ジェイ エイ シー リクルートメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

○○のエネルギー生成機構の解明に取り組んでいます 。配属後○○ヶ月ですが、早期から自律的に研究を動かすため、英語論文の読解による知見獲得と実験系の構築に注力しました 。現在は、特定の酵素PQQ5がD-乳酸を代謝し増殖に寄与する仮説に基づき 、他菌種との共培養を見据えた遺伝子欠損株の作製を行っています 。前例のない課題に対し...

会場到着から選考終了までの流れ

1.会場到着 2.午前のワークを行う 3.昼食 4.午後のワークを行う 5.帰宅

承諾/辞退理由の詳細

ハイクラス人材の人材紹介業に携わりたいと考えていたため。また、給与や福利厚生面や、働いている社員さんの言語レベルが高い点も魅力だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

経緯

最終面接前に面接対策を行うため実施する運びとなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・新卒採用担当の人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・エナジーディビジョン ・マネージャー職 ・入社7年目

試験科目

リーディングマーク社が運営する「ミキワメ適性検査」というものでした。 ・実施環境アンケート ・知的能力 ・性格診断

経緯

インターンシップ参加者の特別ルートとして、一次選考がスキップされ、次のステップの【リクルーター面談】となりました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

私は経営学を専攻し、【VUCAの時代に求められるシェアドリーダーシップ】を実践的に学んだ。多様な背景を持つメンバーとのグループワークやケーススタディを通じて、傾聴力や質問力といった対人スキルを身につけた。また、自己・他己分析を通じて、グリッドやモチベーションといった対自己スキルも習得した。この学びを通じ、多様な価値観を持つ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

◯◯ゼミで◯◯の社会経済問題を研究し、2つの実践活動に取り組みました。1つ目は企業連携の◯◯授業です。さまざまなテーマで、私はファシリテーターとして◯◯名の高校生の議論を活性化。多様な意見を整理し、経済の面白さを分かりやすく伝える役割を担いました。2つ目は「ファッションとSDGS」をテーマとした研究活動です。他大学との合同...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→チームビルディング→ワーク（二日間）→座談会

承諾/辞退理由の詳細

勤続年数も相対的に短く、長期的なキャリアパスをイメージできなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

経緯

三次面接合格後、最終面接に向けてのリクルーター面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

別の人材会社からジェイエイシーに転職して2年程の女性社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めのコンサルタント

試験科目

ミキワメ適性検査の諸項目。 性格、言語、非言語

経緯

インターン後の人事面談

承諾/辞退理由の詳細

ハイクラス転職支援という領域で、経営層や事業責任者層の方々を相手に仕事をできる点に非常に魅力を感じていたため。また、実力主義であるため結果が給料にしっかりと反映される点もよいと感じていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

経緯

三次面接通過後、人事からリクルーター面談の案内が来る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

自己PRを教えてください。

私の強みは、何事に対しても粘り強く努力する点です。 私は学生時代に経験した留学や塾講師アルバイトなどを通して、結果が出るまで最後まであきらめずに励み続ける姿勢を養いました。留学においては、留学決定前から学内宣告並びに留学後の生活をイメージしながら語学学習に励み、また留学中も常に語学力向上のために学習に励んでいました。一方、...

試験科目

適性検査

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたかった企業や求職者の方と直接関わって仕事をすることが出来るため。また社員さん達の雰囲気も良く好印象だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員