業に紹介する2人候補者から1人を選ぶというワークを1チーム5人程で取り組みました。企業についての情報や候補者2人の情報もかなり具体的に示されており、しっかりとした思考が求められました。　【ワークの具体的な手順】チーム内での自己紹介→候補者と企業の情報の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で企業説明、ビジネスモデルを含めた業界説明。ワークでは、人材コンサルティングを通して企業の課題解決を図るリアルな業務を体験することができた。具体的には、企業の課題と求職者の情報を見てマッチングをするというもの。　【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループでの話し合いの...

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【弊社インターンシップへの志望理由（250字以内）】企業の成長を支援するリアルなコンサルティングに興味があるためです。私は留学生活において、◯◯と比べることで外側から見た日本の良さを体感しました。公共マナーや治安の良さ、文字通り便利なコンビニエンスストアなど◯◯にはない魅力が多数あります。それらの強みを生かし、世界に誇れる...

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